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必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社での総務実務経験があり、社内規程、オフィス管理、会議体運営などを担当した経験 ■関係部署や外部の関係者と調整しながら、担当業務を主体的に進めた経験 【当社の魅力】創業1年半ほどで業界2位まで急成長した当社は「エンタメに革新を。世界に熱狂を。」をミッションに掲げ、トレーディングカード領域で急成長を遂げています。常に勢いを持ち、挑戦を恐れないベンチャーマインドを持つメンバーが集結しており、高い熱意を持って共に成長できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】役員・社長付き秘書の業務経験 5年以上/ビジネスレベルの英語力【歓迎】■渉外弁護士事務所・戦略を含むコンサルティングファーム・投資銀行等でのアシスタントやセクレタリー経験者 折衝相手となるのは企業役員が多く、高度なビジネスコミュニケーションが求められます。そのため以下の経験を重視して選考いたします。 ■大学卒業後、日系大手企業に就職・業務経験を有する者が望ましい。 ■英語力上級:TOEIC850点以上目安 ※英語の使用頻度は少ないですが、外資系クライアント向けに英語でビジネス電話・メールその他関連書類等にご対応いただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

応募条件 【必須要件】 ・事業会社における月次 年次決算業務の経験（5年以上目安） ・担当法人または担当領域において、決算を主担当として自走した経験 ・会計・税務論点について、自ら調べ、関係者と連携しながら処理方針を整理した経験 ・以下いずれかの環境において、経理実務を担った経験 - 従業員100名以上、または売上200億円以上の事業会社 - 上場企業 - 想定する企業規模：従業員100名以上、且つ売上100億円以上、またはそれに準ずる事業規模・決算体制 【歓迎条件】 ・テクノロジー／メディア／通信業界での経理経験 ・収益認識・リース・減損・IFRS等の会計論点について、自らポジションペーパー（PP）を作成し、監査法人との協議を主導した経験 ・M&A・組織再編・新規事業立ち上げ・IPO準備など、変化の多い環境での経理対応経験 ・IFRSの導入経験、または連結決算の実務経験 ・税金計算・税効果の計算経験（自ら実行した経験） ・税務申告書の作成経験 ・エンジニアや情報システム部門と連携したシステム導入、業務フロー再設計、改善・DX化を主導した経験（ツール・規模は問わない） ・公認会計士や米国公認会計士資格 英語を活用した実務経験 【求める人物像】 ・当社の「The 7 Values」とパーパスに共感できる方 ・原理原則を理解し、柔軟に変化に対応できる方 ・経理関連論点について主体的に考え、提案・実行できる方 ・経理業務の品質向上と効率化を常に意識し、積極的に業務改善に取り組む方 ・高い成長意欲と責任感を持ち、自ら計画を立て実行できる方 ・AI技術の最新動向や経理業務への応用可能性に対する知的好奇心と探求心を持つ方 ・フラットな組織で、前向きなコミュニケーションが取れる方 【面接でお聞きしたいこと】 面接では以下についてお聞きします。 専門性に加え、やり切る力・内省力・思考力を大切にしており、正解を求めるのではなく、これまでどのように考え、どのように行動してきたのかをお聞きできればと思います。 ・会計・税務論点への向き合い方 - 過去に携わった会計・税務論点について - その論点に対して、どのように調べ、どのように進めたか - 監査法人や社内関係者との合意形成はどのように行ったか ・印象に残っているプロジェクト - これまでのキャリアで一番印象に残ったプロジェクトについて - そのプロジェクトで、あなたが果たした役割と、直面した壁について - 振り返って、自分の動き方をどう評価しているか 【FAQ】 Q1．月次・年次決算のどこまでを自分で担当する想定ですか？ ユーザベースでは、1人ひとりが自走するカルチャーが根付いています。1人ひとりが考え、答えを出すことに努め、それをもって関係者とコミュニケーションを取り、会社としての意思を固めていく動き方になります。 そのような動き方の上で、入社直後の担当領域としては、ユーザベースグループの中での規模が大きい法人の1領域（例：売上・債権、費用・債務、固定資産、人件費、等のいずれか）及び中小規模の子会社の決算全て（税金計算や業務構築・改善等を含む）を担当いただくイメージです。（※） 中小規模の法人の全てを担当することにより決算の全体像の理解や会計・税務の専門性を深め、同時に大法人の領域を担当し、専門性を深めたり、より影響範囲が大きい業務構築・改善の実行を担ったりすることで意思決定の幅も深さも広げていく考えです。 ※担当業務範囲は入社時期、チーム状況によって変動します。 Q2．仕訳や記帳業務は内製ですか？アウトソースですか？ 内製です。一部、外部の業務委託者や派遣社員が記帳する領域はありますが、そのようなメンバーも社員と同様に自走するカルチャーが根付いており、インソース的な役割を担っています。 Q3．会計ソフトや管理会計ツールは何を使っていますか？ 財務会計ソフトはOracle社のNetSuiteです。 Q4．再上場の準備に携わる中で、どんな経験を積むことができますか？ 生きた実務を通じてIFRSの経験を積みながら、業務変革の推進や経理実務の遂行に挑戦できます。一緒にIFRS×再上場を目指していきましょう！ Q5．現メンバーのバックグラウンドを教えてください 事業会社経理出身、監査法人出身、営業から経理へキャリアチェンジしたメンバー等、多様なメンバーで構成されています。 経理部門の有資格者は、公認会計士2名、米国公認会計士2名が在籍しています。また、他部門には投資銀行やVC出身者、インハウスの弁護士等も在籍しており、事業会社の中でプロファーム出身者と身近に仕事に取り組める魅力があります。 Q6．入社後の流れをおしえてください（研修期間や内容など） ・会社としての全体研修は入社から2日間あり、3日目に入社部署への配属となります。 ・経理部門では、New Joinerのオンボーディング主担当者を決め、業務内外問わず気軽に相談できる環境を作っています。 ・担当業務は、チームリーダー、オンボーディング担当者、その他の現担当者等から説明、引継ぎを実施し、いち早く自走していただけるよう伴走します。 【選考フロー】 1次（兼カジュアル面談となり、ポジション説明がメインとなります）→2次→最終※変更になる可能性がございます。

