600万円以上のm t gの転職・求人情報

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■下記いずれかの経験または知識をお持ちの方 ・情報システムの開発／基盤構築プロジェクトへの参画経験 ・情報システム開発／基盤構築構築の基礎的なIT技術の知識 ・業務アプリケーションやインフラ・システム基盤(システム 信頼性、性能等)の試験経験または試験結果の評価 ■活かせる経験（歓迎） ・応用情報技術者資格、情報処理安全確保支援士資格または同等の 知識 ・電力・エネルギー／交通・鉄道／ 通信のいずれかの分野での業務知識 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・本案件の対応を通して、5～6年後に QAリーダーを想定できる方 ・社内SEや顧客との信頼関係や協調性を重視し、 コミュニケーションに問題のない方 ・品質確保に向け常に問題意識を持ち、 問題点をタイムリーに発信し改善を牽引できる方 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: ◆必須要件 ①3D CADエンジニア 以下のいずれかの経験がある方 ・製造業の設計／開発部門での3DCADでのメカ設計経験 ・IT企業のエンジニアとして製造顧客への3D CAD導入、技術サポートや保守業務を行った経験 ②3D CADチームリーダー候補 上記①に加えて、システムの導入・運用業務でのリーダー経験 ①②共通 　・　お客様を含む業務関係者との基本的なコミュニケーションがとれること ◆以下の経験、スキルのいずれかがあれば更に優遇 　　・ Siemens社 NX、Teamcenterを扱った経験 　　・ CAD利用技術者資格 　　・ 英語力（会話、文書作成）

求める人材: 【必須条件】 以下の条件を全て満たす方 ①システム開発、SI経験、インフラ構築経験（3年以上） ②社外関係者との調整経験 ③基本情報処理技術者保持あるいは同程度の知識保有 【歓迎条件】 ・セキュリティソリューション提案・構築経験 ・応用情報技術者以上の資格保有 ・パブリッククラウド（AWS、Azure）関する知識・経験 ・プロジェクトリーダー経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【最終学歴】 短大・専門卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・システム開発の実務経験(5年以上) ・過去にリーダー経験があること(小規模案件や、 サブリーダーポジションでも可) ■活かせる経験（歓迎） ・スクラッチ開発を含め、中規模（開発体制 50人～100人／ 月工程期間 1年以上）のプロジェクト経験があること。 ・請求・入金・収納の業務知識／経験があること。 知識／経験がない場合は、プロジェクトに参画し自ら学び知識を 獲得する意欲のある人財であること。 ・配電業務等のエネルギー業務知識を自ら学び知識を獲得する 意欲のある人財であること。 ・経理・会計・資材・購買などのERP関連業務知識／ 経験があること。 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコンピテンシー） ・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う ・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、 成功に向けて失敗から学ぶ ・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、 協働してイノベーションを創出する ・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、 他者の意見を真摯に聞く ・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める ■その他職種特有 ■全職種共通（日立グループコンピテンシー） 向学心のある方。 将来のチームリーダとして成長できる人。 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: ◆必須要件 ①3D CADエンジニア 以下のいずれかの経験がある方 ・製造業の設計／開発部門での3DCADでのメカ設計経験 ・IT企業のエンジニアとして製造顧客への3D CAD導入、技術サポートや保守業務を行った経験 ②3D CADチームリーダー候補 上記①に加えて、システムの導入・運用業務でのリーダー経験 ①②共通 　・　お客様を含む業務関係者との基本的なコミュニケーションがとれること ◆以下の経験、スキルのいずれかがあれば更に優遇 　　・ Siemens社 NX、Teamcenterを扱った経験 　　・ CAD利用技術者資格 　　・ 英語力（会話、文書作成）

