8件(1〜8件を表示中)
完全週休2日・土日祝休・「社宅有・転職無」で働きやすい環境◎
勤務地 |
京都府宇治市槇島町十六19-1 京都電機器株式会社 |
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給与例 |
給与例 550万円/38歳、主任、入社5年(月給35万円※一律手当含む+賞与) 650万円/43歳、課長 ※年俸制、入社7年(左記は年俸のみの金額です) |
仕事の概要 |
仕事内容 世の中の動きを察知し予測し、代理店やメーカー等からも情報を仕入れ、交渉して資材を調達・在庫管理をお任せします。 材調達部の加課長候補として下記業務を担当します。 ●生産管理 製作所手配、モノづくりの工程管理等 ●開発購買 新規製品の新規部材、業者、技術情報の収集等 ●戦略購買 従来の仕入れ方や買い方にとらわれず、 円滑に生産が進むよう改善意識を持って 以下の業務に取り組んでください。 ・調達ルートの開拓 ・開発品部材の市場調査 ・購買システム提案、構築、運営 ・サプライヤ選定 ・在庫管理 ・納期交渉 ・価格交渉 等 ●マネジメント業務 入社後慣れてきたら資材調達部のメンバーのマネジメントもお任せします。 <当社について> ◆資材調達の考え方が一新される時代の今。 世の中の情勢も日々変化し、 半導体製造装置生産に必要とされる 電子部品の調達や生産管理の考え方も 大きく変化しています。 当社の顧客に寄り添い真摯に提案することで 信頼を獲得し事業拡大をしてきました。 今回、重要なセクションである 「資材調達・在庫管理」のメンバー増員を決意 従来の考え方や動き方にとらわれず、 新しい環境で新しいチャレンジがしたい! 成長していきたい!という方にピッタリな環境です。 完全週休2日制・残業少なめ・土日休みと プライベートと仕事のメリハリもあり ワークライフバランスも充実した環境。 会話も多く、笑いの絶えない職場なので すぐに馴染んでいただけると思います。 <資材調達部の増員募集です> 納期を守り、コスト低減することが私たちの使命です。 製品の要求仕様にあった部材を、必要な時に、 必要な量だけ準備できて ようやくモノづくりがスタートできます。 どこをどうやってコストダウンするか、 どうやって調達し適正在庫を維持するかを考え 実行してください。 |
求める人材 |
求めている人材 メーカーにおける購買業務の経験、商社で電子部品を取り扱った経験がある方 <具体的には> ◆人とのコミュニケーションを大切にしている方 ◆世の中の動きや情勢に関してアンテナがはれる方 ◆チャレンジ精神が旺盛な方 <知識・経験が活かせます> ◆電子部品メーカーの代理店営業、または商社営業経験者 ◆製造業経験者(現場の生産管理、資材関連など) ◆マネジメント経験者 |
経験を活かしてステップUP!完全能力主義&インセンティブあり
勤務地 |
東京都台東区上野2丁目14−27 上野の森ファーストビル11階 芯智株式会社 |
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給与例 |
給与例 ・1600万円/46歳・営業・入社3年目(年俸800万円+インセンティブ) ・1200万円/44歳・営業・入社2年目(年俸700万円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
仕事内容 1. グループ会社で代理された IPC、AIOT、ストレージ、WIFI、TWS、MCU、ネットコム、STB、電源、民生電子分野、自動車電子機器、IOTのなどを取り扱いメーカー&商社の製品をセールス&プロモーションを行って営業パフォーマンスを向上させる。 2. 新規顧客の開拓、新たなパフォーマンス目標を達成する、マーケティング関連情報を収集して最新情報を共有する。 3. 既存顧客の管理及び業務をヨコ・タテ展開を行い、安定性の維持の上、さらなる成長を目指すためには新たなパフォーマンスを努める。 営業エリアは一都三県を中心に全国におよびます。基本的には首都圏での営業活動ですが、必要に応じて全国に出張することがあります。 <中国語・英語ができる方歓迎> 親会社(香港)と連絡調整をするときは、中国語・英語で電話・メールをおこないます。お客さま向けに語学力が必要になる機会はありませんが、親会社とのやり取りの中で語学力を発揮することができます。また、年に2回、親会社(香港)へ海外出張に行きます。 <スケジュールは親会社(香港)のカレンダーに影響されます> 半導体の入荷スケジュールなどは親会社がある香港のカレンダーに準ずるため、香港の祝日にあわせて国内では業務がほぼできない日もあります。 |
