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必要な経験・能力等 【必須】■システム開発の実務経験（1～2年程度）■メジャーな開発言語（Java, PHP, Ruby, Python等）の使用経験■各拠点（東京・大阪・名古屋・福岡・札幌）へ出社が可能な方 【求める人物像】 ■周囲と円滑な連携ができるコミュニケーション力をお持ちの方 ■新しい技術への学習意欲が高く、自らスキルアップに励める方 【歓迎】■開発環境（React, TypeScript, AWS等）での実務経験 ■フルリモート環境下での自律的な業務遂行経験 ■インフラ構築やテスト、運用保守からのキャリアアップを志向する方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【フルリモート】フロントエンドエンジニアの資格をお持ちの方

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■ 不動産業界または類似業界でのマネジメント経験■組織横断の業務改善・プロジェクト推進経験 【歓迎】■経営企画や事業企画の経験がある方歓迎 【会社の雰囲気をご覧ください！】 https://www.liv-group.co.jp/corporate/ 【企業の魅力】まずは経営戦略候補としてご入社いただき、希望と適性に応じ、将来的にグループの経営戦略責任者等、部門長をお任せする可能性もあります。グループ全体でシナジーを生み出しながら、多様な経験を積むことで、経営者としてのスキルを磨くことができる職場です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 - 5+ years progressive HR experience: strategic planning & hands-on operations - Strong knowledge of local employment law, compliance & HR best practices - Experience in full-cycle recruitment, performance management & employee engagement - Proven ability to partner with senior leadership & shape organizational culture - Japanese(Native Level), English or Korean(Business Level) - Experience in full-cycle recruitment,performance management & employee engagement - Proven ability to partner with senior leadership & shape organizational culture 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 日本語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業開発または事業経営のご経験（3年以上） ■3名以上のチームを2年以上マネジメントしたご経験（目標設計・体制設計・育成の3つをご自身で担っていたこと。プレイヤー兼任可） 【魅力】■経営に近い立場で、事業の未来をつくれる：経営層と直接連携し、事業戦略・新規事業・全社横断プロジェクトなど会社の成長を左右するテーマに携われます ■大規模プラットフォームのアセットを活かせる：クリエイターコミュニティ、note pro、企業・公共領域とのネットワークを活用できます（MAU9,123万／2025年12月～2026年5月平均） ■AI時代の新たな事業機会を、自ら形にできる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・事業会社または総合商社における新規事業、営業、マーケティングにおける実務経験（3分野の合計5年以上）・ビジネス英語を用いた業務経験（目安：5年以上）・5名程度以上の部下のマネジメント経験 ・工学やサイエンスに対する高い興味・理解力【■求める人物像】・「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。・変化や挑戦を楽しみ、スピード感を持って動くことができる方。・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◎営業やプリセールスの経験 ◎ビジネスミーティングに参加可能な英語力 ◎グローバルへスケールさせるためのビジネス経験 【歓迎】技術営業やプロジェクトマネジメントの知識/経験 【Global推進本部とは】全社横串の組織として、各産業の顧客を担当する事業部門と連携し、主要顧客の課題に対して、当社でしか提供できないソリューションを、国内のみならず、The Adecco GroupおよびAKKODiS Globalのナレッジ、アセット等を活用して設計・提案・デリバリーを実施する部門となっております。少数精鋭の部隊で、世界中の仲間と連携して業務を進めております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■HRBPまたは同等の役割として、事業部門と連携しながら採用・制度運用・組織課題を解決した経験 ■人員計画の策定から、採用業務までを一気通貫で担当した経験 【まず取り組んでいただくこと（入社～半年）】入社後は採用・制度運用・労務対応を並行して担いつつ、経営・管理部と連携しながら人事部の体制方針を策定。実務を回しながら、段階的に人事部の基盤を構築していただきます。 【次のステップ（半年～1年以降）】土台が整ってきたら、人事機能の拡充フェーズへ移行します。（労務体制の整備・構築、福利厚生の見直し・改善、育成プログラム・オンボーディングの設計等） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における採用領域でのマネジメント、または採用リード経験 ■採用戦略、母集団形成、選考設計、候補者体験改善など、新卒採用またはポテンシャル人材の採用サイクルをリードした経験 ■経営層、事業責任者、HRBPなど、複数のステークホルダーと合意形成しながら、採用方針や打ち手を前に進めた経験 【求める人物像】 ・採用を会社の未来をつくる中長期の人材戦略として捉えられる方 ・AI時代における事業や組織の変化を捉え、既存の採用手法や成功パターンを前提から問い直し、仮説を立てながら前に進められる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■SaaS等の企画・開発プロセス経験 ■PRD作成及びエンジニアとの協業経験 ■アジャイル開発のPM経験 【歓迎】■データ分析スキル（SQL等） ■英語での意思疎通が可能な方 【当社詳細】 2004年の創業以来「To make creating simple and enjoyable - 創造を易しく 楽しくする」をミッションに、Backlog等のSaaSを展開。社内は誰もが本質的な議論を行えるフラットで自律的な文化です。