800万円以上の手帳の転職・求人情報

求める人材: 【必須】営業、コンサルティングを含む企画、総務業務など、社外（官公庁・弁護士等も含む）との折衝業務が発生する業務経験 【歓迎】ー

求める人材: 必要な経験/スキル SQL、Spreadsheet 関数を用いたデータ抽出・分析経験（BigQueryやRedshiftなどのDWH利用経験 プロダクトサイド、ビジネスサイドとの協働経験（課題の抽象化、分析の方向性すり合わせなど Looker Studio, Tableau などBIツールを使ったダッシュボード構築経験 仮説立案から検証、報告までの一連の分析業務を自立して行った経験 データを活用した業務改善・KPI設計などの支援経験 （業務経験1年以上） 望ましい経験/スキル Python、Rなどを活用したデータ処理・モデリング経験 マーケティング領域における獲得・CVR分析、LTV算出などの経験 経営指標の設計・モニタリングに関する業務経験 アナリティクスエンジニアやデータエンジニアとの協業経験 データ分析業務の標準化・再現性強化に向けた業務設計 部門横断でのプロジェクト推進経験（例：KPI設計・改善施策立案・PoCなど） 複数の分析/改善プロジェクトを並行して推進し、優先順位をつけながら合意形成・意思決定を支援したプログラムマネジメント経験 求める人物像 STORES が目指す世界観やミッションに強く共感し、自ら価値創造に挑戦したい方 数字だけでなく、事業やユーザー行動の背景に関心を持てる方 不確実性の高い課題に対して、自ら手を動かして構造化・前進させる主体性のある方 他職種と協働し、専門性を翻訳して伝えられるコミュニケーション力のある方 仮説思考・論理的思考と、ユーザー視点をバランスよく持てる方 選考プロセス・選考フロー 基本的にカジュアル面談・面接ともにオンラインで実施しています。 （カジュアル面談） -> 書類選考 -> 面接（1－2回） -> 最終面接 -> 内定・オファー面談 【補足事項】 カジュアル面談やオフィス見学などご希望に合わせて調整いたします。 一部ポジションでは、1日体験入社を選考に取り入れています。 コーディングテストを実施する場合もあります。 最終面接前にリファレンスチェックにご協力いただく可能性があります。 本ポジションに関連する記事 会社紹介資料「STORES Slide for Engineers」 プロダクトブログ「STORES Product Blog」 Podcast「論より動くもの.fm」 エンジニア向けイベント STORES connpass 福利厚生・制度について ◆ STORES のダイバーシティ方針について 多様な社員が「らしさ」や得意を生かすことで、顧客に価値を提供し続ける組織を目指しダイバーシティの方針を策定し、公開しました。 ダイバーシティ推進の重点テーマ第一弾として女性活躍に関する目標を掲げ、2030年までに女性管理職比率 40% を目指します。 https://jobs.st.inc/diversity ◆ 好きな街から働く「WORK LOCAL」について 日本全国にいるオーナーさんの近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。 交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。 現在、月2回程度の出社を推奨しています。組織や役職によって、出社ルールを設けている場合もありますので、詳しくは各求人または選考時にご確認ください。 制度の詳細やFAQに関しては、https://www.st.inc/worklocal をご覧ください。 ◆その他 開発用PCいつでも交換OK STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月） ウェルカムディナー・ランチサポート ピアボーナス制度 業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます 予防接種補助 認可外保育サポート制度 プレグナンシーサポート休職（自身の不妊治療に利用できる　※最大3ヶ月の休職（利用に条件あり）） など その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。 詳細は https://jobs.st.inc/benefits をご覧ください。 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

