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必要な経験・能力等 ■概要 ◎工場・ビル・マンションの修繕工事のご経験者を高待遇でお迎えします◎【いずれも必須】・1級建築施工管理技士・建築施工管理の実務経験・第一種運転免許普通自動車 【こんな方に向いています】 ・もっと裁量を持って働きたい・転職をして収入や待遇を上げたい・もっと施主様と向き合える企業で働きたい・単身赴任や長期出張がない会社に転職したい・結果や努力を評価してくれる企業で働きたい 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：1級建築施工管理技士 第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 ＼下記いずれか必須要件とあります！経験のみ・資格のみでもOKです／ 【要件】設備施工管理経験のある方 【資格】1級管工事施工管理技士または1級電気施工管理技士 名古屋支店リニューアル！ ぜひ下記よりHPをチェックしてください♪ →https://www.nagaken.com/news/news-3317/ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 1級管工事施工管理技士 1級電気工事施工管理技士

必要な経験・能力等 【必須】電気施工管理の経験10年以上 【いずれか必須】1級または2級電気工事施工管理技士 【優遇】 役職経験や実績を持つ方。 【求めるスキル・姿勢】 自主的に行動し成果を生み出す方、社員を大切にする企業で働きたい方、アイデアや工夫を活かして仕事を進めたい方。 【魅力】 幅広い建設分野での経験を積み、マネジメント力を高めることができる環境。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■計画設計～実施設計～確認申請～工事監理まで一連のご理解、ご経験のある方 ■鉄骨造（工場、倉庫）設計 及び 設計とりまとめのご経験のある方 【歓迎要件】 ■ゼネコンでのご経験のある方■設計事務所での勤務経験のある方 【こんな方に向いています】 もっと裁量を持って働きたい・転職をして収入や待遇を上げたい・もっと施主様と向き合える企業で働きたい・単身赴任や長期出張がない会社に転職したい・結果や努力を評価してくれる企業で働きたい 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

求める人材: 下記いずれかの言語、フレームワークでの開発経験（3年以上の実務経験） ◾️言語　 - Java - PHP - Python - Go ◾️フレームワーク - Django - Spring - FastAPI - Ruby on Rails 【歓迎スキル】 ・HR tech関連のWeb開発経験 ・SaasビジネスのWeb開発経験 ・中大型プロジェクトへのPM・PMOとしての参画経験 ・クライアントのマネジメント層とのリレーションシップ構築経験 ・PJ組成／顧客折衝経験 【求める人物像】 ・ZhieniusのMVVに共感を持てる方 ・幅広い業務、技術、裁量を楽しむことができ、自身の興味範囲外の技術やビジネスに関する学びに積極的 ・改善が必要なシーンにおいて自身の周りのエンジニア、ビジネスメンバーに対して、自分の意見をまっすぐ伝えられ、他メンバーの意見を素直に傾聴できる。

求める人材: 【必須】 ■ITソリューションまたはSaaSのセールスの経験(目安2年以上) ■経営層または部門責任者への提案・折衝経験 【歓迎】 ■エンタープライズ規模の顧客への新規開拓経験 ■クラウドまたはセキュリティ領域に関する知識 【求める人物像】 ■発展し続ける領域でお客様と共に最適なやり方を模索できる方 ■導入初期だけでなく、中長期的にお客様と関係を築き、成果を育てられる方 ■エンジニアやCSなど他職種と連携し、チームとして成果を出すことを楽しめる方 ■仮説を立てて動き、結果から学び、再現性のあるやり方を構築できる方 ■課題理解・言葉の精度・対応スピードなど、細部の品質にこだわれる方 ■丁寧で精度の高い仕事を積み上げる姿勢を大切にできる方

