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物流2024年問題解決に貢献するソフトのIT総合職★正社員★人柄重視★SE・PG経験者優遇!
勤務地 |
東京都港区三田4-8-41 NTGビル ネットロック株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ■業務内容:わたしたちは高度なアルゴリズムを駆使して開発したソフトウェア「バンニングマスター」を通じて、日本の物流課題を解決する会社です。「バンニングマスター」のチームのなかで、企画・運用・機能追加・保守業務・国内開発およびオフショア開発管理等のIT総合職として働いて頂きたいと考えています。具体的には、 * クライアントとの要件ヒアリング、仕様理解や仕様書作成 * 開発メンバーへの仕様伝達、成果物レビュー、進捗管理・バージョンアップ、トラブル対応、開発支援 * クライアントからの問い合わせ対応 |
求める人材 |
求める人材: 【必須(MUST)】以下のご経験がある方 * SEやPGとして2年程度の業務経験があり、 * チームマネジメント業務でのキャリアご志向をお持ちの方 * または、プロジェクトマネジメント業務に関わった経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 * 様々なクラウドのアーキテクチャーに対応できる方(AWS、Google問わない) * クラウドの運用経験をお持ちの方 * 強い課題解決思考をお持ちの方 * 顧客思考をお持ちの方(コードを書くことがゴールでないこと) * 論理的思考力をお持ちの方 * チームの仲間と一緒に作り上げる喜びを大切したい方 * 中国語が話せる方(歓迎!) |
未経験OK!LIXILで不動産管理の新キャリア、年休126日
勤務地 |
茨城県水戸市笠原町600−34 北関東統轄事業部 |
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仕事の概要 |
仕事内容 未経験から始める不動産管理のキャリアチャンス! LIXILグループでの賃貸管理・コンサルティングStaff大募集 当社は上場企業LIXILのグループ企業! 不動産売買、リノベーション、賃貸管理、社宅代行業務などを行い、 住宅・不動産に関する総合サービスを提供しています。 未経験の方や異業種からの転職者も活躍中! 介護や建築関係などの業界出身者も、 賃貸営業経験者から管理側へのポジションチェンジも可能です。 経験やスキル、不動産業界の知識は一切必要ありません。 コツコツと業務を覚えていけば大丈夫! 早期からの活躍をサポートするための教育や先輩同行、 宅建資格取得支援などの充実したサポート体制が整っています。 業界トップクラスのワークライフバランスを提供しており、 年間休日数は“126”日となっています。 働き方の見直しを先導する当社で、新しいキャリアをスタートさせませんか? 【具体的業務内容】 ・賃貸用建物の修繕、営繕工事の提案受注 ・管理物件の巡回点検、オーナー報告 ・入居者からの要望・苦情対応 ・退去清算手続き ・現状回復工事の見積り、受注、発注、完了確認 ・賃貸仲介依頼 ・管理委託契約獲得営業 ▼1日の流れ 9時…工事受発注の確認 10時…物件オーナー様訪問、各種ご提案 12時…お昼休憩 13時…現地物件の確認 3か所 15時…入居・退去者対応 18時・・・終業 ▼配属先は下記より決定いたします。 水戸市内6営業所 笠原、水戸駅前、赤塚、城南、茨大前、駅南 ひたちなか市内2営業所 勝田、ひたちなか田彦 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上 要普免(AT限定可) 第二新卒 U・Iターン歓迎 経験不問 ▼以下のような方歓迎 ゼロからスキルが身につく仕事がしたい チームワークを大切にする職場で働きたい ワークライフバランスを大切にする会社で働きたい 元気で明るい素直な対応ができる方 |
「長く働きたい会社」に転職しませんか。未経験歓迎!土日祝休み
勤務地 |
愛知県豊田市若宮町2-31 カーニープレイス豊田6F 株式会社アヴェイル 豊田三河営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容 営業に行く企業は決まっていません。 製造・販売・サービスなど、多種多様な業界をお手伝いすることができますよ。 転勤はありません。 「売って終わり」ではなく腰を据えて長く企業とお付き合いが可能。 未経験でも安心してスタートできるよう充実した研修をご用意。 本社研修/業界・法律・仕事内容など、基本的な事を2、3日で学びます。 営業同行/本社研修後は先輩スタッフに同行して仕事のやり方を身につけます。 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上 要普通免許(AT可) 職種・業種未経験歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK マイカー持込できる方歓迎 業界・職種経験、転職回数不問 |
【最短半年で昇格可能】実績に見合った収入と評価制度のもとでアナタの力を試しませんか?/安定環境◎賞与年4回◎
勤務地 |
奈良県奈良市大宮町6-3-3 AIG奈良ビル7F メットライフ生命保険株式会社(奈良エイジェンシーオフィス) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 経験者の方も、 まずはコンサルタントとして入社し、 1ヵ月間の座学で基礎知識を学びます。 2ヵ月目以降は同行研修やeラーニング研修、 勉強会など様々な育成プログラムをご用意。 一連の業務の流れを習得した後は、 リーダー研修を通してマネージャーとして 必要な知識・スキルを学びます。 ▼マネージャー昇格後は… □コンサルタントの採用・育成 □オフィス経営指標・組織マネジメント □営業戦略の企画 など <早期昇格やキャリア選択ができる> 2年でマネジメント職へ挑戦可能! もちろんコンサルタントを極める道も。 今まで培ってきた経験を存分に活かし、 早期昇格やキャリアを選択できる環境できます。 <職場の雰囲気について> どんな場面でも新人が助けられ、 困難があればみんなで助け合う、 そんな風土が根付いています。 新しく迎える仲間は、あたたかく見守られる。 新人は新人らしく、のびのびと成長できる。 それがメットライフ生命の職場です。 また、産休・育休取得の実績もあり、 子育て中の社員も在籍中。 女性もステージを変えることなく、 温かく見守られながら 成長し続けられる環境です◎ |
求める人材 |
求める人材: 異業種出身者も多数! 「経験や知識、スキルを 存分に活かせる環境で働きたい」 「正当に評価されて、 年収を上げていきたい」 そんな方は是非、ご応募ください! 【必須条件】 ・2年以上の社会人経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 【こんな方にオススメ】 ・保険業界や金融機関での経験を活かしたい ・マネジメントや管理職の経験を活かしたい ・同じ価値観や目標を持った仲間と 切磋琢磨したい ・自分で考えて行動できる自律的な 働き方に憧れている ・実績に見合った評価や報酬を希望している |
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勤務地 |
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階※参画先現場によっ… |
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仕事の概要 |
自社や客先でのセキュリティエンジニア業務/リモート案件あり |
求める人材 |
<未経験歓迎!>■IT業界における実務経験(3年以上)/学歴・年齢不問 |
営業未経験の方でも安心のサポート体制◎
勤務地 |
岡山県岡山市北区下石井2-1-18 ブルーアース株式会社 |
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給与例 |
給与例 ・680万円 36歳 9年目(月給48万円+賞与2カ月分+その他) ・400万円 1年目(月給28万円+賞与2カ月分+その他) |
仕事の概要 |
仕事内容 お客様(工場、リサイクル及び処理会社様) の元に訪問し、環境関連のルート営業を お願いします。 具体的には... ◆産業廃棄物・リサイクル可能資源を ヒアリング ◆大手製造会社で出る資源に対して 有効活用の案内 ◆利用目的に合わせた企業同士の マッチング等のご提案 ◆資源が必要な顧客(別の工場 or リサイクル及び処理会社様)へご紹介 西日本中心で、取引企業様も 多数いらっしゃいますので、 最初は新規開拓はありません! 既存企業様とのやりとりから 業務を覚えていただきます! 未経験でも、安心してご応募ください。 丁寧な指導ありで未経験でも大活躍◎ 〜会社について〜 弊社は、環境保全に努めており 再資源化処理(リサイクル) 産業廃棄物の適正処理の スペシャリスト集団です。 現場で培ったネットワークと、 ノウハウにより、複雑化、多様化する ニーズを的確に捉え、トータルな観点から コンサルティングを行っております。 ◆お取引までのフロー◆ 排出事業者様 ↓ 廃棄物の現状調査 (サンプリング・現状及び発生工程の確認) ↓ 分析評価 (WDS・MSDS・分析表のご提出) ↓ 排出事業者様のニーズに合わせて 処理先の検討 ↓ 御見積書提出後 各契約書の締結 ↓ リサイクル処理及び中間処理 |
求める人材 |
求めている人材 *未経験OK 先輩が優しく丁寧に指導・教育致します! *明るく人と接することが好きな方 <歓迎条件> *今後の事業拡大に伴い、ともに 成長していける方 *基幹社員として活躍していきたいという スタンスを持ってる方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・44歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
お客様一人一人と寄り添い結果にこだわる会社です!観光業に感動を巻き起こすべく新規スタッフ募集中です☆
勤務地 |
大分県大分市弁天3-1-45 株式会社アドグラフィー |
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仕事の概要 |
仕事内容: 観光業の中でも特に宿泊業に特化したコンサルティング会社です。 私たちは観光業界のクライアントに対して、 顧客獲得戦略や販促支援を行っています。 この度、コンサルティング営業として、 私たちのチームに加わっていただける方を募集します! * 観光業界のお客様に対する営業活動およびコンサルティング提案 * お客様のニーズに基づいた戦略立案と実行 * 新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ * 市場調査と競合分析を通じた新たなお客さ様の発掘 * 営業プロセスの最適化と成約率向上のための施策実施 * セミナーやイベントの企画・運営 ーーー |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 * 観光業界への情熱を持ち、お客様の課題に真摯に向き合いたい方 * 自らのアイデアで、旅館・ホテルの未来を創造したい方 * チームワークを大切にし、共に成長したい方 * スキルアップ意欲があり、常に新しい知識を学びたい方 【必須条件】 * 普通自動車運転免許〈AT限定可〉 ーーー 【採用について】 @Indeedからの応募(1分間で応募が完了します) A電話でのお問い合わせ 097‐529‐9230(採用担当:佐藤) 【Indeedを見た】とお問い合わせ下さい。 ※まずは話を聞いてみたいという方も、お気軽にお問い合わせください。 ーーー |
【月給20〜25万円以上可/賞与昨年実績4ヶ月分!】年間休日120日でプライベートやご家族との時間も充実♪経験不問のコンサル営業の募集です!
勤務地 |
福島県白河市旭町1-103-1 株式会社マイスター |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【月給20〜25万円以上可/賞与昨年実績4ヶ月分!】年間休日120日でプライベートやご家族との時間も充実♪経験不問のコンサル営業の募集です! 【仕事内容】 損害保険と生命保険のコンサルティング営業をお願いします。 【具体的な仕事内容】 損害保険・生命保険の契約更新営業や新たなプランのご案内 ・契約内容の確認・見直し、更新ご案内や新しい補償のご案内 ・事故の受付とフォロー ・お客様の抱えるご不安やリスクをヒアリング それに対してのコンサルティング業務となります。 (お客様に寄り添った仕事となります) ※新規飛び込み営業は一切ありません 【皆さんに最初にお願いしたい業務】 当社の損害保険と生命保険の取り扱い割合は損害保険8割、生命保険2割程度。 最初皆さんにお願いする業務は、既にご契約をして頂いているお客様への損害保険の契約更新となります。 【入社後の研修】 ご希望により、入社後最長2年は東京海上日動火災保険に出向社員として勤務して頂きます。 そこで保険の仕組み、保険の知識、コンサルティング営業の基礎を学んで頂きます。 座学から実際の営業までしっかりと基礎を身に付けることができます! 【未経験の方でも活躍できる理由】 上記の研修だけでなく、段階を踏んで徐々に業務に慣れて頂ける環境があります。 ※先輩の同行もありますので安心です! |
求める人材 |
求める人材: ・45歳以下(長期キャリア形成の為) ・PC操作ができる方(簡単なワード・エクセルが使用できるレベル) ・未経験の方歓迎 |
年休120日以上★1日7.5h勤務★残業少な目/手当充実♪
勤務地 |
大阪府箕面市船場西 箕面船場センタービル7F ブルーチップ株式会社 関西営業部 |
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仕事の概要 |
仕事内容 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 20204年5月に移転したばかりのキレイなオフィスです□ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 コンサルティング営業募集! お客様との「絆づくり」が魅力です!販売促進に興味がある方大歓迎! 【当社・働き方の魅力について】 ◆年間休日日数120日以上 ◆完全週休2日制 ◆残業時間月20時間以下 ◆住宅手当あり ◆お客様との「絆づくり」が魅力です□ 【会社紹介】 当社、ブルーチップは創業62年。ポイントを活用した販売促進サービスを中心に 地域小売業のバックアップをしている会社です。 【業務概要】 ブルーチップシステム(ポイントシステムを中心とした販売促進システム)の販売 ・顧客識別マーケティングに対応する顧客情報管理システムによるデータ分析サービス ・カタログ・マルチメディア端末及びインターネットによる商品交換サービスの提供 ・電子マネーシステムの販売 【業務内容】 ブルーチップの商品は「お客様の顧客創造のお手伝い」。 お客様はスーパーやドラッグストア、専門店等あらゆる小売業が中心です。 同社の営業は単に「システムを提供」するだけではなく、 お客様のニーズや課題を把握し、お客様にあったシステムの 導入サポートやデータ分析、運用サポート、企画の提案等、 お客様の問題・課題解決、そして店舗経営の全般に渡ります。 形ある「モノ売り」の営業と違い、お店の売上向上の為、 その企業のトップの方へのプレゼンや交渉などお客様と一緒に事業発展を考えていきます。 販売促進、店舗経営など小売業全般に興味のある方にはおすすめの仕事です。 *代表メッセージ* 当社では多様化するニーズの変化に柔軟に対応した様々な挑戦をスタートさせています。 基幹事業の「ポイントカード」では、「ポイント管理運営」「企画・マーケティング」「商品交換システム」など細かいニーズに合わせた事業領域の改革を推進。 決済ビジネスでも「電子マネー」「クレジット」「各種ペイメント」など、キャッシュレス時代に合わせた取組みを開始しました。 そのほか「移動スーパー・とくし丸」など、社会貢献となるビジネスも全国展開しています。 変化を恐れず、常に新たな一歩を踏み出し、チャレンジをし続ける企業でありたいと願っています。 |
求める人材 |
求めている人材 未経験者可 □積極的に新しい取組みにチャレンジできる方 □チームワークを大切に働くことが好きな方 □地域貢献、地域活性化に興味、関心のある方 □小売店全般に興味のある方 □販売促進に興味のある方 □店舗経営に携わりたい方 □ホワイトな企業を探している方 ◇転勤有り 但し、現地採用の事情及び本人の希望を考慮して決定します。 ◇服装は原則スーツ 但し、クールビズの実施期間は軽装化(ノーネクタイ、上着不要)可能です。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
■1996年よりSCMに特化したERP"mcframe"を自社開発しており、ものづくりの現場のこだわりに応え続けています。■900社を超える製造業のお客様にmcframeを導入いただき、生産/原価領域で国産PKGとしてトップクラスの導入実績を誇ります。
