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23件(1〜23件を表示中)
東証上場AMBITION DX グループ!!新体制スタート!
勤務地 |
東京都中野区中央1-21-2 株式会社フレンドワークス |
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仕事の概要 |
仕事内容 / 東証上場AMBITION DX HOLDINGS グループの弊社 新体制スタートです。原状回復工事、リノベーション工事のフレンドワークスで 一緒に会社の立ち上げに参加してください! \ 当社は創業15年目を迎え、 賃貸マンションの原状回復工事に 特化した企業として、 年々増加する需要に対応してきました。 2024年3月 アンビショングループに加入 この業界は安定的な成長を遂げており、 その中で私たちは新たな変革期を迎え、 新生「フレンドワークス」を 立ち上げることとなりました。 今回、私たちは新体制のスタートと共に、 管理職ポジションを含む 新たなメンバーを募集します。 未経験の方でも、 あなたの個性とやる気があれば、 大きなキャリアアップが可能です。 この募集は、上場会社完全バックアップ下の新体制の ”オープニングスタッフ”として 一緒に成長していく方を求めています。 ……………< お仕事内容 >…………… あなたには営業として、 見積もり作成から立会い交渉、 そして施工管理までの 一連の業務をお任せします。 現場は東京、神奈川、 埼玉、千葉など関東圏内! ANBITION本社や、賃貸管理会社からの発注を受け、 入居者の解約時の原状回復費用の 見積もり作成、立会い交渉、 そして施工管理を行います。 月に40〜60件の現場を担当し、 “1現場専任担当者システム” を採用しているため、 直行・直帰の機会も多いです。 営業担当者としての マネージメント能力と 采配が成果に大きく影響します。 また、本人の希望により、 施工管理の深い知識も学ぶことができ、 “能力給”として キャリアアップのチャンスもあります。 ………………………………………………… 私たちの営業は、 新規開拓の飛び込み営業や 電話営業ではなく、 お取引先様からの発注を基に 業務がスタートします。 そのため、 「個々の采配マネージメント能力」 が成果に直結します。 知識と経験も大切ですが、まずは 「人付き合いの良さと人間性」 が求められます。 他業種での経験も活かせる仕事です。 主な業務は、入居者や施主様との 内装工事の見積もり交渉から、 数万円〜数百万円の内装工事の 手配、采配(現場監督)業務となります。 基本業務はありますが、 新規構築の部署でもあるため、 あなたの個性を活かして、一緒に部署を 立ち上げていくことが可能です。 一緒に新たなステージを 築き上げていきましょう! ………………………………………………… |
求める人材 |
求めている人材 年齢や性別を問わず、 営業経験者や建築関連の 経験者を大いに歓迎します。 ブランクがある方もOK◎ 【具体的には…】 業界・職種未経験の方歓迎! □業界や職種の経験がない方も歓迎します □普通自動車免許をお持ちの方は尚可 □同業種の経験者、建築関連の経験者、 資格をお持ちの方は特に優遇します □ブランクがある方も、 当社の社内研修や勉強会を通じて スキルを磨くことが可能です。 【特に歓迎する人物像】 □営業や接客の経験がある方 □責任感が強く、スタミナに自信がある方 □時間と約束を守ること、 報連相ができる方 □新規事業部の立ち上げや 拡大に興味がある方 □リーダーシップを発揮できる方 □高収入を目指す方 □細部にまで気を配ることが好きな方 ――――――――――――――――――― □今回募集するお仕事では、 ルート営業、提案営業、法人営業 などの経験が活かせます! □近しい業種のご経験として 施工管理、不動産賃貸管理、室内装飾工、 巡回を行うお仕事での就労経験、 不動産営業やリフォーム営業などの ご経験をお持ちのスタッフが活躍中! アナタも是非「営業」のフィールドで 私たちと活躍しませんか! ――――――――――――――――――― |
<スタートアップ企業でCFO代行業務>裁量権を持って働きたい方へ!経験を活かし更なる飛躍を!
勤務地 |
東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア39F 株式会社ソレイユ・マネジメント・ソリューションズ |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□□ここが注目のポイント□□□ □年収400万円~1500万円 あなたの培ったスキル・経験を存分に発揮してください! □人気エリアにある高層ビル内での勤務 非常にオープンなシェアオフィスでのお仕事。 服装自由やドリンク飲み放題など快適な環境、 「渋谷駅」直結でアクセスも良好です。 □在宅勤務・リモートワークOKの職場 一部の業務はご自宅にいながら効率良く働くことが可能。 本人が望めば基本残業なしで毎日定時で上がれるため、プライベートと上手く両立ができます。 手厚い教育体制で仕事を覚えられるため、業界経験がない方でもご安心ください。 -------------------------------------------- 【募集背景】 体制強化に向けた新規求人となります。 【仕事内容】 VC・CVC・事業会社やエンジェル投資家とスタートアップ企業の縁を結び、資金調達支援を通じてビジネスの成長をサポートしている当社。 あなたには、VC・CVC・事業会社の開拓〜交渉をお任せします。 <具体的には> 複数の投資家の協力を得ることで、1000万円〜数十億円の資金調達が可能に。時にはスタートアップ企業の経営陣と、投資を得るための交渉が発生する場面もあります。提案・交渉のご経験が活かせる環境です。 多くの場合が事業計画や資本政策を作成する事から始まります。 |
求める人材 |
求める人材: * 証券会社、VC等の勤務経験 * 経営者を対象としたBtoBの営業職経験 * 経営者を対象とした生命保険の営業職からの転職者も歓迎 * 経営企画部門の経験が活用できます * 経営管理部門の経験があれば尚可 * 各種コンサルティング職でフットワーク良く仕事をされてきた方 |
完全週休2日制◆年休125日◆リモートワーク可
勤務地 |
東京都千代田区神田神保町2-8 DSビル6F 東京オフィス |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/45歳 入社3年目(月給40万円+賞与) 500万円/40歳 入社1年目(月給30万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 土地開発関連の調査・設計・許可申請・コンサル◆得意を活かせる業務から開始◆段階を踏んで業務領域を拡大 【具体的には】 開発関連業務全般/スキルに見合った業務からお任せします。 クライアントと行政との間に立ち コストを下げたり工期を短くするなどの交渉業務もあります。 最終的にはすべての業務ができるよう親身になって指導します。 ・基本計画の構想 ・開発計画立案 ・許可申請 ・開発許可標識の設置 ・工事着手届 ・中間審査依頼 ・工事完了届 ※チームで案件に対応 ※設計にはBV CADを使用 主なクライアント…ハウスメーカー・大手不動産・ホテル など 案件ごとの期間…数ヶ月から3年程度と様々 【主な開発実績】 1.千曲市雨宮Dプロジェクト千曲14.4ha 2.須坂市井上・福島 長野東須坂IC周辺活性化プロジェクト43.0ha 3.安曇野市豊科南穂高 新築工事 あずみのインターパーク6.5ha 4.須坂市井上・九反田 長野東須坂IC周辺活性化プロジェクト二次用地6.6ha 5.長野市大豆島地区(エムウェーブ南)産業用地11.3ha 6.テクノさかき産業用地3.7ha 7.厚木三田建築プロジェクト2.6ha ◆公民一体で工業団地を造成し 企業誘致を行うことで地域貢献に寄与しています。 |
求める人材 |
求めている人材 土木・建築関連の設計や施工管理経験を活かせます!◆実力・成長は給与に還元◆資格取得支援有※高卒以上 【具体的には】 以下の経験も活かせます! ・土地開発設計業務経験 ・外構(ランドスケープ)設計経験 ・土木関連の建設コンサル経験 ・プロジェクトマネジメント ・コンストラクションマネジメント 以下のタイプの方歓迎 ・コミュニケーションを大切にできる ・粘り強く、コツコツ積み重ねていける ★将来的に長野移住も可能★。 いずれ長野移住・本社勤務という働き方も歓迎します。 |
年休130日以上!賞与・昇給あり!30代〜40代女性活躍中
勤務地 |
