若手活躍中◎「思いをカタチに」出来る会社で成長しませんか?
勤務地 |
東京都世田谷区深沢1-5-18 株式会社 空間社 |
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給与例 |
給与例 2年目 27歳 年収400万円(月給 308,000円+年間インセンティブ+各種手当) 4年目 32歳 年収500万円(月給 350,000円+年間インセンティブ+各種手当) 頑張りは毎月のインセンティブに上乗せされるので 無理なく安定的に収入アップを目指せます! |
仕事の概要 |
仕事内容 【主な仕事内容】 ・お客さまとの打ち合わせ ・現地調査 ・プランニング ・図面作成 ・プレゼン資料作成 ・得意な方はパースやスケッチ作成など :ご担当するお客様は年間で6件前後です。 【1日の流れ〜】 09:30 設計スタッフ始業 10:00 各自業務 12:00 昼休憩 13:00 各自業務(社内ミーティングは週一程度) 18:30 設計スタッフ終業 Instagram(@kukansha)、HPにも多数実績を掲載しております。 是非、ご覧下さい。 【弊社のポイント】 ◆スキルアップできる環境 お客様へのヒアリングからプランニング設計〜プレゼンまでプロセス全体を経験することができ、20代、30代から裁量権を持って様々なチャレンジが出来ます。 【私たちについて】 わたしたち空間社は「こんな暮らしがしたい!」という想いをリノベーションで実現する仕事をしています。住まいを探すとき、自分たちの生活にぴったりはまった間取りや内装の物件を見つけることは至難の技。でもリノベーションなら、自分たちに合わせた住まいを自由に編集することができます。好きな洋服を着るように、好きなものを食べるように、住まいはもっと自由でいい。そんな考えを持っています。 |
求める人材 |
求めている人材 ・業界経験2年以上/学歴不問/第二新卒歓迎 ・普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・設計や、人に提案する仕事が好きな方 ・お客様の意図を汲み取る共感力をお持ちの方 ・DIYや大工仕事が好きな方、手先が器用な方 【歓迎】 ・現在フリーランスで活躍されている方 ・建築資格取得を目指して実務経験を積みたい方 ・将来独立を志望する方 ・長く働いていきたい方(長期間のキャリア形成の為、若手層募集中) ・Vectorworksを使用可能な方 【こんな方も歓迎します】 ・ブランクのある方 ・子育てが落ち着いて仕事に戻りたいと考えている方 お客様の目線に立って、親身に将来のライフスタイルを考えられる想像力をお持ちの方! 新しいものごとに対する探究心があり、幅広い知識を得ることに前向きで、精神的にも体力的にもパワフルかつ楽しく仕事をしていきたい人を求めています! |
株式会社ワールドインテック テクノ・SI事業本部<プライム上場ワールドホールディングスグループ> ☆当社HPにて研修センターを動画で紹介しています→企業ページ
経験よりも意欲重視で
エンジニアデビューを応援します
これからITエンジニアを目指す未経験者を大募集!最大400時間に及ぶ入社時研修など万全の教育体制を用意してあなたの成長意欲を応援します!「ずっと活躍できるスキルを身につけたい」「安心して働ける環境で理想のキャリアを追求したい」「新し…
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勤務地 |
下記エリア区分ごとのSI事業部各拠点・受託開発センターおよびプロジェクト… |
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年収例 |
705万円/PL・入社3年目(月給45万円+諸手当+賞与) 520万円/SE・入社2年目(月給34万円+諸手当+賞与) 450万円/PG・入社3年目(月給28万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
月平均残業約8.5時間◎未経験から成長できる!大手案件に携わるITエンジニア(社内SE) |
求める人材 |
未経験歓迎!知識・スキル不問◎ ITインフラ設計/構築、PG・SEに興味・関心のある方歓迎※高卒以上 |
年間休日126日/経験者は「幹部候補」採用!
勤務地 |
東京都練馬区高野台4丁目18番15号1301 株式会社FBS(本社) |
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仕事の概要 |
仕事内容 【勤務地】 東京23区内、埼玉、群馬 *希望を考慮して決定します *客先常駐(在宅勤務の場合もあり) 【こんな会社です】 ソフトウェア開発に取り組む当社は設立6年目。まだ新しい会社ではありますが、ありがたいことに依頼が増え日々人手不足を感じています。この度、新たな人材を募集!経験者は幹部候補として採用します。受注先は本人の希望を考慮し決定。当社は少数精鋭ということもあり、制約も少なく、高い自由度が魅力。メーカー、小売業、金融まで業界は幅広く選択肢が多いことも自慢です。声が通りやすい社風のため、のびのびと成長することができますよ。 【具体的な業務内容】 ニーズをヒアリングし基本設計から運用・保守までのシステム設計・開発をお任せします。 ・Webアプリケーションの開発 ・オープン系基幹業務システムの開発 ・システム開発言語(JAVA、VB.net、C#、PHPなど) ・OS設計・構築・運用(Windows、Linux、UNIX) ・クラウド環境設計・構築(AWS、Azureなど) ・Web/AP設計・構築(Apache Tomcat、WebSphereなど) ・DB設計・構築(Oracle、MySQL、PostgreSQL、MS SQL Serverなど) ・監視/ジョブ管理設計・構築(JP1、Systemwalker、OpenView、Hinemosなど) 【案件実績】 ・金融機関のデータコンバージョン ・半導体会社のプログラム作成、メンテナンスおよび運用、ヘルプデスク ・製鉄会社のプロジェクトマネージャー業務 【仕事の特徴】 ・2・3名、多い時には10名程度が携わるプロジェクトをお任せ ・プロジェクトの期間は平均して半年程度 ・組み込みはあまりなく会計システム・金融システムなどの業務アプリケーション開発が中心 |
求める人材 |
求めている人材 【経験者は幹部候補採用】平均年齢42歳 ・コミュニケーション能力がある方 ・成長意欲が高い方 ・プログラミング開発経験3年以上の方優遇 ・オープン系システムの開発・運用、 汎用機開発経験のいずれかに当てはまる方 ・将来独立を考えている方も大歓迎 |
定時退社、年休125日、土日祝休、フレックス勤務、産休育休制度有、副業OKなど働き方充実!メディアマート株式会社企業ページ
業界トップクラスの大手IT企業で
未経験からキャリアを積んでいける!
大手IT企業向けに特化した技術支援サービスやサーバー構築ビジネスを提供しているメディアマート。そんな当社で今回、クライアント先に常駐して営業支援を行う事務スタッ…...続きを読む
勤務地 |
週3日程度のリモートワーク有◆勤務地は都内の大手IT企業オフィス◆日数は… |
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年収例 |
320万円/25歳 入社1年目(月給25万円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
サーバなどの見積もり・資料作成、データ入力、各所との電話・メール対応…といった営業サポート業務 |
求める人材 |
【勤続3年で正社員登用有】第二新卒歓迎!未経験OK!意欲があれば現時点でのIT知識は不問です◎ |
将来のプロジェクトリーダーを探しています!17期連続増収成長
勤務地 |
東京都渋谷区広尾広尾1丁目1番20号グレース広尾3階 株式会社ハリーズ |
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給与例 |
給与例 給与モデル 960万円〜:構造一級建築士資格あり(月給80万円+賞与) 780万円:構造設計経験10年(月給60万円+賞与) 600万円:40歳 設計技術者(月給45万円+賞与) 455万円:30歳 設計業務補助建築士資格有(月給35万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ・公共施設、オフィスビル、マンションの構造設計 ・一般建築物、及び免震・制震など評定建築物の構造設計 ・新築建物の構造計画・構造設計・構造監理 ・既存建物の耐震調査・耐震診断・補強設計・補強工事監理 ・構造解析、構造製品、部材及び工法の開発 ・耐震診断、耐震改修 ・RC造、S造、耐震診断、補強設計業務 <業務詳細> 【基本的な業務の流れ】 1.受注後、本設計に入る前に現地調査を行います。 2.設計業務(条件整理/構造の検討/設計図作成・報告書作成/概算工事費の算出など) 3.工事開始(工事業者が対応) 4.工事完了後、現地で検査対応 5.完成! ▼構造設計業務 ※ご経験や適性に合わせて案件を担当いただきます。 ・1案件につき、3ヶ月、長いものは1〜2年ほどをかけて設計を行います。 マンション、事務所ビル、工場など多種多様な建築物の構造設計を担当いただきますが、 案件毎に担当者を決めますので、最初はその一員として参加しながら構造設計の実務を覚えてもらいます ・入社からの業務 まずは簡単な業務から担当いただき、先輩などからOJTを含めて学んでいただきます。 ・将来的な業務 全体を統合するプロジェクトリーダー、各設計のマネージャーなど多岐に渡ります。 *システムはAUTOCADをメインに、ユニオンシステム社 SuperBuildなども利用しています。 *幅広い構造設計に携わることができるのでスキルアップに繋がります。 *今回、構造設計未経験者も応募可能としていますので、 将来資格取得を考えている方も、専門書が一通り揃っている為、活用していただくこともできます。 *構造設計では、学生アルバイトの方も構造図作成補助業務を行っております。 <設計に没頭できる環境> 設計業務に専念できる環境を整えており、 納得のいくクオリティにこだわりたい方には最適です。 実務を通して着実にスキルを磨いていけます。 ▼チーム組織構成 設計部門には現在5名が在籍していて、幅広い年代が活躍中です。 設計技術者:5名(男性/30代〜50代) 設計補助:5名(男女/20代) 構造設計30年以上・20年以上のベテランもいますので、その道のプロから直々に学べる環境です! <社長の思い> ■働きぶりは社長がきちんと評価■ 「社員の頑張りはきちんと給与で還元したい」という社長の想いから、 成果は昇給、賞与で還元しています。 職歴や年齢を問わない実力・成果での評価なので、 頑張った分の結果がわかりやすく、モチベーションにも繋がっています。 <ハリーズについて> 私たち株式会社ハリーズは、現在18期目の設計事務所です。 構造設計、インスペクション、WEBソリューションと幅広く事業を手掛けており、 近年は、構造設計のお引き合いを多く受けております。 構造設計は、計算や設計を行うのみではなく、 意匠設計、設備設計と協力しお互い意見をすり合わせながら、 設計を進めていかなければなりません。 大きなプロジェクトとなると、関わる人数も多くなりますので、 お客様の要望にお応えすべく、現社員も熱意をもって取り組んでおります。 現在事業拡大により、意見をまとめプロジェクトを進行できるような、 次世代のリーダシップを任せられる方を探しています。 また、「建築が好き!」という強い想いを発揮いただけるよう、 未経験の方もサポートしたいと考えております。 クライアントへの提案に関しても、 大きな裁量を持って提案することができますので、 苦労する場面もありますが、仕事のやりがいを感じることができます。 すでに学校を卒業された方も、就職活動をこれから始める方も、構造設計に興味のある方なら大歓迎です! <入社後の流れ> 中途入社の社員が多く、知識、経験豊富な社員がいますので、 入社後、経験の浅い方は、 まずOJTで先輩のアシスタントと実際の業務を行っていただきます。 少しずつ仕事を覚えていきましょう。 経験やスキルによって個人差がありますが、 入社後半年から2年ほどのタイミングの良いところで、 設計チーム内プロジェクトの初めから担当していただくことになります。 構造設計経験者のかたは、即戦力としてプロジェクトをお任せできたらと考えております。 現在社内でも、社員同士は互いにフォローしあいながら日々の業務に取り組んでいます。 <可能性の大きなビジネスです> 大手デベロッパー、商社からの依頼を受けており、 丁寧な調査、耐震診断、設計を心がけております。 安定したご依頼を頂いておりますので、 今後も安定した事業基盤の中で安心して働いてただくことができます。 |
求める人材 |
求めている人材 <求める人材> ・建築が好きな方 ・独学や、学校で勉強中のかたもOK! ・未経験から構造設計がやりたい方 ・協調性があり、自ら勉強するなど向上心を持っている方 ・チームで協力し、顧客に向き合える方 ・構造設計を極めたいと考えているかた ・構造設計の技術力を共に磨き、次世代のリーダシップを任せられるような方を探しています *5年後、10年後のプロジェクトリーダーを探しています! 未経験から力をつけていただけるようサポートいたします。 *デベロッパーとの打ち合わせ、協力業者との連携等、 設計以外にも幅広いご経験がある方も是非! 【必須】 専門学校・大学・大学院で建築系の学科を卒業した人・卒業予定の人 【歓迎】 二級建築士資格 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・39歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため) 若年層育成の為) |
<WEB面接対応可能!><営業経験ある方歓迎!未経験も可>社員の約30%が年収1000万以上!営業職の平均月給76.5万!
