700万円以上のaxiaの転職・求人情報

応募条件 ●ラグジュアリーまたはインポートファッションブランドでの店長経験必須。外商、ポップアップなど、百貨店との連携を経験していること。 ●ウィメンズのウェア、レザーグッズの販売経験が豊富で、自ら販売と顧客づくりができるプレイングマネージャー。 ●チームマネジメントに長けていること。 ●現在のGIVENHCYの世界観をお客様に広く伝えたい、という強い思いがあること。 ●柔軟性、自主性、チャレンジ精神 【求める人物像】 ●ストアマネージャー（店長）として店舗とチームのマネージメント全般。 ●ウェア、レザーグッズ、シューズなどGIVENCHY製品の接客・販売。 ●GIVENCHYの世界観をお客様にお伝えし、ファンになっていただく顧客づくり。 経験を活かせる環境経験必須、ブランクOK

求める人材: ◆必須条件✨ ・デジタルマーケティングの 経験がある方（BtoB/BtoC不問） ◆求める人材✨ ・プレックスのミッションや バリューに共感できる方♪ 【こんなKWでお探しの方も◎】 デジタルマーケティング・ Webマーケティング・ マーケティング・広告運用・ Web広告・SEO対策 など

応募条件 以下いずれも ・学士号（理学士号） がある方 ・理系分野で約 5 年の経験またはエンジニアのご経験のある方 ・国際的な環境での就業経験がある方。 ※英語でのコミュニケーション能力（中級レベル ※TOEIC700点レベル） 学歴 大学

求める人材: ＜必須要件＞※下記のいずれか ・PM/PLとして業務システム開発のマネジメントをした経験 ・オブジェクト指向言語を用いた２年以上の製造経験 ＜歓迎要件＞ ・SIer/ユーザ企業の立場で、要件定義からリリース後の保守運用まで、一通りの開発プロセスに携わった経験 ・業務システム開発におけるアプリケーションアーキテクチャ設計を担当した経験 ・自社または顧客のB2C向けWebサービスの企画・開発をした経験

求める人材: ■必須スキル・経験 ・ セキュリティ運用、SOC、SIEM、EDR／XDR、クラウド運用等のいずれかに関する実務経験 ・ 生成AI、LLM、Copilot、AIエージェント等を活用したPoC、プロトタイプ開発または業務改善経験 ・ Python等を用いたプログラミング、またはAPIを活用したシステム連携・自動化経験 ・ 顧客や利用部門の課題を整理し、技術的な解決策へ落とし込んだ経験 ・ 要件が明確でない状況から仮説を立て、検証・改善を繰り返しながら成果物を作った経験 ・ 顧客・関係者と協働し、技術検証・導入・運用改善等を推進した経験 ■歓迎スキル・経験 ・ RAG、Embedding、Vector Database、Agentic Workflow等を用いたAIアプリケーションの実装経験 ・ AIエージェント、Tool Calling等を活用した業務プロセス自動化経験 ・ SIEM、XDR、SOAR等のセキュリティ運用基盤とのAPI連携・実装経験 ・ KQL、SPL、SQL等を用いたログ・データ分析経験 ・ AIシステムの評価、ガバナンス、権限管理、監査、セキュリティ設計に関する知見 ・ 顧客とのワークショップ、短期間でのプロトタイピング、本番導入・運用定着支援経験 ・ 英語の技術情報を調査し、新しいAI技術を自ら検証・適用できる方

求める人材: 【応募条件】 ◆企業間の取り決めにより、 現在ベイカレント・コンサルティング社に在籍している方は採用に 制限がかかる場合があります。 ■必要な経験（必須） ・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、 運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの 方（2年以上） ・3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM／ PL経験をお持ちの方（アプリ／インフラ問わず） ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けた アプローチ構築力 ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供 ・クライアントとの顧客折衝経験 ■活かせる経験（歓迎） ・コンサルティングファームもしくはSlerにおける ITコンサルティング経験をお持ちの方 ・6－10名以上のプロジェクトにおけるPM経験をお持ちの方 ・2－4名以上のプロジェクトにおけるPL経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・最新のテクノロジーやマネジメントのノウハウを活用し、 クライアントの経営課題の解決に貢献したい方 ・常にメガトレンドのキャッチアップに意欲的かつアウトプットの 質にとことんこだわる方 ・コンサルタントとしてだけではなく、 経営幹部候補として事業経営に携わってみたい方 ・自ら考え行動ができる方 ・論理思考、柔軟な発想力をお持ちの方 ・チャレンジを楽しめる方 ・目標達成へのコミットメントが強く、 周りを巻き込んで物事をドライブできる方 ・新しいサービスの開発や新しいオファリングを産み出す活動に 積極的に参画し、まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに 積極的になれる方

求める人材: 【応募条件】 ◆企業間の取り決めにより、 現在ベイカレント・コンサルティング社に在籍している方は採用に 制限がかかる場合があります。 ■必要な経験（必須） ・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、 運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの 方（10年以上） ・ITコンサルティング経験もしくは PGM（プログラムマネジメント）・PM経験をお持ちの 方（10年以上） ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けた アプローチ構築力 ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ■活かせる経験（歓迎） ・10名以上のプロジェクトにおける PGM（プログラムマネジメント）・PM経験をお持ちの方 ・抽象的な課題を特定、具体化し課題解決までの 仮設を構築できる方 ・一部上場企業のCxO、事業部長クラスとの リレーション構築経験をお持ちの方 ・組織設計・制度設計に関する知見・経験を有する方 ■求める人物像 ・最新のテクノロジーやマネジメントのノウハウを活用し、 クライアントの経営課題の解決に貢献したい方 ・常にメガトレンドのキャッチアップに意欲的かつアウトプットの 質にとことんこだわる方 ・経営幹部候補として事業経営に携わってみたい方 ・自ら考え行動ができる方 ・論理思考、柔軟な発想力をお持ちの方 ・チャレンジを楽しめる方 ・目標達成へのコミットメントが強く、 周りを巻き込んで物事をドライブできる方 ・新しいサービスの開発や新しいオファリングを産み出す活動に 積極的に参画し、まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに 積極的になれる方

資格 ＜必須条件＞ 【必須要件】 ・PL（プロジェクトリーダー）経験をお持ちの方 ・日本語でのコミュニケーションが取れる方（顧客からの問い合わせに回答できる人） ・SuccessFactorsの一部分の開発・維持保守の業務経験がある方 SAPアリバの維持・保守の経験もしくはSAPサクセスファクターズの維持・保守の経験がある方 ・システムトラブル時に、一次対応や次にどうしたらよいのか、誰に相談すればよいのか判断（報告・連絡・相談）ができる方 ■有するSuccessFactors資格 ・SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core 利用しているSuccessFactorsモジュール（EmployeeCentral）に対する資格で、この資格がないとジョブ設定などができないため。 ＜最終学歴＞ 学歴不問