900万円以上のnextstepの転職・求人情報

求める人材: ・Webアプリケーションのフルスタック開発経験（3年以上）： 設計、フロント、バック、インフラまで一通り「自分で作れる」実力。 ・シード 〜 シリーズAフェーズでの開発経験： 0からプロダクトを立ち上げ、ユーザーの反応を見ながらスクラップ＆ビルドした経験（失敗経験も高く評価します）。 ・PM的視点： ビジネス側の要望を技術要件に翻訳し、優先順位をつけられる能力。

求める人材: ・LLMを活用した開発実務経験（期間問わず）： OpenAI API等を用いたプロンプトエンジニアリングや、AIを組み込んだプロダクトの実装経験。 ・モダンなフロントエンド/バックエンドの基礎知識： AIの出力をUIに反映させ、ユーザーが使いやすい形に整えられる最低限の実装力。 ・言語化能力： AIに対する指示（プロンプト）を論理的に組み立て、精度を追い込める力。

求める人材: ✨経験は不問です！以下のような想いがある方は大歓迎！✨ ・中核メンバーとして働きたい ・個人と会社の成長が早い ・社会貢献性を感じながら仕事がしてみたい ＜書類選考でNGになりうるポイント＞ ・離職経験があまりにも多い方（ジョブホッパーも選考上では可だが、成果が伴っていることが条件） ・年齢に対する成果が伴っていない方 ＜歓迎条件＞ ・法人営業の経験が3年程度ある方 ・建築業界で働かれたご経験がある方 ＜求める人物像＞ ・国内出張に抵抗がない方 ・「スタートアップ」に挑戦する意欲があること ・社内外で業務が円滑になるためのコミュニケーション力がある方 ・自ら高い目標を設定し、その実現に向けた積極的かつ柔軟な行動が取れる方

必要な経験・能力等 【必須】■銀行または保険業界における実務経験(20年程度) ■法人営業、またはプリセールス/ソリューション企画など顧客提案に関わった経験 ■顧客の潜在課題を引き出すヒアリング力と、セールス/提案活動への意欲 ■データ・AI領域に対する学習意欲 ＜営業スタイル＞ 特定業界の戦略プランや注力アカウントに対してのアカウントプランを描きながら活動いただきます。 顕在化した要件に応える「待ちの姿勢」ではなく、顧客自身も言語化できていない潜在課題を見つけ出し、パートナー連携等も駆使して提案を行う「課題解決型・課題創出型の営業」スタイルです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: Webアプリケーション開発経験 AI技術（特に生成AI）の基本的な仕組みへの理解と、業務活用への強い興味・関心 要件定義およびプロジェクトマネジメント（PjM）の経験：他部門の業務課題をヒアリングし、技術的・業務的要件に落とし込み、解決まで導いた実績。 何らかのAI技術を用いた業務経験：生成AI（LLM）のビジネスにおける活用可能性と、それに伴うセキュリティリスクを理解していること。 ・学歴不問

求める人材: フルスタックでの開発実務経験 テックリード経験（アーキテクチャ設計能力・技術選定など） 大規模システムの開発経験 外部とのシステム連携経験 ・学歴不問

求める人材: 応募資格（必須） 潜在的な課題やニーズを探り出し、解決案を考えソリューションに落とし込むことが好き 一定のリクエスト規模がある商用サービスのバックエンドAPIの設計 / DB設計の経験 Webフロントエンドからバックエンドまでの実装経験 仕様設計などから入り込みチーム開発を進めた経験 自身が関わって開発したプロダクトの問い合わせ対応、hotfix対応 ・学歴不問

求める人材: 【必須（MUST）】 ・業態を問わずアプリケーション開発経験を3年以上お持ちの方 ※これまでのドメインや技術スタックよりも、ソフトウェアメーカーの立場で自社プロダクト開発に携わりたいという志向を重視しています。 【マッチする人物像】 ・グループ経営・会計領域など事業ドメインに関心を持てる方 ・技術探究心が強く、長くエンジニアとしてものづくりに関わり続けたい方 ・個社最適ではなく、プロダクトとして価値を提供する思想をお持ちの方 ・アバントグループが掲げる「Open（謙虚さ・誠実さ） / Value（他者貢献） / Stretch（成長志向）」に共感いただける方・主体的に行動しながら、チームで大きな成果を出すことにやりがいを感じる方 ・学歴不問

