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<入社祝い金あり>スタートアップメンバーを募集します!
勤務地 |
千葉県木更津市太田1-11-21アドヴァンスSKビル3-B 株式会社General Plant Maintenance 木更津営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容 \2023年設立の新会社/ スタートアップメンバーを大募集! どんな方でも安心して 働けることをお約束します。 <チャレンジ>をコンセプトに、 プラント工事現場の環境を よりよいものにするために設立された当社。 プラント工事全般はもちろん、 社員が安心して仕事ができる 環境づくりも進めていきます。 今回の募集では、 未経験スタートの方を大歓迎! 新会社でありながら、グループ会社の 研修マニュアルや提携企業との 強いつながりを持つので、安定感はお約束。 会社とともに、 新たなチャレンジをしたい方を歓迎します。 【お仕事内容はこちら】 機器の運転診断、回転機整備、 鍛治配管、足場、電気工事、塗装等、 各プラント内での保守・保全に 関わる様々な管理業務を行います。 時にはお断りをするほど、 既に沢山のご依頼をいただいているので、 その業務の幅は様々。 ルーティンとは無縁です。 *朝は木更津営業所へ出社→現場へ移動 <未経験の方も大歓迎> グループ会社で培ったマニュアルや ノウハウを完備しているので、 イチから丁寧に教えます! 「仕事は見て覚えろ」」なんて言いません。 教えて、指導して、実践して。 1歩ずつプロに成長していける環境があります。 \ここはあなたに約束します/ <新たな挑戦を応援します> 「手に職を付けたい」 「正社員として安定したい」 そんな方を大歓迎! 知識や年齢、今までの職歴などは 一切気にしません。 「ここから頑張りたい」のなら、 決して見捨てることなく一人前に育てます。 これは、 「未経験の人でも技術を身に付けて、 安定した環境でしっかり稼いでもらいたい」 という思いがあるから。 体制も環境も揃っているからこその安心感、 当社で実感してください。 \ここは覚悟してほしい/ <自由度が高いからこそ> 業務ノウハウ等に関しては、 グループ会社で培ったものがあるのでバッチリ。 その他、働きやすい職場・環境づくりも 進めていくことになります。 スタートしたてだからこそ、 フラットに意見を言い合える場所です。 「ここをこうしたい」など、 よりよい会社をともにつくっていくために、 是非一緒に考え、行動していきましょう。 そのための場所は、 ここに用意してありますから。 |
求める人材 |
求めている人材 <未経験大歓迎> 経験・年齢・知識一切不問! 「手に職を付けたい」 「正社員になって安定したい」 「スタートアップメンバーとして活躍したい」 そんな方も歓迎します! |
◆リモートもOK◆高収入◆ベンチャー企業【株式会社ECOMMIT/『捨てない社会』を目指し回収・選別・再流通をワンストップで実現する循環商社】企業ページ
\\待遇面バッチリ!月給28万円以上+賞与//自由度の高さが働きやすさ、定着率の良さにつながっている!20代・30代のスタッフが中心に活躍中! ★週2日はリモートOK★フレックスタイム制★残業もフレキシブルに調整
勤務地 |
【鹿児島・福岡で募集】◆オフィス勤務と在宅勤務(規定に準ずる)を併用◆… |
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年収例 |
505万円/SMG(月給31万4000円+残業手当10万6000円) 450万円/リーダー(月給28万6000円+残業手当9万6500円) 400万円/メンバー(月給25万6000円+残業手当8万6500円) |
仕事の概要 |
法人企業や自治体の担当者と一緒に新しい循環の仕組みづくりとなる事業開発を行う営業・販促 |
求める人材 |
業界問わず!営業経験をお持ちの方◆学歴不問◆マネジメントやリーダーの経験者は尚歓迎 |
モビリティの未来をつくろう!
勤務地 |
愛知県安城市 株式会社エクシード |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/35歳・9年目(月給36万円+賞与) 568万円/31歳・7年目(月給34万円+賞与) 453万円/27歳・3年目(月給27万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 大規模ECUなど様々な車載ECU(電子制御基盤)の設計・開発・評価 *社員の約半数が中途入社! 【具体的には】 電動化や自動運転技術の開発が進む自動車開発の現場において、当社の技術者は重要な役割を担っています。大手企業、自動車関連メーカーと直接やりとりしながら、設計・評価までの一連の業務をお任せします。 【開発対象】 ・BEV、HEV、PHEVなどの電動化車両 ・先進運転支援システム搭載の次世代型車両 ・数年先〜10年先に向けた既存車種のモデルチェンジ 【主な業務】 ・共通通信規格セントラルゲートウェイ用ECUの設計・開発 ・自動運転を見据えた統合コックピット制御製品用ECUの設計・開発 ・フルデジタル液晶表示などのメータECUの設計・開発 ・各種センシングによる複雑な制御を実現するエアコンECUの設計・開発 【開発一式を任される理由】 これは長年かけて培った「エクシードに任せておけば大丈夫」という信頼があってこそ。低離職率で、高い品質を保ち続けている当社だからこそ可能な請負スタイルです。請負先企業との距離感も近く、技術パートナーとして役割分担をしながら次世代の自動車を作り上げています。 【教育に自信あり。未経験でも大丈夫】 チームでの開発ですから、メンバー1人のレベルアップがチーム全体の開発力向上に直結します。新入社員に親切かつ熱心に仕事を教える企業風土が根付いているのはそのため。導入研修では社内受託グループが教育を担当し、電子部品や電子回路の基礎から学べます。 2019年に未経験で入社したある社員は「教育支援制度が充実していて、実務経験がなくても働きやすそうだったから」とエクシードに転職。はじめは専門用語の意味もわからず不安でしたが、先輩がマンツーマンで付き添ってくれたこともあり短期間で仕事を身につけることができたといいます。 そんな環境だからこそ技術力やスキルの陳腐化を防ぐためにも、常に新しい技術やスキルを習得できる環境が当社にはあります。 