現在は第二創業期として事業成長へ挑むフェーズ。プロダクトの進化と市場への圧倒的な成果創出を貪欲に追求できる環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・人工衛星等の宇宙機の開発経験（目安：3年以上。技術文書の作成経験含む）・人工衛星のペイロードインテグレーション業務の経験（2年以上。特に民間の宇宙利用関連が望ましい) ・ビジネス英語を用いた業務経験（目安：3年以上）【■求める人物像】・「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。・変化や挑戦を楽しみ、スピード感を持って動くことができる方。・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか2年以上必須】■事業会社でのHRBP・人事マネジメント経験／人事コンサル経験／ビジネスサイドでのマネジメント・事業責任者経験／部門横断PJTを推進し組織変革を主導した企画系職種経験 【募集背景】 売上高前年同期比42％増、toB領域は59％増と爆発的に成長するスケールフェーズ。300名規模を超える複数ドメインの経営チーム組成が急務です。AI自律化へ20億円規模のプロダクト投資を実行する中、生産性の高い「人とAIが協働する未来の組織モデル」を自ら定義・進化させる体制強化に向け、主戦力となるHRBPを増員します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■IT商材・無形商材のカスタマーサクセスまたは法人営業経験 ■システム導入、ITコンサルティングの経験 ・経理・人事労務などのバックオフィス実務経験 【採用背景】 マネーフォワードビジネスセグメントは多岐にわたるSaaSプロダクトを展開し、急激な事業成長を遂げています。各ドメインにおいて、プロダクトの価値を顧客に最大限に届け、顧客の成功を共に実現するカスタマーサクセスの体制強化が不可欠です。適性に合ったフィールドで力を発揮いただける方を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■法人営業経験3年以上 ■目標達成にこだわってきた方や数値目標を持って業務に取り組んできた方 【魅力】国内SaaS企業の年平均成長率は約10.9%の中【triplaは46.6%】と、国内SaaS業界平均の【4倍以上のスピード】で事業拡大中！ 大手外資出身の経営陣から型を学びつつ、ベンチャーの裁量権を持てる環境です。多彩な自社サービスを掛け合わせた顧客ごとのストーリー提案で本質的な営業力が磨かれます。また、目標達成で月給が大幅に上がる独自の「昇給ラダー制」を設け、自身の成果がダイレクトに基本給へ還元されます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【求めるスキル】■人事労務領域での実務経験3年以上 ■給与・勤怠・社会保険等の業務知識を持ち、業務改善やシステム導入・運用に主体的に関わった経験を歓迎。 【採用背景】 企業の人事労務領域では、業務の複雑化や人手不足を背景にDXの重要性が高まっています。クラウドサービスの導入・活用を通じて顧客の業務変革を支援するため、人事労務の実務知識を活かせる人材を募集します。配属先はご経験に応じて決定いたします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【以下のすべてのご経験必須】商品開発プロジェクトマネジメントやメンバーマネジメント/外装部品、機構部品、モータ駆動メカ等の部品、製品の３D-CADによる設計、評価および量産立上げ/板金、樹脂機構設計 【歓迎要件】弱電製品の開発経験 ・手に乗る?胸に抱えるサイズ感の製品の開発経験 ・Solidworks、CATIA V5、NXの操作経験 ・UL、CE、IEC、RoHSなどの業界規格、規制に関する知識 ・樹脂成形部品、プレス部品、ダイカストなどの材料、金型に関する知識 ・海外関連部門との折衝経験やそれを可能とする、英語または中国語能力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】下記いずれかにおいて、マネジメント経験のある方（5名以上/期間は問いません） ◆店舗開発経験◆内装工事、内装デザイン、設計の経験◆不動産契約経験 【歓迎・優遇条件】 ◆コンシューマー向けの業界経験 ◆ビル内テナントの店舗開発や内装工事経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】経理労務の数字や法令の知見、規程や会議体のゼロイチでの設計経験、課長クラスを動かし現場へ定着させた経験【歓迎】上場企業や準備会社での経理や経営企画経験、管理部門立ち上げや拡大期の経験 ■経理や労務の実務知識を持ちつつ自ら規程や帳票をゼロから設計し、課長クラス等の周囲を巻き込んで現場に定着させる推進力や実行力が求められる裁量の大きいポジションです ■魅力ポイント:ルールが整っていない未整備な領域を自らの手で形にしていく面白さがあり、将来的なCFOへの登用や株式インセンティブも検討対象となる非常にやりがいに溢れた魅力的な環境です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】イベント・セミナー企画推進、またはSEO・コンテンツマーケティングの企画推進経験（目安3年以上）。施策の成果分析・改善経験。【歓迎】BtoB SaaS、予算策定、AI活用経験。 【採用背景】 法務業務の効率化を支援する「マネーフォワード クラウド契約」等の事業成長に向け、イベント・セミナーを起点としたマーケティングを強化。リード数だけでなく、商談・受注への貢献まで見据えて戦略・投資・施策を推進する人材を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れも必須】 ■事業会社での新卒採用リード経験（目安5年以上） ■戦略策定～実行～内定者フォローまでの一連のプロセスを主導した経験 【今後のキャリアパス】 新卒採用の責任者として組織の成長基盤を構築いただいた後は、ご志向と成果に応じて、中途採用を含めた採用部門全体の統括や、人事企画・組織開発も担う「人事部長」、さらには「CHRO（最高人事責任者）」へのステップアップなど、人事プロフェッショナルとして経営の中枢を担うキャリアパスが広がっています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事労務・給与の複雑な業務フローに関する深い知識。加えて、ITコンサル・SIerでの導入/BPR経験、または複数名のPJ管理・組織育成経験（各目安3年以上）。【歓迎】人事SaaS導入経験。 【採用背景】 2024年設立のマネーフォワードコンサルティングでは、SaaSとAIを活用したバックオフィス改革支援を拡大中。人事労務・給与領域のコンサルティング体制を強化し、複雑な導入案件の推進とメンバー育成、サービス品質の向上を担う中核人材を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: ●必要（MUST）条件 ・プロダクトのフロントエンドの技術スタックやUIデザイン方針の検討/採用に関わったことのある方 ●望ましい（WANT）要件 ・プロダクト立ち上げの経験