求める人材 |
求めている人材 1. 大卒以上、専門制限なし、日本語または英語を使用可能。 2. 半導体関連の知識・業界経験が2 年以上。 3. IPC、AIOT、ストレージ、WIFI、TWS、MCU、ネットコム、STB、電源、民生電子分野、自動車電子機器などの分野でいずれか一つを精通している。 4. 営業活動に熱意を持ち、電子機器・半導体業界に対して楽観的で向上心があり、プレッシャーにも強く執行力があること。) |
還元率80%超/上場グループ/案件選択制/フルリモートOK
勤務地 |
東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 7階 リダクション株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 780万円/経験10年 入社1年目/SE ※入社1年で前職より年収200万円UP(月給65万円) 当社では情報の透明性にもこだわっています。 そのため、<案件の単価や給与の決め方も全て開示>。 全エンジニアが必ず平等に評価される環境を整えているので、「交渉が苦手」という方もご安心ください! |
仕事の概要 |
仕事内容 グループ会社のプライム案件を含め、上流〜下流まで幅広いフェーズの案件をご用意! メタバースなど、最新技術に触れられるプロジェクトも豊富です。 【開発例】 ・メタバースサービスの開発/Java、spring、AWS ・自社システムにおける機能追加の開発/Java、springboot、Typescript ・大規模開発におけるアーキテクト選定/AWS、Python、Java ・新規事業におけるバックエンドの開発PM/Java、PHP、Linux、AWS ・官公庁向けシステムの開発〜テスト/Java、Oracle、SQL 【こんな方におススメ!】 ・開発の技術をとことん突き詰めたい ・開発経験も積みながらインフラ周りの経験も積んでいきたい ・調査フェーズやアーキテクト選定など上流フェーズにチャレンジしたい 皆さんの夢・ビジョンを是非、聞かせてください! あなたに見合う案件をご紹介します! ===エンジニア全員が「働きたい」と思う会社を目指して=== 2022年12月、上場企業のグループ会社として設立した「リダクション」。 上場企業の安定した資本力のもと、会社の立ち上げフェーズに携われることが当社ならではの強みです。 そんな当社が目指しているのは、エンジニア全員が 「無理なく飾らず自分らしく」働ける企業となること。 経験豊富な営業担当が一人ひとりの希望や意見にしっかり耳を傾け、 あなたが描くビジョンの実現に向けて並走します。 |
求める人材 |
求めている人材 経験年数・学歴・年齢不問!人柄重視の採用です! ブランクOK/第二新卒歓迎/20代・30代の若手活躍中/40代・50代のミドル層活躍中 <必須> Javaの開発経験がある方 \こんな方を歓迎します/ ・安定した経営基盤のもとで働きたい方 ・成長中のベンチャー企業で活躍したい方 ・スキルを磨いて今以上に成長したい方 ・とにかく収入を上げて生活を変えたい方 ・在宅ワーク、残業なしの環境で働きたい方 ===年収200万円UPの実績あり!=== 還元率は「最低80%」! さらに、数年以内に還元率85%を目指しており、 常に業界最高水準を維持しながら成長を遂げていきたいと考えています。 \高還元率の理由を大公開!/ ・上場企業である親会社から資金調達可能>>外部からの資金調達不要 >>創業のタイミングから、採用への投資と高還元給与の両立が可能 ・代表の横槍は3年で150人規模の会社を創った実績あり! 確かな資金力とノウハウを兼ね備えているので、エンジニアのみなさんに<高還元>をお約束します。 |
還元率80%超/上場グループ/案件選択制/フルリモートOK
勤務地 |