勤務地 |
東京本社(東京都千代田区) |
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想定年収 |
500万円〜820万円 |
仕事の概要 |
会社の成長に伴う体制強化の為、SAPや自社ERP、またERP周辺の基幹系システム導入を通じて、日本を代表す… |
求める人材 |
【必須】■ITソリューション営業のご経験★国内製造業向けERPシステム導入のパイオニアで導入実績トップ… |
入社1年目<月収50万円以上>可!研修期間中月給30万円以上
勤務地 |
愛知県一宮市昭和1-3-29 株式会社ホットスタッフ一宮 |
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給与例 |
給与例 【月収例】 ・52万円/入社1年目 →月給23万6250円+歩合 【年収例】 ・518万円/入社2年目 →月給23万6250円+歩合 ・812万円/主任 →月給26万2500円+歩合 |
仕事の概要 |
仕事内容 ============ 【新着】未経験歓迎! 大手人材派遣会社での営業 ============ |全国120拠点以上!安定の大手派遣会社 |営業デビュー、社会人デビューも大歓迎 |入社1年目で<月収50万円以上>も可能 |研修期間中月給アップ:月給30万円以上 |20代・30代の男女活躍中! 働きたい人と働き手を探す企業のご縁を結び、 地域を元気にしてきたホットスタッフ。 雇用が不安定な状況が続く今、 私たちの仕事のニーズは増加中! 皆様のお声にお応えするため、 新しい仲間を募集します! ――――――こんなお仕事です―――――― 企業の担当者様には どんな人をいつまでに採用したいか。 派遣スタッフさんには どんな条件で、どんな風に働きたいか。 それぞれ丁寧にヒアリングしていき、 双方にとってよい出会いとなるように マッチングをおこないます。 スタッフさんが就業したら終わり…ではなく、 そのあとのフォローも大切なお仕事。 派遣スタッフさんの悩みや要望をうけ アドバイスをしたり、 必要であれば企業側へ条件改善などを ご提案することもあります。 * * * <自分次第でどんどん稼げる> 入社1年で月収50万円以上を達成! 入社5年も経たないうちに支社長に就任! これは実際にホットスタッフであったこと。 そう、ウチでは 社歴や年齢などはまったく関係なし。 “今”のあなたの頑張りが明確かつ スピーディーに給与やポジションに 反映される風土が根付いているのです。 * * * <あなたらしいやり方でOK> 基本の流れを学んだら、 基本的に、こちらからやり方を 強制することはありません。 「とにかく新規!」と ガンガン行動するのも、 「既存顧客のフォローを重視したい」と ルート営業を中心にするのも自由。 あなたがやりやすいスタイルで のびのび仕事をしていいんです。 ただひとつ大切にしてほしいのは 企業や派遣スタッフさんに “信頼される人”であり続けること。 気軽に相談してもらうのが 私たちの仕事です。 いつだって真摯に向き合い 一番の相談相手になれるよう 真摯な姿勢で目の前の相手に 向き合ってくださいね。 |
求める人材 |
求めている人材 \ 学歴不問・未経験者歓迎 / ※要普通自動車免許 20代、30代の男女がメインで活躍中! まったくの未経験OK! 営業デビューだって大歓迎! 「人が好き・誰かを助けたい」 そんな想いをお持ちの方なら大丈夫! 人材派遣営業についての知識も不問、 イチから丁寧にお教えします。 うまく就業のお手伝いができ、 長く働けるようフォローできれば 求職者さんと企業の双方から「ありがとう」の 言葉がダイレクトにもらえるやりがいのある仕事です。 実際、異業種からの転職者が 多数活躍中ですから未経験の方も 安心して飛び込んできてくださいね! <歓迎> - 人と関わる仕事がしたい - 社会貢献にもつながる仕事がしたい - 頑張りが明確に還元される環境で働きたい - 人材コーディネーターの仕事に興味がある ※過去に派遣をやっていて キャリアカウンセラーや キャリアコンサルタントに 助けられた…なんて方も その経験を活かせます! 年齢の条件と理由:あり(40歳以下(例外事由3号・長期キャリア形成のため)) |
福岡進出6年目/業績拡大/総合建設会社/転勤無/完全週休2日
勤務地 |
福岡県福岡市中央区天神3丁目4-9 松建設 株式会社 福岡支店 |
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給与例 |
給与例 30歳 固定給年額390万円+賞与315万円=705万 40歳 固定給年額452万円+賞与468万円=920万 |
仕事の概要 |
仕事内容 check! ______________ 〇一貫して1人のお客様にじっくり向き合いたい! 〇地域密着で街に残る仕事にわくわくする! 〇仕事もプライベートもメリハリつけてどちらも充実させたい! \1つでも当てはまる方は要チェック/ _________ check! ★★【当社のポイント】★★ ・信頼関係を築く長期プランでの営業スタイル ・業界未経験者多数!研修も充実◎ ・地域密着のエリア担当制 ・年間休日125日!残業も月10h程度 ///////////////////////////////////// ★★【仕事内容】★★ 法人企業/個人に対する事業建物の建築のご提案 《具体的には》 老朽化によるビルやマンションの建替提案は勿論、当社で入手した土地情報をもとに用地のご紹介を含めた提案も行います。土地の売買を含めたお客様のあらゆるニーズを引き出し様々な角度からお客様へアプローチする為、建築、不動産、税金などの知識が身に付きます。 提案する建築プランも、自社設計、お客様の要望に合わせて一棟ずつオリジナルで作成します。 営業スタイルは、基本新規とび込み訪問。提案金額も数億円と高額な為、初受注まで1年以上かかるケースも多くありますが、その分自身が提案した建物が竣工した時の喜びは絶大です。 松建設の“技術力×提案力”で、 マンションだけでなくオフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場など 幅広く建物の建設を提案します。 □初回訪問から受注にいたるまで1年以上掛かることも決して珍しくありません! 建物をたてるのがゴールではなく、オーナー様の事業の成功がゴールなので お客様のことを知り、自分自身を知ってもらい信頼関係を構築することが重要です。 設計・施工、そしてお引渡しの後もお客様との関係を続け、 いつまでもオーナー様と繋がっていられます。 □地域密着の担当エリア制 「○○区の○○エリアの担当」として地域のお客様はもちろん、 不動産業者や金融機関などにも営業活動を行います。 個人ごとにエリアを任されますので、社内バッティングは一切ありません。 地域に根ざし、頼られる営業として活躍していただけます! □100%営業に専念できる環境! サポート部が資料作成や事務処理などを行います。 帰社後の残務処理がないので、基本的に定時での退社が可能です。 平均残業時間も10〜15時間ほどなのでプライベートも大切にできます。 □業界未経験者多数!研修も充実! 入社後はOJT中心の実務を通した研修や、事業計画、建築工法、税務対策など 専門知識全の講座を通して専門教育を受けていただけます。 ペア営業も導入し、一層手厚くサポート体制を整えています。 ///////////////////////////////////// ★★【こんな会社です】★★ 松建設は、プライム市場上場松コンストラクションの中核企業であり 2017年に創業100周年を迎えた老舗総合建設会社です。 地域密着でお客様一人ひとりに合わせたプランを大切に考えているので 規格製品はありません。 その土地の魅力や歴史を深く理解し、 すべての人が愛着を持って快適に過ごせる場所となるよう 時代を経ても変わらない魅力をそなえた気持ち良い空間を創り上げます。 今年4月から福岡営業所が支店となり さらなるメンバーを募集しています! 共にこの福岡エリアへ貢献できるような仕事ができればと思っています。 ///////////////////////////////////// |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ■学歴:大学院 大学 高専 短大 専修以上 ※経験不問、あらゆる業界出身の社員が多数活躍中です! □こんな方は歓迎 ・一貫してお客様と長く深くかかわる営業がしたい方 ・すぐに結果が出なくてもコツコツ行動し続けられる方 ・よりスキルアップした価値提供や提案がしたい方 |
売買、賃貸営業・管理業務/年間休日120日以上/日水祝休み
勤務地 |
埼玉県さいたま市緑区大字中尾607番地1 株式会社東和ハウジング |
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給与例 |
給与例 【推定年収】 400万円(月給25万円+賞与)〜560万円(月給35万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 賃貸・売買営業、物件管理、土地の有効活用・資産活用、相続等に関するアドバイス 【具体的には】 最初は先輩社員がマンツーマンで教えていきます。 あなたのペースでできることからはじめて、 少しずつ仕事の幅を広げてください。 ■こんなお仕事からスタート ・管理物件の入金チェック…マンション・アパート、駐車場の料金がきちんと入金されているかチェック ・入居者対応…契約更新の手続き、修繕のご依頼に対応 ・賃貸営業(反響営業)…ネットや来店されたお客様のご要望をお聞きし提案 ■慣れてきたら、先輩と一緒にオーナー様を訪問。 物件の状況を報告したり、契約書をお届けしたりしながら、 信頼関係を築き、お客様を引き継ぎ、コンサルタント営業をしていきます。 当社と長年のお取引があるお客様が多いので安心してください。 定期的に訪問し、世間話をしながら、お困りごとをお聞きします。 【当社の特徴】 アパート・マンションだけではなく、駐車場、商業施設など、 オーナーさんの意向とその土地の特徴を活かし、地域発展に貢献した幅広い提案ができること。 また、お客様の今後の課題に一歩踏み込んで、先輩社員や弁護士、司法書士、税理士などの専門家と 打ち合わせし、お客様にとって最適な提案を行っていきます。 ◆お客様と深く、長くお付き合いを。 設立以来、45年間、 お客様から「東和さんに頼めば、安心」 と厚い信頼をいただいています。 当社は、その信頼に答えるべく、 「どれだけお客様の立場に立った提案ができたのか」と、売上額だけでなく評価。 お客様を第一に考えた仕事ができます。 ◆お客様の人生に寄り添う 現在200を超えるお客様とお取引があります。 「先祖が残してくれた土地を、もっと有効に活用したい」 「息子たちに相続させるために、 どの方法がいちばん良いのか」 というご依頼から、 ご自宅の建替えや結婚相手探しまで、 ご相談をいただくことも。 お客様に豊かな人生を過ごしていただきたい そんな気持ちを込めてサポートしています。 【先輩社員の声】 ●前職では賃貸営業・物件管理を6年経験しました。もっと提案の幅を広げたいと考え、地域密着で実績がある当社に転職。 お客様の立場にたった提案ができるのが東和ハウジングの魅力です。 弁護士、司法書士など今まで接したことがなかった専門家とも打合せを行い、お客様によりよい提案を行う貴重な経験を積んでいます。 (物件管理・I) ●前職は同じエリアの不動産会社に勤務していました。当社は問い合わせの数が多く、また駐車場などの管理物件が多く、 お客様からの信頼の厚さを感じます。 以前は特に繁忙期など、どれだけ効率的に対応するかが求められましたが、 当社では「提案の質」が求められるので、じっくりお客様に向き合えます。 (物件管理・Y) |
求める人材 |
求めている人材 <学歴不問>お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、信頼関係を構築したい方。主体的に動ける方※要普免(AT限定可) ■賃貸営業からステップアップしたい方も大歓迎 今までの経験を活かし、幅広い業務に携われるチャンスです。 ※以下の方を歓迎します。 ・「わからない」ことは、わからないとはっきり伝え、調べてから回答できる方 ・誰かの人生に末永く寄り添うような仕事がしたい方 ・お客様の立場に立って考えられる方 ・腰を据えて長くキャリアを積みたい方 ・宅建資格をお持ちの方 ・不動産業界での経験 |
<1年後の未来を変えたい人へ>土日祝休み&年間休日125日!
勤務地 |
愛知県豊田市梅坪町6丁目2番地5 株式会社ホットスタッフ豊田北 |
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給与例 |
給与例 ・694万円:入社2年目 主任 月給26万円+歩合 ・1023万円:入社4年目 課長 月給33万円+歩合 |
仕事の概要 |
仕事内容 「自分に出来るか」「会社に馴染めるか」「成功できるか」というあなたも、安心してください。 中途入社率100%・業界未経験からスタートした先輩が多数活躍しています! 自然とやる気の出る収入の仕組み、営業のチャンスがあります! だからこそ営業会社でイメージするキツいノルマなんてものはありません! 企業と求職者をマッチングさせる仕事で活躍する先輩たち。 平均月収は50万円程で、年収1000万円を手にする仲間も。 上限なしのインセンティブ制度で、ほぼ全員が前職以上の収入になっています。 こうした環境だから「努力に見合った収入にしたい!」「現状の収入に満足出来ていない、稼ぎたい!」という仲間が集結。 全社員が転職組で明るく優しい人ばかり。また同じ想いを共有できることから、モチベーションを上げ合う関係性にあります! 【仕事内容詳細】 「人材が欲しい企業×働きたい地域の求職者」をマッチングさせるお仕事です。 ・企業様へ採用情報のヒアリング どのような人材が適しているか、親身になってお伺い。 ・スタッフさんへお仕事紹介 自社に登録しているスタッフの希望条件を伺い、最適なお仕事を紹介。 ・スタッフさん就職後のフォロー面談 働き始めたスタッフさんは、私たちの仲間としてしっかり支えます。 ・お取引先様フォロー 時にはお茶を飲みながら、企業様の悩みや愚痴を聞くことも。 【入社後の流れ】 ・ステップ1 初日は座学研修! 派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学習します。 ・ステップ2 企業様・登録スタッフさんのマッチングまでの流れを把握。 先輩社員と一緒にお客様先への訪問や、登録スタッフとの面談について学習します。 ・ステップ3 ひとり立ちは、入社3か月が目安! それ以降でも疑問点・懸念点などがあれば、 遠慮なく先輩社員など仲間に相談できるのでご安心ください! 【とある1日の流れ】 ・08:00 出社、スケジュールやメールの確認 ・08:45 営業先のリスト作成、営業事務との打ち合わせ ・09:00 営業活動開始(派遣先企業様とのお打ち合わせ・登録者さんへのお仕事紹介) ・12:00 お昼休憩 ・13:00 午後の営業開始(例:派遣先企業様へ訪問し、スタッフさんの様子を確認) ・15:30 小休憩(30分間) ・17:30 帰社、営業事務と再度打ち合わせ ・18:00 スタッフ管理などの事務作業、登録者へのお仕事紹介連絡 ・18:30 退勤、帰宅 ・自分の裁量で働けるので、早く帰りたい日はスケジュール調整して帰宅可能! ・「先輩が残業しているから帰りにくい」こんな心配も一切ナシ! 自分の仕事が終わったら遠慮せず帰宅してください! 【キャリアアップについて】 当社には「年功序列」という言葉は存在しません。 「個人の成果・結果は正当に評価している」と胸を張って断言できます。 入社歴・年齢は一切関係ナシ!一人一人をしっかり評価!実際に、入社1年や2年で支社長になった社員も! 一人一人の結果に応じて、半年に1度の人事では積極的にポストを提供するのも当社の強みです。 |
求める人材 |
求めている人材 お人柄重視の採用を宣言します! これまでの過去は関係ナシ。 今のあなたを最大限アピールしてください! 経験不問・資格不問・学歴不問(高卒可) 年齢不問・性別不問・転職回数不問 100%中途入社 面接後即日勤務OK 学歴、職歴一切不問 結果を次月歩合として【毎月】給与へ 有休積極取得 年間休日125日 転勤なし 確実に習得できる教育制度 完全土日祝休み 業界TOPクラスの知名度 女性役職者が多い 支社長のチャンスあり 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
◆「法令の普及と地方自治の振興への寄与」を企業理念に様々な事業を展開。創業130年から地方自治体特化の事業を行っている歴史と高い実績があるため、業界トップシェアの商品を其々の事業にて展開しており高い安定性があります。
勤務地 |
四国支社(愛媛県松山市) |
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想定年収 |
330万円〜500万円 |
仕事の概要 |
全国の自治体が抱える課題に対して、当社の商品・サービス・知見をフルに活かして解決に導く企画提案型の… |
求める人材 |
★業界未経験の方でも活躍できる環境と教育体制を整えています!【必須】■社会人経験3年以上 ■営業の… |
100%が未経験者スタート!20代〜30代活躍中!
