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資格 以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安3年以上） ｰ人事・総務・管理部門での実務 およびマネジメント経験 ｰ人事・組織コンサルティング 業務改善コンサルティング等の経験 加えて、以下いずれかの経験をお持ちの方 ｰ管理部門における業務改善・業務改革の推進経験 ｰAIやデジタルツールを活用した 業務効率化・DX推進経験

求める人材: 【応募条件】 ＜必要な実務経験＞ 1を必須とし、2～5のいずれかの実務経験があると 尚可1.不動産評価2.CRE等の 不動産アドバイザリー3.不動産仲介／ アセットマネジメント4.建築コンサルティング5.不動産関連M &A／リストラクチャリング業務＜必要な資格・能力＞ 以下すべて ・不動産鑑定士（不動産鑑定士実務修習希望者可） ・基礎的英語力（海外チームとメールベースでの コミュニケーション） ・チームで仕事をする上での協調性 ・社外でのコミュニケーション能力 ・業務レベルのExcel、Word、 Power pointスキル

資格 【必須条件】 ・ホテル購買経験または、F&B数値管理経験者 ・Word・Excelの基本操作ができる方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ――― ※業務上、高度な日本語コミュニケーション能力が必要です。 日本語による会議参加、顧客折衝、資料作成、メール対応を日常的に行います。 応募条件として、日本国内での就業経験およびJLPT N1相当の日本語力を必須としています。 選考過程で日本語能力の確認を行う場合があります。 ※この求人は、入社時点で日本国内において就労可能な在留資格をお持ちの方を対象としています。

求める人物像 【必須要件】 以下①②いずれかのご経験 ①同業での事業マネジメント経験（営業部長・事業部長など） ②ゼネコンなど発注側での施工管理や営業経験 【歓迎要件】 ・住宅・建築・土木業界経験者 学歴 高卒以上

応募資格 【 必要資格 】 高校卒以上、第一種普通自動車免許（ＡＴ限定可）

求める人材/能力 【必要な職務経験】 ・工場計画業務、機器設計業務、エンジニアリング業務など 【必要な能力】 ・食品施設プロセスに関する興味、探求心、法規関連の知識 ・顧客ニーズに合わせた企画力・提案力・分析力 ・コミュニケーション能力、行動力、積極性、協調性の高い方

資格 求める学歴 不問 応募資格 ・ビル、ホテルいずれかの大規模改修工事経験（バリューアップ目的）もしくは改修工事の設計会社でのご経験

求める人材: 【求める経験・スキル】 プラント設計に関する実務経験（全体工程でなく、一部工程または要素単位での経験も可） ※SAFは燃料関連の技術ですが、材料に関する知見は必須ではありません。 （業務経験1年以上） 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ・エンジニアリング会社におけるFEED（基本設計）またはEPC（設計・調達・建設）業務の経験 ・カーボンニュートラル燃料、バイオマスガス化、GTL（Gas to Liquid）などに関連するプラントの立ち上げ経験 ・海外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れる英語力（目安：TOEIC 600点以上） 【求める人物像】 以下の想い・適性をお持ちの方を歓迎します： ・SAFの社会実装という未踏領域に挑み、技術と構想の両面からプロジェクトを主体的に推進できる方 ・社内外の多様な関係者と協力しながら、目標に向かって方向性をまとめあげるリーダーシップを発揮できる方 ・プラント領域の専門性を活かし、限られた人材体制の中でも裁量をもって柔軟に対応できる方 ・計画立案－設計・構築・導入まで、分野をまたいで横断的に動ける推進力のある方 ・技術の前では立場に関係なくフラットに議論し、バックグラウンドの異なる仲間と協働できる方 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

求める人材: 未経験者歓迎