700万円以上のデルタの転職・求人情報

求める人材: 【求める経験・知識】 以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安5年以上） ●製造業での設備保全経験 （特に、機械系保全の経験、予防・改善・トラブル対応経験を有することが望ましい） ●産業機械／工作機械メーカーでの設備導入・メンテナンス経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●自動車メーカー・自動車部品メーカーでの保全経験 ●汎用設備・プラント系の保全経験 ●加工設備（旋盤、マシニング等）の保全経験 ●TPM・自主保全活動、設備改善活動への参画経験 ●海外工場への設備技術支援や立ち上げ支援経験 ●機械保全技能士1級所持 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ●専門知識の幅を広げるための学習意欲を持ち続けている方 ●明るく主体的に業務に取り組める方 ●自ら手を挙げて様々なことに失敗を恐れずにチャレンジしていく気概のある方 ●三現主義（現場・現物・現実）を大切にしながら、新たな技術・スキル向上に積極的に取組める方 【特徴】 エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御） / セールスエンジニア・フィールドアプリケーションエンジニア（FAE) /長期歓迎,完全週休二日制,家庭都合のお休み調整可,週4以上OK,フルタイム歓迎,高収入・高額,ボーナス・賞与あり,昇給あり,交通費支給,社会保険制度あり,寮・社宅・住宅手当あり,社員登用あり,まかない・食事補助あり,社割あり,研修あり,資格取得支援制度,産休・育休制度実績あり,長期休暇あり,経験者・有資格者歓迎,ブランクOK,ブランク有OK,バイク通勤OK,車通勤OK,在宅ワーク,禁煙・分煙,制服あり,WEB選考完結OK,WEB登録OK

求める人材: 【必須条件】 ■経験「全て必須」 ・商用GUIソフトウェア/システムのテスト設計、実施経験（3年以上） ・テストのためのスクリプトプログラミング経験 ■能力 ・中高生程度の基礎的な数学・物理の知識 ※選考時に簡単な筆記テスト有り ※英語コミュニケーションができる場合、日本語コミュニケーション能力不問 【あると望ましい条件】 ■経験 ・受託システムでなく、汎用パッケージのテスト設計/実施経験 ・商用ソフトウェアのテストプロジェクト管理・運営経験 ・理工系の教育を受けた経験 ■他言語力 ・英語でのビジネスコミュニケーション(英文の論文・マニュアルの読解、メール文章作成、日常会話） 【求める人物像】 ・チームの中で協調して業務遂行できる方 ・関係者と丁寧なコミュニケーションで折衝できる方 ・どんなことにも前向きに取り組める向上心がある方 ・自分の業務を、責任感を持って推進するとともに、困難に対しても明るく対処できる方 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

応募条件 【必須業務経験】 ◯ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点以上） ◯下記のような経験/知識 ・AI/DL/機械学習/データ分析に関する開発経験 ・Pythonなどプログラミング言語に関する知識/実務経験 ・機械学習ツール（AutoML/MLflowなど）の使用経験 【優遇要件】 ◯下記のような経験がある方 ・半導体業界における業務経験 ・製造業における業務経験 ・IT領域における開発経験（自社開発企業/SIer/ITコンサル/社内SEなど） 【必要資格】 特になし 求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。 リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。 本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。 経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。 (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。 学歴 高等専門学校卒業以上

求める人材: 【必須スキル】 ・証券（株式）取引システムの案件に携わった経験3年以上 ・C#、Javaなどのオープン系開発経験3年以上 ・要件定義書、総合テスト計画書、運用実施計画書などの上流工程資料作成経験3年以上 【特徴】 ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ） / その他、ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ） / その他、ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ）長期歓迎,完全週休二日制,フルタイム歓迎,高収入・高額,交通費支給,社会保険制度あり,寮・社宅・住宅手当あり,資格取得支援制度,経験者・有資格者歓迎,ブランクOK,フリーター歓迎,学歴不問,ブランク有OK,在宅ワーク,禁煙・分煙,即日勤務OK,WEB登録OK

