AWS・分析基盤のプロジェクトリード

仕事内容: オムロンデジタル株式会社でAWS・分析基盤のプロジェクトリードを募集します。 ミッション：鉄道事業者が保有する人流データを起点に、経営・業務課題を解決するデータビジネスを企画からシステム化・サービス化まで一気通貫でリードします。／具体業務：①鉄道事業者への課題ヒアリングとデータ活用提案 ②業務要件・システム要件の定義 ③クラウドデータ基盤・分析システムの基本設計 ④DB・ネットワーク・セキュリティ等のアーキテクチャ設計 ⑤人流データの分析・可視化設計 ⑥開発ベンダーの選定・QCD管理 ⑦数名規模のチームビルディング ⑧PoCから本番サービス化、納入後の保守管理までの推進／扱う対象：鉄道データクラウドシステムおよび周辺システム、AWS、BI・統計的アプローチ、Office365等。駅の改札機等から取得される人流データを活用します。／面白さ・難しさ：単なるPMとして決められたシステムを作るのではなく、「何を作るべきか」から顧客と共同で考え、データの見せ方や価値提供そのものを設計できるポジションです。社会インフラである鉄道領域において、PoCから新規サービス・データビジネス創出まで経験できます。／仕事の進め方：顧客・社内外のエンジニアや関係者と連携し、固定的なQCD管理だけではなく、アジャイル・PoCを中心とした仮説検証型で価値を磨き込みます。 鉄道という社会インフラ×データ活用の新規事業領域で、社会的意義の高いプロジェクトに携われる ・駅の改札機等から得られる人流データを活用し、ダイヤ改正・混雑緩和・顧客行動分析など鉄道事業者の経営課題に直接アプローチできる ・要件定義やプロジェクト管理だけでなく、顧客課題の抽出・提案・分析・アーキテクチャ設計・サービス化まで一気通貫で担当 ・AWS等を用いたクラウドデータ基盤、BI・統計的分析などデータ活用領域の経験を広げられる ・PoC中心の仮説検証型プロジェクトで「何を作るべきか」から関われる ・将来的にはデータ活用プロジェクトの専門性深化、製造・ヘルスケア等への展開、データプロダクト・サービス責任者、管理職などのキャリアが想定されている ・リモートワーク中心で出社頻度は低く、月1回程度の顧客訪問が中心 ・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、フレックス制度・コアタイムなし ・2024年度賞与実績6.48カ月、長期リフレッシュ休暇など休暇制度も充実「理念・ビジョン」に関すること「デジタル技術でソーシャルニーズを創造する」を掲げ、デジタル技術を活用した社会課題の解決と新たな価値創造に挑戦している。 「仕事・事業」に関すること 鉄道事業者の人流データを活用し、ダイヤ改正・混雑緩和・顧客行動分析などの意思決定を支援。提案・分析・設計・開発・PoC・サービス化まで横断的に携われる。 「働く人・社風」に関すること 顧客との直接接点が多く、社内外メンバーと協働して価値を創るプロジェクト型の環境。新たな案件開拓や市場共通ニーズの探索にも積極的。 事業・サービス B向けサービス, 新規事業開発（事業多角化）に意欲的 一緒に働く人 30代が多い, 40代が多い 風土 協業環境（全体主義・プロジェクト型）, 論理的な人が多い（ロジカルタイプ）

求める人材: プロジェクトマネジメント経験があり、クラウド・DBシステム開発におけるPM経験を3年以上有する方。顧客へのヒアリングから得た業務要件を、アーキテクチャ・機能要件・非機能要件等の具体的なシステム要件へ落とし込める方。社内外の関係者との調整・交渉を行えるコミュニケーション力、思考力、粘り強さを有する方。外国籍の場合はN1以上かつ日本語でのコミュニケーションに問題がないこと。 ・学歴不問 ・業種未経験OK

年俸650万円～850万円 給与: 650万円 ～ 850万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

シフト制 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（詳細は面談時にご案内します）

休暇・休日: 土日休み、年間休日120日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・適性テストなし ・フレックス制 ・時短勤務 ・副業OK ・リモート可 ・社宅/家賃補助制度あり 労働環境 年間休日120日以上, フレックス勤務, 時短勤務あり, 副業OK, リモートワークOK

試用期間なし

その他: 本求人はSPARK株式会社が持つ人材紹介求人です。 求人に関しての問い合わせは下記までお願いします。 03-4582-3760 雇用形態: 正社員 給与: 6,500,000円 - 8,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間