若手社員が多い部署で、これまで培ったノウハウやスキルを活かしませんか?
勤務地 |
東京都中央区日本橋茅場町2丁目15-4 大澤ビル3F テンフィールズファクトリー 株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アフターフォロー事業部の仕事内容】 設置された太陽光パネルのカスタマーサポート部門でのお仕事です。 お客様からのご連絡に対応し、フットワーク軽く動いてくださる方を募集しています! 《詳しい仕事内容》 ・お客様対応 ・発電所メンテナンス ・工程・作業管理 ・アルバイト管理 ・日常監視 ・報告書作成 ーーーーーーーーーーーーーーーーー アフターフォロー事業部について代表と人事が語るYoutube動画です↓ https://youtu.be/Y2h216D_uQA 弊社のYoutube動画があります! 『キャリアデザインTV』で検索してみてください! ↑この動画を見て興味を持ってくださる方が多いです! ーーーーーーーーーーーーーーーーー 【1日の流れ】 9:00 出社、メールチェック・返信 10:00 カスタマーサポート対応 12:00 休憩 13:00 部署内MTG 14:00 顧客様営業 16:00 営業まとめ 17:00 メンテナンス管理 18:00 退社 ーーーーーーーーーーーーーーーーー |
求める人材 |
求める人材: ・販売や営業などお客様対応経験のある方 ・フットワークの軽い方 ・前向きに協力しながらお仕事を進めれる方 ・チャレンジを苦に思わない方 【歓迎条件】 ・保守点検など経験のある方 ・不具合対応ができる方 ーーーーーーーーーーーーーーーーー |
株式会社 大塚商会◆たのめーるでお馴染み◆東証プライム市場上場◆創業62年◆成果を正当に評価◆最新ITの活用・働き方改革の導入支援◆オフィスまるごと提案可能企業ページ
<DX・IT提案営業へキャリアチェンジ>東証プライム市場上場、独立系大手SIの「大塚商会」がさまざまな業界の営業経験者募集。#年休124日 #正当な評価制度 #33歳840万円 #充実の研修で異業界出身者活躍 #定着率95.7%
勤務地 |
札幌、仙台、首都圏(東京、埼玉、神奈川、千葉、栃木、群馬、茨城)、愛知… |
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年収例 |
840万円/33歳・既婚・入社9年・係長(月給37万8100円) 750万円/30歳・既婚・入社7年・主任(月給35万3700円) 520万円/26歳・独身・入社3年・一般社員(月給27万8000円)(※以上3例は… |
仕事の概要 |
DX、ITシステム、IT機器、コピー機など、ワンストップで課題解決を提案する営業 |
求める人材 |
大卒以上、要普免◆何らかの営業の経験がある方/新規開拓営業経験者尚可◆第2新卒歓迎 |
最先端の音響・映像機器に触れる仕事で、手に職をつけ安定して働きませんか?未経験OK、20代活躍中。
勤務地 |
東京都台東区浅草6-28-6 第二浅草田口ビル1階 アストロサーブ(株) |
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仕事の概要 |
仕事内容: ====================== 企業□学校、公共施設などへ音響・映像システム の設計、構築、設置を行います。 専門知識を身に付けられる仕事です。 ====================== 【このような案件を担当します】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ★有名企業内の役員会議室や大会議室等の音響、 映像システム ★大学の遠隔講義やオンライン授業のシステム ★シンポジウム、コンサート、株主総会など イベントの音響、映像システム ★公共機関や商業施設に設置するデジタル サイネージ(電子看板) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的には...】 ●社内営業担当から依頼のあった案件に対する システムの設計(AutoCADで設計)、提案資料 作成 ●営業担当と一緒にお客様との打ち合わせ実施 ●現場での設置作業 ・会社の会議室や大学の講義室、イベント会場 などが現場となります。 ・プロジェクター、スクリーン、モニター、 スピーカーなどを設置。 ・音響、映像システム(AVシステム)の電気 配線・通信ケーブルなどの取付、機材設置。 機器の設置場所などは、営業メンバーや施工管理 スタッフと確認しながら進めます。 未経験でも大丈夫です。先輩がひとつひとつ親切 に仕事を教えてくれます。 |
求める人材 |
求める人材: 未経験OK 要普通免許(AT限定可) 【こんな方におすすめです】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◇映像・音響に興味がある ◇ガジェットが好き ◇経験はないけどAV機器をいじるのが好き ◇自分の部屋にスピーカーを設置している ◇手に職を付けられる仕事をしたい ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー そんな方はこの業界未経験でも大歓迎です! 少なくとも1年間は先輩社員に同行します。 わからないことがあってもすぐ聞けるので、 経験がなくても心配いりません。 じっくりと実力を付けてください。 |
年間休日120日以上/在宅勤務OK/リッツMC株式会社/バス業界を支える人材総合サービスを提供/新規事業も立ち上げるなど、成長を続けています企業ページ
【バス業界に特化して人材サービスを提案】【業界トップクラスの実績を保有/2024年問題の解決を支える社会貢献度の高い仕事】【業界経験不問/第二新卒歓迎/営業スタッフを募集】【年間休日120日以上/在宅勤務がメイン/直行直帰OK】
勤務地 |
【転勤なし/テレワークOK/今年移転したばかりの新しいオフィス】◎「白金… |
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年収例 |
610万円/27歳 勤務歴2年(月給44万円+賞与) 800万円/34歳 勤務歴4年(月給57万円+賞与) 950万円/42歳 勤務歴6年(月給67万円+賞与) |
仕事の概要 |
業界トップクラスの知名度・実績を背景に提案ができる!バス会社の運営を支える人材営業をお任せします。 |
求める人材 |
【20代・30代、女性が活躍中!第二新卒OK】 ■営業経験がある方※商材や業界、経験年数は不問です |
クライアントとメンバーをハッピーに♪賞与は年2回/年間休日130日/未経験でも月給33.5万円スタート可
勤務地 |
東京都中央区日本橋箱崎町5-15 PORT ONE茅場町6F (株)ZitzGen |
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仕事の概要 |
仕事内容: 日本の企業のうち、大企業と呼ばれるのはわずか0.3%。残りの99.7%を占めているのは中小企業です。 当社はこの中小企業をターゲットに、課題の解決方法を提示するだけのコンサルティングファームではなく、クライアントの夢(ありたい姿)の実現まで一貫して伴走する【夢実現ファーム】として事業を展開。設立4年で100社を超えるクライアントの経営サポートを手がけています。 そんな当社の代表は大企業向け戦略コンサルティング会社出身。 「計画自体は素晴らしくても、実行支援が十分でなければ真の意味での経営サポートは実現できない」との想いから、コンサルティングファームでありながらコンサルティングのみに終始せず、経営の戦略立案〜業務実行までワンストップで手がけられる会社【ZitzGen(ジツゲン)】を設立。 「経営者感覚を身につけ夢を実現する力を身につけたい」 という方は大歓迎。本当の意味でクライアント経営者の参謀になるために、当社ではコンサルティングスキルの習熟支援はもちろん『経営者感覚』を磨ける環境を整えています。 コンサルタントから“経営者”を目指したい方は、ぜひ当社へお越しください。 【クライアントについて】 当社は中小の不動産売買仲介事業者や携帯販売代理店、介護事業者、教育事業者のコンサルティングに特化。ひとりのコンサルタントが経営の戦略立案〜業務実行までワンストップで伴走する点が高く評価されており、これまで100社以上の企業の経営サポートをしてきました。 【お任せする業務について】 代表などが実施したセミナーからお問い合わせいただいたクライアントに対し、以下の支援を行っていきます。 《仕事の流れ》 ◆夢ビジョンの確認 『年商規模』『組織風土』『理念・ビジョン』など、夢(ありたい姿)を確認します。 ◆目標の立案 『売上高○○%アップ』『定着率を○○%にする』など、夢の実現に向けた具体的な目標(ゴール)を設定します。 ◆現状把握・分析 ゴールに対する現在の状況、なぜそのようになっているのかを分析します。 ◆GAP認識 現状とゴールとの距離感や方向を正しく認識し、課題を明確化します。 ◆解決の方向性整理 考えられる解決策を整理し、メリット・デメリットの整理を行います。 ◆優先順位策定 ゴールまでの道のりを明確にし、行動計画を立案します。 ◆アクション管理 ゴールまでの行動を管理し、確実に計画が進むように支援します。 ◆成果管理 着実に成果が出ているかを確認しつつ、状況に応じて軌道修正していきます。 ◆ゴール 最初に確認した夢(ありたい姿)を実現します。 《入社後は》 まずは新人養成プログラムを進めていただだきます。完遂後は適性を見ながら業種やテーマを決めて、一人前のコンサルタントになっていただきます。 セミナーからの反響が中心で、飛び込み営業などの集客活動は原則なし。ひとり8社〜12社ほどを担当するイメージです。 クライアント経営者の参謀として経営に携わる中で、自身もまた経営者に必要な能力を磨いていきましょう。 ■■ 新人養成プログラム ■■ 当社では基礎的なPCスキルから【財務】【企業統治】【組織づくり】【マーケティング】【営業改革】【商品開発】【人事戦略】といったコンサルタントのコアスキルを教える独自の育成プログラムをご用意しています。何をどれくらいやれば良いのかが明確になっており、最短距離でコンサルタントとしての基本スキルを身に着けることができます。 このプログラムを完遂することで、先輩たちは未経験ながらも入社数か月で自分のクライアントを持ち、コンサルタントして活躍しております。 【採用実績校】 大阪大学、慶應義塾大学、早稲田大学、明治大学、同志社大学、筑波大学、東京理科大学、成蹊大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、創価大学、東京都立大学、山口大学 |
求める人材 |
求める人材: ■以下2つの応募資格を満たす方 ・大卒以上 ・営業経験(経験年数や経験業界、商材、対象顧客などは不問) ※職種未経験歓迎! 【求めるのは上昇志向】 今回の募集では、コンサルタントの経験は問いません。なぜなら、当社では『真に良いコンサルタントになるには、経営者である必要がある』と考えており、目指して欲しいのはコンサルタントではなく【経営者】だからです。 「経営についてイチから学びたい」 「将来的には社内で起業や新規事業を立ち上げしたい」 このような方は大歓迎。ベンチャーマインドをお持ちの方は、 ぜひ当社で一緒に会社を成長させていきましょう! |
飲食企業に対する経営コンサルティング&サポートで大きく業績を伸ばしているG-FACTORY!2022年に本格始動した人材紹介事業も、売上昨対比600%と絶好調です。今まさに急成長する事業だからこそ磨けるスキル、描ける将来があります!
勤務地 |
転居を伴う転勤なし★東京本社、大阪オフィス、福岡オフィス ※希望を考慮… |
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年収例 |
550万円/26歳、入社4年(月給32万円+諸手当+インセンティブ) 700万円/30歳、入社3年(月給33万円+諸手当+インセンティブ) 1000万円/33歳、入社2年(月給33万円+諸手当+インセンティブ) |
仕事の概要 |
日本の飲食業界で働きたい海外人材(ベトナム人材)と人材獲得に悩む飲食店をマッチングします。 |
求める人材 |
未経験・第二新卒歓迎◆飲食店勤務経験、人材業界経験、営業経験などが活かせます◆20〜30代活躍中! |
【元美容部員/ビューティーアドバイザー歓迎】業界初のホワイト企業認定GOLD受賞!
