あなたにおすすめの求人
ものづくりが好きな方歓迎!20〜30代が多い職場です♪
勤務地 |
東京都台東区元浅草3丁目7番1号住友不動産上野御徒町ビル7階 株式会社Berry |
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仕事の概要 |
仕事内容 事業拡大に伴い、赤ちゃん用医療機器(ヘルメット)の 製造スタッフを募集します! <具体的な仕事内容> ・スプレーガンを用いた塗装 ・3Dプリンターからの製品取り出し及び磨き ・製品の組立 ・製造に関する検品 ・在庫管理 など \\こんな方におすすめ!// アクセサリーや、プラモデルなどを 制作したことがある方は大歓迎! もちろん、ものづくりが好きな方や、 細かい作業が得意な方、モクモク作業が 好きな方にもおすすめです♪♪ ■「ベビーバンド」とは? ――――――――――――――――――― 当社の商品である赤ちゃんの頭の形を 強制する頭蓋骨形状ヘルメット「ベビーバンド」は、 左右が非対称にゆがんでしまった頭の形を 治療するための完全オーダーメイド設計の医療機器です。 3Dデータのモデリングから3Dプリンター を用いての製造まで一貫して弊社で行っております。 (https://www.babyband.jp/) ■「日本子育て支援大賞2024」を受賞! https://www.berryinc.co.jp/news/vrssw3oam3f ■経験者はもちろん未経験もOK! ――――――――――――――――――― 経験のある上司や、先輩スタッフが一から丁寧にお教えしますので、 未経験の方もご安心くださいね。 |
求める人材 |
求めている人材 【こんな方歓迎】 ◇手先が器用な方 ◇細かい作業が得意な方 ◇ものづくりが好きな方 ◇医療に興味がある方 ◇医療機器メーカーや医療従事者としての 勤務経験のある方 【社員インタビュー】 https://sg.wantedly.com/companies/berryinc/post_articles/875991 |
常勤 理学療法士募集! 綺麗なクリニックです!
勤務地 |
千葉県浦安市入船1丁目4−1 イオン新浦安店6階 新浦安内科・脳神経内科クリニック |
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給与例 |
給与例 年収400万円~560万円 (1年目), キャリアに応じて応相談 |
仕事の概要 |
仕事内容 <内科・脳神経内科クリニックの理学療法士募集!> イオン新浦安内にあるクリニックで理学療法士として働ける方を募集します。 【お仕事内容】 ・通院リハビリテーション ・訪問リハビリテーション を担当していただきます。 患者様、そしてスタッフのために考えて動いていただける□柄の良い□にぜひ。 【私たちが□指していく姿】 “医療保険”を□いたリハビリで、脳神経リハビリ(脳□管リハ)を受けたいのに受けられていないリハビリ難□の□を救っていきます。 脳神経内科疾患を有する患者様たちが安□して集まれる陽だまりのような場所になれるよう、クリニックのロゴには太陽のモチーフを□れました。 専□性と温かさを両□し、地域の患者様のお役に□てるクリニックにしていきます。 将来的には、外来リハビリの拡充、訪問看護・訪問リハビリ・在宅医療の□ち上げなど、さらに多くの□々のお□になれるよう努めてまいります。 【採□□で知識・経験よりも優先していること】 順天堂□学医学部附属浦安病院から当クリニックに多くの患者様が移動されてきます。 患者様は「このクリニックで□丈夫かな□」と期待と不安を抱きながらご来院されますが、そんな時に笑顔で患者様にお声がけをし、安□感を与えてくださるスタッフが必要です。 たった□□の失礼な、あるいは無愛想なスタッフがいるだけで、患者様は□学病院に戻られてしまうかもしれません。 □□ひとりがクリニックの顔であることを□覚し、すべての患者様に親切丁寧な対応をお願いいたします。 患者様に温かく接することができる□に来ていただきたいです。 【□然と助け合える職場を作りたい】 スタッフ同□が□然と声を掛け合いながら協□して業務を進めていくような職場を作っていきたいです。 チーム全体のことを考え、時には職種を超えて仲間同□で助け合うことができる□に来ていただけたら□変嬉しいです。 患者様が来院し、お帰りになられるまでの限られた時間の中で、One Teamとしてスタッフ皆で患者様・ご家族に元気を届けたいと思っています。 スタッフ□らが楽しみ、□□実現できるクリニックを□指しています。 □配り・気配り・□配りを□切にし、働きやすい職場を□緒に作っていきましょう。 【限られた時間で最□限の”他者貢献”】 患者様が来院しお帰りになられるまでの限られた時間の中で、患者様・ご家族に元気を届けたいと思っております。 他者貢献と地域貢献を通して、スタッフ□らの□□実現できるクリニックを□指しています。 患者様に安□と元気を届けられるように、専□性はもちろん□配り、気配り、□配りが出来る□と□緒に働いていきたいと思っております。 【当クリニックについて】 順天堂□学医学部附属浦安病院で勤務し、脳神経内科医として15年以上のキャリアを築いてきた院□が、昨年春に□ち上げたクリニックです。 「内科・脳神経内科疾患をお持ちの患者様の□き□を、豊かに・快適にサポートしていく最良のクリニック」を□指しています。 それを実現するため、ぜひあなたの□をお貸しください□良いクリニックを□緒に作り上げていきましょう。 |
求める人材 |
求めている人材 20代~40代のスタッフ活躍中! <必須資格> ・理学療法士免許 |
培ってきたホスピタリティを、新たなステージで活かす。
勤務地 |
東京都杉並区上高井戸1-11-3 あんしん祭典八幡山 |
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給与例 |
給与例 ・420万円/22歳 1年目 ・650万円/32歳 5年目 ・1,200万円/37歳 9年目 |
仕事の概要 |
仕事内容 ★成績が良ければ毎月ボーナスもGET★ ★ワークライフバランスの実現★ などなど、働きやすさと収入の 両立が可能です! 人に寄り添う、終活の総合デパートを 一緒に目指しませんか? 《仕事内容》 パートの営業スタッフをサポート& 自分が担当するお葬儀のお手伝いなど、 お客様やパートさんに 寄り添いながら働くお仕事です。 具体的には… ・シフト管理 ・営業スタッフのサポート ・外出しているパートさんに同行して お客様に直接互助会などのご案内 ・自分が担当するお葬儀のお手伝い 《自由度高く、アイディアを形に!》 集客イベントの立案やチラシの作成など、 あなたのアイディアを形にする機会も 豊富にご用意しております! 過去には、マグロの解体ショー、 抽選会、就活セミナーなど、 ジャンルにとらわれず、 いろいろ開催できます! 人生で何度も経験することがない お葬儀のお手伝いは、お客様ファーストの 接客をしていただきます。 「スーツなんて着たことない」 「冠婚葬祭の知識がゼロ…」 「自分にできるかな?」 なんて心配はご無用! 先輩スタッフがしっかりサポートします! ★プライベートと仕事、どっちも充実させたい人にピッタリ★ 「夜や週末はしっかり休みたい」 「家族や友達との時間も大事」 「平日もたまには休みたい」 「連休が欲しい」など、 仕事もプライベートも両立したいという方、 ぜひ一緒に働きませんか? 《未経験でも大歓迎!》 冠婚葬祭の知識はゼロでもOK! 先輩が一から丁寧に教えてくれます。 不安なことはすぐに相談できる環境です! あんしん祭典富士見ヶ丘駅前でも募集しているので、 気軽にお問い合わせください! 駐車スペースもあるので、 車や自転車での通勤もOKです! |
求める人材 |
求めている人材 ◆業界・職種未経験OK!◆ \20代・30代活躍中/ こちらに当てはまる方は大歓迎です♪ ・第二新卒の方 ・初めて正社員を目指す方 ・近場で働きたい方 ・サービス業の経験がある方 ・普通自動車免許をお持ちの方 この他にも、社会貢献性が高い仕事をしたい、比較的自由に働きたい、アクティブに 働ける職場環境を希望する方も是非! |
【医療・介護・福祉業界経験またはマネジメント経験3年必須】
勤務地 |
滋賀県栗東市上砥山2093-2 ソーシャルインクルーホーム栗東上砥山/52582601 |
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給与例 |
給与例 ・統括マネージャー 月給50万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■資格の有無よりマネジメント経験重視!障がい者グループホームの数字管理・施設管理等をお任せする「シニアマネージャー」を募集します。 - ■障がい者グループホームとは? - 知的・身体を問わず、障がいのある方が日常の生活支援を受けながら共同生活を営む「住まい」です。ソーシャルインクルーホームには、18歳〜64歳まで、幅広い年代の方がいらっしゃいます。日常の生活支援といっても、身の回りのこと(入浴や排せつ、お食事など)は自分でできる方がほとんどです。 支援が必要な方にはもちろんサポートを行いますが、近くで見守りさせていただくことが多いため、利用者様、そしてスタッフともに、のびのびと過ごすことができるのが、大きなポイントです。 - ■今回の募集背景 - 私たちは、「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」を合言葉に、障がい者グループホームを全国285施設運営しています(24年11月現在)。2017年設立と若い会社ながら、スピード感を持って事業を展開。1つひとつの施設が私たちの理念の結晶です。 今回は、そんな理念の屋台骨ともいえるシニアマネージャーの募集。管理職として10名以上の部下へのマネジメント経験を3年以上(業種問わず)、そして売り上げなどの数字管理経験をお持ちの方であればOKです(別途、普通運転免許も必要です)。将来的には統括マネージャーへのキャリアアップも可能! - ■仕事内容について - ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等) ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の育成 ・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 など ※担当の周辺エリア10〜15ホーム全てが管轄(勤務地)対象となります。 主な担当エリア:三重県(名張市・伊賀市)、滋賀県(草津市・長浜市・東近江市・栗東市・近江八幡市、大津市) - ■活躍中のスタッフについて - 支援業務の世話人・生活支援員のスタッフは、高齢者介護などの経験者が多く、未経験からスタートした方も少なくありません。医療ケアや介護業務が少なく、あくまで日常生活のサポートが中心ですので、「身体的にも精神的にも余裕を持って働けるのが嬉しい」とスタッフ談。 - ■自分に合った働き方が選べる - キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎! 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています! <例> ・シニアマネージャー ↓ ・統括マネージャー 月給50万円 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 \以下全ての条件を満たす方/ @医療・介護・福祉業界経験 A管理職として10名以上の部下へのマネジメント経験3年以上(業種問わず) B売り上げなどの数字管理経験 C普通自動車免許(AT限定可) *30代40代50代の幅広い年齢の男女スタッフが活躍中! \あると望ましい経験・能力・資格/ ◆入居営業の経験 ◆入居相談員の経験 ◆施設管理業務の経験 ◆面接など採用業務の経験 ◆介護業界に関する有資格者(介護職員初任者研修、介護福祉士など) ※資格の有無より、マネジメント経験のある方を募集しています。 \歓迎/ ・介護施設や障がい者施設で複数施設を統括していた方 ・人材育成が得意な方 ・ビジネス感覚がある方 ・自ら課題発掘の解決に向けて動ける方 \こんな方が活躍中!/ 長期で働きたい方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん |
年間休日120日□医療依存度の高い方を支える職場!福利厚生◎
勤務地 |
石川県金沢市兼六元町15番39号 住宅型有料老人ホーム 味噌蔵 |
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給与例 |
給与例 主任ケアマネージャー └年収490万円(賞与含む) 想定年収490万円〜588万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 医療依存度の高い方々を支援するための 有料老人ホームを運営しています! 私たちの施設は、在宅での生活が難しい 方々や、病院に行くほどではないが 特別なケアが必要な方々にとって、 安心して過ごせる場所を 提供しています! 今回、主任ケアマネージャーとして、 利用者様一人ひとりに寄り添い、 最適なケアプランを提供していただける方 を募集しています□ □仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新設の住宅型有料老人ホーム味噌蔵の 居住者の方のケアをお願いします! また、主任ケアマネージャーとして、 以下の業務を担当していただきます! 1. アセスメント(状況把握)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ └利用者様の生活状況や健康状態、 介護ニーズを把握するための 調査を行います。 └実際に利用者様の居住スペースを訪問し 日常生活の困難さや介護に対する意向を 確認します。 2. ケアプランの作成  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ └利用者様のニーズに基づき、 個別のケアプランを作成します。 └ケアプランには、サービス内容、 提供時間、目標設定などが含まれます。 3.サービス提供事業者との連携  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ └訪問看護や介護サービス事業者と 連絡を取り、サービスが適切に 行われるよう調整します。 └医療スタッフや介護スタッフと連携し、 ケアプランに基づいた支援が 行われているかを確認します。 4.モニタリングと評価  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ └定期的に利用者様の状態や介護サービス の効果を評価し、必要に応じて ケアプランを見直します。 5.家族や関係者との調整・サポート  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ └利用者様の家族や関係者と コミュニケーションを取り、 ケアプランの内容について 説明や相談を行います。 └家族に対するアドバイスや支援も行い、 利用者様が安心してサービスを 利用できる環境を整えます。 6.書類作成と報告  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ └ケアプランの作成、サービス提供記録の 管理、行政機関への報告書作成などの 業務を行います。 7.相談業務  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ └介護に関する相談を受け、必要に応じて 他の専門機関への紹介を行います。 □アピールポイント  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □医療依存度の高い方々を支援する 特別な施設□ □医療行為が必要な方や難病の方々を 支援するための専門的な環境が 整っています! □利用者様の状態変化に迅速に対応できる 体制が整っており、 安心して業務に取り組めます! □整った職場環境□ □訪問介護やヘルパーステーションが 隣接しており、連携が取りやすい 環境です! □事務業務は専任スタッフが対応するため ケアマネージャー業務に集中できます! □働きやすい環境□ □有給休暇が取りやすく、 夏季休暇や冬季休暇もあります! □定時退社が基本で、 残業はほとんどありません! この施設ならではで患者様の最期まで 看取ることができるやりがいのある お仕事です! ぜひ、私たちと一緒に利用者様の生活を 支えるお仕事をしてみませんか? |
求める人材 |
求めている人材 □必須条件 □主任介護支援専門員の資格を お持ちの方 □実務経験が5年以上ある方 □歓迎条件 □医療依存度の高い方々のケアに 関心がある方 □チームでの連携を大切にできる方 □こんな方におすすめ □利用者様一人ひとりに寄り添った ケアを提供したい方 □医療や介護の現場で スキルアップを目指したい方 □安定した職場環境で長期的に 働きたい方 私たちは、利用者様だけでなく、 スタッフ一人ひとりの成長も 大切にしています! 新しい環境で挑戦したい方を 心よりお待ちしております!□ |
【管理職候補】残業ほぼナシ&柔軟シフト◎賞与3ヶ月分あり!
