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インテリア家具の配送/未経験歓迎/週休2日制/賞与・各種手当あり/家具・雑貨を社割で買えます!
勤務地 |
佐賀県鳥栖市 株式会社ビッグウッド |
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仕事の概要 |
仕事内容: <未経験、歓迎!><学歴不問> ・全国54店舗展開!オフプライス家具のチェーン店 ・約40年安定経営なので安心して仕事ができます! ・週休2日制、残業ほぼなし! ・年間休日110日、5日以上の連休もOK! ・昇給・賞与ありで福利厚生充実! ・家具・雑貨の社割あり! ------------------------------------------------------------ |
株式会社ワールドインテック テクノ・SI事業本部<プライム上場ワールドホールディングスグループ> ☆当社HPにて研修センターを動画で紹介しています→企業ページ
経験よりも意欲重視で
エンジニアデビューを応援します
これからITエンジニアを目指す未経験者を大募集!最大400時間に及ぶ入社時研修など万全の教育体制を用意してあなたの成長意欲を応援します!「ずっと活躍できるスキルを身につけたい」「安心して働ける環境で理想のキャリアを追求したい」「新し…
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勤務地 |
下記エリア区分ごとのSI事業部各拠点・受託開発センターおよびプロジェクト… |
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年収例 |
705万円/PL・入社3年目(月給45万円+諸手当+賞与) 520万円/SE・入社2年目(月給34万円+諸手当+賞与) 450万円/PG・入社3年目(月給28万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
月平均残業約8.5時間◎未経験から成長できる!大手案件に携わるITエンジニア(社内SE) |
求める人材 |
未経験歓迎!知識・スキル不問◎ ITインフラ設計/構築、PG・SEに興味・関心のある方歓迎※高卒以上 |
バーテンダーを大募集!「将来独立したい」そんな方にもお勧め!
勤務地 |
長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢4-813 Low-Non-Bar軽井沢 |
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仕事の概要 |
仕事内容 日本初ローアルコール&ノンアルコールの専門BAR Low-Non-Barが軽井沢に姉妹店を03.01にNEW OPEN! 未経験者〜バーテンダーとしての業務全般、 店舗運営までを学びたいスタッフを募集中! 「将来独立したい」「自分のお店を持つために勉強したい!」そんな方にオススメ! 業界でも珍しい最新調理器具や専門器具を導入しているので最先端の技術に触れながら日々成長していくことが出来ます。お店の運営だけでなく、お酒の試飲会や工場見学などのイベント、カクテルコンペの出場も会社として支援していきます。カクテルコンペで受賞経験のある社員も多数。プロの技術を学びながら働けます。酒販店を併設しているので、空いた時間でよりお酒を学べます! 事業内容 フルーツカクテル・ミクソロジーバー、酒販店 |
求める人材 |
求めている人材 バー、レストランでの接客経験がある方/バーテンダー経験者優遇 、バリスタ、ソムリエ、パティシエも歓迎! |
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★Challenge With GENKY★愛知県、岐阜県、福井県、石川県、滋賀県の5県で412店舗を展開する『GENKY』地域の方々に愛されるドラッグストアとして、元気良く営業しています!地域密着の事業展開から、着実な成長を遂げてきた当社。実は福井と岐阜…
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勤務地 |
愛知県、岐阜県、福井県、石川県、滋賀県の各店舗※希望勤務地を考慮します… |
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年収例 |
420万円/25歳 ナショナル社員 店長(月給26万4000円+諸手当+賞与2回) 560万円/28歳 ナショナル社員 ブロック長・課長(月給35万円+諸手当+… |
仕事の概要 |
ドラッグストア『ゲンキー』での《店舗スタッフ/店長候補》◆イチから成長できる! |
求める人材 |
高卒以上・未経験・第二新卒歓迎◆UIターン歓迎!◆入社後の様々なキャリアパス&働き方の選択可能◎ |
勤務地 |
宮崎県児湯郡高鍋町3210 高鍋営業所 |
