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- NEW正社員
経理部長候補
株式会社MAYA STAFFING経理・CFO直下!経験次第で年収900万円も可◎30代活躍中
「都庁前」駅より徒歩3分*駅直結「西新宿」駅より徒歩5分「新宿」駅より徒歩10分
月給57万円~73万8500円
求めている人材 【必須条件】 ✅月次・年次決算の実務経験をお持ちの方 (決算の取りまとめができる方) ✅経理部門または チームのマネジメント経験をお持ちの方 上記2つの経験をお持ちの方を募集します。 ▼歓迎条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆税理士との連携や申告業務の経験 ◆複数拠点やグループ会社の経理管理経験 ▼求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆業務上の課題を発見し、 改善策を主体的に実行できる方 ◆メンバーの育成や チームマネジメントに取り組める方
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年間休日120日以上
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採用労務スペシャリスト
株式会社トレーディングトレード採用も労務も一人で担える、人事のプロフェッショナル人材を募集
*「新宿駅」より徒歩5分
月給44万5000円~61万円
求める人材: 【必須スキル】 ・新卒/中途採用における採用実務経験3年以上(求人作成、スカウト業務、エージェントコントロール、面接調整、面接実施などを一通り経験していること) ・労務の実務経験(目安2年以上、給与計算または社会保険手続きに関する実務知識を有すること) ・採用戦略・採用計画を自ら設計し、実行まで一人で遂行できる方 ・労務リスクを事前に察知し、社労士等の専門家と連携しながら対応を進められる方 ・Slack、スプレッドシート等を用いた業務推進、進捗管理スキル ・高い当事者意識を持ち、最後まで「やり切る力」がある方 【歓迎スキル】 ・ハイクラス人材、マネージャー人材の採用経験 ・採用ブランディング施策の企画・実行経験 ・管理部門で複数領域(労務・総務・法務等)を横断的に担当した経験 ・HRMOSやfreee等の人事労務クラウドツールの利用経験 ・スタートアップ〜中核ベンチャーの成長フェーズにおける採用・労務基盤構築経験 ・社会保険労務士資格、または同等の専門知識 ・少人数組織における採用・バックオフィス立ち上げ経験 【求める人物像】 ・採用と労務、双方の専門性を掛け合わせ、「採る」だけでなく「定着し活躍する」までを見据えて動ける方 ・変化の多い成長環境において、自ら課題を見つけ、優先順位をつけながら前に進められる方 ・朝令暮改に対して柔軟に対応を変化させ、それを実務に素早く落とし込める方 ・「誰の担当か決まっていない仕事」を自ら拾いにいける主体性のある方 ・スピードと正確性、双方を高いレベルで両立できる方 ・社内外問わず関係者と信頼関係を築きながら、物事を推進できる方 ・採用戦略のような裁量ある仕事から、労務の細部にわたる正確な実務まで、レベルの高い両立を楽しめる方
交通費支給
駅近5分以内
- 正社員
【経営直下/CHRO候補】急成長D2Cブランド「HID屋」の事業拡大を牽引する、採用・人事担当
株式会社トレーディングトレード【経営直下/CHRO候補】急成長D2Cブランド「HID屋」の事業拡大を牽引する、採用・人事担当
*「新宿駅」より徒歩5分
月給44万5000円~61万円
求める人材: 【必須スキル】 ・事業会社またはエージェント等での採用実務経験(3年以上目安) ・「決められたことを回す」ではなく、課題設定から自分で行い、施策を立ち上げた経験 ・経営者・事業責任者と対等に議論し、時に反対意見も言える胆力 【歓迎スキル】 ・成長企業(30〜100名規模)での人事立ち上げ・組織拡大の経験 ・ダイレクトリクルーティング(ビズリーチ等)の運用経験 ・人事制度(等級・評価・報酬)の設計・運用経験 ・マネジメント経験、または将来的に人事部門を率いる意欲 【求める人物像】 ・人事を「コスト部門」ではなく「事業を伸ばすエンジン」と捉えている方 ・完成された制度を運用したい方より、未完成な組織を自分の手で作りたい方 ・数字(採用KPI・事業計画)で語れる方 ・現場に入り込み、手も動かせる方(当面はプレイングが中心です)
交通費支給
駅近5分以内
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医療法人社団アールアンドオーの法人事務局スタッフ(人事・総務・経理財務・経営企画・情報システム等)
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経験者歓迎
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開発物件の建築企画
株式会社京橋アートレジデンス設計から、事業を創り発注する側へ◎完全週休2日&年休131日
東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩1分、各線「東京駅」より徒歩6分
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