【先進技術が身につく】 例えば、当社が開発を手がけるCGW(セントラルゲートウェイ)の開発。これは一台の車に多数搭載されるECU同士のネットワークを統括するユニットで、高度な電子制御が必要な次世代車両の開発に欠かせない技術領域です。こうした数々の先進的な製品開発を任されるため、当社で働くうちに新しい技術がどんどん身につくはずです。 【入社当初の不安な気持ちに寄り添う】 当社では「自社の先輩に1日中質問して終わる日があっても良い」や「入社当初の仕事内容はまず自社の先輩に聞くこと」という雰囲気のため、質問や相談の心構えできている先輩にどんどん質問できる環境が整っています。 また、プロジェクトをある程度進めていくと、「自分には何が足りなくて、どの技術領域を学べば良いのか分からなくなる」というような壁に突き当たります。そんな時にも自社の先輩が丁寧にあなたのスキル面をチャックし、 「今から身に付けなければならないスキル」を一緒に明確にしながら整理し、これから必要なスキル教えてくれる温かい社員ばかりなので、92.3%という高い定着率を保持できています! 【今後会社として目指している展望】 当社は「次世代モビリティの発展に欠かせないエンジニアリング会社」を目指しています。 そのために2030年には「社員500名体制」を実現し、 現在の自動車業界を取り巻く環境の変化に柔軟に対応しながら、 毎期6%の成長の持続を目標設定し、より良い品質と高い生産性を顧客に提供することで、 顧客満足度を高め、自動車業界全体における当社の存在感をより強めていきます。 【1日の流れ(例)】 9:30 始業(フレックス) 10:00 チームMTG 10:30 設計業務(回路検討) 12:00〜13:00 お昼休み(持参したお弁当など) 13:00 顧客レビュー 14:00 回路実装 15:00 回路評価(評価項目検討、評価試験実施) 18:30 終業 【請負先】 安城市 【事業内容】 先進モビリティのソフトウェア開発、電子・機械設計、各種EV向け電動化部品開発、先進運転支援システム開発、先進安全システム開発、統合ECU開発、制御ソフト開発、ボデー設計及び構造解析、ECU筐体設計、CAE解析による最適化設計等 *主要取引先/デンソーテクノ、デンソーウェーブ、トヨタ車体、トヨタ自動車、アイシン、豊田通商、三菱電機エンジニアリング、三菱電機住環境システムズ、村田機械、マキタ など |
求める人材 |
求めている人材 高専・大卒以上で電気電子・物理系卒または同等の力をお持ちの方*第二新卒歓迎 (正社員雇用) 応募資格は電気電子系の基礎知識のみ。 ※中途入社の9割以上が未経験 大学卒業後、工場内設備のメンテナンスや生産管理、品質保証、営業などを 行っていた先輩も多く在籍していますので安心してご応募ください。 もちろん、技術者としてのキャリアをさらに伸ばしたい方も大歓迎です *赴任交通費、引越費用支給、独身寮有(当社規定) 遠方からの入社もご安心下さい(UIターン歓迎) 持ち前の技術力が大手企業、トヨタ系自動車関連メーカーから高く評価されており、リーマンショックの際も人員削減を一人も行うことなく、変わらず売り上げを伸ばしてきた当社。現在も続々と舞い込む新規案件に対応するための増員募集です。 【だからこそ未経験でも大丈夫!(独り立ちまでの流れ)】 2ヶ月のOff-JT教育、各部署にて実務に沿ったOJT教育を1ヶ月程度と 最大3ヶ月の研修を行い、その後徐々に実務に入っていきます。 まずは製品知識や開発ツールの使用方法を学んでいき、 上司、先輩にフォローをしてもらいながら少しずつ設計を行っていきます。 【男女比率と年齢比率】 男性298名、女性22名 計320名 平均年齢32.7歳 |
◆リモートもOK◆高収入◆ベンチャー企業【株式会社ECOMMIT/『捨てない社会』を目指し回収・選別・再流通をワンストップで実現する循環商社】企業ページ
<マルチに活躍できるベンチャー企業>
IPOに向けて準備中!特別な経験をしよう
私たちECOMMIT(エコミット)は、『捨てない社会』を叶えるため、ワンストップでモノが循環する仕組みをつくり活動しているベンチャー企業です。鹿児島を拠点に15年事業…...続きを読む
勤務地 |
【転勤なし!Newオフィス】福岡市博多区博多駅前1-9-3 博多駅前シティビル… |
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年収例 |
350万円/メンバー(月給20万8000円+残業手当7万円+都市手当1万5000円) 500万円/リーダー(月給30万6000円+役職手当+残業手当10万3000円+都市… |
仕事の概要 |
将来の管理職候補!環境ビジネスを手掛ける会社での総務・法務 |
求める人材 |
総務または法務など管理部門の経験者※3年以上◆学歴不問◆20代・30代の女性活躍中! |
モビリティの未来をつくろう!
勤務地 |
愛知県安城市 株式会社エクシード |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/35歳・12年目(月給36万円+賞与) 568万円/32歳・9年目(月給34万円+賞与) 453万円/27歳・3年目(月給27万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【ソフト開発・設計】様々な車載システムの制御ソフト開発 *上流から携われます! 【具体的には】 トヨタ系大手自動車部品メーカーから開発・設計業務を一括で受託し、量産へと落とし込むまでを担っています。 電動化や自動化など「100年に一度の大変革期」と言われる自動車業界において、当社は要求分析・設計・ソフト実装・機能テストといった一連の開発工程を一式で請負い、モビリティの進化を支えています。 ・先進運転支援システム(クルーズコントロール、レーンキープアシスト、画像認識 など) ・走行安全システム(エアバッグ、事故情報記録装置 など) ・パワートレインシステム(エンジン、モーター など) ・基盤ソフトウェア など 【開発一式を任される理由】 これは長年かけて培った「エクシードに任せておけば大丈夫」という信頼があってこそ。低離職率で、高い品質を保ち続けている当社だからこそ可能な請負スタイルです。請負先企業との距離感も近く、技術パートナーとして役割分担をしながら次世代の自動車を作り上げています。 【教育に自信あり。