求める人材: 【応募条件】 職種未経験OK ■必須条件:下記をすべて満たす方 ・ロボット、FA機器関連のシステムプログラミングまたは制御系プログラミング経験のある方。 ・出張可能な方(頻度:月に1、2回程度の見込み。1回の出張日数は2,3日~1週間程度) ・読み書きができるレベルの英語力(海外本社・支社との英語コミュニケーション可能な方、翻訳ツール使用可) ■歓迎条件: ・産業用ロボット・協働ロボットを取扱い、FA用途のプログラミング経験のある方。 ・業務上で英語の使用経験がある方(会話スキルあれば尚良し)

求める人材: 〇スキル（Must） 直近で以下いずれかのご経験をお持ちの方 リーダーとして上流工程からリリースまで一通り携わっていた方（5年程度） フルスタックエンジニアとして上流工程からリリースまで携わっていた方（5年程度） 歓迎される風土であり、自らの取り組みによってディップ全体の生産性向上に影響を与えられるのが、この仕事の面白味であり醍醐味です。（やりたい！が形になります） 職種やバックグラウンドが多種多様なユーザぞれぞれの課題を解決していく中で、業務知識やソリューションの引き出しが増えるので、ご自身の活躍のフィールドを広げていくことができます。 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

求める人材: 【必須スキル】 ・金融業界またはグローバル案件でのITプロジェクト経験（1年以上） ・アプリケーション開発またはインフラ構築の経験 ・Excel・PowerPointを使用した資料作成や情報整理ができる方 ・新しい業務知識を積極的に学べる方 【特徴】 ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ） / その他、ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ） / その他、ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ）長期歓迎,完全週休二日制,高収入・高額,交通費支給,社会保険制度あり,寮・社宅・住宅手当あり,資格取得支援制度,経験者・有資格者歓迎,ブランクOK,フリーター歓迎,学歴不問,ブランク有OK,禁煙・分煙,即日勤務OK,WEB登録OK