東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 7階 リダクション株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 780万円/経験10年 入社1年目/SE ※入社1年で前職より年収200万円UP(月給65万円) 当社では情報の透明性にもこだわっています。 そのため、<案件の単価や給与の決め方も全て開示>。 全エンジニアが必ず平等に評価される環境を整えているので、「交渉が苦手」という方もご安心ください! |
仕事の概要 |
仕事内容 グループ会社のプライム案件を含め、上流〜下流まで幅広いフェーズの案件をご用意! メタバースなど、最新技術に触れられるプロジェクトも豊富です。 【開発例】 ・メタバースサービスの開発/Java、spring、AWS ・自社システムにおける機能追加の開発/Java、springboot、Typescript ・大規模開発におけるアーキテクト選定/AWS、Python、Java ・新規事業におけるバックエンドの開発PM/Java、PHP、Linux、AWS ・官公庁向けシステムの開発〜テスト/Java、Oracle、SQL 【こんな方におススメ!】 ・開発の技術をとことん突き詰めたい ・開発経験も積みながらインフラ周りの経験も積んでいきたい ・調査フェーズやアーキテクト選定など上流フェーズにチャレンジしたい 皆さんの夢・ビジョンを是非、聞かせてください! あなたに見合う案件をご紹介します! ===エンジニア全員が「働きたい」と思う会社を目指して=== 2022年12月、上場企業のグループ会社として設立した「リダクション」。 上場企業の安定した資本力のもと、会社の立ち上げフェーズに携われることが当社ならではの強みです。 そんな当社が目指しているのは、エンジニア全員が 「無理なく飾らず自分らしく」働ける企業となること。 経験豊富な営業担当が一人ひとりの希望や意見にしっかり耳を傾け、 あなたが描くビジョンの実現に向けて並走します。 |
求める人材 |
求めている人材 経験年数・学歴・年齢不問!人柄重視の採用です! ブランクOK/第二新卒歓迎/20代・30代の若手活躍中/40代・50代のミドル層活躍中 <必須> Javaの開発経験がある方 \こんな方を歓迎します/ ・安定した経営基盤のもとで働きたい方 ・成長中のベンチャー企業で活躍したい方 ・スキルを磨いて今以上に成長したい方 ・とにかく収入を上げて生活を変えたい方 ・在宅ワーク、残業なしの環境で働きたい方 ===年収200万円UPの実績あり!=== 還元率は「最低80%」! さらに、数年以内に還元率85%を目指しており、 常に業界最高水準を維持しながら成長を遂げていきたいと考えています。 \高還元率の理由を大公開!/ ・上場企業である親会社から資金調達可能>>外部からの資金調達不要 >>創業のタイミングから、採用への投資と高還元給与の両立が可能 ・代表の横槍は3年で150人規模の会社を創った実績あり! 確かな資金力とノウハウを兼ね備えているので、エンジニアのみなさんに<高還元>をお約束します。 |
中古車販売・買取経験を活かして即戦力に!業界未経験も歓迎!
勤務地 |
愛知県清須市春日川中61 GTNET株式会社 愛知店 |
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給与例 |
給与例 月給45万円以上+歩合給 ※月に平均15台以上の買取・販売ができる方を想定 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 |
仕事の概要 |
仕事内容 【アピールポイント】 <同業経験者を歓迎> 中古車販売・買取経験を活かして即戦力に! <月給42万円〜+歩合> 豊富な実績・ノウハウを見込んで好条件! <スポーツカー専門店> 他社と差別化しやすい優位性あり! <タブレット査定・本部バックアップ> 体制強化も万全の環境! 【具体的には…】 <買取営業> 来店されたお客様への対応、および出張査定ご希望の お客様のもとへのお伺い、オンライン査定などによる 査定・買取業務をお任せします。 成約した車両の契約と書類手続きをお願いします。 引き取りに関しては、外部に委託する場合もありますので、 買取交渉に専念できる体制もあります。 書類については、社内本部での査定のWチェックを実施、 および店舗側でのフォローや第三者による鑑定も行いますので 安心して販売できます。 <販売> 入庫車両の広告掲載からのお問い合わせへの対応、 店舗での販売に加え最近ではオンラインでの商談も増えてきています。 