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給与例 |
給与例 【モデル年収例】 年収660万円/月収40.8万円(30代・入社15年目・店長) 年収567万円/月収36.9万円(30代・入社10年目) 年収440万円/月収28.3万円(20代・入社5年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 スズキ車の営業/ルートorショールーム 自動車販売やメンテナンス・保険の提案、顧客の新規開拓等の営業業務。他、展示会の企画やPOP作成、情報発信等、多岐にわたる仕事をお任せします。 スズキ株式会社100%出資の安定性! 無理なノルマや飛び込み営業は一切なく、充実した福利厚生の中で働けます! 当社ではスズキ株式会社の子会社として宮崎県内に10拠点を展開しています。 今回募集しているのは自動車販売やメンテナンス、保険など 【自動車商材】を扱う営業職です。経験は問いません。 無理なノルマや飛び込み営業は一切なく、お客様に寄り添った提案が可能。 お客様としっかり向き合い、じっくりと信頼関係を築けるお仕事です。 求人のポイント <未経験歓迎> 子育て支援手当や住宅手当、年5.8ヶ月分の賞与など、充実した待遇をご用意しています。 |
求める人材 |
求めている人材 未経験者歓迎 高卒以上 要普免(AT限定不可) 自動車販売経験者歓迎 【こんな方にピッタリ】 ・お客様の「悩み」や「夢」を話し合える方 ・営業職は未経験だけど、人と話すのが好きな方 ・接客が好きな方 ・地元で働きたいUIJターン希望の方 もちろん、 現在転職希望の方で、個人営業、法人営業、ルート営業や、不動産営業などの営業職経験者などの業種転職の方も大歓迎です。 |
未経験から大手企業の正社員に!賞与・退職金有・福利厚生充実
勤務地 |
愛媛県今治市北高下町1-3-37 はるやま 今治店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ◎未経験者大歓迎! ◎大手企業で安心して働けます。 ◎昇給年1回、賞与年2回あり! ◎退職金制度有 ◎マイカー・バイク通勤OK(無料駐車場あり) ◎グループ全店利用OKの社員割引あり! (ご家族も対象) ◎転居を伴う転勤はありません。 20代・30代・40代のスタッフが活躍中! ノルマなども一切なく、気楽に長く働けますよ。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 給与 】 17万5000円〜20万6000円 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 仕事内容 】 メンズ・レディーススーツやネクタイ、バック、ベルト、 時計などのビジネスアイテムやカジュアルウェアの接客販売を中心に、 店内ディスプレイやレジ、簡単な入出荷等をお任せします。 丁寧な研修と まずは簡単な仕事からスタートしますのでご安心ください。。 :::::::::::::::::::: *営業店舗にて接客販売を経験した後、能力・適性・実績に応じ、 店長、マネージャー及び本部の各セクションへのキャリアアップが可能です。 |
求める人材 |
求めている人材 未経験者大歓迎!経験・資格不要! :::::::::::::::::::: アパレル販売経験者も大歓迎! その他業界の販売・接客スタッフも歓迎! コミュニケーションをとることが好きな方 接客に興味のある方 :::::::::::::::::::: 前職が 飲食業 (ホールスタッフ・キッチンスタッフ) 接客業 (ホテル・営業・カウンタ−セールス) 販売業 (アパレル・美容・化粧品・ジュエリー)、 営業・舞台役者・スポーツトレーナー・事務 コンビニ店員・ヨガインストラクター・ ネイリスト・ドライバー など 様々な業界や職種の方が活躍中です。 :::::::::::::::::::: 社宅制度や各種手当、資格取得補助制度など待遇面も充実! 接客業は未経験だけど挑戦したい! はるやまグループ全店舗で社員特別割引が利用可能! |
未経験歓迎/週休2日制/残業ほぼなし/賞与・各種手当あり/社割あり
勤務地 |
福岡県大野城市 株式会社ビッグウッド |
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仕事の概要 |
仕事内容: <未経験、歓迎!><学歴不問> ・全国54店舗展開!オフプライス家具のチェーン店 ・約40年安定経営なので安心して仕事ができます! ・専門性を学んで家具のスペシャリストのインテリアアドバイザーに! ・週休2日制、残業ほぼなし! ・年間休日110日、5日以上の連休もOK! ・昇給・賞与ありで福利厚生充実! ・家具・雑貨の社割あり! ------------------------------------------------------------ |
ライフデベロッパー・日本エスコンで商品企画も学べる営業募集!