勤務地 |
京都府京都市下京区童侍者町 メットライフ生命保険株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【お仕事詳細】 <未経験者大歓迎!!全くの未経験者も活躍中> <営業の経験者歓迎!接客経験も活かせます> <豊富な研修制度でイチからの成長をサポート!> <営業職の平均月給76.5万!賞与も年4回> <スケジュールは自己管理!直行直帰も可> <週3日ほどリモートワークもOKです!> 【メットライフ生命について】 設立150年の歴史と約40ヶ国での 利用実績を誇る、米国メットライフの日本法人です。 「日本で初めての外資系生命保険会社」として、 個人・法人ともに幅広いお客様に選ばれています。 <仕事内容> 保険プランの設計・提案業務をお任せします! 個人のお客様には、これからのライフプランに、 法人のお客様には経営方針に合わせた 中期/長期的な保証プランを設計。 お客様が抱える課題に対して 適切なプランを組み立てて提案するお仕事です。 【お客様を想うからこその研修体制】 入社後4ヶ月間の社内研修をはじめ、 経験豊富なチームリーダーによる OJTでのサポートや、毎週の勉強会といった 成長の機会が非常に充実しています。 業界未経験の方や営業経験が浅い方も 安心してスタートできる環境です。 |
求める人材 |
求める人材: <やる気や熱意に溢れる方なら未経験でも応募OK!> <営業経験がある方は大歓迎!年数や実績は不問> <接客経験者もOK!人と接するのが好きな方はぜひ> <特別な資格も不要!スキル・人柄でチャレンジ可!> <やる気や熱意に溢れる方なら未経験でも応募OK!> ※社会人経験3年以上の方 〜こんな方にぜひ〜 ・家族や将来のためにバリバリ稼ぎたい ・営業としてさらにスキルを高めたい ・頑張りが還元される会社で働きたい ・同僚、先輩と切磋琢磨して成長したい |
世界No.1*の求人検索エンジン Indeed
勤務地 |
東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー30F Indeed |
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仕事の概要 |
仕事内容: The Team The Senior Diversity, Inclusion, and Belonging Business Partner is the face of the DEIB+ Team. You will work to embed DEIB+ into everything that Indeed does and create lasting structural and behavioral change. Through their cross-functional partnerships, DEIB+ Business Partners are embedded deeply in the business, operating as a crediblestrategic advisor for business executives and senior management on the needs of the organization and designing tailored solutions that promote equitable, fulfilling, and successful employee experiences for all Indeedians. You will work closely with ESG and Human Resources to provide strategic advisement, thought leadership, and design, as well as drive initiatives to move the organization toward progress on diversity, equity, inclusion, and belonging goals. Senior Diversity, Inclusion, and Belonging Business PartnerはDEIB+チームの中核的存在です。DEIB+ を Indeed のあらゆることに組み込み、持続的な仕組みおよび変革を起こしていきます。 DEIB+ビジネスパートナーは、部門横断的なパートナーシップを通じて、ビジネスに深く浸透し、組織ニーズの信頼できる戦略的アドバイザーとして役員およびマネジメント層に働きかけ、すべてのIndeed従業員にとって公平で充実した成功体験を促進するオーダーメイドのソリューションをデザインします。 ESGおよび人事部門と協力して、戦略的アドバイス、ソートリーダーシップ、および設計を行うと共に、 ダイバーシティ、エクイティ(必要なリソースや機会がすべての人に公平に与えられること)、インクルージョン、およびビロンギング(自分の居場所があると感じること)のゴールに向けて組織を前進させるためのイニシアチブを推進します。 Indeed - Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (DEIB+) についてhttps://www.indeed.com/esg/deib Responsibilities * 短期的・長期的な目標達成に向け、各国・地域の事業部門に合わせたダイバーシティ&インクルージョン戦略の策定、運用、実施をサポートする。 * HR組織全体、特にHRストラテジスト、HRアナリティクス、ピープルオペレーションズ、タレントアクイジション、タレントマネジメント、トータルリワードとのパートナーシップを確立し、組織内の一体化したOne HRアプローチを実現する。 * DEIB+に関わるすべてのトピックについて、定性的・定量的データと実証ベースのベストプラクティスを用いたコンサルティングアプローチを通じて、専門家としての役割を果たす。 * DEIB+ テーマにおけるエグゼクティブコミュニケーションの作成についてのアドバイスとサポートを行う。 * DEIB+チームを代表し、必要に応じて全グローバル地域にわたるサポートを提供する。 * インクルージョンと所属の文化を創造・育成する革新的なアプローチを開発し、バイアスや バリアを緩和する戦略を見出し、企業のアピール、 プロモーション、定着戦略を推進する。 * ヒトを中心としたイニシアチブの有効性をデータに基づいて分析を行い、インクルージョンの取り組みおよびゴールにインパクトを及ぼすような将来のトレンドについての仮説立案を行う。 * Develop, operationalize, and support the implementation of a tailored diversity and inclusion strategy for the regional business unit(s) in support of progress toward our short and long-term goals. * Establish proven relationships across the HR organization - specifically with HR Strategists, HR Analytics, People Operations, Talent Acquisition, Talent Management, and Total Rewards to establish a One HR approach within the business. * Serve as the subject matter expert on all DEIB+-related topics through a consultative approach using qualitative and quantitative data and evidence-based best practices to drive results. * Advise and support the creation of executive communications on DEIB+ topics. * Represent the DEIB+ team for assigned business unit and region, and provide support across all global regions as necessary. * Develop innovative approaches that create and foster a culture of inclusion and belonging and finding ways to mitigate bias and barriers, that drives our attraction, promotion, and retention strategies. * Conduct data-driven analysis of the efficacy of people-centered initiatives and develop hypotheses for future trends that will impact our inclusion efforts and goals. |
求める人材 |
求める人材: * 抑圧体制、社会のパワー・ダイナミクス、レイシャリー・コンシャスネス(人種意識)、人的資本に関連するシステム的不公正を取り除く能力など、マクロおよびミクロのDEIB+トピックに関する3年以上の専門的経験と知識。 * アジア太平洋地域における3年以上の勤務経験。多様性、公平性、インクルージョンに関するハイレベルな戦略的ソリューションについてのコンサルティング、開発、実行の経験。 * 流暢な日本語および英語のコミュニケーション能力。 * データ分析に精通し、ビジネスに結果につながるインサイトを開発し、戦略に影響を与える専門知識。 * 卓越したプログラムマネジメントスキルと、実績ある実行力。 * リレーションを構築・強化し、主要パートナーに影響力を行使し、集団環境において結果を出す能力を有すること。 * 熟練したファシリテーションの経験。難解なトピックを切り抜けつつ、エグゼクティブと効率的にコミュニケーションをはかるスキルを有すること。 * 3+ years of professional experience with and knowledge of macro and micro DEIB+ topics such as systems of oppression, social power dynamics, racial consciousness, and ability to dismantle systemic inequities as it relates to human capital. * 3+ years of experience working in/with the Asia-Pacific region with experience consulting on, developing and executing high-level strategic solutioning of issues related to diversity, equity, and inclusion. * Japanese and English language fluency. * Expertise in analyzing data, developing insights that influence the strategy and lead to business results. * Proven track record of execution through exceptional program management skills. * Proven ability to build and maintain relationships, influence key partners without authority, and deliver results in a collective environment. * Experience with skilled facilitation. Demonstrated ability to have effective conversations with an executive audience while navigating difficult topics. |
未経験大歓迎◇リモートワーク&在宅勤務可◇残業20時間以下
勤務地 |
