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求める人材: ＜必須要件＞※下記いずれか ・アジャイル・スクラム手法での開発経験 ・Webアプリケーション開発における基本的な知識 ・開発プロジェクトのPM経験 ＜歓迎要件＞ ・開発経験（フロントエンド、サーバーサイド） PHP、Ruby、React.js, Vue.js など ・フレームワーク Laravel、Rails など ・データベース MySQL、PostgreSQL、MongoDB など ・AWS（AWS利用経験があり、設定等もできると尚良し） ・Webサービス開発における基本的な知識 ・プロダクトの保守・運用経験 ・海外エンジニアとの共同開発（オフショア開発）経験 ＜求める人物像＞ ・今後のjinjerのための一歩先を意識しつつ、マネジメントしていただける方 ・本当に価値のあるプロダクトとは何かを意識して、社会課題の解決に貢献したい方 ・裁量と責任を持って働きたい方 ・組織を創ることに興味がある方 ・トライ＆エラーを繰り返しながら、失敗を糧に成長できる方

求める人材: ＜必須要件＞※下記のいずれか ・プロダクトオーナーやプロダクトマネージャーとしての実務経験 ・プロダクトの使いやすさに対する深いこだわりと、優先度決定の冷静な判断力 ・システム的な考え方をベースに仕様の議論ができる能力 （エンジニアリングスキルの有無は問いません） ・プロダクトマネージャー、エンジニア、セールス、カスタマーサービスなど 多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 ・新しいサービスやツール、ソフトウェアのトレンドを追い、積極的に検証する姿勢 ＜歓迎要件＞ ・Webアプリケーション／スマートフォンアプリケーション開発の経験 ・エンジニア、テストエンジニア、デザイナーなどとの協業経験 ・データを用いた意思決定能力 ・アジャイル開発やソフトウェア開発ライフサイクル（SDLC）の理解 ・優れたストーリーテリング能力と複雑なデータからのインサイト抽出能力 ・技術的および非技術的なパートナーとの効果的なコミュニケーション能力 ・複数の製品/プロジェクト領域にまたがるビジネス問題の定義と要件の明確化能力 ・短期間で技術スキルを習得し、複数の製品にわたって効果的に作業する能力

求める人材: ＜必須要件＞※下記いずれか ・Webサービス開発の実務経験（7〜10年目安、言語不問） ・10名規模の開発組織のリード経験（TechLead / EM / TLなど） ・以下いずれかの専門性 - 技術選定・アーキテクチャなど「技術判断」の経験 - ピープルマネジメント・評価制度運用の経験 ・アジャイル/スクラムなどイテレーティブ開発経験 ・経営層・Bizとの高いコミュニケーション能力 ＜歓迎要件＞ ・スタートアップまたは新規事業での CTO / VPoE / EM 経験 ・TypeScript / React / Next.js での実装経験 ・クラウドネイティブアーキテクチャ設計経験 ・技術負債返済 / 生産性改善の推進 ・技術ブログ執筆や技術イベント登壇経験

求める人材: 【必須要件】 ・PdMあるいはWEBディレクター等の準じる経験3年以上 ・製品要求仕様(PRD)あるいはそれに準じるドキュメントの作成経験 ・エンジニア・デザイナーと協業した経験 ・エンドユーザーやビジネスサイド部門との折衝経験 ・自らでKPIを設定し、KPI達成のための戦略や戦術を立案した経験

求める人材: 【応募理由はこれでOK！】 →リモート×副業で自由度高く働きたい →自分のスキルや実績を正当に給与評価されたい →フレックスで自由に時間をつかいたい →完全土日祝休み＆手当充実の環境で安定したい

求める人材: ＜必要要件＞※下記のいずれか ・理念共感/組織貢献/成長意欲 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 ・プロダクトのフロントエンドの技術スタックや、UIデザイン方針の検討/採用の経験 ＜望ましい（WANT）要件＞ ・プロダクトの立ち上げを経験

