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求めている人材 【必須条件】 特になし 【歓迎条件】 ・証券外務員資格保有者 ・保険会社出身 ・証券会社出身 ・銀行出身 ・不動産会社出身 ・接客/販売業務経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ◇未経験大歓迎！◇ トレーディングカードの知識や業界経験は一切不要です。 学歴・経歴を問わず、成長意欲のある方を歓迎します。 ・トレカ業界未経験でもOK ・トレカのプレイ経験がなくてもOK ・新卒・中途入社どちらも歓迎 ◇こんな方、大歓迎！◇ ・柔軟性：急な変更や新しいルールにも「まずはやってみよう」と前向きに取り組める方 ・素直・誠実：不明点や問題発生時に隠さず「確認・報告」ができる方 ・チームワーク：メンバーと協力しながら気持ちよく働ける方 ・ベンチャースピリット：変化する環境を楽しみながら、一緒に組織を作っていける方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【未経験/第二新卒OK】◎学歴・経験一切不問！◎ゲームが好きな方にはピッタリ！★手厚い研修やサポート体制が自慢★ 【応募条件】 ◆例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ◆学歴不問 ＼文系・理系も関係ナシ！／ 特別なスキルはもちろん、経験や学歴は一切問いません！ 新しい事に挑戦したい方、お待ちしています。 ＼実は…98％が未経験スタート／ 元アパレル販売、飲食店員、営業、事務、 フリーターなど、先輩たちの前職は色々。 オフィスワークとまったく無縁だった先輩たちも、 ゼロからスキルを身につけて活躍しています！ ――こんな方は大歓迎！ 「ゲームが大好き」 「将来の不安なく働きながらゲームに熱中したい」 「好きなことに携われる仕事がしたい」 クリエイティブな仕事は、充実したプライベートから！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・XX歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＼対人スキルを活かしてWeb業界デビュー／ ✅40歳以下（長期キャリア形成のため） ✨法人営業・広告運用の経験者も活躍中！ ✨学歴不問！人柄重視の採用！ ＜こんな方を歓迎します＞ ・コミュニケーション能力を活かし、更に成長したい方 ・SNS広告やWeb戦略に関心のある方 ・社内外のチームで協力して業務に取り組める方 ・何事にもコツコツと前向きに取り組める方 ＜こんな前職の方々が活躍中＞ ・物流倉庫の現場運営 ・接客・販売スタッフ ・人材コーディネーター ・広告代理店のディレクター ・クリエイター・SE ・Webサービス会社のCOO ・旅行会社 ・事務職 ＜必須条件＞ ・日本で15年以上生活をしている方 ・ネイティブレベルの日本語による顧客折衝が可能な方 ・入社日時点で日本国内において就労可能な在留資格を有している方 ※ビザ取得・変更・更新に関する支援は行っておりません ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⏩先輩社員インタビュー ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ （中途入社／Aさん） 入社して驚いたのは、本当に社員の声を 大切にしてくれる会社だということです。 「こんな制度があったらいいな」という 意見が福利厚生に反映され、実際に 「オフィスグリコ」が導入されました。 また、代表や役員も定時で帰る日が多く、 「早く帰ること」が当たり前の雰囲気 なので、私生活も大切にできています。 （中途入社／Bさん） 未経験で入社しましたが、 「見て学ぶ→メモを取りながら実践→自分でやってみる」 という3ステップで少しずつ成長できたので、 不安はすぐになくなりました。今では Webマーケティングの知識はもちろん、 企画力やデータ分析力、提案力も 身についたと実感しています。 