★入社祝金20万円!!★年間休日120日以上、残業ほぼなし、充実した手当が自慢!ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です!
勤務地 |
大阪府大阪市平野区 メディケアポート株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: *【おすすめポイント】* ・入社祝金20万円あり(社内規定) ・年間休日120日以上(月10〜11日休み) ・エリア最高水準の給与 ・福利厚生&各種手当が自慢★ ・月給38万円以上&賞与 年2回! ・関西エリアを中心に20ヶ所以上の施設を運営 ・今後も新規オープンを控えており、 オープニングスタッフとして活躍できるチャンスもあります! ・階層別研修やテクニカルラダー研修などの充実した研修制度あり! --------------------------------------------- グループ法人が運営する 住宅型有料老人ホームでの看護師リーダー候補! ★詳しくは… 【訪問看護事業所のリーダー業務】 ・訪問看護計画書や看護報告書の作成や確認 ・求職者の施設見学対応 ・施設に入居される方の対応 ・各関係機関との連携 ・売上管理 ・スタッフ管理 など ☆施設内での訪問看護業務 施設に入居されているご高齢者や障がいをお持ちの方の訪問看護をお願いしています。 ・バイタルチェック (患者さんの日常健康管理) ・点滴 ・注入食の介助 ・たんの吸引 ・呼吸器の対応 ・褥瘡処置など ※個人宅への訪問はありません。 <担当エリア> 大阪市内エリアにあるピースフリーの施設 ・ピースフリー正覚寺 ・ピースフリー平野 ・ピースフリー加美北 ・ピースフリー針中野 ・ピースフリー東住吉 --------------------------------------------- |
求める人材 |
求める人材: ・正看護師(臨床経験不問) ・訪看経験(年数不問)あれば尚可、ブランクOK ・30代、40代、50代のスタッフが多数活躍中 ※ハローワークでお仕事探し中の方も対象です ※入社祝金20万円あり(社内規定あり) |
独自のサービス・戦略で成長中の音楽スクール〈シアー株式会社〉◇昇給・賞与あり◇音楽スクールならではのユニークな福利厚生も!企業ページ
◆◆人事領域のリーダーポジション採用◆◆
採用業務を通じて会社成長に大きく貢献!
★全国に102校の音楽スクールを展開!ボイストレーニングを英会話やヨガのように、誰もが知る習い事のスタンダードに――。私たち【シアー】は、音楽好きな方の“音楽ライフ”をサポートしている会社です。当社が運営する音楽スクール『シアーミ…
...続きを読む
勤務地 |
★転勤なし/「大久保駅」徒歩4分/駅チカ★【本社】東京都新宿区北新宿1-7… |
---|---|
年収例 |
400万円/27歳/入社1年目(月給30万円+諸手当+賞与年2回) 520万円/33歳/入社4年目(月給39万円+諸手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
音楽スクール『シアーミュージック』の運営を支える【人事・労務】業務をお任せします! |
求める人材 |
<業界未経験OK> ◆20代〜30代の社員活躍中◆ |
”今日はここまで頑張って、明日は伊豆の温泉に行こう”出張も、在宅も、自分次第。
勤務地 |
東京都千代田区有楽町 株式会社エンゼル |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: \土日祝休み×テレワークOK/ ”福利厚生が手厚い”から安心して働ける、 マンション管理士資格取得に向け勉強中の方も歓迎!、 ”自由度が高い”から長く続けられる、 創業以来黒字経営を続けてきた安定企業! ==================== □.。.:・゚ □.。.:・゚ □.。.:・゚ □.。.:・゚ □ 【 □□こんなお仕事をお任せ! 】 あなたにはリゾートマンションの管理業務をお任せします。 <具体的には…> 〇マンション管理組合のサポート業務 ・理事会・総会のサポート ・各種資料作成 ・当日の運営 ・議事録作成 〇組合会計業務のサポート ・管理組合予算、決算の素案 ・月次会計報告(資料は会計担当者が作成します) ・管理費収納 〇マンションの維持・保全業務 ・マンションの資産価値を維持向上していくための提案 ・共用部分や共用設備の保守 ・点検内容の計画 ・修繕計画 □幅広く業務をお任せしますが、細かい報告書の提出などはありません。 自分のペースで進めていただければ大丈夫です。 資料作成に集中する日はテレワークも可能です〇 □1人あたり7〜10棟を担当します。 資料作成や電話対応はアシスタントがサポートするのでご安心ください。 フロント業務に集中できる環境を整えています。 □.。.:・゚ □.。.:・゚ □.。.:・゚ □.。.:・゚ □ 【 □□当社について 】 軽井沢、草津、房総、箱根、伊豆、富士五湖周辺のリゾートマンションを管理している会社です。 リゾートに特化した管理実績が認められ、リゾートエリアのトップブランドマンションを含め、財閥系大手管理会社、独立系大手管理会社の管理物件を当社に変更いただくケースも増えています。 そんな、リゾートマンションに特化した管理実績が認められ、受託件数は増加中。 今後さらなる成長が見込まれる成長企業です。 □.。.:・゚ □.。.:・゚ □.。.:・゚ □.。.:・゚ □ 【 □□給与について 】 月給28万2520円〜37万4220円 *経験・能力を考慮します *固定残業時間を超過した場合は別途支給します。 <年収例> 入社時想定年収/400万円〜530万円 □.。.:・゚ □.。.:・゚ □.。.:・゚ □.。.:・゚ □ |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 40〜60歳まで幅広い年齢のスタッフが活躍中! 【必須条件】 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ・マンション管理業務(理事会・総会対応、議事録作成など)の経験 ・管理業務主任者資格(取得に向けて勉強中も可) ※マンション管理業務の実務経験があり、基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)をお持ちの方 【歓迎条件】 ・マンション管理士資格(取得に向けて勉強中も可) 【以下のような方々が活躍中!】 ・長期で働きたい方 ・業界経験者 ・Uターン・Iターン希望の方 【こんな方にピッタリ!】 ・新しいことを始めたい方 ・家庭と両立して働きたい方 ・しっかり休みたい方 ・安定企業で働きたい方 ・裁量の大きな環境で自由度高く働きたい方 ・出張が苦にならない方 |
ラグザス株式会社 ■CMでおなじみ『カーネクスト』をはじめグループで多数の事業を展開■完全週休2日制■年休120日以上企業ページ
『お客様のため』『社会課題の解決のため』
熱い想いをもった人が挑戦し続けています。
『今ここにない未来を創り出すために』という想いのもと、顧客を最優先にしたインターネットのプラットフォーム事業を展開している、私たち・ラグザスグループ。現在ではテレビCMでお馴染み、オンラインプログラミング教室『忍者CODE』や、インタ…
...続きを読む
勤務地 |
〈本社〉大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 18階※転勤なし |
---|---|
年収例 |
520万円/マネージャー(35歳/月給37万2000円+賞与) |
仕事の概要 |
ラグザスグループの本社管理部門にて、経営基盤の強化および各バックオフィス業務をお任せします。 |
求める人材 |
【業界・職種未経験OK】■大卒以上 ※人柄重視の採用です! |
年間休日120日!管理職、リーダー候補◎インセンティブあり
勤務地 |
新潟県新潟市中央区関屋田町関屋田町1丁目6番地2 株式会社ヘルスケア・エージェンシー・ジャパン |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 訪問看護(ウイング関屋訪問看護ステーション)における看護業務。 利用者様のお宅を訪問し、訪問看護業務を行なっていただきます。(訪問エリアは中央区・西区の一 部) ・土日定休のため、平日のみの業務です。 ・訪問件数に応じてインセンティブあり。 ※看護師・・・70件以上1件につき2,500円 ・業務上車の使用有(社有車有) ・職場見学可能です。 <30代女性 訪問看護を選んで良かったこと> 前職も看護師で病院に勤務していました。人間関係が複雑だったり、夜勤が多すぎたりで心が折れてし まい、 それでも看護師としての自分を諦めきれず心機一転して新しい職場で頑張る事を決めたんです! 今は、訪問看護で一人ひとりの患者様と長い期間で関わっています。 より良い療養生活に向けた取り組みに力を入れられるのも嬉しいですね。 「患者様とじっくりお話しする機会が少ない・・」と悩んでいる方にもおススメです! |
求める人材 |
求めている人材 ・看護師免許必須 ・普通自動車運転免許必須 年齢の条件と理由:あり(・65歳未満の方(定年のため) ・再雇用制度あり(上限67歳まで)) |
トラコム株式会社(Indeed、Google広告などを扱う広告代理店)【完全週休2日制(土日祝休)・年間休日121日・産休育休復帰率88%】企業ページ
<経験者が輝けるフィールドがあります!>
高速でPDCAを回せる環境で実力を発揮!
2009年の設立以来、企業の採用活動を支援してきた「トラコム」。1万社以上のお客様と取り引きがあり、おかげさまで業績も好調に推移しています。そんな当社がさらに成長…...続きを読む
勤務地 |
東京・千葉・大阪・京都・名古屋・福岡のご希望の拠点で勤務可能■東京本社… |
---|---|
仕事の概要 |
WEBマーケター/広告運用(リーダー候補)◆B2B(採用企業)向けデジタルマーケティング活動全般 |
求める人材 |
B2B/B2C向けデジタルマーケティング経験&マネジメント経験の両方をお持ちの方(どちらも1年以上) |
第二新卒・未経験歓迎!研修制度充実◎リユース経験者大歓迎!
