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未経験からITエキスパートへ/インターネット最大手「LINEヤフー(株)」が株主の安定企業でキャリアアップ!
勤務地 |
東京都渋谷区神南1-23-10 MAGNET by SHIBUYA109 3階 株式会社ドライバーテクノロジーズ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」100%子会社出資】 物流業界を変革する新規事業部のCAマネージャーとして、組織を引っ張っていきませんか? 事業内容 【株式会社ドライバーテクノロジーズとは】 株式会社ドライバーテクノロジーズは、検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」・コミュニケーションアプリの「LINE」・決済サービスの「PayPay」・ファッションECサイトの「ZOZOTOWN」などを傘下に擁する東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」が資本金額の49.7%を出資し設立された、日本発の「物流*Internet Technology」スタートアップです。 貨物輸送・旅客輸送等をはじめとするドライバー業界は、人々の衣食住を支える社会インフラですが、構造的な課題により、人手不足が加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 株式会社ドライバーテクノロジーズは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会を照らす一員であり続けます。 創業2年目となる2023年10月にはグループの機関投資家(ファンド)などを引受先とする第三者割当増資による1億円超の資金調達を実施。財務基盤の更なる強化を行い、2年以内の単独株式上場を目指すべく、組織規模の拡大を行っています。 事業部(初回カジュアル面談でご希望をお伺いし、ご希望の事業部への配属が可能です◎) ・マッチングマーケットプレイス事業部 当社はブルーカラー産業全体の非効率をデジタル化していこうという志を元に、事業開発を行っております。既に蓄積した5,000以上の取引先の顧客基盤を生かし、配送案件のマッチングプラットフォーム「Carnival LOGI」として展開しています。 ・ドライバーマッチング事業部 ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国で行なっています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・新規事業部(メディア・メタバース・フィンテック) 2024年に株式会社ドライバーテクノロジーズへ社名変更を実施。「ドライバー」で第一想起を取るべく、各種サービス群のブランド化を進めています。YouTubeチャンネル「ドライバーのミカタ」「ドライバーハジメルくん」などを運営。1Qあたり平均2〜4事業を新規事業として立ち上げており、既存事業部との兼任なども可能です! 仕事内容 ・連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」を出資母体として設立 大手×スタートアップのハイブリッド風土が特徴 ・女性管理職比率50%以上! ・フルオープンな評価制度により、最短3ヶ月で管理職など短期でのキャリアアップを実現! ・渋谷に新オフィスを設立!駅徒歩2分の好立地 RAコンサルタント(マネージャー職) 東大早慶中心の優秀なインターン生が多数在籍。 正社員メンバーは学生のマネジメントを中心にお任せするので、第二新卒の若い方を中心に入社初月から10名規模のチームマネジメントをお任せしています。インターネット大手グループにて若くしてしっかりとしたマネジメント経験を積めるのが魅力です。 正社員1名につき、10名程度のインターン生(パートタイム)を配置し、マネジメントをお任せします。インターン生は東大早慶を中心とした優秀層の学生で、経営陣も20代を中心とした若いメンバーが担っているのが特徴です。 マーケティングチームが獲得したサービス登録者に対し、運送会社を紹介するキャリアアドバイザー業務を担当するインターン生を束ね、チーム全体としての成果最大化を目指して頂きます。インターン生は週3〜4日、月60時間程度のパートタイムが中心のため、主に引き継ぎ業務や、キャリアアドバイザーが獲得したリード(面接希望者)に対する自社開発ツールやメールを使用した企業への候補者推薦業務を担って頂きます。 |
求める人材 |
求める人材: ・学歴不問 ・未経験者大歓迎 ・主夫 主婦の方大活躍中 |
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【第二新卒採用枠】年間休日125日/平均年収700万円
勤務地 |
東京都青梅市河辺町10丁目8番地の5 スカイガーデンタワー 大東建託株式会社 青梅支店 |
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給与例 |
給与例 700万円/入社1年目(月給24万円+残業代+歩合給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 創業50年、売上高1兆円超えの東証プライム上場企業。 業界のリーディングカンパニーとして安定的に成長を続けています。 今回は第二新卒の方(大学卒)を対象に「総合職」を募集します。 もちろん経験は一切不問。入社後、様々なポジションを経験しながら様々な経験を積むことができます!(住宅アドバイザー、法人営業、マーケティングなど) 【応募条件(下記2つに該当する方)】 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT免許でもOK) ・大学既卒で社会人経験が3年未満の方(第二新卒に該当する方) ※第二新卒とは?→学校卒業後に新卒で入社した、社会人経験が3年未満の方を指します 【アピールポイント】 ・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境 ・年間休日125日!(原則土日祝休みの週休2日制) ・男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上! ・大東建託グループは賃貸住宅の供給・管理・仲介で業界No1! ・経験/スキルは一切不問!入社後に新卒と同水準の手厚い研修を実施するのでご安心ください! ・未経験から入社し活躍している人も多数! ・WEB面接対応可能! ・転勤なし!腰を据えて長く働ける環境が整っています! 【配属予定部署での仕事内容】 ・住宅アドバイザー └直接お客様の元へ訪問して土地活用や賃貸事業をご提案します。 ・法人営業 └土地の活用を検討している法人に対して不動産開発の支援を行います。 ・WEBマーケティング、反響営業など ※上記だけではイメージが湧かない方もいらっしゃるかも知れませんので、仕事内容の詳細については面接時に補足で説明をさせて頂きますね。 <大東建託の魅力> ◎業界屈指の働きやすさ◎ 以下のような働き方改革を行う優良企業に選出されております。 ・経済産業省「健康経営優良法人(ホワイト500)」認定 ・厚生労働省「くるみん認定」取得 ・福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定 その他にも年間休日125日、男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上など、プライベートも大事にしながら働ける環境づくりに力を入れています。 ◎特別な経験も一切不問◎ 充実の教育・研修があるので名刺の渡し方から教えます。大東建託では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めますので安心してくださいね。 *賃貸住宅管理戸数 26年連続1位 週刊全国賃貸住宅新聞 第1520号 *賃貸仲介件数 13年連続1位 週刊全国賃貸住宅新聞 第1539号 *賃貸住宅供給戸数 3年連続1位 週刊全国賃貸住宅新聞 第1562号 |
求める人材 |
求めている人材 【応募条件(下記2つに該当する方)】 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT免許でもOK) ・大学既卒で社会人経験が3年未満の方(第二新卒に該当する方) ※長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ ※経験不問 ※要普通免許 ※業界、職種未経験の方歓迎 【注目】 ・人物重視で選考実施中です。 応募の際は、履歴書内容(特に現住所や経歴など)に抜け漏れが無いようにご注意下さい。 【こんな方、歓迎】 ・「今の会社で将来大丈夫なんだろうか」と漠然とした不安がある方 ・知名度があり、業績が安定している会社で働きたい方 ・大手で安心して実力を試したい方 ・頑張り(実績)が正当に評価され収入に反映される会社で働きたい方 ・お客様に向き合える仕事がしたい方 ・高収入を目指したい方 |
通勤至便、経験不問。飲食店社員採用に力を発揮頂ける型を募ります。
勤務地 |
東京都荒川区西日暮里5-34-2 日金ビル6階 オークニ商事株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 人材募集営業・リクルーターがメインです。 あらゆるツールを使って、飲食店社員を集めていくお仕事です。 時間等は裁量も入れますので、求職者一人一人に熱を込めて入社の遡及をして頂ければと存じます。 |
求める人材 |
求める人材: 経験・学歴・資格不問 人材募集営業や人事部系統のお仕事経験のある方優遇します |
平均年収850万円!未経験や経験の少ない方の入社多数!
勤務地 |
東京都品川区東大井1丁目21‐2 ライト・アベニュー2階 大東建託株式会社 品川支店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 2500万円/入社4年目(月給36万円+歩合給+賞与) 1890万円/入社3年目(月給36万円+歩合給+賞与) 700万円/入社1年目(月給28万円+歩合給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 創業50年、売上高1兆円超えの東証プライム上場企業。 営業未経験、業界経験の無い方も前職の年収を超える方がたくさんいます! 【応募条件】 ・年齢が50歳未満の方 ※長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ 【注目】 人物重視で選考実施中です。 応募の際は、履歴書内容(特に現住所や経歴など)に抜け漏れが無いようにご注意下さい。 【アピールポイント】 ・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境 ・年間休日125日!(原則土日祝休みの週休2日制) ・男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上! ・大東建託グループは賃貸住宅の供給・管理・仲介で業界No1! ・経験/スキルは一切不問!入社後に充実の研修制度! ・未経験から入社し活躍している人も多数! ・WEB面接対応可能! [仕事内容] 空き地や農地、駐車場、古借家などの土地を持つお客さまに、アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。 <仕事の流れ> 1、初訪、再訪 決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。 例えば「畑として使っていた土地が残っている」などの悩みを聞きます。 2、打ち合わせ 伺った内容を上司に報告。困りごとを解決するプランを一緒に考えます。 3、商談 上司と一緒に訪問。必ず上司がフォローするので、安心して商談に臨めます。 4、ご契約 工事が完了するまでお客さまをフォロー。 <大東建託の魅力> ◎業界屈指の働きやすさ 以下のような働き方改革を行う優良企業に選出されております。 ・経済産業省「健康経営優良法人(ホワイト500)」認定 ・厚生労働省「くるみん認定」取得 ・福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定 その他にも年間休日125日、男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上など、プライベートも大事にしながら働ける環境づくりに力を入れています。 ◎特別な経験も一切不問 充実の教育・研修があるので名刺の渡し方から教えます。大東建託では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めますので安心してくださいね。 *賃貸住宅管理戸数 26年連続1位 週刊全国賃貸住宅新聞 第1520号 *賃貸仲介件数 13年連続1位 週刊全国賃貸住宅新聞 第1539号 *賃貸住宅供給戸数 3年連続1位 週刊全国賃貸住宅新聞 第1562号 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上 50歳未満の方 *長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ *未経験9割! *経験不問! *要普通免許 *業界、職種未経験の方歓迎 *第二新卒大歓迎! 【こんな方、歓迎】 *知名度があり、業績が安定している会社で働きたい方 *大手で安心して実力を試したい方 *頑張り(実績)が正当に評価され収入に反映される会社で働きたい方 *お客様に向き合える仕事がしたい方 *高収入を目指したい方 *早く借金を返したい、子供の学費を稼ぎたいと考えている方 |
■世界に先駆けて日本・米国・欧州連合の3つの地域で暗号資産交換業ライセンスを取得した国内最大規模の暗号資産企業 ■グループ全体でお客様数が250万人を突破。ビットコイン取引量は国内No.1! ■IPOを見据えて国内外で事業拡大中
勤務地 |
本社(東京都港区) |
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想定年収 |
600万円〜1800万円 |
仕事の概要 |
国内最大規模の仮想通貨取引所を主軸に各種サービスプラットフォームを運営する当社にて、プロジェクトマ… |
求める人材 |
【必須】・Webサービス開発におけるチームリーダー、またはプロジェクトマネージャーとしての経験・経営… |
【第二新卒採用枠】年間休日125日/平均年収700万円
勤務地 |
東京都目黒区目黒2丁目10‐11 目黒山手プレイス6階 大東建託株式会社 目黒支店 |
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給与例 |
