<福利厚生充実!!働き方◎>残業平均10時間/10-11連休取得可能 / 残業代別途支給
勤務地 |
岐阜県羽島市福寿町本郷 USEN & U-NEXT GROUP(株式会社アルメックス) |
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仕事の概要 |
仕事内容: USEN & U-NEXT GROUP入社です!! モデル年収315〜700万円!! 年1回昇給あり!! 20代30代活躍中!! 未経験大歓迎!! 完全週休二日制!! 年休125日!! |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 《学歴、免許、スキル面》 ・シフト勤務に対応可能な方 ・長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、 35歳未満の方の応募を募集しています! (省令3号のイ) 【歓迎条件】 ・ITリテラシーの資格保持者 ・PCテクニカルサポートのご経験 ・ネットワーク機器等の知識(有線・無線) ・情報システム部門でのご経験 ・営業職等の会話スキルが高い方 ・事務のご経験がある方 【雇用形態】 正社員 |
鮨を握れる方を大募集!ワンランク上のすし店でキャリアアップ!
勤務地 |
大阪府大阪市北区豊崎2-10-17 (本社所在地) 大阪市内の寿司運営店舗にて勤務 /株式会社WILL |
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給与例 |
給与例 月収例/45万円:店長(入社4年目) (月給40万円+他各種手当など) 何よりも自分自身が楽しく働くことを 大切にしている会社で働きませんか? <店長・料理長候補> 月給400,000円〜500,000円 <店舗スタッフ> 月給335,000円〜400,000円 【株式会社WILL】 当社では、多くの仲間が共に働き 共に成長をしています。 そんな中で一緒に明るく楽しく お仕事をしていただける方を大募集! 落ち込む日はあるかもしれませんが 常に前向きで向上心を持ち続けられる方で 仲間と一緒にチームとして会社を盛り上げて くださる方を今回採用したいと思います。 フラットな組織で頑張りをきちんと 応援します!将来の独立支援も有り! 社長との距離も近くマネジメント力や 飲食ビジネスのノウハウも身に付きます。 全ては好奇心から始まる。 今少しでも興味を持ってくださった方は ご応募へとお進み頂ければ嬉しいです。 どうぞよろしくお願いいたします。 |
仕事の概要 |
仕事内容 カジュアルでオシャレな鮨店が 飲食業経験者や鮨を握れる方を大募集! シャリ炊き3年、 あわせ5年、 握り一生。 と言われ続けている世界観ではなく 寿司職人としてのご経験を 積まれた方にとっては お持ちの経験とスキルを 活かせる職場環境です! (経験年数不問)握りができれば OKです!もちろん、 目利きの力を活かせる 仕入れ業務などにも 携わって頂きます。 鮨を握るご経験がある方ならば 即戦力としてお迎えをいたしますし、 調理師、専門調理師、調理技能士の 資格をお持ちの方は大歓迎です! 盛り付けや仕上がりへの 美しさを追求できる方や、 新しい技術やトレンドを 取り入れられる方、 魚の鮮度や状態を見極める 目利きができる方や、 ネタを傷つけない 包丁さばきができる方を 今回は採用したいと考えています。 魚に関する知識も 求められる職種だけに 魚の鮮度や状態を見極める 目利きのスキルも重要だと思います。 また、お客様からの複数の注文を 受けた際にきちんと覚えておく 記憶力も大切になってくる仕事です。 皆さん1人1人の頑張り次第で スピーディーなキャリアアップが 実現できるフィールドです! あなたに合った理想の 働き方やキャリアが築けますよ! 20代・30代が多数活躍中! 正社員として、より良いお店作りと スタッフが楽しく働ける環境創りを お願いしたいと思います。主には、 店舗運営および各部門の業務 スタッフ育成やマネジメント、 メニュー開発やオペレーションの改善など。 バイトさんの面接や採用業務もあります! 皆さんの新しい就職を応援! 同業からの転職希望も大歓迎! 飲食業からの転職者も歓迎/和食や洋食、 カフェ・イタリアン・中華など問いません! |
求める人材 |
求めている人材 食材にや店内内装、食器にまでこだわった 「北新地 鮨 千功堂」 ワンランク上の 自らのセンスが磨かれる働きやすい環境! 大阪梅田や京都河原町エリアに新店が 続々とGRANDオープンさせている 業績好調の飲食法人企業での雇用となります。 鮨職人/寿司職人さん大募集! 将来の独立支援制度もあり! 飲食業経験を活かせる職場環境! ゆくゆくは、日本酒利き酒師や ソムリエなどの資格取得もバックUP 鮨店経験者歓迎!即戦力でお任せします 若手・ミドル活躍/寿司が握れる方大募集 将来の幹部候補を大募集/全スタッフが キャリアUPできる働きやすい職場環境 |
モンクレールブランドの在庫管理を担う新ポジション!
勤務地 |
東京都港区北青山3-6-7青山パラシオタワー9F 株式会社モンクレールジャパン 本社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 在庫管理をはじめ、商品を適切にコントロールすることでモンクレールの売り上げに貢献していただく業務です。 <具体的には> ・新商品および継続商品の新規出荷と補充 ・店舗間移動の実行により会社の売り上げ貢献を行う ・適切な在庫管理とシーズン中の消化促進対応、各関係部署との連携、ストアへ最適なタイミングで最適な在庫配分を行う ・本国からのシップメントを管理(毎週)、適切なタイミングでの補充を行い、必要に応じて店舗と倉庫とコミュニケーションをとる など <世界的高級ブランド『モンクレール』> 『モンクレール』は、70年以上にわたり年齢・性別を問わず幅広いお客様を魅了し続け、確固たる地位を確立して参りました。特に、ダウンジャケットは60年以上の伝統があり、現在でも職人の手作業によってこだわり抜いたアイテム。革新を続けるモンクレールの歴史は、生地、アクセサリー、フォルムなどに対する絶え間ない研究によって支えられてきました。しかし、それだけではありません。大切なのは、他社との比較ではなく、自分たち自身をしっかりと見つめ、幅広いお客様と向き合って商品化を目指すことです。 <アロケーターの重要性とは> 日本はモンクレールにとって重要なマーケットであると同時に、さらなるファン形成のチャンスに溢れた場所。近年では多くのコラボレーションや新しいプロジェクトにも力を入れています。モンクレールの世界観に共感いただいているお客様だけではなくより多くの方に愛されるブランドにしていきたい。そのためには、適切な在庫管理をはじめ、各関係部署との連携をとりながらストアへ最適に在庫配分を行うアロケーターの役割が非常に重要です。 |
求める人材 |
求めている人材 ・アパレル業界でのアロケーターの経験 ・リテールマインド ・計画性、優先順位付けが出来、プレッシャーに強い ・小売業と流通のプロセスに関する知識があると望ましい ・ビジネストレンドを理解し、売り上げを最大化するための強い交渉力 ・エクセル中級以上 ・ITリテラシー ・チームビルディング能力 ・大卒以上/経営、経済、ファイナンス系学部であると望ましい ・英語ビジネスレベル以上 |
<業績好調の上場企業>将来の幹部候補として働ける!