勤務地 |
東京都新宿区新宿駅 株式会社ORESS |
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仕事の概要 |
仕事内容: 30代が多数活躍中!ラスト数枠です□□ 4月新卒入社200名以上の急成長中企業です! ━━━━━━━━━━━━━━━ □この求人の注目ポイント□ ━━━━━━━━━━━━━━━ □□年間休日は120日!長期休暇あり! □□女性比率95%の女性が働きやすい成長企業! □□残業なしの環境/年齢を問わず経験が活かせる! □□賞与年2回/明確なキャリアアッププラン! □□社割も多数あり/充実の福利厚生が人気。 □□有休消化率100%でプライベートを大切に! □□月収35万円〜/土日休み相談可のシフト制! □□接客教育のプロとして活躍! BAや百貨店での販売員からの キャリアプランにお悩みの方が殺到中! □ □□□□□□□□□□□□□□ ◆当社について 全国183店舗の各種美容サロンを展開し、 アイラッシュ業界全国1位の実績を持つ企業です。 14期は昨年対比165%、15期は昨対184%と、 美容業界にこれまでにない新しい価値を創造し、 外部環境の変化に対応してきました。 社員数は年々増え続け、現在850名の社員が在籍! 来期はさらに30店舗の出店を目指しています! □ □□□□□□□□□□□□□□ 【仕事内容】 接客接遇インストラクター(コンサルタント)として、 現場のサロンスタッフの接客指導や新人教育を通して、 店舗リピート率・商品販売実績の向上に努めていただきます。 《主な業務》 ◆美容サロンスタッフの接客接遇 指導・連絡管理 ◆研修所での新人教育におけるトレーナー業務 ◆社内の接遇研修運営・講師担当 ◆上記に付随する調査や資料作成、スケジュール管理など 《具体的には》 ◆アイラッシュサロンにおける日々の 接客接遇対応の品質向上・維持・管理・監督 ◆社内での接遇マナー研修の講師 ◆新入社員研修での接遇面の社員指導 ◆研修参加社員のスケジュール調整・管理 ご入社後はマニュアルに沿って先輩が丁寧にご説明致します。 アイラッシュ業界が初めての方も ご活躍頂きやすい環境を整えています! □ □□□□□□□□□□□□□□ 《将来のキャリアプラン》 ご入社から試用期間3ヶ月間は、 会社のことや業界を知って頂きながら マニュアルに沿って、実際に社員指導を行なって頂き、 【アシスタント接客接遇コンサルタント(ASC)】 としてご活躍頂きます。 試用期間後に、 【接客接遇コンサルタント(SC)】へ昇格。 主に研修所でのアイリストの 接客接遇力の向上・育成・管理をして頂きます。 <昇格後の給与実例> @接客接遇コンサルタント/35万円〜+賞与年2回 →A接客接遇リーダー/40万円〜+賞与年2回 →B接客接遇マネージャー/45万円〜+賞与年2回 □□実力、取り組み次第で最短2年程度で 接客接遇マネージャーまでキャリアアップ可能! □□キャリアアップ後は、接客接遇リーダーとして、 チームをまとめ、仕組みづくりや 研修改善会議にも 参加していただきます。 □□接客接遇マネージャーは、全国のSCチームを まとめて管理いただく業務をお任せします。 □ □□□□□□□□□□□□□□ 【給与】 月収35万円〜60万円 (一部固定残業代含む/試用期間30万円〜) ※実際の残業はほぼありません。 ※昇給年1回、賞与年2回あり! 【福利厚生・待遇】 ◆交通費全額支給 ◆有給休暇(入職6ヶ月経過後 法定通り10日付与) ◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ◆年1回の健康診断実施 ◆インフルエンザ予防接種 ◆研修制度あり ◆昇給/年2回賞与あり ◆社内表彰制度あり ◆社割で美容メニューやコスメが最大半額 ◆産休育休制度 ◆転勤なし その他にも、人事評価制度を導入し、 昇給も随時あり! (当社規定の評価制度で等級が上がると給与もUPします!) なによりやりがいがあって自己成長を感じられ、 人の成長に手を貸すことのできる仕事が 最大の福利厚生だと考えています。 「お客様の笑顔のために全力を尽くす」 を理念に掲げる弊社では 、お客様だけでなく、 働くスタッフの笑顔、豊かさ、幸せにも とことんこだわります。 □ □□□□□□□□□□□□□□ 【求める人材】 【接遇で人が幸せになること】を目指し おもてなし・接遇に関して 社内インストラクターとして教育ができる方を募集します! 【応募条件】 以下のいずれかの経験が【必須】となります! □百貨店でのメーカーBAの経験が3年以上ある方 □BAを目指す専門学校での講師職経験を有している方 □百貨店でのジュエリー、高級ブランド、美容機器などの □販売員経験が3年以上ある方 <このような資格をお持ちの方も大歓迎> サービス接遇検定 接客サービスマナー検定 ホスピタリティ接遇検定 □□SVやマネージャー、5名以上のマネジメント経験をお持ちの方は優遇採用 □□キャリアのある方向けの求人ですが、 経験に応じてサポートしていきます! 当社は お客様やパートナー(従業員)から 信頼と誇り溢れるカンパニーを目指しています。 来期は、30店舗の出店を目指しています! 業界トップクラスで、業界No1を本気で目指し、 【接遇で人が幸せになること】をモットーに たくさんのお客様に綺麗を提供する 現場スタッフの更なる接遇力向上に 力を貸してくださる方を募集します! 【雇用形態】 正社員(入社3ヶ月間は有期雇用) □ □□□□□□□□□□□□□□ 【勤務時間】 完全週休2日のシフト制勤務 9時30分〜18時30分 (内/休憩1時間) ※基本残業はございません。 ※有休消化率は100%!完全消化を強く推奨! ※社内行事などにより、出勤時刻が前後する日もあります。 非常にライフワークバランスのとりやすい環境です! |
株式会社東急キッズベースキャンプ ◆年休120日以上 ◆5年連続「働きがいのある会社」ベストカンパニー選出 ◆充実の福利厚生企業ページ
<オープニングあり!>2024年4月に新施設の受託が決定!東急グループの福利厚生◎年休120日以上/休暇制度充実/安心の子育て支援制度あり◎長く、安心して働ける環境で、子どもの成長に携わってみませんか。
勤務地 |
東京都内(新宿区・港区・大田区・練馬区・杉並区・目黒区)にある公設学童… |
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年収例 |
350万円/25歳/キッズコーチ/経験2年(月給25万円+諸手当+賞与) 470万円/30歳/エリアマネージャー/経験3年(月給30万円+管理監督者手当+… 530万円/35歳/統括マネージャー/経験5年(月給33万円+管理監督者手当+… |
仕事の概要 |
学童保育や児童館でキッズコーチとして、子どもたちの成長をサポート |
求める人材 |
★無資格・未経験OK★子どもの成長に関わりたい方 |
日勤/自動車部品や化成品などの配達
勤務地 |
埼玉県熊谷市 熊谷通運株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 大型免許・フォーク免許を活かして正社員として働きませんか! 土日祝休み/日勤帯の勤務で働きやすい環境です。 【メリット】 〇日勤 〇土日祝休み 〇昇給あり 〇賞与年2回(4月・12月)あり 〇各種手当充実 〇退職金制度あり 【こんな資格や経験も活かせます】 〇大型免許 〇フォークリフト・けん引免許 〇輸送業界での業務経験 〇大型トラックドライバー 〇トレーラー運転手 〇けん引ドライバー 〇大型トラック運転手 〇海上コンテナ輸送ドライバー 【仕事内容】 大型ドライバー ▼熊谷コンテナ支店/熊谷市筑波 〇鉄道輸送におけるコンテナ集配業務 〇自動車部品、化成品、野菜、建築資材等の配達・集荷 〇フォーク荷役、手荷役作業 〈集配・配送エリア〉 熊谷貨物ターミナルを起点とした区域圏内 ▼広瀬川原支店/熊谷市広瀬 〇引越しや事務所の移転に伴う荷物の配送 〈配送エリア〉東京都内近郊を中心に様々な場所 〇生産ライン最終段階の箱や袋、ケースといった 原料のパレット輸送 〈配送エリア〉東京都内、神奈川県内 〇自動車部品、野菜の輸送など ほとんどがフォークリフト荷役貨物です 〈配送エリア〉埼玉県内 【勤務について】 基本は8:00〜17:00(8:15〜17:15) 日勤帯の勤務なので生活のリズムを崩すことなく働けます。 残業は1日1時間〜1時間半程度です。 月1回程度休日出勤はありますが、基本土日祝休みです。 その他、当社の強みやサービス全般、今後の展開などについては、 ぜひHPをご覧ください。 https://kumagaya-exp.com/ 応募に関するお問い合わせも随時受付中です。 入社をご検討の方は、お気軽に担当者までご連絡下さい。 人事担当/大澤(おおさわ) お問い合わせ TEL. 048-522-5131 資料請求フォーム https://kumagaya-exp.com/mail-form.php 当社で採用中の他情報につきましては、 https://entori.jp/kumagaya-exp/ よりご確認いただけます。 |
求める人材 |
資格・経験 要大型免許 フォークリフト免許 59歳以下(省令1号、60歳定年制) |
<高度な技術力×豊富なノウハウ>でクライアントのビジネスに“革新”をもたらす【ボンズテック株式会社】■完全週休2日制・土日休み ■年間休日120日以上企業ページ
★給与高水準★スキルアップを目指したい方
『お客様ファースト』の想いを大切に◎
オンライン決済、ネットバンキング、各種クラウドサービスの台頭・・・――IT技術は日々進化を遂げており私たちの「日常」は、日々アップデートを続けています。時代の流れを敏感にキャッチしながら“人々に本当に求められているもの”を追求して…
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勤務地 |
★本社・当社オフィス、または各全国プロジェクト先※希望を最大限考慮の上… |
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年収例 |
360万円/25歳・経験2年(年俸同額) 600万円/35歳・経験6年(年俸同額) 850万円/42歳・経験9年(年俸同額) |
仕事の概要 |
【インフラエンジニア】『スタートアップ部門を支える』という貴重なフェーズに参画!スキルアップ支援多数 |
求める人材 |
【インフラエンジニア経験者募集!第二新卒歓迎】★当社の「お客様ファースト」の思いに共感してくださる方 |
【日本製鉄グループ】大手企業で安定勤務!<賞与計5ヶ月分/年間休日123日/土日祝休み/残業少なめ>外国籍の方は永住権必要
勤務地 |
神奈川県横浜市中区錦町9 NSMコイルセンター株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ●完全未経験OK!経験者も大歓迎! ●資格取得支援制度あり!当社が全額負担! ●資格取得によるお祝い金もあり!(資格による) ●年間休日123日!土日祝休み完全週休二日制! ●賞与年5ヶ月分支給!(昨年度実績) ●時間単位有休取得可能!ワークライフバランス充実! ●コミュニケーション良好で働きやすい職場! ●35歳以下の方を募集中!(長期キャリア形成のため) ―----------------------------- 【仕事内容】 鋼板、薄板の切断加工などをご担当いただきます。 (スリッター工、レベラー工、梱包作業、クレーンマンのいずれか) <主な業務内容> ・原材料コイルの機械への払出し・加工サイズ等の設定入力 ・切断のためのカッター組み・コイル状の薄鋼板の切断加工 ・加工機オペレーション及び梱包作業 等 上記の業務ですが、流れ作業ではなく 数人1組のチーム制で定期的なローテーションで行います。 ―----------------------------- 【研修制度】 \未経験でも安心して働ける環境です/ STEP1 ・最初の1週間は座学で勉強をします ・怪我をしないよう細かいマニュアルがあるので安心! STEP2 ・先輩社員とマンツーマンでOJTを行います ・一人で作業させることはないので安心してください! ・個人個人の習熟度に合わせてサポートします STEP3 ・不安がなくなったら遂に独り立ちです! ・面倒見が良い先輩達がいるのでフォロー体制万全! ・外部の講習を受けにいくこともあります 安全を第一に考え親切丁寧に指導いたします。 最初は、先輩の指示に従って作業をすることから始め、 機械の動かし方や作業方法を覚えることからスタート。 わからないことは優しい先輩がフォローしてくれる ので安心してくださいね! <資格取得制度> 業務上必要な資格については入社後に随時取得していただけます。 ●取得費用会社全額負担! ●資格取得祝い金あり(2〜10万円)!※一部資格 (例)クレーンデリック運転士:5万円 ●原則業務時間内に取得するため通常給与支給! -------------------------------- 【職場環境】 スタッフ人数:50名(内技術職24名) 男女比:8対2 技術職24名中:20代/6名、30代/10名 技術職の約6割が20-30代と若手活躍中! 未経験の若手でも安心して働けます。 <キャリアパスについて> 技術職として入社後、ご希望に応じて営業への 配置転換など社内での選択肢があります。 ご自身のキャリアプランに合わせて柔軟に相談可能 ですので、選択肢を広げながら成長することができます! -------------------------------- 【雇用形態】 正社員 ―----------------------------- 【給与】 月給:21万円〜32.3万円 ※試用期間あり(3ヶ月/同条件) ※ご経験やスキルを考慮のうえ決定致します。 ・昇給:1,875円〜5,000円(前年度実績) ・賞与年2回 金額計5ヶ月分(前年度実績) ・通勤手当実費支給(上限なし) ・食事補助 ・作業服無償貸与 ・クリーニング代全額会社負担 ―----------------------------- |
求める人材 |
求める人材: \玉掛、クレーン運転士の免許をお持ちの方歓迎/ <必須条件> ◆未経験大歓迎 ◆年齢:35歳以下 ※長期キャリア形成のため <歓迎条件> ・玉掛技能者あれば尚可 ・クレーン運転士免許あれば尚可 ・未経験者歓迎/学歴不問 ・ブランクのある方歓迎 ・20代・30代活躍中 ・ハローワークでお仕事探してる方も歓迎! こんな方にもおすすめ! ・玉掛けなどの実務経験者 ・大型トラックの運転をしたことがある方 ・工業高校の機械系に通っていた方 ・玉掛け、クレーン運転士免許をお持ちの方 ・フォークリフト作業員やフォークリフトオペレーター ・建築現場や解体現場、土木建築現場などでの現場経験 ・倉庫内作業や設置運搬、在庫管理などの経験 《こんな経験を活かせます!》 ・工場や倉庫/作業場での組み立てや仕分け、ピッキング ・梱包や出荷などの軽作業や流れ作業や単純作業 ・ものづくりなどに関心があり、コツコツ作業をする方 【異業種からの転職者が多数】 ・接客や販売スタッフなどのコミュニケーション職 ・事務・アシスタント、経理、総務、人事などの内勤職 ・飲食、アパレル、ホテルスタッフなど接客職 ・ドライバーなどの運送、配送業 ・その他不動産や清掃スタッフ など 様々な職種から転職して働いています。 アルバイト・パートから初めての就職という方、 新卒・第二新卒も活躍しています! |
未経験歓迎!◆年間休日124日◆完休2日(土日祝)◆面接1回※Web面接OK◆ポテンシャル採用◆賞与2〜4ヶ月分支給 ※2022年度実績 株式会社福山医科企業ページ
培ってきたスキルを活かして医療に貢献!
