あなたにおすすめの求人
勤務地 |
大阪府堺市西区浜寺石津町中 株式会社あっ晴 |
---|---|
給与例 |
給与例 月給 260,000円 ~ 600,000円 |
仕事の概要 |
仕事の内容 理想的な施術が出来ていない・学べていないと感じている貴方へ 当院は「診療中に患者さんが感動して泣いてしまうことが ”沢山” あります」 少しでも興味を持たれた方は以下をお読みください 私たち株式会社あっ晴では、 「西洋医学では治せない人々を救う」 という治療理念を掲げています 厚生労働省の調べでは、国民の4人に1人は、慢性的な痛みを抱えています 自律神経疾患に悩む方は約65万人。潜在患者はその10倍といわれます これだけ西洋医学が発達しても、まだまだ治らない症状で悩んでいる方々がいます 私たちが提供しているのは心身のバランスを整えて自然治癒力を上げる医療です 施術はもちろん患者様とのコミュニケーションから、自然治癒力を上げることを実践しています。 また、慢性的な痛みだけではなく、内臓疾患や生活習慣病の改善にも取り組んでいます。 治ったことが嬉しくて泣いてしまう 自分の気持ちをわかってもらえたことが嬉しくて泣いてしまう こんな感動を、わたしたちと一緒に創りませんか? 【感動を生む技術】 鍼灸師・柔道整復師の仕事は肩こりや腰痛を治すだけではありません 私たちは糖尿病、リウマチなどの自己免疫系疾患、抗がん剤治療の副作用、うつ、不安神経症、突発性難聴、脂肪肝などの様々な生活習慣病の改善もおこなってきました なぜ、そんなことが出来ているのか それはあっ晴が確かな技術を持っているからです また技術を磨く機会にも恵まれています。 ◆鍼灸師は多い日で1日20名以上の患者さんに鍼灸ができる(鍼灸率70%) ◆鍼の技術を学びたい学生が学校からの紹介で見学に来ているという裏付け ◆最新の医療機器・医療理論と徹底的に磨いていく手技の両方を学んでいます ◆機械に頼らずに、自分の手で治す技術を身につける ◆実費診療率90%以上 客単価4,000円以上で運営し続ける経営力も学べる ◆心へのアプローチ・脳疲労を研究している日本唯一の治療院グループ →患者さん自身の自然治癒力を高める為のコミュニケーションを研究しています 「あっ晴に来たら大丈夫!」 患者様にそう思っていただける確かな技術力で、 西洋医学では解決できないことを僕たちが解決することに、 確かな自信を持っています 入社してからの3か月間はあっ晴の研修カリキュラムに沿って、 経営理念から治療理念、具体的な技術までしっかりと学んでいただきます 患者さんの身体が、元気になるために必要な技術と知識だけではなく 患者さんの心も、元気になるために必要な技術と知識も学ぶことが出来ます 【成長出来る環境】 充実の社内研修と社外研修 治療家として成長していただく為、多くの研修にご参加いただけます あっ晴の治療ノウハウはもちろん、 社外での新しい技術などの研修にも積極的に参加いただけます! 「新人研修」 ・理念研修 ・治療家研修 ・コミュニケーション論 ・治療総論 ・4neesコーピング ・治療各論 ・技術研修 ・接客研修 ・マーケティング論 技術はもちろん、お客様への対応やお客様の増やし方までしっかりと学んでいただきます! 「治療家カリキュラム」 ・臨床開始 ・社内外の研修 ・院内勉強会(内容は様々) 入社から半年ほど経つと2年目に向けて初心問診研修に入っていきます ・初診問診研修 ・技術レベルアップ研修 ・リーダーシップ研修 上記以外にも様々な研修を随時行っています 一例をご紹介します! ・全体研修(毎月1回) 幅広い専門分野の外部講師を招いて、 最新の技術や知識をワクワクして学べます ・マンツーマン研修(随時) スタッフ各々の技術の弱点や、 担当する患者様の症状の特徴に合わせてマンツーマンで行います 成長が実感できます。先輩スタッフは優しくて安心です ・カンファレンス(毎月1〜2回) 治りの悪い症状や、いろんな持病のある患者様により良い 施術が出来ることを目的に各院で行います ・コミュニケーション研修(随時) どうすれば患者様の不安を安心に変えることができるのか? 自分の言葉で患者様の自然治癒力を上げることができるのか? あっ晴が最も大切にしている学びです など様々な研修を行っています! 【安心して働いていただくために】 あっ晴では安心して働き治療家として成長していただけるように環境を整えています ◆社会保険完備 もちろん完備していますので、安心して働いていただけます ◆技術賠償責任保険加入 万が一の際に貴方を守る制度です ◆住宅手当1.5万円/月 ◆引っ越しサポート金10万円 当社にご入社いただく方で転居を伴う方に引っ越し代金の補助と物件探しのお手伝いを行っています! まだまだみんなが働きやすくなる色々な社内制度を検討しています 【あっ晴の今と未来】 当社は現在、石津川、高石、泉大津、和泉の4院に加え、 心斎橋に心にアプローチして脳疲労回復を目指す「からだとあたまの研究所」を 運営しています その中で5院目のオープンも予定しています 鳳、三国ヶ丘、西田辺、昭和町、文の里を検討しています 当社に入社いただき、あっ晴の技術の習得と理念の共感を経て、 今後も拡大を続ける当院で院長を目指してくださる方からのご応募をお待ちしています 見学・体験施術も可能です 各院に加え、心斎橋の「からだとあたまの研究所」もご見学いただけます こちらも応募フォームまたはお電話よりお問い合わせください |
求める人材 |
応募資格 【必須】 柔道整復師の資格をお持ちの方 当院の治療理念に共感いただける方 不問 |
この企業の類似求人を見る
<川西市>基本土日休みでプライベート充実*昇給・賞与年2回◎
勤務地 |
兵庫県川西市加茂3丁目13-26 総合福祉施設 ハピネス川西 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 【おすすめポイント】 ◎昇給や賞与、各種手当が整っています! ◎基本土日休みで、オンオフのメリハリをつけて勤務可能♪ ◎資格を活かしてステップアップしたい方は大歓迎! <仕事内容> 地域包括支援センターで「ケアマネージャー」を募集しています! 高齢者の介護予防のために目標を設定したケアプランを作成したり、 生活支援サービス等の利用を検討するなど、利用者さま1人ひとりに合わせた介護支援をお願いします。 利用者さまと一緒に季節の行事やイベントなどを楽しむ、和やかな環境で働きませんか? |
求める人材 |
求めている人材 介護支援専門員、主任介護支援専門員いずれかの資格保有者やケアマネの職務経験がある方 <こんな人が活躍中> ◆相手の立場に立って物事を考え抜ける方 ◆協調性がありチームワークを大事にできる方 ◆結果に囚われずに課題に粘り強く向き合える方 ◆社会貢献できるミッションに打ち込みたい方 |
経験・資格を活かしてキャリアアップ!年間休日114日で安心!
勤務地 |
福島県いわき市平中平窪字横枕10-1 愛の家グループホーム いわき平窪 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 〇全国350事業所以上を展開!認知症ケアの事例多数! 〇安心&安定の学研ホールディングスのグループ会社 〇個性を活かした働き方が可能! 〇入社後も丁寧な研修があり! 「愛の家グループホーム」は、1ユニットのご入居者が9名の少人数制の施設です。 職員は1ユニットにつき日中2〜3名で、洗濯物を畳んだり、家庭菜園で収穫した野菜を一緒に料理したりなどと温かな関係を築きながらご入居者の健康維持や共同生活をサポートしています。 家庭的な暮らしの中で笑顔を生み出すケアプランを作ってみませんか? 一番近くで変化を感じられることがやりがい♪ケアマネ実務未経験者も大歓迎! 安定した職場で、介護のプロフェッショナルへの道を一緒に歩みましょう! 「興味がある」という方はまず事業所見学にいらしてください! |
求める人材 |
求めている人材 要ケアマネ資格・実務未経験OK ・20代、30代、40代と幅広い世代の男性・女性活躍中! ・長く介護業界で活躍されている方が多数活躍中 〇様々な方が活躍できる環境 ・長く介護業界で活躍されている方 ・サービス業/販売・飲食・接客などや製造業などの異業種の方 ・子育てが落ち着き久々の社会復帰の方 〇介護は人間関係を作る仕事・・・ 私たちが目指すのは、ただのケアではありません。 介護の現場では、技術や専門知識以上に、心からの思いやりと人間力が求められます。 「あなたとならできる」「あなたになら話せる」「あなたがいてくれて助かった」このように信頼し合える関係を築くことが、私たちの最も重要な役割です。 この信頼関係を通じて、ご入居者一人ひとりが孤独感や制限を感じることなく、安心して自分らしい生活を営めるよう努めます。 また、それが認知症の方々の心の負担を軽減し、症状の緩和へとつながっていくことになると信じています。 私たちは、ご入居者とその家族の方々に寄り添い、支え合いながら、温かいコミュニティの実現に向けて日々励んでいます。 |
資格取得支援制度有り♪職員同士の仲の良さが創業当時から自慢♪
勤務地 |
静岡県静岡市駿河区みずほ3−12−4 株式会社ヘルパーステーションほっと |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 訪問介護計画書やモニタリング等の訪問介護に必要な書類作成、 介護サービスを円滑に行うためのサポートをお任せします! 【★1日のタイムスケジュール★】 8:30 出社/スケジュールの確認/情報共有・連絡事項確認・メールチェック 9:00 利用者宅を訪問して介護サービスを提供 11:00 事業所に戻りケアマネジャーへの連絡/書類作成 12:00 昼休み 13:00 利用者宅を訪問してモニタリング 14:30 利用者宅を訪問してサービス担当者会議に出席 15:30 事業所に戻りホームヘルパーと面談/書類作成・ヘルパーの報告チェック 17:00 利用者宅を訪問して介護サービスを提供 18:00 退社 独立したい方歓迎! 業務全般の内容、介護スキル、現場の仕事も経営側の仕事も、 社長の近くで学ぶことができます! 4人からスタートした会社です! 現在は22名で本当に仲が良いことが自慢です♪ 会議では従業員みんなと顔を合わせて コミュニケーションを取ることを大切にしています。 訪問介護なので利用者様との関係をとても大切にしております! スタッフみんな、ご利用者様お一人お一人に真摯に向き合ってくれる方ばかり! 仲も良く、社内の雰囲気も◎ 社内・外の研修にも積極的に参加をしているので、未経験の方はもちろん、 スキルアップ・キャリアアップしたい方にもオススメです♪ ■社長からのメッセージ 住み慣れた自宅・人々に囲まれて過ごしたい!というご利用者様に寄り添い、 「ほっと」できるお手伝いができればと思い、2007年8月に立ち上げた会社です! この仕事を通して人間力などたくさん学んでほしい! 一緒にご利用者様に寄り添い、お互い楽しく仕事ができたらいいなと思っています! |
求める人材 |
求めている人材 *介護職員実務者研修修了者必須 *シニア応援 *普通免許(AT限定可)あれば尚良し 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
【年収1000万円も可!50名を採用予定】株式会社ウェルオフ ◆介護福祉事業を専門にサービス付き高齢者向け住宅「エクラシア」90施設を運営 ◆株式上場準備中企業ページ
ウェルオフは、介護を「伸びしろの大きいビジネス」と捉え、利益を生み、それを社員に還元する仕組みづくりを追求しています。★施設長候補の大半が、6月前後(最長14ヶ月)で施設長に昇格!★20代・30代・40代活躍中
勤務地 |
【希望考慮】東京(清瀬・青梅・東久留米・昭島・町田・立川)埼玉(春日部… |
---|---|
年収例 |
550万円/入社2年目/高齢者向け住宅の施設長(月給37万円+賞与) 710万円/入社3年目/約5施設を統括するブロック長(月給50万円+賞与) 1000万円/入社7年目/約20施設を統括する統括部長(月給70万円+賞与) |
仕事の概要 |
介護施設マネジメント/現場で経験を積んだ後、デイサービス・高齢者向け施設の施設長・ブロック長へ |
求める人材 |
未経験OK●第二新卒者、ビジネススキルを身につけたい方歓迎!マネジメント経験者は優遇します●要普免 |
サ責経験を活かす!日勤のみ・週休2日制・社会保険完備
勤務地 |
東京都町田市小川5丁目17−22 ヘルパーステーション 友(とも) |
---|---|
給与例 |
給与例 年収:448万〜490万円 └月給34万円+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 正社員 管理者兼サービス提供責任者 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 * 月給34万〜35万円+賞与年2回 * 9:00〜18:00【日勤のみ】 * 週休2日(日曜固定+他曜日1日) * 社会保険完備 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 町田市小川の訪問介護事業所を運営する 「有限会社 友」といいます。 今回募集するのは訪問介護事業所での 管理者兼サービス提供責任者です。 【 資格・経験を活かして管理者へ 】 サービス提供責任者業務の経験があり、 介護福祉士もしくは実務者研修の修了者 (介護職員基礎研修・ヘルパー1級含む) であれば、ぜひご応募ください。 【 管理者の業務 】 ご利用者様がご自宅で安心して過ごせるよう 在宅訪問でサポートする事業所です。 あなたにはサービス提供責任者として 経験とスキルを活かしてほしいのです。 <様々な業務あり> *ヘルパーの指導育成 *計画書関係成 *請求業務 *関係者との連絡・調整 またサ責としてもサ責業務を行っていただきます。 サービス提供を月20〜40時間行って頂きます。 【 運営施設多数!泉心会グループ 】 相模原地域を中心として 住宅型有料老人ホームを16施設、 障がい者グループホーム14施設、 その他、老健、高齢者グループホーム、 クリニック、訪問診療、薬局を運営。 泉心会グループの一員です。 グループ本部のバックアップ体制があり、 他施設のサービス提供責任者たちも しっかりフォローしてくれます。 資格を活かしてお仕事復帰する方や、 育児と両立したい方も歓迎します! |
求める人材 |
求めている人材 サービス提供責任者業務の経験【必須】 介護経験【必須】 AT普通自動車免許【必須】 <下記いずれかの資格も必須> *介護福祉士 *ヘルパー 1級 *基礎研修 *実務者研修 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
●さとう豊岡店● 地域と共に358年 20〜50代活躍
勤務地 |
兵庫県豊岡市大手町アイティ内 さとう豊岡店(勤務地応相談) |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 398万円/30代(小売業未経験)入社2年目・売場係(月給24万6000円+賞与) 524万円/40代(小売業経験者)入社6年目・主任(月給32万3000円+賞与) 630万円/40代(小売業経験者)入社13年目・店長(月給39万5000円+賞与 (上記全て残業代、交通費、早朝・深夜手当は別途支給) |
仕事の概要 |