勤務地 |
茨城県つくば市小野崎127-1 株式会社丸千代山岡家 関東事務所 |
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給与例 |
給与例 想定年収600万〜800万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 < 業績好調! > 昨対売上130%! 成長中の上場企業で 経験を積むことで 将来の幹部候補として キャリアアップできる大チャンスです。 <仕事内容について> 当社の建築管理の担当として、 不動産事業の開発に携わっていただきます。 ■出店時の設計士への図面作成依頼、店舗建築、 内装、設備、外構、サイン、 什器選定等計画提案・業者との折衝 ■定期的に現場に出向き、スケジュール管理、 予算の実績管理、品質管理 将来の幹部候補として リーダーシップを発揮できる人材を歓迎しています! <ラーメン山岡家について> 腕に自信のある熟練の職人が作り出すラーメンには、 山岡家が独自に開発した「旨さ」と「こだわり」が集結! 最高の一杯をお客さまに提供したいという思いを掲げ、 より良いお店作りを行っています。 また、24時間営業の店舗がほとんどなので、 深夜帯でも気軽にご来店いただき、 おくつろぎいただくことが可能です。 <丸千代山岡家について> 丸千代山岡家では、 「お客さま」「社会」「社員」に 必要とされる企業であることを目標としています。 また、私たちの生活に欠かすことができない、 『食』を通じて全てのお客さまに喜んでいただくと同時に、 人と地域社会をつなぐ架け橋となる企業へと発展を続けてまいります。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須> ・店舗開発部もしくは建設業界での ロードサイド型店舗の店舗建築管理業務経験をお持ちの方 ・CADを使用できる方 (店舗内レイアウト、駐車場の配列ができる程度) ・普通自動車運転免許をお持ちの方 <歓迎> ・建築士免許をお持ちの方 (二級建築士/一級建築士) |
立哨なし!データ管理等PCスキルがある方にも始めやすい環境
勤務地 |
神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央 都筑区内のデータセンター |
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仕事の概要 |
仕事内容 お客様の受付対応や手荷物検査業務をお願いします。 難しい作業はなく、PCでのデータ管理等有がメインです。 PCスキルがある方や、正義感のある方に向いています。 (入社12年目 隊長) 「前職は別職種でした。最初は星川駅エリアでの警備を担当していましたが、 異動で現在のセンター南案件に配属。異動時には希望もしっかり聞いてくれました。 以前は警備業務に正直あまり良い印象はなく、 歳を取ったらやる仕事だと思っていました。 ただ、いざ始めてみると印象が180度変わりました。 現在担当しているデータセンターは責任感を伴うお仕事。 社会貢献しているというやりがいを実感できています。 空港の入退出管理と考えてもらうとわかりやすいかもしれませんが、 入館証発行や荷物チェック、不正搬出等がないかなどに目を光らせます。 立哨はなく、お客様とフランクに会話をすることもしばしば。 休憩時は外へ出られるので、半分ほどのスタッフはメリハリを持って活躍できています。 スタッフ間の仲も良くチームワークを大切にしているので、連携して働けています。」 |
求める人材 |
求めている人材 ・18歳以上(警備業法による) ・PCで正確、迅速に文字入力できる方 ・未経験歓迎 ・警備業務の経験がある方も歓迎 ・学歴不問 |
オンリーワンのお仕事です
勤務地 |
東京都港区芝大門2丁目10ー1 第一大門ビル 7階 一社)不動産競売流通協会 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 仕事内容及びアピールポイント: 不動産競売流通協会と硬い名称ですが、全国の宅建業者、一般消費者への競売不動産の各種サービスを提供している団体です。 競売不動産を一般の消費者が気軽に購入することのできる仕組みを作っております。 全国に会員不動産業者が約200社おり本年で設立15年目になりますが、業界ではまだ知名度不足と考えております。 社会的には必要な分野の仕事なのでこちらを代表理事をはじめ、既存スタッフと一緒に伸ばして頂ける、積極的で好奇心旺盛の方を求めています。 成長を一緒に楽しみながら働ける方を希望します。セミナーなどで全国への出張も希望があれば同行できます。 少数精鋭の会社ですので大企業からの転職の場合は多少の違和感をはじめ感じるかもしれませんが裏を返せば、一人で考えた企画をすぐに実行出来、成果の確認も出来ます。 企画を練る、実行する行動力のある方は合っているかと思います。 詳しくは事前の質問メールまたはオンライン面談でお話しします。 事前の質問メール大歓迎です。 当協会で実施している「競売不動産取扱主任者」試験が、法務大臣認証ADR基礎資格となり、競売トラブルに弁護士でなくても介入できるという基礎資格になりました。 資格取得者の社会的認知による地位向上、レベルアップの勉強会なども行っております。 不動産業界の中で益々の社会的貢献が可能かと考えています。 【具体的な仕事内容は】 ・会員サービス業務 ・セミナー等の企画・運営 ・資格試験などの運営 ご自身で動くことはもちろんですが、外注協力業者、専門家の方との協力で仕事を仕上げていくという事も大事な仕事になります。 協会の年間運営を理解できれば難しい内容ではありません。 詳しくはホームページをご覧ください。www.fkr.or.jp また、ご自身でアイデアを立案し反映させることももちろん可能です。 その場合は、給与も大幅に変わります ・不動産に興味があると仕事を理解するのに早いです。(宅建所有者優遇) ・PCスキルは多少必要です。会社での使用ソフトは、エクセル・ワード・パワーポイント・イラストレーター 【求める人材】 ・好奇心旺盛で仕事を一つづつ着実に完了していける業務遂行能力の高い方を求めています。 ・慣れてきたら、現在の業務を改善できる提案などもして頂きたいと思っております。 ・会社の事業内容及び社会的意義を理解し既存スタッフと一丸となり事業推進していただける方。 ・強みを更に伸ばせる前向きで積極的な方。 ・やっただけの成果を今まで評価されていないと思い転職を考えている方。 ・物事を柔軟にとらえることができ、多面的な角度でのアプローチを考えることができる方。 ・気配りができる方。ピンときた方は、是非お問い合わせください! (もちろん自分で安く不動産を買いたいな、と思っていても可) ※ご応募時のお願い カバーレターなどで志望動機をお聞かせください。 (情報不足で選考できない方もいらっしゃいます) * データ不足の場合返信がない場合もございます。なにとぞご了承ください。 |
求める人材 |
求める人材: ・宅建士(優遇) ・競売不動産取扱主任者(優遇) |
タムスグループ【ドクターサポート室】で管理職募集<経験を活かして更なるスキルアップが可能>
勤務地 |
東京都江戸川区篠崎町21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 タムスグループ タムスグループ本部 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【業務内容】タムスグループで勤務いただくドクターの採用・サポートをするお仕事を中心にお任せします。 医師の採用業務活動を主にお願いします。 ・医師の採用 ・契約書対応など ・医師のシフト管理 【〜具体的に〜】 ・紹介会社、媒体選定 ・人材紹介会社対応(求人票の作成等) ・応募者対応 ・大学病院等派遣依頼対応 ・採用状況の確認 ・内定から入社までの手続き ・医師サポート業務 ・医師のシフト管理 など 【応募資格】 〈必須条件〉 ・人材紹介含むドクターの採用経験者もしくは医療業界経験者 ・普通自動車運転免許 〈歓迎〉 ・ドクターの採用経験者 ・コミュニケーションスキルの高い方 ・協調性のある方 【待遇・福利厚生】長く働いていただくための各種制度をご用意しています! ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで(定年60歳 ) ・住宅手当(上限3万円) ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 多くの施設を運営するタムスグループ。患者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し、実施しています。 東京・埼玉・千葉エリアを中心に病院、クリニック、在宅医療、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、乳児院、学童など約80の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきた弊社。 より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 |
求める人材 |
資格 "高校卒業以上","要普免","経験者のみ","長期できる方" 年齢の条件と理由:定年60歳のため |
JRさいたま新都心駅より徒歩1分の職場です!
勤務地 |
埼玉県さいたま市中央区新都心11−2 ランドアクシスタワー29階 Plus4マネジメント(株) 埼玉オフィス |
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仕事の概要 |
仕事内容: 医療・福祉施設の建物を中心としたプロパティマネジメント業務(PM業務)を行っていただきます。 グループ会社が運営する全国各地の施設や他社の運営する医療施設及び介護施設並びに法人・個人が運営するビルなど、幅広いPM業務を行っております。 特に弊社では、ビルマネジメント、コンストラクションマネジメントに力を入れており、リーシングについては協力企業さまへお願いしています。 これまでPM事業会社、建設会社、建築士事務所等で培ったノウハウと経験を存分に発揮いただければと思います。 |
若手のスタッフ多数*やりがいバッチリのお仕事です!