求める人材: 必須スキル 数十名規模におよび開発チームのエンジニアマネジメント経験 10年以上の業務としての開発経験 ビジネスレベル以上の英語力（ミーティング・資料読み書き・海外メンバーとのやり取りが可能な方） 歓迎スキル 自社プロダクトを持つ会社での開発経験 TypeScript, React, or Node.jsの経験 パフォーマンス計測・ボトルネック調査の経験 AWS/GCP などのクラウドインフラの経験 求める人物像 弊社ミッション「日本のGDPを増やし明日がもっといい日になると思える社会に」への共感 チームメンバーと円滑にコミュニケーションができる方 高速でPDCAを回す事が出来る方 常に向上心をもち、未知のことに挑戦できる方 自分の開発するプロダクトに愛着を持てる方 プロダクト本部の特徴 弊社には優秀なメンバーが揃っており、お互いに成長しあえる環境です。 CTO経験者が5名以上も在籍。加えて、ヤフー、グリー、SmartNews、DMM、楽天、Dely、freee出身の優秀なエンジニアが集結。 アメリカ、カナダ、中国、韓国、イギリス、フランス、ドイツ、ベルギー、ポーランド、リトアニア、ブラジル、シンガポール、フィリピンなど12カ国以上のエンジニアが在籍し、多角的な視点から組織が運営されています。 プロダクト開発における強みと解決したい課題 ミツモア ミツモアは数百を超えるサービスを提供していますが、サービスごとに体験を最適化する必要があります（ex.エアコンクリーニング向けの体験・税理士向けの体験）。そのため、複雑にならないようにしつつ拡張しやすい設計する必要があり、とても難易度が高いですが、チャレンジングで成長に繋がります。 また、ミツモアは7年ほど開発を行なっており、ユーザーに関するデータが多く貯まってきています。それを利活用したパーソナライゼーションやLLMをプロダクトに組み込み、よりユーザーの生産性をあげられるプロダクトを開発していく方針です。 技術面では技術負債を並行して解消していく取り組みも行なっています。将来的には、プロワン・プロモアとの連携に向けて、機能のモジュール化を行なっていき、共通利用できるようなプロダクトに作り替えていっています。 プロワン セールス・PM/PdM・開発の3者が対等に会話できる環境があり、活発なディスカッションが行われています。それによりお客様や社内からのフィードバック・アイデアに対して盲目的に対応するのではなく、プロワンにとって本当に必要か、今やるべきかを判断して実行に移すことが可能な環境です。適切な取捨選択が行われるためスピードを維持したまま顧客に最大限の価値を届けることができます。 一方、プロワンは約2年半で大量の機能を追加してきました。これはプロワンのビジネス的価値を高速に増やし続けてきた反面、機能が増えたことによる負の側面も見えてきており、シンプルに利用したいユーザーにとっては設定や操作方法などが複雑になっている場合もあります そのようなユーザーに対して、機能を適切に区切りモジュール化することにより機能の境界を明確にし、各ユーザーの要求に対して必要十分な機能を提供することを実現したいと考えています。具体的には書類のレイアウト機能や請求書管理機能、承認フローなどは単独の機能とできるよう、開発を進めています。 プロダクト基盤 開発チームがよりプロダクト開発に集中できるような環境を作る Enabling Team を目指しています。 各チームがスペシャリストとなり、難しい課題を技術的に解決し、生産性を大きく向上させるために日々取り組んでいます。 【データチーム：データの民主化】 データの複雑性で分析できるメンバーが限られており、社員の誰でも分析を可能な基盤を構築し、データドリブンでの意思決定を高速にできるようにする。 【QAチーム：効率的な品質保証プロセスの構築】 膨大なテストケースになり、実行に時間がかかっている。安定した品質保証基盤を提供し、エンジニアが簡単にテストを実施できるようにする。 【SREチーム：安定したインフラの構築】 ユーザ数の増加に伴い、スケールできるインフラが必要。高い性能・異常検知を素早くできるインフラを、高いコスト効率で構築していく。 【Foundationチーム：全体の技術最適化】 ミツモア・プロワンで車輪の再発明が起きやすい。ミツモア、プロワンの共通利用するツールの導入や、共通機能のプラットフォームの構築していく。 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