大阪府大阪市中央区島町1-4-9パークサイドビル5F アストレード株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 -アピールポイント- ■完全週休2日制 ■年間休日130日以上 ■賞与(業績により3回) ・昇給あり(一年に一度) ■正社員になれるチャンスあり ■30代〜40代女性活躍中! - 【業務内容】 @事務所内で経理をメインとした事務作業全般 ・ネットバンキング(振込、入金確認、被仕向、仕向送金) ・エクセル入力 ・現預金管理 ・請求書作成 ・電話応対 ・クレジットカード・ETCカードの明細整理 ・小口現金の管理 ・会計ソフト入力は財務応援エプソン A営業サポート業務 ・バイク・車・重機オークションで落札した車両データの入力(エクセル) ・なにわ陸運局でバイクや車の名義変更書類作成および届出 ・来客対応は当番制 ペーパードライバー不可(箕面市にある倉庫、陸運局に車で行っていただくことがあるかもしれません) 仕事に関しては、慣れるまで全部をやっていただくことはありません。 当社は輸出入販売業を営む会社で、日用雑貨・食品・バイク・車などを海外へ輸出しております。 今回の募集は更なるシェア拡大に向けた増員募集です。 チャンスが広がるグローバルな環境で、新しい一歩を踏み出しませんか? |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・自動車の運転ができる方 ペーパードライバー不可 【こんな方大歓迎】 ・営業事務・経理事務経験者の方 ・Excelが得意な方 ・バイク・車に興味のある方 ・コミュニケーション能力がある方 【こんな方におすすめ】 □ブランクOK □主婦・主夫歓迎 □フリーター歓迎 □長期で働きたい □実力・経験に 応じて正しく評価される職場で働きたい □今までの経験をもとにキャリアアップしたい □ステップアップ・成長 しながら働きたい □前職での事務経験を活かして働きたい □土日祝休みで家庭や自分の時間を大切に働きたい □ 安定した環境で収入を得たい □家から通いやすい職場で働きたい |
【限定3名】<40歳以下未経験歓迎!/長期雇用によるキャリア形成!>
勤務地 |
東京都中央区日本橋本町3-9-7 ARC CUBE 7階 PINCH HITTER JAPAN 株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ≫≫≫アピールポイント≪≪≪ 成長・キャリアアップを目指せる制度あり! 福利厚生、手当充実!働きやすい環境を目指してます お客様の役に立てるやりがいのあるお仕事です 意欲&人物重視の採用! 20代30代が活躍中!長く腰を据えて活躍できる環境 <企業紹介> 「モッタイナイを笑顔に変える」というミッションを掲げ、 様々な領域においてサービスを展開しております。 法人在庫買取、再流通事業、事業買取販売、運送会社の 空きスペースを活用したスペースレンタル事業です。 アジア太平洋急成長ランキング 2年連続受賞 日本中小企業大賞 SDGs賞 / 凄い社員賞 受賞 HPはこちら https://www.pinchhitterjapan.com/ -------------------------------------------- <最短1分で応募完了> 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短7日程度でご案内しております。 \綺麗な職場、働きやすい環境、好待遇でお迎えします/ 皆様のお問合せ、ご応募をお待ちしております! -------------------------------------------- 仕事内容: 譲渡希望企業と譲受企業をマッチングし、 交渉を円滑に進めていただきます。 <具体的には> ・譲渡を検討している企業様へのヒアリング ・条件等の取り纏め確認及び査定 ・譲受先(検討企業)へのメーリング ・譲渡希望企業の情報収集、新規獲得 国内の企業廃業件数は、毎年約40,000件。 対して国内でのM&A成立数は廃業数の約10%程度しかありません。 そこで、弊社では譲渡を希望されるお客様と 譲受を希望される譲受企業様を結びつける事業を運営しております。 <1日のスケジュール例> 09:00~10:00 部署ミーティング 10:00~12:00 既存取引先確認(電話・メール・配送確認・納品確認) 12:00~13:00 昼休憩 13:00~14:00 Zoom商談 14:00~14:30 社内打合せ・営業研修 14:30~18:00 新規取引先提案(電話・メール) <未経験でも安心して働ける環境> 充実の研修制度があり、査定の際に必要な知識などを 丁寧に解りやすくイチからレクチャーします。 査定に関してこれまでのデータを蓄積している為、 未経験でも分かりやすく、学べる環境があります。 独り立ちできるまでは、経験豊富な先輩たちが フォローするので安心してください! <成長し、キャリアアップも目指せる環境> 全員仕事に真剣に向き合い、意識を高めながら、 目標に向かいより良い成果を上げております。 成長したい、色々な事にチャレンジしたいと 思っている人には最適な環境です。 一人ひとりが全く違う個性を持ちながら楽しく、 生き生きと仕事をしている様子を感じていただけると思います! また、等級制度を設けており、キャリアアップも望めます。 【役職手当】 リーダー:〜30,000円 主任:〜70,000円 課長:〜100,000円 GM:〜200,000円 部長:〜300,000円 取締役:役員報酬 【モデル年収】 年収:546万円 買取業務担当/34歳男性(入社2年目・主任) (月給34.5万円+賞与4ヶ月分) |
求める人材 |
求める人材: 専門的知識を積極的に身につけ、 自身の対応力の幅を広げていくことができる、 バイタリティ溢れる方を求めております! 20代〜30代半ばのスタッフにて構成された拠点で、 入社歴、性別に関係なく全員がチャレンジ出来る環境で活躍中です! 出張ベースで長崎本社□東京支社の行き来があり、本社社員とも交流しつつ、 安心して自身のキャリア形成を図ることが出来ます! 【直近の採用実績】 ・28歳、男性、前職:宿泊施設勤務 ・25歳、女性、前職:商社勤務,営業職 ・32歳、男性、前職:住宅工務店勤務,営業職 ・26歳、女性、前職:管理栄養士 ※未経験者、異業種からの転職、ブランクのある方歓迎! <必須条件> ・40歳以下(例外事由3号のイ) ・大卒以上 ・officeソフト系の一般的な作業ができる方(Excel/Word/PowerPoint等) <歓迎条件> ・未経験者歓迎 ・ブランクのある方歓迎 ・20代・30代が活躍中 ・人柄やコミュニケーション能力を活かしたい方 ・明るい対応を心掛け向上心を持った方 ・主体的に業務に取り組むことができる方 ・新しいことに積極的にチャレンジできる方 ・率先して業務を進められる方 ・将来のキャリアアップも目指したい方 |
経験者歓迎◆大手企業と取引多数!安定企業で経験を活かして活躍
勤務地 |
大阪府堺市堺区大浜西町堺市堺区大浜西町9−2 大裕鋼業株式会社 |
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給与例 |
給与例 ・600万円/入社2年目/課長職 (月給35万円+賞与年2回+残業手当) ・700万円/入社2年目/部長職 (月給40万0円+賞与年2回+残業手当) ・800万円/入社5年目/部長職 (月給40万0円+賞与年2回+残業手当) ※全て経験・能力を考慮 |
仕事の概要 |
仕事内容 <今年で創業64年目の安定企業!> 大手メーカーで使用される薄鋼板の 加工・販売を行っている当社。 JFEグループの仕事が主で 多数の大手上場企業と取引があり、 昨年の売上は168億円。 働きやすい環境で、風通しも良く、 定着率はとても高いんですよ。 和気あいあいと明るく、困った事は 皆に相談しながら解決しています。 今回は前任者の定年退職に伴い、 総務の管理者(部長or課長)を募集します。 【業務内容】 総務・人事の実務全般をお任せします。 ■人事関連 給与計算(毎月の給与査定・賞与査定) 人事の異動発令処理(昇格条件の整備) 給与支給の為の勤怠管理 年末調整処理 採用業務のサポート ■総務関連 労務管理(社会保険手続き、勤怠管理等) ISO事務局の事務仕事 庶務(会社携帯・社用車・備品等の管理、社内環境の整備等) その他、取締役会の進行・議事録作りなどの準備、組合交渉 等 ■総務部のマネジメント業務 総務部をけん引するポジションとして、 これまでに培ってきた知識やスキルを存分に 発揮してくださることを期待しています。 社員からの問い合わせで労務の知識が 必要となる場面も多数あるため、 法改正など世の中の動きに対して 敏感にアンテナを張り、情報のインプットに 努める姿勢も欠かせません。 【入社後の流れ】 現在の総務部長から直々に 業務を引き継いでいきます。 日常的に行う業務、月1回の業務、 年1回の業務など各業務によって 対応頻度が異なるため、 1ヶ月間OJTを通じた研修が ベースになります。ご安心ください。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須> ◇専門・短大・大卒以上 ◇要普通免許(AT限定可) ◇総務・人事の実務経験 ◇労務関係の知識必須 (5年以上が望ましい) 前職の業界不問! 性別不問・男女活躍中の職場です。 45歳迄の方(キャリア形成の為) ■今後のキャリアパスについて 人事・総務・労務・マネジメント等 これまでの経験を活かして積極的に 意見を出していってください。 会社に貢献すれば次長・部長へ昇進 することも可能です。 そして、執行役員への道もあります。 風通しがよく自分の考えを発信しやすい 職場なので、課長からのスタートでも どんどん前職・他社で得た知見を 活かして改善点を述べ実行して くださることを期待しております。 |
【□□祝休み/□期休暇あり】\平均勤続年数5年以上/ 産前産後・育休制度充実□グローバル企業でメリハリのある働き方□
勤務地 |