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■資格 ・基本情報処理技術者資格（FE） ■業務経験 ・システム開発プロジェクトリーダーの経験(2年以上) ・客様・社内との調整・連携推進経験(2年以上) ■活かせる経験（歓迎） ■資格 ・PMPR認定 ・高度情報処理資格技術者 ・AWS Certified Solutions Architect ー Associate ・TOEIC（R）テスト650点以上の英語力 ■業務経験 ・自治体向けシステム開発リーダーの経験(2年以上) ・自治体業務システムの経験(3年以上) ・顧客との共創要素の強いPJや、 大規模PJでのリーダー経験(1年以上） ・DX提案、データ分析などのプロジェクトの経験(1年以上) ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・お客様及びプロジェクトメンバ等の方々とコミュニケーションを 取り、相手の立場になって物事を捉えながら課題解決ができる方 ※多数のプロジェクトメンバとのコミュニケーションが 発生するためコミュニケーションスキルは重要です ・受け身にならず、率先して仕事に取り組める方 ・DXなど新しい分野や技術にチャレンジしたい方 ・公共システムの提供を通じて、社会貢献したいと考えている方 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） SAPアプリケーションコンサルタント（3年以上） ※主に財務会計・管理会計・販売物流・在庫購買管理・生産管理を 中心として ・要件定義～本稼働までをSAP アプリケーションコンサルタントとして経験していること ・プロジェクトにおけるマネジメント・リーダー経験があること ■活かせる経験（歓迎） ・SAP大規模プロジェクトのPL経験者 ・構想策定段階からのプロジェクト経験 ・英語TOEIC（650点以上）、もしくは海外エンジニアと コミュニケーションが可能な事が望ましい ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ＜その他職種特有＞ ・自身の担当領域範囲にこだわることなく、 日立内外と積極的に連携した幅広い活動ができる方 ・特に上流工程において、お客様／ 社内をリーディングできるコミュニケーション能力を持った方 ・指示待ちでなく、自律的に提案・調整を動ける方 ・担った業務を一人称で最後までやりぬく強い意志を持った方 ・組織内のメンバー育成にも尽力いただける方 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記①或いは②を1～3年程度有すること ①インフラ開発、保守経験者 ②仮想環境保守、運用経験者 ■活かせる経験（歓迎） ・インフラ構築経験 ・バックアップ、監視、ジョブ管理等のインフラ運用に関する 設計、構築経験

