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圧倒的な「プロマネ力」をバックオフィス領域で身に着ける。
勤務地
東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22階 東京支社 給与例
給与例 ・480万円／30代 入社1年目（JD4：ジュニアスペシャリスト） ・550万円／20代 入社1年目（JD4：ジュニアコンサルタント） ・720万円／40代 入社2年目（JD5：コンサルタント）※入社時550万円、翌年の年俸改訂で増額 ※ジョブディスクリプション（JD）に定義された役割と職務内容に応じ、対話の上年俸をすり合わせていきます。（原則、年1回見直し） 仕事の概要
仕事内容 クライアントのバックオフィス業務、とくに経理財務・労務領域における実務改善・再設計プロジェクトの推進を一貫して担っていただきます。 【募集背景】 全国の成長企業から“バックオフィス変革”の依頼が殺到しています。 今後の全国各地でのサービス展開のため、様々なエリアで活躍していただけるコンサルタントを大募集しています！（リモートワークでの就業となります） 【仕事内容】 ◎バックオフィス領域の業務ヒアリングおよび改善点洗い出し ◎課題整理（フロー図等を用いた業務可視化） ◎プロジェクトマネジメント ◎顧客への定例報告会の運営 ※特に経理財務・労務を中心としたバックオフィス業務の改善・再設計プロジェクトに携わっていただきます！ *************************************** ◆圧倒的な「プロマネ力」を、バックオフィス領域で。 「WBSも、ガントチャートも、頭では分かってる。だけど現場では全然回らない」 「全員がボールを持ってる。誰もパスしないし、ゴールにも向かってない」 ――そんな現場を、あなたも何度か見てきたのではないでしょうか。 今、日本の多くの組織に欠けているのは、“プロジェクトを推進する基礎体力”。そしてその体力は、現場でしか鍛えられません。 私たちは、経理財務に強みを持つバックオフィス特化型のコンサルティング会社です。成長企業の経理・人事・業務管理などのプロジェクトに、伴走だけではなくオペレーションの“設計者”として入り込み、「仕組みをつくる」「人を巻き込む」「やりきる」を一気通貫で担います。 ◆「やり切る力」、ちゃんと使いこなせていますか？ たとえば── ・新卒で営業に入り、泥臭く数字を積み上げてきた ・部活やアルバイトで、最初は何もできなかったけれど、努力を重ねて一人前になった ・誰かに決められるより、自分でやり方を考えて結果を出してきた そんなふうに、“どこに出しても恥ずかしくない地力”を持っているのに、 今の仕事では、その力が十分に活かせていない気がする。そう感じているなら、次のステージはここかもしれません。 ◆1年後、職務経歴書にこう書けます。 ・5社同時並行で、経理財務業務の再設計PJに参画 ・ヒアリング～課題整理～業務フロー設計～運用定着までを一貫して担当 ・クライアント内の経営層～現場を巻き込み、業務改善をPMとして主導 こう書けるようになるのが、うちの「普通」です。成長機会への平等なアクセスを大切にしている当社で、キャリアを身に着けていきませんか。 ここから先のキャリアは人それぞれ。コンサルタントとして広く経営支援に携わる道もあれば、プロジェクト経験を活かして、税理士や社労士といった士業資格の取得を目指すことも可能です。 あるいは── 「長年士業事務所等で資格取得を目指してきたけれど、実務の中で自分の力を活かしたい！」 そんな想いを持つ方にとっても、当社は確かな受け皿になれるはずです。 実際に、当社には税理士・社労士・公認会計士などの有資格者や士業事務所出身者が在籍しています。 彼らは「資格を活かす」だけでなく、現場でプロジェクトを動かす力、関係者を巻き込み、仕組みを設計する力を求めて、今この場にいます。 士業の世界で“もっとできるはず！”と感じたその違和感こそ、ここで挑戦するにふさわしい資質かもしれません。 ◆よくわからないことを、楽しめるか。 私たちが求めているのは、時間や場所の自由さを求める人ではなく、“裁量と責任を等価で受け取る覚悟”を持っている人です。 私たちはスタートアップです。すべてが決まりきっているわけではありません。でも、だからこそ本質的な力がつくと考えています。 ・「何から始める？」から考える ・「このままでいいのか？」に対して声を出す ・「巻き込みが足りない」と思ったら、自分が動く 誰かが与える仕事ではなく、自分で意味をつくる人に来てほしい。 フレックスタイムやリモートワークはありますが、それは本質的な当社の魅力ではありません。 “その働き方で、どう価値を出すか”を各自が考え続ける社風で、世の中で失われつつある「はたらく意味」を各自に取り戻すことを大切に業務設計しています。 *************************************** 【社風】 当社は「独立自尊」という理念の下、メンバーに自律と主体性を求める組織運営をしています。メンバーを信頼し、極力くだらない社内ルールや過度な管理体制を敷かず、各々が最大のパフォーマンスを発揮できるような働き方の設計をしているため、顧客の抱えるお悩みに対してフルコミットできるのが特徴です。 【働き方】 『フレックスタイム制（コアタイムなし）×SaaSを活用したリモートワーク』 ご自身の生活との調和も大切にしながら働く環境が整っています。 【選考フロー】※②③の選考はオンラインにて行います ①書類選考（あなたのバックオフィスに対する強い想いを、是非お聞かせください） ②性格特性分析、会社説明、人事面談 ③最終面談 噛み応えのある職業人生を送りたいあなたからのご応募、心よりお待ちしております！ 【HP】 https://wewill.jp/ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 経理や労務などの課題解決に、強い関心がある 対人折衝が求められる職における経験３年以上 運動や部活などにおいてリーダーシップをとってきた経験、または、未経験から何らかを積み上げてきた経験を語れること 【こんな方歓迎】 ・バックオフィスの業務改善に関心がある ・簿記2級、1級保持者又は、学習中の方 ・企業における経理・人事労務等の実務経験 ・士業事務所、金融機関での勤務経験 ・自己管理が得意な方 └リモートワーク、フレックスタイム制でのお仕事が中心となるため業務管理や時間管理など、自律して仕事ができる方にぴったりです！ -
インプレックスアンドカンパニー株式会社｜全国×フルリモートOK／月給34.3万円～／20～40代活躍中／営業支援15年のパイオニア／400社・2,000商材の支援実績
勤務地
福岡県福岡市中央区大名1-2-23 ビジネス・ワンけやき通りビル3階 インプレックス アンド カンパニー株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 営業のチカラで、企業の成長をサポートする。 あなたのこれまでの営業経験が、クライアントの未来を形づくる力になります。 まずは実務からスタートし、ゆくゆくはチームを引っ張るポジションを目指してみませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ■ ポジション概要｜リーダー候補を積極採用中 営業戦略の立案から実行・改善まで、クライアントの課題解決をサポートする営業コンサルタントのお仕事です。 複数の業界・プロジェクトに携わりながら、少しずつ経験を広げていける環境です。 SaaS、人材、教育、IT、BPO、金融、不動産など、幅広い業界・商材の営業支援を経験できる環境で、再現性ある営業の“仕組み化に挑戦しながら、クライアントの成長と自身の市場価値向上を同時に実現できます。 ■ 仕事内容 クライアントの営業課題に対し、戦略設計から実行、改善まで一貫して支援するポジションです。 リーダー候補として、チームマネジメントにも携わっていただきます。 【主な業務】 営業プロジェクトへの参画（朝会・夕会参加） ターゲットリスト精査・スクリプト作成・架電・追客 商談準備・実施・クロージング・導入支援 KPI設計と数値進捗の可視化・改善 CRM（Salesforce等）活用支援、SFA運用定着 クライアントとの定例会、フィードバック資料作成 プロジェクト全体のPDCAサイクル運用 チームマネジメント、営業の標準化支援 ■ 具体的な仕事内容（リーダー候補業務含む） クライアントの営業課題分析・営業戦略の立案 セールスプロセス／KPI設計、ターゲティング支援 インサイドセールス（架電・ナーチャリング・商談化） フィールドセールス（商談・クロージング） カスタマーサクセス（定着・LTV向上支援） CRM／SFA導入・活用定着支援（Salesforce、kintone等） 定例会運営／レポート作成／改善提案 チームマネジメント、営業活動の型化、PDCA運用 ※1案件の期間は3ヶ月～1年程度。複数案件を並行してご担当いただくケースもあります。 ■ キャリアパス例 フェーズ：想定年収：役割 * メンバー：400～550万円：実務担当・プロジェクト支援 * リーダー：500～650万円：複数案件管理・メンバー育成 * PM／ディレクター：700～900万円：戦略設計・クライアントマネジメント * 事業責任者・経営層：900万円～：新規事業／組織マネジメント 求める人材
求める人材: 【必須条件】 * 営業・販売経験（3年以上） * 高卒以上 【歓迎条件】 * インサイドセールス／フィールドセールス／CS経験 * Salesforce・kintone等のCRM運用経験 * 営業戦略立案・営業組織マネジメント経験 【求める人物像】 * 「モノ売り」ではなく、課題解決型の営業にチャレンジしたい * 仕事に前向きな仲間と、切磋琢磨していきたい * 柔軟な働き方ができる会社で、営業職として長く活躍したい * 「IT」「SaaS」など、これからの時代に求められる知識を身につけたい * 変化の多い環境で、新しい組織をつくっていくことに興味がある * チャレンジする環境で、自分を高めたい・成長したい * プロジェクト型・DX型の営業組織に関心がある方 * 成果を仕組みで生み出す、“営業の再現性”に価値を感じる方 * セールステック・CRM活用・KPI設計に携わりたい方 * クライアントと密に関わりながら、事業の成長に貢献したい 20～40代で営業経験を活かし、次のステージに挑戦したい方、大歓迎です この企業の類似求人を見る
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大企業の環境問題□IT◆神戸営業所OPEN！女性管理者多数！
勤務地
兵庫県神戸市中央区八幡通1-1-16 IPSX SOUTH ５F 株式会社JEMS 神戸営業所 給与例
給与例 □キャリアアップすると収入もUP□ 年俸650万円…営業（課長代理） 年俸800万円…営業（課長） 年俸1100万円…営業（部長） 【当社が各役職者に求める役割について】 ●課長代理・課長 部署の掲げている数字その他改革のミッション達成の責任を負う。およそ部長の3分の1前後の人数（25名前後）をマネジメント。 ※課長代理は、上記業務を部長支援の元で行うポジションです。 ●部長 部門のリスクマネジメント業務や課長代理・課長のミッションを達成させることが主業務。70名程度のメンバーが在籍する部署の責任者です。 仕事の概要
仕事内容 ＜＜ 神戸営業所OPEN！ ＞＞ オープニングスタッフ募集！！ 新たな営業所を一緒に盛り上げていくコアメンバーとして、ご活躍ください！ 将来の責任者候補としての募集ですので、マネジメント経験がある方大歓迎。 □当社アピールポイント□ 〇女性管理者も多数在籍 〇年俸650万～800万円 〇マネジメント経験を活かせます 〇若年層の管理者在籍！キャリアアップ可能 〇取引先は有名企業やリーディングカンパニーのみ！ 〇年間休日124日 ■大企業が抱える環境問題をITの力で解決へ導く――■ 誰もが知っている有名企業や業界を率いるリーディングカンパニー。 世の中を牽引し、業界トップを走る大企業は、日々、リスク回避や事業継続性、収益性向上のためにコンプライアンス遵守を求められ、環境課題に対しても解決策と実行力を試されています。 企業規模が大きくなればなるほど、数々の法的問題をクリアして安全に産業廃棄物を管理、廃棄することは当然のことであり、大規模な事業活動を行うには、当社のような廃棄物の専門家が必要不可欠。 「従来の対応方法が法的にアウトだと知らなかった」では済まされないくらい、コンプライアンスの強化が求められる今だからこそ、「法を守りながら廃棄物をきちんと管理、廃棄したい」というお客様からのお問い合わせが増えています。 そんな大企業やリーディングカンパニーが抱える環境問題を「コンサルティング」×「ITサービス」で解決していくことが、私たちのミッションです。 専門性の高さと今まで培ってきた実績を元に、大企業と対等な立場で企業が抱える問題を解決へと導いていきます。 ■コンサル営業のやりがいは――■ 廃棄物処理を担当する部署は取引先企業により異なります。総務部であったり、環境部であったりと商談相手はさまざま。 時には企業の経営層へ直接ご提案することも！ 法的リスクを抱えているお客様に対し、最適な解決策をご提案するためには、ご担当者さまと密にコミュニケーションを取って企業文化や組織構造を理解することが第一歩です。 お客様の立場や状況をきちんとヒアリングし、まずは顧客に寄り添うこと。 その上で、客観的に問題点を見つけ出し、解決案を企画します。 お客様のニーズや課題を深く理解した上で、JEMSのITサービスを組み合わせ、最適なソリューションを提案します。 企業の持続性を高めるためにも、長期的な視点でサポートしていくことも欠かせません。 ＜お任せする仕事は＞ ■新規顧客開拓 ※アポが取れた顧客に対しての企画立案・提案業務がメインです。アポを取るために時間をかけることが少ないため、顧客とのコミュニケーションや課題解決に注力できます！ ■提案資料の作成 ■メール・電話での顧客対応 ■アフターフォロー ※顧客からのフィードバックを元にサービス改善 など ＜担当社数＞ 平均100社～150社を担当しますが、常に全顧客からお問い合わせいただくわけではありません。 実際に積極的にコミュニケーションを取っているのは多くても10社程度。 残りの顧客に対しては、年1回の近況報告や状況に応じたサポートの提案など、長期的な関係構築を意識したコミュニケーションを取っていただきます。 ――――――――――――― スタッフインタビュー ――――――――――――― 取引先は大手企業ばかり。業界を率いるポジションだからこそ、時には私たち以上に知見が深い方もいらっしゃいます。 そんなお客様が私たちのことを「廃棄物管理に詳しいプロフェッショナル」だと思っているので、最低限の基礎知識をつけないと話にならないのも事実です。 そのため、研修で学んだり、基礎知識の習得に顧客向けの無料オンラインセミナーやeラーニングを利用したりしながら、覚えていきました。 取引先は大手企業。担当できる企業は何百社と数多く、各社に担当者が割り当てられています。 サービスの後ろ盾が法律なので、お客様も「やらなきゃいけないものであり、法規制があること」は納得されています。 しかし、「実際に自社がどこまで対応できているかが分からない」という場合が多く見受けられます。 「法律上、AとBとCを抑えておく必要がありますが、ご対応されていますか？」「どこまで取り組まれていると思いますか？」という会話から、潜在的なニーズを引き出していくことが大切です。 ―――――――――――――――― 担当したお客様とのエピソード ―――――――――――――――― 入社したての頃、建設業のお客様を担当しました。 そのお客様は廃棄物に関する知識が全くない方でした。 そこで、二人三脚で契約書やマニフェストの交付ルールを整備。 一緒に契約書を読み解き、不足している点を洗い出すなど、文字通り手を取り合って問題解決を図りました。 その結果、「JEMSさんがいないとこの会社の廃棄物管理は無理だ」という感謝の言葉をいただき、やりがいを感じました。 自分自身にとっても「お客さまが一緒に勉強を付き合ってくれた」と思うくらい知識を得られましたし、成長できたと思っています。 他にも、長年、自社の廃棄物管理ルールが法律的に正しいかどうか不安に思っているお客様に対して、リスクがある部分や改善点をお伝えすると、「スッキリしました」という言葉をいただくことも多いです。 廃棄物管理の担当者が詳しい方の場合、「あなたがいなくなったらどうなりますか？」という問いかけから、後任を育成するための対策をご提案したことも。 ご提案できることが多岐にわたり、大手企業と継続して長くお取引いただけることもこの仕事の魅力です。 ―――――――――――――――― 既存事業所 部長よりメッセージ ―――――――――――――――― 日本国内だけでなく、海外市場への展開も視野に入れています。 グローバルな視点を持ち、海外の法律や基準にも対応できるサービスを提供することで、より多くの企業をサポートしていくことを目指しています。 変化の激しい時代に対応するため、常に新しいビジネスモデルを模索。 事業の多角化も視野に入れているからこそ、キャリアアップできるチャンスがあります。 求める人材
求めている人材 営業経験者（経験年数は問いません） マネジメント経験がある方大歓迎 EXCEL、WORD、POWERPOINTを活用した提案書や見積書作成できる方は尚可 ＜求める人物像＞ ・自発的に行動できる方 ・スキルや知識の習得に意欲的に取り組める方 ・会社の役割を理解し、遂行できる方 ・チームワークを重視し、周囲と協力して目標達成を目指せる方 ＜こんな経験・能力が活かせます＞ ・スタッフ育成などのマネジメント経験 ・所属するチーム、部署などの管理職経験 ・20～50名規模のマネジメントスキル □既存営業所では20代～30代後半のスタッフ多数活躍中！ □女性の管理者も多数活躍しています！ □課長代理または課長職としての採用ですが、部長などさらに上の役職へキャリアアップ可能です！実際に既存の営業所では、36歳、52歳で70名を抱える部長へと昇格した方もいます。 ――――――――――― □当社のミッション□ ――――――――――― JEMSは、大手企業の環境問題を、コンサルティングとITの力で解決するをモットーに、環境業界専門のIT企業として急成長している企業です。 設立以来一貫して、この環境ビジネスとITを結び付け、事業を拡大しています。 資源循環管理ソフトとして業界のトップクラスシェアを獲得し、循環型社会の構築に貢献して います。 ＜取引先＞ ■大手メーカー ■大手外食産業 ■官公庁や自治体 など 創業から30年以上にわたり蓄積してきた技術とノウハウを生かして、廃棄物から環境へと事業フィールドを広げ、環境情報企業として取り組みを進めています。 当社の価値は、お客様が直面する環境コンプライアンスの経営課題に寄り添い、社会から求められるサービスを提供すること。 そのフィールドは今後日本にとどまらず、世界へと広がっていきます。 新たな事業展開、そして社会に貢献できるフィールドがあります。 ―――――――――――――――― 会社の事、仕事のやりがいや収入についてなど詳しくは 採用HPからご確認下さい。 https://jems.recruithp.jp/env_consulting_sales/ ―――――――――――――――― -
還元率80%超/上場グループ/案件選択制/フルリモートOK
勤務地
東京都文京区後楽２丁目３番２１号住友不動産飯田橋ビル リダクション株式会社 給与例
給与例 【 月収例 】 例1） エンジニア：入社2年目 ※経験1年 ★月給35万円（諸手当含めず） →前職から10万円の月給UP！ 例2） エンジニア：入社2年目 ※経験5年 ★月給46万円（諸手当含めず） →前職から16万円の月給UP！ 例3） PM：入社1年目 ※経験20年 ★月給103万円（諸手当含めず） →前職から13万円の月給UP！ 【 年収例 】 ■年収450万円／入社2年目／20代 ■年収700万円／入社2年目／30代 ■年収1200万円／入社1年目／50代 仕事の概要