大阪府大阪市中央区南本町2-4-1 Star Building3階 株式会社スター・コンコルド・ロジスティクス |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【仕事内容】 <物流サービスの貿易事務> 輸出入する貨物のスムーズな物流をコントロールする専門職です。 *荷主との調整(配送区間、配送日時の希望、保険の有無などの確認) *最適な国際輸送手段の選定 *輸送スペースの交渉および確保 * 輸送関連の書類作成 *通関ご提案と手配 *国内配送の提案と手配 *既存顧客のフォローアップ など <入社後の研修について> 入社後、2週間の社内研修で課題ごとに講義を実施して、必要な知識を学んでいただきます。 授業後には質疑応答の時間を設けているので、自身の理解度を確認しながら着実にスキルアップできます! <未経験者大歓迎!> 「事務の経験がない!」「安定した職場環境で働きたい!」など経験の有無に関わらず成長意欲があれば 必ず当社の中枢を担う存在として活躍できるよう、誠心誠意サポートします! <幅広い年代の社員が活躍中*> 現在当社では女性71.5%、男性28.5%の比率で20〜40代の社員がメインで活躍中! 産前産後・育児休暇をきちんと取得できる体制はもちろん、男性社員の育児休暇取得実績もあり、 性別問わずワークライフバランスを保ちながら安心して働ける環境が当社にはあります! □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ |
求める人材 |
求める人材: ※ 1年以上の社会人経験がある方 ※ 基本的なPC操作ができる方 ※ 基本的なコミュニケーションが取れる方 ※ 今よりももっと成長したい方 ※ 一緒に働く仲間・チームワークを大事にできる方 <20代、30代活躍中> ★ 経験・資格不問 ★ 20代・30代・40代・ミドルの男性・女性活躍中 ※外国籍の場合、N1(日本語能力試験)の取得が必要です |
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「英語能力を活かして働きたい」、その想いを実現しませんか。
勤務地 |
大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-11 淀屋橋フレックスタワー4階 株式会社シナジートレーディング |
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給与例 |
給与例 年収311万1600円/月給25万9300円×12ヶ月(貿易事務・入社1年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 輸出入に伴う手続きや、海外・国内取引先対応などの貿易事務業務。 ・海外、国内取引先との応対 ・輸出用L/C読解、輸出ドキュメント作成 ・貨物取扱業者との輸出入作業・打合せ ・スケジュール管理 ・商品の登録 ・海外商品のコスト計算 ・在庫、仕入計上、書類確認等 メールや電話でのやりとりが基本です。 その他一般的なデータ入力や、電話応対も行います。 当社の仕事は非常に多岐に渡ります。 SNSやネットから情報をキャッチし商材を獲得したり、過去「これはヒットする!」と確信したバナナチップスの製造会社があるフィリピンに直接交渉に行ったこともあるほど。 楽しい仕事を身近で感じることができます! |
求める人材 |
求めている人材 ・高卒以上 ・英語力のある方(ビジネス英会話レベル) ・経験者は優遇します! ・業界、職種未経験者も大歓迎! 【必須スキル】 下記、いずれかのスキルがある方 ・TOEIC800点以上 ・英検準1級程度の英語力がある方 ・ビジネス英会話レベルの能力をお持ちの方 【求める人物像】 ・流行の商材、モノに興味がある方 ・コミュニケーションに自信のある方 |
お客様の「ありがとう」が原動力<完全週休2日制/土日祝休み>
勤務地 |
宮城県名取市飯野坂6-3-12 ムラタ産業株式会社 仙台営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ==================== <<<初めての事務挑戦も大歓迎!>>> 【未経験でもOK】 しっかり教育します! 【待遇充実】賞与年2回&資格取得支援あり 【完全週休2日制】土日祝休みの仕事! ==================== 当社は、土木業界の施工に不可欠な ねじやボルトなどの金属加工品の 製造・販売を行う会社です。 昭和32年の創業以来、お客様にご満足 いただける製品を提供しております。 今回は、営業事務の仕事をお任せできる スタッフを募集! 先輩の指導を受けながら、 業務を覚えていきます。 いずれは顧客を担当し、直接交渉したり できるようになることが理想です! 【具体的には…】 <営業事務> ・得意先や仕入先との交渉 ・販売管理システムでの受発注伝票起票 ・電話応対 ・見積書作成 ・PC操作 ・その他雑務 など =====\ここがポイント!/===== 《仕事の成果を正当に評価》 「やる気のある方」「実力を発揮したい方」 「前向きに仕事に取り組める方」であれば、 更なるスキルアップともに、 キャリアアップも目指せます。 《街づくりに貢献!やりがいある仕事です》 取扱うのはボルト・ネジ・建築金物など。 家やビルなどの建物建設に欠かせない 商品を扱う、街づくりに関わる仕事です。 「自分が関わった部品がこの建物に 使われている!」なんて感じられるのも、 この仕事のやりがいの一つです! |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問/未経験OK 男女問わず歓迎! 【勤務地について】 仙台営業所の他、本社・北関東営業所に 転勤になる可能性があります。 〜こんな方歓迎〜 ・未経験から事務にチャレンジしたい ・頑張りをしっかり評価してほしい ・事務職の中でも、人と関わる仕事がしたい 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・30歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
JR元町駅より徒歩3分
勤務地 |
兵庫県神戸市3丁目1-16 三星ビル2F (株)神戸デザインセンター |
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仕事の概要 |
仕事内容: デザイン事業の拡大のため、まちづくりの運営・管理・事務スタッフ(契約社員・正社員)を募集します。 ▽具体的な業務 ・仕事内容:まちづくりの運営・管理・事務 【企画運営・提案】 神戸市内のにぎわいづくりや課題解決に向けた、実行委員会運営 具体的な業務例: 企画・計画立案、コーディネート、スケジュール管理、会計 神戸市および関係者との調整、交渉、会議の設定、運営、ファシリテート 【事務作業】 貸出利用を行なっている広場の、申請者への受付対応・事務手続き 具体的な業務例: メール・電話での問い合わせ対応 各種書類作成(議事録・報告書・請求書等作成)、入出金管理 ・求める人物像 目の前のことだけでなく、神戸の未来・街に思いのある方 人と接することが好きで、コミュニケーション能力がある方 地域や人に貢献したい方、エリアマネジメントに興味のある方 企画書、工程表などの作成経験がある方 実務経験3年以上の方 ▽お客様について 神戸を中心に、民・官・学 様々な案件があります。 受託業務より、エンドユーザーと距離が近い業務が多いです。 ▽業務を通して学べること、伸ばせるスキル 案件の幅が広く、自身の「得意」を見つけることができます。 どんなことにも興味をもち、前向きに取り組める方に向いた環境です。 ▽社内の評価制度(正社員) 年に1度の目標設定・評価面談を踏まえての、賞与支給。 その他 昇給を実施することがあります。 |
求める人材 |
求める人材: 今後の事業拡大を見据えてまちづくりの運営・管理・事務のスタッフを募集をすることになりました。 実務経験3年以上の方を募集いたします。 企画立案・要件定義・スケジュール管理など、お客様の想いを形にしていくディレクター志望の方を歓迎いたします。 |
東証プライム上場/20代30代活躍中/月給30万円〜の高収入
勤務地 |
東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル7階 株式会社アンビスホールディングス |
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給与例 |