給与例 700万円/入社1年目(月給24万円+残業代+歩合給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 創業50年、売上高1兆円超えの東証プライム上場企業。 業界のリーディングカンパニーとして安定的に成長を続けています。 今回は第二新卒の方(大学卒)を対象に「総合職」を募集します。 もちろん経験は一切不問。入社後、様々なポジションを経験しながら様々な経験を積むことができます!(住宅アドバイザー、法人営業、マーケティングなど) 【応募条件(下記2つに該当する方)】 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT免許でもOK) ・大学既卒で社会人経験が3年未満の方(第二新卒に該当する方) ※第二新卒とは?→学校卒業後に新卒で入社した、社会人経験が3年未満の方を指します 【アピールポイント】 ・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境 ・年間休日125日!(原則土日祝休みの週休2日制) ・男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上! ・大東建託グループは賃貸住宅の供給・管理・仲介で業界No1! ・経験/スキルは一切不問!入社後に新卒と同水準の手厚い研修を実施するのでご安心ください! ・未経験から入社し活躍している人も多数! ・WEB面接対応可能! ・転勤なし!腰を据えて長く働ける環境が整っています! 【配属予定部署での仕事内容】 ・住宅アドバイザー └直接お客様の元へ訪問して土地活用や賃貸事業をご提案します。 ・法人営業 └土地の活用を検討している法人に対して不動産開発の支援を行います。 ・WEBマーケティング、反響営業など ※上記だけではイメージが湧かない方もいらっしゃるかも知れませんので、仕事内容の詳細については面接時に補足で説明をさせて頂きますね。 <大東建託の魅力> ◎業界屈指の働きやすさ◎ 以下のような働き方改革を行う優良企業に選出されております。 ・経済産業省「健康経営優良法人(ホワイト500)」認定 ・厚生労働省「くるみん認定」取得 ・福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定 その他にも年間休日125日、男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上など、プライベートも大事にしながら働ける環境づくりに力を入れています。 ◎特別な経験も一切不問◎ 充実の教育・研修があるので名刺の渡し方から教えます。大東建託では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めますので安心してくださいね。 *賃貸住宅管理戸数 26年連続1位 週刊全国賃貸住宅新聞 第1520号 *賃貸仲介件数 13年連続1位 週刊全国賃貸住宅新聞 第1539号 *賃貸住宅供給戸数 3年連続1位 週刊全国賃貸住宅新聞 第1562号 |
求める人材 |
求めている人材 【応募条件(下記2つに該当する方)】 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT免許でもOK) ・大学既卒で社会人経験が3年未満の方(第二新卒に該当する方) ※長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ ※経験不問 ※要普通免許 ※業界、職種未経験の方歓迎 【注目】 ・人物重視で選考実施中です。 応募の際は、履歴書内容(特に現住所や経歴など)に抜け漏れが無いようにご注意下さい。 【こんな方、歓迎】 ・「今の会社で将来大丈夫なんだろうか」と漠然とした不安がある方 ・知名度があり、業績が安定している会社で働きたい方 ・大手で安心して実力を試したい方 ・頑張り(実績)が正当に評価され収入に反映される会社で働きたい方 ・お客様に向き合える仕事がしたい方 ・高収入を目指したい方 |
実務経験者募集★業界不問★年間休日125日★20代女性活躍中
勤務地 |
東京都江戸川区西葛西7丁目9番17号 株式会社ニチベイパーツ |
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給与例 |
給与例 510万円/入社10年・40歳のモデルケース(月給26万600円+手当+賞与) 420万円/入社5年・30歳のモデルケース(月給24万2700円+手当+賞与) 360万円/入社1年・35歳のモデルケース(月給24万2700円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ★オススメポイント★ ・業界不問! ・女性スタッフ活躍中! ・完全土日祝休み♪年休125日 ・創業60年以上の安定企業 本社の総務をメインにお願いします。 【総務関連】 ・施設管理 ・消耗備品管理 ・文書管理 ・契約関係実務 ・社内規程類の各種整備・管理 ・稟議・各種申請・捺印依頼等の対応・管理 ・BCP対策対応 ・顧問弁護士との折衝 その他人事・労務業務にも携わっていただきます。 ※総務業務7割、人事労務業務3割 まずは、先輩のサポートからスタートします。 ベテランが丁寧に指導するので、 あなたの経験を活かせるお仕事から 一つずつにお任せします。 1人で進める業務でわからないことがあっても すぐに周りに相談できます! 営業さんなど他部署の方も 相談にのってくれますよ! きちんとマニュアルもあるので、 安心してくださいね。 ゆくゆくは管理職となっていいただけると嬉しいです。 <スタッフインタビュー> 私も含め、多くのスタッフが 声を揃えて「人がいい」と言いますね! 優しい先輩ばかりです! 十分な時間をとって、すごく丁寧に 教えてくれたので、安心しました。 なので、なんでも遠慮せずに 聞いてくれて、「吸収しよう!」という 意欲のある方なら大歓迎です! <会社紹介> 工業用パッキンのメーカーとして スタートして今年で創業69年! 海外にも4工場を展開し、 モバイル機器やデジカメ、 オーディオ/ビジュアル機器に欠かせない 精密加工パーツの供給で 大手一流メーカー各社からも頼りに されている企業です! 経営陣が変わり、変革期を迎えています! メイン業務以外にもマルチに 活躍できる職場なので、 自身の成長に繋げたい方にピッタリです! |
求める人材 |
求めている人材 仕事内容の欄に記載されている 業務内容の内いずれかの実務経験が2年以上ある方 ※業界不問 <次のような方歓迎します> ・コミュニケーションとチームワークを大切にしたい ・能動的に取り組みたい ・大きな裁量を任されたい ・安定成長企業で安心して長く勤めたい ・遠慮せず何事も相談できる方 ・セルフスターター 20代の若手から結婚・育児を経て 職場復帰した方まで女性が 活躍している職場です。 周りの人のことを考えて、 チームとして進められる方や チームで取り組むことが 好きな方にピッタリ◎ <こんな経験活かせます> 総務 |
未経験歓迎!◆リモート推奨デーあり/年間休日120日/フレックス制
勤務地 |
東京都目黒区目黒2001-6-17 Daiwa目黒スクエア 14F 株式会社エイジレス |
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仕事の概要 |
仕事内容: ミドル・シニア層の求職者を中心に支援するエージェント事業・フリーランスマッチング事業のいずれかにて、キャリアアドバイザーの仕事をお任せします。 <具体的な業務> ▼求職者との面談 求職者から、転職先の希望やお持ちのスキルなどをヒアリング。条件に合った求人を紹介したり、面接の練習をしたりします。担当件数は1日2〜3名・月50名ほどです。 ▼顧客企業への求職者の紹介・定期接触 顧客企業に求職者を紹介し、選考の所感や状況を随時伺います。定期的に接触して関係を保ちながら、ポジションや年収などの条件面も調整します。 ▼就業した求職者のフォロー 入社後も、困っていることがないか定期的にお聞きします。状況に応じて、顧客企業に待遇改善を交渉することもあります。 ※ゆくゆくは、業務のオペレーション改善や、インターン生・業務委託メンバーのマネジメントもお任せします。 <仕事のポイント> ★先輩とのOJTで丁寧に研修! 入社後1〜2ヶ月は、先輩とのロープレや面談同席を実施。面談の流れをイチから教えるので未経験の方も安心です。 ★成果・努力の両方を評価! 内定数や売上のほか、面談数などの行動量もきちんと評価します。 ★求職者と強い絆で結ばれる! 「60代の転職で不安だったけれど、親身に相談に乗ってくれてありがとう」などの感謝の声を多数いただいています。 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 / 職種未経験歓迎 / 業種未経験歓迎 / 社会人未経験歓迎 / 第二新卒歓迎 応募に必須の経験・スキルはありません。人柄を重視した採用です! └「ウエディングフォトプランナー」「アパレルスタッフ」など販売・サービス業出身の入社者も多数! \こんな方にピッタリです!/ □当社の【ビジョン】に共感していただける方 □社会課題を解決したい方 □人のキャリアや人生に伴走できる人材サービスの仕事をしたい方 \先輩たちの入社理由をご紹介!/ 「シニア向けの事業に興味があった」 「成長市場で自分の力を試してみたいと思った」 「創業期スタートアップでの急成長を経験したい」 「新規事業立ち上げに関わってみたい」 など様々な理由から入社してくれています。 |
未経験からITエキスパートへ/インターネット最大手「LINEヤフー(株)」が株主の安定企業でキャリアアップ!
勤務地 |
東京都渋谷区神南1-23-10 MAGNET by SHIBUYA109 2階 株式会社ドライバーテクノロジーズ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」100%子会社出資】 物流業界を変革する新規事業部のCAマネージャーとして、組織を引っ張っていきませんか? 事業内容 【株式会社ドライバーテクノロジーズとは】 株式会社ドライバーテクノロジーズは、検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」・コミュニケーションアプリの「LINE」・決済サービスの「PayPay」・ファッションECサイトの「ZOZOTOWN」などを傘下に擁する東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」が資本金額の49.7%を出資し設立された、日本発の「物流*Internet Technology」スタートアップです。 貨物輸送・旅客輸送等をはじめとするドライバー業界は、人々の衣食住を支える社会インフラですが、構造的な課題により、人手不足が加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 株式会社ドライバーテクノロジーズは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会を照らす一員であり続けます。 創業2年目となる2023年10月にはグループの機関投資家(ファンド)などを引受先とする第三者割当増資による1億円超の資金調達を実施。財務基盤の更なる強化を行い、2年以内の単独株式上場を目指すべく、組織規模の拡大を行っています。 事業部(初回カジュアル面談でご希望をお伺いし、ご希望の事業部への配属が可能です◎) ・マッチングマーケットプレイス事業部 当社はブルーカラー産業全体の非効率をデジタル化していこうという志を元に、事業開発を行っております。既に蓄積した5,000以上の取引先の顧客基盤を生かし、配送案件のマッチングプラットフォーム「Carnival LOGI」として展開しています。 ・ドライバーマッチング事業部 ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国で行なっています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・新規事業部(メディア・メタバース・フィンテック) 2024年に株式会社ドライバーテクノロジーズへ社名変更を実施。「ドライバー」で第一想起を取るべく、各種サービス群のブランド化を進めています。YouTubeチャンネル「ドライバーのミカタ」「ドライバーハジメルくん」などを運営。1Qあたり平均2〜4事業を新規事業として立ち上げており、既存事業部との兼任なども可能です! 仕事内容 ・連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」を出資母体として設立 大手×スタートアップのハイブリッド風土が特徴 ・女性管理職比率50%以上! ・フルオープンな評価制度により、最短3ヶ月で管理職など短期でのキャリアアップを実現! ・渋谷に新オフィスを設立!駅徒歩2分の好立地 RAコンサルタント(マネージャー職) 東大早慶中心の優秀なインターン生が多数在籍。 正社員メンバーは学生のマネジメントを中心にお任せするので、第二新卒の若い方を中心に入社初月から10名規模のチームマネジメントをお任せしています。インターネット大手グループにて若くしてしっかりとしたマネジメント経験を積めるのが魅力です。 正社員1名につき、10名程度のインターン生(パートタイム)を配置し、マネジメントをお任せします。インターン生は東大早慶を中心とした優秀層の学生で、経営陣も20代を中心とした若いメンバーが担っているのが特徴です。 マーケティングチームが獲得したサービス登録者に対し、運送会社を紹介するキャリアアドバイザー業務を担当するインターン生を束ね、チーム全体としての成果最大化を目指して頂きます。インターン生は週3〜4日、月60時間程度のパートタイムが中心のため、主に引き継ぎ業務や、キャリアアドバイザーが獲得したリード(面接希望者)に対する自社開発ツールやメールを使用した企業への候補者推薦業務を担って頂きます。 |
求める人材 |
求める人材: ・学歴不問 ・未経験者大歓迎 ・主夫 主婦の方大活躍中 |
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■世界に先駆けて日本・米国・欧州連合の3つの地域で暗号資産交換業ライセンスを取得した国内最大規模の暗号資産企業 ■グループ全体でお客様数が250万人を突破。ビットコイン取引量は国内No.1! ■IPOを見据えて国内外で事業拡大中
勤務地 |
本社(東京都港区) |
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想定年収 |
600万円〜1800万円 |
仕事の概要 |
国内最大規模の仮想通貨取引所を主軸に各種サービスプラットフォームを運営する当社にて、リスク管理部門… |
求める人材 |
【必須】・金融機関またはコンサルティング会社におけるオペレーショナルリスク管理の業務経験(3年以上… |
人事経験×英語力を生かせる環境!