必要な経験・能力等 【必須】■プロダクト/UXデザイン経験8年以上 ■デザイナーのリード・育成経験3年以上 ■英語での業務遂行能力 【歓迎】 ■ホスピタリティ・旅行業界・Travel Tech領域の経験 ■BtoB SaaSや複数プロダクトを持つサービスでの経験 ■AIエージェント、Trust & Safety UX等の設計経験 ■Human-in-the-loopを考慮したUX設計経験 ■マルチテナント型プラットフォームのデザインシステム構築経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■RC造マンションの設計経験がある方 ■一級建築士の資格を有する方 【歓迎】■3DCADもしくはBIMを使用することができる方 【当ポジションの魅力】 ■仕入れ（上流）から参画するから、プランが尖る ■自社施工だから、デザインのこだわりを現場へ直結できる ■自分の設計が「ビジネスとして成功したか」まで見届けられる 空間デザインの美しさはもちろん、「不動産ビジネスを成功させる建築のプロ」へと圧倒的なスピードでスキルアップできる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：一級建築士

必要な経験・能力等 【必須】■リノベーション再販事業の実務経験3年以上（仕入れ～販売の一連の流れ） 【尚可】■宅地建物取引士の有資格者 ■チームマネジメントや拠点長としての経験 【採用背景】既存の不動産事業が好調な中、さらなる事業拡大の柱として「リノベーション事業」を本格始動します。事業の成否を分ける「最初の1人」として、プレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 【当社の強み】投資用不動産で培った強固な顧客基盤と資金力があり、良い物件を迅速に仕入れ・商品化できる土壌が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：宅地建物取引士

必要な経験・能力等 【必須】■Webサービスまた業務システムの開発経験 ■生成AIを活用した開発経験 ■自ら課題を発見し、企画から開発まで推進した経験 ■経営者や事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら開発した経験 【歓迎】■スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 ■0→1で新規サービスやプロダクトを立ち上げた経験 ■不動産、金融、SaaS業界での経験 ■PdM（プロダクトマネージャー）経験 ■CTO、テックリード、開発責任者経験 ■エンジニア採用や開発組織マネジメント経験 ■AIエージェントや業務自動化ツールの構築経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: ＜必須のご経験＞ 　※以下すべてに該当する方 ・Microsoft Azure、AWS、GCPなどにおいて、クラウドネイティブもしくはその一部の領域を用いた設計構築の業務経験　※規模は問いません ・顧客折衝のご経験 ・求める人物像に合致する方 ＜歓迎するご経験＞ ・コンテナ,Kubernetesを活用しての業務経験 ・GitHub・GitHubCopilotを利用した環境構築・移行作業経験 ・CI/CDパイプラインの実装経験 ・O11y環境の設計整備や運用経験 ・アジャイル/スクラムでの業務のご経験 ・SREなどシステム運用改善などの業務経験 ・フロントエンド,バックエンド系開発の業務経験 ・IaCによる実装、運用管理の業務経験 ＜求める人物像＞ ・最新技術をビジネスに変換 AI時代の先進技術を自ら探求・実践し、複雑な課題解決を通じて得た技術ノウハウを抽象化して市場にむけたサービスメニュー創出する意欲がある ・チームのエンパワーメントと情報発信 メンバーの強みを引き出し、チームの目標達成を建設的にリードしながら、その成果を社内外に分かりやすく発信できる方 ・顧客の真の課題への追求 顧客の課題をビジネス視点で捉え、要請があった顧客課題のみの解決ではなく、その裏にある真の顧客課題に踏み込み、よりよい顧客体制やプロセスの確立にむけて協働をおこなえる方

