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20〜40代ドライバー経験者多数!稼げる×安定×役に立てる!
勤務地 |
東京都練馬区石神井台6-2-41-201 株式会社トータスカーアシスタンス練馬営業所 |
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給与例 |
給与例 年収例 ・725万円/30代/入社8年目/大型レッカー乗務(月給35万円+手当+賞与) ・550万円/30代/入社5年目/小型レッカー乗務(月給30万円+手当+賞与) ・350万円/20代/入社1年目/未経験入社(月給25万円+賞与※別途残業代支給、研修の進捗により加算有) ゆとりを持って働きたい方はもちろん歓迎!また、スキルアップ、収入アップを目指す方も応援します! サービスカーからスタートし、積載車、小型レッカー、中型レッカー、大型レッカーとレベルアップ。 できることが増えれば収入も上がっていくので、隊員たちも新しい車に乗れるようになることをモチベーションにしてスキルアップに励んでいます。 資格取得支援制度も充実しているので技術の幅を広げたい方にもピッタリ。 |
仕事の概要 |
仕事内容 【ここがポイント】 *「車好き」なドライバー経験者多数活躍中 *20代、30代、40代の男性活躍中 *有給取得率100% *資格取得支援あり *安定的に稼ぎ、プライベートも大事にできる働き方 *感謝の言葉を直接もらえてやりがい抜群 【業務内容】 レッカー隊員として損害保険会社やカーディーラー、首都高速などからの要請を受けていち早く現場へ駆けつけ、ロードサービス全般を行います。 はじめのうちは主に、バッテリーあがり・ガス欠・スペアタイヤ交換等の現場に急行し、経験を重ねていただきます。 その後は、故障や事故のお車の搬送、脱輪や横転されたお車の対応(ウインチやクレーンの使用)、大型貨物車両の搬送対応等、希望や適性に応じて経験値を高めていくことが可能です! 【未経験でも安心の研修】 入社後は、先輩の車に同乗してじっくりと学べる環境です。 ・1ヶ月目 先輩と一緒に現場へ出向き注意ポイントやコミュニケーションの取り方などを学びます。 ・2ヶ月目 先輩見守りのもと自分で作業を進め不明点をアドバイスしてもらい技術を吸収します。 ・3ヶ月目 一人立ちに向けた最後の仕上げ。先輩のサポートやチェックはありますが基本的には一人で作業を進め技術を定着させていきます。 【ロードサービス=サービス業】 ロードサービスにおいて、技術と同じくらい大切なのが「コミュニケーション」。 私たちもこの仕事をサービス業として考えており、お客様の「困った」や不安な気持ちに寄り添い、隊員の笑顔にほっと安心していただけるよう心がけています。 あなたの対応がお客様を安心させ、「ありがとう」の言葉になる!誰かの役に立てるやりがいを一緒に感じていきましょう。 【ドライバー経験者の先輩に聞きました】 ボトルカーでのルート配達、クリーニング配送、タクシードライバー、お酒の配送など様々な前職の先輩が活躍中! 転職してよかったことを聞いてみました! 「規定ルートではないので、様々な所に行けます。変化もあり飽きることがありません。」 「働く時間が短くなり体力的にラクになりました。有給休暇も取りやすいのでプライベートの時間も充実しています。」 「お客様に感謝されることが多く嬉しいです。前職では直接ありがとうを言ってもらう機会がなかったのでやりがいになっています。」 「出動先で出会った人が自分の仕事に感動して入社してくれました。誰かの心を動かす仕事ができたことが嬉しかったです。」 【志向に合わせた柔軟な働き方】 業務上どうしても重い物を持ち上げたり屈んだりする姿勢も多いため、「乗用車タイプのサービスカーへの乗務のみ」や「残業少なめ」など、様々な働き方が可能です。 ガツガツ稼ぎたい方も、コツコツ稼ぎたい方も、志向に合わせて柔軟に勤務できます。まずはあなたの希望をお聞かせください! |
求める人材 |
求めている人材 *業界・職種未経験歓迎 *要普通自動車免許(AT限定可) *ジャンル問わずドライバー経験者歓迎 *高卒、専門卒、短大卒、大学卒などの学歴不問 *第二新卒歓迎 *20代、30代、40代活躍中 【いずれかひとつでも当てはまる方に】 ・車が好き、運転が好き ・人と話すことが苦ではない ・誰かの役に立てることがモチベーション ・想定外でも落ち着いて対応できる ・新しいことを学ぶのが好き ・同じ趣味を持つ仲間と楽しく働きたい ・家庭や自分の時間も大事にしたい *整備関連のスキル・経験があれば尚歓迎。必須ではありませんのでご安心ください! |
20〜40代ドライバー経験者多数!稼げる×安定×役に立てる!
勤務地 |
東京都港区芝3-14-12-301 株式会社トータスカーアシスタンス港営業所 |
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給与例 |
給与例 年収例 ・725万円/30代/入社8年目/大型レッカー乗務(月給35万円+手当+賞与) ・550万円/30代/入社5年目/小型レッカー乗務(月給30万円+手当+賞与) ・350万円/20代/入社1年目/未経験入社(月給25万円+賞与※別途残業代支給、研修の進捗により加算有) ゆとりを持って働きたい方はもちろん歓迎!また、スキルアップ、収入アップを目指す方も応援します! サービスカーからスタートし、積載車、小型レッカー、中型レッカー、大型レッカーとレベルアップ。 できることが増えれば収入も上がっていくので、隊員たちも新しい車に乗れるようになることをモチベーションにしてスキルアップに励んでいます。 資格取得支援制度も充実しているので技術の幅を広げたい方にもピッタリ |
仕事の概要 |
仕事内容 【ここがポイント】 *「車好き」なドライバー経験者多数活躍中 *20代、30代、40代の男性活躍中 *有給取得率100% *資格取得支援あり *安定的に稼ぎ、プライベートも大事にできる働き方 *感謝の言葉を直接もらえてやりがい抜群 【業務内容】 レッカー隊員として損害保険会社やカーディーラー、首都高速などからの要請を受けていち早く現場へ駆けつけ、ロードサービス全般を行います。 はじめのうちは主に、バッテリーあがり・ガス欠・スペアタイヤ交換等の現場に急行し、経験を重ねていただきます。 その後は、故障や事故のお車の搬送、脱輪や横転されたお車の対応(ウインチやクレーンの使用)、大型貨物車両の搬送対応等、希望や適性に応じて経験値を高めていくことが可能です! 【未経験でも安心の研修】 入社後は、先輩の車に同乗してじっくりと学べる環境です。 ・1ヶ月目 先輩と一緒に現場へ出向き注意ポイントやコミュニケーションの取り方などを学びます。 ・2ヶ月目 先輩見守りのもと自分で作業を進め不明点をアドバイスしてもらい技術を吸収します。 ・3ヶ月目 一人立ちに向けた最後の仕上げ。先輩のサポートやチェックはありますが基本的には一人で作業を進め技術を定着させていきます。 【ロードサービス=サービス業】 ロードサービスにおいて、技術と同じくらい大切なのが「コミュニケーション」。 私たちもこの仕事をサービス業として考えており、お客様の「困った」や不安な気持ちに寄り添い、隊員の笑顔にほっと安心していただけるよう心がけています。 あなたの対応がお客様を安心させ、「ありがとう」の言葉になる!誰かの役に立てるやりがいを一緒に感じていきましょう。 【ドライバー経験者の先輩に聞きました】 ボトルカーでのルート配達、クリーニング配送、タクシードライバー、お酒の配送など様々な前職の先輩が活躍中! 転職してよかったことを聞いてみました! 「規定ルートではないので、様々な所に行けます。変化もあり飽きることがありません。」 「働く時間が短くなり体力的にラクになりました。有給休暇も取りやすいのでプライベートの時間も充実しています。」 「お客様に感謝されることが多く嬉しいです。前職では直接ありがとうを言ってもらう機会がなかったのでやりがいになっています。」 「出動先で出会った人が自分の仕事に感動して入社してくれました。誰かの心を動かす仕事ができたことが嬉しかったです。」 【志向に合わせた柔軟な働き方】 業務上どうしても重い物を持ち上げたり屈んだりする姿勢も多いため、「乗用車タイプのサービスカーへの乗務のみ」や「残業少なめ」など、様々な働き方が可能です。 ガツガツ稼ぎたい方も、コツコツ稼ぎたい方も、志向に合わせて柔軟に勤務できます。まずはあなたの希望をお聞かせください! |
求める人材 |
求めている人材 *業界・職種未経験歓迎 *要普通自動車免許(AT限定可) *ジャンル問わずドライバー経験者歓迎 *高卒、専門卒、短大卒、大学卒などの学歴不問 *第二新卒歓迎 *20代、30代、40代活躍中 【いずれかひとつでも当てはまる方に】 ・車が好き、運転が好き ・人と話すことが苦ではない ・誰かの役に立てることがモチベーション ・想定外でも落ち着いて対応できる ・新しいことを学ぶのが好き ・同じ趣味を持つ仲間と楽しく働きたい ・家庭や自分の時間も大事にしたい *整備関連のスキル・経験があれば尚歓迎。必須ではありませんのでご安心ください! |
20〜40代ドライバー経験者多数!稼げる×安定×役に立てる!
勤務地 |
東京都世田谷区玉堤2-9-11 株式会社トータスカーアシスタンス世田谷営業所 |
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給与例 |
給与例 ・725万円/30代/入社8年目/大型レッカー乗務(月給35万円+手当+賞与) ・550万円/30代/入社5年目/小型レッカー乗務(月給30万円+手当+賞与) ・350万円/20代/入社1年目/未経験入社(月給25万円+賞与※別途残業代支給、研修の進捗により加算有) ゆとりを持って働きたい方はもちろん歓迎!また、スキルアップ、収入アップを目指す方も応援します! サービスカーからスタートし、積載車、小型レッカー、中型レッカー、大型レッカーとレベルアップ。 できることが増えれば収入も上がっていくので、隊員たちも新しい車に乗れるようになることをモチベーションにしてスキルアップに励んでいます。 資格取得支援制度も充実しているので技術の幅を広げたい方にもピッタリ。 |
仕事の概要 |
仕事内容 【ここがポイント】 *「車好き」なドライバー経験者多数活躍中 *20代、30代、40代の男性活躍中 *有給取得率100% *資格取得支援あり *安定的に稼ぎ、プライベートも大事にできる働き方 *感謝の言葉を直接もらえてやりがい抜群 【業務内容】 レッカー隊員として損害保険会社やカーディーラー、首都高速などからの要請を受けていち早く現場へ駆けつけ、ロードサービス全般を行います。 はじめのうちは主に、バッテリーあがり・ガス欠・スペアタイヤ交換等の現場に急行し、経験を重ねていただきます。 その後は、故障や事故のお車の搬送、脱輪や横転されたお車の対応(ウインチやクレーンの使用)、大型貨物車両の搬送対応等、希望や適性に応じて経験値を高めていくことが可能です! 【未経験でも安心の研修】 入社後は、先輩の車に同乗してじっくりと学べる環境です。 ・1ヶ月目 先輩と一緒に現場へ出向き注意ポイントやコミュニケーションの取り方などを学びます。 ・2ヶ月目 先輩見守りのもと自分で作業を進め不明点をアドバイスしてもらい技術を吸収します。 ・3ヶ月目 一人立ちに向けた最後の仕上げ。先輩のサポートやチェックはありますが基本的には一人で作業を進め技術を定着させていきます。 【ロードサービス=サービス業】 ロードサービスにおいて、技術と同じくらい大切なのが「コミュニケーション」。 私たちもこの仕事をサービス業として考えており、お客様の「困った」や不安な気持ちに寄り添い、隊員の笑顔にほっと安心していただけるよう心がけています。 あなたの対応がお客様を安心させ、「ありがとう」の言葉になる!誰かの役に立てるやりがいを一緒に感じていきましょう。 【ドライバー経験者の先輩に聞きました】 ボトルカーでのルート配達、クリーニング配送、タクシードライバー、お酒の配送など様々な前職の先輩が活躍中! 転職してよかったことを聞いてみました! 「規定ルートではないので、様々な所に行けます。変化もあり飽きることがありません。」 「働く時間が短くなり体力的にラクになりました。有給休暇も取りやすいのでプライベートの時間も充実しています。」 「お客様に感謝されることが多く嬉しいです。前職では直接ありがとうを言ってもらう機会がなかったのでやりがいになっています。」 「出動先で出会った人が自分の仕事に感動して入社してくれました。誰かの心を動かす仕事ができたことが嬉しかったです。」 【志向に合わせた柔軟な働き方】 業務上どうしても重い物を持ち上げたり屈んだりする姿勢も多いため、「乗用車タイプのサービスカーへの乗務のみ」や「残業少なめ」など、様々な働き方が可能です。 ガツガツ稼ぎたい方も、コツコツ稼ぎたい方も、志向に合わせて柔軟に勤務できます。まずはあなたの希望をお聞かせください! |
求める人材 |
求めている人材 *業界・職種未経験歓迎 *要普通自動車免許(AT限定可) *ジャンル問わずドライバー経験者歓迎 *高卒、専門卒、短大卒、大学卒などの学歴不問 *第二新卒歓迎 *20代、30代、40代活躍中 【いずれかひとつでも当てはまる方に】 ・車が好き、運転が好き ・人と話すことが苦ではない ・誰かの役に立てることがモチベーション ・想定外でも落ち着いて対応できる ・新しいことを学ぶのが好き ・同じ趣味を持つ仲間と楽しく働きたい ・家庭や自分の時間も大事にしたい *整備関連のスキル・経験があれば尚歓迎。必須ではありませんのでご安心ください! |
残業ほぼなし!営業のご経験を活かし金融業界でチャレンジできます!土日祝休み
勤務地 |
東京都中央区茅場町駅 CoinBest株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【CoinBest】暗号通貨取引所:仮想通貨・暗号資産・クリプトカレンシーの会社です。 ▼Webサイトはこちら https://www.coinbest.com/ □残業ほぼなし!定時の18:30には帰宅できます。 □法人営業経験を活かして金融業界で活躍できる □高収入可! □暗号資産、金融、Web3に関する知識を学べる □土日祝休み、完全週休2日制、有休消化率95%以上で有給も取りやすいです! 【募集背景】 当社は、暗号資産交換業、及びブロックチェーン技術に係るシステム開発・マーケティング等を行なうことを目的に設立されたベンチャー企業です。 取引所・販売所を通じた暗号資産取引サービスに加え、システム開発及びマイニングマシン販売で実績を挙げています。更なる事業拡大を目指し Web3の領域におけるクライアント向け営業戦略の企画立案から営業販売をご担当していただきます。 今回は[営業]の人材を募集します。 新たに金融業界へ飛び込みたい方は必見。 ベンチャーならではの裁量が大きい環境のなか、 あなたが培ってきた交渉力・コミュニケーション力、 ヒアリング力を存分に活かすことができます。 ワークライフバランスを重視できる制度や 頑張った分しっかりと還元する報酬金制度等、 手厚い福利厚生でバックアップ。 転職を成功させ、ぜひ新しいキャリアを歩みませんか。 【仕事内容】 当社が扱う暗号資産や商品の販売など、新規・既存の お客様へ対する「営業」をお任せします。 ※暗号資産やブロックチェーンの市場は まだまだ発展途上で成長度が期待できる 業界です! <一覧で見る業務内容> ・Web3領域に関連する暗号資産や商品の販売 ・お客様のニーズ把握掘り起こし ・新規市場開拓 ・新規事業調査 ・業務提携に係る業務 ━━━━━━━━━━━━━━━ 一覧【取り扱いの仮想通貨・暗号通貨・クリプトカレンシー】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・ビットコイン(Bitcoin)BTC ・イーサリアム(Ethereum)ETH ・エイダ(Cardano)ADA ・ダイ(Dai Stablecoin)DAI ・イーサリアムクラシック(Ether Classic)ETC ━━━━━━━━━━━━━━━ -------------------------------- 【職場環境】 20代・30代・40代が活躍中 好きなときに休める連続休暇制度を導入。 有給休暇とは別に長期でのお休みを取れる 体制を整えています。 趣味やご友人との集まり・ご家族との旅行など、 プライベートタイムと上手く両立できますので、 お気軽にご利用ください。 -------------------------------- |
