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第二新卒採用/グローバル売上拡大で業績好調!平均残業20H程
勤務地 |
富山県黒部市吉田200 YKK AP株式会社 |
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給与例 |
給与例 <年収例> 460万円/生産技術/20代(月給24万円+諸手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 生産/開発現場のデジタル化を強化・推進する「スマートファクトリー化」を含め、生産現場の更なる技術革新を担う設備開発の制御設計をお任せします。 <具体的な業務> 自社製造設備開発における制御設計職として、適性に応じ下記いずれかをお任せします。 (ハード設計) ・設備の結線図 ・配線図等の設計 (ソフト設計) ・設備制御PLCのプログラミング ・タッチパネル画面設計 <入社後のイメージ> 業種・職種未経験の方を対象と想定した教育プログラムをご用意。 製造ラインでの約半年間の実習や、配属後の集合研修を含むプログラムで、 YKK APの技術者として求められる知識と技術をイチから学ぶことができます。 ※上記以外にも、MBAやMOT留学支援、大学などの研究機関への派遣、 公的資格取得奨励金制度、通信教育受講料全額負担制度等、充実したサポート体制あり。 <将来的には> スペシャリストとしてスキルを磨く、リーダーとしてマネジメントに挑戦する等、多彩なキャリアを選択できる環境です! 【雇入れ直後】上記に記載の内容 【変更の範囲】就業規則に従い、異動の可能性あり <YKK APとは?> 「窓」「ドア」などの建築用プロダクツメーカーでシェアは業界トップクラス! 業界の中でいち早く海外進出を果たし、2023年度の売上は過去最高の5,381億円。 アルミなど要素技術・製造設備開発から製造までも自社で行う「一貫生産体制」の為、機械・電気・化学・ITと幅広い知識が蓄積され、技術者の知見が広がる環境です。 世界で通用する技術者を目指して。当社で、新たなキャリアを始めませんか? \第二新卒採用!業界・職種経験不問!/ ◎CMでおなじみ!「窓」「ドア」などの建築用プロダクツ ◎充実の研修・教育体制 ◎U・Iターン支援(寮/社宅/引越し補助) ◎DX、IoT、スマートファクトリー化推進 |
求める人材 |
求めている人材 \第二新卒採用!業界・職種未経験歓迎/高専卒、大卒以上(電気系など理系学部を専攻されていた方) ◎普通自動車免許(AT可) <下記のご経験歓迎! > ◇電気・情報学部専攻 ◇PLC・ラダー・シーケンスなどの知識がある方 ◇C言語を学ばれた方 ◇IoTやAIなどデジタル領域に興味がある方 \\先輩に聞きました!「やりがいを感じる瞬間は?」// ○Aさん(技術系総合職:生産技術/20歳入社/大卒社員) 「部品製造のための新たな設備を立ち上げたときのこと。 立ち上げ当初は受注量が生産能力を上回り、生産ラインメンバーの負荷が増え残業をお願いする羽目に。 しかし、自身で原因究明・改善案を策定の上、複数の治具を設計をしたところ、 作業負荷を低減することができ、大きなやりがいを感じました。 今ではその治具が他の製造ラインにも展開され、新商品導入時のスタンダードとなりました!」 ○Bさん(技術系総合職:生産技術/20歳入社/高専卒社員) 「若い世代でも責任ある仕事を任せてもらえる会社」だと聞き、 チャレンジングで刺激のある雰囲気に魅力を感じ入社を決めました。 高専時代では設計やプログラミング、機械加工などものづくりの基本となる部分を習い、それが今も活きていると感じます! 実際に25歳のときに、改善ポイントの発見から企画・提案、実施までをひとりで担当させてもらうなど、 若いうちから、責任ある仕事を任せてもらい、それがスキルアップに繋がっています。 |
第二新卒採用/グローバル売上拡大で業績好調!平均残業20H程
勤務地 |
富山県黒部市吉田200 YKK AP株式会社 |
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給与例 |
給与例 <年収例> 460万円/生産技術/20代(月給24万円+諸手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 グローバルの売上拡大につき、生産現場の更なる技術革新を担う、現場を支える【設備開発】職を募集します! <具体的な業務> 適性に応じて、当社商品を製造する各工程で使用される設備の開発、評価検証、立ち上げ業務をご担当いただきます。 自社の設備を開発いただくため、外部委託と比較し、柔軟性が高く、スピーディーな進行が可能! また、「一貫生産体制」の為、社内に様々な知識の蓄積があり、あらゆる自社生産工場と横展開で進めることで技術者の知見が広がる環境です。 ■設備技術開発 ・新商品の製造に関する設備の開発製造 ・既存ラインの合理化設備の開発製造 業務等 ■設備の評価検証 ・製造設備の試運転検証 ・新規要素技術が必要な設備における、要素技術検証や事前試作 業務等 ■設備立上げ ・開発設備の試運転検証・調整、現地導入時の立上げ業務 <入社後のイメージ> 業種・職種未経験の方を対象と想定した教育プログラムをご用意。 製造ラインでの約半年間の実習や、配属後の集合研修を含むプログラムで、 YKK APの技術者として求められる知識と技術をイチから学ぶことができます。 ※上記以外にも、MBAやMOT留学支援、大学などの研究機関への派遣、 公的資格取得奨励金制度、通信教育受講料全額負担制度等、充実したサポート体制あり。 <将来的には> スペシャリストとしてスキルを磨く、リーダーとしてマネジメントに挑戦する等、多彩なキャリアを選択できる環境です! 【雇入れ直後】上記に記載の内容 【変更の範囲】就業規則に従い、異動の可能性あり <YKK APとは?> 「窓」「ドア」などの建築用プロダクツメーカーでシェアは業界トップクラス! 業界の中でいち早く海外進出を果たし、2023年度の売上は過去最高の5,381億円。 アルミなど要素技術・製造設備開発から製造までも自社で行う「一貫生産体制」の為、機械・電気・化学・ITと幅広い知識が蓄積され、技術者の知見が広がる環境です。 世界で通用する技術者を目指して。当社で、新たなキャリアを始めませんか? \第二新卒採用!業界・職種経験不問!/ ◎CMでおなじみ!「窓」「ドア」などの建築用プロダクツ ◎充実の研修・教育体制 ◎U・Iターン支援(寮/社宅/引越し補助) ◎自社設備の開発で組織に貢献 |
求める人材 |
求めている人材 \第二新卒採用!業界経験不問!/高専卒、大卒以上(理系学部を専攻されていた方) ◎普通自動車免許(AT可) 設備保全や製造、生産技術に関わられていた方は大歓迎! 未経験であっても、以下の知見・経験をお持ちの方は、活躍が可能です! <歓迎条件> 下記いずれかに関わる知見、経験をお持ちの方を歓迎します。 ◇機械力学、メカトロニクス知識 ◇図面読解スキル ◇設計製図スキル ◇設備開発の経験 ◇アルミ、ガラス加工設備の知見 ◇産業機械の設計経験 ◇製図現場のライン設計経験 ◇CAD(iCAD/SX)操作スキル ◇ロボットプログラム、ラダープログラム知識 \\先輩に聞きました!「やりがいを感じる瞬間は?」// ○Aさん(技術系総合職:生産技術/20歳入社/大卒社員) 「部品製造のための新たな設備を立ち上げたときのこと。 立ち上げ当初は受注量が生産能力を上回り、生産ラインメンバーの負荷が増え残業をお願いする羽目に。 しかし、自身で原因究明・改善案を策定の上、複数の治具を設計をしたところ、 作業負荷を低減することができ、大きなやりがいを感じました。 今ではその治具が他の製造ラインにも展開され、新商品導入時のスタンダードとなりました!」 ○Bさん(技術系総合職:生産技術/20歳入社/高専卒社員) 「若い世代でも責任ある仕事を任せてもらえる会社」だと聞き、 チャレンジングで刺激のある雰囲気に魅力を感じ入社を決めました。 高専時代では設計やプログラミング、機械加工などものづくりの基本となる部分を習い、それが今も活きていると感じます! 実際に25歳のときに、改善ポイントの発見から企画・提案、実施までをひとりで担当させてもらうなど、 若いうちから、責任ある仕事を任せてもらい、それがスキルアップに繋がっています。 |
第二新卒/理系卒・未経験者採用!希少価値の高いエンジニアへ
勤務地 |
富山県黒部市吉田200 YKK AP株式会社 |
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給与例 |
給与例 <年収例> 460万円/生産技術/20代(月給24万円+諸手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 グローバルの売上拡大につき、生産現場の更なる技術革新を担う生産技術エンジニアをお任せします。 <具体的な業務> 生産技術改革による生産性向上・高効率化にお任せします。 様々な製品開発アプローチに積極的に取り組む当社には、国内はもちろん海外にも創造と挑戦の場があります。 専攻された学部やご経験に合わせて、以下のいずれかの業務をお任せします。 ・工程設計(効率的な製造工程の設計) ・設備仕様検討(製造設備の企画・仕様検討〜設計) ・導入立上げ(製造設備の企画・仕様検討〜設計) ・生産ライン/品質/コストの改善(調査、改善企画立案、実施) ・自動化生産に向けた企画開発(DX推進、スマートファクトリー化、ロボットやAI・IoT活用) <入社後のイメージ> 業種・職種未経験の方を対象と想定した教育プログラムをご用意。 製造ラインでの約半年間の実習や、配属後の集合研修を含むプログラムで、 YKK APの技術者として求められる知識と技術をイチから学ぶことができます。 ※上記以外にも、MBAやMOT留学支援、大学などの研究機関への派遣、 公的資格取得奨励金制度、通信教育受講料全額負担制度等、充実したサポート体制あり。 <将来的には> スペシャリストとしてスキルを磨く、リーダーとしてマネジメントに挑戦する等、多彩なキャリアを選択できる環境です! 【雇入れ直後】上記に記載の内容 【変更の範囲】就業規則に従い、異動の可能性あり <YKK APとは?> 「窓」「ドア」などの建築用プロダクツメーカーでシェアは業界トップクラス! 業界の中でいち早く海外進出を果たし、2023年度の売上は過去最高の5,381億円。 アルミなど要素技術・製造設備開発から製造までも自社で行う「一貫生産体制」の為、機械・電気・化学・ITと幅広い知識が蓄積され、技術者の知見が広がる環境です。 世界で通用する技術者を目指して。当社で、新たなキャリアを始めませんか? \第二新卒採用!業界・職種経験不問!/ ◎CMでおなじみ!「窓」「ドア」などの建築用プロダクツを開発 ◎充実の研修・教育体制 ◎U・Iターン支援(寮/社宅/引越し補助) ◎DX、IoT、スマートファクトリー化推進 |
求める人材 |
求めている人材 \第二新卒採用!業界経験不問!/高専卒、大卒以上(理系学部を専攻されていた方) ◎普通自動車免許(AT可)をお持ちの方 生産技術などエンジニアのご経験は一切不問です! 理系卒で営業で働かれていた方なども選考に進まれています。 現職でのご経験は一切不問。当社で『エンジニア』として希少価値の高いスキルを習得しませんか? <歓迎条件> 下記いずれかに関わる知見を学ばれた方、経験をお持ちの方を歓迎します! 機械工学、電気電子工学、制御工学、人間工学、構造力学、材料力学、流体力学、機械力学、熱力学、基礎化学、無機化学、有機化学、情報学、情報学(IT)、製図 \\先輩に聞きました!「やりがいを感じる瞬間は?」// ○Aさん(技術系総合職:生産技術/20歳入社/大卒社員) 「部品製造のための新たな設備を立ち上げたときのこと。 立ち上げ当初は受注量が生産能力を上回り、生産ラインメンバーの負荷が増え残業をお願いする羽目に。 しかし、自身で原因究明・改善案を策定の上、複数の治具を設計をしたところ、 作業負荷を低減することができ、大きなやりがいを感じました。 今ではその治具が他の製造ラインにも展開され、新商品導入時のスタンダードとなりました!」 ○Bさん(技術系総合職:生産技術/20歳入社/高専卒社員) 「若い世代でも責任ある仕事を任せてもらえる会社」だと聞き、 チャレンジングで刺激のある雰囲気に魅力を感じ入社を決めました。 高専時代では設計やプログラミング、機械加工などものづくりの基本となる部分を習い、それが今も活きていると感じます! 実際に25歳のときに、改善ポイントの発見から企画・提案、実施までをひとりで担当させてもらうなど、 若いうちから、責任ある仕事を任せてもらい、それがスキルアップに繋がっています。 |
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年休120日以上/WLB重視/福利厚生充実/第二新卒も活躍中!★生涯エンジニアで働こう★ ▼働く社員の希望を最大限尊重して、一緒に開発業務を行っています。 ▼選考は、WEB面接可 ・平日お仕事終わりの面接も可。 ▼入社後にe-ラーニング研修、研修支援制度あり
勤務地 |
埼玉県熊谷市 関東スターワークス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: EV用、熱マネジメントシステムのデバイス部品の機械設計業務に従事して頂きます。 直近は、EV推進での開発業務で注目されている熱マネジメントシステムの開発領域に従事頂きます。 EVについては、バッテリーを冷やす機能と合わせて、バッテリーから熱を回収して、車両内で活用する仕組みも、サスティナブル項目の一つとして取り上げられています。 その構成部品(デバイス)の開発及び、熱回収システムの樹脂配管のレイアウト検討などを行って頂きます。 ■業務内容 ・CATIAv5でのモデリング、レイアウト検討業務 ・モータールーム内のレイアウト検討 ・デバイス構成部品(HVAC、熱交換器)の開発業務 ご自身のスキルに合わせて、様々なジャンルで活躍頂けます。 製品開発に携わり、技術的な深さや難しさ、解決すべき問題も多く、それを解決するために自分自身の能力を高めることができるというやりがいがあります。 技術革新に対応した新技術の導入など、様々な取り組みが求められますが、チームで連携し取り組んでいきます。 <働きやすい環境をご用意> □高収入実現可能! □基本土日休み! □黒字経営連続12年の安定環境! □長期休暇充実! 家族手当、住宅手当、在宅勤務制度などの福利厚生も充実! ご家庭を持ちながらも働きやすい環境です! 定着率はなんと93%以上! やりたい仕事を、積極的にできる環境で、問題解決も管理部・技術部一丸となって対応しており、安心して業務をできる環境を整えています。 スキルアップも積極的にできるよう、研修利用制度も充実しています。 <PRポイント> ご自身のスキルに合わせて、様々なジャンルで活躍頂けます。 製品開発に携わり、技術的な深さや難しさ、解決すべき問題も多く、それを解決するために自分自身の能力を高めることができるというやりがいがあります。 技術革新に対応した新技術の導入など、様々な取り組みが求められますが、チームで連携し取り組んでいきます。 |
求める人材 |
求める人材: エンジニアとして、学習されて資格を取得している方や、実績のある方は内定前提で選考させて頂いております。 下記のスキル・経験がある方※必須ではありません。 ・CATIAv5でのサーフェスモデル、ソリッドモデルを作成できること ・自動車や輸送機器の設計経験(年数不問) ・樹脂製品の機械設計の知見(力学、材料などのベースの知見) ・資格業界問わず機構設計経験のある方 ・優遇資格:機械・プラント製図試験、3DCAD検定試験(1級)、機械保全技術士、技術士(機械) |
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年間休日121日◎完全土日休み×プライベートも充実環境!