給与例 ・550万/36歳 入社4年目 未経験入社(月給40万+賞与) ・420万/32歳 入社1年目 未経験入社(月給30万+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 =・=・=・=・=・=・=・=・= 【東証プライム市場上場の成長企業】 年間休日125日 (土日祝休+夏季・冬季休暇を含む) 営業・総務事務の経験者、大歓迎 =・=・=・=・=・=・=・=・= 大切な時間を穏やかに過ごしていただく、やすらぎの療養の場「医心館」を全国で90施設運営。(24年4月現在) みなさんにお任せするのは、施設を縁の下で支えるバックオフィス業務です。 ※外出なし、100%内勤です。 ========= 仕事内容 ========= 担当施設のスタッフとやり取りしながら、運営のサポートをする仕事。 アクティブに動ける仲間たちがチームワークを発揮し、1日に100件近い依頼を継続的にクリアしています。 とはいえ、一日中忙しいわけではなく、メリハリのある職場です。 現在、当社は変革期で、急成長中。 2013年の創業以来、施設数は急拡大しており、昨年度は25施設をオープンしました。 今後も年に20〜30施設ほどのペースで、増やしていく予定です。 事業や領域が拡大していく中で、スムーズに施設を運営し続けるためには、ルールや運用方法の整備や企画が欠かせません。 「毎年必要なタスクを可視化して、効率的に動けないか」 「どの施設でも安定したサービスを提供しつづけるために、基準を見直せないか」など、 様々な課題を解決しながら、よりスムーズな対応ができる環境を、一緒に作っていきましょう。 ………………………………… ◆備品管理・発注│建物の管理 オフィス用品など一般的なものから、医療用品、電気や建物など設備関連まで、幅広いアイテムを管理。 新しい備品の導入など、企画から関わることも多いです。 ◆取引先とのやり取り 設備や備品の購入や整備について、仕様の策定や価格交渉をします。 施設の運用に欠かせない業務の委託先の調整や、納入業者の選定に携わることもよくあります。 ◆各種管理業務・事務 建物/各施設ごとの法定設備点検の手配やスケジュール管理 保険/事業保険の更新手続きなど 車両/社用車の納車や車検、メンテナンスなど 本社運営/株主総会の準備など ========== 仕事のやりがい ========== 知識が身についたことや、現場対応による感謝の言葉など、 ここには書ききれないほど、やりがいを感じた瞬間はたくさんありますが… 【企画力・提案力】が身につくことが、何よりの魅力。 現場スタッフや業者の方とのやりとりなど、日々の仕事の中で 「これって解決できないかな?」と思ったことは 年齢も、経験も関係なく、どんどん発信をしていただきたいです。 「このままでいいのかな?」という課題を見つけ、 「こうしたら上手くいくのでは…?」という解決策を提案、 先輩やメンバーと話し合って、うまく運用できた時は、何よりもやりがいと達成感を感じられる瞬間です。 もちろん、自分が考えて提案をしたことなど、あなたの頑張りはしっかり評価につながります。 変革期に携われる、大きなチャンス。 入社して1、2年後のあなたが、 今では想像もできないくらい成長していることをお約束します。 ================ 株式会社アンビスホールディングス ================ グループとして2013年に創業。 新しい医療施設型ホスピス「医心館」を、現在90施設(4,530名)を運営。 ※2024年4月末時点 127施設/523億円の事業規模を中長期的に目指しており、 今後も年に20〜30施設ほどのペースで、施設数を増やしていく予定です。 (昨年度は25施設をオープンしました。) 今後も事業を拡大していくためには、バックオフィスでのサポートは欠かせません。 中長期目標を達成するための、人員体制強化の募集です。 高齢者人口は今後も増加する見込みで、企業としての財務基盤は安定。 東証プライム市場上場。 安心した経営基盤で、成長企業のエネルギーを感じながら、 ご自身のキャリアも伸ばすことができます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ◆大卒以上 ◆基本的なPCスキルをお持ちの方 ============ 医療業界未経験、大歓迎 ============ 全員が中途入社で、医療業界未経験の方がほとんど。 全く別の業界での営業事務や総務の経験を活かして働いている方が多数在籍。 【このお仕事に向いている方】 ◆物事を1つ1つ整理して考えられる方 ◆課題発見力・解決力のある方 ◆勉強熱心な方 ◆コミュニケーションをとるのが上手な方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆責任感をもって自分の業務に取り組める方 「スピード感をもってキャリアアップしていきたい」 「メガベンチャーで、裁量をもって働きたい」という方、大歓迎です。 =========== 研修(2〜3ヶ月ほど) =========== まずは、事業部と各組織についての理解を深めていただきます。 その後は、先輩のサポートを受けながらメールの問い合わせ対応からスタート。 対応のコツも細かく丁寧に教えるので、心配はいりません。 =========== キャリアステップ =========== 社員→課長→次長→部長 主体的に動ける方であれば、入社半年で課長に昇進の可能性もあります。 |
◎ワークライフバランスの実現◎20代30代が活躍中!
勤務地 |
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 11階 ロータスエアロスペース株式会社 |
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給与例 |
給与例 入社2年目 → 430万円(月給27万円+各種手当+賞与) 入社4年目 → 450万円(月給28.5万円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 海外から航空機部品を輸入して、国内のメーカーに卸している「航空機部品専門商社」です。私たちが取り扱う部品が、高度2万フィートの空を行きます。海外から輸入した電子部品やファスナー類、ワイヤー、オイル、タイヤ、エンジンがジェット旅客機や自衛隊機などの「航空機」に姿を変えて、今日も世界中の空を旅しています。 携わっていただきたいのは、各種入力作業や商品発送などの営業部のサポート業務です。必要に応じて、海外サプライヤーへの見積依頼や国内取引先への見積提示などにも携わっていただきます。海外サプライヤーとの取引では、日々英語を使用して業務を行います。 航空機や製品に関する専門知識は、最初のうちは必要ありません。大切なのは、今までお取引をいただいているお客様とのパイプをさらに太く大きく育てていくために、お客様からのご要望の本質を的確に理解すること。そして、正しい製品を迅速に納品するスピーディーな対応です。OJTや社外研修等、先輩が丁寧に優しくしっかりとサポートしていきますので、自分のペースで一つ一つ着実に覚えていってください。 《具体的な商品仕入の流れ》 @ お客様から見積依頼を受けます。 A 在庫確認後、海外サプライヤーへ見積依頼をかけます。 B お客様へ見積を提示します。 C お客様・海外サプライヤーと価格交渉をします。 D お客様からの注文をお受けします。 E 海外サプライヤーに発注します。 F お客様・海外サプライヤーと納期の交渉・調整を行います。 G 商品の検品をしてお客様に発送します。 ※専門の検品スタッフが常駐しておりますが、一緒に検品作業を行います。 《取引先について》 航空機の製造に関連する国内企業や官公庁などが多いです。 |
求める人材 |
求めている人材 ◇長く働ける方(キャリア形成のため) ◇社内外での円滑なコミュニケーションがとれる方 ◇何事も素直に吸収できる方 ◇どんなことにも積極的に取り組める方 ◇細かな作業もコツコツと頑張れる方 ◇プライベートも充実させたい方 《必要な能力》 ・高校卒業程度の英語力(英文訳やメール作成などの読み書きがメインです) 《あると望ましい資格》 ・普通自動車免許 すでにお取引をいただいているお客様との関係性を何よりも大切にしているからこそ、人間性を最も重視しています。お客様一人一人と真摯に向き合い、さらなる信頼関係を築くことで、仕事はより面白くやりがいのあるものへと変化していきます。それぞれの実現したい未来に向かって、一緒に歩んでいきましょう。 |
年間休日123日*私生活の予定も立てやすい!*未経験歓迎
勤務地 |
群馬県渋川市渋川1183 群馬製粉 株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <創業76年>お米を原材料とする穀粉(上新粉・だんご粉等) 製造・老舗専門メーカーです! 原材料・資材・車両手配など、仕入全般に関する業務及びそれに付随する一般事務全般をお任せします。 【具体的には…(一例ですが)】 < 初歩段階 > (1)主な原材料であるお米や大豆、資材などの注文 (社内システムを利用し、FAX・メールなどで注文) (2)注文したお米や大豆などの引き取り・搬入手配 (3)請求書・在庫チェック (4)仕入れ先など全国団体とのやりとり(原材料の申込み) (5)原材料の入札(主に日本政府販売)後の書類手続き (6)各種報告書の作成 < 応用段階 > (7)資材関係(梱包用の紙袋やフィルムなど)の仕入れ交渉 (8)引取り・搬入の年間コーディネート、運送・倉庫交渉 (9)原材料の需給バランスの設計 (10)入札への参加 < 発展段階 > (11)原材料仕入れの交渉、契約 (12)他部署と連携し調達計画 など 製造・卸売の根幹となる領域なので、やりがいは十分! 未経験の方もまずは簡単な作業から慣れていっていただきます。 < 従業員構成 > 購売業務部:男性1名(上司)、女性1名 [男性1名退職による欠員補充] 1階フロア全体:事務(女性)7名、事務(男性)1名、営業(男性)7名、製造(男性)1名、役員(男性)3名[計19名] < 所属社員の経歴をご紹介 > ・勤続30年 購買歴20年 営業歴10年 ・勤続28年 購買歴10年 製造歴13年 直営店勤務5年 ・勤続4年 購買歴4年 (前職:保険関係) ・勤続10年 購買(輸入担当)暦10年 (前職:海運・商社) |
求める人材 |
求めている人材 ◆高卒以上 ◆未経験歓迎 ◆20〜60代男女活躍中 ◆普通自動車免許をお持ちの方 ◆パソコン操作できる方 <こんな方にピッタリ・大歓迎> *コミュニケーション能力のある方(挨拶など基本的なもの) *デスクワーク(表の作成やデータ入力)が好きな人 *食に興味がある人 |
未経験からキャリアアップ!不動産についてのスキルが身につく!