大分県大分市畑中2丁目8番55号 株式会社協同システム設計 |
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給与例 |
給与例 <年収例> 年収350万円/28歳/入社3年(月給25万円+残業代※20h分想定) 年収510万円/40歳/課長クラス(月給35万円+残業代※20h分想定) 年収380万円/35歳/係長クラス(月給27万円+残業代※20h分想定) |
仕事の概要 |
仕事内容 <当社について> 私たちが手掛けているのは、 「官公庁・工場・企業・病院・大手食品工場」など、 様々な施設の《空調・給排水・電気》などの設計。 大分県内では珍しい 設備設計に特化した会社なので、 経営も安定しており腰を落ち着けて働けます。 また、1つの分野に集中して取り組めるので、 技術力を身に付けるには絶好の環境です。 将来独立を考えている人も大歓迎です! 高い技術力は、希少性が高いスキルなので、 あなたの市場価値も上がること間違いなし。 今後の人生にきっと役立ちます! 必要なのは「挑戦してみたい!」という意欲です。 少しでも興味があれば、一度お話をしてみませんか? 今回は、案件の増加に伴い、新たな社員を募集します! 多くの企業や官公庁から信頼を頂いている当社へ ぜひご応募ください! 【設計する内容】 給排水、空調、電気、通信などの、 みなさんの身近にある設備の設計を行います。 新築工事だけでなく、改修工事の依頼も多いので、 景気に左右されずに安定して依頼を頂けます。 【入社後の流れ】 1研修で1か月ほどかけて基礎を一通りしっかり教えます。 ↓ 2先輩の下で、実務を通して技術力を上げていきます。 ↓ 3あなたの仕事の適性をみて、さらに成長できるように仕事を徐々に任せていきます。 ↓ 4最終的には設計職などの仕事をお任せします。 独り立ち後は1つの案件をチームで進めているので、困った時にはいつでも先輩に相談できます。 裁量も大きいので、身に付けた知識を存分に活かせる環境です。 |
求める人材 |
求めている人材 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆積極的に学ぶ姿勢のある方 ◆長く腰を据えて働きたい方 ◆仲間やお客様と円滑にコミュニケーションが取れる方 ◆UIターン歓迎! ◆学校で理数系の勉強が好きだった方 ◆文系の方もOK!ゼロから設計を学べるチャンス! ◆要普免 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
リモートワーク・フレックス制/完全反響型で働きやすさ抜群
勤務地 |
東京都新宿区新宿4−4−17 ヒロノビル3階 PLAC株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 1041万円/営業(月給69.4万円+諸手当) 549万円/営業(月給36.6万円+諸手当) 393万円/営業(月給26万円+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 「会社で働く意義を感じながら働きたい」 だから自分たちで会社をつくりました (代表取締役:鉄羅 敦士)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 代表の私と取締役の井口、川守田の3人は、 同じ不動産会社で一緒に働いていました。 当時の私たちは完全歩合制だったので、 ひたすら個人で数字を追う毎日。 メンバー同士でフォローするような 余裕もなく、収入も不安定。 だから私たちは、自分たちで会社を つくることを決めました。 歩合制でなく、固定給で安定した収入を  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 歩合制で一度や二度大きく稼げても、 それ以降がダメなら意味がありません。 だから当社は月給26万〜69万4000円の 固定給制にしました。収益不動産の経営は、 数十年のスパンで検討する商材だからこそ、 社員にも安定収入を得て、自分の人生設計を して欲しいという想いが込められています。 もちろん年収1000万円も十分可能です。 個人ノルマも新規営業も一切排除しました  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 営業にとって大きな負担になっている 個人ノルマや新規営業も一切排除しました。 メンバー同士助け合い、会社の一員である という一体感を持ちながら働いた方が、 絶対にいい仕事ができると思うんです。 顧客資産は、広告やセミナー経由での 問合せが月間約100〜150件あるので、 すでに十分あります。 フレックス制と リモートワークで自由な働き方を  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ フレックス制を導入しているほか、 3〜6ヵ月の試用期間が終われば 在宅勤務も可能にしています。 これらを上手に活用して、 理想の働き方を叶えてください。 実際子どもが生まれたばかりの男性社員は、 これらを上手く活用しながら 子育てと仕事を両立しています。 PLACに転職したからこそ、結婚して 子どもも産まれ、車も家も手に入りました 大井(29歳/2020年入社)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 以前の会社は歩合制だったので、 なかなか安定させることはできず、彼女との 結婚にも踏ん切りがつかないままでした。 彼女を安心させるためにも何とか収入を安定 させたいと思い転職を決意。業界では珍しく 固定給制のPLACに入社しました。 おかげで無事結婚でき、昨年子どもも誕生。 それに車もマイホームも購入しました。 転職して人生が180度変わりました。 《募集要項》 収益不動産によるお客様の資産形成を あらゆる面からサポートする当社。 まだ設立7年目の若い企業ですが、 子会社に工務店を持ち仲介や売買だけでなく 自社建設から管理まで一貫して 手掛けられることを強みとし、既に多くの お客様から高い評価を頂いています。 《仕事内容》 一棟のマンションやアパートなど、 収益不動産を扱う営業として お客様の資産形成をサポートしていきます。 自社内に建設や管理の部門があるので、 営業が成果を上げやすい環境です。 《仕事の流れ》 (1)お客様からのお問い合わせ 当社は広告やセミナー等からの お問い合わせが中心の完全反響営業。 資産形成に高い関心を持つお客様を中心に、 月間で100〜150件のお問い合わせがあり、 アポイントを取得したうち、 2〜3割が商談に繋がります。 (2)商談 まずはヒアリングからスタート。 不動産を購入する理由や目的、返済力や ライフプランをしっかり聞いた上で、 お客様のニーズに合ったプランの提案や、 資金調達の為の金融機関の選定を行います。 (3)契約 商談開始から契約までは約1〜2ヶ月程度。 融資額や希望に合う物件を探し出し、 成約に繋げます。 物件の額は数百万円〜1億5000万円程です。 |
求める人材 |
求めている人材 【WEB面接OK】 学歴不問・未経験者大歓迎! 不動産業界経験者は尚歓迎 《以下のような方を歓迎します》 賃貸・売買問わず不動産業界での経験がある方 将来の目標や、安定した生活を実現したい方 資産運用や投資などに興味のある方 営業ノルマに疲れたけど営業が好きな方 など 《社員インタビュー》 PLACでは目標数字に対して、1人を責めるようなことはなく、 毎週のミーティングにて個別に状況確認を行い、 改善点などをチームで話し合います。 PLACでは、1人で補えないことを他の人に相談・分配をできるので 安心して業務に取り組むことができます。(営業 S) 私は収益不動産の営業未経験で入社しましたが、 社内の雰囲気も良く上司や先輩に聞きやすい環境で安心しました。 また、分業制ということもあり、 無駄な業務などが少ないので営業に専念でき、 やるべき事を明確にできるのもやりやすいと感じております。(営業 T) 代表の鉄羅さんが同僚2人と一緒に立ち上げた会社ということもあり、 3人の仲はもちろん、従業員同士もとても仲が良いんですよ。 取締役の井口さん・川守田さんも含め、 みんなでお昼ごはんを食べにいくことも多いんです。(営業 I) |
勤務地 |
三重県津市羽所町388 津三交ビルディング6階 株式会社 アレクシード |
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給与例 |
給与例 【年収例】 416万円(25歳/ 225,300円 + 賞与(年二回)+ 諸手当) 454万円(30歳 /230,700円 + 賞与(年二回)+ 諸手当) 554万円 (35歳/280,400円 + 賞与(年二回)+ 諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 <<仕事内容>> 企業向け業務システム開発における、システム設計、プログラミング、テスト、デバッグ、客先納入作業を行って頂きます。 主な開発言語、プラットフォーム HTML/CSS/Javascript、React、Java、GO、C#、C++、VB.NET、Windows、Linux、Amazon Web Service、Oracle Cloud Infrastructure、Kintone <<事業内容>> ソフトウェアの設計・開発・販売・導入及びサポート <<当求人のポイント>> (1)年休120日以上、残業月20h以下の働きやすさ20年以上前から品質向上のためにISO9001を取得し顧客との打合せ内容を記録し共有できるフォーマットを運□することで業務効率化を図り、休日の確保や残業の低減に努めています。 (2)成果主義に基づいた人事評価制度で給与にしっかりと還元 単なる年功序列型ではなく、公開された評価項目に則りエンジニアの成果を質的にも量的にも評価し、給与に反映します。 (3)様々な研修コンテンツで社員のスキルアップを支援 新入社員向けの易しいものからPMを目指す社員向けのものまで各ステージに合わせた研修コンテンツがあり、本人の意思も尊重しながら上司との相談の上で受講可能です。 <<先輩たちの声を紹介>> - Q1:現在の業務内容 - 【SE】 ・自社開発システムの販売、導入 要件定義資料等の作成、客先との打合せ、システムの導入作業 【プログラム設計/開発】 ・自社開発システムの設計、開発、保守 Webシステムの設計を行いグループ会社(ベトナム)への開発委託、遣り取りを行う場合もあれば、自身、チームで開発を行う場合もあります。 ・システムリリースに向けた動作テスト ・社内開発環境の整備(CI、自動テストの導入検討等) - Q2:将来、何を目指していきたいか - ・ユーザーが求めるシステムを形にするスキルの習得 ・モダンな開発言語、環境のプロフェッショナル ・チームマネジメントスキルの習得 - Q3:自社の良いところ - ・固すぎず、フレンドリーな雰囲気。 ・「やり方」を強制されることはなく、自身の考えが尊重されるため、より良い手段をとる事ができる。 ・自身の考えや意見を気兼ねなく発言でき、また挑戦できる。 ・グループ会社がベトナムにあるため、ベトナム人との交流や訪問機会がある。 - Q4:どんな方に来てほしいか - ・自身で考え、動く事が出来る方 ・誰とでも気兼ねなく話を出来る方 ・何事にも興味を持って積極的な方(仕事、プライベート問わず) 【SE】 ・エンドユーザーとの打合せ等、客先との遣り取りができる方 ・システム要件の取り纏め、システムの導入を進めることができる方 【設計/開発】 ・Webシステム、フロントエンドシステムの開発、設計が出来る方、今後やっていきたいと考えている方 (HTML、Javascript、CSS、React、Typescript、Node.js、Deno、Java、Webデザイン、Python等) ・ネイティブアプリ、モバイルアプリの設計、開発の経験がある方 (iOS、Andoroid、ReactNative、Electron等) ・新しい技術等に興味を持って、自身で書籍やWeb等で情報収集、技術習得に励むのが好きな方 (各種プログラミング言語、Docker、AWS等の各種クラウドサービス、CI、自動テスト、Figma等) 【当社について】 全国90事業所以上のケーブルテレビ会社に導入されているパッケージソフト「Symphonizer(シンフォナイザ)」や製造・物流関連、医療関連向けの各種システムの開発を行っています。 県内では先駆けて「仮想オフィス」に力を入れた結果、現在では約8割の社員が在宅勤務やリモートワークを実施。 次世代の働き方を実践できる職場環境です。 |
求める人材 |
求めている人材 経験者募集。専・短・大卒以上の方 要普通自動車免許 |
【未経験からでも活躍可能*人柄採用!】賞与昨年度4ヶ月分支給/年間休日114日!