勤務地 |
愛知県名古屋市天白区向が丘4丁□520番地 株式会社ほほえみ |
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給与例 |
給与例 【年収例】 500万円/□社1年□(年俸500万円) 700万円/□社5年□・管理職(年俸700万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 管理部の職員として、バックオフィスの様々な業務をお願いします<総務> 愛知県名古屋市に根差し、 有料□□ホームやグループホームなど 27の施設を運営している当社。 今回は会社運営の要となる 「管理部(総務)」の増員募集を□います! 【具体的には】 人事、労務などの総務業務をお任せします。 *各施設からの問い合わせの対応 *リース・固定資産の管理・棚卸 ベッドや送迎車などの備品の管理、施設間のリース管理 *予算や売上の管理、会計ミーティングへの出席 *各種保険の請求業務など 経理・財務の分野での経験がある方は、 年度の予算計画や財務的な業務改善立案などもお任せします! 各施設長・副施設長など、 社内の人とのやり取りが中心です。 施設長は20〜30代がほとんどで、 グループ全体でも若手スタッフが8割を占めています。 【入社後の1ヶ月について】 教育制度も充実□ 当社の理念を学ぶ教育や、社会□としての基礎的なマナーを□に付ける教育など、各種教育もしっかり□意しています。 教育後は管理部の先輩について、システムの操作□法や□々の繰り返し業務などを覚えることから始めていきます。 いきなり□□でやることはないので、ゆっくり慣れていただければ□丈夫ですよ□ また、役職者ごとに受けられる教育もあるので、□歩□歩着実にステップアップしていける環境です。 【管理部長よりメッセージ】 「ほほえみ」は介護施設を運営する会社で、 僕は今、ここの管理部で働いています□ この会社が他と違うのは、 管理部が会社の中核となり、 経営にも携わっているところ。 □1回の「会計ミーティング」では、 社□・施設□と□緒に 売上や予算、今後の経営□針のことまで □緒に話し合って決めています。 「売り上げが□きく伸びている この施設に□員を増やそう」 「来期の予算は設備費を多めにしよう」 そんな□に、□分の知□やアイデアを活かせるので、 やりがいも□きいんです□ また、昇進スピードが早いので、 5年□で管理職になり、年収700万円稼ぐことも可能。 中には、新卒で□社して施設□になり、 30代でグループ会社の社□になった□もいて、 年齢関係なく評価してもらえるのも この会社のいいところ。 誰かが決めたことに従うのではなく、 □分で会社を動かしていけるから より成□を実感できますよ□ 管理部は全部で3名の社員が働いており、 人事をメインに担当する人、 経理をメインに担当する人・・・ といった感じで分かれています。 管理部のスタッフとしてあなたの得意分野を活かしつつ、 新しいこともチャレンジできる方を求めています! 今よりもっとやりがいのある仕事に チャレンジしたいという□は ぜひ□度、□接でお話ししましょう□ |
求める人材 |
求めている人材 総務経験のある□歓迎! *Word、Excelが使える□ 【具体的には】 業界・職種未経験の□歓迎 <こんな□は特に歓迎します> ・経理・財務経験のある方 ・□と協□して仕事をするのが好きな□ ・総務部□での実務経験がある□ ・未経験でも新しいことに前向きに挑戦できる□ ・経営に近いポジションで働いてみたい□ |
【45歳以下の女性募集】「表参道駅」徒歩1分・信頼の厚い歴史ある美容クリニック!/秘書経験3年以上 / PCスキル必須
勤務地 |
東京都港区北青山3-5-30 入来ビル4階・5階 医療法人社団衣明会衣理クリニック表参道 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □人気の表参道エリアにある美容クリニック□*□ □統括院長や医師、役員をサポートする「秘書」を担当□*□ □栄養バランスを考慮したランチ支給、高級スポーツジム無料 □完全週休2日制、残業ほぼなし □ワークライフバランス充実 【仕事内容】 □TVや雑誌などメディア掲載多数□ 国内・海外のモデルや女優からも 支持される人気の美容医療クリニック! 上司を支える[秘書]をお任せします。 【募集背景】 医療業界ではたらいたことがない方も、 秘書経験が3年以上ある方ならご応募可能□*□ 秘書業務で培ったスキルや経験を活かしませんか。 手厚い福利厚生とはたきやすい環境のなか、 さらなるステップアップを目指せます。 <主な仕事> 統括院長や非常勤ドクター、 役員の秘書業務を担当。 <具体的に> ・スケジュール管理 ・非常勤医師のシフト調整 ・社用車ドライバーのスケジュール管理 ・学会関連の申請、更新作業 ・セミナーや研修のアレンジ ・パソコンデータ入力、電話対応 ・その他、郵便物や名刺の管理など □さまざまな業務を正確性をもち、 迅速に臨機応変に対応いただきます。 -------------------------------- 【職場環境】 スタッフ数:約30名 グループ平均年齢:35歳 女性100%の職場。 職場環境や雰囲気の良さには とても自信があります。 医療業界がはじめての方も 丁寧な研修でサポートしますので ご安心ください□*□ -------------------------------- |
求める人材 |
求める人材: ・秘書経験3年以上 ・基本的なPCスキル(Word、Excel) ・正確性を持ち、迅速に臨機応変に物事に 取り組める方など <その他の歓迎条件> ・医療秘書または企業秘書のご経験 ・秘書検定、CBS検定等の資格保持者 ・外資系企業など英語でのお仕事経験 <このような方に最適> ・職場環境や待遇面での改善を求める方 ・美容に関して知識を身につけたい方 ・コミュニケーションを大切にできる方 |
稼ぎたい!役職に就きたい!あなたの目標が叶えられます◎
勤務地 |
東京都台東区東上野6-2-1 MPR東上野ビル6F 合同会社WILES |
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給与例 |
給与例 【月収例】 Trainee【トレーニー】(研修社員) 月収221,000円 年収例:3,427,600円(賞与含む) Member【メンバー】(一般社員) 月収271,200円 年収例:4,099,200円(賞与含む) Trainer【トレーナー】(主任職) 月収293,800円 年収例:4,440,800円(賞与含む) Sub Leader【サブリーダー】(係長職) 月収339,000円 年収例:5,124,000円(賞与含む) Leader【リーダー】(課長職) 月給361,600円 年収例:5,465,600円(賞与含む) Sub MGR【サブマネージャー】(次長職) 月給406,800円 年収例:6,148,800円(賞与含む) 昇格は最短3ヶ月スパン! 即管理職も可能です! 努力がお給料に直結で結びつきます☆ |
仕事の概要 |
仕事内容 <仕事内容> 個人のお客様向けの電話のお仕事です。 誰もが知るインターネット商材、電気ガス、保険等の商材のご案内です。 トークマニュアルあり!未経験でも簡単です! 経験がある方は、これまでのテレマーケティングの経験や、営業・接客の経験等 コミュニケーション能力を活かすことができます。 <入社後について> 未経験の方も安心!入社後は商品知識の習得、ビジネスマナーの基礎からお教えします。 独り立ちまでの目安は、およそ1ヶ月程です。 <キャリアアップについて> すぐにキャリアアップできる環境です! 当社の代表自身も、独立前は業界未経験のアルバイトでした。そして入社後に社員になり、すぐに事業部長へ。 2年で役員になった経験があります。 経験の活きたアドバイスやフォローアップが出来るのはもちろん、働くスタッフにも 「自分のように人生を変えてほしい」という想いがあります。希望があればどんどん手を挙げてください! <やりがいがあります> 新しい会社だからこそ、スタッフひとりひとりの努力がダイレクトに業績に反映します。 ひとつひとつ、全てが「自分ごと」です。 他では経験できない、生の圧倒的なビジネスマインドを身につけられますよ! もちろん、みなさんに責任を押し付けたりはしません。 何事にも前向きで、全力で取り組める方であれば、どなたでもOKです! |
求める人材 |
求めている人材 <必須スキル> ・PCの基本操作(複雑操作は必要ございません) ・日本語でのコミュニケーションが出来る方 <こんな方も歓迎です> ・人と話すのが好きな方 ・営業に興味がある方 ・何かスキルを身に着けたい方 ・座り仕事を行いたい方 ・お金をたくさん稼ぎたい方 ・頑張りがお給料に反映されると嬉しい方 とにかく目の前のことを楽しめる方であればどなたでも大歓迎! 最初は誰でも未経験・初心者です! スタッフ一人ひとりの頑張りが 会社の業績アップにつながります。 前向きに責任をもって仕事に取り組める方 であれば未経験でもOKです! 新しい会社なので役職のポストも多数!! 頑張りをしっかりと評価し、還元します。 |
多種多様な物件の店舗開発に、 企画・コンセプト作りから携われるやりがい! 手掛けた施設が超人気店になる… なんてことも夢ではありません。
勤務地 |
東京都新宿区 株式会社NSグループ |
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仕事の概要 |
仕事内容 多様な業態・物件の店舗開発をお任せします。 ●事業は多種多様。 『遊び開発企業』というコンセプトの元、 カラオケ「パセラ」やリゾートホテル、産後ケアホテル、 レストラン、ビリヤード、ウェディング、 パーティー施設などを運営しているNSグループ。 その他、新たなアミューズメント施設の開発、 リゾートホテルの運営など、幅広く事業を運営しています。 ●店舗開発は、扇の要。 2024年度だけでも5つ以上の新施設が開設予定。 よりお客様に喜んでいただける施設・サービスを つくるために必要不可欠なのが店舗開発。 現在3名の店舗開発スタッフが活躍していますが、 更なる体制強化のために増員を行います。 ●マルチタスクで、付加価値を。 新たな開発物件や遊休不動産を徹底的に調査し、 ニーズにあった優良不動産として再生、 付加価値を高めることが当社の強みです。 店舗開発担当者に求められるのは、 ・情報収集力 ・評価、査定力 ・契約書、関連法の理解力 ・売上戦略立案力など多岐に亘ります。 専門特化するのではなく、 ひとり一人がマルチタスクをこなすことで 物件の付加価値を高めています。 ●企画・コンセプト立案から携わるやりがい。 様々な商業施設の運営だけでなく、 新しい施設やホテルの企画なども行っているため、 建物を□棟まるごと買い取り、ブランドコンセプトから考え、 それを店舗開発に反映させていくこともあります。 オーナーや事業部責任者と 物件選定から携わり、 収益が見込めるかを踏まえて、 どんな施設にするかの企画を立案。 部屋割りやデザインにも携わっていきます。 企画・コンセプト立案から携われるのは、 自社で物件を所有しているからこそ。 あなたの中の無限大のアイデアを、 店舗開発に活かすことができる環境です。 自分が手掛けた商業施設が超人気店になる! そんなことも夢ではありません。 【具体的には】 物件選定から建物完成までの 店舗開発業務を全てお任せします。 新店は年間5〜7件ほど、 既存物件の改修工事は年間7〜8件ほど。 工期は新店で2年/件、 大幅リノベで1年/件、 内容の改修工事で半年/件ほど。 企画だけでなく、 設計・デザイン(ブランドコンセプトをどう反映するかなど)や 施工準備(予算から業者選定、オーナーや事業部責任者との調整)、 工事監理(現場での進捗確認、各種調整、品質管理など)もお願いします。 また、予算管理や行政対応などもお任せします。 |