勤務地 |
大阪府枚方市村野西町5-1 サプリ村野 特定非営利活動法人ひらかた市民活動支援センター |
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給与例 |
給与例 <年収例> 360万円/月給24万円+賞与 315万円/月給21万円+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 ―――――――――――――――――――― \求人のPOINT!/ <賞与あり!計3ヶ月分支給!> <残業ほぼなしでプライベートと両立!> <有給消化率90%以上(24年実績)> <融通の利くシフト制で予定も安心!> <急なお休みにも理解のある職員ばかり!> <自由に飲めるフリードリンクあり!> ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 私たちは、「枚方をよりよいまちにしていこう!」と活動している団体の活動支援と、公共施設「サプリ村野」の管理事業に取り組んでいます。 NPO・地域・行政などとも連携しながら進めていく、やりがいの大きいお仕事なので、 「社会問題を解決したい」 「困っている人たちを助けたい」 そんな想いのある方にはピッタリです。 今回の募集では、将来の管理職候補としてお迎え! これまでのお仕事やボランティア活動などでの経験を活かして、活動を盛り上げてくれる方をお待ちしております! 〈こんな方におすすめ〉 ・マニュアル通りというより、自分で考えて企画を形にしたい方 ・デスクワークというより、コミュニケーションを取りながら仕事をしたい方 〈具体的なお仕事内容〉 ・SNS発信や情報紙の編集・発行 ・市民、NPO向けの講座の企画・運営 ・団体の運営相談対応 ・若者の市民活動体験事業の企画・運営 ・市民活動ネットワークルームの運営 ・公共施設「サプリ」管理事業の調整・運営 ・会計、給与計算 など このようなことを役割分担して進めていきます。 〈採用後のキャリアイメージ〉※期間は目安 ・採用〜半年程度 →まずは働き方に慣れてください。 先輩と一緒に業務全般に携わっていただきます。 ・半年〜2年目 →適性や希望に応じて主担当として 業務に携わっていただきます。 ・3年目〜 →主担当として業務を担当しつつ、 職員・組織のマネジメントにも携わっていただきます。 |
求める人材 |
求めている人材 <以下の経験がある方は歓迎!> ・グループのマネジメント、リーダー経験(小規模でも可) ・NPOでの活動経験(ボランティアとしてでもOK) \こんな方にピッタリ/ ・まちをよりよくしていくために働くということに意義を感じられる方 ・自分が関わった仕事を通じて、サポート先が成長・課題解決していくことにやりがいを感じられる方 |
残業ほとんどなし!笑顔が絶えない明るい職場!年間休日120日
勤務地 |
東京都東久留米市南沢5‐18‐49 こぱんはうすさくら 東久留米教室 |
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給与例 |
給与例 ・549万円/47歳 6年目(月収38万円+昇給年2回) ・560万円/47歳 6年目(月収40万円+昇給年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 (児童発達支援管理責任者の具体的な業務内容) ・保護者様とのヒアリングを通してのモニタリングおよびアセスメント表の作成 ・個別支援計画の作成に伴う計画相談 ・ガイドラインに基づく管理業務全般 ・保護者様や関係機関との相談業務 ・指導職員への指導 など ・管理者兼児童発達支援管理責任者での募集となりますが、児童発達支援管理責任者のみの常勤・専従希望の方も大歓迎です。 |
求める人材 |
求めている人材 【こんな方歓迎です】 ・資格を生かして働きたい方 ・子どもが好きな方 ・ブランクがあるけど、職に復帰したい方 下記資格のある方を歓迎します。 児童発達支援管理責任者の資格を所有している方 ・配置要件等、是非ご相談ください。 ・ブランクOK ・年齢不問 ・学歴不問 ・40代、50代も活躍中 ・未経験の方でも歓迎します。 ・児童発達支援管理責任者として業務未経験の方も是非ご相談ください。 【送迎について】 子どもたちも送迎を行っています(普免をお持ちの方)。免許がある方歓迎です! |
★完全週休二日制(土日祝休み)/9時〜18時/賞与あり
勤務地 |
福岡県福岡市早良区西新5-15-13 株式会社カムラック |
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仕事の概要 |
仕事内容 //////////////////////////////////////////// 成長企業で安定した働き方が可能★ 充実した福利厚生!未経験大募集! //////////////////////////////////////////// ◆具体的には◆ ★障がい者就労支援事業所のスタッフ として主に障がいのある利用者の業務、 生活支援を行っていただきます。 ご利用者様が、一般就労に進めるよう 過度な集中などの声掛け、スムーズに お仕事を進められるように環境を 整えていきます。 ・PC作業補助 ・作業記録記載 ・作業準備 など ◆堅苦しくない雰囲気が魅力!◆ 自分らしさを大切にしながら のびのびと働いていただけます! プライベートも楽しみながら 働けることが魅力です。 柔軟性の高い職場で、 自分らしく働けますよ! =============== ◆実際の職場環境◆ ●職場の雰囲気 にぎやか ・・★・・ 落ち着いた ●活躍する年齢層 10代 ・・★・・ 50代 ●男女比 男性 ・・★・・ 女性 ●社内外コミュニケーション 多い ・・★・・ 少ない ●知識や経験 必要 ・・・★・ 不要 =============== ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆活躍中のスタッフにインタビュー◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 子供が小学校に入り気持ちと時間に余裕が できて仕事をしようと思ったとき、 こちらの求人を見つけて応募しました。 未経験からの挑戦でしたが、 仕事は社員や仲間の助けによって比較的 早く覚えることができました。 家族との時間を大切にしながら 働くことができています! ◆プライベートも大切にできる環境◆ 基本定時退社&長期休暇にて、 ワーク・ライフ・バランスの取れた働き方を 目指すことができます。 また、毎月1日の特別休暇といった他には ない魅力の待遇も完備してますので、 充実した日々を送ることができますよ! |
求める人材 |
求めている人材 普通自動車運転免許(AT限定可) フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 40代以上も応募可 50代以上も応募可 U・Iターン歓迎 未経験者歓迎 経験者歓迎 有資格者歓迎 ブランクOK |
【医療・介護・福祉業界経験またはマネジメント経験3年必須】
勤務地 |
愛知県稲沢市平和町西光坊356番 ソーシャルインクルーホーム稲沢平和町/52552601 |
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給与例 |
給与例 ・統括マネージャー 月給50万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■資格の有無よりマネジメント経験重視!障がい者グループホームの数字管理・施設管理等をお任せする「シニアマネージャー」を募集します。 - ■障がい者グループホームとは? - 知的・身体を問わず、障がいのある方が日常の生活支援を受けながら共同生活を営む「住まい」です。ソーシャルインクルーホームには、18歳〜64歳まで、幅広い年代の方がいらっしゃいます。日常の生活支援といっても、身の回りのこと(入浴や排せつ、お食事など)は自分でできる方がほとんどです。 支援が必要な方にはもちろんサポートを行いますが、近くで見守りさせていただくことが多いため、利用者様、そしてスタッフともに、のびのびと過ごすことができるのが、大きなポイントです。 - ■今回の募集背景 - 私たちは、「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」を合言葉に、障がい者グループホームを全国285施設運営しています(24年11月現在)。2017年設立と若い会社ながら、スピード感を持って事業を展開。1つひとつの施設が私たちの理念の結晶です。 今回は、そんな理念の屋台骨ともいえるシニアマネージャーの募集。管理職として10名以上の部下へのマネジメント経験を3年以上(業種問わず)、そして売り上げなどの数字管理経験をお持ちの方であればOKです(別途、普通運転免許も必要です)。将来的には統括マネージャーへのキャリアアップも可能! - ■仕事内容について - ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等) ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の育成 ・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 など ※担当の周辺エリア10〜15ホーム全てが管轄(勤務地)対象となります。 主な担当エリア:尾張旭市、瀬戸市、丹羽郡、稲沢市、津島市、小牧市 - ■活躍中のスタッフについて - 支援業務の世話人・生活支援員のスタッフは、高齢者介護などの経験者が多く、未経験からスタートした方も少なくありません。医療ケアや介護業務が少なく、あくまで日常生活のサポートが中心ですので、「身体的にも精神的にも余裕を持って働けるのが嬉しい」とスタッフ談。 - ■自分に合った働き方が選べる - キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎! 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています! <例> ・シニアマネージャー ↓ ・統括マネージャー 月給50万円 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 \以下全ての条件を満たす方/ @医療・介護・福祉業界経験 A管理職として10名以上の部下へのマネジメント経験3年以上(業種問わず) B売り上げなどの数字管理経験 C普通自動車免許(AT限定可) *30代40代50代の幅広い年齢の男女スタッフが活躍中! \あると望ましい経験・能力・資格/ ◆入居営業の経験 ◆入居相談員の経験 ◆施設管理業務の経験 ◆面接など採用業務の経験 ◆介護業界に関する有資格者(介護職員初任者研修、介護福祉士など) ※資格の有無より、マネジメント経験のある方を募集しています。 \歓迎/ ・介護施設や障がい者施設で複数施設を統括していた方 ・人材育成が得意な方 ・ビジネス感覚がある方 ・自ら課題発掘の解決に向けて動ける方 \こんな方が活躍中!/ 長期で働きたい方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん |
業界のリーディングカンパニー!インセンティブあり☆若手活躍中
勤務地 |
東京都港区南青山5丁□9-15 青□OHMOTOビル3階 STEMCELL株式会社 |
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給与例 |
給与例 インセンティブ含むモデル年収:600万円〜650万円程度 |
仕事の概要 |
仕事内容 \ この求人のおすすめポイント! / ★入社後、丁寧な指導があるので 再生医療業界未経験でもしっかりスキルを 身につけられます◎ ★残業は少なめ! プライベートと仕事の両立も可能! ★マネジメント経験を活かせる! ───────────────────― 【お仕事内容】 □スタッフのマネジメント スケジュール調整、新人教育 □他部署からの問合せ対応 □CPC内で細胞培養スタッフとともに 培養業務をお願いします。 □研究自体は行っておらず、ルーティーン での日々の培養業務となります。 ───────────────────― 【求める人物像】 □人柄重視。 □チームワークを第一に、働くスタッフとの 円滑なコミュニケーションを取りながら、 より良い信頼関係を構築していける□。 □他部署との折衝を柔軟に行え 突発的な事項に臨機応変に対応できる方。 □業務に責任を持って取り組み、 一歩一歩地道に物事を進められる□。 ───────────────────― 【こんな方にオススメ】 □学生時代に培った研究の成果が 活かせます □年功序列にとらわれず キャリアアップを望む方(弊グループには30代の管理職も多く在籍中) ──────────────────― 【当医院について】 当医院の幹細胞再□医療では、 □□培養幹細胞を提供しており、 培養の際には患者様ご□□の □膚□下脂肪の細胞を培養加□施設にて 培養・増殖しています。 安全面や保管□法に関しても、採取基準や 保存管理基準、衛□管理基準、 品質管理 基準に基づいた管理を徹底しており、 医師が細菌検査やウイルス検査を調整。 また、細菌検査等のチェックも実施して います。 ───────────────────― ※転勤なし |
求める人材 |
求めている人材 □【必須】生物・医療関連学科の博士号保持者 □【必須】学生時代の研究を含め、細胞培養の経験がある方 □【歓迎】20〜30代活躍中! ───────────────────― 最初は先輩スタッフのOJTから始め、 徐々に仕事に慣れていただければOKです◎ |
【医療・介護・福祉業界経験またはマネジメント経験3年必須】
勤務地 |
京都府京田辺市興戸御垣内32-1 ソーシャルインクルーホーム京田辺興戸/54072601 |
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給与例 |