勤務地 |
愛知県名古屋市中区栄2-4-1 広小路栄ビルディング5F 名古屋支店および東海圏の各販売センターに配属 |
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給与例 |
給与例 新築分譲マンション企画販売 年収例:450万円〜550万円 450万円(年俸400万円+報奨金50万円・25歳) 550万円(年俸450万円+報奨金100万円・27歳) 社歴を問わず新人にも 昇給や昇進のチャンス多数! - 営業サブリーダー 年収例:600万円〜700万円 600万円(年俸500万円+報奨金100万円・27歳) 700万円(年俸550万円+報奨金150万円・チーフ32歳) 先輩が新人をサポートした場合は 先輩の取り組みも歩合で評価! - 販売責任者 年収例:700万円〜1000万円 700万円(年俸600万円+報奨金100万円・チーフ27歳) 1000万円(年俸750万円+報奨金250万円・サブマネージャー35歳) 魅力的なポストと金額で あなたをお迎えします! |
仕事の概要 |
仕事内容 【こんなあなたへ】 「住まいや街づくりに関わり、お客様に喜ばれる営業にチャレンジしてみたい」「商品企画も学びたい」「でも不動産営業は集客や接客だけの仕事が中心で、商品企画に関わることができないのでは?」という先入観を抱いてしまい、次への一歩を踏み出せず迷っていませんか? 【日本エスコンは】 中部電力グループの上場企業で「エスコンフィールド」ネーミングライツ取得の「日本エスコン」は、分譲マンションの開発から、商業施設やホテルの開発など、様々な事業を手がける総合デベロッパーです。地域のランドマーク近くの物件や、再開発に関わる大規模なプロジェクトも多数手がけており業績好調。そこで今回、販売センターに配属となる営業スタッフの増員募集を実施します。 【ライフ・デベロッパーとは】 そこで暮らす人たちの幸せを思い描き、暮らしそのものを開発する「ライフ・デベロッパー」をビジョンに掲げ、過去の不動産会社にはできなかった「新しい豊かさ」の創造を目指し、部門の垣根を越えたチームによるソリューションを実現しています。 【商品企画にも関われる営業です】 当社の営業で最大の特徴は、入社1年目の新人でも「商品企画」に関われるチャンスが得られること。希望者は商品企画に関する会議に参加することができます。お客様から頂いた意見を営業が提案することも日常的です。商品企画の理解を深めることで接客のクオリティも高められます。 【主な業務は】 5名から10名で構成される販売センターに配属。モデルルームへの集客から、ご来店して頂いたお客様への物件案内、ご要望ヒアリング、ご契約までに必要な業務を幅広く担当できます。平日は集客や関連部門との打ち合わせ、土日祝は物件案内が中心です。 【育成体制は】 経験・能力に応じて万全の受入体制を用意。特に経験が浅い方には、現場に配属後、教育担当の先輩がOJTで仕事の流れを指導します。商品コンセプト、会社の方針、差別化ポイントなどを現場で学びながら接客をスタート。時には商談が決まりづらい場に先輩が同席するなど状況に応じて随時サポートします。 【先輩も積極的にサポートする制度】 先輩がお客様との契約までサポートした場合は「担当営業7割」:「サポートした先輩3割」の比率で報奨金の支給があります。先輩もサポートを評価されるので、営業同行など実践的な支援を通じて成果を上げながらノウハウを学べます。 【主な1日のスケジュールは】 AM9:00 出社、メールチェック、スケジュール確認 部内で業務日報を送り合い、メンバーの担当業務もリアルタイムで共有しています。 AM9:30 モデルルームオープン、清掃、朝礼 お客様に気持ち良くご来場いただけるよう、全員でモデルルームを清掃。 AM10:00 お客様へ物件のご案内 ご来場されたお客様に、実際の生活をイメージしていただけるよう、立地・周辺環境・間取りなど様々な物件の特徴や魅力を説明。