求める人材 |
応募資格 ・学歴不問 ・業種未経験歓迎 ・社会□経験10年以上の方 ・第□新卒歓迎 ・ブランクもOK 【歓迎要件】 ・二級建築士以上または二級施□管理技士以上がある□ ・VectorworksなどCADの使□経験がある□ ◎意欲重視の採□です。 物件の企画から携わりたい□、 ぜひ当社でやりたかったことを叶えませんか□ 【以下ひとつでも当てはまれば大歓迎】 店舗開発の企画・コンセプト作りから携わりたい 裁量権のある中で、自分のアイデアを形にしたい 特定の業界だけでなく、幅広い案件の開発に携わりたい 店舗開発経験を活かして、規模の大きな仕事を手掛けたい 自慢できるような仕事がしたい |
<福利厚生充実!!働き方◎>残業平均10時間/10-11連休取得可能 / 残業代別途支給
勤務地 |
岐阜県羽島市福寿町本郷 USEN & U-NEXT GROUP(株式会社アルメックス) |
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仕事の概要 |
仕事内容: USEN & U-NEXT GROUP入社です!! モデル年収315〜700万円!! 年1回昇給あり!! 20代30代活躍中!! 未経験大歓迎!! 完全週休二日制!! 年休125日!! |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 《学歴、免許、スキル面》 ・シフト勤務に対応可能な方 ・長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、 35歳未満の方の応募を募集しています! (省令3号のイ) 【歓迎条件】 ・ITリテラシーの資格保持者 ・PCテクニカルサポートのご経験 ・ネットワーク機器等の知識(有線・無線) ・情報システム部門でのご経験 ・営業職等の会話スキルが高い方 ・事務のご経験がある方 【雇用形態】 正社員 |
世界No.1*の求人検索エンジン - Indeed
勤務地 |
東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー30F Indeed |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【仕事内容】 Indeed Japanに所属する営業・クライアントサクセスチームに対して 彼らが業務上で成功を収めるために必要な知識と専門性を学習する機会 (研修等)の提供を行います。 <具体的な業務内容> ・セールス/クライアントサクセス向けスキルトレーニングの企画と運営 (トレーニングのロジスティクス・ファシリテーションを含む) ・事業、プロダクトの変化に合わせたトレーニングのアップデート ・日本の市場に沿ったグローバルトレーニングコンテンツのローカライズ ・他チームとのプロジェクト ・社内ステークホルダーとの関係構築とトレーニングニーズの把握 <社内ステークホルダー> 国内外の様々なチームと関わります。主なステークホルダーは、 ・日本のセールスチーム、クライアントサクセスチーム ・日本のセールス/クライアントサクセスのサポートチーム ・グローバルのトレーニングチーム です。 <配属先組織> 配属先は、Global Learning & Enablementというグローバルの組織の 日本チームです。 日常業務は日本チームで行いますが、定期的にグローバルとのミーティングに 参加したり、グローバルのチームメンバーとコラボレーションしたりします。 |
求める人材 |
【求める人材】 <必須条件> ・スタートアップ企業のような変化が激しくかつ高い生産性を求められる 環境下における3年以上の業務経験 ・物事をわかりやすく分解し、説明する力(文書作成、プレゼンテーション等) ・ネイティブレベルの日本力及びビジネスレベル/上級レベルの英語力 ・セールス/クライアントサクセス又は人材育成/企業研修のいずれかの 業務経験 ・主体的かつ継続的に学習することと成長へのコミットメント ・当事者意識を持って能動的に行動できる姿勢 ・マルチタスクを効果的にこなすことができること <尚可条件> ・インストラクショナルデザインの知識 ・セールス/クライアントサクセス向けトレーニング(オンボーディング、 プロダクト、システム等)の実務経験 ・グーグルオフィスツールの使用経験 ・採用関連業務又は人材業界(代理店、紹介、派遣等)での就業経験 ・運用型広告の運用経験 <このような方が向いています> ・自分自身の成長と、人の成長のサポートを喜ぶことができる方 ・予測がつかない又は変化に富んだ状況を楽しんで取り組むことができる方 ・複数のタスクを並行して扱うことを楽しめる方 【勤務時間】 9:00〜17:30 実働7.5時間・休憩1時間 ハイブリッドワーク(出社:火・水曜日、リモート:月・木・金曜日) ※残業は多い月で3-5時間程度 ※残業代支給 【休日・休暇】 完全週休2日制:土日祝休み 有給休暇 (入社時16日付与) <その他の休暇> 慶事休暇、生理休暇、 産前産後休暇、育児・介護休暇など |
未経験・WワークOK!30代・40代・50代活躍中!
勤務地 |
東京都港区 SPD株式会社 東京東支社 TE015 |
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給与例 |
給与例 【収入例】 <未経験スタートのAさん(男性:30代)> 日給2万769円、週3日で勤務。 月々24万9228円の収入。 (月4週換算で計算した目安金額です。) |
仕事の概要 |
仕事内容 高級タワーマンション管理室でのお仕事! モニター監視・巡回・業者さんの入館受付等 *座り・巡回など仕事のバランスGOOD *居住者の方から感謝されるヤリガイも! =================== <無理なく働ける環境!> 長めの休憩を交代でとるので、 身体の負担も少なく 仮眠もバッチリ取れます! もちろん、仕事明けはお休みなので スケジュールも立てやすいのがポイント! =================== <雰囲気の良さも長く働ける理由> 休憩中は「趣味の話」「野球の話」 「家庭の話」などで盛り上がることも! 週末だけのWワーク、 急なシフト変更などもご相談下さい。 プライベートと両立したり、 自営業で働きながら少ない日数で 安定収入という方もいます! 仕事内容も座り仕事が多い受付、 気分転換しやすい巡回など、 コンディションよく働けます! =================== <担当ライターより> SPD株式会社様の原稿を作成する上で、 実際に働くスタッフさんにインタビューや 写真撮影にご協力いただきました。 印象的だったのは、 スタッフさん同士の仲の良さ、 スタッフさんと社員さんの仲の良さです。 特に写真撮影にはノリノリでご協力頂き、 良い写真をたくさん撮らせて頂きました。 仲良しの秘訣は、 SPDのフォロー体制が整っているから。 人と人なので合う合わないはありますが、 万が一職場の雰囲気が合わない と感じた時は、社員に相談しやすい 風土が根付いているようです。 配置換えや、勤務地の変更なども 親身になって対応しているので、 人間関係が不安な方も、 新たな友人と出会えるかもしれませんね。 |
求める人材 |
求めている人材 *未経験・Wワークok! 30代・40代・50代活躍中! 今回募集するお仕事では、 【商業施設】や【マンション】の 【管理人】として【受付】の業務や、 【オフィスビル】や【病院】、 【学校】などの【公共施設】での 【施設管理】の経験が活かせます! 近しい業種では 【警備員】として【施設警備】に 携わっていた方も活躍中! アナタも是非【警備】のフィールドで 私たちと活躍しませんか! |
【病院管理職:総務課長募集】千葉市花見川区のケアミックス病院で総務課長を募集しています。
勤務地 |
千葉県千葉市花見川区柏井町800-1 医療法人社団 有相会 最成病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【病院管理職】千葉市花見川区の病院で総務管理職を募集します。 【業務内容】 199床のケアミックス病院における総務業務(労務関連全般・各種申請等)全般 ・備品、施設管理 ・病院経理 ・行政対応(報告書作成等) ・文書管理 ・病院採用業務(応募受付〜面接調整、説明会受付等) ・職員の入社手続き(社内手続き・制服、借り上げ寮の準備等) ・庶務全般 ・スタッフマネジメント全般 【待遇・福利厚生】安心して長く働ける環境です。 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで(定年60歳 ) ・住宅手当(上限3万円) ・社食あり(1食250円) ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 【最成病院について】地域医療に貢献し続けます。 最成病院は1986年の開業以来、千葉市花見川区にて地域に密着した病院として急性期から慢性期まで幅広い医療を提供しています。 訪問看護ステーションや介護老人保健施設、グループホームなどが周辺にある他、グループでは回復期専門病院や高齢者専門病院、特別養護老人ホームなどを東京、千葉、埼玉で展開しています。 【病院概要】幅広い医療を提供するケアミックス病院です。 様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。 ■診療科:内科、外科、婦人科、循環器内科、消化器内科、皮膚科、呼吸器外科、整形外科、リハビリテーション科、呼吸器内科、麻酔科、放射線科 ■病床数:199床 ■病棟:急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟、医療療養病棟 【お仕事説明会開催】最成病院にて開催! <日程> 5/20(月)15:00〜 ※受付開始は15分前〜 <場所> 最成病院 千葉市花見川区柏井町800-1 <内容> 法人・病院の説明、質疑応答 看護部長や医事課長も参加します!お気軽にご質問下さい。 長期的にお考えの方歓迎! ※増床、新病院への移転予定のお話もご案内(写真5枚目) |
求める人材 |
資格 【必須】病院での管理職経験 "高校卒業以上","経験者のみ","管理職経験者のみ","長期できる方" 年齢の条件と理由:定年60歳のため |
未経験・Wワークok!30代・40代・50代活躍中!
