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勤務地 |
東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー30F Indeed |
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仕事の概要 |
仕事内容: The Team The Senior Diversity, Inclusion, and Belonging Business Partner is the face of the DEIB+ Team. You will work to embed DEIB+ into everything that Indeed does and create lasting structural and behavioral change. Through their cross-functional partnerships, DEIB+ Business Partners are embedded deeply in the business, operating as a crediblestrategic advisor for business executives and senior management on the needs of the organization and designing tailored solutions that promote equitable, fulfilling, and successful employee experiences for all Indeedians. You will work closely with ESG and Human Resources to provide strategic advisement, thought leadership, and design, as well as drive initiatives to move the organization toward progress on diversity, equity, inclusion, and belonging goals. Senior Diversity, Inclusion, and Belonging Business PartnerはDEIB+チームの中核的存在です。DEIB+ を Indeed のあらゆることに組み込み、持続的な仕組みおよび変革を起こしていきます。 DEIB+ビジネスパートナーは、部門横断的なパートナーシップを通じて、ビジネスに深く浸透し、組織ニーズの信頼できる戦略的アドバイザーとして役員およびマネジメント層に働きかけ、すべてのIndeed従業員にとって公平で充実した成功体験を促進するオーダーメイドのソリューションをデザインします。 ESGおよび人事部門と協力して、戦略的アドバイス、ソートリーダーシップ、および設計を行うと共に、 ダイバーシティ、エクイティ(必要なリソースや機会がすべての人に公平に与えられること)、インクルージョン、およびビロンギング(自分の居場所があると感じること)のゴールに向けて組織を前進させるためのイニシアチブを推進します。 Indeed - Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (DEIB+) についてhttps://www.indeed.com/esg/deib Responsibilities * 短期的・長期的な目標達成に向け、各国・地域の事業部門に合わせたダイバーシティ&インクルージョン戦略の策定、運用、実施をサポートする。 * HR組織全体、特にHRストラテジスト、HRアナリティクス、ピープルオペレーションズ、タレントアクイジション、タレントマネジメント、トータルリワードとのパートナーシップを確立し、組織内の一体化したOne HRアプローチを実現する。 * DEIB+に関わるすべてのトピックについて、定性的・定量的データと実証ベースのベストプラクティスを用いたコンサルティングアプローチを通じて、専門家としての役割を果たす。 * DEIB+ テーマにおけるエグゼクティブコミュニケーションの作成についてのアドバイスとサポートを行う。 * DEIB+チームを代表し、必要に応じて全グローバル地域にわたるサポートを提供する。 * インクルージョンと所属の文化を創造・育成する革新的なアプローチを開発し、バイアスや バリアを緩和する戦略を見出し、企業のアピール、 プロモーション、定着戦略を推進する。 * ヒトを中心としたイニシアチブの有効性をデータに基づいて分析を行い、インクルージョンの取り組みおよびゴールにインパクトを及ぼすような将来のトレンドについての仮説立案を行う。 * Develop, operationalize, and support the implementation of a tailored diversity and inclusion strategy for the regional business unit(s) in support of progress toward our short and long-term goals. * Establish proven relationships across the HR organization - specifically with HR Strategists, HR Analytics, People Operations, Talent Acquisition, Talent Management, and Total Rewards to establish a One HR approach within the business. * Serve as the subject matter expert on all DEIB+-related topics through a consultative approach using qualitative and quantitative data and evidence-based best practices to drive results. * Advise and support the creation of executive communications on DEIB+ topics. * Represent the DEIB+ team for assigned business unit and region, and provide support across all global regions as necessary. * Develop innovative approaches that create and foster a culture of inclusion and belonging and finding ways to mitigate bias and barriers, that drives our attraction, promotion, and retention strategies. * Conduct data-driven analysis of the efficacy of people-centered initiatives and develop hypotheses for future trends that will impact our inclusion efforts and goals. |