未経験でも大丈夫】 チームでの開発ですから、メンバー1人のレベルアップがチーム全体の開発力向上に直結します。新入社員に親切かつ熱心に仕事を教える企業風土が根付いているのはそのため。導入研修では社内受託グループが教育を担当し、C言語の基礎から学べます。技術力やスキルの陳腐化を防ぐためにも、常に新しい技術やスキルを習得できる環境が当社にはあります。 【風通しが良く何でも聞ける職場環境】 ある先輩社員は「後輩の発言を引き出すこと」を重視していると言います。年齢や入社年次を気にせず何でも話せる雰囲気をつくることで、技術や課題の共有を推進し、チーム全体のレベル向上を図るためです。そういった狙いもあってか、趣味の話で盛り上がるなど職場はいつも和やかな雰囲気に包まれているため、当社は92.3%という高い定着率を保持しています。 【入社当初の不安な気持ちに寄り添う】 当社では「自社の先輩に1日中質問して終わる日があっても良い」や「入社当初の仕事内容はまず自社の先輩に聞くこと」という雰囲気のため、質問や相談の心構えできている先輩にどんどん質問できる環境が整っています。 また、プロジェクトをある程度進めていくと、「自分には何が足りなくて、どの技術領域を学べば良いのか分からなくなる」というような壁に突き当たります。そんな時にも自社の先輩が丁寧にあなたのスキル面をチャックし、 「今から身に付けなければならないスキル」を一緒に明確にしながら整理し、これから必要なスキル教えてくれる温かい社員ばかりです! 【2030年には「社員500名体制」を実現します】 当社は「次世代モビリティの発展に欠かせないエンジニアリング会社」を目指しています。 現在の自動車業界を取り巻く環境の変化に柔軟に対応しながら、 毎期6%の成長の持続を目標としています。 社員数も2020年で250名程度だったのが、この4年で320名になりました。 より良い品質と高い生産性を顧客に提供することで、 顧客満足度を高め、自動車業界全体における当社の存在感をより強めていきます。 【1日の流れ(例)】 9:30 始業(フレックス) 10:00 チームMTG 10:30 設計業務(資料作成) 12:00〜13:00 お昼休み(持参したお弁当など) 13:00 顧客レビュー 14:30 実装 16:00 チームメンバーの作成資料の確認(ダブルチェック) 17:30 実装確認 18:30 終業 【請負先】 安城市 【事業内容】 先進モビリティのソフトウェア開発、電子・機械設計、各種EV向け電動化部品開発、先進運転支援システム開発、先進安全システム開発、統合ECU開発、制御ソフト開発、ボデー設計及び構造解析、ECU筐体設計、CAE解析による最適化設計等 *主要取引先/デンソーテクノ、デンソーウェーブ、トヨタ車体、トヨタ自動車、アイシン、豊田通商、三菱電機エンジニアリング、三菱電機住環境システムズ、村田機械、マキタ など |
求める人材 |
求めている人材 高専、大学、大学院の理工系卒、又は同等の知識がある方 *第二新卒者歓迎 (正社員雇用) 応募資格は情報工学分野の基礎知識のみ ※中途入社の9割以上が未経験 大学卒業後、工場内設備のメンテナンスや生産管理、品質保証、営業などを 行っていた先輩も多く在籍していますので安心してご応募ください。 もちろん、技術者としてのキャリアをさらに伸ばしたい方も大歓迎です *赴任交通費、引越費用支給、独身寮有(当社規定) 遠方からの入社もご安心下さい(UIターン歓迎) 持ち前の技術力が顧客から高く評価されており、リーマンショックの際も人員削減を一人も行うことなく、変わらず売り上げを伸ばしてきた当社。現在も続々と舞い込む新規案件に対応するための増員募集です。 【だからこそ未経験でも大丈夫!(独り立ちまでの流れ)】 2ヶ月のOff-JT教育、各部署にて実務に沿ったOJT教育を1ヶ月程度と 最大3ヶ月の研修を行い、その後徐々に実務に入っていきます。 まずは上司、先輩の設計したものに対する検査を行いながら、 製品知識や開発ツールの使用方法を学んでいきます。 基礎を学んだ後には、「実装⇒詳細設計⇒構想設計」などへとどんどんステップアップできる環境が整っています。 初めて行う業務は必ず上司、先輩からのフォローがあるので安心してくださいね。 【男女比率と年齢比率】 男性298名、女性22名 計320名 平均年齢32.9歳 |
◆土日休み◆年間休日124日◆転勤なし【株式会社クリスター/オールミネラル水化システム『ミネラルクリスター』を自社開発!ストックビジネスで安定した事業を継続】企業ページ
良い水を通してもっともっとまちを良く
していきたい。私たちの本気の想いです。
一般的な浄水器とは違い、水道・貯水槽など水を供給する源に直接連動して建物全体の水をすべてミネラル化する独自システム、それが“ミネラルクリスタ―”です。私たち株…...続きを読む
勤務地 |
◎転勤なし!◎U・Iターン歓迎【福岡本社】福岡市博多区博多駅前1-5-1 博… |
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年収例 |
400万円/26歳 入社1年目(月給30万円+諸手当+賞与年2回) 450万円/32歳 入社4年目(月給34万円+諸手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
多彩な取引先への自社製品「オールミネラル水化システム ミネラルクリスター」のご案内 |
求める人材 |
◆男女共に活躍中◆完全未経験の方大歓迎!“お客様が満足できるものを届けたい”という思いがあればOK! |
※土日祝休み ※幹部候補 ※未経験歓迎
勤務地 |
広島県広島市安佐南区祇園 株式会社KODAMA |
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仕事の概要 |
仕事内容: ・既存顧客の対応・フォロー ・廃棄物収集の営業 地域の環境保全に不可欠であり、継続的なニーズが見込まれる、安定性の高いリサイクル事業の営業です。 |
求める人材 |
求める人材: ・新卒・第二新卒歓迎 ・業界・職種未経験OK! ・法人営業、ルート営業、提案営業などの求人をお探しの方! ・ハローワークでお仕事をお探しの方も歓迎 【資格】 ・普通自動車免許 ・高卒以上 |
◆お客様は官公庁の安定感!◆年間休日120日以上・完全週休2日制・フレックスタイム制◆オフィスはJR岡山駅すぐ◆ソリューション・テクノロジー株式会社企業ページ
岡山から、西日本の行政サービスを支える!