求める人材 |
求める人材: ・大卒以上 ・法人営業経験1年以上 ※暗号資産業界の経験不問 <その他の歓迎条件> ・証券会社など金融機関での法人営業経験 ・営業企画、マーケティング経験 ・暗号資産交換業者での勤務経験 ・証券、FX、CFD業界での勤務経験 ・外国為替取引や外国株、先物取引の知識や業務経験 ・証券外務員資格をお持ちの方歓迎 ・法人営業経験(中小、大手企業) ・ルートセールスや外回り営業経験 ・ラウンダー、完全反響営業の経験 ・ブランクOK ・第二新卒歓迎 ・ハローワークでお仕事探してる方も大歓迎 <このような方に最適> ・ニーズ高まる業界とベンチャー企業で働きたい ・収入面と休日面のバランスを図りたい ・仕事とプライベートを両立したいなど |
日本最大級の商業ディベロッパー【イオンモール株式会社】国内168店舗・海外35店舗展開■2025年アジアNo1ディベロッパーを目指して挑戦を続ける!企業ページ
アジアNo.1の商業ディベロッパーを目指す『イオンモール』で、ワンランク上のキャリアを!まちのシンボルをつくり、地域に多くの笑顔を生み出す仕事。★借上社宅・住宅手当有★賞与年3回★年休125日★福利厚生◎★子女教育手当★教育制度充実
勤務地 |
<借上社宅/転居費用補助あり>全国のイオンモール(全国転勤有)■初任配… |
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年収例 |
650万円/35歳(月給37万円+賞与+各種手当) 555万円/30歳(月給32万円+賞与+各種手当) 485万円/28歳(月給28万550円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
【未経験歓迎】大型商業施設内のテナント売上向上サポート/販促企画 |
求める人材 |
【20代・30代活躍中!】接客・営業・SV・店長・リーダーなどの経験者/大卒以上 |
創業50年以上続くグループ企業で安心安全の長期雇用と高収入を
勤務地 |
千葉県千葉市緑区鎌取町 緑区営業所 |
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給与例 |
給与例 ・年収例(2年目) - 370,000(月給) × 12ヶ月 + 350,000(賞与) - 4,790,000(平均年収) |
仕事の概要 |
仕事内容 ・初めに 【採用責任者からの声】 『働く社員が安心して長期的に働ける環境を目指して』 厚生労働省が2022年10月に公表した「新規学卒就職者の離職状況」によると、売り手市場と言われた2018年に就職した大卒社会人の約3割が、入社3年で会社を辞めています。 彼らが退職した理由は何でしょう。 最も多く挙げられた退職理由はミスマッチ(37.9%)だったそうです。 あなたのこれまでのキャリアはどうでしょうか。 仕事どころか、住むところさえも希望をかなえてくれる会社はないと諦めていませんか。 我々は、みなさんが自分らしく働くのをお手伝いすることで9割以上の定着率を維持しています。 どの業界でも年々離職率は高まっております。 そんな中10%以下の離職率を誇る弊社には長く続けられる確かな理由がココにはあります。 弊社というフィールドがマッチしているか、ご自身の目と耳で確かめてください。 その為にも是非一度、弊社へお話を聞きに来てください。 飾らないリアルな職場環境をご紹介します! - ・企業アピール 【従業員様の『欲しい』を叶え続けた50年の歴史が自慢です】 <土日休み>毎日17時台定時でプライベート充実 月給37万円〜+賞与あり◆安定感抜群の職場です! 仕事も私生活も、充実させたい、、 安定も収入も取りたい、、 その願い、弊社なら叶います! 当社は創業50年以上続く、日本の環境関連事業を牽引する上場企業のグループ会社として運営しております。 昨年グループ総売り上げ130億円以上の企業体力が自慢です。 故に従業員方々への還元も潤沢に行えます。 給与、福利厚生、職場環境、どれをとっても日本一の自負がございます。 今回はプラント事業の中でも生命線を担う巡回管理スタッフを募集します。 仕事内容は定期巡回と待機が基本になります。 内容だけとると簡単なお仕事ではありますが、気が緩まず、責任感を持ってご従事ください! コンテナ内を巡回管理するお仕事にないります。 - 【一日の流れ】 ▼8:00〜10:00/朝礼・点検・定期巡回 ▼11:00〜13:00/休憩 ▼13:00〜15:00/異常待機(異常がなければ待機時間となります) ▼15:00〜16:30/点検・定期巡回 ▼16:30〜17:00/終礼 - プラントスタッフでは珍しい未経験者OKです! プラントにはベテラン×優しい先輩スタッフがたくさんいるため、実務経験がなくてもじっくり学べる環境があります! 会社として、様々な研修制度や資格取得支援制度も用意しているため、スキルアップ・キャリアアップも可能です! 意外と知られていませんが、プラントスタッフは資格の宝庫です! キャリアを積んで中長期的に安定に働ける数少ない業界です! それでいて弊社は職歴・学歴不問です。 是非弊社であなた様のお力をお貸しください。 |
求める人材 |
求めている人材 ・普通自動車免許 ・酸素欠乏危険作業主任者 →なくてもご応募は可能ですが、入社後取得いただきます。 簡単な講習を受講いただけましたら取得可能です。 |
高卒生の就職を支援するメディア/服装自由/ネイルOK
勤務地 |
東京都新宿区西新宿西新宿8丁目11番10号星野ビル3階 ミライズ株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収】 初年度の年収 324万円〜660万円 モデル年収例 年収348万円 / 23歳 営業職 経験1年 年収430万円 / 27歳 営業職 経験1年 年収540万円 / 28歳 経験1年 【昇給・賞与】 昇給/年1回 業績によってインセンティブあり 【諸手当】 交通費全額支給 時間外手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 高校生の新卒採用をしたい企業の、採用活動を支援する営業職を募集しています。人事担当者への自社サービスの提案や、その後のフォローなどを行います。飛び込み営業やテレアポはございません!高卒採用を検討している企業は年々増えているため、これから需要が高まっていくと予想されます。また、高校で企業説明会のイベントを実施することもあり、その計画やサポートも行います♪ 営業職をしていて、社会貢献度の高い商材を扱ってみたいという方、新卒(大卒・高卒)や第二新卒で新たなスタートダッシュを切りたい方、営業経験はないけれどチャレンジしてみたいという方、ぜひご応募ください♪ かしこまった面接ではなく、カジュアルな面接になりますので、不明点などあればどんどん聞いてください! 【具体的な業務内容】 ・高卒生の採用を考えている企業への自社サービスの提案営業 訪問(飛び込み営業なし)、オンラインで行います。 ・サービス導入後の採用支援 ・高校で開催される企業説明会などのイベントの実施 <1日の流れ> 09:30 朝礼 1日のスケジュールの確認 09:45 打ち合わせの準備 10:00 オンライン打ち合わせ 11:00 クライアントからのメールの返信など 12:00 ランチ(オフィスは駅近なので、飲食店やコンビニなど充実しています♪) 13:00 クライアントへの訪問準備&移動 14:00 クライアントと現地で打ち合わせ 東京都、神奈川県、埼玉県がメインの訪問先になります。 訪問先がオフィスから遠い場合は、直行直帰で在宅ワークをすることもあります! 17:00 帰社 見積書など書類の作成、まとめ 18:30 :退社 【入社後の流れ】 先輩社員と訪問の同行やロープレなどを通して、高卒生の就職に関する知識などを身につけていきます。未経験でも1ヶ月ほどで独り立ちができます。不安な方は、慣れるまで先輩がフォローしますので安心してください♪ |
求める人材 |
求めている人材 【応募条件】 基本的なPCスキル(入力程度でOK) 活躍中の社員の前職はアパレルショップ店員や、飲食業、美容系クリニックの受付など様々です! 未経験で新たに挑戦してみたい、という方もぜひご応募ください☆ 【歓迎条件】※必須ではありません 企業向け営業職の経験 【こんな方に向いています】 若者の未来を応援したい 人とコミュニケーションをとることが好き 将来性ある市場で自分の力を試してみたい 会社と共に自分自身も成長したい 頑張っただけしっかり評価されたい プライベートも大切にしながら働きたい |
【はたらきやすさ重視♪】充実の福利厚生!退職金制度・住宅手当など福利厚生充実!
勤務地 |
茨城県つくば市竹園 株式会社アスパーク/つくばオフィス |
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仕事の概要 |
仕事内容: -------アピールポイント------- □□やる気重視!2年目でチーフ昇格可能 当社では、積極的に手をあげた人が 新規事業の責任者に抜擢されたり、 意欲をカタチに出来る社風です。 もちろん能力も重要視はしますが、 何よりも大事にしているのは 「夢や目標に向けて行動しているか、 日々意識しているか。」です。 □□頑張りを正当に評価します 昇進するにつれ、手当が10,000円ずつUP! 賞与は昨年度実績4ヵ月分支給! 2種類のインセンティブ制度もあります。 □□長く働き続けられる環境 ・月の平均残業時間は約20時間 ・有給休暇取得日数は平均8.5日 ・平均勤続年数6.7年 ・育休取得率は100% (2021年 女性34名、男性3名取得)、 ・住宅手当など福利厚生が充実 ------------------------------------------------------------- 【仕事内容】 仕事を探している求職者と人材を求める 企業の橋渡し役となる仕事です。 領域は、技術系分野の人材派遣サービスで、 雇用創出を通じて、人の人生や企業活動に 貢献することができ、双方から感謝される 社会意義の高いサービスです! <主な仕事内容> @人材を求める企業を探索 “いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、 何人必要か”などをヒアリングしていきます。 A求職者のマッチング 希望条件などを照らし合わせ、該当する方に 企業を紹介。就業希望の意思確認を行います。 Bエンジニアのフォローアップ 派遣期間中はエンジニアに就業状況のヒアリ ングや就業サポート、また次の職場への希望 確認などを行います。 C企業の採用確認やフォローアップ 企業に増員や契約延長の必要有無の確認など 継続的に人材と企業を支援していきます。 |
求める人材 |
【求める人材】 経験/資格等は一切問いません 他業界からの転職者も多数活躍中です! ※20代/30代が活躍中! <歓迎条件> ・第二新卒の方 ・高専卒、専門卒、大卒、大学院卒の方 ・産休育休後の復帰を目指す方 ・Uターン/Iターンを検討されている方 ・法人営業/個人営業の経験がある方 ・接客/販売の経験がある方 ・人材紹介、人材派遣の経験がある方 ・キャリアコンサルタントの経験がある方 ・キャリアアドバイザーの経験がある方 ・人材/教育業で就業されていた方 ・IT/製造業で就業されていた方 など |
創業50年以上続くグループ企業で安心安全の長期雇用と高収入を
勤務地 |
千葉県木更津市富士見 富士見営業所 |
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給与例 |
給与例 ・年収例(2年目) - 370,000(月給) × 12ヶ月 + 350,000(賞与) - 4,790,000(平均年収) |
仕事の概要 |
仕事内容 ・初めに 【採用責任者からの声】 『働く社員が安心して長期的に働ける環境を目指して』 厚生労働省が2022年10月に公表した「新規学卒就職者の離職状況」によると、売り手市場と言われた2018年に就職した大卒社会人の約3割が、入社3年で会社を辞めています。 彼らが退職した理由は何でしょう。 最も多く挙げられた退職理由はミスマッチ(37.9%)だったそうです。 あなたのこれまでのキャリアはどうでしょうか。 仕事どころか、住むところさえも希望をかなえてくれる会社はないと諦めていませんか。 我々は、みなさんが自分らしく働くのをお手伝いすることで9割以上の定着率を維持しています。 どの業界でも年々離職率は高まっております。 そんな中10%以下の離職率を誇る弊社には長く続けられる確かな理由がココにはあります。 弊社というフィールドがマッチしているか、ご自身の目と耳で確かめてください。 その為にも是非一度、弊社へお話を聞きに来てください。 飾らないリアルな職場環境をご紹介します! - ・企業アピール 【従業員様の『欲しい』を叶え続けた50年の歴史が自慢です】 <土日休み>毎日17時台定時でプライベート充実 月給37万円〜+賞与あり◆安定感抜群の職場です! 仕事も私生活も、充実させたい、、 安定も収入も取りたい、、 その願い、弊社なら叶います! 当社は創業50年以上続く、日本の環境関連事業を牽引する上場企業のグループ会社として運営しております。 昨年グループ総売り上げ130億円以上の企業体力が自慢です。 故に従業員方々への還元も潤沢に行えます。 給与、福利厚生、職場環境、どれをとっても日本一の自負がございます。 今回はプラント事業の中でも生命線を担う巡回管理スタッフを募集します。 仕事内容は定期巡回と待機が基本になります。 内容だけとると簡単なお仕事ではありますが、気が緩まず、責任感を持ってご従事ください! コンテナ内を巡回管理するお仕事にないります。 - 【一日の流れ】 ▼8:00〜10:00/朝礼・点検・定期巡回 ▼11:00〜13:00/休憩 ▼13:00〜15:00/異常待機(異常がなければ待機時間となります) ▼15:00〜16:30/点検・定期巡回 ▼16:30〜17:00/終礼 - プラントスタッフでは珍しい未経験者OKです! プラントにはベテラン×優しい先輩スタッフがたくさんいるため、実務経験がなくてもじっくり学べる環境があります! 会社として、様々な研修制度や資格取得支援制度も用意しているため、スキルアップ・キャリアアップも可能です! 意外と知られていませんが、プラントスタッフは資格の宝庫です! キャリアを積んで中長期的に安定に働ける数少ない業界です! それでいて弊社は職歴・学歴不問です。 是非弊社であなた様のお力をお貸しください。 |
求める人材 |
求めている人材 ・普通自動車免許 ・酸素欠乏危険作業主任者 →なくてもご応募は可能ですが、入社後取得いただきます。 簡単な講習を受講いただけましたら取得可能です。 |
小規模リフォーム(リノベーション)なので未経験からスタートできます◆研修も充実しているので安心です。■女性活躍中■40代・50代活躍中◆住宅リフォームに興味をお持ちで、バイタリティのある方・営業未経験の方も歓迎しています。
勤務地 |
■正社員/転勤なし 愛着ある街で働けます。■急募エリア 横浜大阪京都神… |
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年収例 |
930万円/30代前半女性(固定月給25万円(固定残業代月58h分7万9400円含)… 820万円/30代後半男性(固定月給25万円(固定残業代月58h分7万9400円含)… 650万円/20代後半女性(固定月給25万円(固定残業代月58h分7万9400円含)… |
仕事の概要 |
小規模リフォームの技術営業/インテリアコーディネートに伴う内装・住宅設備のリフォーム業務 ★転勤なし |
求める人材 |
学歴不問・飛び込みなし・住宅のインテリアに興味をお持ちの方でバイタリティのある方 ※営業未経験者歓迎 |
【はたらきやすさ重視♪】充実の福利厚生!退職金制度・住宅手当など福利厚生充実!