様々な事にチャレンジできる医療機器総合職
◆社会貢献性と安定性を兼ね備えた医療関連企業◆将来は多方面で活躍できる総合職医療機器などの専門商社として創業から78年間、医療業界を支えともに成長する当社今回増員するのはその成長を支える営業支援課です◆やる気・ポテンシャル重視!キ…
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勤務地 |
千葉市若葉区千城台西(本社)※車通勤OK(社用車貸与できます) |
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年収例 |
360万円/入社3年目/20代・総合職(月給26万円+賞与) 400万円/入社5年目/30代・総合職(月給28万円+賞与) 520万円/入社10年目/40代・総合職(月給35万円+賞与) |
仕事の概要 |
事務処理・営業支援業務を担う専門商社の総合職 |
求める人材 |
★20・30代中心の職場!第二新卒歓迎【学歴不問|要普免※AT可】◎安定企業でスキルアップしたい方 |
有資格者募集☆土日祝休み!年休126日!100%元請けで安定
勤務地 |
静岡県藤枝市城南2−7−3 角丸建設株式会社 |
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給与例 |
給与例 ■初年度の想定年収 =450万円〜900万円! |
仕事の概要 |
仕事内容 \\ 全体の9割が中途採用! // 2017年からは木工用ボンドで有名な 「コニシ株式会社」のグループ企業に! ―アピールポイント―――――――――― ■土日祝休み!年間休日は126日!! ■100%元請けだからこその安定性◎ ■希望や適性に応じた部門へ配属☆ ■充実の福利厚生でお待ちしております♪ ――――――――――――――――――― 希望や適性に応じて、 建築・リノベーション・土木の 各部門に配属します! 藤枝市を中心とする中部エリアの 地域インフラを支えている自負を持ちながら、 活躍していくことができます! 【建築・リノベーション部門】 Q:手掛けるものは? A:工場・倉庫・介護施設・こども園、コニシの工場、営業所などを担当。 時にはスーパーゼネコンとJVを組み、大型案件を手掛けることも。 ※顧客からの直接依頼がほとんど! ※リノベーション案件は、建築部門が手掛けた案件のリピーターがほぼ100%! Q:現場のエリアは? A:藤枝・島田・焼津など県中部が8〜9割。 その他に名古屋・滋賀・栃木なども担当します。 ※リノベーション部門は遠方案件がありません。 【土木部門】 Q:手掛けるものは? A:道路・河川・橋梁 (耐震補強) など。 県や市町村からの公共案件が9割ですが、 民間の造成工事なども担当しています。 Q:現場のエリアは? A:県中部での案件がほとんど。 ※長期出張などはありません。 ≪≪当社の3つの強み≫≫ □安定性 角丸建設(株)単独での無借金経営を続ける強固な財務基盤に加え、 東証プライム市場上場のコニシ(株)のグループ会社として、 盤石な経営基盤を誇ります。 □充実の待遇 年間126日の休日(完全週休2日制)他に 5日以上の有給取得があり、合計131日の休日。 建設業界の新たな3K(給料・休日・希望)を標榜する企業です。 □技術力 100%元請会社として、現場社員は、 ほぼ全員が有資格者(設計士・建築施工管理技士・土木施工管理技士等)であり、 現場監督業務に携わっています。 ー<<通勤について>>・ー・ー・ー 会社の車を1人1台貸与します。 基本的に直行直帰での勤務! 案件掛け持ちも原則なし!(リノベーションを除く) ー<<角丸建設株式会社の魅力>>・ー・ー・ー 『次は安心して長く働ける会社に…』その想いが叶う! 静岡県藤枝市に根付き、 建築・土木・リノベーションの3つの事業で、 地域の街づくりに貢献してきました。 多種多様な案件に対応できる技術力と豊富な実績から、 地元、藤枝市近辺で高い知名度を誇っています。 創業から46年にわたり無借金経営を続けており、 単体の会社としても安定感抜群の当社ですが、 2017年からは木工用ボンドで有名な 東証プライム上場企業「コニシ株式会社」のグループ企業となり、 さらなる安定基盤を手に入れました。 また、上場企業のグループ会社となったこのタイミングで、 待遇面や職場環境面の改善にも着手。 年収は2〜3年前と比べると100万円前後アップし、 地域の建設会社の中でもトップクラスに! さらに、今年1月からは年間休日を一気に126日に。 土日祝休み・完全週休2日制も導入し、 職場環境面からの改善もどんどん進めています! 案件も100%元請けなのでスケジュール調整がしやすく、 将来的にも安心して働き続けられる環境が整っている当社。 あなたもぜひ、長期的なキャリアを築いていってください! ー<<従業員インタビュー>>・ー・ー・ー ■入社3年目のSさん(建築施工管理) 施主様・協力会社の社員・近隣住民など、 工事に関連する方々は全員私より年上の方ばかり。 そのため自分は元請会社の社員として、 そうした方と円滑にコミュニケーションを図るために、 明るい挨拶、元気な「はい」という返事、 素直でいる事、笑顔・・・等を心掛けています! 大変なことも多いですが、完成した建物を見ると苦労が吹っ飛びますね! 特に角丸建設が手掛けるのは、 一般住宅ではなく「事業用建物」という大きく高価な物件なので、 喜んでくれる人がたくさんいます。 一人前になるには、まだまだ時間がかかりそうですが、 自分に子どもができた時を想像し、 子どもにとって「誇れるお父さん」となれるように、 これからも頑張っていきたいと思っています! ■入社5年目のNさん(建築施工管理) 入社して4年で某大学の研究用倉庫の建築という、 大型案件の着工〜完成までに関わることができました。 最初の3年間は現場監督のサブとして着任していましたが、 この1年は自分が現場のトップとして、 予算管理・安全管理・施主様との交渉・近隣住民との調整まで、 全てに携われたのは本当に良い経験でした。 正直大変なこともありましたが、 自分の作品として残る建物を見ると、 苦労した分大きな達成感がありましたね。 角丸建設はお客様からのリピート率が高いのですが、 それはお客様に向き合う姿勢、 根底に流れる理念を評価していただいているからだと思います。 私もそれらを継げるよう、 これからも主体的に仕事に取り組んでいきたいです! |
求める人材 |
求めている人材 <必要条件> 次のいずれかに当てはまる方 ■建築施工管理技士または土木施工管理技士の資格保有者(2級以上) ■建築工事または土木工事の施工管理経験者 <歓迎条件> ■年齢不問 ■性別不問 ■スキルアップへ意欲旺盛な方 ■明るく前向きに仕事に取り組める方 ■フットワーク軽く行動できる方 ■藤枝エリアに根付いて長く働きたい方 ■出張のある仕事を楽しめる方 (優先的に長期遠方案件をお任せします!) |
年間休日125日/1932年創業。スポーツ・音楽・企業プロモーション等、イベントの会場運営、舞台美術制作を行う/企業理念は「裏方ひとすじ」●株式会社シミズオクト企業ページ
★人と接する仕事が好きな未経験者大歓迎★
アクティブに働く人事を複数名増員します!
●人事未経験でも大丈夫!学校の就職課に行って当社の魅力を説明したり、各部門と新人研修を相談したり…あちこちでいろんな方と話をするのが当社の人事の特徴。だから営…...続きを読む
勤務地 |
水道橋、新木場/引っ越しを伴う転勤なし●水道橋オフィス:JR・地下鉄「水… |
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年収例 |
510万円/入社8年目・20代(月給24万円+各種手当、賞与) 590万円/入社6年目・40代(月給27万7000円+各種手当、賞与) |
仕事の概要 |
中途・新卒採用、労務管理等の人事業務をお願いします。★未経験者も先輩が丁寧に教えます |
求める人材 |
20代30代女性活躍中/学歴・経験不問★未経験者歓迎!★人事、総務等、何らかの管理業務経験者優遇 |
【未経験者歓迎】昇給賞与あり★完全週休二日制★駅チカ徒歩4分★資格手当あり★残業5時間以下でプライベートも充実★今後の日本社会を支える会社の経理の業務をお任せします!
勤務地 |
埼玉県朝霞市西原 株式会社ランダルコーポレーション |
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仕事の概要 |
仕事内容: ≫≫≫ここがポイント≪≪≪ □未経験者歓迎!中途入社のハンデ一切ナシ! □朝霞台駅・北朝霞駅から駅徒歩5分以内! □年間休日115日+有給休暇!土日祝休み! □昇給あり!賞与年2回!資格手当もあり高待遇! □残業ほぼなし!月5時間以内でプライベート充実 ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ ■福祉用具会社の総務スタッフ■ 仕事内容 本社管理部にて総務のお仕事をお任せします ・勤怠管理、給与計算補助 ・労務、衛生管理 ・人事・採用業務 ・備品管理・発注、オフィス・施設管理 ・株主総会の企画・運営補助、社内イベントの企画・運営補助 ・電話応対、来客対応ほか ・経理等の事務業務 いきなり全ては任せませんのでご安心下さい! --------------------------------------- 【勤務時間】8:30〜17:30(実働8時間) 【休暇休日】完全週休二日制(土日祝休み) 【 給与 】月給 19〜25万円+諸手当 ・非喫煙手当あり ・資格手当あり ・昇給あり:年1回 1月あたり〜11,400円(前年度実績) ・賞与:年2回(6月・12月) 100,000円〜990,000円(前年度実績) --------------------------------------- 1985年設立の当社は医療・介護・福祉の製造メーカーで 自立支援を理念に安心・安全のものづくりをしている会社です 現在はものづくりに留まらず、自立支援をお手伝いできる 選択肢としてレンタル卸をはじめ、デイサービス、 介護ショップ、居宅介護支援、訪問介護ステーション、 小規模多機能ホームと、保険制度関連の事業を 多数手がけております 今では全国35拠点、従業員数226名となり、 業績も非常に安定しております 入社後は先輩スタッフによるOJTを通じて ゆっくりと業務を覚えていくことができます! また福利厚生も充実してる上、お休みもとりやすく プライベート重視の方やお子様がいらっしゃる方でも 安心して働くことができますので、 お気軽にご応募くださいませ |
求める人材 |
求める人材: <必須条件> ・45歳までの方 ※キャリア形成の為の若年者募集 <こんな方にもおすすめ!> ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・第一種衛生管理者 ・主婦(夫)の方も活躍中 ・無資格OK/ブランクOK/長期勤務できる方 ・簡単なPC作業(word、excel基本操作) ・経理補助、事務の経験ある方 ・ハローワークで仕事探ししてる方 ・ワークライフバランス、クオリティオブライフを重視したい方 ・IターンUターン希望の方 ・子育て中の方 ・20代・30代活躍中 |
東証プライム上場/完全週休2日制・土日祝休/ランチ無料・福利厚生充実!【株式会社北の達人コーポレーション<北の快適工房>】少数精鋭のベンチャー企業!企業ページ
第二創業期として拡大中のベンチャー企業
グローバルメーカーを一緒に創りませんか?
800項目もの品質チェックのもと開発した化粧品・健康食品をECにて販売し、業界では類を見ない高いリピート率を誇る当社。お悩みを持つ方にピンポイントにアプローチするW…...続きを読む
勤務地 |
【東京または札幌を選択可能】◎東京東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞… |
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年収例 |
738万円/24歳/係長クラス/入社3年目/東京(月給61.5万円) 612万円/29歳/中堅社員/入社2年目/東京(月給51万円) 474万円/23歳/一般社員/入社2年目/東京(月給39.5万円) |
仕事の概要 |
中途採用をメインとした人事領域の幅広い業務 |
求める人材 |
人事経験または求人広告営業・エージェント経験 |
土日祝休み・年間休日120日!大学やビルの施設管理を手掛ける!転勤なし!
勤務地 |
京都府京都市中京区久遠院前町675-1 協栄ビル管理株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ◆アルバイト・パートスタッフの労務・業務管理、採用、育成 ◆同部署は30代〜40代のメンバーが活躍中! 主にお任せするのは清掃現場のマネジメントです。 【具体的には】 ◆契約した京都市内の物件の建物管理全般 ┗契約先への業務連絡・報告 ┗契約内容の見直し提案・更新手続き ┗自社アルバイト・パートスタッフの労務管理 (シフト調整など) ┗人員計画(採用活動・面接) ┗スタッフ教育 ┗協力業者への発注・打ち合せ・作業立ち合い ◆主に清掃業務のスタッフ管理・業務管理をお任せします。 大学や高校などの教育機関の管理も多く手掛けているので 学校の担当者と打ち合わせや相談などで話す機会も多いです。 ◆ステップアップのイメージ 入社後まずは、現場作業を知るために先輩と現場へ同行! スタッフと一緒に作業を一通り学びます。 ※あくまでも現場の業務を知る目的です ▼ まずは1〜2現場を担当(スタッフ3〜5人) ▼ 半年後に3〜5現場、1年後には7〜10現場を担当(スタッフ10〜20人程) ▼ 入社2年後には、1現場20人程の規模の案件も担当します <協栄ビル管理株式会社について> 総合ビルメンテナンスの会社として1964年京都に創業。 清掃、警備、設備保全・点検を主軸として マンション管理や ハウスクリーニングなど 幅広い事業を行っています。 京都本社のほか、東京、大阪、兵庫、滋賀にも支店あり。 大学や高校などの教育機関、 商業施設、オフィスビルや ホテルなど 建物の管理・清掃・警備を行っています。 特に私たちは大学の施設管理に強い会社。 広いキャンパスを過ごしやすい環境に保つ清掃と設備管理… 時には要人の来日・来校に合わせて警備を一任されるなど 日本の未来を担う人材を育てる教育機関を 創業当時から守り、 支えてきました。 大学とのお取引数は京都府内で3本の指に 入る実績。 スタッフの仕事ぶりが口コミでどんどん広がり 現在、14校の教育機関にご依頼を頂いています。 大学以外にも安定してご依頼を受け、業績も好調。 現在活躍する管理者に加えて 新たな人材を育成していくための募集です。 <会社の安定感が、社員の安心!> 長年培ってきたビルメンテナンスのノウハウと スタッフ力を強みに、業績好調の当社。 お客様に無理に営業をかけなくても、 随時 ご依頼・ご相談をいただける関係を築いています。 |
求める人材 |
求める人材: ◆要普通免許 ◆未経験者歓迎! 採用業務や労務管理、接客の経験があれば活かせます 。 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 飲食業やサービス業など 異業種からの転職歓迎! 人と関わる仕事が好き コミュニケーション力を活かしたい方も大歓迎です。 ◆こんなタイプの方に向いています ・自分が前面に出るよりも後ろから支えたい ・よくお人好しと言われる ・物事を前向きに考えられる ・自分が褒められると恥ずかしいけど、 育てた人や後輩が褒められると嬉しい ・大学のキャンパスや商業施設の裏側など、 普段見れない場所で働いてみたい ◆こんな経験やスキルを活かせます ・人事、採用活動の経験 ・労務管理、スタッフマネジメントの経験 ・人材系営業経験 ・業種問わず接客経験 |
完全週休2日制/土日祝休み/年間休日120日以上/地域医療に貢献する公務員/創立99年の歴史を誇る総合病院『阿伎留病院企業団 公立阿伎留医療センター』企業ページ
\地方公務員としてのスタートを応援!/
事務職として、地域医療に貢献しませんか
創立99年の歴史を誇る”公立阿伎留医療センター”は、秋川流域における地域医療の中核病院としての役割を担っています。今回は事務部門にて、成長意欲が高く、挑戦心のあ…...続きを読む
勤務地 |
「武蔵引田駅」より徒歩5分/東京都あきる野市引田78-1◆転勤なし(U/Iター… |
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年収例 |
520万円/29歳(月給26万円+諸手当+残業代+賞与年2回) 600万円/38歳(月給33万円+諸手当+残業代+賞与年2回) 750万円/40歳(月給38万円+諸手当+残業代+賞与年2回) |
仕事の概要 |
地域の中核病院としての病院事務全般 |
求める人材 |
◆大卒以上35歳迄の方で基本的なPC操作のできる方※例外事由のイ(キャリア形成のため) |
音楽・藝術・学習。多分野で優秀な講師を育て世の中を変えろ!