勤務地 |
富山県砺波市新又152番地の2 株式会社電陽社 |
---|---|
給与例 |
給与例 400万円/入社4年目 店長(月給25万円+賞与) 500万円/入社7年目 上級店長(月給30万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【店長候補】BOOKOFFの接客・販売スタッフ 【具体的には】 BOOKOFFでの店舗業務全般をお任せします! <入社後〜店長まで> 初めは基礎となる接客や販売、買取、陳列方法などを覚えていただきます。 その後、慣れてきた頃に売上管理、労務管理など店舗マネジメント業務をお教えし、 ゆくゆくは店長としてご活躍いただけるようにご支援いたします。 店長から先のステップアップは上級店長・エリアマネージャー・事業部長・ 執行役員など様々なキャリアアップがございます。 また、当社の別業態へのチャレンジも可能です。 <店舗での仕事内容> ■買取 当社が用意しているマニュアルに沿って、お客様がお持ちいただいた 商品の買取をします。 書籍・CD・DVD・Blu-ray・ゲームソフトだけでなく、 店舗によってトレカ・ホビーも取り扱っております。 ■売場づくり 買取した商品に値札ラベルを貼り、必要に応じてクリーニングを行って 店頭の棚に補充します。 ■お客様対応 ほか 販売時のレジ打ちや「この商品ってどこにありますか?」という問合せへの対応、 店舗内の清掃なども担当します。 <店長の仕事内容> ■スタッフのマネジメント ブックオフチェーン最大の強みである「人財育成」 シフト管理や育成を担当。1人ひとりはもちろん、チームとしても 成長していけるよう支援します。 マネジメント研修も早期に受けられますので、管理職未経験の方もご安心を。 ■売上管理 店舗の売上をまとめ、店を盛り上げる方法を考えます。 スタッフを巻き込みながらさまざまな企画に挑戦してもOK! ☆大切なのは、スタッフが「この人についていきたい!」と思える店長になること。 リーダー経験がある方は、仕事に活かしていただけます。 【転勤当面無/希望考慮★福井・石川・富山のBOOKOFF各店舗】 <希望を考慮し配属先を決定します> ◎富山県(5店舗) ・BOOKOFF富山黒瀬店 ・BOOKOFFマリエとやま店 ・BOOKOFF魚津店 ・BOOKOFF高岡西町店 ・BOOKOFFトナミ店 ◎石川県(1店舗) ・BOOKOFF金沢野々市店 ◎福井県(3店舗) ・BOOKOFF福井米松店 ・BOOKOFF福井二の宮店 ・BOOKOFF福井やしろ店 |
求める人材 |
求めている人材 【高卒以上・未経験歓迎】販売や接客スキルが活かせる!丁寧に教えます 【具体的には】 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 もちろんリユース業界経験者も大歓迎! <下記1つでも当てはまる方> ◎接客が好きな方 ◎店舗マネジメントに興味がある方 ◎チームで仕事をするのが得意な方 ◎店長としてキャリアアップしたい方 スタッフから社員・店長になった方や新卒・中途入社など、 入社経緯や年齢・経験も様々な社員が活躍中です! 接客や販売の経験がある方、リユース業に興味のある方大歓迎! 小売りの経験が無い方でも、着実に成長できる教育体制が整っていますので ご安心ください。 仕事を始めるにあたって、必要な資格やスキルは特にありません。 人とコミュニケーションを取ることが好きな方ならOK! 一歩ずつ経験とスキルを積み重ねていくことができます。 ブックオフでは、チャレンジするマインドや、行動力を重視しています。 お客様に喜ばれることや、お店の発展のために必要だ!というアイデアを 実行したい人にピッタリのお仕事。 まずは現場の店舗運営の仕事を学んでいただきますが、 その後は上級店長・エリアマネージャーなど多彩なキャリアを選ぶこともできます。 店長就任後は店舗レイアウトや動線の設計、販促企画やスタッフの育成や 勤怠管理など「ヒト・モノ・カネ」に関する業務全体を行います。 スタッフとのコミュニケーションを取りながら、店舗のリーダーとして 活躍してください。 ブックオフの店舗運営職は店長職だけがゴールではありません! 未経験から店長職を経て、様々なキャリアアップを実現できるチャンスがあります。 |
年間休日134日!メリハリつけて働ける
安定の食品業界に来ませんか?
小規模養鶏場が減少する時代の中、鶏卵の供給を支える社員のために休日体制を大幅に改定しました!43万羽の鶏を飼育し、毎日40万個の出荷を行う大規模農場が知多エッグで…...続きを読む
勤務地 |
愛知県知多郡武豊町二ツ峯380 |
---|---|
年収例 |
450万円/28歳・経験3年・主任級(月給30万円+手当・賞与) 525万円/32歳・経験7年・主任級(月給35万円+手当・賞与) |
仕事の概要 |
GPセンター・加工卵部門での、生産管理・品質管理業務をお任せします。 |
求める人材 |
高卒以上。社会人経験3年以上、工場勤務1年以上の方(製品ジャンルは不問)。 |
1月に開業したばかりのハイテク最新工場*土日休み*未経験OK
勤務地 |
静岡県島田市牛尾74−1 島田事業所 |
---|---|
給与例 |
給与例 <年収例> 年収408万円以上 (月給24万5000円×12ヶ月+賞与・諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 【製造現場のリーダー候補】 島田市に1月にオープンしたばかりの新工場 一緒に工場を盛り上げてくれるメンバーを大募集! <世界初>の紙製の猫砂の製造のお仕事です。 おうち時間の増加と共に市場拡大中のペット業界。 猫を飼う人が急増し、需要が拡大中! 【主な仕事内容】 *現場業務(簡単な軽作業がメイン) ・原材料を機械に投入 >機械が自動で加工します! ・完成品の袋詰め ・製品の目視・外観のチェック その他、機械メンテナンスやフォークリフトの運搬等の付随業務あり *リーダー候補業務 ・工程の進捗管理 ・取引先との打ち合わせ ・スタッフの勤怠管理 === 「自分にリーダーなんて・・・」 「管理とか難しそう・・・」と思うかもしれませんが、 そんなことありません!! 初めから1人で任せるという事はありませんし、 基礎から丁寧に指導しますので、ご安心下さい! *未経験から始めた人も活躍中です! |
求める人材 |
求めている人材 【静岡県 島田市に興味がある方大歓迎!】 ・製造業、工場が未経験の方 ・Uターン&Iターン希望の方 ・20代〜40代の男女活躍中 ・既卒、第二新卒、ブランクOK *フォークリフト免許、玉掛、クレーン免許お持ちの方は即戦力! L資格がなくてもOK! 入社後に資格取得支援制度を利用し取得可能です *寮完備&赴任費は会社負担なので、遠方からの赴任も大歓迎です! |
ITを超え、世界をつなぐ!【フィラーシステムズ株式会社】■年休124日■月給25万円以上■フルリモート実施■資格取得サポートあり■残業月平均10h程企業ページ
エンジニアにとって、最高水準の環境へ!
成長企業で、リーダーとしてのキャリアを。
【フィラーシステムズ】が目指すのはエンジニアにとって「無理なく自分らしく」キャリアを築ける会社。例えば…◆フルリモートワークOK◆年休124日×完週休2日制(土日休…...続きを読む
勤務地 |
【 全国募集 】★フルリモートワークを実施中!★全国からの採用実績あり!… |
---|---|
年収例 |
600万円/SE・PG(月給38万円+諸手当+賞与年2回) 700万円/リーダー(SE)(月給45万円+諸手当+賞与年2回) 1000万円/部長(PM)(月給70万円+賞与年2回) |
仕事の概要 |
<自社内開発メイン>◆自社内のシステム開発や、製薬会社のERP・会計システムの開発など【PG・SE】 |
求める人材 |
<将来のリーダー候補>◆システム開発の経験をお持ちの方◆Java、C#、VB.netの経験者は優遇! |
分野不問。製造、生産技術、生産管理などモノづくりの経験者歓迎
勤務地 |
岐阜県揖斐郡池田町小牛743-1(池田工場) アピ株式会社 |
---|---|
給与例 |
給与例 <年収例> 450万円/月給32万円(29歳・入社1年目) 560万円/月給37万円(36歳・入社3年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 大手化粧品・飲料・健康食品販売会社から受託した製品の製造ならびに工程管理。 ドリンク、打錠品、ソフトカプセル、ハードカプセル、液体スティック、ブローパック、顆粒など、あらゆる形状の生産に対応しています。 ・主な仕事 製造 工程改善(機械管理・歩留まり向上) 工程上の品質管理 原価管理 生産計画、納期管理 生産のプロセスをしっかりと踏まえ、メンバーと意見を交わしながらこだわりを持って納得のいく生産を進めます。 入社後、まずは現場での仕事の仕組み・流れの理解からスタート。必要な製品知識は、仕事を通して次第に身につきますのでご安心ください。将来的には、技術開発や生産管理、品質保証、営業など他部門と調整を取りながら、「よりよい製品づくり・工場づくり」を実現していくための中核となっていただきたいと思っています。 ラインの新設や改善、その他様々な課題に対応しています。あなたの経験・知識や志向に合わせ、活躍していただけます。テーマの深堀りも良し、幅広い対応を経験して頂くもよし。個性や強みを活かし、ご活躍を期待しています。 ・仕事の面白さ 生産スタッフ 正社員男性20代 大手メーカーの製品を自分たちが手掛けている使命感をひしひしと感じています。熱量が高いメンバーが多く、若手を中心に建設的な意見を出し合いながら生産性向上や業務効率化といった改善活動にも積極的です。アイデアに限りはなく「無ければつくっちゃおう」という方針で、ときには機械や道具を自分たちでつくりだすことも。これまでにも12人必要だったラインを5人で作業可能にした省人化装置や、箱への印字をよりまっすぐ正確に行える補助装置などを実現。自分たちの手でより良い環境を築きながら、品質向上やゆとりある勤務体制を実現しています。 生産スタッフ 正社員男性30代 私は前職でもドリンクの製造に携わっていましたが、調合にしか関われず、もっと幅広く担当したいと思ったのが入社した理由です。ここでは生産すべてに関れると共に、自分の意見を成果に繋げていくことができてやりがいを感じています。希望者は生産以外に現場人員の労務管理に関わることも可能です。 ・アピについて 事業内容 健康補助食品の受託製造(サプリメント、ドリンクなど) 蜂関連事業(はちみつ、ローヤルゼリー、プロポリスなど) 医薬品事業(抗生剤充填、原薬精製など) ・地域に根差した健康補助食品製造のプロフェッショナル! 110年以上の歴史を持つ蜂産品の加工技術を土台に、業界に先駆けて健康食品のOEM製造を開始しました。「お客様のニーズをいち早くキャッチし、どこよりも早く対応する機動力・発想力」を強みに、研究開発から企画、生産、品質保証迄一貫して行う「1stopOEM」体制で、業界でも類を見ない開発型総合受託メーカーとして生産規模・売上共に拡大を続けています。 ・国内屈指の技術力 大きな特徴は打錠品や顆粒、ハード・ソフトカプセルなどの剤型だけでなく様々な清涼飲料水の受託製造もできること。これまで蓄積した技術を駆使し、業界初のリトルPETドリンクの受託製造も行っています。 ・熱量の高いメンバーが揃います 工場の環境づくりは、生産メンバーに一任。生産設備のレイアウトはもとより、扉の向きや天井高、空調や排水管の位置など多岐にわたり決定します。