勤務地 |
群馬県高崎市 株式会社アスパーク/高崎オフィス |
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仕事の概要 |
仕事内容: -------アピールポイント------- □□やる気重視!2年目でチーフ昇格可能 当社では、積極的に手をあげた人が 新規事業の責任者に抜擢されたり、 意欲をカタチに出来る社風です。 もちろん能力も重要視はしますが、 何よりも大事にしているのは 「夢や目標に向けて行動しているか、 日々意識しているか。」です。 □□頑張りを正当に評価します 昇進するにつれ、手当が10,000円ずつUP! 賞与は昨年度実績4ヵ月分支給! 2種類のインセンティブ制度もあります。 □□長く働き続けられる環境 ・月の平均残業時間は約20時間 ・有給休暇取得日数は平均8.5日 ・平均勤続年数6.7年 ・育休取得率は100% (2021年 女性34名、男性3名取得)、 ・住宅手当など福利厚生が充実 ------------------------------------------------------------- 【仕事内容】 仕事を探している求職者と人材を求める 企業の橋渡し役となる仕事です。 領域は、技術系分野の人材派遣サービスで、 雇用創出を通じて、人の人生や企業活動に 貢献することができ、双方から感謝される 社会意義の高いサービスです! <主な仕事内容> @人材を求める企業を探索 “いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、 何人必要か”などをヒアリングしていきます。 A求職者のマッチング 希望条件などを照らし合わせ、該当する方に 企業を紹介。就業希望の意思確認を行います。 Bエンジニアのフォローアップ 派遣期間中はエンジニアに就業状況のヒアリ ングや就業サポート、また次の職場への希望 確認などを行います。 C企業の採用確認やフォローアップ 企業に増員や契約延長の必要有無の確認など 継続的に人材と企業を支援していきます。 |
求める人材 |
【求める人材】 経験/資格等は一切問いません 他業界からの転職者も多数活躍中です! ※20代/30代が活躍中! <歓迎条件> ・第二新卒の方 ・高専卒、専門卒、大卒、大学院卒の方 ・産休育休後の復帰を目指す方 ・Uターン/Iターンを検討されている方 ・法人営業/個人営業の経験がある方 ・接客/販売の経験がある方 ・人材紹介、人材派遣の経験がある方 ・キャリアコンサルタントの経験がある方 ・キャリアアドバイザーの経験がある方 ・人材/教育業で就業されていた方 ・IT/製造業で就業されていた方 など |
【はたらきやすさ重視♪】充実の福利厚生!退職金制度・住宅手当など福利厚生充実!
勤務地 |
東京都港区 株式会社アスパーク/東京オフィス |
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仕事の概要 |
仕事内容: -------アピールポイント------- □□やる気重視!2年目でチーフ昇格可能 当社では、積極的に手をあげた人が 新規事業の責任者に抜擢されたり、 意欲をカタチに出来る社風です。 もちろん能力も重要視はしますが、 何よりも大事にしているのは 「夢や目標に向けて行動しているか、 日々意識しているか。」です。 □□頑張りを正当に評価します 昇進するにつれ、手当が10,000円ずつUP! 賞与は昨年度実績4ヵ月分支給! 2種類のインセンティブ制度もあります。 □□長く働き続けられる環境 ・月の平均残業時間は約20時間 ・有給休暇取得日数は平均8.5日 ・平均勤続年数6.7年 ・育休取得率は100% (2021年 女性34名、男性3名取得)、 ・住宅手当など福利厚生が充実 ------------------------------------------------------------- 【仕事内容】 仕事を探している求職者と人材を求める 企業の橋渡し役となる仕事です。 領域は、技術系分野の人材派遣サービスで、 雇用創出を通じて、人の人生や企業活動に 貢献することができ、双方から感謝される 社会意義の高いサービスです! <主な仕事内容> @人材を求める企業を探索 “いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、 何人必要か”などをヒアリングしていきます。 A求職者のマッチング 希望条件などを照らし合わせ、該当する方に 企業を紹介。就業希望の意思確認を行います。 Bエンジニアのフォローアップ 派遣期間中はエンジニアに就業状況のヒアリ ングや就業サポート、また次の職場への希望 確認などを行います。 C企業の採用確認やフォローアップ 企業に増員や契約延長の必要有無の確認など 継続的に人材と企業を支援していきます。 |
求める人材 |
【求める人材】 経験/資格等は一切問いません 他業界からの転職者も多数活躍中です! ※20代/30代が活躍中! <歓迎条件> ・第二新卒の方 ・高専卒、専門卒、大卒、大学院卒の方 ・産休育休後の復帰を目指す方 ・Uターン/Iターンを検討されている方 ・法人営業/個人営業の経験がある方 ・接客/販売の経験がある方 ・人材紹介、人材派遣の経験がある方 ・キャリアコンサルタントの経験がある方 ・キャリアアドバイザーの経験がある方 ・人材/教育業で就業されていた方 ・IT/製造業で就業されていた方 など |
【はたらきやすさ重視♪】充実の福利厚生!退職金制度・住宅手当など福利厚生充実!
勤務地 |
千葉県千葉市中央区新町 株式会社アスパーク/千葉オフィス |
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仕事の概要 |
仕事内容: -------アピールポイント------- □□やる気重視!2年目でチーフ昇格可能 当社では、積極的に手をあげた人が 新規事業の責任者に抜擢されたり、 意欲をカタチに出来る社風です。 もちろん能力も重要視はしますが、 何よりも大事にしているのは 「夢や目標に向けて行動しているか、 日々意識しているか。」です。 □□頑張りを正当に評価します 昇進するにつれ、手当が10,000円ずつUP! 賞与は昨年度実績4ヵ月分支給! 2種類のインセンティブ制度もあります。 □□長く働き続けられる環境 ・月の平均残業時間は約20時間 ・有給休暇取得日数は平均8.5日 ・平均勤続年数6.7年 ・育休取得率は100% (2021年 女性34名、男性3名取得)、 ・住宅手当など福利厚生が充実 ------------------------------------------------------------- 【仕事内容】 仕事を探している求職者と人材を求める 企業の橋渡し役となる仕事です。 領域は、技術系分野の人材派遣サービスで、 雇用創出を通じて、人の人生や企業活動に 貢献することができ、双方から感謝される 社会意義の高いサービスです! <主な仕事内容> @人材を求める企業を探索 “いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、 何人必要か”などをヒアリングしていきます。 A求職者のマッチング 希望条件などを照らし合わせ、該当する方に 企業を紹介。就業希望の意思確認を行います。 Bエンジニアのフォローアップ 派遣期間中はエンジニアに就業状況のヒアリ ングや就業サポート、また次の職場への希望 確認などを行います。 C企業の採用確認やフォローアップ 企業に増員や契約延長の必要有無の確認など 継続的に人材と企業を支援していきます。 |
求める人材 |
【求める人材】 経験/資格等は一切問いません 他業界からの転職者も多数活躍中です! ※20代/30代が活躍中! <歓迎条件> ・第二新卒の方 ・高専卒、専門卒、大卒、大学院卒の方 ・産休育休後の復帰を目指す方 ・Uターン/Iターンを検討されている方 ・法人営業/個人営業の経験がある方 ・接客/販売の経験がある方 ・人材紹介、人材派遣の経験がある方 ・キャリアコンサルタントの経験がある方 ・キャリアアドバイザーの経験がある方 ・人材/教育業で就業されていた方 ・IT/製造業で就業されていた方 など |
【はたらきやすさ重視♪】充実の福利厚生!退職金制度・住宅手当など福利厚生充実!
勤務地 |
福岡県福岡市 株式会社アスパーク/福岡オフィス |
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仕事の概要 |
仕事内容: -------アピールポイント------- □□やる気重視!2年目でチーフ昇格可能 当社では、積極的に手をあげた人が 新規事業の責任者に抜擢されたり、 意欲をカタチに出来る社風です。 もちろん能力も重要視はしますが、 何よりも大事にしているのは 「夢や目標に向けて行動しているか、 日々意識しているか。」です。 □□頑張りを正当に評価します 昇進するにつれ、手当が10,000円ずつUP! 賞与は昨年度実績4ヵ月分支給! 2種類のインセンティブ制度もあります。 □□長く働き続けられる環境 ・月の平均残業時間は約20時間 ・有給休暇取得日数は平均8.5日 ・平均勤続年数6.7年 ・育休取得率は100% (2021年 女性34名、男性3名取得)、 ・住宅手当など福利厚生が充実 ------------------------------------------------------------- 【仕事内容】 仕事を探している求職者と人材を求める 企業の橋渡し役となる仕事です。 領域は、技術系分野の人材派遣サービスで、 雇用創出を通じて、人の人生や企業活動に 貢献することができ、双方から感謝される 社会意義の高いサービスです! <主な仕事内容> @人材を求める企業を探索 “いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、 何人必要か”などをヒアリングしていきます。 A求職者のマッチング 希望条件などを照らし合わせ、該当する方に 企業を紹介。就業希望の意思確認を行います。 Bエンジニアのフォローアップ 派遣期間中はエンジニアに就業状況のヒアリ ングや就業サポート、また次の職場への希望 確認などを行います。 C企業の採用確認やフォローアップ 企業に増員や契約延長の必要有無の確認など 継続的に人材と企業を支援していきます。 |
求める人材 |
【求める人材】 経験/資格等は一切問いません 他業界からの転職者も多数活躍中です! ※20代/30代が活躍中! <歓迎条件> ・第二新卒の方 ・高専卒、専門卒、大卒、大学院卒の方 ・産休育休後の復帰を目指す方 ・Uターン/Iターンを検討されている方 ・法人営業/個人営業の経験がある方 ・接客/販売の経験がある方 ・人材紹介、人材派遣の経験がある方 ・キャリアコンサルタントの経験がある方 ・キャリアアドバイザーの経験がある方 ・人材/教育業で就業されていた方 ・IT/製造業で就業されていた方 など |
◆残業月15時間◆年休120日◆長期連休有◆未経験から高収入可能◆安定性・将来性抜群(東証プライム・名証プレミア上場)◆不動産 東建コーポレーション株式会社企業ページ
◆高収入◆収入アップ可能◆安定性・将来性抜群の不動産会社◆未経験者歓迎◆正社員募集◆年齢不問!20代、30代、40代、50代中途入社者多数◆男性・女性、男女ともに積極採用◆完全週休2日制◆高卒、専門学校卒、短大卒、高専卒、大卒、大学院卒入社
勤務地 |
全国の各拠点 ★勤務地選択可・IUターン歓迎※<ワークライフバランスを大… |
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年収例 |
841万円/入社2年(固定給年額505万円+成果給+賞与) 1156万円/入社3年(固定給年額679万円+成果給+賞与) 650万円/入社1年(固定給年額380万円+成果給+賞与) |
仕事の概要 |
高収入可能!未経験歓迎の正社員雇用!高い固定給! 1年の約1/3が休日!土地活用を提案する営業 |
求める人材 |
業界・実務未経験者OK!20代、30代、40代の転職者多数!第二新卒、離職中の方もOK! |
【はたらきやすさ重視♪】充実の福利厚生!退職金制度・住宅手当など福利厚生充実!
勤務地 |
埼玉県さいたま市大宮区 株式会社アスパーク/大宮オフィス |
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仕事の概要 |
仕事内容: -------アピールポイント------- □□やる気重視!2年目でチーフ昇格可能 当社では、積極的に手をあげた人が 新規事業の責任者に抜擢されたり、 意欲をカタチに出来る社風です。 もちろん能力も重要視はしますが、 何よりも大事にしているのは 「夢や目標に向けて行動しているか、 日々意識しているか。」です。 □□頑張りを正当に評価します 昇進するにつれ、手当が10,000円ずつUP! 賞与は昨年度実績4ヵ月分支給! 2種類のインセンティブ制度もあります。 □□長く働き続けられる環境 ・月の平均残業時間は約20時間 ・有給休暇取得日数は平均8.5日 ・平均勤続年数6.7年 ・育休取得率は100% (2021年 女性34名、男性3名取得)、 ・住宅手当など福利厚生が充実 ------------------------------------------------------------- 【仕事内容】 仕事を探している求職者と人材を求める 企業の橋渡し役となる仕事です。 領域は、技術系分野の人材派遣サービスで、 雇用創出を通じて、人の人生や企業活動に 貢献することができ、双方から感謝される 社会意義の高いサービスです! <主な仕事内容> @人材を求める企業を探索 “いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、 何人必要か”などをヒアリングしていきます。 A求職者のマッチング 希望条件などを照らし合わせ、該当する方に 企業を紹介。就業希望の意思確認を行います。 Bエンジニアのフォローアップ 派遣期間中はエンジニアに就業状況のヒアリ ングや就業サポート、また次の職場への希望 確認などを行います。 C企業の採用確認やフォローアップ 企業に増員や契約延長の必要有無の確認など 継続的に人材と企業を支援していきます。 |
求める人材 |
【求める人材】 経験/資格等は一切問いません 他業界からの転職者も多数活躍中です! ※20代/30代が活躍中! <歓迎条件> ・第二新卒の方 ・高専卒、専門卒、大卒、大学院卒の方 ・産休育休後の復帰を目指す方 ・Uターン/Iターンを検討されている方 ・法人営業/個人営業の経験がある方 ・接客/販売の経験がある方 ・人材紹介、人材派遣の経験がある方 ・キャリアコンサルタントの経験がある方 ・キャリアアドバイザーの経験がある方 ・人材/教育業で就業されていた方 ・IT/製造業で就業されていた方 など |
【はたらきやすさ重視♪】充実の福利厚生!退職金制度・住宅手当など福利厚生充実!
