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必要な経験・能力等 【いずれも必須】■公認会計士の資格 ■監査法人における実務経験3年以上 【魅力】2028年のプライム市場上場という明確な目標に向け、内部統制やガバナンス体制強化の中核を担うダイナミックなポジションです。内部監査未経験でも、現室長の伴走のもと着実にスキルを習得できる安心の環境があります。監査法人での経験を活かし、経営陣へ直接改善を提案し企業の成長を内側から支える手応えがあります。上場以降は室長として組織の土台作りから牽引していく大きなキャリアアップを描ける点も魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：公認会計士

求める人材: 【必須】 ・デジタルマーケティング領域での実務経験（目安3年以上） ・事業会社やスタートアップにおけるマーケティング戦略設計経験 ・複数の施策を横断的にハンドリングした経験（広告／SEO／コンテンツ等） ・チームマネジメント、メンバー育成経験 ・学歴不問

求める人材: ・当社ビジョンへの共感 ・PdMやPM、コンサルタントとしての経験 ・スピード感のある環境（例：スタートアップ）での責任者経験

求める人材: 必須要件： ・事業立ち上げに関わった経験 ・3年以上のプロダクトマネジメント経験 ・プロダクト戦略立案能力 ・新規事業やプロダクトの成長のために必要なリソースを調達する交渉力 ・粘り強いコミュニケーション能力とリーダーシップ ・定量データ観点と顧客体験の定性観点からの課題抽出/解決能力 ・アジャイル開発手法の理解と実践経験 ・自らプロジェクトの進め方を設計し、推進していく能力

求める人材: ＜必須スキル＞ ・LabBaseのパーパス、バリューへの共感 ・ソフトウェアやSaaS領域における、大手企業のクライアントワーク経験5年以上 ▼こんな方が活躍しています ・研究/技術への好奇心/興味があり、その専門性で事業を伸ばすBiz職ポジションの方 ※理系出身者が活躍中です。理系出身、理系院卒、歓迎です！ 以下にピンとくる方はぜひご応募お待ちしています！ ✔ 研究だけでは満たされなかった「社会との接点」を仕事にしたい ✔ 専門性を持ちながらも、現場で動くビジネスパーソンになりたい ✔ 新しい技術・市場を自分の頭で考え、形にすることにワクワクできる方 また、今後の経営方針としてAIをフルに活用した組織体制を構築していく方針です。 下記に当てはまる方のご応募も歓迎しております！ ✔ AIによって「業務の前提を変える」ことへの強い興味がある方 ✔ 新しいテクノロジーへの好奇心が強く、まず使ってみるというスタンス/行動が起こせる方 ✔ 属人化や非効率な業務に違和感を持ち、仕組みで解決したい方 ・学歴不問 ・業種未経験OK ・職種未経験OK

求める人材: ● BtoBマーケティング経験3年以上 ● マーケティング問わずチームをリードした経験 ● 数字やデータにこだわり成果を生み出した経験 ● 自身が手を動かして行動することに抵抗がない

求める人材: 【求める経験値】 ※以下いずれかのご経験 ・コンサルティングファームや事業会社における中期経営計画策定、新規事業開発、経営戦略、 ガバナンス改革、企業変革（BPR、DX推進等）、財務・経理業務（連結決算業務等）の実務経験 【歓迎する能力・経験値】 ・財務モデリングや企業価値評価（バリュエーション）に関する知識・実務経験 ・M&Aの実行支援やPMI（買収後統合）の経験 ・戦略コンサルファーム、FAS、投資銀行、PEファンド等での5年以上の実務経験 ・会計・ファイナンスに関する専門知識（公認会計士・USCPA・CFA資格保有者歓迎） ・M&A・コーポレートファイナンスに関する資格・知識（証券アナリスト、CMA等） ・英語・中国語などの語学スキル（海外案件の経験がある方歓迎）

求める人材: 【求める経験値】 ・大手企業を対象とするコンサルティング経験があること ・コンサルティングファームにてマネージャー以上の経験があること ・複数のプロジェクトを同時並行でマネジメントした経験があること ・主体的な営業/顧客折衝により、 クライアントの開拓もしくは新規プロジェクトの受注の経験があること

求める人材: 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・1→10の事業開発経験 ・マーケティング戦略の策定経験（10年以上） ・1からブランドを作り上げてきた経験