勤務地 |
東京都中央区晴海晴海1丁目8番11号晴海トリトンスクエアオフィスタワーY11階 ラボコープ・ラボラトリーズ・ジャパン合同会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 新規薬剤開発で豊富な実績を誇る当社で、人事パートナーとしての業務を担当していただきます。 【具体的には】 下記業務をお任せします。 ◆ビジネス監督者との業務上の関係構築 ◆短期的・長期的な人事戦略・人事課題の策定と実現のサポート ◆人事構想・優先事項の策定のサポート ◆グローバル/APAC HR COEチームとの連携 ◆人事プロセスのローカル環境での遂行の監督 ◆事業単位での人材管理・人材開発・業績を含むコア人事プロセスの遂行のサポート ◆人材の採用・開発・成長・維持 ◆関連規制・コンプライアンス・法律・ポリシー・手続き・課題の進捗に対する一貫性と公平性の適用 ◆社内方針や現地雇用法などの規制に基づく労務コンプライアンス基準・コンプライアンスフレームワークの確立のサポート ◆既存方針・手順・システムの策定または改訂に関する、人事・ビジネスリーダーへの提案 ◆マネージャーに対する業績上の課題やコーチングについて助言・勧告 など 【募集要項】 <世界屈指のセントラルラボ> アメリカ最大級のライフサイエンス企業『Laboratory Corporation of America Holdings(ラボコープ)』 に属するグループ企業で、100ヵ国以上でサービスを提供する当社。 現在、臨床検査において世界シェアトップクラスを誇っており、 遺伝学的検査・コンパニオン診断薬など新たな診断薬を開発しています。 今回、2023年5月に立ち上げたラボコープ・ラボラトリーズ・ジャパン合同会社で 人事パートナーを募集します。 <教育・サポート体制も充実しています> 入社後は約1ヶ月のトレーニング期間を設置。 じっくりとステップアップできるよう 丁寧にサポートしますのでご安心ください。 当社の事業や社内体制を把握いただいた後、 人事パートナーとしてスキルを発揮いただきたいと思います。 |
求める人材 |
求めている人材 ■人事経験(6年以上)※社会保険、税務、給与計算、福利厚生、業績管理サイクル、解雇に関する実務知識を有する人事部門におけるゼネラリストとしての経験がある方を歓迎します。 ■日本語及び英語スキル(ビジネスレベル) ■雇用法(日本の労働法など)に関する知識 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 グローバル企業でのマネジメント経験がある方は歓迎します |
物流会社特化のキャリアコンサルタント【未経験大歓迎・資格不要】/インターネット最大手「LINEヤフー(株)」が株主の大手グループ安定企業
勤務地 |
東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス 株式会社ドライバーテクノロジーズ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」が株主】 物流業界を変革する新規事業部のCAマネージャーとして、組織を引っ張っていきませんか? 事業内容 【株式会社ドライバーテクノロジーズとは】 株式会社ドライバーテクノロジーズは、検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」・コミュニケーションアプリの「LINE」・決済サービスの「PayPay」・ファッションECサイトの「ZOZOTOWN」などを傘下に擁する東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」が資本金額の49.7%を出資し設立された、日本発の「物流*Internet Technology」スタートアップです。 貨物輸送・旅客輸送等をはじめとするドライバー業界は、人々の衣食住を支える社会インフラですが、構造的な課題により、人手不足が加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 株式会社ドライバーテクノロジーズは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会を照らす一員であり続けます。 創業2年目となる2023年10月にはグループの機関投資家(ファンド)などを引受先とする第三者割当増資による1億円超の資金調達を実施。財務基盤の更なる強化を行い、2年以内の単独株式上場を目指すべく、組織規模の拡大を行っています。 事業部(初回カジュアル面談でご希望をお伺いし、ご希望の事業部への配属が可能です◎) ・マッチングマーケットプレイス事業部 当社はブルーカラー産業全体の非効率をデジタル化していこうという志を元に、事業開発を行っております。既に蓄積した5,000以上の取引先の顧客基盤を生かし、配送案件のマッチングプラットフォーム「Carnival LOGI」として展開しています。 ・ドライバーマッチング事業部 ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国で行なっています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・新規事業部(メディア・メタバース・フィンテック) 2024年に株式会社ドライバーテクノロジーズへ社名変更を実施。「ドライバー」で第一想起を取るべく、各種サービス群のブランド化を進めています。YouTubeチャンネル「ドライバーのミカタ」「ドライバーハジメルくん」などを運営。1Qあたり平均2〜4事業を新規事業として立ち上げており、既存事業部との兼任なども可能です! 仕事内容 ・連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」を出資母体として設立 大手×スタートアップのハイブリッド風土が特徴 ・女性管理職比率50%以上! ・フルオープンな評価制度により、最短3ヶ月で管理職など短期でのキャリアアップを実現! ・渋谷に新オフィスを設立!駅徒歩2分の好立地 RAコンサルタント(マネージャー職) 東大早慶中心の優秀なインターン生が多数在籍。 正社員メンバーは学生のマネジメントを中心にお任せするので、第二新卒の若い方を中心に入社初月から10名規模のチームマネジメントをお任せしています。インターネット大手グループにて若くしてしっかりとしたマネジメント経験を積めるのが魅力です。 正社員1名につき、10名程度のインターン生(パートタイム)を配置し、マネジメントをお任せします。インターン生は東大早慶を中心とした優秀層の学生で、経営陣も20代を中心とした若いメンバーが担っているのが特徴です。 マーケティングチームが獲得したサービス登録者に対し、運送会社を紹介するキャリアアドバイザー業務を担当するインターン生を束ね、チーム全体としての成果最大化を目指して頂きます。インターン生は週3〜4日、月60時間程度のパートタイムが中心のため、主に引き継ぎ業務や、キャリアアドバイザーが獲得したリード(面接希望者)に対する自社開発ツールやメールを使用した企業への候補者推薦業務を担って頂きます。 |
求める人材 |
求める人材: ・学歴不問 ・未経験者大歓迎 ・主夫 主婦の方大活躍中 |
在宅◎国内どこでも勤務OK◎フレックス・年間休日120日以上
勤務地 |
東京都江東区亀戸6−57−7 亀戸北斗スターマンション601 TFCO株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 私達TFCO株式会社は、企業の国際化を支援する会社です。 「市場調査」「戦略立案」「実行支援」「販促支援」を強みに、 お客様に最適なサービスを提供してます。 BtoBのテレアポインターとして企業の国際化を支援をお願いします 【具体的には】 ・リスト作成。リストをまとめたら先輩社員が確認します。 ・既存のお客様にも新規のお客様にもお電話していただきます(1日70件〜100件程度) 事務作業や飛び込みなどは一切ありません。 アポイントが取れたら、Excelにまとめて営業にパスアップします。 社会貢献することで 日本経済のみならず世界経済を回すことを目指しています! 私達と一緒に世界に羽ばたく企業をサポートしませんか? |
求める人材 |
求めている人材 テレフォンアポインター経験1年以上 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 <こんな方にピッタリ> ・商品について自信を持ってお話しできる方 ・人と話すのが好きな方 「仕事が好きだったが、家庭の都合で引越すことになり辞めた」 そういった方も大歓迎です。 フル在宅での勤務が可能で、国内どこでも勤務OK! 残業もほとんどなしです◎ |
親会社がブラザーの安心・安定企業!正社員登用も行っています!
勤務地 |
東京都品川区西五反田TOCビル10F 株式会社エクシング 東京支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【親会社がブラザーの安心・安定企業!】 正社員登用も積極的に行っております! ほかにも充実した待遇をご用意!腰を据えて安心して働ける環境を整えています。 【仕事内容】 カラオケJOYSOUNDを販売しているエクシングの営業サポート事務業務です。 <具体的には…> ■事務補助 …営業さんから頼まれた書類のプリントアウトやお客様の住所の確認など ■集金の入金 …営業さんが集金してきたお金を入金機に入れるなどの作業 ■荷受け、に出し …事務所に届いた荷物を受け取ったり、営業さんからの備品や商品の発送依頼対応など ■他、単純事務業務:書類を項目ごとにまとめたり、データ入力など 【こんな方にもオススメ】 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客の経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 Uターン・Iターン希望の方 |
求める人材 |
求めている人材 *高卒以上の方 *誰かをサポートするのが好きな方 *学歴・資格不問! *PCを使った作業に抵抗が無い方や、Excelが使える方は大歓迎! 【どなたでもお気軽にご応募くださいませ♪】 ・未経験の方 ・実務経験のある方(ブランクがあっても問題ございません) ・フリーターの方で社員を目指している方 ・第二新卒の方 ・Uターン、またはIターンの方 ・基本的なマナーやチームワークを大切にできる方 |
当社は産業競争力強化法に基づき発足した投資会社です。オープンイノベーションによる企業の成長と競争力強化に対する資金供給を通じて、民間投資の促進と投資人材の育成を行い、リスクマネーの好循環の創出をミッションとしています。
勤務地 |
本社(東京都港区) |
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想定年収 |
560万円〜680万円 |
仕事の概要 |
グループ各社のファンド及びLP投資先の民間ファンドにおける投資のオペレーション対応や、データ、パフォ… |
求める人材 |
※業界未経験の方歓迎。本ポジションではポテンシャルを重視します。【必須】・JICの経営理念・目指す姿… |
未経験から挑戦したい方も是非!
勤務地 |
東京都豊島区池袋駅 株式会社DYN |
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仕事の概要 |
仕事内容: 事務未経験・IT業界が初めての方でも大丈夫です! 自社での研修を通してスキルを高めながら、成長に合わせてお仕事をお任せします ゆくゆくは築きたいキャリアにあわせて、人材育成・研修、人事部の組織づくり、ほかにもヘルプデスクなどいろんな仕事に携わっていただけるポジションです。 【具体的なお仕事内容】 ・PCや周辺機器など備品の発注・修理サポート ・購入・請求データなどの入力・管理 ・社員のアカウント発行・変更 ・カジュアル面談 〜基礎から学べる研修〜 1カ月間の入社時研修では、基本的な知識・スキルを学び、実践的な研修を通して業務に慣れていきます。「デスクワークが初めて」という方でも安心してスタートできます。※お客さまのニーズに柔軟に対応するため、テレワークでの研修も実施中。 【研修の一例】 ・WordやExcelの使い方 ・PCやインターネットの仕組み、ITの基礎知識 ・電話やメール対応、ビジネスマナーなど |
求める人材 |
求める人材: 【経験不問/意欲・積極性を評価します】 自ら勉強する意欲や、経理・財務に挑戦したいという気持ちがあれば未経験の方でも応募可能です! ・スピーディかつ的確に仕事を進められる方 ・周囲と円滑なコミュニケーションがとれる方 ・成長や変化を前向きに捉え楽しめる方 ・スキルアップまたはキャリアアップを目指したい方 ・メリハリがついた職場で働きたい方 ・腰を据えて働きたい方 |
業界未経験OK!基本土日祝休み!リモート勤務も可能です★
勤務地 |
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル34階 株式会社キャリアマート 東京本社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 \事務・営業未経験の方も歓迎!/ =================== 【雇用形態】正社員 【職種】営業事務 <お仕事詳細> 営業チームにて、 営業事務業務全般をお任せします。 ●見積書作成 ●売上管理システムへ必要事項の入力業務 ●クライアントの原稿管理 ●請求関連業務 ●契約書関連業務 など。 営業さんの日々の営業活動を 一緒にサポートしていきましょう! ┏━━━━━━━━┓ 会社について ┗━━━━━━━━┛ ■キャリアマートってどんな会社?―――― 多様化する就職・転職活動と採用活動から 生じてしまう無駄な時間と手間を省き、 企業の人事部担当者に「有用な時間」を 生み出していきながら生産性を上げる人材を マッチングさせていくことがミッション。 求職者と企業の社員が幸せになれるよう 事業を推し進めています。 ■最新トレンドを取り入れながら…―――― お客様には鮮度の良い情報を届けています。 売り手市場の人材業界では様々なサービス が提供されていますが、 企業が採用にかけられる経済的・人材的 リソースは限られています。 当社では約100種類の商材を取り扱っており お客様にはその中から最適なプランを提案 しています。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ●社会人経験1年以上 ●Excel :関数を用いた表計算ができる ●Powerpoint:提案資料の作成ができる 【歓迎】 ●自分から報告・連絡・相談ができる ●「どうしたらもっと効率的に」 「もっと早く」という視点を持って 仕事に取り組める ●裁量権を持って主体的に仕事を進めたい とお考えの方 ┏━━━━━━━━━━━┓ 自分の人生は 自分でデザインする ┗━━━━━━━━━━━┛ 当社には「こうでなければいけない」 という制限はありません! 働きながら実力をつけ、 理想の生き方を見つけてくださいね ■実際にこんな先輩活躍中!―――――― ・産休明けで6時間限定の働き方を選択 ・「二刀流」で仕事をしている |
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【年間休日123日・土日祝休み・介護実務なし】営業担当と同行□「紙おむつ」の使用例を紹介できればOK!正社員登用率50%(実績)
勤務地 |
東京都千代田区 大王製紙株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【介護士の経験や資格が活きる、病院・施設向けの商品説明】 営業サポートとして、営業担当と一緒に病院や介護施設に訪問します。 エリエールの紙おむつの商品説明の担当として ・その商品の強みや使用メリット ・介護・看護現場での有効的な使用例 などを、施設長さんなどにご案内します。 現在活躍中の皆さんが女性です。 【経験を活かして、働き方を変えませんか?】 ・もっと休みがほしい ・土日休みの仕事がいい ・夜勤なし、日勤のみがいい そんな介護経験者の方におすすめです! 【役割はお客様に快適さを提案する"営業サポート"】 慣れてくれば一人で外出する場合もありますが、 基本は営業担当と一緒に行動するので、 顧客折衝経験がない方も安心してご応募くださいね! ご入社される方は未経験の方がほとんどなので、 研修も充実しています! 【その他アピールポイント】 ・プライム(旧東証一部)上場企業の大王製紙 ・土日祝休み・年間休日123日 ・残業ほぼなし!月に0〜3時間 ・直行直帰もOK ・昇給年1回(4月)・賞与年2回(7月・12月) 【今だけ□□急募の激レア求人】 馴染みのないお仕事かと思いますが、 まずはオンライン説明会にて詳しくご説明いたします! 気になった方は、急募枠が埋まる前に まずは下記「応募画面へ進む」から オンライン説明会に今すぐご応募を! ================ 応募は簡単! 必要情報を入力ですぐ完了 GoogleやLINEなどのアカウントで ログインも可能なので、スムーズです。 ================ |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 介護(看護)系の有資格者募集です! < 必須資格> 下記いずれか ・介護福祉士資格 ・ケアマネージャーの資格 ・看護資格 ※上記の他、普通自動車免許 (AT限定可)は必須 ※ブランクOK < 必須経験> 介護 または 医療現場での介護業務従事経験 (目安2年程度) < 活躍中の皆さん> ・女性が活躍中! ・主婦(夫)の方活躍中 ・20〜40代が活躍中 ・子育てや家事・育児と両立している方 < 先輩たちの前職例> 介護系出身の方が多く活躍しています! ・介護職員、介護福祉士、ケアマネージャー ・デイケア、デイサービス、社会福祉法人などでの生活扶助 ・サポート生活支援、生活介助 < 先輩たちの志望動機例> ・体力的な負担を減らしたい ・今後を見据えて、働きやすさを改善したい ・経験/資格を活かしつつ、別の業種にチャレンジしたい <活かせる経験> ※必須ではありません。 ・介護支援専門員、ホームヘルパー 、福祉指導員の経験 ・特別養護老人ホーム、介護老人保健施設 、介護付有料老人ホーム、 デイケアサービスグループホーム(認知症対応型生活介護)、 サービス付高齢者住宅 、住宅型有料老人ホーム、訪問介護 等での経験 |
手厚い待遇・福利厚生の好環境で安定した働き方を叶えませんか♪
勤務地 |
東京都目黒区下目黒2-3-23 オールハーツ・カンパニー 中途採用 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【仕事内容】 「ショコラ デ ショコラ」で有名な老舗スイーツ店OGGIで 事務スタッフの募集をします。 主に在庫管理、受発注業務、業者さんとのやりとり、 その他付随する一般事務業務をお任せします。 食品工場や業者さんとのやりとり経験がある方大歓迎♪ 【40年以上続くOGGIの信頼性】 1978年創業のOGGI。洋菓子の概念にとらわれず「食材がもつ力を 最大限に引き出すこと」を原点に独自の味を追求し、他にはない OGGIの独創性を生かしたレシピを生み出しています。お客様を笑 顔するための揺るぎないこだわりと、幸せを広げるための新たな ブランドづくりにもご注目ください♪ 【笑顔あふれる職場】 当社はスタッフ全員が楽しく働き、幸せに過ごせるように 職場環境の整備、充実した制度作りを行っております。 まずは賞与年2回、昇給年1回など収入面もきちんと安定。 月9日休みで休日もしっかり確保。その他にも産休・育休、 バースデー休暇、フレックスタイム制などなど! 【弊社について】 OGGIを運営しているオールハーツ・カンパニーはマジカルチョコ リングでおなじみの「HEART BREAD ANTIQUE」やなめらかプリン が大人気の「Pastel」、その他「PINEDE」「グランディール」「 バゲットラビット」などを経営するベーカリー&パティスリー企 業です。幅広いブランドに囲まれて一緒に活躍しませんか? 求人コード【Q000ccF】 |
求める人材 |
求めている人材 *未経験OK *一般事務経験のあるかた歓迎 *お仕事復帰される方応援 下記経験のある方は優遇いたします。 *食品関連で業者様とのやりとりしていた 経験がある方 *食品工場とのやりとりの経験がある (自社工場・他社工場どちらでも可) ※高卒以上 |
当社は産業競争力強化法に基づき発足した投資会社です。オープンイノベーションによる企業の成長と競争力強化に対する資金供給を通じて、民間投資の促進と投資人材の育成を行い、リスクマネーの好循環の創出をミッションとしています。
勤務地 |
本社(東京都港区) |
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想定年収 |
560万円〜680万円 |
仕事の概要 |
グループ各社のファンド及びLP投資先の民間ファンドにおける投資のオペレーション対応や、データ、パフォ… |
求める人材 |
※業界未経験の方歓迎。本ポジションではポテンシャルを重視します。【必須条件】・JICの経営理念・目指… |
敏感肌スキンケアの課題に向き合った商品開発しませんか?