勤務地 |
東京都港区新橋4丁目6−15 日新建物 新橋ビル7階 株式会社スリーアイ |
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給与例 |
給与例 例)年収420万:(月給28万+手当2万)□12 +(賞与30万□2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 不動産物件の仕入れ(一般のオーナーさんが取り組みにくいような物件を探して、リノべーションをして付加価値を付け、賃貸物件として運営していく仕事です) ・仲介業者、物件管理会社などの業者さんを回り情報収集 ・電話での営業、アポ取り ・物件のリサーチ、周辺環境の調査 (現地調査や打ち合わせのため、日帰り圏内の出張が週1回ほど) ・リフォームの試算や利回りの計算もしながら、契約条件や価格の交渉を行う ・契約手続き <<アピールポイント>> ・現在従業員数は 5 名。(20代〜30代男性が活躍中です!)事業拡大により、新規求人を募集します。 ・オフィスは新橋駅から4分!駅から近く通勤に便利です。 ・近くに飲食店やコンビニが多数あり、ランチタイムが楽しみです。 ・職場は、それぞれが担当している仕事をしているので、静かで落ち着いた雰囲気。 ・マニュアルもあり、先輩スタッフからしっかり研修を受け、お仕事を覚えていただけるようサポート体制も万全。 ・業界未経験やブランクのある方でもしっかりフォローしていきますので、安心して就業できます。 ・業務を通じて、不動産管理のスキルを中心に、多彩なスキルを磨けます。 ・ノルマがなく、残業は時期によって波がありますが、比較的少ないので、プライベートの時間をしっかり確保できます。 ・業務の徹底したスキーム化・省力化により無駄な作業が少なく、効率的に仕事が進めることができます。 |
求める人材 |
求めている人材 《必須条件》 一般的なビジネスマナー 基本的なPC操作ができる方 ・Wordでの書類作成 ・Excelでの数値入力、簡単な関数 ・メールでビジネス文章が打て、他社とのやり取りができる ・電話で他社とのやり取りができ、新規の取引先にアポイントを取ることができる 《こんな方歓迎》 異業種の経験者、大歓迎です! ・接客の経験者(人とコミュニケーションを取ることが得意な方) ・販売、営業の経験者(売上を意識して、顧客にアプローチできる方) ・店長職(店舗の売上や経費などのお金の管理、チームマネジメントができる方) 未経験者大歓迎! (マニュアルあり、未経験の方が無理なくお仕事を覚えることができる環境です) 自動車運転免許をお持ちの方 (自動車で行く方が便利な物件もあります) 学歴不問!ブランクOK!女性の方も活躍中! (学歴や性別に関わらず、自分で考えて解決できる能力を重視します) 《こんな方にピッタリです!》 不動産業界に興味がある 新しいことにチャレンジしてみたい 積極的に知識や能力を身につけたい コミュニケーションスキルを活かしたい プライベートの時間も大切にしたい 安定した企業で働きたい 《スリーアイが大切にしている価値観》 一緒に働く皆が同じ方向へ向いて進めるように、 仕事をする上で重要な判断基準、優先順位の付け方の基準となる 「価値観」を設定して共有しています。 この価値観に沿って、会社と共に成長できる方とご一緒したいと考えております。 1.今できる限りの事に全力を尽くす (制約を設けずに、難しいことにもチャレンジする意欲) 2.知的探究心を発揮する (新たな解決方法や成功のパターン、法則を見つけたり、作り出したりする探究心) 3.安心・安全を自ら「作りだす」 (リスクについて調べ、積極的に回避する方法を考える) 4.相互尊重のコミュニケーション (相手を尊重しながらも、自分の意見も適切に伝える) 5.スピードは価値であり、楽しみでもある (1週間後の100%よりも、5分後の60%の行動。すぐに取り掛かる姿勢から、アウトプットまで、スピード感を持って仕事をする) |
韓国の旅行社に対し、当社店舗を旅程に入れるよう交渉するお仕事の、バックオフィスをお任せします
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-1 博多プレステージビル本館8階 株式会社JTC(KOSDAQ上場) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 韓国の旅行社やガイドに対し、当社店舗を旅程に入れた観光プランの提案や交渉、契約、及びそれに伴う事務作業等を行っていただきます。 *上記に関わらず、今までのご経験に合わせて業務内容を決定いたします。 |
求める人材 |
求める人材: * コミュニケーション能力に自信がある方 * 折衝力があり、バランス感覚に優れた方 * 常に問題意識を持ち、改革を進める素養をお持ちの方 * パソコンの操作が得意な方 |
230棟超のオフィスビル!中核事業を支え、資産を守る仕事
勤務地 |
東京都新宿区西新宿二丁目4番1号 (新宿NSビル) 住友不動産株式会社 東京 |
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給与例 |
給与例 〇活躍社員の年収例 500万円/入社1年目・ビル所長/月給41万7000円(固定残業手当月58時間分含) 600万円/入社3年目・ビル所長/月給50万円(同上) 744万円/入社7年目・ビル所長(主任)/月給62万円(同上) 804万円/入社10年目・ビル所長(主任)/月給67万円(同上) 850万円/入社6年目・エリア統括/月給70万9000円(同上) |
仕事の概要 |
仕事内容 中核事業を支える唯一無二の仕事〇快適なオフィス環境作りに向けての不動産運営管理・プロパティマネジメント 【具体的には】 〇テナント様との各種打合せ ・オフィスの様々な要望に対する改善提案 ・清掃仕様提案・契約手続・駐車場契約手続 ・設備や工事の専門部署と連携、より良い環境の提案 〇ビル管理運営/プロパティマネジメント ・各種保守、点検、検査の手配、効率化や基準の見直し等 ・業務での気づきを発信、当社全ビルのコストダウンやバリューアップ化 ・ライフサイクルコストの観点から新築ビル設計、企画等への提言 〇マネジメント ・設備管理係員・警備・清掃スタッフ等の日常の作業チェック 〇事務全般 ・請求支払い手続 ・運営に必要な事務作業や業務の効率化 *評価制度は年功序列ではなく能力重視で大規模ビル担当へ抜擢やエリア統括へ 上司だけでなく関連部署、協力会社など多角的に評価します。 総合デベロッパーの安定基盤を持つ住友不動産。不動産賃貸(ビル)は営業利益の6割以上を占め、棟数は東京でNo.1を誇っています。 当社のビル管理の魅力は、オーナーとして資産を守り、ビル運営の一翼を担えること。一人ひとりの裁量が大きく、業務範囲も多岐にわたるので、時にはテナント企業様の意思決定者に提案活動をすることも。テナント様に末永くご入居いただくためのアイデアがあれば、発信できる環境なのでテナント様の経済活動を、支えているやりがいを持つことができます。 今後も街の魅力を高める大規模な開発プロジェクトが、進行中で資産規模も拡大中。会社の成長を感じながら、オフィスビルの管理を通じて、キャリアを築いていきませんか。まず中規模ビルを2〜3棟担当。先輩や教育担当によるOJTにて日々の業務や火災・漏水等の緊急対応を習得。担当ビルの一つに常駐し、複数棟を管理します。能力次第では泉ガーデンタワーや新宿住友ビルのような大型ビルを担当。エリア統括にステップアップすれば、既存テナント様への賃料交渉等も行うチャンスがあります。 ビル所長(ビル管理担当) 入社6年目 |
求める人材 |
求めている人材 大卒以上 *不動産業界未経験者歓迎 20代後半・30代活躍中 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 ・常にアンテナをはり、受身で業務をこなすのではなく、業務改善・問題点などの気づきを積極的に発信できる方 ・住友不動産の総合窓口、顔としてテナント様の対応ができるコミュニケーション力、関係構築力のある方 ・社内の関係部署や外部業者との連携・調整が出来る方 ・担当ビルを率いるリーダー性のある方 今後も街の魅力を高める大規模な開発プロジェクトが進行中で資産規模も拡大中。 会社の成長を感じながら、オフィスビルの管理を通じて、キャリアを築いていきませんか。 |
業界未経験も大歓迎□年間休日123日!産前産後休暇実績有
勤務地 |
東京都豊島区西池袋5-26-19 陸王西池袋ビル5階 TA事業部 海外旅行部門 海外(東京) |
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仕事の概要 |
