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福島で、獣医の夢、実現しませんか?
勤務地 |
福島県福島市杉妻町2−16 福島県庁及び出先機関 |
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給与例 |
給与例 令和7年4月1日新規採用者の給与 大学新卒の場合 ・食肉衛生検査所に勤務 月額308,400円※+諸手当 ・家畜保健衛生所、動物愛護センター(支所も含む)に勤務 月額300,300円※+諸手当 ・保健福祉事務所※に勤務 月額284,100円+諸手当 ※給料月額のほか、初任給調整手当及び給料の調整額 (食肉衛生検査所、家畜保健衛生所及び動物愛護センターのみ) を含めた基本的な給与の額(令和6年4月1日現在で算定した額) です。 |
仕事の概要 |
仕事内容 福島県において、獣医師職員を募集いたします。 近年、福島県では ・食品・食肉の安全確保 ・動物の愛護や適正飼養の普及啓発 ・高病原性鳥インフルエンザ等の特定家畜伝染病への対応 …など、公衆衛生・家畜衛生分野における課題を多く抱えております。 こうした公衆衛生・家畜衛生分野を始めとした課題を乗り越えるべく、獣医師の活躍が必要です。 【仕事内容】 保健福祉部・農林水産部における 獣医業務(食品・食肉衛生、検査、動物愛護、家畜衛生、防疫、試験研究等の業務)を行う職員の募集。 <獣医師業務に係る福島県の特徴> @東日本大震災および福島第一原子力発電所事故からの営農再開等支援 令和7年度、相双地域に県内最大規模の復興牧場が開業する予定となっています。 こうした被災地域における畜産農家の営農再開や規模拡大等の取り組みを支援します。 Aと畜事業者の取り組みについて指導助言 馬肉を生食する文化がある福島県。 馬刺し(生食用馬肉)の原料となる枝肉の安全性を担保すると畜事業者の取り組みについて、指導助言を行うとともに、と畜検査時に発見した馬の貴重な症例について全国に発信しています。 B福祉関係機関との連携や地域猫活動への支援 福島県は残念ながら犬猫殺処分数が最も多い県となっています。 殺処分数の削減に向け、1件当たりの引き取り頭数が多い多頭飼育崩壊や猫の引取りの大半を占める所有者の判明しない猫への対策を進めるため、福祉関係機関との連携や地域猫活動への支援に取り組んでいきます。 また、収容した犬猫の所有者への返還を進めるとともに、譲渡に適すると判断した犬猫に不妊去勢手術、ワクチン接種やマイクロチップ装着を実施するなど新しい飼い主への譲渡にも取り組んでいます。 <職員インタビュー> ▼民間企業から福島県庁へ転職した方▼ 前職では大阪府でヒトの不妊治療クリニックで体外受精における培養環境の管理や調剤業務に従事していました。 妻の出身地が福島県だったため、結婚を機に福島県での仕事を探しました。 転職のきっかけは生活の変化でしたが、畜産の現場において家畜伝染病の予防や家畜衛生の向上といった業務に携わりたいという想いをずっと持っていました。 前職と業務内容は異なりますが、これまでの経験を必ず活かすことができると考えて、福島県庁を選びました。 福島県では向き合うべき課題がまだまだあります。 そのため、獣医師資格を持っているあなたの力が必要です。 ぜひ、お申込みください。 応募に関しては「START 獣医師」を必ずご確認ください↓ https://www.pref.fukushima.lg.jp/site/fukushima-veterinary/ 【応募受付期間】 @第1回試験(6/7) 4/18(木)〜5/27(月) A第2回試験(8月下旬頃) 5/28(火)〜7/31(水) B第3回試験(10月下旬頃) 8/1(木)〜10/7(月) |
求める人材 |
求めている人材 【受験資格】 昭和39年4月2日以降に生まれた人で、獣医師免許を有する方 または取得見込みの方 受験年度の4月1日時点で59歳以下であれば受験OKです! ※実務経験の有無は問いません。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・59歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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勤務地 |
★転勤なし!希望の支社へ配属★寮・社宅あり(規定あり)【大阪支社】大阪… |