勤務地 |
東京都新宿区岩戸町17文英堂ビル7F 株式会社CORES |
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給与例 |
給与例 ・600万円/34歳 5年目・リーダー (月給42万円+賞与2回) ・500万円/27歳 5年目 (月給36万円+賞与2回) ・480万円/33歳 2年目 (月給34万円+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 当社のスキンケアブランド 「CeraLabo(セララボ)」の 商品企画・開発職として 市場ニーズを捉え、 インフルエンサーと協働で 新しい価値を創造します。 ※「CeraLabo(セララボ)」は、 一人の敏感肌化学者「かずのすけ」の想いから 作られたブランドです。 ◯おまかせしたいこと ・新商品の企画開発/既存商品のリニューアル ・製造会社(OEM)との調整業務 ・施策企画/WEBマーケティング全般 (広告運用/SNS運用) など、幅広く経験できます! <具体的には> 市場調査、成分選定、 OEM委託先との打ち合わせ、 販売戦略の立案などを行います。 ▼インフルエンサーと一緒に商品を開発 インフルエンサーはユーザーでもあり、 ユーザーの代表格ともいえる存在です。 コミュニティのニーズをくみ取り、 プロジェクトを進める計画を立てます。 ▼製造会社(OEM)へ委託 商品が決まったら 製造会社の担当者と打ち合わせします。 ▼社内メンバーとの協働 マーケティング担当者と一緒に、 セールスプロモーションを企画します。 |
求める人材 |
求めている人材 ※20代後半〜30代後半活躍中! 【必須条件】 ●化粧品に関わる企画・開発・営業いずれかのご経験をお持ちの方 ●敏感肌用化粧品への興味・関心を強くお持ちの方 【歓迎条件】 ●理系大学出身の方(化学系なら尚歓迎) ●OEM・化粧品メーカーや販社での経験がある方 ●モノづくりにおける工程の知見がある方 ●化粧品の成分表を見て評価ができる方 【求める人物像】 ●コミュニケーションが得意 ●モノづくりに熱意がある ●プロジェクトの担当者として自走できる ●粘り強くこだわりを実現できる ●交渉力がある 【以下にあてはまるものがある方、ぜひお話しさせてください!】 ●世の中の肌トラブル改善に力を注ぎたい ●企業が開発したいものではなく、ユーザーが欲しいと思う商品開発をしたい! ●敏感肌スキンケアについて知識があるけれど、今の環境ではそれが十分に発揮できない ●こういう敏感肌用のスキンケア商品があったらいいなと思うことがよくある ●下記企業文化に共感できる、またはそういった環境で働きたい! 【人事から見た企業文化】 *自由と責任* 働き方についてある程度の自由がある一方で、 責任が伴う自己管理能力が問われます。 *個性とクリエイティブ* 多様な個性が輝ける一方で、 革新的なクリエイティブが求められます。 *ジョブローテーションとマルチタスク* 「挑戦したい」を尊重した ジョブローテーションが叶う一方で、 マルチタスクと成果が求められます。 *トライ&エラーと新しいことへの挑戦* 小さな失敗を恐れず挑戦することを 後押しする一方で、 現状維持ではない新しいことへの挑戦が 求められます。 |
青山一丁目駅すぐ近く。コツコツと取り組む事務のお仕事です。
勤務地 |
東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通りビル6階 (株)HRビジョン |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【具体的な業務内容】 入力業務、総務、簡単な経理など、事務業務全般をお任せします ・伝票処理業務(受注内容のシステムへの入力) ・請求書の発行、各種書類の作成や発送業務 ・諸経費精算、小口金管理 ・備品の管理、発注 ・電話、来客対応 ・各種事務業務のチェック、改善など |
求める人材 |
求める人材: ・社会人経験、MS Office操作の経験 ・一般事務経験者 【求める人物像】 ・事務職として長く会社を支えていきたい、創っていきたいと考えられる方 ・社内外と円滑なコミュニケーションを図り、柔軟に対応ができる方 ・電話対応が苦ではない方 ・コツコツ丁寧に業務に取り組める方 |
資格取得制度あり!安定のビルメン業界で働いてみませんか?!
勤務地 |
東京都豊島区池袋2-42-6 倉田ビル2階 株式会社協美社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 仕事内容: 当社管理物件の設備点検及び電気水道メーターの検針を行う業務 となります。 具体的な内容は以下のとおりです。 ・各種ビル設備(給排水・空調・電気・建築・消防設備など)の外観目視点検、作動試験等 ・電気、水道メーターの検針 ・報告書作成 ・不具合、故障した設備の修繕見積作成等 ・設備の修繕、修理、改修等 これらをチームで連携し対応します。案件によっては業者様と連携し修繕業務などを行う場合もあります。当社は業界未経験者が入社されることもありますが、丁寧に指導させていただきレベルアップを図ることができます。 事業拡大のため、現在は常時社員を募集しております。 池袋の本社勤務となり、各管理物件を巡回し業務を行っていただきます。 安定のビルメンテナンス・不動産管理業界で働いてみませんか?! |
コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制
勤務地 |
東京都品川区大崎2丁目1番1号 株式会社クオラス 本社 |
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給与例 |
給与例 440万円/入社3年目 25歳(月給28万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 コンサート・イベント会場でのアーティストグッズ販売に向けた計画の立案や当日の運営などをお任せします。 【具体的には】 コンサートやイベントの会場で、 アーティストグッズをスムーズに販売していくために、 幅広い業務へ携わっていただきます。 入社後はまず、先輩スタッフに同行して 各案件の流れを知るところからスタート。 未経験からでも少しずつ経験を積みながら成長できる環境です。 ◆集客規模、会場規模などのデータをもとにした総予算、スケジュールの立案 ◆アーティストや所属事務所、イベント主催者の意向を反映したアイテムの選定 ◆商品販売施策・戦略の構築 ◆商品管理・在庫管理 ◆予算管理・損益管理 ◆イベント当日の会場の準備、スタッフのマネジメント など ※グッズは自社で企画制作しており、 実際に販売する商品を深く知ったうえで、 それを届けていく仕事に携われます。 ※ひとり立ちして以降は、一つのツアー・イベント全体の グッズ販売に関わる業務を担当。 オフィスと各地の現場を行き来しながら案件を進めていきます。 ****************** 募集の背景: ◎フジ・メディア・ホールディングスグループの総合広告代理店 ◎アニメやゲーム、音楽など、エンタメ分野のプロモーションで豊富な実績を保有 ◎ツアーなどで、アーティストグッズの販売管理をお任せるメンバーを募集 ◎業界・職種未経験OK/一歩ずつひとり立ちを目指せます ◎フレックスタイム制&リモートワークも導入 設立以来、エンターテインメント分野をはじめとした 様々なクライアントのプロモーションを支援してきた当社。 今回は、アーティストグッズを手掛ける部門で、新しいメンバーを募集します。 ****************** 《アーティストグッズの販売にトータルで関わっていく》 アーティストのツアー、イベント会場で たくさんのファンが楽しみにしているグッズ。 その販売に関わる業務をトータルで担当するのが、 今回募集しているポジションです。 レコード会社や芸能事務所といったクライアントと コミュニケーションをとりながら、 会場・ツアーごとの販売戦略や予算を立案。 さらに、当日の設営やスタッフの管理といった 現場での業務まで携われ、 グッズを心から楽しみにしているファンの笑顔に触れられるのは、 きっと大きなやりがいになるでしょう。 アーティストとファンの“懸け橋”となる仕事に、 あなたも一緒にチャレンジしてみませんか? 《総合的な事業を展開》 当社は幅広い分野のプロモーションを支援する 広告代理店です。 その中で、グッズ関連の部門では 企画制作〜販売まで総合的な事業を展開。 制作現場も身近にあるため、 商品づくりの背景まで深く理解したうえで ファンへグッズを届けることができます。 《未経験者を歓迎します》 今回の採用にあたっては、販売・店舗マネジメントや イベント関連など、 様々なバックボーンを持った人材を歓迎します。 職種経験は問いませんので、「興味がある」という方は ぜひご応募ください。 仕事に必要なことは、 入社後にOJTをメインに基礎から丁寧に指導。 着実にステップアップできるようサポートしていきます。 ****************** ◆柔軟な対応力が重要に 今回の採用では、職種経験は必須ではありません。幅広い業務に携わっていく中で、想定外のことやアクシデントも発生しやすいので、そうした際、柔軟に臨機応変に対応できる方から、ぜひご応募いただきたいと思いますね。 ◆たくさんの人が喜ぶ姿がやりがいに マネジメントがメインではありますが、現場での業務も多いポジションです。実際にアーティストのグッズを心待ちにしているファンの方と接する機会もあり、喜んでいる姿を見られることは、大きなやりがいになるでしょう。 ****************** 将来あなたに期待したいこと ◆長期的な目線でステップアップを 今回、入社していただく方には会場での販売、クライアントとの調整、さらには培った信頼をもとにした案件の獲得まで担って欲しいと期待しています。とはいえ、いきなりすべてができなくてもOK。じっくりと時間をかけて成長できるよう、しっかりとサポートしていきます。 |
求める人材 |
求めている人材 【20代 30代、男性が活躍中!第二新卒OK】 ★販売や店舗管理、イベント業界の経験者は歓迎します! 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ■要基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど) ■要普通自動車免許(AT限定可) ・状況の変化に対し、柔軟かつ肯定的に適応することができる方 ・基本的なコミュニケーションスキルがある方 ・責任感が強い方 ・アパレル商品、雑貨が好きな方 ・エンターテインメント分野、アーティストに興味がある方 |
産業革新投資機構(JIC)直営のベンチャー・グロースファンド。日本のイノベーションを促進し、国際競争力の向上と産業・社会課題の解決を目指すことをミッションに掲げ、令和2年7月に設立されました。
勤務地 |
本社(東京都港区) |
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想定年収 |
560万円〜750万円 |
仕事の概要 |
ベンチャー・キャピタルにおけるポートフォリオ管理業務を中心とした、ファンド運営管理業務全般を担当し… |
求める人材 |
【必須】■金融機関にて主計部門のご経験■製造業での経理/財務経験(ポートフォリオ管理等)■公認会計士… |
未経験歓迎!◆リモート推奨デーあり/年間休日120日/フレックス制
勤務地 |
東京都目黒区目黒2001-6-17 Daiwa目黒スクエア 14F 株式会社エイジレス |
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仕事の概要 |
仕事内容: ミドル・シニア層の求職者を中心に支援するエージェント事業・フリーランスマッチング事業のいずれかにて、キャリアアドバイザーの仕事をお任せします。ご経験やご志向に合わせ、営業サポート業務の比重を高めるなどのご相談も可能です。 <具体的な業務> ▼求職者との面談 求職者から、転職先の希望やお持ちのスキルなどをヒアリング。条件に合った求人を紹介したり、面接の練習をしたりします。担当件数は1日2〜3名・月50名ほどです。 ▼顧客企業への求職者の紹介・定期接触 顧客企業に求職者を紹介し、選考の所感や状況を随時伺います。定期的に接触して関係を保ちながら、ポジションや年収などの条件面も調整します。 ▼就業した求職者のフォロー 入社後も、困っていることがないか定期的にお聞きします。状況に応じて、顧客企業に待遇改善を交渉することもあります。 ※ゆくゆくは、業務のオペレーション改善や、インターン生・業務委託メンバーのマネジメントもお任せします。 <仕事のポイント> ★先輩とのOJTで丁寧に研修! 入社後1〜2ヶ月は、先輩とのロープレや面談同席を実施。面談の流れをイチから教えるので未経験の方も安心です。 ★成果・努力の両方を評価! 内定数や売上のほか、面談数などの行動量もきちんと評価します。 ★求職者と強い絆で結ばれる! 「60代の転職で不安だったけれど、親身に相談に乗ってくれてありがとう」などの感謝の声を多数いただいています。 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 / 職種未経験歓迎 / 業種未経験歓迎 / 社会人未経験歓迎 / 第二新卒歓迎 応募に必須の経験・スキルはありません。人柄を重視した採用です! └「ウエディングフォトプランナー」「アパレルスタッフ」など販売・サービス業出身の入社者も多数! \こんな方にピッタリです!/ □当社の【ビジョン】に共感していただける方 □社会課題を解決したい方 □人のキャリアや人生に伴走できる人材サービスの仕事をしたい方 \先輩たちの入社理由をご紹介!/ 「シニア向けの事業に興味があった」 「成長市場で自分の力を試してみたいと思った」 「創業期スタートアップでの急成長を経験したい」 「新規事業立ち上げに関わってみたい」 など様々な理由から入社してくれています。 |
人材、金融業界の経験者活躍中!組織は20・30代が81.8%
勤務地 |
東京都渋谷区渋谷渋谷スクランブルスクエア 38階 株式会社カオナビ 東京オフィス |
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仕事の概要 |