求める人材: 必要な経験/スキル Webアプリケーションのサーバーサイド、データベース、インフラに関する知見および開発経験 AWS・GCPなどのパブリッククラウドでのシステム設計・開発・運用経験 コスト、パフォーマンス、運用性を考慮したシステム構築能力 開発チームでの技術リードまたはマネジメント経験 （業務経験1年以上） 望ましい経験/スキル データマネジメント領域（ガバナンス、セキュリティ、品質管理）に関する実務経験 SQLを用いた分析経験や、Pythonでの数理モデル構築経験 システム予算管理、コスト最適化の実務経験 データガバナンス策定、セキュリティ強化、トラブルシューティングなど高度な運用改善スキル 求める人物像 STORESが目指す世界観やミッションに強く共感し、自ら価値創造に挑戦したい方 信頼性・拡張性・保守性を追求した設計・コーディングができる方 新しい技術や領域に対して学習意欲が高く、スピーディーにキャッチアップ可能な方 自ら課題を発見・提案し、他者を巻き込みながら解決へ導く主体性を持つ方 非定型な問題にも柔軟かつ泥臭く取り組み、成果を出せるタフネスを備えた方 選考プロセス・選考フロー 基本的にカジュアル面談・面接ともにオンラインで実施しています。 （カジュアル面談） -> 書類選考 -> 面接（1－2回） -> 最終面接 -> 内定・オファー面談 【補足事項】 カジュアル面談やオフィス見学などご希望に合わせて調整いたします。 最終面接前にリファレンスチェックにご協力いただく可能性があります。 本ポジションに関連する記事 複数のプロダクトがあるから、分析する課題に事欠かない。STORES のデータアナリストの仕事 分析したデータがビジネスの視点を作る。STORES のデータ分析のやりがい 会社紹介資料「STORES Slide for Engineers」 プロダクトブログ「STORES Product Blog」 Podcast「論より動くもの.fm」 エンジニア向けイベント STORES connpass 福利厚生・制度について ◆ STORES のダイバーシティ方針について 多様な社員が「らしさ」や得意を生かすことで、顧客に価値を提供し続ける組織を目指しダイバーシティの方針を策定し、公開しました。 ダイバーシティ推進の重点テーマ第一弾として女性活躍に関する目標を掲げ、2030年までに女性管理職比率 40% を目指します。 https://jobs.st.inc/diversity ◆ 好きな街から働く「WORK LOCAL」について 日本全国にいるオーナーさんの近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。 交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。 現在、月2回程度の出社を推奨しています。組織や役職によって、出社ルールを設けている場合もありますので、詳しくは各求人または選考時にご確認ください。 制度の詳細やFAQに関しては、https://www.st.inc/worklocal をご覧ください。 ◆その他 開発用PCいつでも交換OK STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月） ウェルカムディナー・ランチサポート ピアボーナス制度 業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます 予防接種補助 認可外保育サポート制度 プレグナンシーサポート休職（自身の不妊治療に利用できる　※最大3ヶ月の休職（利用に条件あり）） など その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。 詳細は https://jobs.st.inc/benefits をご覧ください。 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

求める人材: 必要な経験/スキル iOSのネイティブアプリケーションの設計・開発・運用経験 RESTful API, GraphQL などバックエンドシステムとのAPI設計・実装の経験 アルゴリズム・データ構造・自動テストなどソフトウェア開発における十分な知識 プロダクトマネージャーやデザイナーと協力してのプロダクト開発経験 ビジネスレベルの日本語 望ましい経験/スキル テックリードもしくはエンジニアリングマネージャーとしての経験 技術・組織に関わる意思決定・決断をしてきた経験 大規模なチームでの効率的な開発のために、課題解決をした経験 iOSだけでなくAndroidやバックエンドなど隣接領域での実務経験 Bluetoothを利用したアプリケーションの開発経験 モバイルアプリケーション向けネイティブSDKの開発経験 カンファレンスやイベントの登壇など、コミュニティでの活動経験 求める人物像 STORES のミッション、プロダクトビジョンへの共感 失敗を恐れず、未経験の領域・技術に対して積極的に挑戦していける方 スピードを大事にしながらも、客観的・論理的に問題の発見・分析を行い、意思決定、そして課題解決まで遂行していける方 技術だけでなく社内外の連携チームと向き合いながら、一緒に事業を作っていける方 選考プロセス・選考フロー 基本的にカジュアル面談・面接ともにオンラインで実施しています。 （カジュアル面談） -> 書類選考 -> 面接（1－2回） -> 最終面接 -> 内定・オファー面談 【補足事項】 カジュアル面談やオフィス見学などご希望に合わせて調整いたします。 一部ポジションでは、1日体験入社を選考に取り入れています。 コーディングテストを実施する場合もあります。 最終面接前にリファレンスチェックにご協力いただく可能性があります。 本ポジションに関連する記事 会社紹介資料「STORES Slide for Engineers」 プロダクトブログ「STORES Product Blog」 Podcast「論より動くもの.fm」 エンジニア向けイベント STORES connpass 福利厚生・制度について ◆ STORES のダイバーシティ方針について 多様な社員が「らしさ」や得意を生かすことで、顧客に価値を提供し続ける組織を目指しダイバーシティの方針を策定し、公開しました。 ダイバーシティ推進の重点テーマ第一弾として女性活躍に関する目標を掲げ、2030年までに女性管理職比率 40% を目指します。 https://jobs.st.inc/diversity ◆ 好きな街から働く「WORK LOCAL」について 日本全国にいるオーナーさんの近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。 交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。 現在、月2回程度の出社を推奨しています。組織や役職によって、出社ルールを設けている場合もありますので、詳しくは各求人または選考時にご確認ください。 制度の詳細やFAQに関しては、https://www.st.inc/worklocal をご覧ください。 ◆その他 開発用PCいつでも交換OK STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月） ウェルカムディナー・ランチサポート ピアボーナス制度 業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます 予防接種補助 認可外保育サポート制度 プレグナンシーサポート休職（自身の不妊治療に利用できる　※最大3ヶ月の休職（利用に条件あり）） など その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。 詳細は https://jobs.st.inc/benefits をご覧ください。 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

