800万円以上のcocoasの転職・求人情報

求める人材: 【求める経験・スキル】 ●iOS／Androidネイティブアプリ開発実務3年以上 ●Swift／Kotlinのいづれかでの開発経験 ●App Store／Google Playでの本番運用・継続的リリース経験 ●Git／GitHub Flow（または同等）のチーム開発リード経験 ●技術選定・アーキテクチャ設計を主体的に推進し、チーム学習をドライブする姿勢 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●IoT・コネクテッドに関する知見 ●MVVM、Clean Architectureなどアーキテクチャ設計とデザインパターンの適用経験 ●PL・PM実務経験 ●CI/CDツールを用いた自動化環境の構築経験 ●アジャイル（Scrumなど）プロセスでのソフトウェア開発経験 ●パフォーマンス最適化やメモリ管理、セキュリティ対策の知識・経験 【求める人物像】 ●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方 ●主体性とリーダーシップを発揮してきた方 ●自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方 ●未知の領域に臆せず飛び込む積極性をお持ちの方 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

求める人材: 【求める経験値】 ・営業経験（有形/無形、toC/toB問わず） （営業経験が無い場合は特筆すべき実績があれば可） ・英語への抵抗感のない方 【歓迎する能力・経験値】 ・中小企業オーナー向けの営業経験 ・ビジネスでの英会話がスムーズにできる方

求める人物像 ■歓迎要件 ・営業組織の立ち上げ・再設計・スケールに主体的に関与した経験 └ 例：営業プロセスの設計・KPI設計・採用要件の策定・育成体系の構築等 ・財務・経理・会計領域の経営課題に対する提案経験 └ 例：CFO・財務部長へのシステム・サービス提案経験、会計領域のDX推進プロジェクトへの関与 ・新規プロダクトの事業化・販売戦略の設計経験 └ 例：0→1フェーズの営業戦略立案、新規市場の開拓における ターゲット設計・価格設計・チャネル設計の主体的関与 ・事業責任・P&L責任への関与経験 └ 例：営業予算の策定責任、事業部単位の収益目標管理への参画 ■このポジションにフィットする方の想定パターン 以下のいずれかに近い実績を持つ方は、このポジションとの適合性が高いと考えています。 ・大手SaaS・コンサル・金融機関等で法人営業のチームリードまたはマネジメントを担い、 担当チームの売上・受注率・育成成果に責任者として関与してきた方 ・エンタープライズ向け提案型営業において役員・CFOクラスへの提案を主担当として 複数案件で成約まで導いた実績がある方 ・営業組織のプロセス設計・KPI設計・メンバー採用に主体的に関与し、組織の成果向上に貢献した経験がある ・新規プロダクト・新規市場における営業戦略の立案から実行まで主担当として推進した経験がある ■このポジションとの構造的ミスマッチ 以下に当てはまる場合は、現時点でのご応募をお勧めしていません。 ・現在プレイヤーとして実績を積んでいる段階であり、マネジメント経験が浅い方 └ マネジメントの基礎設計力がない状態での着任は双方にとってリスクが高い ・個人のパフォーマンス最大化をキャリアの中心に置いている方 └ 本ポジションの成果評価は「チームとしての数字」が主軸です。 プレイングは組織設計の実態把握のための手段として位置づけています。 ご応募 ▼ 書類選考：現場責任者（部課長クラス）、人事 ▼ 面接2回（選考状況によって変動あり） 一次面接（WEB）：現場課長クラス、人事 二次面接（来社）：現場部長、人事責任者 ▼ 内定 ※一次面接は人事のみの可能性もございます。 ※適宜カジュアル面談をお願いする可能性がございます。 ※基本的に初回面接やカジュアル面談はWEB(Zoom／Teams)で行い、最終面接だけご来社いただくパターンを取っています。