仕事内容 さとう豊岡店での医薬品売場の売場作りや接客・販売を担当する登録販売者(正社員)を募集します! 【具体的には】 一般用医薬品の販売をはじめとするお客様への医薬品の説明やご提案、医薬品のレジ業務、POP作成や法令を遵守した掲示物等の管理 医薬品、日用品等の発注・陳列・補充等を幅広く担っています。 ◎京都府福知山市、兵庫県豊岡市、兵庫県西脇市のいずれかで研修いただきます。販売ノルマはありません。 ご自宅から通えない場合は社員寮を手配します。 ※豊岡店以外の勤務地のご相談は応じます。面接時にご希望をお伝えください。 ◎社内で貴重な「登録販売者」です。 医薬品販売に関する知識を持つスタッフはまだ少ない環境。 店内・社内で「登録販売者」の資格を持つからこその、知識や経験を広めていただくことも期待しています。 【様々なキャリアアップが実現可能】 ●入社後はさとうでの店舗運営の基本を学ぶ研修からスタート。 知識や経験に応じ早い段階で、医薬品売場の責任者として活躍することも可能です。 ●医薬品売場での活躍が基本ですが、様々な研修を通じスキルを高め、店長、バイヤー、店舗開発、本部スタッフ等、 当社を支える人材へと成長していくことも可能です。 【さとうグループの福利厚生】 衛生管理責任者等の資格取得や、通信教育等のサポートも行っています。 次世代に活躍する人材の育成と、キャリアアップの支援に力を注いでいます。 具体的には書籍購入や通信講座、資格取得などの支援を積極的に行い、 キャリアアップを支援する制度は既に整っています。 【ノルマやコンクールは一切なし】 お客様を売上や利益の対象のように見てはいけない。 そもそも「さとう」という会社自体がそういう考え方です。 これこそがまさに「登録販売者」の仕事です。 ●さとうについて● 創業は1666年。北近畿で生まれ、近年では京阪神への出店も積極的に進め85店舗まで拡大。 特にお付き合いの長い北近畿エリアでは「さとうさん」と親しまれ、 なくてはならないお店として地域に愛され、毎日お買いものに来てくださるお客様もいらっしゃいます。 そんな私たちの会社に、昨年は歴史に残る出来事がありました。 これまで新鮮な食材・日用品を幅広く取り揃え、地域毎に異なるニーズをとらえ売場に反映させることに力を入れてきました。 ですが、ニーズはあれど扱ってこなかったものがあります。それが「一般用医薬品」です。 2020年以降のコロナ禍によるお客様の生活様式の変化に伴い ワンストップショッピングを加速すべく、さとうグループでも一般用医薬品を販売する計画が立ち上がったのが、募集の背景です。 ●2022年11月に中途入社された登録販売者の岸さんの体験談● もともとは、ドラッグストアチェーンを3社ほど経験してきました。 薬の販売に役立てようと「登録販売者」の資格を頑張って取得したのですが どこへ行っても、仕事の8〜9割は食品の品出しやレジ打ち…店長になってもあまり変わりませんでした。 「私は薬に携わる仕事がしたかったはずなのに…何をしているんだろう?」 そんな葛藤を抱えていたところに、昔一緒に働いたことのある知人から連絡があったんです。 聞けば彼はさとうグループで医薬品売場の立ち上げという新規事業を担当しているのだとか。 「さとうで新たに医薬品を導入すべく立ち上げを任されているんだけど 登録販売者で店長も経験しているその力を貸してほしい!一緒にやらないか?」と誘ってくれたんです。 当時、社内に実務経験もある「登録販売者」は彼一人のみ。 入社年数もそこまで長いようではありませんでしたが 新規事業立ち上げのプロジェクトに抜擢され社長や役員と相談しながら 持てる知識をフル稼働して「医薬品部門」の立ち上げに奮闘していたのです。 煮詰まっていた私は、そのオファーを受けてみることにしたんです。 入社後はスタートしたばかりの医薬品コーナーの売場担当として配属されました。 食料品、日用品なども扱っていますが、私の仕事は、医薬品のコーナーでお客様と接する仕事が中心! この時点でうれしかったですね! 私を誘ってくれた知人は早くも2号店の準備をはじめていて私も一緒に手伝っていくことに。 ドラッグストア時代は、もうでき上がっているお店を引き継ぐだけでしたが ここでは早速お店の立ち上げに関わることができました。 自分で競合調査をし、スタッフの面接にも立会い… こういう1から自分が関わって作っていける感覚も刺激的です! パートとして応募してきた方の中にも、「前の職場では登録販売者の資格を取ったのに薬に関する仕事が少なかった」 と嘆いている方もいらっしゃいました。「ここで働くなら大丈夫!」と私まで誇らしいような気持ちがしました。 …私と同じ気持ちを感じていた方って、少なくないんでしょうね。 そうして入社半年後の2023年5月には「バザールタウン西脇」内に医薬品売場の2号店がオープン。 そこでも医薬品コーナーの運営を任せてもらうことになりました。 うれしいことは、まだあります(笑)それは会社の考え方が私と合っていること! これまで勤めてきたドラッグストアでは「この期間でこの商品をいくつ売れ!」などの ノルマ等にいつも追われる上、レジや品出しと慌ただしいのが当たり前。 ですが、さとうでは社長がこう言ってくれるんです。 「目先の利益を考え、こちらが売りたいものを薦めるのではなく、 本当にそのお客様にとって最適なものを探して薦めてほしい。 初めて使われる薬なら、まずは小量のものを薦めてください。 量の多いものを薦めて合わなかったら申し訳ないでしょ?」 「お客様へのお声掛けもむやみにせず、説明を必要とされるときのみ、親身になって接客してください」 2号店オープン前にもスタッフ全員を集めて同じような話をしてくださいました。 本当に徹底しているんです。ノルマやコンクールは一切なし。 お客様を売上や利益の対象のように見てはいけない。 そもそも「さとう」という会社自体がそういう考え方なんです。 これこそまさに僕がやりたかった「登録販売者」の仕事、そのものでした。 私と同じように「登録販売者」としての仕事に純粋に打ち込みたい方、一緒に頑張りましょう。 |
求める人材 |
求めている人材 一般用医薬品の販売・カウンセリングを行う売場での「店舗管理者」の要件を満たす登録販売者の方 ※登録販売者の資格を取得し、過去5年で医薬品の販売経験が 通算24ヶ月以上かつ勤務時間1920時間以上ある方 ●上記以外でも店舗管理者の要件を満たす方は応相談 ★20〜50代の仲間が活躍中!再雇用制度あり |
この企業の類似求人を見る
年間休日138日★実務経験者を即戦力として採用します!
勤務地 |
千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷3-2-9 kinomise201 しんかまほっとクリニック |
---|---|
給与例 |
給与例 ▼年収例 ・560万円/36歳・課長クラス・入社1年(月給40万円+手当+賞与) ・700万円/40歳・事務長クラス・入社2年(月給50万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 経験を活かして医療法人の運営に携われるチャンス! 当グループは、心療内科・精神科を母体として「もっと ほっと ずっと」をキーワードにメンタル医療の観点から幼少期から老年期まで全年齢層の患者さんのメンタル面での「こまった」を「ほっと」にすることを目指して活動している法人です。 日本中に「ほっと」できる場所をつくるためスタッフ全員で日々奮闘しております。 今回は、クリニックの事務長(マネージャー職)候補の募集です。 ミッションは、現場スタッフのマネジメントとサポート業務を通してより強固な組織づくりをしていくこと。 「経営に携わりたい」「法人と一緒に自分自身も成長したい」そんな向上心を持って取り組んで頂ける仲間を募集します! 現在、マネージャー職は5名が活躍! 新たなクリニックも増え、また今後も開設予定あり、新しくマネージャー職を募集することになりました。 ▼具体的には ・外来診療部と訪問診療部の全体運営管理 ・担当クリニックの医事課サポート(受付・会計等) ・スタッフマネジメント ・クリニックのPL、業績管理 ・業務の分析改善 ・地域連携業務 ・行政対応 ・採用における面接実施 ・経営会議の参加 上記以外でもクリニックのシステム作りマニュアルの効率化などもお任せします。 ▼給与 ※入職後3か月の想定基本給となります。 ※経験・能力を考慮して、別途役職手当支給あり 月給:27万円〜35万円 |
求める人材 |
求めている人材 訪問診療、訪問看護のマネジメント職、相談員、地域連携室経験者、その他職種の役職経験者 クリニック事務長経験のある方/ICTに精通している方 ▼以下の項目に従事した経験のある方大歓迎! *レセプト請求 *勤務スケジュール管理、作成 *院内マニュアル作成 *PCでの表作成 経験を積んできた30代〜40代の方がご活躍されています! |
この企業の類似求人を見る
手当充実!!残業少な目☆子育て世代活動中で働きやすい環境!
勤務地 |
沖縄県那覇市335-3 デイサービスみらい |
---|---|
給与例 |
給与例 正看護師 月給248,700円〜 准看護師 月給226,500円〜 ※経験年数・能力により優遇 |
仕事の概要 |
仕事内容 那覇市国場にある当施設では、 利用者様の在宅生活がより良いものになるために 食事・入浴・日常生活のお世話や レクリエーション、機能訓練を提供しています! また、クラブ活動や各種教室といった 選択サービスも用意! 充実して過ごせる環境を整えています♪ 今回、私たちと一緒に働いてくれるスタッフを募集! 経験は不問☆ 看護のお仕事に興味があればOK! <具体的な仕事内容> 40人程度の利用者様の体温や血圧の測定などといった 健康状態のチェックをお願いします! 週休2日なので、 プライベートなどとの両立をしたい方にもピッタリ☆ 利用者様とご家族様が 自分の時間を大切にできるように 一緒に支えていきませんか? |
求める人材 |
求めている人材 看護師または准看護師 未経験OK! |
無料で資格取得可|研修充実|未経験でも早期キャリアUP可能|内定まで最短1週間!急成長中の大型ベンチャー『ユースタイルラボラトリー株式会社』企業ページ
ケアワーカーが誇りをもって働ける世界を
一緒に作っていきませんか
「介護は、誰でもできる仕事じゃない」「世の中に必要とされている大切な仕事なんです」そう語るのは、愛知でサービスマネージャーを担当している西川さん。(2021年入社)彼が前職で受けた衝撃的な出来事を教えてくれました。==========…
...続きを読む
勤務地 |
全国各地で積極採用中!オープニング事業所も有※転勤を伴う異動無※希望に… |
---|---|
年収例 |
600万円/サービスマネージャー・29歳・2年目・南関東勤務(月給35万円+手… 800万円/エリアマネージャー・31歳・3年目・南関東勤務(月給45万円+手当… 1000万円/ブロックマネージャー・35歳・5年目・南関東勤務(月給58万円+… |
仕事の概要 |
頑張りに応じてどんどんキャリアアップが可能!医療介護ベンチャーのマネージャー |
求める人材 |
《多様な業界経験者が活躍》■無資格・管理職未経験歓迎(7割が未経験入社)■介護福祉士等の有資格者歓迎 |
未経験者OK!各種手当充実◎資格を活かしてキャリアを積める♪
勤務地 |
大阪府大阪市西成区山王2-5-14 介護サービス リーシェ |
---|---|
給与例 |
給与例 【想定年収】 ・378万円(月収27万(月給22万円+手当)×12か月+賞与他/入社1年目) ・455万円(月収32万(月給26万円+手当)×12か月+賞与他/入社5年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 訪問介護事業所にてサービス提供責任者として働いてくれる方を大募集!! ======アピールポイント====== ・サービス提供責任者の資格がなくてもOK! サービス提供責任者になるにあたって 必要な研修は当社で全額負担!! 初めての業務もイチからサポートします♪ ・資格があればさらに歓迎ですが 未経験・ブランク有でもOK! これからサービス提供責任者にステップ アップしていきたい方大歓迎!! ==================== ――――――――――――――――――― 【具体的なお仕事】 ――――――――――――――――――― *外部機関(ケアマネジャー等)との連携及び調整 *訪問介護計画書等、介護保険関連帳票の作成 *介護職員等の勤怠、シフト管理 *介護職員に対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達 *その他ヘルパーステーション運営に関する事務作業 *サービス担当者会議の出席・研修 *訪問介護業務(身体介護、生活援助等) *同行訪問(新任スタッフの訪問や新利用者様へのサービス提供の際) *ご利用者様の状況の把握・伝達 最初は先輩スタッフと一緒に業務を行っていただくのでご安心くださいね。 まずはできることからスタートしていただければOK!! 少しずつできる業務を増やしていければ大丈夫です。自分のペースで着実にお仕事を覚えていける環境です♪ 業務は習熟度に合わせてお任せします。 これまで経験のない業務がある場合でも先輩スタッフがイチからフォローします! サービス提供責任者未経験からでも嬉しい高収入スタート! もちろん能力に応じてしっかり評価・昇給有です。 残業ほぼなし 各種手当も充実&お子さんや家庭の都合に合わせてシフトの調整もOKで働きやすい環境もしっかり用意しています◎ スタッフ間の風通しがいいのも魅力☆ 未経験・ブランク有でも資格を活かして働きたい方、訪問介護の事業所の運営に携わってみたい方、介護福祉業界でキャリアを積んでいきたい方はぜひご応募くださいね。 お会いできるのを楽しみにしています♪ ――――――――――――――――――― 【当事業所について】 ――――――――――――――――――― 事業開始から18年目になる訪問介護サービスの事業所です。同法人が運営するデイサービスも併設しています。 『在宅を終の棲家に』を念頭に、阿倍野区・西成区・浪速区にお住いの利用者さんに向けて生活全般にわたった支援・援助を提供しています。利用者さんに寄り添いながら、利用者さん一人一人の能力に応じた対応を考え、日常生活を営むサポートをすることで地域の福祉向上にも貢献します。 利用者さんの「今後こんな人生を送りたい」という思いに対して、介護職員やケアマネージャー等他の立場のスタッフとも協力して支援を行うことで応えていくことができます◎ スタッフの働きやすい環境づくりにも力を入れ、スタッフ同士も仲が良く相談しやすく明るい雰囲気が魅力です。「利用者さんがよりよい人生を歩むサポートがしたい!」「スタッフを大切にする職場でプライベートとも両立して長く働きたい!」という両方の思いの実現ができますよ!! |
求める人材 |
求めている人材 学歴・経験不問!! サービス提供責任者未経験の方・ブランクがある方でも大丈夫! 主婦・主夫さん歓迎!!フリーターからの正社員デビューも応援します♪ <必須条件> サービス提供責任者の資格がなくてもOK! サービス提供責任者になるにあたっての研修は全額当施設で負担します! 下記3点のうちいずれか1つの条件を満たす方であれば大丈夫です。 ・介護職員基礎研修修了者 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士の資格をお持ちの方 <こんな方におすすめ> □誰かを笑顔にすること・喜ばせることが好き □優しいスタッフが多い環境で働きたい □誰かをサポートすることが好き □コツコツと仕事をしていくことが好き □無資格だが好条件で働きたい □資格はあるものの、活かすことなく眠ってしまっている □介護福祉の道を志したが、なかなか踏み込めていない □未経験者の採用実績のある職場で働きたい □イチから丁寧に教えてもらえる環境で働きたい □キャリアチェンジを考えている □手に職をつけて長期で働きたい □実力・経験に応じて正しく評価される職場で働きたい □今までの経験をもとにキャリアアップしたい □ステップアップ・成長しながら働きたい □資格や経験を活かして働きたい □ブランクがあっても安心できる職場で働きたい □安定した環境で収入を得たい □家から通いやすい職場で働きたい |
「働きながら無料で資格取得」コース/完休2日(日+1日)
勤務地 |
東京都中野区本町4-38-17 リハビリデイサービスnagomi プラス中野店 |
---|---|
給与例 |
給与例 3年:384万円(チーフ・介護福祉士・単身賃貸) 5年:408万円(生活相談員・介護福祉士・扶養3人) 7年:490万円(施設長・介護福祉士・扶養3人) |
仕事の概要 |
仕事内容 「シニアフィットネス(リハビリデイ)のケアスタッフ/契約社員」 ”働きながら勤務中に無料で資格取得ができる求人です!!” 業界未経験・無資格者歓迎の求人♪ 【東京都介護職員就業促進事業対象求人とは?】 ⇒採用後、働きながら介護職員初任者研修等の資格取得を目指すことができる事業です♪ <求人のポイント> ★無資格者の方は「介護職員初任者研修」、初任者研修取得者は「介護職員実務者研修」が取得できます。 ★研修受講料は無料、研修受講時間にも給与が支払われます。 ★採用日から2025年1月31日までのうち、6か月以内の有期雇用契約を締結し、雇用契約期間終了後は、双方合意のうえ継続雇用を前提としていますのでご安心ください♪ ★対象者は、介護職への就職を希望する離職者(入社までに離職予定の方も含む)で、実務者研修以上(介護福祉士等)の資格を有していない方です。 ※資格保有者の方も通常採用を実施しています 【1】東証プライム上場グループの安定性 【2】年間休日115日&完週休2日制(日曜+1日) 【3】日勤のみで生活サイクルも安定! 【仕事内容】 ”在宅生活をいつまでも”をコンセプトに、リハビリに特化した一日型のデイサービスです。あなたには理学療法士・歯科医師と共同開発した運動プログラムの指導等を行っていただきます。 【具体的には】 ・リハビリストレッチやテーマ別筋力トレーニング等の運動指導 ・ご利用者様とのコミュニケーション ・移動介助、入浴介助等 ・簡単な入力業務 ・フロア準備、片付 ・送迎業務 ※運転不可の場合店舗内業務を担当 等 【なんでもQ&A】 Q.どんな資格を取得できますか? 無資格の方 ⇒「介護職員初任者研修」 初任者研修修了者 ⇒「介護職員実務者研修」 ※実務者研修や介護福祉士の資格保有者は、通常採用となります。 Q.ご利用者様の数は? A.定員35名です。 Q.スタッフの数は? A.計10名前後です。 └施設長、生活相談員、パートケアスタッフ、看護師、パートドライバー Q.未経験でも大丈夫ですか? A.はい!3週間の研修があるため安心です。 実際80%が未経験スタート! ※対象者は求める人材をご確認下さい。 Q.どんな研修があるの? A.研修センターや店舗、オンライン等で座学研修やOJT研修を実施。 入社時研修として、 「企業理念」「運動生理学」 「nagomi誕生秘話」「介護保険制度知識」 「帳票作成方法・ルール」「介護技術」 「オペレーション研修」等を学べます。 ※別途、資格取得のための研修を週1日程度受講していただきます。 Q.夜勤はありますか? A.一切ありません!デイサービスにつき、日勤のみです。 【一日の流れ】 7:45 └出勤 9:00 └フロア補佐やドリンク提供等 9:30 └リハビリストレッチ・テーマ別エクササイズ・個別レッスン 12:00 └昼食提供(配膳補佐) (休憩) 13:30 └リハビリストレッチ・テーマ別エクササイズ・個別レッスン 16:00 └送迎(送迎担当が実施) └片付け・翌日準備・申し送りのあと退社 ※トイレ介助・入浴介助もあります。 ★「本事業」対象者として入社する場合、一定期間土曜日に資格取得のための研修を受講いただきます。(研修受講時間も給与を支給します) |
求める人材 |
求めている人材 ★無資格者または介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちの方 ★資格取得の為に学校(スクーリング)へ通える方 ※就業時間内にて 【活かせる資格】 ◆普通自動車運転免許(AT限定可) ※免許をお持ちでなくても問題ありません! 送迎業務のない働き方も可能です。 ◆未経験歓迎、第二新卒歓迎 ◆学歴や転職回数不問 ◆20代・30代活躍中 先輩たちも未経験者が8割。職場見学をしてから入社を決めた人も居ます。まずは気軽にご応募いただき、面接で何でも話し合いましょう♪ |
この企業の類似求人を見る
土日休み、残業少なめ♪賞与年3回支給が嬉しい!