勤務地 |
愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー 20階 雇用元:株式会社ジャパン・テクノ_請負先:名古屋ルーセントタワー |
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仕事の概要 |
仕事内容 << この求人のPOINT! >> (1)スキル次第で優遇 (2)充実の教育体制 (3)完全週休2日制(土日休み) ◆主な仕事内容について◆  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 大手自動車メーカーにて 開発車両のハーネス搭載設計業務 をお願いします。 / CATIA経験ある方の募集です \ 特に… ■調整能力がある方 ■部品設計(樹脂、ゴム、鉄板)経験者 ■設計経験者 はじめは先輩社員と一緒に業務を進めます! 慣れてきたら、徐々に担当製品の 設計をしていただきます。 ◎教育体制も整っているので安心! 未経験の方でも設計業務に興味がある方はご連絡ください。 【その他案件】 ■機械設計・CADオペ L3DCAD(CATIA)を使用して自動車や航空機等、様々な部品の設計業務 ■生産技術・実験評価・品質保証 ■その他、多種多様な案件有 LCAE解析(構造・振動衝撃など) L電気電子設計・評価 Lソフトウェア(組込・システム開発) ■技術翻訳・通訳(英語) 【大手プロジェクト例】 ■空飛ぶ車の電装設計や、防衛航空機組立現場のトラブルシュート ■設計業務(トランスミッション、HV/EVの刃具、マネジメントシステム、EV用モータ、ECU、内外装、バッテリー、スライドドア関係など) ■生産技術・生産管理(ABS、トランスミッション、電動化ユニット部品) ■品質管理(A/T、HV、EV製造関連、M/T、T/F製造関連、パワトレ製品など) ■ITインフラ(カーナビサーバー(AWS))・ヘルプデスク ■開発(ドライバーモニターシステム、位置情報サービスソフト、次世代モーターなど) ■電動工具の製品設計、試作、評価 ■産業機器の設備設計 【勤務地】 名古屋、大府、豊田 ・*・。・*・。・*・。・*・。・*・。・*・。・*・ ◆株式会社ジャパン・テクノについて◆  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちは大手メーカーを中心に客先での 設計開発(派遣) 協力企業と連帯した金型製造(製造) 社内での設計開発(受託)など 幅広い分野で強みがある、ものづくりの 上流から下流までを担っている エンジニアリングカンパニーです。 過去の実績やエンジニアの技術を評価頂き、 2006年の創業以来黒字経営を続けてます! 幾度となく訪れた不況にも打ち勝ってきた 当社だからこそ、安定して長く働ける環境がありますよ! ◆入社後の研修にも自信◆  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 大手自動車部品メーカーで 30年以上のキャリアを持つ講師が指導。 若手〜ベテラン迄自身に合った キャリアを積む事が可能です! 専用の受託部屋で教育体制が整っており、 受託事業・ものづくり事業もあり 理想のキャリアを歩めます。 ・*・。・*・。・*・。・*・。・*・。・*・。・*・ |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・新しい事にチャレンジ出来る方 【歓迎】 ・樹脂設計経験 ・折衝経験 ・CATIA経験ある方 ◆学歴不問 ◆既卒・第二新卒歓迎 ◆若手からベテランまで幅広い年代が活躍中 |
充実した福利厚生あり/初年度年収700万円〜1500万円/即戦力
勤務地 |
東京都中央区 株式会社ニッケン・キャリア・ステーション【日建学院グループ】 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ==建築・不動産業界に特化== 資格取得の日建学院グループ/ ニッケン・キャリア・ステーションより 厳選求人のご案内です! =============== 【意匠設計(プロジェクトマネジメント)】 主に物流、商業施設を中心とした意匠系の建築設計、監理業務をお任せします。 ◆事業主の代行として建築全般の基本計画の立案、プロジェクト工程やコストコントロール、行政対応等プロジェクトマネジメント業務 ◆自社不動産事業の発注側計画業務入社後は、基本的に実務を通して業務フローを学んでいただきます。 ◆チームとして活動することも多く、不明な点はすぐに聞ける環境です。 |
求める人材 |
求める人材: 〈 必須要項 〉 ・一級建築士 ・意匠設計として設計・監理の実務経験、工程やコストコントロールの経験 ・基本設計図程度の図面を作成できる方(Revit、ArchiCAD、JW CAD、AUTOCAD、Vectorworks) ※現在、BIM(Revit、ArchiCAD)の実用を進めています ※物流や商業施設は未経験でも可 |
第二新卒採用/グローバル売上拡大で業績好調!平均残業20H程
勤務地 |
熊本県八代市新港町1-10 YKK AP株式会社 九州製造所 |
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給与例 |
給与例 <年収例> 460万円/生産技術/20代(月給24万円+諸手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 グローバルの売上拡大につき、生産現場の更なる技術革新を担う、現場を支える【設備開発】職を募集します! <具体的な業務> 適性に応じて、当社商品を製造する各工程で使用される設備の開発、評価検証、立ち上げ業務をご担当いただきます。 自社の設備を開発いただくため、外部委託と比較し、柔軟性が高く、スピーディーな進行が可能! また、「一貫生産体制」の為、社内に様々な知識の蓄積があり、あらゆる自社生産工場と横展開で進めることで技術者の知見が広がる環境です。 ■設備技術開発 ・新商品の製造に関する設備の開発製造 ・既存ラインの合理化設備の開発製造 業務等 ■設備の評価検証 ・製造設備の試運転検証 ・新規要素技術が必要な設備における、要素技術検証や事前試作 業務等 ■設備立上げ ・開発設備の試運転検証・調整、現地導入時の立上げ業務 <入社後のイメージ> 業種・職種未経験の方を対象と想定した教育プログラムをご用意。 製造ラインでの約半年間の実習や、配属後の集合研修を含むプログラムで、 YKK APの技術者として求められる知識と技術をイチから学ぶことができます。 ※上記以外にも、MBAやMOT留学支援、大学などの研究機関への派遣、 公的資格取得奨励金制度、通信教育受講料全額負担制度等、充実したサポート体制あり。 <将来的には> スペシャリストとしてスキルを磨く、リーダーとしてマネジメントに挑戦する等、多彩なキャリアを選択できる環境です! 【雇入れ直後】上記に記載の内容 【変更の範囲】就業規則に従い、異動の可能性あり <YKK APとは?> 「窓」「ドア」などの建築用プロダクツメーカーでシェアは業界トップクラス! 業界の中でいち早く海外進出を果たし、2023年度の売上は過去最高の5,381億円。 アルミなど要素技術・製造設備開発から製造までも自社で行う「一貫生産体制」の為、機械・電気・化学・ITと幅広い知識が蓄積され、技術者の知見が広がる環境です。 世界で通用する技術者を目指して。当社で、新たなキャリアを始めませんか? \第二新卒採用!業界・職種経験不問!/ ◎CMでおなじみ!「窓」「ドア」などの建築用プロダクツ ◎充実の研修・教育体制 ◎U・Iターン支援(寮/社宅/引越し補助) ◎自社設備の開発で組織に貢献 |
求める人材 |
求めている人材 \第二新卒採用!業界経験不問!/高専卒、大卒以上(理系学部を専攻されていた方) ◎普通自動車免許(AT可) 設備保全や製造、生産技術に関わられていた方は大歓迎! 未経験であっても、以下の知見・経験をお持ちの方は、活躍が可能です! <歓迎条件> 下記いずれかに関わる知見、経験をお持ちの方を歓迎します。 ◇機械力学、メカトロニクス知識 ◇図面読解スキル ◇設計製図スキル ◇設備開発の経験 ◇アルミ、ガラス加工設備の知見 ◇産業機械の設計経験 ◇製図現場のライン設計経験 ◇CAD(iCAD/SX)操作スキル ◇ロボットプログラム、ラダープログラム知識 \\先輩に聞きました!「やりがいを感じる瞬間は?」// ○Aさん(技術系総合職:生産技術/20歳入社/大卒社員) 「部品製造のための新たな設備を立ち上げたときのこと。 立ち上げ当初は受注量が生産能力を上回り、生産ラインメンバーの負荷が増え残業をお願いする羽目に。 しかし、自身で原因究明・改善案を策定の上、複数の治具を設計をしたところ、 作業負荷を低減することができ、大きなやりがいを感じました。 今ではその治具が他の製造ラインにも展開され、新商品導入時のスタンダードとなりました!」 ○Bさん(技術系総合職:生産技術/20歳入社/高専卒社員) 「若い世代でも責任ある仕事を任せてもらえる会社」だと聞き、 チャレンジングで刺激のある雰囲気に魅力を感じ入社を決めました。 高専時代では設計やプログラミング、機械加工などものづくりの基本となる部分を習い、それが今も活きていると感じます! 実際に25歳のときに、改善ポイントの発見から企画・提案、実施までをひとりで担当させてもらうなど、 若いうちから、責任ある仕事を任せてもらい、それがスキルアップに繋がっています。 |
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7年連続最高益更新中!年間休日126日/完全週休二日制
勤務地 |
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 34F 株式会社日立プラントサービス/池袋本社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 当社は日立グループの一員として、産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供し、お客さまの課題解決と快適な社会の実現に貢献しています。 ▼多様なビジネスフィールド <産業プラント事業> 医薬品、食品、化成品などの産業プラントに関わる設備・工事の企画〜設計〜建設〜メンテナンスに至るまで、総合的に広範囲なニーズに応えています。 <空調設備事業> 半導体や食品、医薬品などの製造に欠かすことのできないクリーンルーム分野は、高い技術と実績を誇っています。 さらに最近では、バイオ再生医療設備でも高い評価をいただいています。 <水処理事業> 人の暮らしや産業化にとって必要不可欠な「水」。 大切な公共の水インフラである上下水道処理場の増設や修繕・改修、 更に生産活動に伴う、民間工場の排水処理設備などを担っています。 当社は、大切な「水」を巡る幅広い分野の事業をカバーしています。 ▼業務内容 工場やプラントにおける空調/衛生設備などの設計・積算を行います。 ▼業務詳細 ・クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、空調/衛生設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成 ・竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い(設計性能検証時) ▼魅力 ・メリハリのある職場 働き方改革を全社で推進しており、サービス残業、サービス出勤は徹底的に廃止しています。繁忙期は遅くまで残って作業をすることもありますが、その分、余裕のある日は早めに帰るなど、工夫して業務に臨んでいます。 ・大手企業やニッチトップ企業などのモノづくりの根幹を支えられる 世界トップクラスの技術力をもつ大企業〜ニッチを支える老舗企業まで、当社は幅広いクライアントと仕事をしています。どんな技術力をもつ有名企業でも工場や生産設備がなければ製品を生み出すことはできません。 私たちはいわばクライアントの「想いを形に残す」役割を担い、産業成長の根幹を支えています。 ▼配属部署 エンジニアリング事業部ー技術本部ー設備エンジニアリング部 ※キャリアイメージ 設計者として「プロフェッショナル」の道を極めていただくもよし、ご自身の経験を活かし「後進育成」に尽力いただきマネジメント力を高めていくことも可能です。 幅広い世代の社員が在籍しており、また多岐にわたるクライアントとお取引をしているため、ご希望とご経験に応じて幅広いキャリアを築くことが可能です。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須(MUST)】 ・電気/計装設備設計の経験(5年目安) 【歓迎(WANT)】 ・下記の資格およびスキルをお持ちの方 建築設備士 計装士 設備士 1級管工事/電気工事施工管理技士 第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者 【求める人物像】 ・柔軟な対応が得意な方 ・協調性のある行動が得意な方 ・相手が変わっても自分の考えを伝えられる方 ・緻密な作業が得意な方 お客様、施工管理部門等、仕事を進める上でたくさんの人と関わることになります。 要望をお願いしながら周囲と作り上げることが多いため、 個人で仕事を完結するタイプの方よりも、 「関係づくり」「環境づくり」をしながら遂行することを得意とする方が向いています。 |
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◆資格支援制度有◆年間休120日◆週休三日/リモートワークもあり
勤務地 |
東京都中央区日本橋浜町三丁目9番8号 株式会社 ワクト |
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仕事の概要 |
仕事内容: 建築・商業施設・住宅の設計・デザイン・プロデュース・施工・監理及び アフターメンテナンス行う当社にて、プロジェクトマネジメントをお任せします。 【具体的には】 開発から完成まで総合的なマネジメントを行います。 企画/開発、設計・施工などの各セクション調整から、 開業後の運用提案まで“ご自身の専門的知識・ 経験をもとにお客様の要望を実現する”ために、 お客様・設計者・施工チームの潤滑油となり案件獲得から進行、引き渡しまでトータルで担当いただきます。 【使用CAD/ソフト】 Archicad/VectorWorks/3Dソフト/BIM(Revit)/illustrator/Photoshop 【社内体制】 メンバーは20名。企画・営業・設計・PM・施工管理と職種は分かれていますが、 全員がコンセプトワークからプロジェクトに関ることもあり、職種領域に垣根はありません。 中途入社も多く、お互い助け合って業務を進めています。 【主な実績】 オー ボン ヴュータン(レストラン&カフェ)、世田谷代田キャンパス オープンカレッジ(店舗)、大森山王ブリッジ(オフィス)、 T-HOUSE NewBalance(店舗)、他に住宅、商業ビル、 リゾート設計やエリアの再開発プロジェクトまで多岐にわたります。 ==建築・不動産業界に特化== 資格取得の日建学院グループ ニッケン・キャリア・ステーションより厳選求人のご案内です! <本求人はNCSを通してのご推薦となります> ★利用メリット:書類選考アドバイス/面接サポート/条件確認等 =============== *詳細はその他をご参照下さい。 |
求める人材 |
求める人材: ・建築もしくは不動産業界での営業経験(経験年数不問) ★まずは、お気軽にエントリー下さい! |
事業成長の最先端を担う設計者として、多様なフィールドで活躍!