仕事内容 ＜フルリモートの案件多数＞☆プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等最新技術案件あり【社内SE】【ヘルプデスク】【PM・PMO】【コンサル】 【具体的には】 システム開発・プロジェクト管理など グループ会社のプライム案件を含め 下流工程～上流工程の幅広い 担当フェーズの案件を多数ご用意。 ※フルリモート案件も多数あります！ ■プロジェクト例■ ◎大手金融社内情報システム業務改善 ◎メガベンチャーゲーム会社社内SE ◎各種NW・サーバー・セキュリティ周りのヘルプデスク ◎ベンチャー企業の開発PM/PMO ↓ココがPoint↓ ★）案件は全て開示！ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適性なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ★）安心の案件選択制！ 上場グループならではのネットワークを活かし 約4000社の案件からあなたの意向に沿った案件に参画頂きます。 経験豊富な営業も在籍しているので是非、希望をお伝えください！ 求める人材
求めている人材 経験年数・学歴・年齢不問！人柄重視の採用です！ ブランクOK／第二新卒歓迎／20代・30代の若手活躍中／40代・50代のミドル層活躍中 ★社内SEやヘルプデスク、開発・インフラ問わずPM/PMO/コンサル経験のある方 ※何らかの開発経験又はインフラ経験がある方も募集します ★人柄重視の採用 ＼こんな方を歓迎します／ ・安定した経営基盤のもとで働きたい方 ・成長中のベンチャー企業で活躍したい方 ・スキルを磨いて今以上に成長したい方 ・とにかく収入を上げて生活を変えたい方 ・在宅ワーク、残業なしの環境で働きたい方 ＝＝＝年収200万円UPの実績あり！＝＝＝ 還元率は「最低80％」！ さらに、数年以内に還元率85％を目指しており、 常に業界最高水準を維持しながら成長を遂げていきたいと考えています。 ＼高還元率の理由を大公開！／ ・上場企業である親会社から資金調達可能＞＞外部からの資金調達不要 ＞＞創業のタイミングから、採用への投資と高還元給与の両立が可能 ・代表の横倉は3年で150人規模の会社を創った実績あり！ 確かな資金力とノウハウを兼ね備えているので、エンジニアのみなさんに＜高還元＞をお約束します。 -
□□20代30代の若手スタッフが活躍中□□経験者優遇／サポート体制充実！／ブランクOK
勤務地
大阪府大阪市大阪市中央区南久宝寺町3-2-7第一住建南久宝寺町ビル10F 株式会社SIEC 仕事の概要
仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業側と求職者側の一気通貫型（両面型）人材紹介のコンサルタントとして、 大手企業や成長中企業の採用支援、および、 求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《 具体的な業務内容 》 【1】求人受注 ・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。 ・また、上記のような既存の採用ニーズのみならず、 企業や部門の経営方針や事業戦略等から潜在的な採用ニーズを抽出し、 求人の要件定義からご一緒することや、 中途採用全般のコンサルティングの受注に繋げることも可能です。 【2】候補者サーチ ・受注した求人をもとに、最適なマッチングを生み出せる転職希望者を サーチします。 ・自社データベースへの登録者とスカウトサイトがベースにはなりますが、 自身のネットワークや各種SNS等の利用など、さまざまな手法による 集客も並行して行います。 【3】候補者との面談 ・上記サーチにて反応をいただいた転職希望者（以後、候補者）と 面談を実施し、これまでの経験や希望などについて、 ヒアリングと同時に整理も併せて行います。 ・ここでは、各候補者と各クライアント双方の可能性を最大化できるよう、 さまざまな角度からのポジション提案と、 クライアントの魅力訴求を行います。 【4】マッチング ・候補者からクライアントへの応募意思が確認でき次第、 クライアントへのご紹介を随時行っていきます。 【5】選考のフォローなど ・面接日程の調整や双方からのFB共有など、選考の進捗について 確認/管理を行い、内定から入社までが円滑に進むようサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《 キャリアパス 》 入社後は、両面型人材紹介コンサルタントとして、 今までのご経験と親和性の高い領域をメインでご担当いただきます。 その後はご希望やスキルに応じて、その他領域の担当のみならず、 RPO（採用代行）や人事コンサルなど、 人材紹介に留まらず幅広い領域からクライアントの “組織成長” に携わることが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《 募集背景 》 SIECは人材紹介とRPO（採用代行）を主軸とし、 “well-workingな組織づくり” を支援する人材サービスを展開しており、 更なる事業成長のためのメンバーを増員募集いたします。 大手のシステマチックさや業界全体のサービスクオリティの低下に疑問を抱き、 SIECを設立して以来、企業様と求職者様の双方の可能性を最大化させるべく、 長期的に寄り添う最適な相談役としてご支援をして参りました。 今後はそのサービスをより強固なものとし、 さらに多くの企業様や求職者様方に着実に届けることが重要なフェーズとなりました。 そのためには、事業規模の拡大と併せてコンサルタントとしての組織力強化が急務です。 SIECの価値観やサービスのあり方に共感し、 その拡大を実現してくれる新たなメンバーを募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 求める人材
求める人材: ■━━━━━━━━━━━━━━━■ □20代30代の若手スタッフ活躍中 □ブランクのある方OK □経験者・有資格者は即戦力！ ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 20代・30代の活躍を全力応援！ 若手の方もお気軽にご応募ください！ □□下記に当てはまる方におすすめ□□ ◎学ぶ意欲がある・熱意がある方 ◎高いコミュニケーション能力がある方 ◎臨機応変な判断力がある方 など この企業の類似求人を見る
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【コミュニケーションの合理化で、ビジネスを進化させる】資料の品質や資料作成業務の生産性を高めるサービスの提供を通じ、企業のコミュニケーションのあり方を変えることに取り組んでいます。フルリモート勤務可能で働きやすい環境。
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
500万円～650万円 仕事の概要
【資料作成を通してクライアントの課題解決を実現】ビジネス資料作成代行サービス[バーチャルプランナー]… 求める人材
【必須】■デザイン業務経験者(デザインツール不問)で、これまで培ったデザイン力で新しい分野・表現にチ… -
【ベテラン層活躍中】リモート × 高収入な求人です！
勤務地
東京都港区 株式会社エイジレス 仕事の概要
仕事内容: 以下、概要になります * リモート可能です * 外資系製造業におけるERPシステムの導入構想策定プロジェクトに参画 * ヨーロッパ本社とのフランス語コミュニケーション、日本拠点の業務分析、ギャップ分析・改善提案を担当 * ERP導入前のプロセス整理とローカル要件の整理支援 <その他> エイジレスではPM,PMO,業務系エンジニア(SE),Web系エンジニア向けの業務委託案件を多数保有！ 上位商流からの案件が中心ですので、高単価案件が豊富にございます。 こちらの案件以外にも応募頂ければ似た単価感やリモートなど、ご希望に合わせて案件を複数紹介することが可能ですので、まずはお気軽にご応募ください。 ※公開されている業務委託案件は一部掲載が終了している可能性がございます(indeedとのタイムラグで掲載終了の反映が間に合わないケースがございます) その点、ご了承ください。 アピールポイント:ご応募を検討されている方へ 非公開の案件や、上位商流から個別で相談頂いている優良案件のご紹介も可能なので、まずはお気軽にご応募ください。 エイジレスの実績 弊社経由で稼働して頂いている方は以下のような年代となっております。 20代：10% 30代：10% 40代：35% 50代：30% 60代：15% ミドル層(40代、50代)活躍中！シニア層の方(60代)も活躍中！ またフルリモート、リモート中心の案件が多数ございますので、お気軽にご応募ください 主にエイジレスが案件紹介可能になっているのは、以下の職種に該当する方です ①エンジニア職種 インフラ,データベース,セキュリティ,クラウド,ネットワーク,サーバー Ruby,PHP,Java,COBOL,Swifr,Kotlin,C#,C++、などなど ②ITビジネス職種 ・PM、PMO、ITコンサルタント、プリセールス等 ＜会社概要＞ 株式会社エイジレスは世代間や年齢のしがらみを無くし、持続可能な社会の実現を目指すスタートアップ企業です。 https://ageless.co.jp 「実力はあっても年齢がネックで採用されない」「次のキャリアに悩んでいる」といった方々の味方となり、介在価値を発揮することをお約束いたします。 ------------------------------- ＜ご応募される方へ＞ 弊社の実績などはこちらを是非ご覧ください ↓↓↓ 弊社インタビュー記事 ↓↓↓ https://ageless.co.jp/media/142 https://ageless.co.jp/media/1638 https://ageless.co.jp/media/1503 ご応募お待ちしております！ 求める人材
求める人材: ＜必須要件＞ * ERPの構想策定支援業務の経験 * 日本語：ビジネスレベル * フランス語：ビジネスレベル ＜歓迎要件＞ * 食品・飲料などの製造業に関する知見 * 菓子製造業の業務知識 -
【ベテラン層活躍中】リモート × 高収入な求人です！
勤務地
東京都港区 株式会社エイジレス 仕事の概要
仕事内容: 以下、概要になります * リモート可能です * デジタル施策におけるKPIマネジメントの改善企画 * データ基盤整備に関するガバナンスプロジェクト支援 * 部門間およびシステムベンダーとの連携・ディレクション業務 <その他> エイジレスではPM,PMO,業務系エンジニア(SE),Web系エンジニア向けの業務委託案件を多数保有！ 上位商流からの案件が中心ですので、高単価案件が豊富にございます。 こちらの案件以外にも応募頂ければ似た単価感やリモートなど、ご希望に合わせて案件を複数紹介することが可能ですので、まずはお気軽にご応募ください。 ※公開されている業務委託案件は一部掲載が終了している可能性がございます(indeedとのタイムラグで掲載終了の反映が間に合わないケースがございます) その点、ご了承ください。 アピールポイント:ご応募を検討されている方へ 非公開の案件や、上位商流から個別で相談頂いている優良案件のご紹介も可能なので、まずはお気軽にご応募ください。 エイジレスの実績 弊社経由で稼働して頂いている方は以下のような年代となっております。 20代：10% 30代：10% 40代：35% 50代：30% 60代：15% ミドル層(40代、50代)活躍中！シニア層の方(60代)も活躍中！ またフルリモート、リモート中心の案件が多数ございますので、お気軽にご応募ください 主にエイジレスが案件紹介可能になっているのは、以下の職種に該当する方です ①エンジニア職種 インフラ,データベース,セキュリティ,クラウド,ネットワーク,サーバー Ruby,PHP,Java,COBOL,Swifr,Kotlin,C#,C++、などなど ②ITビジネス職種 ・PM、PMO、ITコンサルタント、プリセールス等 ＜会社概要＞ 株式会社エイジレスは世代間や年齢のしがらみを無くし、持続可能な社会の実現を目指すスタートアップ企業です。 https://ageless.co.jp 「実力はあっても年齢がネックで採用されない」「次のキャリアに悩んでいる」といった方々の味方となり、介在価値を発揮することをお約束いたします。 ------------------------------- ＜ご応募される方へ＞ 弊社の実績などはこちらを是非ご覧ください ↓↓↓ 弊社インタビュー記事 ↓↓↓ https://ageless.co.jp/media/142 https://ageless.co.jp/media/1638 https://ageless.co.jp/media/1503 ご応募お待ちしております！ 求める人材
求める人材: ＜必須要件＞ * データ活用プロジェクトでのマネジメントまたはディレクション経験 * SQLやBIツールを用いたデータ抽出・分析業務の理解 * ステークホルダーとの調整および推進スキル * 行動ログや定量・定性データの基本的な理解 -
大企業の環境問題□IT◆年間休日124日！女性管理者多数！
勤務地
東京都千代田区神田須田町1-16-5 ヒューリック神田ビル8F 株式会社JEMS 東京事業所 給与例
給与例 □キャリアアップすると収入もUP□ 年俸400万円…営業（一般職） 年俸500万円…営業（主任） 年俸650万円…営業（課長代理） 年俸800万円…営業（課長） 年俸1100万円…営業（部長） 【当社が各役職者に求める役割について】 ●課長代理・課長 部署の掲げている数字その他改革のミッション達成の責任を負う。およそ部長の3分の1前後の人数（25名前後）をマネジメント。 ※課長代理は、上記業務を部長支援の元で行うポジションです。 ●部長 部門のリスクマネジメント業務や課長代理・課長のミッションを達成させることが主業務。70名程度のメンバーが在籍する部署の責任者です。 仕事の概要
仕事内容 □当社アピールポイント□ 〇女性管理者も多数在籍 〇年俸650万～800万円（賞与は月給の５ヶ月分） 〇マネジメント経験を活かせます 〇若年層の管理者在籍！キャリアアップ可能 〇取引先は有名企業やリーディングカンパニーのみ！ 〇年間休日124日 ■大企業が抱える環境問題をITの力で解決へ導く――■ 誰もが知っている有名企業や業界を率いるリーディングカンパニー。 世の中を牽引し、業界トップを走る大企業は、日々、リスク回避や事業継続性、収益性向上のためにコンプライアンス遵守を求められ、環境課題に対しても解決策と実行力を試されています。 企業規模が大きくなればなるほど、数々の法的問題をクリアして安全に産業廃棄物を管理、廃棄することは当然のことであり、大規模な事業活動を行うには、当社のような廃棄物の専門家が必要不可欠。 「従来の対応方法が法的にアウトだと知らなかった」では済まされないくらい、コンプライアンスの強化が求められる今だからこそ、「法を守りながら廃棄物をきちんと管理、廃棄したい」というお客様からのお問い合わせが増えています。 そんな大企業やリーディングカンパニーが抱える環境問題を「コンサルティング」×「ITサービス」で解決していくことが、私たちのミッションです。 専門性の高さと今まで培ってきた実績を元に、大企業と対等な立場で企業が抱える問題を解決へと導いていきます。 ■コンサル営業のやりがいは――■ 廃棄物処理を担当する部署は取引先企業により異なります。総務部だったり、環境部だったりと商談相手はさまざま。 時には企業の経営層へ直接ご提案することも！ 法的リスクを抱えているお客様に対し、最適な解決策をご提案するためには、ご担当者さまと密にコミュニケーションを取って企業文化や組織構造を理解することが第一歩です。 お客様の立場や状況をきちんとヒアリングし、まずは顧客に寄り添うこと。 その上で、客観的に問題点を見つけ出し、解決案を企画します。 お客様のニーズや課題を深く理解した上で、JEMSのITサービスを組み合わせ、最適なソリューションを提案します。 企業の持続性を高めるためにも、長期的な視点でサポートしていくことも欠かせません。 ＜お任せする仕事は＞ ■新規顧客開拓 ※アポが取れた顧客に対しての企画立案・提案業務がメインです。アポを取るために時間をかけることが少ないため、顧客とのコミュニケーションや課題解決に注力できます！ ■提案資料の作成 ■メール・電話での顧客対応 ■アフターフォロー ※顧客からのフィードバックを元にサービス改善 など ＜担当社数＞ 平均100社～150社を担当しますが、常に全顧客からお問い合わせいただくわけではありません。 実際に積極的にコミュニケーションを取っているのは多くても10社程度。 残りの顧客に対しては、年1回の近況報告や状況に応じたサポートの提案など、長期的な関係構築を意識したコミュニケーションを取っていただきます。 ――――――――――――― スタッフインタビュー ――――――――――――― 取引先は大手企業ばかり。業界を率いるポジションだからこそ、時には私たち以上に知見が深い方もいらっしゃいます。 そんなお客様が私たちのことを「廃棄物管理に詳しいプロフェッショナル」だと思っているので、最低限の基礎知識をつけないと話にならないのも事実です。 そのため、研修で学んだり、基礎知識の習得に顧客向けの無料オンラインセミナーやeラーニングを利用したりしながら、覚えていきました。 取引先は大手企業。担当できる企業は何百社と数多く、各社に担当者が割り当てられています。 サービスの後ろ盾が法律なので、お客様も「やらなきゃいけないものであり、法規制があること」は納得されています。 しかし、「実際に自社がどこまで対応できているかが分からない」という場合が多く見受けられます。 「法律上、AとBとCを抑えておく必要がありますが、ご対応されていますか？」「どこまで取り組まれていると思いますか？」という会話から、潜在的なニーズを引き出していくことが大切です。 ―――――――――――――――― 担当したお客様とのエピソード ―――――――――――――――― 入社したての頃、建設業のお客様を担当しました。 そのお客様は廃棄物に関する知識が全くない方でした。 そこで、二人三脚で契約書やマニフェストの交付ルールを整備。 一緒に契約書を読み解き、不足している点を洗い出すなど、文字通り手を取り合って問題解決を図りました。 その結果、「JEMSさんがいないとこの会社の廃棄物管理は無理だ」という感謝の言葉をいただき、やりがいを感じました。 自分自身にとっても「お客さまが一緒に勉強を付き合ってくれた」と思うくらい知識を得られましたし、成長できたと思っています。 他にも、長年、自社の廃棄物管理ルールが法律的に正しいかどうか不安に思っているお客様に対して、リスクがある部分や改善点をお伝えすると、「スッキリしました」という言葉をいただくことも多いです。 廃棄物管理の担当者が詳しい方の場合、「あなたがいなくなったらどうなりますか？」という問いかけから、後任を育成するための対策をご提案したことも。 ご提案できることが多岐にわたり、大手企業と継続して長くお取引いただけることもこの仕事の魅力です。 ―――――――――――――――― 既存事業所 部長よりメッセージ ―――――――――――――――― 日本国内だけでなく、海外市場への展開も視野に入れています。 グローバルな視点を持ち、海外の法律や基準にも対応できるサービスを提供することで、より多くの企業をサポートしていくことを目指しています。 変化の激しい時代に対応するため、常に新しいビジネスモデルを模索。 事業の多角化も視野に入れているからこそ、キャリアアップできるチャンスがあります。 ―――――――――――――――― 会社の事、仕事のやりがいや収入についてなど詳しくは 採用HPからご確認下さい。 https://jems.recruithp.jp/env_consulting_sales/ ―――――――――――――――― 求める人材