勤務地 |
埼玉県上尾市696−1アティス1F 日々トレはると上尾小敷谷 |
---|---|
給与例 |
給与例 年収480万円(入社3年目 管理者 基本給33万円+賞与) 年収550万円(入社5年目 管理者 基本給45万円+賞与) 年1回昇給有! 賞与年3回支給(7月、12月、4月) 【昨年度賞与実績】600,000円〜900,000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ――――――――***――――――――― 介護業界でステップアップしませんか? ――――――――***――――――――― デイサービスの管理者として施設の *マネジメント業務や利用者 *職員の管理 *ケアマネージャーさんへの営業等 をお任せします。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・――・―・―・― 自分自身で考え施設を創り上げられる ―・―・―・―・―・―・―・―・―・――・―・―・― そんなことが実現できる仕事です! 私たちアロネットは埼玉県を中心に通所デイサービス「日々トレはると」を10施設展開中。 1施設の1日当たりの利用者は40名から50名ほどです。 利用者の方は「要支援」と呼ばれる比較的介護レベルの低い方が多く 食事や入浴、マシンを使った運動などをして過ごしています。 デイサービスや介護の仕事と聞くと 「きつい」、「人手不足」、「夜勤があり勤務時間が長い」など マイナスな印象が強いかと思います。 そんな中で現在活躍している管理者の方がアロネットを選んだ理由や続けている理由などを 実際の業務も含めてお伝えします! ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― アロネットが選ばれる理由 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― @何でもチャレンジできる環境 管理者として大切なことのひとつに「売上を上げること」があります。 売上を上げるためには利用者様を増やす必要があり、利用者様を増やすためには ケアマネージャーさんへの営業で施設の魅力や強みを伝えなければなりません。 この「魅力」や「強み」、アロネットでは自分で作ることができるんです。 とある施設では「施設内のイベントをどこよりも多く開催して利用者の方が 楽しく運動をできる環境をつくる!」こんな魅力があります。 こんなエピソードが… 管理者Aさん 「普段現場で働いていて、もっと利用者の方が楽しく健康になれる方法は無いのか。 そんな思いから、イベントを増やしてみてはどうだろう。と思うようになりました。 僕が管理者候補のころからお世話になっている部長に相談したところ、 「まずはやってみようよ!」と言葉をかけていただきイベントを企画し実施しました。 利用者さんの反響も良く、今ではこれを強みにケアマネージャーさんに営業を行っています。 もちろん売上もアップしました! イベントの企画立案は大変なこともありますが同僚や後輩、 もちろん部長にも協力してもらいながらビンゴ大会やお花見、フラ体操など 数多く行っています! 失敗を恐れずに何でもチャレンジできる環境がアロネットにはあるんです!」 A支えあえる仲間が近くにいる環境 現在、埼玉県に5施設、北関東と仙台に5施設の計10施設展開中。 施設間の距離も近く困ったことがあれば何でも相談、協力できる環境です。 管理者Bさん 「実は僕、3年前にアロネットを退職して1年前に戻ってきたんです。 アロネットを辞めた理由は資格取得のための勉強と取得した資格をもっと活かせる職場で働くため。 残ることも考えていましたが部長から「外の世界も見てこい!」と背中を押され転職。 医療系の会社に入り資格も活かすことができ良い経験もできましたが人間関係がうまくいかず…。 自身のキャリアアップに関して相談できる人も少なかったです。 転職を考え始めたときにアロネットの同僚や先輩は何でも相談できたし施設間の距離も近く 困ったことがあればお互い助け合っていたことを思い出しました。 そんな理由からアロネットへ戻ることを決めました! 今でも互いに助け合い、高め合いながら仕事をしています」 B土日休み&施設利用時間も決まっていて残業少なめ♪ 介護系の仕事だと夜勤があったり残業が多いイメージですが、 アロネットではそんなことはありません! まず<<完全週休2日制(土日休み)>>!! また利用者さんがいる時間も9時から16時と決まっています。 利用者さんが帰ってからは週報の作成、売上管理などの事務作業やスタッフミーティング、 清掃などを行います。 残業もほとんど無いので18時過ぎに家に帰れることも! 想像していた介護の仕事と違いましたか? 高齢化が進み介護のニーズも増えてきており、今後もなくなる可能性が低い仕事です。 管理者は基本的には施設のマネジメント業務やケアマネージャーさんへの営業がほとんどです。 空いてる時間はフロア業務(利用者さんのお手伝い)を行います。 マネジメントの仕事がしたい方や人と関わることが好きな方、 そして何より何事にもチャレンジする意欲のある方にはぴったりの環境です♪ |
求める人材 |
求めている人材 ―*―*―*―*―*―*―*―*―*― 介護職未経験OK!若手活躍中!! ―*―*―*―*―*―*―*―*―*― 現在活躍中の管理者は全員未経験スタート!! スポーツジムのインストラクター、ラーメン屋の店員、テレアポ、スイミングスクールのコーチ、営業職などから転職しています! 個人差もありますが1年ほどで管理者へステップアップできます! 最初のうちは分からないことが多いと思いますが近くに先輩がいる環境なのでサポート体制は抜群! 何でも聞いてくださいね♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 介護未経験から管理者へ そしてエリアマネージャーへ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・― エリアマネージャー 「私は元々アロネットで別事業の営業職をしていました。 そろそろ他の会社で営業以外の仕事をしようと思い転職活動を始めようとしていました。 そんな時、介護事業部の方から「うちの介護の仕事をやってみない?1日だけ試しに働いてみようよ!」 と声をかけられました。 元々、介護事業をしていることは知っていましたが『介護だけは絶対にやりたくない!』と考えていたので 「1日で辞めますけど良いですか?」と返事をしました。 試しに働いてみると利用者さんから感謝の言葉がもらえたり、社員・スタッフ全員が一丸 となって仕事をしている姿に感動し介護事業部で再スタートすることを決めました。 管理者時代は新店舗の立ち上げを担当したり後輩の育成をしたりと、 多くの経験を積めました。 今では仙台エリアのマネージャーを任せていただいています。 介護未経験からでも活躍できることはうちの魅力だと思います!」 ☆+…―+…―+…―+…―+…―+☆ 失敗OK!まずはやってみよう! ☆+…―+…―+…―+…―+…―+☆ 皆さんの夢、アロネットで叶えましょう!! 今の職場でこんな悩みがある方はいませんか? 「自分の意見が中々通らない」、「残業が多くてプライベートが充実していない」 「キャリアアップが見込めない」、「手に職をつけたい」 その悩み解決できます! アロネットではまずやってみる事を大切にしています。 こんなサービスをすれば利用者が喜ぶのでは?後輩の成長の為にこんなことをしてみたらよいのでは? まずはやってみましょう!!失敗OKです!! やる気があれば1年ほどで管理者にステップアップできます! まずは管理者候補として1年ほど学びましょう!その後管理者を経験し5年ほどで課長に昇進も可能! 若いうちから経験、成長できる環境です♪ 管理者は30代が多く20代で管理者に上がり活躍される方も多くいます! 介護の知識・経験付きます! 資格取得支援制度もあるので手に職をつけたい方歓迎です! 月の残業時間は平均20時間未満!1日当たり1時間弱の残業時間です! 土日はお休みなので趣味の時間や家族との時間などのプライベートの期間も確保できます! 勤務地考慮します! 埼玉県内は上尾市、北本市、さいたま市、桶川市に展開中!仙台にも展開していますが基本的には異動も埼玉県内です。 全国転勤はないので安心してください♪ 現在働いている方もさいたま市や上尾市などから車で通勤しています。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
土日休み、残業ほぼゼロ★人柄重視の採用です!★駅チカ!
勤務地 |
大阪府大阪市西成区玉出駅玉出プラザ1階A号 株式会社アンテリアス |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 半日型の運動特化型デイサービスでの 管理者候補の募集です。 1単位当たりの利用者さんは10名様程度ですので、仕事の流れも覚えていただきやすい職場です。 入社後、まずはフロアスタッフとしてフロアでの利用者対応(運動補助、入浴業務)、送迎業務を担当し ながら現場業務を覚えながら利用者さん方と関係を作っていただき、仕事の流れに慣れてきたらシフト、スタッフ管理や介護請求、 介護計画書等の作成など事務的な業務や管理業務、渉外業務など管理者のお仕事を段階を経て覚えて行ってもらいます。 リハビリ運動の知識が無くてもOK! 最初からすべてお任せするわけではございませんので 安心してご応募ください! |
求める人材 |
求めている人材 【必須スキル】 ・PCスキル └Word、Excelの入力経験程度 ・介護職員初任者研修修了者 介護福祉士あれば尚可 ・普通自動車運転免許(AT可) 【こんな方歓迎】 ・介護施設で利用者接遇・入浴の経験、送迎業務の経験者 ・営業経験のおありの方 ・事業所運営に関心をお持ちの方 ◆手に職をつけて長期で働きたい ◆実力・経験に応じて正しく評価される職場で働きたい ◆今までの経験をもとにキャリアアップしたい ◆ステップアップ・成長しながら働きたい ◆ゆくゆくは役職につくこと・独立を目指すことを考えている ◆ブランクがあっても安心できる職場で働きたい ◆誰かを笑顔にすること・喜ばせることが好き ◆誰かをサポートすることが好き |
福祉の問題解決に本気で取り組むのであれば
地域・社会との繋がりが何よりも重要です!