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区浜辺通神戸商工貿易センタービル16F 株式会社ダイセキ |
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給与例 |
給与例 【年収例】 450万円/20代/メンバー(月給28万円+賞与) 600万円/30代/メンバー(月給39万円+賞与) 650万円/40代/メンバー(月給41万円+賞与) 700万円/30代/グループリーダー(月給44万円+賞与) 900万円/50代/部門責任者(月給55万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆新規事業に参画 ◆充実の教育環境/豊富な研修プログラム有 ◆8年連続、事業成長中 ◆年休120日/有休取得約80%/転勤なし ◆評価基準や目標設定も明確/スキルに応じた給与設定 【採用背景】 〜エンジニアが成長し続ける会社に〜 業界屈指の規模と技術力、そしてそれを担う設計者を支えるサポート体制で、 お客様から選ばれ、そして一人のエンジニアが成長し続ける設計会社を目指しています。 こうした中で、エリア拡大を図るべく滋賀での事業所立上げを計画中です。 そのため新規顧客の立上げ/定着を担っていただける設計者を募集しております。 ★経営戦略の最先端である”新規顧客の立上げ/定着”に自身のご経験を活用して携わることで 事業成長の実感/面白味、貢献度に応じた報酬を得ることが可能です! 【仕事内容】 ・製品設計:電気コネクタなどの設計開発 ・担当工程:打合せ、試作設計、試作、評価 ・滋賀求人については、立上げ段階ということから、諸々両者で相談しながら担当業務等決定いたします(担当業務、請負(自社内)/派遣など) ▼▼▼以下当社働き方▼▼▼ ※担当工程などはご経験/希望を考慮して、決定しております ※2〜4名のチームで設計遂行します(案件により変動) ※当社は大半が機械設計者で構成された会社ですので、本□の意志を尊重し、 やりたい□向性・ビジョンに向かうことをバックアップする体制が整っています ※技術や経験が蓄積されている当社の強みは、顧客の困りごとや課題をヒアリングし 「当社ならどう解決できるのか」を提案出来ることです 実際に現場で聞いた困りごとの解決策を提案し、大きな案件を獲得した例も有り、技術集団として顧客との信頼を構築しています。 【案件例】 ・医療機器の製品開発 ・自動車関連の製品開発 ・バイク、電車、大型重機(建機・農機)の製品開発 ・溶接器具/工具、事務用品等の製品開発 など ※AGVなどの最先端技術含む、多種多様な案件から最適な案件をアサイン。 ※ユーザー目線に立ったうえで試作品を成形し、 製品の使用感を確認しながらお客様のイメージを具現化していただきます 【使用CAD】 3D:CATIA 2D:Auto CAD 【キャリアUP例】 27歳 機械経験3年で中途入社 CAD技術の習得/設計補助 ▼ 30歳 徐々に主担当として設計案件を遂行 ▼ 34歳 設計〜製作の流れを熟知。 構想設計を進めつつ仕事割振りや検図を担当 ▼ 38歳 機械設計のスペシャリストとして 顧客と仕様決め自ら設計を行い、若手教育も担当 ▼▼▼ダイセキについて▼▼▼ 創業45年以上・社員数160名規模、 機械部品大手のミスミグループの一員であり、 様々な設備設計/製品設計を請け負う、 機械設計のプロフェッショナルです。 製作、解析、リバースエンジニアリングまで多様なサービスを提供しています。 ■エンジニア目線の研修プログラム 体験型の技術研修で新たなスキル修得をサポート! 実機の分解/組立やモータ選定など技術レベル別カリキュラムを自由に受講でき、 オンラインや録画学習などの受講方法も選択可能。 ★時間外の受講の場合は時間外勤務手当を支給 ■評価制度 「技術力」「職務遂行能力」「技術者としての姿勢」の 3種のスキルを可視化した評価制度で、年功序列ではなく正当に評価されるシステムです。 ■継続的な事業成長 様々な顧客ニーズに応えることにより、コロナ禍で多くの企業が影響を受けた中でも継続して事業成長(ミスミ統合前2014年比で1.8倍) ■キャリアプランの自由度 マネジメント業務でないと昇給がしにくいことが多い中で、 ダイセキでは設計スペシャリストとしてでも評価され、昇給が可能! ■安定した環境 基本は請負、適性を見て派遣を打診(会社希望)し、 本人のモチベーションを重要視しているため、拒否権ありペナルティなし! 派遣も待機がなく、案件終了後は数多くある請負案件に従事していただきます。 給与や仕事に困ることなく安定した環境が得られます◎! ■充実した福利厚生 育児介護休暇制度(復帰率100%)や、平均有給取得日数13.3日。 スキルアップに報いる資金制度/技能手当なども◎ ー 【勤務地補足】 ・<研修中> 神戸本社勤務 ※神戸滞在中は補助あり ・<業務遂行が可能と認められた場合> 請負:完全在宅勤務可(将来的に滋賀オフィス構想有)/派遣:滋賀県内顧客への派遣検討有)※滋賀エリアのみを想定 |
求める人材 |
求めている人材 ▼こんな経験をお持ちの方を求めています ・樹脂・板金設計のご経験 ※設計対象問わず(研修あり) ※学歴問わず ▼こんなタイプの先輩が活躍中 ・様々な案件を通して、設計に専念しスキルを磨きたい(機械設計のスペシャリストとなりたい)※マネジメントに携わることも可能 ・整った評価制度のある会社で働きたい ・安定した企業で働きたい |
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実務経験不問!充実した教育体制の中で安定とキャリアを実現
勤務地 |
愛知県安城市三河安城南町1-15-10 シティタワー8F SOLIZE株式会社 中部ブランチ |
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給与例 |
給与例 400万円〜800万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 20代・30代活躍!実務経験不問! 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した設計業務をお任せいたします。 <具体的には・・・> ・形状検討 ・モデリング ・設計変更提案 ・関係部門との折衝・調整 などお任せいたします。 <使用CAD> ・CATIA ・NX ・ProE(Creo) ・solidworks <豊富な研修・フォロー環境でキャリアをしっかりとサポート> @入社時カスタマイズ研修(1~2か月) 大手メーカー様の技術研修代行も行っていた弊社独自のプログラムをもとに、専任講師が対応いたします。 入社時のスキルチェックを経て、個別の研修プランをカスタマイズし、即戦力エンジニアへの最短距離を用意いたします。 ※大多数の研修は在宅受講可能です。 A階層別研修 各種技術研修の他、リーダー研修、マネジメント研修、エキスパート研修など、ご経験に応じたお困りごとを想定した内容を取り揃えております。 受講方法も、オンデマンド形式や地区別の勉強会など、内容に応じた工夫を凝らしております。 B配属 配属先にはリーダーをはじめ、必ず先輩社員が在籍しているため、日頃のお困りごとは気軽にご相談いただけます。 また各地区内にコーチング資格保有者を配置しており、希望者は気軽にコーチングを受けることが可能です。 Cキャリアパス 配属先のリーダーや地区リーダー、他製品のエンジニア、他技術領域のエンジニア、受託開発エンジニア、コンサルタント、技術スペシャリスト、研修講師、営業担当、人事等の間接職など、様々なチャンスがございます。 Dその他 全社社内報・イベント・イントラネット、各地域のイントラネットやイベント開催など、皆様のエンジニアライフが円滑に流れるための環境整備に日々邁進しております。 <SOLIZEについて> 当社は3D CAD黎明期からその活用方法による設計効率化を推進してきたことによりお客様との関係性が深く、対応可能な業務は深い部分にまで及びます。特に自動車業界との関りが深く、フィジビリティ〜出図までの一貫したスキーム受託開発をお任せ頂いております。また、ハイエンド3Dプリンターを国内最大級の計40台保有する設備・技術力も自慢です。 今年度より、一つの製品・パーツのASSY受託開発に着手しており、当社としての強みを生かした提案を行うためのチーム増員を背景に募集をかけております。今では、日本、北米、中国、インド、欧州の5拠点体制にて、エンジニアリングサービスを提供。国内でも12のオフィスを展開し、全国・世界中で当社のエンジニアが活躍しております。 <SOLIZEの独自性> SOLIZEでは機械設計領域でCAD、CAE事業を行い、ソフトウエア開発領域でMBSEを行うことによりデジタルツールを使用したモノづくりを上流から対応することができており設計開発の品質の向上とコストの抑制、開発スピードの短縮というこれからのモノづくりに欠かせないエンジニアリングサービスを提供しています。 例えばCAE部門が提供するMBS(Multi Body Simulation)とMBSE部門が提供するMBD(Model Based Development)の領域が連携することでひとつの領域にとどまらず多角的な視点での設計課題の解決提案を行っています。 現在の技術のみならず将来を見据えた先端技術を身につけられたい方を歓迎いたします。 <<お仕事の魅力!>> 〇自動車、自動車部品の大手メーカーの新製品開発に参加できます。 〇3D CAD設計のできるエンジニアとして製品開発の設計業務に携われます。 〇将来的には技術のエキスパートやメンバーマネジメント業務の経験も得られます。 〇2024年2月に上場、企業の将来性・安定性・待遇抜群 〇自社の製品に限らず、様々な企業の設計業務に携われます。 〇エンジニアの先輩社員がしっかりとサポート! 〇完全週休2日制でメリハリ・プライベートも抜群 〇将来を見据えたキャリアサポートも充実 〇中途入社社員も多く、馴染みやすい雰囲気! <国内主要取引先>※大手企業多数 ・本田技研工業株式会社 ・株式会社本田技術研究所 ・トヨタ自動車株式会社 ・株式会社アイシン ・スズキ株式会社 ・株式会社SUBARU ・日産自動車株式会社 ・ダイハツ工業株式会社 ・いすゞ自動車株式会社 ・三菱重工業株式会社 ・ヤマハ発動機株式会社 ・マツダ株式会社 ・日野自動車株式会社 ・株式会社ブリヂストン ・荏原環境プラント株式会社 ・株式会社クボタ ・国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構 ・株式会社竹中工務店 ・株式会社豊通テック ・西松建設株式会社 ・日産トレーデイング株式会社 ・株式会社ネクスティエレクトロニクス ・萩原エレクトロニクス株式会社 ・マブチモーター株式会社 ほか ※掲載許可をいただいているお客さまのみ掲載しております。 |
求める人材 |
求めている人材 実務経験不問 理系学部・高専出身やメーカ―・技術者派遣出身の方が活躍中! いずれか必須 ・機械設計の実務経験1年以上 ・理系高専卒以上(実務経験不問) 以下の方にオススメ ・理系出身で設計のお仕事に興味のある方 ・国内トップレベルの技術力を身につけたい方 ・上流からの設計業務に興味のある方 ー充実した教育体制ー 入社時カスタマイズ研修 階層別研修 先輩社員のコーチング など複数のサポート体制が充実 ープライベートも充実ー 「プライベートもキャリアも、妥協せずに充実させたい」 「安定した働きやすい環境で長く働きたい」 「技術者としてスペシャリストになりたい」 「技術者でありながら、マネジメントのキャリアにも興味がある」 「子育てや介護等と仕事を両立したい」 といった方はぜひご応募ください。 |
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年休122日/土日祝休/NEXCOや国土交通省などと取り引き
勤務地 |
東京都新宿区馬場下町1-1 FORECAST早稲田FIRST8階 大成エンジニアリング株式会社 本社 |
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給与例 |
給与例 年収730万円 / 主任職 経験5年 年収870万円 / 課長代理職 経験10年 年収1100万円 / 課長職 経験15年 |
仕事の概要 |