求める人材: ・チームでのプロダクト開発経験 ・Go, Kotlin, Javaなどの静的型付け言語を用いたサーバサイドアプリケーションの開発経験 ・データベースの設計経験 ・RESTful APIの開発経験 【歓迎するスキル・経験】 ・Protocol Buffersを用いたプロダクト開発経験 ・テスト駆動開発（TDD）やビヘイビア駆動開発（BDD）を用いた経験 ・Docker, Kubernetesなどのコンテナ技術を用いた開発経験

求める人材: ■ソフトウェアエンジニアとしての7年以上の実務経験 ■シニア／テックリードとしてのチーム牽引経験 ■AWS、GCP、Azureのいずれか一つ以上について、高度な知識とインフラ設計・構築経験 ■マイクロサービスなどモダンアーキテクチャ設計経験 ■英語での円滑な技術的コミュニケーション能力 ■下記主要技術スタックのうち、2つ以上の言語・フレームワークにおいて深い知識と大規模開発への適用経験を持つこと Spring (Java or Kotlin)/ Vue.js or Nuxt.js or Quasar / Go / C# .NET, ASP .NET ■歓迎： ・金融システムまたはフィンテック領域におけるシステム開発経験 ・エンタプライズ領域での大規模開発の経験。 ・顧客の課題を深く理解し、技術的な解決策を提示するコンサルティング型の上流工程の経験。 ・金融業界のシステムに不可欠な、高水準のセキュリティ原則や要件を持つプロジェクトの開発経験。 ・PoC（概念実証）、MVP（実用最小限の製品）など、プロダクトの初期段階から関与し、事業全体を俯瞰した経験。 ・アジャイル開発スタイル（Scrum, Kanbanなど）をチームに導入・運用した経験。 ■求める人物像： ・常に最善の技術的解決策を追求し、コードだけでなく、ビジネスインパクトに対する責任を深く持つことができる方。 ・生成AIの利便性とリスクを正しく理解し、プロジェクトや会社において積極的に導入・活用している方。 ・自身の知識や経験を惜しみなく共有し、ミドルメンバーの成長を心からサポートできる「チームの柱」となる存在。 ・複雑で予期せぬ技術的課題や、ビジネス側の要求変更に対しても冷静に対応し、解決へ導く強い推進力と精神的なタフさを持っている方。 ・多様な文化やバックグラウンドを持つメンバーと、柔軟かつ効果的に協業できる姿勢を持つ方。 ・優れたコミュニケーション力を持ち、チームワークを大切にできる方。

求める人材: ■必須要件 ・アプリケーション開発の実務経験が1年以上ある方 ※言語不問です。入社後の研修でスキルアップをサポートします！ ※外国籍のかたの場合は、日本語のレベルが「読む」、「書く」、「話す」、「聞く」すべて、 ネイティブレベルに近いレベルをお持ちのかた。 ■歓迎要件 ・プロジェクト内でのリーダー経験をお持ちのかた。 ■マインド、人物面：　EQ能力、ストレス耐性が平均以上に備わっているかた。

求める人材: 【必須】 ・営業経験 ・個人／チームの目標管理経験（目標達成進捗、KPI管理など） ・事業や組織のマネジメント経験 【歓迎】 ・業務改善の取り組み（PDCA、施策など）

求める人材: 【必須】 ■Java ／ Pythonを用いた開発実務経験 ■エンタープライズ向けの開発業務に携わった経験（※パッケージ製品開発の経験のある方） 【歓迎】 ■自ら新たな技術領域にチャレンジし、WANT TOによってアプリケーション構築やコミュニティ貢献などをおこなった経験 ■React/Angularを用いたシステム開発の経験 【求める人物像】 ■正社員志向を持ち、チームプレーができる方 ■強い自社製品を、長い時間をかけて育てていくことに喜びを感じることができるかた ■自分の成長に対して貪欲で、チームへ知見のシェアができる人 ■愚痴を言って発散する人よりも、みんなで笑って発散できる人 ■抱え込まないで相談してくれる人、仲間の相談に向き合える人