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年収例 |
1991万円/31歳/前職:新規開拓営業/2年目(月給35万円+インセンティブ) 672万円/25歳/前職:人事/2年目(月給24万円+インセンティブ) 489万円/27歳/前職:化粧品販売/1年目(月給24万円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
【顧客の課題を解決するプロフェッショナル】座学研修&OJT研修あり!3件に1件が受注に繋がる商材◎ |
求める人材 |
【未経験OK・学歴不問】既卒・第二新卒の方歓迎◆完全人柄採用 |
大学の変革を牽引する大学経営スタッフ(総合職・異業界歓迎)
勤務地 |
京都府京都市東山区日吉町35 学校法人京都女子学園 |
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給与例 |
給与例 <給与例> 27歳:月給27万円 35歳:月給35万4300円 40歳:月給40万6800円 <年収例> ・461万円/入社1年目27歳・課員(基本給26万3600円+賞与※各種手当除く) ・549万円/入社3年目30歳・係長(基本給31万4000円+賞与※各種手当除く) ・754万円/入社5年目40歳・係長(基本給43万1000円+賞与※各種手当除く) ※経験や年齢によって異なります。 |
仕事の概要 |
仕事内容 2024年10月1日入社予定 ★異業種のスキルや視点を活用し、大学の改革を牽引する人材を求めています!★ 京都にある、創立114年という歴史のあるブランド女子大学、京都女子大学。 新学部の立ち上げや先進的な教育の実現といった、大学の「改革」を担う、大学経営スタッフ(総合職正社員)の募集です。 民間で培ったスキルを活かして、114年の歴史を持つ女子大学の改革に取り組みませんか? 未来へ向けた女子教育の改革を担う社会的意義の大きい仕事で、やりがいをもって働いていただけます! 【京都女子学園について】 京都女子学園は創立より114年の歴史を迎える、京都幼稚園、京都女子大学附属小学校、京都女子中学校・高等学校、京都女子大学、京都女子大学大学院を擁する総合学園です。 「多くの少女たちのために、仏教主義の学校を」との創立者の願いのもとに始まり、社会の変化に合わせて、現代社会学部、発達教育学部、心理共生学部、そして女子大学としては唯一の法学部やデータサイエンス学部を設置する女性のための総合大学として、ジェンダー平等の推進に貢献する女性人材の育成に取り組んでいます。 【募集背景】 私たちはこれまで累計で20万人を超える卒業生を社会に送りだしてきました。近年は進学人口の減少等により大学間の競争がより激しい時代となってきていますが、女子大学の意義を問い直し、新学部の立ち上げやリカレント教育課程の導入など様々な改革に取り組んでいます。こうした改革をスピード感をもって強力に推し進めるために、2024年度から3年計画で、学外で様々な経験を持つ人材の採用を積極的に行っていくこととしました。 今後も、キャンパス整備や新学部設置などの改革に取り組む計画であり、異業界で培ったスキルや視点を活かして、114年の歴史を持つ学園の改革に情熱をもって取り組んで頂ける方を積極採用していきます。 【具体的な業務の概要】 ■法人運営・経営企画業務(法人事務室、経営企画室、人事課、財務課) ・経営企画業務(学園全体の事業計画、組織変革) ・事業企画業務(各学校教育組織等の改革推進、学園の組織変更、事業計画策定) ・事業推進業務(収益事業、事業推進に関すること、別法人の事業会社の収益化推進) ・不動産関係業務、キャンパス整備 ■大学改革・推進業務(大学改革推進室、学部事務課、教務課) ・事業改革・推進業務(各学校教育組織等の改革推進、学園組織変更、事業計画の策定) ・大学改革関係業務 (教育組織の改革、教育課程の改革、諸課程の新増設等) ・自己点検評価関係業務 (自己点検評価、第三者評価関連) ・教学マネジメント関係業務 (大学IR、教学マネジメント関連) ■その他の大学運営業務(入試広報課、進路就職課、連携推進課、研究企画課) ・広報関係業務 (ブランディング、学内外への広報活動、情報公表、学園史、報道機関対応) ・入試広報関係(学生募集企画、入試データ分析、オープンキャンパス企画立案など) ・キャリア支援推進(進路就職支援の企画推進、企業と連携した説明会の企画開催など) ・産学連携企画推進(産学連携プロジェクトの企画実行) ・研究企画課(研究資金の調達・管理、知財の管理・活用等をマネジメント) ■付属学校(高等学校、中学校、小学校、幼稚園)の各種企画運営業務 ※記載は一例であり、具体的な業務内容はご入職後の配属前にご説明させて頂きます。 