仕事内容 スキルや適性に応じて、施工管理または土木設計をお任せいたします。 高速道路や付帯施設(IC・JCT、標識)、橋梁、トンネルなどをご担当いただきます。 【施工管理】 〇工事発注のための積算補助 〇施工業者への技術指導・工程管理・品質管理・安全管理 〇道路・橋梁・トンネル・舗装等設計の管理 【土木設計】 〇事業計画に基づく図面・数量等の編纂 〇渋滞対策のためのVR交通シミュレーション検討 〇3DVRによる「分合流部の区画線等の妥当性」「ランプ屈曲部等の安全対策」及び「標識配置・表示の妥当性」の検討・評価 〇高速道路本線標識、市街地標識の配置計画・標識レイアウト作成 〇3DVRによる完成時景観の検証・周辺の日照時間の検証 〇新設橋梁の基本設計 〇既設橋梁の耐震補強設計・補修設計 当社は、建設コンサルタント会社としてNEXCOや国土交通省と古くからお取引があり、安定した経営基盤があります。 全ての人に「安全」で「安心」して利用いただけるような設計業務で社会インフラを支える、やりがいの大きい仕事です。 当社は、元請けとして高速道路事業をはじめ、全国規模で高規格道路の設計の実績が豊富です。 腰を据えて長期で活躍できるのが当社の魅力の一つです。 <ポイント> ★フレックスタイム・在宅勤務制度 ★階層別研修・若手技術者育成制度・資格取得支援制度あり ★完全週休2日制/年間休日122日以上 ★昇降式デスクで快適作業 ★女性が活躍中 ★産休・育休取得実績あり ★残業少なめ 充実した研修制度を設けています。 個々のキャリアやパフォーマンスに合わせて技術やマネジメント力を高めることが可能です。 福利厚生も整備されており、転職してきた人の中には残業時間が数分の1以下になった人も! 育児休業も推奨中! 充実したワークライフバランス実現しながら、腰を据えて長期で活躍できる環境で、一緒に社会インフラを支える仕事をしませんか? ◆募集エリアについて◆ 【本社】 〒162-0045 東京都新宿区馬場下町1-1 FORECAST早稲田FIRST 8F 【大阪支店】 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー 3F 【福岡事務所】 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4 東京建物博多ビル2F ※施工管理職の場合、上記オフィスに加え、下記拠点の可能性もあります。 <北海道>札幌市/帯広市 <宮城県>仙台市 <新潟県>長岡市 <千葉県>千葉市 <神奈川県>横浜市 <長野県>長野市 <東京都>目黒区 <静岡県>静岡市 <岐阜県>岐阜市/各務原市 <愛知県>小牧市 <福井県>敦賀市 <京都府>京都市/福知山市 <大阪府>枚方市 <和歌山県>和歌山市 <兵庫県>神戸市 |
求める人材 |
求めている人材 土木系の学部・学科出身の方(実務未経験もOK)or 施工管理・土木設計の実務経験者 【必須条件】 下記のいずれかを満たす方 ◆土木系の学部・学科出身 ◆土木の施工管理経験 ◆土木の設計経験(高速道路、一般道、橋梁、コンクリート構造物など) 【歓迎資格】 ◆土木施工管理技士 ◆技術士、技術士補(JABEE認定学科卒) ◆RCCM <下記の様な資格や経験も活かせる現場です> 〇技術士、RCCMの資格をお持ちの方 〇土質・構造物分野に携わっていた経験がある方 |
エンジニア増員中!!実践を通してスピーディーにスキルUP
勤務地 |
静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町32 エボルテック株式会社浜松開発センターまたはお客様先 |
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仕事の概要 |
仕事内容 大手輸送機器メーカー様の あらゆる製品開発業務に携わって頂きます。 3DCAD「NX」を使用しての作業です。 打ち合わせ等を通じてお客様や 各チームとコミュニケーションを取りながら 進めていただきます。 将来的にはグローバル展開の可能性もある プロジェクトです。 eラーニング等のさまざまな資格取得支援制度、 外部研修受講の補助など各種研修体制も充実。 設計開発のスキルアップはもちろん、 管理職へのポジションアップも目指すための リスクマネジメント・コンプライアンス等に 関する研修もご用意しています。 「技術力を活かして、裁量をもって働きたい」 「大きな開発プロジェクトに携わってみたい」 そんな方はぜひ一度ご相談下さい! =================== 年間休日126日、フレックスタイム制で ワークライフバランスも充実! =================== 年間休日126日で土日休み! フレックスタイム制を導入しており、 コアタイム「11:00〜14:00」で 7:00〜22:00はフレキシブルタイムです。 在宅ワーク(テレワーク)も プロジェクトに応じて相談可能! 仕事だけでなく働き方も裁量を持ちながら 進めていけることも魅力の一つです。 仕事とプライベート、 バランスを取りながら働いていただけます。 |
求める人材 |
求めている人材 ・要普通免許 ・NXでの設計/モデリングの経験がある方 *当たり前のことをしっかり取り組める *やる気をもってチャレンジできる *夢に向かって頑張れる そんな方であれば大丈夫です! 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
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設計経験者歓迎!エキスパートが揃った環境でスキルUP/在宅可
勤務地 |
東京都江東区有明3丁目7番26号 有明フロンティアビルB棟2階 後藤建築事務所株式会社 |
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給与例 |
給与例 ◆年収525万円 =月給35万円+賞与 ◆年収840万円 =月給60万円+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 創業より17年間、長期にわたり 携わってきた建物群が 経年30年を超えたことにより、 改修工事のご依頼が増加。 さらに大手企業様からの新築設計や 大学法人様からFM業務、設計監理業務など 新規のご依頼・お取引も始まりました。 そこで、お客様のご依頼に応えるべく 当社の体制を強化ために 新たな人材を募集いたします。 =======仕事内容詳細======= ◆新築建築物(オフィスビル、ホテル、 倉庫など)の基本計画、設計、監理業務 ◆既存大型建築物(オフィスビル、駅舎、 学校、ホテル、倉庫など)の改修、 用途変更、リニューアルの提案、 経年劣化に伴う更新の計画立案、 設計、監理業務 ◆改修工事・修繕工事の工事発注仕様書の 作成、業者選定、プロポーザルの 実施支援などの発注支援全般業務 ◆既存建築物の遵法性の確認、 是正方針の提案 ※各専門分野のメンバーと取り組みます。 ※業務に慣れ次第、テレワークも可能。 ==================== ■安定した業務量・経営基盤 当社はファシリティマネジメント専門の スタッフ総勢20名程度の設計事務所。 中長期修繕計画の作成や、 建築データベースの構築・運営などを 受託し、事業を発展させてきました。 現在、長年お付き合いのあるお客様からの ご依頼が99%を占めており、年度はじめの 時点で、総売上の50%以上が契約済み。 そのため、営業に左右されることなく 年間を通して業務があることが特徴です。 ■安田倉庫グループの一員 2024年度より、創業100年を超える 安田倉庫株式会社100%出資の子会社に。 長年お付き合いのある企業様からの ご依頼に加え、新たなお取引も多数 始まっており、順調に業績を拡大しています。 ■中途入社が100%! 元ゼネコン出身者など、 長年建築業界に携わってきたベテラン社員も 多数活躍しています。 また、一級・二級建築士はもちろんのこと 設備設計一級建築士、建築設備士、一級建築・管工事・電気工事施工管理技士、 エネルギー管理士、認定ファシリティマネジャーなども多数在籍し、既存建物の価値向上を多方面から支えています。 多彩なスキル・知識を持つ社員と共に 業務に取り組むことで、新たな発見や スキル向上につながります。 さらに資格取得支援制度を使って 一級建築士をはじめとした資格を 新たに取得することも可能です。 これまでの設計経験を活かしつつ 当社で、ワンランク上の設計士へと 成長しませんか? ==================== |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> ・非住宅建築物の設備設計または工事、設備管理のうち、何等かの業務経験(年数不問) ・建築系もしくは電気工学や機械工学を学校で学ばれた方 <歓迎条件> ・建築設備設計(電気・空調・給排水衛生のうちいずれか)の実務経験 ・Auto CADの使用経験 ・建築設備士をお持ちの方 取得予定の方も歓迎 ・設備設計一級建築士をお持ちの方(優遇します) ・エネルギー管理士をお持ちの方 ・一級管工事施工管理技士、一級電気工事施工管理技士をお持ちの方 ・ファシリティマネジメントに興味のある方 <こんな方を歓迎します> ・主体的に行動できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・仲間を尊重し、互いに高め合える環境を築くことができる方 ・お客様に頼られる仕事にやりがいを感じる方 |
学歴不問!高収入/未経験者歓迎/充実の研修制度
勤務地 |
東京都新宿区西新宿 株式会社Link |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【仕事内容】 □WEB/業務システム・アプリ開発エンジニア Web系および業務系システムの要件定義、設計、開発、テストを担当。 □インフラエンジニア インフラ設計・構築の要件定義から運用、監視までを担当。 ユーザーやクライアントのニーズを理解し、解決策を提供。 □組込み系エンジニア(C/C++/PLCなど) 企画から要件定義、設計、開発、テストまでを担当。 多岐にわたる製品を開発し、希望やスキルに応じたポジションを用意。 □エンジニアとしての多彩なキャリアパス ・製造エンジニア:自動車や半導体などの製造。 ・設備保全エンジニア:生産設備の保守点検。 ・ロボットエンジニア:産業用ロボットの設計・運用。 ・研究・開発・設計エンジニア:自動車や家電の研究、開発、設計。 ・ITエンジニア:業務システムや情報インフラの開発。 □個々の希望やスキルに応じたキャリア形成 キャリアサポート:担当営業スタッフが定期的な面談でキャリアをサポート。 キャリアアップ制度:幅広い分野での配属や異なる領域への異動が可能。 □資格取得をサポート 国家資格の取得を積極的に支援。スクーリング、eラーニング、講師のフォロー、勉強会を実施。 【リモート案件も可能】 充実した研修とサポート体制で、あなたの未来を一緒に切り拓きましょう。 |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 ・未経験者歓迎 ・20代・30代活躍中! 【こんな方が活躍しています】 ・安定的、長期的に就業したい方。 ・技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方。 ・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方。 ・新しい技術に挑戦したい方、 教育制度が充実した企業で働きたい方 |
世界シェアトップクラス!最高峰の設計のプロジェクトリード担う
勤務地 |
愛知県名古屋市東区東桜1丁目10-37 久屋ビル5F 村田機械株式会社 名古屋テクニカルセンター |
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給与例 |
給与例 年収750万円/40歳(月給42万円+賞与/諸手当含む) 年収600万円/30歳(月給33万円+賞与/諸手当含む) 年収530万円/25歳(月給30万円+賞与/諸手当含む) |
仕事の概要 |