専門性を持った無二のエンジニアへ。
【岡山でエンジニアとして長く活躍】エンジニアとして、たくさんの人の役に立つ仕事がしたい岡山で安定して長く勤めたいそんな方を歓迎します。完全週休2日制・土日祝休…...続きを読む
勤務地 |
岡山県岡山市北区下石井1−1−1 アーバンオフィスビル※原則転勤なし・U… |
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年収例 |
400万円/サブリーダー(30代)(月給25万円+賞与) 550万円/リーダー(30代)(月給32万円+賞与) |
仕事の概要 |
20代30代活躍中!!消防指令管制システムのシステム開発・更新・カスタマイズ・運用サポート |
求める人材 |
高卒以上 経験不問 ITエンジニアの経験はもちろん、システム営業など顧客対応のスキルも活かせます |
平均年収「728万円」!成果はインセンティブで還元
勤務地 |
福岡県福岡市博多区御供所町2番63号 あなぶき博多ビル 11F Enazeal株式会社 福岡支店 |
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給与例 |
給与例 【月収例】 月収45万円:入社1年目・26歳 (月給28万円+インセンティブ) 月収89万円:入社7年目・34歳 (月給35万円+インセンティブ) 【営業メンバー全員の平均年収】 年収728万円/2022年度実績 (平均月給32万円+賞与+諸手当) 【年収例】 年収1103万円/入社6年 (月給32万円+インセンティブ+賞与) 年収728万円/入社2年 (月給32万円+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 \魅力的な商材を提案!/ ・飛込み営業一切なし ・Web関連サービスの提案 ・サービスに興味を持つお客様への営業 〜具体的には〜 売上向上やWebツールを広めるための 企画考案やお客様のお悩みを解決できる 商材の提案をお願いします。 ――取り扱う商材 ・SEO対策の有効システム『SEVO+』 ・簡単にサイト更新ができる 自社開発CMS『CODE 8』 ・動画作成サービス/漫画イラスト動画等 ・お店オリジナルアプリの提供『LiGLLY』 トレンドで導入ハードルが低い商材のため 商談もスムーズ。 未経験でも成果を出しやすいのが特徴です。 成約率は「65%」と高め! ――お客様は… 「飲食店」「美容院」「クリニック」 「建設会社」など、 集客でお困りの企業様が中心。 法人から個人事業主まで、 幅広く担当します。 ================ 〜入社後の流れ〜 先輩の80%が未経験スタートの会社! そのため研修内容も充実。 ――STEP1 「SEO」など扱う商材や業界の基礎的な 知識を覚えた後にアポインターに挑戦! *トークのコツはしっかり教えますので ご安心ください。 このアポから先輩が受注できれば インセンティブを支給! ――STEP2 実践的なスタイルで学び商談デビュー! ・先輩との同行営業研修 ・ロールプレイングでのトーク練習 *商談で使用する資料は専門の担当者が お客様に合わせて作成。 自信をもって提案できます! ※訪問:1日1件程 ――STEP3 商談のクローザーや、 チームのメンバーを牽引する リーダーへとステップアップ! ================ 【当社について】 私たちはAIを活用した顔認証システム、 WEBマーケティングやアプリ開発などの 事業を展開しています。 最先端のテクノロジーを活用した多彩な サービスでお客様をサポートしています。 |
求める人材 |
求めている人材 \平均年齢29歳!/ ・社員の90%が20代・30代の会社 ・未経験歓迎 ・学歴不問 ・第二新卒歓迎 『人柄』×『意欲』重視の採用! 先輩の80%が未経験入社です。 「同年代に差をつけたい」 「一歩前へ進みたい」など 応募のきっかけは何でもOK! ================ 先輩の前職: フリーター、販売員、飲食店、 結婚式場スタッフ、ホテルマン、 建築会社など。 様々なバックボーンを持つ先輩が 活躍しています! ================ こんな方にピッタリ! *新しいことにチャレンジしたい方 *頑張った分評価されたい方 *営業としてスキルUPしたい方 |
株式会社ワイズエステート◎26年連続黒字成長◎原状回復工事・解約立会代行に特化。年間実績業界トップクラス◎年齢問わず幅広い世代が活躍中!企業ページ
安定した環境で事務のキャリアを積みたい!
そんな人にピッタリの環境!<未経験OK>
マンションのチラシの間取りを見てワクワクしちゃう人知らない街や建物が好きな人もしあなたがそんなタイプなら 当社の事務の仕事はとても楽しみながらできるかもしれま…...続きを読む
勤務地 |
東京(港区)・埼玉(大宮)・神奈川(横浜)、福岡(博多)◆転勤ナシ◆駅… |
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年収例 |
320万円/未経験者/入社2年/25歳(月給23万円+賞与(3回)) 372万円/未経験者/入社6年/30歳(月給26万円+賞与(3回)) |
仕事の概要 |
事務業務全般◆月平均残業7h・年間休日120日以上 |
求める人材 |
高卒以上/未経験者/PCスキルのある方(Excel、Word)/Illustratorが出来る方優遇 |
モビリティの未来をつくろう!
勤務地 |
愛知県安城市 株式会社エクシード |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/35歳・12年目(月給36万円+賞与) 568万円/31歳・9年目(月給34万円+賞与) 453万円/26歳・3年目(月給27万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 各種自動車部品・ユニットの構造設計・機構設計、CAE解析など *社員の約半数が中途入社 【具体的には】 トヨタ系大手自動車部品メーカーやトヨタ系ボデーメーカーの開発プロジェクトを請負い、さまざまな製品・ユニットの開発・設計を担当します。EVや自動運転技術搭載車両などの開発を中心に、顧客と直接やりとりしつつ設計から試作・評価までを一貫して行います。 ・BEV、HEV、PHEVなどの電動化車両 ・先進運転支援システム搭載の次世代型車両 ・数年先〜10年先に向けた既存車種のモデルチェンジ など 【主な業務】 ・次世代自動車部品、ユニット設計 ・ボデー、シャシー、エンジン機器類の設計 ・次期型ブレーキ開発 ・各種自動車筐体部品の設計 ・ヘッドアップディスプレイ設計 ・センターインフォメーションディスプレイ設計 ・サプライポンプ設計 ・自動車用電子機器のCAE解析 など 【開発一式を任される理由】 これは長年かけて培った「エクシードに任せておけば大丈夫」という信頼があってこそ。低離職率で、高い品質を保ち続けている当社だからこそ可能な請負スタイルです。請負先企業との距離感も近く、技術パートナーとして役割分担をしながら次世代の自動車を作り上げています。 【教育に自信あり。未経験でも大丈夫】 チームでの開発ですから、メンバー1人のレベルアップがチーム全体の開発力向上に直結します。新入 社員に親切かつ熱心に仕事を教える企業風土が根付いているのはそのため。導入研修では社内受託グループが教育を担当し、CAD操作や力学設計手法など、機械設計の基礎から学べます。技術力やスキルの陳腐化を防ぐためにも、常に新しい技術やスキルを習得できる環境が当社にはあります。 【任せて技術を高める風土】 自動車のボデー設計を担当するあるエンジニアは、配属当初「こんな重要な仕事を任されて大丈夫なのか」と不安になったといいます。