給与例 ・統括マネージャー 月給50万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■資格の有無よりマネジメント経験重視!障がい者グループホームの数字管理・施設管理等をお任せする「シニアマネージャー」を募集します。 - ■障がい者グループホームとは? - 知的・身体を問わず、障がいのある方が日常の生活支援を受けながら共同生活を営む「住まい」です。ソーシャルインクルーホームには、18歳〜64歳まで、幅広い年代の方がいらっしゃいます。日常の生活支援といっても、身の回りのこと(入浴や排せつ、お食事など)は自分でできる方がほとんどです。 支援が必要な方にはもちろんサポートを行いますが、近くで見守りさせていただくことが多いため、利用者様、そしてスタッフともに、のびのびと過ごすことができるのが、大きなポイントです。 - ■今回の募集背景 - 私たちは、「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」を合言葉に、障がい者グループホームを全国285施設運営しています(24年11月現在)。2017年設立と若い会社ながら、スピード感を持って事業を展開。1つひとつの施設が私たちの理念の結晶です。 今回は、そんな理念の屋台骨ともいえるシニアマネージャーの募集。管理職として10名以上の部下へのマネジメント経験を3年以上(業種問わず)、そして売り上げなどの数字管理経験をお持ちの方であればOKです(別途、普通運転免許も必要です)。将来的には統括マネージャーへのキャリアアップも可能! - ■仕事内容について - ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等) ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の育成 ・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 など ※担当の周辺エリア10〜15ホーム全てが管轄(勤務地)対象となります。 主な担当エリア:和歌山県(海南市・和歌山市)、大阪府藤井寺市、京都府(京都市・木津川市・綴喜郡井手町・亀岡市・京田辺市)、奈良県香芝市 - ■活躍中のスタッフについて - 支援業務の世話人・生活支援員のスタッフは、高齢者介護などの経験者が多く、未経験からスタートした方も少なくありません。医療ケアや介護業務が少なく、あくまで日常生活のサポートが中心ですので、「身体的にも精神的にも余裕を持って働けるのが嬉しい」とスタッフ談。 - ■自分に合った働き方が選べる - キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎! 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています! <例> ・シニアマネージャー ↓ ・統括マネージャー 月給50万円 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 \以下全ての条件を満たす方/ @医療・介護・福祉業界経験 A管理職として10名以上の部下へのマネジメント経験3年以上(業種問わず) B売り上げなどの数字管理経験 C普通自動車免許(AT限定可) *30代40代50代の幅広い年齢の男女スタッフが活躍中! \あると望ましい経験・能力・資格/ ◆入居営業の経験 ◆入居相談員の経験 ◆施設管理業務の経験 ◆面接など採用業務の経験 ◆介護業界に関する有資格者(介護職員初任者研修、介護福祉士など) ※資格の有無より、マネジメント経験のある方を募集しています。 \歓迎/ ・介護施設や障がい者施設で複数施設を統括していた方 ・人材育成が得意な方 ・ビジネス感覚がある方 ・自ら課題発掘の解決に向けて動ける方 \こんな方が活躍中!/ 長期で働きたい方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん |
『ベーカリーピカソ』の会社が設立した新会社での新規募集◎
勤務地 |
愛知県名古屋市中川区柳森町2205-2 株式会社 BeAble |
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仕事の概要 |
仕事内容 「牛肉ゴロゴロカレーパン」が カレーパングランプリで8年連続金賞受賞の 「ベーカリーピカソ」を運営する、 株式会社アートブレッドが設立した新会社の 「障がい者就労支援施設」でのお仕事です。 新規オープンする定員15名の小規模な事業所です。 利用者さんにはパンやお菓子作り、 軽作業などをして頂きます。 ==================== 就労継続支援A型事業所の サービス管理責任者をお願いします。 ■具体的には ・個別支援計画の作成 ・不随する業務 ・利用者様のサポート及び指導 ・その他、管理業務 など 【おすすめポイント】 @ 土日休みでワークライフバランスばっちり A 実務未経験者も歓迎 B 年齢・学歴不問! C 請求業務等は本部の事務が対応 ※A、Bですが実務は未経験可能ですが、 資格は必須になります。 ==================== |
求める人材 |
求めている人材 サービス管理責任者研修修了者 ※実務未経験者も大歓迎です! ★要普通自動車運転免許(AT限定可) ■年齢不問 ■性別不問 ■学歴不問 \こんな方にもオススメ/ 福祉業界で社会貢献がしたい方 訪問介護・訪問入浴経験者 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 家事スキルを活かしたい方 総合病院やクリニックなどの医療施設での勤務経験者 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 介護福祉士の資格取得を目指している方 資格取得をしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方 |
3月開業予定の新施設で心機一転スタート!看護師資格が活かせる
勤務地 |
鹿児島県鹿児島市吉野町9075 障がい者グループホーム lifa (株式会社OTIS) |
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仕事の概要 |
仕事内容 ★―・・・―・・・―・・・―・・・―★ 3月開業予定□ 障がい者グループホームでの 看護師募集! ★―・・・―・・・―・・・―・・・―★ 障がい者グループホームでの看護・ 介護・家事業務をお任せします! □具体的なお仕事は? ―――――――――― ◎医療的ケア・管理 ◎入浴介助 ◎おむつ交換 ◎食事のお手伝い ◎簡単な調理 ◎洗濯 ◎お掃除 ◎各業務に付随する記録作業 など 医師と連携を取って、入居者様の健康を 守る大切なお仕事です。 新しい施設で再スタートしませんか? みなさまのご応募お待ちしております! |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 □看護師 □准看護師 いずれかの資格をお持ちの方 □こんな方歓迎  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◇病院・介護施設・障がい者施設等での 看護業務の経験があれば尚可 ◇簡単なPC入力作業程度のスキルがある方 □下記資格がある方歓迎  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◇普通自動車運転免許 年齢の条件と理由:あり(例外事由2号・18歳以上(労働基準法) 例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
残業ほとんどなし!年間休日115日!月給36万円〜
勤務地 |
福岡県糟屋郡粕屋町若宮1-11-16 放課後等デイサービス ぱれっとぷらす |
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仕事の概要 |
仕事内容 児童発達支援管理責任者のお仕事になります。 具体的には… ■モニタリング ■個別支援計画の作成 ■保護者への連絡 などをお願いします!! ※管理者との兼務なし ※勤務地:面接の際に変更になる場合あり。 <放課後等デイサービスとは> 発達上の課題がある就学児童(小学生〜高校生)の サポートを行う施設になります。 放課後の宿題チェック! 休日には工場見学、お料理、電車体験! …などを通して、子たちは友達との 接し方や社会性を学んでいきます。 <『ぱれっとぷらす』と『なごみ』について> 学校では気を張り続ける状態だと思いますが、 当施設は肩の力を抜いてリラックスできる場所。 子どもたちの成長には 「自主性、当事者性、支え合いの経験、安心できる居場所」が 必要だと思っています。 『ぱれっとぷらす』『なごみ』は 療育型カリキュラムにとらわれずに、 子どもたちの気持ちを大事にしています! 子どもたちの「やってみたい」を尊重し、 叶えるために一緒に考え、寄り添います◎ 子どもの成長速度はみんな違います。 それぞれのペースに合わせてサポートし、 子どものパワーを信頼することで、 子どもたちが安心して生活できる居場所を 全スタッフでつくっていきます◎ <1日の流れ> ★平日 14:00/学校への送迎開始 14:30/施設で宿題 15:00/おやつ 15:30/自由遊び (創作活動、公園、タブレット、PCタイピングなど) 17:10/帰宅準備 17:20/自宅への送迎開始 ★休日 8:30/自宅への送迎開始 9:30/自由時間 10:00/イベント開始 (お料理、創作活動、工場見学などのお出かけ) 15:00/おやつ 15:30/自由遊び 17:00/帰宅準備 17:10/自宅への送迎開始 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ◇学歴不問 ◇普通自動車運転免許必須 ◇児童発達支援管理責任者資格をお持ちの方 ※実践研修修了された方 |
経験を活かして働く!やりがい◎人の心に寄り添えるお仕事.*
勤務地 |
埼玉県さいたま市見沼区335 株式会社ベッセル |
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給与例 |
給与例 年収例 ・入社3年目 葬儀施行 500万円(月給+インセンティブ+賞与) ・入社4年目 葬儀プランナー 800万円(月給+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 *…*…*…*…*…*…*…*…*…* 人に感謝されるやりがいあるお仕事! お客様の人生を締めくくる思い出を 一緒にプロデュースしませんか? *…*…*…*…*…*…*…*…*…* 更なるサービス向上のため、新しいスタッフを大募集! 「セレモニープランナー」として、 葬儀の準備や進行、販売業務などをお任せします。 < 入社後の簡単な流れ > ・入社後、まずは礼儀礼節・マナー・知識を基礎から学んで頂きます。 ↓ ・先輩と一緒に現場での実践を通して仕事を覚えていきます。 ↓ ・充分経験を積んで1人前となれば、1人で現場にて実践デビュー! *あなたにしかできない「おもてなし」を…* 大切な方との最後のお別れの時間。 その時間をあなたにしかできない「おもてなし」でサポートして頂きたいです。 私たちのやりがいは「ありがとう」の言葉を頂くこと。 「良いお葬式になったよ。」「しっかりお見送りできたよ。」「頼んでよかった。」 などご遺族様から頂く事があります。 そんな時は何よりもやりがいを感じ、達成感もひとしお。 私たちと一緒にやりがいと達成感のあるお仕事をしてみませんか? 【当社について】 TVCMでもおなじみの「さがみ典礼」グループです。 お客様の気持ちに寄り添い、心を込めたサービスを第一に考えています。 お客様にセレモニープランナーとして、 ご葬儀の日程や内容について打ち合わせ等をお任せします。 故人様へ最大の尊厳を持ち、ご遺族様のお気持ちを考えながら、 精一杯ご希望に準じたご葬儀を作り上げていきます。 まずはできることから始めて、 チームで協力しながら最善のおもてなしをしていきましょう。 ■長期安定の業界です!! 一生に一度の儀式。 他では味わえない大きなやりがいがあります。 この先も高齢者が増え続ける中で、 景気に左右されないことはもちろんのこと、 当社の必要性も必然的に大きくなります。 頑張りはしっかりと給与に反映され、 1件担当する毎に歩合給が付きます☆ これからも1人1人が続けたいと思える環境づくりを含めて、 一緒に当社を盛り上げていきましょう! ■なくなることのない仕事を 特殊なお仕事かと思われるかもしれませんが、 生きていれば必ず通る道。 このお仕事がなくなるということはありません。 人生で一度きりの特別な式。 全て同じ式はありません。 ご遺族様と故人様の思い出や気持ちに寄り添って、 他にはない特別な式にできるよう、 私たちは日々心を込めてお仕事をしています。 |
求める人材 |
求めている人材 。☆学歴不問、第二新卒も歓迎!☆。 ◎要普通自動車免許(AT限定可) ◎営業、接客、販売経験ある方 ◎パソコンの簡単な入力ができればOK 専門的な知識は、研修でしっかりと身につくので、 ブランクがある方も安心して働き始めることができますよ! \ こんな方におススメ! / ・人の役に立てる仕事がしたい ・セレモニープランナーに興味がある ・接客経験など活かしたい ・やりがいのある職場で頑張りたい ・頑張りが給与に反映されるとうれしい ・研修制度充実で丁寧に指導してほしい ――――*素敵な思いやりを*―――― なかなか経験できないお仕事ですが、 接客業やサービス業、販売業などを経験されたことのある方には 自身のスキルを存分に発揮して頂けます。 あなたの細やかな心遣いでご遺族様・故人様の気持ちに寄り添って頂きたいです。 もちろん接客の経験がなくとも礼儀や礼節、マナーなど丁寧に お教えしますのでご安心くださいね。 不安な事は一緒に解消していきましょう。 思いやりをもって働いていただける方にはぴったりのお仕事です。 私たちと思い出に残る特別な式を作り上げましょう。 |
リーダー経験者歓迎/賞与年3回/週休2日制・土日休み
勤務地 |
埼玉県羽生市210 社会福祉法人共愛会 |
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仕事の概要 |
仕事内容 洋の東西を問わず、社会事業はかつて慈善事業と同義語でしたが、今は違います。 現代の社会事業には、真の意味でのヒューマニズムに加え市場の原理、競争の原理にも耐え得る経営のノウハウをはじめ、時代の流れや利用者のニーズを的確に洞察し、それに応え得る確かな知性や感性の持主が強く求められています。 そんな適性を持つあなたのチャレンジをお待ちしています。 【経営方針】 当法人の主な経営方針は下記の通りです。 1:ノーマライゼーションの具現化に向けて 2:付加価値とオリジナリティの創出 3:持続可能な経営 4:年功序列型賃金体系から職能型賃金体系へ移行 5:業界の5つ星を目指して 【具体的には】 障がい者支援施設、老人施設、保育園等における所属職員(50名〜100名)の指揮監督をお任せします。 利用者の家族、関係機関、事業所との対応など。 人事管理と施設運営全般に亙る業務を遂行する施設責任者(施設長候補)としてご活躍ください。 - 「よりよいサービスをより多く」が当法人の利用者支援のモットーですが、これを完結するためには、ハード面(利用者の生活環境整備)と、ソフト面(有能な人材の確保)が不可欠です。 当法人ではハード面の整備は一応の目的に達したと自負しているので、今後はソフト面(有為な人材の確保)に万全を期そうと心がけています。 |
求める人材 |
求めている人材 職務遂行に十分な適性と能力をお持ちの方 ※関係資格の取得を求める場合あり 公益事業、一般企業を問わず、これまで組織のリーダーとして活躍した経験のある方を優遇。 |
【医療・介護・福祉業界経験またはマネジメント経験必須】
勤務地 |
群馬県前橋市上大島町387-5 ソーシャルインクルーホーム前橋上大島町/51370201 |
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給与例 |