勤務地 |
埼玉県川越市脇田町27番地9 栗原ビル5階 株式会社ホットスタッフ川越 |
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給与例 |
給与例 【想定月収】 38万円/入社1年目 43万円/入社2年目 68万円/入社3年目 |
仕事の概要 |
仕事内容 \研修期間は月給30万円を保証★/ 「自分に出来るか」「会社に馴染めるか」「成功できるか」というあなたも、安心してください。 中途入社率100%・業界未経験からスタートした先輩が多数活躍しています! 自然とやる気の出る収入の仕組み、営業のチャンスがあります! だからこそ営業会社でイメージするキツいノルマなんてものはありません! 企業と求職者をマッチングさせる仕事で活躍する先輩たち。 平均月収は50万円程で、年収1000万円を手にする仲間も。 上限なしのインセンティブ制度で、ほぼ全員が前職以上の収入になっています。 こうした環境だから「努力に見合った収入にしたい!」「現状の収入に満足出来ていない、稼ぎたい!」という仲間が集結。 全社員が転職組で明るく優しい人ばかり。また同じ想いを共有できることから、モチベーションを上げ合う関係性にあります! 【仕事内容詳細】 「人材が欲しい企業×働きたい地域の求職者」をマッチングさせるお仕事です。 ・企業様へ採用情報のヒアリング どのような人材が適しているか、親身になってお伺い。 ・スタッフへお仕事紹介 自社に登録しているスタッフの希望条件を伺い、最適なお仕事を紹介。 ・スタッフ就職後のフォロー面談 働き始めたスタッフは、私たちの仲間としてしっかり支えます。 ・お取引先様フォロー 時にはお茶を飲みながら、企業様の悩みや愚痴を聞くことも。 【入社後の流れ】 ・ステップ1 初日は座学研修! 派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学習します。 ・ステップ2 企業様・登録スタッフのマッチングまでの流れを把握。 先輩社員と一緒にお客様先への訪問や、登録スタッフとの面談について学習します。 ・ステップ3 ひとり立ちは、入社3か月が目安! それ以降でも疑問点・懸念点などがあれば、 遠慮なく先輩社員など仲間に相談できるのでご安心ください! 【とある1日の流れ】 ・08:30 出社、スケジュールやメールの確認 ・08:45 営業先のリスト作成、営業事務との打ち合わせ ・09:00 営業活動開始(派遣先企業様とのお打ち合わせ・登録者さんへのお仕事紹介) ・12:00 お昼休憩 ・13:00 午後の営業開始(例:派遣先企業様へ訪問し、スタッフさんの様子を確認) ・15:30 小休憩(30分間) ・17:30 帰社、営業事務と再度打ち合わせ ・18:00 スタッフ管理などの事務作業、登録者へのお仕事紹介連絡 ・18:30 退勤、帰宅 ・自分の裁量で働けるので、早く帰りたい日はスケジュール調整して帰宅可能! ・「先輩が残業しているから帰りにくい」こんな心配も一切ナシ! 自分の仕事が終わったら遠慮せず帰宅してください! 【キャリアアップについて】 当社には「年功序列」という言葉は存在しません。 「個人の成果・結果は正当に評価している」と胸を張って断言できます。 入社歴・年齢は一切関係ナシ!一人一人をしっかり評価!実際に、入社1年や2年で支社長になった社員も! 一人一人の結果に応じて、半年に1度の人事では積極的にポストを提供するのも当社の強みです。 【キャリアアップイメージ】 (例1) ※支社長を目指す社員も! 2年目:主任昇格 3年目:支社長就任 (例2) ※他工リアの代表を目指す社員も! 1年目:主任昇格 3年目:県内の支社で支社長就任 4年目:県外(複数支社)で支社長就任 8年目:代表就任 |
求める人材 |
求めている人材 お人柄重視の採用を宣言します! これまでの過去は関係ナシ。 今のあなたを最大限アピールしてください! 経験不問・資格不問・学歴不問(高卒可) 性別不問・転職回数不問 ========================= 【メンバーの紹介★】 ホットスタッフ川越で働くスタッフを紹介!! ◆支社長(平谷/41歳) こんにちは!平谷と申します! ホットスタッフ川越の求人をご覧いただきましてありがとうございます! 私はもともと愛知出身で、埼玉に来るまでは10年ほど東北エリアで 営業と支社長をやっておりました! 川越支社は20代のフレッシュなメンバーが多くとても元気がある支社です! 営業は未経験からはじめた従業員が大半ですが、今ではばっちり稼いで活躍しております★ 仕事もばっちりやりますが、飲み会や遊びも好きなメンバーも多いので、 たまには華金もいっちゃう雰囲気です! 最近では、ゴルフが流行ってきているので、私も始めました!! ◆営業(男性I/23歳) こんにちは! 私は、前職は美容師をしておりまして、 営業は初めてでしたが、先輩に厳しくも丁寧に指導していただき 今では前職から年収が300万円以上アップしました! 趣味は、ゲームとバイクと飲み会です! ぜひ川越支社で一緒に稼ぎましょう! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
異業種からの転職者が多数活躍中!未経験OK!新規開拓なし!
勤務地 |
東京都町田市森野森野1丁目7番23号 大樹生命町田ビル6階 株式会社Footwork |
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給与例 |
給与例 <未経験からも高収入が目指せる!> 年収 450万円(月給25万円+インセンティブ) =(月末締め日までの入金額の5%を翌月15日に支給) 年収 860万円(月給25万円+インセンティブ) =(3か月ごとの入金額から300万円を差し引いた20%を3か月ごと支給) 年収 1060万円(月給25万円+インセンティブ) =(3か月ごとの入金額から300万円を差し引いた20%を3か月ごと支給) |
仕事の概要 |
仕事内容 <東証上場企業の完全子会社> <事業拡大のため増員募集!> <年齢不問!20〜40代活躍中> <異業種からの転職者も活躍中!> <<職種未経験者も大歓迎!>> 元エンジニアや化粧品の販売員、介護職 など異業種からの転職者が多数なので安心! <<未経験から年収800万円達成した人も多数実績あり!>> <マニュアル完備・教育体制抜群> 異業種からの転職者が多いのは 教育体制が充実はもちろん ”成果を出せる仕組み”があるから! 例えば… ・営業課長が長年培ったノウハウを 網羅した独自のマニュアルを完備 ・追客システム(salesforce)を導入し デジタル化にすることで高い生産性を維持! ・グループ開発の非公開物件を扱える ・不動産や営業手法の基礎から学べる研修から はじめ、独り立ち後も上司・先輩がフォロー 不動産に対する知識が無くても 自信をもって営業ができるようになるまで しっかりサポートするので安心してください。 <新規営業なしの反響営業> web広告や自社インターネットサイトへ お問い合わせをいただいた方の 希望に沿った物件を紹介します。 仕事内容はやることが限られてるから マルチタスクが苦手な方でも大丈夫です! 【仕事内容詳細】 *来店されたお客様へのヒアリング(2〜3回/週) (お客様の検討理由や資産額、物件の希望エリア などの希望を聞き、最適な物件をご案内) *過去に取引のあるお客様に電話やメールで アプローチすることもあり。 *物件の紹介・案内 *契約手続き・物件管理の提案など お客様からの問い合わせ増加に伴い、 営業職を増員募集します。 安心感を与えられるよう、 笑顔と明るい対応を大切にしてください! |
求める人材 |
求めている人材 <半数以上が未経験からスタート!> 【要】普通自動車運転免許 異業種からの転職者多数活躍中! <居心地が良い> 長期で活躍している先輩が多数。 <異業種からの転職者でも1年で年収800万を達成した人もいます> 豊富な知識とノウハウを焦らず着実に習得し、慣れていける環境です! チーム内ではお互い助けあってチーム一丸となってやっていこう という雰囲気があります。先輩社員が親身にOJTで教えていきます! 【こんな方大歓迎!】 ・努力がしっかり評価される環境で働きたい ・経験・スキルを積んで高収入稼ぎたい ・コツコツ前向きに取り組める ・未経験だけど挑戦してみたい! *離職率5%以下 *日本語検定1級以上 |
月給23〜25万円!基本17:30定時終了!残業月15時間程
勤務地 |
東京都港区芝4-6-6 長谷工芝四ビル3階 株式会社長谷工ジョブクリエイト 東京本社 |
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給与例 |
給与例 410万円/30歳 460万円/40歳 ※共に転職者の方の実績です。 |
仕事の概要 |
仕事内容 【年間休日120日以上】 【完全週休2日制】 【夏季休暇9日・年末年始休暇9日】 【スタッフ100%が中途入社組】 【安定&安心の直近5ヶ年の定着率90%】 【東京証券取引所プライム市場上場の長谷工グループ企業】 【お仕事内容は】 長谷工グループのネームバリューを活かしながら、企業さまの人材に関するお困りごとを解決するお仕事になります。 新規企業の開拓を行いながら「人材派遣」「人材紹介」を行って頂きます。 求職者の「働きたい!」と企業さまの「働く場所を提供したい!」に人材コーディネーターとして ベストマッチさせるのがあなたの腕の見せ所になります。 企業様開拓はもちろんですが、求職者そして企業さまのフォローまでをトータルにお任せします。 【お仕事の進め方を具体的にご紹介】 1)先輩スタッフと同行を行いながら、業務の流れを丁寧に理解していきます。 ・机上研修にも力を入れていますので、安心してスタートして頂ける環境が有ります。 2)実際にご契約いただくことになった場面もOJT研修の下、しっかりと理解いただけるように研修を行っていきます。 ・ご契約書・請求書の書類作成なども細かく丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ・専用システムなので、想像以上に簡単に処理をして頂けます。 3)求職者面談もあなたの重要なお仕事になります。 ・人材コーディネーターとして、ヤリガイを実感頂く大きなポイントです! ・求職者の方の求めているお仕事をヒアリングし、ベストなお仕事をご紹介していきます。 4)晴れて、企業さまに求職者の方をご紹介。 ・お互いの理解の下、めでたく成約へ。 5)定期的に企業さまへの訪問を行いながら、ご紹介案件を頂戴したり、新たなオーダーのご相談を頂いたりと 良好な関係づくりを構築していってください。 ・現場で活躍するスタッフとのコミュニケーションも大切なお仕事です。 ・あなたのお仕事を通じて、新たな雇用を創出していくお仕事になります。 大きな意味でも社会貢献に携わっているヤリガイあるお仕事です! 【担当する業界など】 長谷工グループの一員として、活動する背景もあり、長谷工グループ内はもちろん、マンションなどの管理会社、 不動産の賃貸や売買の仲介会社、建設会社、設計事務所といった建設・不動産業界が主な取引先として挙げられます。 他には、金融系、エネルギー業界と幅広く手がけています。 また、職種に関しても幅広くオーダーをお聞きしています。 営業職・事務職・金融機関でのテラー業務・施工管理(建物作りの監督)・住宅設備・電気設備・設備管理など・・・。 【会社概要】 社名/株式会社長谷工ジョブクリエイト 設立/1986年11月27日 資本金/1億円 従業員数/1500名(2024年3月期) 事業内容/人材派遣業務、有料職業紹介業務、管理員・清掃員業務受託業務、他 許可番号/労働者派遣事業 派13−060023、有料職業紹介事業 13−ユ−300445、登録支援機関 20−登005089 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上の方を求めています。 職種・異業種からの未経験者の方も大歓迎! 第二新卒も歓迎しています! 【下記は必須です!】 ・実務でのPC操作は、必須です。 【こんな方歓迎です!】 ・これまでに人材業界での経験者の方 ・業界は問いませんが、営業経験をお持ちの方 【こんなあなたにお勧めです】 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・自分で考えながら仕事を進めて行きたい方 ・自己成長することにやりがいを感じている方 ・誰かのために頑張ることが好きな方 ・人と接する仕事なので、営業経験または接客経験をお持ちの方は更に経験を活かして頂けます! |
【営業経験3年以上】□□リモートワーク中心の業務が行えます□□ □□社内平均年齢30歳前後□□ 広告・マーケに関するフィールドセールス/コンサル未経験の方でも大歓迎!