求める人材: 【必須条件】 ■経験 ・システムの要件定義－設計・開発・運用すべての業務経験 ・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCPのいずれか）を活用したアーキテクチャ設計／構築経験 ■能力 ・問題把握力および問題解決に向けた推進能力 （業務経験1年以上） 【あると望ましい条件】 ■経験 ※一部経験も可。また、これらに対する将来的なご本人の志向性も歓迎。 ▽システムモダナイズ領域 ・アプリケーションフレームワークの設計/開発/拡張に従事した経験 ・OSSの選定/適用検証、バージョンアップ戦略の策定経験 ・主要なデータベース(Oracle, PostgreSQL, Redis、NoSQL製品等)の開発/導入経験 ・クラウドネイティブアプリケーションの開発・運用経験 ・マイクロサービスアーキテクチャ・分散システムへの理解・設計/構築・運用経験 ・CI/CD、IaC等の自動化技術の知識・実践経験 ・フロント開発手法（SPA/SSRやBFF等）の理解・開発・運用経験 ▽データ活用基盤領域 ・SparkやHive等、並列分散処理基盤上での開発・パフォーマンスチューニング経験 ・データ活用基盤の理解・設計/構築・運用経験 ・DatabricksやSnowflakeといったレイクハウスアーキテクチャの利用・導入経験 ・データマートの設計・開発経験 ・BIツール（Tableau等）を利用した可視化設計・開発経験 ▽その他 ・チームリーダーとしての開発マネジメント経験 ・開発プロセス方法論の理解、標準化経験（WF、Scrum) ・テスト方法論への理解、QAエンジニアの経験、UI/E2Eテストの自動化経験 ■他言語力 ・海外ベンダの技術資料読み込みやグローバルでのカンファレンスに参加する機会を活かして成長する為の英語力、耐性 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