給与例 ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■障がい者グループホームにて、ホームの新規立ち上げや入居営業を行なう「エリアマネージャー」を募集します。 - ■障がい者グループホームとは? - 知的・身体を問わず、障がいのある方が日常の生活支援を受けながら共同生活を営む「住まい」です。ソーシャルインクルーホームには、18歳〜64歳まで、幅広い年代の方がいらっしゃいます。日常の生活支援といっても、身の回りのこと(入浴や排せつ、お食事など)は自分でできる方がほとんどです。 支援が必要な方にはもちろんサポートを行いますが、近くで見守りさせていただくことが多いため、利用者様、そしてスタッフともに、のびのびと過ごすことができるのが、大きなポイントです。 - ■今回の募集背景 - 私たちは、「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」を合言葉に、障がい者グループホームを全国285施設運営しています(24年11月現在)。2017年設立と若い会社ながら、スピード感を持って事業を展開。1つひとつの施設が私たちの理念の結晶です。 今回は、そんな理念の屋台骨ともいえるエリアマネージャーの募集。医療・介護・福祉業界での経験に加えて、5人以上のマネジメント経験を1年以上をお持ちの方であればOKです(別途、普通運転免許も必要です)。将来的には統括マネージャーへのキャリアアップも可能! - ■仕事内容について - ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務(お食事作り・通院同行・一部介助業務) など *新規ホームの場合は1〜2事業所、 既存ホームの場合は3〜4事業所程管理します。 - ■活躍中のスタッフについて - 支援業務の世話人・生活支援員のスタッフは、高齢者介護などの経験者が多く、未経験からスタートした方も少なくありません。医療ケアや介護業務が少なく、あくまで日常生活のサポートが中心ですので、「身体的にも精神的にも余裕を持って働けるのが嬉しい」とスタッフ談。 - ■自分に合った働き方が選べる - キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎! 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています! <例> ・エリアマネージャー ↓ ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 ※以下@ABの条件を全て満たす方 @医療・介護・福祉業界経験 A5人以上のマネジメント経験1年以上 B普通自動車運転免許(AT限定可) *20代30代40代の幅広い年齢の男女スタッフが活躍中! *エリアマネージャーの経験がない方も活躍中! 【あると望ましい経験・能力・資格】 ◆営業経験(業種問わず) ◆入居型・通所型介護施設の施設長や主任以上の経験 ◆介護業界の営業経験 ◆障がい福祉経験 ◆介護業界に関する有資格者(介護職員初任者研修、介護福祉士など) 【歓迎】 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・チームビルドが得意な方 ・人材育成が得意な方 ・メンバーを活かして成果を出せる方(モチベータータイプの方) ・新しい事にチャレンジする意欲がある方 【こんな方が活躍中!】 長期で働きたい方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん |
【医療・介護・福祉業界経験またはマネジメント経験必須】
勤務地 |
神奈川県座間市立野台2-13-4 ソーシャルインクルーホーム座間立野台/50120201 |
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給与例 |
給与例 ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■障がい者グループホームにて、ホームの新規立ち上げや入居営業を行なう「エリアマネージャー」を募集します。 - ■障がい者グループホームとは? - 知的・身体を問わず、障がいのある方が日常の生活支援を受けながら共同生活を営む「住まい」です。ソーシャルインクルーホームには、18歳〜64歳まで、幅広い年代の方がいらっしゃいます。日常の生活支援といっても、身の回りのこと(入浴や排せつ、お食事など)は自分でできる方がほとんどです。 支援が必要な方にはもちろんサポートを行いますが、近くで見守りさせていただくことが多いため、利用者様、そしてスタッフともに、のびのびと過ごすことができるのが、大きなポイントです。 - ■今回の募集背景 - 私たちは、「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」を合言葉に、障がい者グループホームを全国285施設運営しています(24年11月現在)。2017年設立と若い会社ながら、スピード感を持って事業を展開。1つひとつの施設が私たちの理念の結晶です。 今回は、そんな理念の屋台骨ともいえるエリアマネージャーの募集。医療・介護・福祉業界での経験に加えて、5人以上のマネジメント経験を1年以上をお持ちの方であればOKです(別途、普通運転免許も必要です)。将来的には統括マネージャーへのキャリアアップも可能! - ■仕事内容について - ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務(お食事作り・通院同行・一部介助業務) など *新規ホームの場合は1〜2事業所、 既存ホームの場合は3〜4事業所程管理します。 - ■活躍中のスタッフについて - 支援業務の世話人・生活支援員のスタッフは、高齢者介護などの経験者が多く、未経験からスタートした方も少なくありません。医療ケアや介護業務が少なく、あくまで日常生活のサポートが中心ですので、「身体的にも精神的にも余裕を持って働けるのが嬉しい」とスタッフ談。 - ■自分に合った働き方が選べる - キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎! 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています! <例> ・エリアマネージャー ↓ ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 ※以下@ABの条件を全て満たす方 @医療・介護・福祉業界経験 A5人以上のマネジメント経験1年以上 B普通自動車運転免許(AT限定可) *20代30代40代の幅広い年齢の男女スタッフが活躍中! *エリアマネージャーの経験がない方も活躍中! 【あると望ましい経験・能力・資格】 ◆営業経験(業種問わず) ◆入居型・通所型介護施設の施設長や主任以上の経験 ◆介護業界の営業経験 ◆障がい福祉経験 ◆介護業界に関する有資格者(介護職員初任者研修、介護福祉士など) 【歓迎】 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・チームビルドが得意な方 ・人材育成が得意な方 ・メンバーを活かして成果を出せる方(モチベータータイプの方) ・新しい事にチャレンジする意欲がある方 【こんな方が活躍中!】 長期で働きたい方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん |
【医療・介護・福祉業界経験またはマネジメント経験必須】
勤務地 |
神奈川県相模原市南区当麻3539-29 ソーシャルインクルーホーム相模原当麻/51420201 |
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給与例 |
給与例 ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■障がい者グループホームにて、ホームの新規立ち上げや入居営業を行なう「エリアマネージャー」を募集します。 - ■障がい者グループホームとは? - 知的・身体を問わず、障がいのある方が日常の生活支援を受けながら共同生活を営む「住まい」です。ソーシャルインクルーホームには、18歳〜64歳まで、幅広い年代の方がいらっしゃいます。日常の生活支援といっても、身の回りのこと(入浴や排せつ、お食事など)は自分でできる方がほとんどです。 支援が必要な方にはもちろんサポートを行いますが、近くで見守りさせていただくことが多いため、利用者様、そしてスタッフともに、のびのびと過ごすことができるのが、大きなポイントです。 - ■今回の募集背景 - 私たちは、「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」を合言葉に、障がい者グループホームを全国285施設運営しています(24年11月現在)。2017年設立と若い会社ながら、スピード感を持って事業を展開。1つひとつの施設が私たちの理念の結晶です。 今回は、そんな理念の屋台骨ともいえるエリアマネージャーの募集。医療・介護・福祉業界での経験に加えて、5人以上のマネジメント経験を1年以上をお持ちの方であればOKです(別途、普通運転免許も必要です)。将来的には統括マネージャーへのキャリアアップも可能! - ■仕事内容について - ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務(お食事作り・通院同行・一部介助業務) など *新規ホームの場合は1〜2事業所、 既存ホームの場合は3〜4事業所程管理します。 - ■活躍中のスタッフについて - 支援業務の世話人・生活支援員のスタッフは、高齢者介護などの経験者が多く、未経験からスタートした方も少なくありません。医療ケアや介護業務が少なく、あくまで日常生活のサポートが中心ですので、「身体的にも精神的にも余裕を持って働けるのが嬉しい」とスタッフ談。 - ■自分に合った働き方が選べる - キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎! 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています! <例> ・エリアマネージャー ↓ ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 ※以下@ABの条件を全て満たす方 @医療・介護・福祉業界経験 A5人以上のマネジメント経験1年以上 B普通自動車運転免許(AT限定可) *20代30代40代の幅広い年齢の男女スタッフが活躍中! *エリアマネージャーの経験がない方も活躍中! 【あると望ましい経験・能力・資格】 ◆営業経験(業種問わず) ◆入居型・通所型介護施設の施設長や主任以上の経験 ◆介護業界の営業経験 ◆障がい福祉経験 ◆介護業界に関する有資格者(介護職員初任者研修、介護福祉士など) 【歓迎】 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・チームビルドが得意な方 ・人材育成が得意な方 ・メンバーを活かして成果を出せる方(モチベータータイプの方) ・新しい事にチャレンジする意欲がある方 【こんな方が活躍中!】 長期で働きたい方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん |
□週休2日シフト制□働きやすい時間帯□未経験可/経験者優遇
勤務地 |
熊本県玉名市繁根木203-1 社会福祉法人博心会 さくらサポート |
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給与例 |
給与例 弊社の実績額 ・450万円(45歳) 月給34万円+一時金10万円(サービス管理責任者経験12年) ・390万円(37歳) 月給30万円+一時金10万円(サービス管理責任者経験5年) |
仕事の概要 |
仕事内容 □━━━━━━━━━━━━━━━━□ 「さくらサポート」 サービス管理責任者募集□ □━━━━v━━━━━━━━━━━□ □ アットホームな職場環境! □ これまでの経験を活かして活躍可能 □ 昇給・一時金など待遇充実◎ 当施設「さくらサポート」は 一般企業での就労が困難な人に、 働く場を提供するとともに、知識や能力の 向上のために必要な訓練を行う施設です。 < お仕事内容 >============ 障がい者施設のサービス管理責任者として 障がいのある利用者のための サービスの内容の管理等を行います。 主に・・ □個別支援計画書の作成 □支援状況のモニタリング □医療機関や行政などとの連携 障がい者支援施設での勤務経験が なくても問題ありません◎ ==================== |
求める人材 |
求めている人材 <必須> □ 要普通自動車免許 <歓迎> *責任感をもって働ける方 *人と話すのが好きな方 *スキルアップを目指す方 |
【正看護師】看護の知識を活かして働く!グループホームへの訪問看護サービス
勤務地 |
東京都中央区日本橋室町11-10KAMAYAビル4階 ナース・ステーション 【東京支店】 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【認知症グループホームのご入居者様の健康管理をするお仕事】 当社と契約をしているグループホームの入居者様に 健康管理や医療ケア、健康相談などを通じて 安心して暮らせる環境をサポートしています。 施設スタッフとの連携も大切な役割です。 担当エリアはご自宅から1時間以内で訪問できる施設が中心で 1施設あたり週1回の訪問となります。 【訪問中の業務内容】 ■健康管理 ・健康状態の確認 ・往診医との連携 ・ケアスタッフへの助言及び支援 ■利用者様への医療処置 ・足趾爪のフットケア ・排泄コントロール(下剤の調整、摘便、浣腸処置) ・創傷、褥瘡処置 ・点滴、女性の膀胱留置カテーテル交換※稀に発生 【本社業務、非常勤看護師の看護・教育サポート】 基本的には施設訪問がメインとなりますが、 訪問がない日は東京支店での勤務となります。 ・医療連携として各契約施設様への支援 ・全国約140名の看護職員の看護業務サポート ・各看護職員に合った教育サポート 加えて、月に1回程度オンコール対応があります。 変更の範囲: 変更なし 【当社はグループホーム利用者様の人生の質の向上のために、全力でサポートしています】 少子高齢化、超高齢社会といわれる日本。 高齢化率の増加とともに、認知症患者も増加の一途をたどっています。 当社はグループホームという認知症対応型共同生活介護施設の入居者様に対し、 ホスピタリティをもって看護を行い、 「どのような状況においても手厚い看護、 関わる全ての方々の人生の質の向上」に努めています。 |
求める人材 |
資格 ■募集要項※必須 ・正看護師資格(正看護師として3年以上の臨床経験がある方) ・基本的なPCスキル ■歓迎 ・訪問看護、高齢者施設の経験 ・教育担当の経験 ・認知症ケア専門士 ・皮膚・排泄ケア ・緩和ケア 年齢の条件と理由:64歳まで(定年65歳の為) |
月給地域密着生活支援・おつかいサービス/保障給最大456万円
勤務地 |
大阪府高槻市梶原中村町19-6 東京・日本交通株式会社/高槻営業所 |
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給与例 |