勤務地 |
東京都新宿区西新宿 日ポリ化工株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 \□こんなメリットがあります□/ □土日休みの週休二日制×日勤のみ!プライベートも充実 □未経験からスキルを身につけられる □直行直帰を推進中!営業所に戻る必要なし □賞与あり!昨年度実績4ヵ月分〇 。.。:+* ゚ ゚ *+:。.。:+* ゚ ゚ *+:。.。.。:+*゚ ゚ *+:。.。: □□ □□ 仕事内容 □□ □□ 当社製造のユニットバスの工事・施工管理をお任せします。 経験に応じてお願いしていくため、『キャリアをやり直し』ということもございません。 <具体的には> 納品先ゼネコンや施工協力企業とのやり取り スケジュール調整 現場清掃 検査の実施 ユニットバスの取り付け施工 水周り設備配管の工事 など <取引先現場> 大手ゼネコンやデベロッパー、工務店や設計事務所などからご依頼をいただいたホテル・マンション <工期> 通常1ヵ月〜6ヶ月(中には工期1年以上という案件もございます。) <未経験からでも活躍可能> 建築関係や現場作業系の経験があればより馴染みやすいですが、 全くの未経験の方でも施工管理職に興味があり、 「話すこと、コミュニケーションが好き」な方であれば、 ご活躍いただくことは可能です。 <施工管理課の従業員構成について> 50代:3名 40代:1名 30代:2名 20代:1名 派遣社員:1名 。.。:+* ゚ ゚ *+:。.。:+* ゚ ゚ *+:。.。.。:+*゚ ゚ *+:。.。: □□ □□ ここがおすすめ □□ □□ □ペースに合わせたOJT研修あり! 最初は先輩と一緒に作業を行っていただきますが、適正を見て研修を進めていきます。 「施工管理は全くの未経験。。。」という方にはわからないことを重点的に伝えていくため、 あなたのペースに合わせて徐々に業務を覚えていただければOK! □「人間関係が良くなくて転職を考えている」という方にも! 実は、当社員は教えることが好きだという世話焼きな先輩が多いため、わからないことはすぐに聞ける環境です。 でも、適度な距離感が良いという方にはそうしますし、無理強いや過度な歩み寄りはもちろんしません。 でも、スタッフ全員が新しい仲間を待ち焦がれている、ということだけは留めておいていただけたら嬉しいです。 □充実の福利厚生! 福利厚生を整えることが、社員が健やかで明るく長く働ける大切な要素の一つだと思っています。 日本の景気が上がっていかない中でも、当社では昨年度4ヵ月分の賞与を支給。 その他にも手当や昇給など、長く働ける基盤を整えています。 また、今年度に年間休日を7日増やし、年間休日は112日と現場職の中でも多く取っているので、メリハリを持って働くことができますよ〇 □やりがいも十二分!! 1つのプロジェクトを成功させて評価いただければ「次もあなたにお願いします!」と認めてもらえ、やりがいも〇 オーダーメイドだからこそ、お客様の要望を一緒に形にしていけるやりがいのあるお仕事! 未経験の方もやる気次第ですぐにスキルアップできますよ! 。.。:+* ゚ ゚ *+:。.。:+* ゚ ゚ *+:。.。.。:+*゚ ゚ *+:。.。: |
求める人材 |
応募資格 <必須> 第一種運転免許普通自動車保持者 ※以下のいずれかの経験がある方 建築・リフォーム施工管理経験者 設備メーカーでの設備工事経験者 \以下のような方が活躍中!/ 図面が読める方 手に職をつけて働きたい方 安定企業で働きたい方 将来独立を考えている方 法人営業・個人営業・ルート営業・コンサルティング営業の経験者 自社商品・サービスの企画営業職経験者(無形商材・有形商材不問) 予算・見積〜納品・請求まで関わったことがある方 新規営業・既存営業・内勤営業に興味のある方 \こんなスキル・能力も活かせます/ コミュニケーション能力 パソコンスキル・マーケティングスキル・プレゼンテーションスキル マルチタスク |
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業界・職種未経験でもOK*好きを仕事に!
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区京町79日本ビルヂング4階 ザウス株式会社 神戸店・デザイン室 |
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仕事の概要 |
仕事内容 未経験者歓迎! 「建築に関する興味がる」 「手に職をつけたい」 「自分の手掛けたものが 世の中に残る仕事をしたい」 「ワークライフバランスを重視したい」 「責任のある仕事を全うしたい」 こんな働き方をしたい方、 ぜひ当社の設計職に挑戦しませんか? 将来的には、事務所の中心メンバーとして ご活躍いただくことを期待しています。 - 【仕事内容】 個人住宅を中心とした 設計監理業務の補助スタッフ <具体的には> 先輩社員が行う下記作業の アシスタントとして 業務を行ってもらいます。 ・住宅のデザイン、設計の補助 ・クライアントとの打ち合わせ業務の補助 (資料作成の手伝いなど) ・確認申請の業務の補助全般 <神戸店・デザイン室は少数精鋭!> 少人数で店舗運営を行う当店では、 設計監理業務すべてに関われます。 建築に関する知識や経験を 幅広く得ることができるので、 スキル・キャリアUPにはピッタリの環境。 <フレキシブルな働き方が可能!> 設計作業に限り、在宅勤務も可能です。 勤務時間も希望に合わせて、柔軟に対応。 「プライベートも大事にしたい」 「資格の勉強時間を確保したい」など 私生活も、今後のキャリアも 大事にしながら働くことができます。 - 【会社概要】 ザウス株式会社 創業:2000年5月 設立:2006年10月 代表者:代表取締役社長 町田 憲昭 事業内容:建築プロデュース、他 一級建築士事務所登録:大阪府知事登録 (イ)第25432号 *ザウス神戸店は2010年オープン 三宮の中心地で働きやすい環境です。 当社の住宅プロデュースのこだわりや 施工実績についてはHPをご覧ください。 【HP】https://www.zaus-co.com/ |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ※専門卒・短大卒以上 *経験不問 *資格不問 【歓迎】 Archicadでの設計経験のある方 ※業務で使用するため、 習得していただきます。 <こんな方と一緒に働きたい!> ■責任をもって自分の仕事を こなそうという意欲のある方 ■将来、事務所の運営に 携わってみたいと思っている方 ■自分の才能を発揮してみたいと 思っている方 <以下の経験者歓迎> 省エネ計算、店舗設計、 テナントビル設計、施主打ち合わせ cadを触ったことがある方 (jw cad・3d cad・autocadなど) *その他、建設業、インテリア、建築関係の 専門学校や大学を卒業した方 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
安心の研修制度とサポートあり!自分のスタイルで営業できます!
勤務地 |
福岡県福岡市中央区天神天神明治通りビル2階 日本駐車場開発株式会社 福岡支社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 350万円/20代・入社1年目(年俸制350万円※手当別途支給) 550万円/20代・入社5年目※前年は年俸500万円(年俸制550万円※手当別途支給) 600万円/30代・入社7年目(年俸制600万円※手当別途支給) |
仕事の概要 |
仕事内容 【仕事概要】 ◆取引先の法人への提案、 営業、運営・スタッフ管理など 未経験スタートでも安心! 仕事の仕組みから覚えられる現場研修あり <未経験歓迎!私もサポートします!> 福岡支社 マネージャーの宮崎です。 天神・博多駅エリアは今年以降 次々に再開発に伴うビルや大型施設が開業し また首都圏企業からの機能の地方移転などを 追い風に、今後駐車場ニーズも ますます高まると予想されています。 福岡支社では営業スタッフの増員採用、 将来を見据えた新しい人材の育成を 積極的に進めています。 私自身も営業同行やサポートを 行いますので、何でも相談してください! 【具体的には】 ◆入社後は現場を知る研修から 3ヶ月の研修があります まずは当社の導入研修として 運営する駐車場スタッフ業務を体験します。 駐車場での業務の流れや、 利用されるお客様、安全管理など 基本をしっかり身につけることが出来ます。 ▼その後 駐車場管理・スタッフ管理実務を覚えながら 徐々に営業活動を行ないます。 ▼最初は すでにご契約いただいているお客様へのフォロー 担当する駐車場の空きが出た場合に ネットからお問い合わせいただいている法人様に ご案内するなどの業務からスタートできます。 ◆管理する駐車場はほとんどが天神・博多駅エリア 移動距離も短く、効率的に管理できます。 オフィスビルの有人駐車場などを定期的に巡回し、 安全の確認やスタッフへの声かけなどを行います。 ◆ひと通り慣れるまでに半年くらいですが、 よくあるトラブルは社内に対応マニュアルがあり それ以外の対処は先輩がフォローします。 ◆慣れてくれば、 ・お客様の法人への営業 ・駐車場の管理 ・スタッフのシフトの調整・勤怠管理 ・Webやメール、電話でのお問い合わせの対応 など、幅広くお任せします。 ◆担当案件や環境によってはリモート勤務も可能。 ◆上場企業で将来設計しませんか 当社は法人・個人のお客様へ 便利でサービスの行き届いた 駐車場を提供する東証プライム市場上場企業。 社内に運営ノウハウや トラブルマニュアルなどが充実しており、 全くの未経験者が無理なく 業務に取り組める体制があります。 また、充分に経験を重ねたら、 個人の裁量や進め方を尊重する風土。 地場の不動産会社と連携し、顧客拡大を進める等 一人ひとりの着想やスタイルを大切にしています。 年2回の評価制度を導入し、 成長をしっかり昇給で評価 自分のカラーを活かし、 可能性を広げながら働ける環境があります。 ◆先輩社員インタビュー (入社8年目/前職:駐車場スタッフ) 学生時代にアルバイトで 駐車場スタッフをした経験を活かし、 入社しました。 学生バイトさんとも接するので、 業種を問わずどんな経験も活かせると思います。 当社は自分で考えたことを 実行できる風土があります。 担当する駐車場の課題を見つけて解決することで 収益が上がっていく面白さも、 ゆくゆくは味わってください! |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車免許(車の移動業務等があるため) ・学歴不問 【歓迎条件】 ・社会人・職種・業界未経験の方歓迎 【求める人物像】 ・人と接する仕事が好きな方 ・人をまとめたり、人の話を聞くのが得意な方 ・アルバイトでの接客・販売などの 経験も活かせます。 ・安定した企業で自己成長を実感したい方 ・挑戦することが好きな方 ◆未経験歓迎!特別な知識もいりません 入社後の3ヶ月は現場研修&同行営業等で 駐車場の運営や仕組みを覚えられるので 未経験でも全く心配はいりません。 書類作成等の事務業務も パソコンも入力ができれば大丈夫。 お客様からの空き物件のお問い合わせ対応など 始めやすい業務からスタートできます。 ◆働く環境・待遇が安定しているから 安心してチャレンジできます ・安心の研修制度とサポートあり ・年間休日119日(土日祝休みが基本) ・5日以上の連続休暇可能 ・残業月10時間程度 上場企業として福利厚生も充実しており ワークライフバランスもアップします。 20代30代のスタッフが活躍中。 目標に向かってみんなで取り組めるので 気持ち的にも無理なく働ける職場です。 「やってみたい」「成長したい」 そんな気持ちを応援します。 ◆先輩社員インタビュー (入社6年目/前職:不動産営業) 長く活躍できる会社と聞き、志望しました。 実際に入社後に結婚・出産を経て、 営業として活動しています。 業界未経験でしたが、3ヶ月間の研修で 現場の細かいところまで理解が出来て 不安なく営業や管理に 入っていくことが出来ました! 現在もほぼ残業もなく、 勤務時間帯を1時間早めていただき 子育てと両立できています。 |