求めている人材 応募資格 ■必須条件： ・M&A仲介でのM&Aアドバイザー経験

求める人材: 必要な経験/スキル 以下のうちいずれか1つ セキュリティ施策を自身で立案および推進した経験 自身でサービスまたはチームを主体的に牽引した経験 （業務経験1年以上） 望ましい経験/スキル Webアプリケーション開発経験 AWS / Google Cloud 等パブリッククラウドを利用した開発・運用経験 ISO27000、ISMAP、SOC2、PCIDSSなどの認証取得、運用経験 開発プロセスへのセキュリティ組み込み（Secure SDLC/DevSecOps） ECや決済サービスなどに関わる業務経験 OSS開発（広く利用されているOSSへのコントリビュート、10 stars以上のOSSの作成）や社外登壇（参加者30名以上）の経験 求める人物像 STORES のミッション Just for Fun への共感 セキュリティ向上のために、自ら考え、自ら動き、安定した事業成長のために行動できる 選考プロセス・選考フロー 基本的にカジュアル面談・面接ともにオンラインで実施しています。 （カジュアル面談） -> 書類選考 -> 面接（1－2回） -> 最終面接 -> 内定・オファー面談 【補足事項】 カジュアル面談やオフィス見学などご希望に合わせて調整いたします。 一部ポジションでは、1日体験入社を選考に取り入れています。 コーディングテストを実施する場合もあります。 最終面接前にリファレンスチェックにご協力いただく可能性があります。 本ポジションに関連する記事 会社紹介資料「STORES Slide for Engineers」 プロダクトブログ「STORES Product Blog」 Podcast「論より動くもの.fm」 エンジニア向けイベント STORES connpass 福利厚生・制度について ◆ STORES のダイバーシティ方針について 多様な社員が「らしさ」や得意を生かすことで、顧客に価値を提供し続ける組織を目指しダイバーシティの方針を策定し、公開しました。 ダイバーシティ推進の重点テーマ第一弾として女性活躍に関する目標を掲げ、2030年までに女性管理職比率 40% を目指します。 https://jobs.st.inc/diversity ◆ 好きな街から働く「WORK LOCAL」について 日本全国にいるオーナーさんの近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。 交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。 現在、月2回程度の出社を推奨しています。組織や役職によって、出社ルールを設けている場合もありますので、詳しくは各求人または選考時にご確認ください。 制度の詳細やFAQに関しては、https://www.st.inc/worklocal をご覧ください。 ◆その他 開発用PCいつでも交換OK STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月） ウェルカムディナー・ランチサポート ピアボーナス制度 業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます 予防接種補助 認可外保育サポート制度 プレグナンシーサポート休職（自身の不妊治療に利用できる　※最大3ヶ月の休職（利用に条件あり）） など その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。 詳細は https://jobs.st.inc/benefits をご覧ください。 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

求める人材: WEBサービスのバックエンド開発とその運用業務のご経験をお持ちの方 （業務経験1年以上） ※下記いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎します！ Pythonでの実務経験 AWS等のPaaS上での開発・運用経験 認証に関する開発経験（OAuth2、SSO関連など） AI系の処理システムに関する開発経験 RDB（MySQL, PostgreSQL等）やNoSQL（DynamoDB等）の設計・開発・運用経験 営業職や企画職と連携し、要件定義を行った経験 高トラフィックをさばく大規模なバックエンドシステムの開発・運用経験 動画、音声コーデックに関する基本的知識 (AV同期、DTS、PTSなど動画の表示、音声同期に関わる知識) HLS、MPEG-DASH、WebRTC等モダンな動画配信プロトコルの知識とそれらを使用した開発経験 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

求める人材: WEBサービスのバックエンド開発とその運用業務のご経験をお持ちの方 （業務経験1年以上） ※下記いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎します！ Pythonでの実務経験 AWS等のPaaS上での開発・運用経験 認証に関する開発経験（OAuth2、SSO関連など） AI系の処理システムに関する開発経験 RDB（MySQL, PostgreSQL等）やNoSQL（DynamoDB等）の設計・開発・運用経験 営業職や企画職と連携し、要件定義を行った経験 高トラフィックをさばく大規模なバックエンドシステムの開発・運用経験 動画、音声コーデックに関する基本的知識 (AV同期、DTS、PTSなど動画の表示、音声同期に関わる知識) HLS、MPEG-DASH、WebRTC等モダンな動画配信プロトコルの知識とそれらを使用した開発経験 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

求める人材: 下記の＜いずれか＞の経験をお持ちの方が応募対象となります。 ・WEBサービス、SaaSやPaaS領域における企画、PM、プロダクトマネジメントいずれかの経験 ・AIソリューション/AIプロダクト開発経験 ・コンサルティング会社で事業やIT戦略、企画策定・推進に携わった方（DX・AI系に携わった方が望ましい） ・市場調査や顧客ヒアリングを通じてニーズを特定し、サービス要件および技術要件として具体化した上で製品・機能の企画立案から開発フェーズまでを主導した経験 （業務経験1年以上） ※下記いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎します！ ・顧客のニーズをしっかりと把握してサービス・技術要件を整理し企画、開発をしたことがある方（目安：3年以上） ・市場／顧客調査やデータ分析に基づいた企画が出来る方 ・複雑な課題を整理し、シンプルなビジネス要件へ落とし込むことが出来る方 ・B2B/B2Cサービスにおいて、企画段階からローンチまでの経験がある方 ・様々なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトマネジメントが出来る方 ・ユーザー目線で物事を考えられる方 ・技術もサービスも共に理解できる方 ・画像認識AI/生成AI関連技術やプロダクトに関する知見と経験がある方 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