工程・人の動線に徹底的にこだわったフロアは、まさにメンバーの知恵の結集。最先端機器の導入を含め、働く人間目線で環境が整えられています。 ・チャレンジを応援 工場には通常の予算とは別に「チャレンジャブルコストダウン予算」が存在し、大きな結果に繋がる取組みであれば、ハイリスクな企画でも決済が可能。現場の挑戦に向けて、積極的に投資する社風です。 ・創業110年を超える歴史と、最先端の研究開発力 1907年に養蜂事業からスタートしたアピは、その実績をもとに健康食品分野へと進出。 大手食品、医薬品メーカーを中心にお取引を続け、OEM・ODM生産において、業界トップクラスの規模を誇ります。 強さの理由は、生産だけではなく企画提案、研究開発、技術開発、品質管理のすべてを自社で担えること。長年培ってきた知見を活かして機能性表示食品の開発や、学術ベースの処方設計などにおいても貢献し、開発実績は年間2000件以上にも及びます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】製造、生産技術、生産管理など、モノづくりの経験がある方を幅広く求めます。分野不問。 <いずれかの経験がある方を歓迎> ・飲料、薬品、化学、食品メーカーの製造現場経験 ・製造業においてのリーダー、責任者の経験 ・充填(ドリンク、ソフトカプセル、ハードカプセル、粉末)のオペレーター経験 ・包装工程のオペレーター経験 <下記のタイプを求めています> ・妥協なく、ものづくりを楽しみたい方 ・目標達成に向かい貪欲に取り組める方 ・こだわりを持って物事を追求できる方 ・責任と役割を果たすべく学ぶ意欲ある方 【 こんな方もぜひご応募ください 】 ・製造経験者大歓迎!!安定企業で直接雇用の正社員として働きたい方に最適です ・未経験で不安という方は、契約社員(別求人有)で入社して、仕事を覚えてから正社員を目指すというキャリアパスもあります ・高卒・工業高校卒・商業高校卒・専門卒・高専卒・短大卒・大卒・院卒、中退者など幅広く歓迎 ・男女不問!資格不問・無資格OK!当社のものづくりに必要な専門知識はお仕事開始後に身につけて頂けます ・既卒者・第二新卒OK!中途入社者も多数活躍している職場です ・ハローワークにて求職登録中の方もお気軽にご応募ください(紹介状不要) |
2013年に住友理工株式会社の産業用ホース事業部の製造拠点として設立された、グローバルに事業展開を加速させているメーカー【住友理工ホーステックス株式会社】企業ページ
完週休2日・年間休日120日+有休15日
チームで作業するから隣の先輩に即質問OK
★完全週休2日(土日)★残業月平均20h!ワークライフバランス充実★残業は100%手当支給★賞与4.2ヶ月(昨年度実績)★大手グループで安定・安心「いきなり仕事を任され…...続きを読む
勤務地 |
【転居を伴う転勤なし】埼玉県さいたま市・愛知県小牧市●車・自転車通勤OK… |
---|---|
年収例 |
515万円/35歳(5年目)(月給27万3500円+諸手当+賞与) 395万円/25歳(1年目)(月給22万9000円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
ショベルカーやクレーン車、フォークリフトなど向けの産業用ホースを加工・検査・組立する製造の仕事です。 |
求める人材 |
45歳未満限定採用◆高卒以上/製造ライン業務に興味・関心のある方、モノづくりが好きな方/未経験者歓迎 |
【未経験可/正社員登用有】3年以内で100%正社員登用/安定の昇給 年1回/賞与 年2回+決算賞与 1回
勤務地 |
神奈川県高座郡寒川町中瀬21-48 ダスキン 寒川町支店 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: お掃除で有名なダスキン清掃部門のお仕事だから安心・安定の環境で働けます! \毎年右肩上がりのハウスクリーニング業界・業績好調により複数名募集中!/ <この求人のポイント> * 性別不問!業界未経験可!経験者だけでなく、他業種からの人材も多く活躍中! * 個人ノルマなし・お客様のために顧客志向を持って働ける! * 毎年成長を続けているハウスクリーニング業界だから安定性抜群! * ダスキンFCならではの充実の研修制度を完備!プロの技術を身に着けられる! * 直近5年で契約更新不可はございません。勤続3年以上で100%の正社員登用率です! <仕事内容> 当求人は汚れでお困りのお客様のお悩みを解決に結びつけるお仕事。 ご家庭や法人のお客様チームで訪問、お客様が過ごされる空間を綺麗で衛生的な環境を整えるお手伝いを致します。 ・サービス(主にエアコン・キッチン・レンジフード・浴室の清掃業務) ・追加サービスの提案 ・お見積り作成 ・チラシのポスティング ※サービス先のWEB集客・リピートがメインの為、飛び込み新規の営業はございません。 < 一日の流れ (例) > 8:30 出社/当日の準備 9:00 出発/2〜3人のチームでお客様先、事業所訪問/清掃サービス(1〜2軒) 12:00 お昼休憩 13:00 お客様訪問/エアコンクリーニングサービス 約2時間程度(2軒) 16:30 帰社/片付け/事務処理/サービス予約 17:30 退社 <やりがいについて> お客様がお困りの汚れを一生懸命綺麗にして満足して頂き「ありがとう」「助かりました」など感謝のお言葉が大きなやりがいや自身の喜びへと繋がります。喜んでくれる姿や言葉を通じ、人の役に立つことで地域・社会への貢献することが本職種のやりがいとなります。 賞与についてはお掃除の追加提案や部門の成果が収入に直結。 昇給・昇進が早く、将来を担う幹部候補も目指して頂けます! |
求める人材 |
求める人材: \こんな方を歓迎致します/ 一つでも当てはまった方はオススメ♪ * 地域貢献のできる仕事がしたい方 * 安定した環境で腰を据えた働きたい方 * 清掃業務に携わった経験のある方 * 営業・接客業務に携わった経験のある方 * 手に職を付けたい方 * 思いやりがあり、話を聴き同調できる人 * コミュニケーションが得意な方 * 人と接することが好きな方 * 体力に自信のある方 <必須資格> 普通自動車運転免許(AT限定可) |
大成食品株式会社 ◇2024年より新評価制度導入 ◇テレビなどメディアにも取り上げられた製麺会社(有名店とのお取引も多数) ◇幹部候補採用 ◇転勤無し企業ページ
ラーメン店を『麺』で支えるお仕事です!
歴史×進化×商品力が強みの中野の製麺企業
『 当社の歴史 』大正6年に支那そば製造販売「大成軒」として屋台に製麺を供給する所からスタートしました。その後、都の麺類配給指定工場として日々麺の製造をして、…...続きを読む
勤務地 |
東京都中野区新井2-20-9(本社)訪問する営業エリアは都内が中心。埼玉・千葉… |
---|---|
年収例 |
630万円/営業部長/入社11年目(基本月給43万円+賞与+各手当) 420万円/営業/入社2年目(基本月給28万円+賞与+各手当) 510万円/営業/入社6年目(基本月給34万円+賞与+各手当) |
仕事の概要 |
ラーメン店への営業や提案・既存のお客様フォロー、付随した事務業務など。 ◎基本反響や紹介営業です |
求める人材 |
◇基本のコミュニケーション・PCできる方 ◇営業及び営業リーダー経験者歓迎 ◇要普免(AT限定ok) |
深夜営業ナシ&月8日〜休み◎施設内経営だから集客しやすい♪
勤務地 |
島根県松江市東朝日町151イオン松江 1F ジョイラスター イオン松江店 |
---|---|
給与例 |
給与例 ◆月給:25〜35万円◆ ※基本給+固定残業+各種手当 ・多くの社員の平均的な給与です! ・勤務半年で月給30万円以上も可能! |
仕事の概要 |
仕事内容 飲食&店長経験は一切不問! 手厚い福利厚生のなか、 店長候補として自分好みの お店を作ってみませんか? ー *入社後の詳しいお仕事内容* ー まずは基本的な ホール・キッチン業務からスタート。 いきなり店長業務を していただくのではなく アルバイト・パートさんと 同じ業務をおまかせします。 具体的には… <ホール> ・接客 ・オーダー取り ・料理の配膳 ・レジ など <キッチン> ・仕込み ・調理や盛り付け ・洗い場 など ゆくゆくの店長業務を見据えて、現場の リーダー的存在を目指していただきます。 丁寧に指導していくから、 飲食業界未経験者でも大丈夫♪ 過去にはコンビニ店員から 転職したスタッフもいますよ! ー *店長の詳しいお仕事内容* ー ホール・キッチン業務に慣れていけば 徐々に、店長になるための お仕事をおまかせします。 <たとえば…> ・業務中の人員配置 ・シフト作成/調整 ・売上の管理 ・人材採用・育成 など あなたのスキルにあわせて 徐々にステップアップしていきます! 「はい、今日から店長ね」ということは ないので安心してくださいね。 ー *充実の福利厚生* ー 当社の強みは手厚い福利厚生です。 たとえば… \住宅手当/ 社宅なら月3万4000円以上の補助! 最大6万円(家賃の8割まで)の 支給が可能です。 役職に応じて費用はアップしていきます。 「転職するなら1人暮らししたい」と 考えている方にぴったりです◎ 社宅外の場合は、 住宅手当+補助手当を月1万円補助! ー *店長以外のキャリア形成も叶う!* ー 自分の店舗経営だけでなく、 人員不足の店舗に応援に行ったり、 新規の店舗のトレーナーとして スタッフ教育に行くことで、 スキルアップし続けられる環境です。 店長を経験した後は、メニュー開発や マネージャー業務などの キャリアアップも可能! 新店舗のオープニング業務にも携われます。 「店長になるのは難しそう...」と感じたら 現場メインで働くことも可能です。 定期的に面談をおこなっていくので 希望や不安は遠慮なくご相談くださいね! ー *大手商業施設内で勤務!安定性高め* ー イオンモールを始めとした 大手商業施設内でインショップ経営を おこなっています。 オープン予定の店舗も商業施設内で あることがほとんどです。 インショップ経営ならではの 集客しやすいことが強みです! 「なかなかお客さんが来ない」 「広告に力を入れなきゃ」 などの飲食店特有の悩みが起きにくい◎ スタッフ教育や売上管理など 集客業務以外に力を入れられます♪ |
求める人材 |
求めている人材 ー *学歴不問・飲食業未経験OK* ー \業界・職種未経験の方も大歓迎です/ ・もちろんブランク復帰もOK ・第二新卒歓迎! ・中高年活躍中! ー *こんな方歓迎!* ー ・アパレルなどの接客、販売経験を活かして キャリアアップしたい ・ルールに縛られない店舗経営がしたい ・自分好みのお店づくりや、 限定メニューの考案をしてみたい ・人材育成や人事・採用業務に興味がある ・調理師や栄養士の資格を活かしたい ・管理職を目指したい ・地元島根で働きたい方 ー *優遇条件* ー ・ホールやキッチン経験者 (アルバイト・パート可) ・他の飲食店での 店長・正社員経験者 ◆新着求人◆ \店長候補の正社員スタッフ募集中/ カフェ、喫茶店、レストラン、ラーメン 居酒屋など飲食店経験者も大歓迎! 保育園や学校などの給食、社員食堂の 調理補助経験者歓迎! ※ハローワークでお仕事をお探しの方も お気軽にご応募ください! |
東瀝青建設(あづまれきせいけんせつ)株式会社/NIPPOグループ ◆創業64年の実績と信頼◆取引先は大企業や官公庁で安定◆各種手当充実(住宅・資格・役職・扶養)企業ページ
未経験でも大丈夫!