賞与年6.8ヶ月!究極の自動化で世界中の半導体製造に貢献
勤務地 |
京都府京都市伏見区竹田向代町136 村田機械株式会社 京都テクニカルセンター |
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給与例 |
給与例 年収730万円/40歳(月給42万円+賞与/諸手当含む) 年収590万円/30歳(月給33万円+賞与/諸手当含む) 年収530万円/25歳(月給30万円+賞与/諸手当含む) |
仕事の概要 |
仕事内容 【究極の自動化に挑む設計】 国内外の半導体メーカーに欠かせない自動搬送装置を手がける機械設計です。 自動搬送装置の設計は、高効率、かつ揺るぎない信頼性を持つフルオートメーションの創造に挑める分野。 これは、他業界の機械設計を見渡しても稀。世界で最高峰の自動化に挑戦できます。 <設計対象は?> ・OHT(天井走行式無人搬送台車) 天井に設置したレールを走行し、ベルトで上下するホイスト機構により、保管設備や製造装置のローボードにアクセスするものです。 半導体工場内の天井を走るOHT(天井搬送台車)、走るのに必要なレール、レール内特殊ユニットの開発が対象となります。 ・ストッカーと呼ばれる自動倉庫 クリーンルーム内で半導体を一時的に保管するための装置です。製造装置の処理完了と次工程製造装置の処理開始のズレを吸収します。 レールの長さは20km以上、台車は1000台以上になることもあり、大規模な自動搬送に携わることができます。 <期間は?> 既存の装置をカスタマイズする案件は約1年。新規開発では3年以上掛けることもあります。 <体制は?> 基本的にはチーム体制での業務を行います。 大規模な案件では30名以上の技術者でチームを組むこともあります。 <重要なポイントは?> 24時間365日稼働する半導体工場では、より短時間で、1個でも多く半導体をつくることを追求しなければいけません。 ダイナミックさ、デリケートさが共存する高度な機械設計でもあります。 <村田機械の魅力> ・グローバルに展開!世界の大手半導体メーカーと取引。 私たちは、国内29ヶ所、海外34ヶ所以上の拠点で構成されるグローバル企業。 主要グループ企業数は16社。2023年3月期の売上高は単体で3,653億円、営業利益は638億円、営業利益率14%。 2023年4月現在の従業員数は単体で4,027名です。 ・約90年自動化を追求。 2025年に創業90年を迎える私たち。貫いてきたのは、機械のオートメーション化です。 特に半導体の製造では、ひとつでも多くの良品をつくるために、 1ミクロンにこだわり、コンマ1秒の削減を追求するときも多数。 さらに、24時間365日、トラブルなく、休まず稼働し続けることも問われます。 世界一タフなモノづくりと言っても過言ではありません。 <企業情報> ・資本金:9億円 ・事業所(国内29ヶ所、海外34ヶ所以上) 本社:京都府京都市伏見区竹田向代町136 犬山事業所:愛知県犬山市橋爪中島2 伊勢事業所:三重県伊勢市下野町600-10 その他の拠点:豊橋事業所・東京支社・大阪支社・加賀工場・竜王工場・大分工場・岐阜工場 ・事業内容 半導体工場向け自動搬送、ロジスティクス/FAシステム、工作機械、繊維機械、情報機器と「自動化・省力化」をキーワードとして多岐にわたる事業を展開しております。 <入社後の研修について> ・犬山事業所もしくは伊勢事業所で3ヶ月〜最大1年間の研修を予定 ・個人の熟練度等により延長・短縮の場合有り |
求める人材 |
求めている人材 <20代〜40代が活躍中!高卒以上> 自動車や工作機械など何らかの機械設計経験のある方(業界不問) 工作機械・産業機械・プラント設計など様々な業界の方が活躍中! 【転職者インタビュー/01】 ・前職は? 産業機械の設計をしていました。 ・村田機械への入社理由は? もっと設計の仕事に深く携わりたいと思ったのが理由です。 村田機械は世界シェアトップクラスの事業が複数あり、自動化に大きく貢献している企業です。 ・現在の仕事は? 装置の軌道を設計するチームに所属しています。幅広い設計に携わることができ、おもしろさを感じています。 【転職者インタビュー/02】 ・どんなキャリアアップができる? お客さまと向き合い、プロジェクトを管理して、完了まで導く役割を果たすリーダーも目指せます。 ・マネジメントを希望する方への期待は? 他部門のマネジメントや、会社を見渡して状況を判断することなど、 全体を把握して牽引する役割を期待しています。一緒に頑張りましょう! 【転職者インタビュー/03】 ・村田機械で目指せる将来像は? 希少価値の高い人材です。たとえば半導体製造の一部を担う搬送装置。 こちらを開発・設計・製造できるのは、半導体の自動搬送装置の大手メーカーでは、当社を含め世界で数社のみです。 ・仕事の醍醐味は? 半導体は世界各国でつくられており、それには当社の技術が欠かせません。 世界中の半導体製造を支える醍醐味を感じられます。 |
開発専門の技術者集団で、悔いのないエンジニア人生を。
勤務地 |
兵庫県川西市久代. 株式会社Wave Technology 本社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 907万円/46歳(月給52万8500円+諸手当+賞与※残業代別途) 589万円/35歳(月給28万900円+諸手当+賞与※残業代別途) 478万円/25歳(月給24万7800円+諸手当+賞与※残業代別途) |
仕事の概要 |
仕事内容 私たちWave Technologyは、開発・設計に特化したファブレス企業です。 お客様の多くがプライム上場の大手メーカーで、電子デバイス周辺、情報通信機器などの設計開発を受託しています。 従業員200名規模ながら、技術的なコンサルティングにも対応できる高い技術力が当社の強み。 ワイヤレス給電(WPT)といった独自技術も多数保有しています。 多くのお客様にとって私たちは、単なる外注先ではありません。 ”製品開発のパートナー”として、対等な目線でアイデアを出し合える共創関係を築いています。 自身の技術力と創意工夫を反映した開発ができるのは、当社の醍醐味と言えるでしょう。 また、電源以外の技術分野から知識を吸収できるのも大きな特長。 デジタル回路部門、パワーデバイス部門、高周波デバイス部門、応力・熱シミュレーション部門など、 案件によっては異なる専門分野を持つ同僚たちとチームを組むこともあります。 最先端の製品開発の現場で、”作る楽しさ”と”知る喜び”を思う存分感じてみませんか? ==============− 【具体的な業務内容は…】 ・AC/DC、DC/DC、DC/ACの回路設計、評価 ・各種トランスの設計、評価 ・電源機器、充電機器の開発、評価、解析 ・回路や電磁界のシミュレーションによる設計、解析 など 0.1W以下からkWオーダーの大電力までの、汎用電源では対応できないオーダーメイド(カスタム)電源の開発設計に携わっていただきます。 当社では製品開発における仕様の検討から、設計〜試作品の製作〜評価まで広く請け負っています。 お客様側で明確な電源回路イメージがない場合は、当社が主導する形で仕様仔細を決めていく技術コンサル的な側面もあります。 最初の担当業務はあなたの技術レベルに応じて決定します。 即戦力となる方は入社直後から開発の中核業務をお任せし、経験が浅い方はスキルアップに繋がる業務をお任せします。 【将来のキャリアは自分次第】 マネジメントに進むのか、開発の最前線で活躍し続けるのか、決めるのは一人ひとりの技術者です。 当社はあなたの望むキャリアをご用意します。 現在新たなプロジェクトの立ち上げに伴い、社内でPL・PMのポストが一気に増えています。 経験と意欲次第では、早期に登用される可能性も十分です。 「生涯何かを作る仕事がしたい」という想いで転職先を探している方も、当社は大歓迎。 若手のよきお手本として開発に打ち込む40代・50代の中途入社者も少なくありません。 |
求める人材 |
求めている人材 ●スイッチング電源の回路設計、評価 ●マイコンやDSPを使用したデジタル制御電源の設計 いずれかの経験をお持ちの方 20代・30代の若手からミドル層まで在籍 年齢不問で開発に打ち込んでいます |
働きやすい環境作りに尽力してます♪
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目22−8 九州データスキル株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【相談しやすい環境です♪】 開発経験のあるシステムエンジニアを募集します。 まずはお気軽にお電話ください! 【手掛けるシステム】 ・公共システム ・金融システム ・ビジネスアシストアプリケーションシステム など、多岐に渡ります! 【主な開発環境】 ■OS:UNIX、Windows ■言語:Java、Objective-C、C#、.NET、C++など ■DB:Oracle、SQLServer、MySQLなど □クライアント先は福岡市内のみ◎ □若い会社なのでみんなで意見を出し合える環境♪ 【スタッフインタビュー】 なぜ入社した? ★Aさん 入社3年目 →正直今までの会社がなじめずに転々としてましたが、 面接時の担当の朗らかさや社長の人柄にひかれました(笑) ★Bさん 入社2年目 →働きやすさを常に考えてくれる会社で、アットホームな雰囲気や 若い会社ということもありこれから会社を作っていくぞ!という気持ちで 入社しました! |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ■WEB・オープン系のシステム開発経験 リーダー経験のある方やシステム設計の経験ある方優遇 技術者としてのみではなく、コアメンバーとして将来会社を支えていただける方も募集しております。私たちと一緒に会社を創っていきましょう。 |
□□年収700万〜800万+インセンティブ報酬/事業拡大のご経験を活かしてキャリアアップを□□
勤務地 |
