800万円以上のkibeの転職・求人情報

応募条件 【必須条件】 ・映像プロデューサー業務経験者 （過去手がけた作品プロフィールがありましたらご用意ください） ・映像制作実務経験5年以上 ・プロダクションマネージャー業務経験 【選考回数】 2回 【選考フロー】 現場担当者→役員

求める人材: ・LLMを活用した開発実務経験（期間問わず）： OpenAI API等を用いたプロンプトエンジニアリングや、AIを組み込んだプロダクトの実装経験。 ・モダンなフロントエンド/バックエンドの基礎知識： AIの出力をUIに反映させ、ユーザーが使いやすい形に整えられる最低限の実装力。 ・言語化能力： AIに対する指示（プロンプト）を論理的に組み立て、精度を追い込める力。

求める人材: -事業責任者等のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 - 課題発見および問題解決スキル ・学歴不問

求める人材: 【必須条件】 ※下記2点を満たす方 ・デジタル広告（特にリスティング／ディスプレイ）の運用経験5年以上 ・マーケティングチームのマネジメント経験（5名以上） ・学歴不問

求める人材: ■必須 ・受託制作でのWebの設計・ディレクション経験（3年以上：プロジェクト計画、情報設計、ワイヤーフレーム作成、制作進行管理、メンバー管理） ・サイトリニューアル提案および提案書の作成 ・Movable TypeやWordpress等のCMSを使用したWEBサイト制作の経験 ・HTML、CSSの基本的な構造・仕様の理解

求める人材: 【必須条件】■以下いずれかを含む職種で、複数領域の経験（概ね5年以上） ・PM / PdM ・新規事業 ・BizDev ・コンサル ・マーケティング ・法人営業 ■チームや後輩のリード経験 ■顧客折衝を含む業務経験 ■成果を定量で説明できる ■不定型業務の経験が経歴の中で割合が多い 【職種経験】職種未経験NG

必要な経験・能力等 【必須】■広告代理店・PR会社・映像制作会社等でのプロデューサー経験5年以上 ■制作ワークフローの基礎知識【歓迎】■音楽・アニメ・エンタメ業界での実務経験 ■クリエイターとのリレーション ■トラブル対応力 【採用背景】音楽・アニメ・キャラクターなど複数IPの急速な成長に伴い、制作機能の内製化と体制強化が急務となっています。制作品質とスピードを極限まで高めるため、プロジェクト全体を統合的にマネジメントできるマネージャー候補を募集しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】※応募時にPFをご提出ください ■グラフィックデザイナーとしての実務経験5年以上 ■クライアントとの折衝やプレゼン経験 【歓迎】■スチール撮影のアートディレクション経験 ■フォトレタッチのディレクション経験 ■Photoshop、Illustrator、InDesign、XDなどの実務経験スキル 【環境】チームメンバーと共に同じプロジェクトに入り、業務のプロセス・他の専門部署との関係構築等、オンボーディングの支援を行います。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】PM・PLとしての実務経験 【歓迎】■上流工程 ■英語の読み書きが得意な方(TOEIC600以上) ■保険、金融、製造など特定の領域に強みのある方 （取組）本社に「デジタル工房」を開設。ワークショップやデモを通して、CLのアイデアを醸成すると共にプロトタイプ制作をスクラム開発で実現 （案件例）■チューリッヒ社：ハイブリッドクラウドでグローバルITインフラストラクチャを変革し、30％コスト削減に貢献■ライオン株式会社：メインフレーム上の基幹アプリケーションをオープン環境に全面移行 （社員インタビュー）https://www.dxc.technology/jp/ds/146780 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: ◆必要な経験/スキル Webアプリケーションの開発・運用経験 5年以上 インフラからアプリケーションまで複数の技術領域での開発をリードした経験 企画・設計・運用まで広い開発プロセスでリードした経験 高難度プロジェクトの実績 社内外のステークホルダに対して的確なコミュニケーションがとれ、組織を巻き込みながらプロジェクトを推進することができる能力・経験変動要素の多い環境下でも、適切に情報を集めながら自身でゴールを定義し、チームやプロジェクトを成功に導くことができる力 ◆望ましい経験/スキル ソフトウェア開発におけるAIの利用経験 AIマルチエージェントを利用したアプリケーションの開発スキル・経験 ハーネスエンジニアリングの実践経験 AIプロダクトの開発・運用経験 AI エージェントによるソフトウェア開発環境の構築・基盤整備経験 ソフトウェアエンジニアの立場から、システム全体もしくは事業全体に対して大きな変革をもたらした経験 ◆求める人物像 STORES のミッションへの共感 エンジニアリングへのこだわりや情熱を持ち、募集背景を「おもしろそう」と思っていただけること ・学歴不問

