700万円以上のはたの転職・求人情報

求める人材: 【必須】 大卒 ※以下いずれかに該当 ■営業経験2年以上（業界不問） ■営業以外での顧客折衝経験2年以上 ※DX/IT/コンサル/先端テクノロジー領域への強い関心があれば、業界経験は問いません。

求める人材: ＜人と話すのが好きな方！コミュ力が高い方歓迎＞ ★学歴不問！20代・30代活躍中★第二新卒歓迎 【具体的には】 ★35歳未満の方（長期キャリア形成のため） 業界・職種未経験の方歓迎 ◆営業のほぼ全員が未経験スタート ◆正社員デビューも応援 ◆販売やサービス業から転職した先輩が多数活躍中 その人が持つポテンシャルや将来性に期待！ 人柄や仕事への意欲を重視した採用。

必要な経験・能力等 【必須】労務に関わる課題に対し、法的な根拠やデータを基に、論理的かつ定量的な解決策を企画・実行してきた経験をお持ちの方 【Elternalの人事労務】 画一的な就業規則や労務管理をただ当てはめるのではなく、「多様な働き方や価値観を持つプロフェッショナルたちがいかにパフォーマンスを発揮できるか」をゼロベースで考え、サポートする経験が積めます。これは、型にはまった大企業の人事労務では絶対に得られない、クリエイティビティを求められる魅力的なミッションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【必須】 React/Vue/Angularなどのフロントエンドフレームワークを使用したフロントエンド開発経験2年以上ある方 【求める人物像】 ・自分の考えをカタチにする仕事がしたい方 ・ソフトウェアのフルスタックエンジニアになりたい方 ・ユーザー視点に立った、魅力的なソフトウェアの開発をしたい方 ・ソフトウェアの観点から新しい付加価値の創造に挑戦したい方 ✅歓迎条件 ソフトウェアアーキテクチャの設計経験 あるいは将来ソフトウェアアーキテクトを目指したい方

求める人材: 【必須要件】 ・英語圏での開発経験か英語圏との開発プロジェクトのブリッジ経験 ・業務遂行に必要な日本語・英語でのコミュニケーション能力 ・日本での就業経験3年以上 ・インドネシアへの出張可能であること ※年に複数回、2～3ヶ月間出張可能 【歓迎要件】 ・インドネシアでの就業もしくはインドネシアとのブリッジ経験あり

求める人材: ・Webサービスのインフラ構築・運用保守経験 ・AWSに関する知識・経験 ・Linux (Amazon Linux, CentOS), Windows Server に関する知識・経験

求める人材: 心身共に健康である事

求める人材: 求める人物像 【必須（MUST）】 ・webサービス開発への興味 ・高い志を持ち、歴史に残る企業へ育てる側になりたい方。 ・経営に興味関心が高い方。 ・成功体験、挫折体験を有し、自分に自信があり、自分の成功を心から信じ、継続できる方。 ・与えられる側であるtakerではなく、与える側のgiverな方。 ヴァンテージマネジメントの評価軸である粋に共感する方。 「粋」 No.1：どんなときもNo.1を狙う人を評価します。 挑戦：挑戦しつづける人を評価します。 逆算：未来から逆算して行動できる人を評価します。 スピード：何事もスピード感を持って行動できる人を評価します。 執念：目標達成や物事を成すために粘り強く執念深くできる人を評価します。 【歓迎（WANT）】 ○HTTP、DNS、SMTP等インターネット標準の知識 ○BtoBサービスの開発経験 ○グループウェアシステムの開発経験 ○Laravelでの開発経験 ○スマホアプリ開発スキル ○CentOSの使用経験 ○MySQLの使用経験 ○セキュリティに関する知識 ○Webサービス開発経験（フロントエンド、バックエンドは問いません）

求める人材: 【応募条件】 以下、いずれか必須 ・OCI構築経験 ・オンプレからクラウドへの基盤移行のご経験 ・AWSやAzureなどのクラウドインフラの構築経験 ・オンプレ環境でのインフラ構築経験 ※OCI未経験の方はOracleDB／EBSといったミドルウェアや OCI（Oracle Cloud Infrastructure）の知識習得に抵抗なく意欲的に取り組んで頂ける方 ※年収700万円以上の場合は、 OCIもしくはoracleDB経験（OracleDBの構築or移行経験／OracleMsterBronze以上の知識保有者）が必要