仕事内容 【究極の自動化に挑む設計】 国内外の半導体メーカーに欠かせない自動搬送装置を手がける機械設計のプロジェクトマネジメントをお任せします。 具体的には、技術営業が顧客からヒアリングした内容を元に、 装置の構想・構造を設計を実行いただき、派遣社員の方に図面作成などを依頼、プロジェクトの進捗を管理いただきます。 ◎担当する案件の規模によって変わりますが、装置単体もしくは、製品のユニットごとのプロジェクトを管理いただきます。 ◎装置はカスタムメイド。だからこそ、自身の設計が反映され、装置が動く様は圧巻。 ◎顧客折衝は技術営業が担当するため、設計に集中ができる環境です。 自動搬送装置の設計は、高効率、かつ揺るぎない信頼性を持つフルオートメーションの創造に挑める分野。 これは、他業界の機械設計を見渡しても稀。世界で最高峰の自動化に挑戦できます。 <設計対象は?> ・OHT(天井走行式無人搬送台車) 天井に設置したレールを走行し、ベルトで上下するホイスト機構により、保管設備や製造装置のローボードにアクセスするものです。 半導体工場内の天井を走るOHT(天井搬送台車)、走るのに必要なレール、レール内特殊ユニットの開発が対象となります。 ・ストッカーと呼ばれる自動倉庫 クリーンルーム内で半導体を一時的に保管するための装置です。製造装置の処理完了と次工程製造装置の処理開始のズレを吸収します。 レールの長さは20km以上、台車は1000台以上になることもあり、大規模な自動搬送に携わることができます。 <期間は?> 既存の装置をカスタマイズする案件は約1年。新規開発では3年以上掛けることもあります。 <体制は?> 基本的には数人のチーム体制での業務を行います。 大規模な案件では30名以上の技術者でチームを組むこともあります。 <重要なポイントは?> 24時間365日稼働する半導体工場では、より短時間で、1個でも多く半導体をつくることを追求しなければいけません。 ダイナミックさ、デリケートさが共存する高度な機械設計でもあります。 <村田機械の魅力> ・グローバルに展開!世界の大手半導体メーカーと取引。 私たちは、国内29ヶ所、海外34ヶ所以上の拠点で構成されるグローバル企業。 主要グループ企業数は16社。2024年3月期現在の売上高は4,974億円、営業利益は791億円、営業利益率15.9%。 2024年3月期現在の従業員数は単体で4,172名、グループ8,704名です。 ・約90年自動化を追求。 2025年に創業90年を迎える私たち。貫いてきたのは、機械のオートメーション化です。 特に半導体の製造では、ひとつでも多くの良品をつくるために、 1ミクロンにこだわり、コンマ1秒の削減を追求するときも多数。 さらに、24時間365日、トラブルなく、休まず稼働し続けることも問われます。 世界一タフなモノづくりと言っても過言ではありません。 <企業情報> ・資本金:9億円 ・事業所(国内29ヶ所、海外34ヶ所以上) 本社:京都府京都市伏見区竹田向代町136 犬山事業所:愛知県犬山市橋爪中島2 伊勢事業所:三重県伊勢市下野町600-10 その他の拠点:豊橋事業所・東京支社・大阪支社・加賀工場・竜王工場・大分工場・岐阜工場 ・事業内容 半導体工場向け自動搬送、ロジスティクス/FAシステム、工作機械、繊維機械、情報機器と「自動化・省力化」をキーワードとして多岐にわたる事業を展開しております。 <入社後の研修について> ・犬山事業所もしくは伊勢事業所で3ヶ月〜最大1年間の研修を予定 ・個人の熟練度等により延長・短縮の場合有り |
求める人材 |
求めている人材 <20代〜40代が活躍中!大卒以上>何らかの機械・装置における構想設計・構造設計のご経験がある方(業界不問) 工作機械・産業機械・プラント設計など様々な業界の方が活躍中! 【転職者インタビュー/01】 ・前職は? 産業機械の設計をしていました。 ・村田機械への入社理由は? もっと設計の仕事に深く携わりたいと思ったのが理由です。 村田機械は世界シェアトップクラスの事業が複数あり、自動化に大きく貢献している企業です。 ・現在の仕事は? 装置の軌道を設計するチームに所属しています。幅広い設計に携わることができ、おもしろさを感じています。 【転職者インタビュー/02】 ・どんなキャリアアップができる? お客さまと向き合い、プロジェクトを管理して、完了まで導く役割を果たすリーダーも目指せます。 ・マネジメントを希望する方への期待は? 他部門のマネジメントや、会社を見渡して状況を判断することなど、 全体を把握して牽引する役割を期待しています。一緒に頑張りましょう! 【転職者インタビュー/03】 ・村田機械で目指せる将来像は? 希少価値の高い人材です。たとえば半導体製造の一部を担う搬送装置。 こちらを開発・設計・製造できるのは、半導体の自動搬送装置の大手メーカーでは、当社を含め世界で数社のみです。 ・仕事の醍醐味は? 半導体は世界各国でつくられており、それには当社の技術が欠かせません。 世界中の半導体製造を支える醍醐味を感じられます。 |
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□東証プライム上場グループ□年間休日128日□テレワークあり
勤務地 |
東京都墨田区菊川四国菊川別館5階 冨洋設計株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 570万円/35歳・R5実績/月給37万円+賞与+諸手当 830万円/48歳・R5実績/月給50万円+賞与+諸手当 ※賞与は、会社の売上利益に連動します。 |
仕事の概要 |
仕事内容 <第二新卒世代を歓迎!> 環境系や土木系の 学部・学科の卒業者や、 JABEEプログラムの認定修了者は 実務未経験でもOK! 東証プライム上場の 圧倒的な安定基盤のもと、 生活に欠かせない水インフラの 建設コンサルタントとして 活躍してみませんか? - ▼主な業務 上水道、下水道など 水インフラにかかわる 土木設計・コンルティングなどの プロジェクトに携わります。 ▼入社後は… まずは先輩スタッフの 指導のもと業務をスタート。 基本的な進め方やポイント、 各種ソフトの使い方など、 基礎からレクチャーします。 ▼その後は… お客さま(官公庁メイン)との 打ち合わせ同行や資料作成の補助、 議事録の作成なども担当。 当面は先輩のサポート役(副担当)として 一連の流れを学んでいきます。 ▼将来的には… ひとり立ち後は主担当として 各プロジェクトを 担当していただきます。 首都圏をメインとした 上下水道施設・設備の設計や 長期的な維持管理を目的とした アセットマネジメントや ストックマネジメントに 携わっていただきます。 - ▼仕事のポイント 当社は上下水道インフラに 特化した建設コンサルタントで、 国内でも圧倒的な実績を持つ スペシャリスト企業。 現地調査、構想、計画、設計から 一貫してプロジェクトに携わり、 お客さまの計画・目標の 達成を支援しています。 また、大規模災害を 未然に防ぐための整備や、 災害発生時の復興支援など、 人と社会のあり方を守る 事業にも取り組んでいます。 <プロジェクト例> ・取水施設 ・浄水場 ・上下水道管路 ・雨水貯留池 ・農業用水路 etc. |
求める人材 |
求めている人材 <実務未経験・第二新卒歓迎!> ・環境系や土木系の学部、 学科卒を卒業された方 ・JABEEプログラムの認定修了者 ▼以下のような方、歓迎です! ・水コンサルタントの 仕事に強い興味がある ・人と社会に貢献できる 仕事に取り組みたい ・環境に密接に関わる分野で 自分のスキルを活かしたい ・CADを使った経験がある ・建築、土木、設備など問わず、 設計事務所で働いた経験がある ※高専・大卒以上 ※要普通自動車免許/AT限定可 (現地調査などで社用車を使うため) |
事業成長の最先端を担う設計者として、多様なフィールドで活躍!
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区浜辺通神戸商工貿易センタービル16F 株式会社ダイセキ |
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給与例 |
給与例 【年収例】 900万円/50代/部門責任者(月給55万円+賞与) 700万円/30代/グループリーダー(月給44万円+賞与) 650万円/40代/メンバー(月給41万円+賞与) 600万円/30代/メンバー(月給39万円+賞与) 450万円/20代/メンバー(月給28万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆新規事業に参画 ◆幅広い業界の機械設計に専念しスキル活用 ◆8年連続、事業成長中 ◆ミスミグループ/年休120日/有休取得約80%/転勤なし ◆評価基準や目標設定も明確/再雇用後も年収維持が可能 【採用背景】 〜エンジニアが成長し続ける会社に〜 業界屈指の規模と技術力、そしてそれを担う設計者を支えるサポート体制で、 お客様から選ばれ、そして一人のエンジニアが成長し続ける設計会社を目指しています。 こうした中で、エリア拡大を図るべく滋賀での事業所立上げを計画中です。 そのため新規顧客の立上げ/定着を担っていただける設計者を募集しております。 ★経営戦略の最先端である”新規顧客の立上げ/定着”に自身のご経験を活用して携わることで 事業成長の実感/面白味、貢献度に応じた報酬を得ることが可能です! 【仕事内容】 ・設備設計:幅広い業界/顧客のFA・自動機など設計/開発(組立、加工、検査、搬送など) ・担当工程:顧客打合せ、構想設計、詳細設計、図面作成、製作 ・滋賀求人については、立上げ段階ということから、諸々両者で相談しながら担当業務等決定いたします(担当業務、請負(自社内)/派遣など) ▼▼▼以下当社働き方▼▼▼ ※担当工程などはご経験/希望を考慮して、決定しております ※2〜4名のチームで設計遂行します(案件により変動) ※当社は大半が機械設計者で構成された会社ですので、本□の意志を尊重し、 やりたい□向性・ビジョンに向かうことをバックアップする体制が整っています ※技術や経験が蓄積されている当社の強みは、顧客の困りごとや課題をヒアリングし 「当社ならどう解決できるのか」を提案出来ることです 実際に現場で聞いた困りごとの解決策を提案し、大きな案件を獲得した例も有り、技術集団として顧客との信頼を構築しています。 【案件例】 ・自動車関連の加工/組立ライン ・食品製造ライン ・ロボットの活用による省人化設備 ・産業ロボット周辺の装置、各種ハンド機構 他 ※様々な分野の設備設計に携わり、特定分野に特化や幅広くなど志向に合わせてスキルを高めていくことができます 【使用CAD】 3D:iCAD/Solid Works/Inventor/CATIA 2D:Auto CAD/MICRO CADAM 【キャリアUP例】 33歳 機械経験11年(自動車部品/治具など)で中途入社 CAD技術の習得/補助で設備設計を経験 ▼ 36歳 主担当として設備設計案件を遂行。 設計〜製作の流れを熟知。 構想設計を進めつつ仕事割振りや検図を担当 ▼ 38歳 機械設計のスペシャリストとして 顧客と仕様決め、複数工程ある新規設計を行い、若手教育も担当 ▼▼▼ダイセキについて▼▼▼ 創業45年以上・社員数160名規模、 機械部品大手のミスミグループの一員であり、 様々な設備設計/製品設計を請け負う、 機械設計のプロフェッショナルです。 製作、解析、リバースエンジニアリングまで多様なサービスを提供しています。 ■継続的な事業成長 様々な顧客ニーズに応えることにより、コロナ禍で多くの企業が影響を受けた中でも継続して事業成長(ミスミ統合前2014年比で1.8倍) ■キャリアプランの自由度 マネジメント業務でないと昇給がしにくいことが多い中で、 ダイセキでは設計スペシャリストとしてでも評価され、昇給が可能! 生涯現役として活躍できる再雇用制度もあり! ■安定した環境 基本は請負、適性を見て派遣を打診(会社希望)し、 本人のモチベーションを重要視しているため、拒否権ありペナルティなし! 派遣も待機がなく、案件終了後は数多くある請負案件に従事していただきます。 給与や仕事に困ることなく安定した環境が得られます◎! ■エンジニア目線の研修プログラム 体験型の技術研修で新たなスキル修得をサポート! 実機の分解/組立やモータ選定など技術レベル別カリキュラムを自由に受講でき、 オンラインや録画学習などの受講方法も選択可能。 ★時間外の受講の場合は時間外勤務手当を支給 ■評価制度 「技術力」「職務遂行能力」「技術者としての姿勢」の 3種のスキルを可視化した評価制度で、年功序列ではなく正当に評価されるシステムです。 ■充実した福利厚生 育児介護休暇制度(復帰率100%)や、平均有給取得日数13.3日。 スキルアップに報いる資金制度/技能手当なども◎ ー 【勤務地補足】 ・<研修中> 神戸本社勤務 ※神戸滞在中は補助あり ・<業務遂行が可能と認められた場合> 請負:完全在宅勤務可(将来的に滋賀オフィス構想有)/派遣:滋賀県内顧客への派遣検討有)※滋賀エリアのみを想定 |
求める人材 |
求めている人材 ▼こんな経験をお持ちの方を求めています ・駆動要素部品やアクチュエータを用いた設備設計経験 ※使用CAD問わず(研修あり) ※学歴問わず ▼こんなタイプの先輩が活躍中 ・様々な案件を通して、更にスキルの積み上げをしたい ・管理職ではなく、機械設計のスペシャリストとなりたい ※マネジメントに携わることも可能 ・整った評価制度のある会社で働きたい ・安定した企業で働きたい |
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機械設計を”極める”なら絶対にダイセキ/20〜30代活躍中!