しかし、面倒見の良い上司や先輩の丁寧なサポートもあり、その後着実にステップアップ。現在は新チームのリーダーを任されるまでに成長しています。 【入社当初の不安な気持ちに寄り添う】 当社では「自社の先輩に1日中質問して終わる日があっても良い」や「入社当初の仕事内容はまず自社の先輩に聞くこと」という雰囲気のため、質問や相談の心構えできている先輩にどんどん質問できる環境が整っています。 また、プロジェクトをある程度進めていくと、「自分には何が足りなくて、どの技術領域を学べば良いのか分からなくなる」というような壁に突き当たります。そんな時にも自社の先輩が丁寧にあなたのスキル面をチェックし、 「今から身に付けなければならないスキル」を一緒に明確にしながら整理し、これから必要なスキル教えてくれる温かい社員ばかりなので、92.3%という高い定着率を保持できています! 【マネジメント職へステップアップも】 エンジニアとして力をつけた後は、マネージャーにステップアップする道もあります。設計技術の向上のみならず、プロジェクト管理やメンバー育成などマネジメント力を磨くことができ、技術者としての幅を広げていくキャリア形成も可能です。 【2030年には「社員500名体制」を実現します】 当社は「次世代モビリティの発展に欠かせないエンジニアリング会社」を目指しています。 現在の自動車業界を取り巻く環境の変化に柔軟に対応しながら、 毎期6%の成長の持続を目標としています。 社員数も2020年で250名程度だったのが、この4年で320名になりました。 より良い品質と高い生産性を顧客に提供することで、 顧客満足度を高め、自動車業界全体における当社の存在感をより強めていきます。 【1日の流れ(例)】 9:30 始業(フレックス) 10:00 チームMTG 10:30 設計業務(検討、モデリング) 12:00〜13:00 お昼休み(チームメンバーとランチ) 13:00 顧客打合せ 14:30 CAE解析 15:30 設計業務(解析結果をもとに構造検討) 18:30 終業 【請負先】 安城市 【事業内容】 先進モビリティのソフトウェア開発、電子・機械設計、ボデー設計及び構造解析、ECU筐体設計、CAE解析による最適化設計、各種EV向け電動化部品開発、先進運転支援システム開発、先進安全システム開発、統合ECU開発、制御ソフト開発等 *主要取引先/デンソーテクノ、デンソーウェーブ、トヨタ車体、トヨタ自動車、アイシン、豊田通商、三菱電機エンジニアリング、三菱電機住環境システムズ、村田機械、マキタ など |
求める人材 |
求めている人材 高専・大卒以上で機械工学系卒、又は同等の知識がある方 *第二新卒歓迎!(正社員雇用) 応募資格は機械系分野の基礎知識のみ。 ※中途入社の9割以上が未経験 大学卒業後、工場内設備のメンテナンスや生産管理、品質保証、営業などを 行っていた先輩も多く在籍していますので安心してご応募ください。 もちろん、技術者としてのキャリアをさらに伸ばしたい方も大歓迎です *赴任交通費、引越費用支給、独身寮有(当社規定) 遠方からの入社もご安心下さい(UIターン歓迎) 持ち前の技術力が大手企業、トヨタ系自動車関連メーカーから高く評価されており、リーマンショックの際も人員削減を一人も行うことなく、変わらず売り上げを伸ばしてきた当社。現在も続々と舞い込む新規案件に対応するための増員募集です。 【だからこそ未経験でも大丈夫!(独り立ちまでの流れ)】 2ヶ月のOff-JT教育、各部署にて実務に沿ったOJT教育を1ヶ月程度と 最大3ヶ月の研修を行い、その後徐々に実務に入っていきます。 まずは製品知識や開発ツールの使用方法を学んでいき、 上司、先輩にフォローをしてもらいながら少しずつ設計を行っていきます。 【男女比率と年齢比率】 男性298名、女性22名 計320名 平均年齢32.7歳 |
◆土日休み◆年間休日124日◆転勤なし【株式会社クリスター/オールミネラル水化システム『ミネラルクリスター』を自社開発!ストックビジネスで安定した事業を継続】企業ページ
“良い水”を通してお客様を幸せに。
製品づくりの根幹を知れる仕事で活躍!
当社は30年以上前から、まち全体の水を“良い水”へ変えたいという思いで事業を行っています。当社が開発した「ミネラルクリスター」は、一般的な浄水器とは違い、水道や…...続きを読む
勤務地 |
◎転勤なし!◎U・Iターン歓迎【福岡本社】福岡市博多区博多駅前1-5-1 博… |
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年収例 |
400万円/28歳 入社1年目(月給30万円+諸手当+賞与年2回) 450万円/35歳 入社4年目(月給34万円+諸手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
多彩な経験ができる!「ミネラルクリスター」の生産管理・メンテナンス |
求める人材 |
ものづくりが好きな方、人の役に立てる仕事がしたい方<大歓迎!> |
社員の9割が未経験からのスタート!年間休日122日!プライベートと両立しながら安定して働けます!
勤務地 |
千葉県木更津市東中央2丁目 4-13AIG 木更津 ビル1F 株式会社ジェイウェイブ |
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仕事の概要 |
仕事内容 ◆未経験OK!無資格OK!派遣先企業・登録スタッフのフォロー業務のお仕事です 既にお取引のある企業と派遣スタッフさんのサポートをしていく労務管理のお仕事♪ 面談・相談受付、企業訪問・人事との打ち合わせ等をお願いします。 初めての方でもお仕事は1つずつ丁寧にお教えします! ◆具体的なお仕事内容は… ▼派遣スタッフさんのフォロー □希望職種・条件などのヒアリング □お仕事のご紹介・面談 □職場見学や就業先への同行 □就業後の定期フォロー ▼派遣先企業様へのフォロー □希望人材や人数等のヒアリング □派遣スタッフの紹介・面談 □雇用条件などの打ち合わせ …など ◆お話好きな方にピッタリ!やりがいも充実感も味わえる仕事です! 業務は多岐にわたりますが、すべて「人と話すこと」が基本の仕事。 人と向き合う姿勢を大切にできる方、サポートすることが好きな方なら未経験大歓迎! 先輩社員も未経験スタートの人がほとんどなので安心して頼って下さい。 *U・Iターン希望、第二新卒の方も大歓迎! *成長・成果は収入・ポストで還元!やりがいを感じられる環境です ◆年間休日122日!オン・オフのメリハリつけて働けます! 週休2日制(土日)、祝日がお休みなので、 きちんとプライベートと両立しながら安定した働きが出来ます◎ そのほかにも夏季休暇や年末年始休暇、 慶弔休暇、特別休暇もあるので、しっかりリフレッシュすることも出来ます♪ |
求める人材 |
資格 ◆高卒以上 ◆普通自動車免許 ◆未経験歓迎 ◆営業・ルートセールス・法人営業などの経験がある方歓迎 ◆派遣・人材サービス業界経験ある方歓迎 |
【株式会社京の野菜処叶屋】◆月給30万円以上!◆駅チカ◆第二新卒歓迎◆学歴不問◆ブランクOK◆未経験OK◆通勤交通費全額支給◆髪型・髪色自由♪ファッション自由♪企業ページ
勤務地 |
六角本店(室町六角)、祇園店、御所南店★2024年3月に西院店、六地蔵店と… |
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年収例 |
420万円/店舗スタッフ経験1年(月給35万円) 624万円/店長(月給52万円) |
仕事の概要 |
【販売スタッフ】平日でもお客さんが途切れないお店で、接客、販売、陳列などが主なお仕事です! |
求める人材 |
学歴不問・未経験OK◆20代〜30代活躍中!食に興味がある方!チームワークを大切に働きたい方! |
チョコリングが有名なアンティークで働きませんか!