求める人材: 【必須条件】 以下両方の経験とスタンスをお持ちの方 ＜経験＞ 金融機関、IT開発会社、コンサルティング会社いずれかで、銀行系システムの企画検討・提案・導入に計3年以上携わった経験がある ＜仕事のスタンス＞ 周囲の関連者とコミュニケーションを取り、他者を巻き込んで仕事に取り組む。前向きに仕事に取り組む姿勢を有する 【歓迎条件】 ・システム導入のプロジェクトマネジメント経験を保有 ・金融機関経営部門など各種データ分析の実務経験あり ・AI関連技術の実務経験あり ・クラウド、マイクロサービス、BaaS、ITコンサルティングに関連する業務経験あり 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・さまざまなことに対してポジティブにモチベーション高く取り組むことが出来る ・チームメンバを束ねて、プロジェクトを推し進めることができる ・意思を持って最後までやり切る ・諦めない／負けず嫌いなマインドを持っている ・ハードネゴシエーションできる ・成長意欲がある ・ルールや行動規範を遵守する 【最終学歴】 短大・専門卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記のご経験やスキルをお持ちの方 ・エンタープライズシステム（基幹システム）の構築、 運用経験（目安：2年以上） ・プログラム開発・管理経験（目安：1年以上） ・お客様と、システム構想やアプリケーション設計に関する コミュニケーション経験（目安：1年以上） ■活かせる経験（歓迎） 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方 ・業務コンサルティングの実務経験 ・販売管理、在庫管理または会計、経理業務の知見 ・アジャイル開発経験 ・ERP導入経験（SAP他） ・TOEIC650点程度の英語力 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・複雑な状況への対処： 効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、 矛盾することもある情報を分析する。 たとえば、考え方を変えさせたり、 複雑な状況の分析に達成感を感じられるような質問をする。 複雑で不明瞭な状況の主要要素を正確に定義する。 構造化によるロジカルシンキングが行える。 ・業務プロセスの最適化： 継続的な改善に重点を置き、 業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを 熟知している。 たとえば、正確さと品質を監視するために、 測定基準とベンチマークを使用する、など。 生産的かつ効率的な方法を構築するための措置を講じる。 プロセス障害に迅速かつ効果的に対処する。 ・判断の質： 組織を前進させ続けるために、 適切でタイムリーな意思決定を行う。 たとえば、自身で行動するときと、 上司に報告すべきときを理解している、など。 さまざまなインプット、意思決定基準、トレードオフを統合し、 効果的な意思決定を行う。 概して、自律的に優れた意思決定を行う。 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・工学、情報科学、または理学(数学or物理)の修士以上 ・システム設計や構築・運用の経験、 またはシステム開発を支援する環境・ツールの 開発経験(対象サービスやシステムの規模は不問) ・TOEIC650点以上の英語力 ・論文掲載経験または学会講演経験 ※応募の際は、研究実績一覧表または職務経歴書に Publication Listを 含めてのご提出をお願いいたします。 ■活かせる経験（歓迎） ・ソフトウェア、情報工学、計算機科学に関する専門知識 ・各種プログラミングスキル ・システム開発(エンタープライズ、 組込み)のプロジェクト業務経験 ・クラウド活用経験(AWS認定・アソシエイトレベル、 Microsoft Azure認定・アソシエイトレベル) ・統計や機械学習の業務経験 ・DevOps関連技術(CI／CD、テスト自動化)の業務経験 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方 ・事業部門の現場課題を発見し、 その解決に向けた技術開発を柔軟に提案できる方 ・実際の利用シーンやユーザ価値をリアルに想像し、 事業部門の意見を取り入れながら技術開発を進められる方 ・チームメンバと協調、協力できる方 ■最終学歴 大学院卒（修士）以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■資格 ・以下いずれかを保有している方 応用情報処理技術者試験以上の 情報処理試験AWS Certified Solutions Architect-Associate Azure Administrator Associate ■業務経験 ・インフラプラットフォームに関する設計、 構築の実務経験(２年以上) ■活かせる経験（歓迎） ■資格 ・高度情報処理技術者 ・LPIC ・PMPもしくは情報所技術者(PM) ■業務経験 ・顧客やプロジェクトメンバを纏めることのできる コミュニケーション能力 ・顧客に対するインフラシステムの提案経験(2年以上) ・セキュリティに関する業務経験(2年以上) ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・デジタルおよびテクノロジー上のイノベーションを 予測し、導入する。 たとえば、最先端のベストプラクティスを学ぶために技術を 調査する、など。 デジタルメディアやソーシャルメディアを活用してチームに 利益をもたらし、仕事に価値を付加する、 これらのツールの誤用を避ける方法を理解する。 ・コミットメント(約束や責務)を遂行するために、 自分および他者に対する説明責任を負う。 たとえば、成功した場合と失敗した場合の両方で、 自分の仕事に対する責任を負う。 相応の責任を引き受け、問題に関する言い訳をしない。 通常、他者に対する責務を果たす。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 金融業界に対する何らかの知見をお持ちで、かつ、 下記のご経験やスキルをお持ちの方 ※特に証券、リース業界経験者は歓迎いたします ・コンサルティング経験（3年以上） または事業企画・IT戦略立案の経験 ・社内外のステークホルダーとの折衝経験、 ファシリテーション能力 ・論理的思考力と資料作成スキル （PowerPoint・Excelなど） ・プロジェクトマネジメントの基礎スキル（進捗管理、 リスク管理など） ■活かせる経験（歓迎） 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方： ・顧客の中期経営計画やIT戦略策定に関与した経験 ・新規事業開発やサービスデザインの経験 ・DX推進やデジタル戦略の知識・経験 ・証券業界またはリース業界における業務経験（3年以上） ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・顧客とともに価値を創出する姿勢（単なる提案ではなく、 共創の視点を持つ） ・事業拡大への貢献意識（顧客の成功を通じて自社の 成長にもつなげる） ・高いコミュニケーション能力（社内外の関係者を巻き 込み、推進する） ・変化への適応力（顧客の状況に応じて柔軟に対応できる） ・不確実な状況でも前向きに取り組む姿勢（答えがない状況でも 試行錯誤しながら解決策を導く） ・学習意欲・成長志向（業界知識や最新技術を キャッチアップし続ける） ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） SE経験：SE／ITコンサルタント10年以上で、 具体的には以下のいずれかの実務経験を５年以上 ・メインフレームのインフラ or アプリ設計・構築・保守経験（オンライン、バッチ、DB） ・オープン環境でのインフラ or アプリ設計・構築・保守経験 （オンライン、バッチ、DB） ■活かせる経験（歓迎） 以下のいずれかの経験／技術があると望ましい。 ・メインフレームからオープン環境への マイグレーションプロジェクトに携わった経験 ・（メインフレーム／オープンに限らず） オンラインやバッチの性能設計やチューニングなど インフラ・アプリ両面の観点から非機能設計や テスト・チューニングを行った経験 ・システム全体（もしくは一部機能）のアーキテクチャを設計／ 実装した経験 ・AWS、Azure等のパブリッククラウド関連資格 （中級者向け）相当を保持 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・エンジニアとして技術力向上を志向し、 レガシー・最新の両面の技術習得に意欲的な方 ・顧客や社内メンバと積極的にコミュニケーションを行い、 自身の職務遂行に必要な情報を収集ならびに自身の考えを 伝えることが出来る方 ・リーダーシップを発揮し、チームで成果をあげられる方 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下いずれも必須 ・システム開発経験（要件定義～リリース）を6年以上お持ちの 方※インフラ、アプリ、両方は問いません。 ・金融業界におけるシステム開発経験をお持ちの 方（直近3年間以上） ・現在はITスペシャリストの役割だが、 将来的にITアーキテクトをめざしたい方 ■活かせる経験（歓迎） ・金融業務におけるシステム開発案件に参画し ITアーキテクチャを検討してきた方 ・損害保険業務および損害保険商品に知見のある方 ・以下の専門技術領域にいずれかに精通している方 アプリケーションフレームワーク、 処理方式設計パブリッククラウド（AWS,Azure, GoogleCloud）におけるアーキテクチャー策定、 インフラ設計・構築ネットワーク（企業内ネットワーク、 国内・海外WAN、インターネット接続などの設計、構築経験） セキュリティ（ネットワークセキュリティ対策、 アプリケーションセキュリティ対策、脆弱性診断） ・以下のいずれかの資格を所有している方 情報処理：応用情報技術者以上 パブリッククラウド（AWS,Azure, GoogleCloud）関連資格（中級者向け資格以上） ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・【責務の遂行】 コミットメント(約束や責務)を遂行するために、 自分および他者に対する説明責任を負う。 たとえば、パフォーマンスを追跡し、 成功と失敗の両方から学ぶことで、 効果を維持しようと努力する、など。 新たな挑戦または難しい仕事に進んで取り組み、 約束どおり成し遂げることに定評がある。 ・【あいまいな状況への対応】 物事が確実でない場合や、先行きが不透明な場合でも、 効果的に対処する。 たとえば、不透明な状況に効果的に対応する、 不確かな状況を解消し前進しようと努める、など。 変化に適応する方法について指導を求めたり、 適切な冷静さと有効性を持って対応したりする。 ・【技術情報の活用】 ビジネスを構築するアプリケーションについて、 デジタルおよびテクノロジー上のイノベーションを 予測し、導入する。 たとえば、最先端のベストプラクティスを学ぶために技術を 調査する、など。 デジタルメディアやソーシャルメディアを活用してチームに 利益をもたらし、仕事に価値を付加する、 これらのツールの誤用を避ける方法を理解する。 ■最終学歴 大卒以上