ワークライフバランスも大切に。
〜お客様とのコミュニケーションを大切にできる営業職です〜(35歳・入社1年目の男性営業社員より)社名にある『瀝青』とは、炭化水素の化合物のこと。当社が取り扱うア…...続きを読む
勤務地 |
東京支店/東京都江東区新木場4-3-13※転勤なし※車通勤OK★JR・東京メトロ… |
---|---|
年収例 |
610万円/入社3年・40歳(月給29万円+賞与+各種手当) 570万円/入社3年・35歳(月給27万円+賞与+各種手当) 530万円/入社3年・30歳(月給25万円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
営業/既存のお客様に向けた道路用アスファルト合材のご案内・販売 ★商品知識をイチから学べる研修あり |
求める人材 |
【未経験・第二新卒歓迎!】39歳以下の方(例外事由)■高卒以上 ■要普通自動車免許(AT可) |
【未経験可/福祉用具専門相談員資格所得支援制度有り】安定の賞与年3回、昇給年1回
勤務地 |
神奈川県平塚市西八幡2-1-21 ダスキンヘルスレント平塚ステーション |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 高齢化社会に伴う成長業界・業績好調の当社で共に働きませんか? ダスキンFC加盟店の介護福祉用具貸与・販売のお仕事だから安心の環境で働けます! \ニーズ拡大により複数名募集中!/ <本求人のポイント> 性別不問!無資格・未経験から始められる! 介護現場からの転身多数!営業職など他業種の人材も多く活躍中! 個人ノルマなし・お客様のために顧客志向をもって働ける! 毎年成長を重ねている福祉用具貸与業界だから安定性抜群! ダスキンFCならではの充実の研修・資格取得支援制度を完備! 【仕事内容】 お客様がご自宅で快適な日常生活を送れるよう、 ご希望を伺い、最も適した福祉用具や 住宅改修のプランをご提案するお仕事です!! <具体的な業務内容> ・担当地域で介護が必要な方やご高齢者の支援をするケアマネージャーへ訪問 ・介護が必要なご高齢者様の身体状態や住環境を把握 ・自立に向けた最適な福祉用具ご選定、提案、相談、納品 ・利用中のご利用者様に対し適合確認(モニタリング) ・ケアマネジャーとの連携を行い、福祉用具で総合支援 <一日の流れ(例)> 8:50 出社/事務所片付け 9:00 朝礼/ミーティング/出発準備 9:30 ご利用者様訪問、居宅介護事業所・地域包括支援センターへの訪問(3〜6軒) 12:00 お昼休憩 13:00 ご利用者様訪問、居宅介護事業所・地域包括支援センターへの訪問(5〜8軒) 17:00 帰社/訪問連絡/書類作成 17:45 翌日準備 18:00 退社 <やりがいについて> ご利用者様やご家族の方に一生懸命考えて提案した 福祉用具に満足して頂き「ありがとう」「助かりました」 など多くの感謝のお言葉が大きなやりがいや自身の喜びへと繋がります。 喜んでくれる姿や言葉を通じ、 人の役に立つことで地域・社会への貢献することが 本職種のやりがいとなります。 また、新規の依頼や相談窓口となる仕事内容の為、自身の成果が収入に直結。 昇給・昇進が早く、将来を担う幹部候補も目指して頂けます! |
求める人材 |
求める人材: 未経験可!介護資格不問!学歴・性別不問! 人物重視の採用なのでお気軽にご応募ください! <必須資格> 普通自動車免許(AT限定可) <以下の資格をお持ちの方優遇致します!> * 福祉用具専門相談員 * 介護福祉士 * 実務者研修 * 社会福祉士 * 介護支援専門員 ※上記資格を所持していなくてもご応募歓迎致します♪ |
キャンディ工場の製造スタッフを大募集!
将来の職場リーダー候補として活躍可能!
近年、創業110周年を迎えたカンロは、「ピュレグミ」「マロッシュ」「健康のど飴梅」など、ヒット商品を多数生み出した老舗キャンディメーカーです。現在も様々な商品の…...続きを読む
勤務地 |
<車通勤OK(駐車場あり)>※希望勤務地(山口県・長野県)は考慮します<… |
---|---|
年収例 |
400万円/25歳 経験3年(月給20万4500円+各種手当) 530万円/30歳 経験13年(月給28万2000円+各種手当) 660万円/40歳 経験23年(月給37万円+各種手当) |
仕事の概要 |
飴(キャンディ)・グミの製造検査、包装、箱詰め、運搬などをお任せします。◆20代〜40代活躍中 |
求める人材 |
<要普免(AT限定可)/未経験者OK>食品業界経験や工場勤務の経験が無い方も大歓迎!◆UIターン歓迎 |
お問い合わせ受付のみのコールセンター
勤務地 |
富山県射水市黒河846-1 株式会社プレステージ・インターナショナル富山BPOタウン |
---|---|
給与例 |
給与例 入社2年目リーダー月収:224,176円(シフト手当18,000円含む) 入社5年目スーパーバイザー月収:287,658円(シフト手当18,000円含む) |
仕事の概要 |
仕事内容 【ゆくゆくはサポート業務】 まずは、お客様からのお問い合わせに対応する電話業務をお願いします。 通話終了後、対応履歴のデータ入力や関係業者の連携、手配など事務作業を行います。 ゆくゆくは下記のようなリーダーとしてのお仕事をお任せいたします。 ・新しく入社してきた方の新人研修 ・オペレーターがお電話対応でわからないことがある際のサポート ※配属先が複数あり、業務内容によってクライアントや対応内容によって配属先が分かれて仕事を行います。 適性や希望に応じて配属先を決定!(いずれも営業、勧誘電話なし) <配属例> ・車のバッテリー上がりやパンクなどのロードサービス受付及び業者手配 ・賃貸アパート利用者からのインターネットの接続に関するお問い合わせ など 【未経験でも安心】 異業種からの入社割合が約8割! 電話業務が初めての方なども多く在籍しています。 入社前の専門的な知識や経験は一切不問! 座学や電話練習、OJTなど、数ヵ月かけて研修を行っています。 電話中でも分からないことがあれば、手を挙げるだけで、すぐに先輩が駆けつけてくれます。 電話業務が初めての方なども多く在籍しているので アルバイト・パートから安定したく、ステップアップされた方も活躍しています! 分からないことはいつでも、何でも聞いてくださいね。 【従業員の想いを大切にする社風です】 従業員専用の相談窓口があったり、マネージャーなどと定期面談などを設けたり、悩み事や今後のキャリアの相談ができる環境を整えています。 【雇用形態】地域限定正社員(転勤なし) 入社前の専門的な知識や経験は一切不問! 座学や電話練習、OJTなど、数ヵ月かけて研修を行っています。 電話中でも分からないことがあれば、手を挙げるだけで、すぐに先輩が駆けつけてくれます。 分からないことはいつでも、何でも聞いてくださいね。 |
求める人材 |
求めている人材 ◇未経験者歓迎 ◇事務デビューの方歓迎 ◇正社員を目指したい方歓迎 ◇長年にわたって働きたい方歓迎 <月平均時間残業時間5時間以下!> プライベートも大切にする社風なので定時退社している従業員が多く、帰りづらい雰囲気はありません。 ※残業発生時は1分単位で支給 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
単なる作業員ではなく、
10年後・20年後を見据えて募集します。
あなたにお任せするのは当社の独自商品・エコボードの製造。独自商品なので、もちろん経験者はいません。そのため、製造業自体が初めてという方でも、全く問題ないんです…...続きを読む
勤務地 |
本社/愛知県名古屋市守山区花咲台2-907 |
---|---|
年収例 |
360万円/入社3年目(月給27万円+賞与) |
仕事の概要 |
新素材エコボードおよび関連製品を使用した商品の製造・加工業務 ※機械操作、手作業ともにあります。 |
求める人材 |
正社員デビュー・製造デビューも歓迎 ■将来リーダー職に就きたい方も大歓迎! ■要普通免許 ■高卒以上 |
ステップアップして働きたい方大歓迎!
勤務地 |
広島県府中市府川町1-1 読売センター府中 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 地域に密着した読売新聞であなたの夢と目標を叶えませんか? バックアップ体制はバッチリです!ぜひ挑戦してみてください! 担当エリアのお客様管理をメインにお任せします。 自分のやり方と頑張りが成果につながり、やりがいは十分! ■配達 ■集金の基本業務のマスター ■購読契約の更新や新規読者の開拓など 自分の頑張りで成果がはっきりと出せるのが魅力です。 いずれはパートさんやアルバイトさんの教育や指導をするリーダーの立場で、あなたの力を存分に発揮していただければと考えています! 現在活躍中のエリアマネージャーは、「将来的に自分の店を持ちたい!」という方が大半で、夢に向かって日々仕事に前向きに取り組んでいます。 仕事を通して新聞販売の知識やノウハウを習得しながら、将来の独立や開業に向けて頑張るあなたをサポートします! 毎日決まった時間通りに進むわけではありませんので、予想外の仕事が発生した場合でも臨機応変に柔軟な対応をお願いします。 ※臨時の朝刊配達、集金業務のサポートなど場合によりフレキシブルな対応あり。 「毎日の新聞が楽しみ!」という客様のためにも、自分の担当エリアは自分の力で守る強い責任感と高い志が必要です。 未経験からの挑戦も大歓迎です。安定・安心の環境でフォロー体制も整っています。 営業経験や管理業務経験が無い方でも大丈夫。 実績を積んだ責任者や先輩スタッフがイチから丁寧に指導しますよ。 読売新聞で未経験から正社員として腰を据えてお仕事しませんか? 新しい風を吹かせてくれるあなたのご応募をお待ちしています! |
求める人材 |
求めている人材 ・学歴不問 ・要原付免許 ・普通自動車免許あれば尚可 ・経験不問 ・経験者歓迎 ・長期勤務できる方 【積極採用中】 給与や勤務内容については本人の希望があれば積極的に相談にのります。 一つずつ丁寧に教えるので、未経験者大歓迎です。 |
★未経験安心の教育制度★充実の福利厚生★豊富なキャリアプラン【株式会社At Human Vision】確実に実績を積み上げ成長し続けるベンチャー企業企業ページ
社員の声に寄り添うことを大切に…◎
年休120日★残業月4.5h★社宅制度有
通信キャリアやディーラー、協賛企業など様々なクライアントの課題解決に貢献している当社。イベント企画〜運営までトータルで手掛けておりクライアント目線で商品情報を…...続きを読む
勤務地 |
▼千葉本社千葉県船橋市本町2-2-7▼東京営業所東京都渋谷区神南1-23-14▼北… |
---|---|
年収例 |
520万円/入社4年目 (30代女性)(月給32万円+賞与+各種手当) 380万円/入社2年目 (20代男性)(月給28万円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
★ノルマなし★イベント運営にも携わる!クライアントの課題を解決する【営業・販促企画】 |
求める人材 |
★未経験スタート“8割”★20代活躍中★第二新卒歓迎★学歴不問★人と関わることが好きな方にピッタリ! |
今田美桜さんのCMでお馴染み"株式会社GROP"の100%子会社□□寮完備で遠方の方も安心□□
勤務地 |
静岡県島田市74番地の1 株式会社グロップエスシー |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: @原材料をミキサーに投入する作業 A製品の袋入れ作業 Bリフトで製品や原材料を運ぶ作業 -------------------------------- 【採用担当からのメッセージ】 未経験でも大丈夫!みんなでフォローします。 分からない事があれば気軽に聞ける職場です。 新しい職場で一緒に働きませんか?? -------------------------------- 【株式会社グロップエスシー】 CMでお馴染みの"株式会社GROP"の100%子会社! 大手製造メーカーより、資材の調達から 生産・品質管理など製造のコアとなる 現場業務を請け負い、自社ノウハウを用い 効率よく取りまとめる事で客先の スムーズな運営をサポートしています。 特にグロップエスシーでは大手企業のプロジェクトを 長期で請け負っています! -------------------------------- 【職場環境】 先輩スタッフも長期で働いている人が多数おります□ また9割以上が未経験からのスタートです。 だからこそ、初めての気持ちがよく分かるので、 しっかりお仕事が出来る様、サポートしている職場です! 現場によってはサークル活動もあり連帯感のある会社です。 「みんなでプロジェクトを成功させる!」 「個人も大事だけどチームとしてはもっと大事」 といった仕事に対する目的意識を持って取り組める環境です。 できるだけ長く勤めていただくためにも、 働きやすい環境づくりを行っています。 安心して働ける環境を整えておりますので、 お気軽にご応募ください^^ |
求める人材 |
求める人材: <必須条件> ・やる気を持ってきていただければOKです! <歓迎条件> ・新卒・既卒・第二新卒の方もOK ・学歴不問(中卒・高卒OK) ・無資格の方もOK ・ブランクのある方もOK ・ハローワークでお仕事お探し中の方もOK ・Uターン/IターンもOK <こんな方にオススメ□> ・長期のお仕事を探している ・新しい土地や職場で心機一転したい ・現在はニートだが、手に職をつけたい ・地元に戻って働きたい ・現在はフリーターだが、安定した職を探している <優遇条件> フォークリフト免許、玉掛け免許、クレーン免許保持者 |
世界中からの期待に、モノづくりで応える。
将来のリーダー候補、募集します。
シーケンサやインバータなど、あらゆるモノづくりに必要不可欠な装置を開発・設計・製造している私たち。世界中のメーカーから厚い信頼と期待をいただいており、世界トッ…...続きを読む
勤務地 |
名古屋市東区矢田南5-1-14※大曽根駅徒歩4分(名古屋製作所/産業メカトロ… |
---|---|
年収例 |
470万円/33歳(月給26.2万円 ※時間外・夜勤なし前提、諸手当など除く) 400万円/25歳(月給21.9万円 ※時間外・夜勤なし前提、諸手当など除く) |
仕事の概要 |
FA製品(PLCやサーボモータなど)の製造など。 |
求める人材 |
<高卒以上>製造業の経験をお持ちの方、生産現場での改善活動(生産性、品質)の経験がある方。 |
年間休日135日以上!頑張りはしっかりお給料へ!