求める人材 |
求める人材: * 抑圧体制、社会のパワー・ダイナミクス、レイシャリー・コンシャスネス(人種意識)、人的資本に関連するシステム的不公正を取り除く能力など、マクロおよびミクロのDEIB+トピックに関する3年以上の専門的経験と知識。 * アジア太平洋地域における3年以上の勤務経験。多様性、公平性、インクルージョンに関するハイレベルな戦略的ソリューションについてのコンサルティング、開発、実行の経験。 * 流暢な日本語および英語のコミュニケーション能力。 * データ分析に精通し、ビジネスに結果につながるインサイトを開発し、戦略に影響を与える専門知識。 * 卓越したプログラムマネジメントスキルと、実績ある実行力。 * リレーションを構築・強化し、主要パートナーに影響力を行使し、集団環境において結果を出す能力を有すること。 * 熟練したファシリテーションの経験。難解なトピックを切り抜けつつ、エグゼクティブと効率的にコミュニケーションをはかるスキルを有すること。 * 3+ years of professional experience with and knowledge of macro and micro DEIB+ topics such as systems of oppression, social power dynamics, racial consciousness, and ability to dismantle systemic inequities as it relates to human capital. * 3+ years of experience working in/with the Asia-Pacific region with experience consulting on, developing and executing high-level strategic solutioning of issues related to diversity, equity, and inclusion. * Japanese and English language fluency. * Expertise in analyzing data, developing insights that influence the strategy and lead to business results. * Proven track record of execution through exceptional program management skills. * Proven ability to build and maintain relationships, influence key partners without authority, and deliver results in a collective environment. * Experience with skilled facilitation. Demonstrated ability to have effective conversations with an executive audience while navigating difficult topics. |
株式会社エイジェック◆年間休日125日/完全週休2日制/残業代全額支給/未経験スタートが9割企業ページ
「仕事を頑張るために、プライベートの充実は欠かせない…。」そんなメリハリをつけて働きたい方にピッタリ!グループ売上高1164億円、従業員1万8100人の業界大手だから安心◎#年間休日125日 #完全週休2日制 #月収35万円も可能
勤務地 |
全国で募集★希望エリアで働けます!北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形… |
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年収例 |
450万円/未経験入社3年目(月給33万円+諸手当+賞与) 640万円/未経験入社9年目(月給44万円+諸手当+賞与) 850万円/入社2年目・実務経験10年(月給48万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
【完週休2日制(土日)】サポート事務/建設プロジェクトの事務・企画業務(書類作成や打合せ等) |
求める人材 |
【92%が未経験からのスタート】★学歴・経験一切不問★第二新卒も歓迎★20代〜30代が活躍中! |
株式会社 大塚商会◆たのめーるでお馴染み◆東証プライム市場上場◆創業62年◆成果を正当に評価◆最新ITの活用・働き方改革の導入支援◆オフィスまるごと提案可能企業ページ
<DX・IT提案営業へキャリアチェンジ>東証プライム市場上場、独立系大手SIの「大塚商会」がさまざまな業界の営業経験者募集。#年休124日 #正当な評価制度 #33歳840万円 #充実の研修で異業界出身者活躍 #定着率95.7%
勤務地 |
札幌、仙台、首都圏(東京、埼玉、神奈川、千葉、栃木、群馬、茨城)、愛知… |
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年収例 |
840万円/33歳・既婚・入社9年・係長(月給37万8100円) 750万円/30歳・既婚・入社7年・主任(月給35万3700円) 520万円/26歳・独身・入社3年・一般社員(月給27万8000円)(※以上3例は… |
仕事の概要 |
DX、ITシステム、IT機器、コピー機など、ワンストップで課題解決を提案する営業 |
求める人材 |
大卒以上、要普免◆何らかの営業の経験がある方/新規開拓営業経験者尚可◆第2新卒歓迎 |
飲食企業に対する経営コンサルティング&サポートで大きく業績を伸ばしているG-FACTORY!2022年に本格始動した人材紹介事業も、売上昨対比600%と絶好調です。今まさに急成長する事業だからこそ磨けるスキル、描ける将来があります!