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■管理職経験(課長クラス)のご経験 ■事業会社及び監査法人において税務のご経験 【歓迎】■単体決算、連結決算、財務会計、管理会計のご経験 ■メーカー経理部門でのマネジメント経験 ■メーカーでの製造原価管理実務経験 【魅力】■経理領域内でローテーションを行うことによるスキルアップが可能です。ex)単体決算→連結決算、財務会計→管理会計 など ■経営視点でアイデアや施策を実行できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 ■AI活用とデータ分析の経験(AIによる生産性向上/ログデータの分析等) ■フロント営業の経験(泥臭い営業活動を愚直にやり切った実績) ■周囲を巻き込んだ推進経験（プロジェクトマネジメント） 【求める人物像・ご経験】 ・広告代理店やSaaS業界の法人営業として、顧客の課題解決のためにデータ分析等で泥臭く成果を出してきた方 【魅力】 経営陣直下で事業計画から実行まで一気通貫で担える大きな裁量があり、成果に応じた早期の執行役員・取締役登用制度も充実。企業の採用課題解決を通じて、自身の市場価値も飛躍的に高められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■グッドパッチのビジョン、ミッション、バリューへの共感■マーケティング支援・コンサルティングなどのクライアントワーク経験■クライアントへの提案、要件定義、関係者との合意形成の経験 ■クライアントの事業課題を起点に、マーケティング戦略・施策の立案から実行・改善までを主導した経験■社内外の専門メンバーを巻き込み、プロジェクト全体の品質・進行・成果をリードした経験 ※特定の領域で培った専門性を活かし、他領域の専門家と協働して全体を設計・推進できることを重視しています。 【歓迎】■クライアントの事業を深く理解し、課題に応じた戦略・施策を考え抜ける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■AI活用とデータ分析の経験(AIによる生産性向上/ログデータの分析等) ■フロント営業の経験(泥臭い営業活動を愚直にやり切った実績) ■周囲を巻き込んだ推進経験（プロジェクトマネジメント） 【求める人物像・ご経験】 ・広告代理店やSaaS業界の法人営業として、顧客の課題解決のためにデータ分析等で泥臭く成果を出してきた方 【魅力】 経営陣直下で事業計画から実行まで一気通貫で担える大きな裁量があり、成果に応じた早期の執行役員・取締役登用制度も充実。企業の採用課題解決を通じて、自身の市場価値も飛躍的に高められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒採用ビジネス(人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/採用コンサル等)におけるマネジメント経験 3年以上 ■10名以上の組織マネジメント経験(MGRの上にあたるレイヤーでの経験を想定) ■営業計画の策定・実行・モニタリングの一連を担った経験 【歓迎】■新卒採用領域の事業責任者・部門長・副事業部長クラスの経験■営業組織の立て直し・組織再編をリードした経験 ■営業プロセスの仕組み化・ナレッジマネジメントの設計経験 ■採用ブランディング・選考設計・インターンシップ設計などの採用コンサルティング案件に関わった経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【全て必須】■無形商材の法人営業経験3年以上 ■プロダクト売りに依存せず提案や構築に幅のある前課金型の商材の営業経験（例）IT、SaaS、コンサルタント（フロント担当）、広告代理店など 【募集背景】当社への参画以降、みん就は確かな成長を続けています。しかし、第二創業期において、非連続な成長を遂げるためには、既存のやり方に囚われない外部からの新しい基準や強力な営業力が不可欠です。みん就には25年培った圧倒的なアセットがあります。そこに、これまで高度なソリューション提案を実践されてきた方のプロフェッショナルなスキルを掛け合わせ、組織のさらなる成長を牽引いただくことに期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■AWSを使った技術基盤の設計・運用経験■Infrastructure as Codeツール(TerraformやAnsible等)を用い技術インフラを運用した経験■コンテナオーケストレーションの実務での運用経験(KubernetesやECS等) ■webアプリケーション開発の実務経験 【歓迎】■ネットワークプロトコルの理解と低レイヤーに及ぶレベルでの問題解決経験■冗長化やサーバーのチューニング等によりソフトウェアシステムの可用性とパフォーマンス向上の経験■ソフトウェアシステムのセキュリティを高めた経験■Webアプリケーション開発経験■プロジェクトリード経験■メンバーの育成及びマネジメント 等 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■弊社オフィス（虎ノ門）で開催のMeetUPイベントにご参加可能な方 ■以下いずれかの職種の実務経験 EM/テックリード/フルスタックエンジニア/プロダクトエンジニア/バックエンドエンジニア/SRE/AIエンジニア など ※転職意欲などは一切不問です。 ※会場のキャパシティーを超えたお申込みとなった場合は抽選をさせていただきます。 ※11/18(水)までにエージェント様にご参加の可否をお伝えさせていただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■エンジニアリングマネジメント実務経験 ■5名以上のチームマネジメント経験 ■エンジニア評価・1on1・キャリア支援の経験 ■事業部門/PdMとの協業経験 【歓迎】■複数チーム/部門横断でのマネジメント経験 ■組織開発/カルチャー醸成への深い関心 【求める人物像】■当社が定義するバリューに沿ったスタンスをお持ちの方 ■責任感/オーナーシップを持つ方 ■自身を変化/進化させることができる方 ■現状分析/課題分析から目標達成に向けて思考し行動に移せる方■周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■SEOコンサルタントとしての実務経験3年以上■テクニカルSEO（サイト構造・クロール最適化・Core Web Vitals）の知見と実務経験■Google Search Console・GA4を用いた定量分析・改善施策の立案・実行経験 ■キーワード戦略・コンテンツSEOの設計・実行経験■クライアントへのSEO戦略提案・レポーティング経験■SEMrush・Ahrefs・Screaming Frog等のSEOツールの実務使用経験【歓迎】■コンテンツマーケティング戦略の立案・実行経験（オウンドメディア運営等）■編集・ライティング・コンテンツディレクション経験■HTMLの基礎知識・構造化データ実装経験■ログ解析・Pythonを用いたSEOデータ分析経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: ・業務上でのWebサービスやシステムのバックエンド領域での開発経験 3年以上 ・PHPを使用した開発経験 ・少人数(~8名程度)のチームをリードとしてプロダクト開発をした経験1年以上 - チーム内でのリーダーポジション、開発推進、ジュニア層の育成など