求めている人材 ＜応募要件＞ ▼技術アジャスタ―の経験のある方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） お客様へのヒアリング力やコミュニケーション能力を有するかつ、 以下のスキルを有する方 ・IT製品のサービスサポート経験 ・簿記３～２級程度の会計知識 ・ITパスポート程度のIT関連の知識 ■活かせる経験（歓迎） ・SQLを用いた開発／保守の経験 ・サービスデスク、コールセンターにおけるチームリーダー経験 ・メンバーの教育、指導の経験 ・サービスデスク業務における運用管理（サービスレベル管理、 インシデント管理、問題管理、変更管理、 ナレッジマネジメント等）に関する知識

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・ロボティクスに関するシステムのソフトウェア研究開発、 ハードウェア開発のいずれか、もしくは両方の実務経験 ・ロボティクスに関する認識や動作制御などのプログラミング経験 ・TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に 支障のないレベル) ・学会発表または論文投稿の実績 ※応募の際は、研究実績一覧表または職務経歴書に Publication Listを 含めてのご提出をお願いいたします ■活かせる経験（歓迎） ・特定の業種でシステム開発を行ない、 顧客との実証試験や実運用の経験 ・ROSなどのプログラミング経験 ・ビッグデータ解析およびAI、 数理最適化等を応用したシミュレーションや最適化に関する 研究開発の経験 ・博士号、技術士等の資格 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ＜その他職種特有＞ ・能動的、主体的に活動し、 迅速かつ最後までやり遂げる意思をお持ちの方 ・関係者との折衝、プロジェクトメンバーとの良好な関係構築が 可能なコミュニケーションスキルのある方 ■最終学歴 大学院卒（修士）以上

求める人材: ／ 20～30代若手大活躍中！ ＼ 【必須】 40歳以下の方 ※長期キャリア形成のため（例外事由イ） ◎以下いずれかのご経験、優遇いたします！ ・金融機関での融資営業 ・コンサルティングまたは提案営業 ✔ これまでの勤務先は3社以内が望ましい （いずれも相談可能です！） 当社は100％日本人チームです ✧活躍している先輩の前職✧ ・法人営業（メーカー、商社など） ・コンサルタント（IT、経営） ・不動産や金融業界での営業職　など ＼こんな方にぴったり！／ ☞業界未経験・職種未経験OK！ ☆課題解決⼒のある方 ☆論理的思考能⼒、理解⼒の高い方 ☆成長意欲や向上心のある方 ☆高収入を目指し、目標を実現したい方 ・意欲的な姿勢で、挑戦してみたい方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 =✧先輩社員にインタビュー✧＝＝＝＝＝ 入社2年目・営業職（26歳） 「上場企業グループの安定感がありつつ、 成果がしっかり評価される環境です。 自由な営業スタイルで 自分のやり方を試せるのが魅力です！」 入社3年目・営業職（31歳） 「業界未経験でも充実した研修があるので 安心してスタートできました。 チームで協力しながら成長できる 雰囲気も働きやすいです。」 ===========================

求める人材: ◆必須要件 ・製造業の設計・開発部門で 3D CADを使った設計実務 の経験がある方 ・製造業の設計・開発部門に対する 3D CADの導入・技術サポート の経験がある方 ◆歓迎要件 ・シーメンス社製品（NX等）の利用・支援経験 ・リーダーとしてのメンバーマネジメント経験 ・CAD利用者試験などの資格保持