勤務地 |
石川県金沢市大額3−153 潟宴Cフサポートホーム 金沢支社 |
---|---|
給与例 |
給与例 ・700万円(40代/勤続8年/営業) ・550万円(50代/勤続5年/アポインター) ・450万円(60代/勤続2年目/アポインター) |
仕事の概要 |
仕事内容 マネージャー候補の募集! マネジメント経験のある方 高月給 月給30万〜 お客様の日々の進捗状況を把握し、 メンバーにフィードバックする仕事のため、 リーダー経験やマネージャー経験のある方は もちろん、そういう職種に興味のある方 チャレンジしたい方は、是非ご応募ください。 下記の活動も兼ねて プレイングマネージャーとしての お仕事をお任せ致します。 業績好調につき増員募集! 近年増えている自然災害 などで被害にあわれた住宅に 弊社が無料で行う調査のアポイントを 取るお仕事です。 アポイントを取った後は 専門スタッフが引継ぎます。 具体的には、アポイント活動を行う エリアまで社用車で移動し、 その後は徒歩又は自転車でアポイント活動を 行います。 歩くことが好きな方や人と話すことが 好きな方が向いています。 もちろんノルマはありません。 人とのご縁を繋ぐやりがいのあるお仕事。 その後は、引き継いだ専門スタッフが 火災保険で修繕できるのか調査・確認 を行い、成約に至ればあなたの歩合給が 発生します。 営業というよりは ”すでに加入している保険で 修理ができるかの確認を提案をする” お仕事です。 直接お金をかけて販売などすることは 一切なし。 保険内で修繕などが出来る ということをお伝えするお仕事です。 ほぼ毎日定時で終わるため 残業はありません。 1月〜2月は雪など天候が悪い為 ほとんどお休み! なのにお給料は全額支給!! 高率歩合で頑張った分だけさらに収入UP!! 有酸素運動で健康な身体を手に入れられます。 平日休みなので、お出かけや ショッピングモールも空いていて快適です。 有給休暇はいつでも取得しやすい 環境ですので、火水以外にお子様の イベントや推し活、サークル 同窓会などのイベントがあった 場合も安心です。 |
求める人材 |
求めている人材 ・営業経験者 ・マネジメント経験のある方 ・人材育成経験のある方 ・体を動かすことが好きな方 ・人と話すことが好きな方 ・普通自動車運転免許あれば尚可 ・学歴・経験不問 ・WワークもOK ・地元で働きたい方 ・北陸で働きたい方 ・UIターン |
関東農産株式会社【『スライス沢庵』のパイオニア企業】◇茨城県稲敷郡美浦村勤務◇転勤なし◇住宅手当あり◇月残業時間10時間以下◇月9日休み企業ページ
勤務地 |
茨城県稲敷郡美浦村大須賀津1046★転勤なし★UIターン歓迎 |
---|---|
年収例 |
400万円/25歳・3年目(月給25万円+賞与) 500万円/30歳・8年目・主任(月給30万円+賞与) 600万円/35歳・13年目・課長(月給40万円+賞与) |
仕事の概要 |
「スライス沢庵」の生産管理業務 |
求める人材 |
高卒以上、要普免 *生産管理経験者優遇(未経験スタートの転職者も多数活躍中) |
鎌倉 長谷の創業200年の老舗酒問屋をリノベーションした結婚式場「萬屋本店」。 調理未経験から転職し、副料理長になったスタッフも在籍しています!
勤務地 |
神奈川県鎌倉市長谷2-11-46 萬屋本店 株式会社Daiyu |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 【私たちが大切にしていること】 「料理は愛情」という言葉があるように、食べた人に喜んでほしい、健康のために栄養あるものを食べさせたい、疲れた時にはあたたかい料理でほっとしてほしい…など、「誰かを想って」つくる料理には思いやりが込められています。私たち萬屋本店が大切にするのは、そんな風に「人を想ってつくる料理」です。 厨房の中で1日を過ごし、お客様の顔を直接見ることができなかったり、料理をつくることが毎日単純作業の繰り返しのようになるのではなく、「料理で人を幸せにしたい」と思った料理人としての原点を忘れずに持ち続けることを大切に働いてほしいと思っています。 そのため萬屋本店では、結婚式を行う前と後にお客様に直接ご挨拶をしに行ったり、季節によって旬の食材を取り入れたり、リピーターのお客様にお手紙をお出ししたり…という取り組みも行い、料理人は料理の技術だけでなく、人としての魅力を磨ける環境があります。 調理未経験からはじめたスタッフも、今では料理技術・人としての魅力をどちらも向上させ、副料理長となって活躍しています。 ここで、一緒に料理を通してお客様を幸せにする仕事をしませんか? ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ★お料理について https://www.yorozuya-kamakura.jp/blog/ct/cuisine <Instagram> *アカウント名:restaurant.yorozuya *URL:https://www.instagram.com/restaurant.yorozuya/ ★会場の世界観や結婚式について https://www.yorozuya-kamakura.jp/ <Instagram> *アカウント名:kamakura.yorozuya *URL:https://www.instagram.com/kamakura.yorozuya/ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 【仕事内容】 平日はレストランのコース料理、 土日はご結婚式の婚礼料理をつくるキッチンスタッフ ・レストランのランチ・ディナーでの料理の調理 ・一日最大2組様の結婚式での料理の調理 ・ご見学のお客様へお料理試食の調理と提供 ・仕込み(野菜や魚、肉などの食材の下処理、カット、数量カウント、火入れなど) ・お客様へのご挨拶やお見送り ・食材の発注、仕入れ作業 ・厨房の美化清掃 ・サービススタッフ、ウェディングプランナーと打合せ ※経験に応じてステップアップしていきます。 調理未経験の方はまずはお皿を出す・片づける・食材の準備・簡単な盛り込みなどから初めていきます。 ●料理長から直接フレンチの調理や盛り付けを学べ、料理人として一流の技術が身に着く! 料理長は都内有名店での経験、本場フランスでの料理修行の経験を持っており、萬屋本店の料理は結婚式場口コミサイトにて「鎌倉・湘南エリア料理評価部門」で1位、更に「神奈川県レストラン・料亭部門」で1位を受賞しています。そんなシェフのもとで働きフレンチを1から学ぶことで、一流の料理技術を磨き、自分の手に職をつけることができます。 ●完全週休二日制で、自分の時間、家族との時間も大切にできる! 萬屋本店は火曜・水曜定休日の週休二日制をとっているため、仕事とプライベートのどちらも充実させることができます。いい仕事をするには、自分の人生を充実させることも大切だと考えているので、休みの日は家族と過ごしたり、スポーツなどの趣味をしたり、勉強を兼ねてレストランに料理を食べにいくなどのスタッフもいます。 ●調理の技術だけではない、人のマネジメントやビジネスマインドも身に着く! お客様に喜んでいただく料理を提供するためには、各部署のスタッフやアルバイトさんとも連携し、チームワークで仕事をすることが大切です。料理の技術を磨くことのみならず、良いチームをつくっていけるようにマネジメントを学んだり、売上や在庫管理、より良いオペレーションを構築するといったビジネススキルも身に着きます。 お客様に選んでいただけるサービスを追求するスタッフの考え方やマインドを育むことが、将来のスタッフのキャリアにも大切だと考えています。 |
求める人材 |
【求める人材】 ・料理を通して、お客様を幸せにしたいという方活躍中 ・未経験OK ・40歳未満を想定(長期勤続によるキャリア形成を図るため) *こんなスタッフが活躍中* @入社7年目の33歳女性スタッフ 農家の実家で育ったこともあり、食に興味を持ち、大学では管理栄養士の勉強をしました。そこから食品メーカーに勤めていましたが、やっぱり直接料理をつくって人を喜ばせる料理人になりたいと思い、20代後半で転職。調理経験は未経験でしたが、ここでは1から教えていただけて、今では副料理長を任せてもらっています。副料理長になってからは自身の技術面のみならず、スタッフのマネージメント、アルバイトさんのシフト管理、食材の仕入れや発注管理など、多くのことを経験しています。 農家さん、流通を担う人、料理人、サービススタッフ、皆の「お客様に喜んでいただきたい!」という想いを料理にして繋げられる、この仕事が大好きです。 A入社1年目の24歳男性スタッフ これまで料理とは関係のない四年制大学に通っていましたが、就職活動の時に「自分の本当にしたいことは何なのか?」と考えたとき、子供の頃に憧れた料理人を目指したいと思うようになりました。そんなとき、料理も空間もサービススタッフもとても良かったと友達から聞いたレストランが萬屋本店で、応募をすることに。そこから新卒入社をし、今は料理技術を身に着ける日々ですが、それ以外にもウェディングプランナーと協力して企画を考えたり、サービススタッフも経験してお客様を直接ご接客する機会ももらっています。 結婚式が終わった後に直接新郎新婦様にご挨拶に行くのですが「ゲストがみんな料理が美味しかったと言ってくれました!」という一言が、大きなやりがいになっています! |