物件の現地周辺を案内することもあります。 PM12:00 ランチ 担当エリアでおいしい飲食店を見つけるのも楽しみの一つです。 PM1:00 販売定例会議 お客様のご要望・ご意見を基に、開発部、建築企画部と今後の販売について打ち合わせ。また広告代理店の担当者と、物件のホームページやチラシなど広告展開の戦略に関する議論を交わします。 PM3:00 お客様へ資金計画などをご案内 ご購入をお考えのお客様に、ローンの種類など資金面のご相談に対応。人生において重要なお買い物になりますので、綿密なヒアリングのもと、ご要望に合った資金計画を案内します。 PM5:00 銀行連絡・資料作成など お客様とのご相談の上、資金計画を作成し、各銀行へ住宅ローンの打診。お客様の予約日程の調整、社内報告資料の作成など、現場メンバーで連携しながら業務を進行。 PM6:00 電話営業・ポスティング 多くの方にモデルルームへご来場いただけるよう、資料をご請求いただいたお客様へ電話で物件の概要を紹介したり、周辺エリアでチラシなどのポスティングを実施。 PM7:00 業務日報作成・退社 現場全体・個人で1日を振り返り、各人の業務状況や明日のタスクを整理。最後に業務日報を提出して帰宅します。 【当社で働く6つの魅力】 -魅力1- 未経験の新人も物件企画に関われます ...接客から物件企画まで幅広く学べます -魅力2- 自社物件だから売りやすさ抜群 ...物件の魅力を熟知した上で提案できます -魅力3- 社歴でなく成果を評価して昇給・昇進に反映 ...入社3年でチーフ昇進・給与ベースUPも -魅力4- 成長に応じて多彩なキャリアパスを実現 ...営業部長、用地仕入、商品企画で活躍も可 -魅力5- 完週2・年休111日・有給取得平均7.7日 ...ワークライフバランス充実/有給取得推奨 -魅力6- 中部電力グループ/東証プライム上場 ....安定成長企業で腰を据えて働けます 【お客様に選ばれる理由】 「他社に無い物件の提案/販売」を目指す当社では「そのエリアに住む方々」に向けて「本当に必要な物件」を企画/開発/販売まで担当。チームでお互いの強みを活かして自由な発想を大切にしているから、お客様に選ばれる「売れる物件」を創れるのです。 【社歴を問わず頑張りを昇給や昇進に反映】 頑張りを見逃さない評価体制と各種制度も常に強化。売上に応じた報奨金を年2回支給。成果に見合った「特別報奨」もあり。わずか入社3年目の社員も頑張りを評価されて、年俸と別に「年間502万円」の各種報奨金を獲得した例もあるほどです。 【社員インタビュー1】 「20代の私もチーフに昇進できました」 うれしいのは年齢や社歴でなく努力の成果が評価される点。他社にない物件や、まちづくりに関わる物件を扱えることに魅力を感じて当社へ転身。お客様にとって「本当に良い物件」を紹介できる為、提案しやすさ抜群。報奨金だけで「年間502万円」を獲得したのも大きな励みになりました。 (企画販売部・営業社員) 【社員インタビュー2】 「上限なしで活躍の場を広げられます」 自社メンバーだけではなく、各地域の協力販売会社と情報交換したり、協力しながらプロジェクトを進めることも。たとえ未知のエリアに配属となっても、そのエリアはどんな人が住んでいるか、どんな物件が売れているか等、様々な知識を習得できるため、スムーズに業務へ着手できます。 (企画販売部・営業社員) |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・「営業」または「接客」の経験が少しでもある方 (業界や年数は不問です) ・宅建など不動産関連の有資格者は優遇 【歓迎】 ・「接客」だけでなく「商品企画」にも関わりたい方 ・チームで支えあい更なる高みを目指す方 ・公平な評価体制の安定企業で成長したい方 |
【正社員募集】安心の福利厚生・研修制度をご用意しております。安心して長く働ける環境があります。