勤務地 |
東京都江東区有明3丁目7-11 有明パークビル 20F (株)ハジマリ |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□企業概要□□ 株式会社ハジマリはBtoBマーケティングのサポートを行っています。 弊社では多くのスタートアップ企業はじめ、テック関連企業の収益拡大支援を手掛けております。 □□募集概要□□ 今回は、弊社がサポートするクライアント(大手広告代理店)の 新規事業プロジェクトに携わっていただき、 売上拡大のためのコンサルティングセールスを行っていただきます。 具体的には、広告・マーケティングに関するご提案を 法人に対して行い、新規顧客開拓をするコンサルセールスです。 商談先の要望に応じてオンライン商談や訪問商談(関東圏内)などを設定し進めていきます。 業務に慣れてくれば基本的にはリモートワークOKです。 (自宅から訪問先へ直行直帰でOKなので、弊社への出社はほぼ無しでも働けます) |
求める人材 |
求める人材: □□必須要件□□ ・営業経験3年以上(内、新規開拓営業1年以上) □□歓迎/尚可□□ ・ビジネスコミュニケーションスキル、ロジカルシンキングが得意な方 ・広告・マーケティングに関する業務を行ったことがある方 ・コンサル経験が無い方でも問題ありません! |
◆「法令の普及と地方自治の振興への寄与」を企業理念に様々な事業を展開。創業130年から地方自治体特化の事業を行っている歴史と高い実績があるため、業界トップシェアの商品を其々の事業にて展開しており高い安定性があります。
勤務地 |
本部(東京都江東区) |
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想定年収 |
330万円〜500万円 |
仕事の概要 |
全国の自治体が抱える課題に対して、当社の商品・サービス・知見をフルに活かして解決に導く企画提案型の… |
求める人材 |
★業界未経験の方でも活躍できる環境と教育体制を整えています!【必須】■社会人経験3年以上 ■営業の… |
人々の暮らしを支える仕事!持続可能な社会作りに貢献しませんか
勤務地 |
東京都港区芝2−6−1 株式会社長谷工リフォーム |
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仕事の概要 |
仕事内容 \持続可能な社会づくり・人々の暮らしに貢献できるお仕事です/ 「いいものを創り、手入れをして、長く使う」 古くなった建物を壊し新しく建て直すのではなく、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し暮らしを維持していく、、、、 マンションリフォーム事業は持続可能な社会を支え、暮らしの未来を作る大切なビジネスです。 マンション施工実績No.1の長谷工グループで、あなたらしい働き方・貢献の仕方を見つけませんか?^^ \社歴は関係なし!風通しが良くチャレンジしやすい社風が特徴です!/ 良いものは良いと評価!社歴問わず、お互いの意見を大切に、 しっかりと耳を傾け応援する文化が根付いています! あなたの成長・キャリアップももちろん応援! 社内の教育制度を活用し、未来に役立つスキルを磨いていこう^^ \定着率は95%!業界トップレベルの待遇でプライベートを大事に働こう/ 休む時はしっかり休む!ワークライフバランスは大事にしたい! そんな思いの社員が多いので、働きやすい環境づくりを重視! 年間休日130日/土日祝休み/年3回10日前後の大型連休があり 長期休みを使って海外旅行に行く社員も多数、、、 プライベートを各人で自由に過ごせるのも、長谷工リフォームの特徴です! 仕事内容 <コンサルティング営業> マンションの居住者や管理組合からご要望やニーズをヒアリングし大規模修繕等をプランニングします。 お客さまの立場になって考え、身につけた専門性を分かりやすく居住者に伝えたり 人々が住み続けていくための+αの提案で、住まいを未来へつなぐ仕事です! <ある1日のスケジュール> *2017年入社:男性 10:00 直行、マンション現地調査 12:00 昼食 13:00 提案内容や工事方法を社内打ち合わせ 15:00 見積・提案書作成 16:00 翌日のプレゼン準備 18:00 帰宅 <先輩社員からの一言!> マンションには、様々な年代、様々なお考えの方がお住まいになっています。 私が特に大切にしているのがそうした方々の信頼を得ることです。 そのためには、お客さまのお困りごとやご要望を感じ取り、専門的な事でも分かりやすく伝え、 納得していただくことに気をつけています。それができた時が一番やりがいを感じます! 建物の問題が改善され、喜んでいただける姿がモチベーションにつながっていきます。 <マンション業界のリーディングカンパニー> 706,301戸※1。長谷工が今まで施工してきたマンションの累計戸数です。 これは日本のマンションストックのおよそ1割に相当します。 長谷工は、マンションというひとつの居住形態を広く普及させ、 業界に先駆けた技術開発で都市の住まいのスタンダードを築いてきた、 マンション業界のリーディングカンパニーです。 長谷工は建設業者としての機能のみならず、用地の情報収集や取得、事業計画の立案と提案、 販売や管理・修繕に至るまで、マンション事業における全ての機能をグループ内に集約しています。 長谷工はマンション事業において、建設を請け負う「ゼネコン」の枠にとどまらず、 都市計画や街づくりなどの開発段階から関わる「デベロッパー」としての顔も持っているのです。 そんな長谷工グループの中で、サステナビリティ(持続可能性)をメインで担っているのが 長谷工リフォームです。 古くなった建物を壊し新しく建て直すのが、可能なのでしょうか。持続可能性があるのでしょうか。 そんな社会課題にも挑戦する会社です。 長谷工グループのマンションが、修繕の中心とはなりますが、 グループ外のマンションの修繕も行い、長谷工リフォームなりの持続可能性な社会を目指します。 また、修繕を必要とするマンションは増える一方ですので、事業としての伸びしろもたっぷりあります。 |
求める人材 |
求めている人材 大学を2025年3月に卒業予定の方 ※卒業後3年まで応募可 ・全学部全学科 ・仕事を通して社会へ貢献したい方 ・チャレンジしたい方 ・仕事もプライベートも大事にしたい方 ・コミュニケーション能力や交渉スキルを養いたい方 若手教育 ・新入社員導入研修 ・Be3(ビーキューブ)制度 ・インターバル研修 ・フォローアップ研修 ・年次別研修 ・意識改革セミナー 資格取得奨励 ・管理業務主任者資格を中心に社内模試・講習会を実施 職種別実務教育(施工管理・営業) 自己学習支援 ・生涯学習の考え方をベースに、全社員に対し自己学習の場を提供 経営者養成講座 ・経営塾、経営情報セミナー、経営講座 他 社内教育制度 ・グループ営業パーソン技術教育 事務系社員を対象にグループ共通で基礎的な技術知識の習得を目指します。 ・英語力向上支援プログラム 語学習得に積極的な社員をサポートします。 採用実績校 愛知大学・愛知工業大学・青山学院大学・秋田県立大学・跡見学園女子大学・青山製図専門学校・明石工業高等専門学校・茨城大学・宇都宮大学・愛媛大学・大分大学・大阪大学・大阪市立大学・大阪経済大学・大阪工業大学・大阪府立大学・岡山大学・お茶の水女子大学・香川大学・学習院大学・神奈川大学・金沢大学・関西大学・関西外国語大学・関西学院大学・関東学院大学・北九州市立大学・九州大学・京都大学・京都工芸繊維大学・京都産業大学・京都建築専門学校・京都橘大学・共立女子大学・近畿大学・金城学院大学・熊本大学・慶應義塾大学・工学院大学・甲南大学・神戸大学・神戸学院大学・国学院大学・国士舘大学・駒澤大学・埼玉大学・佐賀大学・滋賀大学・滋賀県立大学・静岡大学・芝浦工業大学・島根大学・首都大学東京(東京都立大学)・昭和女子大学・上智大学・白百合女子大学・信州大学・成蹊大学・成城大学・摂南大学・専修大学・聖心女子大学・大東文化大学・高崎経済大学・千葉大学・千葉工業大学・中央大学・筑波大学・津田塾大学・東海大学・東京大学・東京学芸大学・東京家政学院大学・東京工学院専門学校・東京工業大学・東京電機大学・東京都市大学(武蔵工業大学)・東京農業大学・東京理科大学・同志社大学・東北学院大学・東北芸術工科大学・東北大学・東洋大学・徳島大学・獨協大学・鳥取大学・豊橋技術科学大学・長岡技術科学大学・長岡造形大学・長崎大学・名古屋大学・名古屋工業大学・奈良女子大学・南山大学・新潟大学・日本女子大学・日本大学・一橋大学・兵庫県立大学(神戸商科大学)・広島大学・広島工業大学・フェリス女学院大学・福井大学・福井工業大学・福岡大学・法政大学・北海道大学・佛教大学・前橋工科大学・三重大学・宮城大学・武庫川女子大学・武蔵大学・明治大学・明治学院大学・名城大学・山口大学・横浜市立大学・横浜国立大学・立教大学・立命館大学・龍谷大学・和歌山大学・早稲田大学・和洋女子大学 他 |
☆反響営業☆「ほけんの窓口」営業職 ☆年間休日121日☆
勤務地 |
埼玉県越谷市弥生町17−1 越谷ツインシティAシティ3F ほけんの窓口 越谷ツインシティ店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 保険のコンサルティング営業 来店型の保険ショップ《ほけんの窓口》のライフパートナー(店頭営業職)として、お客さまに対する保険コンサルティングをお任せしています。 ご来店の理由や現在のお悩み、家族構成、将来像などをしっかりとヒアリング。 ニーズに合った保険プランをご提案していきましょう。保険業界や営業経験者(業界不問)、販売や接客経験者の方はもちろん、未経験の方も歓迎です。 ★来店型のスタイルのため、訪問営業やテレアポなど新たなお客さまを探す活動はありません。 ★こちらから「売る」営業ではなく、ニーズのあるお客さまに「ご案内」するお仕事です。 ★成約率は高く、ベテラン社員なら8割ほどになります。 ★お客さま対応の件数は1日1〜2件程度、土日は3〜4件ほどです。1回の時間は2時間程度です。 ★契約後のお客さまのアフターフォローも行うので、長いお付き合いができます。 |
求める人材 |
求める人材: ・保険業界未経験者歓迎 ・業界を問わず営業・接客経験をお持ちの方 |
土日祝休み、残業ほぼなし♪メリハリある環境で自分らしく働く!
勤務地 |
東京都渋谷区渋谷2丁目19-15 宮益坂ビルディング THE SHIBUYA OFFICE411 株式会社Original Estate |
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給与例 |
給与例 【年収例】 440万円/27歳 経験1年(月給28万円+諸手当+インセンティブ) 620万円/38歳 経験4年(月給43万円+諸手当+インセンティブ) |
仕事の概要 |
仕事内容 ―アピールポイント――――― ◎未経験&第二新卒も歓迎! ◎土日祝の完全週休2日制 ◎残業ほぼなし ◎年間休日125日 ―――――――――――――― プランナー・仕入れ営業/投資用アパートを建てるための企画・土地の調査・仕入れ・交渉などをお任せします! 【具体的には】 仕入れのプランナーとして投資用アパート 企画・土地調査・交渉・仕入れなど業務をお任せします。 ※最初は仕入れ営業からスタート ★外回りは少なく内勤で専用サイトなどから情報収集 ほか電話やメールでの商談・交渉が中心です! 【主な業務内容】 ■土地情報の調査・精査 └空き地や新しい土地がアパート建設に適しているかを精査 └週1回程度は現地へ確認しに行きます └仕入れるか否かは専用システムで自動精査! ■不動産仲介会社との交渉・折衝業務 └適切な土地を売ってもらえるよう 価格交渉や引き渡し日の調整などを行います。 ■その他お問い合わせ対応・書類作成など ゆくゆくは仕入れだけでなく 自社企画の物件を不動産仲介会社に対して 紹介・企画する販売にも挑戦できます♪ ▼頑張った分だけインセンティブもあり▼ ノルマなどはありませんが、仕入れ・販売共に 頑張った分への還元はしっかり行っています! ▼入社後の流れ・研修体制▼ 入社後1週間は社内研修で基本の流れや 仕入れのコツを学びます。 その後は先輩から実務を教わりながら 3ヶ月を目安に独り立ちを目指していきます! スタッフ同士の席も近く、いつでも相談できるので 未経験の方でも安心です♪ さらに宅建など既定の資格を取得すれば 資格手当で収入もUP! ■売らずに”買う”営業! ガツガツとは無縁の社風♪ 不動産や建築の営業に 「架電数と気合いで契約を取るハードワーク」といった 体育会系のイメージがあるかも知れません。 ですが、当社ではそんなガツガツさとは無縁♪ 売るのではなく、売ってもらう営業なので、 何より信頼を得ることが最優先! ノルマをはじめ 飛び込み・テレアポといった負担もなく 企画や提案に集中して働けます。 想像以上に穏やかな社風から 「業界へのイメージが変わった」 という社員も少なくありません。 成果を上げるという意識は大切ですが 数字よりもまずは信頼を大切にしたいという方に 後悔させないステージを整えています。 限られた時間で仕事を終わらせるため メリハリをつけて働くことが大切です。 自分や家族との時間を大切にしたい方も大歓迎! 元スタイリスト・塾講師など 異業種から未経験入社した人も数多く活躍中。 必要なのは「コミュニケーションが好きなこと」だけ♪ 仕事のコツや進め方は入社後にイチから教えるので 安心してください。 建築や不動産の知識&スキルを身に付けながら、 自分らしく活躍してみませんか? |
求める人材 |
求めている人材 約7割の営業メンバーが20代/販売・サービス業の経験が活かせる♪ 未経験者歓迎◎ 第二新卒歓迎◎ フリーターの方歓迎◎ 投資用不動産って何?というレベルから 入社した先輩もいますよ♪ ▼求める人物像▼ ◎不動産や建築などに興味がある方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎コミュニケーションや人と関わることが好きな方 ◎ワークライフバランスを大切にしたい方 |
月給50万円〜/年休124日/平均残業時間約20時間
勤務地 |
広島県広島市中区本川町2丁目6-11 第七ウエノヤビル6F 日本ビズアップ株式会社 中四国支社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 850万円/入社7年・39歳(月給60万円) 1200万円/入社13年・42歳(月給85万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 当社は、会計業界屈指の規模を誇る吉岡マネジメントグループを母体とし、会計事務所に特化したコンサルティングを提供しています。お客様のDX化を支援するコンサルティングセールスをお任せします。 【具体的には】 クラウド型会計ソフトを中心に、経営情報コンテンツ、eラーニングシステム、M&A仲介、人事評価システムなどの提案・営業を担当していただきます。 会計事務所の運用を支援することで、その顧問先である企業の経営を支援することにも繋がります。特に中小企業の経営を支えることは、地域経済の活性化にも繋がり大きな社会的な意義を担うことになります。環境変化に伴い、多くの企業が経営に課題を抱えています。社会に大きな影響を与えるコンサルタントへ成長してください。 将来的に会計事務所の運営に関わるシステム・マーケティング、人材育成のコンサルティングへステップアップ可能です。 ■会計事務所業務に特化したサービスを提供 ・クラウド会計システム ・クラウド給与システム ・クラウド業務管理システム ・人事評価システム ・職員研修を支援するeラーニングシステム ・マーケティング活動や顧問先への情報提供をサポートするコンテンツサービス など ※会計事務所とその顧問先である企業経営者の課題を解決する活動です。 |
求める人材 |
求めている人材 大卒以上◎営業経験者/業界経験・商材・年数不問◎学ぶ意欲の強い方 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 ※業界・商材問わずに新規営業経験者 ・高い向上心を持ち自己成長のためにコツコツと努力ができる方 ・提案力、情報収集力、コミュニケーション力、自己管理能力のある方 ・所長先生と関係性を築ける人間力 ・経営者の近くで学びたい方 【歓迎する知識・経験】 ・簿記資格保有者 ・会計に関する知識をお持ちの方 ・会計事務所経験 ・金融機関経験 ・システム販売会社経験 異業種からの転職も大きなチャンスがある会社です。 |
◆「法令の普及と地方自治の振興への寄与」を企業理念に様々な事業を展開。創業130年から地方自治体特化の事業を行っている歴史と高い実績があるため、業界トップシェアの商品を其々の事業にて展開しており高い安定性があります。
勤務地 |
関西支社(大阪市中央区) |
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想定年収 |
330万円〜500万円 |
仕事の概要 |
全国の自治体が抱える課題に対して、当社の商品・サービス・知見をフルに活かして解決に導く企画提案型の… |
求める人材 |
★業界未経験の方でも活躍できる環境と教育体制を整えています!【必須】■社会人経験3年以上 ■営業の… |
*未経験OK *女性活躍中 *賞与年4回 *年休125日
勤務地 |
東京都新宿区西新宿8-1-16 アドバンスビル2階 株式会社コノフィー |
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給与例 |
給与例 <年収712万円> 月給45万円+賞与 人材コーディネーター職 課長 経験5年/37歳 *――――――――――――――――* <年収586万円> 月給35万5000円+賞与+リーダー手当 人材コーディネーター職 主任 経験3年/27歳 *――――――――――――――――* <年収478万円 > 月給30万7000円+賞与 人材コーディネーター職 経験2年/24歳 |
仕事の概要 |
仕事内容 *イベント特化型人材サービスで継続成長中! *平均年齢は26.5歳、若手中心に活躍中! *意欲と人柄重視、未経験者も積極採用中! *営業経験や販売経験も活かせる職場です。 *年間休日125日(土日祝) +有給取得率70%以上をルール化! *ムダな残業一切無し! *仮眠制度あり・お昼休憩1時間とは別に 20分の仮眠をとっていただきます! ★自分の可能性を広げたい方を応援します★ *――――――――――――――――――* 人材コーディネーター・内勤営業をお任せ。 「売上をつくる」という意味では営業ですが お任せするお仕事は顧客からのご依頼から、 人材手配する「完全反響型内勤業務」です! *――――――――――――――――――* ◆クライアント対応◆ 展示会やイベント企画・運営企業がメイン。 お客様からの連絡に対応する反響型営業です! *クライアントと依頼内容の確認(電話やメール) *必要なスタッフ数の確認 *人材手配にあたっての条件確認・交渉など ※テレアポ・飛込み等の 新規開拓業務はありません! ◆スタッフ対応◆ *メール配信システムや 電話をつかったお仕事紹介 *希望条件の確認 *スタッフさん向け登録会での 簡単な説明・希望条件の確認 ※現場に出向くことは基本ありません! *――――――――――――――――――* ★あなたの力で人と企業をつなぐ架け橋へ★ 当社はイベントやキャンペーンを中心に セールスプロモーションに特化した、 人材サービス会社です! 2017年創業以来、関わる全ての人が 「良かった」と思える会社を 実現すべく成長を続けてきました。 *――――――――――――――――――* ◆超有名アーティストのコンサート ◆アニメ・ゲーム等のイベント会場 ◆スポーツの試合やスポーツ系イベント ◆東京モーターショーなどのビッグイベント ◆セミナーや株主総会などの企業イベント ◆音楽フェス・花火大会などの季節のイベント など、ご依頼も増え続けています! 着実に業績を伸ばす成長企業で 新しいキャリアを築いていきませんか? *――――――――――――――――――* ★コノフィーのポイント★ 1. 清潔感のあるオシャレなオフィス 2. 無駄残業一切無し、プライベート充実! 3. 仮眠タイムも給与は発生します! 4. 年間休日125日(土日祝) +有給取得率70%以上をルール化! 5. 働きやすさ◎ 定着率が高い職場! 6. 中途入社率100%!未経験活躍中! 7. 指名を受けるほど優秀なスタッフ多数 *――――――――――――――――――* ★ある1日の流れ★ ◆9:00 駅チカのオフィスに出社 ◆9:00-10:00 朝礼・メールチェック ◆10:00-12:00 案件確認とスタッフの調整 ◆12:00-13:00 近くの美味しい飲食店でランチ休憩♪ ◆13:00-15:00 スタッフ登録会サポート <好きな時に仮眠ルームで20分仮眠休憩> ◆15:00-18:00 翌日働くスタッフへ業務案内 ◆18:00 退勤 ムダな残業は一切ありません! *――――――――――――――――――* |
求める人材 |
求めている人材 ★平均年齢26.5歳 ★全社員が未経験入社 元飲食、元アパレル、 元法律事務所、元役者など 異業種からの方が多数活躍中! 具体的な日々の業務の進め方や 業界についての基本知識だけではなく 電話対応やビジネスメール作成の仕方も イチからしっかりと教えます! *――――――――――――――――――* *未経験者歓迎 *無資格歓迎 *経験者優遇 *第二新卒歓迎 *営業経験者・販売経験者 歓迎 *U・Iターン歓迎 *キャリアアップをしたい方 *効率的に仕事を進めるのが好きな方 *人に喜んでもらいたいを思っている方 *「好きなこと」を仕事にしたい方 *――――――――――――――――――* 【入社後の1ヶ月について】 入社後はまず座学研修を通して 自社サービスの内容や当社の 取引先のことなど基本的な知識を学びます。 その後は約1ヶ月のOJT研修を実施。 お客様への説明の仕方など、 先輩から教わりながら 実践的に身につけていきましょう! ほとんどの方が入社2ヶ月程で ひとり立ちして活躍しています。 分からないことや困ったことがあれば、 いつでも先輩に相談してくださいね! *――――――――――――――――――* 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満 長期勤続によるキャリア形成のため) |
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キャリアUP・高収入目指している方必見!年間休日も120日!
