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36件(1〜36件を表示中)
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-33 はかた近代ビル3F サンクスラボ・博多ビジネスセンター |
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仕事の概要 |
仕事内容 放課後等デイサービス事業における事業所の運営、採用計画、メンバーマネジメント、業務改善などの幅広い業務をお任せします。 エリアで別れている事業所を担当し、各事業所で抱えている課題を発見し、改善、運用を行っていきます。 サービスにかかわる支援技法から人間関係に関することまで、それぞれの課題や悩みは多様化しています。 そのため、人に寄り添ったマネジメントと事業経営視点のハイブリッドをすることでより良い放課後等デイサービスを展開していってください。 詳しく言うと・・・ ・全体マネジメント(2-5エリア) ・評価面談(年2回) ・数値管理、収支管理(月1回) ・エリア内の事業所間の連携強化、課題解決 ・年間活動計画の策定 ・他事業部との合同企画検討実施 ・地域連携強化(地域の関係機関との関係性構築) |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・マネージメント経験 ・KPIなどを用いた数値に基づくデータ管理の経験 ・普通自動車運転免許 【こんな方、お待ちしています!】 ・福祉業界における拠点長、もしくは営業所長や部長職に近いポジションでの業務経験 ・経営や経営に近いポジションでの業務経験 ・福祉業界での業務経験や資格を保持している方 ・事業企画や立ち上げ、マーケティングの経験 |
理学療法士先輩多数で安心!残業ほぼナシ&年間休日120日
勤務地 |
千葉県船橋市西習志野4-18-4 ドットジュニア 船橋習志野 第1教室(児童発達支援・放課後等デイサービス) |
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給与例 |
給与例 ★年収例625万/月給52万1000円×12ヶ月 ⇒管理職(施設長)へのキャリアアップでさらに年収UPも目指せます! ※1〜2年での昇格も可 |
仕事の概要 |
仕事内容 発達障がいや 様々な特性をもった子ども達および、 そのご家族へ、【チーム連携】で 療育支援・サポートを行います。 室内での製作活動やレクリエーション、 プールでの運動療育や買い物学習、 農業体感などの独自なプログラムで、 子どもたちの興味を引き出し 自信につなげる 様々なプログラムを考えています。 <サポート内容> 運動機能回復のスペシャリストとして 寝返り、起き上がり、立ち上がり、歩行など 日常生活において基本となる動作の 回復訓練を行います。 ●身体機能の評価・改善: 筋力や柔軟性、 バランス保持能力などを評価し、 利用者に適したリハビリを提供します。 中枢神経疾患や運動器疾患、 内科的な疾患に応じた 個別性の高いリハビリを行います。 ●日常生活指導: 利用者や家族に対し、 日常生活動作(ADL)の向上や QOL向上を目指したアドバイスを行い、 住環境や福祉用具の利用状況などを 評価します。 <多職種連携のワンストップサービス> チーム連携でのサポート体制で安心! わからないことや困ったことが起きた際には 社内で専門知識をもった社員や上長に 電話などですぐに相談ができることに加え 千葉市を中心に展開しているため 「すぐに向かいます!」と駆けつけての サポートも可能。 このチーム連携による経験が 自分自身の知識やスキル向上、 そして利用者様への最適なサポートを 実現しています。 <"ワンストップ"だから叶う社内転職> 海浜幕張に本社を構え、 児童発達支援〜就労支援までワンストップで 多事業を展開している当社だからこそ! 多彩なキャリアパスの選択を実現しました! 例えば、児童指導員→本社管理部、 保育士→就労移行支援事業など 社内転職で別の職種に チャレンジすることが可能です。 あなたのキャリアの可能性が広がります! 【ドットラインってどんな会社?】 『地域の「困った」を 「ありがとう」に変える』を スローガンに、医療・福祉・保育・ 教育・介護事業を展開しています。 千葉県を中心に 22事業143拠点を展開し、 地域包括ケアシステムの実現をする為、 事業の多角化、グループ内展開を 推進しています。 ☆ワークライフバランスもバッチリ☆ それぞれに役割が割り当てられており その役割に対する成果で評価をします。 自分のやるべき仕事が明確化し、 責任感を持って効率的に動けるので 月の残業は5時間未満となっています! 年間休日も120日あるので、 プライベートの時間も しっかりと確保することが可能です。 また、突然の休日出勤やお休みの日に 社用携帯に連絡が入る事はないので 仕事とプライベートを分けて、 メリハリのある働き方が叶います! 平日は10時始業のため、 通勤ラッシュも避けられて 快適な通勤ができます♪ <こんな方にオススメ!> ・自身の仕事に集中したい →ポジションごとに分業化!残業ほぼなし! ・キャリアアップを考えている →入社半年で管理職になった実績あり! ・家庭があるので転勤はしたくない →ワンストップだからできる社内転職!配属先も選べる! ・仕事と家庭を両立させたい →年間休日120日&年2回の給与改定! ・責任のある仕事がしたい →それぞれの役割の成果を持って評価!キャリアアップで給与もUP! |
求める人材 |
求めている人材 ◆理学療法士資格をお持ちの方 *業務未経験の方、第二新卒の方も大歓迎です! <こんな方にオススメ!> ・自身の仕事に集中したい →ポジションごとに分業化!残業ほぼなし! ・キャリアアップを考えている →入社半年で管理職になった実績あり! ・家庭があるので転勤はしたくない →ワンストップだからできる社内転職!配属先も選べる! ・仕事と家庭を両立させたい →年間休日120日&年2回の給与改定! ・責任のある仕事がしたい →それぞれの役割の成果を持って評価!キャリアアップで給与もUP! |
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経験を積んで、給与もマネジメント力もキャリアアップもできる!