勤務地 |
愛知県名古屋市中区栄2-3-6 NBF名古屋広小路ビル7階 株式会社ダイセキ 名古屋事業所 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 450万円/20代/メンバー(月給28万円+賞与) 600万円/30代/メンバー(月給39万円+賞与) 650万円/40代/メンバー(月給41万円+賞与) 700万円/30代/グループリーダー(月給44万円+賞与) 900万円/50代/部門責任者(月給55万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆幅広い業界の機械設計に専念しスキルUP ◆充実の教育環境/豊富な研修プログラム有 ◆8年連続、事業成長中 ◆年休120日/有休取得約80%/転勤なし ◆評価基準や目標設定も明確/スキルに応じた給与設定 【採用背景】 〜エンジニアが成長し続ける会社に〜 業界屈指の規模と技術力、そしてそれを担う設計者を支えるサポート体制で、 お客様から選ばれ、そして一人のエンジニアが成長し続ける設計会社を目指しています。 こうした中で、案件が急増中であり、成長分野の積極的な拡大において、 顧客の課題解決のために協議を重ねながら、 開発を進められる人材をさらに増員したいため、採用を行っております。 【仕事内容】 ・設備設計:幅広い業界/顧客のFA・自動機など設計/開発(組立、加工、検査、搬送など) ・担当工程:顧客打合せ、構想設計、詳細設計、図面作成、製作 ・基本は請負(自社内)、派遣は案件選択可能(希望重視) ※担当工程などはご経験/希望を考慮して、決定しております ※2〜4名のチームで設計遂行します(案件により変動) ※当社は大半が機械設計者で構成された会社ですので、本□の意志を尊重し、 やりたい□向性・ビジョンに向かうことをバックアップする体制が整っています ※技術や経験が蓄積されている当社の強みは、顧客の困りごとや課題をヒアリングし 「当社ならどう解決できるのか」を提案出来ることです 実際に現場で聞いた困りごとの解決策を提案し、大きな案件を獲得した例も有り、技術集団として顧客との信頼を構築しています。 【案件例】 ・自動車関連の加工/組立ライン ・食品製造ライン ・ロボットの活用による省人化設備 ・産業ロボット周辺の装置、各種ハンド機構 他 ※様々な分野の設備設計に携わり、特定分野に特化や幅広くなど志向に合わせてスキルを高めていくことができます 【使用CAD】 3D:iCAD/Solid Works/Inventor/CATIA 2D:Auto CAD/MICRO CADAM 【キャリアUP例】 27歳 機械経験3年で中途入社 CAD技術の習得/設計補助 ▼ 30歳 徐々に主担当として設計案件を遂行 ▼ 34歳 設計〜製作の流れを熟知。 構想設計を進めつつ仕事割振りや検図を担当 ▼ 38歳 機械設計のスペシャリストとして 顧客と仕様決め自ら設計を行い、若手教育も担当 ▼▼▼ダイセキについて▼▼▼ 創業45年以上・社員数160名規模、 機械部品大手のミスミグループの一員であり、 様々な設備設計/製品設計を請け負う、 機械設計のプロフェッショナルです。 製作、解析、リバースエンジニアリングまで多様なサービスを提供しています。 ■エンジニア目線の研修プログラム 体験型の技術研修で新たなスキル修得をサポート! 実機の分解/組立やモータ選定など技術レベル別カリキュラムを自由に受講でき、 オンラインや録画学習などの受講方法も選択可能。 ★時間外の受講の場合は時間外勤務手当を支給 ■評価制度 「技術力」「職務遂行能力」「技術者としての姿勢」の 3種のスキルを可視化した評価制度で、年功序列ではなく正当に評価されるシステムです。 ■継続的な事業成長 様々な顧客ニーズに応えることにより、コロナ禍で多くの企業が影響を受けた中でも継続して事業成長(ミスミ統合前2014年比で1.8倍) ■キャリアプランの自由度 マネジメント業務でないと昇給がしにくいことが多い中で、 ダイセキでは設計スペシャリストとしてでも評価され、昇給が可能! ■安定した環境 基本は請負、適性を見て派遣を打診(会社希望)し、 本人のモチベーションを重要視しているため、拒否権ありペナルティなし! 派遣も待機がなく、案件終了後は数多くある請負案件に従事していただきます。 給与や仕事に困ることなく安定した環境が得られます◎! ■充実した福利厚生 育児介護休暇制度(復帰率100%)や、平均有給取得日数13.3日。 スキルアップに報いる資金制度/技能手当なども◎ |
求める人材 |
求めている人材 ▼こんな経験をお持ちの方を求めています ・機械系学科卒 ・機械設計の実務経験 ※設計対象問わず(研修あり) ※使用CAD問わず(研修あり) ※学歴問わず ▼こんなタイプの先輩が活躍中 ・様々な案件を通して、設計に専念しスキルを磨きたい(機械設計のスペシャリストとなりたい)※マネジメントに携わることも可能 ・整った評価制度のある会社で働きたい ・安定した企業で働きたい 【社員インタビュー】 <やりがいは?> 名古屋事業所が立ち上がって7年ほど。 技術力や知識を伸ばしていく中でオフィスも拡大移転し 自分の仕事で会社が大きくなってく様子を実感しています。 右肩上がりの成長をしており 今後は本社に匹敵する規模・エンジニア人数に拡大を計画中。 一人ひとりの成長が会社の成長に大きく繋がっています! <面白い部分は?> 分野を限定せず、様々な機械設計に携われるのが大きな魅力。 一例として、自動車ボディの搬送からセンサーの組立まで 大きさや速度も様々で、最先端、新規検討の案件も多数あります。 特に名古屋事業所はEV車案件も多数あり、 技術革新を続ける大手顧客と直接関われるのもエンジニア冥利につきますね。 |
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海外での新工場立ち上げをグリーフィールドからリード!
勤務地 |
神奈川県座間市広野台2-10-1 株式会社AESCジャパン 座間工場 |
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給与例 |
給与例 <年収例> ■920万円 43歳 経験10年 (月給44万円+時間外勤務手当+賞与+家賃補助4万円/月) ■780万円 36歳 経験10年 (月給37万円+時間外勤務手当+賞与+家賃補助4万円/月) ■600万円 27歳 経験4年 (月給28万円+時間外勤務手当+賞与+家賃補助4万円/月) |
仕事の概要 |
仕事内容 グローバル6か国で建設を進めている新工場で立ち上げる新商品プロジェクトとなります。 プロジェクトリーダーとして、営業、商品企画、製品開発、工場建設チーム、現地製造拠点等の関係部署と連携しつつ、 生産部門のプロジェクト関係者をリードし、以下の業務を遂行していただきます。 ・ 顧客要求に基づく製造計画(マスタースケジュール/工程計画/原価企画/QCT目標値設定)の立案と提案 ・プロジェクトマスタースケジュールの作成と進捗管理 ・プロジェクトマイルストーン会議(全社)での報告準備と提案 ・開発/生産試作における試作・検証計画の立案・提案・進捗管理 ・QCT目標達成に向けた活動のリード/支援 ・プロジェクトマネジメント業務の標準化と改善 <このポジションの魅力> ・現在国内外からのニーズの高まりに応えるため、世界6か国で新工場立ち上げ、設備投資を行っています。 数多くの新商品立ち上げフェイズに携われる貴重な経験を積めます。 また会社の活動に直接結びつく、非常に重要な役割を担っています。 ・幅広く全工程を見渡して業務ができ、他部門との連携も非常に多い立場となります。 ・問題が起きた際、開発と連携し問題解決にあたり、技術的な説明聞いたり議論をしたり、 特定の領域を極めるのではないが、電池、モノづくりについて幅広く知識を得て経験を得ることができます。 <AESCジャパンの魅力> 大きく成長するEV(電気自動車)の世界で、キャリアを広げませんか AESCは、日本、アメリカ、ヨーロッパ、中国に拠点を持つ世界的なリチウムイオンバッテリーメーカーです。 世界中の自動車メーカーのEV(電気自動車)移行に伴い、 2026年までに世界6カ国でリチウムイオンバッテリーの新工場を建設し、 生産能力をEV約600万台分に相当する年400ギガワット時と現在の20倍に高める計画が進行しています。 そこで、新工場建設及び、新製品生産準備に向けて生産技術部門の大型採用を進めます。 今後も大きく成長することが期待される業界で、最高のバッテリー開発に携わり、 エンジニアとしてのキャリアを広げていきませんか。 《世界に誇る安全性と実績》 AESCのバッテリーは、 12年間で95万台以上の電動車に搭載され、59カ国以上で販売されています。 国内では電気自動車の日産「リーフ」「サクラ」、三菱「eKクロスEV」、 PHEV車の三菱「アウトランダー」、ハイブリッド車の日産「スカイライン」「フーガ」へ搭載。 今後はメルセデス・ベンツ、BMW、ホンダ、マツダ、日産、ルノーなどの新型車に搭載される予定です。 そしてこれまで、12年間で火災などの深刻な事故は一度も発生していません。 業界でも先駆けて製品のトレーサビリティ機能を整えるなど、 安全性を追求したバッテリー製造環境を構築。 AESCは、世界で最も安全なリチウムイオンバッテリーを生産しています。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須要件>業界不問/以下、いづれかのご経験のある方 ・工程設計や生産設備の計画・仕様設計・工場への導入などのご経験 ・新規製造ライン立上げ、量産立ち上げのご経験 ・新工場立ち上げのご経験 ◎当社の生産ラインは、内製設備が多くを占めています。 ◎英語でのメール、資料作成のスキル(単純機械翻訳は除く)は一定必要となるポジションです。 <歓迎条件> ・社内組織横断業務におけるリーダーシップの発揮経験 ・APQP、IATF16949、VDA6.3等の知識 ・原価管理・見積りの実務経験 <社員の声> ◆自動車業界だけでなく、異業界出身のメンバーからも新しい知見を得られて面白いです。 (前職:自動車部品メーカーで生産技術を担当) 前職の自動車部品業界は成熟した領域であり、生産技術の役割はコストダウンや標準化などがメインでした。 工程設計も標準ラインのリピートが多く、 漠然とでしたが「新しい事をやってみたい」と考えて、出会ったのがAESCです。 いくつか自動車関連企業の面接も受けましたが、当社ほど新しい事に挑戦出来るとイメージ出来た場所はありませんでした。 新工場の設立の際はその工程設計にゼロから関われる事に興味を惹かれました。 ◆「あなたの経験がこの工程で活かせます」面接を通じ、転職の不安が興味に変わりました。 (前職:印刷業界にて生産技術を担当) 前職では食品パッケージ印刷を行う企業にて生産技術をしていました。 最初に車載用バッテリーを知った時は、「業界が違いすぎるし、自分には無理かな?」 そう思っていましたが、面接でそれが変わりました。 面接ではバッテリー製造の工程などを説明頂き、私の経験が生きる部分も多いと理解出来ました。 業界的な知識も研修などできちんと補完出来ていますし、挑戦して良かったと感じています。 ◆これからも需要が伸びていく業界でグローバルに活躍出来ます。 (前職:バイクの外装部品メーカーの生産技術) 海外拠点と仕事をすることも多く海外の最新の情報も入ってくるため、業務を通じて知見が増えていくのが実感できます。 拠点を跨ぐプロジェクトが多いですが、各拠点の役割は明確です。 それぞれの部門との連携もスムーズに出来ます。 フレックスタイムでの勤務も柔軟に取り入れられるので、海外メンバーとの仕事もしやすいです。 |
年休120日以上/WLB重視/福利厚生充実/第二新卒も活躍中!★生涯エンジニアで働こう★ ▼働く社員の希望を最大限尊重して、一緒に開発業務を行っています。 ▼選考は、WEB面接可 ・平日お仕事終わりの面接も可。 ▼入社後にe-ラーニング研修、研修支援制度あり
勤務地 |
東京都大田区 関東スターワークス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 自動車製品の開発における、車載用ECU、カーナビ、カーオーディオ、ドライブレコーダーなどの組込み制御装置へのシステムやソフト開発、試験・評価業務に従事いただきます。 ご自身でプログラミングも担当いただきますが、マネジメントで部下や外注会社への指示や管理が得意だった方もお気軽にご応募くだ さい。対応可能フェーズごとの適正条件でご提示いたします。 ECU開発 ・仕様検討 ・システム設計(言語:MATLAB) ・実装(言語:C、C++) ・試作時にはPytthonでのコーディングをすることがあります。 必須スキル ・MDB開発の経験者 ・C、C++でのコーディングスキル、レビュースキル ・車載経験(EthernetやCAN通信の知見) 歓迎スキル(経験なくても可) ・C言語、C++言語でのコーディングからテストまでの経験が直近である方 ・AUTOSARコーディングガイドラインを理解している方 <働きやすい環境をご用意> □高収入実現可能! □基本土日休み! □黒字経営連続12年の安定環境! □長期休暇充実! 家族手当、住宅手当、在宅勤務制度などの福利厚生も充実! ご家庭を持ちながらも働きやすい環境です! 定着率はなんと93%以上! <職場の雰囲気> やりたい仕事を、積極的にできる環境で、問題解決も管理部・技術部一丸となって対応しており、安心して業務をできる環境を整えています。 スキルアップも積極的にできるよう、研修利用制度も充実しています。 <PRポイント> ご自身のスキルに合わせて、様々なジャンルで活躍頂けます。 製品開発に携わり、技術的な深さや難しさ、解決すべき問題も多く、それを解決するために自分自身の能力を高めることができるというやりがいがあります。 技術革新に対応した新技術の導入など、様々な取り組みが求められますが、チームで連携し取り組んでいきます。 |
求める人材 |
求める人材: ソフトエンジニアとして、学習されて資格を取得している方や、実績のある方は内定前提で選考させて頂いております。 下記のスキル・経験がある方(必須ではありません) ・C言語、C++でのプログラミングスキル ・最先端技術の調査や学習に抵抗がない方 【優遇資格】 ・ETEC(組込み技術者試験制度)、JSTQB認定テスト技術者資格、エンベデッドシステムスペシャリスト試験、OCRES(OMG認定組込み技術者資格試験プログラム)、基本情報技術者、応用情報施術者、情報セキュリティスペシャリスト試験(ISMS)・高度情報処理技術者資格、Java資格、Oracle資格、PM資格、AWS他クラウド系資格 |
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転勤なし! 在宅勤務併用8割! 自分らしい働き方を実現しよう!