勤務地 |
広島県広島市安佐南区祇園3丁目2−1 ハートブレッドアンティーク イオンモール広島祇園店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【仕事内容】 ・パンの仕込みから仕上げまでの業務全般をお任せします。 (生地作り、成形、焼成など) ・最初は、製造からスタートいただきますが、ゆくゆくはパンの 販売もおこなって頂き、店舗運営までお任せしていきます。 ・技術が上がれば、商品開発にも携わるチャンスがありますよ。 【未経験からパン職人へ】 アンティークでは、パンが好きで熱意があれば、未経験者も歓迎 しています!先輩がイチから丁寧に教えるので、パン製造の全工 程を行える本格的な技術を身に付けられます。大ヒット商品「マ ジカルチョコリング」などの、こだわりのワクワクするパン作り を楽しめますよ!女性スタッフも多数活躍している職場です! 【やりたいことができる会社】 「世界一のベーカリーになること」を目指しているアンティーク は、若手が活躍できます!あなたのやってみたい気持ちに、どん どんチャンスを与えます!商品開発や新店舗立ち上げなど、やり たいことが実現可能。幅広い業務で活躍するチャンスがあります よ!あなたらしく輝けるアンティークで働きましょう! 【笑顔あふれる職場】 美味しいパンを生み出すために、大切なのは作り手のスタッフが 笑顔でいること!そのためにアンティークは、スタッフが安定・ 安心して働ける職場づくりを行っています。社会保険完備、 週休2日制、残業手当ては全額支給など、働く環境と福利厚生が 充実。スタッフ全員が、笑顔で楽しみながら働いています。 【アンティークについて】 「マジカルチョコリング」で有名なアンティークは、常にワクワ クする新定番を試行錯誤中!2002年愛知県でスタートしたお店も 今では数十店舗。全国展開しながら、多くのお客様を笑顔にして います。成長の秘訣は変化!現状に満足せず、常に新しい「な にか」を採り入れ、夢のあるパン作りを心掛けています。 求人コード【Q000biF】 |
求める人材 |
求めている人材 *高卒以上 *パン製造経験のある40代・50代も活躍中! (シニア・ミドルの方も応募ください!) *未経験OK! □パン作りの全てをイチから丁寧に教えます ので、未経験の方もご安心ください。 □もちろん、経験者の方は優遇いたします。 <以下の方を活躍中です!> ・店舗間の異動にご理解いただける方 ・販売・製造のどちらも行っていただける方 |
チョコリングが有名なアンティークで働きませんか!
勤務地 |
広島県広島市安佐南区祇園3丁目2−1 ハートブレッドアンティーク イオンモール広島祇園店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【仕事内容】 ・接客、レジ業務、商品の陳列の他に、カフェ併設店舗ではモー ニングやランチの準備も行います。 ・最初は、接客からスタートいただきますが、ゆくゆくはパンの 製造もおこなって頂き、店舗運営までお任せしていきます。 ・まずはパンの種類を覚え、笑顔で接客から始めましょう! 【未経験者も安心スタート】 アンティークは、未経験者を活躍中です!異業種からの転職者も 多く活躍中です。パンについて覚えたり、接客・販売スキルを身 に付けるのは難しそうと思うかもしれません。でも大丈夫!先輩 が全て丁寧に教えるので安心して下さい。ワクワクする美味しい パンに囲まれて、アンティークの世界を楽しみながら働けます! 【やりたいことができる会社】 「世界一のベーカリーになること」を目指しているアンティーク は、若手が活躍できます!あなたのやってみたい気持ちに、どん どんチャンスを与えます!商品開発や新店舗立ち上げなど、やり たいことが実現可能。幅広い業務で活躍するチャンスがあります よ!あなたらしく輝けるアンティークで働きましょう! 【充実の福利厚生】 アンティークは、スタッフ全員が幸せに過ごせるように、快適な 職場環境づくりを目指しています。福利厚生も充実しており、女 性スタッフも産休・育休があるため、腰を据えて長く働けます。 また他ブランドの商品も社員割引を使って購入可能! 【アンティークについて】 不思議で可愛いらしい世界観のパン屋さん「ハートブレッドアン ティーク」は、マジカルチョコリング、あん食パン、とろりんチ ーズフランスなど、ワクワクする人気商品がいっぱい!素材一つ ひとつにこだわり、お客様が笑顔になれる魅力的なパンづくりを 行っています。毎日食べても飽きない確かな美味しさが大好評! 求人コード【Q000bjF】 |
求める人材 |
求めている人材 *高卒以上 *パン製造経験のある40代・50代も活躍中! (シニア・ミドルの方も応募ください!) *未経験OK! □パン作りの全てをイチから丁寧に教えます ので、未経験の方もご安心ください。 □もちろん、経験者の方は優遇いたします。 <以下の方を活躍中です!> ・店舗間の異動にご理解いただける方 ・販売・製造のどちらも行っていただける方 |
<初社会人も歓迎*経験不問>土日祝休み!プライベートと両立しながら安定した働きが出来ます!