勤務地 |
広島県江田島市 ウォンツ 大柿店 |
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給与例 |
給与例 ■総合職(ゼネラル社員) 月給200,000円〜+手当 ※前職・経験を考慮して決定します 【手当】 登録販売者手当(月10,000円) 家族手当 通勤手当(月30000円まで) 役職手当など 【賞与】 年2回(7月、12月)年間4.93ヶ月 ※2022年実績 【年収例】 30代 店長職 :年収500万円 40代 SV職 :年収700万円 ■リージョナル社員 月給190,000円〜+手当 ※前職・経験を考慮して決定します 【手当】 登録販売者手当(月10,000円) 家族手当 通勤手当(月30000円まで) 役職手当など 【賞与】 年2回(7月、12月)年間4.93ヶ月 ※2022年実績 【年収例】 30代 店長職 :年収470万円 ■限定正社員 月給170,000円〜+手当 ※前職・経験を考慮して決定します 【手当】 登録販売者手当(月10,000円) 通勤手当(月30000円まで) 役職手当など 【賞与】 年2回(7月、12月)年間4.93ヶ月 ※2022年実績 【年収例】 30代 店長職 :年収420万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 まずは登録販売者として医薬品の接客・販売をしながら、商品発注、商品陳列などの仕事を学んでいただき、後には売り場管理、一日のスケジュール管理、従業員教育、売上管理、労務管理なども行っていただきます。将来的には店長にステップアップが可能です。 ●医薬品登録販売者の資格をお持ちでない方も、お気軽にご応募・ご相談ください! |
求める人材 |
経験・資格 ★受付年齢:35歳以下 (キャリア形成のため) ★医薬品登録販売者資格をお持ちの方 (経験:不問) ◇資格をお持ちではない方もご応募は可能 ※但し、入社後の資格取得が必須 |
不動産営業の集大成となるポストを、総合デベロッパーが提供!
勤務地 |
愛知県名古屋市中区栄2-4-1 広小路栄ビルディング5F 名古屋支店および東海圏の各販売センターに配属 |
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給与例 |
給与例 販売責任者 年収例:700万円〜1000万円 700万円(年俸600万円+報奨金100万円・チーフ27歳) 1000万円(年俸750万円+報奨金250万円・サブマネージャー35歳) 魅力的なポストと金額で あなたをお迎えします! |
仕事の概要 |
仕事内容 【こんなあなたへ】 「メンバーの育成や販売戦略の立案など、今までの経験を活かしながら、不動産営業の集大成となる新たなキャリアに挑戦したい」とお考えのあなたへ。総合デベロッパーである上場企業の当社で「販売責任者」として、「組織マネジメント」「販売戦略策定」に関わるポジションで、新たなステージに挑戦しませんか? 【日本エスコンは】 中部電力グループの上場企業で「エスコンフィールド」ネーミングライツ取得の「日本エスコン」は、分譲マンションの開発から、商業施設やホテルの開発など、様々な事業を手がける総合デベロッパーです。地域のランドマーク近くの物件や、再開発に関わる大規模なプロジェクトも多数手がけており業績好調。そこで今回、販売センターに配属となる「販売責任者」の組織強化募集を実施します。 【ライフ・デベロッパーとは】 そこで暮らす人たちの幸せを思い描き、暮らしそのものを開発する「ライフ・デベロッパー」をビジョンに掲げ、過去の不動産会社にはできなかった「新しい豊かさ」の創造を目指し、部門の垣根を越えたチームによるソリューションを実現しています。 【商品企画にも関われる点が原動力に】 当社の営業で最大の特徴は、入社1年目の新人でも「商品企画」に関われるチャンスが得られること。