勤務地 |
東京都中央区 パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \プロジェクト選択型エンジニアの選べるキャリアパス/ □ 1つの勤務先でワークライフバランスを重視 □ プロジェクトを渡り歩きモダンな技術を習得 □ 尖った技術を現場で更に磨いてレベルアップ □ 上流工程/マネジメントなどステップアップ ------------求人のアピールポイント----------- ・技術と給与の両方が高められる環境 ・年収500万円以上、入社者年収UP100%実績あり ・スキルに応じた給料UPとプロジェクトチェンジ ・明確なスキル評価制度あり ・残業20時間以下、リモート勤務8割、年休125日 ・資格支援制度充実、技術の成長をサポート ・パナソニックホールディングス出資企業で、 15年連続業績UPの安定した経営基盤 ・各プロジェクトに参加で スキルアップ、キャリアアップが可能 ------------------------------------------------------- 【お仕事内容】 工程:詳細設計〜テスト 開発環境:ROS、Python、C++、Linux ※その他のプロジェクトに参画いただく可能性もございます。 【プロジェクト選択型エンジニア】 ・選択したプロジェクト先で勤務 ・原則、転居を伴う転勤はありません ・入社後3カ月間の試用期間あり (条件に差異なし) 【プロジェクト例】※一部 ■ICT教育システム開発 担当工程:要件定義〜テスト 言語・環境等:Javascri・PHP・Angular・AWS ■DX推進向けキャッシュレスアプリ開発 担当工程:要件定義〜テスト 言語・環境等:Java(SpringBoot)・Typescript・React ■勤怠管理ワークフローシステム開発 担当工程:詳細設計〜テスト 言語・環境等:C#(ASP.NET)、SQL Server、VisualStudio ■AI画像解析システム開発 工程:基本設計〜結合試験 言語、環境等:Python、Javascript、C++、Linux ■ECUプラットフォーム開発 工程:仕様検討〜結合試験 言語、環境等:C、C++、Linux、AUTOSAR、Redmine など 【配属先例】 ・株式会社ラクス・LINE株式会社・KDDI株式会社 ・楽天グループ各社・GMOフィナンシャルグループ各社 ・株式会社日立ハイテクソリューションズ・Sky株式会社 ・株式会社日立ソリューションズ・クリエイト ・SCSK株式会社・株式会社インターネットイニシアティブ ・ネットワンシステムズ株式会社TIS株式会社 ・日本システムウエア株式会社 ・サイバーコム株式会社・NECネッツエスアイ株式会社 ・NECソリューションイノベータ株式会社 ・富士通エフサスシステムズ株式会社 ・富士ソフト株式会社・株式会社アグレックス ・Winテクノロジ株式会社 ・JIPテクノサイエンス株式会社 ・株式会社システムリサーチ・ほか(順不同) |
求める人材 |
求める人材: <応募条件> ・システムエンジニアやプログラマーとして 何らかの経験をお持ちの方 ・言語問わずシステム開発経験をお持ちの方 ・サーバーまたはネットワーク構築経験をお持ちの方 <学歴不問/経験年数不問> ・経験者優遇 ※特に詳細設計のご経験がある方は優遇 ・業界未経験者歓迎 エンジニア経験がまだ浅く、 自分のスキルに自信がないなんて方も大歓迎。 伸ばしたい技術・携わりたいプロジェクト・ 働き方の改善・など全方位で対応します! 【活かせるスキル・経験】※経験年数不問 ◎WEB系/業務系開発/運用保守の経験 ◎要件定義/基本・詳細設計の経験 ◎PL/PMの経験 |
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拡大する半導体業界で世界シェアはトップクラス!
勤務地 |
三重県伊勢市下野町600-10 村田機械株式会社 伊勢事業所 |
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給与例 |
給与例 年収730万円/40歳(月給42万円+賞与/諸手当含む) 年収590万円/30歳(月給33万円+賞与/諸手当含む) |
仕事の概要 |
仕事内容 半導体製造における工程間の自動搬送システムに使用される装置(天井搬送台車や自動倉庫など)のプリント基板の回路設計チームのマネジメントをお任せします。 【仕事の進め方】 2〜3名ほどのチームのマネジメントをお任せします。 ・回路図の作成 ・部品の選定と配置 ・配線パターンの作成 (アートワークデータについてはグループ会社が対応します) 【仕事の特徴】 半導体業界は変化が早く革新的な技術が求められることもあり、 1〜2年の期間で新機種開発と、開発に対して積極的に挑戦していける環境があります。 一人ひとりの裁量が大きいのも当社の特徴のため、自ら声を上げて、仕事を進めることができます。 【製品紹介】 ・OHT(天井走行式無人搬送台車) 天井に設置したレールを走行し、ベルトで上下するホイスト機構により、保管設備や製造装置のローボードにアクセスするものです。 ・ストッカー クリーンルーム内で半導体を一時的に保管するための装置です。製造装置の処理完了と次工程製造装置の処理開始のズレを吸収します。 【村田機械とは?】 ・グローバルに展開!世界の大手半導体メーカーと取引。 私たちは、国内29ヶ所、海外34ヶ所以上の拠点で構成されるグローバル企業。 主要グループ企業数は16社。2024年3月期現在の売上高は4,974億円、営業利益は791億円、営業利益率15.9%。 2024年3月期現在の従業員数は単体で4,172名、グループ8,704名です。 ・約90年自動化を追求。 2025年に創業90年を迎える私たち。貫いてきたのは、機械のオートメーション化です。 特に半導体の製造では、ひとつでも多くの良品をつくるために、 1ミクロンにこだわり、コンマ1秒の削減を追求するときも多数。 さらに、24時間365日、トラブルなく、休まず稼働し続けることも問われます。 世界一タフなモノづくりと言っても過言ではありません。 【企業情報】 ・資本金:9億円 ・事業所(国内29ヶ所、海外34ヶ所以上) 本社:京都府京都市伏見区竹田向代町136 犬山事業所:愛知県犬山市橋爪中島2 伊勢事業所:三重県伊勢市下野町600-10 その他の拠点:豊橋事業所・東京支社・大阪支社・加賀工場・竜王工場・大分工場・岐阜工場 ・事業内容 半導体工場向け自動搬送、ロジスティクス/FAシステム、工作機械、繊維機械、情報機器と「自動化・省力化」をキーワードとして多岐にわたる事業を展開しております。 |
求める人材 |
求めている人材 いずれかで5年以上のご経験がある方/電気回路設計・制御設計・PLC設計・マイコンやFPGAの開発経験。 <メンバーの前職(一例)> 鉄鋼メーカー勤務 生産技術職(経験8年)/生産設備の電気設計・保全 |
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機械設計を”極める”なら絶対にダイセキ/20〜30代活躍中!
勤務地 |
愛知県名古屋市中区栄2-3-6 NBF名古屋広小路ビル7階 株式会社ダイセキ 名古屋事業所 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 450万円/20代/メンバー(月給28万円+賞与) 600万円/30代/メンバー(月給39万円+賞与) 650万円/40代/メンバー(月給41万円+賞与) 700万円/30代/グループリーダー(月給44万円+賞与) 900万円/50代/部門責任者(月給55万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆幅広い業界の機械設計に専念しスキルUP ◆充実の教育環境/豊富な研修プログラム有 ◆8年連続、事業成長中 ◆年休120日/有休取得約80%/転勤なし ◆評価基準や目標設定も明確/スキルに応じた給与設定 【採用背景】 〜エンジニアが成長し続ける会社に〜 業界屈指の規模と技術力、そしてそれを担う設計者を支えるサポート体制で、 お客様から選ばれ、そして一人のエンジニアが成長し続ける設計会社を目指しています。 こうした中で、案件が急増中であり、成長分野の積極的な拡大において、 顧客の課題解決のために協議を重ねながら、 開発を進められる人材をさらに増員したいため、採用を行っております。 【仕事内容】 ・製品設計:ロボット、AGV、ドローン、医療機器など製品設計/開発 ・担当工程:顧客打合せ、構想設計、試作設計(機能、デザイン、量産)、試作 ・基本は請負(自社内)、派遣は案件選択可能 ※担当工程などはご経験/希望を考慮して、決定しております ※2〜4名のチームで設計遂行します(案件により変動) ※当社は大半が機械設計者で構成された会社ですので、本□の意志を尊重し、 やりたい□向性・ビジョンに向かうことをバックアップする体制が整っています ※技術や経験が蓄積されている当社の強みは、顧客の困りごとや課題をヒアリングし 「当社ならどう解決できるのか」を提案出来ることです 実際に現場で聞いた困りごとの解決策を提案し、大きな案件を獲得した例も有り、技術集団として顧客との信頼を構築しています。 【案件例】 ・医療機器の製品開発 ・自動車関連の製品開発 ・バイク、電車、大型重機(建機・農機)の製品開発 ・溶接器具/工具、事務用品等の製品開発 など ※AGVなどの最先端技術含む、多種多様な案件から最適な案件をアサイン。 ※ユーザー目線に立ったうえで試作品を成形し、 製品の使用感を確認しながらお客様のイメージを具現化していただきます 【使用CAD】 3D:CATIA/iCAD/Solid Works/Inventor 2D:Auto CAD/MICRO CADAM 【キャリアUP例】 27歳 機械経験3年で中途入社 CAD技術の習得/設計補助 ▼ 30歳 徐々に主担当として設計案件を遂行 ▼ 34歳 設計〜製作の流れを熟知。 構想設計を進めつつ仕事割振りや検図を担当 ▼ 38歳 機械設計のスペシャリストとして 顧客と仕様決め自ら設計を行い、若手教育も担当 ▼▼▼ダイセキについて▼▼▼ 創業45年以上・社員数160名規模、 機械部品大手のミスミグループの一員であり、 様々な設備設計/製品設計を請け負う、 機械設計のプロフェッショナルです。 製作、解析、リバースエンジニアリングまで多様なサービスを提供しています。 ■エンジニア目線の研修プログラム 体験型の技術研修で新たなスキル修得をサポート! 実機の分解/組立やモータ選定など技術レベル別カリキュラムを自由に受講でき、 オンラインや録画学習などの受講方法も選択可能。 ★時間外の受講の場合は時間外勤務手当を支給 ■評価制度 「技術力」「職務遂行能力」「技術者としての姿勢」の 3種のスキルを可視化した評価制度で、年功序列ではなく正当に評価されるシステムです。 ■継続的な事業成長 様々な顧客ニーズに応えることにより、コロナ禍で多くの企業が影響を受けた中でも継続して事業成長(ミスミ統合前2014年比で1.8倍) ■キャリアプランの自由度 マネジメント業務でないと昇給がしにくいことが多い中で、 ダイセキでは設計スペシャリストとしてでも評価され、昇給が可能! ■安定した環境 基本は請負、適性を見て派遣を打診(会社希望)し、 本人のモチベーションを重要視しているため、拒否権ありペナルティなし! 派遣も待機がなく、案件終了後は数多くある請負案件に従事していただきます。 給与や仕事に困ることなく安定した環境が得られます◎! ■充実した福利厚生 育児介護休暇制度(復帰率100%)や、平均有給取得日数13.3日。 スキルアップに報いる資金制度/技能手当なども◎ |
求める人材 |
求めている人材 ▼こんな経験をお持ちの方を求めています ・機械系学科卒 ・機械設計の実務経験 ※設計対象問わず(研修あり) ※使用CAD問わず(研修あり) ※学歴問わず ▼こんなタイプの先輩が活躍中 ・様々な案件を通して、設計に専念しスキルを磨きたい(機械設計のスペシャリストとなりたい)※マネジメントに携わることも可能 ・整った評価制度のある会社で働きたい ・安定した企業で働きたい 【社員インタビュー】 <やりがいは?> 名古屋事業所が立ち上がって7年ほど。 技術力や知識を伸ばしていく中でオフィスも拡大移転し 自分の仕事で会社が大きくなってく様子を実感しています。 右肩上がりの成長をしており 今後は本社に匹敵する規模・エンジニア人数に拡大を計画中。 一人ひとりの成長が会社の成長に大きく繋がっています! <面白い部分は?> 分野を限定せず、様々な機械設計に携われるのが大きな魅力。 一例として、自動車ボディの搬送からセンサーの組立まで 大きさや速度も様々で、最先端、新規検討の案件も多数あります。 特に名古屋事業所はEV車案件も多数あり、 技術革新を続ける大手顧客と直接関われるのもエンジニア冥利につきますね。 |
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施工図経験者優遇!月給35万円以上(実務7年)!在宅勤務OK
勤務地 |
東京都江東区永代1-13-6 富吉ビル3F NSインターナショナル株式会社 東京プロダクトオフィス |
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給与例 |