仕事内容 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ <求人のポイント> □旅行予約の注文・問い合わせ対応 □週休2日、夏季・年末年始等の連休有 □年間休日123日! □月給25〜40万円スキルや経験考慮 □20代〜30代が活躍中! □女性活躍中! □産前産後休暇・育児休業の実績有 □通勤手当や家族手当もあり ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ <勤務地> 東京都豊島区西池袋5-26-19 陸王西池袋ビル5階 <アクセス> □要町駅より徒歩1分 □池袋駅より徒歩10分 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 総合旅行業務取扱管理者資格 GDSの操作経験がある方 上記の方は優遇します! 資格や経験を活かして働きませんか? 航空券予約でお馴染み「エアトリ」の 注文受付やカスタマー対応、メール、 データ入力をお願いします。 【具体的には】 □WEB航空券やホテルに関する問合せ対応 □会員登録に関する問合せ対応、サポート □予約内容の変更、キャンセル (専用端末使用) □航空会社、ホテルエージェントへの 確認、交渉 □データ入力などの事務作業 受電やメールのみのやり取りだけでなく、 必要に応じて架電業務もあります。 <旅行関連の予約・発券システムを使用> GDS(旧:CRS)を利用した 管理・サポート業務がメイン。 セーバー、ガリレオ、アマデウス、 ワールドスパンなどの操作経験がある方に ぴったりのお仕事です♪ 。・・。。・・。。・・。。・・。・・。。・・。。・・。。・・。。・・。・・。 □航空券予約システム「GDS(CRS)」 操作経験者大歓迎! □システム操作&お電話対応をお任せ! 年間休日123日 。・・。。・・。。・・。。・・。・・。。・・。。・・。。・・。。・・。・・。 ┏◆━…─────…━◆┓ □ワークライフバランス□ ┗◆━…─────…━◆┛ 「こんなオフィスではたらきたい企業100」 を受賞しており、非常に過ごしやすい オフィスとなっております□ また、年間休日123日、土日祝休み、 残業時間は20時間程度で、 ワークライフバランスばっちり! ┏◆━…─────…━◆┓ □このお仕事のやりがい□ ┗◆━…─────…━◆┛ 自己学習ではハードルが高い旅行に 関する実務経験が身につきます! 入社後は、経験スキルを活かした ポジションでご活躍頂きたく思っており、 統括責任者や経営陣としての道も ございます! 年収やキャリアアップ、やりがいも期待□ ┏◆━…─────…━◆┓ □こういうことやってます□ ┗◆━…─────…━◆┛ 当社はアウトバウンドテレマーケティング、 インサイドセールスに特化し、 事業を展開しております。 2003年の創業より実績は4,500社以上。 膨大な実績データに基づいた分析や シミュレーション、長年培ってきた コールセンターのノウハウを駆使し、 あらゆる顧客データのアップセルに 貢献してきました。 また、創業からのコールセンターサービスに 加え、インサイドセールスの支援で培った 様々な業界・業務のノウハウと 自社開発のAIプロダクトを融合した、 新たな営業スタイルを提供。 市場分析から、業務構築・運用、 結果分析・改善提案まで 一気通貫でサポートします。 インサイドセールス×テクノロジーに よって、クライアント利益の最大化を図り、 永続的な関係を構築していきます。 具体的には、メーカ企業、EC・通販企業、 IT・インターネット関連企業、自動車関連企業 採用・人材紹介・派遣企業、広告代理店、 自治体様等月間250案件以上の インサイドセールス業務を実施しております。 また、2021年から 旅行事業に関わる専門部門(TravelAgent) も立ち上がり、 国内外の各航空会社の航空券手配、 ホテル・旅館手配等回復需要が高まる 旅行の総合オペレーションの提供と それを支えるエキスパートスタッフの 育成を行っています。 旅行事業はこれまでの商材手配や コンサルティングだけではなく、 新たなプレーヤーとつながりながら 新たなカタチと価値を提案していく という挑戦の場となります。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須資格】 □高卒以上 □PCスキル(Word/Excel)を使った実務経験がある方 □旅行に関する業務の経験がある方 □コールセンター業務の経験がある方 経験年数は問いません。 ブランクOK 【下記に当てはまる方歓迎】 □総合旅行業務取扱管理者資格保有者 □専用端末INFINIまたはAMADEUSの操作経験者 □旅行会社などでのカスタマー応対経験がある方 □WEBで航空券やホテル予約の経験がある方 □航空券のホールセール経験者 □日本語能力検定1級以上(JLPT/N1) ※当社定年:満65歳とし、定年年齢に 達した日の属する月の末日をもって 退職とする。 =・・=・・=・・=・・=・・= 【スタッフアンケート】 26歳(女性)/勤務1年3ヵ月目 前職では旅行会社で観光客のサポートや 予約受付対応をしていました。 元々GDSを使っていたということもあって 業務内容は1ヵ月でバッチリ 覚えられました□ アップセルで働くことを決めたきっかけ ですが、まず一つ目が給与。 前職では月給20万円程でした。 スタート時は月給25万円でしたが、 今までの経験・スキルもあって 今では28万円に! かなり月給も増えて大満足です(*'v')b そして二つ目がキャリアプラン。 今はまだ3人のグループを見るリーダー ですが、3年以内にマネージャーに なれるように勉強の毎日です! 評価は年次制度ではなく実績ベースに なるのでやればやるほど昇給・昇格が可能。 ここなら将来を考えて働けると感じて 応募しました。 職場環境については少数精鋭ですが、 気難しい人もおらずかなり 働きやすいですね。 気づいたらもう1年以上経ちました。 新たなメンバーが入った時は 先輩としてしっかりとサポートしていきます! 困ったことが会ったら何でも 相談してくださいね♪ |
正社員募集・未経験歓迎!
勤務地 |
大阪府大阪市北区 株式会社ワークスタッフ 大阪営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 「人財を求める企業」と「仕事を求める人」の人と人を繋ぐお仕事です。 ≪主な業務内容≫ 〇求職者の方へのスカウティング 〇求職者の方へ仕事説明会の案内 ○街頭で求職活動中の方にチラシを使用しての求人案内やアンケートにより求人に興味がある方の発掘 がメインの業務になります。 求職者一人一人の価値観やライフスタイル・キャリアプランをヒアリングしながら、経験・希望・条件にマッチしたお仕事先をご紹介・ご案内していきます。 慣れるまで先輩社員がアドバイスをさせていただきます。 様々な求職者の方とコミュニケーションを取る機会が沢山ありますので、コミュニケーション能力・提案力のスキルアップが 可能です。 また、求職者にとってのメリットを示しつつ交渉を行うので交渉力のスキルアップも可能です。 現在勤務している方々も、スカウトがきっかけで就業されている方々がほとんどです。 企業と求職者を繋ぐお仕事になります。 双方の希望を叶え、両社から喜んでもらえた時は 大きなやりがいを得ることが出来ます。 ≪求める人物像≫ 業界や営業職の経験は必要ありません! 会社の役に立ちたい、人と接することが好き、バリバリ仕事をこなせる人になりたい、キャリアアップしていきたい などご自身の意欲を発揮できる方。 ★面接は1回のみになります! 未経験者大歓迎です。職場見学ご希望あれば可能です。 まずは、お気軽にお問い合わせ・お申し込みください。 大阪営業所 06-6341-0717 求人code:<WSseisya01> |
完全週休2日制、9連休、資格取得支援、初勤務地は埼玉を確約
勤務地 |
埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目65 小山第一ビル(旧、和久津ビル)4F 株式会社ジェイオーダー |
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給与例 |
給与例 【年収例】 550万円/4年目(月給30万円+インセンティブ+賞与) 450万円/3年目(月給26万円+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 採用コンサルタントとして、企業の採用活動全般をサポートしていただきます。 ■採用コンサルティングの「5Step」 ーSTEP.1ー クライアントへVISIONや創業のエピソードをヒアリング。 その会社の「あるべき姿」と「現状」から解決すべき課題を明確にします。 ーSTEP.2ー 課題解決のために採用すべき人材を 「スキル・経験」と「タイプ・性格」の観点から言語化します。 ーSTEP.3ー 今までどのような採用活動を実施されていたのかをヒアリング。 定量・定性観点から分析を行い問題点の抽出と改善策の検討を実施します。 ーSTEP.4ー STEP2と3を元に採用戦略を立案。 「採用すべき人材」が、 いつ、どうやって、何に魅力を感じて応募・採用に至るのか、 採用向けのカスタマージャーニーを描きます。 ーSTEP.5ー 採用戦略に則ってクライアントと一緒に採用活動をスタート。 応募数や面接状況をヒアリングしPDCAを回しながら採用成功まで伴走します。 ************* ■この仕事のキーポイント 採用コンサルティングで最も重要なことは「採用すべき人材の言語化」です。 採用すべき人材の言語化により採用成功率は格段にUPします。 また言語化のプロセスを通じてクライアントへの理解が深まります。 採用すべき人材の言語化は単に、要件を整理するだけに留まりません。 