900万円以上のcad blenderの転職・求人情報

求める人材: 【必須要件】※以下のいずれか ①製品設計、製品開発（経験年数5年以上） ②3D CADを用いた設計・知識（経験年数5年以上） ③材料力学の知識を活用した要素開発 ④構造解析（CAE）の基礎知識 ⑤機械材料（金属、樹脂など）に関する知識

求める人材: ・意匠設計の実務経験3年以上（CAD/BIMオペレーションのみの経験は含まない） ・延床面積5,000㎡以上の建築物において、基本設計・実施設計を主体的に進めた経験 ・BIMやAI、自社システムを活用した新しい設計ワークフローに前向きに取り組める方

求める人材: 【必須要件】※以下のいずれか ・光学部品の製造領域での技術経験 ・生産技術／品質／プロセス開発いずれかの実務経験 【歓迎要件】 ・光学レンズ、プリズム、フィルター、ミラー等の製造・評価経験 ・加工技術開発経験 ・工程能力改善、歩留改善の実績 ・海外工場立上げ／量産移管経験 ・装置メーカー・材料メーカーとの技術折衝経験

応募資格 ＜必須＞ ・機械設計のご経験（目安3年） ＜歓迎＞ ・自動機や産業機械の設計経験

求める人材: 【必須条件】※以下のいずれか ・電気電子、機械、産業機器、精密機器メーカーでの筐体設計（板金・樹脂）の実務経験 3年以上 ・SolidWorksなど3DCADの操作経験 【歓迎条件】 ・空調機（室内機・室外機）の構造設計のご経験 ・プレス部品、樹脂成形部品、ダイカスト部品の設計や量産のご経験 ・熱流体、伝熱の知識を設計に活用したご経験 ・新しい技術領域や専門領域以外の事に好奇⼼を持って積極的にチャレンジできる方

求める人材: ・自動車部品の設計経験がある方 ・自動車部品の設計でリーダー経験がある方 ・愛知県豊田市まで通勤可能な方 【歓迎（WANT）】 ・CATIAの実務経験がある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・英語能力の高い方（TOEIC500点以上） ・自動車外装（ボデー）設計の業務経験がある方 ・自動車内装設計の業務経験がある方 ・自動車ワイヤーハーネスの設計業務経験がある方 ・自動車シャシの設計業務経験がある方 ・基礎的な機械工学知識のある方 ・基礎的な電気、電子工学知識のある方 ・解析ツール操作スキルがある方

求める人材: 【必須条件】※以下のいずれか ・自動車のボデー設計（開閉部品）の経験 ・新材料や新構造による軽量化の開発経験 ・CATIA V5の使用経験 ・設計スタンダードや設計プロセス構築の経験

求める人材: ＜必須条件＞ ・ホワイト・ボデー設計あるいは開閉部品設計の経験者（10年以上） ・新材料や新構造による軽量化の開発経験を持っている ・CATIA V5の使用経験 ・設計スタンダードや設計プロセス構築の経験

経験・資格 ■必須条件： ・土木設計経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・土木関連のご資格保有者

求める人材: 【応募資格/応募条件】 ▪航空宇宙又は自動車・船舶・ロボット分野等での、機械系設計開発の実務経験を3年以上有する方 ▪機械工学の基礎を理解し、理論を実践に応用できる方 ・文献、滝敏美「航空機構造解析の基本」を理解し、実設計に応用できる ・手計算により荷重計算や構造解析を実施し、工学的な原理原則に基づいて設計妥当性を言語化できる ・材料力学的手計算や引用文献などに基づいたオーダー評価を調査・計算・評価できる ▪材料、製図法等、機械製造に関する基本的知識、取扱い経験がある方】 ▪3D-CADに精通している方 【語学補足】 ▪日本語が話せる、N1/N2保有、またはN3保有かつ英語圏内の方】　【英文を読める（理系の論文程度）

求めている人材 ■必須条件： ・一級建築士資格 以下いずれかのご経験 ・ゼネコンもしくは設計事務所でのオフィスビルおよびマンションの設計経験 ・新築マンションの開発プロジェクトの推進経験 ・既存オフィスビルやマンションのリニューアル計画の策定及びプロジェクト推進経験