勤務地 |
大阪府大阪市北区 株式会社アスパーク/大阪本社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: -------アピールポイント------- □□やる気重視!2年目でチーフ昇格可能 当社では、積極的に手をあげた人が 新規事業の責任者に抜擢されたり、 意欲をカタチに出来る社風です。 もちろん能力も重要視はしますが、 何よりも大事にしているのは 「夢や目標に向けて行動しているか、 日々意識しているか。」です。 □□頑張りを正当に評価します 昇進するにつれ、手当が10,000円ずつUP! 賞与は昨年度実績4ヵ月分支給! 2種類のインセンティブ制度もあります。 □□長く働き続けられる環境 ・月の平均残業時間は約20時間 ・有給休暇取得日数は平均8.5日 ・平均勤続年数6.7年 ・育休取得率は100% (2021年 女性34名、男性3名取得)、 ・住宅手当など福利厚生が充実 ------------------------------------------------------------- 【仕事内容】 仕事を探している求職者と人材を求める 企業の橋渡し役となる仕事です。 領域は、技術系分野の人材派遣サービスで、 雇用創出を通じて、人の人生や企業活動に 貢献することができ、双方から感謝される 社会意義の高いサービスです! <主な仕事内容> @人材を求める企業を探索 “いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、 何人必要か”などをヒアリングしていきます。 A求職者のマッチング 希望条件などを照らし合わせ、該当する方に 企業を紹介。就業希望の意思確認を行います。 Bエンジニアのフォローアップ 派遣期間中はエンジニアに就業状況のヒアリ ングや就業サポート、また次の職場への希望 確認などを行います。 C企業の採用確認やフォローアップ 企業に増員や契約延長の必要有無の確認など 継続的に人材と企業を支援していきます。 |
求める人材 |
【求める人材】 経験/資格等は一切問いません 他業界からの転職者も多数活躍中です! ※20代/30代が活躍中! <歓迎条件> ・第二新卒の方 ・高専卒、専門卒、大卒、大学院卒の方 ・産休育休後の復帰を目指す方 ・Uターン/Iターンを検討されている方 ・法人営業/個人営業の経験がある方 ・接客/販売の経験がある方 ・人材紹介、人材派遣の経験がある方 ・キャリアコンサルタントの経験がある方 ・キャリアアドバイザーの経験がある方 ・人材/教育業で就業されていた方 ・IT/製造業で就業されていた方 など |
【はたらきやすさ重視♪】充実の福利厚生!退職金制度・住宅手当など福利厚生充実!
勤務地 |
富山県富山市牛島新町 株式会社アスパーク /富山オフィス |
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仕事の概要 |
仕事内容: -------アピールポイント------- □□やる気重視!2年目でチーフ昇格可能 当社では、積極的に手をあげた人が 新規事業の責任者に抜擢されたり、 意欲をカタチに出来る社風です。 もちろん能力も重要視はしますが、 何よりも大事にしているのは 「夢や目標に向けて行動しているか、 日々意識しているか。」です。 □□頑張りを正当に評価します 昇進するにつれ、手当が10,000円ずつUP! 賞与は昨年度実績4ヵ月分支給! 2種類のインセンティブ制度もあります。 □□長く働き続けられる環境 ・月の平均残業時間は約20時間 ・有給休暇取得日数は平均8.5日 ・平均勤続年数6.7年 ・育休取得率は100% (2021年 女性34名、男性3名取得)、 ・住宅手当など福利厚生が充実 ------------------------------------------------------------- 【仕事内容】 仕事を探している求職者と人材を求める 企業の橋渡し役となる仕事です。 領域は、技術系分野の人材派遣サービスで、 雇用創出を通じて、人の人生や企業活動に 貢献することができ、双方から感謝される 社会意義の高いサービスです! <主な仕事内容> @人材を求める企業を探索 “いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、 何人必要か”などをヒアリングしていきます。 A求職者のマッチング 希望条件などを照らし合わせ、該当する方に 企業を紹介。就業希望の意思確認を行います。 Bエンジニアのフォローアップ 派遣期間中はエンジニアに就業状況のヒアリ ングや就業サポート、また次の職場への希望 確認などを行います。 C企業の採用確認やフォローアップ 企業に増員や契約延長の必要有無の確認など 継続的に人材と企業を支援していきます。 |
求める人材 |
【求める人材】 経験/資格等は一切問いません 他業界からの転職者も多数活躍中です! ※20代/30代が活躍中! <歓迎条件> ・第二新卒の方 ・高専卒、専門卒、大卒、大学院卒の方 ・産休育休後の復帰を目指す方 ・Uターン/Iターンを検討されている方 ・法人営業/個人営業の経験がある方 ・接客/販売の経験がある方 ・人材紹介、人材派遣の経験がある方 ・キャリアコンサルタントの経験がある方 ・キャリアアドバイザーの経験がある方 ・人材/教育業で就業されていた方 ・IT/製造業で就業されていた方 など |
【はたらきやすさ重視♪】充実の福利厚生!退職金制度・住宅手当など福利厚生充実!
勤務地 |
静岡県静岡市駿河区 株式会社アスパーク/静岡オフィス |
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仕事の概要 |
仕事内容: -------アピールポイント------- □□やる気重視!2年目でチーフ昇格可能 当社では、積極的に手をあげた人が 新規事業の責任者に抜擢されたり、 意欲をカタチに出来る社風です。 もちろん能力も重要視はしますが、 何よりも大事にしているのは 「夢や目標に向けて行動しているか、 日々意識しているか。」です。 □□頑張りを正当に評価します 昇進するにつれ、手当が10,000円ずつUP! 賞与は昨年度実績4ヵ月分支給! 2種類のインセンティブ制度もあります。 □□長く働き続けられる環境 ・月の平均残業時間は約20時間 ・有給休暇取得日数は平均8.5日 ・平均勤続年数6.7年 ・育休取得率は100% (2021年 女性34名、男性3名取得)、 ・住宅手当など福利厚生が充実 ------------------------------------------------------------- 【仕事内容】 仕事を探している求職者と人材を求める 企業の橋渡し役となる仕事です。 領域は、技術系分野の人材派遣サービスで、 雇用創出を通じて、人の人生や企業活動に 貢献することができ、双方から感謝される 社会意義の高いサービスです! <主な仕事内容> @人材を求める企業を探索 “いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、 何人必要か”などをヒアリングしていきます。 A求職者のマッチング 希望条件などを照らし合わせ、該当する方に 企業を紹介。就業希望の意思確認を行います。 Bエンジニアのフォローアップ 派遣期間中はエンジニアに就業状況のヒアリ ングや就業サポート、また次の職場への希望 確認などを行います。 C企業の採用確認やフォローアップ 企業に増員や契約延長の必要有無の確認など 継続的に人材と企業を支援していきます。 |
求める人材 |
【求める人材】 経験/資格等は一切問いません 他業界からの転職者も多数活躍中です! ※20代/30代が活躍中! <歓迎条件> ・第二新卒の方 ・高専卒、専門卒、大卒、大学院卒の方 ・産休育休後の復帰を目指す方 ・Uターン/Iターンを検討されている方 ・法人営業/個人営業の経験がある方 ・接客/販売の経験がある方 ・人材紹介、人材派遣の経験がある方 ・キャリアコンサルタントの経験がある方 ・キャリアアドバイザーの経験がある方 ・人材/教育業で就業されていた方 ・IT/製造業で就業されていた方 など |
◆残業月15時間◆年休120日◆長期連休有◆未経験から高収入可能◆安定性・将来性抜群(東証プライム・名証プレミア上場)◆不動産 東建コーポレーション株式会社企業ページ
◆高収入◆収入アップ可能◆安定性・将来性抜群の不動産会社◆未経験者歓迎◆正社員募集◆年齢不問!20代、30代、40代、50代中途入社者多数◆男性・女性、男女ともに積極採用◆完全週休2日制◆高卒、専門学校卒、短大卒、高専卒、大卒、大学院卒入社
勤務地 |
★勤務地選択可・IUターン歓迎 全国の各拠点 |
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年収例 |
1156万円/入社3年(固定給年額679万円+成果給+賞与) 841万円/入社2年(固定給年額505万円+成果給+賞与) 650万円/入社1年(固定給年額380万円+成果給+賞与) |
仕事の概要 |
高収入可能!未経験歓迎の正社員雇用!高い固定給! 1年の約1/3が休日!土地活用を提案する営業 |
求める人材 |
業界・実務未経験者大歓迎!第二新卒、ブランクがある人もOK!さまざまな業界からの転職者が活躍中! |
【はたらきやすさ重視♪】充実の福利厚生!退職金制度・住宅手当など福利厚生充実!
勤務地 |
山口県周南市住崎町 株式会社アスパーク/徳山オフィス |
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仕事の概要 |
仕事内容: -------アピールポイント------- □□やる気重視!2年目でチーフ昇格可能 当社では、積極的に手をあげた人が 新規事業の責任者に抜擢されたり、 意欲をカタチに出来る社風です。 もちろん能力も重要視はしますが、 何よりも大事にしているのは 「夢や目標に向けて行動しているか、 日々意識しているか。」です。 □□頑張りを正当に評価します 昇進するにつれ、手当が10,000円ずつUP! 賞与は昨年度実績4ヵ月分支給! 2種類のインセンティブ制度もあります。 □□長く働き続けられる環境 ・月の平均残業時間は約20時間 ・有給休暇取得日数は平均8.5日 ・平均勤続年数6.7年 ・育休取得率は100% (2021年 女性34名、男性3名取得)、 ・住宅手当など福利厚生が充実 ------------------------------------------------------------- 【仕事内容】 仕事を探している求職者と人材を求める 企業の橋渡し役となる仕事です。 領域は、技術系分野の人材派遣サービスで、 雇用創出を通じて、人の人生や企業活動に 貢献することができ、双方から感謝される 社会意義の高いサービスです! <主な仕事内容> @人材を求める企業を探索 “いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、 何人必要か”などをヒアリングしていきます。 A求職者のマッチング 希望条件などを照らし合わせ、該当する方に 企業を紹介。就業希望の意思確認を行います。 Bエンジニアのフォローアップ 派遣期間中はエンジニアに就業状況のヒアリ ングや就業サポート、また次の職場への希望 確認などを行います。 C企業の採用確認やフォローアップ 企業に増員や契約延長の必要有無の確認など 継続的に人材と企業を支援していきます。 |
求める人材 |
【求める人材】 経験/資格等は一切問いません 他業界からの転職者も多数活躍中です! ※20代/30代が活躍中! <歓迎条件> ・第二新卒の方 ・高専卒、専門卒、大卒、大学院卒の方 ・産休育休後の復帰を目指す方 ・Uターン/Iターンを検討されている方 ・法人営業/個人営業の経験がある方 ・接客/販売の経験がある方 ・人材紹介、人材派遣の経験がある方 ・キャリアコンサルタントの経験がある方 ・キャリアアドバイザーの経験がある方 ・人材/教育業で就業されていた方 ・IT/製造業で就業されていた方 など |
未経験歓迎*社会課題の解決&圧倒的な成長実感!
勤務地 |
愛知県名古屋市中区錦1-10-20 アーバンネット伏見ビル7階 株式会社フィールド・パートナーズ 名古屋支店 |
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給与例 |
給与例 ・520万円/メンバー・入社2年目(年俸370万円+賞与150万円) ・700万円/主任・入社4年目(年俸470万円+賞与230万円) ・900万円/マネージャー・入社7年目(年俸610万円+賞与290万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 【年間休日120日以上・土日祝休/フレックスタイム制/面接1回/残業は多くても月35時間程度/社員の99%が中途入社】 ー当社の魅力・社風ー ・業界未経験の20〜30代が多数活躍中! ・業界シェアトップの安定経営!直近3年の売上高は135億→165億→262億と着実に拡大中! ・スキルアップ支援が充実!(オリジナルeラーニングや資格取得、図書費補助等) ・年齢や社歴に関係なく、実績で正当に評価。 ー仕事内容ー 【土壌汚染調査から解決までプロデュースするコンサルティング営業】 ★土壌汚染問題を解決し、住みよいまちづくり、社会の発展に寄与できます。 ー仕事の流れー 1.お客様先へ訪問し、土壌に関する課題や条件等をヒアリング(※飛込み営業はありません) 2.調査、工事部門と社内打合せ、土壌調査計画の策定 3.見積りを作成し、お客様に最適なソリューションをご提案 4.受注後は各部門と協力して調査・浄化工事の進捗管理確認等を行い、納品フォロー ○主な顧客:不動産ディベロッパー、メーカーなどの土地所有者、信託銀行などの不動産売買仲介会社。 ー仕事のやりがいー 土壌汚染により使えなくなってしまった土地に適切な対策を行い、次にその土地を所有される方が安心して使えるようにすることが当社のビジネスです。コンサル営業として、お客様の次の土地活用を見据えた調査や対策方法をご提案・解決に導くことがミッション。 環境問題だけでなく土地の有効活用という経済問題という両側面から、社会課題の解決に貢献できるお仕事です。 |
求める人材 |
求めている人材 ≪未経験・第二新卒歓迎*30歳以下/大卒以上/PCの基本操作ができる方(Officeソフト)≫ 【具体的には】 未経験者の方歓迎 以下の志向をお持ちの方、歓迎 ・仕事を通じて成長したい方 ・裁量が大きい仕事をしたい方 ・土壌環境問題や不動産等当社の事業に関心がある方 土壌汚染をはじめ、業務に必要な知識は資格は入社後に習得できます。 当社の事業内容に興味があり、何か1つの分野を極めたい・成長したいという方には最高の環境です。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・30歳e以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
新規開拓なし&ノルマなし&年収1000万以上 ノウハウを惜しげもなく教えてもらえるから 他社で結果を出せなかった人も 売れるようになる保険の営業
勤務地 |
和歌山県田辺市中屋敷町和歌山県田辺市中屋敷町16-1 多屋ビル3F 株式会社FPパートナー |
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給与例 |
【給与例】 <平均年収> ■2年目以上888万円(2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■3年目以上960万円(3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■4年目以上1028万円(4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■5年目以上1042万円(5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■6年目以上1099万円(6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ◎入社時の想定年収 年収300万円〜1500万円 ◎社員の年収例 年収1253万円(入社8年目・成果連動型) 年収1028万円(入社4年目・成果連動型) 年収888万円(入社2年目・成果連動型) |
仕事の概要 |