求めている人材 営業経験者（経験年数は問いません） マネジメント経験がある方大歓迎 EXCEL、WORD、POWERPOINTを活用した提案書や見積書作成できる方は尚可 ＜求める人物像＞ ・自発的に行動できる方 ・スキルや知識の習得に意欲的に取り組める方 ・会社の役割を理解し、遂行できる方 ・チームワークを重視し、周囲と協力して目標達成を目指せる方 ＜こんな経験・能力が活かせます＞ ・スタッフ育成などのマネジメント経験 ・所属するチーム、部署などの管理職経験 ・20～50名規模のマネジメントスキル □既存事業所では20代～30代後半のスタッフ多数活躍中！ □女性の管理者も多数活躍しています！ □課長代理または課長職としての採用ですが、部長などさらに上の役職へキャリアアップ可能です！実際に既存の事業所では、36歳、52歳で70名を抱える部長へと昇格した方もいます。 ――――――――――― □当社のミッション□ ――――――――――― JEMSは、大手企業の環境問題を、コンサルティングとITの力で解決するをモットーに、環境業界専門のIT企業として急成長している企業です。 設立以来一貫して、この環境ビジネスとITを結び付け、事業を拡大しています。 資源循環管理ソフトとして業界のトップクラスシェアを獲得し、循環型社会の構築に貢献して います。 ＜取引先＞ ■大手メーカー ■大手外食産業 ■官公庁や自治体 など 創業から30年以上にわたり蓄積してきた技術とノウハウを生かして、廃棄物から環境へと事業フィールドを広げ、環境情報企業として取り組みを進めています。 当社の価値は、お客様が直面する環境コンプライアンスの経営課題に寄り添い、社会から求められるサービスを提供すること。 そのフィールドは今後日本にとどまらず、世界へと広がっていきます。 新たな事業展開、そして社会に貢献できるフィールドがあります。 -
■日経BPグループの管理部門を中心とする業務を受託。経理・人事・システム等のバックオフィスをトータルサポート。 ■勤続10年以上など長期的に活躍する中途入社社員も多数。個々人の意見が尊重され、長く働ける魅力的な環境です。
勤務地
日本経済新聞社内事務所（東京都千代田区）、本社（東京都港区） 想定年収
406万円～550万円 仕事の概要
日経BPグループの一員企業である当社にて人事労務担当者を募集いたします。給与計算、社会保険、勤怠管理… 求める人材
【必須】給与計算、社会保険に関する業務経験2年以上入社後は弊社の業務フローを覚えていただき1年間かけ… -
創業期の人事コンサルファームでコアメンバー募集！30代活躍中
勤務地
東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル32階 新宿オフィス 仕事の概要
仕事内容 募集対象：コンサルタント/シニアコンサルタント職 人事領域のコンサルタントとして戦略策定や業務改善からシステム導入まで一気通貫でクライアントの経営目標達成を支援！ 創業期の人事コンサルティングファームで、一緒に会社を大きくする仲間を募集しています 30代が多数活躍中！ ＜事業内容＞ 当社はテクノロジーに強みを持つ人事専門のコンサルティングファームです。 ただし、システム導入を専門に扱うファームではなく、 戦略策定から業務改善も含めて、人事領域を一気通貫で支援しているのが特徴です。 Big4コンサルティングファーム出身者が多い精鋭チームですので、 大手企業から中小ベンチャー企業、そしてグローバル企業も含めて、多くのクライアントをご支援おります。 ＜仕事内容＞ ・人事コンサルタントとしてクライアントの経営目標達成を人事の観点から支援します。 人事課題の解消やTo-be像の実現に向けて、ご自身の経験・スキルを活かして 戦略策定から業務設計、システム導入まで様々なプロジェクトに参画していただきます。 ・2023年に設立した創業期の会社です。クライアントに対するプロジェクトワークだけでなく、 営業活動や他社とのアライアンス活動、新ビジネスの立上げなど、興味や志向に沿って 様々な仕事にもチャレンジしていただけます。 ・これからさらに経験を積んでスキルアップしたいという方についても、 Big4出身の仲間が丁寧にリード・フォローしますし、助け合いながら一緒に成長する仲間と とらえているので、ご安心ください！ ＜魅力＞ ・Big4の第一線で活躍していたメンバーが在籍する少数精鋭のチームだからこそ、 大手ファームよりも近く丁寧なコミュニケーションを通じて、コンサルタントとして大きく成長できます！ ・クライアントの目標達成にフォーカスして、真にクライアントのニーズにあった仕事ができます！ クライアントにとって不要なサービスや数字目標のため提案は行いません！ ・グローバルプロジェクトもご支援中です！英語スキルを活かす/身に着けることができます！ ・これから様々な面で大きく成長する会社です。仲間と一緒に会社を大きくする経験は、今しかできません！ ＜得られるスキル＞ ・コンサルタントとしてのベーススキル （論理的思考力、仮説思考、構造化力、ドキュメンテーション力） ・企業の経営層と渡り合えるコミュニケーションスキル ・問題解決力 ・人事業務／人事システムの知見 求める人材
求めている人材 【必須（MUST）】 ・人事戦略・業務・システムへの関心 ・仲間、クライアントとコミュニケーションをとって仕事を進めるのが好きな方 ・以下のどれか一つ以上の業務経験 -人事コンサルタント -人事システム導入・保守・カスタマーサクセス -人事企画業務 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファームでのプロジェクト経験 ・英語力 ・システム開発、データ分析等のテクノロジースキル 【求める人物像】 ・成長意欲があり、チャレンジ精神のある方 ・クライアントにとって価値のある仕事をしたいという想いのある方 ・これから一緒に会社・ビジネスを作り上げていく環境を楽しめる方 -
超時短で稼ぐ！1日5時間程度で平均月80万！直行直帰OK！
勤務地
東京都港区芝５丁目 品川オフィス 仕事の概要
仕事内容 【業界需要急増中！！短時間で稼ぐ！常識をぶち壊せ！】 ご存知かと思いますが、 長時間稼働したから収入が上がるわけではありません。 大切なのは「質」です。 質にこだわってきたからこそ、 1日の稼働時間がたった2時間程度でも 結果につながっています！ 「MAX月収200万円オーバー」 【短時間で結果につながるワケ】 ◎競合他社を上回る実績多数の営業ノウハウ ◎新電力というインフラの安定的なニーズ ◎圧倒的なインセンティブの高さ ゆえに『平均月収80万円』が実現できています。 《ここがオススメポイント!!》 ① 多少の営業経験があれば初月から50万円以上の高収入実現！ ② 質重視の12:00～短時間集中！目標達成で時短OK！(フルリモ環境アリ！) ③ 直行直帰！土日祝休み！選べる稼働エリア！ ④ お客様の料金削減提案なので成約が早い！ ⑤ 20代前半～30代前半の若手が活躍中！ とにかく今よりも稼ぎたい方、 どこでも通用する営業ノウハウを学びたい方、 やる気があれば大歓迎です！！ ■選考について 『稼ぎたい』気持ちを判断基準にしています！ ・まずは相談からOK！ ・オンライン面接可能！ ★夜間面接／土日面接相談OK ───────────────── 【業務内容】 ───────────────── ■新電力切り替えのご案内 地域の店舗事業者(事務所・商店・飲食店・美容室・病院(診療所・クリニック))へ、電気料金削減のご提案をします！ 商品の購入を勧めるのではなく、すでに使用している電力だからこそ、 提案のハードルが低く、経費削減でお客様に喜んでいただけます。 《お店にとってのメリット》 ・他社比較しても圧倒的な料金体系！ ・停電時にも安定した電力供給を実現！ ・工事費不要！立ち合い不要の乗り換え！ 《営業の流れ》 ①乗り合わせで社用車で営業エリアまで移動。 ②平均20件くらい回る。 ③現地解散 ※1日2件獲得で切り上げてOK！(最短2時間以内で終わることも) 【選べる勤務地！関東全域がフィールド！】 毎日稼働場所を決めて社用車で移動します！ ◎基本的に直行直帰です！(研修中は出社の場合あり) 【成約量産の独自営業ノウハウを武器に高収入！】 初回の座学研修や稼いでいる先輩の同行研修があるので、 未経験でも急速成長が実現できます！ 経験者なら前職を超える実績を皆叩き出して活躍中！ 協力主義のフォロー体制も結果に導く大きな理由です！ トッププレイヤー直々に指導してくれるので、あなたがまずすべきは『真似』すること！ 求める人材
求めている人材 【個人/法人に対する訪問営業経験者超優遇！！】 ※未経験者の場合、ポテンシャル重視で採用中！ ・20代前半～30代前半が活躍中！ ・学歴不問 ・既卒・第二新卒歓迎 ・社会人経験不問 地方から出てきたばかりの未経験者でも 2ヶ月目以降で50万円以上を叩き出せるくらいのノウハウ！ 営業経験者なら初月で達成も可能！ ■必須要件 ・とにかく稼ぎたい気持ち(夢や目標があるなど何でもOK) ・仲間と働く協調性がある方(個人のみではなくチーム意識) ・謙虚な気持ちでいつも感謝を忘れない方 ■歓迎要件(※必須ではありません) ・法人や店舗に対する訪問営業経験 ・営業/接客/販売においての実績(年数不問) ■こんな方にオススメ！ ・とにかく周りの同世代よりも稼ぎたい方！ ・稼ぎ方のノウハウを知りたい方！ ・ベンチャーで将来に向けてキャリアアップを狙いたい方！ ・圧倒的な営業スキルを学びたい方 ・将来に向けてキャリアアップを狙いたい方！ ・今の自分を変えたい方！ ・本気で夢や目標を叶えたい方！ ・自分の好きなスタイルで働きたい方！ ・きちんと休みも取れる環境で働きたい方！ この企業の類似求人を見る
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【ベテラン層活躍中】リモート × 高収入な求人です！
勤務地
東京都23区 株式会社エイジレス 仕事の概要
仕事内容: 以下、概要になります * リモート可能です * 元請企業のSAPプロジェクトにて、MMモジュールのコンサルティング業務を担当 * 要件定義、Fit＆Gap分析、機能設計、受入支援、業務部門との調整、ドキュメントレビュー、ユーザトレーニング支援 など <その他> エイジレスではPM,PMO,業務系エンジニア(SE),Web系エンジニア向けの業務委託案件を多数保有！ 上位商流からの案件が中心ですので、高単価案件が豊富にございます。 こちらの案件以外にも応募頂ければ似た単価感やリモートなど、ご希望に合わせて案件を複数紹介することが可能ですので、まずはお気軽にご応募ください。 ※公開されている業務委託案件は一部掲載が終了している可能性がございます(indeedとのタイムラグで掲載終了の反映が間に合わないケースがございます) その点、ご了承ください。 アピールポイント:ご応募を検討されている方へ 非公開の案件や、上位商流から個別で相談頂いている優良案件のご紹介も可能なので、まずはお気軽にご応募ください。 エイジレスの実績 弊社経由で稼働して頂いている方は以下のような年代となっております。 20代：10% 30代：10% 40代：35% 50代：30% 60代：15% ミドル層(40代、50代)活躍中！シニア層の方(60代)も活躍中！ またフルリモート、リモート中心の案件が多数ございますので、お気軽にご応募ください 主にエイジレスが案件紹介可能になっているのは、以下の職種に該当する方です ①エンジニア職種 インフラ,データベース,セキュリティ,クラウド,ネットワーク,サーバー Ruby,PHP,Java,COBOL,Swifr,Kotlin,C#,C++、などなど ②ITビジネス職種 ・PM、PMO、ITコンサルタント、プリセールス等 ＜会社概要＞ 株式会社エイジレスは世代間や年齢のしがらみを無くし、持続可能な社会の実現を目指すスタートアップ企業です。 https://ageless.co.jp 「実力はあっても年齢がネックで採用されない」「次のキャリアに悩んでいる」といった方々の味方となり、介在価値を発揮することをお約束いたします。 ------------------------------- ＜ご応募される方へ＞ 弊社の実績などはこちらを是非ご覧ください ↓↓↓ 弊社インタビュー記事 ↓↓↓ https://ageless.co.jp/media/142 https://ageless.co.jp/media/1638 https://ageless.co.jp/media/1503 ご応募お待ちしております！ 求める人材
求める人材: ＜必須要件＞ * SAP MMモジュールに関するコンサルティング経験（5年以上） * 要件定義およびFit＆Gap分析の実務経験 * 業務部門との調整およびドキュメント作成経験 * 設計書・仕様書のレビュー経験 この企業の類似求人を見る
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◆クラウドサービスの普及により自社製セキュリティ商品『SECUREMATRIX』の需要が増加。国内シェアトップクラス！ ◆長時間労働を良しとせず,会社全体で生産性の向上を追求！≪平均残業7.7H/月,有休取得率79.6％,週1回ノー残業デー≫
勤務地
顧客先（京都府） 想定年収
400万円～550万円 仕事の概要
◇主に製造業向け生産管理システムの要件定義・設計・開発・保守の各フェーズを担当していただきます。生… 求める人材
【必須】.NETでの開発経験あるいはJavaでの開発経験【人を大切にする会社】チーム常駐で一人常駐はさせず… -
未経験可|ポテンシャル採用 【年収500～700万＋特別賞与(業績連動)】【年間休日120日×週休2日制(土日祝)】他社にはない圧倒的成長環境！ 「キーエンス×Salesforce」の成果重視の営業支援！
勤務地
東京都品川区北品川三丁目6番9号 U biz品川 5階 株式会社DigiMan 仕事の概要
仕事内容: □年収500～700万＋特別賞与(業績連動) □年間休日120日×週休2日制(土日祝) □20～30代の若手が活躍中◎ □他社にはない圧倒的成長環境！ □「キーエンス×Salesforce」の営業支援！ □ポテンシャル採用！Salesforce未経験でもOK！ ---------------------------- 【当社の特徴】 ＤＸコンサル、Salesforce導入支援、営業代行、営業コンサルを行う当社。 クライアント様の事業が成長していただくために、「戦略立案・実行を見据えたハンズオン経営支援」「仕組みによってビジネスを加速させる」ことを行っております。 DigiManでは、「キーエンス×Salesforce」の営業手法を取り入れた効率的かつ成果重視のコンサルティングを実践します！ 若手から挑戦の機会が豊富にあり、将来は役員やマネージャーを目指すことも可能。 ----------------------------- 【仕事内容】 Salesforceを軸としたコンサルティング・実装・保守で成長を続ける当社において、10億円規模へのさらなる事業拡大を牽引していただく中核人材を募集します！ 将来の事業リーダー候補として、クライアント企業のSalesforceを活用したCRM戦略の立案から実行、チームマネジメントまでをお任せいたします。 ----------------------------- 【□DigiManで働く魅力】 □無駄を徹底的に排除した“集中できる”環境 雑多なタスクや会議を大幅に削減し、営業担当者が“売上拡大”というコアミッションに集中できる仕組みを整えています。 □初日からチャレンジできる圧倒的なスピード感 成果を上げればマネジメントや新規プロジェクトへの参画にも挑戦可能。大手出身者も驚くような裁量権と、成果に直結する評価制度があるため、高い成長意欲を持つ方に最適な環境です。 □プロフェッショナルが集結”高レベルな組織” 営業トッププレイヤーやSalesforce PM / リクルート / ラクス / ボルテックス / アビーム / アクセンチュア出身の先輩など、幅広い専門家が在籍。互いを尊重しつつ率直にフィードバックし合う文化があり、“誰と働くか”を重視する方にとって最高のチームが待っています。 □ベンチャーらしからぬ“新しいホワイト”な働き方 多くの社員が結婚・子育てと両立しながら成果を出しており、不要な残業や会議は徹底的に排除。ワークライフバランスを保ちつつ、一人ひとりが自身の成長にもコミットできる体制が整っています。 □体系的な教育と新規事業への挑戦機会 ●キーエンス流の営業手法をベースにした体系的な教育 ●IT・AI・Salesforceのスキル習得機会 ●新規事業への挑戦(AI自社プロダクトなど) ------------------------------------ 【社員インタビュー（マネージャー）】 「不動産営業やHRコンサルで培った経験を活かし、新規案件獲得から既存案件のマネジメントまで、プレイングマネージャーとして活動しています。 特にISメンバーの統括に力を入れ、密なコミュニケーションと日々の振り返り・戦略立案を重視。スピード感を大切にしながら、チーム全体の成果創出を牽引しています。 社内は風通しが良く、“成長”に真剣に向き合うカルチャーがあるのが魅力ですね。今後は新規事業の創出や組織拡大にも挑戦しています。」 あなたからの応募お待ちしております★ 弊社の社員紹介：https://www.talent-book.jp/digi-man 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・HP制作やWebサービス開発などのプロジェクトで、顧客折衝・要件定義の経験がある方 【歓迎要件】 ・Salesforceの導入支援経験をお持ちの方（Salesforce Certified Administrator等） ・要件定義から開発PJTに携わった経験 ・コンサルタント経験者 ・Salesforce認定資格（Salesforce Certified Administrator等） ・PM/PLの経験 ・BtoB営業経験 ------------------------ 【□活躍している方の特徴】 ・やる気があり素直に吸収できる方 ・将来起業したいなど、成長意欲の高い方 ・ITや最新技術に興味があり、新しい分野に挑戦したい方 ・様々な業界のビジネスプロセスを学びたい方 ・マーケティングやコンサルタントの知識も身に付けたい方 学歴/営業未経験者も積極的に採用しております！ ---------------------------- 【□働くメンバーの事例】 ■28歳／キーエンス出身 キーエンスで5年間、コンサルティング営業と新入社員教育を担当。 入社後すぐにマネージャーとして抜擢され、営業のみならず新規事業開発や人事、マーケティング領域にも積極的に挑戦中。 ---------------------------- ■23歳／第二新卒・営業未経験 前職はフルリモート環境で働いていたが、孤立感から転職を決意。 入社後、密着型のOJTを受けながら電話営業・オンライン商談に従事。わずか半年で営業スキルを身につけ、今では3名のチームを率いて月間500万円の売上目標に向け奮闘中。 ---------------------------- ■31歳／建設業界出身・IT未経験 建設業界での飛び込み営業を経験し、IT分野に興味を持って転職を決意。 入社後にITオンボーディングプログラムを受講し、SaaS製品の専門営業として活躍中。DX推進プロジェクトにも携わりながら、ITスキルを着実に習得している。 -
未経験から本物のプロへ。成果主義で、圧倒的に成長できる環境へ
勤務地
東京都千代田区神田北乗物町2 神田乗物町ビル9階 株式会社renue(リノイ) 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □給与モデル 入社1年目（20代／コンサルタント） 年収400万円 入社2年目（20代／コンサルタント） 年収450万円＋インセンティブ 入社3年目（30代／マネージャー） 年収800万円＋インセンティブ ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 仕事の概要