勤務地 |
転居を伴う転勤なし★東京本社、大阪オフィス、福岡オフィス ※希望を考慮… |
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年収例 |
550万円/26歳、入社4年(月給32万円+諸手当+インセンティブ) 700万円/30歳、入社3年(月給33万円+諸手当+インセンティブ) 1000万円/33歳、入社2年(月給33万円+諸手当+インセンティブ) |
仕事の概要 |
日本の飲食業界で働きたい海外人材(ベトナム人材)と人材獲得に悩む飲食店をマッチングします。 |
求める人材 |
未経験・第二新卒歓迎◆飲食店勤務経験、人材業界経験、営業経験などが活かせます◆20〜30代活躍中! |
年間休日120日以上/在宅勤務OK/リッツMC株式会社/バス業界を支える人材総合サービスを提供/新規事業も立ち上げるなど、成長を続けています企業ページ
【バス業界に特化して人材サービスを提案】【業界トップクラスの実績を保有/2024年問題の解決を支える社会貢献度の高い仕事】【業界経験不問/第二新卒歓迎/営業スタッフを募集】【年間休日120日以上/在宅勤務がメイン/直行直帰OK】
勤務地 |
【転勤なし/テレワークOK/今年移転したばかりの新しいオフィス】◎「白金… |
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年収例 |
610万円/27歳 勤務歴2年(月給44万円+賞与) 800万円/34歳 勤務歴4年(月給57万円+賞与) 950万円/42歳 勤務歴6年(月給67万円+賞与) |
仕事の概要 |
業界トップクラスの知名度・実績を背景に提案ができる!バス会社の運営を支える人材営業をお任せします。 |
求める人材 |
【20代・30代、女性が活躍中!第二新卒OK】 ■営業経験がある方※商材や業界、経験年数は不問です |
<高度な技術力×豊富なノウハウ>でクライアントのビジネスに“革新”をもたらす【ボンズテック株式会社】■完全週休2日制・土日休み ■年間休日120日以上企業ページ
『働きやすさ』×『公正な評価』が魅力!
モチベーション高くスキルを磨く★+゜
「インフラエンジニアとして、 経験を積んできたけど… もっと“良い環境”で モチベーション高く働きたいな〜。」――なんて考えている方、 好環境が魅力の【ボンズテック】で チカラを発揮してみませんか?\\“好環境”を構成する3つの…
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勤務地 |
★本社・当社オフィス、または各全国プロジェクト先※希望を最大限考慮の上… |
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年収例 |
360万円/25歳・経験2年(年俸同額) 600万円/35歳・経験6年(年俸同額) 850万円/42歳・経験9年(年俸同額) |
仕事の概要 |
【インフラエンジニア】『スタートアップ部門を支える』という貴重なフェーズに参画!スキルアップ支援多数 |
求める人材 |
【インフラエンジニア経験者募集!第二新卒歓迎】★当社の「お客様ファースト」の思いに共感してくださる方 |
株式会社yell ☆人材業界に特化したリクルート専属の広告代理店 ☆Indeedパートナー ★土日祝休み ★年間休日122日企業ページ
<「採用する」だけが仕事じゃない>
SNS発信・動画まで、柔軟な発想で活躍!
20代が中心となって活躍している当社の人事部門!“このやり方で決まっているから”といった堅いやりとりはなく、「これやってみよう」「あれやってみようよ」とアイデア…...続きを読む
勤務地 |
■東京本社/東京都渋谷区代々木2-10-12 JA東京南新宿ビル5F★各線「新宿駅… |
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年収例 |
400万円/31歳・リーダー(月給30万円+賞与+諸手当) 750万円/38歳・責任者(月給60万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
【採用担当】新卒・中途採用関連や人材の育成、新しい採用手法の提案など幅広くお任せします! |
求める人材 |
20代〜30代活躍中!【未経験OK】◆人事・採用業務の経験、人材領域での経験がある方は尚歓迎! |
武田薬品工業株式会社 ◆創業から240年以上の歴史を持つ国内製薬企業のリーディングカンパニーであり、全世界約5万人の従業員を有するグローバル製薬企業です。企業ページ
新設チームの立ち上げメンバーを募集!