仕事内容 生命保険の営業経験者歓迎!無資格からでもチャレンジできるマネードクターのファイナンシャルプランナー(FP)。 【社員インタビュー】 ◎地獄を見ました。 スポーツトレーナーをしていたんですが、 やりがいを見いだせずに転職を決意。 人材紹介会社にすすめられたのが保険の営業でした。 めちゃくちゃ稼げると聞いていましたし、 簡単に売れると思っていたんです…。 でも、契約してくれると確信していた 親戚や親友でさえ契約をしてくれないし、 契約どころか「連絡してくるな」と怒られる始末。 本当に地獄のような毎日。 もう別の仕事をしよう…と思っていました。 ◎支社長との運命的な出会い。 やめることは決めていたんですが、 同業界で働く知人に強くすすめられ、 いまの会社の話を聞くことになりました。 その面談で会ったのが、 のちに上司になる支社長でした。 柔和な笑顔と優しい口調で、 新規開拓をしなくても 商談ができるマッチングシステムのことや ご自身も同業からの転職者で、 同じ苦労をされてきたことも 包み隠さずに話してくれました。 1時間弱の面談が終わる頃には、 もう一度だけこの世界で挑戦したい… そんな気持ちに変わっていました。 ◎ようやく気づけた、売れない理由。 転職してからは、商談の機会をたくさんいただき、 自分がどれだけ保険のこと、金融のことを 知らなかったのかということに気付けました。 転職するまでは探客に必死でしたし、 そもそも商談の機会もあまりなかったので、 自分に商品知識がないことにすら気付いていなかったです… ◎惜しげもなく注いでもらった時間と愛情。 商品知識がないことを支社長に相談すると、 すぐに勉強会をしてくれることになり、 週1回の定期勉強会がはじまりました。 実際の商談の内容を共有して アドバイスをいただいたり、 ケーススタディとして資産運用でお悩みのお客様に、 どんなご提案をするのかをディスカッションしたり…。 ただ知識をつめこむのではなく、 その日の商談からすぐに使えるノウハウを 惜しげもなく教えていただきました。 勉強会をするようになってからは、 商談の手応えが明らかに変わりましたし、 何より仕事自体がとても楽しくなりました。 商談という限られた時間で、 自分がお客様の期待以上の価値を提供できている、 その実感を持てるようになりました! ◎売れる営業になる。 それが自分にできる恩返し。 勉強会のおかげもあって、 営業としてやっていく自信もつきましたし、 優秀な営業に与えられる称号の MDRTも目指せるようになりました。 つい最近、人事異動があって、 支社長と働く場所は変わってしまいましたが、 新しい支社長にお願いをして勉強会は続けています。 本当なら一緒に働いている間に 達成できたらよかったんですが、 それは残念ながら叶いませんでした。 だから1年でも早く達成して、 息子のようにかわいがってくれた支社長に 恩返しがしたいと思っています。 売れる営業になることが、 自分にできる一番の恩返しだと思うので! (入社1年目/保険の営業) 【仕事内容】 お金に関する相談対応から、保険商品や金融商品のご提案をお願いします。 飛び込みやテレアポなど、自分でお客様を探す必要はありません。 お客様の人生設計に寄り添い、貢献する仕事なので、感謝されることも多いですし、 「ありがとう」「あなたに相談してよかった」という嬉しいお声をいただくことも多いです。 ●求人のポイント! 【反響営業】 マネードクターへのご相談をはじめ、Web、取引先・提携先企業含めて年間15万件程度の見込み客の提供があります。 自分でお客様を探す必要はないので、ひとりひとりのお客様対応とプランのご提案に注力できます。 顧客満足度は91%で、評判の良さから問合せが増える、という好循環になっています。 【成果連動型報酬】 成果をしっかり評価し、給与に反映しています。入社後に収入が3倍になった!という声も珍しくなく、 入社2年目以上で平均年収888万円、入社6年目以上で平均年収1099万円となっています。 入社1年目でも毎月新規顧客が3世帯ほど成約にいたれば、年収500万円〜600万円も可能です。 【プライベート充実】 毎日出社する義務はないので、リモートで勤務することも可能です。残業は月平均3.8時間ほど。 プライベートを大切にしながら働けます。お客様の予定に合わせなければいけない部分もありますが、 夜や土日 のアポイントは入れないようにしたりすることも自分次第。 自分で仕事のスケジュールを組むことができるので、たくさんのスタッフが活躍中。 支社によっては女性の割合が半数を超えることもあります。 子供ができてからも自分次第でプライベートと両立しながら長く続けていける仕事でもあります。 ●マネードクター CMでもお馴染みの「マネードクター」。 お金に関することを無料でファイナンシャルプランナーに相談できることが評判で、たくさんの方にご利用いただいています。 あなたにお任せしたいのは、そんなマネードクターのファイナンシャルプランナーです。 ファイナンシャルプランナーは国家資格であり、いわば「お金に関するプロ」。 ですが、応募時・入社時にファイナンシャルプランナー(FP)資格がある必要はありません。 FP資格は入社後に勉強しながら取得いただければ問題ありません。 ●成長、活躍できる理由 年間15万件程度の見込み客の提供があり、自分でお客様を探す必要がないので、 社内で売上のためにお客様を奪い合うことがありませんし、営業ノウハウを秘密にするなんてこともありません。 ファイナンシャルプランナーとして独り立ちできるまで、 先輩含めてフォローしてくれ、ノウハウも惜しみなくお伝えしています。 そういう環境だからこそ、他社で結果を出せなかった人も多数活躍中。 勉強会も定期的に開催。先輩のサポートも充実しているので、FP資格保有者は保険代理店の中でもトップクラスです。 また、MDRT会員も多数在籍。 (MDRTは生命保険と金融サービスの専門家としての称号。厳しい倫理基準をクリアした者だけに与えられます。) お客様にとってのベストなご提案をすることでお喜びいただければ、 何かお困りごとの際にお客様の方からご連絡をいただけます。 全員で協力してベストな提案することを心がけています。 ※FP資格保有者は1680名。MDRT会員数は881名。 ※入社後にCFPもしくはFP1級資格を取得した際は10万円の奨励金を支給。 ●経験よりも、素直さが大切。 元々保険の営業をしていたという方もいらっしゃいますが、保険の営業経験があるから活躍できるとは限りません。 経験よりも素直に先輩の指導に耳を傾けて、先入観なくやってみれる方が活躍しています。 お客様に喜んでいただくために、自分の考え方ややり方を一度捨ててみて、素直に先輩の言う通りにやってみる。 そんなことができる人の方が、成長も早く、活躍しています。取り扱う商品も多いですし、 常に学び続けていかなければいけない仕事なので大変です。 それでも、お客様の立場に立って物事を考え、お客様に寄り添った提案をするために、 先輩の意見ややり方を聞きながら成長して、少しずつ自分に合ったやり方を見つけていってください。 |
求める人材 |
応募資格 学歴不問/生命保険の営業経験者 ☆第二新卒・ブランクありの方も大歓迎☆ ☆社会人歴10年以上の方も歓迎します☆ 【以下に当てはまれば尚歓迎】 ■FP資格をお持ちの方 ■前向きな姿勢で仕事に取り組むことができる方 【先輩FPの志望動機一例】 「自分で顧客開拓しなくて良いので…」 「会社が大きく安心だと思ったから」 「収入を増やしたかったから、しっかり評価し、還元してくれる点に魅力を感じて」…など♪ もともと直販で保険営業をしていた方も多数活躍しています! |
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【給与例】 <平均年収> ■2年目以上888万円(2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■3年目以上960万円(3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■4年目以上1028万円(4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■5年目以上1042万円(5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■6年目以上1099万円(6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ◎入社時の想定年収 年収300万円〜1500万円 ◎社員の年収例 年収1253万円(入社8年目・成果連動型) 年収1028万円(入社4年目・成果連動型) 年収888万円(入社2年目・成果連動型) |
仕事の概要 |
仕事内容 生命保険の営業経験者歓迎!無資格からでもチャレンジできるマネードクターのファイナンシャルプランナー(FP)。 【社員インタビュー】 ◎妊娠が転職を考えるきっかけでした。 元々保険の営業をしていたんですが、 結婚して妊娠したのをきっかけに、 転職を考えるようになりました。 それまで働いていた保険会社では 夕方以降に商談することが多く、 子育てとの両立が難しかったんです…。 もっとお客様の課題に寄り添って、 お客様ひとりひとりの課題を解決できる 営業になりたいという想いもありました。 そんな時に同僚がFPパートナーに転職。 働き方を自由に決められることや 総合金融業を目指すという 会社のスタンスに共感して、 自分も転職することにしたんです。 ◎ストレスゼロの働き方。 転職して2年近くたちますが、 これまでに働き方で ストレスを感じたことはありません。 FPパートナーには、 商談の自動マッチングシステムがあるんですが、 このシステムが、本当にすごいんです!! 顧客情報が一元管理されているだけでなく、 各自が希望の条件を入力しておくと、 システムが自動でお客様をマッチングして、 商談をセッティングしてくれるんです。 私は、まだ子供が保育園に通っているので、 夕方17時には保育園にお迎えにいけるように 場所と時間の希望を登録しています。 新規のお客様を自力で探す必要もないし、 働く時間も自分で決められるので、 本当に助かっていますね。 ◎どんな働き方も自由。 いまはまだ個人のお客様が中心なこともあり、 平日にお休みをとって、 土日にも働くようにしています。 でも、自分が小さい頃に親が仕事で忙しくて さみしかった記憶があるので、 子供が小学生になったら、 一緒にいる時間を増やしたいなと思っています。 土日に休んでも収入をキープできるように、 法人のお客様対応やセミナー講師の勉強も 仕事の合間にするようにしています。 会社が色々な勉強会を定期的に開催していて、 受けたいものがある時には時間をおさえておけば、 誰でも受けられる。 自分がしたい働き方やなりたい姿を目指して、 知識をつけたり、スキルを磨いていけば、 どんなことでも叶うのが、この会社の魅力です。 その半面、毎日の出社の義務もないし、 さぼっていても何もいわれない。 自分で目標ややるべきことを設定して、 自分でマネジメントができない人には もしかしたらきついかもしれません。 私も慣れるまではちょっと苦労しましたね…。 でも、自己管理がしっかりできれば、 こんなに働きやすい環境はないと思います。 子供が小学生になったら、 夏休みに長期間、仕事を休んで、 一緒に海外でホームステイする! なんて働き方もできるし、 収入を維持しながら週3日だけ働くのも いいかなと思っています。 どんな働き方もできるし、 どんな生き方もできる。 この仕事に出会って、 自分次第で何でもできる。 そんな自由を手に入れられた気がします。 (入社1年目/元保険の営業) 【仕事内容】 お金に関する相談対応から、保険商品や金融商品のご提案をお願いします。 飛び込みやテレアポなど、自分でお客様を探す必要はありません。 お客様の人生設計に寄り添い、貢献する仕事なので、感謝されることも多いですし、 「ありがとう」「あなたに相談してよかった」という嬉しいお声をいただくことも多いです。 ●求人のポイント! 【反響営業】 マネードクターへのご相談をはじめ、Web、取引先・提携先企業含めて年間15万件程度の見込み客の提供があります。 自分でお客様を探す必要はないので、ひとりひとりのお客様対応とプランのご提案に注力できます。 顧客満足度は91%で、評判の良さから問合せが増える、という好循環になっています。 【成果連動型報酬】 成果をしっかり評価し、給与に反映しています。入社後に収入が3倍になった!という声も珍しくなく、 入社2年目以上で平均年収888万円、入社6年目以上で平均年収1099万円となっています。 入社1年目でも毎月新規顧客が3世帯ほど成約にいたれば、年収500万円〜600万円も可能です。 【プライベート充実】 毎日出社する義務はないので、リモートで勤務することも可能です。残業は月平均3.8時間ほど。 プライベートを大切にしながら働けます。お客様の予定に合わせなければいけない部分もありますが、 夜や土日 のアポイントは入れないようにしたりすることも自分次第。 自分で仕事のスケジュールを組むことができるので、たくさんのスタッフが活躍中。 支社によっては女性の割合が半数を超えることもあります。 子供ができてからも自分次第でプライベートと両立しながら長く続けていける仕事でもあります。 ●マネードクター CMでもお馴染みの「マネードクター」。 お金に関することを無料でファイナンシャルプランナーに相談できることが評判で、たくさんの方にご利用いただいています。 あなたにお任せしたいのは、そんなマネードクターのファイナンシャルプランナーです。 ファイナンシャルプランナーは国家資格であり、いわば「お金に関するプロ」。 ですが、応募時・入社時にファイナンシャルプランナー(FP)資格がある必要はありません。 FP資格は入社後に勉強しながら取得いただければ問題ありません。 ●成長、活躍できる理由 年間15万件程度の見込み客の提供があり、自分でお客様を探す必要がないので、 社内で売上のためにお客様を奪い合うことがありませんし、営業ノウハウを秘密にするなんてこともありません。 ファイナンシャルプランナーとして独り立ちできるまで、 先輩含めてフォローしてくれ、ノウハウも惜しみなくお伝えしています。 そういう環境だからこそ、他社で結果を出せなかった人も多数活躍中。 勉強会も定期的に開催。先輩のサポートも充実しているので、FP資格保有者は保険代理店の中でもトップクラスです。 また、MDRT会員も多数在籍。 (MDRTは生命保険と金融サービスの専門家としての称号。厳しい倫理基準をクリアした者だけに与えられます。) お客様にとってのベストなご提案をすることでお喜びいただければ、 何かお困りごとの際にお客様の方からご連絡をいただけます。 全員で協力してベストな提案することを心がけています。 ※FP資格保有者は1680名。MDRT会員数は881名。 ※入社後にCFPもしくはFP1級資格を取得した際は10万円の奨励金を支給。 ●経験よりも、素直さが大切。 元々保険の営業をしていたという方もいらっしゃいますが、保険の営業経験があるから活躍できるとは限りません。 経験よりも素直に先輩の指導に耳を傾けて、先入観なくやってみれる方が活躍しています。 お客様に喜んでいただくために、自分の考え方ややり方を一度捨ててみて、素直に先輩の言う通りにやってみる。 そんなことができる人の方が、成長も早く、活躍しています。取り扱う商品も多いですし、 常に学び続けていかなければいけない仕事なので大変です。 それでも、お客様の立場に立って物事を考え、お客様に寄り添った提案をするために、 先輩の意見ややり方を聞きながら成長して、少しずつ自分に合ったやり方を見つけていってください。 |
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求める人材 |
応募資格 学歴不問/生命保険の営業経験者 ☆第二新卒・ブランクありの方も大歓迎☆ ☆社会人歴10年以上の方も歓迎します☆ 【以下に当てはまれば尚歓迎】 ■FP資格をお持ちの方 ■前向きな姿勢で仕事に取り組むことができる方 【先輩FPの志望動機一例】 「自分で顧客開拓しなくて良いので…」 「会社が大きく安心だと思ったから」 「収入を増やしたかったから、しっかり評価し、還元してくれる点に魅力を感じて」…など♪ もともと直販で保険営業をしていた方も多数活躍しています! |
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【給与例】 <平均年収> ■2年目以上888万円(2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■3年目以上960万円(3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■4年目以上1028万円(4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■5年目以上1042万円(5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■6年目以上1099万円(6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ◎入社時の想定年収 年収300万円〜1500万円 ◎社員の年収例 年収1253万円(入社8年目・成果連動型) 年収1028万円(入社4年目・成果連動型) 年収888万円(入社2年目・成果連動型) |
仕事の概要 |