また、仕事終わりや就業時間中に 利用できるパーソナルジムも、 お気に入りの福利厚生です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ✅20代活躍中 ◎大卒以上/文理不問 ◎3年以上の社会人経験をお持ちの方 ◎PCの基本操作ができる方 ◎事務未経験OK 【歓迎】 ・VBAやマクロ、RPAツール等の活用経験がある方 ・ITを活用した業務効率化に興味がある方 【こんな方をお待ちしています】 ■正確さを大切にしながら、コツコツと業務に取り組める方 ■社内外との調整やコミュニケーションに抵抗がない方 ■業務の効率化や改善に前向きに取り組める方 ■チームで連携を取りながら仕事を進めることが好きな方 ■取引先への支払いに関わる業務のため、責任感を持って対応できる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・33歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: ／ 未経験・第二新卒歓迎！ あなたの挑戦を応援します！ ＼ 【必須条件】 ・大卒以上 （関関同立・GMARCH以上） 【こんな方お待ちしています！】 ・自己成長したい方 ・マーケティング、企画、営業などに興味がある ・ご自身の市場価値を高めたい ・PDCAサイクルを回していける ・自ら問いを立て学習しながら取り組める ・新しいことにチャレンジしたい ・本が好き ・知識を広めたい

求めている人材 ⭐こんな方にぴったり！ぜひご応募ください！ ───────────── ・トレカが大好きな方 ・トレカの専門性を深めていきたい方 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・チームで協力して働くのが好きな方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・柔軟な発想力がある方 ・新しいことに挑戦するのが好きな方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・リーダーシップを発揮したい方／マネジメントに挑戦したい方 ・好きなタイトルに専門性を深めていきたい方 ・SNSやマーケティングに興味がある方 ・語学スキル（英語・中国語など）を活かしたい方 ・成長中の業界でキャリアアップを目指したい方 そして何より―― 「TCG事業を本気で盛り上げたい」「本気で挑戦したい」そんな想いのある方、大歓迎です！

求めている人材 ✅第二新卒歓迎 ※45歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため） 【具体的には】 ○各種データの分析および解析が得意な方 ○新しいことに挑戦してみたい方 ○ワークライフバランスを大切にしたい方 ○折衝力や実行力に自信がある方 ○アイデアを出すのが好きな方 ○身近な商品を手がけたい方 ○オリジナル商品を生み出したい方 【社員インタビュー】 ■裁量が大きく、自由に企画できる◎ 当社では、バイヤーが大きな裁量を持っており、自分自身のスタイルでヒットを目指しています。 メーカーさんとサンプルをもとに何度も打ち合わせを重ねることも多いです！ 雑貨バイヤー 兼 編集／男性社員 前職：住宅営業 ■未経験ならではの斬新なアイデアがヒットに繋がることも。 以前、アパレルで働いていたとき、「こんな商品があれば売れるかも？」というアイデアを思いついたので、 転職後に商品化してヒットさせました。 どんな商品でも扱えるからこそ、未経験者ならではの発想が十分に活かせる環境です。 衣料バイヤー／女性社員 前職：アパレル販売 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【30歳未満の方（29歳以下） ※例外事由3号のイ／職務経験不問】 未経験歓迎・学歴不問。人柄と意欲を 重視した採用です。 企画やマーケティングへの興味、人と 関わる仕事への関心、実力に応じた収入を 得たいという意欲を重視しています。 ＜こんな方に適しています＞ ・新しいことに前向きに挑戦できる方 ・アクティブに人と関わる仕事がしたい方 ・現場研修から一歩ずつ学び成長したい方 現場での実務からスタートし、段階を 追って企画やサポート業務へ進める環境が 整っています。 ★第二新卒歓迎・社会人未経験歓迎 ★20代のメンバーが 中心となって活躍しています 年齢の条件と理由：あり（【30歳未満の方（29歳以下）※例外事由3号のイ／職務経験不問】）