勤務地 |
東京都渋谷区猿楽町11−6 サンローゼ代官山202 2nd Community株式会社 |
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給与例 |
給与例 720万円/入社3年目/講師採用責任者(月給50万円+賞与) 490万円/入社1年目/講師MGR 組織マネジメント経験有(月給35万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 音楽・ダンス・バレエなどの藝術教室、数学、英語など学習教室の講師採用・育成・マネジメント・制度構築 【具体的には】 当社が運営する音楽教室、藝術教室や幼児教育など学習教室 を支える講師や先生のマネジメント及び、管理業務 主に音楽、ダンス、バレエ、アート、数学、国語、英語 ・講師の育成、プログラムの構築 ビジネス視野の強化を含めた新人講師への研修実施など、 円滑にサービスが提供できるよう、講師を育成していきます。 ・講師業務のフロー検証・改善立案 講師のモチベーション向上の施策立案と、通常業務フローの改善を行います。 講師とカスタマーの満足度はイコール。 安定した組織運営に繋がる重要なミッションの為、 現場ラインを検証し、講師・カスタマー・本部の3方の調整を行うとともに、 課題の明確化・改善案の立案・実施を高速サイクルで行っていきます。 ・フィードバック・メンタルサポート カスタマーからの声を聞き入れ、講師へのフィードバックを行います。 より楽しく受講してもらうためのプログラムを考案します。 勿論、講師のメンタルサポートも重要な仕事です。 ・講師採用、人事制度の構築 全国各地への出店も加速化している為、採用業務にも関与して頂きます。 また、より前向きに業務へ取り組んでもらうには、環境への配慮も怠ってはいけません。 講師の要望や意向を聞き入れ、より良いスタジオ環境を作っていきます。 その他、人事制度や女性活躍支援など様々な企画を立案するなど、 新しい企画を創出する機会もあります。 まずは上記のような基本業務を身につけてから担当することが一般的ですが、 ゆくゆくは自ら手をあげてプロジェクトを推進していって下さい。 マネジメント力とマルチに活躍できる力が養えます。 【当社について/この仕事の魅力】 「音楽教室は楽しくない」という常識を覆すべく、 ITと音楽を融合した画期的なプログラムを立案し 徹底的な生産管理を行うことで 楽器を無料でプレゼントできる仕組みをつくるなど、 独自のビジネスモデルで習いゴト業界を牽引している当社。 その領域はダンス、バレエ、アートなどの藝術分野から 幼児教育、ワイン、投資教室までコンテンツは20を超えます。 ゆりかごから墓場まで、 子どもからシニアまで習いゴトができる総合芸術教室、 「weart」を全国各地で展開しています。 社名の由来でもある、世の中に沢山のプレイヤーを創出させ 人々が集い、共感しあい、自由に表現し合える場、 第2のコミュニティを作り出すことです。 その世界実現する為に、最も重要なことは 顧客満足度の向上=現場キーマンとなる講師の採用と育成です。 あなたには、特に需要の高い 音楽・ダンス・バレエ・ワイン・英語・国語・数学教室の 最前線で支える講師や先生の採用から 育成・フォロー、業務フローの見直し、 そして制度改定立案など広い視野で 講師専属のマネジメントを行って頂きます。 会員様には表現する・できる喜びを。 講師や先生には得意や好きを活かし、長く働けられる環境づくりを。 日本の教育のあり方や教育業界全体の 負を変えていくことが私たちの大きなミッション いかなる難題も楽しみ、乗り越えようとする バイタリティ溢れる仲間と一緒に この世界を創っていきたいと思っています。 |
求める人材 |
求めている人材 【大卒以上/業界経験不問】 営業経験、人事経験または、組織マネジメントの経験がある方 【具体的には】 以下の経験をお持ちの方歓迎 ・人員計画策定、制度構築、労務まで一貫して行ってきた方 ・メンバーマネジメント、組織マネジメントの経験 ・パートナーセールス、代理店渉外などでの営業経験 |
武田薬品工業株式会社 ◆創業から240年以上の歴史を持つ国内製薬企業のリーディングカンパニーであり、全世界約5万人の従業員を有するグローバル製薬企業です。企業ページ
新設チームの立ち上げメンバーを募集!
ビジネスを創り上げていく喜びも味わえます
◆グローバル&チャレンジングな環境Synthetic Molecule Process Development (SMPD)は新しい合成分子医薬品製造において、高水準の純度と品質を実現するために、プロ…...続きを読む
勤務地 |
湘南ヘルスイノベーションパーク (武田湘南R&D)/神奈川県藤沢市 |
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年収例 |
650万円/メンバー(月給43万円+賞与) 850万円/課長代理(月給56万円+賞与) 1200万円/主席部員(月給75万円+賞与) |
仕事の概要 |
低分子医薬品の製造プロセス開発研究及びスケールアップ研究、社内外製造拠点への技術移管等 |
求める人材 |
修士以上または6年制大学卒(化学系・薬学系)●博士卒は優遇 |
遊びも!仕事も!どっちもしっかり楽しもう♪
勤務地 |
大阪府大阪市西淀川区中島2-7-48 荒木運輸株式会社【西淀川物流センター】 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・351万円/入社2年目(リーダー職)月給27万円+手当+賞与 ・468万円/入社5年目(管理職)月給36万円!+手当+賞与 ◎入社2年目でリーダー職になった未経験スタートの先輩や、3年目で管理職に抜擢された先輩スタッフも…! |
仕事の概要 |
仕事内容 大阪市内(西淀川区)にある物流センターにて、商品の在庫管理とリフトを使用した入出庫作業をお任せします。 【サポートが手厚く未経験でも安心】 入社後にフォークリフトの免許取得可能! 当社の制度を利用して、費用会社負担で免許が取れます! 【具体的には…】 定温倉庫(15〜18℃)で、 商品の在庫管理とリフトを使用した入出庫作業をお任せします。 定温倉庫とは? ワインや日本酒など、飲食料品を扱う倉庫 |
求める人材 |
求めている人材 <一緒に働く仲間を大募集!!> ★20代・30代・40代・50代を中心に、男性・女性問わず幅広く活躍中!!☆彡 さらに学歴不問・職歴不問・年齢不問・経験不問・資格不問◎ 特別な知識は必要なし!未経験OKです! <会社負担でフォークリフト免許取得可能> ◆入社後2週間〜2か月で取得を目指します◎ ◆仕事の進め方などは先輩スタッフが丁寧にレクチャーしていくのでご安心を♪ 〜異業種からの応募も大歓迎〜 前職は営業・事務・派遣・製造・コンビニ・カフェ・居酒屋・イベント・内職・ホテル・販売・工場・アパレル・経理など!異業種からチャレンジしてみたい方も大歓迎! <<人物重視のポテンシャル採用>> こんな方にオススメ♪ ◆安定した環境で腰を据えて働きたい ◆未経験から手に職を付けたい ◆新しい環境で挑戦したい ◆今より良い環境で働きたい ◆頑張った分だけ評価されたい ◆プライベートの時間も大切にしたい |
株式会社ジェイオーダー/就職・キャリア支援、企業向け採用支援、研修・組織風土改革コンサルティング、など「人」「キャリア」「チーム」に関わる事業をしています。企業ページ
「いかに働かずして稼げるか…!」
そんなことばかり考えていました。
20代、特に前半はとにかく働きたくなかったですね。社会人になることが憂鬱で…。「学生時代が人生のピークだろうなぁ…。」「とりあえず3年くらいやって次にいくかなぁ…...続きを読む
勤務地 |
埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目65 小山第一ビル(旧:和久津ビル)4F |
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年収例 |
550万円/4年目(月給30万円+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
クライアントの採用活動をブランディングから内定後のフォローまで一気通貫でサポートしています。 |
求める人材 |
「成長したい」「新しいスキルを身につけたい」「自分の経験を活かしたい」など成長意欲のある方を募集中! |
未経験からマーケ職にチャレンジ!継続率98.7%の採用SaaSのマーケティングコンサルタントを募集!求人業界出身者の方、活躍できます!
勤務地 |
大阪府大阪市中央区 株式会社ダトラ |
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仕事の概要 |
未経験からマーケ職にチャレンジ!継続率98.7%の採用SaaSのマーケティングコンサルタントを募集!求人業界出身者の方、活躍できます! 採用サービスのマーケティング・コンサルタント 大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28久太郎町恒和ビル7階 特徴 急募 未経験歓迎 駅から5分以内 髪型・髪色自由 土日祝休み 残業なし 交通費支給 即日勤務OK 無資格OK 主婦・主夫歓迎 ブランクOK 服装自由 昇給・昇格あり 賞与あり 正社員 WEB面談可 業務内容 =================== この求人のオススメポイント =================== ■Point1:発展性のある”IT業界”に未経験からチャレンジできる 弊社のカスタマーサクセスチームは、マーケティング・カスタマーサクセス未経験入社が多数活躍しています。 求人業界の出身者はもちろん、法人営業経験者など、さまざまなバックグラウンドの方が活躍しています。 ■Point2:顧客への価値提供が個人評価のポイントです トルーのカスタマーサクセス(マーケティングコンサルタント)の評価は、”トルーの利用継続率”と”顧客の売上高”の2軸で評価されます。 いずれのKPIも、顧客に対して高い価値提供を行う事で高められる指標です。 「お願い営業」や「単発のビッグ受注」が評価されるのではなく、顧客の採用課題解消の質と量が評価に直結します。 ■Point3:週2日はリモート勤務可能 週の2日はリモート勤務可能です。もちろん出社したい方は出社もOK 休憩時間は自由で自分でスケジュールを組んで、仕事を進めていくことが可能です。 また、上司が帰らないから帰れないという理不尽な残業は一切ありません。 ===================== 仕事内容 ===================== ダトラが開発・販売するHRテック領域のSaaS「トルー」のご利用顧客のマーケティングコンサルティング職(カスタマーサクセス)のポジションです。 トルーをご利用いただいている顧客が採用成功できるよう、オンボーディング支援、マーケティング視点での分析や改善の提案、Indeed広告などのご提案、問合せ対応のサポートなどを行って頂くお仕事です。 ・採用SaaSサービス「トルー」のご利用サポート ・採用計画に基づいた戦略のコンサルティング ・トルーオプション商品のご提案 ・Indeed等、求人広告の運用と分析、改善策の検討 自分の提案した改善案で、お客様の採用が成功したときは、達成感・充実感が得られます! 勢いのあるベンチャー企業なので、変化・進化に携わることができ、毎日楽しく働くことができます。 職種 採用サービスのマーケティング・コンサルタント 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 ハイブリッドリモート |
求める人材 |
求める人物像 @「人の役に立ちたい」 →クライアントへ高い価値提供する事が求められます Aロジカルシンキングが出来る方 →特に国語と算数の能力、物事を因数分解して構造で捉えられる能力 B「自分の市場価値を高めたい」 →CS職は希少性高く、今後も市場ニーズが非常に伸びることが想定されます C「自責思考で、ポジティブに考えられる」 →自責思考とは、課題などを自分や自社の要因ととらえ「どのように課題決できるか」という考え方です。 「出来ない理由」よりも「どうやったら出来るか?」を考えられる方が活躍されています 学歴 高卒以上(もちろん、短大・専門・大学・大学院卒の方も応募OKです!) 必要な経験等 【必須】 ・無形商材の法人営業経験1年以上、またはそれに準じるビジネスコミュニケーションスキル ・検索して分かることは自分で調べられる能力 ・中級程度のPCスキル(エクセルの関数を自分で調べて使えるレベル) 【歓迎】 ・コンサルティング経験 ・求人メディア、HR系サービス、BtoB無形商材などの代理店渉外経験者 ・人事採用向けのSaaSツールや採用管理ツールの営業経験者 ・無形サービスのカスタマーサポート経験 ・求人ライターや求人制作チームでの経験 必要な免許・資格 特になし |
定時退社、年休125日、土日祝休、フレックス勤務、産休育休制度有、副業OKなど働き方充実!メディアマート株式会社企業ページ
業界トップクラスの大手IT企業で
未経験からキャリアを積んでいける!