仕事内容 【20・30代活躍中】「カオナビ」未導入の顧客に対して、最適なソリューションの提案及び新規導入までを行います。 【具体的には】 ・顧客先での商談(デモンストレーションや提案、クロージング) ・RFP(提案依頼書)の作成・提案 ・コンペでのプレゼン ・顧客先人事担当者、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務 現在30名程度のフィールドセールスチームですが、 さらなるカオナビの事業拡大のため生産性の高い営業組織を作るべく、仕組み化やチームリレーションの向上に取り組んでいます。 ご入社後はチーム全体で受注を目指していただきます。 【カオナビのここが魅力!!】 ▼POINT1:人事領域・経営課題の解決に向けた提案ができる。 労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。 働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。 多くの企業が抱える「ヒト」の課題に対して提案を行うため、業務改善にとどまらない、企業経営のコアな部分にも携わることになります。 また、カオナビが対峙する業界は様々なため、幅広い業界知識を手に入れることが出来ます。 ▼POINT2:SssS業界ならではのキャリアパス マネージャー、部長といった縦のキャリアパスだけでなく、カスタマーサクセスやマーケティングといった横の領域にチャレンジすることも可能です。 ▼POINT3:数字だけじゃない評価制度 ミッション(数字)、バリュー、スキルの3項目で運用しています。 毎月と四半期ごとに、個人の目標設定をしており、実績だけではなくプロセスも評価をしています。 例えば、メンバーそれぞれがチームや個人の課題解決に向けた、仕組み化のプロジェクトに関わることで個人のバリューを発揮する機会を作っています。 仕組み作りや組織をより良くするための施策を考えられる人にとっては面白い環境だと思います。 ※ITR「ITR Market View:人材管理市場2023」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェア(2015-2022年度予測)、SaaS型人材管理市場:ベンダー別売上金額推移およびシェア(2015-2022年度予測) |
求める人材 |
求めている人材 HRTechにご興味がある方、SaaSのカスタマーサクセスにチャレンジしたい方歓迎! 【具体的には】 (MUST) ・IT(ソフトウェア)、人材、金融いずれかの領域での法人営業経験(3年程度以上) (WANT) ・担当社数が50社以上の経験 ・複数業界の顧客対応経験 |
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【30〜40代女性活躍】平均年収850万円/年間休日125日
勤務地 |
東京都目黒区目黒2丁目10‐11 目黒山手プレイス6階 大東建託株式会社 目黒支店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 2500万円/入社4年目(月給36万円+歩合給+賞与) 1890万円/入社3年目(月給36万円+歩合給+賞与) 700万円/入社1年目(月給28万円+歩合給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 創業50年・売上高1兆円超えの東証プライム上場企業。 当社では2026年までに、現在の女性管理職の比率を6.5%から8%以上とすることなどを目標に、女性採用を積極的に推進しております。 ・もっと余裕のある生活を送りたい... ・子供の進学費や老後資金を考えると不安... ・男女関係なく、頑張りがきちんと評価される会社で働きたい... ・子育てをしながら、無理なく働きたい... このような想いで当社に転職してきた営業未経験、業界経験の無い方達が 前職の年収を大幅に超えています!(平均年収は850万円) 【応募条件】 ・年齢が50歳未満の方 ※長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ 【注目】 人物重視で選考実施中です。 応募の際は、履歴書内容(特に現住所や経歴など)に抜け漏れが無いようにご注意下さい。 【アピールポイント】 ・女性活躍推進企業 ・ママが働きやすい環境と制度あり。育休3回取得者も! ・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境 ・年間休日125日!(原則土日祝休みの週休2日制) ・有給取得率80%以上 ・女性、男性共に育児休業取得者100% ・経験/スキルは一切不問!入社後に充実の研修制度! ・女性営業トレーナー制度あり(入社翌日から専任の教育担当がフォロー) ・WEB面接対応可能! 【仕事内容】 空き地や農地、駐車場、古借家などの土地を持つお客さまに、アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。 【仕事の流れ】 1、初訪、再訪 決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。 例えば「畑として使っていた土地が残っている」などの悩みを聞きます。 2、打ち合わせ 伺った内容を上司に報告。困りごとを解決するプランを一緒に考えます。 3、商談 上司と一緒に訪問。必ず上司がフォローするので、安心して商談に臨めます。 4、ご契約 工事が完了するまでお客さまをフォロー。 【大東建託の魅力】 ◎業界屈指の働きやすさ 以下のような働き方改革を行う優良企業に選出されております。 ・経済産業省「健康経営優良法人(ホワイト500)」認定 ・厚生労働省「くるみん認定」取得 ・福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定 その他にも年間休日125日、女性・男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上など、プライベートも大事にしながら働ける環境づくりに力を入れています。 ◎特別な経験も一切不問 充実の教育・研修があるので名刺の渡し方から教えます。大東建託では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めますので安心してくださいね。 |
求める人材 |
求めている人材 ・高卒以上 ・50歳未満の方 *長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ *未経験9割! *経験不問! *要普通免許 *業界、職種未経験の方歓迎 *第二新卒大歓迎! 【こんな方、歓迎】 *知名度があり、業績が安定している会社で働きたい方 *大手で安心して実力を試したい方 *頑張り(実績)が正当に評価され収入に反映される会社で働きたい方 *お客様に向き合える仕事がしたい方 *高収入を目指したい方 *早く借金を返したい、子供の学費を稼ぎたいと考えている方 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) |
【20代活躍中!】残業月約5~10h★フルフレックス・リモートワーク可能★住宅手当など福利厚生充実
勤務地 |
東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7階 弁護士法人 平松剛法律事務所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □年間休日125日 □完全週休2日制(土日祝休) □残業ほぼナシ □服装自由 □在宅勤務OK □経営基盤の安定性・労働問題に強い全国13事業所 □仕事と家庭を両立しているママさん活躍中 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【□□会社について□□】 「平松剛法律事務所」は、民事事件を中心に取り扱う法律事務所です。 東京を主軸に、全国に13事務所を展開するまでに成長しました。 【□□業務内容□□】 管理部門の体制強化に向けて、今回、経理スタッフを増員募集をします! 当社の経理担当として、月次・年次決算等を中心とした経理業務を担当いただきます。 入社後、ご経験やスキル、希望に応じ業務をお任せいたします。 ■月次決算 ■年次決算補助 ■経費精算 ■税金納付(住民税・所得税・法人税・消費税) ■キャッシュ・フロー計算書作成 ■社内経理課題解決 など |
求める人材 |
求める人材: <必須> 経理職にて2年以上のご経験がある方 <歓迎> 日商簿記2級レベルの知識をお持ちの方 |
■リコーグループで国内唯一の金融事業会社■リコー製品に閉じないビジネス展開で、約40万社の顧客基盤を構築※国内10社のうち1社は当社のお客様です■外部からも高く評価される働きやすい環境と非喫煙ポリシーなど社員の健康も重視
勤務地 |
豊洲事業所(東京都江東区) |
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想定年収 |
450万円〜750万円 |
仕事の概要 |
集金代行サービス・介護ファクタリングサービスに関する業務を主に担当する「広域業務部決済サービスセン… |
求める人材 |
【必須条件】・基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel・Word など)※金融に関する知識は不問です。 |
【マネジメント業務★正社員採用】年収518万円〜685万!安定の医療業界で活躍□【子育て応援】【開始日相談OK】【経験者優遇】
勤務地 |
東京都港区芝 マンパワーグループ株式会社 メディカル東京支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 <□□経験者募集>活かせるステージを多数ご用意! <□□福利厚生充実>交通費、社会保険、有給完備! <□□働きやすい>同年代も多数活躍中の職場! <□□あなたに合った仕事を>活躍できる環境で! ///////////////////// <電話でのお問い合わせ> 03-6225-5626まで 「indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////////// 【マンパワーグループ株式会社】は…―――――― 世界75ヶ国、地域に2,200のオフィスを持つ 世界最大級の総合人材会社。 「これまで培ってきた経験を活かしたい」 「時間に制約がある中でも能力を発揮したい」 「長くお付き合いできる職場に出会いたい!」 など、まずはご希望、疑問、お悩みなど、 どんなことでもお気軽にご相談ください。 あなたの理想のキャリアと充実したワークライフを 実現できるのがマンパワーグループ。 スタッフの視点ですべてを考え、実行し、 あなたにぴったりマッチしたお仕事を あなたと一緒に二人三脚でお探しします。 ――――――――――――――――――――――― 【仕事内容】 ◆診療報酬請求事務を扱う会社でのマネジメント業務 @センター内のチームで働くオペレータのマネジメント A取引先との折衝 Bスーパーバイザーとして、プレイングマネジメント <日次業務> 保険情報等頭書き登録 訪問診療後のカルテから診療報酬の確定(レセコン等入力) 傷病名の転帰・追加・修正 請求領収書、処方箋等の発行 <週次・月次業務> レセプト点検(突合・算定ルール) 疑義内容の確認および修正 レセプト作成業務 レセプトオンライン業務 月次統計業務 ※原則 9:00〜18:00(フレックスタイム制応相談) ※年間休日数:121日 ※月単位(11日〜10日)のシフト制(週休2日(正社員) ///////////////////////////// 診療報酬請求事務を扱う会社でのマネジメント業務をお任せします!@センター内のチームで働くオペレータのマネジメント A取引先との折衝 Bスーパーバイザーとして、プレイングマネジメントなど。 ///////////////////////////// ///////////////////////////// <月給43万円〜57万円> <経験・スキルにより職員給与表により決定> <業績賞与あり・・年俸とは別に支給> <原則 週休2日制(レセプト期間など変則週あり> ///////////////////////////// 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: 経験年数不問□ブランク歓迎□ *丁寧にお教えします! <こんな方特に歓迎!> *医療機関での事務長または医事課長経験者 *訪問診療における診療報酬請求に関する指導やアドバイスが可能な方 *基本的なパソコンのスキル ///////////////////////////// <こんな方に是非> ※基本的なコミュニケーションが取れる方 ※物事をポジティブにとらえられる方 ※一緒に働く仲間・チームワークを大事にできる方 ///////////////////////////// *子育てママ在籍中/主婦・主夫歓迎/主婦(夫)活躍中 *フリーター歓迎/資格不問/無資格歓迎 *経験者歓迎/ブランク歓迎/復職希望歓迎! *学歴不問/中卒・高校中退・高卒歓迎 *正社員経験不問/アルバイト・パート・契約社員・派遣社員だった方も歓迎 *経験が浅い方や第二新卒も歓迎! *20代・30代男性・女性活躍中 *ハローワークでお探しの方も歓迎 ///////////////////////////// |
フレックス勤務!【急成長企業】未経験入社率90%=研修が充実! 【秘書職で年収400万円以上!&年休130日】シゴトとプライベートの両立を徹底!平均年齢26歳!〈未経験OK〉
勤務地 |
東京都港区新橋6丁目13−9 レグラード新橋4階 株式会社フーレデザイン |
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仕事の概要 |
仕事内容: コンサルタントのアシスタントとして、各事業のサポート業務をして頂きます! 現在メンバーは社長を含めて約20名。 秘書ってルーティンワークで社内の人とあまり話さないイメージ、、、 当社の秘書職はちょっと違います! 当社には、HRBP(人事採用のコンサルタント)がおり、 そのコンサルタントのサポートをしていただきます! HRBPは平均年齢28歳、 サポート内容は、各種発注業務や、原稿作成やプレゼン資料の作成、打ち合わせ時の議事録作成等、コミュニケーションをとってもらいながら進めるシゴトが多いです! ★★未経験だけど大丈夫?? 未経験入社率90%で、先輩たちもゼロからスタートしています! 入社後、すぐ業務には移らず、研修と先輩社員とのOJTを繰り返します! 手厚い教育体制を整えている当社。 上司や専門スタッフによる定期面談もあり、分からないことは何でも相談できる環境です! 経験がなくても大丈夫です!一度会社を見に来てください! |
求める人材 |
求める人材: 《歓迎資格・経験など》 * 事務・営業・秘書職 の経験がある方 * 短大、大学、専門卒以上 * パワーポイント、エクセル等の操作ができる方 《こんな方歓迎》 * 元気な方!(笑) おしゃべり大好きな社員が多いです! * 未経験者・経験者どっちでもOK!研修頑張りましょう! * 事務作業が得意な方 * デザイン業務ができる方 * 営業経験があり、営業にちょっと疲れた方! 等々 |
【完全週休2日制&フレックス制導入】若手社員が多数活躍中!