求める人材: 【必須要件】 ・Webアプリケーションの開発経験5年以上（フロントエンド・バックエンド両方の経験必須） ・クラウドサービス（AWS、GCP、Azure等）を活用した開発・運用経験 【歓迎要件】 ・TypeScript, React を用いた開発経験 ・Django, Express等のフレームワークでの開発経験 ・チームリード経験、または技術的リーダーシップを発揮した経験 ・テックリード、シニアエンジニアとしての実務経験 ・メンバーのコードレビュー、技術指導経験 ・0→1フェーズにおけるプロダクト開発経験 【求める人物像】 ・“保険業界を更新（アップデート）し、革新（アップグレード）する”というミッションに共感できる方 ・変化対応力が高く、物事を俯瞰して見ることができる方 ・チームで協力し合いながら業務を遂行することができる方

求める人材: ＜必須スキル・経験＞ ・大手企業（エンタープライズ）への提案・深耕経験（3年以上） └規模の大小を問わず、既存の取引をきっかけに「他部署への横展開」や「提案範囲の拡大」を自ら仕掛け、形にした経験がある方。 ・複雑な合意形成プロセスの推進 └複数の関係者が関わるプロジェクトにおいて、各所の本音を引き出し、落とし所を見つけてプロジェクトを前に進めた経験。 ・「人的資本」や「組織変革」というテーマへの知的好奇心 └ツールを売るのではなく、顧客の組織がどう変わるべきか？という問いに対し、自分なりの仮説を持って議論できる方。 ＜歓迎スキル＞ ・外資IT、大手SIer、または戦略/総合コンサルティングファームでの経験 「決まった型」の提案に物足りなさを感じ、より顧客に踏み込んだ提案をしたいと考えている方。 ・「共創」や「カスタマイズ提案」の経験 プロダクトの標準機能だけで解決できない課題に対し、開発チームと相談しながら「解決策をクリエイト」した経験。 ・特定の業界（製造・金融・商社等）への深いドメイン知識 顧客のビジネスモデルを理解し、同じ目線で「組織の課題」を語れる方。 ＜求める人物像＞ ・「仕組み」を作る側に回りたい方 完成された営業フローをなぞるのではなく、自ら「大手攻略の勝ちパターン」を構築し、組織に展開することに喜びを感じる方。 ・「領域」を定義せず、越境できる方 営業の枠に閉じこもらず、プロダクト開発やマーケティングにも意見を出し、事業を共に成長させたいという志向を持つ方。 ・知的な「粘り強さ」を持つ方 ： 難易度の高い顧客に対し、「どうすれば突破できるか」を構造的に考え、多角的なアプローチを試行錯誤し続けられる方。

求める人材: 【応募条件】 ・データ分析関連ソリューション業界での法人営業経験5年以上 ・データ分析業界での営業経験およびカスタマーサクセス等のポストセールスの経験 ・年間サブスクリプションを獲得するビジネスにおいて、新規および追加で1億円以上の年間売上目標達成経験 【歓迎スキル／経験】 ・SaaSプロダクトの導入コンサルティング経験 ・BIツールを用いたデータ分析の実務経験 ・CRM／SFA 等のITツール活用経験 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人材像】 データ分析やSaaSビジネスの経験を活かして、社会にインパクトを与えたいという熱意を持つ方を求めています。 変化の激しい市場においても、常に学び続け、新しい知識やスキルを身につける意欲のある方を歓迎します。 チームワークを重視し、周囲を巻き込みながら、高い目標達成に向けて主体的に行動できる方を求めています。 顧客の課題解決に情熱を燃やし、信頼関係を構築しながら、長期的なパートナーシップを築ける方を歓迎します。

求める人材: 【必須要件】 ・SaaS、人材、BPO等におけるBtoB営業経験（5年以上） ・ハイタッチセールスにおけるクロージング経験 ・論理的思考力に基づいた提案書作成スキル ・四年制大学卒業以上 【歓迎要件】 ・複数社での営業経験、またはパラレルキャリアの経験 ・ゼロからの営業組織立ち上げ経験