勤務地 |
千葉県木更津市東中央2丁目 4-13AIG 木更津 ビル1F 株式会社ジェイウェイブ |
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給与例 |
給与例 年収600万円/月給25万5940円+インセンティブ(業績による):入社2年目 |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆未経験OK!無資格OK!人材でお困りのお客さまの状況に合わせた人材サービスのご提案のお仕事です 製造業・物流業を中心に、さまざまな企業様の人材のお悩みを解決するのが私達の仕事! ジェイウェイブに登録するスタッフさん達と企業様のマッチングをお任せします! 将来は管理職・支店長・新拠点のオープニングなど、活躍のフィールドも広がります! *転勤の可能性あり ◆具体的なお仕事内容は… □人事担当者様との打ち合わせ 雇用条件や必要スキルなどをヒアリングし、最適な人材サービスのご提案します。 □求人票の作成(データ入力) 専用フォーマット(Excel)へ条件を入力していきます □応募者面談・サポート 企業訪問の同行や就業後の定期的なフォローなどを行います ◆一日の仕事の流れ 9:00/出社 10:00/面接 11:00/書類作成 12:00/ランチ 13:00/移動 14:00/企業訪問・打合せ 15:00/移動 16:00/面接 17:00/書類作成・翌日準備 18:00/退社 ◆社内で営業所対抗キャンペーンなど多数 インセンティブは達成した全拠点に支給! インセンティブは拠点みんなで均等分配できるのでチーム一丸となり、ひとつの目標に向かって協力しあえる組織環境です! ◆年間休日122日!オン・オフのメリハリつけて働けます! 週休2日制(土日)、祝日がお休みなので、 きちんとプライベートと両立しながら安定した働きが出来ます◎ そのほかにも夏季休暇や年末年始休暇、 慶弔休暇、特別休暇もあるので、しっかりリフレッシュすることも出来ます♪ |
求める人材 |
資格 ◆高卒以上 ◆普通自動車免許 ◆未経験歓迎 ◆営業・ルートセールス・法人営業などの経験がある方歓迎 ◆派遣・人材サービス業界経験ある方歓迎 |
<正社員募集><店舗数日本一!大手上場企業で高待遇>安心安定!高収入!でも無理はナシ!
勤務地 |
埼玉県狭山市 株式会社コシダカ 狭山市駅前店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: <正社員募集> ・自慢できる!東証プライム上場企業! ・大手ならでは!安心安定!高収入も魅力! ・プライベートも大切に無理なく勤務できる! ・実は…店舗数日本一のカラオケまねきねこ! ・面接1回で即日内定!スグ勤務もOK! 〈経験や学歴は一切不問!〉 未経験の方も安心して仕事に取り組めるよう、 各種研修充実・マニュアルも完備。 正社員として、お店の業務全般をお任せします。 ・受付/お会計(レジ) ・フード/ドリンク作り ・清掃/除菌 ・スタッフの育成 ・お店の管理業務全般 ほとんどの社員が未経験から活躍中! できる事を1つずつ増やしていきましょう。 <東証プライム上場企業ならではの職場環境!> ・大手企業だからこそ、待遇・福利厚生も充実 ・サービス業ながら、月8〜10日は必ずお休み ・残業は一番多くても30時間まで ・年2回の5連休などもあり(休暇取得率100%) 無理のないシフトで、 プライベートな時間も大切にしながら働けます。 <収入面も安定!頑張りはしっかり評価> 20代や入社1、2年目の店長も多数活躍中! 性別・学歴・職歴関係なく、 早くから昇格できるため、収入もすぐアップ! 「まねきねこに転職して… ちゃんと休みがとれ、貯金ができるようになり、 上場企業で働いてるって親には安心して貰え、 友達には羨ましがられるようになりました。笑」 そう語ってくれた社員も。 <成長し続ける、株式会社コシダカ> 過去10年で… グループ全体の売上高は約3倍、営業利益は約4倍に! 業界が苦境に立たされた2020〜2021年も店舗を拡大。 そして2022年・2023年も全国各地に新店をOPEN! 今年もすでに、新店を多数出店中につき大量採用中! <「働き方改革」に重きを置いています> 連勤や長時間勤務がなく、 それでいながらも、 業界随一の好待遇を目指しています。 <面接1回!勤務開始日なども気軽に相談ください> ご自宅でもできる「WEB面接」または、 お住まい近くの店舗での「対面面接」が選べます! <数は多くても、地域密着で愛されるあたたかいお店> お喋りを楽しみにしてくれる常連の方も多く 「今日はついに90点いったで!」 「お兄さんの顔みたら元気出るねえ」 「研修中なの?頑張って〜!」などなど、 嬉しいお言葉をいただけることも! 決して積極的に話しかける必要はないので、 お客様に合わせ、明るく対応できればOKです! |
求める人材 |
求める人材: 【応募資格】 39歳以下(例外事由3号イ) 性別不問 学歴不問 経験不問 既卒・第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 無資格歓迎 未経験者歓迎 ブランクOK 海外のお客様が増えているエリアもあるので、 英語・中国語など外国語スキルを活かすことも可能。 |
ワクワクするパン屋さん!
勤務地 |
広島県広島市安佐南区祇園3丁目2−1 ハートブレッドアンティーク イオンモール広島祇園店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【仕事内容】 店長候補として店舗運営業務をお任せします。 ・店頭業務/パンの製造、接客・販売(*製パン未経験可) ・売上管理/原価コントロール、経費管理 ・スタッフ管理/シフト調整、採用活動、育成 【笑顔あふれる職場】 美味しいパンを生み出すために、大切なのは作り手のスタッフが 笑顔でいること!そのために制度を充実させています。産休育休 制度充実!男性の育休取得実績多数あり!産休育休を終えて復職 された方向けに1日6.25時間(9時〜15時などシフト制)の時短勤 務制度も用意しています。男性の店長職の方も育休を取得も可 【やりたいことができる会社】 「Make Happiness」を経営理念に掲げる弊社では、 多くの若手が活躍してます! ポストが多く、キャリアステップの自由度が高いです! 早ければ半年〜1年ほどで店長になっている方も多数。 店長になれば給与も上がります。 【幅広い職種が多数!】 店長→エリアマネージャー、店長→商品企画、 販売→購買、外商、人事など本社異動などなど あなたのやってみたい気持ちに、どんどんチャンスを与えます! 商品開発や新店舗立ち上げなど、やりたいことが実現可能。 幅広い業務で活躍するチャンスがありますよ! 【アンティークのこだわり】 その日の温度・湿度によって発酸具合や焼具合に影響が出るパン の製造。アンティークはアルバイトスタッフも、いつでも最高の 味を出せるように、日々研究を重ねています。商品に使用する主 な原料は、アンティークオリジナルブレンドを使用。どなたにも 安心に美味しく食べて頂ける商品を作り続けています! 求人コード【Q000bkF】 |
求める人材 |
求めている人材 ■製造・販売両方行う店舗での店長・副店長 経験者(年数不問) ・店舗間の異動にご理解いただける方 ・以下に当てはまる方はなお活躍中 ・ファストフード店・レストランで店長・副 店長をしていた ・需給バランスを意識できる ・売上を伸ばした経験がある ・スタッフの定着率を改善した経験がある ・スタッフ育成の重要性に理解がある |
転勤なし!土日祝休み!プライベートと両立しながら安定した働きが出来ます!