求める人材: ＜必須要件＞※下記のいずれか ・水処理業界での設計開発業務経験者 ・社内外報告資料作成の実務経験 ・柔軟な対応力 ・責任感の強い方 ・顧客志向、現場主義の方

求める人材: ・何かしらのソフトウェア開発のご経験、AIエンジニアとしてのご経験 (要件定義/基本設計〜詳細設計〜プログラミング/テストの工程に携わったご経験をお持ちの方)

求める人材: 《対象となる方》 ■共同住宅設計実務経験　10　年程度 ■TP-PLANNERを用いたボリューム検討実務経験　5　年程度 経験年数はあくまで目安となります。 共同住宅のボリュームチェック経験をお持ちの方であれば、まずはお気軽にご応募ください！

応募資格 ＜必須＞ ・自動車部品設計の経験がある方 ・自動車部品設計でのリーダー経験をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・CATIAの実務経験 ・英語力（TOEIC500点以上） ・ボデー／内装／シャシ／ワイヤーハーネスの設計経験 ・基礎的な機械・電気・電子工学知識 ・解析ツール操作スキル

求める人材: ＜必須要件＞ ・電子基板の仕様策定・設計のご経験（マイコンやPCなどの応用製品のハード／組み込みソフト設計、試作、品質試験）

求める人材: 【応募条件】 ◆必要要件 1.アーキテクチャ／インフラストラクチャ領域の業務経験（2年以上） 2.機能要件のみならず、非機能要件（可用性、性能、セキュリティ、コスト等）を考慮した技術評価・選定を行い、技術基盤全体のアーキテクチャを計画、設計、構築できる知識、経験　 ■望ましい経験・スキル ・ オープン系開発言語（Java、C#、Python、SQL、Shell等）を用いたシステム開発におけるフレームワーク・ライブラリの開発経験 ・ クラウド (AWS、Azure、GCP等)を利用したインフラストラクチャ構築経験 ・ オープン系開発言語またはクラウド環境向けのDevOps環境（CI／CDパイプライン等）の構築経験 ・ プロジェクト内の開発者がアーキテクチャに沿った形で開発を進められるように啓蒙・推進するスキル ・ 次世代のテクノロジーアーキテクトが成長できるな企画を作成し、それを実行していくスキル ・ ビジネスニーズや検討内容を読み取り、それを元に具体のアクションやアウトプットの作成を自発的に推進していくスキル ・ プロジェクト管理やプロジェクトリーダー経験者（またはそういうキャリアに興味のある方） ・ お客様やステークホルダーに対して情報共有や議論を進めるコミュニケーションスキル（コンサルタントとして意思決定者と対話するキャリアに興味のある方） ・ 技術的課題についてロジカルに考えるスキル ・ ソフトウェア開発のライフサイクル（SDLC）やアジャイルに関する知識・経験 ・ プロジェクトでの経験や達成したことを社内外に発信し、成果や技術力をPRできるスキル ・ ビジネスニーズに対するシステムの理想像を描き、そこから現実的な開発方法に落とし込んでいくなど、作成物の価値を最大化するモノづくりの知識・経験 ■期待するヒューマンスキル ・ デジタル関連のトレンドに強い関心を持ち、プロジェクトで求められる新しいスキルについても自ら積極的に習得していく意欲 ・ お客様と協働しながら変革の実現にまで責任を負うコミット力 ・ 自らが設計したアーキテクチャに対し責任を持ち、それを実現するコードに魂を込めて推進していく姿勢 ・ 興味・関心がある技術分野においては楽しみながら自発的にキャッチアップを行い、そこで得た知見を業務に生かしていく姿勢

求めている人材 【学歴】 学歴不問 【必須要件】 ≪必須≫ マンションの設計業務のご経験 マンションの施工管理経験

求める人材: 《　必須要項　》 * 電気設備または機械設備設計の実務経験5年以上（CAD／BIMオペレーションのみの経験は含まない） * 延床面積5,000㎡以上の建築物において、基本計画・基本設計・実施設計を主体的に進めた経験 * BIMやAI、自社システムを活用した新しい設備設計ワークフローに前向きに取り組める方 《　選考プロセス　》 * 書類選考⇒面接2～​​回⇒内定！

求める人材: 【必須条件】 ・下記のいずれかの業務経験のある方 ◎設備の電気、制御システム等の知識を有する方 ◎制御システムに関する試運転調整業務経験がある方 ◎制御システムに関するプログラミング業務経験のある方 ・普通自動車免許（第一種、AT限定可）