求める人材: 必須要件 ・Webデザイン実務経験： WebサイトやLPのデザイン制作経験（目安3年以上）。Photoshop、Illustrator等のデザインツールの習熟​。HTML/CSSの基礎知識（エンジニアと協業できるレベル）​。UI/UX設計の知見があれば尚可。 ・クリエイティブディレクション経験： 複数人のデザイナーチームをリードした経験、または広告クリエイティブのディレクション経験​。企画意図を汲んだコピーライティングやビジュアル制作指示ができ、仕上がりまで責任を持った実績。 ・スピードとクオリティの両立: タイトなスケジュールでもクオリティを落とさずにデザインアウトプットを出せるプロ意識。迅速なプロトタイピングや反復改善の経験。マーケティング施策の成果に直結するデザインを生み出した実績があること。 ・コミュニケーション力・提案力： 社内他部署のニーズを理解し、ユーザー視点でデザイン提案ができる。論理的な説明力を持ち、自身のデザイン意図を関係者に納得感を持って伝えられる方​。チームワークを重んじ、デザイナー以外ともオープンにコミュニケーションできる方。 歓迎条件： ・大胆な発想で新しいクリエイティブ表現に挑戦した経験（従来にないデザイン手法や媒体の活用など） ・動画コンテンツやSNSコンテンツのデザイン経験（SNS広告動画やYouTube等の制作ディレクション経験）​ ・マーケティング・デザイン理論への共感と実践（※当社Valueへの共感を重視）​ ・常にユーザーの心を動かすには何が必要か考え抜ける方 ・チームマネジメント経験：ご経験によっては、 デザインチームのリーダーとして2～3名のデザイナーをマネジメント（進行管理・育成・クオリティチェック）をしていただく場合があります。他のマーケティングチーム（広告運用・CRM・コミュニケーション）とも密接に情報交換しながら、一体感あるマーケティング施策を実現します​。特に広告企画やターゲット選定の段階から参画し、“集客効果最大化”という共通ゴールに向けチーム横断で取り組みます​。 ▼求める人物像 ・ユーザー視点を徹底し、体験全体から課題を捉えられる方 ・感性だけでなく、ロジックとデータに基づいてデザインを言語化できる方 ・フィードバックを前向きに受け取り、アウトプットを磨き続けられる方 ・ブランドや世界観を守りながら、事業成長に貢献するクリエイティブを生み出せる方 ・スピードとクオリティの両立に挑戦できる方 ・他職種（マーケ・エンジニアなど）と協働しながら最適解を導ける方 ・細部へのこだわりと、全体最適の視点を両立できる方 ・自らトレンドを学び続け、表現の幅を広げていける方

求める人材: 【必須】 ・コンサルティング、業務改善、BPO関連の経験 ・顧客折衝スキル ・事業部単位でのマネジメント経験3年以上 【歓迎】 ・中小企業向けコンサル経験 ・AIやノーコードの基礎知識 ＜求める人物像＞ ・理念、ビジョンへの共感がある方 ・成長企業の中で事業立ち上げ等の経験がある方 ・裁量権を持って、広く世の中に貢献したい ・CXOキャリアを具体的に目指していきたい ・個人戦ではなく組織戦で大きな仕事をしたい

求める人材: 【必須（MUST）】 ・ソフトウェアテスト業界、もしくは受託開発業界での営業経験 5年以上 ・チームマネジメント経験 経験年数不問 【歓迎（WANT）】 ・QA/ソフトウェア検証領域の知識・興味がある方、または同領域での提案経験 ・経営層・開発責任者と対話し、課題解決につなげた実績がある方 【こんな方にマッチするポジションです】 ◎高いコミュニケーション能力と課題解決志向、結果志向をお持ちの方 ◎営業職に対しての熱意をお持ちの⽅ ◎顧客のビジネスニーズを深掘りし、課題の構造や背景を明確化できる力をお持ちの方 ◎競合の動向調査、差別化された提案の設計力をお持ちの方 ◎向上心と意欲、責任感をもって主体的に仕事に取り組むことができる方 ◎ 自走力があり、組織の改善・改革に主体的に関与できる方 【補足情報】 本ポジションは、営業部門の中核を担う重要な役割です。 向上心を持ち、成長を求める姿勢が求められます。 顧客の課題解決に直接貢献することで、やりがいを感じられる環境が整っています。 また、将来的には営業戦略の立案や新規事業の立ち上げに関与する機会もあり、キャリアアップの可能性が広がっています。 自らの成長を追求し、共に企業文化を築いていく仲間を歓迎します。