仕事内容 脱・なんちゃってコンサル 成果を出せるコンサルタントになりたいなら、大手にいくな。 本気で成果にコミットする、 日本の新しいコンサルタント像 ──────────────────────── コンサルティング業界の新常識を作る renue(リノイ)のAI・DXコンサルタント ──────────────────────── 「現職では、自分が停滞している気がする…」 「もう一度、一流のビジネスパーソンを目指したい」 「コンサルタントが、そんなイメージに近い」 「でも、口先だけでなく、しっかりと影響を与えられる、本物になりたい」 「未経験だけど、厳しい世界で実力をつけていく覚悟はできている」 「しかも、できるだけ短期間で人生を変えたい」 ―もし、今の自分を変えたいと思っているなら、 この仕事があなたのスタートになるかもしれません。 □一つでもピンときたら、renueの門を叩いてください □ 価値のある支援を通じて、お客様に貢献したい □ 口先だけではなく、業績を変えられるコンサルタントになりたい □ 先輩のサポート役ではなく、自分が直接リードしたい □ 偏った領域ではなく、幅広い業界やテーマに詳しくなりたい □ デジタル革命時代に欠かせない、最先端スキルを手にしたい 今回は「本気でお客様に貢献したい」という方と働きたいので、「コンサルティング業務は未経験でも応募OK」としました。未経験から一流を目指せる、この上ないポジションであると自負しています。 せっかくコンサルタントの仕事に興味を持ってもらえたなら、「間違いのない転職先」をぜひ選んでください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □他コンサルティングファームと比べて、ここが違う! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社は、従来のコンサルティングファームとは異なるアプローチで、顧客の課題解決と成長を支援しています。 □ 従来のコンサルティングファームのアプローチとは？ ・一般的には、成果を保証しない ・成果がでていなくても、人数×時間で稼働した分を請求する ╋━━ 仕事内容をご覧いただく前に、 まずは当社代表のインタビュー動画をぜひご覧ください。 私たちが一般的なコンサルティング会社とは 全く違うアプローチであることが明確になるはずです。 □長押しして検索 https://youtu.be/wkYdQzh78CU?si=2iero-0RlGUa3xPO ┏━━━━━━┓ □ あなたの役割 ┗━━━━━━┛ コンサルタントとして、クライアントのIT課題解決に向けた企画・提案から実行支援までを一貫して担当。AI活用やDX推進、新規事業立ち上げなど、幅広いプロジェクトに携わり、企業の変革を推進することがあなたの役割です。 大きく2つの業務をおこないます。 ［1］プロジェクト推進、顧客とのコミュニケーション ［2］資料作成、リサーチ、デモ開発、その他案件で求められる業務 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的な支援テーマと業務内容 当社の主力事業は以下の3つで構成されています。 中でも特に比重が大きいのが、[1] IT戦略・DX推進支援です。 ||□ [1] IT戦略・DX推進支援（全体の約7割） ・クライアントのIT戦略やDX（デジタルトランスフォーメーション）推進の企画・提案 ・AIやIT技術を活用した業務効率化、プロジェクトマネジメント ・システム導入の支援や要件定義、業務フロー改善提案 【コンサルティング事例】 （1）国内大手製造業：生成AIを用いた製造業DX支援 ・図面情報の自動読み取りを軸とした生成AIによる業務効率化 ・支援後、手作業による図面情報に係る業務負荷を削減 （2）国内財務アドバイザリー企業： ・全社戦略の検討支援から支援を開始 ・現在は、新規事業立ち上げを含め、取引先のDX支援や生成AI導入支援も伴走支援 ||□ [2] 新規事業・サービス立ち上げ支援（約2.5割） ・生成AIやBPO、グローバル展開などの新規ビジネス企画・実行支援 ・製造業のメディア事業立ち上げ、大手商社の新規サービス開発などの実績多数 ・クライアントと並走し、新たな事業を創出 【コンサルティング事例】 （1）国内大手企業：ベンダーロックイン解除サービス ・顧客のシステム費用が50億円/年であり、うち10億円/年を特定のベンダーに支払っていた。 ・支援体制（常駐5名＋非常駐2名）を構築し、成果報酬型でIT関連の費用の削減を支援 □参考：https://renue.co.jp/posts/8gfDNyWL （2）大手商社の新規サービス開発 ・大手商社様にて中古スマホの買い取りサービスの立ち上げを支援 ・全体を決めるサービス設計から、スマホ回収のオペレーション構築、さらにユーザー獲得のためのマーケティングの販促物作成までサービス全体を幅広く支援 ||□ [3] 士業・海外企業向けコンサルティング ・士業事務所のITコンサル部門立ち上げ支援 ・海外進出企業向けのマーケットリサーチや販売支援 ・海外マーケットを持つ日本企業のグローバル案件対応 ※グルーバルファームではないため、英語力は重視しておりません。 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ サービス提供のスタイル ＼顧客のニーズに合わせたオーダーメイド型を中心に展開／ パッケージ型のようにサービス範囲を固定化することなく、お客様の課題や状況に合わせて柔軟に設計・提案できることが、当社の大きな特徴です。 生成AIなどの新技術も積極的に取り入れながら、常に最適なソリューションを作り上げていくスタイルをとっています。 自分の頭で考えながら進める案件が多いため、自然と思考力・企画力・実行力が身につく環境です。 また、社内は20代メンバーが中心で、知見がない状態から入社した方も多く在籍しています。 入社後は、実際のプロジェクトに入りながら、自らキャッチアップしていく姿勢があれば、自然と成長していくことが可能です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 一般的なコンサルタントと比べるとここが違う! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □ 一般的なケース ・成果を保証しない契約が一般的 ・納品作業が中心で、マネージャークラスにならないと経営目線での仕事には関われない ・同じ分野の似たような案件が続き、幅広い経験が得にくい ・配属先は会社の都合で決まることが多く、専門性が偏りがちになる ・身につくのは、資料作成などの表面的なスキルにとどまることもある ・大規模案件（50～100名規模）では、未経験者は雑務作業が中心になりやすい □ 当社なら ・成果報酬型だからこそ、本当に価値ある提案・支援ができる ・少人数体制で、お客様と直接やり取りしながら案件をリードできる ・未経験でも、早期にオーナーシップを持って活躍できる ・納品業務だけでなく、採用や仕組みづくりなど会社全体の支援ができる ・コンサルスキルと同時に、開発スキルも身につけることができる ・IT戦略、DX、生成AI、新規事業など、幅広い案件を一貫して担当できる ・希望すれば、自分のやりたい案件に挑戦するチャンスもある ・既存分野にこだわらず、新しい領域にも積極的にチャレンジできる ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ どこでも通用する人材へ。当社で身に付く2大スキル ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ||□［1］【コンサルティングスキル】 ┗ 論理的思考力（ロジカルシンキング） 問題を体系的に分析し、解決策を導き出す能力。 クライアントへの説得力ある提案や効率的な業務遂行にも欠かせないスキルが身に付きます。 ┗ 問題解決能力 クライアントの課題を特定し、適切な解決策を提示できるようになります。 ┗ コミュニケーション能力 クライアントやチームメンバーとの円滑な情報共有、信頼関係構築のためのスキル。 クライアントのニーズを深く理解するためのヒアリング力や、プレゼンテーション能力も含まれます。 ┗ 進捗管理能力 プロジェクトのスケジュールを管理し、目標達成に向けてチームを導く力が養われます。 ┗ 調査・分析能力 データを収集・分析し、課題解決に役立つ洞察を得る力。 担当する業界や分野に精通していることも、クライアントへの信頼を高めるために重要です。 ┗ プロフェッショナルマインド 高い責任感と倫理観を持つ姿勢も自然と身に付きます。 ┗ 柔軟性と忍耐力 多様なクライアントや状況に対応する中で、適応力が身につきます。 ||□［2］【開発スキル】 ┗ クラウドエンジニア相当の開発スキル 当社では、生成AIを業務に活用することで、未経験からでも5年分のクラウドエンジニア相当のスキルを身につけることが可能です。 クラウドに触れたことがない方でも、生成AIを活用しながら実務経験を積むことで、自然とできるようになります。 実際の業務では、Webアプリケーションの開発や、クラウド環境（AWSなど）の構築にも携わります。 社内の開発演習ではなく、お客様のリアルな環境でアプリを構築・運用しており、自分が作ったものが現場で活用されている実感を得ることができます。 □「クラウドエンジニア」の主な業務とは？ アプリケーションを支えるサーバー（例：AWS）の構築・設定、及びアプリの運用です。当社では、これらの業務を丸ごと担当できるレベルを目指します。 □□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 ┏━━━━━┓ □ 求める人材 ┗━━━━━┛ □□□□□□□□□ □ 必須要件 ※以下のいずれかの経験がある方 [1] 法人営業経験者（2年以上） [2] ITエンジニアとしての法人向けサービスやプロダクト開発経験者（2年以上） ※コンサルティング業務未経験でも、まったく問題ありません。 □□□□□□□□□ □ 歓迎要件 [1] IT業界でのPM、PMOなどの経験 [2] コンサルタントとしての実務経験 □□□□□□□□□ □ 最低限必要なスキル コンサルティング経験不問で歓迎しておりますが、入社後の業務適応がスムーズになるため、最低限、以下のスキルがある方が望ましいです。業務のメインツールです。 【オフィスツール】 - Microsoft Office（PowerPoint、Word、Excel）の操作に不安のない方 - Googleアプリ（Gmail、Googleスプレッドシート、Googleカレンダーなど）の使用経験 【コミュニケーションツール】 - Microsoft Teams、Slackなどのコミュニケーションツールの使用経験 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ こんな方はリノイにぴったり！ 当社のカルチャーにフィットする4つの条件 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ 特に［1］～［4］の要素を大切にしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ||□［1］クライアントファーストの価値観を持つ方 ・私たちは「お客様の利益を第一に考える」という価値観を大切にしています。 ・成果報酬型で、お客様と一緒にリスクを背負いながら並走するコンサルティングスタイルです。 ・「自分のスキルアップ」だけでなく、「お客様の成功」のために力を尽くせる方を歓迎しております。 □ いわゆる“キラキラ系コンサル”や「自分のキャリアアップだけ」が目的の方には向いていません。 ||□［2］最後までやり遂げる意志と行動力を持つ方 ・私たちが向き合うのは、課題の難易度が高いお客様もいらっしゃいます。 ・ときには、知識や経験がない状態でプロジェクトに入ることもあります。 ・それでも「お客様のためにやり遂げる」という意志と行動力が求められます。 ・知らないことがあっても、「恥ずかしい」を捨てて、お客様に素直にヒアリングに行ける姿勢が大切です。 □ 知ったかぶりや適当な回答で逃げてしまう癖がある方も、当社では改善が必要です。 ||□［3］新卒で入った会社で「今のままじゃ成長できない」と本気で思っている方 ・現職に違和感を感じ、「このままではスキルが伸びない」と危機感を持っている方が活躍しています。 ・実際に、当社には「もっと成長したい」「自分を変えたい」という想いで転職してきた方が多く在籍しています。 ・「何となくコンサルをやってみたい」と思うだけではなく、スキルアップに対して本気の方に向いています。 □“コンサル”という職種名だけに惹かれる方は、当社のカルチャーとのミスマッチを起こしやすいためご注意ください。 ||□［4］開発に対する関心が高い方 ・コンサルティング業務ではシステムや技術に触れる機会が多いため、開発経験がない場合でも、「興味を持って学ぼうとする姿勢」が大切です。 □「コンサルはやりたいけれど、開発はしたくない」といった考え方の方は、当社の環境に合いません。 □正直、こんな点は大変です。 ・多くの関係者間で利害や事情を調整する必要があり、そのプロセスにエネルギーを使うこと ・生成AIなどの最先端技術を扱う際には、自身で利用する技術を理解する必要があること □□□□□□□□□ □ このような方も歓迎です! ・向学意欲の高い方 ・ものづくりが好きな方 ・私たちの想いに共感してくれる方 ・ビジネスが好きな方 ・戦略立案や事業構築に興味がある方 ・成果達成への強い意欲を持つ方 ・顧客のニーズを先回りして提案できる方 ・コンサルタントという職種に興味がある方 □□□□□□□□□ 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ 業界の常識をくつがえすrenueの5つの革新性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □［1］ 成果に責任を持つ、新しいコンサルティングモデル ・成果報酬型・レベニューシェア型など、顧客の成果に連動した契約形態を採用しています。 ・プロジェクトのゴールはお客様と共に設定し、「成果が出なければ報酬をもらわない」覚悟で取り組んでいます。 ・従来の“時間報酬型コンサル”ではなく、双方が本気で向き合う新しい支援スタイルを実現しています。 ・案件継続率は90％以上。成果が出るからこそ、継続的なご依頼を多数いただいています。 □［2］生成AIなど、先端技術を積極活用 ・従来型の「頭数で稼働する」スタイルではなく、生成AIを業務に取り入れています。 ・過去には人手で行っていたリサーチや資料作成も、AIを活用して効率化。 ・少人数でも、高いバリューをクイックに提供できる体制を実現しています。 ・技術を取り入れる柔軟性があり、組織全体が進化し続けています。 □［3］組織改革まで踏み込む深い関与 ・課題解決やIT導入にとどまらず、必要に応じて組織改革まで支援範囲を拡大。 ・現場の気持ちや温度感を大切に、「人」を基点に変化を生み出すことを重視しています。 ・信頼あるパートナー企業とも連携し、互いの得意領域を生かしながら、新規事業や体制構築なども共に推進しています。 □［4］迅速な対応と柔軟な意思決定力 ・提案から実行までのスピードが速く、タイムリーに顧客のニーズに応えられます。 ・大手企業では難しい柔軟な判断や方針転換も、小回りの利く体制で実現可能です。 □［5］若手人材の活躍 ・若手コンサルタントが、入社初期から責任ある役割を担える環境です。 ・大規模なプロジェクトに参画する機会も多く、実践を通じて早期キャリア形成が可能です。 ・成果報酬型のビジネスモデルだからこそ、年齢や経験に関係なく「結果を出す人」が正当に評価されます。 ・若手でも顧客の前に立ち、自ら提案・実行できる機会が豊富です。 ・挑戦の幅が広く、自分の成長に合わせて業務の裁量を広げていけます。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表山本の育成へのこだわり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 「成果が出なければ報酬をもらわない」覚悟で取り組んでいます。 大手企業では、何もできない若手にも時給が発生することがありますが、私たちは違います。 当社では、未経験の若手であっても、実際のプロジェクトにサポートとして参画し、成果報酬というかたちで正当に評価されます。 将来的に活躍できる見込みがあるなら、「まずは一緒にやらせてください、成果が出たら報酬をください」と、堂々と胸を張ってお客様に言える環境です。 若いうちからオーナーシップを持ち、泥臭くも本質的な経験を積める案件を通じて、真に実力あるコンサルタントに成長できる仕組みがここにはあります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ コンサルタントとして間違いのない転職先。 ーrenueについてー ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 事業の将来性 当社は成果報酬型のITコンサルティングを強みに、幅広い企業を支援しています。大手の高額サービスが難しい企業にも、IT企画から導入・運用まで一貫して対応。担当は一社ごとに固定し、信頼を築きながら着実に実績を積んでいます。今後もIT化が進む中、社内にIT人材を持てない企業は増える見込みで、事業ニーズと将来性は非常に高い分野です。 (2) 外部からの評価 当社は「信頼できる外部パートナー」として、お客様に継続的に頼られています。契約上のスコープはあるものの、必要に応じて柔軟に対応することも多くあり、信頼を積み重ねています。生成AIなどの新技術を取り入れたい時や大きな改革を進めたい時に、「まず相談したい存在」として選ばれています。 (3) 募集の背景 お客様からの信頼が厚く、案件の依頼が急増。プロジェクト数に対して人手が足りていません。また、今後は、大手コンサルファームが扱っていた領域を、当社がより柔軟かつ実行力を持って担っていきたいと考えています。そのために、体制強化の一環として人員を積極的に拡大中です。 「条件が良い分、大変な仕事なのでは？」と思われることもありますが、成果にしっかりと向き合う文化があるため、納得感のある報酬とスキルアップの機会が用意されています。挑戦したい方にとって、やりがいのあるステージがここにあります。 □ ご応募の前に、ぜひホームページもご覧ください! ＼長押ししてWEB検索!／ https://renue.co.jp/ □メディアでも多数取り上げられています! ・Forbes japan https://forbesjapan.com/feat/renue/ ・ベンチャー通信Online https://v-tsushin.jp/interview/renue/ □□□□□□□□□□□□□ -
スタートアップや大手企業での採用アシスタント
勤務地
東京都渋谷区渋谷２丁目２１ー１ 渋谷ヒカリエ33F 株式会社WHOM 仕事の概要
仕事内容: ●社外人事として各クライアントの採用をサポートするお仕事となります。 これまでのご経験をいかして、客観的かつ主観的に採用に従事いただくポジションとなります。 ▼業務内容 ・採用戦略策定 ・母集団形成企画・実行 ・採用イベント対応 ・カジュアル面談、フォローアップ ・部門・HRBPとの調整 ・面接官対応 ・採用広報支援 基本的にリモートワークでの勤務となりますが、プロジェクトやクライアントによって出社が発生する場合がございます。（応相談） ※フルタイム（時短勤務）の稼働ができる方、HR経験者や人材紹介経験者の方は優遇させていただきます。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 以下のいずれかの経験のある方 * 新卒、中途採用を主担当として業務遂行されたご経験 * その他採用の実務経験を主担当として業務遂行されたご経験 【歓迎要件】 * 定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果につなげたご経験 * Slack、Google Workspaceなど複数のシステムのご利用に抵抗のない方 -
◆クラウドサービスの普及により自社製セキュリティ商品『SECUREMATRIX』の需要が増加。国内シェアトップクラス！ ◆長時間労働を良しとせず,会社全体で生産性の向上を追求！≪平均残業7.7H/月,有休取得率79.6％,週1回ノー残業デー≫
勤務地
顧客先（大阪府） 想定年収
400万円～550万円 仕事の概要
◇お客様が提供されているパブリッククラウドとして、シェアの多いAWSやAzure、OCIの提案、要件定義、設… 求める人材
【必須】クラウド(AWS/Azure/OCI)インフラ構築・運用・保守経験【歓迎】・サーバ構築・運用（Windows,Lin… -
インセンティブあり◎M&A関連の経験を活かしてスキルアップ！
勤務地
東京都品川区小山台 株式会社intergral free mans 仕事の概要