求めている人材 ❖ 応募資格（必須） [1] 普通自動車運転免許（AT限定可） [2] リユース業界に興味・関心がある方 未経験者大歓迎！ 第二新卒者、2027年4月卒業予定者も歓迎です！ ❖ 歓迎要件 [1] 手に職をつけたい方、スキルを身につけたい方 [2] 営業職にチャレンジしたい方 [3] 稼ぎたい方／年収を上げたい方 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ こんな人と働きたいと思っています！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ この仕事に特別な経験や資格は必要ありません。 ですが――「リユース業に興味があること」は必須の条件です。 なぜなら、扱う商品がとにかく幅広いから。 家にある身の回りのもの、 すべてが査定対象になり得るため、 日常的なモノへの関心や知識が求められます。 「このブランドのバッグ、最近人気なんだ」 「これは10年前に流行った型かも」 そんな日常の“気づき”が、 仕事に活きてくるのがリユースの世界です。 特に、好きな趣味のアイテムを査定する際には、 自然と会話も弾み、仕事がもっと面白くなります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 応募しやすい条件も揃っています♪ ・未経験者歓迎（経験不問） ・学歴不問 ・20代、30代活躍中 ・フリーター歓迎 ・ブランクOK ・即日勤務OK ・平日のみOK ・曜日相談OK ・ひげOK（会社規定あり） ・髪型・髪色自由（会社規定あり） ┏━━━━━━━━━━┓ ＼間違いのない転職先／ ❖ SOKの2つの独自性 ┗━━━━━━━━━━┛ ✅ なんでも査定できるのが、SOKの強み！ ――モノの価値を見抜く“本物のプロ”になれる SOKでは、家具・家電・宝石・ブランド品・貴金属・時計・骨とう品・趣味の品（カメラ、鉄道グッズ、コレクター商品）など、「なんでも買い取ること」が最大の特徴です。 ✿ 「捨てようと思っていたのに、そんなに価値があるなんて…！」という驚きの声も多数！ 取り扱い金額は100円の小物から、最高5,000万円の高額商品まで多岐にわたります。タオルやギフト品、アンティーク家具、マッサージチェア、厨房機器、システムキッチンまで――他社では断られるような品物でも、その価値を見抜き、「家全体をまるごと」査定・買取できるのは、SOKならではです！ブランドや貴金属専門店では難しい、総合的な価値提供が可能です。 ✿ 「どんな商品でも査定できる」＝“市場価値の高い人材”になれる！ 専門店のようにジャンルに縛られないからこそ、SOKで経験を積めば、どんな商品でも見極められる鑑定力＝どこでも通用するスキルが身につきます。自分の“好き”を活かしながら、知識と経験を積むほど、自身の市場価値も高まっていく――そんな仕事です。 ✅ 勢いが止まらない、成長中の企業！ ――挑戦できるフィールドが次々に広がっている ✿ 今、まさに伸びている会社です！ SOKは現在、大阪・京都・名古屋・埼玉・岡山・沖縄に拠点を展開しています。 自社オークション事業など新たな取り組みも進行中で、7期目で年商20億円を突破し、今期は35億円を見込んでいます。4年後には売上100億円超を目指す成長企業です。 成長スピードは業界でもトップクラス。また、「モノ・人・地域を活かす」という理念のもと、SDGsへの貢献にも積極的に取り組み、循環型社会づくりを支援しています。単なる売上拡大だけでなく、明確なビジョンのもとで挑戦できる環境が整っています。 ✿ ただの“店員”で終わらないキャリアパス 入社後は鑑定士として経験を積んだ後、 → 店舗の副店長・店長へ → 複数店舗を統括するマネージャーへ → さらにその先は、グループ会社を立ち上げられる社内ベンチャー制度も！ ✿ 独立したい人には、とことん応援します SOKでは、起業を目指す人への全面支援体制を整備。 資金調達のサポート、ノウハウ提供、人脈の紹介など、ゼロから始めるよりも、圧倒的に早く・安全に起業が可能です。 「ただ雇われて働くのではなく、将来は自分の力で稼ぎたい」 そんな想いを持つ方にとって、SOKは夢を現実に変えるための理想のフィールドです。実際に、現・専務取締役の亀井も社内から独立し、経営者へとキャリアアップした一人です。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ どんな会社か気になった方へ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 業界・事業の将来性 リユース業界は大きな追い風を受けています。 