求める人材: 必須スキル 1. Web開発とリーダーシップの実務経験 ・Webアプリケーション開発経験（目安：5年以上） ・開発チーム（目安：5名程度）のリード経験 2. プロジェクト推進力と課題解決力 ・要件定義?設計を含む上流工程の経験 ・限られたリソースでもチーム体制を最適化するマネジメント力 ・スクラム開発の理解と実践経験 3. ドキュメンテーション・コミュニケーションスキル ・社内外の関係者と協働しながら課題を整理し、構造化されたドキュメントにまとめる力 4. 技術的な基礎力 ・コンピュータサイエンスの基礎知識（アルゴリズム・OS・ネットワーク など） ・学歴不問

求める人材: ・営業経験者(目安１年以上) ※toC、toBは問いません。

求める人材: ・営業経験者(目安１年以上) ※toC、toBは問いません。 ※営業経験者以外の方は、就活求人にて応募いただけますと幸いです。 ・第二新卒歓迎

求める人材: ・営業経験者(目安1年以上) ※toC、toBは問いません。 ※営業経験者以外の方は、 就活求人にて応募いただけますと幸いです。 ★あなたがまだ知らない、 選択肢の可能性を広げられる! 人物・意欲重視当社では、 昇給・昇格に順番待ちはありません! 実績や成長に応じて、スピード出世や飛び級など一 気に活躍の場を高めることが可能です! 【こんな方におすすめ!】 ◎成長環境を求めている方 ◎収入アップやキャリアアップを実現したい方 ◎自分で考え、主体性をもって仕事を動かしていけ る方 ◎目標に向かって、努力をし続けることができる方 ◎裁量権を持って仕事をしたい方 ◎IT業界で成長し活躍したい方 ※まずは担当者とのカジュアル面談からでも大丈夫です

求める人材: バックエンドの実務経験：3年以上 - Golang（フレームワーク：gin / ORM：GORM） フロントエンドの実務経験：1年以上 - TypeScriptを用いた開発経験 ・学歴不問

求める人材: 必須スキル １）ソフトウェア／SaaSプロダクトの開発PM・TPM経験（目安5年以上） 要件定義からリリースまでを一貫してリードした実績がある方 ２）Webアプリ開発の実務経験と技術的素養 いずれかの言語で実装経験があり、エンジニアと技術的に対等な議論ができる方 ３）上流設計およびタスクマネジメントスキル ユーザーストーリーや設計書を文書化し、BacklogやWBSの優先順位付けができる方 ４）スクラム／アジャイル開発の推進経験 スクラムイベントをリードし、ベロシティと品質を高めた経験がある方 ５）課題発見力・合意形成・プレゼン力 多職種間の合意形成、リスク管理、ドキュメントやプレゼンを通じた的確な情報伝達ができる方 ・学歴不問

求める人材: 【必須条件】【必須条件】 ・弊社のミッション（https://www.leadingmark.jp/about/）への共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 上記に加えて、以下のいずれかの業務経験 ・人材業界事業責任者(部門長、事業部長、PL責任者)経験1年以上 ・営業組織マネジメント経験3年以上（チーム規模10名以上)、且つ営業戦略立案・実行経験 【職種経験】職種未経験NG 【業種経験】業種未経験NG

求める人材: ■ 必須要件 プロダクトマネジメント経験3年以上（目安） スマホベースのtoCプロダクトまたはtoB SaaSのPdM or デザイナー経験（ゲーム除く） 0-1 or 1-10フェーズの急成長プロダクトに携わった経験 経営・事業責任者から直接ディレクションを受けて業務を行なった経験1年以上 テキストコミュニケーション、プレゼンテーション等の基礎ビジネススキル ※但し、経験年数より経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します■ 求める人物像ワンキャリアのミッション「人の数だけ、キャリアをつくる。」への共感人や物事を前に進めるリーダーシップできない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方

求める人材: 【応募資格】 ・営業経験者(目安１年以上) ※toC、toBは問いません。 ※営業経験者以外の方は、就活求人にて応募いただけますと幸いです。 ※例外事由3号のイにより、長期キャリア形成を図るため、34歳以下を募集しております。