勤務地 |
福岡県福岡市博多区金の隈3-14-3 株式会社シーエル 本社【10】 |
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給与例 |
給与例 <年収例> 年収400万円 /1年目(29歳) (月給28万円+賞与+インセンティブ) 年収500万円 / 3年目(34歳) (月給30万円+賞与+インセンティブ) 年収800万円 / 部長職(58歳) (月給50万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 年2回の賞与はやりがい充分! インセンティブで更に収入UP 年間休日120日!平日のみ勤務 成長企業で正社員になれる!! 未経験からのチャレンジ応援! 詳しいお仕事は・・・ 物流業界で法人企業へのご提案 ・よりスピーディな配送 ・在庫管理の効率性 ・倉庫内の環境改善 など お客様のお悩みに伴走し 弊社だからできるご提案を! ・丁寧なヒアリング ・市場調査 ・データ分析 ・企画・提案 ・契約書作成 をお任せします 新規ではなく既存顧客が80%! 億単位の契約を担当する際は 個人の頑張りが会社の成長へと 繋がるのでやりがい充分! <入社後の流れ> 現場を理解するため 物流倉庫内にて 荷物の仕分けや梱包、 データ管理などの業務から 学んでいただきます 常に高みを目指してキャリアUP可能! <独り立ちまでのイメージ> 期間は1ヶ月〜3ヵ月程度! 入社後は、営業を行う前に 物流現場を把握するため 6ヶ月ほど倉庫内にて 荷物の仕分けや梱包、 データ管理などの業務からスタート! |
求める人材 |
求めている人材 <未経験スタートも大歓迎> 必要スキルと資格は入社後の習得でOK! 銀行・テーマパーク・サービス業などから 転職された方も多数活躍中! <ひとつでもあてはまる方は要チェック> ・自分の意見(改善案など)を 積極的に提案できる方 ・どんどんキャリアUPをしたい方 ・インセンティブを獲得し ガッツリ稼いでいきたい方 ・人と関わることが好きな方 ・成果を出すことに やりがいを感じていける方 など |
<40歳未満の方>月給30万円〜!新設部署で活躍しませんか*
勤務地 |
東京都新宿区北新宿北新宿2‐21‐1 新宿フロントタワー12階 株式会社エスコ |
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給与例 |
給与例 700万円/35歳/6年目 マネージャー 500万円/32歳/5年目 400万円/26歳/2年目 |
仕事の概要 |
仕事内容 雇用形態:正社員 ******************** ・月給30万円〜!×年間休日125日 ・残業少な目、労働環境◎ ・昨年7月新設の新事業! ・急成長中のため、新たなメンバーを募集! ・実績次第で早期マネージャー昇進も! ******************** *株式会社エスコとは?*  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ エスコは電力などのエネルギー分野における コンサルティング会社として、省エネ・省コ スト化を実現する様々な製品やサービスを提 供している企業です。 2015年の設立以来、2万社を超えるお客様の 省エネ・省コスト化の課題をサポートをおこ なっている会社です。 *期待の新部署・人材事業部*  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2023年7月に新設された「人材事業部」 現在は医療介護福祉分野に特化しており 病院・介護施設・保育園などを中心に 人材派遣・人材紹介事業を行っています。 設立から1年足らずですが、想定以上に順調 で、すでに100名近い派遣スタッフに就業 いただいています! 今回は業績好調な人材事業部の将来を担う、 「人材コーディネーター」を増員募集! 現在は、少数精鋭の組織ですが、 今後はさらに成長を加速させ、 組織も事業も拡大していくつもりです。 既に7月からは、医療介護福祉分野だけでは なく新たな領域への参入も決定!! 早期に、支店展開も想定していますので ポストはどんどん増える予定です。 早期にマネージメントにチャレンジできる チャンスも多くあります! 少数精鋭だからこそ、 経営にも近い立場で仕事ができ、 「この領域に参入したい」 「こういうことをやってみたい」 あなたの「やりたい」「挑戦したい」 という想いを尊重しますので、 積極的な意見をお待ちしています。 *月給30万円以上*賞与年2回+決算賞与*  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 人材コーディネーターは、活躍の場を探す 求職者と、働き手を探すお客様をつなぐ いわば架け橋のような存在。大切な役割 だからこそ、厚待遇でお迎えします。 月給30万円以上。年2回の賞与に 加えて決算賞与もご用意しています。 あなたの頑張りは決して見逃しません。 *ワークライフバランスも充実*  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 労働環境の良さにも自信があります。 土日祝休みの完全週休2日制で年間休日は 125日以上。残業も1日1時間程度なので 終業後の時間も有意義に過ごせるはずです。 また、有給は入社時に支給し、 有給消化率は70%! 腰を据えて長く働ける環境です。 《仕事内容》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【求職者の応対】 メディアなどから応募頂いた求職者さんへ電話・メール・SMSなどで連絡していただきご就業の条件のヒヤリングなどを行っていただきます 【マッチング】 求職者の条件に合った派遣先(企業・保育園・介護施設など)へご紹介、既存の案件でマッチングしないときは新規の受け入れ先の開拓もおこなっていただきます 【職場見学】 派遣スタッフと一緒に、派遣先へ職場見学に同行してもらいます 【フォロー】 ご就業後のフォロー!派遣スタッフ、派遣先ともに安心してご就業できるようにフォローをお願いします ※契約書の発行などは事務の方で行います。 お客様とは継続的に連絡をとり、新たなニーズが発生したときに声をかけていただけるような関係性をつくることが何よりも大切です。 同様に、登録スタッフのご要望をしっかりと伺うことも大切。希望の条件から人柄までしっかり把握することが、ベストマッチングに繋がります。 休日出勤に関してもほとんどありません。 クライアントへの訪問が重なったときや朝・夕方のアポイント時には、 積極的に直行直帰も利用して貰っています! 立ち上げたばかりの事業部ですので、もちろん大変なことはあると思いますが、 やる気・能力次第では早々にマネージャーとして活躍していただくことも!! 《ある一日の流れ(例)》 9:00/出社・朝礼・メールチェック (応募状況・スタッフの状況確認) 11:00/クライアント訪問 (保育園・介護施設など) 14:00/スタッフの職場見学に同行 17:00/帰社・応募者のマッチング 18:00/スタッフフォロー・事務処理 19:00/退勤 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問×未経験者歓迎! 《以下のような方にピッタリです》 ・よく聞き上手と言われる方 ・将来的にマネジメントにも挑戦したい方 ・安定した会社で腰を据えて働きたい方 ・自分の裁量で仕事をしたい方 など 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
企業の採用課題を解決【採用コンサルティング営業】※月給25万円保証
勤務地 |
東京都品川区 株式会社DXラボ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 企業様の採用活動のコンサルティングを行って頂きます。 アポ→商談→提案→受注→フォローとクライアントとの 折衝を一貫して行います。 ◎テレアポやSNSを用いて企業様にアプローチ ◎人材不足による課題をヒアリング ◎課題解決に向けて最適な運用プランをご提案 PV→応募数→有効応募→面接設定→来社→内定承諾→採用 など各歩留まりに応じてアフターフォロー 弊社は成果主義なので、社歴や年齢に関わらず、 各々のスキルを適正に評価する評価制度を整えています! 今期は中途採用も積極的に行っており新メンバー増員中!! この仕事のやりがい ただ求人広告やシステムを売るのではなく、 お客様の採用課題を解決するのが私たちの仕事。 お客様と二人三脚で「募集→採用→定着」まで 導いていくことが難しさでもあり、やりがいになります。 また、自分の作った広告が世の中に出ることも一つの喜びです。 |
求める人材 |
求める人材: 【業界・職種未経験歓迎、性別・学歴不問】 人物重視の採用です! 真面目に取り組める方、思いやりのある方歓迎! 「広告業界にチャレンジしたい」 「人材採用に興味がある」 「企業の成長に関われる仕事がしたい」 「モノを売りこむのではなく、企画提案から始めたい」 ◆人物重視の採用 応募時に必要な知識や経験は一切ありません。 人物をしっかり見させていただきます。 一人でも多くの方と面接したいと考えています。 ◆しっかり寄り添います 入社後は座学研修や営業ロープレなど、 スキルに応じたカリキュラムで1〜3カ月かけて ゆっくり指導しますので、 未経験の方も心配いりません。 DXラボはこれから第二創業期に入ります。 新しいキャリアを目指しチャンスを是非、掴んでください! |
◆「法令の普及と地方自治の振興への寄与」を企業理念に様々な事業を展開。創業130年から地方自治体特化の事業を行っている歴史と高い実績があるため、業界トップシェアの商品を其々の事業にて展開しており高い安定性があります。
勤務地 |
九州支社(福岡市早良区) |
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想定年収 |
330万円〜500万円 |
仕事の概要 |
全国の自治体が抱える課題に対して、当社の商品・サービス・知見をフルに活かして解決に導く企画提案型の… |
求める人材 |
【必須】■社会人経験3年以上 ■営業のご経験(業界・商材不問)★業界未経験の方でも活躍できる環境・… |
■営業経験3〜4年以上■前職給与保証■福利厚生充実■年間休日120日■環境負荷の低減に貢献
勤務地 |
三重県四日市市日永日永五丁目11番15号 株式会社丸商 |
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仕事の概要 |
【仕事内容】 \営業経験3〜4年以上の方必見!/ 当社は環境コンサルティングとして廃棄物の最適な処理方法を見つけ出します。 【オススメPOINT】 ■年間休日120日 ■家賃補助/家族手当あり ■引っ越し手当あり(※社内規定あり) 【お仕事詳細】 廃棄物の中から有価物になるものを見い出しリサイクルされるまでをコーディネートします。 □排出事業者様からの詳細ヒアリング どんな廃棄物が出るか、コストはどれくらいかかりどれくらい削減できるか □処理業者様とのマッチング 排出事業者様のヒアリング内容を元に、産業廃棄物の処理業者様へ提案します。 □事務処理 ・お見積り作成 ・契約関連 ・段取り管理 基本的に反響営業・提案営業となります。 飛び込みはなくノルマも特に無しです。 チームプレイで部内の目標達成の為に尽力いただきます。 ================= 産業廃棄物は有価物になる。 可能な方法を少しでも多く。 ================= 排出事業者様によって、取り扱う産業廃棄物は様々です。 要望をしっかり把握し最適な処理業者様とマッチングしすることで環境改善にも役立つ貢献度の高いお仕事です。 同じ案件がほぼないので業務はマンネリ化することなく、毎回「何が最適か」を考えながら対応する力も付きます。 環境改善は地球の未来にもつながります。 限りある資源を未来の子ども達のために大切に利用しませんか? ==================== 福利厚生充実!手当も多数ご用意 ==================== ■社会保険完備 ■昇給、賞与あり ■家族手当 ■社員旅行(任意) ■懇親会 ■表彰制度(ありがとうカード・商品券など) ■資格取得支援制度 ■家賃補助制度あり これらはほんの一部の福利厚生です! 経験を活かして、もっと働きやすい環境の職場を探している方必見のお仕事です! ==================== こんな方にオススメのお仕事です ==================== □マルチタスクができる方 □様々な業務をやってみたい方 □資格取得や自身のキャリアップを実現したい方 □地道な作業をこなす作業が苦でない方 □スケジュール管理をしながら進める事ができる ================== 働く環境を改善して 新たにスタートしたい方必見! ================== 営業部:コンサル部は6名(1名女性) 排出事業者側2名 処理業者側3名 ※適正により振り分け、担当を分けています。 現在、20、30〜40代の方まで幅広く活躍されています! あなたの頑張りが人事評価でしっかり評価され、さらにお客様から直接感謝の言葉を頂ける「やりがい」のある仕事です。 【求人ID-MEI】 |
求める人材 |
【応募資格】 目標達成やお客様の解決をするために前向きで取り組める方からのご応募をお待ちしています! ■必須条件 営業経験3〜4年程度の方 \こんな方にオススメです!/ これまで営業を頑張ってきたけれど □働く環境的改善したい □今後を見据えて転職したい □環境問題の分野でも実績を残したい とお考えの方 |
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派遣スタッフ管理・フォロー★各種営業経験者活躍中!