【関わるプロジェクトの一例】 進行中のプロジェクトの一例をご紹介します。 ・日本の女子大学で初となる農学系新学部の開設(2027年予定) ・文学部、家政学部、現代社会学部など既設学部の改革、大学院改革 ・女性の活躍を支えるリカレント教育の拡充 ・SDGsへの貢献 ・東山キャンパス整備計画(大学校舎、高中校舎、小学校校舎、農学系新学部用校舎)の推進 【働くやりがい】 ■未来へ向けた女子教育の改革を担う社会的意義の大きい仕事 ■関西を代表するブランド女子大学を自らの手で発展させていくことができる ■未来の社会にとって有意な女性人材を育成していくことができる ■学内だけでなく地域や企業と関わりながら社会課題を解決できる 【組織風土】 職場としての京都女子学園を愛する職員が多く、”京女人”としての誇りとポリシーをもって業務に取り組む風土がある。 |
求める人材 |
求めている人材 【応募資格】 ・大学卒業者または大学院修了者 ・会社員、公務員、団体職員等、業界は問いませんが5年以上(2025年3月末時点)の実務経験がある方 ・業績や業務効率、職場環境の改善など 何らかの「改革」の経験をお持ちの方。 ※若手にはポテンシャルを重視した採用をしています。 ※大学の運営に関する知識は入職後キャッチアップいただけます。 【求める人物像】 ・学園の『建学の精神』を十分に理解し、共感いただける方 ・大学の変革を担うスタッフとして幅広い業務に熱意をもって取り組んでいただける方 ・常に高い当事者意識を持って課題を発見し、周囲を巻き込みながら物事の変革を遂げることができる方 ※『建学の精神』 「親鸞聖人の体せられた仏教精神にもとづく人間教育」 人間の心にひそむ自己中心のとらわれを知り、いのちの尊厳と平等にめざめ、他者と共に協調して生きることを自覚し、生かされていることに感謝しながら、普遍的真実を求める人格を形成すること。本学は、この建学の精神にもとづいた教育理念のもと、知性と情操を高め、人間としての自覚を深めると共に、すべてのいのちを平等に愛する豊かな心を培うことによって、真の人間の育成をめざしています。 【中途入職し活躍している職員の例】 例@ 2021年中途入職(入職時31歳 女性) 前職:法曹関連の連合会の事務局職員 【経歴】 大学卒業後、法曹関連の連合会の事務局へ就職。弁護士の登録・管理に加え、市民が公平に弁護士による法的サービスが受けられるよう、さまざまな活動を企画・管理・支援。 【当学園入職後】 進路・就職課に配属となり、個々の学生に対応するキャリアカウンセリングや、企業の人事を招いた独自の就職イベントの企画から運営までを実施。「就職に強い京女」ブランドを維持・強化するための変革を推進し、現在は進路・就職課の係長に。仕事と、ご家族と過ごすプライベートの時間を両立し活躍しています。 例A 2021年中途入職(入職時31歳 男性) 前職:損害保険会社の営業職 【経歴】 大学卒業後、大手損害保険会社に勤務。営業職として法人との顧客折衝を担い、顧客企業の課題解決に取り組む。 【当学園入職後】 経営企画室に配属となり、建築計画の推進・管理や、食堂・売店等の業務委託の管理・運営のほか、学内向けの広報誌「学園報」の企画・発行を担当。 営業として培った課題解決力・巻き込み力を武器に、組織横断で改革を促進する「DX推進チーム」のリーダーに自ら手を上げるなど、積極的にキャリアの幅を広げ、2024年度からは入試広報担当の係長に昇進。 |
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勤務地 |
★転勤なし★希望は100%通ります!【東京本社】東京都新宿区西新宿6-24-1… |
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年収例 |
2524万円/27歳/前職:海外業界/2年目(月給32万円+インセンティブ) 672万円/25歳/前職:人事/2年目(月給24万円+インセンティブ) 489万円/27歳/前職:化粧品販売/1年目(月給24万円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
【顧客の課題を解決するプロフェッショナル】座学研修&OJT研修あり!3件に1件が受注に繋がる商材◎ |
求める人材 |
【未経験OK・学歴不問】既卒・第二新卒の方歓迎◆完全人柄採用 |