求める人材: 【必須要件】 * プロジェクトリード／PM経験（3年以上）、または5〜10名程度体制のリーダー経験 * パブリッククラウド（AWS/Azure等）のアーキテクチャ検討・構築・実装経験（1年以上） * ネットワーク／ストレージ・DB／OS／セキュリティいずれかの設計構築経験（5年以上） * 提案活動から要件定義、設計、実装〜リリース、運用保守までの全工程経験 * 顧客折衝、メンバー管理、パートナー管理などのマネジメント経験 【歓迎要件】 * プリセールススキル（営業と協力した提案活動、見積、提案書作成経験） * 組織マネジメントスキル（予算実績管理、若手・中堅層の育成経験） * AWS / Azure / GCP 認定資格の保有 * Terraform、AWS CDK、CloudFormationなどのIaC利用経験 * Pythonでの設計・実装経験、またはWebアプリケーション開発経験

求める人材: 【必須】・無資格は要相談 ・積極的に業務に取り組める方

求める人材: 【必須要件】 * Web系またはモバイル系システム開発における PL / PMなどのマネジメント経験（1年以上）※マネジメント経験が少なくても、PL/PMのサブポジションやプレイングマネージャーとしての経験があれば歓迎します！ * Web系言語（Java, PHP, Ruby等）またはモバイル言語（Swift, Objective-C, Kotlin等）を用いた開発経験（1年以上） 【歓迎要件】 * Web系・モバイル系開発における3年以上のPL/PM経験 * アジャイル（スクラム）開発でのプロジェクト推進経験 * 認証基盤サービス（IDaaS）や統合ID管理に関する構築・導入知識 * 生成AIツール（GitHub Copilot, Cursor, Claude Code等）を用いた開発への興味・実務経験

求める人材: 【必須条件】 ■Webサービス/システム/アプリなどの「設計」「開発」の経験をお持ちの方(目安2年以上) ※使用言語・業務内容・前職の雇用形態などは一切不問です! 【こんな想いの方はぜひご応募ください！】 ◆給与や評価などの透明性が高い会社で働きたい ◆会社都合で案件を決められない環境で働きたい ◆ワークライフバランスを大切に働きたい 【1つでも当てはまる方は優遇します！】 ■ 自立して業務を進められる方 現場での作業内容や進め方について、自ら判断・行動できる方を歓迎します。 クライアントと直接やり取りする機会もあるため、主体的に動けることが強みになります。 ■ 単価やキャリアに対して意識が高い方 私たちはすべての案件で単価を開示し、正当な報酬をお渡ししています。 その分、「自分の市場価値を高めていきたい」という向上心を持った方と一緒に働きたいと考えています。 ■ 現場や技術に対して誠実に向き合える方 SESにおいては、信頼こそが継続の鍵です。 チームとの連携や現場との調整を丁寧に行える方は、長期的な活躍が見込めます。 ■ 自分の働き方を自分で選びたい方 案件選択の自由度が高いため、働き方にこだわりを持っている方には理想的な環境です。 「スキルアップできる案件を選びたい」「プライベートとのバランスを取りたい」など、あなたの希望を大切にします。

求める人材: ●必要（MUST）条件 ・プロダクトのフロントエンドの技術スタックや UIデザイン方針の検討/採用に関わったことのある方

求める人材: ・正社員就業経験有 ・広告代理店等での企画営業経験  ・メーカー等に対する新規アライアンス提案経験

求める人材: - 経理実務経験(7年以上) - 事業会社での経理経験 - クラウドベースの会計システムを用いた業務プロセス設計・改善、および安定運用の経験 - 監査法人対応の経験 - チームを主導し、課題解決や業務改善を推進した経験