仕事内容 M&Aコンサルタントとして、企業の合併・買収（M&A）に関するアドバイザリー業務を担当していただきます。 クライアントの経営戦略に基づいたM&Aの企画・立案から、ターゲット企業の選定、交渉、契約締結、PMI（統合プロセス）まで、一貫してサポートします。 【具体的には･･･？】 M&A戦略の策定・提案 買収・売却先のリサーチおよびマッチング 財務分析・企業評価（バリュエーション） デューデリジェンス（企業精査）のサポート 契約交渉および条件調整 法務・会計・税務専門家との連携 PMI（ポスト・マージャー・インテグレーション）の支援 求める人材
求めている人材 M&A関連業務の経験者（※未経験者も応募可） 【以下の経験がある方は大歓迎です！】 ・財務、会計、法律に関する知識がある方 ・公認会計士・税理士・弁護士などの資格をお持ちの方 ・コンサルティング業界、投資銀行、金融機関での実務経験がある方 ・英語力のある方 【こんな人を求めています】 ・分析力、交渉力、プレゼンテーション能力のある方 ・コミュニケーション能力が高く、チームでの業務遂行ができる方 -
UIJターン歓迎◆在宅・フレックス勤務OK◆経験を活かせる
勤務地
福岡県福岡市博多区 株式会社MYAコンサルティング 福岡事務所(予定) 給与例
給与例 年俸600万円／30代前半・入社3年目 年俸750万円／30代後半・入社7年目 □ スキルに応じて昇給あり！ 仕事の概要
仕事内容 企業の成長を支援し、実行までしっかりサポート！ 戦略立案だけでなく、実行のフェーズまで企業と向き合い、成長を支援するコンサルタントの募集です。 具体的には… □ 経営課題の分析・戦略立案 ・財務・事業調査、リスク分析、課題の抽出 ・事業計画の策定支援（成長戦略、M&A、資金調達） □ 企業の成長を実現する実行支援 ・経営者や現場スタッフとの面談、営業戦略の具体化 ・組織体制の強化、業務オペレーション改善 ・金融機関との調整（資金繰り支援、借入対応） 【当社のコンサルティングの特徴】 「提案して終わり」ではない、企業の変革に深く関わる □ 経営者と直接対話できる裁量の大きな環境 □ 戦略立案だけでなく、実行まで支援 □ 財務・事業戦略の両面から企業をサポート 「現場に入り込むコンサルティング」 □ 営業現場への同行やスタッフ面談を通じた組織強化 □ 金融機関との折衝や資金繰りの実務支援 □ 数字だけでなく、組織や業務改善にフォーカス 「働きやすさ×スキルアップ」 □ 在宅勤務・フレックスOK（業務に応じて調整可能） □ 経営者・金融機関との交渉スキルを磨ける □ 中小企業の成長に直接貢献できるやりがい コンサルタントが中心となって稼働し、クライアントの成長を支援しています。 UIJターンも歓迎！地域企業の発展に貢献できる仕事です。 求める人材
求めている人材 □ 以下のいずれかの経験・知識がある方（必須） ・経営コンサルタントの実務経験 ・会計事務所での業務経験（財務調査の知識がある方） ・中小企業診断士、税理士、公認会計士、社労士などの資格勉強中の方 ＊学歴不問 ＊日商簿記2級以上の知識（実務経験があると尚可） ＊Excel・Word・PowerPointの基本操作スキル ＊普通自動車免許（AT限定可） ＊地方出張が可能な方（西日本エリア：関西～九州） 【こんな方に向いています】 □ 戦略だけでなく、実行まで関わる仕事がしたい □ 事業企画やM&Aの経験を活かして、経営戦略を磨きたい □ 複数の企業の成長支援に関わり、幅広い経験を積みたい □ 金融・商社・メーカー出身で、経営に直結する仕事がしたい 将来的に独立を考えている方も歓迎！ -
20代・30代前半で圧倒的に成長したい方を求めています！
勤務地
東京都品川区大井1-6－3 アゴラ大井町ビル 3階 つむぎ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 企業のHRブランディングを通じて、持続的成長を続ける企業作りのコンサルティング業務を行います！！ □具体的には ・ビジョン・ミッション・バリュー（以下VMV）のリブランディング ・VMVに基づく人材戦略設計 ・人材戦略を支える採用ブランディング支援 ・企業の持続的成長を支える人を育てる教育研修支援 ・制度から企業の持続的成長を支える評価制度・福利厚生制度設計支援 ・一人ひとりのやりがいを生み出すパーソナルブランディング、コーチング支援 基本的な担当クライアント様は、契約済みのクライアント様となっており「強い組織」「良い会社」作りを通して組織の人事課題の解決に導いていくコンサルティング業務が主なミッションになります。事業会社の採用や人事のご経験をお持ちであれば、早期キャッチアップ&活躍が実現できるポジションであるとご認識ください！ 社外CHRO、社外採用責任者、社外人事としてお客様と密にコミュニケーションをしながら、HR領域において頼られる役割になることから、非常にやりがいのある業務であると自信を持ってお伝えすることができます！ 求める人材
求める人材: ・BtoBにおける顧客折衝/営業経験 ・法人企業に対する課題解決提案のご経験 ・企業の採用担当としての経験 ・お客様とのコミュニケーションがお好きな方 □求めるマインドセット ・つむぎのVissionに共感しており、自走力をお持ちの方 ・常にワクワクし、試行錯誤しながら業務に熱中できる方 □ポジションの魅力 -
◆クラウドサービスの普及により自社製セキュリティ商品『SECUREMATRIX』の需要が増加。国内シェアトップクラス！ ◆長時間労働を良しとせず,会社全体で生産性の向上を追求！≪平均残業7.7H/月,有休取得率79.6％,週1回ノー残業デー≫
勤務地
顧客先（大阪府） 想定年収
400万円～550万円 仕事の概要
◇Dynamics365の活用が加速化しており、これに伴う提案、要件定義、設計、製造、運用など一連のシステム… 求める人材
【いずれか必須】・Javaもしくは.NETの開発経験 ・Noteなどのパッケージ製品の導入経験 -
あなたの活躍が日本の未来を変えるかも！？IT関連の知識や経験などは一切問いません。入社後に基礎から丁寧に指導します！未経験からステップアップを実現◎
勤務地
大阪府大阪市北区 株式会社NRC 仕事の概要
仕事内容: 【募集要項】 テレワークや電子契約を可能にするクラウドサービスを展開し急成長中の弊社にて、営業を担当いただきます。WEB広告からのインバウント営業とアウトバウンド営業をお任せします。成果はきちんと給与に反映します。 【具体的には】顧客の課題に応じた適切なソリューションを提供する課題解決型の営業です。営業未経験でも営業同行や3名1チームでのフォロー体制、OJT研修があるので活躍いただくことが可能です。 【魅力】個人成績に応じたインセンティブ制(上限無し)があり、ご自身の頑張りが給与に反映されます。中途入社で1年目から活躍し毎月15-30万もの歩合を獲得している社員も多くいます。最短半年程度でリーダーへの昇進も可能！ 求める人材
求める人材: 【応募条件】 営業・接客などの顧客折衝経験が正社員で1年以上ある方 【こんな方歓迎】 コミュニケーション能力ももちろん大事ですが 真面目にコツコツと物事を進められる方！ マネジメント経験ある方！ この企業の類似求人を見る
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【ベテラン層活躍中】リモート × 高収入な求人です！
勤務地
東京都千代田区 株式会社エイジレス 仕事の概要
仕事内容: 以下、概要になります ・リモート可能です ・Oracle EBS会計およびSCM領域のコンサルティング業務 ・ビジネスプロセスの最適化およびプロセス改善 ・Oracle PL/SQLを用いたデータ処理およびシステム導入支援 <その他> エイジレスではPM,PMO,業務系エンジニア(SE),Web系エンジニア向けの業務委託案件を多数保有！ 上位商流からの案件が中心ですので、高単価案件が豊富にございます。 こちらの案件以外にも応募頂ければ似た単価感やリモートなど、ご希望に合わせて案件を複数紹介することが可能ですので、まずはお気軽にご応募ください。 ※公開されている業務委託案件は一部掲載が終了している可能性がございます(indeedとのタイムラグで掲載終了の反映が間に合わないケースがございます) その点、ご了承ください。 アピールポイント:ご応募を検討されている方へ 非公開の案件や、上位商流から個別で相談頂いている優良案件のご紹介も可能なので、まずはお気軽にご応募ください。 エイジレスの実績 弊社経由で稼働して頂いている方は以下のような年代となっております。 20代：10% 30代：10% 40代：35% 50代：30% 60代：15% ミドル層(40代、50代)活躍中！シニア層の方(60代)も活躍中！ またフルリモート、リモート中心の案件が多数ございますので、お気軽にご応募ください 主にエイジレスが案件紹介可能になっているのは、以下の職種に該当する方です ①エンジニア職種 インフラ,データベース,セキュリティ,クラウド,ネットワーク,サーバー Ruby,PHP,Java,COBOL,Swifr,Kotlin,C#,C++、などなど ②ITビジネス職種 ・PM、PMO、ITコンサルタント、プリセールス等 ＜会社概要＞ 株式会社エイジレスは世代間や年齢のしがらみを無くし、持続可能な社会の実現を目指すスタートアップ企業です。 https://ageless.co.jp 「実力はあっても年齢がネックで採用されない」「次のキャリアに悩んでいる」といった方々の味方となり、介在価値を発揮することをお約束いたします。 ------------------------------- ＜ご応募される方へ＞ 弊社の実績などはこちらを是非ご覧ください ↓↓↓ 弊社インタビュー記事 ↓↓↓ https://ageless.co.jp/media/142 https://ageless.co.jp/media/1638 https://ageless.co.jp/media/1503 ご応募お待ちしております！ 求める人材
求める人材: ＜必須要件＞ ・シニアアナリストまたは導入コンサルタント経験 5年以上 ・Oracle EBS会計またはSCM領域の経験（両方あると尚可） ・Oracle PL/SQLの知識 ・日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル ・顧客との高いコミュニケーション能力（文書・会話） ＜歓迎要件＞ ・メディカル業界の知見 -
【人材業界未経験者8割】オリコン7年連続第一位／土日祝休み・フルフレックス／充実のトレーニングで成長◎
勤務地
兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10 井門三宮ビル11階 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 神戸支店 仕事の概要
仕事内容: ／ オリコン顧客満足度(R)調査にて 、 ハイクラス・ミドルクラス転職の分野 ７年連続１位を受賞□ ＼ 質・量ともに日本で一番の コンサルティング型人材紹介会社です！ 世界で一番の人材紹介会社を目指して、 更なるビジネスの成長に取り組んでいます。 ＼女性が働きやすい労働環境／ □女性比率約40％！（うち管理職比率20％） □最大10万円の育児手当金支給あり！※規定あり □一部在宅勤務制度あり♪ ＼当求人のアピールポイント／ □月給35万円～の高待遇！ □年間休日120日＆土日休み！ □嬉しいフルフレックスタイム制♪ -------------------------------- 【仕事内容】 企業と転職希望者への架け橋となり、 双方に最適な提案を行う両面型の リクルートメントコンサルタントを お任せします！ 両面型コンサルタントとは… 1人のコンサルタントが 「企業の人材採用サポート」と、 「求職者の転職支援」を一貫して行います！ 企業側と求職者のどちらも支援することで より最適なマッチング提案が可能！ どちらの成功にも貢献できるやりがいの あるポジションです♪ □企業対応 中途採用におけるパートナーとして、 企業から求人情報を入手し、 詳細をヒアリングした上で 人材提案や採用進捗の管理を行います。 □求職者対応 転職希望者のキャリア相談を行い、 最適な求人を紹介。 履歴書の添削や面接対策、 応募手続きのフォローまでサポートし、 採用決定まで伴走します！ ＼先輩社員の9割が未経験スタート！／ 事業領域が幅広く、多様な業界と 取引を行っているため、前職の知識や スキルを活かして働けけます！ 未経験からキャリアアップしたい方歓迎です♪ ＼充実の研修でバックアップ／ 入社後は3ヶ月の研修を通して 丁寧にサポートします！ ■新人社員研修（3ヶ月） ■バディ研修 ■STEP UP研修 ■e-learning ■外部研修受講 など 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ■営業や顧客折衝経験のある方 （法人・個人問わず） ※業種未経験歓迎 【歓迎条件】 ・大卒以上 ・人材紹介含む人材サービスのご経験 （エグゼクティブサーチ、求人広告、派遣、HRTech） ・金融、製造業、ITなど、特定業界での営業経験 ・法人への提案経験 ・経営層向けや課題解決型の営業経験がある方 ・人事（採用・人事戦略など）の経験があり、 企業の採用プロセスを熟知している方 【以下のような方を求めています】 ・目標達成意欲のある方 ・主体性が高く、能動的に業務に取り組める ・周囲と協力しながら顧客志向をもって取り組める ・両面でのコンサルタントや、 ミドル・ハイクラス層向けのコンサルタントに興味がある -
◆クラウドサービスの普及により自社製セキュリティ商品『SECUREMATRIX』の需要が増加。国内シェアトップクラス！ ◆長時間労働を良しとせず,会社全体で生産性の向上を追求！≪平均残業7.7H/月,有休取得率79.6％,週1回ノー残業デー≫
勤務地
顧客先（大阪府） 想定年収
400万円～550万円 仕事の概要
◇Salesforce（SFA/CRM）の利用が加速しており、これに伴う提案、要件定義、設計、製造、運用など一連の… 求める人材
【必須】Javaもしくは.NETの開発経験【人を大切にする会社】チーム常駐で一人常駐はさせず、会社全体でサ… -
営業組織改革／DX推進／データドリブン営業支援｜月給31.9万円～／年休123日／平均残業10h以下
勤務地
福岡県福岡市中央区大名1-2-23 ビジネス・ワンけやき通りビル3階 インプレックス アンド カンパニー株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 飲食業界の変革を、あなたの営業経験でリードしませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ■ ミッション 外資系フードデリバリーや国内大手販促メディアなど、 飲食業界に特化した営業支援を通じて、 「営業の仕組み化」と「成果の最大化」を実現する──それが私たちのミッションです。 単なる営業代行にとどまらず、営業戦略の立案～実行・改善まで、クライアントとともに未来を動かすパートナーとしてご活躍いただきます。 ■ 仕事内容 飲食・フード関連サービスを展開するクライアント企業に対し、以下のような支援業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 クライアントの営業課題分析～施策立案 セールスプロセスの設計・KPI設計・営業戦略策定 インサイドセールス（架電／ナーチャリング／商談化） フィールドセールス（商談～クロージング、導入支援） カスタマーサクセス（活用促進・LTV向上・解約防止施策） CRMやSFAの導入・運用定着支援など営業DX推進 チームマネジメント、営業手法の標準化、PDCA改善サイクル構築 ★1案件あたりの期間は3ヶ月～1年程度 ★外資フードデリバリーの拠点展開、全国飲食チェーンの営業改革など多数の実績あり ■ 想定プロジェクト 外資系フードデリバリーの新エリア開拓・加盟店営業支援 飲食店向け販促プラットフォームの営業組織立ち上げ 飲食チェーン本部向けカスタマーサクセス・定着支援 CRM導入や営業DX支援による業務効率化・営業成果の可視化 ■ 仕事の魅力 IS／FS／CSいずれかの経験を活かし、上流フェーズまで関われる テストセールスや仮説検証、KPI改善など、データドリブンな営業戦略が実践できる 営業支援を通じて、飲食業界全体の変革に貢献 戦略と実行、どちらも担えるハンズオン型支援スタイル 若手が多数活躍する実力主義の環境 求める人材
求める人材: ■ 応募資格 【必須条件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・インサイドセールス／フィールドセールス／カスタマーサクセスいずれかの実務経験 ・無形商材の法人営業経験（3年以上目安） ・フード業界（飲食・デリバリー・販促メディアなど）への営業経験 【歓迎条件】 CRM／SFAの導入・運用経験 新規市場立ち上げ・プロジェクトマネジメント経験 営業組織の立ち上げ・型化・マネジメント経験 【求める人物像】 現場起点で課題を抽出し、改善提案ができる方 営業の成果を仕組み化し、再現可能にすることに興味がある方 成長市場（フード／飲食）で影響力のある仕事がしたい方 この企業の類似求人を見る
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ペットと家族の国際移動をつなぐ架け橋に！グローバルな視野で成長できる環境です！
勤務地
東京都豊島区南池袋2-45-2 3605 株式会社PetAir 仕事の概要
仕事内容: PetAirJPNは、ペットの国際輸送をトータルサポートする専門企業です。犬や猫などのペットを海外へ連れていく、または海外から日本へ連れてくる際に必要な手続きを代行し、ペットと飼い主様が「どんな国でも、ずっと一緒に」いられるようサポートします。 主な業務内容 * ペットの国際輸送に関するオンラインでの相談・カウンセリング * 渡航先の国別規制や条件に応じた最適なプラン作成 * 必要書類の作成サポートと申請手続きの代行 * 動物検疫所や関連機関とのメール・電話でのやり取り * 国際輸送スケジュールの調整と管理 * 顧客対応（メール・チャット・オンライン会議・電話） * マイクロチップ装着、予防接種等の手配のアドバイス * 輸出入検査の予約調整 業務はほぼすべてリモートで行います。チームでの情報共有を大切にしながらも、一人ひとりが自律的に業務を進められる環境です。 求める人材
求める人材: 必須条件 * ペットが好きで動物福祉に関心がある方 * 基本的なビジネスマナーとオンラインコミュニケーション能力 * 英語でのメールやドキュメント対応が可能な方 * 正確かつ丁寧な仕事ができる方 * 基本的なPCスキル（ビデオ会議ツール, メール等） * インターネット環境が整っている方（リモートワーク環境） * タスク管理能力のある方 歓迎条件 * 獣医師免許または動物看護師の資格をお持ちの方 * ペット関連業界での勤務経験 * ペットの輸出入手続きの経験がある方（特に優遇） * 旅行代理店や輸出入関連業務の経験 * 海外での生活経験や外国語能力（英語以外も歓迎） * 行政書士、通関士などの資格をお持ちの方 * AIツールを効果的に活用できる方 * リモートワーク経験のある方 * カスタマーサポート経験のある方 -
大企業の環境問題をITで解決◆オープニング募集！未経験歓迎
勤務地
兵庫県神戸市中央区八幡通1-1-16 IPSX SOUTH ５F 株式会社JEMS 神戸営業所 給与例
給与例 □キャリアアップすると収入もUP□ 年俸400万円…営業（一般職） 年俸500万円…営業（主任） 年俸650万円…営業（課長代理） 年俸800万円…営業（課長） 年俸1100万円…営業（部長） □既存の営業所では、20代後半～30代前半で年俸500万円の方も多数在籍しています！ 仕事の概要