ワーカーズコープは子どもたち・家庭・地域・社会全体が、安心して働き、生活できるまちづくりをめざしています。共働きで忙しい家庭の子どもたちへ食支援を目的に地域の…...続きを読む
勤務地 |
東京都足立区千住東2丁目20−11 熊谷ビル/北千住駅より徒歩8分◆東京… |
---|---|
仕事の概要 |
子育てに限らず、子ども・ご家族への支援を地域全体を巻き込み、仕事おこしを実施! |
求める人材 |
社会福祉士の資格を活かして働けます!保育業界経験がなくても大歓迎!未来の子どもたちの幸せにむけて! |
キャリパス制度が充実! 仕事と休日のバランスが◎
勤務地 |
愛知県小牧市1039-1 間々原ハイツ 放課後等ディサービス、児童発達支援 リーベ ままはら |
---|---|
給与例 |
給与例 【児童指導員/2年目】 ・入職2年目 322万円 ※1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 |
仕事の概要 |
仕事内容 小牧市・春日井市・名古屋市で放課後ディサービス、グループホームを10施設運営しておりますリーベグループ株式会社です。 働く人たちのやりがいとプライベートの充実をとても大切にする会社です。 □ 企業理念 差別の無い一つの社会を創造する @ 子供に夢と未来を芽吹かせる A 日本一福祉と一体化している街づくり 私たちは、障害をもった子供達に健常な子供達と同じように夢と未来を芽吹かせる環境を創り続けます。 □ 企業スローガン リーベが掲げる福祉の「新3K」 K 綺麗な職場 K休日多い K 給与が安定 ・リーベで働く人たち リーベの社長 33歳。妻と子供3人で小牧市在住。 大学卒業後、自身も放課後等ディサービスで働いた経験があり、現場がどれだけ大変かをとても理解しています。(児童発達管理責任者、作業療法士、ヘルバーなどの資格保持者です。) □ リーベのスタッフ ・ペット好き(犬・猫)。 ・旅行好き。 ・推し活に励んでいる人多め。 ・人間関係良好。 リーベの人間関係はとても良好で離職率はなんと3%!! (それも大半が寿退社か引越し)です。社長をはじめ、幹部も福祉業界の現場の経験が豊富なので「現場がどれだけ大変か!」を理解していますので、理不尽な業務を要求したりすることはありません。むしろ業界の先輩として悩み、課題に対し適切なアドバイスをしてもらえます。 □ リーベのワークライフバランス -休日編 年間休日120日以上 有給消化率100% リフレッシュ休暇導入 *通常の有給休暇とは別にリフレッシュ休暇制度も導入。スタッフの皆様に心身ともに健康で過ごし、趣味に費やすお時間を確保していただくために休日をしっかりとっていただきます。 有給も会社から積極的に消化を推進しております。リーベは有給休暇を100%消化していただけますので、冬期、夏期、GW以外にも大型連休をとることも可能です! -仕事編 SAASの積極的導入 キャリアパス制度導入 スタイリッシュであれ! *リーベでは福祉業界によくある「ペーパーワーク」を極力なくし、デジタル化を推進しています。そうすることで「持ち帰り仕事」「残業」をなくすことができます。 また福祉業界で皆様が長く、安定的に働けるように「資格取得制度」「キャリアパス」なども導入しています。給与面で優遇される様々の資格をとれるように会社が全面的にバックアップいたします。 そして、外見に関しては髪色、ネイルなども自由でたくさんおしゃれしてお仕事に励んでいただけるよう心がけています。 通勤編 マイカーOK 駐車場完備 まずは.. 職場の人間関係がストレス。 休みが全然とれない。持ち帰りの仕事が多い。 何のために働いているんだろう?? って方。職場見学大歓迎です!在職中の方でもお気軽にお申し込みください。 ご希望であれば見学の際でも面接時と同等の会社紹介、雇用条件などのご説明もいたします。 |
求める人材 |
求めている人材 下記両方の資格必須 ・言語聴覚士 ・普通自動車運転免許(AT限定可) □ 今よりキャリアップしたい! □ 休みがたくさん欲しい! □ 今の職場環境に不満がある! □ 今の職場の人間関係に不満! |
無資格も応援!完全週休2日制!残業ほぼなし&持ち帰り仕事なし
勤務地 |
大阪府大阪市鶴見区放出東2-9-12 飯田ビル1階西側 合同会社ココロワークス はじめのいっぽ放出教室 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 <ポイントをご紹介> ・無資格OK!未経験・ブランク応援! ・運動・子どもが好きな若手が多数活躍中 ・運動療育特化型デイ 「運動の楽しさを教える」がコンセプト ・完全週休2日制!プライベートと両立可 ・残業ほぼナシ(月に10分も残業はありません) - <お仕事内容> 運動療育特化型デイサービスにて 3歳〜18歳までの軽度障がいがある子ども達に 体を動かすぶ楽しさを教えていただきます。 【具体的には・・・】 ・1グループ3・4名ほどで 指導員2名で45分のプログラムを実施 ・ドッヂや野球、鬼ごっこなどで子供たちに運動の楽しさを教えます。 ダンスができるスタッフは子供たちに振り付けを教えたりしています。 そのほかの時間は宿題を行ったり、 ブロック等のおもちゃで遊んだりして過ごします。 ・記録業務 ・保護者の方との情報交換 ・お子様の送迎(エリアは鶴見区) ステップワゴン・ノアなどの車を運転 【1日の流れをご紹介します】 <平日・月曜〜金曜> 14:00 順次お迎え 15:00 おやつ 15:30 個別学習 16:00 運動 16:50 自由時間 18:00 順次お送り <土曜> 10:00 順次お迎え 12:00 お昼ご飯、休憩 13:00 運動 14:00 個別学習 15:00 おやつ 15:30 自由時間 16:00 順次お送り - <経験・資格などは不問!> 子ども達と寄り添い、一緒に成長できる! 一人ひとりに合わせた療育を行い 「できた!」の笑顔が嬉しいお仕事! 無資格・未経験からのチャレンジ応援! 店舗拡大により新しく働いていただける方を お待ちしています。 - <放課後デイサービスとは?> 障がいのある3〜18歳までのお子様が 学校終了後や長期休暇に通う施設です。 福祉の仕事や児童・放課後デイサービスでの 勤務が初めてでも問題ありません! <ホームページはこちら!> https://shougai-makenai.com/ |
求める人材 |
求めている人材 <必須>普通運転免許 <無資格・未経験・ブランクのある方もOK> ・育児が落ち着いた方の復職も応援! ・経験を活かしたい方も歓迎 - <こんな方が活躍中!> ・子どもが好き ・運動(スポーツ)に関わる仕事がしたい ・やりがいを感じながら働きたい ・人の役に立つ仕事がしたい ・福祉業界に興味がある、携わりたい - <スタッフインタビュー> ・元教師・24歳・女性 「前職は学校の先生で 運動部の顧問を担当していました。 体力的にしんどくなり、転職を考え 運動好きを活かせる仕事に 障がいのある子をサポートしたい そんな思いがあり、転職活動をしていました 入社の決め手は体験入社! ぜひ教室の雰囲気を見に来てください!」 ・元インストラクター・27歳・男性 「前はスポーツジムで働いていました。 けれど、どうしても帰りが夜遅く休みもなかったため 転職を決意しました。 運動が好き、福祉に興味がある、 人の役に立つ仕事がしたい・・・ 改めて自分のやりたいことを考え、 まったく違う業界からチャレンジしました!」 |
勤務地 |
千葉県千葉市花見川区柏井町800-1 医療法人社団 有相会 最成病院 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 この求人は90秒で読むことができます。急募の求人になりますので、 ご応募はお早めにお願いいたします。 求人コード【Q0007xF】 |
求める人材 |
求めている人材 【応募要件】 ・病院での医事課経験(入院、外来) ・管理職経験者歓迎 "学歴不問","基本的なPCスキル(Word/Excel)","経験者歓迎","長期できる方" |
この企業の類似求人を見る
年内までの採用強化募集!基礎研修受講済みの方を募集します
勤務地 |
岐阜県大垣市藤江町2-168 就労継続支援B型事業所 『らしかファーム 藤江』 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 就労継続支援B型事業所の、 サービス管理責任者を募集。 管理者としてご活躍頂ける、 福祉業界経験者さんをお迎えします。 【 募集の背景 】 勤務地となる『らしかファーム 藤江』は、 2021年4月に誕生したばかりの職業訓練施設。 開設以来、想定以上のご利用希望があり、 現在も順番待ちが発生しています。 そこで今回、『藤江』の姉妹施設を、 大垣市内で立ち上げることになりました。 新施設の開所後は、 『藤江』の現施設長が、そちらへ異動予定。 後任として引き続き『藤江』で頑張ってくださる方を、 今回、1名限定でお招きします。 【 具体的な仕事内容 】 ・利用者様への「個別支援計画」の策定 ・利用者様への相談支援 ・施設内での生産活動の手伝い (ブルーベリーの栽培・収穫、Tシャツ印刷等の軽作業) ・利用者様の送迎 (AT普免があればOK) ・利用状況のモニタリング ・新規利用希望者様への見学・体験対応 ・シフト作成など、職員の労務管理 ((( SNS・webショップもご覧ください ))) = らしかファーム藤江 Instagram @lashikafirm_jp = 障がい者アートを用いた雑貨ショップ 『トキハナアーツ』 Instagram @tokihanaarts_jp = 『トキハナアーツ』 オンラインショップ https://tokihana.jp |
求める人材 |
求めている人材 【 必須条件 】 普通免許(AT可)をお持ちで、 サービス管理責任者の基礎研修受講済みの方 ・ブランクOK。介護施設・福祉施設(障害者施設)・児童福祉施設・特別支援学校・障害者支援センター など |
一般社団法人さくらライフ総合研究所/【年休120日以上】医療・介護・教育を中心とした「自らがしてほしい事を相手にする」事を理念とするさくらライフグループの本部。企業ページ
医療・介護業界の経験を活かし、
30・40代活躍中のマネジメントの道へ!
診療所6ヶ所、病院8ヶ所、介護事業所・施設12ヶ所、その他3ヶ所など【医療・介護・教育】関連事業を展開する法人で構成されている“さくらライフグループ”私たち「さく…...続きを読む
勤務地 |
当グループが管理する医療機関等への出向となります。各医療機関へ直行直帰… |
---|---|
年収例 |
705万円/入社5年目・40代(月給50万円+諸手当+賞与) 520万円/入社1年目・30代(月給35万円+同上) |
仕事の概要 |
【30・40代の社員がメインで活躍中】さくらライフグループの事務長候補◆完全週休2日制(土日) |
求める人材 |
【30代・40代積極面接】急成長中組織でキャリアアップしたい方。医療・介護業界の知識・経験者は優遇 |
月30万〜◎年齢不問◎完週休2日◎入社祝金あり◎資格手当有
勤務地 |
大阪府大阪市中央区徳井町1丁目2−9メゾンサンパール2F サン・プロジェクト |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 *就労移行支援+生活介護事業所の サービス管理責任者の募集をいたします* ====================== 【具体的には】 ・スタッフの指導教育 ・保護者対応 ・計画書作成 ・営業 など、業務全般をお任せします。 ====================== 就労を目指す利用者の方に、 例えば調理を通じて、 配膳の仕方や調理方法などの 基本から実務までを覚えていただけるよう スタッフと共に支援します。 ご本人とそのご家族が夢を持ち、 安心して過ごせる居場所を作る為、 支援の指揮をとってください。 ネット操作のサポート、リラクゼーション施術など、 ご自身が今まで経験してきた楽しかったこと、 夢中になったことなど、 実践的なプログラムを考え利用者さんの経験を広げてください! <充実の福利厚生> 『利用者様はもちろん、働く社員も笑顔で』をモットーに 下記のような環境を整えて参りました。 (本社に立ち寄った際にご利用いただけます) ★フリードリンク ┗有名メーカーの豆を使ったコーヒーやジュース飲み放題! ★栄養士さんが作る美味しい昼食をお安く提供! ★無料で使える高濃度酸素ルーム有 ★カフェ仕様の休憩室完備 ★個室美容院の社員割引 など、様々な取り組みがされています。 <アクセス詳細> 大阪メトロ谷町線、中央線「谷町4丁目駅」から徒歩3分 |
求める人材 |
求めている人材 ◆資格必須◆経験者優遇◆学歴/年齢不問 〈応募条件〉 サービス管理責任者資格と経験をお持ちの方 〈求める人物像〉 資格・経験の他、人柄を重視して選考しています! |
この企業の類似求人を見る
完全週休2日!月給24.5万円〜で収入UPとプライベート両立
勤務地 |
愛知県江南市東野町米野68 なかむら・パワーリハビリセンター |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 ○トレーニングマシンのセッティング、 座る位置などの説明、平行棒や歩行の訓練の実施 動画を見ながらのストレッチの実施、 トレーニング・脳トレの実施 ○企画立案 ○タブレットなどを使った記録業務 ○書類作成、清掃業務など ○ミニバンでの送迎 など。リハビリの補助がメインとなります。 入浴の補助もお願いします。 未経験&無資格OK。 「介護に興味はあるけれど資格がない」 「フィットネストレーナーのように 体を動かす仕事がしてみたい」 そんな方も大歓迎です。 力仕事はないので安心してください。 残業は月20時間程度。 働きやすいので定着率は抜群です。 平均勤続年数は6年ほど、 20〜50代の男女スタッフが活躍中です! 利用者様とはもちろん スタッフ同士の会話も楽しい! にぎやかな雰囲気の中お仕事できますよ♪ お仕事に関する勉強や 意見交換にもみんな積極的です。 利用者様に寄り添うことで働くスタッフ側も 心身ともに元気になれる! 生きることが実感できるお仕事です。 施設づくりにも関われます。 自分で歩く、おいしく食べる、元気に暮らす。 これらは人の生活で 当たり前のように望むことです。 人が人の気持ちに寄り添って、 全力で“喜び”のサポートをしています。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 要普通自動車運転免許(AT限定可) 介護の実務経験がある方 主婦・主夫歓迎 ブランクOK パソコン操作(文字入力)できる方 *介護初任者研修、 旧ヘルパー2級以上所有者歓迎 *介護福祉士あれば尚可 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年60歳のため)) |
年間休日120日◎プライベートと両立できる環境♪
勤務地 |
宮崎県児湯郡新富町富田北2丁目3番地 サポートセンターなちゅれ |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 ◇◆新富町にある児童発達支援センターなちゅれの求人募集◆◇ 〜〜児童福祉サービス〜〜 発達に問題を抱えた学齢児へ、 発達段階に応じた支援を行っております。 今回、施設内の異動に伴い 新たなスタッフを募集します! ~具体的な仕事内容~ ・支援に関する計画・管理業務 ・会議運営や職員指導 ・個別支援計画の作成 ・ご家族との面談・支援相談 ・送迎業務(範囲:児湯郡・西都) (社用車あり) など |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ◆高卒以上 ◆児童発達支援管理責任者 (更新研修修了者を含みます) ◆普通自動車運転免許(AT限定可) ◆Excel・Word入力のできる方 【こんな方にもオススメ】 ◆実務経験者歓迎! ◆ブランクOK!再チャレンジを応援◎ ◆子どもが好きな方 ◆療育に興味・関心をお持ちの方 ◆明るい対応のできる方 ◆U・Iターン歓迎!地域に密着して働けます◎ ◆キャリアチェンジを考えている ◆手に職をつけて長期で働きたい ◆実力・経験に応じて正しく評価される職場で働きたい ◆今までの経験をもとにキャリアアップしたい ◆子どもの熱など、急なお休みに対応してもらえる職場で働きたい ◆ブランクがあっても安心できる職場で働きたい ◆主婦(夫)が活躍している職場で働きたい 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
年休114日!高収入で残業ほぼなし!実務未経験でもOK!