求める人材: ＜必須条件＞※以下のいずれか ・Java、RDBを用いたWebアプリケーションの開発経験 ・要件/仕様、設計、コードについてのレビューの経験 ・チームリーダー経験 ＜歓迎条件＞ ・開発プロセス改善、自動化、不具合分析などの改善経験 ・ユーザーやサポート部門からの問合せ対応 ・DevOpsや運用の経験 ・オフショア開発経験 ・ブログでの発信や社外勉強会での技術登壇発表

求める人材: ＜必須要件＞※下記のいずれか ・Webアプリケーション開発経験 ・開発プロジェクトマネジメント経験 ・ラインマネジメント経験（目標管理/OKR/メンバー評価など） ・目標に対するKPI設定とそれに対する問題解決経験 ・エンジニア育成経験

求める人材: ＜必須要件＞※以下のいずれか ・顧客の業務、システムを理解する能力（業務コンサルやシステムコンサルなどの経験） ・法人向けITソリューション導入コンサルタント ・法人向けSaaSサービス カスタマーサクセス(ハイタッチ） ・SCM領域におけるコンサルティング ＜歓迎要件＞ ・物流企業や、メーカー、小売等におけるSCM関連業務経験 ・クライアントの業務分析経験 ・提案資料作成経験

求める人材: ＜必須要件＞ 詳細設計、実装構築のいずれかのフェーズ の経験 ＜歓迎条件＞ ・システム要件定義経験、プロジェクトマネジメント経験 ・先端技術に関する何らかの知見/経験 一例：サイバーセキュリティ/クラウド/SAP/IoT/コネクテッドカー/ブロックチェーン

求める人材: ＜必須要件＞※下記いずれか ・Webアプリケーションの設計・開発経験（5年以上目安） ・チームの技術設計をリードした経験 ・自社プロダクトの顧客価値・事業成長に当事者意識を持って取り組める方 ＜歓迎要件＞ ・Ruby on Rails / React の実務経験 ・異なる言語・環境への適応能力 ・テックリードまたはリードエンジニアとしてのチーム開発経験 ・B2B SaaSプロダクトの開発経験 ・大規模なコードベースにおけるリファクタリング・品質改善の実績 ・開発プロセスの改善・標準化に取り組んだ経験 ・AI活用の開発プロセスへの導入・チームへの展開経験 ・AWS等のクラウドインフラの構築・運用経験

求める人材: 【必須】プロジェクトマネジメントのご経験 【歓迎】上流工程(設計等)やマネジメントのご経験

求める人材: 〈必須要件〉下記いづれか ・20年以上のシステム開発経験と、10年以上のチームマネジメント経験。クラウド上での本格的な開発・運用経験を持ち、モダン開発技術の実務経験。 ・デザイン思考のアプローチを用いて、ユーザー・現場担当者の潜在的なニーズや課題を発見し、プロトタイピングを通じて解決策を検証した経験。 ・ロジカルシンキングに基づいて、複雑な業務課題を構造化・分析し、論理的な解決策を導き出す能力。 ・技術者の成長支援・キャリア開発の実務経験10年以上を有し、高いパフォーマンスを発揮するチーム構築・運営経験 ・売上・稼働率・収益等の数字責任を負った経験、ビジネスサイドとの調整・合意形成経験、組織変革・プロセス改善・文化醸成の実践経験。 ・曖昧な状況下でも、データと論理に基づき戦略的な意思決定を行い、結果をDo Nowで追求できる能力。 ・多様なステークホルダー（顧客の現場担当者から経営層、社内開発チームまで）とTogetherで連携し、プロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力。 ・エンドユーザー・現場担当者との協働経験があり、ビジネス価値を重視したプロダクト開発経験と、技術的な顧客折衝・問題解決経験。 ・IT部門・情報システム部との技術調整・要件整理の経験。

求める人材: ＜必須スキル＞ ・toB、toC問わずWebサービスの開発経験5年以上（言語不問） ・何らかのWebフレームワークを用いたバックエンド開発経験3年以上 - 設計からリリース、運用まで一貫した開発経験を持つこと ・モダンなフロントエンドフレームワーク（React/Vue.js/Angular等）を使用した開発経験1年以上 ・GitHub等を用いたチーム開発経験 ＜歓迎スキル＞ ・パフォーマンス最適化やスケーラビリティの向上に取り組んだ経験 ・SaaSの開発経験 ・Scrumでの開発経験 ・技術選定およびその導入経験 ・自社サービスの開発経験 ・技術的なリーダーシップを発揮した経験 ・クラウド環境での開発・運用経験 ・DevOpsやCI/CDの導入経験 ・チームのリーダー経験