勤務地 |
東京都港区港南 SPD株式会社 西支社 TW022 |
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給与例 |
給与例 <収入例> 日給2万1062円、週3日で勤務。 月々25万2744円の収入。 (月4週換算で計算した目安金額です。) |
仕事の概要 |
仕事内容 <キレイな高級マンションでのお仕事> マンション内で来訪された方の 受付(名簿記入など)や屋内の巡回など マンション警備は 雨の日も寒い日も室内なので安心! 天候に左右されてお仕事が 減ってしまう心配も無く、 安定して勤務可能なお仕事です! 丁寧な研修あり!未経験も安心スタート! ・固定の現場で長期安定!休憩時間もあり ・体に負担が少ない屋内メインで安心! ・座り・巡回などバランスよく働けます! =================== <無理なく働ける環境!> 長めの休憩を交代でとるので、 身体の負担も少なく 仮眠もバッチリ取れます! もちろん、仕事明けはお休みなので スケジュールも立てやすいのがポイント! 拘束時間は長いですが、 休憩時間と仕事内容のバランスを 重視しているため快適に働けます! 「ずっと受付で座りっぱなし」 「屋内巡回で歩きっぱなし・立ちっぱなし」 ということがないため、 身体への負担も少なめ! みなさんが無理なく、そして飽きずに 勤務できるよう、受付と巡回を交互に 行っていただくので定着率も良好! しっかり仮眠もとれるので、 安心してご応募ください♪ =================== 【サポート体制充実】 未経験入社の方が多いため、総合的に 入社後のサポートを手厚く行っております。 仕事内容はもちろんのこと、 人間関係や交通面、毎月の目標額なども 随時あなたの希望を考慮! 気になるところはぜひ 気軽に相談してくださいね。 〜ご相談例〜 <環境> …人間関係が合わないから 別の現場に移動したい <交通> …自宅からもっと通いやすい 場所がいい <収入> …プライベートで収入が必要に なったからもっと稼げる現場に 移動したい <仕事> …パソコンが苦手なので 得意な方にフォローしてもらいたい |
求める人材 |
求めている人材 ・未経験・Wワークok! ・30代・40代・50代活躍中! <スタッフさんインタビュー/60代> 前は会社経営を行っていましたが、 年齢・体力的にも苦しくなってきて、 屋内で無理なく・安定した収入の 仕事を探していました。 イチから覚えることもありますが 難しい業務は少なく未経験の方も 始めやすいと思います。 また居住者の方から感謝されることも ヤリガイになっております。 今は時間・心の余裕もでき 好きなゴルフに行く回数も増えました。 【現場リーダーからのメッセージ】 「スタッフの方には、 全員楽しく働いてもらいたい」 この思いを大切にしているため、 現場での雰囲気づくりはもちろん、 ひとりひとりが働きやすい職場を 作れるように努めています。 今回募集するお仕事では、 【警備員】として【施設警備】を行う 【施設警備員】や【交通誘導】を行う 【交通誘導警備員】の経験が活かせます! 【病院警備】や【ホテル警備】などの 経験をお持ちの方は即戦力! 近しい業種のご経験として 【オフィスビル警備】に携わっていた方や、 【学校警備】などを行っていた方も活躍中! アナタも是非【警備】のフィールドで 私たちと活躍しませんか! |
革新的なブランドを更に成長させる専任ポジションで活躍!
勤務地 |
東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー9F ストーンアイランドジャパン株式会社 本社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ストーンアイランドでのCRM職を募集します。 このポジションは新規募集のため、新たなプロセスに携われる醍醐味とやりがいを同時に体感いただけます。 <具体的には> ・顧客データベースの管理:メンテナンスやトラブルシューティングを含むイタリア本国との連携を行い、店舗スタッフのマーケティング活動をサポートする ・顧客データ分析:顧客データの分析を行い、顧客とそのニーズを理解し、顧客獲得やリテンションをサポートする。顧客の満足度を高め、長期的に良好な関係を構築していく ・顧客イベント:顧客イベントを企画して店舗や外部業者と連携して運営のサポートを行う。イベントレポートの作成。顧客ギフトの企画、制作および在庫管理を行う ・CRMに関するKPI管理:Weekly、MonthlyでKPIレポートを作成し、店舗と共有の上でパフォーマンスを向上するアクションプランをサポートする ・予算管理:予算の正確な管理と適切な配分の確保、支出の月次報告を行う ・トレーニング:店舗へのCRMトレーニングの実施 <ストーンアイランドについて> 1982年にイタリアで誕生した「ストーンアイランド」は、ミリタリーとワークウェアの要素を織り交ぜて、革新的なファブリックを採用したウェアを生み出してきたスポーツ・カジュアルブランドです。蓄積されたデータと職人的技術から生まれるプロダクト。そのものづくりのスピリットによって、“unclassifiable brand”(分類不可能なブランド)と称されるなど、現在に至るまで一貫してイノベイティブな製品を生み出し続けています。 <CRMの重要性について> 決してショートカットすることなく、徹底して研究し、実験を繰り返して芸術的なプロダクトを生み出す。長い間、コンセプトを貫き続けるその姿勢で世界中のファンを魅了し続けています。日本各地でも続々と店舗を展開し、2018年に東京・青山に旗艦店をオープンするなど、認知も人気も急激に上昇しつつある「ストーンアイランド」。さらに多くの方々に愛されるブランドを目指すべく、お客様との関係性の維持や顧客ニーズ分析などを通じて売り上げに貢献いただくCRMのポジションを募集します。 |
求める人材 |
求めている人材 ・CRM業務経験3年以上 ・ビジネスレベルの英語力 ・PCスキル(VLOOKUP、ピボットテーブル、COUNTIFなどのExcelおよびPowerPoint) ・優れたデータ分析スキル ラグジュアリーブランドでの経験歓迎 【求める人物像】 ・計画的に戦略を練り、実行できる方 ・本国と連携しプロジェクトを遂行できる方 ・業務をより効率化し、スピーディーに仕事に取り組める方 ・問題提起、解決に向けた提案力がある方 ・明朗快活で、取引先との良好なコミュニケーションがとれる方 ・数値管理能力がある方 ・関係者との間に自ら立ち、調整力がある方 ・何事にも果敢にチャレンジし、自己管理をしながら自己向上が図れる方 ・チームワークを大切にし、良好な人間関係を構築できる方 |
【タムスグループ】25拠点のクリニックを統括する責任者を募集!経験を活かして事業を牽引してください!