大手IT企業向けに特化した技術支援サービスやサーバー構築ビジネスを提供しているメディアマート。そんな当社で今回、クライアント先に常駐して営業支援を行う事務スタッ…...続きを読む
勤務地 |
週3日程度のリモートワーク有◆勤務地は都内の大手IT企業オフィス◆日数は… |
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年収例 |
320万円/25歳 入社1年目(月給25万円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
サーバなどの見積もり・資料作成、データ入力、各所との電話・メール対応…といった営業サポート業務 |
求める人材 |
【勤続3年で正社員登用有】第二新卒歓迎!未経験OK!意欲があれば現時点でのIT知識は不問です◎ |
日勤/上尾市内での商品の納入
勤務地 |
埼玉県上尾市 熊谷通運株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 安定した企業で正社員として働きませんか! 土日祝休み/日勤帯の勤務で働きやすい環境です。 【メリット】 〇日勤 〇土日祝休み 〇昇給あり 〇賞与年2回(4月・12月)あり 〇各種手当充実 〇退職金制度あり 【こんな資格や経験も活かせます】 〇輸送業界での業務経験 〇中型トラックドライバー 〇トレーラー運転手 〇けん引ドライバー 〇大型トラック運転手 〇海上コンテナ輸送ドライバー 【仕事内容】 4tドライバー 積地・納入先ともに上尾市内の固定区間での輸送です。 空いている時間は上尾市内の倉庫で作業補助をして頂きます。 【勤務について】 基本は8:15〜17:15 日勤帯の勤務なので生活のリズムを崩すことなく働けます。 残業は1日1時間〜1時間半程度です。 月1回程度休日出勤はありますが、基本土日祝休みです。 その他、当社の強みやサービス全般、今後の展開などについては、 ぜひHPをご覧ください。 https://kumagaya-exp.com/ 応募に関するお問い合わせも随時受付中です。 入社をご検討の方は、お気軽に担当者までご連絡下さい。 人事担当/岩ア(いわさき) お問い合わせ TEL. 048-522-5131 資料請求フォーム https://kumagaya-exp.com/mail-form.php 当社で採用中の他情報につきましては、 https://entori.jp/kumagaya-exp/ よりご確認いただけます。 |
求める人材 |
資格・経験 旧普通自動車免許又は中型免許 59歳以下(省令1号、60歳定年制) |
◆育休復帰実績有◆土日祝休◆事務デビューOK◆決算賞与有◆人生一度の“新卒”に携われる、アドプランナー株式会社(株式会社アドプランナーホールディングスグループ)企業ページ
「説明会って、どんな服着ればいい?」
「Web開催の場合、カメラはオンにした方がいい?」「面接まであと5分なのに道に迷った!」:そんな社会人0年生の迷える学生さんの質問に答えることも仕事のうち。地図を…...続きを読む
勤務地 |
「新宿御苑前駅」徒歩2分【東京本社】新宿区新宿1-20-2 小池ビル |
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仕事の概要 |
電話応対や資料作成などの事務業務をお願いします。※採用業務のサポートです |
求める人材 |
★事務未経験の方歓迎 ★第二新卒歓迎 ※高卒以上 |
お客様の理想を形にする建築の仕事です!建築の知識や経験生かしませんか?
勤務地 |
石川県金沢市 加賀建設株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【仕事内容】 【建築施工管理職】 特徴的なデザインの住宅を手掛け「まちのかかりつけ医」として地域の困りごとにも対応!建築工事では、お客様の要望にそって住宅新築の工事など手掛けることが出来ます。 具体的には、木造住宅、RC構造の工場や事務所の新築・改修(リフォーム)工事の現場監督(建築技術者)を担当していただきます。当社では「ゼロからお客様と作り上げる」ことを重んじています。型のものを作るのではなく、お客様のご希望に沿ってゼロから理想を形にしていくので、ルーティンの業務に飽きてしまった方や、自分のアイデアを発揮したい方にはピッタリです!=== 主な業務内容(一例) === □ CADを使った設計業務、施工計画書、工程表、下請注文書などの書類作成 □ 安全管理 □ 写真管理 □ 原価管理 □ 現場スタッフの管理■最近完成・施工中の案件 ・加賀建設社屋の新築工事 ・金石の町屋改修工事 ・木造住宅の新築工事 など■建築の施工事例 下記サイトの下部より施工物件を見ることができます。https://kagaken.co.jp/business/architecture/チーム/組織構成 <平均年齢:34歳/若手の活躍が目覚ましい組織> 配属予定先の「建設本部 建築部」では7名の社員が活躍中! そのうち、建築施工管理職が5名(男性4名女性が1名)と営業担当が2名です。平均年齢は34歳。 業界では、従業員の高齢化に不安を抱える企業が多い中、 当社ではいち早く、若手社員の積極採用や教育・サポート体制の強化、 そして、社歴や年齢に関係なく活躍の機会を創出する風土づくりを行ったことで、 順調に世代交代を進めることができています。<女性の活躍実績も豊富!> 工事現場で活躍する女性社員が多いことも当社の特長。 (建設本部で8名在籍/女性の管理職もいます)育児休暇や産前・産後休暇など、男女分け隔てなく活躍できる環境や制度が整っている職場です。〈労働環境について〉 当社では社員が健康にワークライフバランスのとれた生活を送れるように、残業の抑制を厳しく行っております。 月平均残業時間は約20時間。 残業は事前申請制とし、毎週水曜日はノー残業デーとして、定時で退社するよう呼びかけております。ー建築の施工事例ー 下記サイトの下部より施工物件を見ることができます。 https://kagaken.co.jp/business/architecture/【会社HP】 https://kagaken.co.jp/━━━━━━━━━━━━━━━□□□□□□□□□□□□□□□ <電話でのお問い合わせ> TEL:076-267-1161 まで 担当:木戸(キド)まで 受付時間:8:00~17:00 「Indeedを見た」と お問い合わせください。応募の前に見学をしたい! という方も、お気軽にご相談ください。 □□□□□□□□□□□□□□□━━━━━━━━━━━━━━━ アピールポイント □ くるみん、えるぼし三ツ星認定取得 加賀建設では男女ともに誰もが活躍できる環境を整備しております。 仕事と子育てを両立しながら安心して働くことができます。□ 休みがしっかり取れてプライベートも充実 建設業界では珍しい「完全週休二日制」を導入しています。 また、子どもの行事に参加するための特別休暇制度があるので、 プライベートでは自分と家族の大切な時間をしっかりと確保できます。□ 正当な報酬を受け取れる 目標管理制度(人事評価制度)を導入しているので、適正な評価にもとづいて報酬額が決定されます。 そのため「頑張っているのに評価されない…」といった状態になりません。□ 若い世代が活躍! 社員のうち50%が30代以下と若い世代の社員が中心となって活躍しています。□ 現場が近いので転居の心配なし 加賀建設では金沢市内での現場がメインなので、 転居・転勤の心配がなく移動の負担も小さくて済みます。□ 安定した雇用環境 加賀建設では早期退職は無く、定年までしっかりと働き続けることができますし、 会社と本人の同意の元、雇用延長(65歳まで)することもでき、安心して働くことができます。【雇用形態】 正社員(試用期間2ヶ月) 条件変動なし【給与】 400,000円〜550,000円 / 月給 賞与年2回(2.5〜3ヶ月/回)、業績に応じて特別手当支給、昇給年1回他、手当等あり(福利厚生参照)〈年収例〉 2級建築施工管理の資格取得者 (入社10年目・35歳) 年収:550万円〜770万円 (月収40万円〜55万円・賞与2回含む)━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容(求める人材) <歓迎条件> 建築士または建築施工管理技士 建築施工管理経験●下記資格保持者優遇技術士、技術士補、コンクリート診断士、造園施工管理技士、 管工事施工管理技士、水産工学技士、海上工事施工管理技士、推進工事技士登録、 JR工事管理者(在)資格、甲種火薬類取扱保安責任者、測量士●下記経験者歓迎 施工管理、建築士、建設業、現場作業員 ハローワークでお仕事お探しの方も大歓迎!━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容(勤務時間・曜日) 8:00〜17:00(12:00〜13:00休憩)実働8:00━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容(休暇・休日) ●完全週休2日制(土日祝日) ●年次有給休暇 ●GW、お盆、年末年始休み ●慶弔休暇 ●産前産後休暇、育児休業 ●子供の行事の為の特別休暇制度━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容(勤務地) 石川県金沢市金石西1丁目2番10号交通手段:自動車通勤可(駐車場完備)仕事内容(待遇・福利厚生) ●社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ●退職金共済加入 ●厚生年金基金加入 ●慶弔見舞金 ●金沢勤労者プラザ加入半額支援 ●コッコレかないわ社員割引有 ●国内外社員旅行 ●資格取得にかかる費用負担制度あり仕事内容(その他) ━━━━━━━━━━━━━━━ 【選考フロー】 @Indeedより応募A採用担当よりindeedのメールにて応募書類送付の連絡いたしますB書類選考4B採用 入社日相談可能 事前見学OK 【建築施工管理職】 特徴的なデザインの住宅を手掛け「まちのかかりつけ医」として地域の困りごとにも対応! 建築工事では、お客様の要望にそって住宅新築の工事など手掛けることが出来ます。 具体的には、木造住宅、RC構造の工場や事務所の新築・改修(リフォーム)工事の現場監督(建築技術者)を担当していただきます。 当社では「ゼロからお客様と作り上げる」ことを重んじています。型のものを作るのではなく、お客様のご希望に沿ってゼロから理想を形にしていくので、ルーティンの業務に飽きてしまった方や、自分のアイデアを発揮したい方にはピッタリです! === 主な業務内容(一例) === □ CADを使った設計業務、施工計画書、工程表、下請注文書などの書類作成 □ 安全管理 □ 写真管理 □ 原価管理 □ 現場スタッフの管理 ■最近完成・施工中の案件 ・加賀建設社屋の新築工事 ・金石の町屋改修工事 ・木造住宅の新築工事 など ■建築の施工事例 下記サイトの下部より施工物件を見ることができます。 https://kagaken.co.jp/business/architecture/ チーム/組織構成 <平均年齢:34歳/若手の活躍が目覚ましい組織> 配属予定先の「建設本部 建築部」では7名の社員が活躍中! そのうち、建築施工管理職が5名(男性4名女性が1名)と営業担当が2名です。 平均年齢は34歳。 業界では、従業員の高齢化に不安を抱える企業が多い中、 当社ではいち早く、若手社員の積極採用や教育・サポート体制の強化、 そして、社歴や年齢に関係なく活躍の機会を創出する風土づくりを行ったことで、 順調に世代交代を進めることができています。 <女性の活躍実績も豊富!> 工事現場で活躍する女性社員が多いことも当社の特長。 (建設本部で8名在籍/女性の管理職もいます) 育児休暇や産前・産後休暇など、男女分け隔てなく活躍できる環境や制度が整っている職場です。 〈労働環境について〉 当社では社員が健康にワークライフバランスのとれた生活を送れるように、残業の抑制を厳しく行っております。 月平均残業時間は約20時間。 残業は事前申請制とし、毎週水曜日はノー残業デーとして、定時で退社するよう呼びかけております。 ー建築の施工事例ー 下記サイトの下部より施工物件を見ることができます。 https://kagaken.co.jp/business/architecture/ 【会社HP】 https://kagaken.co.jp/ ━━━━━━━━━━━━━━━ □□□□□□□□□□□□□□□ <電話でのお問い合わせ> TEL:076-267-1161 まで 担当:木戸(キド)まで 受付時間:8:00~17:00 「Indeedを見た」と お問い合わせください。 応募の前に見学をしたい! という方も、お気軽にご相談ください。 □□□□□□□□□□□□□□□ ━━━━━━━━━━━━━━━ アピールポイント □ くるみん、えるぼし三ツ星認定取得 加賀建設では男女ともに誰もが活躍できる環境を整備しております。 仕事と子育てを両立しながら安心して働くことができます。 □ 休みがしっかり取れてプライベートも充実 建設業界では珍しい「完全週休二日制」を導入しています。 また、子どもの行事に参加するための特別休暇制度があるので、 プライベートでは自分と家族の大切な時間をしっかりと確保できます。 □ 正当な報酬を受け取れる 目標管理制度(人事評価制度)を導入しているので、適正な評価にもとづいて報酬額が決定されます。 そのため「頑張っているのに評価されない…」といった状態になりません。 □ 若い世代が活躍! 社員のうち50%が30代以下と若い世代の社員が中心となって活躍しています。 □ 現場が近いので転居の心配なし 加賀建設では金沢市内での現場がメインなので、 転居・転勤の心配がなく移動の負担も小さくて済みます。 □ 安定した雇用環境 加賀建設では早期退職は無く、定年までしっかりと働き続けることができますし、 会社と本人の同意の元、雇用延長(65歳まで)することもでき、安心して働くことができます。 【雇用形態】 正社員(試用期間2ヶ月) 条件変動なし |
株式会社ユーストーリー【阪神間の地域の皆様に、耳鼻咽喉科専門医療ならびに、小児科専門医療を提供している医療法人梅華会グループの企業です。】企業ページ
アイディアを形に!やらされる仕事は卒業!
医療法人を支えるキーマンとして活躍下さい
《地域に貢献する医療業務で活躍を!》阪神間の地域の皆様に、耳鼻咽喉科専門医療ならびに、小児科専門医療を提供し、専門性の高い医療を届けている「医療法人梅華会グル…...続きを読む
勤務地 |
兵庫県西宮市六湛寺町14-5 太陽生命西宮ビル3F |
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年収例 |
450万円/入社1年目(未経験者)(月給32万円×12ヶ月+賞与) 650万円/入社1年目(経験者)(月給45万円×12ヶ月+賞与) 920万円/入社5年目:管理職(月給53万円×12ヶ月+役職手当+賞与) |
仕事の概要 |
医師採用の人事業務、各院長のサポート業務、総務などバックオフィスのサポート全般 |
求める人材 |
学齢・経験不問 ■医療業界経験者は優遇します! |
京都/<年収450万円〜の安定高収入ワーク>未経験OK!