求める人材: 必須スキル 設計、開発、運用といったソフトウェアライフサイクル全体を通して、システムのセキュリティ、信頼性、可用性、スケーラビリティを考慮し、システムに反映できるTypeScript および Go を利用したソフトウェア開発経験フロントエンドからバックエンド、インフラストラクチャに至るまで、複数のレイヤにまたがるシステムの設計・開発・運用を主体的にリードした経験CI/CD パイプラインの構築・改善など、開発生産性を支える仕組みづくりの経験アプリケーションの内部品質（保守性・変更容易性・テスタビリテ ・学歴不問

求める人材: ＜応募資格（必須）＞ ・事業会社またはSIerでのシステム運用経験（1年以上） ・自らITソリューションを構築した経験 ・業務プロセスの改善経験 ・英語ドキュメントの読解、および英語でのテキストコミュニケーション能力 ＜応募資格（任意）＞ ・ITソリューションの導入から構築運用まで一貫した経験 ・社内インフラ（ネットワーク、TEL）の構築運用経験 ・ITILに基づいたサービスデスクの構築・運用を主導した経験 ・SaaS APIを利用した開発経験 ・ビジネスレベルの英会話能力 ＜こんな人に仲間になってほしい＞ ・ビザスクのミッション・バリューに共感いただける方 ・手段にこだわらず、ビジネスの成長を一番に考えられる方 ・新しいコーポレートITへの強い好奇心と適応能力がある方 ・絶えず自己変革を続けられる方 ・自己完結せずに周りを巻き込みながら課題解決できる方 ・他者に対して素直にリスペクトができる方

求める人材: ＜応募資格（必須）＞ ・5年以上のプロダクトマネジメント経験またはそれと同様の経験 ・大規模で複雑なシステムの要件定義の経験 ・複数プロダクトを横串でマネジメントした経験 ・ピープルマネジメントの経験 ＜求める人物像＞ ・課題を見つけること、解決へのリアルな道筋をたてるのが好きな方 ・立場や役割の違う人を巻き込み円滑なコミュニケーションが取れる方 ・ビザスクのミッション、ビジョン、バリューに共感できる方 【Mission】 知見と、挑戦をつなぐ 【Vision】 私たちは、組織、世代、地域をはじめとするあらゆる障壁を超え、様々なミッションと世界中の知見を最も効果的につなぐグローバルプラットフォームを創り、より良い未来へ貢献します 【Value】 ・初めから世界を見よう ・一流であることにこだわる ・圧倒的な一番になる ・プライドはクソだ ・広める努力は全員で ・自由を自覚しているか ・違いは強さ、共に創る

求める人材: ＜応募資格（必須）＞ ・Webアプリケーションフレームワークを使ったバックエンド開発の実務 5年以上 ・TypeScript及びVue.jsやReactなどのフレームワークを使ったフロントエンド開発の実務経験 あるいは ・TypeScript及びVue.jsやReactなどのフレームワークを使ったフロントエンド開発の実務 5年以上 ・Webアプリケーションフレームワークを使ったバックエンド開発の実務経験 ＜求める人物像＞ ・ビザスクのプロダクト・ミッション・バリューへの共感 ・サービスの開発から運用まで幅広く経験したい ・開発や設計が好き、サービスと共に成長したい ・業種未経験OK