勤務地 |
東京都江戸川区篠崎町21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 タムスグループ タムスグループ本部 |
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仕事の概要 |
仕事内容 タムスグループのクリニック事業を統括する責任者を募集 タムスグループでは2023年12月現在25拠点のクリニックを運営しています。 25のクリニックの運営を本部にて統括しているクリニック事業部の責任者を募集いたします。 【エリア】江戸川区・葛飾区・江東区・足立区・千葉市・川口市・府中市 【診療科目】総合科・小児科・耳鼻咽喉科・歯科・眼科 【業務内容】 ・グループ内全クリニックの運営管理 ・診療報酬請求業務の管理 ・人事採用業務(人員適正配置、人事考課、採用面接、スタッフ育成) ・労務管理 ・各種申請、行政手続き、監査対応 ・各種会議への参加 【応募要件】 以下の項目に一つでも当てはまる方 ・医療機関の医事業務の経験が10年以上ある方 (立ち上げ経験があれば尚可) ・管理職として病院、クリニックでの勤務経験のある方 ・複数のクリニックの運営経験がある方 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで(定年60歳 ) ・住宅手当(上限3万円) ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり |
求める人材 |
資格 クリニック・病院管理職経験者優遇 医療事務を含むプレイングマネージャーができる方 "高校卒業以上","基本的なPCスキル(Word/Excel)","経験者歓迎","経験者のみ","長期できる方" 年齢の条件と理由:定年60歳のため |
≪全員未経験スタート!≫国家資格がとれる!20代/30代のキャリアアップ転職!待遇の向上と自己成長が可能!
勤務地 |
愛知県春日井市 吉田直土木 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □未経験入社でもキャリアアップ可能! □人材育成に力を入れています! □国家資格の取得も全額会社負担!今後のお仕事に困りません! □月5,000円で社宅完備!帰省旅費全額負担など福利厚生も◎ □賞与年2回(3.5ヶ月)あり!年収550万円〜! □年3回1週間から10日の大型連休あり! トンネル工事現場にて労務、経理、総務関連の事務業務を行ってもらいます。工事をサポートし、トンネルを完成へと導く「縁の下の力持ち」のお仕事です。トンネル工事の着工から竣工まで、全体を管理する施工管理の募集です。 労務管理 現場作業員の給与計算、支給手続き 経理処理 毎月の請求書処理、小口現金管理 総務業務 寮、宿舎の手配、管理、消耗品発注など ≪未経験から始められる!≫ 先輩たちの半数以上は未経験スタートなんです!寮の手配、給料計算、請求書処理など現場の様々な事務仕事も先輩のマンツーマン指導のもと行うから心配なし!事務管理から工事全体の流れを学んでもらい、適正があれば施工管理職へのキャリアチェンジも応援しています!いきなり施工管理は自分に合うか不安、工事現場ってどんなところで何をしているのかわからない、といった未経験の方でも安心!事務所での内勤からはじめて徐々に現場に慣れていってください。 ≪1日の仕事の流れ(例)≫ 08:00・・現場入り、朝礼、 08:15・・トンネル工事現場の巡回 09:00・・事務所にて経理処理 12:00・・昼休憩(昼寝してしっかり休息!) 13:00・・昼の打ち合わせ (工事の進捗具合の共有) 13:30・・ハローワークで雇入れ書類提出 15:00・・事務所の片付け、清掃 18:00・・作業終了 (今日も1日お疲れ様でした!) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー |
求める人材 |
求める人材: ≪こんな方を求めています!≫ ・40歳以下の方(長期勤続によりキャリア形成を図るため) ・普通自動車免許をお持ちの方(MTならば尚可) ・未経験者歓迎 ・学歴不問(中卒・高卒歓迎) ・PCの基本的な操作知識があれば尚可! ≪歓迎条件≫ ・ブランクのある方歓迎 ・フリーター歓迎 ・20代・30代活躍中 ・ハローワークでお仕事を探してる方も大歓迎 ・新卒歓迎、第2新卒歓迎、2023年新卒歓迎 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー |
20代活躍中!指名売上40%バックでしっかり稼ぐ|美髪のプロ
勤務地 |
東京都中央区日本橋室町1-7-2 八木長ビル 5F Repose 日本橋室町(レポゼ) |
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給与例 |
給与例 月収52万8,000円 ・月給:30万円 ・週5日勤務(月/22日) ・1日6人に入客 ・客単価10,000円 ・指名売上40%※最低保障給分除く |
仕事の概要 |
仕事内容 ・指名売上の40%バックでしっかり稼ぐ ・店販手当で売上の10%バック(Aujuaソムリエ資格取得者は20%バック) ー *歳を重ねてもいつまでもキレイでいられるよう女性が抱える様々な髪のお悩みを、解決へと導いているサロンです。 *「Aujua/オージュアトリートメント」を使用しており本気で髪質改善をしたいとお悩みのお客様に今と未来の美しい髪を創ることが可能です。 オージュアのリピート率は90%以上!一度でも驚くほどの効果が実感でき、リピートに繋がっています。 *日本橋という土地柄もあり、落ち着いたベーシックなスタイルを求められるお客様が多くご来店されます。 *集客サイトの活用で安定した新規顧客数を実現。一人ひとりの努力を正当に評価する為、モチベーションを維持しながらどんどん成長でき、確実に数字や指名を取れるスタイリストを目指せます。 *指名のお客様も多いので顧客がつきやすいのも魅力ひとつです。「人と接するのが好き」「話を聞くことが得意」ということもとても大事です!新規再来リピート率は約40%! そのため、技術だけではなく、お客様に対して細心の心配りが出来る方だとうれしいです〇 *一人一人のお客様にしっかり向き合いたい、お客様と一緒に年齢を重ねたい、美容師としての第二ステージを一緒に始めませんか? |少人数制サロン| 常にスタッフ同士でしっかりとコミュニケーションを取るよう心がけているので、人間関係は良好!少人数のアットホームなサロンだからこそ、スタッフに寄り添った環境づくりを心がけています。 様々な働き方もスタッフがより働きやすくする為に取り入れています。 トップダウンのような組織ではなく、一人ひとりの個性やアイデアを尊重し、さらに視野を広げられる体制づくりに注力しています! |お客様層| トリートメントや髪質改善のケアに力を入れたい20代後半〜30代、40代、50代の女性のお客様をメインに、幅広い年齢層の方がご来店されます。 落ち着いたベーシックスタイルがメイン。オーガニックカラーや艶髪、白髪を活かしたデザインカラーも人気です。 地域柄、美意識が高い方が多い為「来店頻度」「サイクル」が高く新規割合は約20%!顧客獲得がしやすい環境です。 |好立地・高単価・高歩合率で稼げる| 日本橋三越前に構える店舗に来店されるお客様は、髪質のお手入れに力を入れたい方が多いこともあり、技術単価は平均10,500円!高単価サロンのため少ない入客数でもしっかり稼げます。 余裕をもった予約管理でしっかりお客様に向き合うことができますよ。 毎月100名程の新規顧客がいらっしゃるので、優先的にお任せします。現在顧客ゼロの方もご安心ください。 *** 当店では、最低保障給21万円!最低保障給分を超えた指名売上の40%還元します! さらに、フリーは10%、店販の売上は10%(Aujuaソムリエ資格を取得すると20%)コツコツと売上をあげていくこともできますよ。 |ライフステージに合わせた働き方| 今はしっかり稼ぎたいあなたも、将来的には柔軟に働き方を選ぶことができます。 「今後結婚の予定があり美容師はあきらめたくない。だけど家庭の時間を確保したい」方は、「週休3日勤務」 「パートじゃ物足りないけど、育児・介護でフルタイムは難しい」方は、「時短で6時間勤務」 プライベートの時間も確保しながら、長く美容師を続けることができますよ。 |オーナーの想い| 美容室を開業するにあたり、従業員が経済的に豊かに、そして何より精神面においても健康的に過ごせる環境づくりを大事にしてきました。 なので、指名売上のバック率を高割合にしたり、時短勤務や週休3日という働き方を選べるようにしたり。 スタイリストとして生活していくために、不安を解消できるような仕組みづくりをしています。 笑顔で充実した美容師生活を長く続けられるように、全力でサポートします! 安心して長期的に働き続けることができるよう、スタッフ一人一人の頑張りや成果に対してきちんと還元、モチベーション高くやりがいを持って働ける環境をつくっていきます。 努力した分、しっかりとチャンスを掴めるため、自己成長しながら高収入を実現できる環境です。 〇1日の仕事の流れ 10:00|出勤 10:20|朝礼 スタッフ全員で当日のスケジュールや伝達事項を共有 10:50|オープン準備 11:00〜21:00|営業開始〜お客様入客 21:00|閉店 レジ締め・店内清掃 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 要美容師免許 美容室やサロンでの美容師としての実務経験 \こんな方が活躍中/ ・髪をケアする技術に力を入れている方 ・お客様一人ひとりに合わせたアドバイスをしていきたい方 ・自分の技術を収入に反映して行きたい方 ・美容師として長く働きたい方 ・幅広い年齢層にアプローチする接客をしていきたい方 ・ベーシックなスタイルをやりたい方 ・お客様と一緒に年を重ねていきたい方 |