求める人材: 【必須条件】 以下(1)(2)(3)のすべての条件を満たす方 (1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方 ・生成AIシステムのチューニングに関する経験(目安1年以上) ・データサイエンティストとしての経験(目安2年以上) (2)Pythonを用いたプログラミングの経験(目安2年以上) (3)TOEIC 650点 【歓迎条件】 ・自然言語処理技術を活用したデータ処理／データ分析の経験 ビジネスで英語を使い打ち合わせを遂行できる、もしくは継続的に上記状態に近づけるよう自己研鑽できる 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・明るく前向きにチャレンジできる方 ・社内外問わず円滑なコミュニケーションがとれる方 ・関係者間連携において隙間部分があった際に、必要以上に自身の職務範囲に固執せず、柔軟に取り組める方 【最終学歴】 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） （1）情報システムに関する知識・知見を 有しており設計・開発経験（アプリケーションやネットワーク、 システムの一部だけでも可）のある方 （2）リーダーシップ力 50名以上のプロジェクトマネジャーとして先頭に立ち、 プロジェクトに対する方針策定、意思決定、 またはメンバに対する指導・育成を実施した経験がある方 （3）課題発見力及び企画立案力 担当業務に対して自主的に課題を抽出でき、 その課題にもとづき課題解決ができる方 (4)マネジメント力 ・チームを纏めて業務推進出来る方 ・スコープ、スケジュール、課題等の管理が出来る方 ・メンバーの育成・評価・管理など、 ピープルマネジメントの経験を有する方 ■活かせる経験（歓迎） ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・お客様とコミュニケーションをとる業務経験のある方 ・公共事業案件へのプロジェクト参画経験 ・情報システムの開発、構築に使用するソフトウェア、サーバ、 PC等の製品知識を広く有している方 ・情報セキュリティに関する資格（情報処理安全確保支援士等）を 有している方 ・ネットワーク（TCP／IP、WAN／ LAN）に係る知識・知見を有している方 ・セキュリティ製品に関する知識・知見を有している方 ・語学力（TOEICスコア600点以上） ・高度情報処理技術者資格(IPA) ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 中央官庁のシステムを中長期的な期間で提案から開発、保守まで、 取り纏めとして推進いただきます。 プロジェクトは、自社社員のほかに、 複数の下請け会社メンバとも協力し推進することから、 ITスキルだけなく、顧客を含めた多様なステークホルダとの 調整もこなす必要があります。 非常にニッチな要求も多く、 課題解決にむけ主体的に活動できる方。 ■最終学歴 高卒以上

求める人材: 【必須スキル】 ・AWS／Azure／GCPなどのクラウドサービスに関する知識・技術を保有 ・コンテナ（ECS等）に関する知識・技術を保有 ・認証基盤（ActiveDirectory、LDAP、SSO 等）に関する知識・技術を保有 ・ネットワーク共通基盤（DNS、Firewall、Proxy、VPN）に関する知識・技術を保有 ・WindowsおよびLinuxによるシステム構築・運用に関する知識・技術を保有 ・WAF／マルウェア対策／脆弱性対策等セキュリティのソフトウェアに関する知識・技術を保有 ・独力あるいはベンダーと協力し、最新のIT技術を理解、機能検証、ソリューション化を行える 【優遇スキル】 ・パブリッククラウドを利用した設計、構築、運用経験のある方 ・プロジェクトマネージャーとして、提案、案件遂行の経験のある方

求める人材: ◆必須要件 ①CAE技術SE、②CAEプロジェクトリーダー／マネージャー候補の場合 ・CAEソリューションを用いた解析業務の経験者（数値計算の知識があること） ・製造業設計業務の基本知識 ・お客様を含む業務関係者との基本的なコミュニケーションがとれること ◆以下の経験、スキルがあれば更に優遇 ・ 機構または振動解析経験 ・ 計算力学技術者資格 ・ 英語力（会話、文書作成） ③セールスエンジニアの場合 ・CAEソリューションを用いた解析業務の経験者、またはCAEソリューションのセールス／セールス支援の経験者 ・製造業設計業務の基本知識 ・お客様を含む業務関係者との基本的なコミュニケーションがとれること ◆以下の経験、スキルがあれば更に優遇 ・ 顧客インサイトセールス、カスタマーサクセス活動のご経験