【研修制度について】 どんなキャリア経験の方が業務を行うことになっても サービス内容、サービスレベルが変わらないような マニュアルの徹底を行っています。項目のクリアをすることで 業務の効率化、お客様のお時間を取らずご案内することができます。 その他、仕事の流れや商品・車種などの知識については、 先輩をお手本に徐々に身に付けていって下さい。 もちろん未経験の方には丁寧に指導します。 お客様と接する機会が多く、これまで出会ったことのない 車との出会いで日々いろいろなことを吸収できると思います。 車が好きな方にとって、とても良い環境を目指しています! 思う存分クルマと向き合い、仕事をしていきましょう! |
求める人材 |
求めている人材 要普通免許(AT限定不可) 学歴・職歴不問 業界・職種未経験の方歓迎 <以下の経験者・資格保有者も歓迎> ・自動車整備士2級・検査員資格 ・自動車保険募集人、査定士資格 ・準中型自動車運転免許 *要普通免許(AT限定不可) |
還元率80%超/上場グループ/案件選択制/フルリモートOK
勤務地 |
東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 7階 リダクション株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 780万円/経験10年 入社1年目/SE ※入社1年で前職より年収200万円UP(月給65万円) 当社では情報の透明性にもこだわっています。 そのため、<案件の単価や給与の決め方も全て開示>。 全エンジニアが必ず平等に評価される環境を整えているので、「交渉が苦手」という方もご安心ください! |
仕事の概要 |
仕事内容 グループ会社のプライム案件を含め、上流〜下流まで幅広いフェーズの案件をご用意! メタバースなど、最新技術に触れられるプロジェクトも豊富です。 【開発例】 ・メタバースサービスの開発/Java、spring、AWS ・自社システムにおける機能追加の開発/Java、springboot、Typescript ・大規模開発におけるアーキテクト選定/AWS、Python、Java ・新規事業におけるバックエンドの開発PM/Java、PHP、Linux、AWS ・官公庁向けシステムの開発〜テスト/Java、Oracle、SQL 【こんな方におススメ!】 ・開発の技術をとことん突き詰めたい ・開発経験も積みながらインフラ周りの経験も積んでいきたい ・調査フェーズやアーキテクト選定など上流フェーズにチャレンジしたい 皆さんの夢・ビジョンを是非、聞かせてください! あなたに見合う案件をご紹介します! ===エンジニア全員が「働きたい」と思う会社を目指して=== 2022年12月、上場企業のグループ会社として設立した「リダクション」。 上場企業の安定した資本力のもと、会社の立ち上げフェーズに携われることが当社ならではの強みです。 そんな当社が目指しているのは、エンジニア全員が 「無理なく飾らず自分らしく」働ける企業となること。 経験豊富な営業担当が一人ひとりの希望や意見にしっかり耳を傾け、 あなたが描くビジョンの実現に向けて並走します。 |
求める人材 |
求めている人材 経験年数・学歴・年齢不問!人柄重視の採用です! ブランクOK/第二新卒歓迎/20代・30代の若手活躍中/40代・50代のミドル層活躍中 <必須> Javaの開発経験がある方 \こんな方を歓迎します/ ・安定した経営基盤のもとで働きたい方 ・成長中のベンチャー企業で活躍したい方 ・スキルを磨いて今以上に成長したい方 ・とにかく収入を上げて生活を変えたい方 ・在宅ワーク、残業なしの環境で働きたい方 ===年収200万円UPの実績あり!=== 還元率は「最低80%」! さらに、数年以内に還元率85%を目指しており、 常に業界最高水準を維持しながら成長を遂げていきたいと考えています。 \高還元率の理由を大公開!/ ・上場企業である親会社から資金調達可能>>外部からの資金調達不要 >>創業のタイミングから、採用への投資と高還元給与の両立が可能 ・代表の横槍は3年で150人規模の会社を創った実績あり! 確かな資金力とノウハウを兼ね備えているので、エンジニアのみなさんに<高還元>をお約束します。 |
現場?内勤?若手育成の講師として!?生涯現役で活躍するには?