勤務地 |
栃木県宇都宮市簗瀬町148−1 アリスFamilySupport株式会社 |
---|---|
給与例 |
給与例 ◆1年目 月給30万円×12ヶ月+賞与2回=年収約420万円 ◆5年目 月給40万円×12ヶ月+賞与2回=年収約560万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 【人柄重視の採用!実務未経験でもOK!】 ー ・施設の運営 ・サービス管理 ・個別支援計画書の作成・記録管理 ・スタッフマネジメント ・研修の企画・実施 ・各関係機関との連携や調整 ー ー<当社で働くポイント♪>ー ◇実務未経験大歓迎♪ ◇定時退社、残業ほぼなし! ◇決められた時間できっかり! ◇子供たちの未来を支えることができる! ー 実務未経験の方でもしっかりサポートしますのでご安心ください! 子供たちが自分の可能性を信じ、夢を追いかけることができるように、力を合わせてサポートしていきましょう! 【児童発達支援とは】 特性のある子どもへの早期療育は、限られた時間との闘いです。幼少期は人生で最も脳機能が発達する時で、何でも素直に吸収・学習できる柔軟性があります。しかし、成長するにつれ思考が固まり、特性が強くなり、拘りも出てきます。本来スムーズに学習できることが、大人になってしまってからでは間に合わなくなる、あるいは何倍も時間がかかることがあります。例えば言語の獲得についてです。3〜5歳くらいまでに基本概念が備わると言われております。そういった意味で、柔軟性のある幼少期を逃してしまわないよう完全個別のプログラムを作成してトレーニングし、ベースを作っておかなくてはならないのです。それがアリスファミリーサポートの考える児童発達支援事業の役割です。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・児童発達サービス管理責任者資格 【求める人材】 ・実務未経験者もOK! ・経験者歓迎! ・特性がある子供と関わることが好きな方 ・福祉に興味がある方 ・子供の成長をサポートしたい方 【お持ちであればなお歓迎】 ・保育士 ・理学療法士 ・教員免許 ・社会福祉士 ・公認心理師 ・精神保健福祉士 ・児童指導員任用資格(4年制大学の心理学部、社会学部、教育学部) 【わたし達と一緒に働いてくれる方募集中!】 アリスファミリーサポートでは、子供たちの可能性や将来の選択肢を広げるために様々なプログラムを展開し、支援を行っております。福祉の分野での経験をお持ちの方はもちろん、未経験でも学びに意欲的な方を大歓迎いたします! 当たり前のことを当たり前に行う姿勢で、子供たちと向き合いながらやりがいとやさしさに満ちた仕事に取り組みましょう。 私たちの環境は成長と学びの機会に溢れています。福祉に興味があり、子供たちの未来を支える仕事にチャレンジしたい方は、ぜひ私たちと一緒に働きませんか?地域の人々に寄り添った支援を提供するために、あなたの専門知識や人間性を最大限に活かしましょう。子供たちの可能性を引き出すために、一人ひとりに寄り添いながら支援を行っていきます。 当たり前のことを当たり前に行うことで、子供たちの成長に寄り添い、彼らの可能性を広げるお手伝いをしましょう。私たちと一緒に活動し、地域社会への貢献を共に成し遂げましょう。子供たちが自分の可能性を信じ、夢を追いかけることができるように、力を合わせてサポートしていきましょう。一緒に働くことで、子供たちの未来に大きな影響を与えることができます。 ぜひご応募お待ちしております♪ |
この企業の類似求人を見る
◆賞与年3回◆有給取得率89%◆女性育休取得90%以上◆育休最長3年【社会福祉法人 聖隷福祉事業団/創業90年/全国212箇所に施設を展開】企業ページ
ワークライフバランス◎充実の福利厚生
“働きやすさ”と“成長”が叶う環境
聖隷福祉事業団は医療・保健・福祉・介護サービスの4事業を軸に全国212箇所に施設を展開しています。今回は宝塚市内2拠点で地域の方々の暮らしを支えるケアマネージャー…...続きを読む
勤務地 |
宝塚市内2拠点のいずれかで勤務●聖隷ケアプランセンター宝塚宝塚市中州1-9… |
---|---|
年収例 |
400万円/入社5年(月給264,150円+住宅手当28,000円+家族手当10,000円+… |
仕事の概要 |
【利用者様のより良い暮らしをサポート】地域住民の生活相談、支援プランの作成 |
求める人材 |
【介護支援専門員/資格があれば未経験OK】子育て世代活躍中!地域を福祉領域から支えたい方 |
未経験歓迎!夜間業務無し!ノルマ無し!賞与年2回!男性活躍中
勤務地 |
静岡県藤枝市横内2141 有限会社小林 奏ホール |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 ◆未経験1年目(年収例370万円) 月給21万円+手当+賞与+決算賞与 ◆未経験2年目(年収例460万円) 月給22万円+手当+賞与+決算賞与 ◆未経験4年目(年収例500万円) 月給25万円+賞与+決算賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 ―――こんな会社です!――― □創業98年の安定企業 □定着率抜群! □葬儀に関するノルマ一切無し! □将来、役職も目指せます! □男性活躍中!風通しもよい職場! □福利厚生が充実! □未経験から年収370万円以上可能 □夜間業務は基本無し! □毎日帰宅!夜は自宅で過ごせます! □4週8休制 ――――――――――――――――― < 具体的な仕事内容 > 〇セレモニーの打ち合わせ 〇ホール式場内の準備 〇式典での誘導案内 〇病院からの搬送※AT車使用 〇イベントの企画・開催 など 葬祭業務全般をお願いします。 もちろん少しづつ業務に慣れていただき できることをひとつひとつ増やしていただきます! 先輩スタッフには異種業から転職し、未経験スタートした方も多数! わからないこと・不安なことがたくさんあるかと思いますが しっかり丁寧に教えていきますので安心してください。 < ワークライフバランスも重視 > また「休日が少ない」と思われがちな 業界ですが当社は4週8休のシフト制。 シフトの希望も通りやすく有給休暇と 組み合わせて連休の取得も可能です。 また、夜間の業務は基本ないため 家族との時間も大切にしたい方には 働きやすい環境です。 < 定着率も良好!そのワケは… > 未経験入社でも初年度の年収は370万円〜と 他業種にも引けを取らない収入が可能です。 特に基本給以外に支給する手当の割合は大きく 「セレモニーの進行ができるようになった」 「営業活動も行えるようになった」など 業務の上でできる事が増えると 手当で還元する仕組みになっています。 |
求める人材 |
求めている人材 経験・知識不問!未経験OK 【必須条件】 普通運転免許(AT限定可) 【歓迎条件】 〇地域密着の安定企業で働きたい方 〇人の心の支えとなる仕事がしたい方 〇将来的には役職を目指したい方 接客経験や葬祭業界の知識経験も不問です! 横のつながりも大事にしている会社です。 *20〜40代の男性社員活躍中! |
賞与年2回/月9休/福利厚生充実/未経験・第二新卒歓迎
勤務地 |
宮城県宮城郡利府町しらかし台6-11-5 株式会社サンデリカ 仙台第1事業所 |
---|---|
給与例 |
給与例 年収646万円/月給35万3000円+賞与+手当/40歳 年収564万円/月給33万2000円+賞与+手当/ 30歳 年収449万円/月給22万4000円+賞与+手当/28歳 |
仕事の概要 |
仕事内容 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □業界を牽引するリーディングカンパニー □山崎製パングループの中食領域を担当 □売上1147億円超でグループ内で最大☆ □賞与年2回・財形貯蓄・退職金制度あり □充実の福利厚生・待遇・研修・教育制度 □エルダー制度や各種研修で着実に成長 □未経験OK!既卒・第二新卒も歓迎◎ □実務経験不問・業界・職種未経験歓迎 □機械・電気の知識をお持ちの方優遇☆ +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □□夏からの新メンバーを大募集□□ 当社は山崎製パングループの 中食領域を担当している会社です。 ローソンやデイリーヤマザキを 中心としたコンビニエンスストア、 イオン等の量販店やドラッグストア 向けに弁当、おにぎり、調理パン、麺、 惣菜などの製造販売を行っています。 2023年の売上は売上1147億円超。 会社名はあまり知られてはいませんが、 規模はグループ内で最大を誇ります。 強みは全国に29事業所(工場)と 関連会社大徳食品による生産体制。 生産品目は実に2000を超えています! 「ヤマザキベストセレクション シリーズ」を筆頭にニーズを見据えた 新商品を続々と開発しており、 業界トップクラスの地位を確立しています! +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 仕事内容 》 お客様に安心と安全をお届けするための 食品衛生管理業務をお任せします。 食品会社にとって、 “おいしさ”は重要なポイント。 しかし、それ以上に 重要なのが“食の安全性”です。 「なんだ、当たり前じゃないか」 と、思われるかもしれませんね。 “当たり前”と思われているからこそ、 私たちは本気で取り組む必要があります。 そして、その製造現場の一線で ヤマザキブランドの品質を支えることが 今回あなたに託されたミッションです。 【具体的には…】 ■製品の細菌検査、理化学検査 ■衛生チェック・パトロール ■品質・商品管理 ■従業員への衛生指導 ■HACCPやAIB監査対応 ■食品クレームの未然防止、再発防止活動 スタッフみんなが 働きやすい職場をつくること、 そして、事故を未然に防ぐことこそ 私たちの使命です。 作業を観察し、パートさんたちと 直接お話することで 様々な問題に気づくことができます。 現場の声を聞きながら、 より良い製品づくりを目指し 改善活動を行っていきましょう。 ※現場のことを知り、 組織づくりに活かすため 入社後3ヵ月は生産で現場実習になります。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 未経験・第二新卒の方も大歓迎! 》 「食」への安心・安全が叫ばれる昨今。 食品衛生管理の重要性は年々高まっており、 新しく開発した商品も品質を守る ポジションがなければお客様に 喜んでいただくことはできません。 毎日現場を巡回することで、 社員・パート含め働いている全ての方が 食品衛生に関するルールを守って 作業しているか確認していただきます。 より良い製品づくりのため、 現場の声を取り入れながら 改善活動に努めていきましょう。 『食の安全性』と『おいしさ』を両立した 食品を全国にお届けしていくため、 あなたの力をお貸しください。 今回の募集では職種未経験の方も歓迎! 将来の幹部候補募集としてお迎えします。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 安心の教育体制で成長できる環境 》 新入社員研修、新入社員フォロー 研修(3ヶ月、半年、2・3年目、他)、 階層別研修(主任、係長、管理職、他)、 資格取得研修、技能講習会、職種別 担当者研修、社員5S研修、各種通信 教育など安心の教育体制があります。 また年代の近い先輩社員が エルダー(育成相談担当者)となり、 新入社員の仕事や生活面での悩みなどに 対しサポートを行う制度もあり、 未経験での入社の方でも1つ1つ学び、 成長できる環境があります。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
求める人材 |
求めている人材 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 未経験OK・既卒・第二新卒歓迎! 》 ・実務経験不問・業界・職種未経験歓迎 ・未経験・既卒・第二新卒の方歓迎 ・コミュニケーション力に長けた方歓迎 ・理工学、農学、生物学、栄養学などの 学科を専攻された方歓迎 ・食品業界での食品衛生・ 品質管理実務経験者は尚歓迎です。 《求める人物像》 ・世の中に貢献できる仕事に就きたい ・効率的な組織運営に関心がある ・柔軟な考え方ができる ・アイデアを出すのが好き ・前向きな姿勢で仕事に取り組める ・積極的にコミュニケーションが取れる \様々な業態の経験が活かせます!/ 品質管理、工程管理、衛生管理 食品衛生管理、管理栄養士 衛生管理者、食品衛生管理者etc... などの経験を活かして活躍できます! ※上記、経験、資格、 学士取得は必須ではありません。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
この企業の類似求人を見る
障がいのある方を支えるやりがいあるお仕事!残業ほぼなし
勤務地 |
茨城県つくば市研究学園5-5-1 Liebe研究学園3階 テイクハートつくば |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 2024年5月開所!オープニングスタッフ募集! 就労移行支援事業所テイクハートつくばにおいて、利用者である障がい者(主に精神・発達)の方々へ一般就労に必要なスキルを支援するお仕事です。 具体的なお仕事 ・個別支援計画書を作成し、自立生活に必要な課題を本人に提示し、一般就労までのプロセスを本人とともに具体的に設定 ・さまざまな福祉サービスや関係機関の利用アドバイス、地域行政・医療機関との連携等 ・PC(ワード、エクセル)訓練、ビジネスマナー講座などの開催 ・履歴書・職務経歴書添削 ・各種書類作成(支援記録など) ・利用者様のメンタルサポート(通院同行、面談等) ・社外への広報活動(企業や関係機関や挨拶) ・ポスティング等の広報活動 ※近隣に転勤の可能性あり |
求める人材 |
求めている人材 サービス管理責任者研修(就労分野受講者)または相談支援従事者初任者研修受講者 パソコン基本操作(ワード・エクセル)ができる方 福祉・医療・介護業界での実務経験5年以上必須(相談・就労支援・介護業務など) 定年制あり(一律60歳) 再雇用制度あり(上限65歳まで) 未経験でも大歓迎! 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
栄養指導未経験OK!管理栄養士18名在籍でフォロー体制充実!