勤務地 |
栃木県小山市城山町2-9-17 高島屋ビル1階 小山オフィス(ワイズコーポレーション株式会社) |
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給与例 |
給与例 【年収例】 540万円/5年目 (月給36万円+賞与年2回+諸手当) 370万円/2年目 (月給25万円+賞与年2回+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 =================== 〜ノルマなし!やりがい重視のあなたへ〜 賞与年2回&年間休日120日 =================== 群馬・栃木・茨城・福島で 人材派遣サービスを展開する当社。 今回募集の人材コーディネーターのお仕事は 派遣スタッフのフォローがメインになります。 社風としては、全社員が意見を 積極的に発信できる環境があり 良いアイデアがあれば、ドンドン取り入れ 上司や社長との距離感も大変近いです! 物理的な距離は離れていても 常に見守られている感覚があるため、 それが社員たちのモチベーションUPに 繋がっています。 頑張りを認めてもらいたい! そんな方に最適です。 《働きやすさ抜群》 ・土日休み&年休120日 ・賞与は年2回支給 ・月平均残業20h ・社用車は通勤利用可能 《働きがいバッチリ》 ・20代30代が全社員の半数以上 ・充実の福利厚生で働きやすさサポート ・たくさんの人とのつながりがあるため、 価値観世界観が広がり 自身のスキルアップが可能! ==== 仕事内容 ==== 派遣スタッフのフォロー・サポートを中心に 担当していただきます。 【具体的には】 ◇派遣スタッフの面接、勤怠管理・フォロー 派遣スタッフが安心して働けるよう きめ細かいサポートを行います。 職場では言いにくい悩みにも相談に乗り 解決へ向けフォローします。 ◇担当企業への人材提案等 担当企業からヒアリングを行い、 適切な人材を紹介。 ただ提案するだけでなく、 しっかり希望の詳細を 引き出すことも大事なことなので、 現場環境や作業内容についての 把握と理解が必要です。 【入社後は】 入社後2週間ほど座学研修で ビジネスマナーや専門用語の他、 派遣法についても学んでいただきます。 ただ覚えるだけなく、 先輩社員との現場同行で実践し、 3〜4か月程度で担当企業・スタッフを 任せてもらえるようになります。 専門的な業務知識やノウハウは先輩社員に 直接聞きながら身につけることができます。 週1回、全社員参加のミーティングを実施しています。 各々の状況報告と今後の方針や対策について 全員で情報共有することが目的です。 【主な営業エリア】 足利市、佐野市、小山市、栃木市 *直行直帰あり |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・高卒以上 ・要普通運転免許(AT限定可) 【ひとつでも当てはまるかた、歓迎】 ・人とかかわるのが好きな方 ・誰かのために献身的にサポートできる方 ・自発的に考え、行動できる方 *20代〜30代活躍中 *各種営業経験者歓迎 *業界未経験者歓迎 *平均年齢:40.5歳(全社) ======== 社員メッセ―ジ ======== 当社にはいわゆる年功序列ではなく、 個人の能力・可能性・積極性を 評価してくれる風土があります。 なので、新しいことに挑戦したい、 第一線で活躍したいという方にとっては 魅力的な会社だと思いますね。 社員からの提案で新しい企画を 立ち上げたりするなど、 全社員にチャンスを与えてくれる 会社でもあります。 (統括本部長・小屋) |
<1年後の未来を変えたい人へ>自分次第でどんどん稼げる!
勤務地 |
岐阜県大垣市島里1丁目33番5 株式会社 ホットスタッフ大垣 |
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給与例 |
給与例 【月収例】平均40万円 入社1年・一般/40.7万円(月給23万6250円+歩合給17万750円) 入社2年・主任/49.5万円(月給26万2500円+歩合給23万2500円) 【年収例】 456万円/入社2年 540万円/入社2年 850万円/入社6年 |
仕事の概要 |
仕事内容 「自分に出来るか」「会社に馴染めるか」「成功できるか」というあなたも、安心してください。 中途入社率100%・業界未経験からスタートした先輩が多数活躍しています! 自然とやる気の出る収入の仕組み、営業のチャンスがあります! だからこそ営業会社でイメージするキツいノルマなんてものはありません! 企業と求職者をマッチングさせる仕事で活躍する先輩たち。 平均月収は50万円程で、年収1000万円を手にする仲間も。 上限なしのインセンティブ制度で、ほぼ全員が前職以上の収入になっています。 こうした環境だから「努力に見合った収入にしたい!」「現状の収入に満足出来ていない、稼ぎたい!」という仲間が集結。 全社員が転職組で明るく優しい人ばかり。また同じ想いを共有できることから、モチベーションを上げ合う関係性にあります! 【仕事内容詳細】 「人材が欲しい企業×働きたい地域の求職者」をマッチングさせるお仕事です。 ・企業様へ採用情報のヒアリング どのような人材が適しているか、親身になってお伺い。 ・スタッフさんへお仕事紹介 自社に登録しているスタッフの希望条件を伺い、最適なお仕事を紹介。 ・スタッフさん就職後のフォロー面談 働き始めたスタッフさんは、私たちの仲間としてしっかり支えます。 ・お取引先様フォロー 時にはお茶を飲みながら、企業様の悩みや愚痴を聞くことも。 【入社後の流れ】 ・ステップ1 初日は座学研修! 派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学習します。 ・ステップ2 企業様・登録スタッフさんのマッチングまでの流れを把握。 先輩社員と一緒にお客様先への訪問や、登録スタッフとの面談について学習します。 ・ステップ3 ひとり立ちは、入社3か月が目安! それ以降でも疑問点・懸念点などがあれば、 遠慮なく先輩社員など仲間に相談できるのでご安心ください! 【とある1日の流れ】 ・08:00 出社、スケジュールやメールの確認 ・08:45 営業先のリスト作成、営業事務との打ち合わせ ・09:00 営業活動開始(派遣先企業様とのお打ち合わせ・登録者さんへのお仕事紹介) ・12:00 お昼休憩 ・13:00 午後の営業開始(例:派遣先企業様へ訪問し、スタッフさんの様子を確認) ・15:30 小休憩(30分間) ・17:30 帰社、営業事務と再度打ち合わせ ・18:00 スタッフ管理などの事務作業、登録者へのお仕事紹介連絡 ・18:30 退勤、帰宅 ・自分の裁量で働けるので、早く帰りたい日はスケジュール調整して帰宅可能! ・「先輩が残業しているから帰りにくい」こんな心配も一切ナシ! 自分の仕事が終わったら遠慮せず帰宅してください! 【キャリアアップについて】 当社には「年功序列」という言葉は存在しません。 「個人の成果・結果は正当に評価している」と胸を張って断言できます。 入社歴・年齢は一切関係ナシ!一人一人をしっかり評価!実際に、入社1年や2年で支社長になった社員も! 一人一人の結果に応じて、半年に1度の人事では積極的にポストを提供するのも当社の強みです。 ◆従業員数(R6.3更新) 男性8名・女性9名 ◆年齢層(平均年齢:32歳) 20代…9名 30代…6名 40代…2名 【さらっとメンバー紹介】 ●超マイペースな20代前半 ●いつも元気30歳 ●子供LOVEの30代パパ ●コンポタ大好き20代 ●新婚さん20代 ―*―*―*―*―*―*―*―*― 稼ぎたい!社長になりたい! そんな夢をもった若手が活躍中! お酒好きな人も多く とにかく”よく語る”メンバーです! 分からないことは優しくフォローして、 行き詰ったら解決法を一緒に考えて、 面倒見のいい人が多いです! そんな先輩も 「役職を付けて上に立ちたい」 「友達に自慢できる給与が欲しい」 「欲しい物をイッパイ買いたい」 など色んな目標を持って仕事しています! ★〜☆〜★〜☆〜★〜☆〜★〜☆〜★〜☆ あなたも夢の一歩を踏み出しませんか!! 一緒に働くメンバーを募集します!! ★〜☆〜★〜☆〜★〜☆〜★〜☆〜★〜☆ |
求める人材 |
求めている人材 お人柄重視の採用を宣言します! これまでの過去は関係ナシ。 今のあなたを最大限アピールしてください! 経験不問・資格不問・学歴不問(高卒可) 年齢不問・性別不問・転職回数不問 100%中途入社 面接後即日勤務OK 学歴、職歴一切不問 結果を次月歩合として【毎月】給与へ 有休積極取得 年間休日120日 転勤なし 確実に習得できる教育制度 完全土日 業界TOPクラスの知名度 女性役職者が多い 支社長のチャンスあり 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
事務職だからこそ、専門性も身に付けたい!みんなに“頼られる事務”始めませんか?
勤務地 |
東京都新宿区西新宿3丁目2ー11 新宿三井ビルディング二号館9階 株式会社アセットコンサルティングネットワーク |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【主な仕事内容】 ★経理総務事務 管理物件の入金管理 物件オーナー様への送金 社内の売上管理 領収書や請求書の処理 社会保険手続き など ★資産管理事務 新規契約・契約更新・解約処理 入居者やオーナー様対応 など ★コンサル事務 契約書・不動産査定書・レポート作成 役所調査 など 本人の希望・適正により採用時に決定 採用後の業務変更範囲:なし |
求める人材 |
求める人材: 業界未経験OK/学歴不問/事務経験者歓迎<転職回数不問!20〜30代活躍中> 具体的には ▼こんな方に ・人をサポートするのが好き ・色々なことにチャレンジしたい ・誰かから頼られるのが好き ・コツコツ作業が得意 |
◆「法令の普及と地方自治の振興への寄与」を企業理念に様々な事業を展開。創業130年から地方自治体特化の事業を行っている歴史と高い実績があるため、業界トップシェアの商品を其々の事業にて展開しており高い安定性があります。
勤務地 |
中国支社(広島市中区) |
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想定年収 |
330万円〜500万円 |
仕事の概要 |
全国の自治体が抱える課題に対して、当社の商品・サービス・知見をフルに活かして解決に導く企画提案型の… |
求める人材 |
【必須】■社会人経験3年以上 ■営業のご経験(業界・商材不問)★業界未経験の方でも活躍できる環境・… |
【2027年上場を目指すITベンチャー】入社2年で主任→課長or新規事業開発などにも携われる!
勤務地 |
東京都港区田町駅 madoguchi株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: こちらの職種では、当社の事業へ下記の業務から関わることができます。 選考時点での専門知識は全く問いません。 ■ クライアントを増やすtoBセールス ・事業計画 ・セールス施策策定 ・新規開拓 ・クライアントとの関係構築 etc === |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 ・39歳まで(長期キャリア形成を目的にした採用) 【求める人材】 ・madoguchiのカルチャーに共感していただける方 ・IPOを目指す会社の一員として熱量を持って主体的に動ける方 ・日本語でのコミュニケーションがとれる方であれば、国籍なども不問 |
【残業月5h程度×月収60万円】を目指せる|第二新卒・キャリアチェンジ歓迎|生成AI・RPA等の時流に合った商材を扱える
勤務地 |
大阪府大阪市中央区谷町3丁目6−4 大拓ビル20 6階 株式会社ティーエスエー |
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仕事の概要 |
仕事内容: ・営業職では珍しい!?残業月5h程度のみ!業務後は副業・プライベート・勉強など過ごし方は様々 ・飛び込み営業なし!商談に集中して提案に集中できるスタイル ・インセンティブ制度充実!月60万円も目指せる|「稼ぐ」「蓄える」「残業なし」の両立が可能な環境です! ※アピールポイントにどのようにしてこの環境が実現しているかを詳しく記載しております。是非お読みください。 <仕事内容> イタリアン・フレンチ・居酒屋・和食・焼肉店・ヘアサロン・ネイルサロン・エステ・学習塾・英会話教室・スポーツクラブやジム・スイミングスクール・など個人向けにビジネスをしている企業様の業績アップのためのWeb戦略をご提案を致します。専任スタッフがアポイント獲得するため、あなたはお客様との打ち合わせに集中できます。 ◎具体的な流れ ▼ヒアリング 専任スタッフがアポイント設定した日時に訪問し、経営者の方相手にヒアリングをします。 「来客数を増やしたい」「お客様目線で魅力的なWebページを作りたい」など様々なお悩みをご相談いただきます。 ▼ご提案 GoogleMapの改善やHP運用モニターなどの無料でお客様に実施頂けることや、 IT導入補助金を活用したホームページの作成・リニューアル等の提案をします。 信頼関係構築を重視しているので、最初はお客様にとって取り組みやすいことから提案していただきます。 ▼受注 ホームページの制作が正式受注となれば、社内の制作チーム(ディレクター)に顧客情報を引き継ぎます。 ▼制作 制作チームが主にやり取りして、ホームページの制作までおおよそ3ヵ月ほどを要します。 ▼ホームページの公開・その後のサポート ホームページの公開を終えたらサポートチームに引継ぎ、ホームページの運用や、ニーズに合わせてお役に立てることのご提案やサポートをします。 例えば、SNS運用・飲食店向けにセルフオーダーシステム導入・生成AIとRPAを活用した商品など多岐にわたります。 ◎入社後の流れ 営業未経験の方も安心して独り立ちできる教育体制があります。 まずは1ヵ月の営業研修があります。その後ロープレで合格をしたら、先輩社員のアポイントに同行と自分のアポイントに先輩が同行をします。 ロープレや同行を終えた後には必ず振り返りの時間を設けて、フィードバックやアドバイスを丁寧にしますのでご安心ください♪ <募集背景> 「Webで関西に笑顔を」をミッションとして掲げる当社。 当社ではこれからの3年ビジョンとして、従業員の年収を2倍にするためにも売上を2.5倍にしていく計画を立てています。 お客様に本当に役に立つお仕事をして、年収を上げていくことに共感できるメンバーを迎え更なる成長をしていくため、今回募集をする運びとなりました。 |
求める人材 |
求める人材: 【勤務地】 〒540-0012 大阪府大阪市中央区谷町3丁目6−4 大拓ビル20 6階 Osaka Metro中央線 谷町四丁目駅より徒歩2分 【勤務時間】 9:30〜18:30(実働8時間) 【給与】 月給25〜40万円+インセンティブ+各種手当 ※試用期間中は月給22万円以上となります。 固定残業なし <年収例> 入社1年目(20代):450万円 入社3年目(20代):600万円 入社5年目(20代):730万円 【休日】 <年間休日120日> ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇(5日) ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 【試用期間】 3ヶ月 《試用期間の勤務条件》月給22万円以上 【福利厚生】 ■インセンティブ(毎月支給) └契約案件の単価に応じてポイントが貯まるインセンティブ制度を導入しています。毎月50〜60 万円ほど手にしている先輩も。頑張りが正当に評価される環境です。 ■昇給 年4回(4月、7月、10月、1月) ■賞与 年2回(2月、8月) ■交通費支給(規定あり・営業交通費は全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■営業車あり ■役職手当 ■職能手当 ■営業手当(訪問の合間時間時に発生するカフェ代等) ■皆勤・精勤手当(規定あり) ■iDeco奨励金(月5000円) ■つみたてNISA奨励金(月5000円) ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■社員旅行 ■社内懇親会 ■資格取得支援 ■セミナー参加補助 ■書籍購入補助 ■キャリア形成の相談 ■各種研修 ■フレックスタイム・時差出勤・短時間勤務 ■営業車貸与 ■社用携帯貸与 ■介護費用補助 ■フリードリンク ■出産祝い金・結婚祝い金 ■副業OK |
<設立2年目/初求人!>経営を学びながらキャリアアップ可能!