広島県広島市西区横川町3-8-2 第2信和ビル3階 ユースタイルラボラトリー株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: あなた様には、当事業のマネージャーとして、複数事業所のマネジメントを始め、事業拡大に向けた仕組み作り、事業企画にも携わっていただきたいと考えております。 業界未経験の方も、充実した研修がございますので、ご安心ください! □具体的な業務内容: ・営業活動 ・部門の運営、売上管理 ・サービス提供管理・保守 ・ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ・ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ・スタッフの採用・指導・育成 ・研修や離職防止施策などの各種プロジェクトへの参加 □入社〜約6か月間の研修: ・介護現場での業務 (※)介護現場での業務については当ページ下部を参照 \こんな方をお待ちしております/ □中心となって、事業を動かしたい方 □店舗拡大におけるご経験を活かしたい方 □将来的に事業責任者などの役職を目指していきたい方 □ビジネス拡大が社会貢献に繋がることに喜びを感じられる方 【キャリアパス】 当求人は「事業マネジメントコース」として、研修、ステップアップ(昇格、昇給)を前提としています。ゆくゆくはブロックマネージャーに! (以下は南関東の昇格・昇給例 ※地域手当・処遇改善加算含む) @医療介護スタッフ Aサービスリーダー・コーディネーター(入社3か月〜半年) Bサービスマネージャー:年収560万〜700万 Cエリアマネージャー:年収700万〜900万 Dブロックマネージャー:年収900万〜1200万 多くの場合、始めはサービスマネージャークラスでの配属となり、まずは現場業務の研修や必要資格の取得を目指していただきます。 昇格スピードは異なりますが、最短入社半年で重度訪問介護事業所のブロックマネージャーに就任することも可能です。 ※入社〜半年の研修期間中は関東、福岡勤務。その後、ご希望の地域に配属。 ※その間の給与に変更はございません 独り立ち後はリモートワークを併用している方もいらっしゃいます。 ■キャリアアップを手厚くサポート: ステップアップに必要なスキルを段階に分けサポート。 必要な資格はすべて会社負担で取得できます。全くの未経験でも「医療的ケア」の専門知識を身に付け、市場価値を高めることができます。 【勤務地】 全国の拠点で募集をしております。ご希望の勤務地をご連絡ください。 【介護現場での業務(※)】 高齢者や障がいのある方のお宅へ訪問し、さまざまなサポートを行います。 具体的には、 ・就寝時の着替え等介助 ・睡眠時の見守り、体位交換 ・食事や入浴前後の介助 ・居室の掃除や洗濯などの家事 ・外出時の同行 ・医療的ケア(痰の吸引、経管栄養)など 一人の利用者様を5〜6名のスタッフでサポート。チャットルームやミーティングで相談・情報交換しながら、チーム全員で介護サービスをしていきます。 |
求める人材 |
求める人材: □必須条件 ・複数拠点(施設/店舗)のマネジメント経験 (業界問わず大規模拠点の責任者、スーパーバイザーやエリアマネージャー、統括マネージャーなど) □歓迎条件 ・店舗拡大へ貢献(仕組み化など) ・教育のための研修など人材育成のご経験 ・営業職において常に目標達成されてきた実績 \介護業界のご経験者の方も優遇いたします。/ 【過去ご入社された方のご経歴】 ・小売業(衣料品)のエリアマネージャー ・コンビニ・飲食チェーンの地域マネージャー ・FC事業での事業拡大を行った方 |
開発専門の技術者集団で、悔いのないエンジニア人生を。
勤務地 |
兵庫県川西市久代. 株式会社Wave Technology 本社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 907万円/46歳(月給52万8500円+諸手当+賞与※残業代別途) 589万円/35歳(月給28万900円+諸手当+賞与※残業代別途) 478万円/25歳(月給24万7800円+諸手当+賞与※残業代別途) |
仕事の概要 |
仕事内容 私たちWave Technologyは、開発・設計に特化したファブレス企業です。 お客様の多くがプライム上場の大手メーカーで、電子デバイス周辺、情報通信機器などの設計開発を受託しています。 従業員200名規模ながら、技術的なコンサルティングにも対応できる高い技術力が当社の強み。 ワイヤレス給電(WPT)といった独自技術を保有しており、特許も多数取得しています。 多くのお客様にとって私たちは、単なる外注先ではありません。 ”製品開発のパートナー”として、対等な目線でアイデアを出し合える共創関係を築いています。 自身の技術力と創意工夫を反映した開発ができるのは、当社の醍醐味と言えるでしょう。 また、パワーデバイス以外の技術分野から知識を吸収できるのも大きな特長。 電子回路部門、筐体部門、高周波デバイス部門、応力・熱シミュレーション部門など、 案件によっては異なる専門分野を持つ同僚たちとチームを組むこともあります。 最先端の製品開発の現場で、”作る楽しさ”と”知る喜び”を思う存分感じてみませんか? ==============− 【具体的な業務内容は…】 パワーデバイスの設計・評価をお任せいたします。 <業務例> ・パワーデバイスの静特性評価・動特性評価 ・評価基板設計 ・回路シミュレーション ・熱抵抗評価 <特徴> 自動車のEVシフトに伴いパワーデバイスなどの開発評価を請け負っております。また、これに関連したパワーデバイスの信頼性試験業務なども行っております。 【将来のキャリアは自分次第】 マネジメントに進むのか、開発の最前線で活躍し続けるのか、決めるのは一人ひとりの技術者です。 当社はあなたの望むキャリアをご用意します。 現在新たなプロジェクトの立ち上げに伴い、社内でPL・PMのポストが一気に増えています。 経験と意欲次第では、早期に登用される可能性も十分です。 「生涯何かを作る仕事がしたい」という想いで転職先を探している方も、当社は大歓迎。 若手のよきお手本として開発に打ち込む40代・50代の中途入社者も少なくありません。 |
求める人材 |
求めている人材 下記のご経験のある方 <業務例> ・パワーデバイスの静特性評価・動特性評価 ・評価基板設計 ・回路シミュレーション ・熱抵抗評価 20代・30代の若手からミドル層まで在籍 年齢不問で開発に打ち込んでいます |
開発専門の技術者集団で、悔いのないエンジニア人生を。
勤務地 |
兵庫県川西市久代. 株式会社Wave Technology 本社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 907万円/46歳(月給52万8500円+諸手当+賞与※残業代別途) 589万円/35歳(月給28万900円+諸手当+賞与※残業代別途) 478万円/25歳(月給24万7800円+諸手当+賞与※残業代別途) |
仕事の概要 |
仕事内容 私たちWave Technologyは、開発・設計に特化したファブレス企業です。 お客様の多くがプライム上場の大手メーカーで、電子デバイス周辺、情報通信機器などの設計開発を受託しています。 従業員200名規模ながら、技術的なコンサルティングにも対応できる高い技術力が当社の強み。 ワイヤレス給電(WPT)といった独自技術を保有しており、多数の特許を取得しています。 多くのお客様にとって私たちは、単なる外注先ではありません。 ”製品開発のパートナー”として、対等な目線でアイデアを出し合える共創関係を築いています。 自身の技術力と創意工夫を反映した開発ができるのは、当社の醍醐味と言えるでしょう。 また、筐体以外の技術分野から知識を吸収できるのも大きな特長。 電子回路部門、電源部門、パワーデバイス部門、高周波デバイス部門、応力・熱シミュレーション部門など、 案件によっては異なる専門分野を持つ同僚たちとチームを組むこともあります。 最先端の製品開発の現場で、”作る楽しさ”と”知る喜び”を思う存分感じてみませんか? ==============− 【具体的な業務内容は…】 電子機器の筐体設計をお任せします。 ウェアラブル端末やスマートフォン、家庭用情報機器、船舶用機器、工業プラント端末など、携わる製品の種類は多種多様。 実装部品・ユニット部品の概略配置検討から、機構設計(防水設計・小型化)、試作・評価という一連の開発業務全てに携わることができます。 特に当社は防水化設計を得意としており、社内でIP防水試験だけでなく限界試験も可能です。 またお客様が抱える課題に対する解決策の提案など、経験に応じて技術コンサル的な業務も発生します。 最初の担当業務はあなたの技術レベルに応じて決定します。 即戦力となる方は入社直後から開発の中核業務をお任せし、経験が浅い方はスキルアップに繋がる業務をお任せします。 【将来のキャリアは自分次第】 マネジメントに進むのか、開発の最前線で活躍し続けるのか、決めるのは一人ひとりの技術者です。 当社はあなたの望むキャリアをご用意します。 現在新たなプロジェクトの立ち上げに伴い、社内でPL・PMのポストが一気に増えています。 経験と意欲次第では、早期に登用される可能性も十分です。 「生涯何かを作る仕事がしたい」という想いで転職先を探している方も、当社は大歓迎。 若手のよきお手本として開発に打ち込む40代・50代の中途入社者も少なくありません。 |
求める人材 |
求めている人材 ●樹脂筐体および板金筐体の設計・評価 ●筐体の防水設計 いずれかの経験をお持ちの方 20代・30代の若手からミドル層まで在籍 年齢不問で開発に打ち込んでいます |
22世紀の人材育成につながる「人づくり」コンサルティング/幼稚園・保育園の「こうしたい」に応えます。
勤務地 |
東京都港区南青山 ナーチャーウィズ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 保育園・幼稚園の未来を創るコンサルティング。 少子化の中でも事業承継や質の向上が求められています。 腕を磨き将来どこにでも通用する人材になれる。 少子化の歯止めがかからない昨今ですが、一方で幼稚園・保育園の質向上や「選ばれる園」になるための施策は、旧態依然とした方法では立ち行かない現実もあります。そこに一石を投じ、「選ばれる園」に進化させているのが当社の役割。その最前線で、まずは幼稚園・保育園のお困りごとに耳を傾けるところから始めていただきます。 当社は、全国都市圏の保育園・幼稚園様に対し、 @発達指導コンサルティング A教育メソッド開発コンサルティング B指導技術研修 C幼児向け教材の企画・制作・販売 D園内幼児教室運営 をおこなっている教育コンサルティング会社です。特許商品の開発含め、独自性の高いメソッド開発・指導法とともに教材提供をおこなってまいりました。 今回、コンサルティング営業として、実務を前進させ展開していただける人材を募集しております。 <具体的な仕事内容> @幼稚園・保育園への営業活動 ※車を運転し営業していただきます Aお困りごとをヒアリングし、当社の実績に基づいた改善案をご提案 B自社企画商品に対するweb販売手法の企画・計画・実行 はじめは丁寧に企画・計画・課題を丁寧にレクチャーしますので、ゴールイメージを共有しながら実践を繰り返し、仕事を覚えていっていただければと思います。主体性を持って自分で仕事をつくっていきたい方、全体俯瞰しながら業務全体を動かしてみたい方、ぜひご応募をお待ちしております! |
求める人材 |
求める人材: * 学歴不問/経験不問/第二新卒/未経験歓迎 * 自分で課題に気づき、やり方を工夫し、周りを巻き込んで、<仕事を設計>しながら仕事したい方 * なりたい自分を明確に持っており、夢の実現のためのレジリエンス(精神的回復力)が高い方 * 愛他性(他者を受容し大切にしたいという気持ち)に溢れている方 * 手にしたいと思ったら獲得するまで惜しげなく、さまざまな努力を自分に命令できる方 <こんな方は歓迎> ・営業経験または営業志望の方 ・法人営業・提案営業などの営業経験のある方 ・上記営業職を希望している方 ・20代30代活躍中!早くからスキルを積みたい方 ・ゆくゆくはキャリアアップして高収入を目指したい方 ・ハローワークでお探しの方もぜひ |
在宅勤務あり!最大月10万円の資格手当!大手企業直請け案件!