求める人材: ＜必須条件＞※下記のいずれか BtoB向けIT / SaaS / 業務システムにおける導入支援・業務設計経験（5年以上） 顧客、社内、外部パートナーを巻き込んだ10名以上が参加するプロジェクト推進経験 業務要件や課題を構造的に整理し、言語化できる力

求める人材: ＜必須スキル＞※以下いずれか ・ Ruby on Rails / React / TypeScriptを使ったWebアプリケーションの開発・運用の経験 ・ 技術選定、または要件定義フェーズから実装・リリースに至るまで、Webアプリケーションの開発に一貫して携わった業務経験 ・ アジャイル開発の経験 ＜歓迎スキル＞ ・ AWSを使ったWebアプリケーションのインフラ設計・構築・運用の経験 ・ 経理業務、または会計に関するドメイン知識 ・ SaaSにおけるビジネスモデル(the modelなど)の理解

求める人材: ＜必須要件＞※以下のいずれか ・Webサービスやアプリ開発における営業やプロジェクトマネージャー、オペレーション、デザイナー、エンジニアなど、 複数の職種のメンバーで構成されたクライアントワークのプロジェクトにおけるディレクション経験（3年以上） ・Webサービスやアプリ開発において要求定義～リリースまでの一連の工程に携わったご経験 ・エンドユーザーの課題解決に向けてUXデザインプロセスに沿った顧客体験設計のご経験 ・要求を元にサービスの機能要件やターゲットとなる顧客の体験等、設計の前提となる要件を定義するスキル ・定義した要件に沿ってFigmaを用いてワイヤーフレームを作成（情報設計/画面設計）するスキル/画面遷移や仕様などを集約した設計書の作成スキル ＜歓迎要件＞ ・分析ツール（GA4 / GTM）やマーケティングツール（KARTE等）の導入経験 ・金融領域のサービス設計の経験・知見、あるいは興味 ・ローン、分割払い、後払いサービスなどのクレジット系サービスに関わられた経験 ・ネイティブアプリのディレクション経験及び、ソフトウェアに対する知識 ・Webサービスやアプリのグロース経験・デジタルマーケティングのご経験 ・Reactを用いたフロントエンド構築のディレクション経験 ・Atomic Designによるフロントエンドのデザインシステムの知見 ・AWS、GCP、Azure等のクラウドインフラに関しての知識をお持ちの方 ・大規模案件（金額面でいうと数億、規模で言うとナショナルクライアントとの社会的な影響の大きな案件）でのディレクション、プロデュース、 プロジェクトマネジメント経験

求める人材: ＜必須要件＞ Webシステム開発プロジェクトでの設計・実装経験（3年以上）

求める人材: <必須要件>※下記いずれか 1. 業務自動化により具体的な工数削減・人数削減を実現した実績 2. 複数のSaaSや内部ツールの構造を理解し、API、Webhook、ワークフロー連携で仕組みを組んだ経験 3. DevOps的な思考と技術スタックに馴染みがあること 4. 特定のツール（n8n、GitHub Actions、Zapier等）に依存しない自動化能力 5. 複雑な運用フローを読み解き、改善・削減・標準化できる力 6. スクリプトを書いて「AIにアクションさせる」レベルの技術理解

求める人材: 【下記いずれかの経験】 ・ソフトウェア配信管理システムの設計に関する経験：５年以上 ・ITベンダーやITコンサルティングファーム、事業会社の情報システム部門等で システム企画や要件定義/設計などの上流工程の経験：5年以上 ・PDM /PLM/部品表システムの導入/運用経験、または業務知識 ・製造業におけるシステム開発の経験 ・アーキテクチャの設計の経験