勤務地 |
京都府京田辺市大住虚空蔵谷8-5 (株)三共開発 松井山手機材センター |
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給与例 |
給与例 ・520万円/※モデル年収 営業職/□社2年□(□給32.5万円+賞与+ □当) ・650万円/※モデル年収 管理職/□社5年□(□給40万円+賞与+ □当) |
仕事の概要 |
仕事内容 □□ゼネコン・ □務店様などへの 『仮設□場』の提案営業をお任せします。 業界未経験の方でもOK。 知識・経験を装着しながら成長できる環境です。 【キャリアステップ】 1~3ヶ月で商材の理解し、 お客様にご提案が出来るようになり →1人前の営業へ 2年目は営業目標に対しての挑戦を行い、 営業としての成果を残し →主任へ その後、 営業メンバーを育成できるようになり →係長へ チームの目標数値達成に向けて 推進できるようになり →課長へ とステップアップしていただきます。 (1)『□場』という商材を学ぶ □社後はまず、現場と営業所にて 商材に関する知識を学びます。 (2)お客様の求めることを理解する 顧客ごとにニーズや□途は様々。 「何に使うのか」を理解することが□切です。 (3)お客様と向き合う 契約して終わりではなく 最後(完成)まで、しっかり向き合います。 お客様への“安□感”の提案が「三共開発」の強みです。 【当社について】 創業40年を超え、会社の業績は 「安定」どころか「上がり」っぱなし。 現社□(46歳)就任から 10年で売上□は倍に□ 『三共開発』は進化を続け、 建設現場の未来を創り続けています! ・業界内では実は有名□ 創業41年の隠れた安定企業□ ・需要の減らない建設業界で □場レンタル・ □材サービスの 2事業で成□中! ・当社の資材の豊富さ・品質の□さは 実は業界内でも有名で、関□でも トップクラスのシェアを獲得しています。 ・住宅やマンション、ビルなど □活の基盤となる建築物をメインに、 テーマパークをはじめ有名施設の 建設にも数多く携わっています。 ・キャリアに年齢は関係無し! 成果を出して主任、 □を育てて係□、 事業を推進して課□など、 活躍に応じてキャリアアップ可能! ・担当顧客数や受注額をもとにして □毎の売上□標を設定するので、 実態と乖離した仕事はさせません! 【進化の秘訣】 当社の成長を支えているのは、 共に切磋琢磨するスタッフの皆さんの活躍があってこそ。 そして、その活躍が出来るのも 「絶対にほっとかない」 □□ が根付いているからと自負しています。 何でも相談できる上司がいて、 ダメなことも□い合える仲間がいる そんな風土こそが当社の成長の秘訣です。 <ある一例> □社1ヶ□□の新□Tくん(23歳)、 ある時なんと3□間無断□勤という 前代未聞の伝説を残してしまいました。 「もうこのまま辞めてしまうのかな...」 と思うスタッフもいた中、 課□のOさん(34歳)は違いました。 「Tくんには素質がある□ 仕事で取り返して□ろ□ 」 とTくんに真剣に向き合いました。 Oさんはこれまでの仕事の中で、 Tくんには□発的で□的意識があり、 物事の捉え□などもすばらしい □□があることを知っていたのです。 無断欠勤ことしてしまったものの、 彼の良い□を伸ばせるだけ伸ばすことが 彼の成□になると思っての行動でした。 もちろんTくんは現在も活躍中。 「今があるのは、Oさんのおかげです」 とも語ってくれています。 少しでも不安なことがあれば すぐに時間を取って 的確にアドバイスをくれる。 また、成果を出せば褒めてくれ、 直さないといけない部分があれば 失敗を責めるのではなく きちんと叱ってくれる。 そんなOさんだから Tくんも応えてもっと頑張ろうとする。 そしてそういった経験を積んだ Tくんだから、きっと将来は 周りをよく見て、聞く □を持った 素敵なリーダーになると思います。 - これは彼ら二人だけの話ではなく、 当社全体としてこの精神を 大切にしたいと考えています。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・普通運転免許(AT限定可) 【歓迎】 素直、誠実な方、人柄重視の採用です! ・□期的な□線で□々の業務に 真剣に取り組める ・□責の思考で□□の変□にも取り組める ・個□ではなく組織で仕事に臨みたい ・顧客、社内の双方に誠実に向き合える方 <他業種・他職種の経験者も活躍中> ・ラーメン屋の店□ ・施□管理の経験者 ・アミューズメント業界での責任者 ・通信営業 など |
国内・海外に拠点を展開し、着実に成長中!人材サービス、マーケティング、アウトソーシングで様々な企業を支援。【 株式会社 デルタ 】企業ページ
「あなたに任せたい」と言わせたら勝ち。
強みを活かす営業、はじめませんか?
◆リーダー・S・入社9年目◆私の持ち味は、誰とでも仲良くなれること。自分のキャラを活かす営業で人の懐に入り込むのが大得意♪この強み、実は無形商材の営業にピッタリ…...続きを読む
勤務地 |
<東京、大阪、札幌、新潟、福岡>※選択可・東京本社(中央区)/八丁堀駅… |
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年収例 |
610万円/30歳・営業(月給39万2000円+賞与+インセンティブ+手当) 510万円/28歳・営業(月給32万5000円+賞与+インセンティブ+手当) 400万円/23歳・営業(月給27万5000円+賞与+インセンティブ+手当) |
仕事の概要 |
Indeed・リクナビNEXT・採用HPなどで採用戦略を提案/営業・WEBマーケティング |
求める人材 |
【未経験・第二新卒大歓迎!】高卒以上★20〜30代活躍中! |
【未経験大歓迎】自社化粧品ブランドMONNALIを拡めていただける 仲間を大募集!
勤務地 |
東京都中央区日本橋3-2-15 ザ・レジデンス東京駅前 701号室 株式会社 MONNALI |
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仕事の概要 |
仕事内容: 自社化粧品ブランド「MONNALI」の売上が好調のため 化粧品アドバイザーを大募集します! ===具体的な仕事内容=== お問い合わせがあったエステサロン様への MONNALI(モナリ)化粧品をご紹介するお仕事です。 【イベントの運営】 ■日本で最大の美容イベントの<Beautyworld Japan> ■国際化粧品展 ■ダイエット&ビューティーフェア に出店しています。 お手伝いをお願いする場合がございます♪ 【雇用形態】 正社員 【HP】 https://www.monnali.jp/ |
求める人材 |
求める人材: ・未経験大歓迎 ※35歳未満の方(長期キャリア形成のため) ※20代〜30代前半の若手が多く活躍しております!! ・学歴不問 |
医療法人社団 村田会◆一般外来・訪問診療・デイサービスに対応/介護老人保健施設・住宅型有料老人ホーム・居宅介護支援事業所を運営する地域のかかりつけ医です企業ページ
法人経営本部で専門性の高い事務職に挑戦!
基本的かつ重要な法人の機能を担う仕事です
私たちは藤沢市・茅ヶ崎市・湘南地域のかかりつけ医として医療・介護・看護のトータルケアを提供している医療法人。2020年7月には藤沢市大庭に「村田会湘南大庭病院」を…...続きを読む
勤務地 |
神奈川県藤沢市円行、または藤沢市大庭◎マイカー・バイク通勤OK(駐車場完… |
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年収例 |
420万円/2年目(月給27万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
事務スタッフ/介護保険または総務、勤怠管理、人事・採用、秘書(経営企画)、介護職員教育担当 |
求める人材 |
業界未経験OK/職種の経験や知識を活かせます◆安定基盤のもと、成長をしながら長く働きたい方 |
【未経験歓迎】ふるさと納税返礼品の企画〜マーケティング・ディレクションまで/残業ほぼなし◎年休125日◎服装自由◎
勤務地 |
北海道札幌市 株式会社Souplesse |
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仕事の概要 |
仕事内容: ふるさと納税を通じて 地元の価値を見つけ、伝えるシゴト =こんな方を歓迎= ・地方創生に興味がある方 ・想像力が豊かで柔軟な方 ・知的好奇心があり何事にも挑戦出来る方 ◎未経験OK/学歴不問 ◎年3回の人事評価で給与UP ◎抜群のワークライフバランス ----------------- 仕事内容 ----------------- ふるさと納税サイトに掲載する返礼品を 提供くださる事業者様への企画提案、 運営のサポート業務をお任せします。 ◆具体的には… ・営業戦略検討、分析、企画、推進 ・社内外関係部署との調整 ・担当する地方自治体への深耕営業 ・返礼品の商品開発 既存自治体のみで、新規営業はありません。 規模感にもよりますが、1人あたり2〜3の自治体を担当します。 ◆入社後は… まずは内勤業務からスタート。 オペレーションチームに合流して 「そもそもふるさと納税とは?」 というところから、一連の流れを学びます。 先輩によるマンツーマンレクチャーもあり、 研修期間でしっかり基礎知識をつけられます。 (目安:1.5か月間) ▽ 研修終了後は、先輩に同行し 営業業務をOJTで学んでいきます。 慣れてきたら独り立ち! 主担当にはなりますが、 もちろんサポート&フォローしますので ご安心ください◎ (目安:2か月〜半年) ◆国内出張あり 担当自治体によって、 月2〜3回程度の国内出張あり (日帰り8割/宿泊2割程度) ※宿泊の場合は、交通費・宿泊費は会社負担 ----------------- この仕事の面白さ ----------------- ■地方創生の一端を担う 私たちの仕事はふるさと納税事業の構築。 これまで数多くの自治体様の プランニングに携わってきました。 また、ふるさと納税だけでなく、 地元名産品のブランディング実績もあり 地方の価値を発信し続けています。 ■売るだけじゃない営業の仕事 企画の提案からマーケティング、 事業者様や返礼品の取材などを行い 年間でディレクションを担当します。 課題や要望は自治体ごとに多種多様。 長い時間をかけて、1つ1つに向き合うことで お客様と深い関係を築いていける仕事です。 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問・社会人デビューも歓迎! 業界・営業未経験OK \以下のような方は大歓迎/ ・当事者意識をもって、誠実に取り組める方 ・経験に固執せず、柔軟な対応が出来る方 ・想像力が豊かで、知的好奇心があり、何事にも挑戦出来る方 ----------------- 一緒に働くスタッフについて ----------------- スタッフの男女比は7:3。 ほとんどが業界未経験からスタート。 営業経験がある方もいますが、 まったくない方も活躍しています。 産育休取得率・復帰率ともに100%と ライフステージが変化しても 辞めずに活躍できる職場です◎ |
ワンダースタッフィング株式会社|人材事業を主軸にスピード感のある成長を実現中|不動産・人材・化粧品・食品・アパレル・介護・医療など様々な業界と関係を築いています企業ページ
その自主性は“採用活動”でより活きる。
人材コーディネーターという選択肢。
未経験から、あなたが思い描くキャリアを築いてみませんか?当社の強みは、何と言っても未経験者を育てる力!これまでも多くの人材コーディネーターデビューを成功させて…...続きを読む
勤務地 |
東京本社/渋谷区代々木2-23-1 ニューステイトメナー274★転勤なし、全国… |
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年収例 |
710万円/30歳・入社5年目(月給43万円+業績賞与+インセンティブ) 537万円/28歳・入社3年目(月給33万6000円+業績賞与+インセンティブ) 460万円/25歳・入社1年目(月給28万8000円+業績賞与+インセンティブ) |
仕事の概要 |
【レア求人】イベント、アパレル、ITなど企業の採用活動代行【未経験・20代活躍中!】 |
求める人材 |
【20代全員面接!】★第二新卒・未経験歓迎!◆自主性がある方が活躍しています【完全週休2日制(土日】 |
残業なし!土日祝休み!経理経験者歓迎
勤務地 |
東京都江戸川区西瑞江5-10-8 株式会社パートナー |
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仕事の概要 |
仕事内容 春から心機一転!オフィスワークを始めたい方、ご応募お待ちしております! ======================= <土日祝休み>プライベートも充実させられる完全週休二日制! <髪色自由・私服OK>あなたらしさを活かして働けます! <長期休暇あり>GWや年末年始など、長期休暇もしっかり確保! <経験者歓迎!>オフィスワーク経験者・経理・総務経験者も大歓迎! ======================= 【仕事内容】 アパレル加工会社で、経理事務の業務全般をお任せします。伝票作成から給与計算、請求書作成まで、経理業務を自由に経験することができます。また、土日祝休みで残業なし、年間を通じて長期休暇も設けており、ワークライフバランスを保ちつつ働くことが可能です。 【具体的には】 ・データ入力 ・給与計算 ・請求書作成 など |
求める人材 |
求めている人材 PC入力ができる方 *経理経験者歓迎! *一般事務、営業アシスタントや総務・労務の経験も活かせます。 <こんな方も大歓迎!> ・一般事務や営業アシスタントの経験者 ・総務や労務、人事の経験者 ・PCでのデータ入力や資料作成の経験者 ・平日のみで勤務したい方 ・家事・育児と両立して勤務したい方 ・オフィスワーク(内勤)のお仕事をしたい方 |
<フルリモートでキャリアアップ>人事のサブスクを提供する会社/日本全国に社員150名以上/女性社員8割/20代〜30代活躍/選考はWEB完結◆マルゴト株式会社企業ページ
フルリモート×人事!女性管理職8割で、
理想の働き方でキャリアアップできる環境◎
◆業界注目の人事代行サービス◆ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄採用チームの月額制アウトソーシングサービス『まるごと人事』。採用計画の立案からスカウトメール運用、…...続きを読む
勤務地 |
★フルリモート勤務/全国 ※海外勤務は想定しておりません |
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年収例 |
620万円/35歳/MG職/経験4年(月給45万円 ※固定残業代11万5400円) 520万円/31歳/LD職/経験2年(月給40万円 ※固定残業代10万2600円) 383万円/29歳/CS職/経験1年(月給29万円 ※固定残業代7万4400円) |
仕事の概要 |
採用のコンサル営業として、企業の採用目標の達成に向けて伴走する採用代行業務をお任せします。 |
求める人材 |
<業界未経験OK・第二新卒歓迎>採用業務経験をお持ちの方は大歓迎(HR営業・カスタマーサクセスなど) |
お煎餅製造の老舗企業でバックオフィス業務スタッフ大募集!