勤務地 |
東京都大田区北嶺町8 東京御嶽山呼吸器内科・内科クリニック |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 *月間400名を超えるほど人気の栄養指導! <管理栄養士18名在籍>先輩たちがあなたをサポート! 「一人じゃない」から安心して成長ができます。 「あなたも未経験から栄養指導のお仕事しませんか?」 >>栄養指導経験がなくても学びながら活躍できることが魅力です!!<< - 患者さまから直接栄養指導のご指名をいただくこともございます。 栄養学の最先端である「分子栄養医学」、 周囲の人と良好な人間関係を育むことのできる「選択理論心理学」をベースにした栄養指導が 私たちのクリニックの特長です。 ・「分子栄養学」「選択理論心理学」をベースにした栄養指導(月400件程度)がメイン *栄養指導を継続の方に対しては、食事記録をみながら振り返りや改善点をお伝えします。 <<一人立ちまでしっかりサポート!>> 【STEP1】先輩の栄養指導を見学 【STEP2】スタッフ間でのロールプレイング 【STEP3】栄養指導姿を先輩がサポート 【STEP4】栄養指導一人立ち! *一人立ち後も定期的な面談を通して成長のサポートをします。 >>>【スタッフインタビュー】 *2020年入職 チームリーダー鈴木さん(写真1枚目右上) 以前は2年間保育園で栄養士をしていました。 献立作成や調理業務、食育を学びました。 元々管理栄養士として栄養指導がやりたかったのですが、 まず調理経験をしてからステップアップし、 そこから現場のことも理解できる管理栄養士になろうと思いました。 栄養士になろうと思ったのは高校2年生の時で妹がきっかけ。 妹は食が細く、低血糖を繰り返していて入院をしていました。 食べないことや、食に対する考え方が原因ということはわかったのですが その治療法まではわかりませんでした。 私が管理栄養士になって、もっと栄養のことがわかれば妹のことも救えるし 他にも同じ病気で困っている人たちを助けたいと思い栄養指導の仕事を目指しました。 入社のきっかけは未経験でも栄養指導ができるというところと、 スタッフさんの人柄に惹かれて入職を決めました。 誰かの為にという想いは自分の原動力になる。 誰かのためにやったことで「ありがとう」って言われると 仕事に対するやりがいにも繋がります。 患者さまに貢献したいという意欲が強くて勉強熱心な方と働きたいです! >>>【入社してよかったことややりがいを教えて!】 *2023年入社 田中さん(写真2枚目) 特によかったと感じることは、予防医療の視点から栄養指導ができること、 幅広い世代の方とコミュニケーションがとれることです。 自分次第で、今後に役立つ多くのスキルを身につけられると思います! *2022年入社 加賀さん(写真3枚目) 栄養カウンセリングを通して、患者さんから感謝されることが良かったです。 薬に頼らず、栄養の力で身体を根本的に治せた時、 採血結果が良くなっていた時はとってもやりがいを感じます。 *2021年入社 鈴木さん(写真4枚目) 分子栄養学を学んで、実際に患者様の症状が改善されたり、 「良くなりました!先生のおかげです!」と報告を受けるとやって良かったと感じます! 勉強会も行い、「みんなで」患者さまのために取り組む環境が整っております!(写真5枚目) - 〜早期発見・早期治療を目指す〜 「もっと早く診察できていたら」 そんな想いでつくったクリニックです 全国トップクラス! <専門特化>ならではの 豊富な知識・経験を活かした診療 医療人として、人として成長したい方 「患者さまのために」という気持ちで 新しい知識をつけたい方、歓迎です! - 【開院までの道のり】 まず地域の<クリニック>で診てもらい、手に負えなければ<大病院>を紹介される・・・。 既に重症化している患者様に対しては大病院の技術や設備を持ってしても、 できることがほとんどないこともあり、勤務医時代の理事長・三島はとても歯がゆい思いをしていました。 「それなら早く受診できるよう身近なクリニックを作ろう!」と決意し、弘明寺にて開業しました。 現在は東京・神奈川にて4院運営しております。 【新しい治療を取り入れる】 症状は人それぞれ。 同じ薬を処方してもよくなる人もいれば改善しない人もいます。 そのため専門的な呼吸器疾患の治療だけでなく、 栄養指導で患者様をアポートしようと考えました。 <具体的には> 〜分子栄養学と選択理論心理学〜 *体内の細胞が必要とする栄養が足りないと、 細胞が本来もっている様々な機能を果たさなくなり 様々な病気も起こり、薬も効きにくくなる。 そう考え「分子栄養学」に力を入れています。 *しかし、中には普段の食生活や生活リズムを見直すことが難しい方も。 そこで治療に取り入れたのが「選択理論心理学」です。 人間、感情や生理現象のコントロールは難しくても、行動や思考は、自分で選べます。 願望が得られない苦しさから解放されるためには 「自分の求めているものを変えるか、自分の行動を変えるかのどちらかである」 という考え方に基づく行動心理学です。 【医療人としてのマインドを養う】 全てのスタッフがやりがいを持ち、専門家として成長してもらいたいという思いから 様々な研修制度や行事もございます。 医療に関わるプロフェッショナルとしてのマインドを持ち、 常に自分の専門分野に対して必要な知識・技術を学び続ける姿勢を大事にしています。 |
求める人材 |
求めている人材 <<現状を変えたいあなたへ>> あなたと私たちが出会うことで救える人がいます。 現状を変えたい方、目標に向けて頑張りたい方、経験が浅くても大丈夫! 【必須資格】管理栄養士資格 *経験が浅い方でも大丈夫!フォロー体制抜群の環境です! *当院は栄養指導の経験がなくてもOK!ここから学んでいきましょう \\【こんな方歓迎!】// ・患者さま一人ひとりと向き合うことを大切にしてくださる方 ・「よく聴くこと」を大切にできる方 ・「頑張ってみよう!」と前向きな気持ちで取り組める方 ・勉強熱心で情報収集や探求心を忘れない方 ・チームワークを大切にできる方 ・医療人として、人としてさらに成長をしたい方 *当院は予防医療に力を入れています。 重症化しないようお手伝いできて嬉しいですし、誇りを持って働いています。 ここで学んだ知識や経験を、新しく入ってくれた方にもお伝えできたらと思っています。 一生懸命仕事を覚えようとしてくれる人だと嬉しいです。 「より多くの患者さまの助けになりたい」 「学びを深めて専門的な医療に携わりたい」 目指すべき「管理栄養士像」がある方、大歓迎!! 栄養指導未経験でも大丈夫。 あなたが<なりたいあなた>に近づけるよう、協力は惜しみません。 【やりがいはこんなところ!】 共感できる部分があれば是非、ご応募ください! - 管理栄養士としての仕事のやりがいは、 多くの方たちの健康の土台をサポートさせていただけることです。 栄養指導を通じてお話した内容を患者さまが実践し、 検査値や症状が改善されて健康になることはもちろん、 患者さま自身の力で健康管理ができるようになり自信がついてゆく姿を拝見するととても嬉しいです。 また、患者さまのご家族も実践してくださり 体調が良くなった明るいお知らせを聞かせていただけると、 目の前にいるのは一人の患者様でも周りには大切な方がいることも 考えながら向き合っているので、 患者さまの日常に健康の輪が広がり体だけでなく 心の栄養にも繋がってゆくことにとても喜びを感じます。 |
この企業の類似求人を見る
メディカル・ケア・プランニング株式会社 ■設立して22年 ■関東・東北を中心に、グループ全体で約100施設を展開。新規施設も続々オープン企業ページ
経験が浅くても大丈夫!パートから
正社員⇒施設長になった私が良い例です。
(ハーモニーライフ飯能・施設長より)私は出産を機に前の仕事を退職したのですが、「また働きたいな」って心のどこかでいつも思っていました。そんな時に道端で見かけた…...続きを読む
勤務地 |
東京・埼玉・千葉・群馬・福島にある老人ホームやグループホーム★希望を考… |
---|---|
年収例 |
450万円/入社1年目(月給30万円+賞与) 480万円/入社3年目(月給35万円+賞与) 520万円/入社5年目(月給40万円+賞与) |
仕事の概要 |
介護や医療の経験を活かして、半年〜1年の研修でステップアップできる施設長・管理者候補 ★月9日休み |
求める人材 |
ご入居者様・職員たちが笑い合える、自分なりの施設を作りたい方※要普免・初任者研修(ヘルパー2級)以上 |
9月開設/オープニング/ほぼ残業なし/完全週休2日/賞与年2
勤務地 |
愛知県名古屋市昭和区広路町字石坂30-3 プリンスビル2F 児童発達支援glee 八事教室 |
---|---|
給与例 |
給与例 <年収例> 456万円・入社初年度 =月給32万2000円+手当+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 / 【新着&急募】 9月新規オープン 児童発達支援管理責任者 児発管を募集します \ お子さまとご家族に寄り添い かけがいのない時間を大切に 過ごせるよう一緒に考えていきます。 お子さまの好きなこと得意なことを 伸ばしながら生きる力を付けていけるよう より良い支援を目指していきたいと思います。 利用者の定員は1日10名まで、 支援内容としては 「個別療育」と「グループ療育」を 提供していきます。 1人ひとりの興味や発達に合わせた プログラムを行い、積み重ねることで 日々の経過や成長を 感じることができます。 療育には保護者が同行しますので 送迎業務はありません。 毎回の支援で保護者に会うことが できるので、直接日頃の様子を お話することができます。 そして管理に集中できるよう 教材作成などは全国で 実績多数の教材ソフトも活用 「指導方針・考え方の統一が大変…」 「スタッフそれぞれでやり方が違う…」 そんなズレも起こりにくく、 自信を持った指導・療育が可能です。 また使用する教材の活用方法や研修も 繰り返し学べる動画形式 スタッフ間の意識統一にも役立ち、 振り返りや勉強にも使用OKです。 ・ ・ ・ 児発管としての採用ですが 時には現場サポートもあり。 どんな子にも手を差し伸べて 成長を間近で見守り続ける。 お子さまの成長をご家族や職員と 共に喜び合える場所がここにあります。 そんな笑顔がいっぱいの事業所を目指します。 あなたの力を貸してくれませんか? <具体的なお仕事> 個別支援計画の作成・提供 教室の運営といった管理業務 利用定員:1日10名 ―――――――――――――――――――― 週休2日制・年休113日・ほぼ残業なし 月給32.2万円以上・賞与年2・年収456万円 長期休暇あり・各種手当充実・少人数体制 ―――――――――――――――――――― 【SNS】https://x.gd/gVNsr 【H P】https://cv-glee.com/index.html ―――――――――――――――――――― Point.残業はほぼありません! 勤務時間内に職員間の 振り返りなどの時間を設けています。 週休2日で、年間休日113日。 長期休暇はもちろんのこと リフレッシュしてほしいから 連休も取得可能となっております。 お仕事だけでなく、家族との 時間も大切にしてください。 Point.頑張りは給与に還元! 児発管の資格をお持ちであれば 月給32万2000円以上でお迎え! もちろん経験者の方は、 即戦力として優遇します。 昇給年1回・賞与年2回・手当で あなたの頑張りは見逃しません。 また月1回、外部講師を招いた研修や 事例検討などスキルアップの機会多数! あなたの夢や目標、全力で応援します。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 *児童発達支援管理責任者 他施設で女性スタッフ活躍中! 年齢・実務経験の年数は問いません。 |
オープニングスタッフ募集!即日勤務可◎資格手当あり!
勤務地 |
東京都台東区浅草4-26-2 特別養護老人ホーム浅草 |
---|---|
給与例 |
給与例 経験3年モデル 月給247,100〜円 (内訳)基本給201,100〜円 + 諸手当46,000〜円 (その他)賞与5.6ヶ月分(本年度実績) 年収400万円程度 ※入社1年目でも年収350万円以上も可能! |
仕事の概要 |
仕事内容 オープニングスタッフ募集! 【仕事内容】 ご入居者様の生活をサポートする介護業務をお願いします。 日常生活において必要な活動をサポートするのがメインのお仕事です。 他にも、ご入居者様と買い物や外食に行ったり、イベントの企画、運営もしていただきます! 【具体的には】 ・着替え介助 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事準備 ・身の回りの整理整頓 ・洗濯 ・買い物 などをお任せします! 【働きやすさバツグンです!】 下記取り組みにより、離職率が低く設立当初からずっと活躍してくれている社員もいます♪ 〇体調管理やプライベートの充実を考え、 年間公休は121日を確保 〇夜勤の精神的なストレスを軽減するために、夜勤時の実働時間は8時間 〇リフレッシュ連休制度導入(5連休以上を必ず取得)最大12連休取得実績あり!! ◎即日勤務OK!あなたのご要望をお聞かせ下さい。 |
求める人材 |
求めている人材 ●介護実務の経験者大歓迎!! 〇未経験者歓迎! 〇新しいことに挑戦したい方! 〇キャリアを変える検討中の方! 〇長期的なキャリアを築きたい方! 〇成長を実感しながら働きたい方! 〇将来に役立つスキルを身につけたい方! 〇プライベートを充実させたい方! 〇フルタイムで収入を得たい方! 〇安定した収入を求める方! 〇正社員登用の可能性がある方! 〇人を喜ばせることに喜びを感じる方! 〇体力に自信がある方! 〇長期勤務できる方! |
無資格OK!資格がいらない福祉のお仕事をはじめませんか?
勤務地 |
神奈川県横浜市港北区師岡町489ー2 Be-NEXT BASE 大倉山 |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 325万円/入社2年目(月給22万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 <無資格&未経験でも大丈夫!> 『だれかの役に立ちたい!』 『社会貢献になる仕事がしたい!』 こんな想いがある方にピッタリ! 「生活支援員」として障害のある方をサポートしていきましょう! ============== <具体的な仕事内容> 障害を持つ方の就業支援をお任せします! 〇職業訓練/ボランティア活動に向けての練習 ・タオルやTシャツをたたむ ・買い物の練習 ・ウォーキング(ポスティングに向けての練習) など 〇身の回りのサポート ・食事介助 ・着替え ・服薬、健康管理 など 〇作業訓練 ・障がい児福祉事業部でも行ってきた作業課題を 継続して取り組み、能力の維持 向上を目指します。 ============== 【Instagramで日々の活動を更新中!】 https://benext-solidbond.com/ 当社HPからインスタをご確認いただけます! ============== 「就労が難しい方が活躍できる場所を」 そんな想いでオープンさせた当事業所。 当社が運営している 放課後等デイサービスを卒業した方を中心に 生活のサポートを行っています。 「未来をみて、今をみる」 という企業理念のもと、 一人ひとりの個性と得意を大切にしながら 社会性と豊かな心を育んでいます。 ============== |
求める人材 |
求めている人材 <未経験、無資格スタート大歓迎!> 特別な知識・経験は必要ありません! 「未経験からチャレンジしたい。」 「人をサポートする事が好き。」 こんな方なら大歓迎です! 【歓迎】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【以下資格所持者は優遇!】 ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・社会福祉主事任用資格 <求めている人物像> ・明るく丁寧な対応ができる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・丁寧に説明ができ、教える事が好きな方 ・気配り、心配りを大切にできる方 |
完全週休2日制!年休125日以上!残業なし!髪型・髪色自由♪
勤務地 |
京都府京都市右京区太秦京ノ道町11-2 プラムタウンイマイ1階 このこのアート太秦 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 *あなたはサポートスタッフに向いている? 1つでも当てはまる方、大歓迎★ ・社会福祉学を専攻して大学を卒業した方 ・教育学を専攻して大学を卒業した方 ・心理学を専攻して大学を卒業した方 ・社会福祉士の資格お持ちの方 ・教員資格をお持ちの方 ・保育士資格をお持ちの方 ・幼稚園教諭免許状をお持ちの方 ・児童福祉施設での勤務経験者 ・児童に関する仕事を2年以上したことがある方 (例:学童/放課後等デイサービス/児童発達支援事業 …など。) アート特化型 放課後デイサービスの児童指導員さん大募集! ▼仕事内容 ・支援内容の記録 ・児童の出欠確認 ・児童と一緒にアート活動や工作・音楽活動 ・児童の送迎 ・定期イベントの運営 ・朝礼/終礼・ミーティング <1日の流れ例> 11:00 出社、ミーティング 13:30 児童の送迎 14:30 児童が到着したらアート活動を開始 18:00 児童の送迎 19:00 送迎終了 20:00 翌日のミーティング 退勤 <アットホームな雰囲気!馴染みやすい職場> 新人の方が安心して働けるよう、毎日朝礼・終礼を実施しています。 困ったことがあれば、 その日のうちに解消できる仕組みが整っているので安心。 月2〜3回イベント企画のMTGを実施しています。 スタッフみんなが活発に意見交換できる環境です。 ―このこのアートの魅力って?― 【 HP https://macom-p.com/ 】 <完全週休2日制&残業なし&年休125日以上> →長期休暇もあるので、私生活も大切にお仕事が出来ます。 <第二新卒・業界未経験の方も大歓迎!> →福祉業界に興味があるだけでOK 先輩の先生がイチから丁寧に教えるので、安心してご応募ください♪ まずは、"職場見学""話を聞いてみたい"という方もOKです! <資格取得支援 全額会社負担★> ・強度行動障害支援者養成研修 ・児童発達支援管理責任者 など 業界でのスキルアップに役立つ資格の取得 全額会社負担! 頑張りたいあなたを応援します!★ ―サポートスタッフ/児童指導員ってどんな仕事?― 軽度の障害を持つ子供たち一人ひとりが " 自分自身の好きなコト " を見つけるお手伝いをする仕事です。 その児童が<好きなこと><興味のあること><得意なこと>を見出し、 楽しく学ぶことで、児童のやる気を伸ばします。 児童の『やれる、できる』心を育て、その人の人生を前向きに捉え、 チャレンジ精神を養うための支援を行っています。 子どもたちの「好き」「出来た」が花開く瞬間を いつもすぐそばで見守ることができます。 ―このこのアートってどんなところ?― 軽度の障がいを持つ小学生から高校生までの子供たちに対し、 放課後や長期休暇中に開講している施設で、 一人ひとりの成長と発達をサポートする場所です。 「これが好き!」「楽しい!」「これでいいんだ!」など、 アート活動による自己表現力を養うことで自己肯定感を高める支援を行っています。 そのために、児童の人柄・能力・背景を考慮したうえで、 " 上に立った指導やしつけ "ではなく、 " 児童との信頼関係の築き "を重視しています。 個展や展覧会出展などを主なアウトプットの方法として 児童の個性溢れる作品を多くの人に届けていきます。 ―こんな気持ちがある方お待ちしています!― ・子どもが好きな方大歓迎 ・アートや学習支援を通して子どもの成長を支えたい方歓迎 ・福祉業界に関するスキルアップを目指す方歓迎 < 人 柄 重 視 採 用 > まずはお気軽にお問合せ・ご応募ください! |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 *普通自動車免許(送迎業務があるため) *高卒以上 *下記条件が1つでも当てはまる方 ・社会福祉学を専攻して大学を卒業した方 ・教育学を専攻して大学を卒業した方 ・心理学を専攻して大学を卒業した方 ・社会福祉士の資格お持ちの方 ・教員免許をお持ちの方 ・保育士資格をお持ちの方 ・幼稚園教諭免許状をお持ちの方 ・児童福祉施設での勤務経験者 ・児童に関する仕事を2年以上したことがある方 (例:学童/放課後等デイサービス/児童発達支援事業 …など。) 【こんな気持ちがあれば、大歓迎!】 ・第二新卒歓迎 ・異業種・異職種からの転職も歓迎 ・未経験歓迎 ・社会人経験10年以上の方も歓迎 ・子どもが好きな方大歓迎 ・アートや学習支援を通して子どもの成長を支えたい方歓迎 ・福祉業界に関するスキルアップを目指す方歓迎 ・主婦応援 ・主夫応援 <厚生労働省が定める児童指導員の該当条件に当てはまる方> ○児童福祉施設の設備及び運営に関する基準(昭和23年厚生省令第63号) 第四十三条 児童指導員は、次の各号のいずれかに該当する者でなければならない。 @地方厚生局長等の指定する児童福祉施設の職員を養成する学校その他の養成施設を卒業した者 A 社会福祉士の資格を有する者 B 精神保健福祉士の資格を有する者 C 学校教育法の規定による大学の学部で、社会福祉学、心理学、教育学若しくは社会学を専修する学科又はこれらに相当する課程を修めて卒業した者 D学校教育法の規定による大学の学部で、社会福祉学、心理学、教育学又は社会学に関する科目の単位を優秀な成績で修得したことにより、同法第百二条第二項 の規定により大学院への入学を認められた者 E学校教育法 の規定による大学院において、社会福祉学、心理学、教育学若しくは社会学を専攻する研究科又はこれらに相当する課程を修めて卒業した者 F外国の大学において、社会福祉学、心理学、教育学若しくは社会学を専修する学科又はこれらに相当する課程を修めて卒業した者 G学校教育法 の規定による高等学校若しくは中等教育学校を卒業した者、同法第九十条第二項 の規定により大学への入学を認められた者若しくは 通常の課程による十二年の学校教育を修了した者(通常の課程以外の課程によりこれに相当する学校教育を修了した者を含む。) 又は文部科学大臣がこれと同等以上の資格を有すると認定した者であつて、二年以上児童福祉事業に従事したもの H学校教育法 の規定により、小学校、中学校、高等学校又は中等教育学校の教諭となる資格を有する者であつて、都道府県知事が適当と認めたもの I三年以上児童福祉事業に従事した者であつて、都道府県知事が適当と認めたもの |
この企業の類似求人を見る
有料老人ホームに併設する訪問介護事業所で
スキルUPもキャリアUPも叶えませんか?