給与例 950万円/入社6年目/元介護職(月給17万8,752円+歩合給+賞与年2回) 628万円/入社3年目/元飲食(月給17万8,752円+歩合給+賞与年2回) 465万円/入社1年目/元自営業(6ヶ月月給30万円保障+歩合給+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 「本当に素晴らしいサービスだね」、「次もあなたにお願いしたい」お客様にそう言って喜んでいただきたい。ホスピタリティを体現する存在として、世界に誇る日本の「おもてなしの心」をあなたにお届けして欲しい。 今とこれからの日本を支えながら、たくさんのありがとうをもらえる「ホスピタリティドライバー」。 “ドライバー”の枠に留まらず、サポートが必要な方にそっと手を差し伸べるお仕事です。 単なる送迎にとどまらない、お客様のあらゆるライフステージを支えるこの仕事。最も活かせるのは、ドライバー経験よりも、営業や接客等で培ったサービススキルや、育児・子育て・介護の経験です。 むしろホスピタリティドライバーに必要なのは相手を気遣う思いやりの気持ち。あなたのお人柄を十分に活かしてご活躍いただけます。そして何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。私たちと一緒に、お客様のライフステージを支えていきましょう。 何より嬉しいのが、ご家族の日々の幸せを間近で感じられることです。長くご利用いただいているご家族とは顔なじみになることも。そんな関係を築けるのもお客様とのコミュニケーションを一番大切にしているから。 買い物やお食事でその日にどんな事があったのかなど、ご家族にも言えない些細なことでも気軽に話せる関係性を築けているから。一人ひとりのお客様に心を込めてサービスが出来るのも予約制で長く同じお客様を担当することが出来るホスピタリティドライバーだからこそ。 ★業界最高水準の給与実績を実現。 □TOPクラス年収実績 年収950万円(月給17万1864円+歩合給+賞与) □TOPクラスの保障給 収入が安定するまでの間は保障給与制度あり 入社1年間は最大月給38万円の保障給を支給! 未経験者でも、前職からの収入UPを実現!業務の多くは予約制のため、全員に一定の業務量が割り振られます。 そのため経験が浅い方でも早くから活躍のチャンスがあり、歩合給の金額が安定。多くの方が高水準の収入を実現しています! 【仕事内容】 \社会から求められる存在として活躍!転職支援金20万円・入社後数カ月で高収入を実現!生活支援ドライバー/ 【具体的には】 車椅子でのお墓参り、デパートでの買い物をはじめ、介助が必要な方の病院への定期送迎など子育てや介護で大変なお客様をサポート。お客様のご家族と顔なじみにもなる仕事ですので、お客様のご家族同様に見守っていってください。 ◇薬局でお薬を受け取り、ご自宅へお届け ◇自宅〜病院までの送迎(病院の受付予約代行) ◇お買い物のお客さまの付き添いや買い物代行対応 ◇通常の一般送迎(※アプリによる配車依頼) ◇ハイヤー業務:定期送迎、空港送迎、冠婚葬祭 など幅広い業務をお任せ。 医療機関専属の運転手のようにJPNTAXIで様々な場所へ送迎。送迎の間のひとときをゆったり過ごしていただけるように心がけて欲しいと思います。 |
求める人材 |
求めている人材 【学歴経験不問◎要普通運転免許/研修充実・資格取得支援制度/20代〜70代の男女、中高年・シニア活躍中】 ★未経験者の方歓迎 ★必須条件 :要普通運転免許(取得3年以上の方/AT限定可) ★ひとつでも当てはまる方はご応募を! ・人の役に立つ仕事をしたい ・安定した企業でキャリアを築いていきたい ・語学力(英語、韓国語、中国語など)を活かしたい ・将来年金だけでは不安。長く働ける仕事を探している ・“超一流”のサービススキルを身につけたい ・第二新卒/社会人経験10年以上歓迎 ・社会貢献性の高い仕事をしたい ★過去入社者の職歴例:営業・接客業・事務・介護・飲食等 ★ノルマなし |
常勤 作業療法士募集! 綺麗なクリニックです!
勤務地 |
千葉県浦安市入船1丁目4−1 イオン新浦安店6階 新浦安内科・脳神経内科クリニック |
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給与例 |
給与例 年収400万円~560万円 (1年目), キャリアに応じて応相談 |
仕事の概要 |
仕事内容 <内科・脳神経内科クリニックの作業療法士募集!> イオン新浦安内にあるクリニックで作業療法士として働ける方を募集します。 【お仕事内容】 ・通院リハビリテーション ・訪問リハビリテーション を担当していただきます。 患者様、そしてスタッフのために考えて動いていただける□柄の良い□にぜひ。 【私たちが□指していく姿】 “医療保険”を□いたリハビリで、脳神経リハビリ(脳□管リハ)を受けたいのに受けられていないリハビリ難□の□を救っていきます。 脳神経内科疾患を有する患者様たちが安□して集まれる陽だまりのような場所になれるよう、クリニックのロゴには太陽のモチーフを□れました。 専□性と温かさを両□し、地域の患者様のお役に□てるクリニックにしていきます。 将来的には、外来リハビリの拡充、訪問看護・訪問リハビリ・在宅医療の□ち上げなど、さらに多くの□々のお□になれるよう努めてまいります。 【採□□で知識・経験よりも優先していること】 順天堂□学医学部附属浦安病院から当クリニックに多くの患者様が移動されてきます。 患者様は「このクリニックで□丈夫かな□」と期待と不安を抱きながらご来院されますが、そんな時に笑顔で患者様にお声がけをし、安□感を与えてくださるスタッフが必要です。 たった□□の失礼な、あるいは無愛想なスタッフがいるだけで、患者様は□学病院に戻られてしまうかもしれません。 □□ひとりがクリニックの顔であることを□覚し、すべての患者様に親切丁寧な対応をお願いいたします。 患者様に温かく接することができる□に来ていただきたいです。 【□然と助け合える職場を作りたい】 スタッフ同□が□然と声を掛け合いながら協□して業務を進めていくような職場を作っていきたいです。 チーム全体のことを考え、時には職種を超えて仲間同□で助け合うことができる□に来ていただけたら□変嬉しいです。 患者様が来院し、お帰りになられるまでの限られた時間の中で、One Teamとしてスタッフ皆で患者様・ご家族に元気を届けたいと思っています。 スタッフ□らが楽しみ、□□実現できるクリニックを□指しています。 □配り・気配り・□配りを□切にし、働きやすい職場を□緒に作っていきましょう。 【限られた時間で最□限の”他者貢献”】 患者様が来院しお帰りになられるまでの限られた時間の中で、患者様・ご家族に元気を届けたいと思っております。 他者貢献と地域貢献を通して、スタッフ□らの□□実現できるクリニックを□指しています。 患者様に安□と元気を届けられるように、専□性はもちろん□配り、気配り、□配りが出来る□と□緒に働いていきたいと思っております。 【当クリニックについて】 順天堂□学医学部附属浦安病院で勤務し、脳神経内科医として15年以上のキャリアを築いてきた院□が、昨年春に□ち上げたクリニックです。 「内科・脳神経内科疾患をお持ちの患者様の□き□を、豊かに・快適にサポートしていく最良のクリニック」を□指しています。 それを実現するため、ぜひあなたの□をお貸しください□良いクリニックを□緒に作り上げていきましょう。 |
求める人材 |
求めている人材 20代~40代のスタッフ活躍中! <必須資格> ・作業療法士免許 |
【医療・介護・福祉業界経験またはマネジメント経験必須】
勤務地 |
愛知県稲沢市平和町西光坊新町356番 ソーシャルインクルーホーム稲沢平和町/52550201 |
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給与例 |
給与例 ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■障がい者グループホームにて、ホームの新規立ち上げや入居営業を行なう「エリアマネージャー」を募集します。 - ■障がい者グループホームとは? - 知的・身体を問わず、障がいのある方が日常の生活支援を受けながら共同生活を営む「住まい」です。ソーシャルインクルーホームには、18歳〜64歳まで、幅広い年代の方がいらっしゃいます。日常の生活支援といっても、身の回りのこと(入浴や排せつ、お食事など)は自分でできる方がほとんどです。 支援が必要な方にはもちろんサポートを行いますが、近くで見守りさせていただくことが多いため、利用者様、そしてスタッフともに、のびのびと過ごすことができるのが、大きなポイントです。 - ■今回の募集背景 - 私たちは、「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」を合言葉に、障がい者グループホームを全国285施設運営しています(24年11月現在)。2017年設立と若い会社ながら、スピード感を持って事業を展開。1つひとつの施設が私たちの理念の結晶です。 今回は、そんな理念の屋台骨ともいえるエリアマネージャーの募集。医療・介護・福祉業界での経験に加えて、5人以上のマネジメント経験を1年以上をお持ちの方であればOKです(別途、普通運転免許も必要です)。将来的には統括マネージャーへのキャリアアップも可能! - ■仕事内容について - ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務(お食事作り・通院同行・一部介助業務) など *新規ホームの場合は1〜2事業所、 既存ホームの場合は3〜4事業所程管理します。 - ■活躍中のスタッフについて - 支援業務の世話人・生活支援員のスタッフは、高齢者介護などの経験者が多く、未経験からスタートした方も少なくありません。医療ケアや介護業務が少なく、あくまで日常生活のサポートが中心ですので、「身体的にも精神的にも余裕を持って働けるのが嬉しい」とスタッフ談。 - ■自分に合った働き方が選べる - キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎! 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています! <例> ・エリアマネージャー ↓ ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 ※以下@ABの条件を全て満たす方 @医療・介護・福祉業界経験 A5人以上のマネジメント経験1年以上 B普通自動車運転免許(AT限定可) *20代30代40代の幅広い年齢の男女スタッフが活躍中! *エリアマネージャーの経験がない方も活躍中! 【あると望ましい経験・能力・資格】 ◆営業経験(業種問わず) ◆入居型・通所型介護施設の施設長や主任以上の経験 ◆介護業界の営業経験 ◆障がい福祉経験 ◆介護業界に関する有資格者(介護職員初任者研修、介護福祉士など) 【歓迎】 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・チームビルドが得意な方 ・人材育成が得意な方 ・メンバーを活かして成果を出せる方(モチベータータイプの方) ・新しい事にチャレンジする意欲がある方 【こんな方が活躍中!】 長期で働きたい方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん |
学歴・経験・資格不問◆研修充実◆安定職種◆原則定時退社
勤務地 |
福岡県福岡市南区桧原7丁目42番1号 株式会社天国社ホールディングス【油山会館】 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 350万円/入社2年目(月給24万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ご遺族の方とのお打合せ・葬儀の手配・準備、式の運営進行をサポート頂き、 故人様とのお別れの場を作って頂きます。 【具体的には】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 葬祭の一連の準備・運営をお任せします ◆お葬儀の流れ◆ ・ご家族とのお打ち合わせ └どのような規模、装飾でお葬式を行うかを一緒に考えます ・葬儀会場の手配、設営 ・お通夜や告別式の運営、進行 【入社後の流れ】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社半年で基礎知識・用語を覚えていきます。 その後、 先輩社員指導のもと小規模のお葬式で経験を積み、 できることを一つずつ増やしていきましょう。 分からないことがあれば 周りの先輩に質問できる環境ですので、 未経験の方でもご安心ください! 【このお仕事のやりがい】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◇過去のご経験・職歴よりも、 ご遺族の方に寄り添って頂くことがなによりも大切。 「最初から最後までしっかりサポートしたい」 「心からのおもてなしをしたい」 といういう方にピッタリのお仕事です。 ◇葬儀場の設置設営等も行う為、思っているよりも力仕事な場面もあります! 入社後に体が引き締まった社員もいます(笑)健康的な運動が出来ますよ◎ ◇葬儀においては、棺を運んだり、祭壇を設置といった現場作業も行い、式の司会等の運営全般にも携わっていただきます。 司会進行においてはマニュアルもあり、他のスタッフもサポートしますのでご安心ください。 【当社のご紹介】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社は「お客様が求めることを提供しよう」が企業理念。 大切な式を一緒に彩りませんか。 20代〜30代の若手従業員も活躍中! ◆故人らしいオリジナル葬 ◆数名だけの家族葬 ◆数百名が関わる盛大な葬儀等 様々な葬儀を行っています。 喪家様に対する心からの配慮も大切な仕事です。 心のこもった演出を一緒に作っていきましょう! |
求める人材 |
求めている人材 ■要普免(AT限可) ■未経験歓迎(業界知識や資格、職歴不問) ■人との関わりを大切にできる方 20代〜30代のスタッフも活躍中! ◎経験やスキルは全く必要ありません。 ・人を想いやる気持ちが大きい方 ・人のために何かをしたいと思う方 ・ホスピタリティのある方 ・人の心に残るものを創ることが好きな方 心のこもった演出を一緒に作りましょう! |
*他業種からの転職者多数活躍!未経験歓迎!裁量大のポジション
勤務地 |
東京都渋谷区桜丘町9番8号 KN渋谷3 地下1階 医療法人社団東京桜十字 |
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給与例 |
給与例 月給:29万250円以上 |
仕事の概要 |
仕事内容 桜十字グループのクリニックにおいて、運営計画の立案等を行う事務長として、 クリニック運営にかかわる一連の業務をお任せします。裁量の大きいポジションです。 ★30代・40代活躍中★(事務長ポジションの9割が30・40代です) [主な業務内容] ・事業戦略の立案・実行 ・患者様満足度向上のための施策立案・実行 ・スタッフの採用・育成などの人事業務 ・スタッフマネジメント 等々 [勤務場所について] 基本的には、各クリニックでの勤務となります。 *都内どのクリニックも駅チカ、徒歩5分圏内なのでアクセス抜群 *転居を伴う異動はありません <都内クリニック一例> 城山ガーデン桜十字クリニック(神谷町駅) 泉ガーデン桜十字クリニック(六本木一丁目駅) 赤坂桜十字クリニック(赤坂見附駅) 恵比寿桜十字クリニック(恵比寿駅) 新宿桜十字クリニック(新宿駅) 池袋桜十字クリニック(池袋駅) 上野御徒町桜十字クリニック(御徒町駅)など 【桜十字グループについて】 熊本・福岡・東京・大阪で医療・介護をはじめとして多事業を展開しています。 病院経営のみならず健診事業や高齢者住宅事業、 近年ではホテル事業やスポーツ事業にも参画するなど、 順調に事業規模を拡大しています。 また、国内だけでなく、海外でも事業を展開しています。 九州エリアでのネームバリューは高いものの、 首都圏エリアではまだまだ認知度も低いですが、 世界にも展開する基盤のしっかりした総合医療グループです。 働く環境と併せて、待遇面でも安心して働ける環境です。 |