勤務地 |
東京都大田区上池台5-5-5 1F 株式会社きくや美粧堂 中央第一支店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ■610万円/入社10年目 (月給40万円+賞与) ■450万円/入社3年目 (月給30万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 毎週土日休み!年間休日120日★ プライベートと両立を目指すあなたへ――。 あなたにお任せするのは、 美容室やエステサロンのお客様へ、 シャンプーやメイク用品など 美容商材・美容機材の提案営業です。 まずは既存のお客様へのルート営業から スタートします。 入社後は、専門知識や提案ノウハウについて 先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。 上司や先輩に同行しながら、 訪問の流れや提案方法を 覚えていきましょう! 【具体的には?】 ◆お客様店舗への訪問 ◆商品の受注・納品 ◆新商品や販促キャンペーンの提案 ◆イベントやセミナーのご案内 ◆サロン運営のコンサルティングなど 【1日の仕事の流れ】 ▼出社 ▼午前中〜社内での打ち合わせ ▼お昼休憩 ▼午後〜ルート訪問・商談 (1日の訪問件数は10社程度) ▼帰社、報告書などの書類作成 ▼退社 【取扱う商材は?】 ◆シャンプー、トリートメント、 パーマ液、カラー液などヘアケア商品 ◆化粧水、メイク用品などの コスメティックと関連商品 ◆ドライヤーやヘアアイロンを はじめとする美容機器 ◆店舗機材や什器、その他 ー 【□働きやすさに自信あり!□】 毎週土日休みの完全週休2日制で、 さらに有給休暇は年平均9.5日の 取得実績あり!さらに、男女関わらず 育休取得の実績もあります! 勤務時間もフレックス制をベースに、 残業は月平均して20時間ほど。 仕事を効率化できている社員は、 もっと少ない傾向があります。 「昨日は夕方からの打合せが長引いたし、 今日は16時に帰ろう!」というのもOK。 1ヶ月、どのような働き方をして 必要労働時間を満たすかは 個人にお任せいたします。 「午前は事務」「午後は訪問」 「訪問後は直帰」「この日は社内業務だけ」 …など、自分に合った スタイルで働くことも可能です。 【□未経験でも安心スタート□】 当社の営業は面倒見が良い方ばかり。 困ったことがあれば スグに相談してください。 全員が「新人はひとりにさせない」という 意識を持っています。 同じ目線で丁寧に教えるので ご安心ください! ー 【取り扱いブランドは?】 ミルボン、ロレアル、ウエラといった 大手からプロのこだわりに応える レアなブランドまで幅広く、 多種多様な商品を提案・提供。 200社以上のメーカーの商品を 取り扱っています。 私達が取り扱うのは、 シャンプーやトリートメント、パーマ剤、 カラー剤といった美容室専売商品。 ウエラ・ロレアル・資生堂・ミルボン等の 有名メーカーをはじめ、 取扱いメーカーは業界でトップクラスです。 そんな数ある商品の中から、 お客様である美容師さんの悩み、 こだわり、思いに耳を傾け、 それぞれの美容室に合ったアイテムを紹介し メニューの提案を行うなど、 お客様と共に美容室の成長を願い サポートを行っていくのが きくや美粧堂の営業スタイル。 自分の提案した商品が導入され、 結果美容室の売上に 貢献できた時の喜びは格別です! |
求める人材 |
求めている人材 ◎要普免(AT限定可) ◎高卒以上 ◎パソコン基本操作 ◎40歳以下の方(例外事由3号のイ) 【様々な前職の先輩達が活躍中!】 ルートセールス/法人営業/ラウンダー/ ルート配送/提案営業/不動産営業/ 美容師/IT関連エンジニアなど、 先輩達の前職も様々。 「土日休みの仕事をしたい」 「家族が増えたから収入を もっとアップさせたい」 「美容の知識を生かして働きたい」 「コミュニケーションスキルを活かしたい」 など、業界ディーラー未経験の先輩達も 入社しています。 \どれか一つでも当てはまる方歓迎!/ ■化粧品やヘアケア商品に興味がある方 ■多くの人と関わりながら成長したい方 ■自分のスタイルで仕事に取り組みたい方 ■毎日新しいことにチャレンジしたい方 ================= 創業75年という長い歴史を持つ 総合美容ディーラー ================= 昭和23年の創業以来、毛髪化粧品や 美容機器の専門業者として、 顧客である多くの美容室へ 商品を届けてきました。 事業規模拡大のため、 この度新しい仲間を募集。 業界・職種に興味があれば、どなたも歓迎。 「あのときに決断しておけば…」と 後悔しないよう、 ぜひチャレンジして下さい! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
【正社員】マンション管理のフロント業務(東京)
勤務地 |
東京都中央区日本橋 株式会社 東京建物アメニティサポート |
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給与例 |
給与詳細(年収事例など) ※但し経験・年齢を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記の金額は、基本給に前年度の標準的な賞与額を加えたものです。(残業代別途) 月給23万3160円(残業代別途)〜36万8340円(25時間のみなし残業代含む) |
仕事の概要 |
仕事内容 【正社員】マンション管理のフロント業務(東京) 管理業務主任者・マンション管理士歓迎! 業界大手の東京建物グループで働きませんか! 東京建物(東証一部上場)のグループ会社。 2022年に60周年を迎える、信頼と実績のある企業。 後輩・上司・同僚・グループ各社員など誰とでも気兼ねなくコミュニケーションを取れる風通しのいい会社です♪ アピールポイント 資格取得支援制度も完備! キャリアアップを目指したい方を支援! 完全週休2日制(基本土日祝休み)!年間休日120日! |
求める人材 |
応募条件 営業経験、マンション管理業務経験、不動産業界での経験 いづれかの経験がある方歓迎!未経験可。 管理業務主任者又はマンション管理士・宅地建物取引士資格取得者歓迎!! 第二新卒歓迎 |
日本から100社ユニコーンを輩出し、産業構造の変革を導くエコシステム創出を目指す起業家向けプログラム「G-STARTUP」の一員として、投資のバックオフィス業務及びプログラムの事務局オペレーションを担当いただきます。
勤務地 |
東京オフィス(東京都千代田区) |
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想定年収 |
500万円〜700万円 |
仕事の概要 |
投資担当者をサポートし、滞りないスムーズな投資実行を行うほか、ファンドの決算業務など投資ファンドの… |
求める人材 |
【必須】■以下の何れかのご経験:●投資ファンドでの事務や会計業務等に携わった経験●事業会社で会計業… |
【30〜40代女性活躍】平均年収850万円/年間休日125日
勤務地 |
東京都青梅市河辺町10丁目8番地の5 スカイガーデンタワー 大東建託株式会社 青梅支店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 2500万円/入社4年目(月給36万円+歩合給+賞与) 1890万円/入社3年目(月給36万円+歩合給+賞与) 700万円/入社1年目(月給28万円+歩合給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 創業50年・売上高1兆円超えの東証プライム上場企業。 当社では2026年までに、現在の女性管理職の比率を6.5%から8%以上とすることなどを目標に、女性採用を積極的に推進しております。 ・もっと余裕のある生活を送りたい... ・子供の進学費や老後資金を考えると不安... ・男女関係なく、頑張りがきちんと評価される会社で働きたい... ・子育てをしながら、無理なく働きたい... このような想いで当社に転職してきた営業未経験、業界経験の無い方達が 前職の年収を大幅に超えています!(平均年収は850万円) 【応募条件】 ・年齢が50歳未満の方 ※長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ 【注目】 人物重視で選考実施中です。 応募の際は、履歴書内容(特に現住所や経歴など)に抜け漏れが無いようにご注意下さい。 【アピールポイント】 ・女性活躍推進企業 ・ママが働きやすい環境と制度あり。育休3回取得者も! ・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境 ・年間休日125日!(原則土日祝休みの週休2日制) ・有給取得率80%以上 ・女性、男性共に育児休業取得者100% ・経験/スキルは一切不問!入社後に充実の研修制度! ・女性営業トレーナー制度あり(入社翌日から専任の教育担当がフォロー) ・WEB面接対応可能! 【仕事内容】 空き地や農地、駐車場、古借家などの土地を持つお客さまに、アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。 【仕事の流れ】 1、初訪、再訪 決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。 例えば「畑として使っていた土地が残っている」などの悩みを聞きます。 2、打ち合わせ 伺った内容を上司に報告。困りごとを解決するプランを一緒に考えます。 3、商談 上司と一緒に訪問。必ず上司がフォローするので、安心して商談に臨めます。 4、ご契約 工事が完了するまでお客さまをフォロー。 【大東建託の魅力】 ◎業界屈指の働きやすさ 以下のような働き方改革を行う優良企業に選出されております。 ・経済産業省「健康経営優良法人(ホワイト500)」認定 ・厚生労働省「くるみん認定」取得 ・福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定 その他にも年間休日125日、女性・男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上など、プライベートも大事にしながら働ける環境づくりに力を入れています。 ◎特別な経験も一切不問 充実の教育・研修があるので名刺の渡し方から教えます。大東建託では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めますので安心してくださいね。 |
求める人材 |
求めている人材 ・高卒以上 ・50歳未満の方 *長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ *未経験9割! *経験不問! *要普通免許 *業界、職種未経験の方歓迎 *第二新卒大歓迎! 【こんな方、歓迎】 *知名度があり、業績が安定している会社で働きたい方 *大手で安心して実力を試したい方 *頑張り(実績)が正当に評価され収入に反映される会社で働きたい方 *お客様に向き合える仕事がしたい方 *高収入を目指したい方 *早く借金を返したい、子供の学費を稼ぎたいと考えている方 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) |
□□リーディングカンパニー| 2,000名の従業員を支えるメンタルヘルスケア担当*フレックスタイム制□□
勤務地 |
東京都中野区中野坂上駅 ユースタイルラボラトリー株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《たった1分でカンタン応募!!》 上の『応募画面に進む』を押して、 質問事項を入力するだけ! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 重度訪問介護サービスのリーディングカンパニーである当社。全国展開する事業所で活躍するケアワーカー及びと本社スタッフが、自分らしく生き生きと働けるようにサポートしていただきます。 人事労務として、以下いずれかの業務をご担当いただきます。ご経験やご志向性に応じ担当業務を決定いたします。 ・健康推進・メンタルヘルス対策 ・安全衛生委員会への参画 ・管理監督者および労働者に向けメンタルヘルス研修 ・給与計算、社会保険手続き ・労働管理(労災手続き等) ・勤怠管理 ・人事規定の企画・改定/問合せ対応 【配属チームについて】 本社、労務チームへの配属になります。 現在は計7名、20代〜40代前半のメンバーが在籍。従業員の増加に合わせて、人事制度改革やHR業務のICT推進などに力を入れています。リモートワーク時もコミュニケーションとユーモアを大事にする、思いやりのあるメンバーです。 |
求める人材 |
求める人材: □応募条件 ・健康推進・メンタルヘルス対策、ダイバーシティ&インクルージョン対応のいずれかのご経験 ・労務管理の業務経験(※経験年数不問) □歓迎条件: ・労務管理システムの導入経験 ・人事制度の企画提案・導入経験 ・法律や各種行政による制度の検証・導入提案による事業運営推進(助成金関連業務など) 求める人物像 ・臨機応変な考え方と対応ができる方 ・ITを駆使した業務改善提案ができる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ■採用背景: 労務部門には現在7名が在籍。今後、更なるガバナンス強化とES(従業員満足度)向上を目標としています。その一環として、メンタルヘルスケアや人事制度・職場環境の改革などにも取り組んでいただいただくことを期待しております。 |
駅から30秒。英語での仕事も多いです。
勤務地 |
東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル704 WR International(株) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 1. 輸入書類の作成支援(アメリカ側): * 必要な輸入書類のリストアップおよび管理。 * アメリカのサプライヤーとの連絡調整。 * インボイス、パッキングリスト、原産地証明書などの作成・確認。 * 輸出入規制や関税に関する情報の収集および適用。 2. 日本での輸入業務サポート: * 輸入通関手続きの支援。 * 輸送スケジュールの調整および追跡。 * 輸入商品の検品および在庫管理。 * 必要に応じて税関や物流会社との連絡。 3. 資料作成および管理: * 輸入に関する各種レポートの作成。 * 取引先および社内向けの資料作成。 * 輸入関連のデータベース管理。 4. その他の関連業務: * 業務プロセスの改善提案。 * 輸入業務に関連するトレーニングや勉強会のサポート。 * 必要に応じて、現地出張の可能性あり。 |
求める人材 |
求める人材: * 貿易実務の経験がある方優遇。 * 英語でのコミュニケーションスキル(読み書き・会話)。 * PCスキル(MS Office、特にExcel)。 * チームワークとコミュニケーション能力。 * 細かい作業に注意を払い、期限を守る能力。 |
未経験からITエキスパートへ/インターネット最大手「LINEヤフー(株)」が株主の安定企業でキャリアアップ!