地域医療を人事領域から支える事業の一員として活躍しませんか。
勤務地 |
東京都港区浜松町1-18-16住友浜松町ビル5F 株式会社CBコンサルティング |
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給与例 |
給与例 年収:388万円〜630万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 主に調剤薬局に対して、人事領域に特化したコンサルティングをしていただきたいと考えております。 人事制度の構築や導入、教育など携わったことがない方も多いと思いますが、 「人事担当としての経験の幅を広げたい!」 「人事面からのお客様支援に興味がある!」 「営業としての経験を活かしつつ、新しいキャリアを積みたい!」 「医療業界経験は豊富! 人事は未経験だけどコンサル面白そう!」 と少しでも思われる方には魅力的なポジションかもしれません。 「医療業界」「人事コンサルティング」「営業」など未経験であっても、 お客様に対して価値が提供できるようになるまで、サポートいたします! ご入社後にお任せしたい業務といたしましては、 新規顧客の開拓(アポイントの取得)を軸に取得したアポイント先へ先輩社員メインでの商談の同席などです。 その他、先輩社員が抱えている案件や人事制度の作成などをサポートいただきます。 将来的には下記の業務にも携わっていただけるような、 成長できる環境が当社にはあります。 ■ 人事制度の構築 / 導入 / 運用支援 └ あるべき人物像を明文化し、等級・評価・報酬制度の作成を支援。 ■ 研修の講師 └ 新卒から経営層まで、幅広い層に対してマネジメント研修を実施。 ■ 人事領域診断サービス └ 従業員に対するアンケート調査から重要課題を特定し、解決策の提示。 1社ではなく、複数社の人事に携わることができるので、 人事制度関連の業務を経験された方でも新しい発見や成長を実感していただけます。 また少数精鋭の組織のため、ご自身の貢献が会社の成長に直結しやすく、 「やりがい」を実感できる環境でもあります。 <当社について> 当社は医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献することをミッションとしています。CBグループはホールディングス体制で、各サービスに特化した子会社4社が連携することで、グループ内の協力体制による業務遂行、積極的な新規事業の推進により、求心力・遠心力によってシナジー効果を発揮し、お客様を最適な解決へと導く戦略を立案します。CBグループのあらゆる力を発揮し、医療・介護・福祉業界に寄り添い続け多様化する経営課題を解決まで導く『One&Only』の総合エージェント集団を目指します。 <提供サービス一例> ■M&Aをはじめとする経営支援 └グループのネットワークを生かし、事業拡大、事業承継、新規開業・開局等、経営直結するアドバイス・支援。 ※医療機関・介護福祉施設などの分野のM&A業務はCBパートナーズ社が担います。 ■採用や経営に関わる企画の立案 └お客様のニーズをヒアリングし、強みや課題を洗い出し効果的な採用・経営企画を提案。 ■人材開発支援 └人事制度の構築・導入・運用や研修提供、課題特定のための調査等を提供。 ■地域連携支援 └主に在宅患者獲得に向けた介護施設などとの連携支援。在宅医療サービスを受ける患者数は増加傾向、薬局サービスのニーズ・期待も年々高まっています。 ■宣伝広報(PR)のコンサルティング └HP、パンフレット、企業ロゴ、SNSスタンプの制作からリスティング広告・ディスプレイ広告の運用まであらゆる手段で広報支援。 ■教育動画コンテンツサービス「CBCollege」 └薬局経営・組織育成のための業界特化型オンライントレーニングツールを提供。 |
求める人材 |
求めている人材 【求める人物像】 第二新卒歓迎! 必須条件:大卒以上 営業経験/人事担当経験/医療業界での勤務経験のいずれかをお持ちの方 ・勉強熱心で、かつ成長意欲が高い方 ・コミュニケーションを大切にお客様だけでなく仲間に対しても誠実な方 ・スピード感、成長性を感じられる環境を楽しめる方 【歓迎経験】 下記、「スキル」欄の法令やシステム利用に詳しい方 |
堺筋本町の新オフィス◆完週休2日/土日祝◆年124日休◆制作プロダクション◆メーカーや学校法人など大手企業と直接取引だから仕事がオモシロイ【株式会社ウエンズ】企業ページ
コンペの日も、ブースが完成していく時も
展示会の最終日まで、ワクワクできる営業!