求める人材: BtoB領域での法人営業経験（3年以上） 従業員1,000名以上のエンタープライズ企業への提案営業経験 顧客課題を構造化し、複雑な要件に応じた提案活動の実践経験 社内関係者（CS、プロダクト、プリセールス等）と連携したプロジェクト推進経験 Salesforce、Hubspot、Notion、Slack等の業務ツールに対する基本スキル ※スキルセットより適性・姿勢を重視します。 ▼歓迎スキル ・SaaS／クラウドビジネスにおけるエンタープライズセールス経験 ・見積／工事管理／業務効率化などの業務系SaaSの提案経験 ・RFI／RFP対応経験 ・役員クラスの意思決定者との商談経験 ・年間1億以上のARRを伴う提案や、複数部門横断の大型プロジェクトの経験 ・MEDDIC、SPIN、BANT、SSMなどのセールスメソッド理解と実践経験 ▼求める人物像 ・変化を歓迎し、柔軟に吸収できる素養 ・課題を自ら構造化し、打ち手を描ける地頭力 ・ゴールに対して貪欲にやり切る姿勢 ・どんな状況も前向きに取り組めるメンタリティ ・自責思考・当事者意識を持ち、チームから信頼される人物

求める人材: □ 必須要件（MUST） ・法人向けの無形商材（ITソリューション、コンサルティング、SaaS等）の提案営業経験（目安3年以上） ・経営層や部門決裁者に対する直接の商談および折衝経験 ・顧客の業務課題をヒアリングし、業務フロー図への落とし込みや、課題解決のストーリー構築ができる論理的思考力 ・受注後の導入支援やプロジェクト進行管理など、顧客と長期的な関係構築を行った経験 ・ITリテラシー（エンジニアと共通言語で会話ができ、API連携やシステム構成の基礎概念を理解できるレベル） □ 推奨要件（WANT） ・AI、RPA、チャットボットなどの自動化ツールに関する業務経験 ・BPOベンダーでの業務設計や改善提案の経験 ・エンジニアやプロダクトマネージャー（PdM）に対する顧客フィードバックの還元や機能改善提案の経験 □ 求める人物像 ・未整備な環境や前例のない課題（0から1）に対して、自ら仮説を立てて行動できる自走力 ・営業目標の達成だけでなく、顧客の成功（業務効率化や利益向上）にコミットできる顧客志向 ・開発チームや他部署と円滑に連携し、チームとして成果を最大化できるコミュニケーション能力 ・新しい技術やトレンドに対する知的好奇心と学習意欲