来店型営業だから新規営業なし★顧客増加のため増員募集★高収入
勤務地 |
栃木県小山市駅東通り2−39−11 潮田建設株式会社 |
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給与例 |
給与例 年収690万円/入社5年目(月給39万円+諸手当) 年収450万円/入社1年目(月給35万円+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 ノルマなし!お客様の理想の家づくりを叶える住宅アドバイザー。 OJT教育なので業務内容やコツを丁寧に教えますので未経験の方も安心ですよ♪! 分からないことはスグに遠慮なく先輩社員に聞いてくださいね! □□□□ Youtubeでスタッフ出演中 □□□□ ____________________________________________ <★まずは初めに任せる業務★> 展示場にご来場いただいたお客様のご案内・受付から始めてもらいます! 慣れてきたら次にお任せするのは商品の説明やお客様の要望等のヒアリングです。 営業経験ある人で早い人は数日間、未経験者だと1か月間程で出来るようになりますよ□ 待機中は簡単な事務作業をお願いします。 先輩社員がサポートしてくれますが、外出することもあるので1人になっても不安にならないように一緒に少しずつ覚えていきましょうね□ ____________________________________________ <お仕事の流れ★慣れてきたら下記業務をお任せします!> ・お客様と打ち合わせ:建物だけでなく、家具やインテリアまでお客様の理想のお家像を引き出します。 ・現地調査、役所調査:大切な場所探し!お客様の予算や立地に合わせて探します。 ・資金計画の立案:プロとして申請や資金計画の面からもサポート!スムーズにお家が建てられるよう準備をします。 ・設計や施工部門との調整:段取りが整ったら、いざ着工!理想のお家をつくっていきます。 ・お引き渡し:お客様の最高の笑顔が見られる瞬間です。 ____________________________________________ <とある1日のスケジュール> ◆土日祝◆ 9:00 朝礼(5〜10分程) 9:10 展示場の開店準備(看板たてたり等) 10:00 来場者のご案内 12:00 お昼 13:00〜 事務作業&来場者のご案内 18:00 退勤 ◆平日◆ 午前 資金計画の資料作成 午後 1物件の調査や土地探し等 ____________________________________________ <仕事の特徴> 展示場・モデルハウスでの反響営業。 日常に非日常をもたらす「上質でリゾートライク」を提案するお客様対応のお仕事です。 マレアハウスデザインでの営業の役割は住宅検討者の理想をカタチにするため、 お客様のお話をしっかり伺うスケジュールを意識しながらお客様を導いてあげることです。 間取りのご提案や図面作成は設計にバトンパス。営業は来場者やHP・SNS・ポータルサイトからの反響の対応に集中できる環境があります。 当社では、注文住宅のオリジナルブランド「マレアハウスデザイン」を展開しています。 『リゾート感覚で家族のふれあいを大切にする家づくり』をコンセプトに、家族がどこにいてもお互いの手配を感じられ、プライベートはきちんと確保できる間取りと、安らぎがあり、疲れを癒せる空間を目指しています。 また、お客様が納得いくまでとことん話し合うスタイルで、最高のものをつくりあげていきたいと思っています。 ____________________________________________ <配属先の編成> 住宅事業部は全体で約20名。うち、営業スタッフは7名(2024年2月時点)。 マレアハウスデザインの家づくりを更に広めるために営業社員の採用をしていきます。 ____________________________________________ <男性スタッフにインタビュー> 実は私ももともと未経験でして。 不動産や住宅とは全く関係のない業界から転職してきました。 先輩たちも携帯ショップの店員だったり、 ブライダル関係だったり、異業種出身の方がほとんどですね。 まずは「興味がある」程度でいいと思うんです。 需要のなくならない業界で働きたいとか、 未経験から稼げるとか、そういった理由で充分じゃないですか。 知識がなくても、経験がなくても、みんなで支えますから。 周りがしっかりサポートする教育体制が根付いているんです。 お子様からお年寄りまで安心して暮らせる家づくりで やりがいある日々を送りましょう。 ____________________________________________ <将来のキャリアパス> 営業としての経験を積んだら、各拠点のマネージャーとして営業スタッフをまとめるステージへステップアップ。 自分自身だけでなく、拠点としてどのようにマレアハウスデザインをまとめていくか、経営者感覚で実力を磨くことができます。 幅広いお客様の層に対応できるのがマレアの魅力! 完全自由設計で幅広いご要望に対応できるのがマレアハウスデザインで営業がしやすいポイント。 家づくりは完全自由設計なので、コンパクトなお家を建てたいという方から、ラグジュアリーな豪邸のご要望まで、ご予算に応じて様々な対応することができるんです。 案内するスタッフも日々わくわくしながら働いています。 妥協のないデザインへのこだわりや空間づくりはどこにも引けを取りません。 それを実現する「設計力」を備えた会社です。 ____________________________________________ <働きやすい環境> 当社が創業から103年の歴史を築いてこれたのは、現場で頑張っている一人ひとりの社員がいるからこそ。 そんな社員のために本気で働きやすい環境づくりに取り組んできました。 交通費の立て替えを不要にし、携帯電話を支給するなど、効率UPに一工夫。 学校行事や記念日には長期休暇を取得できます!副社長との距離も近く、一人ひとりのアイディアを発信しやすい環境です! ____________________________________________ <その他魅力> *創業100年以上になる老舗でありながら、7年以上連続で増収増益を続けるなど、いまだ成長中! *当社の扱う注文住宅は、栃木県では珍しい企画が多く、たとえばプライベート屋上庭園のある家や、スキップフロアのある家など、『夢が実現できる家』として好評をいただいています! ____________________________________________ <SNS情報> *Instagramフォロワー数『3万人』2024年2月時点 *栃木県ビルダーNO.1(全国ビルダーランキングより参照) *YouTubeでもルームツアーや家づくりのノウハウ動画を更新中! 「マレアハウスデザイン」で検索! SNSでファン化された方は成約率「高」なので、会社としても力を入れて運用しています! あなたにとって強い営業ツールになってくれます。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須> *専門、短大卒以上 *PCの基本操作ができる方 <こんな方を歓迎> *業界・職種未経験の方歓迎 *「住まい」に興味がある方歓迎 *「ありがとう」と感謝される仕事がしたい方歓迎 *完全注文住宅の家づくりに興味がある方 *いろいろな人と話すのが好きな方 *人の役に立ちたいと思う方 *栃木が好きな方、栃木で働きたい方 *I・Uターン歓迎 *宅地建物取引士の資格が活かせます(必須ではありません) <向いている人> #スケジュール管理や意識が強い方 要望を汲み取ることも重要ですが、悩むお客様を導くことも営業に求められる重要なスキル。 スケジュール管理や意識が強い方にうってつけのお仕事です。 #誰かの笑顔が見たい人 やはり引き渡しの時のお客様の感謝の言葉が一番のやりがいと感じる営業の方が多いそうです。 誰かの笑顔をみることで、やりがいを感じられる方にはうってつけ! <向いていない人> #セルフマネジメントが苦手な方 自分の行動をコントロールしやすいのが営業という職種のいいところ。 同時に、自分を律することができない方は、結果が出にくいことが多いのであまり向いていないかもしれません。 #人間関係を大切にできない方 地域密着で営業活動を行っています。 家を購入いただいた方からの紹介なども多くあり、お客様一人一人に向き合えない方は難しいかもしれません・・・ 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
<1年後の未来を変えたい人>未経験大歓迎!平均月収50万円!