総合制作プロダクションのウエンズは、展示会などイベント企画制作、Web、印刷物などのメディアを融合した広告戦略で電機やロボットメーカー、情報通信、学校法人など大…...続きを読む
勤務地 |
◆本町通&堺筋交差点の北西角◆地下鉄「堺筋本町」出口スグの新オフィス/… |
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年収例 |
450万円/入社4年目(月給28万円) |
仕事の概要 |
展示会などの提案営業(進捗管理〜展示会サポート〜フォロー)◎Web・カタログ等の各メディアの企画提案 |
求める人材 |
<営業(業界不問)またはクリエイター経験者>デザイン・広告に興味があるなら業界経験不問 ◎大卒以上 |
デザイン力・コミュニケーション能力を120%開花させよう!
勤務地 |
愛知県名古屋市中区大須1-24-51 バウハウスOSU4F 株式会社 シー・エム・バー |
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給与例 |
給与例 年収500万円 ※月給35万円+賞与+手当 (入社6年目/実務経験5年〜) 年収450万円 ※月給30万円+賞与+手当 (入社3年目/実務経験3年〜) |
仕事の概要 |
仕事内容 当社はクライアントの課題に真剣に 取り組み、慎重に戦略を策定し、 チラシ、ダイレクトメール、 ウェブ広告、マスメディアなど、 最適なメディアを選び、 課題解決に努めてきた企業です。 あなたには当社の正社員の WEBデザイナーとして、 長年の関係を築いてきた 東証一部上場の成長企業と 協力しながら、年に数回、 指定されたテーマに基づいて 企画内容を深堀りし、 キャンペーンテーマの 考案、ビジュアル企画、提案を 主に行っていただきます。 指示通りに手を動かすのではなく 自分で「もっとこうしたら」と 考え、アイディアをデザインに 昇華させていくことができる環境です。 <具体的には> ・クライアントとの打ち合わせ ・ラフデザイン案の作成 ・デザインへの落とし込み ・プレゼンの準備及び、実施 ・納品 などをお願いしていきますが、 あなたのスキルに合わせて 無理のない業務割り振りを 行っていきます。 主に一社と密接に協力し、露出先の メディアや手法を効果的に 組み合わせて提案することができます。 これにより、企業の成長に貢献し、 その実感を得ることが可能です。 このお仕事では季節ごとに革新的な 提案を続けることが重要です。 そのためには、若い女性向けの トレンドや、最新のWEB マーケティング手法などの 情報収集が不可欠です。 見えないところでの根気強い 努力を通じて、自分の能力を高め、 クライアントのニーズを理解し、 プロフェッショナルな対応を 身に付けてください。 <ある1週間の仕事の流れ> 月・火 …ディレクターとともに クライアント先に伺い、 打合せを実施 火・水 …ヒアリングの内容をもとに 会議・打合せ 水・木 …新しい企画やプランのアイディアを 考案し、実際のデザイン作業 金 …デザインや提案内容の作成や 仕上げ・確認 金曜に作成した提案のプランは ディレクターとともに翌週の 月・火にクライアント先に提出し、 打合せを行います。 打ち合わせは相手方の社長様と 同席して行うことになります。 折衝力や交渉力が求められるほか、 デザイン力も必須です。 業務の70%は既存のスポーツクラブの 顧客案件ですが残りの30%は 受注状況に応じて新規顧客や その他の案件を担当していきます。 |
求める人材 |