その会社の根幹に触れながら丁寧に話を聞いていきます。 例えば、 ・なぜ事業をはじめたのか ・ビジョンは?何を目指しているのか ・課題解決のために必要な人材は? ・社内で信頼されている人材はどんな人? ・採用が成功したら会社はどう変わる? などのテーマで取材を行います。 長いときには数時間、取材をする場合もあります。 取材をしながら、私たちの意見もクライアントへお伝えします。 最終的には「一人の人物がイメージできる状態」になるまでディスカッションを行っていきます。 取材とディスカッションは非常に好評で 「創業時の想いを思い出した。」 「ビジョンの整理がついた、ありがとう!」 「自社が何を大切にしている会社なのか、言葉にできた。」 などと、喜んでいただくことも少なくありません。 採用すべき人材の言語化ができると次のステージに進んでいきます。 ・就活で使うツールは何か ・どのようなストーリーに共感し、興味を持つのか ・説明会や面接ではどのようなことを知りたいのか ・入社の決め手は何か など、言語化した採用すべき人材の行動パターンを予測して戦略を練ります。 採用すべき人材が詳細に言語化できているほど、行動予測の精度は高まり、採用成功率がUPします。 この仕事のキーポイントである「採用すべき人材の言語化」を通じて、ヒアリング能力の向上はもちろん、自分の考えや想いを相手に伝える力も身につきます。 それらは今後、コンサルティングのみならず、マネジメントや経営にも役立つ汎用性の高いスキルです。 ■弊社の仕事の特徴・メリット (1)幅広い業界知識が身につく メーカー、商社、医療福祉、エンタメ、飲食フード、アパレル、不動産、IT・テクノロジーなど幅広い業界のクライアントから支持されています。 人材領域の仕事をしながら、様々な分野の知識を獲得することができます。 (2)誰とでも対等にやり取りできる能力が身につく この仕事は入社1年目からでも、経営トップと直接、取引することが少なくありません。 そのため、仮に自分よりも社会人歴が長く、社会的な立場が高い人にも臆さずに、対等にやり取りする力を身につけることができます。 (3)マネジメントや経営など、他の領域でも活かせる力が身につく 採用活動の本質は、対象のチームにとって良い人材を採用し、チーム全体のパフォーマンスを最大化させることにあります。 それは、「人を見極め、活かす力」とも言えます。 人を見極め、活かす力は、メンバーマネジメントにおいて最も重要な能力です。 将来、マネジメントに関わったり自身で経営や事業を行う際に非常に役立つ力を獲得することができます。 |
求める人材 |
求めている人材 先輩は100%業界未経験者です。 はじめて転職にチャレンジする方も大歓迎! 〜先輩の前職〜 ・キッチンショールームアドバイザー ・ゴルフショップ店員 ・騎手見習い ・コーヒーチェーン店長 ・ホテルのフロントスタッフ など 【募集要項】 ・学歴不問 ・資格不要 ・未経験OK ・20代活躍中 私たちは完全人物重視の採用を行っています。 そのため面接では一辺倒な質問はしません。 履歴書やエントリーシートをもとに貴方の「決断の歴史」について話を聞かせていただきます。 ・どうしてその決断をしたのか ・何を大切に思っているのか ・仕事をする理由や目的は何か などについてお話をお聞きします。 もちろん、話を聞くだけではなく私たちからも、私たちのことをたくさんお話するつもりです。 私たちはミスマッチが起こる採用を撲滅したいと考えています。 ですから丁寧に話を重ね、お互いに、仕事をする際のイメージをできる限り深めていきます。 ***************** 【募集背景】 ■事業拡大のための増員募集です! 私たちは昨年に埼玉オフィスをリスタートしています。 実は、以前に関東進出に挑戦しましたが、戦略の甘さから思い通りに進みませんでした。 コロナ期間中に、新サービスの開発と戦略を練り切り、2023年に再チャレンジをスタート! 現状は、計画の120%以上の数値で推移し堅調な滑り出しをしています。 ここから更に拡大していくためには、今後リーダーシップ、またはフォロワーシップを発揮してくれる仲間が必要不可欠です。 少しずつ仲間が増えてきて、当初2名でスタートしたオフィスも7名になりました。 それでもまだまだ極小の拠点です。 小さい分だけ、一人一人の存在価値も大きく、ある意味、大変なことも多いかと思います。 大手企業であれば考えなくていいことも自分たちで模索し挑戦し、時に失敗することもあるでしょう。 決して「楽」な仕事ではないと思います。 ただ、それだけにやり遂げた時の達成感と、その経験で得られるスキルや価値観は代えがたいものになるはずです。 「自分の存在がダイレクトに会社の成長につながる」という面白さを感じてもらえたら嬉しいです。 そして、いつの日か誰もが憧れる会社を一緒につくりましょう! その時に『ここまで来たね・・・!』とスタートアップメンバー同士で飲みに行けたら最高です! 一緒に挑戦してくださる方からのご応募を心からお待ちしています! |
【積極採用中】宅建保有者優遇!ドラッグストアの新店開発をお任せします!
勤務地 |
兵庫県姫路市綿町 【1006】ゴダイ株式会社 開発統括本部 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【店舗開発部】 ゴダイ株式会社 開発統括本部(店舗開発部)の正社員求人です。 今回の募集は「宅地建物取引士」資格者の募集となります。 宅建士資格お持ちであれば経験は不問です。 不動産業界・調剤・ドラッグストア業界のご経験が無くても構いません。 未経験の方にも丁寧に指導しますので安心してご応募下さい。 不動産業界では中々学べない店舗マーケティングスキル等が身に付き 宅建士資格をブラッシュアップできます。 【主な業務内容について】 ・物件情報収集、調査 ・店舗出店マーケティング・収益シミュレーション ・物件所有者との交渉・契約 ・リーシング ・重要事項説明 【ゴダイ株式会社とは】 弊社は、姫路市を中心に兵庫県・京都府・岡山県・鳥取県の 4府県に142店舗を展開している医療・福祉・健康・美容の専門企業です。 調剤薬局・ドラッグストア・デイサービス・高齢者向け宅食サービス 居宅介護支援所を、地域密着型で店舗展開しております。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須経験・資格】 ・宅地建物取引士 保有者 ・普通自動車免許をお持ちの方(※AT限定可) 【望ましい経験・資格】 ・設計、建築業界の勤務経験がある方 ・不動産業界での勤務経験がある方 ・店舗開発業務経験者 〈上記経験のある方、大歓迎です。経験無しでも歓迎します〉 【年齢】 ・59歳以下(省令1号※定年年齢を下回る年齢) 【採用予定人数】 若干名 |
▼年間休日125日 ▼転勤なし
勤務地 |
東京都千代田区 株式会社ニッケン・キャリア・ステーション 日建学院グループ |
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仕事の概要 |
仕事内容: ==建築・不動産業界に特化== 資格取得の日建学院グループ/ ニッケン・キャリア・ステーションより 厳選求人のご案内です! =============== ≪ 固定資産評価額適正化 ≫ ▼固定資産評価額の算定は、常に適正に行われているとは限りません。 当社はクライアントの保有不動産の固定資産評価額が不当に高く算定されるリスクを低減するようサポートします! ▼業務内容 ・大型事務所ビルや大型商業施設の建物(新築中古を問わず)の固定資産評価額の検証。 *クライアントは金融機関からの紹介等により、全国各地の建物を対象。 @概略チェック⇒評価額が過大である可能性のある建物をピックアップ A計算内容のチェック⇒行政へ算定データの開示依頼後、内容のチェック B検証⇒評価内容の錯誤箇所の洗い出し、修正に関する協議サポート ・不適切な評価を発見した場合、見積書等の数値を基にした理論的な協議を行う。 ⇒クレーム、対立的な交渉は行いません。 協議内容、状況等はクライアントに全て開示し、グループ外への外注は原因として行いません。 ▼募集ポジション: マネージャー /Manager ・クライアントに対する業務の提案及び業務遂行。 ・スタッフが作成した資料を基に地方自治体と固定資産評価額の適正化協議方針の策定、協議資料の作成、実際の協議に関する業務を担当。 ⇒飛び込み営業等は一切ありません。 *スタッフと協力して大規模建物の積算、評価額の算出を行って頂く事もあります。 |
求める人材 |
求める人材: < 必須要項 > ・大手建設会社に在職経験があり、建築工事もしくは設備工事に関する中程度の知識を有する方(営業担当もOK) ・地方公共団体等での固定資産評価業務の経験と知識を有する方 ↑上記どちらかが当てはまれば応募可能◎ ・クライアント(主に大手企業)とのリレーション能力を有する方 *応募資格について気になる点などございましたらお気軽にご連絡ください♪ |
完全週休2日制(土日休み)、9連休あり、髪型・ネイル等自由♪
勤務地 |
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル30F 株式会社ジェイオーダー |
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給与例 |