求める人材 |
求めている人材 ・業界経験不問 ・学歴・ブランク不問 [必須要件] ・組織のマネジメント経験がある方(組織の大小は不問) ・コミュニケーション能力 ・向上心のある方 ・PCスキル(Word,Excel,PowerPoint,Teams,Zoomなど) [次のいずれかにあてはまる方が活躍しています] ・マネジメント能力を発揮したい方 ・経営視点を養いたい方 ・大きな裁量を持って働きたい方 ・社会貢献性の高い領域で活躍したい方 [選考のポイント] ・人物重視の採用です ・今までの経験よりも「今後どう働いていきたいか」を重視した採用をします。 ・業界経験は一切不問です [異業種から挑戦したメンバーが多数活躍しています] 事務長として活躍しているメンバーは、異業種から挑戦した者も多数。 小売業のエリアマネージャー、飲食業界のコンサルタント、旅行会社やアミューズメント業界出身のサービス業など、 さまざまな経験を活かしています。 医療業界特有の専門知識は入社後、OJT研修で身につけていくことが可能です。 |
【医療・介護・福祉業界経験またはマネジメント経験必須】
勤務地 |
滋賀県長浜市大寺町567番1 ソーシャルインクルーホーム長浜大寺町/52820201 |
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給与例 |
給与例 ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■障がい者グループホームにて、ホームの新規立ち上げや入居営業を行なう「エリアマネージャー」を募集します。 - ■障がい者グループホームとは? - 知的・身体を問わず、障がいのある方が日常の生活支援を受けながら共同生活を営む「住まい」です。ソーシャルインクルーホームには、18歳〜64歳まで、幅広い年代の方がいらっしゃいます。日常の生活支援といっても、身の回りのこと(入浴や排せつ、お食事など)は自分でできる方がほとんどです。 支援が必要な方にはもちろんサポートを行いますが、近くで見守りさせていただくことが多いため、利用者様、そしてスタッフともに、のびのびと過ごすことができるのが、大きなポイントです。 - ■今回の募集背景 - 私たちは、「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」を合言葉に、障がい者グループホームを全国285施設運営しています(24年11月現在)。2017年設立と若い会社ながら、スピード感を持って事業を展開。1つひとつの施設が私たちの理念の結晶です。 今回は、そんな理念の屋台骨ともいえるエリアマネージャーの募集。医療・介護・福祉業界での経験に加えて、5人以上のマネジメント経験を1年以上をお持ちの方であればOKです(別途、普通運転免許も必要です)。将来的には統括マネージャーへのキャリアアップも可能! - ■仕事内容について - ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務(お食事作り・通院同行・一部介助業務) など *新規ホームの場合は1〜2事業所、 既存ホームの場合は3〜4事業所程管理します。 - ■活躍中のスタッフについて - 支援業務の世話人・生活支援員のスタッフは、高齢者介護などの経験者が多く、未経験からスタートした方も少なくありません。医療ケアや介護業務が少なく、あくまで日常生活のサポートが中心ですので、「身体的にも精神的にも余裕を持って働けるのが嬉しい」とスタッフ談。 - ■自分に合った働き方が選べる - キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎! 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています! <例> ・エリアマネージャー ↓ ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 ※以下@ABの条件を全て満たす方 @医療・介護・福祉業界経験 A5人以上のマネジメント経験1年以上 B普通自動車運転免許(AT限定可) *20代30代40代の幅広い年齢の男女スタッフが活躍中! *エリアマネージャーの経験がない方も活躍中! 【あると望ましい経験・能力・資格】 ◆営業経験(業種問わず) ◆入居型・通所型介護施設の施設長や主任以上の経験 ◆介護業界の営業経験 ◆障がい福祉経験 ◆介護業界に関する有資格者(介護職員初任者研修、介護福祉士など) 【歓迎】 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・チームビルドが得意な方 ・人材育成が得意な方 ・メンバーを活かして成果を出せる方(モチベータータイプの方) ・新しい事にチャレンジする意欲がある方 【こんな方が活躍中!】 長期で働きたい方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん |
週休二日制で休みもしっかりとれます!
勤務地 |
大阪府大阪市生野区田島1-7-13 株式会社ユーリッチ |
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仕事の概要 |
仕事内容 利用者様の内職を手伝っていただいたり、仕上がりのチェックをして頂きます。 日々のPC入力。 |
求める人材 |
求めている人材 コミュニケーションが得意な方大歓迎♪ |
□完全週休2日制□2024年オープンの新施設□キャリア採用
勤務地 |
東京都渋谷区神宮前1-1-10 SCC千駄ヶ谷コミュニティセンター/株式会社オーチュー |
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給与例 |
給与例 445万円/入社2年目:館長(基本月給30万円+各種手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 □有名建築事務所設計の施設 □館長候補としてキャリアアップ採用 □基本転勤無し・現場1ヶ所固定 SCC千駄ヶ谷コミュニティセンターの 館長候補として施設が円滑に運営できるよう 各所の業務やサポートをお任せします。 <具体的には> □現場スタッフの管理やフォロー・研修 □施設の空調や電気設備の 簡単な点検や電球交換など □本社への連絡・共有 □施設イベントの立案 □定期点検時の立会い □各業務に付随した資料作成・報告書作成 などお任せする予定です。 ◇ジョイントベンチャーとしての 施設運営の為協力団体様との 連携も取りながら運営を進めます |
求める人材 |
求めている人材 □現場管理やマネジメント経験ある方(業界不問) □施設スタッフと連携を取りながら働ける方 □基本的なパソコン操作のできる方 □今までの経験を活かして働きたい方 ◇運転免許など資格は不問です <以下の方も大歓迎> □指定管理施設の管理経験ある方歓迎 □施設の館長経験者 □清掃や設備、受付など実務経験ある方 |
残業なし!訪問看護未経験でもチームでサポートするから安心♪
勤務地 |
石川県金沢市兼六元町15番39号 株式会社あんしんケアーズ・リハビリステーション24 |
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仕事の概要 |
仕事内容 □仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 訪問看護師業務全般をお任せします。 ■健康状態の観察 ■疾病の予防 ■日常生活のケア ■医師の指示による処置 ■管理 ■リハビリや在宅サービスの相談 ■指導 など・・・ 看護師の目線+リハビリを重視しております。 今までの経験を活かしながら、 新たに多くのことを学べる職場です! ステーション全体で利用者様をサポート しているので、困ったことがあれば 相談したり、アドバイスをもらえます! □充実した研修あり♪  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 初めから1人で訪問することはありません! まずは同行訪問からスタートします! 最初は見学からスタート! OJTはご本人が安心するまで何回も 行いますので、訪問看護経験が 無い方もご安心ください◎ □訪問について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 訪問先は金沢市中心!兼六園を北に徒歩5分 訪問看護ステーションからも車で30分圏内 のため、道も覚えやすいです◎ また、カーナビ搭載の社用車を使用する ので、道に不慣れな方でも安心ですよ♪ □チームワーク重視の働き方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 訪問看護が初めての方でも安心して 働けるよう、チーム体制を整えています。 一人で全てを抱え込むのではなく、 スタッフ全員で利用者様の ケアをサポートします。 朝とお昼、その他適宜チームミーティングも 行っています! 利用者様の所へ直行直帰ではないので、 困ったことがあれば先輩などに頼りやすい 環境です! また、1on1面談や相談の場を 設けており、スタッフが気軽に悩みを 共有できる環境を整えています! 職場はアットホームな雰囲気で、 メリハリを持ちながら働けます□ □会社について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちの会社は、訪問看護を通じて 地域医療を支えることを使命と しています。 5年前には医療依存度の高い方々を 支えるための有料老人ホーム「味噌蔵」 を立ち上げ、病院と在宅の中間的な役割を 果たす施設として運営しています。 この施設では、24時間点滴が必要な方、 末期の患者様など、他の施設では対応が 難しい方々を受け入れています。 そういった施設に訪問することもあるので 幅広く今までの経験を活かしたり、 新たに学ぶことも多いかとおもいます。 訪問看護は、利用者様の生活に寄り添い、 医療だけでなく心のケアも提供する やりがいのあるお仕事です! 新しい環境で挑戦したい方、 地域医療に貢献したい方 からの ご応募を心よりお待ちしております。 |
求める人材 |
求めている人材 □正看護師免許必須 □普通自動車免許(AT限定可)必須 □看護師実務経験必須 □学歴不問 □簡単なPC操作 ※4月入職可 少人数ならではのアットホームな雰囲気の 職場なのですぐに馴染めますよ♪ 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・59歳以下(定年60歳のため)) |
残業なし&年間休日110日以上!長く働き続けやすい環境です★
勤務地 |
石川県羽咋市中央町77-3 宮本仏壇店 羽咋店(株式会社宮本仏壇店) |
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給与例 |
給与例 <店長になった際の月給例> 月給300,000円〜 |
仕事の概要 |
仕事内容 /////// ここがポイント!! /////// ・接客や業界未経験の方も大歓迎! 在籍中のスタッフのほとんどが 未経験スタートで活躍中★ ・1日の来店客数は、 多くても10組ほど。 そのため残業をすることも ありません! ・完全週休二日制&年間休日110日以上! 有給取得も推奨しており、 4〜5日間のまとまった休みも取得可能! ・個人単位での目標&ノルマはなし! 販売のお仕事が初めての方も 安心してチャレンジできます! ///////////////////////////////// <具体的なお仕事> 仏壇仏具・墓石の販売、店頭での接客や お客様のお宅で商品の ご提案をお任せいたします! ※仏壇の運搬・配達や墓地にて、 区画の採寸なども行いますので、 多少、力が必要になる お仕事がございます お客様宅に訪問することもありますが、 お客様からご連絡をいただいてから、 伺いますので、 飛び込み営業はありません! ほか、店内ではご来店されたお客様に、 商品のご案内や特徴の ご説明を行っていただきます。 1日の来店客数は多くても10組ほどなので、 時間に追われて急いで、 仕事をすることはありません! 商品の場所や商品についての知識など、 ひとつずつ覚えていただければOKです! 「こういう商品を探している」 「これはどう使うの?」 など様々なご質問をいただくので 覚えるまでは大変かもしれませんが、 先輩スタッフがしっかりと フォローするので、自分のペースで ゆっくりと慣れていってください! ◆入社後まずは・・・ 未経験入社の方は、 大体3〜6カ月ほどで一人で、 商品の説明ができるようになります。 仏壇の修理の話やお墓を建てたいなどで お客様先に訪問することもありますが、 慣れるまでは先輩スタッフが 一緒に同席しますので、 いきなり一人で お任せすることはございません! 初めての方もご安心ください! ◆ゆくゆくは店長も目指せます! 「店長」と聞くと一般的に、 「やることが多い」 「責任が重い」 「残業が多い」 というイメージがありますが、 弊社はその逆です。 店長業務はそこまで多くなく、 店長になった後でも、 残業はありません! 実際に、入社後2年で店長に なった社員もいますので、 ゆくゆく昇進したい!と 考えている方も気負いせずに ご応募ください♪ 「興味はあるけど自分にはできるか不安・・・。」 「まずは詳しい話だけきいて、 応募するか決めたい!」 「転職に迷っている・・。 在職中だけど話だけ聞いてみたい!」 □そんな方はまずはお話だけでも 聞きにきてくださいね!□ ・お仕事帰りに10分だけでもOK ・カジュアルな服装で大丈夫です! ・希望される方はそのまま面接もOK ・ご家族、ご友人との参加もOK ご興味がある方は、 お電話でご連絡ください□ ※Instagramも更新しています!→@miyamotobutsudan <仕事をする環境> 現在、羽咋店には、 4名(男性1名・女性3名)が 在籍しています。 4名とも接客業は 未経験からのスタートです! - 嬉しいポイント - ・店内にコーヒーが置いてあり、 休憩時間や空いた時間に 自由に飲んでOKです ・お子様の体調不良や学校行事が ある場合のお休み、早退も 柔軟に対応します |
求める人材 |
求めている人材 Excel・Wordの 基本操作ができる方 \こんな方にもおすすめ/ ・石川県で腰を据えて働きたい方 ・プライベートも大事にしながら 働きたい方 ・落ち着いて仕事をしたい方 ・人と接することが好きな方 ・「歴史が好き」「芸術が好き」「社会科が好き」「美術館に行くのが好き」な方 ・前職が「営業職」「販売職」「接客業」「冠婚葬祭業」などで 活躍していた方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
日勤のみ/高定着/大自然満喫/ワークライフバランス充実!