給与例 700万円/金物図・施工図経験 40代(月給50万円+賞与年2回) 450万円/金物図・施工図経験 30代(月給33万円+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 AutoCAD・Ares・Revitを使用し、現場・工事に必要な建築施工図を作成するCADオペレーター、 もしくは施工図・製作図チェックのお仕事です! 各依頼工事の建築施工図作成(平面詳細図・躯体図等)をお任せします。 20代・30代・40代・50代・60代・70代の男性・女性活躍中! ミドルシニア応援! 経験を活かせて、ご活躍いただける方を大募集。 若手が困った時のサポート業務もお任せしたいです。 〜建築施工図オペ〜 まずはこちらからスタート! 平面詳細図・躯体図の作成・修正 3Dモデリング作成・修正 Revitでの施工図作成 使用CAD:AutoCAD、Ares、Revit 先輩社員が優しく丁寧にフォローするので安心してスタートできる環境です! 〜建築施工図担当者〜 業務スキルがある経験者の方はこちらからスタート! 設計者・施工者との打ち合わせ 施工図作図指示・チェック 製作図チェック ディテール検討 業務の習熟度・スキルに応じて焦らずじっくりとお仕事をお任せする環境です! ゼネコンでの豊富な経験を持つ施工図・技術者のプロたちが多数在籍しているので、 わからない事があってもその場で解決できます。 皆さんがスムーズに業務が行えるように分かりやすい共有を心がけているんですよ! 「経験やスキルにまだ自信が持てない・・・」という方も着実に知識を習得できます! 〜意欲に応じスキルアップも可能!〜 個々の意欲に応じ、どんどんチャンスを与える環境でもあります。 人を大切に育てる事が素晴らしいモノづくりにつながると考え、これからを担う若手やブランクのある方も丁寧に指導しています! 幅広い年齢のメンバーが活躍中! まずは先輩のサポート業務からスタート!一つ一つ覚えていって下さい。 業務の振分けは上司が行い、一人一人の経験やスキル、成長に合わせると共に日々のサポートもこまめに行います。 〜当社は〜 大手スーパーゼネコン、金属・内装専門会社と幅広く建築現場の施工図や製作図といった生産設計に携わっている当社。 「ゼネコンと現場をつなぐ存在、設計と現場をつなぐ存在として、社員とお客様の信頼できる会社であり続ける」ことを大切にしてきました。 その姿勢がお客様に評価され、誰もが知る国家プロジェクトや大規模商業ビルに至るまで、業界のパイオニアとして、幅広く安定してご依頼を頂いています。 AutoCADを使った実務経験のある方や建築業界での経験がある方も大歓迎! モノ作りのプロフェッショナルとしての自信と誇りとこだわりを持ち、当社で新しいキャリアを築いていきませんか。 「モノ作りは図面から」という想いのもと、国家プロジェクトや大規模プロジェクト等幅広い案件に関わる事ができます。 ぜひ当社HPもご覧ください。<https://nsinternational.co.jp/> 新たな組織づくりに向けて新しい仲間を募集! 国内での事業展開はもちろん、成長著しい東南アジアへの進出もスタート。 世界が大きく変化する中、未来に向けた準備を進めています。 〜働き方もご相談可能!〜 働きやすい環境を整えることに妥協はなし! あなたの意見やこんな働き方をしたいという声もまずは面接でお聞かせください。 在宅勤務を行う先輩も在籍。お客様ともリモート対応ができる職場環境です! リラックスして仕事を行って頂く為に音楽やラジオを流しています。 分からない事はスグに確認できる環境です。あなたらしさを活かして活躍して下さい! |
求める人材 |
求めている人材 建築物の設計・製図経験者、 建築施工図の実務経験優遇! ミドル・シニア活躍中! AutoCADオペレーター・CAD実務経験者(経験年数不問!ブランクがある方も歓迎) リーダー・マネジメント経験者優遇! 分かりやすさや、こだわった内容を作図する仲間が多数! ものづくりに携わりたい方にピッタリ! 社内研修で、BIMなども学べます!スキルUPも可能! 成長したいという気持ちをサポートします! 〜こんな方にピッタリ!〜 〇建築業界経験者 〇3DCAD・BIM・Revit・ARES・点群経験者歓迎 得意分野の案件で更にスキルアップも可能です! ご経験を活かして活躍いただける方を大募集! 〜社員インタビュー〜 〇入社して感じる当社の印象(横浜オフィス 設計担当) 一番感じるのは“人想い”の会社ということです。 入社にあたって、家庭の事情を考慮してくれた事や、毎日親身にフォロー頂いたり、上司や経営陣がとにかく温かいです。 また、誰もが知っている商業ビルや医療施設など、規模の大きい案件に関われるチャンスが本当に豊富だと思います。 〇在宅勤務で、今までの経験を活かしスキルアップを!(設計図担当 50代 在宅勤務) 施工図の経験があり、金属工事の金属図も今後経験したいと考え入社しました。 在宅勤務にあたっては、自宅にパソコン等の環境も整えてもらえたので、働きやすい中で業務をスタートできています。 少しずつできる事を増やす為に、成長も応援してくれる会社だと感じます。 |
第二新卒採用/グローバル売上拡大で業績好調!平均残業20H程
勤務地 |
富山県黒部市吉田200 YKK AP株式会社 |
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給与例 |
給与例 <年収例> 460万円/生産技術/20代(月給24万円+諸手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 グローバルの売上拡大につき、生産現場の更なる技術革新を担う、現場を支える【設備開発(機械設計)】職を募集します! <具体的な業務> 適性に応じて、当社商品を製造する各工程で使用される設備の開発、評価検証、立ち上げ業務をご担当いただきます。 ■設備技術開発 ・新商品の製造に関する設備の開発製造 ・既存ラインの合理化設備の開発製造 業務等 (機械設計) ・製造設備の企画構想 ・製造現場への設備の導入、アフターフォローまでを実行 ■設備の評価検証 ・製造設備の試運転検証 ・新規要素技術が必要な設備における、要素技術検証や事前試作 業務等 ▼入社後のイメージ 業種・職種未経験の方を対象と想定した教育プログラムをご用意。 製造ラインでの約半年間の実習や、配属後の集合研修を含むプログラムで、 YKK APの技術者として求められる知識と技術をイチから学ぶことができます。 ※上記以外にも、MBAやMOT留学支援、大学などの研究機関への派遣、 公的資格取得奨励金制度、通信教育受講料全額負担制度等、充実したサポート体制あり。 <将来的には> スペシャリストとしてスキルを磨く、リーダーとしてマネジメントに挑戦する等、多彩なキャリアを選択できる環境です! 【雇入れ直後】上記に記載の内容 【変更の範囲】就業規則に従い、異動の可能性あり <YKK APとは?> 「窓」「ドア」などの建築用プロダクツメーカーでシェアは業界トップクラス! 業界の中でいち早く海外進出を果たし、2023年度の売上は過去最高の5,381億円。 アルミなど要素技術・製造設備開発から製造までも自社で行う「一貫生産体制」の為、機械・電気・化学・ITと幅広い知識が蓄積され、技術者の知見が広がる環境です。 世界で通用する技術者を目指して。当社で、新たなキャリアを始めませんか? \第二新卒採用!業界・職種経験不問!/ ◎CMでおなじみ!「窓」「ドア」などの建築用プロダクツ ◎充実の研修・教育体制 ◎U・Iターン支援(寮/社宅/引越し補助) ◎自社設備の開発で組織に貢献 |
求める人材 |
求めている人材 \第二新卒採用!業界経験不問!/高専卒、大卒以上(機械系学部など理系学部を専攻されていた方) ◎普通自動車免許(AT可) <歓迎条件> 下記いずれかに関わる知見、経験をお持ちの方を歓迎します。 ◇機械力学、メカトロニクス知識 ◇図面読解スキル ◇設計製図スキル ◇設備開発の経験 ◇産業機械の設計経験 ◇CAD(iCAD/SX)操作スキル \\先輩に聞きました!「やりがいを感じる瞬間は?」// ○Aさん(技術系総合職:生産技術/20歳入社/大卒社員) 「部品製造のための新たな設備を立ち上げたときのこと。 立ち上げ当初は受注量が生産能力を上回り、生産ラインメンバーの負荷が増え残業をお願いする羽目に。 しかし、自身で原因究明・改善案を策定の上、複数の治具を設計をしたところ、 作業負荷を低減することができ、大きなやりがいを感じました。 今ではその治具が他の製造ラインにも展開され、新商品導入時のスタンダードとなりました!」 ○Bさん(技術系総合職:生産技術/20歳入社/高専卒社員) 「若い世代でも責任ある仕事を任せてもらえる会社」だと聞き、 チャレンジングで刺激のある雰囲気に魅力を感じ入社を決めました。 高専時代では設計やプログラミング、機械加工などものづくりの基本となる部分を習い、それが今も活きていると感じます! 実際に25歳のときに、改善ポイントの発見から企画・提案、実施までをひとりで担当させてもらうなど、 若いうちから、責任ある仕事を任せてもらい、それがスキルアップに繋がっています。 |
〈プラント経験者募集〉国内最大手・東洋エンジニアリングのグループ会社 海外・国内ともに転勤なし/裁量ある仕事でキャリアアップ!
勤務地 |
千葉県習志野市茜浜千葉県習志野市茜浜2丁目8番1号 テックプロジェクトサービス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【仕事内容】 先輩エンジニアの指揮のもと、計装設計業務を担当していただきます。 制御システム、計装制御盤の設計、計装ケーブルラックルートやケーブル仕様の設計等の設計図書の作成・改訂が主な業務となります。 DCSメーカー、計装品メーカーの選定および提出図書のチェック、FAT、試運転調整もお任せします。 お客様とのお打ち合せで1、2日の出張が多いですが、現場への出張では、短い場合で1週間程度、長い場合は2、3ヶ月程度になります。 お客様の設計思想、制御思想の特徴を理解し、お客様の担当者の好みなど引き出しながらご提案や仕様を詰めていきます。 社内外様々な方々と協力し、コミュニケーションを取りながら設計業務を進めていただきます。 ゆくゆくは主任設計者になると、複数のプロジェクトを掛け持ちや、電気・計装設計を束ねていくポジションとなります。 マネジメントや教育にもコミットでき、キャリアアップの道は豊富にございます。 【社員インタビュー】 「前職は食品・空調関連の下請けで計装、プログラミングをしておりました。 ライフステージの変化による転職を考えた際に、どうせなら規模の大きい仕事がしたいとテックプロジェクトサービスに転職。 これまでの経験と専門的な知識を活かして、制作会社と同じ目線で仕事もできる事がうれしいですね。 前職では計器を購入するなどの裁量はありませんでしたが、当社ではありがたいことに裁量権を持たせてくれるのも、働きやすさのポイントです」 (30代男性/計装設計/Mさん) ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ≪裁量権が広く、マルチな成長環境≫ 少数精鋭でプロジェクトに関わるので一人ひとりの裁量が大きく、やりがいも充分です。 一つの分野の中で自分が関わる範囲は広く、様々な案件にチャレンジし成長できる環境です。 「横の繋がりが強い」というのも一つの特徴で、他部門とのコミュニケーションが取りやすく働きやすい環境です。 〈一部門内で業務を専任する〉というより、広い視野を持ち多様な業務に関わる事で、経験を積むことができます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ≪当社ならではの福利厚生≫ 仕事とプライベートを両立しながら、社員が快適に仕事ができる環境を揃えています。 [1]家族も嬉しい転勤なし 国内での事業に特化しており転勤がありませんので、転居を伴う生活変化がなく安心して働けます。※短〜長期の国内出張があります。 [2]東洋エンジニアリングから継承された充実の研修制度 基礎研修をはじめ、階層別研修、専門職能力開発研修、自己啓発研修など豊富な研修をご用意。 その他、支援制度もあり社員のフォローアップもしております。 東洋エンジニアリングと合同で、エンジニアリングのより深い知識を習得するための研修もございます。 [3]フレキシブルな働き方が可能 有給休暇消化率は74%(2023年実績)と高水準。 入社して半年を待たずに有給休暇が付与されるので、安心してご活用ください。 1時間ごとに使える〈時間帯年休制度〉などを活用して、学校行事や病院への通院、役所関係などの手続きも可能です。 「家族の用事のために1時間だけ抜けたい」等の小さなニーズにもフレキシブルに対応しております。 |
求める人材 |
応募資格 【学歴】 高卒、専修、短大、高専、大学、大学院卒 【必須】 電気設備の設計、 保全、工事管理のいずれかの経験 計装設計の経験あれば尚可 DCSが理解できる方 【歓迎資格】 電気主任技術者/電気工事士/電気工事施工管理技士/技術士/計装士/監理技術者 |
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仕事内容: EV用モーター・インバーター電気設計開発 電動車用電池パック関連部品の設計開発業務をお任せします。 具体的には・・・ ・電動(HEV、PHEV、BEV)システム関係ECU開発 ・車載用インバータ(構造/主回路/制御回路)開発 ・車載用充電器開発 等 CAD:CATIA V5 製品:EV・PHEVなどの電動車両用のコンポ(電池、モーター、インバーター、充電器など) ご担当フェーズは、今までのご経験からご相談させていただきます。 |
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求める人材: エンジニアとして、学習されて資格を取得している方や、実績のある方は内定前提で選考させて頂いております。 下記のスキル・経験がある方 ・機械設計の知見(力学、材料などのベースの知見) ・CADやツールの知見 ・優遇資格:機械・プラント製図試験、3DCAD検定試験(1級)、自動車整備士資格 |
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