勤務地 |
埼玉県川越市府川1313-2 ホンダ製菓株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <創業から今年で70年> お煎餅を中心に米菓の 製造を行っている当社で 総務・労務・人事関連の スタッフを募集します。 【具体的には】 ◎人事総務業務(管理職候補) ・給与計算 ・社会保険 ・年末調整 ・労務管理 ・採用 ・就業規則整備など ◎総務 ・受付 ・電話対応 ・社内環境整備 ・備品管理 など ◎直売所の運営 ・販売、運営、管理業務 ・お客様対応 など 入社後は、社内研修で一から 製造現場や社内のルールなどを 習得していきます。 その後、先輩スタッフをOJT教育で 業務の流れやコツなどを覚えていきます。 分からないことは近くにいる先輩に聞ける環境なので、 業務は多岐にわたりますが、 安心して業務を進めることが出来ます! プレイングマネージャーとして、 業務経験を積みながら管理職を目指していきます。 ご家庭や私生活と 両立して無理なく働けます。 【当社の丁寧なおせんべい作り】 当社はお米の仕入れから製粉、 製造、包装、出荷に至るまで 一貫して自社で行っています。 創業から「決してモノマネはしない」を モットーに、今日でも弊社独自の製法を 研究し、商品開発を行っております。 |
求める人材 |
求めている人材 ※高卒以上 ※人事・労務・経理など バックオフィス業務の経験がある方 <こんな方にオススメ!> ・管理職、リーダー経験のある方 ・責任感のある方 ・コミュニケーションが得意な方 ・基本的なPC操作が出来る方 ★仕事に真面目に 向き合える チャレンジ精神豊富な方 スタッフ間の コミュニケーションは盛んで、 困ったときには 力を貸してくれる 仲間ばかりの 居心地よい雰囲気です! |
円谷フィールズホールディングス株式会社【プライム市場上場/ウルトラマンをはじめ世界的優良IPを保有する総合エンターテインメント企業グループ】企業ページ
日本が誇る人気IP・コンテンツを世界へ。
そのビジネス戦略を支えるのは人材です。
私たちは“すべての人に最高の余暇を”を企業理念に、ウルトラマンなどの優良IPを多数保有する総合エンターテインメント企業グループです。日本が誇る人気IP「ウルトラマ…...続きを読む
勤務地 |
【転勤なし/渋谷駅より徒歩12分】◆東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデ… |
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年収例 |
600万円/5年目 30代 人事マネージャー(モデルケース)(月給42万円+賞… 450万円/1年目 20代 人事(モデルケース)(月給31万円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
【教育体制が充実/イチから人事・採用のプロへ】新卒採用を中心に採用企画・説明会運営など人事業務全般 |
求める人材 |
【学歴不問/人事未経験歓迎】★コミュニケーション力とポテンシャルを重視 ★20代女性活躍中 |
世界No.1*の求人検索エンジン Indeed
勤務地 |
東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー30F Indeed |
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仕事の概要 |
仕事内容: The Team The Senior Diversity, Inclusion, and Belonging Business Partner is the face of the DEIB+ Team. You will work to embed DEIB+ into everything that Indeed does and create lasting structural and behavioral change. Through their cross-functional partnerships, DEIB+ Business Partners are embedded deeply in the business, operating as a crediblestrategic advisor for business executives and senior management on the needs of the organization and designing tailored solutions that promote equitable, fulfilling, and successful employee experiences for all Indeedians. You will work closely with ESG and Human Resources to provide strategic advisement, thought leadership, and design, as well as drive initiatives to move the organization toward progress on diversity, equity, inclusion, and belonging goals. Senior Diversity, Inclusion, and Belonging Business PartnerはDEIB+チームの中核的存在です。DEIB+ を Indeed のあらゆることに組み込み、持続的な仕組みおよび変革を起こしていきます。 DEIB+ビジネスパートナーは、部門横断的なパートナーシップを通じて、ビジネスに深く浸透し、組織ニーズの信頼できる戦略的アドバイザーとして役員およびマネジメント層に働きかけ、すべてのIndeed従業員にとって公平で充実した成功体験を促進するオーダーメイドのソリューションをデザインします。 ESGおよび人事部門と協力して、戦略的アドバイス、ソートリーダーシップ、および設計を行うと共に、 ダイバーシティ、エクイティ(必要なリソースや機会がすべての人に公平に与えられること)、インクルージョン、およびビロンギング(自分の居場所があると感じること)のゴールに向けて組織を前進させるためのイニシアチブを推進します。 Indeed - Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (DEIB+) についてhttps://www.indeed.com/esg/deib Responsibilities * 短期的・長期的な目標達成に向け、各国・地域の事業部門に合わせたダイバーシティ&インクルージョン戦略の策定、運用、実施をサポートする。 * HR組織全体、特にHRストラテジスト、HRアナリティクス、ピープルオペレーションズ、タレントアクイジション、タレントマネジメント、トータルリワードとのパートナーシップを確立し、組織内の一体化したOne HRアプローチを実現する。 * DEIB+に関わるすべてのトピックについて、定性的・定量的データと実証ベースのベストプラクティスを用いたコンサルティングアプローチを通じて、専門家としての役割を果たす。 * DEIB+ テーマにおけるエグゼクティブコミュニケーションの作成についてのアドバイスとサポートを行う。 * DEIB+チームを代表し、必要に応じて全グローバル地域にわたるサポートを提供する。 * インクルージョンと所属の文化を創造・育成する革新的なアプローチを開発し、バイアスや バリアを緩和する戦略を見出し、企業のアピール、 プロモーション、定着戦略を推進する。 * ヒトを中心としたイニシアチブの有効性をデータに基づいて分析を行い、インクルージョンの取り組みおよびゴールにインパクトを及ぼすような将来のトレンドについての仮説立案を行う。 * Develop, operationalize, and support the implementation of a tailored diversity and inclusion strategy for the regional business unit(s) in support of progress toward our short and long-term goals. * Establish proven relationships across the HR organization - specifically with HR Strategists, HR Analytics, People Operations, Talent Acquisition, Talent Management, and Total Rewards to establish a One HR approach within the business. * Serve as the subject matter expert on all DEIB+-related topics through a consultative approach using qualitative and quantitative data and evidence-based best practices to drive results. * Advise and support the creation of executive communications on DEIB+ topics. * Represent the DEIB+ team for assigned business unit and region, and provide support across all global regions as necessary. * Develop innovative approaches that create and foster a culture of inclusion and belonging and finding ways to mitigate bias and barriers, that drives our attraction, promotion, and retention strategies. * Conduct data-driven analysis of the efficacy of people-centered initiatives and develop hypotheses for future trends that will impact our inclusion efforts and goals. |
求める人材 |
求める人材: * 抑圧体制、社会のパワー・ダイナミクス、レイシャリー・コンシャスネス(人種意識)、人的資本に関連するシステム的不公正を取り除く能力など、マクロおよびミクロのDEIB+トピックに関する3年以上の専門的経験と知識。 * アジア太平洋地域における3年以上の勤務経験。多様性、公平性、インクルージョンに関するハイレベルな戦略的ソリューションについてのコンサルティング、開発、実行の経験。 * 流暢な日本語および英語のコミュニケーション能力。 * データ分析に精通し、ビジネスに結果につながるインサイトを開発し、戦略に影響を与える専門知識。 * 卓越したプログラムマネジメントスキルと、実績ある実行力。 * リレーションを構築・強化し、主要パートナーに影響力を行使し、集団環境において結果を出す能力を有すること。 * 熟練したファシリテーションの経験。難解なトピックを切り抜けつつ、エグゼクティブと効率的にコミュニケーションをはかるスキルを有すること。 * 3+ years of professional experience with and knowledge of macro and micro DEIB+ topics such as systems of oppression, social power dynamics, racial consciousness, and ability to dismantle systemic inequities as it relates to human capital. * 3+ years of experience working in/with the Asia-Pacific region with experience consulting on, developing and executing high-level strategic solutioning of issues related to diversity, equity, and inclusion. * Japanese and English language fluency. * Expertise in analyzing data, developing insights that influence the strategy and lead to business results. * Proven track record of execution through exceptional program management skills. * Proven ability to build and maintain relationships, influence key partners without authority, and deliver results in a collective environment. * Experience with skilled facilitation. Demonstrated ability to have effective conversations with an executive audience while navigating difficult topics. |
大手グループ企業だからこそ得られる成長。
採用だけじゃない“人”に関わる仕事とは。
当社の人事部では採用業務だけでなく、人事企画・人材育成・事業運営・経営理念の浸透など、多角的に“人”に関わる業務を担っています。人事戦略や経営との兼ね合いにも…...続きを読む
勤務地 |
【転勤なし】東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー3F※受動喫煙防止対… |
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仕事の概要 |
【人事総務】人事全般の幅広い業務をお任せします/未経験歓迎 |
求める人材 |
【学歴・経験不問】基本的なPCスキル(Excel・Word)をお持ちの方/意欲・人柄重視の採用です! |
将来の取締役としてのキャリアを描ける/土日休/前職年収保障
勤務地 |
北海道茅部郡森町1番地 星組渡辺土建株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】※前職年収保障 531万円/40代(月給35万円+諸手当+賞与) 382万円/30代(月給25万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 <経験・資格必須> ・経理として5年以上実務経験のある方 ・日商簿記3級以上・建設業経理士2級以上をお持ちの方 経理業務 ・仕入処理 ・売掛金管理 ・保険料支払い処理(更新手続きなども含む) ・経費精算 ・経理レポート作成 ・決算書類の作成 他 総務 ・作業服や防寒服、ヘルメットなど備品の在庫管理 ・車両(重機)の管理 ・クリーニング管理 ・社として保有する不動産管理(アパートの入退室など) ・一般管理費の調整 他 人事 ・労務管理(勤怠管理・給与計算) ・新卒、中途採用における業務全般 ・福利厚生の見直し 他 10〜15年かけて、じっくりと引き継いでいきます。 信頼を重ねて2025年で創業100年の長寿企業! 地元森町の「まちづくり」を支え続けて98年! ・完全週休二日制 ・年間休日115日 ・土日休み ・残業少なめ 大正14年から森町に本社を構え 森町を中心に、渡島・檜山地方および 札幌市の建築・木工事をおこなっております! 案件増加のため増員募集! 忙しくても誰かが困っていたら「助け合う」風土で 社歴も業界経験も関係なく教え合うのは必須。 業界経験の長い転職者からも 「色々な人に大丈夫?と声をかけてもらえて安心でした」 なんて声が多い会社です! 【採用担当より】 業界に先駆けて「働き方改革」を進めてきました。完全週休2日制で年間休日115日。 今後も新たな福利厚生などを取り入れ、より働きやすい職場環境を築いていく必要があります。 そんな役割をぜひあなたにお任せしたいと考えています。 |
求める人材 |
求めている人材 ・経理として5年以上実務経験のある方 ・日商簿記3級以上・建設業経理士2級以上をお持ちの方 【具体的には】 ・将来の幹部候補としてキャリアを磨きたい方 ・協調性のある方(コミュニケーション能力のある方) ・安定した企業で腰を据えて働きたい方 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・業界未経験者歓迎 |
株式会社アクセル(AXCELL) #土日祝休み #時差出勤OK #転勤なし #残業少なめ #オフィスカジュアルOK企業ページ
知識やスキルは一切必要ナシ!たくさんの
仲間がオフィスワークデビューしています!