深夜営業ナシ&月8日〜休み◎施設内経営だから集客しやすい♪
勤務地 |
島根県松江市東朝日町151イオン松江 1F ジョイラスター イオン松江店 |
---|---|
給与例 |
給与例 ◆月給:25〜35万円◆ ※基本給+固定残業+各種手当 ・多くの社員の平均的な給与です! ・勤務半年で月給30万円以上も可能! |
仕事の概要 |
仕事内容 飲食&店長経験は一切不問! 手厚い福利厚生のなか、 店長候補として自分好みの お店を作ってみませんか? ー *入社後の詳しいお仕事内容* ー まずは基本的な ホール・キッチン業務からスタート。 いきなり店長業務を していただくのではなく アルバイト・パートさんと 同じ業務をおまかせします。 具体的には… <ホール> ・接客 ・オーダー取り ・料理の配膳 ・レジ など <キッチン> ・仕込み ・調理や盛り付け ・洗い場 など ゆくゆくの店長業務を見据えて、現場の リーダー的存在を目指していただきます。 丁寧に指導していくから、 飲食業界未経験者でも大丈夫♪ 過去にはコンビニ店員から 転職したスタッフもいますよ! ー *店長の詳しいお仕事内容* ー ホール・キッチン業務に慣れていけば 徐々に、店長になるための お仕事をおまかせします。 <たとえば…> ・業務中の人員配置 ・シフト作成/調整 ・売上の管理 ・人材採用・育成 など あなたのスキルにあわせて 徐々にステップアップしていきます! 「はい、今日から店長ね」ということは ないので安心してくださいね。 ー *充実の福利厚生* ー 当社の強みは手厚い福利厚生です。 たとえば… \住宅手当/ 社宅なら月3万4000円以上の補助! 最大6万円(家賃の8割まで)の 支給が可能です。 役職に応じて費用はアップしていきます。 「転職するなら1人暮らししたい」と 考えている方にぴったりです◎ 社宅外の場合は、 住宅手当+補助手当を月1万円補助! ー *店長以外のキャリア形成も叶う!* ー 自分の店舗経営だけでなく、 人員不足の店舗に応援に行ったり、 新規の店舗のトレーナーとして スタッフ教育に行くことで、 スキルアップし続けられる環境です。 店長を経験した後は、メニュー開発や マネージャー業務などの キャリアアップも可能! 新店舗のオープニング業務にも携われます。 「店長になるのは難しそう...」と感じたら 現場メインで働くことも可能です。 定期的に面談をおこなっていくので 希望や不安は遠慮なくご相談くださいね! ー *大手商業施設内で勤務!安定性高め* ー イオンモールを始めとした 大手商業施設内でインショップ経営を おこなっています。 オープン予定の店舗も商業施設内で あることがほとんどです。 インショップ経営ならではの 集客しやすいことが強みです! 「なかなかお客さんが来ない」 「広告に力を入れなきゃ」 などの飲食店特有の悩みが起きにくい◎ スタッフ教育や売上管理など 集客業務以外に力を入れられます♪ |
求める人材 |
求めている人材 ー *学歴不問・飲食業未経験OK* ー \業界・職種未経験の方も大歓迎です/ ・もちろんブランク復帰もOK ・第二新卒歓迎! ・中高年活躍中! ー *こんな方歓迎!* ー ・アパレルなどの接客、販売経験を活かして キャリアアップしたい ・ルールに縛られない店舗経営がしたい ・自分好みのお店づくりや、 限定メニューの考案をしてみたい ・人材育成や人事・採用業務に興味がある ・調理師や栄養士の資格を活かしたい ・管理職を目指したい ・地元島根で働きたい方 ー *優遇条件* ー ・ホールやキッチン経験者 (アルバイト・パート可) ・他の飲食店での 店長・正社員経験者 ◆新着求人◆ \店長候補の正社員スタッフ募集中/ カフェ、喫茶店、レストラン、ラーメン 居酒屋など飲食店経験者も大歓迎! 保育園や学校などの給食、社員食堂の 調理補助経験者歓迎! ※ハローワークでお仕事をお探しの方も お気軽にご応募ください! |
【未経験歓迎・無資格OK】20代・30代の若手活躍中◎教育に興味ある方求む!
勤務地 |
福井県あわら市春宮 株式会社エムケイジェイ 明光機塾あわら教室 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: ・未経験者大歓迎!研修制度やサポート環境が充実 ・自分の成長に加え、生徒の成長に感動できるお仕事です! ・交通費支給!自転車・バイク・車通勤大丈夫です! 【仕事内容】 小学生から高校生までが通う個別指導の学習塾「明光義塾」の事務職(教室運営・生徒指導)の募集です! 生徒や保護者とのコミュニケーションを大切に生徒の志望校合格をサポートしてあげてください。 ・事務作業 ・教室整備 ・授業カリキュラムの作成 ・カウンセリング ・授業時間割作成 等 【雇用形態】 正社員 試用期間3カ月(雇用条件は同じ) ※パート・アルバイトからスタートしたい方は相談可能です! 【給与】 ・月給218,000円〜 (大卒以上 教室長) 内訳 ・基本給166,000円〜 ・ 固定残業代42,000円〜 (時間外の有無に関わらず35時間分を支給し、超過分は別途支給する) ・教室長手当10,000円〜 (副教室長手当は5,000円) ・その他別途 家族手当・住宅手当あり ・賞与年2回 【モデル給与】 ・大学新卒1年以内教室長:月給218,000円 ・26歳 教室長例(教室長・グループ長):月給255,000円 ・35歳 教室長例(教室長・エリアマネージャー):月給330,000円 |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 ・大卒以上(大学中退の方・短大卒の方、お気軽にご相談ください!) ・40歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象) 【歓迎条件】 ・教育事業に興味・関心のある方 ・子供の成長によろこびを感じられる方 ・人の人生に良い影響を与えたい方 ・子供好き、人の成長を喜べる人、人のために働ける人 ・元気で明るい人、大きな声を出せる人 ・人と話しをするのが好きな人 ・先生・教師・教員を目指している・いた人 ・ハローワークでお仕事を探されている方 ・パート、アルバイトから正社員での勤務を目指している方 |
人員増強中【武蔵浦和】充実待遇で活躍を応援する業界大手!世界中から必要とされる企業を目指しませんか
勤務地 |
埼玉県さいたま市南区白幡13−3 住友理工ホーステックス 東京アセンブリ工場 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 武蔵浦和にある東京アセンブリ工場で製造のリーダー候補(正社員)を募集します。 ショベルカーやクレーン車などに使用される産業用ホースに金具を組み合わせるお仕事です。 いくつかの工程がありますが一部紹介しますと、 「プレス」ホースと金具を組み合わせて、機械で継ぎ目を固く密着させる工程です(加締め工程とも呼びます) 「耐圧」出来上がったホースに器具をつないで、水の圧力に耐えられるかを検査します 「検査」各工程・耐圧工程も終わった後、製造指示書に対して製品が正しく出来上がってるかの確認作業を行います 他、3つの工程があります 入社後は、全ての工程の技能を習得いただき、将来的にはリーダーとして活躍していただくことを期待します。 製造職でリーダーを目指したいという方、大歓迎! 製造職が未経験でもマネジメント経験者なら大歓迎! 経験に応じて、必要な研修は入社してから受講していただきます。 もちろん経験の浅い部分は、しっかりサポートします。 視野が広く、協調性がある方はそれだけで即戦力! チームワークを大切に、周囲とのコミュニケーションを積極的に取れる方にお任せしたいお仕事です。 派遣社員・有期社員・正社員含めて全員で20数名の工場です。 製造・マネジメント経験を活かして、キャリア&スキルアップしませんか? お問い合わせのみでもOK!ご連絡をお待ちしています。 募集No:ht |
求める人材 |
資格 ▼年齢制限範囲 40歳以下▼年齢制限該当事由 若年者のキャリア形成のため "学歴不問","経験不問","未経験者歓迎" |
未経験・第二新卒歓迎◎賞与年3回の実績あり♪福利厚生も充実!
