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応募条件 ＜免許・資格等＞ 【必須】シビルコンサルティングMGRまたは技術士の資格、普通自動車運転免許 ＜必要な経験・能力＞ 【必須】建設または建設コンサル業界の知識および業務経験 学歴 大学卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下のいずれも経験・知見を持つ方 ・ITシステムのSE経験者 ・メインフレーム（汎用機）における開発・保守経験者 ・リーダシップが取れる方 ■活かせる経験（歓迎） ・応用情報技術者資格取得者 ・PMP資格保持者 ・下記いずれかの言語スキル保持者 COBOL、アセンブラ、PL／I等の言語スキル ・UNIXシステムの開発・保守経験者 ・TOEIC650点以上 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、 矛盾することもある情報を分析する。 たとえば、考え方を変えさせたり、 複雑な状況の分析に達成感を感じられるような質問をする。 複雑で不明瞭な状況の主要要素を正確に定義する。 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・Pega社資格のCLSA または CSSA保持者 ・Pega Plarformの適用案件の シニアアーキテクトの経験者 ・TOEIC 650点以上または外国人と英語で プロジェクト推進した経験のある方 ■活かせる経験（歓迎） ・Pega社資格CLSA保有者大歓迎 ・コミニケーション能力が高い ・AWSやAzureなどパブリッククラウドの資格 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・複雑で不明瞭な状況の主要要素を正確にとらえ、 適切に対処できる方 ・業務遂行意欲が高い方 ・新しい技術の習得やソリューションの情報収集、 活用に意欲的な方 ■最終学歴 学歴不問

応募条件 ＜免許・資格等＞ 【必須】普通自動車運転免許 【歓迎】弁護士資格をお持ちの方 ＜必要な経験・能力＞ 【必須】 ・企業法務の業務経験（3年以上） ・契約書のレビューおよび作成の経験をお持ちの方 【歓迎】IPO準備企業での法務経験 学歴 大学卒以上

資格 ＼必須要件／ (1)システムコンサルティング実務経験（3年前後）： ・戦略策定だけでなく、導入・実行フェーズでのトラブル解決や粘り強い交渉経験 ・RFPドラフト作成、機能要件一覧の作成・優先順位付けの実績 ・複雑なAs-Isを齟齬なく構造化できる高いドキュメンテーション能力 (2)プロジェクトリーダー経験（1年以上）： ・WBSに基づく管理に加え、リスクを早期発見し、具体的な挽回策を提言・実行した経験 (3)会計・財務の基礎知識： ・日商簿記3級相当（入社後、実務を通じ簿記2級程度の知識習得を期待します） ＼歓迎・尚可／ ・PMOリード経験（課題からリスクを予見し、先回りして解決策を提示した経験） ・部門間の利害調整経験（IT部門と事業部門の板挟みを突破し、仕様を確定させた経験） ・BPRの実績 ・中堅・準大手企業特有の複雑な商習慣への理解

資格 ＼必須要件／ (1)社内DX・システム企画の推進経験（3～5年）： ・要望出しに留まらず、社内横断の調整役として他部署を説得し、導入を完遂させた経験 ・経理・人事・調達等の特定領域において、To-Beの業務フローを自ら作成した経験 ・マニュアル作成、ユーザー説明会、UAT（受入テスト）の実行主導経験 (2)論理的なドキュメンテーション・ファシリテーション能力： ・複雑な現行業務を図解し、会議で論点を整理して結論を導き出せるスキル (3)会計・財務への学習意欲： ・日商簿記3級程度の基礎知識（または入社までに意欲的に習得できる方） ※入社後に簿記2級程度の視点を身につけ、経営管理をリードする意欲を重視します。 ＼歓迎・尚可／ ・自部署の変革（BPR）を主導し、古いルールを変えて生産性を向上させた実績

資格 【必須条件】 - ITソリューション営業の経験（3～5年）： ・単なる物販ではなく、課題ヒアリングから導入工程まで深く関与し、現場の混乱を収めた経験 (2)顧客を動かすドキュメンテーション・ファシリテーション能力： ・現行業務を齟齬のないフロー図に構造化できるスキル ・会議で多角的な意見をまとめ、結論を導き出した経験 (3)会計・財務への学習意欲： ・日商簿記3級程度の基礎知識（または入社までに習得する意欲） ※ゆくゆくは簿記2級程度の視点を持ってプロジェクトをリードしていただきます 【歓迎/尚可】・部門間の利害調整経験（対立するステークホルダーの妥協点を見出した経験） ・特定領域（会計・物流など）の深い業務知識 ・BPRおよびFit to Standardの推進経験