求める人材: ＜必須要件＞※下記のいずれか ・Go、Swift、Kotlin、TypeScriptいずれかのご経験（複数ご経験は歓迎） ・各種クラウドのご経験 ・ライドシェアに対する高い興味関心 ・ミッションのもとオーナーシップをもって柔軟に業務を遂行する力

求める人材: ・何かしらのソフトウェア開発のご経験、AIエンジニアとしてのご経験 (要件定義/基本設計〜詳細設計〜プログラミング/テストの工程に携わったご経験をお持ちの方)

求める人材: ＜必須条件＞※下記のいずれか ・自社サービスシステムの、構築／運用のご経験 ・3名以上のエンジニアチーム運営のご経験 ・新規開発、サービス運用中の機能追加／改修のご経験 ・外部システムとのデータ連携部分のシステム構築／運用のご経験 ・社内外問わずコミュニケーションが取れる方

求める人材: ＜必須要件＞※下記いずれか ■ クラウド環境でのWebアプリケーション開発経験 ■ PHPを利用したバックエンド開発経験（3年以上） ■ ReactやVueを用いたフロントエンド開発のご経験 ■ バックエンドのソースコードレビュー経験 ■テックリードとしてのご経験もしくはそれに準じた開発をリードしたご経験 ＜歓迎要件＞ ■ インフラ構築の経験 ■ HRサービスの開発経験 ■ サービスの安定運用検討、チューニング、インフラコスト削減の経験 ＜求める人物像＞ ■ 裁量と責任を持って働きたい方 ■ 組織を創ることに興味がある方 ■ トライ＆エラーを繰り返しながら、失敗を糧に成長できる方 ■ 本当に価値のあるプロダクトとは何かを意識して、社会課題の解決に貢献したい方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・大卒以上（社会人経験3年以上） ・以下いずれかのご経験（2つ以上あれば尚可） - M&A後の組織・人事・カルチャー統合支援（PMI）経験 ・多店舗・多拠点型のサービス業（例：自動車ディーラー、 調剤薬局等）における組織変革やオペレーション変革の支援経験 ・クライアントとの高頻度な接点を通じた、 現場密着型のプロジェクト推進経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを前に 進めた経験（プロジェクトマネジメント、 巻き込み型コミュニケーション） ■活かせる経験（歓迎） ・組織、人事コンサルティングの経験（例： タレントマネジメント、人事制度設計、組織開発など） ・PMIというテーマに専門性・こだわりを持って 取り組みたい志向 ・財務DDやM&Aに関連する基礎知識やプロセスへの理解（深い 実務経験は不問） ・統廃合が進む業界（例：調剤薬局、 住宅業界等）におけるHR・組織改革経験 ■求める人物像 ・クライアント・ユーザー志向で、経営課題の本質に向き合える方 ・組織・文化の変革というテーマに対し、 意義と熱意を持って取り組める方 ・施策実行までの責任を持ち、現場に伴走する姿勢を持てる方 ・「100年後の世界を良くする会社を増やす」という 当社ミッションに共感いただける方

求める人材: MUST * 技術的意思決定および推進をリードしたご経験 * Web アプリケーション設計・実装経験 5年以上 * チームのプロセス改善、イネーブルメント、各種自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験 * 小規模チームでの技術リード・コードレビュー経験 WANT * LLM / 生成 AIを組み込んだプロダクトPoCの経験 * RAG構成やVectorDB、ファインチューニングなどの知識 * 新規事業の立ち上げからグロースまで携わったご経験 * TDD、DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方、あるいは強い関心がある方 * 海外拠点・外部パートナーと協働したプロジェクト経験 * Salesforceなど外部SaaS API 連携の設計・実装経験 求める人物像 * 正解がない中で、高速に仮説検証を回せる実行ファーストな方（まずトライしてみるという方を歓迎します） * LLM分野に強い興味があり、プロンプト・コンテキストエンジニアリングの領域も担っていく気概がある方 * 開発のみではなく事業戦略やビジネス要求を深く理解した上で、技術的な最適解を提案・実行できる方 * 要件定義〜リリースまで開発チームをリードするオーナーシップがある方 * （中長期的には）採用や技術発信、顧客ヒアリングなど、直接の開発以外でも事業成長へコミットする意思がある方