求める人材: 【必須条件】※以下のいずれか ・組み込みソフトウェア開発経験（C、C++、Linux、RTOS） ・制御理論に関する知見を有し、ドローン／ロボット／自動車等モビリティーでの制御設計実装の開発経験 ・数学や物理が好きな方 【歓迎条件】 ・電気、電子部品関連、ロボティクス関連の製造業に従事した経験 ・BtoBビジネスにおける顧客窓内業務の経験 ・日常会話レベルの英語力（中国ベンダーと英語でのやりとりが可能なレベル）

求めている人材 【学歴】 高卒以上 【必須要件】 ・普通自動車運転免許 ・1級もしくは2級建築士の資格保有者 【歓迎要件】 ・住宅設計、リフォーム設計などの実務経験 【こんな方に是非】 ・周囲と上手くコミュニケーションの取れる方

求める人材: ＜　必須要件　＞ ・一級建築士　資格必須 ・意匠設計・設計監理実務経験　8　年程度　必須 ※物流施設や商業施設経験は不問

求める人材: 【必須条件】 ・家電/産業用機器/空調機/モビリティ等のブラシレスDCモータ（永久磁石同期モータ）制御の実務経験3年以上 （ハード及び基板設計開発または制御ソフト開発のご経験） 【歓迎条件】 ・ハード及び基板設計開発と制御ソフト開発の両方の知見やスキルを有する方 ・新しい技術領域や専門領域以外の事にも好奇心を持って積極的にチャレンジできる方 ・空調用コンプレッサー（圧縮機）の制御開発のご経験 ・EV用モータ制御のご経験 ・新商品の量産立ち上げのご経験 ・規格対応（安全規格、EMC）のご経験

求める人材: 《対象となる方》 ・一級建築士として10年以上設計・設計監理に従事 ・大型物件(延床面積30000㎡以上)の新築設計・監理経験 (3案件以上)

求める人材: 【必須条件】※以下のいずれか ■必須条件： ・新エネルギー車（EV、HEV、PHEV）のインバーター回路開発の経験 ・自動車の制御開発プロセス、ISO26262 を熟知している ・システムの FMEA、FTA の経験を持っている ・自動車工学の基本的事項を把握し、指導ができる ・電気工学系の大学卒以上、もしくは同等の基礎知識をお持ちの方

資格 【必須】 大学卒以上 ■下記いずれかの資格保有者 ・第三種電気主任技術者 ・建築設備士 ・設備設計1級建築士 ・1級管工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士 【PCスキル】 Word/Exce：初級程度

求める人材: ＜　必須要件　＞※物流施設や商業施設は未経験でも可 ・建築設備設計に関する経験（電気または機械設備） ・下記いずれか資格必須 （設備設計一級建築士/1級管工事施工管理技士/1級電気工事施工管理技士/建築設備士/第3種電気主任技術者）

応募資格 ＜必須＞ ※以下ご経験がおありの方 ・パワーエレクトロニクス分野でのご経験 ・製品のアナログ回路設計/開発のご経験 ＜歓迎＞ ・パワーエレクトロ二クス製品の中でも、家電設計のご経験

応募条件 【必須業務経験】 ※以下いずれか複数の経験 ・可燃性ガス、高圧ガス、プラント、防爆設備、屋外試験等での運用・試験評価経験 ・ガス供給・計測・安全監視設備等の要件定義・組立・試験に携わった経験 ・不具合・異常事象に対し原因分析から改善まで推進した経験 ・安全を意識しながら主体的に現場作業を遂行できる実務力 【優遇要件】 ・水素/可燃性ガスの取扱い、防爆設備、静電気対策等の経験 ・高圧ガス保安法、消防法、航空法等に関する協議・資料作成経験 ・気球、航空宇宙、ドローン等の自然環境下での試験運用経験 ・試験計画書、作業手順書、リスクアセスメントの作成経験 【必要資格】 特になし 前例の少ない水素気球運用技術の確立に挑むエンジニアリングリーダーの募集です。ゼロから運用システムを構築するやりがいのある環境です。 求人詳細のご確認・類似求人のお問い合わせの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。 この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。 リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。 本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。 経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。 (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。