ビジネスを創り上げていく喜びも味わえます
◆グローバル&チャレンジングな環境Synthetic Molecule Process Development (SMPD)は新しい合成分子医薬品製造において、高水準の純度と品質を実現するために、プロ…...続きを読む
勤務地 |
湘南ヘルスイノベーションパーク (武田湘南R&D)/神奈川県藤沢市 |
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年収例 |
650万円/メンバー(月給43万円+賞与) 850万円/課長代理(月給56万円+賞与) 1200万円/主席部員(月給75万円+賞与) |
仕事の概要 |
低分子医薬品の製造プロセス開発研究及びスケールアップ研究、社内外製造拠点への技術移管等 |
求める人材 |
修士以上または6年制大学卒(化学系・薬学系)●博士卒は優遇 |
◆リモートワーク導入◆土日祝休◆ノー残業デーあり◆2023年の社労士事務所ランキングトップ100にランクイン【社会保険労務士法人とうかい】企業ページ
人事労務の専門家としてスキルアップ
入社後、社労士の資格を取得した先輩多数
社労士とは労働、社会保険、人事労務管理の専門家として企業の業務の代行やコンサルティングを行う国家資格です。社労士事務所にて給与計算・労務相談を行う新しい仲間の…...続きを読む
勤務地 |
●転勤なし●駅チカ:名古屋駅徒歩8分 名古屋市西区牛島町5-2 名駅TKビル5階 |
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年収例 |
600万円/34歳・リーダー・2年目(月給43万円+賞与+各種手当) 460万円/30歳・3年目(月給32万円+賞与+各種手当) 730万円/40歳・マネージャー・5年目(月給52万円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
社労士のサポートまたは社労士として、顧問先の毎月の給与計算をメインに担当 |
求める人材 |
【土日祝休み/実質年間125日休み】給与計算の実務経験者/社労士事務所の経験者は優遇 |
完全週休2日制/土日祝休み/年間休日120日以上/地域医療に貢献する公務員/創立99年の歴史を誇る総合病院『阿伎留病院企業団 公立阿伎留医療センター』企業ページ
\地方公務員としてのスタートを応援!/
事務職として、地域医療に貢献しませんか
創立99年の歴史を誇る”公立阿伎留医療センター”は、秋川流域における地域医療の中核病院としての役割を担っています。今回は事務部門にて、成長意欲が高く、挑戦心のあ…...続きを読む
勤務地 |
「武蔵引田駅」より徒歩5分/東京都あきる野市引田78-1◆転勤なし(U/Iター… |
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年収例 |
520万円/29歳(月給26万円+諸手当+残業代+賞与年2回) 600万円/38歳(月給33万円+諸手当+残業代+賞与年2回) 750万円/40歳(月給38万円+諸手当+残業代+賞与年2回) |
仕事の概要 |
地域の中核病院としての病院事務全般 |
求める人材 |
◆大卒以上35歳迄の方で基本的なPC操作のできる方※例外事由のイ(キャリア形成のため) |
ワンダースタッフィング株式会社|人材事業を主軸にスピード感のある成長を実現中|不動産・人材・化粧品・食品・アパレル・介護・医療など様々な業界と関係を築いています企業ページ
その自主性は“採用活動”でより活きる。
人材コーディネーターという選択肢。
未経験から、あなたが思い描くキャリアを築いてみませんか?当社の強みは、何と言っても未経験者を育てる力!これまでも多くの人材コーディネーターデビューを成功させて…...続きを読む
勤務地 |
東京本社/渋谷区代々木2-23-1 ニューステイトメナー274★転勤なし、全国… |
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年収例 |
710万円/30歳・入社5年目(月給43万円+業績賞与+インセンティブ) 537万円/28歳・入社3年目(月給33万6000円+業績賞与+インセンティブ) 460万円/25歳・入社1年目(月給28万8000円+業績賞与+インセンティブ) |
仕事の概要 |
【レア求人】イベント、アパレル、ITなど企業の採用活動代行【未経験・20代活躍中!】 |
求める人材 |
【20代全員面接!】★第二新卒・未経験歓迎!◆自主性がある方が活躍しています【完全週休2日制(土日】 |
東証プライム上場/完全週休2日制・土日祝休/ランチ無料・福利厚生充実!【株式会社北の達人コーポレーション<北の快適工房>】少数精鋭のベンチャー企業!企業ページ
第二創業期として拡大中のベンチャー企業
グローバルメーカーを一緒に創りませんか?