求める人材: 必要な経験/スキル Webアプリケーションのサーバーサイド、データベース、インフラに関する知見および開発経験 AWS・GCPなどのパブリッククラウドでのシステム設計・開発・運用経験 コスト、パフォーマンス、運用性を考慮したシステム構築能力 開発チームでの技術リードまたはマネジメント経験 （業務経験1年以上） 望ましい経験/スキル データマネジメント領域（ガバナンス、セキュリティ、品質管理）に関する実務経験 SQLを用いた分析経験や、Pythonでの数理モデル構築経験 システム予算管理、コスト最適化の実務経験 データガバナンス策定、セキュリティ強化、トラブルシューティングなど高度な運用改善スキル 求める人物像 STORESが目指す世界観やミッションに強く共感し、自ら価値創造に挑戦したい方 信頼性・拡張性・保守性を追求した設計・コーディングができる方 新しい技術や領域に対して学習意欲が高く、スピーディーにキャッチアップ可能な方 自ら課題を発見・提案し、他者を巻き込みながら解決へ導く主体性を持つ方 非定型な問題にも柔軟かつ泥臭く取り組み、成果を出せるタフネスを備えた方 選考プロセス・選考フロー 基本的にカジュアル面談・面接ともにオンラインで実施しています。 （カジュアル面談） -> 書類選考 -> 面接（1－2回） -> 最終面接 -> 内定・オファー面談 【補足事項】 カジュアル面談やオフィス見学などご希望に合わせて調整いたします。 最終面接前にリファレンスチェックにご協力いただく可能性があります。 本ポジションに関連する記事 複数のプロダクトがあるから、分析する課題に事欠かない。STORES のデータアナリストの仕事 分析したデータがビジネスの視点を作る。STORES のデータ分析のやりがい 会社紹介資料「STORES Slide for Engineers」 プロダクトブログ「STORES Product Blog」 Podcast「論より動くもの.fm」 エンジニア向けイベント STORES connpass 福利厚生・制度について ◆ STORES のダイバーシティ方針について 多様な社員が「らしさ」や得意を生かすことで、顧客に価値を提供し続ける組織を目指しダイバーシティの方針を策定し、公開しました。 ダイバーシティ推進の重点テーマ第一弾として女性活躍に関する目標を掲げ、2030年までに女性管理職比率 40% を目指します。 https://jobs.st.inc/diversity ◆ 好きな街から働く「WORK LOCAL」について 日本全国にいるオーナーさんの近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。 交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。 現在、月2回程度の出社を推奨しています。組織や役職によって、出社ルールを設けている場合もありますので、詳しくは各求人または選考時にご確認ください。 制度の詳細やFAQに関しては、https://www.st.inc/worklocal をご覧ください。 ◆その他 開発用PCいつでも交換OK STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月） ウェルカムディナー・ランチサポート ピアボーナス制度 業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます 予防接種補助 認可外保育サポート制度 プレグナンシーサポート休職（自身の不妊治療に利用できる　※最大3ヶ月の休職（利用に条件あり）） など その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。 詳細は https://jobs.st.inc/benefits をご覧ください。 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

資格 ＜必須条件＞ 【必須条件】 ・従業員数100名以上の会社での総務業務経験 ・リーダー、もしくはマネジメントの経験 ＜最終学歴＞ 大卒以上

求める人材: 組込製品やIoT製品に関わる企画・開発の実務経験（PdM, PjMのどちらかの経験） 企画開発製品によってビジネスを作り上げた経験 ハードウェア開発ベンダーの選定、開発内容の折衝、開発マネジメント 社内外のステークホルダーとの調整・交渉を通して商品企画を推進した経験 顧客課題やニーズを理解した上で商品企画または開発を実行した経験（顧客ターゲットの選定、要件定義と優先順位付けが出来る方） （業務経験1年以上） ※下記いずれかのご経験がある方を歓迎します！ エンジニア出身でビジネス視点を持ってプロジェクトリードしたご経験がある方 仕事/趣味を問わず、組込ソフトウェア、ハードウェアの開発経験をお持ちの方 新規事業や新規プロダクトのローンチ経験がある方 企画だけではなくユーザーへの販売まで行い自らサービスオーナーシップをもって推進したご経験のある方 SaaS/PaaSビジネス経験がある方 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。