希望者は商品企画に関する会議に参加することができます。お客様から頂いた意見を営業が提案することも日常的です。商品企画の理解を深めることで接客のクオリティも高められます。 【主な業務は】 5名から10名で構成される販売センターの責任者として、組織マネジメント、業績管理と予算策定、販売戦略の策定と実行などに関わり、当社の成長を更に加速させる大役を担って頂きたいと思います。 【組織マネジメント】 部門やチームのパフォーマンス管理から人事・採用戦略の立案、組織の効率化や改善に至るまで、組織強化に関する業務全般をお願いします。 【業績管理と予算策定】 業績のモニタリング、予算の策定や管理、利益向上のための施策の立案など、企業の業績管理や予算策定。 【販売戦略の策定と実行】 広告など販売促進の戦略立案から、市場分析、競合調査、更には組織の強化に至るまで、企業の成長戦略の推進を担当していただきます。 【意思決定のサポート】 時には重要な意思決定における情報収集・分析やデータの提供、意思決定のプロセスのサポートなどを行い、経営陣の意思決定を支える役割も担います。 【営業サブリーダーと連携した人材育成】 配属先である販売センターで営業サブリーダーと連携しながら、販売戦略を営業メンバーたちに自分の言葉で広めてゆく。メンバーやお客様から得られたリアルな声や気づきを経営陣に伝えて、サービス向上から業務効率UPに至るまで幅広く提案する。そんな経営陣のサポート役としての活躍にも大いに期待しています。総合デベロッパーである当社で豊富なキャリアパスを実現できるように、営業サブリーダーを統率しながら、あなたならではのメッセージを広げてほしいと考えています。 【人材育成を積極的に評価する制度】 先輩がお客様との契約までサポートした場合は「担当営業7割」:「サポートした先輩3割」の比率で報奨金の支給があります。先輩もサポートを評価されるので、営業同行など実践的な支援を通じて成果を上げながら人材育成に取り組めます。 【当社で働く7つの魅力】 -魅力1- 販売戦略を動かすポストで活躍できます ...経営層と直接対話しながら事業を動かせます -魅力2- モチベーションの高い営業スタッフ多数 ...新人も商品企画に関われる点が原動力です -魅力3- 自社物件だから売りやすさ抜群 ...物件の魅力を熟知した上で提案できます -魅力4- 社歴でなく成果を評価して昇給・昇進に反映 ...入社3年でチーフ昇進・給与ベースUPも -魅力5- 成長に応じて多彩なキャリアパスを実現 ...営業部長、用地仕入、商品企画で活躍も可 -魅力6- 完週2・年休111日・有給取得平均7.7日 ...ワークライフバランス充実/有給取得推奨 -魅力7- 中部電力グループ/東証プライム上場 ....安定成長企業で腰を据えて働けます 【お客様に選ばれる理由】 「他社に無い物件の提案/販売」を目指す当社では「そのエリアに住む方々」に向けて「本当に必要な物件」を企画/開発/販売まで担当。チームでお互いの強みを活かして自由な発想を大切にしているから、お客様に選ばれる「売れる物件」を創れるのです。 【社歴を問わず頑張りを昇給や昇進に反映】 頑張りを見逃さない評価体制と各種制度も常に強化。売上に応じた報奨金を年2回支給。成果に見合った「特別報奨」もあり。わずか入社3年目の社員も頑張りを評価されて、年俸と別に「年間502万円」の各種報奨金を獲得した例もあるほどです。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・新築分譲マンション販売とリーダー経験がある方 (年数や規模は不問です) ・宅建など不動産関連の有資格者は優遇 【歓迎】 ・「販売責任者」として販売戦略を動かしたい方 ・公平な評価体制の安定企業で成長したい方 |
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