勤務地 |
東京都新宿区西新宿KDX新宿ビル5F JAGフィールド株式会社 東京支店 |
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給与例 |
給与例 690万円/45歳・社歴3年(月給53万円+手当) 800万円/52歳・社歴4年(月給61万円+手当) 650万円/62歳・社歴4年(月給50万円+手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 =希望・経験・スキルを考慮!= 関東エリアで土木施工管理職の募集です。 *あなたのライフスタイルに沿った働き方が可能! 一人ひとりに合った働き方、勤務地、スキルについてのご相談ができます。 現場管理だけでなく、身体の負担が少ない内勤業務などもあります。 たとえば、工事の際の近隣住民の方への説明・対応、資材の発注やコストカット交渉、設計や施工図の作成など、 長年のスキルを活かした活躍の場があります。 { 主なプロジェクト } 都市土木(構造物)/道路改良/土工事/トンネル/大小口径のシールド/推進工事/護岸/港湾/建築物基礎工事 など { 勤務地エリア } 東京都/神奈川県/埼玉県/・千葉県/茨城県/栃木県/群馬県 建設業界での経験があれば、転職回数、資格の有無やブランクなどは一切問いません。 大切なことは、あなたの人柄や積み重ねてきた貴重な経験・スキルです。 { 以下の方優遇 } 1)ゼネコン、工務店などで現場監督5年以上の経験がある方 2)1・2級土木施工管理技士などの関連資格をお持ちの方 セカンドキャリアを考えるなら、ぜひ当社でご活躍ください! ご応募お待ちしております。 *ハローワークでお仕事をお探しの方もご相談ください。 |
求める人材 |
求めている人材 ・土木施工管理の実務経験をお持ちの方 ・1・2級土木施工管理技士 ・ブランク、転職回数、前職の雇用形態不問 ・学歴不問 元ゼネコンの技術者、生涯現役を目指す方にもおすすめです。 定年後の第二の人生として活躍する方も。 最年長で在籍する社員は76歳! 60代の入社実績は、業界トップクラス! |
社長だけ勝つとか興味なし。皆で成功したい。 直接伝えます。
勤務地 |
東京都中野区中央5-2-2 ZEN 3A 株式会社EnterPlan |
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給与例 |
給与例 管理職:1800万円/31歳 経験12年目(月給45万円+歩合+賞与) 営業:1100万円/29歳 経験4年目(月給32万円+歩合+賞与) 営業事務:530万円/27歳 経験4年目(月給30万円+歩合+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 〇東京23区内、城西エリアを中心に土地や中古戸建て、マンション等の用地仕入れ営業を行って頂きます。 城西エリア(新宿区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、練馬区)を中心とした物件の用地仕入をお願いします。 用地仕入れの経験者であれば今までの人脈や仕入先、売買仲介の経験者であれば前職のネットワークを活かして物件情報の収集を行っていただきたいと思います。 <主な業務> ・物件の情報収集 ・大手仲介業者への営業活動 ・現地調査 ・仕入契約に付随する各種業務 など 【あなたが決定権者になってください。】 私が目指す環境は「一人一人が決定権を持つ事」です。上司の稟議を通さなければいけない状況は「visionの共有不足」にあります。私が目にする営業の多くが数字に追われすぎて仕入れをする事に注力しています。あくまで「仕入れ」は手段、目的は利益追求'です。目的の共有・信頼・結果があれば弊社は裁量をどんどん与えます。その先には希望するライフワークバランスが待っています。弊社の自社ブランド確立に是非、力を貸してください。 【さらなる高利益体質へ】 当社は仲介実績が豊富で客付けに強みがあります。用地仕入れから客付けまで自社完結を行えますのでさらなる高利益化が見込めると考えています。 【将来性/長期視点の育成】 歳を重ねていく中で営業マンとして一生稼ぎ続ける姿をイメージできますか? 殆どの人ができません。営業として実績や収入があるにも関わらず転職を考え始めて理由はなんでしょうか? 営業は花形ですが長期的なキャリアを積むには全社員が重要ポストを目指せる環境が大切です。 なので、希望者は営業として経験を積み結果を出した後は早い段階で上司として、人材育成などのマネジメント業務を行なって頂きます。 不動産営業としてのスキル習得はもちろんですが今後、替えの効かないスキルになるのは人材育成ができるマネジメント能力です。