必要な経験・能力等 【必須】■管理部門（総務、人事、採用、経理のいずれか）での部長職（部門責任者）以上の業務およびマネジメント経験 ■経営層との折衝、意思決定プロセスへの関与経験 【歓迎】 ■上場企業または上場準備企業での実務経験 ■公認会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士などの専門資格、またはそれに準ずる高度な実務知識 ■部門実務に関する資格等（防火・防災管理者、衛生管理者、等） ■資金調達やIRの実務経験 ■一定規模以上の事業計画の策定と事業運営経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社における法務/商事法務/株式実務,またはコーポレートガバナンス関連業務の経験 ■株主総会または取締役会の準備・運営に携わった経験 ■法令/定款/社内規程等を確認し,必要な手続きや文書に落とし込める方 ■複数の関係者と連携し,期限と正確性を両立して業務を進めた経験 ■後輩/メンバー/派遣社員等への業務依頼/進捗管理,または成果物レビューの経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【必要資格】 1級電気工事施工管理技士,2級電気工事施工管理技士,資格なし ■必須条件 ・電気設備の施工管理として、5年程度の実務経験を有する方 ■歓迎条件 ・1級電気/管工事施工管理技士の資格を有する方 ※上記は目安ですので同等のご経歴があればご相談ください。

求める人材: ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・空調設備の施工管理として、5年程度の実務経験を有する方 ■歓迎条件 ・1級電気/管工事施工管理技士の資格を有する方 ※上記は目安ですので同等のご経歴があればご相談ください。

応募条件 【応募資格（必須要件）】 ・事業会社または法律事務所における法務実務経験（目安2年以上） - 契約書のレビュー（リーガルチェック）や契約関連書類の作成・整備のご経験をお持ちの方 ※弁護士・弁理士等の資格の有無は問いません。 ・ベンチャー企業において、法務体制やガバナンス基盤の構築に主体的に取り組みたいという意欲をお持ちの方 ※法務のご経験に加え、労務/情報システム/総務のいずれかの領域における実務経験をお持ちであること 【応募資格（歓迎要件）】 ・事業会社における知的財産関連の法務実務経験をお持ちの方 ・著作権、商標権、ライセンス契約等に関する実務経験をお持ちの方 ・IPO準備企業における法務業務のご経験をお持ちの方 ・エンターテインメント業界、コンテンツ業界、IT業界での法務経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・IPO準備期のスタートアップで、基盤作りから携わってみたい方 ・法務分野における法律全般を学ぶ意欲がある方 ・役務が明確されていないことに対しての抵抗がなく、自分から主体的に動くことができる方 ・自分と異なる価値観を認め、他者と協力して物事を進めることができる ・ゲームやエンタメ、サブカルチャーコンテンツがお好きな方 【選考フロー】 1．書類選考 2．1次面接：人事・採用 3．2次面接：取締役CFO 兼 コーポレート本部長との面接 4．最終面接：代表との面接 ※最終面接はオフラインでの実施です（二次面接についても、オフライン実施の可能性あり）

必要な経験・能力等 【必須】●弁護士資格 【歓迎】●上場企業または上場準備企業での法務経験 ●ITツールを活用した業務を積極的に推進したい方 ●宅地建物取引士資格 【求める人物像】●事業推進よりも、リスク統制を優先できる方 ●感覚ではなく、論理と基準で判断できる方 ●属人的な対応を嫌い、仕組み化したい方 ●AIやITツールを前提に業務設計できる方 ●法務責任者としてキャリアを築きたい方 【事業概要】飲食店舗に特化した不動産事業を展開。物件を借り上げ、出店希望者へ賃貸する「サブリース型・ノンアセットモデル」を採用。ストック型の収益構造で、安定した成長を継続中。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【必須スキル / 経験】 ・事業管理・経営管理・総務などのバックオフィス経験3年以上 ・社員2名以上のマネジメント経験3年以上 ・Excel、Googleスプレッドシートでデータを扱った実務経験 【歓迎スキル / 経験】 ・不動産取引や関連法律の知見がある方 ・経理・会計の知識がある方 ・システム改修や要件定義の経験がある方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方