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記いずれかのご経験をお持ちの方 (1)業務系アプリケーションの ソフトウエア開発経験（プログラミング言語の種類は問わない) (2)制御系アプリケーションの ソフトウエア開発経験（プログラミング言語の種類は問わない) (3)ネットワーク／データーベース／サーバの構築経験 ■活かせる経験（歓迎） ・電力・エネルギー分野の基礎知識を保有 ・TOEIC600点程度の英語力（読み書き。 メール利用に支障のないレベル） ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・コミットメントを遂行するために、 自分及び他者に対する説明責任を負う ・効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、 矛盾することもある情報を分析する ・組織の目標と合致したコミットメントを達成するために 作業計画をたて優先順位をつける ・リソースを効果的かつ効率的に確保し展開する ・自身のキャリア目標と組織の目標の両方を 達成するように他者を育成する ■最終学歴 高卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記いずれかのご経験をお持ちの方 (1)業務系アプリケーションの ソフトウエア開発経験（プログラミング言語の種類は問わない) (2)制御系アプリケーションの ソフトウエア開発経験（プログラミング言語の種類は問わない) (3)ネットワーク／データーベース／サーバの構築経験 ■活かせる経験（歓迎） ・電力・エネルギー分野の基礎知識を保有 ・TOEIC600点程度の英語力（読み書き。 メール利用に支障のないレベル） ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・コミットメントを遂行するために、 自分及び他者に対する説明責任を負う ・効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、 矛盾することもある情報を分析する ・組織の目標と合致したコミットメントを達成するために 作業計画をたて優先順位をつける ・リソースを効果的かつ効率的に確保し展開する ・自身のキャリア目標と組織の目標の両方を 達成するように他者を育成する ■最終学歴 高卒以上

求める人材: 【必須条件】 下記(1)(2)いずれかの業務経験を3年以上お持ちの方 (1)組み込みソフトウェア試験業務、現地作業のご経験 (2)インフラ分野のシステム製品における試験業務、現地作業のご経験 (3)ものづくり領域における品質保証・品質管理業務のご経験 【それぞれの必須条件に関する補足】 (1)自動車制御システムなど機能安全分野での経験歓迎 (2)鉄道業界をはじめとする交通管制システムの他、下記のようなシステム経験者も歓迎 ＜インフラ分野システムの例＞ 電力系統管理システム、水道・下水道管理システム、工場自動化システム、ビル管理システム、エネルギー管理システム、環境モニタリングシステム災害対策、防災システム、通信インフラ管理システム 等 【歓迎条件】 ・対人能力に長け、チームでの業務経験が豊富な方 ・海外ビジネスで活用できる英語力をお持ちの方（コミュニケーション能力を重要視） ・情報システム／ソフトウェア／ネットワーク／電子工学　等の専門知識をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント経験のある方 ・機能安全規格（IEC 61508、IEC 62279 等）に基づく検証業務のご経験 ・試験自動化ツールやテスト管理ツールの利用経験 ・設計開発部門と連携した検証や不具合対応の経験 ・マンマシン開発経験のある方 ・公共工事経験者、電気工事施工管理技士有資格者 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 責務の遂行： コミットメント（約束や責務）を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。 たとえば、パフォーマンスを追跡し、成功と失敗の両方から学ぶことで、効果を維持しようと努力する、など。 新たな挑戦または難しい仕事に進んで取り組み、約束どおり成し遂げることに定評がある。 イノベーションの推進： 組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。 たとえば、ユニークな方法、あるいは革新的な方法で専門的な仕事に取り組む。独自のアイデアを提供する。 他者の創造的なアイデアやソリューションを評価し、それを高めるために役立つ情報を提供する。 的確な計画立案： 組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。 たとえば、論理的な順序で作業を行えるようにするための明確な計画を立案する、いくつかの段階を伝える、など。 関連するワークグループと自分の仕事を調整する。ボトルネックを軽減し、作業を迅速化するための手段を講じる。 業務プロセスの最適化： 継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。 たとえば、継続的な改善を実施し、高品質な成果を上げることを奨励し、それに対して報酬を与える。 日常業務を自力で効果的に処理する能力を他者に身に付けさせる。 品質とサービスを向上させるためにシステムを統合する。 効果的なコミュニケーション： 多種多様な手段によるコミュニケーションを検討し展開する。 これにより、さまざまな関係者が持つ固有のニーズを明確に理解していることを伝えることができる。 たとえば、他者に対して注意深く耳を傾け、関心を持つ。他者に十分な情報を提供する。 口頭でも書面でも他者に情報を伝えるときは、明確かつ簡潔で、社会人らしい言葉を使用する。 【最終学歴】 高専卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■学歴：大卒以上 ■下記いずれかの経験、スキルを有する方 ・（人事システムに限らず） 基幹系システムのパッケージの導入、もしくはそのアドオンの 開発・保守経験 ■歓迎する経験・スキル ・DB（MS SQLServer、Oracle、 PostgreSQL等）を利用したシステム開発の経験 ・人事、給与、就業関連システムの経験や業務知識 ※パッケージ製品の導入のご経験のある方はマッチする 可能性が高いです。