勤務地 |
静岡県伊東市1-3-26 広野MCビル3階 株式会社うさぎ薬局 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ▼ メリット ―――――――――――――――――― □週休2日のフレックスタイム制 □日勤のみ残業ほぼナシ □年間休日110日、週休二日制 土日祝日休み □住宅補助あり(規定あり) □社用車・制服貸与 ▼ 仕事内容 ―――――――――――――――――― 在宅や施設の患者様のお宅へ訪問し、 看護サービスを提供していただきます。 ・ 1日の訪問件数:4件程度 ・ 訪問エリア:(伊東市及び近隣地域) ・ 社用車使用(軽自動車・AT車) うさぎ薬局は日本一「在宅医療」に力を入れています! 薬局事業だけでなく介護事業も運営 あなたが理想とする看護を在宅医療で実践しませんか? ▼具体的な業務内容 ―――――――――――――――――― ・バイタルチェック(体温、脈拍、呼吸、血圧などの測定) ・お薬の管理、投与 ・精神的支援及び介護指導 ・家族への看護や介護指導 ・採血、点滴管理、創部処置 ・人工呼吸器の管理 ・ターミナルケアにおける心のサポート ・急変時の迅速な対応、医師やケアマネージャーとの連携 |
求める人材 |
求めている人材 【絶対条件】 正看護師資格をお持ちの方 【歓迎条件】 患者様やそのご家族に寄り添う姿勢を持っている方 やさしい方 |
無資格・未経験の方大歓迎!週休2日□
勤務地 |
東京都国分寺市南町3-20-3 セレオ国分寺8階 デンタルオフィスセレオ国分寺 |
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仕事の概要 |
仕事内容 無資格・未経験の方大歓迎! メリハリつけて働ける環境です! □□□週休2日□□□ お休みがしっかりとあるので、 メリハリつけて働けます! 平日に連休を使って旅行に行く方も♪ 仕事も大事だけどプライベートの時間も しっかり確保して楽しみたい□□ という方にもオススメですよ□ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+. \高月給スタート□/ 月給25万円スタートと 未経験やブランクのある方でも しっかりとした収入確保が可能です□ \無資格・未経験から始められる□□/ 受付、診療台までのご案内、 カルテ管理、器具の準備・洗浄、 医師・衛生士のアシスタント、 院内清掃をお任せします! 初めての歯科医院の方も大歓迎□□ 現在活躍している歯科助手さんは 未経験から始めた方ばかりです□ まずは器具の名前や受付などから はじめていきましょう! 最初からすべてを1人でお任せすることは ありませんのでご安心くださいね□ 先輩がしっかりサポートします! \当院について/ 私たちはすべての患者さまが健康で、 幸せな毎日を送れるよう、 歯に関する治療を提供していきます。 虫歯など歯のトラブルを解決する 一般歯科はもちろんのこと、 定期検診によって虫歯や歯周病に かからないようなメンテナンスや、 正しいブラッシングなどの 指導を行う予防治療を重視。 治療前には、患者様1人ひとりとの 十分なコミュニケーションを大切にして、 それぞれの症状やご要望に合った 治療計画をご提案します。 □ぜひホームページもご覧ください□ https://www.dentaloffice-celeokokubunji.tokyo/ □お電話でのご応募も大歓迎です□ /042-359-4866 □勤務開始日の相談もお気軽に□ |
求める人材 |
求めている人材 無資格・未経験大歓迎□□ 初めての正社員もOK□ 4月からの新社会人も歓迎□ |
【医療・介護・福祉業界経験またはマネジメント経験必須】
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区3-1 ソーシャルインクルーホーム名古屋熊野町/51410201 |
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給与例 |
給与例 ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■障がい者グループホームにて、ホームの新規立ち上げや入居営業を行なう「エリアマネージャー」を募集します。 - ■障がい者グループホームとは? - 知的・身体を問わず、障がいのある方が日常の生活支援を受けながら共同生活を営む「住まい」です。ソーシャルインクルーホームには、18歳〜64歳まで、幅広い年代の方がいらっしゃいます。日常の生活支援といっても、身の回りのこと(入浴や排せつ、お食事など)は自分でできる方がほとんどです。 支援が必要な方にはもちろんサポートを行いますが、近くで見守りさせていただくことが多いため、利用者様、そしてスタッフともに、のびのびと過ごすことができるのが、大きなポイントです。 - ■今回の募集背景 - 私たちは、「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」を合言葉に、障がい者グループホームを全国285施設運営しています(24年11月現在)。2017年設立と若い会社ながら、スピード感を持って事業を展開。1つひとつの施設が私たちの理念の結晶です。 今回は、そんな理念の屋台骨ともいえるエリアマネージャーの募集。医療・介護・福祉業界での経験に加えて、5人以上のマネジメント経験を1年以上をお持ちの方であればOKです(別途、普通運転免許も必要です)。将来的には統括マネージャーへのキャリアアップも可能! - ■仕事内容について - ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務(お食事作り・通院同行・一部介助業務) など *新規ホームの場合は1〜2事業所、 既存ホームの場合は3〜4事業所程管理します。 - ■活躍中のスタッフについて - 支援業務の世話人・生活支援員のスタッフは、高齢者介護などの経験者が多く、未経験からスタートした方も少なくありません。医療ケアや介護業務が少なく、あくまで日常生活のサポートが中心ですので、「身体的にも精神的にも余裕を持って働けるのが嬉しい」とスタッフ談。 - ■自分に合った働き方が選べる - キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎! 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています! <例> ・エリアマネージャー ↓ ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 ※以下@ABの条件を全て満たす方 @医療・介護・福祉業界経験 A5人以上のマネジメント経験1年以上 B普通自動車運転免許(AT限定可) *20代30代40代の幅広い年齢の男女スタッフが活躍中! *エリアマネージャーの経験がない方も活躍中! 【あると望ましい経験・能力・資格】 ◆営業経験(業種問わず) ◆入居型・通所型介護施設の施設長や主任以上の経験 ◆介護業界の営業経験 ◆障がい福祉経験 ◆介護業界に関する有資格者(介護職員初任者研修、介護福祉士など) 【歓迎】 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・チームビルドが得意な方 ・人材育成が得意な方 ・メンバーを活かして成果を出せる方(モチベータータイプの方) ・新しい事にチャレンジする意欲がある方 【こんな方が活躍中!】 長期で働きたい方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん |
自身の業務に集中できるゆとりの環境★
勤務地 |
静岡県浜松市中央区丸塚町514-4 ソーシャルインクルーホーム浜松丸塚町/50890601 |
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給与例 |
給与例 ・エリアマネージャー 月給40万円 ・シニアマネージャー 月給45万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■障がい者グループホームにて、サービス管理責任者を募集します。 - ■障がい者グループホームとは? - 知的・身体を問わず、障がいのある方が日常の生活支援を受けながら共同生活を営む「住まい」です。ソーシャルインクルーホームには、18歳〜64歳まで、幅広い年代の方がいらっしゃいます。日常の生活支援といっても、身の回りのこと(入浴や排せつ、お食事など)は自分でできる方がほとんどです。 支援が必要な方にはもちろんサポートを行いますが、近くで見守りさせていただくことが多いため、利用者様、そしてスタッフともに、のびのびと過ごすことができるのが、大きなポイントです。 - ■今回の募集背景 - 私たちは、「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」を合言葉に、障がい者グループホームを全国285施設運営しています(24年11月現在)。2017年設立と若い会社ながら、スピード感を持って事業を展開。1つひとつの施設が私たちの理念の結晶です。今回は、そんな理念の屋台骨ともいえるサービス管理責任者の募集。 @サービス管理責任者研修修了(または児童発達管理責任者研修修了)、A相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了)、@Aどちらも満たす方であればOKです(別途、普通運転免許も必要です)。将来的にはエリアマネージャーなどへのキャリアアップも可能。 - ■仕事内容について - ・個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 など。きちんと分業できているため、サービス管理責任者業務に集中できます(施設管理者業務等との兼任ナシ!)。 - ■活躍中のスタッフについて - サービス管理責任者については、就労継続支援A型・B型、障害児施設、放課後等デイサービスといった業態から転職される方が多いです。上述の通り兼任がありませんので、自身の仕事に集中できると好評です。 一方、支援業務の世話人・生活支援員のスタッフは、高齢者介護などの経験者が多く、未経験からスタートした方も少なくありません。医療ケアや介護業務が少なく、あくまで日常生活のサポートが中心ですので、「身体的にも精神的にも余裕を持って働けるのが嬉しい」とスタッフ談。 - ■自分に合った働き方が選べる - キャリアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎! 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています! <例> ・サービス管理責任者 □ ・エリアマネージャー 月給40万円 ・シニアマネージャー 月給45万円 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 ※以下@ABの条件を全て満たす方 □サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) □相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了) □普通自動車運転免許(AT限定可) 経験の有無よりも、人柄重視。 目の前の人を思いやれる、その気持ちさえあれば素質は十分です。 20代30代40代50代60代の幅広い年齢の男女スタッフが活躍中! \こんな方が活躍中!/ ブランクのある方 長期で働きたい方 久しぶりの社会復帰の方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん |
入社祝い金30万円プレゼント!実務未経験でも月給32万円〜◎
勤務地 |
神奈川県相模原市中央区6丁目22番12号 レジデンス相模原 |
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仕事の概要 |
仕事内容 「資格取ったものの現場の仕事を続けてる」 「そろそろ夜勤はきつい、日勤で働きたい」 「デスクワーク中心の業務に切り替えたい」 2025年はそんな悩みと無縁の年にしよう□ (・ω・`; ){今より給与下がらないか心配… ⇒未経験でも月給32万円〜&賞与あり。 しかも試用期間中も同条件! 手当や祝い金も充実してます♪ (・ω・`; ){業務は教えてもらえますか? ⇒40代〜50代の3名が事務所に常駐。 「見て覚えて」はありません! (・ω・`; ){自分にできるか不安です… ⇒ケアプランのおおもとは先輩が作成済み! お願いするのは既存の方のみです。 担当件数も39名まで、と無理させません◎ (・ω・`; ){どんな施設ですか? ⇒去年夏にオープンしたばかり! だから人間関係も良く、 新人さんも馴染みやすいですよ◎ 駅から徒歩でも車でも通えます♪ 他にも不安なことがありましたら、 面接で気軽に聞いてください(□ω□)ノ 現在在職中の方も大歓迎♪ 「4月から」など入社日も相談ください! - - - - - - - - - 【先輩ケアマネ・Kさんへインタビュー】 ■Q.ここで働く魅力は何ですか? 担当している入居者様と毎日顔を合わせられることです。 外ケアマネだと移動に時間を取られますし、月1回のモニタリングでしか顔を合わせられない方もいらっしゃるかと思うのですが、より親身なケアをできるのがやりがいに繋がっています。 入居者様も何が異変を感じたらすぐご相談に来てくださって直接対応ができるので、時間を気にせず向き合える点が一番の魅力と感じています。 あとはすぐ隣に同僚がいるので困った時は相談できたり、施設のスタッフと情報共有がしやすかったり、個人プレーより安心感があるところです。 ■Q.新しく入社される方にはどのように研修など行うのですか? 私が担当している入居者様をまずは一緒に担当していただきます。 すでにケアプランがあり、私も事情を把握しているため、慣れるまでは2人3脚で対応していければと思います♪ 入社してすぐほったらかしにしたり、よく分からないままケアプランを作らせたりは絶対にありませんので、そこはぜひ安心して応募してきてください! お一人お一人に向けた、その方らしいケアプランを私と一緒に作りましょう! ■Q.どんな方に応募してほしいですか? 入居者様に優しく寄り添っていただける方であれば、実務経験などは問いません◎ - - - - - - - - - 2024年8月に新設オープンした「住宅型有料老人ホームレジデンス相模原」。 ありがたいことに入居者様が続々と増えており、ケアマネージャーの増員を行うことになりました! 今年試験に合格したばかりの方も、サポート万全の当施設で成長していきませんか♪ ▼具体的には…▼ ■ケアプランの作成や見直しなど、法令に準ずるケアマネジメント ■お客様の居室訪問、実態調査(入居検討先へ訪問)、認定調査 ■各種申請代行 ■各種書類作成 ■その他、付随する業務全般 スグ上の階に入居者様がいるので、移動などの時間に追われず一人ひとりに寄り添ったケアが実現できます◎初心者さんにもピッタリの環境ですよ! - - - - - - - - - 【1日の流れ】 ■9:00〜/出社 …施設全体の申し送りを受ける。 ■10:00〜/入居者様の居室訪問 …申し送り事項を現場で確認。 ■11:00〜/支援経過、モニタリング入力などの事務作業 …必要な記録の打ち込み。 ■14:00〜/連絡 …事業所やご家族へ状況の変更の連絡。 併せて次月ケアプランについて、ヒアリングをもとに作成を進めます。 ■17:00〜/施設職員ミーティング …現場で起きている状況を共有。 ■18:00〜/退社 …施設の安全を確認後、退社。 お疲れ様でした☆彡 - - - - - - - - - 【会社について】 日本シニアライフ株式会社は、通所介護(デイサービス)、介護施設(有料老人ホーム)、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援(ケアマネージャー)など幅広い介護サービスを全国に66拠点展開している会社です。 介護の現場にパチンコや麻雀などを取り入れたデイサービス・ラスベガスなど、様々なコンセプトを持つ施設を運営しています。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須資格】 「主任介護支援専門員」または「介護支援専門員」資格をお持ちの方 *学歴不問 *経験不問 【こんな方も歓迎】 ■同業からの転職 ■子育てなどでお仕事にブランクがある方 ■資格を取りたての方 現在30代・40代・50代の男女スタッフが活躍中!中高年・ミドル世代多数☆子育て中の方も家事や育児と両立しながら活躍中!ライフスタイルが変わっても長く働き続けられる環境が整っています。 希望者は施設長へのキャリアUPも可能◎他の施設ではケアマネと兼任する女性施設長もいらっしゃいます! |