求める人材: ・要件詳細toBの新規開拓営業経験・実績 無形商材（広告・PR・イベント・コンテンツ等）の提案営業経験を経験し、自らターゲットを選定・アプローチから受注まで一気通貫で経験していること。「数字を残した」実績を具体的に語れる方 ・AIツールを活用した資料作成スキル ChatGPTや各種生成AIツールを活用し、営業資料や提案書の構成案作成、リサーチ、ドキュメンテーションを効率的かつスピーディに行えること。（プロンプトの工夫により、業務効率化やアウトプットのクオリティ向上を自ら図れるレベルを想定） ・マネジメント経験 規模は問いません。メンバーの目標設定・進捗管理・フィードバックを通じてチームとして成果を出した経験があること ・自走力と判断力 上位の方針を受けながらも、現場では自ら状況を判断し優先順位をつけて動ける方。「次何をすればいいですか」ではなく「こう動きます」と提案できること ・数値への感度 チームの目標数値を常に意識し、達成状況・乖離・要因を自分で分析して行動に落とせること ・エンタメへの深い関心 アニメ・映画・音楽・スポーツ・ゲームなど、エンタメコンテンツを日常的に消費し、業界トレンドを自然に追っていること。好きなジャンルが提案の武器になる環境です 【WANT】 ・広告代理店／PR会社／エンタメ隣接業界での法人営業経験 ・英語力（LAオフィスとの連携案件に関わる機会があります） ・ベンチャー・スタートアップでの営業経験 【求める人物像】 ・新規開拓の泥臭さを厭わず、自分でリストを作り、断られても次の手を考えられる ・メンバーの数字が足りない時に「何をどこから取りに行くか」を一緒に考えてアクションに落とせる ・エンタメ業界の動きを日常的にキャッチしており、それを提案のアイデアに転換できる ・整った環境よりも、自分で仕組みを作ることにやりがいを感じられる ・論理的に物事を捉え、数字や根拠をもとに会話ができる方 ・相手／場に合わせた身だしなみと立ち居振る舞いを大切にしている方 ・正確さを大切にしながら、柔軟に対応できる方

求める人材: 1)5年以上の下記いずれかのソリューション営業経験 ・IT関連のtoB向け ・コンサルティングサービス ※必須理由：複雑な業務課題に対するソリューション提案には、IT活用による事業変革の経験が不可欠であるため 2)営業戦術のPDCAを回した経験 ※必須理由：複雑なカスタマイズ型案件では、標準的な営業プロセスだけでなく、案件特性に応じた戦術立案・実行力が不可欠であるため 【歓迎条件】 ・業界（金融／製造／流通など）特化型のコンサルティング経験 ・チームリーダーやマネジメント経験 【求める人物像】 １）数字に対する拘りが強い 理由：カスタマイズ型AIソリューションの営業では、売上目標の達成と顧客への価値提供の両立が求められるため ２）顧客との関係構築能力、自己管理能力 理由：長期的な信頼関係と自律的な案件推進が成功の鍵となるため ３）自ら宣言した約束を守り続ける信頼感・責任感のある方 理由：顧客やチームとの約束を確実に遂行する責任感が不可欠であるため その他 ・AIの進化と可能性に情熱を持ち、学び続ける姿勢がある方 ・顧客との信頼関係構築を重視する人 ・高度な状況判断力とビジネス感覚を持つ人

求める人材: ＜必須のスキル・資格＞ ・エンタープライズセールス経験（法人営業）またはそれに類する経験 ・コミュニケーションスキル（= 顧客課題の発見と提案） ・プレゼンテーションスキル、ドキュメント作成スキル ・ロジカルシンキングスキル ＜優遇されるスキル・資格＞ ・IT業界動向やビジネスモデルに関する基礎知識 ・システム開発/ITコンサルティング経験（3年以上） ・コーチングスキル

求める人材: 【応募条件】 ・法人営業経験のある方 ・プレイヤーとしての営業力を重視（管理職経験は不問） ・現場で動ける営業力＋成長意欲がある方 具体要件： * ファンドやリース、投資商品に関心がある * 営業数字の追求姿勢＋素直で吸収力の高い方 * 将来的に課長・マネージャーに昇格する意欲のある方 ※応募条件を満たしていなくても、ポテンシャルのある方はお会いしたいと思っています。 代表取締役上野からメッセージ 「エレベーター空間は、誰もが毎日使っているのに、誰も資産として捉えてこなかった場所です。だからこそ、今このタイミングで価値を見直す意義があると思っています。都市の未来を、空間の使い方から変えていく。 そんな挑戦にワクワクできる人と、一緒に歩んでいけたら嬉しいです。」