<働きやすさ><収入UP>が叶う!◆月9日休み⇒月に2日希望休OK!◆食事補助などあり⇒福利厚生充実◎◆研修制度+資格取得支援制度あり⇒学び・成長できる『ずっと介護…...続きを読む
勤務地 |
転居を伴う転勤なし!*車・バイク・自転車通勤OK!◆関東エリア初出店の新… |
---|---|
年収例 |
400万円/管理者兼サービス提供責任者(月給32万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
<オープニング募集>有料老人ホーム内に併設する訪問介護事業所の【管理者・サービス提供責任者】 |
求める人材 |
<学歴不問>知識・スキルが活かせる!未経験者も、キャリアUPを目指す方にもピッタリ! |
<未経験ok!持ち帰り仕事なし>完全週休2日制・残業ほぼなし
勤務地 |
大阪府大阪市鶴見区放出東2-9-12 飯田ビル1階西側 合同会社ココロワークス はじめのいっぽ放出教室 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 <この求人のポイント、> ・運動療育特化型デイ 「運動の楽しさを教える」がコンセプト ・資格があれば実務未経験・ブランクOK! ・完全週休2日制 ・残業ほぼなし - <お仕事内容> 運動療育特化型デイサービスにて 3歳〜18歳までの軽度障がいがある子ども達に 体を動かすぶ楽しさを教えていただきます。 【具体的には・・・】 ・1グループ3・4名ほどで 指導員2名で45分のプログラムを実施 ・ドッヂや野球、鬼ごっこなどで子供たちに運動の楽しさを教えます。 ダンスができるスタッフは子供たちに振り付けを教えたりしています。 そのほかの時間は宿題を行ったり、 ブロック等のおもちゃで遊んだりして過ごします。 ・記録業務 ・保護者の方との情報交換 ・お子様の送迎(エリアは鶴見区) ステップワゴン・ノアなどの車を運転 ・・・など <1日の流れをご紹介します> ・平日・月曜〜金曜 14:00 順次お迎え 15:00 おやつ 15:30 個別学習 16:00 運動 16:50 自由時間 18:00 順次お送り ・土曜 10:00 順次お迎え 12:00 お昼ご飯、休憩 13:00 運動 14:00 個別学習 15:00 おやつ 15:30 自由時間 16:00 順次お送り - <資格があれば経験・学歴など不問!> 子ども達と寄り添い、一緒に成長できる! 一人ひとりに合わせた療育を行い 「できた!」の笑顔が嬉しいお仕事。 資格があればブランク、実務経験が浅い方、 未経験の方も大歓迎です!! 店舗拡大により新しく働いていただける方を お待ちしています! - <放課後デイサービスとは?> 障がいのある3〜18歳までのお子様が 学校終了後や長期休暇に通う施設です。 福祉の仕事や児童・放課後デイサービスでの 勤務が初めての大歓迎。 <ホームページはこちら!> https://shougai-makenai.com/ |
求める人材 |
求めている人材 <普通運転免許+下記いずれかの資格> ・保育士免許 ・幼稚園教諭免許 ・教員免許(小中高) ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 (児童指導員任用資格) ・心理・教育・社会・社会福祉の 学科・研究科を卒業した方 <こんな方はぜひ!> ・子どもが好き ・運動(スポーツ)に関わる仕事がしたい ・やりがいを感じながら働きたい ・人の役に立つ仕事がしたい ・福祉業界に興味がある、携わりたい - <スタッフインタビュー> ・元教師・24歳・女性 「前職は学校の先生で 運動部の顧問を担当していました。 体力的にしんどくなり、転職を考え 運動好きを活かせる仕事に 障がいのある子をサポートしたい そんな思いがあり、転職活動をしていました。 入社の決め手は体験入社! ぜひ教室の雰囲気を見に来てください!」 ・元インストラクター・27歳・男性 「前はスポーツジムで働いていました。 けれど、どうしても帰りが夜遅く休みもなかったため 転職を決意しました。 運動が好き、福祉に興味がある、 人の役に立つ仕事がしたい・・・ 改めて自分のやりたいことを考え、 まったく違う業界からチャレンジしました!」 |
障がいのある方を支えるやりがいあるお仕事!残業ほぼなし
勤務地 |
東京都葛飾区東金町1‐42‐5 豊勢金町ビル6階 テイクハート金町 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 就労移行支援事業所テイクハート金町において、利用者である障がい者(主に精神・発達)の方々へ一般就労に必要なスキルを支援するお仕事です。 具体的なお仕事 ・個別支援計画書を作成し、自立生活に必要な課題を本人に提示し、一般就労までのプロセスを本人とともに具体的に設定 ・さまざまな福祉サービスや関係機関の利用アドバイス、地域行政・医療機関との連携等 ・PC(ワード、エクセル)訓練、ビジネスマナー講座などの開催 ・履歴書・職務経歴書添削 ・各種書類作成(支援記録など) ・利用者様のメンタルサポート(通院同行、面談等) ・社外への広報活動(企業や関係機関や挨拶) ・ポスティング等の広報活動 ※近隣に転勤の可能性あり |
求める人材 |
求めている人材 サービス管理責任者研修(就労分野受講者)または相談支援従事者初任者研修受講者 パソコン基本操作(ワード・エクセル)ができる方 福祉・医療・介護業界での実務経験5年以上必須(相談・就労支援・介護業務など) 定年制あり(一律60歳) 再雇用制度あり(上限65歳まで) 未経験でも大歓迎! |
この企業の類似求人を見る
給与水準の見直し直後◎働き方はご相談くださいね☆
勤務地 |
北海道札幌市北区太平二条5丁目1番1 太平きらきらみらい |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 1歳〜10歳までの15名程度の 子どもたちの成長をサポートする仕事です! 持ち帰り作業が無いようにみんなで協力して、 作業を行っているので負担は少なめです◎ |
求める人材 |
求めている人材 お持ちの資格を存分に発揮できます! ・普通自動車免許(AT限定可) ・保育士、社会福祉士、精神保健福祉士 または障害児童福祉事業経験2年以上 ・児童指導要件を満たす方(教員免許など) |
この企業の類似求人を見る
医療業界のDX化を進める!業務運営管理スタッフ募集
勤務地 |
岩手県下閉伊郡普代村堀内駅第三堀内ビル7F 株式会社エヌジェーシー |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 業務管理事務作業・スタッフ管理〜お客様との折衝業務など幅広いお仕事です。 【具体的には】 業務課では、医療事務員として働くスタッフを多面的にサポートを行います。 ◇業務管理事務 ◇業務支援 ◇医療機関との折衝業務 など ※スタッフとともに働きやすい職場を作っていくことが一番大切です。 ホスピタリティを忘れずにIT化の方向へと事業展開を一緒に実現していきましょう! ※医療現場のこれからを目指せる職場です。 あなたの経験を活かして新たな分野への業務も挑戦可能です! 愛知・岐阜・三重の契約先医療機関 例 ・名古屋支社 ・岐阜総合医療センター ・小牧市民病院 ・陶生病院 他にも多数あります。 ※希望の勤務地は考慮します。 |
求める人材 |
求めている人材 ◆人柄を重視! ◆医療機関での経験をお持ちの方 【具体的には】 ◎医事課経験者優遇 ◎仲間と連携してコミュニケーションが取れる ◎診療情報管理士有資格者歓迎! ◎入院請求業務経験者 ◎IT業界経験者 <以下の想いをお持ちの方は歓迎> ◎今の職場ではスタッフの満足度を高めることが難しい ◎今の自分を活かしたい 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・64歳未満(定年のため)) |
各種手当・待遇充実!資格取得やスキルアップを支援★事業所を新規開設&全国展開★育休産休実績あり★20代・30代・40代・50代が活躍する【株式会社土屋】企業ページ
福祉業界未経験の20代・30代が多数活躍
メンバーや業務の統括もする管理者候補
あなたがイメージする介護の仕事とはちょっと違うかもしれません。【重度訪問介護】とは難病や重い障害をお持ちの方のご自宅に伺い生活を支援する介護サービスです。障害…...続きを読む
勤務地 |
【転勤なし/U・Iターン歓迎/マイカー通勤可!】関東、東海、北陸、関西、… |
---|---|
年収例 |
416万円/入社1年目・オフィスマネージャー(月給32万円) 714万円/入社2年目・上級エリアマネージャー(月給51万円) |
仕事の概要 |
事業所の運営やスタッフ管理を担うマネージャー候補/営業経験やコミュニケーション力が活かせます |
求める人材 |
経験不問◆会社負担で資格取得可能!取得後はさらに手当を付与!◆年齢に関係なく責任のある仕事がしたい方 |
【創業40年/地域の葬儀社】☆埼玉県の優良葬儀社☆安定企業☆
勤務地 |
埼玉県戸田市美女木2丁目5番23号 アイワセレモニー有限会社 |
---|---|
給与例 |
給与例 [年収例] 入社2年目 31歳 男性 400万円(月給29万円+他) 元 アパレル店勤務 入社3年目 34歳 男性 460万円(月給33万円+他) 元 飲食店勤務 入社5年目 42歳 男性 520万円(月給37万円+他) 元 介護施設勤務 |
仕事の概要 |
仕事内容 アピールポイント- ■ 創業40年の安定した優良葬儀社 ■ 未経験者歓迎、充実した研修制度で専門知識をイチから ■ 地域社会に貢献し、感謝される仕事 私たちは、ご遺族が直面する様々な不安を解消し安心してお見送りいただき 安心してご依頼いただける葬儀サービスの提供を心がけています。 終活への意識が高まる中、個々のニーズに対応した温かなお別れの場を提案し、 故人様の最後の旅立ちをサポートします。 <仕事内容> 社用車での移動を含む、葬儀に関連する様々な業務をお任せします。 具体的には ・式場・会館の清掃 ・書類提出 ・会場設営 ・式典案内 ・ドライアイス処置 ・ご遺族様のサポートなど 葬儀プランの提案から実施まで、故人様の人生の最後を美しく飾るお手伝いをします。 ※私たちは、新しい葬儀サービスの提供を通じて、お客様から信頼される葬儀社を目指しています。 明瞭な見積り提示、お布施の明瞭化、高級胡蝶蘭を使用した生花祭壇など、当社ならではのサービスで、ご遺族の想いを形にします。 |
求める人材 |
求めている人材 ※普通自動車免許必須(AT限定可)※ ◎未経験歓迎! ◎経験者の方ももちろん大歓迎! ◎責任のある仕事がしたい方 ◎チームで働くのが好きな方 <入社後は研修からスタート> 業界ならではの専門用語や実際の葬儀で使用するものを覚えていきます。 その後は先輩社員のサポートとして同行し、ご遺族様への対応やお葬式全般に係る業務をサポートしながら学んでいきます。在籍している先輩社員も未経験からスタートした人達です。独り□ちまでは、約半□〜1年。先輩社員が親身にじっくりと教えていきますので、焦らず着実に成長してください。 |
新規オープンのデイサービス/充実した研修とキャリアアップ
勤務地 |
神奈川県横浜市南区六ツ川1丁目 81 FHCビル 2階 株式会社 メディカルヘルスケア |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 ★オープニングスタッフ募集★ ワンランク上のデイサービス「ブルーミングケア」の管理職候補募集です。 ◎最先端の介護技術を身につけ、将来のキャリアパスを拓くチャンス! 介護業界に新たな流れを作りませんか? 最先端の設備と環境の中で、自らの能力を試し、成長していきましょう。 ーお仕事内容ー ◇デイサービス施設の運営・管理全般 デイサービス施設の日々の運営をスムーズに行うための業務です。 ◇利用者の受け入れ準備や介護計画の作成 新規利用者の受け入れ準備や、個別の介護計画を作成し、 利用者一人ひとりに合ったケアを提供します。 ◇レクリエーションの企画・実施 利用者が楽しめるレクリエーションを企画・実施し、心身の健康をサポートします。 ◇スタッフの採用・育成・稼働率管理・請求業務など スタッフの採用から育成、日々の稼働率の管理、そして請求業務まで幅広く担当していただきます。 ー ●異業種からの転職を応援します! 介護業界に関する知識や経験は問いません! お客様が満足するサービスを追求したい。将来は起業してみたい。など 今まで培ってきたマネジメント経験がきっと私たちにはないアイデアを生み出してくれるはず! 一緒に地域を支える社会貢献を介護業界で発揮してみませんか? ※介護職経験がなくてもOK ※キャリアアップのための研修を複数用意 ※医療介護の現場で『ありがとう』の感謝を日常に ※豊富な経験を活かして地域を支える!第二のキャリアは介護業界で ※介護業界でリーダーへの第一歩!次世代の介護をリードしよう! ●管理者からマネージャーへキャリアアップも道も用意しています。 <株式会社メディカルヘルスケアの想い> 患者様と全職員の物心両面の幸福を追求しています。 「幸せ」を感じる働き方を目指します。 人それぞれの幸福のポイントを見つけ、 仕事を通じてそれを満たす方法を考えています。 介護施設でも毎月1回の研修を実施し、 従業員と利用者の双方が幸せを感じる環境を整えます。 |
求める人材 |
求めている人材 ◇普通自動車免許 ◇マネジメント経験(介護業界の経験は不問) <こんな方ならピッタリ> 変化に柔軟に対応し、新しい取り組みを前向きに受け入れる姿勢を持った方 素直に学び続ける事ができる方 スタッフと協力し、チームの一員として積極的に働ける方 <株式会社メディカルヘルスケアの魅力> ◎予防医学の実践 食事やレクリエーションにこだわり、健康寿命を100歳まで延ばすことを目指しています。 健康食品の販売や医療予防にも力を入れており、利用者の健康維持を支援します。 ◎ 個別の幸せの追求 利用者と従業員一人ひとりの幸福を重視し、 選択心理学に基づいた研修を通じて、物心両面の幸福を追求します。 仕事を通じてスキルとマインドを育てる環境を整えています。 ◎ 幅広い患者対応 ファミリーメディカルとして内科から小児科まで診療し、 生まれた時から亡くなるまで幅広く患者様に関わります。 介護施設も運営し、高齢者やその家族の負担を軽減するためのサービスを提供しています。 ◎ 高度な研修制度 私たちは従業員に対して定期的な研修を実施し、 スキルとマインドの両方を向上させます。 特に選択心理学に基づいた再現性のある方法を取り入れ、 従業員が自発的に「やりたい」と思う行動を促します。 ◎感謝される職場 医療介護の現場では、日常的に「ありがとう」と感謝されることが多く、やりがいを感じられる環境です。 また、異業種からの採用も積極的に行い、人柄を重視した採用方針を持っています。 ◎柔軟な勤務体制 家庭と仕事を両立しやすい柔軟な勤務体制を提供しており、 働きやすい環境を整えています。 |