仕事内容 生命保険の営業経験者歓迎!無資格からでもチャレンジできるマネードクターのファイナンシャルプランナー(FP)。 【社員インタビュー】 ◎妊娠が転職を考えるきっかけでした。 元々保険の営業をしていたんですが、 結婚して妊娠したのをきっかけに、 転職を考えるようになりました。 それまで働いていた保険会社では 夕方以降に商談することが多く、 子育てとの両立が難しかったんです…。 もっとお客様の課題に寄り添って、 お客様ひとりひとりの課題を解決できる 営業になりたいという想いもありました。 そんな時に同僚がFPパートナーに転職。 働き方を自由に決められることや 総合金融業を目指すという 会社のスタンスに共感して、 自分も転職することにしたんです。 ◎ストレスゼロの働き方。 転職して2年近くたちますが、 これまでに働き方で ストレスを感じたことはありません。 FPパートナーには、 商談の自動マッチングシステムがあるんですが、 このシステムが、本当にすごいんです!! 顧客情報が一元管理されているだけでなく、 各自が希望の条件を入力しておくと、 システムが自動でお客様をマッチングして、 商談をセッティングしてくれるんです。 私は、まだ子供が保育園に通っているので、 夕方17時には保育園にお迎えにいけるように 場所と時間の希望を登録しています。 新規のお客様を自力で探す必要もないし、 働く時間も自分で決められるので、 本当に助かっていますね。 ◎どんな働き方も自由。 いまはまだ個人のお客様が中心なこともあり、 平日にお休みをとって、 土日にも働くようにしています。 でも、自分が小さい頃に親が仕事で忙しくて さみしかった記憶があるので、 子供が小学生になったら、 一緒にいる時間を増やしたいなと思っています。 土日に休んでも収入をキープできるように、 法人のお客様対応やセミナー講師の勉強も 仕事の合間にするようにしています。 会社が色々な勉強会を定期的に開催していて、 受けたいものがある時には時間をおさえておけば、 誰でも受けられる。 自分がしたい働き方やなりたい姿を目指して、 知識をつけたり、スキルを磨いていけば、 どんなことでも叶うのが、この会社の魅力です。 その半面、毎日の出社の義務もないし、 さぼっていても何もいわれない。 自分で目標ややるべきことを設定して、 自分でマネジメントができない人には もしかしたらきついかもしれません。 私も慣れるまではちょっと苦労しましたね…。 でも、自己管理がしっかりできれば、 こんなに働きやすい環境はないと思います。 子供が小学生になったら、 夏休みに長期間、仕事を休んで、 一緒に海外でホームステイする! なんて働き方もできるし、 収入を維持しながら週3日だけ働くのも いいかなと思っています。 どんな働き方もできるし、 どんな生き方もできる。 この仕事に出会って、 自分次第で何でもできる。 そんな自由を手に入れられた気がします。 (入社1年目/元保険の営業) 【仕事内容】 お金に関する相談対応から、保険商品や金融商品のご提案をお願いします。 飛び込みやテレアポなど、自分でお客様を探す必要はありません。 お客様の人生設計に寄り添い、貢献する仕事なので、感謝されることも多いですし、 「ありがとう」「あなたに相談してよかった」という嬉しいお声をいただくことも多いです。 ●求人のポイント! 【反響営業】 マネードクターへのご相談をはじめ、Web、取引先・提携先企業含めて年間15万件程度の見込み客の提供があります。 自分でお客様を探す必要はないので、ひとりひとりのお客様対応とプランのご提案に注力できます。 顧客満足度は91%で、評判の良さから問合せが増える、という好循環になっています。 【成果連動型報酬】 成果をしっかり評価し、給与に反映しています。入社後に収入が3倍になった!という声も珍しくなく、 入社2年目以上で平均年収888万円、入社6年目以上で平均年収1099万円となっています。 入社1年目でも毎月新規顧客が3世帯ほど成約にいたれば、年収500万円〜600万円も可能です。 【プライベート充実】 毎日出社する義務はないので、リモートで勤務することも可能です。残業は月平均3.8時間ほど。 プライベートを大切にしながら働けます。お客様の予定に合わせなければいけない部分もありますが、 夜や土日 のアポイントは入れないようにしたりすることも自分次第。 自分で仕事のスケジュールを組むことができるので、たくさんのスタッフが活躍中。 支社によっては女性の割合が半数を超えることもあります。 子供ができてからも自分次第でプライベートと両立しながら長く続けていける仕事でもあります。 ●マネードクター CMでもお馴染みの「マネードクター」。 お金に関することを無料でファイナンシャルプランナーに相談できることが評判で、たくさんの方にご利用いただいています。 あなたにお任せしたいのは、そんなマネードクターのファイナンシャルプランナーです。 ファイナンシャルプランナーは国家資格であり、いわば「お金に関するプロ」。 ですが、応募時・入社時にファイナンシャルプランナー(FP)資格がある必要はありません。 FP資格は入社後に勉強しながら取得いただければ問題ありません。 ●成長、活躍できる理由 年間15万件程度の見込み客の提供があり、自分でお客様を探す必要がないので、 社内で売上のためにお客様を奪い合うことがありませんし、営業ノウハウを秘密にするなんてこともありません。 ファイナンシャルプランナーとして独り立ちできるまで、 先輩含めてフォローしてくれ、ノウハウも惜しみなくお伝えしています。 そういう環境だからこそ、他社で結果を出せなかった人も多数活躍中。 勉強会も定期的に開催。先輩のサポートも充実しているので、FP資格保有者は保険代理店の中でもトップクラスです。 また、MDRT会員も多数在籍。 (MDRTは生命保険と金融サービスの専門家としての称号。厳しい倫理基準をクリアした者だけに与えられます。) お客様にとってのベストなご提案をすることでお喜びいただければ、 何かお困りごとの際にお客様の方からご連絡をいただけます。 全員で協力してベストな提案することを心がけています。 ※FP資格保有者は1680名。MDRT会員数は881名。 ※入社後にCFPもしくはFP1級資格を取得した際は10万円の奨励金を支給。 ●経験よりも、素直さが大切。 元々保険の営業をしていたという方もいらっしゃいますが、保険の営業経験があるから活躍できるとは限りません。 経験よりも素直に先輩の指導に耳を傾けて、先入観なくやってみれる方が活躍しています。 お客様に喜んでいただくために、自分の考え方ややり方を一度捨ててみて、素直に先輩の言う通りにやってみる。 そんなことができる人の方が、成長も早く、活躍しています。取り扱う商品も多いですし、 常に学び続けていかなければいけない仕事なので大変です。 それでも、お客様の立場に立って物事を考え、お客様に寄り添った提案をするために、 先輩の意見ややり方を聞きながら成長して、少しずつ自分に合ったやり方を見つけていってください。 |
求める人材 |
応募資格 学歴不問/生命保険の営業経験者 ☆第二新卒・ブランクありの方も大歓迎☆ ☆社会人歴10年以上の方も歓迎します☆ 【以下に当てはまれば尚歓迎】 ■FP資格をお持ちの方 ■前向きな姿勢で仕事に取り組むことができる方 【先輩FPの志望動機一例】 「自分で顧客開拓しなくて良いので…」 「会社が大きく安心だと思ったから」 「収入を増やしたかったから、しっかり評価し、還元してくれる点に魅力を感じて」…など♪ もともと直販で保険営業をしていた方も多数活躍しています! |
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新規開拓なし&ノルマなし&年収1000万以上 自動マッチングシステムで新規開拓不要 商談のチャンスが豊富で、 提案・商談に注力できる保険の営業
勤務地 |
福岡県北九州市小倉北区小倉駅福岡県北九州市小倉北区浅野2-8-4 小倉興産20号館503-1 株式会社FPパートナー |
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給与例 |
【給与例】 <平均年収> ■2年目以上888万円(2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■3年目以上960万円(3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■4年目以上1028万円(4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■5年目以上1042万円(5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■6年目以上1099万円(6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ◎入社時の想定年収 年収300万円〜1500万円 ◎社員の年収例 年収1253万円(入社8年目・成果連動型) 年収1028万円(入社4年目・成果連動型) 年収888万円(入社2年目・成果連動型) |
仕事の概要 |
仕事内容 生命保険の営業経験者歓迎!無資格からでもチャレンジできるマネードクターのファイナンシャルプランナー(FP)。 【社員インタビュー】 ◎売れない営業でした。 いまでこそ支社長ですが、 昔はまったく売れない営業でした。 まったく売れず、 上司には嘘の見込み数字を出す毎日。 6年続けましたが、最後まで 売れることはありませんでした。 辞めて無難に稼げる仕事をしよう… そんなタイミングで尊敬していた先輩が、 転職することを耳にしたんです。 ちょうど訪問型の保険ショップが 急速に全国的に広がりはじめた頃。 「これからは保険を選ぶ時代になっていく。 営業も働き方を変える必要がある。」 先輩のそんな言葉に心が動き、 もう一度だけ保険の営業として挑戦しようと、 先輩が転職したこの会社に転職することにしたんです。 ◎打席に立ち続けるから成長できる。 転職したからといって すぐに売れるようになった訳ではありませんが、 商談の機会はこれまでとは比べものに ならないほどいただきました。 自分で探客をしなくてもいい仕組みがあり、 いくらでも商談ができたんです。 たくさん失敗もしましたが、 それ以上にたくさんのことを学べました。 だからこそ、少しずつ売れるようになったし、 お客様から評価してもらえる営業になれた。 MDRT(優績者に与えられる業界基準の称号)を 達成するのには4年ほどかかりましたが、 数えきれない商談という打席が、 いまの自分を育ててくれたんだと思います。 ◎人生を救われた。 私はこの会社に入って、 人生を救われたと思っていますし、 本当に転職して良かった。 保険の営業というと、 身近な人にお願い営業をしたり、 新規を常に開拓し続けなければいけない… そんなイメージがあるかもしれません。 でも、世の中には そうじゃない保険の営業もあるし、 自分のように商談ができたからこそ、 売れるようになる人もいると思うんです。 素直に前向きに、 がむしゃらにやり続けさえすれば、 誰でも売れるようにはなれます。 もし人生を変えたいと思っているなら、 思いきって飛び込んできてほしいと思いますね。 (支社長/入社11年目) 【仕事内容】 お金に関する相談対応から、保険商品や金融商品のご提案をお願いします。 飛び込みやテレアポなど、自分でお客様を探す必要はありません。 お客様の人生設計に寄り添い、貢献する仕事なので、感謝されることも多いですし、 「ありがとう」「あなたに相談してよかった」という嬉しいお声をいただくことも多いです。 ●求人のポイント! 【反響営業】 マネードクターへのご相談をはじめ、Web、取引先・提携先企業含めて年間15万件程度の見込み客の提供があります。 自分でお客様を探す必要はないので、ひとりひとりのお客様対応とプランのご提案に注力できます。 顧客満足度は91%で、評判の良さから問合せが増える、という好循環になっています。 【成果連動型報酬】 成果をしっかり評価し、給与に反映しています。入社後に収入が3倍になった!という声も珍しくなく、 入社2年目以上で平均年収888万円、入社6年目以上で平均年収1099万円となっています。 入社1年目でも毎月新規顧客が3世帯ほど成約にいたれば、年収500万円〜600万円も可能です。 【プライベート充実】 毎日出社する義務はないので、リモートで勤務することも可能です。残業は月平均3.8時間ほど。 プライベートを大切にしながら働けます。お客様の予定に合わせなければいけない部分もありますが、 夜や土日 のアポイントは入れないようにしたりすることも自分次第。 自分で仕事のスケジュールを組むことができるので、たくさんのスタッフが活躍中。 支社によっては女性の割合が半数を超えることもあります。 子供ができてからも自分次第でプライベートと両立しながら長く続けていける仕事でもあります。 ●マネードクター CMでもお馴染みの「マネードクター」。 お金に関することを無料でファイナンシャルプランナーに相談できることが評判で、たくさんの方にご利用いただいています。 あなたにお任せしたいのは、そんなマネードクターのファイナンシャルプランナーです。 ファイナンシャルプランナーは国家資格であり、いわば「お金に関するプロ」。 ですが、応募時・入社時にファイナンシャルプランナー(FP)資格がある必要はありません。 FP資格は入社後に勉強しながら取得いただければ問題ありません。 ●成長、活躍できる理由 年間15万件程度の見込み客の提供があり、自分でお客様を探す必要がないので、 社内で売上のためにお客様を奪い合うことがありませんし、営業ノウハウを秘密にするなんてこともありません。 ファイナンシャルプランナーとして独り立ちできるまで、 先輩含めてフォローしてくれ、ノウハウも惜しみなくお伝えしています。 そういう環境だからこそ、他社で結果を出せなかった人も多数活躍中。 勉強会も定期的に開催。先輩のサポートも充実しているので、FP資格保有者は保険代理店の中でもトップクラスです。 また、MDRT会員も多数在籍。 (MDRTは生命保険と金融サービスの専門家としての称号。厳しい倫理基準をクリアした者だけに与えられます。) お客様にとってのベストなご提案をすることでお喜びいただければ、 何かお困りごとの際にお客様の方からご連絡をいただけます。 全員で協力してベストな提案することを心がけています。 ※FP資格保有者は1680名。MDRT会員数は881名。 ※入社後にCFPもしくはFP1級資格を取得した際は10万円の奨励金を支給。 ●経験よりも、素直さが大切。 元々保険の営業をしていたという方もいらっしゃいますが、保険の営業経験があるから活躍できるとは限りません。 経験よりも素直に先輩の指導に耳を傾けて、先入観なくやってみれる方が活躍しています。 お客様に喜んでいただくために、自分の考え方ややり方を一度捨ててみて、素直に先輩の言う通りにやってみる。 そんなことができる人の方が、成長も早く、活躍しています。取り扱う商品も多いですし、 常に学び続けていかなければいけない仕事なので大変です。 それでも、お客様の立場に立って物事を考え、お客様に寄り添った提案をするために、 先輩の意見ややり方を聞きながら成長して、少しずつ自分に合ったやり方を見つけていってください。 |
求める人材 |
応募資格 学歴不問/生命保険の営業経験者 ☆第二新卒・ブランクありの方も大歓迎☆ ☆社会人歴10年以上の方も歓迎します☆ 【以下に当てはまれば尚歓迎】 ■FP資格をお持ちの方 ■前向きな姿勢で仕事に取り組むことができる方 【先輩FPの志望動機一例】 「自分で顧客開拓しなくて良いので…」 「会社が大きく安心だと思ったから」 「収入を増やしたかったから、しっかり評価し、還元してくれる点に魅力を感じて」…など♪ もともと直販で保険営業をしていた方も多数活躍しています! |
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新規開拓なし&ノルマなし&年収1000万以上 ノウハウを惜しげもなく教えてもらえるから 他社で結果を出せなかった人も 売れるようになる保険の営業
勤務地 |
福井県福井市宝永福井県福井市宝永4-3-1 サクラNビル4F 株式会社FPパートナー |
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給与例 |
【給与例】 <平均年収> ■2年目以上888万円(2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■3年目以上960万円(3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■4年目以上1028万円(4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■5年目以上1042万円(5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■6年目以上1099万円(6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ◎入社時の想定年収 年収300万円〜1500万円 ◎社員の年収例 年収1253万円(入社8年目・成果連動型) 年収1028万円(入社4年目・成果連動型) 年収888万円(入社2年目・成果連動型) |
仕事の概要 |