勤務地 |
東京都渋谷区神南1-23-10 MAGNET by SHIBUYA109 2階 株式会社ドライバーテクノロジーズ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」100%子会社出資】 物流業界を変革する新規事業部のCAマネージャーとして、組織を引っ張っていきませんか? 事業内容 【株式会社ドライバーテクノロジーズとは】 株式会社ドライバーテクノロジーズは、検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」・コミュニケーションアプリの「LINE」・決済サービスの「PayPay」・ファッションECサイトの「ZOZOTOWN」などを傘下に擁する東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」が資本金額の49.7%を出資し設立された、日本発の「物流*Internet Technology」スタートアップです。 貨物輸送・旅客輸送等をはじめとするドライバー業界は、人々の衣食住を支える社会インフラですが、構造的な課題により、人手不足が加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 株式会社ドライバーテクノロジーズは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会を照らす一員であり続けます。 創業2年目となる2023年10月にはグループの機関投資家(ファンド)などを引受先とする第三者割当増資による1億円超の資金調達を実施。財務基盤の更なる強化を行い、2年以内の単独株式上場を目指すべく、組織規模の拡大を行っています。 事業部(初回カジュアル面談でご希望をお伺いし、ご希望の事業部への配属が可能です◎) ・マッチングマーケットプレイス事業部 当社はブルーカラー産業全体の非効率をデジタル化していこうという志を元に、事業開発を行っております。既に蓄積した5,000以上の取引先の顧客基盤を生かし、配送案件のマッチングプラットフォーム「Carnival LOGI」として展開しています。 ・ドライバーマッチング事業部 ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国で行なっています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・新規事業部(メディア・メタバース・フィンテック) 2024年に株式会社ドライバーテクノロジーズへ社名変更を実施。「ドライバー」で第一想起を取るべく、各種サービス群のブランド化を進めています。YouTubeチャンネル「ドライバーのミカタ」「ドライバーハジメルくん」などを運営。1Qあたり平均2〜4事業を新規事業として立ち上げており、既存事業部との兼任なども可能です! 仕事内容 ・連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」を出資母体として設立 大手×スタートアップのハイブリッド風土が特徴 ・女性管理職比率50%以上! ・フルオープンな評価制度により、最短3ヶ月で管理職など短期でのキャリアアップを実現! ・渋谷に新オフィスを設立!駅徒歩2分の好立地 RAコンサルタント(マネージャー職) 東大早慶中心の優秀なインターン生が多数在籍。 正社員メンバーは学生のマネジメントを中心にお任せするので、第二新卒の若い方を中心に入社初月から10名規模のチームマネジメントをお任せしています。インターネット大手グループにて若くしてしっかりとしたマネジメント経験を積めるのが魅力です。 正社員1名につき、10名程度のインターン生(パートタイム)を配置し、マネジメントをお任せします。インターン生は東大早慶を中心とした優秀層の学生で、経営陣も20代を中心とした若いメンバーが担っているのが特徴です。 マーケティングチームが獲得したサービス登録者に対し、運送会社を紹介するキャリアアドバイザー業務を担当するインターン生を束ね、チーム全体としての成果最大化を目指して頂きます。インターン生は週3〜4日、月60時間程度のパートタイムが中心のため、主に引き継ぎ業務や、キャリアアドバイザーが獲得したリード(面接希望者)に対する自社開発ツールやメールを使用した企業への候補者推薦業務を担って頂きます。 |
求める人材 |
求める人材: ・学歴不問 ・未経験者大歓迎 ・主夫 主婦の方大活躍中 |
■丸紅株式会社の100%出資!オフィス、住宅、商業施設等、幅広い分野を対象に、ファンドの組成、運営受託、運用助言等を行うアセットマネジメント会社■私募ファンドの業容拡大/新規案件増加により今後の拡大/転換期に活躍頂く方を募集
勤務地 |
本社(東京都千代田区) |
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想定年収 |
400万円〜500万円 |
仕事の概要 |
私募ファンドの業容拡大と新規案件の増加に伴い、堅実かつ柔軟に業務に対応して頂ける方を募集しています… |
求める人材 |
【必須】■基礎的なofficeソフトスキル。特にExcelは関数(VLOOKUP、SUMIF等)ピポットテーブル等で効率… |
【みんなに自慢できる仕事!業界未経験OK】完全週休2日制/月給36万円以上〜/副業可☆自分らしくカジュアルに働きたいなら当社で!福利厚生充実でライフワークバランスが取れる◎
勤務地 |
東京都渋谷区恵比寿駅 株式会社ZINO |
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仕事の概要 |
仕事内容: 担当エリア(複数店舗)のスタッフマネジメント・店舗管理などをお任せ! 1人あたり5店舗を担当。(状況により変動あり) まずは入社後、1ヶ月間は店舗にて一般キャストとして サービス内容やお店の雰囲気を掴んでいただきながら 既存スタッフの認識やコミュニケーションをとっていただき 現場研修を経て「エリアマネージャー」デビュー! 店舗毎の特徴を理解し、より良くなるようお店づくりをお願いします♪ ---------------------------------------------------- <具体的な業務内容> ■ 収益管理、店舗管理 ■ スタッフマネジメント(育成・評価) ■ 各種ミーティング参加 ■ 新規OPEN店舗の立ち上げ 等 自分のアイデアが形になることもあるので 達成感や成長に繋がり、とてもやり甲斐のあるポジションです♪ 年齢・性別問わず平等に評価制度が整えられているので それが収入として反映された時は本当に嬉しいですよ^^ ---------------------------------------------------- <働き方の例> 5店舗を任されているスタッフの場合(日・月休み) 火曜日:夕方MTG後、A店出勤し終電で帰宅。そこから2時間事務仕事。 水曜日:開店前にB店出勤し店舗マネージャーと1on1。開店後スタッフの動きを観察しながら接客業務。 木曜日:お昼起床後、事務作業開始。C店出勤し常連様と一緒に遊びながら接客やスタッフ指導。 金曜日:開店前にD店出勤し事務作業しながら進捗報告会。開店後は近隣のカフェで事務作業。 土曜日:開店前にE店出勤し状況把握からの指導。開店後は自宅で事務作業。 あくまでも例ですが、勤務形態は在宅と出社のハイブリッド型になります。 担当店舗には必ず1週間に1度は出勤していただき、指導・育成もしつつ 接客も行っていただきます! |
求める人材 |
求める人材: 【学歴不問・業界未経験OK】 ---------------------------------------------------- <採用事例> ▼男性27歳 飲食業界は未経験だが、営業や後輩指導の経験があり お酒も好きでノリも良かった。 ▼女性25歳 前職アパレル関係の仕事で複数店舗の管理や マネジメント業務の経験あり。 お酒は苦手だが、明るくて愛嬌もあり面接時に会話が弾んだ。 <不採用事例> ▼男性28歳 BAR経験はあるが、マネジメントや運営管理は未経験のためスキル不足と判断。 ▼男性27歳 接客経験はあるが、店長やリーダー職の経験は無く経験不足と判断。 |
【30〜40代女性活躍】平均年収850万円/年間休日125日
勤務地 |
東京都板橋区氷川町1番12号 コスモ・ディエース 大東建託株式会社 板橋支店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 2500万円/入社4年目(月給36万円+歩合給+賞与) 1890万円/入社3年目(月給36万円+歩合給+賞与) 700万円/入社1年目(月給28万円+歩合給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 創業50年・売上高1兆円超えの東証プライム上場企業。 当社では2026年までに、現在の女性管理職の比率を6.5%から8%以上とすることなどを目標に、女性採用を積極的に推進しております。 ・もっと余裕のある生活を送りたい... ・子供の進学費や老後資金を考えると不安... ・男女関係なく、頑張りがきちんと評価される会社で働きたい... ・子育てをしながら、無理なく働きたい... このような想いで当社に転職してきた営業未経験、業界経験の無い方達が 前職の年収を大幅に超えています!(平均年収は850万円) 【応募条件】 ・年齢が50歳未満の方 ※長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ 【注目】 人物重視で選考実施中です。 応募の際は、履歴書内容(特に現住所や経歴など)に抜け漏れが無いようにご注意下さい。 【アピールポイント】 ・女性活躍推進企業 ・ママが働きやすい環境と制度あり。育休3回取得者も! ・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境 ・年間休日125日!(原則土日祝休みの週休2日制) ・有給取得率80%以上 ・女性、男性共に育児休業取得者100% ・経験/スキルは一切不問!入社後に充実の研修制度! ・女性営業トレーナー制度あり(入社翌日から専任の教育担当がフォロー) ・WEB面接対応可能! 【仕事内容】 空き地や農地、駐車場、古借家などの土地を持つお客さまに、アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。 【仕事の流れ】 1、初訪、再訪 決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。 例えば「畑として使っていた土地が残っている」などの悩みを聞きます。 2、打ち合わせ 伺った内容を上司に報告。困りごとを解決するプランを一緒に考えます。 3、商談 上司と一緒に訪問。必ず上司がフォローするので、安心して商談に臨めます。 4、ご契約 工事が完了するまでお客さまをフォロー。 【大東建託の魅力】 ◎業界屈指の働きやすさ 以下のような働き方改革を行う優良企業に選出されております。 ・経済産業省「健康経営優良法人(ホワイト500)」認定 ・厚生労働省「くるみん認定」取得 ・福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定 その他にも年間休日125日、女性・男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上など、プライベートも大事にしながら働ける環境づくりに力を入れています。 ◎特別な経験も一切不問 充実の教育・研修があるので名刺の渡し方から教えます。大東建託では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めますので安心してくださいね。 |
求める人材 |
求めている人材 ・高卒以上 ・50歳未満の方 *長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ *未経験9割! *経験不問! *要普通免許 *業界、職種未経験の方歓迎 *第二新卒大歓迎! 【こんな方、歓迎】 *知名度があり、業績が安定している会社で働きたい方 *大手で安心して実力を試したい方 *頑張り(実績)が正当に評価され収入に反映される会社で働きたい方 *お客様に向き合える仕事がしたい方 *高収入を目指したい方 *早く借金を返したい、子供の学費を稼ぎたいと考えている方 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) |
初年度から年収400万円可能!建築業の経験が活かせる内勤事務!事務未経験歓迎!週休2日制!フレックスタイム制!学歴不問!男性活躍中!