求める人材: 【必須条件】 下記いずれにも該当する方 (1)目安TOEIC600点以上の英語力 (2)インフラ開発(特にネットワーク設計構築、運用設計構築、システム・サービス保守運用等)のご経験(目安3年) 【歓迎条件】 ・プロジェクトマネジメント経験(メンバーとしての経験でも可) ・情報処理系の資格 ※応用情報技術者、ネットワークスペシャリスト、システムアーキテクト等 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・業務の遂行に責任を持ち、常に新しいアイデアや革新的な方法を追及する。 ・作業計画を立てて、優先順位をつけて明確な計画を立案する。 ・社内外の関係者と適切なコミュニケーションを取ることができる。例えば、他者に対して注意深く耳を傾け、顧客のニーズ、社内の関係者との調整を図る。口頭でも書面でも他者に情報を伝える時は、明確かつ簡素で社会人らしい言葉を使用する。 【最終学歴】 高卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） (1) SAP開発・保守・運用経験者(モジュール不問)で、 以下記載の経験及びスキルを1件以上お持ちの方 ・業務部門と会話しIT要件等ヒアリング及び解決の為の ステークホルダとの調整経験（目安：２年以上） ・関連する周辺システムや利用ユーザからの依頼事項／ 課題への対応経験（目安：２年以上） ・システムの展開導入経験（目安：２年以上） ・システム開発プロジェクト経験（目安：２年以上） (2) IT技術の基礎知見（ITに関する技術的な 実現可能性について妥当な判断ができること） (3) システム運用・保守業務を理解し適切な 対応ができる（目安：２年以上） ■活かせる経験（歓迎） (1) SAP S／4HANA経験者（目安：１年以上） (2) 財務会計の基礎知識(日商簿記２級レベル） またはプロジェクト経験 (3) SAP 財務会計(FI関連)の知識保有者 (4) SAP ロジスティクス関係モジュールの知識保有者 (5) TOEIC650点程度の 英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル） (6) プロジェクト管理、プロジェクトリーダー経験 (7) 生成AI、DX、BI導入知識、導入経験者 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・新しい技術、ツールを必要に応じて学ぶ能力と意欲がある。 ・組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。 ・物事が確実でない場合や、先行きが不透明な場合でも、 効果的に対処する。 ・コミットメント(約束や責務)を遂行するために、 自分および他者に対する説明責任を負う。 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【必須要件】 ・生成AIに興味のある方 ・AIリテラシーのある方 ・生成AIツールの選定や導入経験 ・システム開発プロセスの理解 【歓迎要件】 ・AIモデル開発／データセット整備経験 ・RAG技術を用いたAIシステム開発経験 ・AIエージェントサービスの開発経験 ・プロンプトエンジニアリングの理解

求める人材: ≪必須≫ いずれも必須 ・建築意匠設計の実務経験を有する方 or 確認審査の実務経験を有する方 ・一級建築士 ≪優遇≫ 建築基準適合判定資格者