求める人材: 【必須要件】 法人向け営業やアカウントマネジメント、カスタマーサクセスなど顧客の課題解決に向き合ったご経験（3年以上）

求める人材: ＜必須条件＞ 下記のいずれかの経験が5年以上あり、卓越した実績を出されている方。 ●カスタマーサクセス / サポート部門での経験 ●法人営業 ●EC業務の経験 ●WEB、デジタルマーケティング ●コンサルティング業界の経験 ●SIerでのPM、PL、プリセールス

求める人材: 【MUST】 以下のいずれかの経験を通算5年以上お持ちの方。 ・SIer／ITベンダーでの法人向け営業・アカウントマネジメント・プリセールス経験 ・中長期のアカウントプランを描き、既存顧客を深耕した経験 経験職種例 ・ITベンダーでのエンタープライズ向けプリセールスの経験者 ・ITベンダー／SIerでのエンタープライズ向けアカウントセールスの経験者

求める人材: 【MUST】 以下いずれかのご経験を計5年以上お持ちの方。 ・SIer／ITベンダーでの法人向け営業・アカウントマネジメント・プリセールス経験 ・中長期のアカウントプランを描き、既存顧客を深耕した経験 経験職種例 ・ITベンダーでのエンタープライズ向けプリセールスの経験者 ・ITベンダー／SIerでのエンタープライズ向けアカウントセールスの経験者

求める人材: 成長意欲の高い方 交通費は「15,000円まで支給」となります。 つきましては通勤圏としてドアtoドアで通勤50分圏内にお住まいの方を対象となります。 50分圏外の方については、近隣への引っ越しが前提となります。 その場合は、引っ越しに必要な貯金があり、実際に転居の見込みが立っていることを事前にご確認ください。

求める人材: 成長意欲の高い方 交通費は「15,000円まで支給」となります。 つきましては通勤圏としてドアtoドアで通勤50分圏内にお住まいの方を対象となります。 50分圏外の方については、近隣への引っ越しが前提となります。 その場合は、引っ越しに必要な貯金があり、実際に転居の見込みが立っていることを事前にご確認ください。

求める人材: 【必須】 医療・製薬業界での就業経験をお持ちの方 【尚可】 以下のいずれかのご経験やスキルをお持ちの方 ・医療用医薬品広告代理店等における営業経験 ・医療用医薬品・医療機器メーカーのプロモーションや資材を熟知している ・マルチタスク・プロジェクトマネジメント力 【求める人物像】 ・クライアントのみならず、外部の業務委託会社、ケアネット社員、Method360社員との人間関係を良好に築けるコミュニケーション能力の高い方 ・医療用医薬品や医療機器メーカーの資材や業界ルールについて知識のある方 ■今後のキャリアパスについて 株式会社ケアネットより出向なので、デジタル部門の責任者やケアネットの人事と相談しながらキャリアパスを計画することができます。

求める人材: 未経験OK！SES営業経験者優遇◎

求める人材: 【必須】 ■専門卒以上 ■営業として活躍したい熱意のある方 ★営業経験やIT業界での実務経験は不問！ ★未経験＆第二新卒歓迎！

求める人材: 【必須要件】 ・経験社数：1社のみ ・就業期間：直近1年以上勤めている ・離職期間：半年以内 ・他者と協働して業務を進めた経験 ・具体的な目標数字を追い、達成された経験（数値の種別は問いません）

求める人材: ◆第二新卒歓迎 ◆学歴・経験・知識は一切問いません。 ◆キャリアアップしたい方、新しいことに挑戦したい方大歓迎！！ ◆フリーターなど、当社で社会人デビューしたい方も歓迎します。

求める人材: ・ポテンシャル採用のため、特段ございません 是非お気軽にご応募ください！

求める人材: 【MUST】 ・2年以上の法人顧客との折衝経験（営業、カスタマーサクセス、コンサルティングなど職種は問いません。） ・4年制大学/高専 卒業以上

求める人材: 【90％が未経験入社！】第二新卒・社会人デビューOK＊豊かな生活を実現したい方！＊「意欲重視」の選考 ◎営業・コンサルティング未経験 ◎業界未経験 ◎第二新卒 ◎学歴不問 など…経験や能力、バックグラウンドは 当社では関係ありません。 「挑戦したい」という想いを持った あなたを全力で応援します。