求めている人材 広告代理店や広告制作会社での 実務経験者大歓迎! グラフィックデザイン、 WEBデザイン経験者 ・デザインワークが得意な方 ・デザイナーとして3年以上の実務経験者 <以下のような方大歓迎> ・HTMLやCSSのコーディングができる ・自分から積極的に行動したい ・最新の情報や新たな広告手法に強い興味がある ・コミュニケーション能力に自信がある ・粘り強くプロ意識をもって仕事に取り組める ・対応力・読解力を活かしたい など。 WEBデザイナーとしての スキルアップはもちろん、 お客様先へあなたが同行し 提案する機会もあり、 キャリアアップも可能です。 == 先輩インタビュー == クライアントが全国規模で 事業を展開しているため、 自分の作ったものが一気に 市場に広がることは、 大きなやりがいと達成感を 感じさせてくれます。 自由な社風のもと、インターネットや 実地調査を通じてスポーツ関連や WEB関連の最新情報を収集し、 日々新たな発見をしながら 充実した仕事をしています。 [入社6年目:WEBデザイナー] |
月給28万円以上/『ミシュランガイド新潟2020特別版』掲載
勤務地 |
新潟県妙高市 株式会社LOTTE Hotel Arai |
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仕事の概要 |
仕事内容 ホテル客室部門の担当責任者として、スタッフマネジメントやサービスの質向上をお任せします。 【具体的には】 【主な仕事内容/ホテル】 ・チェックイン/アウト ・館内案内 ・VIP対応 ・シフト作成 ・顧客対応、サービス品質維持及び向上、安全管理 ・CS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行 ・スタッフの育成・教育・指導・相談、風通しのよい職場風土の醸成 ・他部門との調整業務、リレーション強化 ・各種(定性/定量)レポーティング、他 ・KPI等の業績管理 <客室部門におけるマネジメントを広くお任せします> 業務範囲も多岐に渡りますが、そこはあなたの手腕の見せどころ。 チームメンバーともコミュニケーションを取りつつ、 部門全体で底上げを図っていきましょう。 0から1をつくっていくやりがいを感じながら 客室部門の運営に力を注いで頂ければと思います。 【募集の背景】 ・組織強化を目的に、ホテル客室部門の担当責任者を募集いたします。 ・客室関連業務5年以上(5つ星ホテルでの勤務2年以上)の方歓迎です! 【求人メッセージ】 国内外で高い知名度を誇る<株式会社ホテルロッテ>が、 100%出資して生まれたのが当ホテル。 マウンテンリゾートの特性を活かし、 夏は森林の香りを感じながら体を動かすアクティビティを、 冬はスキーやスノーボードを楽しめ、 周辺にはゴルフ場もあるので 四季折々の魅力が詰まっています。 また一方で、妙高市は日本海に近い場所に位置するため、 マリンスポーツや海の幸・山の幸共に楽しめるエリアでもあります。 地元の食材を使った料理の数々は、当ホテルの もうひとつの魅力として多くの観光客に喜ばれてきました。 2017年のオープンながらも業績は好調。 食・レジャー・サービスの全ての分野で 高い評価を得てきました。 私たちが次に目指すのは【アジアNo.1】のホテル。 目標実現への第一歩として、 会社全体で新たな人材を採用します。 中でも、客室部門担当者責任者はスタッフマネジメントから サービスの質向上、業績管理など 直属の上司と連携することが多く経営についても関わるポジションでもあることから リゾートホテル、ビジネスホテルなどの経験は欠かせません。 もちろん、会社として相応の待遇をお約束します。 その上で、あなたの手腕や実績に応じて昇給へと還元します。 そこに年齢や社歴は一切関係なし。 あるのは徹底した成果主義と、透明性のある評価基準のみ。 社員一人ひとりを正当に評価しています。 まだ、企業フェーズも若いことからお任せする部分は多くなるかもしれません。 固定概念は捨て顧客満足度向上のための取り組みや、社員のモチベーション管理等 これまでのご経験を十二分に発揮することができます。 