勤務地 |
東京都港区虎ノ門 株式会社日本ビジネスデーター・プロセシングセンター |
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給与例 |
給与例 年収例 630万円/経験10年・34歳(月給35万円+賞与+各種手当) 700万円/経験20年・40歳(月給40万円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 ・既存システムの仕様調査 ・担当製品(Active Directory、認証システム)の移行設計、構築 ・テスト計画(テスト仕様書含む)及び実行、運用設計業務 ※既存システムで既に利用しているActive Directoryを、新システムへ移行する形となります。 ※NWセグメントの異なる2つの環境に構築します。 ・ベンダー連携 ・顧客折衝 【案件事例】 ・大学機関向けNW機器更改案件 ⇒NW機器(Cisco)の手配、物理機器スタック構成検討、構築(Config)、検証を担当 ・中央省庁向けNW及びセキュリティの保守設計、保守案件 ⇒NW及びセキュリティの保守設計(SLA含む)、NW機器の正常性確認、障害対応、脆弱性対応を担当 ・中央省庁向けNWの構築案件 ⇒Azure環境でのNW構築(Cisco、無線、AzureADとの通信) 【キャリアアップ・評価について】 ◆成長を支援する「資格取得支援」や「資格手当」も充実! ・受験料は会社が負担(上限あり) ・取得した翌月から手当を支給 ・組み合わせ次第で最大月10万円の資格手当支給 ◆公正かつ多面的に評価! 等級に応じた目標設定をし、結果だけでなく、そこに至る過程も評価します。 定期面談は、全員エンジニア経験豊富な部長や課長が実施。 日常の業務報告も毎日上長と行っており、その場のフランクな会話で自然とキャリアの話につながることも多いです。 一人ひとりの理想の将来像を叶えるために、必要な知識・経験を判断し配属を決めます。 長い将来を見据えたキャリア設計が可能です。 【安定した働き方が可能】 安定した会社だからこそ、働き方も柔軟。 ・土日祝休み&年間休日120日以上でしっかり休める ・残業月20時間ほどで負担なく働ける ・住宅補助最大月3万円支給(規定あり)&その他手当もあり! ・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」利用可 ・在宅ワークもあり 【先輩インタビュー】 SE/入社3年目 社内部活動などもが盛んで、フランクな雰囲気で横の繋がりを楽しめる会社です。 今はTV会議システムを使ったリモートでの繋がりに変わりましたが、 仕事から離れて楽しい時間を過ごせることがいい気分転換になっています。 みんなの顔を見ると、一人じゃないんだって安心できますね。 【当社について】 官公庁を中心としたお客様からのプライム案件(直取引の案件)ですので、よりお客様の声を身近に感じながら上流工程から下流工程まで幅広く携われます。 過去には、約7000人が利用するインターネット基盤システムの導入から運用までのサポートや、GIGAスクール構想による大量のデバイスに対応可能な無線LAN環境の構成といったプロジェクトの実績も。 経験できる仕事の幅が広いからこそ、成長の機会も豊富です。 |
求める人材 |
求めている人材 ・学歴不問 ・ブランクOK! ・経験が浅い方も歓迎 【必須条件】 ・ネットワークの設計、構築経験3年以上 【歓迎条件】 ・Cisco製品の経験 ・無線環境の経験 |
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在宅勤務可能!是非弊社でキャリアアップを!
勤務地 |
愛知県名古屋市中区錦2-12-34 リブラ錦18 1F 株式会社FreeWorks 名古屋支社 |
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給与例 |
給与例 給与支給例 月給285,000円〜 基本給21万円+交通費3万円+残業4万5000円 +賞与あり |
仕事の概要 |
仕事内容 【株式会社FreeWorksについて】 システムエンジニアリングサービスや受託開発、 自社サービス「スケスケくん」の開発・運用を行っております。 おかげさまで業績も好調で仕事量は安定しております! そんな弊社の新たな仲間を募集致します。 【FreeWorksで働く魅力】 〇風通しの良いオープンな社風 弊社は少数精鋭の為、非常にアットホームで勤務しやすい環境です! 「こんな福利厚生を導入して欲しい!」など、 働く中で気になったことはガンガン相談してください! 〇働きやすさ 在宅勤務や時間差勤務も可能です! また子供の送り迎えや、学校行事など柔軟に対応しております。 時代に即した、あなたらしい働き方が可能です! 〇安定した収入 賞与の支給がございます! あなたの頑張りを収入として還元します。 また、SESの際も案件の単価等はしっかりと開示致しますので、 納得感をもって勤務頂けます! 〇完全週休二日 プライベートもしっかり両立! オンオフの切り替えは非常に重要です。 ワークライフバランスを意識して勤務して頂きます。 【FreeWorksが選ばれる理由】 「Free」=「自由」IT業界の固定概念に縛られることなく、 「Works」=「働く」顧客と共に感動を作りながら高見を目指す 感動を生み出し続け、個人の目標も叶えていくそんな働き方ができる組織を目指しています。 弊社は自社サービスである「スケスケくん」の開発・運用を行っています。 自社のサービスを自分の手でより良いものにしていくのは、 非常にやりがいがあり、楽しいです! また、自社サービスの開発以外にも、 ・SESとしてキャリアアップを目指す方 ・システム受託開発案件にスキルを活かして担当する方 などエンジニアとして多くの選択肢・キャリアを弊社では実現可能です! 【具体的な仕事内容】 以下の3パターンから、希望や適性に合わせて配属致します。 #1.自社サービス「スケスケくん」開発・運用業務 不具合改修や、新規機能の実装、顧客折衝などを行います。 ・顧客折衝 スケスケくんはお客様ごとにヒアリングしてセミスクラッチような形で開発を進めていきます。 その為、どのような機能があれば良いか打ち合わせを重ねていきます。 ・新規機能開発・不具合改修 これからどんな機能があったら感動を生み出し続けれるかということを決定して、 要件定義から一貫して対応していただきます。 #2.システム受託開発業務 要件定義から納品まで0からの新規開発を担当します。 ・顧客折衝 ・要件定義 ・スケジュール作成 ・見積作成 ・設計 ・実装 要件定義からリリースまで弊社で請け負っているため、 システム開発の流れを経験することができます。 〇開発実績例 ・学校会員システム ・BtoCのSNS系システム ・不動産管理システム ・その他、HP,Webページ制作 #3.SES事業 クライアント先での開発・設計などを対応していただきます。 自身が参画したい案件を選べることができます。また営業がエンジニア経験者の為、 今後のキャリアを伺った上で最適なプロジェクトにアサイン頂けます。 今後、市場価値の高いエンジニアへと成長できるような環境に力を入れています! 【こんな方にお勧め】 エンジニアとして、現在の業務や将来に不安を感じている方にお勧めです! 弊社はエンジニアとして働く方の地位向上とキャリアを守ることに尽力していきたいと考えております! 是非お気軽にご応募ください! |
求める人材 |
求めている人材 〇ITエンジニアとして1年以上の開発経験をおもちの方 #Web・アプリ・オープン系における開発経験大歓迎 ・担当業界、工程は不問 ・ご希望やご経験・スキルに応じて業務をお任せしていきます 【一つでも当てはまれば大歓迎です!】 ・ITエンジニアとして働きたい方 ・SEとして働きたい方 ・システムエンジニアとして働きたい方 ・IT業界に興味のある方 ・理系の方 ・完全週休二日制で働きたい方 ・土日休みで働きたい方 ・新しい仲間を作りたい方 ・高月収で働きたい方 ・高月給で働きたい方 ・スキルを活かして働きたい方 ・営業職の方 ・在宅勤務で働きたい方 ・フルリモートで働きたい方 ・完全在宅で働きたい方 ・テレワークで働きたい方 ・システム開発に興味のある方 ・アプリ開発に興味のある方 |
在宅勤務あり!最大月10万円の資格手当!大手企業直請け案件!
勤務地 |
神奈川県横浜市港北区綱島西 株式会社日本ビジネスデーター・プロセシングセンター |
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給与例 |
給与例 年収例 630万円/経験10年・34歳(月給35万円+賞与+各種手当) 700万円/経験20年・40歳(月給40万円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 基幹システムのアプリケーション運用管理・保守 【具体的な仕事内容】 ・運用統括業務全般 ・再委託先のコントロール、作業員の管理、作業スケジュール管理 ・定例作業実施(日次、週次、月次、年次) ・お客さまからの依頼・問い合わせ対応 ・障害管理、インシデント管理 ・システムのリリース作業、データの強制修正対応(修正内容はお客さまからの指示書あり) ・各種報告書作成及び、顧客への報告(月次) 【案件事例】 ・自治体向け情報システムの運用管理、ヘルプデスク ・独立行政法人向け基幹システムの運用管理、ヘルプデスク 【キャリアアップ・評価について】 ◆成長を支援する「資格取得支援」や「資格手当」も充実! ・受験料は会社が負担(上限あり) ・取得した翌月から手当を支給 ・組み合わせ次第で最大月10万円の資格手当支給 ◆公正かつ多面的に評価! 等級に応じた目標設定をし、結果だけでなく、そこに至る過程も評価します。 定期面談は、全員エンジニア経験豊富な部長や課長が実施。 日常の業務報告も毎日上長と行っており、その場のフランクな会話で自然とキャリアの話につながることも多いです。 一人ひとりの理想の将来像を叶えるために、必要な知識・経験を判断し配属を決めます。 長い将来を見据えたキャリア設計が可能です。 【安定した働き方が可能】 安定した会社だからこそ、働き方も柔軟。 ・土日祝休み&年間休日120日以上でしっかり休める ・残業月20時間ほどで負担なく働ける ・住宅補助最大月3万円支給(規定あり)&その他手当もあり! ・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」利用可 ・在宅ワークもあり 【先輩インタビュー】 SE/入社3年目 社内部活動などもが盛んで、フランクな雰囲気で横の繋がりを楽しめる会社です。 今はTV会議システムを使ったリモートでの繋がりに変わりましたが、 仕事から離れて楽しい時間を過ごせることがいい気分転換になっています。 みんなの顔を見ると、一人じゃないんだって安心できますね。 【当社について】 官公庁を中心としたお客様からのプライム案件(直取引の案件)ですので、よりお客様の声を身近に感じながら上流工程から下流工程まで幅広く携われます。 過去には、約7000人が利用するインターネット基盤システムの導入から運用までのサポートや、GIGAスクール構想による大量のデバイスに対応可能な無線LAN環境の構成といったプロジェクトの実績も。 経験できる仕事の幅が広いからこそ、成長の機会も豊富です。 |
求める人材 |
求めている人材 ・学歴不問 ・ブランクOK! ・経験が浅い方も歓迎 【必須要件】 ・情報システムにおける運用保守業務経験5年以上 ・プロジェクトリーダーもしくは、サブリーダーの経験 ・基本的なSQLが使える方 ・業務システムの設計書(基本設計書、詳細設計書)が理解できる方 【任意要件】 ・公的機関での就業実績があれば尚可 ・開発の経験があれば尚可 |
車で直行直帰!建築士資格を活かして自由度高く働ける□土日祝休みでワークライフバランス充実♪昇給&賞与有□ヤマダHDグループで安定感抜群□
勤務地 |
和歌山県和歌山市 株式会社家守り【ヤマダホールディングス】 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ≫≫≫アピールポイント≪≪≪ □住宅品質検査および品質管理業務全般をお任せします。 □品質の高い家づくりに貢献できるやりがいあるお仕事です! □お持ちの建築士の資格を活かせます□ □直行直帰可能□モバイルワークで働き方自在□ □安定のヤマダHDグループ!待遇面の安心感◎ □年間休日120日/高い有給取得率! ワークライフバランスも充実□ □女性の検査員も多く、男女問わず活躍が可能! 職場環境もフラットで相談し易い環境です□ □1〜2ヶ月の充実研修で未経験スタートでも安心□ □気になることはモバイルで!相談しやすい環境が整っています□ □将来は検査員の教育/指導などキャリアパスも多彩□ □モバイルワークである自由な働き方を 家守りでは、モバイルワークを導入しており、 出社義務はなく、効率的な働き方ができます。 例えば、現場は自宅から直行直帰で車で行動できるため、 満員電車とは無縁の環境です。 報告に関してもタブレットなどでアップロードできるよう 仕組み化しているため自由度が高い働き方ができます。 ICT(情報通信技術)を活用した時間や場所に 縛られない柔軟な働き方が可能です。 □仕事内容 新築住宅の第三者品質検査及び、 品質管理全般をお任せします。 【具体的には】 ◆新築住宅の建物外部・内部の第三者品質検査 前日にわかる検査スケジュールを元に現場を回り、 配筋から竣工までの施工中の現場において、 図面との整合性や専用チェックシートを使用して、 現場の検査を行い、写真の撮影を行います。 検査後は、検査報告書の作成や写真データの入力を 行います。最近では、スマホやタブレットで報告を 完結できるため自由なワークスタイルが可能です。 ◆新築住宅の検査に関わる品質管理全般 ゆくゆくは、検査員の管理や指導、事業者様への 説明、勉強会開催など新築住宅の検査に関わる 品質管理全般もお任せします。 【入社後は充実の研修制度あり】 まずは、先輩のもとでOJT研修。 先輩に同行しながら、現場で仕事内容を覚え、 1〜2カ月後には独り立ちを目指します。 検査は決められた項目通りにチェックしていけばOKで、 難しい作業はありません。 教育システムがしっかりとしているので安心です! ※工務店から依頼のあった、木造戸建て住宅がメイン。 独り立ちした後も、分からないことがあれば、 先輩にモバイルですぐに確認ができるので安心ですよ。 【一日の流れ】 ◆ケース1(入社1年目)(正社員) 9:00〜16:00 ・現場での住宅検査※エリアにもよりますが、 だいたい1□3〜6件ほど現場を周ります。 ※1回の検査は、30〜90分程度 16:00〜18:00 ・事務作業□(報告書の作成/翌□の現場準備□など) ◆ケース2(入社4年目)(正社員) 9:00〜12:00 ・現場での検査員への監査、指導 14:00〜16:00 ・勉強会 (事業者様への検査の説明や監督様向け勉強会など) 16:00〜18:00 ・事務作業 (社内外の検査員が行った検査の報告書のチェックなど) |
求める人材 |
求める人材: □求める人材 【必須】 □普通自動車免許 AT限定可(必須) □二級建築士免許(必須) □幅広い世代に対して円滑な コミュニケーションが取れる方 □新しいことにも積極的にチャレンジできる方 【歓迎】 □一級建築士免許 □新築住宅の現場経験者 □設計、施工管理経験者 □建築基準適合判定資格者 □住宅性能評価員 <資格があれば実務未経験の方も歓迎します> □働く社員へインタビュー 【入社5年目検査員の横浜エリアリーダー】 高校生の娘が1人と旦那さんの3人家族です。 建築士の資格が生かせて、土日祝日が休みの 電車通勤をしなくて良い会社を探していた時に 家守りの検査員という求人を見つけました。 <1日のタイムスケジュール> 6:30〜8:00 自宅を出発 ※検査現場に直行の為、場所により出発時間は変わります 9:00〜 各現場にて検査対応(3〜6件程度) 16:30〜18:00 自宅にて検査速報作成、データ入力など 現在は検査業務を行いながら、 エリアリーダーとして年に2回、 外部検査員の監査対応をしています。 検査業務は体力が必要な仕事ですが 私自身、建築の仕事に携わってきた中で 1番、"誰かの為に役立っている"と 実感出来る仕事だと思いました。 |
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設計作業は在宅勤務可(要相談)ワークライフバランス重視!