求める人材: 必要な経験/スキル Androidのネイティブアプリケーションの設計・開発・運用経験 RESTful API, GraphQL などバックエンドシステムとのAPI設計・実装の経験 アルゴリズム・データ構造・自動テストなどソフトウェア開発における十分な知識 プロダクトマネージャーやデザイナーと協力してのプロダクト開発経験 ビジネスレベルの日本語 望ましい経験/スキル テックリードもしくはエンジニアリングマネージャーとしての経験 技術・組織に関わる意思決定・決断をしてきた経験 大規模なチームでの効率的な開発のために、課題解決をした経験 AndroidだけでなくiOSやバックエンドなど隣接領域での実務経験 Bluetoothを利用したアプリケーションの開発経験 モバイルアプリケーション向けネイティブSDKの開発経験 カンファレンスやイベントの登壇など、コミュニティでの活動経験 求める人物像 STORES のミッション、プロダクトビジョンへの共感 失敗を恐れず、未経験の領域・技術に対して積極的に挑戦していける方 スピードを大事にしながらも、客観的・論理的に問題の発見・分析を行い、意思決定、そして課題解決まで遂行していける方 技術だけでなく社内外の連携チームと向き合いながら、一緒に事業を作っていける方 選考プロセス・選考フロー 基本的にカジュアル面談・面接ともにオンラインで実施しています。 （カジュアル面談） -> 書類選考 -> 面接（1－2回） -> 最終面接 -> 内定・オファー面談 【補足事項】 カジュアル面談やオフィス見学などご希望に合わせて調整いたします。 一部ポジションでは、1日体験入社を選考に取り入れています。 コーディングテストを実施する場合もあります。 最終面接前にリファレンスチェックにご協力いただく可能性があります。 本ポジションに関連する記事 会社紹介資料「STORES Slide for Engineers」 プロダクトブログ「STORES Product Blog」 Podcast「論より動くもの.fm」 エンジニア向けイベント STORES connpass 福利厚生・制度について ◆ STORES のダイバーシティ方針について 多様な社員が「らしさ」や得意を生かすことで、顧客に価値を提供し続ける組織を目指しダイバーシティの方針を策定し、公開しました。 ダイバーシティ推進の重点テーマ第一弾として女性活躍に関する目標を掲げ、2030年までに女性管理職比率 40% を目指します。 https://jobs.st.inc/diversity ◆ 好きな街から働く「WORK LOCAL」について 日本全国にいるオーナーさんの近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。 交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。 現在、月2回程度の出社を推奨しています。組織や役職によって、出社ルールを設けている場合もありますので、詳しくは各求人または選考時にご確認ください。 制度の詳細やFAQに関しては、https://www.st.inc/worklocal をご覧ください。 ◆その他 開発用PCいつでも交換OK STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月） ウェルカムディナー・ランチサポート ピアボーナス制度 業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます 予防接種補助 認可外保育サポート制度 プレグナンシーサポート休職（自身の不妊治療に利用できる　※最大3ヶ月の休職（利用に条件あり）） など その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。 詳細は https://jobs.st.inc/benefits をご覧ください。 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

求める人材: 必要な経験・能力等 【いずれも必須】■マネジメントスキル ■製造業でのプロジェクト管理経験 ■図面（GD&T）の理解 【歓迎経験・資格】■自動車業界での経験 ■設備/自動化の知識■海外拠点との協働経験 【仕事内容詳細】 ■プロジェクトの課題抽出・リスク管理・改善活動の推進 ■チームメンバー（プロジェクト担当者）の 育成、役割分担、進捗管理、パフォーマンス向上の支援 ■開発やグローバルチームとのレビュー会議への参加・報告 など工場全体を統括していただく管理職ポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格： 【特徴】 エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御） / 生産技術・プロセス開発 /長期歓迎,完全週休二日制,家庭都合のお休み調整可,高収入・高額,ボーナス・賞与あり,昇給あり,交通費支給,社会保険制度あり,寮・社宅・住宅手当あり,研修あり,資格取得支援制度,産休・育休制度実績あり,長期休暇あり,転勤なし,経験者・有資格者歓迎,ブランクOK,学歴不問,車通勤OK,英語が活かせる,禁煙・分煙,制服あり,WEB登録OK

求める人材: 必要な経験・能力等 【いずれも必須】■サプライチェーン領域での実務経験（目安5年以上） ■生産計画または物流・倉庫領域でのマネジメント経験 ■英語および日本語での業務遂行能力 【歓迎】 ■自動車部品業界経験 ■SAP(MM/PP/SD/WM)使用経験 ■組織構築の経験 【求める人物像】■マネジメント志向・キャリア志向をお持ちの方 ■多部門・社外関係者と連携しながら物事を前に進められる方 ■組織運営やプロセス改善に主体的に取り組める方 ■変化のある環境で意思決定・実行ができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格： 【特徴】 エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御） / 品質管理・製品評価・品質保証・生産管理・製造管理 /長期歓迎,完全週休二日制,家庭都合のお休み調整可,高収入・高額,ボーナス・賞与あり,昇給あり,交通費支給,社会保険制度あり,寮・社宅・住宅手当あり,研修あり,資格取得支援制度,産休・育休制度実績あり,長期休暇あり,転勤なし,経験者・有資格者歓迎,ブランクOK,学歴不問,車通勤OK,英語が活かせる,禁煙・分煙,制服あり,WEB登録OK