弊社ではマネジメント能力が上がれば収入も上がります。 周りに理想の上司はいますか?残念ながらいないんです。それが答えです。 組織の要となる自分が思い描く「尊敬されるかっこいい上司」を目指して下さい。 【不動産売買仲介の会社としては若いメンバーで構成されている】 会社内で発生する年齢によるギャップがなく社員、管理職、社長の思考が近い。無駄な歪み合いや人を蹴落とす様な風潮は一切ない。 契約は営業マン一人の力ではないです。最前線で頑張る営業マンはもちろんのこと、バックオフィスを支える縁の下の力持ちを大切にする会社です。 【社内環境/効率よく】 「無駄な事に時間を使わず効率よく働きたい」私が起業した理由の一つです。どんな業界にも理解のできないルールが存在しています。上司や先輩に聞いても「みんなやってきてるから」「昔からこうだから」と言われた事はありませんか?仕事が終わっていても上司がいるから帰れない...よく聞く話ですが「早く帰ってゆっくり寝て明日も全力で頑張る」が効率的です。弊社には経営陣が意味を答えられないルールは一つもなく、簡潔で効率的な方法を常に考えて業務を行なっております。 無駄な時間を削り「お客様の為になる仕事」と「自分の成長」に全力で向き合える環境です。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 不動産用地仕入れまたは不動産売買仲介の経験がある方 (売買仲介の場合は要普通自動車運転免許) 【あると歓迎】 ・不動産業界経験 ・宅地建物取引士 <一つでも当てはまる方を歓迎します> ・新しい環境でこれまでの力を試したい ・個人の裁量が大きい環境で自由度高く働きたい ・大組織の中の一員よりも、小さな組織で必要とされる人材になりたい ・成長企業と一緒に自らも成長していきたい ・納得感のある収入や評価が得えたい ・細かく管理されるよりも自律的に働きたい ・人材育成などマネジメントを学びたい ・会社の要である管理職を目指したい ・一緒に会社を大きくしていきたい ・営業力じゃない部分に強みがある人 ・一流選手より一流監督を目指したい人 成長を求めている方へ、弊社の考え方の一部をお伝えします! 〇他責思考ではなく「自責思考」 他責思考は成長の邪魔をするという考えです。環境が嫌なら自分で変えればいいし今の現状を選択しているのは自分。何か失敗した時は自分のミスと認めて初めて同じミスをしないようにどう改善しようかと自分で考える。トラブルの時こそ考える力を身につけ成長するチャンスです。ただ、自己責任じゃ無い事があるのも十分わかっています。自責思考で仕事に取り組んでいると必ず助けてくれる人が現れます。 〇成功にとらわれず「成長」にとらわれよう 成功とは=結果です。どんなに頑張っても結果が出ないことなんて山ほどあります。と言うよりも結果が出ない事が殆どです。 「努力は裏切らない」の真意は「努力したから成功する」ではなくて「努力している過程で必ず成長している」です。だから努力や積み重ねに意味があり成長の先に成功があります。成功で喜ぶのではなく成長に目を向けましょう。 〇心のモチベーションより「体のコンディション」 どんなに自分を鼓舞してモチベーションを上げても継続は難しい。プライベートで嫌なことがあれば一発でモチベーションは下がる。 自分の気持ちはお客様には関係ないしプロとして仕事をする以上は気持ちで左右されてはだめ。いつものペースで淡々と仕事に向き合うにはどうするか。 よく寝てよく食べて体を動かして体のコンディションを整えることに目を向ける事です。自ずとモチベーションが安定します。これが経営者がこぞって筋トレをする理由です! 〇不動産=「大変な仕事」だと思います。 もちろん高額な商品を扱うので専門的な知識を身につけたり交渉がうまくいかなかったりと大変な事が多々あると思います。 でも、その先には泣けてくる程嬉しい感謝の言葉や普段の生活では得られない達成感を得た経験もあると思います。 人見知りで人と話す事が苦手だった私の前職は「自動車整備士」です。 そんな私も今では人生で一番高額な買い物'マイホームの購入'に携わっています。お客様の夢を叶える仕事です。 不動産の仕事は大袈裟ではなく人生が変わったはずです。数千万の仕事をして自信がつき人に感謝されるこんないい仕事はありませんよね! 能力は十分にあるのに評価されず将来に不安を抱えてる方、数字を追ってガンガン稼ぎたい方、自分がトップのチームを形成してマネジメントを学びたい方など 十分に輝けずもどかしい毎日を送っている方へ、あなたの武器を思う存分発揮できる環境を提供いたします!一緒に「人生が変わる瞬間」を共有できたら嬉しいですね。 |
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