勤務地 |
岐阜県多治見市音羽町4丁目99番地 株式会社ホットスタッフ多治見 |
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給与例 |
給与例 <年収例> ・420万円…入社1年目・一般(月収35万円) ・600万円…入社3年目・主任(月収50万円) ・1440万円…入社5年目・課長(月収120万円) ※社員の平均月収は50万円以上 |
仕事の概要 |
仕事内容 <<仕事内容詳細>> 「人材が欲しい企業×働きたい地域の求職者」をマッチングさせるお仕事です。 ●新規開拓営業 派遣社員を導入したい企業様へ、自社に登録しているスタッフを紹介します。 「こんな方はいかがですか?いいスタッフたくさんいます」と、我が子の自慢をする様にアピール! ●企業様へ採用情報のヒアリング どのような人材が適しているか、親身になってお伺い。 ●スタッフへお仕事紹介 自社に登録しているスタッフの希望条件を伺い、最適なお仕事を紹介。 ●スタッフ就職後のフォロー面談 働き始めたスタッフは、私たちの仲間としてしっかり支えます。 ●既存のお取引先様フォロー 時にはお茶を飲みながら、企業様の悩みや愚痴を聞くことも。 ========================= <入社後の流れ> ●ステップ1 初日は座学研修! 派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学習します。 ●ステップ2 企業様・登録スタッフのマッチングまでの流れを把握。 先輩社員と一緒にお取引先への訪問や、登録スタッフとの面談について学習します。 ※1ヶ月程で、仕事一連の流れを把握でるようになるはず◎ ●ステップ3 ひとり立ちは、入社3ヶ月が目安♪ それ以降でも疑問点・懸念点などがあれば、遠慮なく先輩社員など仲間に相談できるのでご安心ください! ========================= <キャリアアップについて> 当社には「年功序列」という言葉は存在しません。 「個人の成果・結果は正当に評価している」と胸を張って断言できます。 入社歴・年齢は一切関係ナシ!一人一人をしっかり評価!実際に、入社1年で支社長になった社員も! 一人一人の結果に応じて、半年に1度の人事では積極的にポストを提供するのも当社の強みです。 ※キャリアステップ 一般→主任→係長→課長→次長→部長→支社長→エリアマネージャー |
求める人材 |
求めている人材 \\お人柄重視の採用を宣言します!// これまでの過去は関係ナシ。 今のあなたを最大限アピールしてください! ◎経験不問・資格不問・学歴不問(高卒可) ◎性別不問・転職回数不問 ========================= ☆営業未経験者、大歓迎! ☆業界未経験者、大歓迎! ■オススメ 100%中途入社 面接後即日勤務OK 転職回数10社以上OK 学歴、職歴一切不問 結果を次月歩合として【毎月】給与へ 有休積極取得 年間休日125日 転勤なし 確実に習得できる教育制度 完全土日休み+大型連休あり 業界TOPクラスの知名度 女性役職者多い 入社1年で支社長のチャンスあり 年齢の条件と理由:あり(年齢制限:40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
32年間黒字経営の安定企業・年齢不問!土日休み
勤務地 |
東京都渋谷区恵比寿1−19−15ウノサワ東急ビル5階 株式会社グリーンハウス |
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給与例 |
給与例 850万円/実務経験10年/弁護士(月給60万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 企業内弁護士としての法務業務全般 【具体的には】 当社の法務部門にて社内統制や知財管理等をお任せいたします。 ・国内外の各種契約のレビュー、契約交渉 支援、締結 ・コンプライアンス体制の確立、社内教育 ・知財戦略の立案および特許の創出、権利 化、活用 ・IPO業務、M&Aの法的手続き全般 ・社内規程の整備 ・弁護士として紛争、訴訟対応 ・各種法的問い合わせ対応 当社は国内9拠点・海外1拠点で PC周辺機器・デジタルAV機器を中心に 製造をしているメーカーです。 最近では医療、自動車、建築、教育、食品、 農業などの市場に向けた製品開発にも着手。 社内コンプライアンス体制の確立や 知財戦略、契約審査、法律相談、法的 手続等、様々なシーンでのご活躍を 期待しています。 【社員インタビュー】 今後の事業拡大にあたり法務部門は欠かせ ない存在。 まずは当社の事業や社内規定を知るところ から始めて頂き、ゆくゆくは業務を通じて 意見を交わしながら、より良い会社を 一緒につくって頂けることに期待してい ます。 採用担当 |
求める人材 |
求めている人材 ◆下記1つでも当てはまる方は歓迎 ・弁護士資格をお持ちの方 ・企業内弁護士経験 ・弁護士事務所での勤務経験 ・個人で開業されていた方 ※公的・民間は問いません ※年数・年齢不問 |
◆不動産仕入れ経験者募集◆完全週休2日◆年休120日以上
勤務地 |
兵庫県神戸市灘区深田町4-1-39 メイン六甲Aビル1階 株式会社トラストホーム(本社) 兵庫県神戸市灘区深田町4-1-39 メイン六甲Aビル1階 |
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給与例 |
給与例 3500万円/入社4年・39歳(月給50万円+業績給) 700万円/入社1年・33歳(月給40万円+業績給) |
仕事の概要 |
仕事内容 【 トラストホームとは? 】 兵庫・大阪を中心に 不動産の売買仲介・買取再生販売・新築戸建分譲などを手がけています。 創業以来、増収増益を続けており、 2023年も対前年比の売上・利益が150%アップ! 新支店の開設も計画中です。 【 今回の募集背景 】 業績好調で、さらなる事業拡大のための増員募集です! 現在は社長、部長、西宮支店長、インテリア担当の4名体制で 物件の仕入れ販売を行っており、 5人目6人目の中核メンバーとしてお迎え致します。 社長・部長が注文住宅の会社でキャリアを培ってきたことから、 建築工事や間取・デザインに強みを持っており、幅広い案件に対応できます。 【 具体的な仕事内容 】 一戸建てやマンション、土地など 物件の仕入れ業務を担当していただきます。 STEP1:地元の不動産仲介業者様等から様々な中古物件や土地の情報を収集し、調査を実施。 ▼ STEP2:良い物件・土地があれば上司と相談し業者に価格提示をして仕入れを行います。 ▼ STEP3:仕入れた物件・土地はリフォームしたり、新築戸建を建てたりと、再販売のための企画プランニングを行います。 ▼ STEP4:工事完成後、仲介業者様を介して販売します。 ◎仕事の魅力ポイント ・仕入れに関われる物件の幅が広い! 買取エリアは、兵庫県姫路市〜大阪府と広範囲で活動しています。 マンションだけ、土地だけと、仕入れを限定する会社様もありますが、 一戸建てやマンション・土地・収益など、どのような物件の状況でも 買取しますので、関われる物件の幅が広いのが当社の特徴です! ・仕入れ判断スピードが圧倒的! 現在、社長も含めた4名で仕入れ販売を行っておりますが、 別部門の売買仲介営業部は、2店舗にて営業10名体制で、明石市〜大阪府西部の物件を取り扱っており、 社内には過去の実績を含め近畿レインズに登録がない多くのデータを保有しているため、最適な判断を素早く行えます。 少数精鋭のため、圧倒的な決裁スピードで機会を逃さず物件を仕入れることが可能です! 買取・仲介の2部門による多くの取引実績から、当社にはある程度の知名度と信頼があり 仲介業者様から安定して良い物件情報を頂くことができているのも大きなポイントです。 ◎職場環境の魅力ポイント ・社員同士は皆仲が良く、人間関係がとても良好! 当社は個人プレイではなく、チームプレイを大切にすることで成長してきました。 自分のことだけを考えて行動する人や、高収入だけを目指している人はいません。 社歴や年齢に関わらず、みんなで協力し合って成功を喜びあえる職場環境を大切にしていますので、 人間関係で悩まない職場であることも、当社の魅力の一つです。 ・知識やノウハウはすべて共有 社員同士がお互いを思いやることや、チームワークを大切にしている当社では、 知識やノウハウを惜しみなく分かちあうことは、当然の文化として根付いています。 ミーティングはもちろん、同行営業、個人同士やグループラインなどでも知識やノウハウは、 常に活発に教え合い、意見交換されています。 ともに成功し成長できる環境が整っていますので、入社後は何でも質問して社内をフル活用してください。 ◎働き方の魅力ポイント ・完全週休2日制で年間休日は120日以上! GW・夏季・年末年始などの長期休暇もあります。 「家族優先」の考え方を大切にしていますので、学校の行事や家庭の事情での土日休みや有休取得も可能です。 ※有休もとりやすく、3連休をつくって旅行に出かける先輩もいます! ・直行直帰可能! 従業員の働きやすい環境にも力を入れています。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・不動産仕入れ(戸建・マンション・土地などの仕入れ)の経験者 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 【このような方を歓迎します】 ・しっかり稼げる環境で仕事がしたい ・スキルを身につけて成長キャリアアップしたい ・仕事とプライベート、バランス良く活躍したい ・チームワークを大切にできる ・当社の考え方に共感できる ※建築、リフォームなどに詳しい方も優遇いたします |
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