求める人材: 【求める経験・スキル】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ●製造業における購買業務経験 ●完成車メーカー向けの営業経験 ●設計、開発経験があり、購買業務に興味がある方 ※多岐に渡る社内外関係者との連携が発生するため、主体的にコミュニケーションを取れる方が活躍しやすい環境です。 【歓迎する経験・スキル】 以下に該当される方は、特に歓迎いたします。 ●自動車業界における購買経験をお持ちの方 ●財務諸表の理解ができる方 【求める人物像】 ●企業フィロソフィーに共感いただける方 ●相手の懐に飛び込める度胸と高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ●モビリティー(二輪)に興味があり、主体的に行動出来る方 ●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方 【特徴】 エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御） / その他、エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御） /長期歓迎,完全週休二日制,家庭都合のお休み調整可,週4以上OK,フルタイム歓迎,高収入・高額,ボーナス・賞与あり,昇給あり,交通費支給,社会保険制度あり,寮・社宅・住宅手当あり,社員登用あり,まかない・食事補助あり,社割あり,研修あり,資格取得支援制度,産休・育休制度実績あり,長期休暇あり,経験者・有資格者歓迎,ブランクOK,ブランク有OK,バイク通勤OK,車通勤OK,在宅ワーク,禁煙・分煙,制服あり,WEB選考完結OK,WEB登録OK

求める人材: ・PLC設計またはマイコン制御設計の経験 【特徴】 エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御） / 制御設計 /長期歓迎,完全週休二日制,土日祝休み,フルタイム歓迎,高収入・高額,交通費支給,社会保険制度あり,長期休暇あり,経験者・有資格者歓迎,ブランクOK,フリーター歓迎,学歴不問,ブランク有OK,即日勤務OK,WEB登録OK

求める人材: 【求める経験・スキル】※経験製品不問で以下いずれかの経験をお持ちの方 ●制御システム構築経験 ●モデルベース開発経験 ●センサ、アクチュエータ(作動装置）のシステム開発経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●二輪免許保有者 ●モビリティに関する制御システム開発経験 ●自動車関連部品、設備ロボット機器、組込みコントローラ、車載通信、農作業車両などの開発業務経験 ●以下技術キーワードをお持ちの方 CAN、FI、ABS、CMMI、ISO26262、SYSML、状態遷移図、C言語、フローチャート、サイバーセキュリティー、OBD、MBD、HILS、MILS、Github、テストケース、FET、Hブリッジ、インバータ、組込み、要求分析、DRBFM、影響分析 【求める人物像】 以下の想いをお持ちで、企業フィロソフィーに共感いただける方 ●物事を客観的に、俯瞰的に捉え、可視化/見える化により、ロジカルに表現出来る方 ●自ら積極的に情報をキャッチUPし、三限主義に基づき、問題・課題解決を実行出来る方 ●コミュニケーション力を活かし、周囲と一緒に共感し、連携し、高い目標に向けて行動出来る方 【特徴】 エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御） / その他、エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御） / その他、エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御）長期歓迎,完全週休二日制,家庭都合のお休み調整可,週4以上OK,フルタイム歓迎,高収入・高額,ボーナス・賞与あり,昇給あり,交通費支給,社会保険制度あり,寮・社宅・住宅手当あり,社員登用あり,まかない・食事補助あり,社割あり,研修あり,資格取得支援制度,産休・育休制度実績あり,長期休暇あり,経験者・有資格者歓迎,ブランクOK,ブランク有OK,バイク通勤OK,車通勤OK,在宅ワーク,禁煙・分煙,制服あり,WEB選考完結OK,WEB登録OK