求める人材: ＜応募資格（必須）＞ ・Webアプリケーションフレームワークを使ったバックエンド開発の実務 5年以上 ・TypeScript及びVue.jsやReactなどのフレームワークを使ったフロントエンド開発の実務経験 あるいは ・TypeScript及びVue.jsやReactなどのフレームワークを使ったフロントエンド開発の実務 5年以上 ・Webアプリケーションフレームワークを使ったバックエンド開発の実務経験 ＜求める人物像＞ ・ビザスクのプロダクト・ミッション・バリューへの共感 ・サービスの開発から運用まで幅広く経験したい ・開発や設計が好き、サービスと共に成長したい ・業種未経験OK

求める人材: ・大学または大学院を卒業している方 ・社会人経験2年以上 ・顧客折衝を伴う業務経験2年以上（営業・コンサルティング・金融・事業企画など。法人／個人不問） └マーケティング・広告業界の経験は問いません。メガバンク／総合商社／大手証券会社などの出身者が活躍中です ・経験社数2社以下 ・高い論理的思考力をお持ちの方

求める人材: 【必須条件】 ・39歳以下の方（長期キャリア形成のため） 活躍している社員は、飲食店員、販売スタッフ、旅行代理店窓口、カーディーラー、保険代理店営業、MR、スポーツインストラクターのほか、異業界出身の方がほとんどです！

求める人材: 【応募資格】（下記のいずれか） ■ 事業企画開発のご経験が5年以上 ■ 営業責任者のご経験が5年以上 ■ マーケティング責任者としてのご経験が5年以上 【こんな方に向いています】 ✔ 事業全体の数字に責任を持って動かしたい方 ✔ マーケティングや営業の新しい手法を開発したい方 ✔ 経営層と近い距離で意思決定に関わりたい方 ※例外事由3号のイにより、長期キャリア形成を図るため、34歳以下を募集しております。

求める人材: 【必須条件】 ✅ 法人・個人問わず、何らかの営業経験をお持ちの方 ✅ 当社の理念に共感し、組織や事業の成長を一緒に楽しめる方 ✅ ITやデータマーケティング領域に興味があり、学ぶ意欲のある方 ＼こんな方にピッタリ！／ ・変化の激しい環境やスピード感を「楽しい！」と思える方 ・指示を待つより、自分で考えてガンガン動きたい方 ・モノ売りではなく、本質的な「課題解決型」の営業にレベルアップしたい方 ・急成長企業のコアメンバーとして、自分自身も劇的に成長したい方

求める人材: 【応募資格】（下記のいずれかのご経験） ■ 当社が定めるミッションへの共感、カルチャー、VALUEへのマッチ ■ セールスのピープルマネジメント能力 ■ SaaSプロダクトやHRに関する知見 ■ Ops経験（KPI設計、営業プロセスの型化など） 【こんな方に向いています】 ✔ 営業部全体の戦略づくりから実行まで担いたい方 ✔ 経営陣と近い距離で事業をグロースさせたい方 ✔ 組織づくりや仕組みづくりに関心のある方 ※例外事由3号のイにより、長期キャリア形成を図るため、34歳以下を募集しております。

求める人材: 【必須条件】◆必須要件 自身で目標を掲げ、その達成に向けてやり切った経験がある方。 ※業務経験は不問です。 ◆歓迎要件 体育会系の部活に所属をし、目標達成に向けて努力をし続けた経験がある方。 ◆求める人物像 ・人と仲良くなることが得意で、初対面の方ともスムーズにコミュニケーションが取れる方。 ・チームで勝つことに喜びを感じられる方。 ・素直で負けず嫌いな方。 ・忍耐力やメンタルの強さに自信のある方。 ・BFMへのミッションや事業内容、カルチャーに共感をしてくださる方。

求める人材: 【必須条件】・不動産業経験２年以上かつ転職3回以下 【職種経験】職種未経験NG 【業種経験】業種未経験NG