まだまだ足りない部分が多いですが、あなたの力で最高のマウンテンリゾートを造りましょう! 同じ部門の仲間や、他部署とも意見を交わしながら 共に当リゾートを発展させていきませんか? 【当社の理念】 ロッテグループは、 「人類の幸せな暮らしをクリエイトするグローバル企業」として 果てなき夢に向かって挑戦を続けています。 そのため、今回採用する方が持っている 「現状に満足をせず、常によりよい道を追い求めていく姿勢」を 最大限尊重し、活かせる場所でありたいと考えています。 【社員の声(1)】 今回お任せする客室部門担当者責任者の役割は社員のマネジメントはもちろんのこと、直接お客様へ接遇をする業務を含みます。携わるフローが広い反面、改善できる部分はすぐに変えることもできます。これまでの経験を活かして主体的に進められる環境なので、ベンチャーマインドあふれる方にはこれ以上ない環境だと思います。 採用担当 【社員の声(2)】 また外資系企業ならではの「成果主義」と「多様性」も特徴の一つです。今も尚多くの企業に根付いている年功序列による評価軸とは無縁で、透明性のある評価基準を導入しています。また、本社での研修時では外国語を用いるなどグローバルな一面も持ち合わせており、経験者の方にとっても、きっと新たな発見があると考えます。 採用担当 |
求める人材 |
求めている人材 【スペシャリスト採用!】 ホテル客室関連業務の経験が5年以上ある方/年齢不問/専門・短大卒以上 【具体的には】 【必須条件】 ・客室部門におけるマネジメント経験 ・客室関連業務5年以上(5つ星ホテルでの勤務2年以上) ・PCスキル 【活かせる経験・スキル】 ・Operaシステム使用経験 ・英語(4技能)ビジネスレベル以上 ・韓国語(4技能)ビジネスレベル以上 【以下の志向をお持ちの方歓迎】 ・目標実現に向けて、力を注ぎ続けられる ・社内外問わず、円滑なコミュニケーションが取れる ・関係各所と連携し、改革を推し進めていく行動力がある |
「安心&安定」した経営基盤の下で、スキルを磨きませんか?
勤務地 |
東京都台東区浅草橋5-2-3 鈴和ビル6F 株式会社コアソフト |
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仕事の概要 |
仕事内容 ■既存顧客との関係を深耕するポジション ●女性メンバーも多数活躍中! ●産育休取得実績あり ★産育休取得実績あり <具体的な仕事内容> 弊社が担当しているプロジェクト開発案件について ソリューションセールスが成約化に繋げたお客様への 訪問や商談、成功体験の実現と、 未導入商品によって実現できる価値の提案をお任せします。 【具体的には】 ■ニーズのヒアリング ■商品紹介や試食会の実施 ■課題発見と解決策の立案 ■提案資料作成 ■決裁者へのプレゼン、クロージング ■アップセル・クロスセル ■お客様の要望を製造サイドへ共有し、新たな商品開発への貢献 ■販売ナレッジの共有などセールスチームへの貢献 【入社後のサポート体制について】 プレゼン資料のブラッシュアップや 必要に応じたロープレ実施など、 オンボーディング体制を整えています。 中途採用を強化しており、異業種からの転職者や 営業未経験で入社した社員も多い環境です。 ※入社段階では用語や仕事内容をすべて理解できていなくても問題ありません! 【スキルアップについて】 当社では個人の成長が企業の成長につながると考えています。 技術力の向上が常に課題であり、対するクライアントの要望がイノベーションだからこそ、 私たちが課題を解決することで社会貢献、企業成長へと繋がります。会社が成長を全力でサポートします! 【代表的なサービス概要】 ◆自社パッケージオフィス内なんでも給与天引きサービス『オフィスレジ』…社員証スキャンで簡単給与天引きを実現!オリジナルの福利厚生を実現するクラウドサービスです。 