勤務地 |
大阪府大阪市福島区福島6丁目13番7号 Jプロ福島ビル8階C号室 竹下産業株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 お客様の「ありがとう」がうれしいお仕事。 設立2年目の成長企業で、経営のノウハウも学びながら 自分のキャリアをしっかりと積める環境です。 □第二期メンバーとして、今回は初の営業職募集! □業種・職種未経験から管理職を目指せる! □求人業界や同じ人材業界からの転職も歓迎 □スキルや経験よりも、ポジティブに仕事に取り組める方は大歓迎 □意欲により早期キャリアアップも可能 □組織拡大に携われる貴重なフェーズでの営業職募集! □丁寧な研修後、フォロー体制も整っている中で営業スタイルは自由 □残業ほぼナシで長期休暇の取得も可能! ////////////////// 【仕事内容】 人材派遣の営業職として、 企業へのサービス提案、求職者のご案内、 就業中スタッフのフォローなど。 営業スタイルは各自にまかせているので 自分の得意なスタイルで挑戦が可能です。 主な取引先は大阪・兵庫エリアなので、 無理のない範囲で活動できます。 入社後は労基法や派遣法や 経営のノウハウを学んでいただく機会が沢山あるので あなたのスキルアップと将来に活かせられると思います。 <具体的には> *クライアントから課題ヒアリング *クライアントへのサービス提案 *お仕事の紹介・案内・説明 *就業先企業への訪問 *スタッフのフォロー *新規開拓営業 ほか どのように営業をするか?等、営業スタイルは自由に決めてもらってok。 既存従業員が丁寧にフォローとサポートをするので うまくいった営業方法や失敗した営業方法等を振り返りながら「勝ち筋」を身に付け、 楽しさとやりがいを実感していただければ幸いです。 営業活動でとにかく大切にしてほしいのは 『お客様に喜んでもらえる仕事をすること』 さらなる拡大と成長を一緒に遂げていきましょう! |
求める人材 |
求めている人材 □無資格・未経験OK! □営業経験者は優遇(業界不問) □販売・接客経験ある方歓迎! <こんな方は向いています> *接客業等、人と接する業務経験がある方 *ポジティブに業務に取り組める方 *新しいことにチャレンジするのが好きな方 *物事に一生懸命取り組める方 *頑張りを正当に評価されたい方 *経営やマネジメントに興味がある方 |
業界・職種未経験歓迎!土日祝休み&残業月20時間以内
勤務地 |
愛知県北名古屋市西之保清水田74番地 株式会社ホットスタッフ北名古屋 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 420万円 / 入社2年目・31才 └月給23万6250円+歩合 860万円 / 入社10年目・課長、37才 └月給32万8125円+歩合 |
仕事の概要 |
仕事内容 ホットスタッフでは業種も職種も 未経験だった先輩が大活躍! なかでも【販売】【サービス】【飲食】で たくさんの人と向き合い、 接客をしてきた方は多いですね。 そんな先輩が転職したきっかけは 「休日が不定期、そもそも日数少ない」 「勤務時間がズルズルと長くなりがち」 「頑張りや成果に応じた収入がない」 また、頑張りたい、成果を出したい という気持ちがあるほど無理をして、 働く環境はひどくなる悪循環に・・・ \ それ全部、ホットスタッフが解決 / <働きやすい!休日多く・残業少なめ> *土日祝休み *年間休日125日 *平均残業月20時間以内 メリハリをつけて働ける職場環境です。 みんな頑張って稼いで、プライベートも めいっぱい充実させています。 <頑張った分、毎月の給与で還元> *1回限りじゃない歩合給 *毎月歩合が青天井で積みあがる 出した成果分だけ翌月の給与に反映 しかも、受注時だけでなく 派遣したスタッフが活躍し続ける間は 毎月歩合が支給されます。 <地元に貢献!やりがいも十分> 企業と人の両方から希望などをうかがい、 ピッタリな組み合わせをみつけ、 人材の問題を地域密着で解決します。 人材が必要な地元の企業と 仕事を求める地元の人々をつなぐ。 どちらにとってもメリットとなる仕事です。 関わる人みんなを笑顔にでき、 「ありがとう」の言葉がいただけます。 販売・飲食・サービス業の接客を通じて 多くの人とであい、向き合ってきた経験を めいっぱい活かせる仕事です。 【働きやすさ】も【高収入】も【やりがい】も すべてをここで手に入れませんか。 〜 具体的な仕事内容 〜 人材事業に関連する法律の勉強や、 ビジネスマナー等をイチから学びます。 先輩スタッフが優しくサポートするので 安心してください。 *営業活動(テレアポ、DM等) 求職者の方に合うお仕事を提供するため 人材不足の企業様をみつけて、 電話やDMなどを通じてアポを取ります。 TVCMなどで知名度のある 人材業界の大手であるホットスタッフなら 話を聞いてもらいやすいです。 *商談 アポイントを取った企業様と打ち合わせ。 どんな職種?何人必要?資格は必要?等々 希望する人材への要望をヒアリングします。 *応募者の面接・企業様への紹介 登録にいらっしゃる求職者の方に、 希望条件をヒアリング。条件に合った 企業様の情報を伝え、ご紹介していきます。 *職場見学・稼働開始・フォロー 職場へスタッフさんと実際に出向き、 働きたい職場かの判断をサポートします。 稼働し始めた後は派遣スタッフさんと 企業様のフォローをしていきます。 |
求める人材 |
求めている人材 「家族のため、趣味のために稼ぎたい」 「周りの友人よりいい役職に就きたい」 「人のためになる仕事がしたい」 どんな理由でも構いません。 特別な資格や経歴がなくても大丈夫。 飲食や販売のスタッフ経験者も活躍中! 私たちは人材の課題を見つけだし、 働く人を必要とする企業様と お仕事がしたい求職者様から それぞれの話を聞いて結びつけ、 どちらも笑顔にします。 こうして地元の企業と人を元気にして 地域を活性化することができる、 社会貢献になる仕事をしませんか。 |
◆「法令の普及と地方自治の振興への寄与」を企業理念に様々な事業を展開。創業130年から地方自治体特化の事業を行っている歴史と高い実績があるため、業界トップシェアの商品を其々の事業にて展開しており高い安定性があります。
勤務地 |
東北支社(仙台市青葉区) |
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想定年収 |
330万円〜500万円 |
仕事の概要 |
全国の自治体が抱える課題に対して、当社の商品・サービス・知見をフルに活かして解決に導く企画提案型の… |
求める人材 |
【必須】■社会人経験3年以上 ■営業のご経験(業界・商材不問)★業界未経験の方でも活躍できる環境・… |
未経験OK/年休123日/土日祝休み/残業月平均5時間未満
勤務地 |
東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス 楽天グループ本社(業務委託先常駐) |
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給与例 |
給与例 880万円/入社6年目 月給55万円+インセンティブ 600万円/入社3年目 月給39万円+インセンティブ 440万円/入社2年目 月給32万円+インセンティブ |
仕事の概要 |
仕事内容 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □年間休日123日・完全週休2日制 □土日祝休み・残業15分未満/日 □3食無料の社食あり □欲張り女子(もちろん男子も)活躍中 □服装自由でオシャレもし放題です☆ □昇給随時・初契約からインセン支給 □一般社員でも年収500万円超多数 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □□業界・営業未経験の方大歓迎□□ 楽天ビューティの集客コンサルティング営業の 新規メンバーを募集☆ 欲張り女子(もちろん男子も)大歓迎! 『仕事は頑張って成長する!』 『プライベートは全力で遊ぶ!』 どちらも大切にしながら 働ける環境を用意しています。 「仕事」と「プライベート」の バランスを整えてあなたの理想の 働き方をSCTで実現しませんか。 働き易い職場環境に力を入れており、 スタッフ一人ひとりの満足度を高める ための取り組みを行っております。 転職して労働環境の良さに驚いたと、 そんな嬉しい声も多数寄せられています! 安心してご応募ください。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 ここがポイント!》 ウソみたいなホントの話ですが終業から 30分経つとオフィスに残っている人は ほとんどいません。 生産性・効率性を大切にしているため、 「残業がないことが当たり前」という 意識で働ける環境です。 ワークライフバランスが整うのはもちろん 効率良く仕事をこなしていく、 スキルも身につけることができます。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 仕事内容 》 理美容室の店舗オーナー様へ、 集客課題を解決するため 楽天ビューティの提案をお任せします。 ビジネスの根幹は『集客』。 集客モデルの基礎知識だけでなく、 広告知識・マーケティングスキルなど、 さまざまなビジネスシーンで 役に立つ汎用的なスキルが身につきます! +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 充実の研修体制 》 入社後1週間程度は座学を中心とした研修◎ 入社してすぐ実務へ入ることはないので、 ご安心ください。 □研修初日〜 会社・配属・媒体などの説明 「当社が何をやっている会社なのか」から スタートして配属先や媒体などの情報も 座学で丁寧に説明していきます。 □1週間〜 ナレッジ研修 ビジネスモデル、商材知識、営業フローの 細部まで言語化したナレッジ研修を通し、 どんな場面でも対応できるスキルが 身につく研修を導入しています。 □2週間〜4週間 ロールプレイング・商談同行 最初はトークスプリクトを 見ながらでも構いません。 基礎をしっかりと培っていきましょう。 同行では、現場の雰囲気に慣れつつ、 実践的なテクニックを身に付けましょう。 OJTでは最低でも1ヶ月は先輩が 同行してあなたが成長できるように 丁寧にサポートしていきます。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 キャリアステップ 》 □一般営業 □サブマネージャー →自ら営業しつつ2〜3名のメンバーサポート □マネージャー →面接、部下の同行やロープレ、 数値管理、チーム全体のマネジメント等 □統括部長 →マネージャーのマネジメント 予算管理、仕組み作り (ツール、制度、課題解決) □役員/代表取締役 →事業を法人化した際の経営の旗振り役 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
求める人材 |
求めている人材 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 欲張り女子(もちろん男子も)大歓迎 》 「面接って何を話せば良いんだろう?」 初めてのことだと不安になりますよね。 「美容が好き」 「残業が少ない会社で働きたい」 「営業として成長したい」など、 志望動機はなんでもOKです! <求める人物像> ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆明るい対応ができる方 ◆フットワークがよく動ける方 ◆美容に興味がある方 ◆営業を基礎から徹底的に学びたい方 ◆集客知識を学びたい方 ◆将来的に管理職以上を目指している方 ◆マネジメントスキルを身につけたい方 ◆新規事業立ち上げを経験したい方 <活かせる経験・知識> ◆営業・販売・接客経験 ◆コールセンター経験 ◆MEO対策の経験 ◆WEB広告の経験 ◆何らかのWEB業界経験 ◆マーケティング ◆SNS運用 ◆ECサイト運営 □段階的に学べる研修・OJTあり 集客やMEOの基礎からしっかり学び、 段階的な研修やOJTで教えていきます。 安心してデビューできる環境です。 □職場環境・風土について 20〜30代の若手が活躍している職場。 オフィス内の雰囲気はとてもフランクです。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
設計から構築、社内での活用支援まで幅広く力を発揮しませんか。
勤務地 |
東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル5F 株式会社CBホールディングス |
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給与例 |
給与例 【年収例】 530万円/31歳 経験8年(月給29.4万円(特別手当66,000円)+賞与+手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 CBグループは医療・介護・福祉業界に特化した多岐に渡る経営課題を解決へと導くコンサルティングファームです。 CBグループの事業会社で利用している顧客管理システムの最適化や改修対応を含む仕組み作りを担っていただき、 事業会社の営業支援を行っていきます。 【具体的には】 ・顧客管理システム(Salesforce)を利用した業務プロセスの設計や改善 ・グループ子会社からの改修対応(ヒアリングや要件定義・仕様策定) ・自動プロセス(フローなど)の構築 ・レポートやダッシュボードの作成や活用の支援 など ※システムの設計などはアウトソーシングしていますので、専門的な知識は不要です。 <当社について> 医療・介護・福祉業界において多様化する経営課題を解決まで導く 「One&Only」の総合エージェント集団として、 社会に大きく貢献しているCBグループ。 私たちCBホールディングスでは設立以来、 お客様のブレイン(Client Brain)として強い覚悟で 「医療・介護・福祉の未来を照らすソリューション」を 提案し続けてきた結果、業界内での関わりも深め、 グループ全体で1,150件以上のM&Aを成約しており 多くの信頼とノウハウを構築しております。 そんなCBグループがこれまで培ってきた薬局や医療機関、 介護施設との顧客接点をもとに事業承継や新規事業、集客など 様々な課題やニーズをさらに深堀し、解決に導いていくため、 グループ子会社の営業活動を後方支援することが あなたに求められる最大のミッションです。 益々少子高齢化が進む日本において、各医療機関の役割は 年々大きくなると同時に、負担も大きなものです。 そこで私たちの持つノウハウやツールを活用しニーズに応え 医療に貢献していくことは大変意義のあるもの。 またあなたにお任せする業務も多岐に渡りますが 世の中に貢献していることを実感でき、 やりがいも充分感じていただけると自負しております。 今後上場を視野に入れている当社。 将来的にはご自身の希望に応じ、 管理職やスペシャリストなど多彩なキャリアパスをご用意。 そのための研修も大変充実しており、OJTによる研修や座学はもちろん、 マネージャー向け研修など階層別研修もございますので、 着実にキャリアアップしていくことが可能です。 入社後、大きな壁にぶつかることもあるかもしれません。 しかし自らチャンスを活かす、そんな成長意欲が高い方であれば、 どんどんキャリアアップできる環境ですので、 ぜひ将来当社の中核を担うコアメンバーとして医療の未来を私たちと一緒に支えていきませんか。 |
求める人材 |
求めている人材 事業会社にてSFAやCRMなどのシステムに従事したことがある方 【具体的には】 ・社内外問わず、積極的にコミュニケーションが取れる方 |
SDGs経営で働きやすい環境整備に取り組み中!