勤務地 |
福岡県福岡市東区松島5丁目16-1 アドバンス株式会社 |
---|---|
給与例 |
給与例 ・課長/42歳男性 年収510万円=月収35万円+賞与60万円+残業代30万円 ・部長/52歳男性 年収600万円=月収40万円+賞与90万円+残業代30万円 昇格の基準は年齢、経歴は関係ありません♪ 透明性の高い人事評価なので、実績やスキルに応じて頑張りを評価していきます◎ 1年に2回査定があるので目標も持って働けます! |
仕事の概要 |
仕事内容 イベント会場の設営業務をお任せします! ■自治体、企業等が主催する展示会、式典、催事、コンベンション、舞台、コンサート等における会場設営 ■ステージ設営 ■トラス設営*仮設パネルの設営 ■サインの設営*什器、備品の設営 はじめは設営や撤去など基本的な業務からお任せ。 ゆくゆくはアルバイトの管理など、 現場のリーダーとしてキャリアアップを目指せます♪ 担当エリア:主に福岡市内 ※MT車の免許取得補助制度あり \\当社で働くポイント// ★未経験者もイチから手厚く育成! 未経験からでも安心してスタートできるよう、座学や実技など豊富な研修をご用意。 現場での業務や研修を通して、 着実に成長できます♪ ★賞与は年3回の実績あり♪ 頑張って働いてくれるにスタッフになんでも還元してあげたい! という思いから賞与だったりその他福利厚生も充実◎ 働いてもらってるスタッフには損はさせません! ★資格取得も会社がサポート! 中型から8 トン限定中型自動車免許など 必要な資格取得費用は会社が支援! 未経験から手に職をつけれます! |
求める人材 |
求めている人材 <<完全未経験・社会人デビューも歓迎!>> 人柄重視の採用です!手に職をつけたい方は是非ご応募ください! 今回の募集では未経験の方はもちろん、 社会人デビューの方も大歓迎! 志望理由などもお聞きしますが、あまり固くなりすぎず、 あなたの”これから“についてお話させて頂ければと思います! 【35歳未満の方募集(職務経験不問)】 例外事由3号のイ 長期勤務によるキャリア形成の為 【免許・資格名】 中型自動車免許 あれば尚可 8トン限定中型自動車免許 あれば尚可 AT可 |
人員増強中【武蔵浦和】充実待遇で活躍を応援する業界大手!世界中から必要とされる企業を目指しませんか
勤務地 |
埼玉県さいたま市南区白幡13−3 住友理工ホーステックス 東京アセンブリ工場 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 武蔵浦和にある東京アセンブリ工場で製造のリーダー候補(正社員)を募集します。 ショベルカーやクレーン車などに使用される産業用ホースに金具を組み合わせるお仕事です。 いくつかの工程がありますが一部紹介しますと、 「プレス」ホースと金具を組み合わせて、機械で継ぎ目を固く密着させる工程です(加締め工程とも呼びます) 「耐圧」出来上がったホースに器具をつないで、水の圧力に耐えられるかを検査します 「検査」各工程・耐圧工程も終わった後、製造指示書に対して製品が正しく出来上がってるかの確認作業を行います 他、3つの工程があります 入社後は、全ての工程の技能を習得いただき、将来的にはリーダーとして活躍していただくことを期待します。 製造職でリーダーを目指したいという方、大歓迎! 製造職が未経験でもマネジメント経験者なら大歓迎! 経験に応じて、必要な研修は入社してから受講していただきます。 もちろん経験の浅い部分は、しっかりサポートします。 視野が広く、協調性がある方はそれだけで即戦力! チームワークを大切に、周囲とのコミュニケーションを積極的に取れる方にお任せしたいお仕事です。 派遣社員・有期社員・正社員含めて全員で20数名の工場です。 製造・マネジメント経験を活かして、キャリア&スキルアップしませんか? お問い合わせのみでもOK!ご連絡をお待ちしています。 募集No:ht |
求める人材 |
資格 ▼年齢制限範囲 40歳以下▼年齢制限該当事由 キャリア形成のため "学歴不問","経験不問","未経験者歓迎" |
メディア注目!人気おだしの【茅乃舎】直営店で働く◎
勤務地 |
東京都千代田区丸の内1-9-1 JR東日本東京駅構内地下1階改札外 グランスタ丸の内 東京駅店(グランスタ丸の内) |
---|---|
給与例 |
給与例 ◆350万円 /月給20万+諸手当+賞与年2回 ◆500万円 /月給28万+諸手当+賞与年2回 |
仕事の概要 |
仕事内容 ★★【弊社で働く魅力とは??】★★ □お客様に真摯に向き合う接客スタイル 売上数字より、いかにお客様の為に 独自の取り組みが出来たかが評価され、 店舗毎に自由に 接客施策を実施できます! 取り組みに対する全社表彰も毎月実施◎ ぜひあなたならではのアイデアを お待ちしています! □早期キャリアアップ+挑戦できる環境 ご経験・ご活躍によっては 半年で店長に昇進した中途入社社員も◎ 店長として経験を積んでいただいたのち エリア統括や商品企画で 活躍を続ける社員も多くいます。 ご意欲次第で、キャリアアップが 叶う環境です! □長期就業可能な働き方・充実の福利厚生◎ 私たちは社員が働きやすい環境を、 提供し続けています。 年間休日117日、残業平均10時間/月程度 連続休暇取得可能な制度もあり、 育休取得・復帰率はもちろん100%! 【茅乃舎】のファンを増やすためには、 自身が会社を好きになることが一番! 自社に誇りを持ってもらうために、 最大限の待遇を提供します♪ (※気になった方は手当・福利厚生へ) ★★【勤務地はご希望を考慮し決定】★★ ・東京駅店(グランスタ丸の内):東京駅直結 ・高島屋新宿店:新宿駅 徒歩3分 ・玉川高島屋S・C店:二子玉川駅 徒歩2分 など、いずれも駅ナカ・駅チカの立地です。 ☆★24年新規Open!★☆ ・大宮駅周辺 ・吉祥寺駅周辺 店舗オープンまでは、通勤圏内の既存店舗で 実務を学んでいただき、 オープニングスタッフとして ご活躍いただけます◎ ★★【このポジションのお仕事】★★ 看板商品「茅乃舎だし」をはじめ 各種食品を扱う「茅乃舎(かやのや)」の 店長候補として、 各種接客・販売業務などをお任せします! ★★□【具体的には…】□★★ ●接客・販売業務全般 お買い場でのお客様対応、レジ業務、 ギフト包装・発送対応、品出し、 店頭ディスプレイ調整、試飲試食対応 ゆくゆくは副店長・店長とキャリアアップし 以下の業務もお任せしていく予定です! ●商品在庫管理・発注業務 ●売上計画立案・実績管理 ●売り場づくり(ディスプレイ、販促企画) ●キッチン、試飲計画立案 ●メンバーの教育・指導 (店舗メンバーは10名-40名程度 ※そのうち社員は2-4名で他パート)など 業務に慣れるまでは先輩社員が フォローいたしますのでご安心下さい☆ 〜〜【接客スタイル】〜〜 お客様に 「茅乃舎ファンになっていただく」 ことを第一に考えており、 売上ノルマはありません。 また、現場に裁量をあたえており 「お客様のために」と考えたことであれば 現場判断でマニュアルを超えた サービス提供が可能です。 店頭の商品は”すべて”試飲試食できるのも お客様にご納得のうえ購入いただきたい、 その想いからです。 【ーお客様とじっくり対話をすることー】 【ーキッチンで試食をいただき、 あわせてレシピ提案をすることー】 【ーお客様や、お渡しするお相手に 寄り添ったご提案をすることー】 あなたらしい接客や店舗づくりを通して、 当社商品のファンを増やしていただくことを 期待しています★ 〜〜【キャリアパス】〜〜 スタッフ-副店長-店長-エリア長のステップアップ、 店舗支援部門でのバックオフィス業務の他、 適性と意欲により 商品企画やマーケ部などへの可能性もあります。 仕事をの中で芽生えた 「やってみたい」「挑戦したい」 といった想いをぜひ叶えてください! |
求める人材 |
求めている人材 ★★【必須】★★ *高卒以上 *接客販売のご経験のある方 ※ブランクのある方でも大丈夫! 一緒にスキルアップ していきましょう!! \\□歓迎・活かせる経験スキル□// ◆店舗責任者経験 ※副店長、リーダークラスの経験でも可◎ ◆メンバーマネジメント経験 ◆MDやVMDの知見 実績を基に更なるキャリアアップも可能! 店長を経験してマネージャーを目指す方 も大歓迎♪ |
【*完全週休2日制*】世代問わず長く働ける環境
勤務地 |
東京都港区港南2丁目1 高輪ゲートウェイ駅 日制警備保障株式会社 東京本社(正社員) |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 -警備業務を中心とした案件をお任せ- 規模拡大のための増員募集!! 数年後には各現場でのリーダーとして ご活躍ただくことを理想としています! <主な3つの仕事> (1)交通誘導 └工事現場などで車両、歩行者の誘導 (2)列車見張り員 └JR東日本・東海鉄道線路内で 線路近接の工事をする作業員の安全を守る仕事 (3)工事現場などでの重機誘導 └重機の誘導を行う仕事。作業員と重機の接触事故を防ぐため、 重機の誘導と機械周辺の監視を行います。 ※状況により案件配置を相談させていただきます。 【万全のサポート体制】 入社後、一人前になるまでしっかりと教育を行い、 一人前になった後もしっかりとフォローを続けていきます。 【 当社のキ ャ リ ア プ ラ ン 】 正社員警備員 ⇒リーダー(職長) ⇒内勤管制官 ⇒幹部候補(役職) 意欲のある方は、将来的に幹部を目指せます! スキルアップ希望があり、自身のやる気と 実績に応じて幹部になる社員も多数! 幹部までのキャリアアップ思考の方は 面談を通じて将来を一緒に考えましょう! -その他のポイント- ■大手傘下の安定企業 東証プライム上場『センコーグループ』の グループ企業なので安定性は抜群! 安心して働けることをお約束します◎ ■資格取得にかかる費用は0円! 資格がない方も最短2ヶ月で取得可能。 さらに、資格取得にかかる費用は会社が 全額負担するので安心です◎ 給与UP&キャリアUPにつながる資格が 自己負担なしで取得できます。 ■サポート体制 警備員としての知識・お客様の 情報をインプットすることが求められます! 最初は覚えることが多く、 苦労する場面があるかもれません。 各現場で周りの社員さんも優しく声掛けを してくれるので、独り立ちまで手厚い サポートを受けることが可能です! 現場での基礎を乗り切れば、 仕事の幅も広げることが可能ですよ♪ |
求める人材 |
求めている人材 <必須> ・18歳以上(警備業法による) <歓迎> 未経験OK! ・警備経験がある方は大歓迎です♪ *年齢・学歴・性別・経験・資格問わず歓迎 *社会人デビューOK *職種、業種未経験の方 *第二新卒、U・Iターン歓迎 *警備業に興味のある方 <警備業の資格をお持ちの方優遇> ※資格は、必須ではありません! ◇警備員指導教育責任者資格1号 ◇警備員指導教育責任者資格2号 ◇交通誘導警備業務検定2級 ◇施設警備業務検定2級 ◇雑踏警備業務検定2級 |
業務改革プロジェクト推進リーダー候補・キャリア活かしてご活躍できるポジション/正社員
勤務地 |
熊本県熊本市中央区花畑町12-24 熊本フコク生命ビル アクセンチュア株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: <DX推進を担う中核的ポジション> 人事、総務、経理・財務、調達等の 管理バックオフィス業務から、営業事務、 カスタマーサービス(主に事務処理)、 テクニカルサポート、広告運用、 製薬R&Dなど、多岐にわたるプロジェクトでの チームリーダーとしてご活躍いただきます。 【所属部門について】 クライアントの収益拡大やコスト削減など 経営目標の実現を目的とする、 オペレーションズ コンサルティング本部 サービスデリバリーグループとなります。 【仕事内容】□□ 安定的で高品質なサービス提供に責任を持ち、 メンバーマネジメントの他、 業務モニタリング・可視化、レポーティング、 導入など継続的改善の立案/実行などを メインにお願いします。 ※参画プロジェクトの種類、お任せする業務は、 スキル及びご希望とキャリア志向に 合わせて決定いたします。 <チームリーダー>□ 3〜20名程度で構成された オペレータ、SVチームを管理いただきます。 難易度の高い業務やオペレーターの管理等を 実施するプレイングリーダーとしてご活躍。 領域ごとのサービス提供責任者として、 稼働量・品質管理ほか業務改善提案などを行います。 <プロジェクトリーダー>□ サービス提供にかかわる全体責任者として 1〜5程度のチームプロジェクト全体について、 契約・コスト管理、品質管理ほか改善提案など、 小規模事業の経営に近い内容での業務となります。 -------------------------------- 【職場の雰囲気】 熊本城近くの花畑町に位置するオフィスでは セキュリティレベルの高い執務席で 経理や人事などのバックオフィス業務を担い、 豊富な業務知識と経験を持つ仲間が活躍中。 熊本の多様なメンバーと、国内各拠点メンバーや グローバルな協力を得ながらDXを推進。 圧倒的な業務効率化を実現しています。 -------------------------------- <最短1分で応募完了> 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』 ボタンを押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短●日程度で ご案内しております。 -------------------------------- |