必要な経験・能力等 【必須】・TypeScriptを用いたWebアプリケーション開発経験（フロントエンドまたはバックエンド）・要件定義・アーキテクチャ設計・技術選定など、開発の上流工程を主導した経験 【歓迎】・React/Vue.js等を用いたモダンフロントエンドのアーキテクチャ設計・状態管理・パフォーマンス最適化・パブリッククラウド（AWS/GCP/Azure等）やコンテナ技術を用いた設計・構築・運用・データベース（RDB/NoSQL）の設計やパフォーマンスチューニング・SaaSプロダクトの新規開発から保守運用までの一連の経験・計測・数値に基づく性能改善や品質改善・チーム開発におけるコードレビューや技術的なメンタリング 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 応募資格（必須） SmartHRのミッションとバリューに共感できる人 ウェブアプリケーション開発の実務経験 以下のいずれかの経験がある人 エンジニア人材育成または組織づくりの経験 新卒を対象とした採用育成の経験 技術イベントや技術研修の企画・運営経験 AIツールを用いた開発経験やAI活用推進の経験 応募資格（歓迎） 新卒研修の設計・運営のリーダー・マネジメント経験 開発組織向けのAI導入推進のリーダー・マネジメント経験 開発組織向けの研修の設計・導入のリーダー・マネジメント経験 開発組織でのマネジメント経験（プロジェクトマネジメント・ピープルマネジメント・エンジニアリングマネジメント）人とコミュニケーションするのが好きな方（ヒアリングやイベント運営でコミュニケーションをとるため） 求める人物像 つねにプロダクトとその先にいるユーザーを軸に考えられる方 チームで高い成果を成し遂げたい方 心理的安全性を意識した振る舞いができる方 情報の透明性を保ち続けられる方 変化に向き合い、経験から学んで前に進める方 必要に応じて周囲を巻き込んで物事を前に進められる方 ・業種未経験OK

求める人材: ■必須条件 ・グラフィックデザインの経験 ・スチール撮影のアートディレクション能力 ・フォトレタッチのディレクション能力 ・Photoshop、Illustrator、InDesign、XDなどの実務経験 ・クライアントとの折衝やプレゼンスキル

求める人材: ■必須条件 ※以下の2点を両方満たす方 ・広告代理店、PR会社、コンサルティングファーム等における、アカウントマネジメントおよびプロジェクトリード経験（目安：5年以上） ・ビジネスレベルの英語力（実務での英語による折衝経験をお持ちの方。目安：TOEIC 850点） （海外出身の方の場合はN1を必須といたします）

求める人材: 【必須】 - 5名以上の開発チームにおいて、メンバーの育成や評価などの経験 - 企業理念・ミッションを大切にし働かれてきた経験 - エンジニアとしての開発経験 【求める人物像】 - 事業やプロダクトを通して社会的な意義へのコミットを志向されている方 - PdMやデザイナー、QAエンジニア等、他チームの方々ともコミュニケーションをとりながら開発を前に進めることが出来る方 ・学歴不問

求める人材: ・Web広告運用実務（2年以上）： Meta、Google、LINE、X等の運用および数値管理 ・データ分析能力： CVR、CPAの改善だけでなく、事業利益に直結する分析ができる力 ・LP・クリエイティブのディレクション： 数値に基づいた構成案の作成と改善

求める人材: ・ITプロダクトの企画・ディレクション、またはPM/PdMの経験 ・新規事業の立ち上げ、またはサービス成長にコミットした経験 ・複数のステークホルダー（エンジニア、営業、経営層等）を巻き込む高いコミュニケーション能力

求める人材: ＜必須要件＞ ・事業会社で経営企画部門に所属し、中期経営計画や予算策定、予実管理の実務経験3年以上 ・またはコンサルティングファームや金融機関での経営計画策定支援等の実務経験3年以上 ＜求める人物像＞ ・ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方 ・知的好奇心が高い方 （多種多様な業界・ビジネス・職種への興味） ・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方 ・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方 ・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方 ・前のめりに挑戦できる方 ・業種未経験OK

求める人材: ＜応募資格（必須）＞ ・情報セキュリティポリシーの策定の経験、またはそれに準ずる知識や資格保有 ・ゼロトラストの概念に則ったセキュリティソリューションの導入、構築、運用経験 ・複数のステークホルダーとの調整、交渉経験 ・英字ドキュメントの読解、英語でのテキストコミュニケーションが可能 ＜求める人物像＞ ・ビザスクのVision、Mission、Valueに共感していただける方 ・手段にこだわらず、ビジネスの成長を一番に考えられる方 ・新しいコーポレートITへの強い好奇心と適応能力がある方 ・絶えず自己変革を続けられる方 ・自己完結せずに周りを巻き込みながら課題解決できる方 ・他者に対して素直にリスペクトができる方