勤務地 |
東京都新宿区新宿駅 株式会社クレット |
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仕事の概要 |
仕事内容: <<男性活躍中!建設業で事務のお仕事>> 建築会社の内勤事務スタッフ募集! * 入社1年目から年収400万円可能! * 週休2日制!プライベートも充実 * フレックス勤務で働きやすさ抜群! * 経験者歓迎!建設業界での経験が活かせる * 建築業での経験があれば事務未経験でも大歓迎! * 業績好調で安定性も抜群!長く続けられる環境! ================= 【仕事内容】 建築会社での事務業務全般をお任せします。 * 電話応対 * 工事の段取り(機材準備などの手配管理) * スケジュール調整 * 伝票処理 * 書類作成・整理 * データ入力 などをお願いします。 建築業界の事務経験がある方、事務は未経験でも建築業界での実務経験がある方は、即戦力として活躍できますよ。 今までの経験や知識を存分に当社で活かしてください! ================= |
求める人材 |
求める人材: * Excel・Wordの基本的な操作ができる方 * 建設業界での実務経験者歓迎 * 未経験OK * ブランクOK * 副業・WワークOK * 学歴不問 * 男性活躍中 * ミドル活躍中 * 30代活躍中 / 40代活躍中 / 50代活躍中 【こんな方にオススメ】 * 未経験でも建築業界で事務の仕事がしたい方 * 異業種でも新たな業界で働きたい方 * 建築業界に興味がある方 * 建築業界での実務経験を活かしたい方 * 建築会社での事務・内勤業務の経験者 * 主婦・主夫・フリーターでお仕事をお探しの方 * 第二新卒など社会人経験が浅い方 * ハローワークでお仕事お探し中の方 |
フレックス制/データ入力の基本操作ができればOK!研修完備
勤務地 |
東京都江東区枝川1-10-24 FACE-1ビル6階 コネクシオ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \この求人の注目ポイント/ ・未経験者も活躍中! ・データ入力など基本操作ができればOK ・携帯電話系の業務経験がある方歓迎! ・20代〜40代の幅広い年齢層が活躍中 ・残業代は1分単位で支給 ・リフレッシュルーム充実! ========== 【仕事内容】 取引先企業や専門部署からのオーダーを受領後、 モバイル機器を利用できるように登録(回線開通)したり、 お届けする前の段階でキッティング作業を行います。 また、お預かりしているモバイル端末の在庫管理など、 顧客のビジネスインフラをワンストップで請け負っています。 《具体的には》 ・取引先様や専門部署からのオーダー受領 (メール、専用システムなど) ・オーダー内容の精査 (不備などを専門部署とコミュニケーションし連携) ・オーダーに応じてお届けするモバイル端末の準備 ・オーダーに応じて専用端末にてシステム登録などを実施 ・必要に応じて、スマホなどの設定を実施 ・在庫システムへの入出荷情報登録 これらの業務を役割によって分けられたチームで連携しながら進めていきます。 ひとつずつ習得いただけることはもちろん、 充実した研修・OJT制度もありますので ぜひ安心してご応募くださいね! 《メンター制度あり!》 入社して半年間はメンター制度を導入しています。 OJT期間中は2週間に1回、その後は1ヵ月に1回の面談を行い、 今困っていることや悩んでいることなど相談する時間をしっかりと設けます。 職場に馴染めるか不安という方でも頼れる先輩に 気軽に相談できる環境がありますので安心してください。 \働きやすい職場環境づくりを追求!/ 残業時間は月平均15h〜20h程度と少なく 年間休日122日(2024年度実績)、 最大7日程度の長期休暇も取得可能です! プライベートも満喫しながら働けます。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 ・基本的なPCスキルを持つ方 (データ入力ができる程度でOK!) ・事務職の経験がある方 (業界・業種は問いません) ========== ・何らかの携帯電話関連業務経験がある方歓迎! ・20代〜40代の幅広い年齢層が活躍中 《こんな方はぜひご応募ください》 ・PCやスマホを使用する事務が得意(好き)な方 ・周囲とコミュニケーションをとることが得意(好き)な方 ・正確性とスピードの両立を意識しながら業務遂行できる方 ・子育てがひと段落してもう一度働きたい方 ・安定企業で長く働き続けたい方 |
【業績安定成長中】毎年前年比10%程度の安定的成長率/従業員数も昨年から13%増加/キャリアアップ機会も多数有◎ 【働き方が非常に柔軟】在宅勤務可能/フレックス制有と、柔軟な働き方が可能です
勤務地 |
本社(東京都千代田区) |
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想定年収 |
550万円〜1000万円 |
仕事の概要 |
顧客のVC/PEの運営事務業務を担当いただきます。入所当初はファンドの経常業務から入って頂き、ゆくゆく… |
求める人材 |
【いずれか必須】■金融機関でのミドルバックでの勤務経験 3年以上【尚可】■Excelでの業務スキル■ファ… |
【看護師】 仕事もプライベートも充実!一生使えるスキルが身に付きます◎
勤務地 |
東京都千代田区秋葉原駅 株式会社守 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 「のびのび、焦らずキャリアアップを目指せる」 当社では経験ゼロは「のびしろ」と考えています。 その為、何も心配はありません。 仕事に楽しみを感じ、着実に成長できる研修制度や、サポート体制を万全に整えています。 「なんの会社?」 当社は「人材業界」にて「一人一人の未来の懸け橋」になる為、日々成長し続けています! 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援を行う当社にて、 マッチング支援業務を担って頂きます。 この度、事業拡大に伴いチームメンバーを募集しています! 「研修について」 当社の強みは社員の90%が未経験である事。 じっくり研修を行い、ほとんどの方が半年後には一通りの業務を一人で行えるように、 しっかり指導しますので、焦らず着実に知識とスキルを身に付けていきましょう。 実例として下記の研修内容をご準備! ・名刺交換や電話対応、パソコンの操作 ・コンプライアンス教育 ・有料人材紹介について、人材派遣について ・病院や介護施設、その他の医療福祉系の研修 など上記以外にも、あなたにあった研修をプログラムしていきます。 ≪フォロー体制も充実≫ 先輩社員のほとんどが未経験の為、新入社員が不安に感じていることは素早くキャッチし「大丈夫?」「手伝おうか?」など声を掛けてくれます。 自分も未経験だからこそ、未経験の悩みがわかる先輩なので、 そういう声かけ体制が整っておりますので安心して質問してきてください。 「仕事内容」 転職を希望する求職者をサポートする キャリアアドバイザー(CA)のお仕事です! ≪求職者≫ 看護師、介護職 ≪事業所≫ 病院、介護施設、訪問看護 ≪具体的には≫ ・求職者を探しているクライアントとに問い合わせの実施 クライアントの採用したい人材のヒアリング! ・ヒアリングした内容をもとにクライアント担当に共有。 ヒアリングした情報を、弊社の各担当へ共有してください! あなたのこれまでの看護師経験から、良いと思ったことは積極的に提案してください。 ・双方のスケジュールを調整し面談を設定。必要に応じて一緒にフォローアップ! ・内定〜就業後のフォロー 無事に内定が出たら入社までのフォローと入社後のフォローを行います! 看護師さんの立場だからこそクライアント(病院、施設、訪問看護等)共感できる事も多いはず! 看護師さんとしての経験を生かしながらどんな業界でも一生使えるスキルが身に付きます! 仕事もプライベートも充実、そんな当社で「企業看護師」としてのキャリアを築いていきませんか? 【〜一日のタイムスケジュール例〜】 10:00 【出社】 10:00〜11:00 【求職者との面談】 11:00〜12:00 【ヒアリングした内容のまとめ】 12:00〜13:00 【ランチ】 13:00〜15:00 【求職者との面談】 15:00〜17:00 【求職者との面談】 17:00〜18:00 【ヒアリングした内容のまとめ】 18:00〜 【報告内容の作成・翌日のスケジュール確認】 19:00 【退勤】 |
求める人材 |
求める人材: ・看護師資格をお持ちの方 ・新しい事にチャレンジする意欲がある方! ・感謝される事が好きな方! |
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□□介護業界の課題解決を目指すリーディングカンパニー | 駅ちか1分*髪型・服装自由□□
勤務地 |
東京都中野区中野坂上駅 ユースタイルラボラトリー株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 従業員の増加に伴い、労務部門にコンプライアンス窓口を設立予定で、相談受付・相談対応を担当いただける方を募集します。 部門マネージャーの他、チームで対応いたしますので、業界未経験の方もご安心くださいませ。 具体的には、 ・社内コンプライアンス窓口の相談受付・相談対応 →相談者・関係者・対象者へのヒアリングや事実を裏付ける証拠の調査、調査結果のまとめ・報告など ・従業員へのコンプライアンス意識浸透のための啓発活動 ・管理監督者および労働者に向けメンタルヘルス研修 ・労働管理(労災手続き等) など 【組織構成】 メンバーは12名(部長:50代男性、スタッフ:20代〜40代の女性9名、男性2名) 部内は、現場経験の長い者、中途入社者、新卒入社者等様々な立場の社員がおり、穏やかな風土です。 |
求める人材 |
求める人材: □応募条件 ■下記のご経験いずれかお持ちの方 ・人事部門やコンプライアンス部門、法務部門といった社内相談窓口を持つ部署での相談対応経験 ・人事労務関連業務経験 ・コールセンターのリーダーとして、クレーム対応をしたご経験 □歓迎条件: ・コンプライアンス相談窓口業務を担当されたご経験のある方 ・労働法の知識をお持ちの方 ・人事部門や経営層に対する案件説明の・資料作成の経験 ・公認不正検査士、経営倫理士、ハラスメント相談員やハラスメントコンサルタント等の資格 □求める人物像: ・臨機応変な考え方と対応ができる方 ・ITを駆使した業務改善提案ができる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ■採用背景: 労務部門には現在7名が在籍。今後、更なるガバナンス強化とES(従業員満足度)向上を目標としています。その一環として、メンタルヘルスケアや人事制度・職場環境の改革などにも取り組んでいただいただくことを期待しております。 |
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勤務地 |
東京都武蔵野市中町2-9-32 横河ソリューションサービス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 当社は、主に日本国内の製造業のお客様へシステム製品、エンジニアリング、保守サービスを提供しています。当部では、お客様から信頼されるパートナーとして大手企業様へ、製造システムや、情報系システム導入から、操業課題解決まで、幅広い価値提供を行っています。 当部署にて、ご担当頂きたい業務内容は以下の通りです。 【業務内容】 お客様の課題を引き出し、それを解決する方策を検討・提案・見積を実施していただきます。 製造業現場における様々な提案を行います。センサーから設備の制御、保全、情報系システムなど、その対応内容は、多岐に渡ります。 非鉄、窯業業種の生産工場の計画〜契約〜建設工事〜完成〜アフターサービスまで総合的に携われる非常にやりがいのある仕事です。 |
求める人材 |
求める人材: <歓迎する経験> 製造会社・工場様での製造設備、生産管理実務 製造会社様への営業提案、生産設備納入の施工管理 製造業における情報系システムのインテグレート実務経験 |
年間休日125日!土日祝休み!年齢・職歴・学歴不問!完全フルフレックス!コミュニケーションが生かせる職場です!
勤務地 |
東京都中央区日本橋茅場町2丁目15−4 大澤ビル3F テンフィールズファクトリー 株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 弊社の営業社員のサポート業務をお任せします! ・お客様へのメール、電話対応 ・提案書や資料の作成、商談前の準備 ・案件や営業件数のシート入力管理 ・契約書管理 ・データ入力 ーーーーーーーーーーーーーーー |
求める人材 |
求める人材: ・パソコン(Excel・Word)の基本操作ができる方(簿記など資格がなくても大丈夫です!) ・チームワークを大切にお仕事できる方 ・自分で考えて行動できる方 ・未経験なことでもチャレンジしたい方 ・柔軟な考えができる方 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 《歓迎条件》 ・学歴不問・経験不問・年齢不問 ・新卒・第2新卒歓迎 ・20代〜50代多数活躍中 ・子育てママも活躍中 ・平日のみのお仕事をお探しの方 ・デスクワークに興味のある方 ーーーーーーーーーーーーーーーー |
「オルタナティブ投資業界を牽引するNo.1オンライン・プラットフォームを創る」をビジョンとして掲げ、他証券会社では扱えないオルタナティブ投資商品の開発とオンラインプラットフォーム「オルタナバンク」の運営を行なっています。
勤務地 |
本社(東京都港区) |
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想定年収 |
402万円〜700万円 |
仕事の概要 |
バックオフィス系総合職としてご入社いただき、ご経験や適性により以下等の常務をお任せいたします。ご本… |
求める人材 |
【必須】■金融業界(特に証券、銀行、リース会社)での実務経験1年以上■Excel等、基本的なPCリテラシー… |
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