800項目もの品質チェックのもと開発した化粧品・健康食品をECにて販売し、業界では類を見ない高いリピート率を誇る当社。お悩みを持つ方にピンポイントにアプローチするW…...続きを読む
勤務地 |
【東京または札幌を選択可能】◎東京東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞… |
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年収例 |
738万円/24歳/係長クラス/入社3年目/東京(月給61.5万円) 612万円/29歳/中堅社員/入社2年目/東京(月給51万円) 474万円/23歳/一般社員/入社2年目/東京(月給39.5万円) |
仕事の概要 |
中途採用をメインとした人事領域の幅広い業務 |
求める人材 |
人事経験または求人広告営業・エージェント経験 |
株式会社アーバス ★年間休日120日+別途有給休暇 ★自由度の高いフレックスタイム制 ★資格取得制度有り ★完全週休2日制でプライベートも大切に両立して働ける企業ページ
伸びている事業に本腰を入れる為、立ち上げ
メンバーとして、納得の待遇でお迎えします
■事業の本格立ち上げ!当社の総合人材サービス事業は24年の実績があり現在は人材部門の売上の約9割が「人材派遣」及び「請負」。「有料職業紹介」は約1割です。近年は助…...続きを読む
勤務地 |
■愛知県豊橋市 ■愛知県岡崎市 ※詳細下記■本社/豊橋市花田町字中ノ坪… |
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年収例 |
750万円/50歳/中途入社 課長(月給44万円+課長手当+賞与年2回) 600万円/55歳/中途入社 主任(月給32万円+固定残業手当+主任手当+賞… 566万円/42歳/中途入社 係長(月給28万円+固定残業手当+係長手当+賞… |
仕事の概要 |
当社初の有料職業紹介サービスの“主担当”として、営業活動と人材コーディネート業務 ★個人ノルマなし |
求める人材 |
有料職業紹介事業の本格立ち上げメンバーとして活躍したい方 ※もちろん業界未経験者も大歓迎 ※要普免 |
株式会社エアトリエージェント【■年収900万円可■リモート相談可■完全週休2日/土日祝休■月平均残業約10H■20代〜30代活躍中■設立コアメンバーとして活躍】企業ページ
月給30万円〜/前職給保証/在宅相談OK
業界未経験で日本最大級旅行サイトのPJに
開発・インフラ保守/構築経験2年以上の方は全員面接(土日/〜21時面接可)★完全土日祝休み、月平均残業10h程★リモート勤務相談OK★業界最大手のシステムに携われる億単位のPV数を誇る旅行アプリ【エアトリ】の開発…...続きを読む
勤務地 |
◇本社(港区愛宕)または各PJ先での勤務(東京、大阪、名古屋、福岡)■本社【… |
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年収例 |
630万円/開発5年・28歳(月給50万円×12ヶ月+役職手当) 900万円/開発経験8年・36歳※リーダー職(月給75万円×12ヶ月+役職手当) |
仕事の概要 |
WEBオープン・モバイルアプリ開発・インフラ構築などの各PJへスキルや希望を考慮してアサイン |
求める人材 |
領域問わず、IT経験が2年以上ある方/20代〜30代活躍中※オンライン選考 |
アデコ株式会社◆在宅勤務◆年間休日120日以上◆完全週休2日制◆土日祝休み【総合人財サービスを提供するアデコのブランド「Pontoon Solutions」】企業ページ
“採用のスペシャリスト”として課題解決し
「企業に頼られる」人事のパートナーに。
◆RPO・MSP経験◆人事・採用経験◆人材業界での営業・コンサル・マーケティング経験時代の変化に伴い、採用手法は複雑化しアウトソーシングにおける需要が高まっています。現状の環境や業務領域に物足りなさや人事…...続きを読む
勤務地 |
◆東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F◆熊本県熊本市中央区中央街4-22… |
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年収例 |
790万円/経験5年/人事・採用(月給45万円+賞与) |
仕事の概要 |
【RPO】採用戦略立案から入社までの一連の業務【MSP】調達プロセス管理、外部人材活用の最適化を支援 |
求める人材 |
★積極採用中★人事・採用関連や人材業界の経験をお持ちの方歓迎! |
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