仕事内容 ＜＜ 神戸営業所OPEN！ ＞＞ オープニングスタッフ募集！！ 新たな営業所を一緒に盛り上げていくコアメンバーとして、ご活躍ください！ □当社アピールポイント□ 〇未経験から始めるITコンサル営業 〇若年層の管理者在籍！キャリアアップ可能 〇取引先は有名企業やリーディングカンパニーのみ！ 〇年間休日124日 ■大企業が抱える環境問題をITの力で解決へ導く――■ 誰もが知っている有名企業や業界を率いるリーディングカンパニー。 世の中を牽引し、業界トップを走る大企業は、日々、リスク回避や事業継続性、収益性向上のためにコンプライアンス遵守を求められ、環境課題に対しても解決策と実行力を試されています。 企業規模が大きくなればなるほど、数々の法的問題をクリアして安全に産業廃棄物を管理、廃棄することは当然のことであり、大規模な事業活動を行うには、当社のような廃棄物の専門家が必要不可欠。 「従来の対応方法が法的にアウトだと知らなかった」では済まされないくらい、コンプライアンスの強化が求められる今だからこそ、「法を守りながら廃棄物をきちんと管理、廃棄したい」というお客様からのお問い合わせが増えています。 そんな大企業やリーディングカンパニーが抱える環境問題を「コンサルティング」×「ITサービス」で解決していくことが、私たちのミッションです。 専門性の高さと今まで培ってきた実績を元に、大企業と対等な立場で企業が抱える問題を解決へと導いていきます。 ■コンサル営業のやりがいは――■ 廃棄物処理を担当する部署は取引先企業により異なります。総務部であったり、環境部であったりと商談相手はさまざま。 時には企業の経営層へ直接ご提案することも！ 法的リスクを抱えているお客様に対し、最適な解決策をご提案するためには、ご担当者さまと密にコミュニケーションを取って企業文化や組織構造を理解することが第一歩です。 お客様の立場や状況をきちんとヒアリングし、まずは顧客に寄り添うこと。 その上で、客観的に問題点を見つけ出し、解決案を企画します。 お客様のニーズや課題を深く理解した上で、JEMSのITサービスを組み合わせ、最適なソリューションを提案します。 企業の持続性を高めるためにも、長期的な視点でサポートしていくことも欠かせません。 ＜お任せする仕事は＞ ■新規顧客開拓 ※アポが取れた顧客に対しての企画立案・提案業務がメインです。アポを取るために時間をかけることが少ないため、顧客とのコミュニケーションや課題解決に注力できます！ ■提案資料の作成 ■メール・電話での顧客対応 ■アフターフォロー ※顧客からのフィードバックを元にサービス改善 など ＜担当社数＞ 平均100社～150社を担当しますが、常に全顧客からお問い合わせいただくわけではありません。 実際に積極的にコミュニケーションを取っているのは多くても10社程度。 残りの顧客に対しては、年1回の近況報告や状況に応じたサポートの提案など、長期的な関係構築を意識したコミュニケーションを取っていただきます。 ――――――――――――― スタッフインタビュー ――――――――――――― 産業廃棄物の知識が全くない状態からのスタートでした。 取引先は大手企業ばかり。業界を率いるポジションだからこそ、時には私たち以上に知見が深い方もいらっしゃいます。 そんなお客様が私たちのことを「廃棄物管理に詳しいプロフェッショナル」だと思っているので、最低限の基礎知識をつけないと話にならないのも事実です。 そのため、研修で学んだり、基礎知識の習得に顧客向けの無料オンラインセミナーやeラーニングを利用したりしながら、覚えていきました。 取引先は大手企業。担当できる企業は何百社と数多く、各社に担当者が割り当てられています。 サービスの後ろ盾が法律なので、お客様も「やらなきゃいけないものであり、法規制があること」は納得されています。 しかし、「実際に自社がどこまで対応できているかが分からない」という場合が多く見受けられます。 「法律上、AとBとCを抑えておく必要がありますが、ご対応されていますか？」「どこまで取り組まれていると思いますか？」という会話から、潜在的なニーズを引き出していくことが大切です。 ―――――――――――――――― 担当したお客様とのエピソード ―――――――――――――――― 入社したての頃、建設業のお客様を担当しました。 そのお客様は廃棄物に関する知識が全くない方でした。 そこで、二人三脚で契約書やマニフェストの交付ルールを整備。 一緒に契約書を読み解き、不足している点を洗い出すなど、文字通り手を取り合って問題解決を図りました。 その結果、「JEMSさんがいないとこの会社の廃棄物管理は無理だ」という感謝の言葉をいただき、やりがいを感じました。 自分自身にとっても「お客さまが一緒に勉強を付き合ってくれた」と思うくらい知識を得られましたし、成長できたと思っています。 他にも、長年、自社の廃棄物管理ルールが法律的に正しいかどうか不安に思っているお客様に対して、リスクがある部分や改善点をお伝えすると、「スッキリしました」という言葉をいただくことも多いです。 廃棄物管理の担当者が詳しい方の場合、「あなたがいなくなったらどうなりますか？」という問いかけから、後任を育成するための対策をご提案したことも。 ご提案できることが多岐にわたり、大手企業と継続して長くお取引いただけることもこの仕事の魅力です。 ―――――――――――――――― 会社の事、仕事のやりがいや収入についてなど詳しくは 採用HPからご確認下さい。 https://jems.recruithp.jp/env_consulting_sales/ ―――――――――――――――― 求める人材
求めている人材 未経験者大歓迎 EXCEL、WORD、POWERPOINTを活用した提案書や見積書作成できる方は尚可 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・好奇心旺盛な方 ・自発的に行動できる方 ・面白そうと思ったことを自ら調べて実行できる方 ・スキルや知識の習得に意欲的に取り組める方 ・環境問題に興味がある方 □20代～30代後半のスタッフ多数活躍中！ ――――――――――― □当社のミッション□ ――――――――――― JEMSは、環境問題にITで挑むをミッションに環境業界専門のIT企業として急成長している企業です。 設立以来一貫して、この環境ビジネスとITを結び付け、事業を拡大しています。 資源循環管理ソフトとして業界のトップクラスシェアを獲得し、循環型社会の構築に貢献して います。 ＜取引先＞ ■大手メーカー ■大手外食産業 ■官公庁や自治体 など 創業から30年以上にわたり蓄積してきた技術とノウハウを生かして、廃棄物から環境へと事業フィールドを広げ、環境情報企業として取り組みを進めています。 当社の価値は、お客様が直面する環境コンプライアンスの経営課題に寄り添い、社会から求められるサービスを提供すること。 そのフィールドは今後日本にとどまらず、世界へと広がっていきます。 新たな事業展開、そして社会に貢献できるフィールドがあります。 -
◆クラウドサービスの普及により自社製セキュリティ商品『SECUREMATRIX』の需要が増加。国内シェアトップクラス！ ◆長時間労働を良しとせず,会社全体で生産性の向上を追求！≪平均残業7.7H/月,有休取得率79.6％,週1回ノー残業デー≫
勤務地
顧客先（大阪府） 想定年収
400万円～550万円 仕事の概要
◇次世代ネットワークシステムの構築・検証・運用・保守など一連の業務を、ご自身のご経験と今後のキャリ… 求める人材
【必須】■ネットワーク構築・運用・保守経験■ネットワーク知識（CCNA関連、TCP/IP、パケット解析)【歓… -
【20代が中心のチーム】就活をやり直したい第二新卒も応援！転職前提でOK◎若手のキャリア通過点に最適な経験が積めます。
勤務地
東京都港区芝公園2-10-1 住友不動産芝園ビル 2階 Retty株式会社(東証マザーズ上場企業) 仕事の概要
仕事内容: 営業力をつけて次のステージへ。 実力次第で月100万円のインセンも可能。 Rettyなら短期間で大きく稼ぎ成長できる。 あなたのキャリアをさらに飛躍させます。 「社員のほとんどが20代」 若手が活躍する職場なので 同世代の方は現場に馴染みやすいです◎ ◎20代で実力をつけ同世代と差をつけたい方 ◎将来的にハイキャリアへの転職や起業を視野に入れている方 契約社員だからこそ挑戦しやすい 次のキャリアへの最短ルートはRettyです。 ---------------- 仕事内容 ---------------- 飲食店向けクチコミサービスRettyの提案営業 具体的な業務 ・新規顧客様の獲得 ・ご契約中のお客様(飲食店)のフォロー お店のイチオシポイントや店内写真の選定、 集客のためのご提案など ・その他付随する業務 営業は、電話もしくはオンライン商談ツールを 使用するためすべてオンラインで完結します。 ◆Rettyとは… 実名公開のクチコミを参考に飲食店を探す 自社開発のグルメサービスです。 月間利用者数は4000万人を突破し、 Retty会員は全国5,000店舗以上！ 現在は、ヤフー社と戦略的パートナシップも 締結しています。 ◆Rettyの強み… 食べログやHot Pepperなどと肩を並べる 主要大手グルメサイト4社のうちの1つです。 知名度はもちろん、日本初の実名制を実現し ”本当に美味しい"を届ける体験は 他社と一線を画しています。 また、代理店営業ではなく グルメサイト運営会社の自社営業のため 現場の声がそのままサービスに反映される スピード感や柔軟性も大きな強みです。 ◆研修制度あり 入社後は研修を実施し、 どこでも通用する営業スキルや知見を 余すことなくすべてお教えします。 また、早い段階から先輩のサポートのもと 営業やコンサルティング業務もお任せします。 主体的に学べる環境が整っていますので、 未経験からの成長スピードは段違い！ 求める人材
求める人材: 未経験歓迎・学歴不問 第二新卒・異業種からの転職も歓迎 （当社では在留資格のサポートは行っておりません） 今月は採用を強化しています！ 未経験からチャレンジしたい方歓迎。 スタッフのコア層は20代！ 堅苦しくなく風通しの良い雰囲気です。 メンター制度もあるため さまざまな立場の先輩からアドバイスを 自然と聞くことができる環境です◎ □同世代だからこそ同期同士の繋がりも強く 助け合いの風土が根付いています。 ◆こんな方大歓迎◆ ・明るく素直でポジティブな方 ・成長意欲があり結果にコミット出来る方 ・チームで目標達成を喜び合いたい方 ・セールス/マーケティングスキルを高めたい方 ・お客様に寄り添い、深いコミュニケーションを楽しめる方 ◆数字で見るRetty◆ 従業員数：125人（2023年9月末） セールス職比率：36.5％ 平均残業時間：8.8時間 女性比率：46.9％ 管理職女性比率：20.8％ 男性育休取得率：100％ 有休取得率：102.8％ ◆キャリアパス◆ 「営業力＋α」が身につく環境なので 先輩たちは様々なキャリアパスを成功させています。 当社で実績を積んで転職も歓迎。 起業のための勉強も歓迎。 また、当社でマネジメントラインを目指し 正社員登用の道もあります！ （入社2年目でのマネジメント昇格の実績あり） -
【人材業界未経験者8割】オリコン7年連続第一位／土日祝休み・フルフレックス／充実のトレーニングで成長◎
勤務地
京都府京都市下京区四条駅620番地 COCON烏丸8階 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 京都支店 仕事の概要
仕事内容: ／ オリコン顧客満足度(R)調査にて 、 ハイクラス・ミドルクラス転職の分野 ７年連続１位を受賞□ ＼ 質・量ともに日本で一番の コンサルティング型人材紹介会社です！ 世界で一番の人材紹介会社を目指して、 更なるビジネスの成長に取り組んでいます。 ＼女性が働きやすい労働環境／ □女性比率約40％！（うち管理職比率20％） □最大10万円の育児手当金支給あり！※規定あり □一部在宅勤務制度あり♪ ＼当求人のアピールポイント／ □月給35万円～の高待遇！ □年間休日120日＆土日休み！ □嬉しいフルフレックスタイム制♪ -------------------------------- 【仕事内容】 企業と転職希望者への架け橋となり、 双方に最適な提案を行う両面型の リクルートメントコンサルタントを お任せします！ 両面型コンサルタントとは… 1人のコンサルタントが 「企業の人材採用サポート」と、 「求職者の転職支援」を一貫して行います！ 企業側と求職者のどちらも支援することで より最適なマッチング提案が可能！ どちらの成功にも貢献できるやりがいの あるポジションです♪ □企業対応 中途採用におけるパートナーとして、 企業から求人情報を入手し、 詳細をヒアリングした上で 人材提案や採用進捗の管理を行います。 □求職者対応 転職希望者のキャリア相談を行い、 最適な求人を紹介。 履歴書の添削や面接対策、 応募手続きのフォローまでサポートし、 採用決定まで伴走します！ ＼先輩社員の9割が未経験スタート！／ 事業領域が幅広く、多様な業界と 取引を行っているため、前職の知識や スキルを活かして働けけます！ 未経験からキャリアアップしたい方歓迎です♪ ＼充実の研修でバックアップ／ 入社後は3ヶ月の研修を通して 丁寧にサポートします！ ■新人社員研修（3ヶ月） ■バディ研修 ■STEP UP研修 ■e-learning ■外部研修受講 など 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ■営業や顧客折衝経験のある方 （法人・個人問わず） ※業種未経験歓迎 【歓迎条件】 ・大卒以上 ・人材紹介含む人材サービスのご経験 （エグゼクティブサーチ、求人広告、派遣、HRTech） ・金融、製造業、ITなど、特定業界での営業経験 ・法人への提案経験 ・経営層向けや課題解決型の営業経験がある方 ・人事（採用・人事戦略など）の経験があり、 企業の採用プロセスを熟知している方 【以下のような方を求めています】 ・目標達成意欲のある方 ・主体性が高く、能動的に業務に取り組める ・周囲と協力しながら顧客志向をもって取り組める ・両面でのコンサルタントや、 ミドル・ハイクラス層向けのコンサルタントに興味がある -
【ベテラン層活躍中】上位商流 × 高収入な求人です！
勤務地
東京都大田区 株式会社エイジレス 仕事の概要
仕事内容: 以下、概要になります ・航空系システムの運行・予約・整備システムの要件調整 ・システム化構想、上流工程の設計、プロジェクトマネジメント、進捗・課題管理を担当 ・DX化の提案や業務改革プロジェクトにおけるプロジェクト推進をサポート <その他> エイジレスではPM,PMO,業務系エンジニア(SE),Web系エンジニア向けの業務委託案件を多数保有！ 上位商流からの案件が中心ですので、高単価案件が豊富にございます。 こちらの案件以外にも応募頂ければ似た単価感やリモートなど、ご希望に合わせて案件を複数紹介することが可能ですので、まずはお気軽にご応募ください。 ※公開されている業務委託案件は一部掲載が終了している可能性がございます(indeedとのタイムラグで掲載終了の反映が間に合わないケースがございます) その点、ご了承ください。 アピールポイント:ご応募を検討されている方へ 非公開の案件や、上位商流から個別で相談頂いている優良案件のご紹介も可能なので、まずはお気軽にご応募ください。 エイジレスの実績 弊社経由で稼働して頂いている方は以下のような年代となっております。 20代：10% 30代：10% 40代：35% 50代：30% 60代：15% ミドル層(40代、50代)活躍中！シニア層の方(60代)も活躍中！ またフルリモート、リモート中心の案件が多数ございますので、お気軽にご応募ください 主にエイジレスが案件紹介可能になっているのは、以下の職種に該当する方です ①エンジニア職種 インフラ,データベース,セキュリティ,クラウド,ネットワーク,サーバー Ruby,PHP,Java,COBOL,Swifr,Kotlin,C#,C++、などなど ②ITビジネス職種 ・PM、PMO、ITコンサルタント、プリセールス等 ＜会社概要＞ 株式会社エイジレスは世代間や年齢のしがらみを無くし、持続可能な社会の実現を目指すスタートアップ企業です。 https://ageless.co.jp 「実力はあっても年齢がネックで採用されない」「次のキャリアに悩んでいる」といった方々の味方となり、介在価値を発揮することをお約束いたします。 ------------------------------- ＜ご応募される方へ＞ 弊社の実績などはこちらを是非ご覧ください ↓↓↓ 弊社インタビュー記事 ↓↓↓ https://ageless.co.jp/media/142 https://ageless.co.jp/media/1638 https://ageless.co.jp/media/1503 ご応募お待ちしております！ 求める人材
求める人材: ＜必須要件＞ ・ウォーターフォールまたはアジャイル開発プロジェクト経験 ・業務システムの要件定義からテスト（バックエンド）の開発経験 ・PdMまたはコンサルの経験 3年以上 ＜歓迎要件＞ ・交通・運輸関連システム開発プロジェクト経験 -
◆クラウドサービスの普及により自社製セキュリティ商品『SECUREMATRIX』の需要が増加。国内シェアトップクラス！ ◆長時間労働を良しとせず,会社全体で生産性の向上を追求！≪平均残業7.7H/月,有休取得率79.6％,週1回ノー残業デー≫
勤務地
顧客先（大阪府） 想定年収
400万円～550万円 仕事の概要
お客様が提供されているITサービスを支えるIT基盤の提案、要件定義、設計、構築、保守・運用など一連の業… 求める人材
【必須】■インフラ関連の業務経験3年以上（構築・運用・保守など）【歓迎】■OS構築スキル(Windows,Linu… -
年収600～800万＋特別賞与(業績連動)【年間休日120日×週休2日制(土日祝)】他社にはない圧倒的成長環境！ 「キーエンス×Salesforce」の成果重視の営業支援！
勤務地
東京都品川区北品川三丁目6番9号 U biz品川 5階 株式会社DigiMan 仕事の概要