勤務地 |
千葉県船橋市浜町1-32-12 ドットジュニア 船橋浜町教室(児童発達支援・放課後等デイサービス) |
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仕事の概要 |
仕事内容 発達障がいや 様々な特性をもった子ども達および、 そのご家族へ、【チーム連携】で 療育支援・サポートを行います。 <多職種連携のワンストップサービス> チーム連携でのサポート体制で安心! わからないことや困ったことが起きた際には 社内で専門知識をもった社員や上長に 電話などですぐに相談ができることに加え 千葉市を中心に展開しているため 「すぐに向かいます!」と駆けつけての サポートも可能。 このチーム連携による経験が 自分自身の知識やスキル向上、 そして利用者様への最適なサポートを 実現しています。 【具体的には】 室内での製作活動やレクリエーション、 プールでの運動療育や買い物学習、 農業体感などの独自なプログラムで、 子どもたちの興味を引き出し 自信につなげる 様々なプログラムを考えています。 「言語聴覚士さんがいると聞いて ドットジュニアを選びました!!」 そんなお言葉をたくさんいただきます。 「話す・聞く・食べる」のスペシャリストとして 児童指導員ではなかなか支援や訓練が難しい、 発語や嚥下に問題を抱えているお子さんの 支援をお願いします。 <1日の流れ(例)> ★1日の業務にメリハリがあるので 働きやすい環境です! 10:00〜 教室内の掃除、 当日のプログラムの確認や事務業務 14:30〜 お昼休憩の後は子ども達をお迎えへ 15:30〜 子ども達が教室に集まったら、 プログラムがスタート! 17:30〜 帰りの準備、 子ども達をご自宅まで送り届けます。 18:30〜 帰ってきたら翌日の確認、 記録などの業務 19:00 1日の業務が終了 自分の資格・経験を活かしたいと思っている メンバーが活躍している職場だからこそ、 お話する際にはあなたの事を教えてください。 ・従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:法人の定める就業場所 <入社半年からキャリアアップを目指せる> ◎選べるキャリアコース 現場での支援スキル向上を目指す □「プロフェッショナルコース」 本社で管理職として組織運営にチャレンジ □「マネジメントコース」 希望に応じて選択することができます。 直近6ヶ月では、入社からわずか半年で 管理職に昇進した実例が3人も! 年収60万円UPも可能です。 >>業績好調で事業所数も増加中<< 短期間で成果を上げ、リーダーシップを 発揮できる環境が整っています! *言語聴覚士の管理職の実績あり! <"ワンストップ"だから叶う社内転職> 海浜幕張に本社を構え、 児童発達支援〜就労支援までワンストップで 多事業を展開している当社だからこそ! 多彩なキャリアパスの選択を実現しました! 例えば、児童指導員→本社管理部、 保育士→就労移行支援事業など 社内転職で別の職種に チャレンジすることが可能です。 あなたのキャリアの可能性が広がります! 「言語聴覚士がいるから安心して任せられる」 指導員では難しいケースも 専門の言語聴覚士がいることで その知識と経験を活かして、 適切な対応が可能です。 言語聴覚士の存在はとても貴重で お客様の声に応えるために 日々、スキルとサービスの 向上に努めています。 言語聴覚士としてお子さまの成長と自身の成長、 相乗効果で活躍してくださる人材を募集しています! |
求める人材 |
求めている人材 ◆言語聴覚士資格をお持ちの方(見込みも可) ※未経験者大歓迎 <こんな人にオススメ!> ・新しい環境で最新の知識を身につけたい →科学的知見に基づいた療育を実施! ・経験を積みながらマネジメント力を向上したい →ワンストップ故の社内転職で管理職にも挑戦できる! ・仕事と休みを分けてメリハリのある働き方をしたい →ポジションごとに分業化!残業ほぼなし! ・責任感を持って働き、評価も給与も上げたい →管理職にキャリアアップも可能! ・プライベートも充実できる時間とお金が欲しい →年間休日120日&年2回の給与改定! ▼▼キャリアアップしたい方必見▼▼ 『20代で管理職』も夢じゃない!! 理想のキャリアに向かって頑張るあなたを 全力でバックアップします。 児童発達支援〜就労支援まで ワンストップのドットラインでは 違うポジションへのキャリアチェンジも可能 資格を活かしてキャリアアップができます! ▽▽実務未経験の方OK!歓迎▽▽ 障がい福祉に関わるお仕事に興味はあるけど… という方も思い切って飛び込んでみてください。 未経験から始めて活躍されている方がたくさんいます! 新しいチャレンジがしたい! お給料の良い職につきたい! 長く働ける職場環境がいい! そう思っている方歓迎です☆ |
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