勤務地 |
鹿児島県鹿児島市松原町10番26号 久永情報マネジメント株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 既存顧客への営業コンサルティングです。 最初は研修期間を設けて、先輩スタッフと同行して営業スタイルやノウハウを勉強し、 スケジュール管理やメール送付、打ち合わせの議事録を作成したりします。 チームで取り組んで対応しますので、不安なく業務を進める事が出来る環境です。 未経験の方も多く活躍している職場です。 ★車の免許が必須です。 ★直行・直帰も柔軟に対応しています。 ◆令和3年3月に新社屋完成 「働く環境」の更なる改革を目指し、令和3年3月に自社ビルが完成! 環境省が推進する省エネに特化した建物「ZEB Ready」を 県内初となるオフィスビルとして認証されました。 LED照明やエアコンなど、省電力機器を導入。 窓を開けなくても換気ができるロスナイを各フロアに設置し、 空気清浄機と併用しています。 設備機器も新しくなり、職場環境は快適になりました。 ◆働き方・環境改革を促進しています! 社屋や設備の次は、働き方という事で、こちらも改革を進めています。 勤務時間管理を徹底し、不要な残業は完全に抑制。 基本土日祝休みで年間休日は124日あります。 バースデイ休暇を導入し、有給休暇の取得推進。 テレワークや時差出勤も取り入れています。 ◆人の生活に役立つやりがい! お客様の多くは市町村役場を中心に、各自治体や官公庁が多いです。 農業や林業、業務に係る効率化・分析のお手伝い、ドローンを活用した分析、 アナログ・デジタル問わずに行う文書保存、電子化ファイリング業務、 印刷物や看板等の企画デザイン業務、といった業務に携わる当社。 自分の仕事が最終的には地域の生活を豊かにする、やりがいのある仕事です。 昨今のITの急速な発展により情報管理の重要性は増しています。 情報を活かし、守ることを当社のサービスで実現させることを目指しています。 企業と地域社会が共に「豊かで明るい未来」を実現できる様に活動をおこなっております。 人材教育と社員の健康/環境配慮の事業活動/価値のある製品・サービス/社会貢献とイノベーションから「SDGs」に取り組んでいます。 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上 要普通自動車一種免許(AT限定可) 20〜30代活躍中 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
要普通免許/笑顔や元気があればOK/未経験歓迎/経験不問
勤務地 |
千葉県船橋市本町7-7-1 船橋ツインビル西館6F シャインセクト株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 人と企業をつなぐ素敵なお仕事! 元気があれば大丈夫♪ 【仕事内容】 当社では一都三県で製造業・リサイクル業を中心に 作業員や事務員などの人材をご提案/派遣/紹介を行っています。 あなたにお任せしたいのは「人材を求めている企業」と「仕事を探している求職者」を繋げるお仕事です。 【具体的には…】 ●派遣スタッフの入職サポート ●スタッフのフォロー ●人手不足の企業への人材提案営業 <お仕事の一例> ・企業の現状や求めている人材のヒアリング ・求人広告への掲載計画 ・求職者の面接/現場見学/入職手続き ・入職〜以降のスタッフのフォローやサポート等 ◎未経験スタート大歓迎 お仕事を覚えるまで先輩が同行しますのでご安心下さい! 営業経験がない方でもサポート体制は万全です♪ |
求める人材 |
求めている人材 特別なスキルや経験は不問!未経験大歓迎! 笑顔や元気があれば問題ありません☆ 【必須】 ・高卒以上、59歳以下(60歳定年制のため) ・35歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため) ・要普通免許、基本PC操作ができる方 【こんな方大歓迎】 ・臨機応変に対応ができ、行動力がある方は特に歓迎! ・新たなことに挑戦したい方 ・マネジメントスキルを身につけたい方 ・人や社会に貢献できる仕事がしたい方 ●少数精鋭の職場です! ●慣れてきたらすぐに行動に移せる環境! ●わからないことがあってもいつでも相談可能! 年齢の条件と理由:あり(※59歳以下(60歳定年制のため) ※35歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
◆「法令の普及と地方自治の振興への寄与」を企業理念に様々な事業を展開。創業130年から地方自治体特化の事業を行っている歴史と高い実績があるため、業界トップシェアの商品を其々の事業にて展開しており高い安定性があります。
勤務地 |
北海道支社(札幌市中央区) |
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想定年収 |
330万円〜500万円 |
仕事の概要 |
全国の自治体が抱える課題に対して、当社の商品・サービス・知見をフルに活かして解決に導く企画提案型の… |
求める人材 |
【必須】■社会人経験3年以上 ■営業のご経験(業界・商材不問)★業界未経験の方でも活躍できる環境・… |
【正規ディーラー】【フィアット/アバルト世田谷】イタリア車の魅力を伝える販売営業です。
勤務地 |
東京都世田谷区世田谷2丁目4−11 ウイルプラスチェッカーモータース株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: セールス・コンサルタント(営業) 【正規ディーラー】【フィアット/アバルト世田谷】 ショールームにご来店いただいたお客様とコミュニケーションを通じて、 フィアット/アバルトの魅力を伝えてください! 移動するためのクルマとしてだけでなくファッションのアイコンとして、また、いくつもの映画に登場し、人々とストーリーをつくるシンボルとしても親しまれてきたフィアット。 サーキットの楽しさを知る熱いサービススタッフ達の胸に宿り続け、第一級の速さと共に、美しいデザインをも兼ね備えるアバルト。 働く私たちも虜になる魅力的な車。モータリストの心に生き続けるフィアット/アバルトを一緒に提案していきましょう! 【具体的には】 ■フィアット/アバルト(輸入車)のあるライフスタイルを提案 ■地域密着型の店舗で、販売後もアフターサービス等で末長くお付き合いできる営業 フィアットのあいさつは「CIAO!」。 「おはよう」のときも、「こんにちは」のときも、 陽気に笑いかけてくれる相棒フィアットは、オーナーのカーライフに寄り添います。 |
求める人材 |
求める人材: 必須条件 * 自動車運転免許 * 顧客折衝経験 歓迎条件 * 営業経験 * 自動車販売業界での就業経験 学歴不問 活躍している人の前職 * アパレル販売員 * 不動産営業 * 公務員(自衛官、警察官、教員など) |
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<誰かの未来を変える仕事>未経験大歓迎!平均月収40万円!
勤務地 |
静岡県静岡市駿河区中島251番地1 株式会社ホットスタッフ静岡 |
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給与例 |
給与例 <年収例> ・420万円…入社1年目・一般(月収35万円) ・600万円…入社3年目・主任(月収50万円) ・1440万円…入社5年目・課長(月収120万円) ※社員の平均月収は40万円以上 【ここがポイント□】 社歴や年齢などは一切問いません◎ 自分次第でどんどん稼げる□ それがホットスタッフ袋井のいいところ♪ 実際、営業未経験で 入社1年目で月収50万円以上達成した社員もいます◎ 求職者の方を企業さんにご紹介し、 ホットスタッフのスタッフさんになって頂くと、 歩合が発生します◎ 頑張ったら頑張っただけ稼げるお仕事です★ |
仕事の概要 |
仕事内容 <<仕事内容詳細>> 「人材が欲しい企業×働きたい地域の求職者」をマッチングさせるお仕事です。 ●新規開拓営業 派遣社員を導入したい企業様へ、自社に登録しているスタッフさんを紹介します。 「こんな方はいかがですか?いいスタッフさんがたくさんいます」と、我が子の自慢をする様にアピール! ●企業様へ採用情報のヒアリング どのような人材が適しているか、親身になってお伺い。 ●スタッフさんへお仕事紹介 自社に登録しているスタッフさんの希望条件を伺い、最適なお仕事を紹介。 ●スタッフさん就職後のフォロー面談 働き始めたスタッフさんは、私たちの仲間としてしっかり支えます。 ●既存のお取引先様フォロー 時にはお茶を飲みながら、企業様の悩みや愚痴を聞くことも。 ========================= <入社後の流れ> ●ステップ1 初日は座学研修! 派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学習します。 ●ステップ2 企業様・登録スタッフさんのマッチングまでの流れを把握。 先輩社員と一緒にお取引先への訪問や、登録スタッフさんとの面談について学習します。 ※1ヶ月程で、仕事一連の流れを把握でるようになるはず◎ ●ステップ3 ひとり立ちは、入社3ヶ月が目安♪ それ以降でも疑問点・懸念点などがあれば、遠慮なく先輩社員など仲間に相談できるのでご安心ください! ========================= <キャリアアップについて> 当社には「年功序列」という言葉は存在しません。 「個人の成果・結果は正当に評価している」と胸を張って断言できます。 入社歴・年齢は一切関係ナシ!一人一人をしっかり評価!実際に、入社1年で支社長になった社員も! 一人一人の結果に応じて、半年に1度の人事では積極的にポストを提供するのも当社の強みです。 ※キャリアステップ 一般→主任→係長→課長→次長→部長→支社長→エリアマネージャー |
求める人材 |
求めている人材 \\お人柄重視の採用を宣言します!// これまでの過去は関係ナシ。 今のあなたを最大限アピールしてください! ◎経験不問・資格不問・学歴不問 ◎性別不問・転職回数不問 ========================= ☆営業未経験者、大歓迎! ☆業界未経験者、大歓迎! ■オススメ 100%中途入社 面接後即日勤務OK 転職回数10社以上OK 学歴、職歴一切不問 結果を次月歩合として【毎月】給与へ 有休積極取得 年間休日125日 転勤なし 確実に習得できる教育制度 完全土日休み+大型連休あり 業界TOPクラスの知名度 女性役職者多い 入社1年で支社長のチャンスあり 年齢の条件と理由:あり(年齢制限:40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
月給23〜25万円!基本17:30定時終了!残業月15時間程
勤務地 |
東京都港区芝4-6-6 長谷工芝四ビル3階 株式会社長谷工ジョブクリエイト 東京本社 |
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給与例 |
給与例 410万円/30歳 460万円/40歳 ※共に転職者の方の実績です。 |
仕事の概要 |
仕事内容 【年間休日120日以上】 【完全週休2日制】 【夏季休暇9日・年末年始休暇9日】 【スタッフ100%が中途入社組】 【安定&安心の直近5ヶ年の定着率90%】 【東京証券取引所プライム市場上場の長谷工グループ企業】 【お仕事内容は】 長谷工グループのネームバリューを活かしながら、企業さまの人材に関するお困りごとを解決するお仕事になります。 比較的、新規企業の開拓に関しては、ご紹介が多いことも有り想像よりもスムーズに進めて頂けるはずです。 ですから、企業さまの管理はもちろんですが、求職者に寄り添った「コーディネート」に比重をかけていくイメージです。 求職者の方が、安心して働くステージをご紹介していく「人材派遣」「人材紹介」を行って頂きます。 求職者の「働きたい!」と企業さまの「働く場所を提供したい!」にベストマッチさせるのがあなたの腕の見せ所になります。 ・細かな求職者へのフォローが、あなたの実績のキモになってきます。 ・求職者、企業さまのフォローまでをトータルにお任せします。 【お仕事の進め方を具体的にご紹介】 1)先輩スタッフと同行を行いながら、業務の流れを丁寧に理解していきます。 ・机上研修にも力を入れていますので、安心してスタートして頂ける環境が有ります。 2)実際にご契約いただくことになった場面もOJT研修の下、しっかりと理解いただけるように研修を行っていきます。 ・ご契約書・請求書の書類作成なども細かく丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ・専用システムなので、想像以上に簡単に処理をして頂けます。 3)求職者面談もあなたの重要なお仕事になります。 ・人材コーディネーターとして、ヤリガイを実感頂く大きなポイントです! ・求職者の方の求めているお仕事をヒアリングし、ベストなお仕事をご紹介していきます。 4)晴れて、企業さまに求職者の方をご紹介。 ・お互いの理解の下、めでたく成約へ。 5)定期的に企業さまへの訪問を行いながら、ご紹介案件を頂戴したり、新たなオーダーのご相談を頂いたりと 良好な関係づくりを構築していってください。 ・現場で活躍するスタッフとのコミュニケーションも大切なお仕事です。 ・あなたのお仕事を通じて、新たな雇用を創出していくお仕事になります。 大きな意味でも社会貢献に携わっているヤリガイあるお仕事です! 【担当する業界など】 長谷工グループの一員として、活動する背景もあり、長谷工グループ内はもちろん、マンションなどの管理会社、 不動産の賃貸や売買の仲介会社、建設会社、設計事務所といった建設・不動産業界が主な取引先として挙げられます。 他には、金融系、エネルギー業界と幅広く手がけています。 また、職種に関しても幅広くオーダーをお聞きしています。 営業職・事務職・金融機関でのテラー業務・施工管理(建物作りの監督)・住宅設備・電気設備・設備管理など・・・。 【会社概要】 社名/株式会社長谷工ジョブクリエイト 設立/1986年11月27日 資本金/1億円 従業員数/1500名(2024年3月期) 事業内容/人材派遣業務、有料職業紹介業務、管理員・清掃員業務受託業務、他 許可番号/労働者派遣事業 派13−060023、有料職業紹介事業 13−ユ−300445、登録支援機関 20−登005089 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上の方を求めています。 職種・異業種からの未経験者の方も大歓迎! 第二新卒も歓迎しています! 【下記は必須です!】 ・実務でのPC操作は、必須です。 【こんな方歓迎です!】 ・これまでに人材業界での経験者の方 ・業界は問いませんが、営業経験をお持ちの方 【こんなあなたにお勧めです】 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・自分で考えながら仕事を進めて行きたい方 ・自己成長することにやりがいを感じている方 ・誰かのために頑張ることが好きな方 ・人と接する仕事なので、営業経験または接客経験をお持ちの方は更に経験を活かして頂けます! |
完全週休2日(水・日・祝)/歩合(税抜利益の20〜40%)有
勤務地 |
東京都千代田区神田淡路町1-1 神田クレストビル B1 株式会社トラストプロパティ |
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給与例 |
給与例 ・1200万円/24歳/1年目(月給25万円+インセンティブ) ・1900万円/32歳/4年目(月給25万円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
仕事内容 当社は2018年に設立され 不動産の売買、仲介、賃貸及び管理など 幅広く事業を展開してきました。 少数精鋭の組織で社長と社員の距離も近く 良いと思った意見は社長が取り入れてくれるので 自分で考えてアイデアを出し 会社と一緒に成長する醍醐味を感じられます。 「成果」は正当に評価!年収1200万円も可能です 当社はマンション、土地、戸建など 様々な案件を取り扱っています。 契約が決まればインセンティブが支給されますので 成果を正当に評価され やりがいを感じながら活躍できます。 ▼総合不動産コンサルティングを手掛ける提案営業 【具体的には】 1:電話でアプローチしアポイントをとります ※ご案内する内容は入社後に学びます ↓ 2:お客様と面談 ※訪問は1日1件程度 ※WEBでの面談もありますが9割は訪問 ※首都圏が中心(全国各地に対応) ↓ 3:契約 <入社後の流れ> 最初は、必要に応じて座学も交えながら 教育担当の先輩がマンツーマンで 仕事を教えます。 不動産の基礎知識や提案方法を学び 2週間程度で電話に慣れていきます。 その後、先輩の同行訪問など5件程度 経験すれば一人前に成長できます。 <7名の先輩が活躍中> 教育担当も務めるリーダーを中心に 20代、30代のメンバーが在籍。 知識・経験の豊富な先輩に 何でも聞いて下さい。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問・第二新卒歓迎◆20〜30代が活躍中◆営業経験者も歓迎◆提案営業を学びたい方 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ◆未経験で入社した先輩が活躍中 前職は旅行業界、ドライバーなど 様々な業界から転職して活躍しています。 <下記の方も歓迎> 不動産の知識・経験がある方 異業種での営業経験のある方 <こんな方は活躍できます> ・向上心を持ち、業務を通じて成長していきたい方 ・自ら積極的に業務に取り組める方 |
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◆「法令の普及と地方自治の振興への寄与」を企業理念に様々な事業を展開。創業130年から地方自治体特化の事業を行っている歴史と高い実績があるため、業界トップシェアの商品を其々の事業にて展開しており高い安定性があります。
勤務地 |
東海支社(名古屋市中区) |
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想定年収 |
330万円〜500万円 |
仕事の概要 |
全国の自治体が抱える課題に対して、当社の商品・サービス・知見をフルに活かして解決に導く企画提案型の… |
求める人材 |
【必須】■社会人経験3年以上 ■営業のご経験(業界・商材不問)★業界未経験の方でも活躍できる環境・… |
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