仕事内容: □年収600～800万＋特別賞与(業績連動) □年間休日120日×週休2日制(土日祝) □20～30代の若手が活躍中◎ □裁量権の大きな成長環境でスピード昇進も可能！ □「キーエンス×Salesforce」式の営業改革支援を展開中！ ---------------------------- 【当社の特徴】 ＤＸコンサル、Salesforce導入支援、営業代行、営業コンサルを行う当社。 Salesforce導入や営業戦略立案、営業代行まで一貫して行い、企業の「売れる仕組みづくり」を支援しています。 DigiManでは、「キーエンス×Salesforce」の営業手法を取り入れた効率的かつ成果重視のコンサルティングを実践します！ 営業スキル・思考力・課題解決力・ITスキルなど、多角的にスキルアップできる点が特長です。若手社員が早期から多様なプロジェクトを経験する仕組みが整っています！ ----------------------------- 【仕事内容】 営業コンサルのマネージャー候補として、クライアント企業の営業課題を解決するための戦略立案から実行、チームマネジメントまでお任せします！ ＜◎具体的には＞ ・新規顧客開拓（インサイドセールス） ・営業部門の統括、売上・KPIの管理 ・営業戦略の立案・実行、業務フローの最適化 ・メンバーの育成・組織マネジメント ----------------------------- 【□DigiManで働く魅力】 □無駄を徹底的に排除した“集中できる”環境 雑多なタスクや会議を大幅に削減し、営業担当者が“売上拡大”というコアミッションに集中できる仕組みを整えています。 □プロフェッショナルが集結”高レベルな組織” 営業トッププレイヤーやSalesforce PM / リクルート / ラクス / ボルテックス / アビーム / アクセンチュア出身の先輩など、幅広い専門家が在籍。互いを尊重しつつ率直にフィードバックし合う文化があり、“誰と働くか”を重視する方にとって最高のチームが待っています。 □ベンチャーらしからぬ“新しいホワイト”な働き方 多くの社員が結婚・子育てと両立しながら成果を出しており、不要な残業や会議は徹底的に排除。ワークライフバランスを保ちつつ、一人ひとりが自身の成長にもコミットできる体制が整っています。 □体系的な教育と新規事業への挑戦機会 ●キーエンス流の営業手法をベースにした体系的な教育 ●IT・AI・Salesforceのスキル習得機会 ●新規事業への挑戦(AI自社プロダクトなど) ------------------------------------ 【社員インタビュー（20代前半）】 ──社内の雰囲気・人間関係については、どのように感じていますか？ 「社内はとにかく風通しが良いですね。私が気づけていない視点や改善点を、先輩や上司がフランクにフィードバックしてくれますし、逆に私から提案をする場面があっても、しっかり耳を傾けてくれます。 また、別の社員の方も言っていましたが、社長や人事、先輩がとにかく熱い！ これまでに経験したことのないほど「あなたの成長に本気で向き合う」という姿勢を貫いてくれるので、圧倒的なスピード感で成長できていると感じます。」 あなたからの応募お待ちしております★ 弊社の社員紹介：https://www.talent-book.jp/digi-man 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・法人営業経験 ・リーダーまたはマネジメント経験（メンバー指導経験がある方歓迎） ・目標達成に向けた戦略立案やKPI管理の経験 【歓迎要件】 ・無形商材の法人営業経験 ・新規開拓営業やコンサルティング営業の実務経験 ・Salesforceなどの業務効率化ツールの知見・活用経験 ------------------------ 【□活躍している方の特徴】 ・やる気があり素直に吸収できる方 ・将来起業したいなど、成長意欲の高い方 ・ITや最新技術に興味があり、新しい分野に挑戦したい方 ・様々な業界のビジネスプロセスを学びたい方 ・マーケティングやコンサルタントの知識も身に付けたい方 学歴/営業未経験者も積極的に採用しております！ ---------------------------- 【□働くメンバーの事例】 ■28歳／キーエンス出身 キーエンスで5年間、コンサルティング営業と新入社員教育を担当。 入社後すぐにマネージャーとして抜擢され、営業のみならず新規事業開発や人事、マーケティング領域にも積極的に挑戦中。 ---------------------------- ■23歳／第二新卒・営業未経験 前職はフルリモート環境で働いていたが、孤立感から転職を決意。 入社後、密着型のOJTを受けながら電話営業・オンライン商談に従事。わずか半年で営業スキルを身につけ、今では3名のチームを率いて月間500万円の売上目標に向け奮闘中。 ---------------------------- ■31歳／建設業界出身・IT未経験 建設業界での飛び込み営業を経験し、IT分野に興味を持って転職を決意。 入社後にITオンボーディングプログラムを受講し、SaaS製品の専門営業として活躍中。DX推進プロジェクトにも携わりながら、ITスキルを着実に習得している。 -
【人材業界未経験者8割】オリコン7年連続第一位／土日祝休み・フルフレックス／充実のトレーニングで成長◎
勤務地
神奈川県横浜市西区一丁目1番2号 横浜三井ビルディング12階 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 横浜支店 仕事の概要
仕事内容: ／ オリコン顧客満足度(R)調査にて 、 ハイクラス・ミドルクラス転職の分野 ７年連続１位を受賞□ ＼ 質・量ともに日本で一番の コンサルティング型人材紹介会社です！ 世界で一番の人材紹介会社を目指して、 更なるビジネスの成長に取り組んでいます。 ＼女性が働きやすい労働環境／ □女性比率約40％！（うち管理職比率20％） □最大10万円の育児手当金支給あり！※規定あり □一部在宅勤務制度あり♪ ＼当求人のアピールポイント／ □月給35万円～の高待遇！ □年間休日120日＆土日休み！ □嬉しいフルフレックスタイム制♪ -------------------------------- 【仕事内容】 企業と転職希望者への架け橋となり、 双方に最適な提案を行う両面型の リクルートメントコンサルタントを お任せします！ 両面型コンサルタントとは… 1人のコンサルタントが 「企業の人材採用サポート」と、 「求職者の転職支援」を一貫して行います！ 企業側と求職者のどちらも支援することで より最適なマッチング提案が可能！ どちらの成功にも貢献できるやりがいの あるポジションです♪ □企業対応 中途採用におけるパートナーとして、 企業から求人情報を入手し、 詳細をヒアリングした上で 人材提案や採用進捗の管理を行います。 □求職者対応 転職希望者のキャリア相談を行い、 最適な求人を紹介。 履歴書の添削や面接対策、 応募手続きのフォローまでサポートし、 採用決定まで伴走します！ ＼先輩社員の9割が未経験スタート！／ 事業領域が幅広く、多様な業界と 取引を行っているため、前職の知識や スキルを活かして働けけます！ 未経験からキャリアアップしたい方歓迎です♪ ＼充実の研修でバックアップ／ 入社後は3ヶ月の研修を通して 丁寧にサポートします！ ■新人社員研修（3ヶ月） ■バディ研修 ■STEP UP研修 ■e-learning ■外部研修受講 など 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ■営業や顧客折衝経験のある方 （法人・個人問わず） ※業種未経験歓迎 【歓迎条件】 ・大卒以上 ・人材紹介含む人材サービスのご経験 （エグゼクティブサーチ、求人広告、派遣、HRTech） ・金融、製造業、ITなど、特定業界での営業経験 ・法人への提案経験 ・経営層向けや課題解決型の営業経験がある方 ・人事（採用・人事戦略など）の経験があり、 企業の採用プロセスを熟知している方 【以下のような方を求めています】 ・目標達成意欲のある方 ・主体性が高く、能動的に業務に取り組める ・周囲と協力しながら顧客志向をもって取り組める ・両面でのコンサルタントや、 ミドル・ハイクラス層向けのコンサルタントに興味がある -
2種類のインセンティブあり！土日祝休み/年間休日120日
勤務地
広島県広島市中区大手町2-8-5 合人社広島大手町ビル7階 広島支店 給与例
給与例 【年収例】 28歳／入社2年目 年収550万円（内インセンティブ:150万円） 30歳／入社5年目 年収670万円（内インセンティブ:170万円） 40歳／入社7年目 年収720万円（内インセンティブ:170万円） 仕事の概要
仕事内容 ■ 業務の流れ （1）企業のニーズをヒアリング ・企業の担当者に当社のサービスを提案 ・企業が求める人材をヒアリング （2）求職者へのヒアリング ・経験やスキル・希望条件等をヒアリング （3）面談の実施 ・求職者と就業先企業との面談日時を設定 ・顔合わせに同席し、契約成立までサポート （4）就業後のフォロー ・企業の担当者に勤務状況を確認 ・スタッフの悩み相談に乗ったりと、お仕事を継続できるようサポート 私たちコディカルは、医療・福祉施設と求職者の架け橋として、人材不足が深刻な業界の課題解決に貢献しています。社会的にも非常に意義のある仕事です。 医療・福祉業界の経験は必要ありません。営業経験や接客経験があれば、すぐに馴染める仕事です。 最も大切なのは「コミュニケーション能力」。お客様から「良い人材を紹介してくれてありがとう」という感謝の声をいただけるのが、この仕事の醍醐味です。 ＜コディカルの魅力＞ 当社では、求職者とのやり取りから企業との交渉まで、一人の営業担当者が一貫して担当します。 この一気通貫の業務スタイルが、クライアントと求職者の双方から高い信頼を獲得し、業界トップクラスの定着率と顧客満足度を実現しています。創業以来、順調に事業拡大を続け、全国に支店網を広げているのも、この信頼の証です。 ＜入社後の流れ＞ （１日目）新人研修 まずは会社のこと、医療や福祉・人材業界などの基礎知識を細やかにお教えします。 業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 （入社1～2ヶ月）OJT研修 先輩社員と行動を共にしながら、実務に徐々に慣れていきましょう。 新人マニュアルを参考に、着実にスキルアップできます。 （入社3ヵ月）ひとり立ちの時！ 「求職者との面談」「派遣先企業とのマッチング」を独力でこなせるようになれば一人前です。 もちろん、先輩たちに相談しながら進められる環境が整っています！ 人と人をつなぐ喜びを、私たちと一緒に感じてみませんか？ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 接客・販売・営業いずれかの経験をお持ちの方 【こんな方は是非ご応募ください】 ・成果が還元される環境で働きたい方 ・目標達成のために行動できる方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・臨機応変に対応することが得意な方 多様なバックグラウンドを持つ仲間が活躍中です。 大切なのは「営業力」はもちろん、「コミュニケーション能力」と「交渉力」です。 これらに苦手意識がある方には向かないかもしれません。 人の人生に関わる重要な仕事ですが、その分やりがいと成長を実感できる仕事です。 一緒に医療・福祉業界の人材不足解消に貢献しましょう！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） この企業の類似求人を見る
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◆クラウドサービスの普及により自社製セキュリティ商品『SECUREMATRIX』の需要が増加。国内シェアトップクラス！ ◆長時間労働を良しとせず,会社全体で生産性の向上を追求！≪平均残業7.7H/月,有休取得率79.6％,週1回ノー残業デー≫
勤務地
顧客先（大阪府） 想定年収
550万円～600万円 仕事の概要
お客様が提供するITサービスを支えるIT基盤の提案、要件定義、設計、構築、保守・運用など一連の業務を、… 求める人材
【必須】■インフラ関連の業務経験5年以上（構築・運用・保守など） ■コミュニケーション能力【… -
【ベテラン層活躍中】リモート × 高収入な求人です！
勤務地
東京都千代田区 株式会社エイジレス 仕事の概要
仕事内容: 以下、概要になります ・リモート可能です ・AI技術を活用した新たな標準化の仕組みの企画と実装推進 ・顧客要望に基づいたAIソリューション提案およびプロジェクト管理 ・社内AIエンジニアと連携し、プロジェクトを推進 <その他> エイジレスではPM,PMO,業務系エンジニア(SE),Web系エンジニア向けの業務委託案件を多数保有！ 上位商流からの案件が中心ですので、高単価案件が豊富にございます。 こちらの案件以外にも応募頂ければ似た単価感やリモートなど、ご希望に合わせて案件を複数紹介することが可能ですので、まずはお気軽にご応募ください。 ※公開されている業務委託案件は一部掲載が終了している可能性がございます(indeedとのタイムラグで掲載終了の反映が間に合わないケースがございます) その点、ご了承ください。 アピールポイント:ご応募を検討されている方へ 非公開の案件や、上位商流から個別で相談頂いている優良案件のご紹介も可能なので、まずはお気軽にご応募ください。 エイジレスの実績 弊社経由で稼働して頂いている方は以下のような年代となっております。 20代：10% 30代：10% 40代：35% 50代：30% 60代：15% ミドル層(40代、50代)活躍中！シニア層の方(60代)も活躍中！ またフルリモート、リモート中心の案件が多数ございますので、お気軽にご応募ください 主にエイジレスが案件紹介可能になっているのは、以下の職種に該当する方です ①エンジニア職種 インフラ,データベース,セキュリティ,クラウド,ネットワーク,サーバー Ruby,PHP,Java,COBOL,Swifr,Kotlin,C#,C++、などなど ②ITビジネス職種 ・PM、PMO、ITコンサルタント、プリセールス等 ＜会社概要＞ 株式会社エイジレスは世代間や年齢のしがらみを無くし、持続可能な社会の実現を目指すスタートアップ企業です。 https://ageless.co.jp 「実力はあっても年齢がネックで採用されない」「次のキャリアに悩んでいる」といった方々の味方となり、介在価値を発揮することをお約束いたします。 ------------------------------- ＜ご応募される方へ＞ 弊社の実績などはこちらを是非ご覧ください ↓↓↓ 弊社インタビュー記事 ↓↓↓ https://ageless.co.jp/media/142 https://ageless.co.jp/media/1638 https://ageless.co.jp/media/1503 ご応募お待ちしております！ 求める人材
求める人材: ＜必須要件＞ ・コンサルティング業務経験 3年以上（戦略・業務・IT） ・デジタル技術を活用した事業の企画・立ち上げ・運用経験 ・エンジニアとの協働経験またはエンジニアとしてのバックグラウンド ・Deep LearningやAIの最新技術やトレンドへの高い学習意欲 ＜歓迎要件＞ ・統計に関する基本的な知識（理系大学・大学院レベル） -
還元率83％／100％案件選択制／前給保証／福利厚生充実
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東京都新宿区 株式会社Neuealle 仕事の概要
仕事内容: ◆◆ ネットワークコンサル大募集 ◆◆ 企業の課題を技術面で解決していく、コンサル業です！ スキルに応じて年収が上がる、「努力が認められる」会社・案件です！ 《 100％案件選択制で会社都合の配属なし！》 取引先1500～2000社！ AI、ブロックチェーン、メタバースなど 先進技術の案件も豊富です。 希望の案件への参画が確実だからこそ、 貴方が理想としているキャリアUPが叶います♪ 《 還元率は83％と業界トップ！》 弊社転職後のエンジニアさんは 前職比で『平均年収176万円UP』を実現！ 「全てのエンジニアに適正評価を」をモットーとし 透明度の高い評価制度をご用意しています。 ※給与テーブル完全公開 《 福利厚生は社員の声から誕生！》 経験者から、選ばれる待遇をご用意しています。 「失恋休暇」や「推し休暇」など、 新たに追加された休暇制度もあります！ 求める人材
求める人材: 《 必須条件 》 * エンジニア経験が5年以上ある方 * Azure Data FactoryやAzure Gen2を使ったデータ活用基盤の構築経験がある方 * Azure Data Factoryを使用したデータ連携の要件整理や方式設計ができる方 ご経歴に自信がない方も、まずはご応募ください！ 「通院のためにエンジニアの仕事から離れていた…」 「家族の介護で就業時間が制限されていた…」 そんなブランクがある方や制約がある方も、 一度面談でお話させていただければと思います。 まずはご応募ください！ 《 安心のサポート体制》 いつでもチャットや電話で営業スタッフと 連絡を取ることが可能です。 また、営業スタッフと月1回以上の面談も実施。 今後のキャリアについてをはじめとする不安や 悩みなどの相談もしやすい環境です。 -
【2023年創業◎】年間休日130日/初年度年収600万円可
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大阪府大阪市中央区瓦町フカキ瓦町ビル600号室 株式会社メグリア 給与例
給与例 ＜想定年収＞ 500万円～1000万円（月給30万円～49万8700円＋各種手当他） ＜年収例＞ 年収610万円／入社1年目 女性 31歳 一般職（月給30万円＋インセンティブ） 年収780万円／入社2年目 男性 29歳 リーダー職（月給38万円＋インセンティブ） 仕事の概要
仕事内容 ＼ 右肩上がりに急成長◎増員募集◎／ //////////////////////////////////////////// 【2023年創業】3期連続200％成長を目指す 保育・介護・医療業界の人材不足解消に寄与 2025年度、首都圏に新拠点＋新事業を増設 //////////////////////////////////////////// 「成長著しい組織で自己成長を実現したい」 「業界No.1を目指す環境で働きたい」 そんなあなたにピッタリの環境★ 我々と一緒に成長していきましょう！！ 【 基本的な仕事の流れ 】 STEP① ヒアリング 自社のweb広告で集めた求職者へ電話し、転職理由や今の状況を確認。 相場の情報などを伝え、どういったところを探すか方向性を確認。 ↓ STEP② 案件出し（法人架電） 法人の採用担当へ電話し、求職者をアピールして面接のお願いをします。 必要であれば条件交渉をします。 ↓ STEP③ 求人提案 面談や電話で求人を求職者へ提案。 面接へのアピールやプッシュをし、面接候補日を回収。 ↓ STEP④ 面接調整/面接対策/面接同行 面接の日程調整をし、履歴書等を回収し面接対策をします。 面接当日は基本的に面接に同席します。 ↓ STEP⑤ 成約 面接後、法人と求職者双方が◯であれば成約祝、 見積書などの契約書類を作成して事務に発送してもらいます。 ↓ STEP⑥ 入職前フォロー/入職後フォロー 入職前後で求職者のサポートをお願いします。 サポートによって防げたはずの辞退をなくします。 【 丁寧な研修＆フォロー体制 】 ■教育担当による3ヶ月間の研修＆実践指導 ■毎日実践を想定したロープレを実施 ■毎月の個別面談を実施 ■不定期でメンター面談を実施 未経験スタートの方も安心の環境♪♪♪ ＼ 我々のMISSION◎ ／ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋★＋＋ 「未来に挑み、理想を超える」をミッション に掲げ、業界の人材不足解消に寄与！売上の 拡大→働きやすい職場作り＆増員を実現し、 理想を超え、業界への貢献を目指します！！ ＋＋★＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ □急成長のスタートアップ企業が活躍の舞台 当社の代表は、旧TSグループ（現：トライトグループ）の元代表取締役であり、創業者です。 年間売上規模300億円・従業員数1200名規模のトップクラス企業を創り上げた実績があります。 2023年、確かな経営手腕、業界ノウハウをもとに当社を起業。再度業界トップを目指しスタートしました。 求める人材
求めている人材 ＼ 未経験者歓迎 ／ ■高校卒以上 ■業界未経験歓迎 異業種からの転職者多数♪ ■営業経験者優遇（ブランクOK） ■仕事もプライベートも本気で充実させたい方に最適です ＼ こんな方におススメ♪ ／ ■成長著しい組織で自己成長を実現したい ■業界ナンバーワンを目指す環境で頑張りたい ■実力や成果を正当に評価されたい ■ビジネスパーソンとして早期活躍したい 特別なスキルは必要ありません！！！ 必要なのはやる気と情熱です！！！！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
◆クラウドサービスの普及により自社製セキュリティ商品『SECUREMATRIX』の需要が増加。国内シェアトップクラス！ ◆長時間労働を良しとせず,会社全体で生産性の向上を追求！≪平均残業7.7H/月,有休取得率79.6％,週1回ノー残業デー≫
勤務地
関西オフィス（大阪府大阪市西区） 想定年収
400万円～550万円 仕事の概要
◇Java、iOS/Android系技術を活用して、PC、タブレット、モバイルの各端末に対応したWeb/モバイルアプリ… 求める人材
【必須】WEBもしくはモバイルのアプリケーション開発経験【歓迎】自社内で勤務されたい方や、Web・モバイ… -
【人材業界未経験者8割】オリコン7年連続第一位／土日祝休み・フルフレックス／充実のトレーニングで成長◎
勤務地
東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 東京本社 仕事の概要