仕事内容 生命保険の営業経験者歓迎!無資格からでもチャレンジできるマネードクターのファイナンシャルプランナー(FP)。 【社員インタビュー】 ◎地獄を見ました。 スポーツトレーナーをしていたんですが、 やりがいを見いだせずに転職を決意。 人材紹介会社にすすめられたのが保険の営業でした。 めちゃくちゃ稼げると聞いていましたし、 簡単に売れると思っていたんです…。 でも、契約してくれると確信していた 親戚や親友でさえ契約をしてくれないし、 契約どころか「連絡してくるな」と怒られる始末。 本当に地獄のような毎日。 もう別の仕事をしよう…と思っていました。 ◎支社長との運命的な出会い。 やめることは決めていたんですが、 同業界で働く知人に強くすすめられ、 いまの会社の話を聞くことになりました。 その面談で会ったのが、 のちに上司になる支社長でした。 柔和な笑顔と優しい口調で、 新規開拓をしなくても 商談ができるマッチングシステムのことや ご自身も同業からの転職者で、 同じ苦労をされてきたことも 包み隠さずに話してくれました。 1時間弱の面談が終わる頃には、 もう一度だけこの世界で挑戦したい… そんな気持ちに変わっていました。 ◎ようやく気づけた、売れない理由。 転職してからは、商談の機会をたくさんいただき、 自分がどれだけ保険のこと、金融のことを 知らなかったのかということに気付けました。 転職するまでは探客に必死でしたし、 そもそも商談の機会もあまりなかったので、 自分に商品知識がないことにすら気付いていなかったです… ◎惜しげもなく注いでもらった時間と愛情。 商品知識がないことを支社長に相談すると、 すぐに勉強会をしてくれることになり、 週1回の定期勉強会がはじまりました。 実際の商談の内容を共有して アドバイスをいただいたり、 ケーススタディとして資産運用でお悩みのお客様に、 どんなご提案をするのかをディスカッションしたり…。 ただ知識をつめこむのではなく、 その日の商談からすぐに使えるノウハウを 惜しげもなく教えていただきました。 勉強会をするようになってからは、 商談の手応えが明らかに変わりましたし、 何より仕事自体がとても楽しくなりました。 商談という限られた時間で、 自分がお客様の期待以上の価値を提供できている、 その実感を持てるようになりました! ◎売れる営業になる。 それが自分にできる恩返し。 勉強会のおかげもあって、 営業としてやっていく自信もつきましたし、 優秀な営業に与えられる称号の MDRTも目指せるようになりました。 つい最近、人事異動があって、 支社長と働く場所は変わってしまいましたが、 新しい支社長にお願いをして勉強会は続けています。 本当なら一緒に働いている間に 達成できたらよかったんですが、 それは残念ながら叶いませんでした。 だから1年でも早く達成して、 息子のようにかわいがってくれた支社長に 恩返しがしたいと思っています。 売れる営業になることが、 自分にできる一番の恩返しだと思うので! (入社1年目/保険の営業) 【仕事内容】 お金に関する相談対応から、保険商品や金融商品のご提案をお願いします。 飛び込みやテレアポなど、自分でお客様を探す必要はありません。 お客様の人生設計に寄り添い、貢献する仕事なので、感謝されることも多いですし、 「ありがとう」「あなたに相談してよかった」という嬉しいお声をいただくことも多いです。 ●求人のポイント! 【反響営業】 マネードクターへのご相談をはじめ、Web、取引先・提携先企業含めて年間15万件程度の見込み客の提供があります。 自分でお客様を探す必要はないので、ひとりひとりのお客様対応とプランのご提案に注力できます。 顧客満足度は91%で、評判の良さから問合せが増える、という好循環になっています。 【成果連動型報酬】 成果をしっかり評価し、給与に反映しています。入社後に収入が3倍になった!という声も珍しくなく、 入社2年目以上で平均年収888万円、入社6年目以上で平均年収1099万円となっています。 入社1年目でも毎月新規顧客が3世帯ほど成約にいたれば、年収500万円〜600万円も可能です。 【プライベート充実】 毎日出社する義務はないので、リモートで勤務することも可能です。残業は月平均3.8時間ほど。 プライベートを大切にしながら働けます。お客様の予定に合わせなければいけない部分もありますが、 夜や土日 のアポイントは入れないようにしたりすることも自分次第。 自分で仕事のスケジュールを組むことができるので、たくさんのスタッフが活躍中。 支社によっては女性の割合が半数を超えることもあります。 子供ができてからも自分次第でプライベートと両立しながら長く続けていける仕事でもあります。 ●マネードクター CMでもお馴染みの「マネードクター」。 お金に関することを無料でファイナンシャルプランナーに相談できることが評判で、たくさんの方にご利用いただいています。 あなたにお任せしたいのは、そんなマネードクターのファイナンシャルプランナーです。 ファイナンシャルプランナーは国家資格であり、いわば「お金に関するプロ」。 ですが、応募時・入社時にファイナンシャルプランナー(FP)資格がある必要はありません。 FP資格は入社後に勉強しながら取得いただければ問題ありません。 ●成長、活躍できる理由 年間15万件程度の見込み客の提供があり、自分でお客様を探す必要がないので、 社内で売上のためにお客様を奪い合うことがありませんし、営業ノウハウを秘密にするなんてこともありません。 ファイナンシャルプランナーとして独り立ちできるまで、 先輩含めてフォローしてくれ、ノウハウも惜しみなくお伝えしています。 そういう環境だからこそ、他社で結果を出せなかった人も多数活躍中。 勉強会も定期的に開催。先輩のサポートも充実しているので、FP資格保有者は保険代理店の中でもトップクラスです。 また、MDRT会員も多数在籍。 (MDRTは生命保険と金融サービスの専門家としての称号。厳しい倫理基準をクリアした者だけに与えられます。) お客様にとってのベストなご提案をすることでお喜びいただければ、 何かお困りごとの際にお客様の方からご連絡をいただけます。 全員で協力してベストな提案することを心がけています。 ※FP資格保有者は1680名。MDRT会員数は881名。 ※入社後にCFPもしくはFP1級資格を取得した際は10万円の奨励金を支給。 ●経験よりも、素直さが大切。 元々保険の営業をしていたという方もいらっしゃいますが、保険の営業経験があるから活躍できるとは限りません。 経験よりも素直に先輩の指導に耳を傾けて、先入観なくやってみれる方が活躍しています。 お客様に喜んでいただくために、自分の考え方ややり方を一度捨ててみて、素直に先輩の言う通りにやってみる。 そんなことができる人の方が、成長も早く、活躍しています。取り扱う商品も多いですし、 常に学び続けていかなければいけない仕事なので大変です。 それでも、お客様の立場に立って物事を考え、お客様に寄り添った提案をするために、 先輩の意見ややり方を聞きながら成長して、少しずつ自分に合ったやり方を見つけていってください。 |
求める人材 |
応募資格 学歴不問/生命保険の営業経験者 ☆第二新卒・ブランクありの方も大歓迎☆ ☆社会人歴10年以上の方も歓迎します☆ 【以下に当てはまれば尚歓迎】 ■FP資格をお持ちの方 ■前向きな姿勢で仕事に取り組むことができる方 【先輩FPの志望動機一例】 「自分で顧客開拓しなくて良いので…」 「会社が大きく安心だと思ったから」 「収入を増やしたかったから、しっかり評価し、還元してくれる点に魅力を感じて」…など♪ もともと直販で保険営業をしていた方も多数活躍しています! |
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飲食、販売、小売、営業、etc…。業界や職種は一切問いません。あなたの“マネジメント経験”を、成長著しい教育業界で発揮してみませんか。右肩上がりに成長している教育業界の中でも、成長著しい当社だからこそ得られるキャリアがあります。
勤務地 |
東京/神奈川/千葉/愛知/大阪/兵庫/宮城(古川市)静岡(伊豆の国市)/岐阜… |
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年収例 |
450万円/28歳、経験3年(月給32万円+賞与) 520万円/32歳、経験5年(月給38万円+賞与) 768万円/38歳、入社10年目、ゼネラルマネージャー(月給55万円+賞与) |
仕事の概要 |
【子どもたちの未来をつくる】『スクールIE』『Kids Duo』『WinBe』いずれかの教室長候補 |
求める人材 |
大卒以上、未経験歓迎(教育関連の資格も不要) ◎マネジメント職の経験がある方(業界・業種は不問) |
★採用メディアの運用型求人広告・オンライン打合せ100%・残業少なめ(平均月20h)・土日祝休み★
勤務地 |
神奈川県横浜市中区尾上町2-18-1YSビル7F 株式会社ジーエスパートナーズ |
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仕事の概要 |
【仕事内容】 我が社は"お客様の人事部”として人材採用サポートを行っている企業です! 「転職活動で苦労した経験を活かしたい…人事・人材のお仕事に興味がある」 そんなあなたは採用担当サポート職(営業職)できっと活躍できます!! □業務内容 法人企業様の人材採用支援を行うため、 運用型求人広告の作成や広告運用・ヒアリングを実施し採用担当者様のサポートを行います 業務に慣れたら、改善提案を徐々に行っていただきます! ※掲載サイト:Indeed/求人ボックス/スタンバイ/Google 等 \未経験でも大丈夫/ 社員はみんな業界未経験からスタート 求職者としての経験があるからこそ、お客様に提案できることが沢山あります! また、新人向け勉強会やOJT研修など体制も整えております □必須項目 ・30歳未満の方(例外事由3号のイ) ・PCスキル(Word/Excel/Powerpoint) ・4年制大学卒 《魅力ポイント》 ─────────────────── ★完全反響!テレアポ等一切なし! ⇒ご紹介依頼のみ ⇒顧客継続率93% ⇒オンライン打ち合わせ100%(訪問なし) ★グループ企業経営! ⇒売上高は右肩上がり ⇒Indeedゴールドパートナー ★ライフワークバランスOK! ⇒土日祝休み(年休120日以上) ⇒残業少なめ(平均20H程) ⇒頑張りは評価(入社半年で昇給がほとんど) ─────────────────── 【1日の流れ 例】 09:30〜 朝礼/連絡確認 10:00〜 既存顧客打合せ(WEB) 12:30〜 昼休憩 13:30〜 求人ヒアリングや顧客打合せ 16:00〜 求人制作や打合せ資料作成 19:00 退社 【キャリアステップ例】 3年目:チームリーダー 5年目:マネージャー 7年目:社内独立や役員候補 【会社について】 当社は2020年設立「IT×人材採用サポート」会社です! 求職者と企業とのミスマッチが増える現代。 その課題を少しでも解決できるよう、採用サポートを多くの企業様にて行っております "お客様の為になること”は積極的に取り組み 自社システム改修や新サービス提供など常に変化を続けています! 社員の平均年齢は31歳、男女比は4:6です 社内イベントをみんなで企画するなど雰囲気も良いです♪ 経験を積み、1人立ちできればリモート勤務50%導入も可能! ジーエスパートナーズの採用担当サポート職(営業)にご興味持たれましたらご応募ください! ※Instagram「gsp_official2020」 |
求める人材 |
【応募資格】 <必須事項> ・30歳未満の方(例外事由3号のイ) ・PCスキル(Word/Excel/Powerpointなど) ・4年制大学卒 ※要自動車免許(AT限定可) ★未経験・第二新卒OK 《BOXID-SP01》 |
面接1回/残業月20h以下/ノー残業デー実施/年間休日110日+計画有給10日(5連休推奨月あり)《自動車の買取・販売》株式会社ジーアフター企業ページ
★未経験もOK ★営業職の平均月給48.4万円 ★年120日のお休み取得可 抜群の安定性を誇りながらも、日々挑戦を続けるジーアフターで理想の生活を叶えませんか?【万全の育成体制と公平な評価/高水準の給与・休日数】を用意してお待ちしています!
勤務地 |
東京・埼玉・千葉・栃木・岡山の店舗及び事業所※初期配属は希望を考慮しま… |
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年収例 |
650万円/営業 入社1年目20代(月給30万+インセン+賞与) 900万円/店長代理 入社2年目20代(月給35万+インセン+賞与) |
仕事の概要 |
スタッフの8割が20代&非・年功序列でのびのび働ける!中古車の販売・買取営業 |
求める人材 |
【学歴】【職歴】【経験】一切関係なし ★人柄・やる気重視採用 ★今春既卒・大卒・第二新卒も歓迎 |
◆残業月15時間◆年休120日◆長期連休有◆未経験から高収入可能◆安定性・将来性抜群(東証プライム・名証プレミア上場)◆不動産 東建コーポレーション株式会社企業ページ
◆高収入◆収入アップ可能◆安定性・将来性抜群の不動産会社◆未経験者歓迎◆正社員募集◆年齢不問!20代、30代、40代、50代中途入社者多数◆男性・女性、男女ともに積極採用◆完全週休2日制◆高卒、専門学校卒、短大卒、高専卒、大卒、大学院卒入社
勤務地 |
★勤務地選択可・IUターン歓迎 全国の各拠点※<無職の方も大歓迎!6つの… |
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年収例 |
841万円/入社2年(固定給年額505万円+成果給+賞与) 1156万円/入社3年(固定給年額679万円+成果給+賞与) 650万円/入社1年(固定給年額380万円+成果給+賞与) |
仕事の概要 |
高収入可能!未経験OK!正社員勤務!営業初心者も活躍中!お客さまを訪問して土地活用を提案する営業。 |
求める人材 |
業界・実務未経験者大歓迎!無職、フリーター、第二新卒、ブランクがある人、無職の人もOK! |
株式会社万代 ◆関西圏に167店舗/暮らしに密着したスーパーマーケットを運営◆一次面接はwebによるリモート対応可能!勤続平均年数14.09年企業ページ
◆プライベートも充実のスーパーマーケット◆スーパー万代ならしっかり稼げて、しっかり休めます。休日は販売サービス業で多めの月9日〜12日休みを導入。週2日休める週がほとんど。転職先はワークライフバランス重視!というあなたにピッタリです。
勤務地 |
大阪府、兵庫県、奈良県、京都府、和歌山県のいずれかの店舗(167店舗)※… |
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年収例 |
926万円/店長45歳(月給56万5000円+賞与年2回) 665万円/チーフ39歳(月給40万6000円+賞与年2回) 428万円/担当者37歳(月給27万3000円+賞与年2回※標準評価の場合 ※別途… |
仕事の概要 |
総合職(販売・接客担当・販売促進・商品管理・調理等)又はナイトマネジャー職 ※適性に応じて配属 |
求める人材 |
◆未経験歓迎◆20代後半〜30代後半の転職者が活躍中◆人柄や意欲重視の採用です |
月給40万円保証|初年度年収700万円可|平均年収550万円|業界売上高No.1の大手企業|未経験活躍中|ワークライフバランスの充実|日本交通株式会社企業ページ
訪日観光客やイベントの増加に伴い売上UP★しっかり稼げる!「旅行・観光・イベントが好き」な方、歴史・文化が好きな方ぜひ応募ください!平均年齢47.7歳で未経験入社95%以上!経験不問・学歴不問・年齢不問/ほぼ残業なし/ワークライフバランス◎
勤務地 |
東京勤務/車通勤OK/転勤なし/UIターン歓迎※車通勤応相談▼都内6営業所… |
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年収例 |
790万円/入社6年目の最高年収(※年収700万円以上のドライバー多数) 664万円/入社2年目の最高年収(※平均年収は550万円) 480万円/入社3年目の平均年収(※最高年収は710万円 ※月収は全て月給18… |
仕事の概要 |
観光・旅行の企画〜案内をする観光ドライバー◆20代、30代、40代、50代、60代の男性・女性活躍中 |
求める人材 |
旅行・イベント好きや元ルート営業、販売、アパレルなど活躍◆未経験OK◆高卒・第二新卒・大卒以上OK |
◆残業月15時間◆年休120日◆長期連休有◆未経験から高収入可能◆安定性・将来性抜群(東証プライム・名証プレミア上場)◆不動産 東建コーポレーション株式会社企業ページ
◆高収入◆収入アップ可能◆安定性・将来性抜群の不動産会社◆未経験者歓迎◆正社員募集◆年齢不問!20代、30代、40代、50代中途入社者多数◆男性・女性、男女ともに積極採用◆完全週休2日制◆高卒、専門学校卒、短大卒、高専卒、大卒、大学院卒入社
勤務地 |
◆勤務地選択可・IUターン歓迎 全国の各拠点※<収入を伸ばした転職者を紹… |
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年収例 |
841万円/入社2年(固定給年額505万円+成果給+賞与) 1156万円/入社3年(固定給年額679万円+成果給+賞与) 650万円/入社1年(固定給年額380万円+成果給+賞与) |
仕事の概要 |
高収入可能!未経験OK!地域のお客さまを訪問して土地活用を提案する営業。 |
求める人材 |
業界・実務未経験者OK!社会人未経験、第二新卒、無職の方もOK!20代、30代、40代の転職者多数! |
株式会社バローホールディングス ◆1週間程度の連休も取得可能 ◆時短勤務・育休あり ◆希望する街で働ける制度あり企業ページ
◆好きな街でずっと働ける地域限定勤務制度あり◆残業代全額支給◆年間賞与は3.5ヵ月分◆東証プライム上場企業のバローホールディングス◆スーパー、小売、飲食業経験者歓迎◆果物、野菜、魚、牛肉、鶏肉、豚肉などの知識が強みに◆20代30代40代入社
勤務地 |
岐阜・愛知・三重・静岡・福井・石川・富山県・長野・滋賀・京都・大阪府、… |
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年収例 |
420万円/26歳(月給25万円+残業代+賞与) 470万円/30歳(月給28万+残業代+賞与) 520万円/35歳(月給31万+残業代+賞与) |
仕事の概要 |
青果、鮮魚、精肉の加工・販売。パンの製造・販売、チェックアウト部門、売場や店舗マネジメントも。 |
求める人材 |
飲食業界経験者も大歓迎!青果を扱った経験、鮮魚や精肉の加工経験者または調理経験者歓迎! |
株式会社ライフコーポレーション(東証プライム上場)★転居を伴う異動なし★地元密着の食品スーパー「LIFE」の運営★首都圏・近畿圏に300店舗以上を展開企業ページ
ライフコーポレーションは経験や年齢、社歴は関係ありません。やる気や努力をしっかり評価して、仕事とポストをどんどん任せていくのがライフ流の「人財の育て方」。お客様から最も信頼される地域一番店を目指して共に成長していきませんか?