給与例 【年収例】 550万円/4年目(月給30万円+インセンティブ+賞与) 450万円/3年目(月給26万円+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 採用コンサルタントとして、企業の採用活動全般をサポートしていただきます。 ■採用コンサルティングの「5Step」 ーSTEP.1ー クライアントへVISIONや創業のエピソードをヒアリング。 その会社の「あるべき姿」と「現状」から解決すべき課題を明確にします。 ーSTEP.2ー 課題解決のために採用すべき人材を 「スキル・経験」と「タイプ・性格」の観点から言語化します。 ーSTEP.3ー 今までどのような採用活動を実施されていたのかをヒアリング。 定量・定性観点から分析を行い問題点の抽出と改善策の検討を実施します。 ーSTEP.4ー STEP2と3を元に採用戦略を立案。 「採用すべき人材」が、 いつ、どうやって、何に魅力を感じて応募・採用に至るのか、 採用向けのカスタマージャーニーを描きます。 ーSTEP.5ー 採用戦略に則ってクライアントと一緒に採用活動をスタート。 応募数や面接状況をヒアリングしPDCAを回しながら採用成功まで伴走します。 ************* ■この仕事のキーポイント 採用コンサルティングで最も重要なことは「採用すべき人材の言語化」です。 採用すべき人材の言語化により採用成功率は格段にUPします。 また言語化のプロセスを通じてクライアントへの理解が深まります。 採用すべき人材の言語化は単に、要件を整理するだけに留まりません。 その会社の根幹に触れながら丁寧に話を聞いていきます。 例えば、 ・なぜ事業をはじめたのか ・ビジョンは?何を目指しているのか ・課題解決のために必要な人材は? ・社内で信頼されている人材はどんな人? ・採用が成功したら会社はどう変わる? などのテーマで取材を行います。 長いときには数時間、取材をする場合もあります。 取材をしながら、私たちの意見もクライアントへお伝えします。 最終的には「一人の人物がイメージできる状態」になるまでディスカッションを行っていきます。 取材とディスカッションは非常に好評で 「創業時の想いを思い出した。」 「ビジョンの整理がついた、ありがとう!」 「自社が何を大切にしている会社なのか、言葉にできた。」 などと、喜んでいただくことも少なくありません。 採用すべき人材の言語化ができると次のステージに進んでいきます。 ・就活で使うツールは何か ・どのようなストーリーに共感し、興味を持つのか ・説明会や面接ではどのようなことを知りたいのか ・入社の決め手は何か など、言語化した採用すべき人材の行動パターンを予測して戦略を練ります。 採用すべき人材が詳細に言語化できているほど、行動予測の精度は高まり、採用成功率がUPします。 この仕事のキーポイントである「採用すべき人材の言語化」を通じて、ヒアリング能力の向上はもちろん、自分の考えや想いを相手に伝える力も身につきます。 それらは今後、コンサルティングのみならず、マネジメントや経営にも役立つ汎用性の高いスキルです。 ■弊社の仕事の特徴・メリット (1)幅広い業界知識が身につく メーカー、商社、医療福祉、エンタメ、飲食フード、アパレル、不動産、IT・テクノロジーなど幅広い業界のクライアントから支持されています。 人材領域の仕事をしながら、様々な分野の知識を獲得することができます。 (2)誰とでも対等にやり取りできる能力が身につく この仕事は入社1年目からでも、経営トップと直接、取引することが少なくありません。 そのため、仮に自分よりも社会人歴が長く、社会的な立場が高い人にも臆さずに、対等にやり取りする力を身につけることができます。 (3)マネジメントや経営など、他の領域でも活かせる力が身につく 採用活動の本質は、対象のチームにとって良い人材を採用し、チーム全体のパフォーマンスを最大化させることにあります。 それは、「人を見極め、活かす力」とも言えます。 人を見極め、活かす力は、メンバーマネジメントにおいて最も重要な能力です。 将来、マネジメントに関わったり自身で経営や事業を行う際に非常に役立つ力を獲得することができます。 |
求める人材 |
求めている人材 先輩は100%業界未経験者です。 はじめて転職にチャレンジする方も大歓迎! 〜先輩の前職〜 ・キッチンショールームアドバイザー ・ゴルフショップ店員 ・騎手見習い ・コーヒーチェーン店長 ・ホテルのフロントスタッフ など 【募集要項】 ・学歴不問 ・資格不要 ・未経験OK ・20代活躍中 私たちは完全人物重視の採用を行っています。 そのため面接では一辺倒な質問はしません。 履歴書やエントリーシートをもとに貴方の「決断の歴史」について話を聞かせていただきます。 ・どうしてその決断をしたのか ・何を大切に思っているのか ・仕事をする理由や目的は何か などについてお話をお聞きします。 もちろん、話を聞くだけではなく私たちからも、私たちのことをたくさんお話するつもりです。 私たちはミスマッチが起こる採用を撲滅したいと考えています。 ですから丁寧に話を重ね、お互いに、仕事をする際のイメージをできる限り深めていきます。 |
〜顧客ファーストな資産運用のプロフェッショナル職〜
勤務地 |
東京都渋谷区渋谷駅 大和財託株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 会社成長、事業拡大による増員募集。 不動産業界経験者・未経験者共に歓迎! あなたはこれまでの仕事で、 「もっとこんなことをしたい」、「真に誰かの役に立ちたい」、「人に誇る仕事をしたい」 と思われたことはないでしょうか。 業界や業種にこだわりなく、自分の力を発揮できる、成長できる環境を探している、 志を同じくする仲間と働く場所を見つけたい、という方はぜひ当社に来てください。 当社代表藤原はサラリーマン時代、本業のかたわら自身で不動産投資を 始めました。利益を得たものの、誠実とは言えない業者の対応や情報の不透明さ、偏りに 困惑し、課題意識を持っていました。そんな業界を変え、世の中のためになりたいと創業したのが当社です。 土地・建物の仕入れから企画、設計、建築、リーシング、コンサルティング、売却、賃貸管理まで一気通貫して自社で行い、 「オーナー様の利益の最大化」を全部門が一貫して追求しています。 業界に風穴を開けて邁進してきたことと、お客様に本音で向き合うことでたくさんのご支持を頂戴し、 創業9年で売上103.5億円、経常利益8.47億円を達成しました。更にスピードアップをして成長し業界を今後も変えていきます。 当社が目指すのは業界No1。2031年の売上1000億円超、経常利益100億円超を目指しています。 なぜならそれがより多くの方の人生の幸せと経済的豊かさに繋がると信じているからです。 仕事を通じて多くのことを成し遂げたい、自らの人生を幸せにしたい。 そんな強い想いをお持ちの方を歓迎します。 【具体的な仕事内容】 ■用地仕入 仲介業者様と良好な関係を築き、有効活用されていない1棟アパート・マンションや、 土地の売り物件情報を収集、買付を行います。「優良な収益物件が建てられるか」という視点で見極め、 他部署と連携して交渉を進めます。 ■リーシング(入居者募集営業) 賃貸仲介業者様と良好な関係を築き、空室を素早く解消するための営業活動を行います。 丁寧且つスピード感のある対応と、「仲介業者様や入居者にいかに選ばれるか」を戦略的に考え行動します。 ■資産運用コンサルティング 不動産投資を検討されている方、相続税対策、土地有効活用希望の方に対し投資相談を行い、 その方に最適な資産運用の提案を行います。お一人お一人のお困りごとやニーズ、想いを しっかりとお聞きし、その解決の為の策をお客様に寄り添って考えます。 ■賃貸管理 オーナー目線で賃貸経営に関わる全てをマネジメント。建物管理、入居者対応、家賃回収、 送金、修繕対応など幅広い業務を担当するコントロールタワー役。 オーナーと入居者、業者の間に入り、細かいところまでサポートしていきます。 ■建築請負営業 土地所有者に新築アパート・マンションの建築を提案。反響、源泉両面からニーズを得て お話を聞くところからスタート。「単に建てる」だけでなく、その土地を有効に活用する 様々な運用方法を提案します。 ※業務内容は配属部署により異なります。配属はご経験やポテンシャルに応じて判断します。選考時にご希望やキャリアプランもお聞かせ下さい! まずは仕入れや賃貸管理、リーシング等の部門に配属となり、経験のある方はそのキャリアを活かして 業務を行い、未経験の方は不動産についての知識や経験を身に着けていただききます。 その後はその部署でスペシャリストになる道もありますし、 コンサルタントや建築請負営業など、不動産の資産運用について幅広く業務を経験する道もあります。 成長中の当社ではポジションがどんどん増えてきます。実力さえあれば管理職へのスピード昇進も可能。 自らのキャリアを自らの手で切り開いてください。 |
求める人材 |
求める人材: 必要条件 ・経験 :営業又は顧客折衝のご経験 ・資格 :特になし ・学歴 :特になし ※様々な業界経験者が活躍!金融、人財、メーカー、医療、etc. |
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