安心して一歩を踏み出せる環境が整っています!≪POINT.01≫―――――――――――――――――★充実のサポート体制で応援!求職者のタイプ毎のトークスクリプトも完備…...続きを読む
勤務地 |
★転居を伴う転勤なし!★勤務地は100%希望考慮◎<関西>■大阪本社/大… |
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年収例 |
450万円/30歳 入社3年目(月給32万円+諸手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
【新卒採用・中途採用に関わるサポート業務】★残業ほぼなし★オフィスワーク初めての方も安心! |
求める人材 |
【学歴不問・未経験・第二新卒歓迎】◆35歳以下の方/キャリア形成の為◆想いや人柄を重視します |
【完全週休2日制/土日祝休み】夜勤なし◎応募時に履歴書を添付してください!未経験大歓迎◎≪賞与年2回≫充実待遇!修理・目視による検査などの軽作業♪登用制度あります。
勤務地 |
長野県伊那市西町5128 伊那事業所 長野オリンパス株式会社 伊那事業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【完全週休2日制/土日祝休み】夜勤なし◎応募時に履歴書を添付してください!未経験大歓迎◎≪賞与年2回≫充実待遇!修理・目視による検査などの軽作業♪登用制度あります。 【仕事内容】 医療関連機器の修理や検査を行う業務になります ●具体的には、、 ・医療用内視鏡の修理作業 (部品、ユニットの交換や分解作業など) ・検査作業 (目視によるキズ等確認、および検査情報のPCデータ入力など) 修理はすべて手作業で行います コツコツ作業が好きな方おすすめです! 部品交換からユニット組み立てまで医療製品を供給するパーツや医療用内視鏡の修理を行います 専門用語がわからなくてもOK! 従業員全員であなたを全力でサポートします! |
求める人材 |
求める人材: ◆未経験者歓迎 ◆特別な資格は必要ありません 現在活躍中の先輩もほとんどが未経験でスタートしています。 ◆第二新卒の方歓迎 ◆フリーター歓迎 ◆UIターン歓迎 ◆ハローワークでお仕事をお探し中の方も歓迎 ◆ブランクがある方もOK ≪登用制度あり!≫ 未経験から役職を目指したい方や社会人経験が浅い方も働きながらステップアップできる環境です。 |
【正社員採用!/残業月15時間以内/年間休日124日(土日祝休)/有給消化率◎/待機中給与全額支給/産休実績70名以上/転勤なし】アデコ株式会社企業ページ
定時退社も有給取得も、気兼ねなく。
事務経験者にこそ、おすすめの働き方です。
【事務経験者にこそ、キャリアシードをオススメしたい理由】(Sさん/30代・女性)これまで数社で事務職を経験して思うのは、事務の仕事は細かい日々の業務も入れたらと…...続きを読む
勤務地 |
首都圏:東京、神奈川埼玉:さいたま市内千葉:千葉市内大阪:大阪市内愛知… |
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年収例 |
375万円/貿易事務5年/東京/TOEIC800点/(月給25.5万円+諸手当(残業10… 364万円/OA事務経験7年程度/東京/エクセルVBA使用/(月給24.7万円+諸… |
仕事の概要 |
【アデコの正社員★残業月平均15時間以下】一般事務、営業事務、経理・人事など |
求める人材 |
高卒以上/第二新卒・2023年既卒(短大・大卒)歓迎/女性活躍中 |
法人本部人事部採用課スタッフ募集◎事務経験があれば採用未経験OK!カジュアル面談歓迎です
勤務地 |
東京都江戸川区篠崎町21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 タムスグループ タムスグループ本部 |
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仕事の概要 |
仕事内容 タムスグループの中途採用業務◎未経験から入職したスタッフ活躍中です <業務内容> ・応募者対応全般 ・広告媒体出稿、広告業者対応 ・人材紹介会社対応全般 ・求人説明会の企画運営 ・求人HP制作、運用管理 ・WEB広告、SNS配信 ・その他採用手法のリサーチ ※面接業務は採用課では行いません。そのため、求人広告作成や応募者対応・ 紹介会社対応などの業務に専念できます。服装も自由です。 【チームの雰囲気】チームワークを大切に、ワンチームで業務を進めてています どうすれば応募数を増やせるか、欠員が充足するか、新しい求人の打ち出し方や採用手法を一人で考えるのではなく メンバー全員で意見を出し合い決定します。相談や報告しやすい職場です。 新しいアイデアやちょっとした疑問も共有しやすい雰囲気なので「わからないまま」という状態になることがありません。 <応募要件> ・事務職経験必須 【採用課について】急成長中のタムスグループを裏で支えているのは私たち採用課です! 病院も介護施設も保育園も働く「人」が集まらなければ、成り立ちません。 現在タムスグループは約80の事業所、約5600人の職員が在籍をしていますが、まだまだ成長を続けます! 今回は採用課の体制強化のため、スタッフ増員を決めました。 未経験の方もしっかりフォローしますので、ぜひご応募いただければ幸いです。 【業務補足】事務作業だけでなく、こんな業務もしています ・お仕事説明会開催 私たち採用課にとって説明会は応募者の方と唯一直接顔を合わせる場です。 タムスグループの顔として参加者をお迎えし応募頂けるよう丁寧に対応します。 ・広告動画、写真撮影 求人原稿に載せる写真を私達が自ら現場スタッフに扮し撮影したり 説明会で流すショートフィルム作成の際はエキストラとして劇中に出演します。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで(定年60歳 ) ・住宅手当(上限3万円) ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり |
求める人材 |
資格 ※採用経験者、医療・福祉関係のお仕事経験者大歓迎! ※エクセル・ワード必須 〈歓迎〉人材紹介会社での勤務経験・医療福祉業界での勤務経験ある方 前職が人事スタッフ、キャリアコンサルタントの方も活躍中! "高校卒業以上","ワープロパソコンできる方","経験者歓迎","長期できる方","第2新卒者" 年齢の条件と理由:定年60歳のため |
株式会社アーバス ★年間休日120日+別途有給休暇 ★自由度の高いフレックスタイム制 ★資格取得制度有り ★完全週休2日制でプライベートも大切に両立して働ける企業ページ
伸びている事業に本腰を入れる為、立ち上げ
メンバーとして、納得の待遇でお迎えします
■事業の本格立ち上げ!当社の総合人材サービス事業は24年の実績があり現在は人材部門の売上の約9割が「人材派遣」及び「請負」。「有料職業紹介」は約1割です。近年は助…...続きを読む
勤務地 |
■愛知県豊橋市 ■愛知県岡崎市 ※詳細下記■本社/豊橋市花田町字中ノ坪… |
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年収例 |
750万円/50歳/中途入社 課長(月給44万円+課長手当+賞与年2回) 600万円/55歳/中途入社 主任(月給32万円+固定残業手当+主任手当+賞… 566万円/42歳/中途入社 係長(月給28万円+固定残業手当+係長手当+賞… |
仕事の概要 |
当社初の有料職業紹介サービスの“主担当”として、営業活動と人材コーディネート業務 ★個人ノルマなし |
求める人材 |
有料職業紹介事業の本格立ち上げメンバーとして活躍したい方 ※もちろん業界未経験者も大歓迎 ※要普免 |
月給25万円〜!賞与有!頑張りはお給料に還元◎基本土日祝休み
勤務地 |
大阪府大阪市中央区瓦町四丁目3番7号 VORT御堂筋本町 3階 株式会社エタンセル |
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給与例 |
給与例 ・28歳/2年目(役職なし) 400万(月給27万+賞与+その他手当) ・35歳/7年目(リーダー) 500万(月給30万+賞与+その他手当) ここで働く社員の声♪  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 営業未経験で入社しました。 前職は販売スタッフをアルバイトでしておりましたが、20代後半になり安定して稼いで行ける仕事を探していました。 頑張った分をしっかり評価されるところも続けられている理由の一つです! |
仕事の概要 |
仕事内容 【医療・介護事業に特化した人材サービス企業でのルート営業】 既存クライアントへの提案営業をお任せ! ルート営業のため、飛び込み無し♪ / 具体的には・・・ \ 既存クライアントへの提案  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 就業中の派遣スタッフの状況や追加人員が必要でないかを確認し、提案を行います。 飛び込み営業はありません。 登録面談  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 登録希望者に対して、ご希望の就業条件やご職歴、ご経験などのヒアリングを対面で実施して登録、就業までの準備をします。 面談スケジュールの管理/連絡  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ クライアントと派遣スタッフの双方にスケジュールを確認し、面談日時を設定をします。 面談実施  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 予定していた面談日時に派遣スタッフと派遣先(施設)を訪問、面談を行います。 契約書の作成  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ クライアントとの契約に使用する契約書を作成します。フォーマットもあるので安心。 スタッフフォロー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 派遣スタッフに対して、近況を確認したり、アドバイスや、相談に乗ったりすることもあります。 ■入社後まずは  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後の1ヶ月間は、業務の基礎を覚えながら、先輩に同行してのOJT研修を実施。もちろん独り立ちの後も、丁寧にサポートするのでご安心ください! ■株式会社エタンセルとは  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2004年設立の「医療・介護業界に特化した人材派遣・職業紹介企業」です。高い需要から業績も好調で、今年度売上は「昨年対比126.2%」を達成!今後の更なる成長を見越し、共に活躍していただける方を大歓迎します。 ■有給消化率90%以上!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 残業少なめで、嬉しい待遇・福利厚生を多数完備!「休む時はしっかり休み、働く時は集中して働く」メリハリのある働き方が可能です。 |
求める人材 |
求めている人材 ・学歴/性別不問 ・要普通自動車免許 ・PCの基礎操作のできる方 ■未経験からスタートした20〜30代活躍中  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 営業経験者の方は即戦力として、活躍しております。 ■こんな方も大歓迎!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・業界未経験の方も大歓迎! ・営業職、ルートセールスの経験がある方 ・ラウンダーの経験がある方 ・人と接する仕事に挑戦したい方 ・会社と共に自分自身も成長したい方 ■雇い入れ後の労働条件変更の範囲  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■雇用期間:雇用期間の定めなし ■就業場所の変更の範囲:なし ■業務内容の変更の範囲:法人の定める業務 |
平日も趣味に没頭できるように。
オンとオフのメリハリを大事にしたい。
はじめまして。入社10日目の納富です。一緒に管理部を盛り上げてくれる仲間を大募集!以前は社長が管理部門も見ていたようで私が社長とメンバーのパイプ役を含めチームの…...続きを読む
勤務地 |
★転勤なし★移転したばかりの綺麗なオフィス!中央区日本橋本町1-8-16 ア… |
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年収例 |
400万円/入社2年(月給25万円) |
仕事の概要 |
【5名大募集☆できることからスタートして多彩にスキルアップ!】人事・総務・経理・営業事務 |
求める人材 |
35歳迄の男女/経験不問 ※基本的なPC操作ができ、勉強熱心で幅広い業務に取り組みたい方 |
営業経験者を募集。一生の職場にできる、雰囲気の良い営業所です
勤務地 |
石川県金沢市中屋2-153 (株) クラウン・パッケージ 金沢営業所 |
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給与例 |
給与例 【月収例】 (1)入社3年目・未婚の場合 月収30万円 月給27万3000円+諸手当 (2)入社6年目・既婚・子ども2人の場合 月収36万円 月給32万3000円+諸手当 【年収例】 (1)入社3年目の場合 年収469万円 月給28万5000円+諸手当+賞与 (2)入社5年目の場合 年収550万円 月給30万5000円+諸手当+賞与 (3)入社10年目の場合 年収650万円 月給32万5000円+諸手当+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 有名飲食チェーン店の食品トレーも手掛ける大手パッケージメーカーの金沢営業所で、法人営業正社員を募集。 超薄型段ボール『マイクロフルート』や、笹・ブルーベリー種皮・カカオといった多様な素材を用いた非木材紙『スマートパピエ』等、当社が製造を得意とする素材を活かし、「包むもの」の価値を更に高める提案を行います。 【 具体的な仕事内容 】 (1) 既存顧客への対応 ・お客様が新たに作りたい箱・パッケージなどに関するご要望をヒアリングし、仕様の提案や、見積書作成を行います。初回受注後の定期的なご発注については、内勤スタッフが社内システムに入力し、納品書などを発行します。 ・金沢営業所のお客様は、同業商社様 (包装資材の企業) が8割、食品メーカー等のエンドユーザー様が2割程度。 素材や形状、デザイン等をゼロベースでプレゼンできる機会が多く、企画力・発想力を存分に活かせます。 (2) 新規開拓営業 ・社内リストを活用してお客様へ電話でアプローチしたり、展示会でお名刺をお預かりしたお客様への訪問などを行います。 時には、お電話でアポが取れないお客様に対し、近くを通り掛かった際、飛び込みでご挨拶に伺うこともあります。 【 入社後のイメージ 】 ・まずは生産拠点(名古屋事業所/愛知県小牧市)の見学を通じて、自社商品に関する知識を身に付けます。その後、先輩のアポへ同行し、商談の流れを体感。受注 〜 納品のイメージを掴んできたら、上司・先輩に同行してもらいつつ、今度はあなた主導で商談を進めます。 ・一人立ちまでの目安は4 〜 6ヶ月くらい。そこからは先輩の担当顧客を引き継ぎつつ、同時に新規開拓にも挑戦します。納品事例は社内のデータベースから随時検索できるため、お客様へお写真や展開図などを見せながら提案が可能です。 ・人事考課では、個人の売上目標に対する達成度はもちろんですが、その数字を目指してどう行動したか、というプロセスや、周囲と助け合う姿勢といったヒューマンスキルも考慮されます。人としての成長も見逃さず、社内評価に繋げています。 【 金沢営業所のメンバーをご紹介 】 ・所長・K (43歳・11年目) ・営業メンバー 男性3名 (30 〜 50代) ・設計・デザイン担当 女性1名 ・業務担当 女性2名 【 営業・K (写真2枚目・後列右端) より 】 ・入社4年目、前職は印刷会社の営業です。紙製手提げ袋の印刷に強い会社だったのですが、全国的な「袋の有料化」の影響で業績が突然悪化してしまいました。転職を考え始めた時、たまたま目にしたのがクラウン・パッケージの求人。袋ではなく製品のパッケージなら、これからも需要が変わらないだろうという安心感がありましたし、地元・金沢でずっと働けることも魅力的でした。 ・私が考える金沢営業所の強みは、自然と助け合える関係性です。誰かが提案に困っていたら、「私のお客様には、こんな提案の反応が良かったよ!」と声を掛けてくれますし、工場のメンバーも「サンプル品だけでも作ってみます?」なんて言ってくださいます。会社全体として優しい人が多いとは感じますが、金沢はその中でも随一じゃないでしょうか。これもひとえに、所長のKさんあってのことだと思います。 ・Kさんを一言で表すなら、『自己犠牲の人』ですね。繁忙期の中でも営業所メンバー全員に目配りされていたり、自分の予定をギリギリまで詰めてでも同行してくださったりと、何とかしてメンバーに成功体験をさせようと動いてくださるんです。Kさんの下で働けたら、営業として、人として、間違いなく成長できると思いますよ。 【 所長・K (写真2枚目・前列中央) より 】 ・金沢営業所のお客様は、包装材料の商社様や食品メーカー様、飲料ラベルの印刷会社様などが中心。全国的に名前が知られる企業様へパッケージ類を提案する機会も少なくありません。私自身は勤続11年になりますが、責任のある仕事、そして、やりがいのある仕事をさせていただいているんだなと、今も毎日感じながら営業に出ています。 ・私の夢はこの金沢営業所を大きくし、ゆくゆくは工場を有する拠点にまで育てることです。生産ラインが併設されれば、お客様のご意見をより明確に商品に反映でき、より喜んでもらえる未来が待っていいると信じています。この夢を実現するにはまず、営業所メンバーが一人でも多くのお客様とお会いし、向き合える体制づくりが必要。そのために今回、新しい仲間をお迎えしたいのです。 ・金沢営業所は、和やかな雰囲気が自慢の拠点です。年の近いメンバーが揃っている分、みんな気が合うのかもしれませんね。休憩時間にはおしゃべりに花が咲くこともありますし、繁忙期が落ち着くタイミングで任意参加の食事会を開くことも。とにかく、居心地は抜群。一生の職場として選んでいただいても、後悔させませんよ。 |
求める人材 |
求めている人材 【 必須条件 】 普通免許 (AT限定可) をお持ちで、法人営業の経験が1年以上あること ・学歴不問・男女不問。経験商材の有形・無形は問いません |
ニーズの高い事業で、これからもずっと安定
定着率90%以上は働きやすさの証です。
京都に本社を置く「ワタキューセイモア株式会社」は、150年以上の歴史を誇る医療関連総合商社。医療に携わる皆さまが本業に専念できるよう、縁の下の力持ちとして現場を…...続きを読む
勤務地 |
京都府京都市下京区烏丸通高辻下る薬師前町707 烏丸シティ・コアビル★基… |
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年収例 |
350万円/財務・経理スタッフ (月給20万円+賞与年2回 ※あくまで最下限… |
仕事の概要 |
財務本部における経理・財務業務全般をお任せします。 |
求める人材 |
\男女ともに活躍中/ 専門学校・短大卒以上 ※決算業務経験者 |
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