仕事内容: ／ オリコン顧客満足度(R)調査にて 、 ハイクラス・ミドルクラス転職の分野 ７年連続１位を受賞□ ＼ 質・量ともに日本で一番の コンサルティング型人材紹介会社です！ 世界で一番の人材紹介会社を目指して、 更なるビジネスの成長に取り組んでいます。 ＼女性が働きやすい労働環境／ □女性比率約40％！（うち管理職比率20％） □最大10万円の育児手当金支給あり！※規定あり □一部在宅勤務制度あり♪ ＼当求人のアピールポイント／ □月給35万円～の高待遇！ □年間休日120日＆土日休み！ □嬉しいフルフレックスタイム制♪ -------------------------------- 【仕事内容】 企業と転職希望者への架け橋となり、 双方に最適な提案を行う両面型の リクルートメントコンサルタントを お任せします！ 両面型コンサルタントとは… 1人のコンサルタントが 「企業の人材採用サポート」と、 「求職者の転職支援」を一貫して行います！ 企業側と求職者のどちらも支援することで より最適なマッチング提案が可能！ どちらの成功にも貢献できるやりがいの あるポジションです♪ □企業対応 中途採用におけるパートナーとして、 企業から求人情報を入手し、 詳細をヒアリングした上で 人材提案や採用進捗の管理を行います。 □求職者対応 転職希望者のキャリア相談を行い、 最適な求人を紹介。 履歴書の添削や面接対策、 応募手続きのフォローまでサポートし、 採用決定まで伴走します！ ＼先輩社員の9割が未経験スタート！／ 事業領域が幅広く、多様な業界と 取引を行っているため、前職の知識や スキルを活かして働けけます！ 未経験からキャリアアップしたい方歓迎です♪ ＼充実の研修でバックアップ／ 入社後は3ヶ月の研修を通して 丁寧にサポートします！ ■新人社員研修（3ヶ月） ■バディ研修 ■STEP UP研修 ■e-learning ■外部研修受講 など 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ■営業や顧客折衝経験のある方 （法人・個人問わず） ※業種未経験歓迎 【歓迎条件】 ・大卒以上 ・人材紹介含む人材サービスのご経験 （エグゼクティブサーチ、求人広告、派遣、HRTech） ・金融、製造業、ITなど、特定業界での営業経験 ・法人への提案経験 ・経営層向けや課題解決型の営業経験がある方 ・人事（採用・人事戦略など）の経験があり、 企業の採用プロセスを熟知している方 【以下のような方を求めています】 ・目標達成意欲のある方 ・主体性が高く、能動的に業務に取り組める ・周囲と協力しながら顧客志向をもって取り組める ・両面でのコンサルタントや、 ミドル・ハイクラス層向けのコンサルタントに興味がある -
採用担当★残業月10h未満／完全土日休／年収450万～
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅東 サンクスラボ株式会社_リモート勤務 仕事の概要
仕事内容 ＜募集背景＞ 現在、就労支援の事業所は九州を中心に18拠点ですが、日本全国100拠点を目指し、急速な事業拡大を計画しています。 その計画を実現するためには、社員の「採用」業務は最重要な経営方針となっており、更なる人員拡大を目指す中で、その中核となるリクルーターを募集します。 〈業務内容〉 ・採用戦略 HRBPと連携しながら、採用計画に紐づく採用戦略を立案・実行いただきます ・各部門との連携 既存事業での人員確保に加え、新規事業や拠点開設に伴う採用ニーズなどを各部署と連携し、採用活動へと落とし込んでいただきます ・母集団形成 事業・コーポレート・IT・福祉といった様々なポジションを扱っており、各々にあった最適な母集団形成手法の確立～運用～検証までをお任せします ・選考対応 書類選考や面接対応、候補者のアトラクトなど、選考対応をお任せします ＜魅力＞ ・幅広いパーソナリティを持ったメンバーの採用活動に携われる 安定事業である福祉事業の人員に加え、今後更なる新規事業も計画している中で、事業・コーポレート・IT・福祉といった様々なメンバーの採用・定着・活躍に携わることができ、キャリアの幅も広がる環境があります。 ・組織拡大フェーズで採用に携われる 今後更なる事業拡大に伴い、年間200~300名単位のでの採用規模を計画しており、ベンチャーフェーズでは異例の大規模採用の経験を経験することができます。 ・キャリアの幅が広い 障がいを持つ方々がその可能性を最大限に発揮し活躍できる場を作り出すべく新規事業開発にも積極的に投資をしています。 そのような中で今後のキャリアとして、採用領域でのHRBPや人事部長としてのキャリアアップだけに留まらず、事業開発や立ち上げフェーズでの参画などにも挑戦できる環境があります。 求める人材
求めている人材 【必須条件】いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業人事での採用実務経験3年以上 ・人材業界でのRA・またはコンサルタント経験5年以上 【歓迎要件】 ・大規模採用のご経験 ・ヘッドハンティングのご経験 ・採用計画の立案のご経験 ・障がい福祉採用領域の知識・経験 ・ベンチャー、スタートアップ業界でのご経験 ・リモートワークのご経験 ・スタートアップの組織拡張に興味がある方 【求める人物像】 ・サンクスラボの理念、ビジョンに共感できる方 ・既存の枠組みや常識を超え、新しい仕組みや価値を作ることにワクワクする方 ・社会貢献意欲の高い方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） -
【人材業界未経験者8割】オリコン7年連続第一位／土日祝休み・フルフレックス／充実のトレーニングで成長◎
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目7番地5 ソニックシティビル20階 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 北関東支店 仕事の概要
仕事内容: ／ オリコン顧客満足度(R)調査にて 、 ハイクラス・ミドルクラス転職の分野 ７年連続１位を受賞□ ＼ 質・量ともに日本で一番の コンサルティング型人材紹介会社です！ 世界で一番の人材紹介会社を目指して、 更なるビジネスの成長に取り組んでいます。 ＼女性が働きやすい労働環境／ □女性比率約40％！（うち管理職比率20％） □最大10万円の育児手当金支給あり！※規定あり □一部在宅勤務制度あり♪ ＼当求人のアピールポイント／ □月給35万円～の高待遇！ □年間休日120日＆土日休み！ □嬉しいフルフレックスタイム制♪ -------------------------------- 【仕事内容】 企業と転職希望者への架け橋となり、 双方に最適な提案を行う両面型の リクルートメントコンサルタントを お任せします！ 両面型コンサルタントとは… 1人のコンサルタントが 「企業の人材採用サポート」と、 「求職者の転職支援」を一貫して行います！ 企業側と求職者のどちらも支援することで より最適なマッチング提案が可能！ どちらの成功にも貢献できるやりがいの あるポジションです♪ □企業対応 中途採用におけるパートナーとして、 企業から求人情報を入手し、 詳細をヒアリングした上で 人材提案や採用進捗の管理を行います。 □求職者対応 転職希望者のキャリア相談を行い、 最適な求人を紹介。 履歴書の添削や面接対策、 応募手続きのフォローまでサポートし、 採用決定まで伴走します！ ＼先輩社員の9割が未経験スタート！／ 事業領域が幅広く、多様な業界と 取引を行っているため、前職の知識や スキルを活かして働けけます！ 未経験からキャリアアップしたい方歓迎です♪ ＼充実の研修でバックアップ／ 入社後は3ヶ月の研修を通して 丁寧にサポートします！ ■新人社員研修（3ヶ月） ■バディ研修 ■STEP UP研修 ■e-learning ■外部研修受講 など 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ■営業や顧客折衝経験のある方 （法人・個人問わず） ※業種未経験歓迎 【歓迎条件】 ・大卒以上 ・人材紹介含む人材サービスのご経験 （エグゼクティブサーチ、求人広告、派遣、HRTech） ・金融、製造業、ITなど、特定業界での営業経験 ・法人への提案経験 ・経営層向けや課題解決型の営業経験がある方 ・人事（採用・人事戦略など）の経験があり、 企業の採用プロセスを熟知している方 【以下のような方を求めています】 ・目標達成意欲のある方 ・主体性が高く、能動的に業務に取り組める ・周囲と協力しながら顧客志向をもって取り組める ・両面でのコンサルタントや、 ミドル・ハイクラス層向けのコンサルタントに興味がある -
急成長ベンチャーと共に成長していきませんか
勤務地
愛知県名古屋市中区錦3-6-15先 名古屋テレビ塔 ジャパン・デジタル・ソリューションズ(株) 仕事の概要
仕事内容: 成果を出した分だけしっかり評価され、かつ快適に働くことのできる環境を整えています。 ・基本在宅ワーク ・新規事業チャレンジ制度 などなど。 やる気のある方大歓迎！ 立ち上げ期の急成長ベンチャー企業で、あなたの実力を発揮してみませんか？ 【仕事内容】 転職サイト「転職バンク」に応募してきた方を対象に、キャリアアドバイザーとして転職サポートを行って頂きます。 ■面談(ヒアリング･求人企業の紹介) ■応募書類の添削や履歴書作成サポート ■応募企業への書類推薦 ■書類選考の結果連絡 ■面接の日程調整 ■面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ■求職者と企業のマッチング ■各種雇用条件の交渉 ☆☆こんな方におすすめ☆☆ ・周りからLINEやメールの返信が早いと言われる ・気になったことはとことん調べてしまう ・素直だよねと周りから言われる ・任されたら責任感を持って最後までやり切れる ・結果や数字にこだわるタイプ 求める人材
求める人材: 学歴不問、未経験歓迎 やる気あるあなたを求めています -
学歴・職歴不問★＜コンサルティンク□職＞
勤務地
大阪府大阪市 株式会社DHI 仕事の概要
仕事内容: 【業務内容】 予実管理システムの導入支援コンサルティングを行います。 求める人材
求める人材: 【学歴・職歴不問/未経験・第二新卒活躍中】 -
□月給30万円～□土日祝休□未経験OK□中国語&英語活かせる
勤務地
東京都中央区銀座７丁目１６番１４号 株式会社BAMC associates 給与例
給与例 想定年収：360万円～450万円 仕事の概要
仕事内容 □□ □財務コンサルアシスタント募集□ □□ 主に『台湾』『中国』『香港』の クライアントを対象とした海外事業部□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □完全週休2日制(土日祝休み) □業界未経験OK！ □選べる！9時or10時スタート♪ □リモートOK！(最大週3日) □グローバル案件多数！海外事業に携われる □英語・中国語が活かせる □未経験でも安心！充実のフォローアップ体制 □メンバーの8割が未経験入社！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 〈お仕事内容〉 □給与計算 □記帳代行 □月次・年次決算 □年末調整 □確定申告 □まずは先輩のアシスタントとして、 お客様との打ち合わせに同席！ 実際の事例やお客様のニーズを学びながら、 会計の基礎知識を身につけていきます。 □使用ソフト ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 弥生会計・TKC・達人 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ～ 『キャリアパス』 ～ 入社後に様々な業務や顧客と関わる中で ”どんなキャリアを築きたいか” が見えてくると思います。 実際に業務を経験しながら、 自分の目指すキャリアを 改めて考えることができる環境です。 □クライアント対応を中心とした コンサルタント(外回りがメイン) □社内業務が中心の コンサルアシスタント(内勤メイン)など あなたの希望や強みを活かせるポジションで、 長期キャリアを築いていきましょう◎ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□前職が営業職の方が多く活躍中□□ 同業界からの転職者も多数。 経験者がさらにスキルを伸ばせる、 「一人で生きていける力」を 身につけられる環境です！ □新しい部署を立ち上げるチャンスも □独自のノウハウがあり 他にはないアドバイスで高く選ばれる □圧倒的な知識と経験を積み成長できる 求める人材
求めている人材 【必須】 □経理経験2年以上 または 日商簿記3級以上をお持ちの方 【外国人の方の必須の資格】 □日本語能力試験(JLPT)N1をお持ちの方 ◆未経験OK ◆学歴不問 ◆女性活躍中！ ◆未経験20～30代が多数在籍！ 【歓迎】 □会計事務所での勤務経験 □日常会話レベル以上の”日本語＋英語”or”日本語＋中国語”が話せる方 -
勤務地
東京都港区 株式会社電通デジタル 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 現在、マーケティング領域ではWeb／Mobile／Social／E-Commerceなど複雑化する顧客接点を融合し、最適なトランスフォーメーションを期待するクライアントニーズが高まっています。 電通グループは、Integrated Growth Partner（IGP）として、 複雑化・高度化する企業課題から本質的課題を発見し、統合的なソリューション"Integrated Growth Solutions”の提供を進めています。 そうした 電通グループの全てのケイパビリティを活用し、クライアントのトランスフォーメーションをリードできるプランナー／コンサルタントを求めています 。 皆様には日本を代表するような大手クライアントの マーケティング領域だけに閉じない事業課題解決に向けた統合マーケティング推進を支援 するプランニング、ディレクション業務、及び新規顧客獲得に向けた企画立案業務を行っていただきます。 当社のケイパビリティをフル活用し、専門部門との連携、プロジェクトの組成、マネジメントを通してお客様の課題解決を目指します。 ▼業務内容 データに基づいたマーケティング戦略の立案と実行 データ分析とプランニングをシームレスに融合し、クライアントのマーケティング戦略立案、マーケティングマネジメント、エグゼキューションの支援を行う。 ▼具体的には ・部内のデータサイエンティストと連携し、クライアント保有の１stPartyデータ、電通保有の生活者データ、プラットフォームが保有する行動ログデータの分析を通じて実行力のあるマーケティング戦略を提案 ・データに基づき、マーケティングのROIを可視化するためのKPI設計とその達成に向けたPDCA設計、および実行伴走支援 ・電通デジタル内の専門部署やソリューションをつなぎ込み、広告からCRMまで一気通貫したマーケティング支援を実行 ・AIを活用した次世代型のマーケティングプランニングの企画、推進 【配属先情報】 ▼所属部門：ストラテジー（ST）部門 戦略プランニング、ソリューションコンサル＆開発の一体運営で”成長伴走カテゴリーの競争力ドライバー”ルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 ▼組織・風土 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 【勤務地】 組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 ・オフィス ・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月） ・シェアオフィス 【変更の範囲】 募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり。 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ▼事業会社、支援会社問わず、下記の業務経験を求めています。 ・マーケティング戦略の立案及び実行の実務経験 ・マーケティング業務におけるデータに基づく意思決定の経験 ・顧客データ分析の手法理解 ・社内外のステークホルダーのニーズを読み取り、適切に指示を出せるコミュニケーションスキル ・経験のない業務であっても社内のノウハウや周囲のメンバーの助けを得ながら推進できる課題解決能力 ・ロジカルシンキング 【歓迎要件】 ・データアナリストとの協業経験 ・CDP／MAを活用した顧客データ分析やCRM施 -
【立ち上げ部署の募集】東証プライム上場／ミドル～ハイクラス向けの転職サービス：オリコン７年連続第一位
勤務地
東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 東京本社 仕事の概要
仕事内容: ／ オリコン顧客満足度(R)調査にて 、 ハイクラス・ミドルクラス転職の分野 ７年連続１位を受賞□ ＼ 当社は、１人のコンサルタントが 採用企業と転職希望者を一貫支援で 繋いでいく両面型人材紹介サービスを展開。 質・量ともに日本で一番の コンサルティング型人材紹介会社です！ 世界で一番の人材紹介会社を目指して、 更なるビジネスの成長に取り組んでいます。 ---------------------------- 【仕事内容】 ＼スタートメンバー募集／ エグゼクティブサーチビジネスにおける 営業企画・マーケティングメンバーを募集します！ 新規立ち上げの部署となります。 募集背景… 企業がより優秀な人材を求め、 採用するニーズが非常に強くなってきております。 担当コンサルタントと一緒になって、 更なる優秀な人材の獲得を進めていくために、 リサーチャーを増員いたします。 ■仕事内容 ・コンサルタントが担当する案件該当候補者のリサーチ業務全般 ・社内データベース、LinkedIn、各種スカウトサイト、 ウェブ公開情報などから候補者情報を収集 ・ロングリスト・ショートリストの作成 ・候補対象者に対する電話・メール・SNSなどを通じた ファーストアプローチ、コンサルタントとの面談設定 ・必要に応じた打ち合わせなどの調整業務 ・コンサルタントと連携したクライアント向け提案書作成 ・企業向けにエグゼクティブサーチのプロジェクト提案を行う際の プレゼンテーション作成や、必要に応じた書面作成など ・社内各部署との連携業務 （業務プロセス整備、ツール作成なども含む） * 以下、ご経験やご希望お任せする可能性もございます。 ・コンサルタントと企業訪問をし、 企業情報や求人情報詳細のヒアリング 獲得人材との面談などを行います。 ・ご自身で登録に導いた候補者様と 実際にご面談をしていただき、 コンサルタントにお繋ぎいただきます。 ■配属部門 エグゼクティブサーチディビジョン ・2023年７月より発足 ・企業経営者からの、最上位職のサーチ依頼に対応 ・JACの中でもトップコンサルタントが集結 今後、 日本におけるエグゼクティブサーチビジネスにおいて、 トップとなり、JACグループのシナジーを活かし、 Jr.クラスからエグゼクティブクラスまで ワンストップでサービスを提供します。 ＼この仕事の魅力ポイント／ □自分自身の見識が高まる環境 担当する業界の優秀な人材を獲得するために、 業界の専門知識や業界情報を得ながら、 LinkedinなどのビジネスSNSツールや スカウトサイトを利用し、 人材のネットワークを広げていくことができます。 各業界の優秀な人材をお相手とするので、 見識やビジネスリテラシーを高めていくことができます。 □社会貢献性の実感 自分自身が広げた人材ネットワークから、 顧客の経営課題解決につながる人材が採用されるという、 企業成長につながる仕事をしている実感が持てる業務です。 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ■大卒以上 ※以下いずれかのご経験お持ちの方 ■人材業界でのリサーチ業務経験者 ■人材業界での営業企画・マーケティング企画の経験者 ■エグゼクティブ領域におけるコンサルタント経験 ■中途採用の人事経験 ■採用代行（RPO）経験のある方 ・ビズリーチ ・リクルートダイレクトスカウト ・Green ・アンビ、ミドルの転職 などのダイレクトスカウトサービス使用経験 【歓迎条件】 ■サーチファーム等エグゼクティブ領域における リサーチ経験をお持ちの方 ■エグゼクティブ領域における 人脈・ネットワークを広くお持ちの方 ■英語のビジネス使用経験のある方 （JDや英文レジュメのチェック、LinkedInなどで使用する場合あり）
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