求める人材: 【フルリモート】PLの資格をお持ちの方

求める人材: ＜必須のご経験＞ 以下すべてに該当する方 ・Microsoft Azure、AWS、GCPなどを利用したクラウド環境の設計・構築経験 ・顧客または社内外のステークホルダーと直接対話し、技術的な提案・調整を行った経験 ・提示された要件をそのまま実現するのではなく、背景や目的を深掘りし、本質的な課題を捉えて解決策を検討・提案した経験 ・エンジニアの育成、1on1、目標設定などのピープルマネジメント経験 ＜歓迎するご経験＞ ・フルスタック（インフラ・バックエンド・フロントエンド）なシステム開発・設計経験 ・コンテナ/Kubernetes、Platform Engineering、DevOps/DevSecOpsの設計・構築経験 ・GitHub Copilot等の生成AIを活用した開発プロセスの刷新・実装経験 ・技術コンサルティング、プリセールス、PoC等の経験 ・3人以上のチームのプロジェクトマネジメント経験 ＜求める人物像＞ ■「何を作るか」ではなく「何を解決すべきか」から考えられる方 顧客から提示された要望をそのまま受け取るのではなく、「なぜそれが必要なのか」「その課題はどこから生まれているのか」と問いを重ね、顧客自身もまだ明確に言語化できていない課題を一緒に見つけられる方。 ■技術の外側まで踏み込める方 技術だけを見て解決策を考えるのではなく、業務・開発プロセス・組織・体制・アーキテクチャなど、課題を生み出している背景まで含めて捉えられる方。 ■「依頼されたものを作る」から一歩踏み出したい方 「言われたものを正しく作る」ことに留まらず、より良い解決方法があるのであれば、当初の要望やプロジェクトの前提そのものに問いを投げかけ、顧客とともに方向性をつくっていける方。 ■技術を手段として捉えられる方 最新技術そのものを目的とせず、「この技術によって誰の、どんな課題を解決できるのか」という視点で技術を活用できる方。 ■技術と顧客の間に立ち、周囲を巻き込める方 技術者、顧客、プロジェクトメンバーなど、異なる立場の人と対話しながら、課題解決に向けて方向性を示し、周囲を巻き込んで推進できる方。

必要な経験・能力等 【必須】■Webアプリケーション開発経験（3年以上）■Laravel / Java / Ruby on Rails いずれかでの開発経験■React 等フロントエンド開発経験■Docker Composeを用いた開発経験■チーム開発・コードレビュー経験 【歓迎】■AWSを用いたインフラ設計・運用経験■MySQL設計・チューニング経験■iOS／Android開発経験■スタートアップでの開発経験・技術選定■アーキテクチャ設計経験 【求める人物像】■将来、技術責任者になりたい■仕様の背景を理解して実装したい 【魅力】■テックリード、アーキテクト、CTO候補へのキャリアパス ■「言われたものを作る」ではなく、仕様・設計段階から関与します 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【フルリモート】マネージャーの資格をお持ちの方

必要な経験・能力等 【必須】コンサルティング会社で新規事業開発コンサルタント経験 【尚可】プロジェクトマネジメント・リーダー経験 【当社に関して】「破壊的イノベーション理論」「ジョブ理論」 などで知られる、故クレイトン・クリステンセン教授らの理論に基づき、企業のアクセラレーションプログラム支援や研究開発チームのメンタリング、国内外の事業機会探索支援、イノベーティブな組織・文化育成のための研修など幅広く手がけています。さらに、ディープテックを中心とした投資事業を通して事業・資金両面で投資先スタートアップの成長に貢献します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

求める人材: 【リモート可】プロダクトエンジニアの資格をお持ちの方