求める人材: 【必須要件】 ・IT・人材業界での営業経験（目安3年以上） ・マネジメント経験 ・継続的な目標達成の実績

求める人材: 【必須】 ・営業経験 ・個人／チームの目標管理経験（目標達成進捗、KPI管理など）

求める人材: \　完全未経験OK　// 　　　★積極採用中★ 【いちばん大切なのはお客さまに寄り添って親身に接すること】 「もっと成長したい」という意欲や、前向きにコツコツ取り組む姿勢があれば大丈夫です！ 経験がなく、自信がない方でもしっかりと研修を行うので安心して挑戦してください。 ▼必須要件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ↳ 札幌/仙台/石川/香川/広島/福岡/北九州エリア

求める人材: ・大学または大学院を卒業している方 ・社会人経験2年以上 ・顧客折衝を伴う業務経験2年以上（営業・コンサルティング・金融・事業企画など。法人／個人不問） └マーケティング・広告業界の経験は問いません。メガバンク／総合商社／大手証券会社などの出身者が活躍中です ・経験社数2社以下 ・高い論理的思考力をお持ちの方

求める人材: ・営業にチャレンジしたい方 ・学歴不問

求める人材: 【必須要件】 ・法人営業経験2年以上 【歓迎要件】 ・SaaS商材、ERPの営業経験 ・コンサルタント経験 ・カスタマーサクセス経験など 【求める人物像】 ・論理的思考力とコミュニケーション能力を兼ね備えた方 ・顧客の潜在課題を捉え、提案に落とし込める方 ・自律的に考え行動し、成長中の組織を自らつくりたい方 ※第二新卒は原則として受け入れておりません。

求める人材: ■未経験OK

求める人材: 【必須要件】 ・法人営業経験1年以上 ・クライアントと建設的なコミュニケーションが取れること ・目標数値にコミットする力 ・当社の使命、燈道に強く共感する方

求める人材: 【必須要件】 ・正社員として、KPIを追うタイプの業務経験が1年以上ある方 （営業、店舗運営など） ・自責志向で考えることができ、自走できる方 ・お客様志向でひたむきに営業成果に向き合える方 【歓迎要件】 営業職として高い成果を残した経験がある方 金融・保険・広告・不動産・車など高額商材の営業のご経験がある方 宅建・FP資格をお持ちの方 ～こんな方を求めています！～ ■成果に対して ひたむきに 行動できる人 ■がむしゃらに動ける×考えて改善できる人 ■自分の実力を試したい人 ■会社の拡大フェーズを一緒に楽しめる人 ■営業数字にコミットし、周囲を巻き込む熱量のある人 ■誠実な方でコンプライアンス遵守の意識がある人

求める人材: ≪ 社会人・業界・職種未経験、第二新卒、既卒者大歓迎 ≫ ■大多数が中途入社で、そのほとんどが業界・職種未経験で入社し、活躍しています！ ■人物重視で採用しています。社員間のコミュニケーションも活発で馴染みやすい環境です。 ■充実の研修と、ノウハウを凝縮させたトークスクリプトがあり、入社初月から成果を上げられます。

求める人材: ◆第二新卒歓迎 ◆学歴・経験・知識は一切問いません。 ◆キャリアアップしたい方、新しいことに挑戦したい方大歓迎！！ ◆フリーターなど、当社で社会人デビューしたい方も歓迎します。

求める人材: 不動産業界でご経験がある方

求める人材: 【必須資格】 ■普通自動車免許

求める人材: ・普通自動車免許（必須、訪問営業で使用するため） ▼39歳以下の方 ・営業未経験の方も大歓迎 ※完全未経験OK／意欲重視の採用 ▼40歳以上の方 ・営業経験必須 ※40歳であれば営業経験10年程度、40代後半であれば20年近くの営業経験をお持ちの方

求める人材: 学歴不問 / 未経験OK ◎学歴も経験も一切不問！社会人デビューの方も歓迎します！ [必須] ・普通自動車免許（AT限定可）