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区京町79日本ビルヂング4階 ザウス株式会社 神戸店・デザイン室 |
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仕事の概要 |
仕事内容 「建築に関する知識や経験を広げたい」 「設計スキルを磨き、自己成長したい」 「ワークライフバランスを重視したい」 「責任のある仕事を全うしたい」 こんな働き方をしたい方、 ぜひ当社の設計職に挑戦しませんか? 将来的には、事務所の中心メンバーとして ご活躍いただくことを期待しています。 - 【仕事内容】 個人住宅を中心とした設計監理業務 <具体的には> ・住宅のデザイン、設計全般 ・クライアントとの打ち合わせ業務 ・確認申請の業務全般 <神戸店・デザイン室は少数精鋭!> 少人数で店舗運営を行う当店では、 設計監理業務すべてに関われます。 建築に関する知識や経験を 幅広く得ることができるので、 スキル・キャリアUPにはピッタリの環境。 <フレキシブルな働き方が可能!> 設計作業に限り、在宅勤務も可能です。 勤務時間も希望に合わせて、柔軟に対応。 「プライベートも大事にしたい」 「資格の勉強時間を確保したい」など 私生活も、今後のキャリアも 大事にしながら働くことができます。 - 【会社概要】 ザウス株式会社 創業:2000年5月 設立:2006年10月 代表者:代表取締役社長 町田 憲昭 事業内容:建築プロデュース、他 一級建築士事務所登録:大阪府知事登録 (イ)第25432号 *ザウス神戸店は2010年オープン 三宮の中心地で働きやすい環境です。 当社の住宅プロデュースのこだわりや 施工実績についてはHPをご覧ください。 【HP】https://www.zaus-co.com/ |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ※1年以上設計業務に携わったことのある方 ※専門卒・短大卒以上 *資格不問 【歓迎】 Archicadでの設計経験のある方 ※業務で使用するため、 習得していただきます。 <もちろん有資格者歓迎!> 一級建築士、二級建築士 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 など <こんな方と一緒に働きたい!> ■責任をもって自分の仕事を こなそうという意欲のある方 ■将来、事務所の運営に 携わってみたいと思っている方 ■自分の才能を発揮してみたいと 思っている方 <以下の経験者歓迎> 省エネ計算、店舗設計、 テナントビル設計、施主打ち合わせ cadを触ったことがある方 (jw cad・3d cad・autocadなど) *その他、建設業、インテリア、建築関係の 専門学校や大学を卒業した方 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
20代活躍中!大手並みの研修制度で知識ゼロからITエンジニアを目指せます!!
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅前 株式会社 La Liberte |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★この求人がもしも気になりましたら『保存ボタン』を押してください! 【こんなお悩みないですか?】 ■学歴ない ■将来が不安 ■資格がない ■今のお仕事の給料が低すぎる。。。 そんな想いから新たなエンジニアをイチから育て上げる教育に注力している当社 完全未経験から手に職をつけて、長く活躍しませんか? 【大手並みの充実した働き方】 ■3カ月の研修期間でじっくり育成 ■賞与年2回・昇給昇格あり ■年間休日130日以上・残業10h以下/月 ■完全週休2日制(土日・祝日) ■リフレッシュ休暇制度 ■有給休暇100%実現!! ■資格取得支援・家賃補助50%あり ■残業代全額支給(1分単位で支給) ■育児・介護休暇(実績あり) ■産休・育休取得(実績あり) ■希望に応じて選べるキャリア 《具体的な仕事内容》 入社後、いきなりエンジニアとして働くことはございません! * まずはタイピングやプログラミングに関する研修 * ゆくゆくはアプリ開発や設計、運用に携わっていただきます。 * 経験を積んでいくことでプロジェクトリーダーを担うこともあります! * ソーシャルゲームのフロントエンド開発など 研修期間ももちろんお給料が発生します。 最初は「学ぶこと」がお仕事です! 3カ月の研修期間終了後はOJTをメインにリーダーや先輩のもとで実務に挑戦しながら業務に少しずつ慣れていただきます。 慣れてくれば、幅広い分野の豊富な案件から挑戦してみたい分野や工程はもちろん、「リモート案件がいい」「納期が緩い案件がいい」など、希望する案件や働き方を選べます! 《プロジェクト案件例》 〜ゲーム関連〜 ハイパーカジュアルゲームから大規模スマホゲーム、ソーシャルゲームなど幅広い案件からあなたの適正や希望に合わせて選べます。 ▼ソーシャルゲームの運用・開発 └企画、要件定義、実装、テスト、運用 ▼自社制作ゲームの分析基盤開発 └基本設計〜詳細設計〜実装〜テスト ▼アミューズメント系ゲームアプリケーション開発 └設計・実装 ▼自社ゲームタイトルのアプリ開発 └実装〜運用保守 〜プログラミング関連〜 大手企業・大規模案件も多数! 働き方や配属先も希望を最大限考慮いたします! ▼通信会社 └Webアプリ開発のプログラミング ▼大手製薬会社(化粧品・食品) └自社システムの改修、運用業務 ▼大手自動車メーカー └クラウド系システムのプログラミング ▼計測機器メーカー └計測器向けのアプリ開発のプログラミング 《入社後の流れ》 まずはしっかり研修を行います。完全未経験でも問題ございません。 3カ月の研修を通し、まずは「学ぶこと」で基本スキルの定着を目標に!研修期間中に、案件を担当することはないのでご安心ください。※経験者の方はスキルの習熟度の応じて、案件や配属を考慮致します。 ▼1ヵ月目/基礎演習 「ITって何?」という業界の知識や専門用語、タイピングなど基礎からしっかり習得 ▼2ヵ月目/実践演習 経験豊富な講師のもと、プログラミングの基本操作からレクチャー! 練習なので、失敗しても大丈夫★ ▼3ヶ月目/応用演習 「〇〇ができるシステムをつくる」 こういった目的に向けて、どんなプログラムが必要なのか考え、理解を深めます★ |
求める人材 |
求める人材: ★高卒以上/未経験OK ★人柄重視で採用中!!やる気さえあればご応募可能です! 〜こんな方はまずご応募ください〜 * ITに興味があるけど難しそう… * 自分がエンジニアに向いているのか分からない * 独学で挫折したけど、大丈夫かな… * ゲームが好き!! * 安定した業界で働きたい!! 育成専門チームによる研修で、あなたの隠れた才能を開花させます! ◆今回できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています! ※第二新卒歓迎 ※10名以上採用 \★過去入社された方の例/ 20歳/前職:建設会社現場職 21歳/前職:飲食店でのアルバイト 28歳/前職:介護職 20歳/前職:フリーター 21歳/前職:コンビニでのアルバイト 31歳/前職:アパレル店員 21歳/前職:畜産 |
研修から始められる初級プログラマー!! 試用期間中の条件は同一です
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28ー12 大名古屋ビルヂング11階 KOKUA株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: WEB・汎用機・組込・ノーコードシステム開発のお仕事です。 常駐や受託でのシステム開発を行っていただきます。 将来チームメンバーのリーダーとして 様々なプロジェクトに携わっていただきます。 【主な仕事内容】 * システム設計、開発からテストまでスキルに応じて担当 * クライアントからの問合せメールやトラブルシューティング * クライアントとの打ち合わせあり * クライアント先に常駐での開発作業あり |
求める人材 |
求める人材: 《必須条件》 * 責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 * 新しいデバイスが好きな方 * 基本的情報処理試験等のシステム開発の学習を精力的に行っている方 * 得意な開発言語をお持ちの方 《歓迎資格・経験など》 * JAVA .NET C C++ 等でプログラム作成経験のある方 * 情報系の資格がある方(ITパスポート以上) * 上記の言語以外で開発のスキルがある方 《こんな方歓迎》 * 実務未経験者歓迎 |
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