勤務地 |
千葉県木更津市東中央2丁目 4-13AIG 木更津 ビル1F 株式会社ジェイウェイブ |
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給与例 |
給与例 400万円/人材コーディネーター:25歳/経験2年(賞与制)(月給27万円+賞与年2回) 450万円/人材コーディネーター:34歳/経験5年(賞与制)(月給28万円+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆未経験OK!無資格OK!人材でお困りのお客さまの状況に合わせた人材サービスのご提案のお仕事です 製造業・物流業を中心に、さまざまな企業様の人材のお悩みを解決するのが私達の仕事! ジェイウェイブに登録するスタッフさん達と企業様のマッチングをお任せします! ◆具体的なお仕事内容は… □人事担当者様との打ち合わせ 雇用条件や必要スキルなどをヒアリングし、最適な人材サービスのご提案します。 □求人票の作成(データ入力) 専用フォーマット(Excel)へ条件を入力していきます □応募者面談・サポート 企業訪問の同行や就業後の定期的なフォローなどを行います ◆一日の仕事の流れ 9:00/出社 10:00/面接 11:00/書類作成 12:00/ランチ 13:00/移動 14:00/企業訪問・打合せ 15:00/移動 16:00/面接 17:00/書類作成・翌日準備 18:00/退社 ◆社内で営業所対抗キャンペーンなど多数 インセンティブは達成した全拠点に支給! インセンティブは拠点みんなで均等分配できるのでチーム一丸となり、ひとつの目標に向かって協力しあえる組織環境です! ◆年間休日122日!オン・オフのメリハリつけて働けます! 週休2日制(土日)、祝日がお休みなので、 きちんとプライベートと両立しながら安定した働きが出来ます◎ そのほかにも夏季休暇や年末年始休暇、 慶弔休暇、特別休暇もあるので、しっかりリフレッシュすることも出来ます♪ |
求める人材 |
資格 ◆高卒以上 ◆普通自動車免許 ◆未経験歓迎 ◆営業・ルートセールス・法人営業などの経験がある方歓迎 ◆派遣・人材サービス業界経験ある方歓迎 |
初年度年収470万可能!月32.5万〜!全国展開の安定企業!
勤務地 |
福岡県福岡市博多区祇園町1-24-1F 株式会社プレナス やよい軒博多祇園店 |
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給与例 |
給与例 年収679万円/エリアマネージャー(入社6年目) 年収581万円/シニアストアマネージャー(入社3年目) 年収495万円/店長(入社2年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 店舗運営スタッフとして、研修期間中は店舗オペレーション・マネジメント業務をしっかり身につけ、まずは直営店1店舗の責任者を目指します。その上で下記の業務を担当します。 【店内業務(接客など)】 管理業務(売上管理・労務管理・原価管理など) クルーの採用・育成 【店長の仕事は?】 いつもあたたかく、おいしい手づくりのお弁当を、一人ひとりのお客さまに提供するのを大切にしている「ほっともっと」。最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。双方に共通するのは、スタッフと一丸となって店舗を運営する環境をつくること。一人ひとりと、こまめにコミュニケーションを取り、フォロー・サポートするのが重要です。 【研修期間は6か月】 未経験も安心!充実な育成内容 発注・在庫管理、シフト作成などは店内業務を通じて学べます。さらに当社は中途入社専用研修プログラムを準備し学びをサポート。集合研修やiPadを用いたオンラインで学習で、店長になる前に挫折しない教育体制を整えています。 【昨年度中途入社49名、定着率93.8%】 無理のないスタートを切ってほしい。大切に育てていきたい。そんな想いが7%という低い離職率に結びついています。厚生労働省雇用動向調査では、全産業平均離職率は10.7%。このデータと比較しても、プレナスは腰を据えて働ける会社であることは確実です。 【待遇の魅力】 <1>経験者も未経験者も月給32万5000円以上 業界内でも高水準の給与体系!1年目・年収470万円も珍しくありません。 <2>充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、独身寮は月1万円、家族向けの社宅は月2万5000円で住めます。引越代も全額会社負担です。 <3>フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、フレックスタイム制を導入しています。店舗の状況を見て、自身の判断で、出勤・退勤時間の決定、勤務時間数の設定が可能です。 【企業概要】 会社名/株式会社プレナス 代表者名/取締役COO 金子 史朗 設立/1976年11月 資本金/34億6100万円 売上高/1503億5600万円(2023年2月期連結) 従業員数|1178名 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数/2890店舗(直営店929店舗、加盟店1961店舗) |
求める人材 |
求めている人材 <45歳以下※高卒以上※要普免>多くの未経験者が入社しています。 ・例外事由3号のイ・45歳以下(キャリア形成のため) ・業界未経験歓迎・実務未経験者歓迎! ・多くの未経験者が入社しています。 ・要普通自動車運転免許 【働き方は2種類!】 ・グローバルコース 全国転勤の可能性あり。さまざまな地域で経験を積み、スピード感あふれる成長が可能です。 ・リージョナルコース エリア内のみで転勤の可能性あり。「地域密着で働きたい」という方に合います。 どちらを選択するかは、あなたの希望を最優先します。 ・様々な業界の転職者が集まっています 「全く違う分野で自分の実力を試してみたかった」という理由で、プレナスに転職してきた人も多数。スタートラインは、全員一緒です。 ・人材派遣会社の営業 ・携帯ショップの店舗スタッフ ・レンタルビデオ店の店長 ・コンビニの店長 ・飲食経験者 など今、多くの未経験者が活躍中です! ・20代・30代・40代活躍中 ・未経験者も応募可 ・第ニ新卒・Uターン・Iターン・UIターン歓迎 |
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