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完休2日(日+1日)/未経験歓迎/資格取得支援/WEB面接可
勤務地 |
東京都大田区上池台2-14-7 リハビリデイサービスnagomi プラス洗足池店 |
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給与例 |
給与例 3年:384万円(チーフ・介護福祉士・単身賃貸) 5年:408万円(生活相談員・介護福祉士・扶養3人) 7年:490万円(施設長・介護福祉士・扶養3人) |
仕事の概要 |
仕事内容 「シニアフィットネス(リハビリデイ)のケアスタッフ/正社員」 <求人のポイント> 【1】東証プライム上場グループの安定性 【2】年間休日115日&完週休2日制(日曜+1日) 【3】日勤のみで生活サイクルも安定! 【仕事内容】 ”在宅生活をいつまでも”をコンセプトに、リハビリに特化した一日型のデイサービスです。あなたには理学療法士・歯科医師と共同開発した運動プログラムの指導等を行っていただきます。 【具体的には】 ・リハビリストレッチやテーマ別筋力トレーニング等の運動指導 ・ご利用者様とのコミュニケーション ・移動介助、入浴介助等 ・簡単な入力業務 ・フロア準備、片付 ・送迎業務 ※運転不可の場合店舗内業務を担当 等 【なんでもQ&A】 Q.ご利用者様の数は? A.定員35名です。 Q.スタッフの数は? A.計10名前後です。 └施設長、生活相談員、パートケアスタッフ、看護師、パートドライバー Q.未経験でも大丈夫ですか? A.はい!3週間の研修があるため安心です。 実際80%が未経験スタート! ※対象者は求める人材をご確認下さい。 Q.どんな研修があるの? A.研修センターや店舗、オンライン等で座学研修やOJT研修を実施。 「企業理念」「運動生理学」 「nagomi誕生秘話」「介護保険制度知識」 「帳票作成方法・ルール」「介護技術」 「オペレーション研修」等を学べます。 Q.夜勤はありますか? A.一切ありません!デイサービスにつき、日勤のみです。 【一日の流れ】 7:45 └出勤 9:00 └フロア補佐やドリンク提供等 9:30 └リハビリストレッチ・テーマ別エクササイズ・個別レッスン 12:00 └昼食提供(配膳補佐) (休憩) 13:30 └リハビリストレッチ・テーマ別エクササイズ・個別レッスン 16:00 └送迎(送迎担当が実施) └片付け・翌日準備・申し送りのあと退社 ※トイレ介助・入浴介助もあります。 |
求める人材 |
求めている人材 ★第二新卒歓迎!/学歴不問 ★以下いずれかの資格をお持ちの方 ・介護職員初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ・社会福祉主事任用資格 ・社会福祉士 ※保有資格によって手当がUPします! 【その他、活かせる資格】 ◆普通自動車運転免許(AT限定可) ※免許をお持ちでなくても問題ありません! 送迎業務のない働き方も可能です。 ◆学歴や転職回数不問 ◆20代・30代活躍中 職場見学をしてから入社を決めた人も居ます。まずは気軽にご応募いただき、面接で何でも話し合いましょう。 |
年間休日125日★リモートOK、入社祝金10万円
勤務地 |
熊本県熊本市南区八分字町2581−1 居宅介護支援事業所Puroduce |
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仕事の概要 |
仕事内容 \職場見学のみも絶賛受付中!/ ご興味ある方はぜひお気軽にご応募ください □□□□□□□□□□□□□ 電話:08032245207(担当:野俣宛) 受付時間:9:00〜17:00 □□□□□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■この求人の特徴は... □介護業務は勿論一切なし★ □業務未経験OK★ □賞与年3ヶ月分 □車通勤OK □勤務時間の相談OK★ □実働7時間勤務★ □入社祝金10万 ■会社の特徴は... □育休取得・産休取得実績あり □安心のフォロー体制 □幅広い年代活躍中! □退職金制度あり ■数字で見るしんか... □年間休日125日 □土日祝休み □平均残業時間(月平均):1時間以内 □平均勤続年数:6年(会社ができて7年目) □平均有給取得率:98% □完全週休2日制 □賞与:年2回 ※3ヶ月分 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □主な仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●ケアプランの作成と管理 ●利用者・ご家族との面談 ●サービス事業者との連絡調整 ●介護保険制度に関する相談対応 □ゆとりをもって働けます  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 自分のペースで担当件数を調整可能 なので、しっかり働きたい方や コツコツマイペースでお仕事をしたい 方など、ご自身のスタイルに合わせて 勤務可能です。 また、お休みの日にお電話が架かって くることが、負担というお声も多くある 仕事ですが、 弊社では、お休みの日にお電話は取らなく ていいように、交代制で5名で回している ので、お休みの日に対応しなければいけな いこともなく、しっかり休むことが可能 です!! 利用者さんは高齢でも元気な方が多く、 たくさんお話してくれる方が多いです 従業員1人1人の負担も大規模な施設 に比べると少なく、働く方が精神的に 安定し、困ってる人の声がしっかり 届く。 そんな環境づくりを心がけてます。 また、お子様の体調不良などの、 緊急時は出勤に関して、柔軟に対応 できます! □働く環境について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 今回はケアマネージャー業務になるので 基本的には事務所での事務業務になりま す。 利用者様のご自宅に伺うなどの、業務が ある場合は直行直帰可能です★ |
求める人材 |
求めている人材 ──────────────── □必須資格 ──────────────── ●ケアマネージャー資格 (介護支援専門員)保有者 ●実務経験は問いません! ◆普通自動車運転免許(送迎の為) ──────────────── □こんな方歓迎です ──────────────── ★ケアマネージャーとしての業務経験 |
【医療・介護・福祉業界経験またはマネジメント経験3年必須】
勤務地 |
神奈川県平塚市万田二丁目2番51号 ソーシャルインクルーホーム平塚万田/51092601 |
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給与例 |
給与例 ・統括マネージャー 月給50万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■資格の有無よりマネジメント経験重視!障がい者グループホームの数字管理・施設管理等をお任せする「シニアマネージャー」を募集します。 - ■障がい者グループホームとは? - 知的・身体を問わず、障がいのある方が日常の生活支援を受けながら共同生活を営む「住まい」です。ソーシャルインクルーホームには、18歳〜64歳まで、幅広い年代の方がいらっしゃいます。日常の生活支援といっても、身の回りのこと(入浴や排せつ、お食事など)は自分でできる方がほとんどです。 支援が必要な方にはもちろんサポートを行いますが、近くで見守りさせていただくことが多いため、利用者様、そしてスタッフともに、のびのびと過ごすことができるのが、大きなポイントです。 - ■今回の募集背景 - 私たちは、「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」を合言葉に、障がい者グループホームを全国285施設運営しています(24年11月現在)。2017年設立と若い会社ながら、スピード感を持って事業を展開。1つひとつの施設が私たちの理念の結晶です。 今回は、そんな理念の屋台骨ともいえるシニアマネージャーの募集。管理職として10名以上の部下へのマネジメント経験を3年以上(業種問わず)、そして売り上げなどの数字管理経験をお持ちの方であればOKです(別途、普通運転免許も必要です)。将来的には統括マネージャーへのキャリアアップも可能! - ■仕事内容について - ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等) ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の育成 ・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 など ※担当の周辺エリア10〜15ホーム全てが管轄(勤務地)対象となります。 主な担当エリア:厚木市、茅ヶ崎市、藤沢市、平塚市、小田原市、横浜市、三浦市 - ■活躍中のスタッフについて - 支援業務の世話人・生活支援員のスタッフは、高齢者介護などの経験者が多く、未経験からスタートした方も少なくありません。医療ケアや介護業務が少なく、あくまで日常生活のサポートが中心ですので、「身体的にも精神的にも余裕を持って働けるのが嬉しい」とスタッフ談。 - ■自分に合った働き方が選べる - キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎! 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています! <例> ・シニアマネージャー ↓ ・統括マネージャー 月給50万円 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 \以下全ての条件を満たす方/ @医療・介護・福祉業界経験 A管理職として10名以上の部下へのマネジメント経験3年以上(業種問わず) B売り上げなどの数字管理経験 C普通自動車免許(AT限定可) *30代40代50代の幅広い年齢の男女スタッフが活躍中! \あると望ましい経験・能力・資格/ ◆入居営業の経験 ◆入居相談員の経験 ◆施設管理業務の経験 ◆面接など採用業務の経験 ◆介護業界に関する有資格者(介護職員初任者研修、介護福祉士など) ※資格の有無より、マネジメント経験のある方を募集しています。 \歓迎/ ・介護施設や障がい者施設で複数施設を統括していた方 ・人材育成が得意な方 ・ビジネス感覚がある方 ・自ら課題発掘の解決に向けて動ける方 \こんな方が活躍中!/ 長期で働きたい方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん |
未経験から活躍してみませんか?有休消化率90%以上!
勤務地 |
埼玉県草加市栄町3丁目1番14−3号 医療法人社団白報会 草加幸楽園 |
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給与例 |
給与例 ◆介護スタッフ:1年目 年俸280万円(一律手当含む) |
仕事の概要 |
仕事内容 入居されている方への食事・入浴・排泄などの日常生活の支援等をお願いします。 職員が働きやすい環境を整備◎ マニュアルや研修も用意しているので、未経験から活躍できますよ♪ 通勤も駅チカでラクラクです♪ 草加や越谷など近くから通っているスタッフが多いですよ。 地元で働きたい方大歓迎です! ★☆社会貢献度の高い職業です☆★ 介護業界未経験、業界の別職種からの転職スタッフも活躍しています。 現在、草加幸楽園の在籍スタッフは53名。 平均勤続年数5.3ヵ月!その中の約80%がなんと業界未経験からのスタートなんです!! 最初は先輩スタッフがついて業務を教えてくれるから安心してください◎ また、月に1度の『研修会』や『資格取得制度』もあり、未経験からでもしっかりサポートします!! 【“完全未経験者大歓迎"】 資格を取得し手に職をつけて働きたい、ホスピタリティのある仕事をしたい、両親の介護で得た経験を活かしたい!等、 理由は様々ですが「完全未経験」で入社したスタッフばかり!だからこそ、教育体制も完備しています◎ 先輩スタッフが多いからこそわからない事があっても聞きやすい環境です。 ◆医療法人運営の介護付老人ホーム◆ 「選んでよかった!草加幸楽園」を施設目標に掲げ、入居者、ご家族が安心できる施設を職員一同目指しています! 当園はチームケアを大事にしているので、困ったときは職種関係なくみんなで協力しています。 わからないことは何でも聞ける!そこが草加幸楽園の魅力です◎ |
求める人材 |
求めている人材 ◎未経験者歓迎 ◎無資格OK ◎すぐに勤務可! |
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