求める人材 |
求める人材: <必須条件>□ ・ビジネスレベルの日本語能力(日本語検定N1、N2) 【以下のいずれかの経験を1年以上お持ちの方】□ ・BPOの現場経験(実務・運営含む)□ ・バックオフィス業務の実務経験 ┗経理財務、管理会計、経営企画、人事労務、購買□ ・金融窓口、事務経験(金融機関、保険会社)□ ・カスタマーセンター・コンタクトセンターでの実務□ ・ITの知見やご経験 <歓迎スキル>□ ・英語:TOEIC700程度 (ビジネスレベルで読み書き会話が可能)□ ・スタッフ管理・マネジメントの実務経験 |
年休120日/13時半迄の勤務で残業ほぼ無し/月給28万円〜
勤務地 |
愛知県大府市共和町81-1 株式会社ナリコマフード 中部セントラルキッチン |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 【高齢者向け給食業界トップクラスシェアの安定優良企業】 【中途入社者多数!社員・パート含め9名の係長(グループリーダー)候補】 【食品を扱うため、工場は清潔で衛生的】 【13時半or14時迄の勤務!残業ほぼ無し!】 最新の調理機器を使用して1日3食、365日異なる献立の介護食を製造する中部セントラルキッチン(食品工場)で、完成したお食事を安全かつ正確にお届けするための管理業務をお任せします。 中部セントラルキッチンでは、正社員109名、パートスタッフが127名が勤務。 配属となる製造管理課・入出庫管理グループは、9名(正社員、パート)の組織です。 <入出庫管理グループのミッション> ・適正な食材(温度、数量、状態)を受入、不適正な食材(破損、不良等)を受入れない仕組みを作り、実行する。 ・賞味期限を考慮し、先入れ先出しを徹底した在庫管理を行う。 ・5Sの徹底。作業を常に最適化されるよう、繰り返し改善作業を行う。 →→「5S」とは? より快適な職場環境づくりや、製品品質を保つために行う環境整備のことです。以下の文頭の読み方から「5S」と呼ばれています。 「整理/必要なものと不要なものを区別し、不要なものを処分したり受入れたりしない」 「整頓/使用するものを適切な場所に配置し、必要に応じてすぐに使用できるようにする」 「清掃/衛生管理を徹底するために、清掃を行う」 「清潔/食品の安全を保つために、常に清潔な状態を維持する」 「しつけ/上記を達成するためのルールを現場に徹底し、習慣づける」 <係長(グループリーダー)候補のミッション> 上記グループミッション達成に向け、グループメンバーの先頭に立ち、以下の業務をお任せします。 ・食材を受入れる時に「発注量通りの数量、冷蔵・冷凍食材が適した温度で納品、破損や不良状態」を確認する。 ・食材を次工程に必要な分だけ払い出す、食材の在庫管理をより良い方法へ改善する。 ・関係部署の担当者とコミュニケーションをはかり、円滑に情報や作業の連携をする 。 <現場での具体的な仕事内容> *入庫受け入れ業務 ・発注を行った食品や消耗資材品の受け入れ ・発注量と納品量に相違がないか確認 ・適正な温度(冷凍食品であれば-10℃以下)で納品されているか、専用の温度を計測する機器を用いて計測 ・破損や不良品、規格外野菜を確認 *払出作業 ・入荷した食材と在庫食材の必要数量を次工程に格納 ・各課必要分の消耗資材品を供給 *棚卸作業 ・常温、冷蔵、冷凍、消耗資材品の棚卸 *衛生作業 ・管轄しているエリアの清掃作業 ◎上記作業をグループ内で分担。改善提案はグループの枠を超えて、共に行い実践していきます。 ◎上記作業トータルに習得いただいた後はグループ内の業務全体を俯瞰的に見ながら、 常に改善に取り組むグループリーダー(係長)としてご活躍いただいたきたいと考えています。 \\キャリアステップ// 1年後 ・上記業務を一通り把握していただきます。 ・グループ全体で取り組む課題に対して、業務を通じて感じた意見を提示できるようになってください。 ・後輩やパートスタッフの育成にも関わっていただきたいと思います。 3年目以降 ・グループリーダーとしてメンバーの教育や作業指示など、管理業務に携わってください。 ・課題の解決だけではなく自主的に課題を見出し、現場はもちろん他部署を巻き込みながら、 課題の解決に向けた計画、実行できるようになっていただきたいと考えています。 ・他部署との連携を円滑にするためにミーティングの機会を作り、自ら主催して他部署のグループリーダーとも協働していただけることを期待しています。 |
求める人材 |
求めている人材 \\業界未経験者大歓迎// 現場経験を通じて実務は身に付けていただけます。 ※高卒以上/スキルや資格は不要!異業種からの転職者も多数活躍しています。 <以下の方を歓迎します> ・食品の倉庫内作業のご経験がある方 ・検査・検品スタッフなど工場内での勤務経験がある方 ・食品製造工場での勤務経験がある方 ・食品や飲料、薬品などを衛生面を重視する商品を取り扱った経験がある方 …上記内でリーダー的ポジションで活躍した経験のある方は、特に歓迎します! ・基本的なパソコン操作ができる方(エクセルの文字や数字の入力など) ・力作業が苦にならない方(運搬業務が中心となるため) <やる気・人柄を重視!以下のタイプの方にピッタリです> ・身体を動かすのが好きな方 ・仲間と一緒に頑張ることが好きな方 ・安定した職場で、無理なく長く働きたい方 ・社会に貢献できる仕事をしたい方 ・スキルを磨いて成長したい方 ・1日の中で趣味など自分の時間をしっかりと確保したい方 |
絶景自慢の人気宿をマネジメント。メディアで多数紹介の人気宿で働こう!
勤務地 |
静岡県伊東市 (株)ユミィ |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 宿運営業務全般における各種マネジメントをお任せします。 同時に姉妹館の「茄子のはな」もマネジメントしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■女将や料理長をはじめ全スタッフの人事管理 ■施設管理 ■行程管理 ■安全管理 ■人材育成 ■教育指導など ◎スタッフと積極的にコミュニケーションを取ることも大切な仕事。 私たちと共に宿を盛り上げていただける方をお待ちしております! |
求める人材 |
求める人材: 宿泊施設での管理職経験者を優遇いたします。 管理職としてのご経験や成果等ございましたら、詳細をご記載ください。 ■小宿経営に興味のある方 ■普通自動車運転免許所持 ■自家用車1台用意できる方 ■管理職経験者(5年以上)歓迎 ■宿泊業界経験(2年以上)歓迎 |
入社祝金、業績賞与、家族手当、勤続手当など手当も充実!
勤務地 |
千葉県船橋市本町1-5-1 next船橋1F 海賊の台所 船橋店 |
---|---|
給与例 |
給与例 ・年収400万円/29歳/副店長(月給33万円+手当) ・年収480万円/40歳/店 長(月給38万円+手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 【こんなお店です】 「海賊の集まる酒場」がコンセプトのおしゃれなイタリアン&スパニッシュのお店です。 海賊達の集う酒場をイメージした店内では窯焼きピッツァやパスタ、タパスを中心としたメニューを提供します。 ドリンクも各国のワインを中心に豊富なカクテル、カフェメニューを提供しています。 カジュアルなお食事からパーティーなど、幅広いシーンでご利用いただけるお店です。 【店長・店長候補のお仕事】 店舗にかかわる売上やスタッフの管理、スタッフのシフトの管理・教育等をお願いします。 まずはホール・キッチンでの業務からお願いします。 お客様のご案内やオーダーの受け付け、料理の調理や盛り付け、レジ業務など、幅広い業務を担当していただきます。 その後は店長の補佐をしながらスタッフの教育、採用業務、シフト管理等のマネジメント業務、 仕入れや売上、利益計算等の店舗運営、経営の事も少しずつ覚えていって下さいね。 【将来独立したい方も全力で応援】 当社は、20坪〜30坪程度の「コバコ店舗」のラーメン店などから Diningレストランなどの中型店まで幅広く運営しています。 1店舗当たり2〜3名の社員で店舗運営しています。 頑張りがダイレクトに売上に繋がります。 やりがい抜群だと思いますよ。 また、透明化経営をしています。 売り上げから利益までが見えますので独立希望者にもおすすめです。 もちろん少しずつお任せしていきますが、最終的には店の経営を全部できるようになります。 基本的に経営に必要な「人」「もの」「金」の管理は店に任せています。 なので、どんな業態でも独立できるような経営学も学べます。 「いざ独立」という時には全力で支援もいたします! 物件を一緒に探すことはもちろん、資金の融通も、、、できるだけはしますしね(笑) 【社員全員で成長し続けます】 全店舗の全スタッフが集まり、店舗ごとの教育制度や業務フローの共有会や勉強会などもあります。 その後ボーリング大会や豪華ディナークルージングなど、楽しみもあり。 結果は昇給や給与で評価していきます。一緒にがんばりあえる仲間がたくさんいますよ。 【人生リスタートしたい人へ】 飲食業は「キツイ」「安い」「休めない」etc・・・。 そんなネガティブなイメージがずーっとつきまとってるけど、 本当はそんな事ないんです。 仕組みが分かればしっかり稼げる。 周りの人間に恵まれていれば休みだって必ずとれる。 「休みを大切」に出来る環境」「安心した毎日」を送れる待遇作りに本気で取組んでいます。 |
求める人材 |
求めている人材 【経験者の方はもちろん大歓迎!】 店長経験者はもちろん大歓迎です。 ジャンル問わず飲食店経験者もアイデア活かして働けますのでお待ちしております! 【初めての方も歓迎です】 経験の浅い方や未経験スタートの方でも懇切丁寧にお教えするのは、癒し系で優しい社員ばかりです。 できることから自分のペースで始めていきましょう。 給与等、経験や能力、頑張りを最大限考慮いたします。 【社員に聞きました】 一緒にお店を作っていく!ひとりひとりが主役のお店。 地域密着のお店ですので、一人でもたくさんのお客様に喜んでいただけるように とにかく自分たちでお店を作り上げているというやりがいがあります。 「どうやったらお客さん、もっと来てくれるだろう?」 「どんなメニューがあったら、飽きがこないだろう?」 「どんな風に助け合えたらスタッフはもっと働きやすいだろう」 思ったことをすぐにカタチにできるのは当社の特徴だと思います。 自分たちで考えて、自分たちで作っていけるからこそ、 「将来は独立」なんて方にもおすすめかもしれませんね。 /店長30代 18歳の時、当社の千葉店でアルバイトをしていました。 卒業して、結婚式場でフレンチレストランで修業。 肉の下処理で一日終わったり、結婚式を見れるわけでもないし、やっぱりお客様の喜ぶ顔が見たい! 学生の時のようにワチャワチャやったりしたい。 と思って退職をし、当時の店長に言ってここに戻った。 やりがい?全部自分で決められるんです。 バイトとのかかわり方、教え方、メニュー開発も。 季節ごとのメニュー、数えきれないほど作りましたよ(笑) 「やりがいって任せてもらえること」なのかもしれないですね。/入社6年20代社員 |
勤務地で絞り込む
職種で絞り込む
年収で絞り込む
他のこだわり条件から探す