勤務地 |
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、兵庫県、京都府、奈良県の各店… |
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年収例 |
590万円/32歳(10年目)(月給36万6000円+賞与) 440万円/27歳(5年目)(月給26万9000円+賞与) |
仕事の概要 |
各部門での販売・接客・調理/食品(デイリー、加工食品)、青果、鮮魚、精肉など |
求める人材 |
学歴不問 未経験者歓迎 ※第二新卒歓迎! |
イオングループ 東証プライム上場ウエルシアホールディングスのグループ企業★待遇イロイロ!資格取得など教育体制充実◎未経験から成長できる【株式会社ププレひまわり】企業ページ
未経験から成長!20代スタッフ多数活躍中
登録販売者の資格・実務経験ある方、大歓迎
★ワークライフバランス重視! 休日、自分の時間をしっかり確保できる! 将来を見据え長く働ける環境★コスメの専門、薬の専門、店舗マネジメント等 いろんな道が目指せ 小売・接客販売の経験も活かせる 未経験者が対象の楽しく参加できる…
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勤務地 |
中四国の各店舗で大募集★車通勤OK★転勤について あり(ナショナル社員)… |
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年収例 |
552万円/入社8年 40歳(月給37万5000円+諸手当+賞与) 456万円/入社2年 34歳(月給30万2500円+諸手当+賞与) 301万円/入社1年 26歳(月給22万5000円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
ヘアケア商品やヘルスケア商品、雑貨、食品の接客および販売、OTC医薬品の相談対応、販売 |
求める人材 |
★月給30万円〜!登録販売者積極採用中★未経験の方も歓迎!楽しい研修イロイロ&資格取得の支援あり |
株式会社TMJ ★ホワイト企業認定★東証プライム市場上場のセコムグループ企業★完全週休2日制・年間休日118日以上・Web面接実施中企業ページ
セコムグループの正社員で転勤なし。
ワークライフバランスを充実させましょう!
「成長中の会社で挑戦したい」「異業種でのリーダー経験を活かしてキャリアチェンジしたい」と思っている方へ!2021年度に売上500億円を突破し、更なる事業拡大を続けているTMJ。規模拡大を続ける首都圏エリアで、新しい仲間を募集します。●BPO…
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勤務地 |
【転勤なし】本社または首都圏(東京・神奈川・埼玉)内の当社事業所もしくは… |
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年収例 |
510万円/中途入社3年目・34歳(月給33万円+時間外手当+賞与) 400万円/中途入社1年目・27歳(月給27万円+時間外手当+賞与) |
仕事の概要 |
20代・30代をメインに活躍中!職種・地域限定正社員/大手コールセンターのSV・運営管理・人材育成 |
求める人材 |
コールセンターや販売・営業などのご経験がある方/20代・30代をメインに活躍中! |
年2回7連休OK<住友商事グループの安定基盤>平均勤続年数12.3年|残業月平均24.7時間|残業代全額支給|くるみん・えるぼし認定企業>サミット株式会社企業ページ
★業界未経験者活躍中★1都3県で拡大中★
食を通じて地域貢献!研修制度充実!
「アイディアを活かして、売り場づくりにチャレンジしてみたい」「仕事と家庭を両立できる環境で、長く活躍したい」もし、そうした希望があるのなら、『サミット』の店舗スタッフとして活躍しませんか?<*-*- 住友商事グループの安定基盤と好環…
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勤務地 |
<転勤なし>東京・神奈川・埼玉・千葉の各店舗にて勤務いただきます。入社… |
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年収例 |
650万円/チーフ・入社5年目(月給40万円+賞与年2回) 440万円/販売担当・入社2年目(月給27万5000円+賞与年2回) 900万円/店長・入社14年目(月給55万円+賞与年2回) |
仕事の概要 |
★7連休×年2回|住友商事100%出資★「サミットストア」の各店舗にて売場づくりや接客をお任せします |
求める人材 |
★未経験歓迎!20代・30代活躍中【高卒以上|接客、店舗企画が好きな方】 |
年間休日115日+計画有休5日★年に1度最大7連休取得可!★2024年には横浜でもオープン!4年連続で新規ホテルを展開<スターツホテル開発株式会社>企業ページ
7連休も取得可能、働きやすい環境です◎
京都で真のおもてなしを提供する――
〜26歳・中途入社1年目Aさん〜新卒で念願だったホテル業界へ入社するも2019年、20年とコロナにより、一度は異業界(営業職)へ転職。「お客様へ感動体験を届けられた瞬間」をもう一度味わいたい…と、ホテル業界へ戻ってきました。〜転職先にここ…
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勤務地 |
「梅小路京都西駅」から徒歩2分◎ホテルエミオン京都/京都市下京区朱雀堂… |
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年収例 |
380万円/宿泊部/25歳(月給23万円+各種手当+賞与年2回(時間外手当は別… 540万円/宿泊部/35歳(月給30万円+各種手当+賞与年2回(時間外手当は別… |
仕事の概要 |
フロント業務中心にホテルサービス業務全般を担当/おもてなしを通して「京都の魅力」も伝えてください! |
求める人材 |
【大卒以上/20代・30代活躍中】ホテル、旅行、飲食、アパレルなどの接客経験ある方歓迎◎ |
東和フードサービス株式会社【東証スタンダード上場】■創業50年目■高級喫茶、カジュアルカフェ、イタリアン、鉄板ステーキ・お好み焼専門店を展開■福利厚生・待遇充実企業ページ
20代・30代活躍中!安定した環境で
多くのチャンスと挑戦を楽しめる会社です。
大正ロマンをモチーフにした店内で、脱日常の空間を提供する『椿屋珈琲』。高級感のあるアンティークな雰囲気の中で、珈琲マイスターが淹れる本格派のサイフォン珈琲をゆ…...続きを読む
勤務地 |
★東京・神奈川・埼玉・千葉の各店舗※通勤1時間圏内での店舗配属 |
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年収例 |
480万円/29歳、入社3年目(月給30万円+賞与) 590万円/38歳、入社9年目(月給37万円+賞与) 720万円/45歳、入社15年目(月給45万円+賞与) |
仕事の概要 |
店長候補/店舗の運営業務(売上管理、スタッフ教育、ホールでの接客など)★20代から店長を目指せます! |
求める人材 |
高卒以上※未経験者・第二新卒者歓迎 |
ストレッチ専門店『Dr.stretch』・ピラティス専門店『WECLE』|スポーツトレーナーも数多く輩出♪ ◎20代男女活躍中|株式会社nobitel企業ページ
後輩やお客様の相談を、
一緒に悩む仕事だと思っています。
▼▼ この求人のPOINT ▼▼□20代・30代活躍中!□未経験98%□同期と一緒に研修START□完全週休2日□年間インセンティブ平均38万円◆ 一生懸命なことだけが取り柄でし…...続きを読む
勤務地 |
転居を伴う転勤なし/全国のDr.stretch各店舗|希望勤務地考慮◆新店オープ… |
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年収例 |
600万円/3年目・28歳|マネージャー(月給50万円) 450万円/2年目・26歳|店長(月給37万円) 330万円/3年目・25歳|店舗スタッフ(月給27万5千円) |
仕事の概要 |
完全週休2日/トレーナー|カラダの悩み・不調をサポート◎アスリートやアーティストにも |
求める人材 |
<運動経験不問>年間インセン平均38万円/98%が未経験入社 ★スポーツが好きな方大歓迎! |
社員のために、日曜は定休日。
長くその信念を貫いてきた会社。
スーパーと言えば、ほぼ年中無休。毎週の定休日なんてないイメージがありますが、私たちは2021年に夙川店をオープンさせるまで全店舗で『日曜定休』を貫いてきました。こ…...続きを読む
勤務地 |
神戸市・芦屋市・西宮市の各店舗/希望考慮の上配属★転居を伴う転勤なし★… |
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年収例 |
730万円/50歳・経験15年・店長(月給33万円+諸手当+賞与年2回) 640万円/39歳・経験10年・主任(月給27万円+諸手当+賞与年2回) 400万円/31歳・経験6年・スタッフ(月給25万円+諸手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
食品スーパーでの販売・調理/仕入れから販売まで携わり、商売の面白さを実感できます! |
求める人材 |
地域密着で販売職を長く続けたい方歓迎★プライベートも大切にしたい方もOK! |
◆東証プライム上場積水化学工業(株)のグループ会社◆静岡県住宅建築実績20年間累計第1位◆ハイグレードタワーマンションも好調!【セキスイハイム東海株式会社】企業ページ
集客・販売の仕組みがあるから売りやすい
未経験でも完全反響型営業で高収入を実現
積水化学工業グループ企業としてセキスイハイムブランドの住宅を建築する当社。高い知名度と優れた住宅性能を持つセキスイハイム住宅は静岡県内20年間で住宅建築実績累計…...続きを読む
勤務地 |
転勤なし/車通勤可■静岡県内35展示場⇒希望を考慮し決定(希望勤務地への… |
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年収例 |
502万円/営業 25歳(月給26万4000円+諸手当+歩合給※年間7棟) 712万円/営業 28歳・既婚(月給38万8000円+諸手当+歩合給※年間9棟) 1023万円/営業 30歳リーダー・独身(月給51万6000円+諸手当+歩合給※年間… |
仕事の概要 |
ノルマなし◎ご来場のお客様へヒアリング・提案・販売を一貫して担当 |
求める人材 |
成果に対して正当な報酬を得たい方・年収アップを目指す方大歓迎◆20代・30代活躍中◆大卒以上◆要普免 |
「業務スーパー」を運営!★賞与年2回★退職金あり★連結売上628億円/従業員数3133名/13法人を擁する良知経営グループ【株式会社パスポート】企業ページ
私が求める「助け合って成長する」こと。
それは会社が大事にする考えと同じでした。
当社との出逢いは、転職活動期に送られてきた一通のメール。そこでパスポートという会社の求人を見て、「利他の精神」という言葉を知り、他人を思いやりながら会社が動い…...続きを読む
勤務地 |
<希望勤務地考慮>東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、滋賀、福井、北海道の… |
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年収例 |
630万円/38歳 入社5年(月給37万2000円+手当+賞与) 536万円/27歳 入社5年(月給29万9000円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
業務スーパーでの売場担当・店舗運営・青果・デリカ・精肉 ※希望の部門に配属 |
求める人材 |
高卒以上 ★接客・販売経験者歓迎 ※業界未経験の方歓迎 |
『無印良品』をグローバルに展開する東証プライム上場企業【株式会社良品計画】未経験・第二新卒歓迎■20代30代活躍中■地域限定募集■研修充実■豊富なキャリアパス企業ページ
<総合職or地域限定>選べる働き方で、
100年後の、より良い未来の実現を目指す
全世界で1000店舗を超える『無印良品(MUJI)』を企画・運営する当社。私たち株式会社良品計画は、人々の「感じ良い暮らしと社会」を追求し続けています。■2030年までに…...続きを読む
勤務地 |
<転勤なしも選択可>初期配属:『無印良品』全国各店舗*現住所を考慮し、… |
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年収例 |
710万円/28歳/店長→ブロックマネージャー(月給40万円+賞与) 510万円/26歳/店長(月給32万円+賞与) 400万円/24歳/店長代行(月給25万円+賞与) |
仕事の概要 |
【総合職/店長候補】未経験から挑戦できる、良品計画の総合職 |
求める人材 |
20代30代活躍/未経験・第二新卒歓迎/大卒以上 |
株式会社リソー教育【東証プライム上場】●完全1対1の進学個別指導塾『TOMAS』(100%直営教室)の運営●20代〜30代活躍中!企業ページ
“英語を学ぶ大切さ”を知るあなただから、
いま頑張る生徒に伝えられる言葉がある。
初めての海外旅行で自分の英語が通じたときの喜びや、留学やワーキングホリデーで多様な文化や考え方を持つ人々とふれあったときの感動…英語を学ぶことは、たくさんの人…...続きを読む
勤務地 |
東京・神奈川にある『インターTOMAS』池袋、市ヶ谷、大崎、荻窪、国立、桜… |
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年収例 |
805万円/管理職(10年目)(月給58万2000円+賞与年2回) 678万円/管理職(5年目)(月給48万2000円+賞与年2回) 424万円/一般職(1年目)(月給31万2000円+賞与年2回) |
仕事の概要 |
【授業は行いません】英語スクール『インターTOMAS』の教室運営・エリアマネージャー候補 |
求める人材 |
【完全週休二日制(日・月休み)】大卒以上 ◆教育業界未経験歓迎 ◆留学やワーホリなどの経験者も活躍中 |
年間休日120日以上/銀座・沖縄に拠点を展開し、国内航空券の比較・予約サイトを運営/快適な旅をサポートしています/株式会社さくらトラベル企業ページ
きっかけは“好き、興味がある”でOK!
ゼロから旅行業界への“はじめの一歩”を。
《国内航空券の手配を手掛け成長中》国内航空券の比較・予約サイト「さくらトラベル」を運営。当社は国内全17社の航空券を取り扱いお客様それぞれに合わせたベストな旅を…...続きを読む
勤務地 |
【転勤なし】※希望者は、東京⇔沖縄での拠点間転勤可能です。・東京、沖縄… |
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年収例 |
372万円/東京勤務・入社2年目(月給31万円) 510万円/東京勤務・入社5年目(月給42万5000円) 324万円/沖縄勤務・入社1年目(月給27万円) |
仕事の概要 |
航空券の申込受付や各種問い合わせに対応/未経験でも安心のサポート体制を整えています。 |
求める人材 |
【20代・30代が活躍中!第二新卒OK/経験・知識不問】 ★人柄や意欲を重視して採用を行います! |
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