<充実待遇>退職金・新人研修・オンライン研修/他
勤務地 |
東京都葛飾区堀切2丁目66番17番 医療法人社団明芳会 地域包括支援センター堀切 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 医療法人社団明芳会が運営している「地域包括支援センター堀切」。 介護・医療・保健・福祉などのさまざまな面から在宅高齢者とそのご家族を支援する総合相談窓口です。 今回は<社会福祉士>を募集します! 【具体的には…】 ・在宅介護に関する相談業務 ←メイン! ・介護予防教室の開催 ・地域行事への参加 ・行政、関連機関とのネットワークづくり ・在宅での医療処置、服薬管理、認知症への対応、看取りなどの相談 お任せするのは、社会福祉士(生活相談員)業務全般です! 研修体制がしっかりと用意されているので、未経験の方やブランクがある方も安心してスタートできると思います◎ 研修後も手厚くサポートします!わからない事・不安なことは何でも相談してくださいね♪ 【その道のプロに…!】 高齢者の生活に関する幅広い困りごとに対応していきます。そのため、業務内容も幅広く様々な経験をすることができます! また、あなたのスキルアップを全力で応援します! ★各分野のプロが在籍しているので、気軽に相談ができる! ★勉強会&オンライン研修など、学ぶ場多数! ★今どきのSNSを使った情報発信も学べる! 自分の得意分野だけでなく、様々な分野と関わることが可能◎ 「今の自分よりレベルアップしたい」そんな方にオススメです! |
求める人材 |
求めている人材 \\未経験&ブランクOK// 40代・50代が活躍中! 【必須条件】 ■社会福祉士 【活かせる資格・経験】 ■介護福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事 ■グループホームやデイサービスでのアルバイト経験 ■介護施設での介護スタッフ経験 ■デイサービス介護職員としての経験 ■ケアマネージャーとしての実務経験…など 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
接客なし!大手介護施設で厨房管理のオシゴト/SC64-02
勤務地 |
千葉県市川市大町564 リアンレーヴ市川 |
---|---|
給与例 |
給与例 351万円/入社3年目、複数施設兼務(月給27万円+諸手当) 462万円/入社4年目、アシスタントSV(月給30万円+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 <厨房管理業務> ・調理フォロー ・食数、在庫管理 ・衛生管理 ・簡単なPC作業(メール、データ入力など) ・スタッフマネジメント、シフト作成 ・採用、面接 配膳や片付けは介護スタッフが行うため接客はありません! 食数や時間がきっちり決められているので、突発的な業務はほぼナシ! <1日の流れ> 06:00 朝礼 06:30 朝食の調理・盛付・配膳準備 08:30 在庫確認、システム入力 09:30 昼食の調理・配膳準備 12:00 休憩 13:00 取引先との打合せ、夕食の調理 14:00 在庫確認、システム入力 15:00 退勤 ※基本パターン例:事業所毎により若干前後します |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> ・管理業務に興味がある ・PC基本スキル(入力ができればOK) <歓迎条件> ・調理師/栄養士/管理栄養士免許 ・学校給食などの調理経験 ・カフェやファーストフード店でのバイト経験 経験不問! 基本的なPC入力作業ができればOK! 20代〜60代の幅広い年齢の方が多数入社しています。 もちろん、経験のある方も大歓迎です。 管理業務に興味がある方、お待ちしています! |
この企業の類似求人を見る
各種手当・待遇充実!資格取得やスキルアップを支援★事業所を新規開設&全国展開★育休産休実績あり★20代・30代・40代・50代が活躍する【株式会社土屋】企業ページ
声掛けや服薬チェックで5〜30分のケア
スキルアップも可能!しっかり手当も増える
★全国展開中★5月に東京小金井、8月に横浜・福岡で定期巡回サービスの拠点がOPEN!どんどん増えています。これからも必要とされ、価値が高まる仕事であなたの資格や…...続きを読む
勤務地 |
札幌、東京、横浜、名古屋、東大阪、広島、福岡、熊本の各拠点【転勤なし/… |
---|---|
年収例 |
756万円/34歳・介護職経験あり・入社3年目・上級エリアマネージャー(月給… 546万円/28歳・未経験入社2年目・オフィスマネージャー(月給39万円) 364万円/26歳・未経験入社1年目・コーディネーター(月給28万円) |
仕事の概要 |
定期巡回サービスの契約をしているご利用者のお宅を訪問します |
求める人材 |
年齢・経験不問★初任者研修、実務者研修、介護福祉士、看護師の有資格者を業界高水準の待遇で迎えます! |
完全週休2日制!月給26万円〜で収入UPとプライベートを両立
勤務地 |
愛知県江南市東野町米野68 なかむら・パワーリハビリセンター |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 とことん介護予防にこだわった リハビリ特化デイでの生活相談員として、 利用者様の生活をよりよいものへ♪ 【具体的には】 利用者の皆様に寄り添いご本人やご家族、 ケアマネージャー、デイサービスなどの 関係者と協力し在宅生活を継続できるように サポートするお仕事です。 利用後の調整だけでなく、 担当者会議への出席や契約、 ケアカンファレンスへの出席、 書類作成なども主な業務となります。 扶桑町で事業を拡大したばかり! 系列法人に医療法人クリニックもあり 通所介護でありながら 医療体制もしっかり整えています。 10年以上勤めている職員もかなり多く 定着率が非常に高いです。 施設内はとても活気がある施設となっております! 見学だけでも是非お待ちしております♪ 自分で歩く、おいしく食べる、元気に暮らす。 これらは人の生活で 当たり前のように望むことです。 人が人の気持ちに寄り添って、 全力で“喜び”のサポートをしています。 |
求める人材 |
求めている人材 【施設勤務】 コミュニケーション能力を活かしたい方! 残業少なめでオンもオフも充実♪学歴不問です。 【具体的には】 <必須> ◎社会福祉士または介護福祉士の職務経験者 ◎普通自動車免許(AT限定可) ◎文字入力程度のPCスキル <Point> ◎コミュニケーションを取るのが好きな方 ◎チームワークを大切に働きたい方 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年60歳のため)) |
完全週休2日制/オープニング/未経験歓迎/年俸336万円以上
勤務地 |
東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通4階 株式会社金宝堂 |
---|---|
給与例 |
給与例 年俸720万円/35歳/5年目/元ドライバー 年俸570万円/29歳/1年目/元総裁スタッフ 年俸420万円/33歳・3年目・未経験入社 年俸360万円/24歳・1年目・未経験入社 |
仕事の概要 |
仕事内容 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □年商300億円見込みの安定・成長企業 □新規立ち上げのオープニング募集 □週休2日制・経験者は月給30万円以上 □社会人・職種・業界未経験の方歓迎 □普通自動車免許(AT可)があればOK □子育て中のママ・パパ多数活躍中! □業界経験者は高待遇をお約束します☆ +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □□7月からのオープニング大募集□□ 仏壇・仏具の販売を手掛けて約半世紀。 伝統や風習を重んじながらも時代の ニーズを掴み成長を続ける「金宝堂」。 今回は新規立ち上げ事業であるペット葬祭 のディレクター兼ドライバーを大募集!! お客様の気持ちに寄り添える方で あれば未経験の方も大歓迎です□ 業界経験者の方は高待遇を約束します! +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 ここがポイント!》 長年培ってきた葬儀のノウハウをもとに、 ご家族にとって大切な存在であるペットの 葬祭サービスをスタートします。 会社としてIPOの準備段階におり、 今年、5月には本社を渋谷駅徒歩1分の 道玄坂通りビルに移転します。 2024年の売上も300億円を見込んでおり、 新たなポジションも多数生まれています。 功績は昇給と賞与で明確に評価。 昇給率も高く頑張る価値のある環境です。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 仕事内容 》 あなたにお任せするお仕事は 大切な家族の一員であるペットを 亡くされて悲しいをされているご家族に 最後の別れのお手伝いをするお仕事です。 最近では慣れ親しんだご自宅でお葬式を あげたいと考えるお客様も数多くおり、 火葬のための設備が搭載された車両にて 現地に向かい、ご火葬やセレモニー、 お骨上げまで執り行います。 ペットは大切な家族だからこそ、 お別れを良い思い出にできるように、 飼い主様に誠心誠意寄り添いましょう。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 仕事の流れ 》 □09:30 出勤/朝礼して業務スタート □10:00 社内での準備 □11:00 現場(顧客宅)への移動 □13:00 火葬開始 □15:00 火葬終了/片付け □17:00 帰社/事務作業 ※運行エリアは東京23区内を予定 ※車両はキャラバン など +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
求める人材 |
求めている人材 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 普通免許をお持ちであればOK! 》 ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆基本的なPCスキルをお持ちの方 ◆明るい対応ができる方 ◆思いやりを大切にできる方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆些細な気付きを大切にできる方 ◆葬祭業やペット業界経験者優遇 □段階的に学べる研修・OJTあり まずは2週間の基礎研修からスタート。 ビジネスマナー、葬儀に関する知識、 作法などイチから学んでいただけます。 □職場環境・風土について 20〜30代の若手が活躍している職場。 オフィス内の雰囲気はとてもフランクです。 ほとんどが業界未経験入社なのであなたの 気持ちがわかる先輩ばかりですよ。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
この企業の類似求人を見る
勤務地 |
千葉県市川市柏井町4丁目229-4 医療法人社団 城東桐和会 タムス市川リハビリテーション病院 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 この求人は90秒で読むことができます。急募の求人になりますので、 ご応募はお早めにお願いいたします。 【業務内容】総務系管理職の募集です。 回復期専門病院における総務業務全般 ・備品、施設管理 ・病院経理 ・行政対応(報告書作成等) ・文書管理 ・病院採用業務(応募受付〜面接調整、説明会受付等) ・職員の入社手続き(社内手続き・制服、借り上げ寮の準備等) ・庶務全般 ・スタッフマネジメント全般 【応募要件】 病院での管理職経験必須 【タムス市川リハビリテーション病院について】 タムス市川リハビリテーション病院は2019年4月に民営化され、医療法人社団城東桐和会(タムスグループ)に運営が切り替わりました。 病院を一緒に盛りあげていく仲間を募集しています。 ・病院概要 診療科:リハビリテーション科 内科 整形外科、ペインクリニック外科 病床数:回復期リハビリテーション病床100床 求人コード【Q000doF】 |
求める人材 |
求めている人材 ■病院での管理職経験者 病院で事務長や総務課長の経験のある方大活躍中です! "学歴不問","高校卒業以上","経験者歓迎","経験者のみ","長期できる方" 年齢の条件と理由:あり(定年60歳:例外事由1号) |
勤務地 |
大阪府大阪市平野区平野宮町1-5-5-171 特定非営利活動法人 J-pal |
---|---|
給与例 |
給与例 【給与について】 ◆昇給あり◆賞与あり ◆キャリアチェンジを考えている ◆実力・経験に応じて正しく評価される職場で働きたい ◆安定した環境で収入を得たい ◆家から通いやすい職場で働きたい ◆人と話すこと・接客が好き ◆誰かを笑顔にすること・喜ばせることが好き ◆優しいスタッフが多い環境で働きたい ◆誰かをサポートすることが好き |
仕事の概要 |
仕事内容 *少人数制の知的障がいを持つ男性グループホームでの宿泊・世話人業務 【仕事内容】 *グループホームにおける宿泊業務+管理業務 |
求める人材 |
求めている人材 介護職員初任者研修修了者 必須 介護福祉士あれば尚良し 障がい福祉サービス経験者、管理経験がある方歓迎 |
「転職して良かった」の声多数◆スタッフ想いの社風◆年齢に関係なく昇給・昇格◆業績好調◆【自分の親を通わせたいデイサービス】がモットー◆株式会社カラーズケア企業ページ
家族や子どものための重労働はもう卒業。
自分のためのセカンドワークを始めませんか
<50代からの生き方>を見直して入社を決めた方がここには多くいます。「ずっと家族のためにがんばってきました。 でも、子どもたちが巣立ってから そろそろ価値観を変…...続きを読む
勤務地 |
大阪市都島区JR城北公園通/大阪シティバス大東町※他、全5店舗★転居を伴… |
---|---|
年収例 |
520万円/入社5年目・管理職(月給35万円+各種手当+賞与) 440万円/入社3年目・主任(月給31.3万円+各種手当+賞与) 404万円/入社2年目・送迎責任者(月給29.3万+各種手当+賞与 ※1年で数… |
仕事の概要 |
【介護資格不問】軽〜ミニバンなどの一般車/朝夕の送迎、間に送迎表作成とフロア業務 |
求める人材 |
年齢・性別・経験・資格不問/普免(AT可)必須★エクセルなどPC基本操作ができる方 |
勤務地で絞り込む
医療・福祉・介護をさらに職種で絞り込む
年収で絞り込む
他の職種から探す
他のこだわり条件から探す