『診療予約システム(QR-VISIT)』…患者がPCまたは携帯電話から、インターネットを通じて簡単に来院予約ができるシステム ◆受託開発…特に同社が得意とする業務カテゴリ ○物流系システム(通販サイト構築、在庫管理) ○コーポレートサイト(企業ホームページ) ・システムの受託開発 ・ホームページのデザイン及び制作 ・バーチャルコンテンツ制作 ・システムの導入及び運用に関するコンサルティング ・パッケージソフトウェアの販売 ・システム開発支援サービス ・ASPサービス事業 ・レンタルサーバ事業 ≪所属団体≫ ・関連ITソフトウェア健康保険組合 ≪許認可・登録≫ ・プライバシーマーク認定(認定番号:10822700-04) ・特定派遣事業者登録(特 13-302135) ■エンドユーザ企業様 アイリスオーヤマ株式会社 アディダスジャパン株式会社 イオン・リートマネジメント株式会社 伊藤忠商事株式会社 株式会社エナリス 株式会社大塚製薬工場 極東産機株式会社 積水化学工業株式会社 株式会社Z会 株式会社Z会ラーニング・テクノロジ ソフトバンク株式会社 大日コンクリート工業株式会社 株式会社中国新聞社 ディーエムソリューションズ株式会社 株式会社電通 株式会社電通プロモーションプラス 株式会社東海日動パートナーズ九州 株式会社東海日動パートナーズEAST 株式会社ニトリホールディングス 株式会社日本医工研究所 日本メックス株式会社 東日本電気エンジニアリング株式会社 広島テレビ放送株式会社 富士フイルムイメージングシステムズ株式会社 株式会社フタバ図書 ブリヂストンタイヤジャパン株式会社 ブリヂストンプラントエンジニアリング株式会社 ブリヂストンリテールジャパン株式会社 ヤマト運輸株式会社 横浜エージェンシー&コミュニケーションズ 株式会社淀川製鋼所 淀鋼商事株式会社 ■省庁・自治体 特許庁 農水省 広島県(広島県庁) 広島県広島市 広島県東広島市 広島県竹原市 ■公的機関 国立研究開発法人国立国際医療研究センター 国立研究開発法人理化学研究所 広島県立美術館 縮景園 広島県立広島産業会館 広島県森林整備・農業復興財団 公益財団法人ひろしま国際センター ■公的機関・学校法人 北九州市立大学 慶應義塾大学 県立広島大学 千葉大学 東海大学 東京大学 名古屋大学 広島大学 山口大学 国立高等専門学校機構 呉工業高等専門学校 学校法人服部学園 服部栄養専門学校 ■医療法人 千葉大学医学部附属病院 広島大学病院 ■システムインテグレータ企業 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 株式会社SRA NECマネジメントパートナー株式会社 株式会社NEXCOシステムソリューションズ 株式会社電通総研 株式会社電通総研セキュアソリューション TDCソフトウェアエンジニアリング株式会社 株式会社東邦システムサイエンス 株式会社TOKAIコミュニケーションズ 株式会社日立製作所 富士通株式会社 |
求める人材 |
求めている人材 【大卒・短大・専門卒以上/第二新卒・未経験歓迎】IT業界に興味がある方、安定した環境で働きたい方 ※ポジティブアクションの募集です ■基本的なパソコンスキルをお持ちの方(Word、Excel、PowerPoint) ★IT未経験歓迎 ★営業・接客経験がある方歓迎 ★第二新卒歓迎 <このような方にピッタリ!> ◎コミュニケーション力を活かしたい方 ◎イチからITスキルを身につけたい方 ◎周囲をサポートすることにやりがいを感じる方 ◎安定した環境で長く働きたい方 ※事業拡大中につき、多様な経験・スキルをお持ちの方を募集中!ご応募から1カ月内のスピード入社も可能です。 ★入社後は、OJTにて研修を行います!人物重視で選考を行いますので、IT業界未経験の方でも、是非、ご応募下さい! |
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