団塊の世代が75歳以上となる「2025年問題」や、空き家・遺品整理の需要増を背景に、リユース市場は2025年に3.25兆円、2030年には4兆円規模に成長する見込みです。 当社もこの流れに乗り、現在は月5,000件以上のご依頼をいただいています。繁忙期には代理店にも案件を割り振るほど、多くのニーズがあります。 ✅ 会社の現状と将来計画 100億円企業を目指す、挑戦のフェーズへ！ 2026年現在、当社は大阪・京都・名古屋・埼玉・岡山・沖縄に拠点を展開。今後も毎年1拠点ずつの新規出店を視野に入れ、全国規模での展開を進めていきます。 さらに、自社完結型オークション事業も、1〜2年後の展開を目指して準備を進めています。業界に革新をもたらす大型プロジェクトとして期待されています。 ✅ “人が育つ会社”を目指して 私たちが目指す成長は、単なる売上や拠点数の拡大ではありません。「人としての成長」を重視し、社員・アルバイト問わず、一人ひとりが目的意識を持って働ける環境づくりに力を入れています。 ・全員がリーダーシップを発揮できるチームづくり ・意見交換を通じた価値観の共有とレベルアップ ・明確なキャリアビジョンの設計支援 その結果、20代で支店長や部長へと昇格するメンバーも多数在籍しています。 ✅ 募集の背景と、あなたに期待すること 業界の成長に伴い、私たちも次のステージへ移行しています。 お客様からのご依頼が年々増加する中で、より多くのニーズに応えるための体制強化として、今回、採用枠を増やすことにしました。 また、SOKが描くのは「ただのスタッフ」ではありません。 今後顕在化してくる社会課題に対しても、真剣に取り組んでいきます。そんな「業界の未来を一緒につくる仲間」として、あなたを迎えたいと考えています。 将来的には、リユース業界をけん引する「業界の重鎮」としての活躍を期待しています。 「リユース業界、面白そうだな」 「SOKなら、自分にもチャンスがある気がする」 そう思えた方は、ぜひ一歩踏み出してみてください。 この会社、この業界で、本気で成長したいと願うあなたを、私たちは全力で応援します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 一緒に働く上司にインタビューしました ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ （喜月主任／入社5年目） Q. チームで心がけていることは？ 明るく元気な雰囲気を大切にしながら、声をかけてサポートしています。また、珍しい案件や高額買取の事例はすぐに共有し、チーム全体の成長につなげるよう意識しています。 Q. 査定で意識していることは？ お客様にも楽しんでもらえる査定を意識しています。隠れた価値を見つけて「ありがとう」と言っていただけるような査定を理想としています。 Q. 未経験でも活躍できますか？ 私も営業経験ゼロで入社しました。研修やサポート体制が整っているので、安心して挑戦できる環境です。不安なことがあれば、私たちがしっかりサポートしますので、安心して飛び込んできてください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖一緒に働く先輩にも聞いてみました ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ （T.Tさん・入社1年目） Q. この会社の魅力は？ 頑張った分だけ給料に反映されるところです。1年目でも主任と売上を競えるのが面白いですね。また、情報共有も活発で、みんなで高め合える環境も魅力です。 Q. 印象に残っている仕事は？ お客様の希望に加えて別の商品も提案し、感謝されたときに「この仕事をやっていてよかった！」と心から実感しました。 （武中さん／入社2カ月） Q. 職場の雰囲気はどうですか？ みんな気さくなので、自然とコミュニケーションがとれる雰囲気で、とても働きやすいです。 Q. やりがいを感じる瞬間は？ まだ入社して日は浅いですが、いろいろなお品を見られるのは、本当に楽しいです！自分の好きな物に出会えることも、楽しみのひとつです。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ SOKについてもっと知りたい方は ぜひホームページをご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://sok-group.co.jp/ ➽ 専務取締役の亀井が、 リユースの魅力をYouTubeで発信中！ ＼登録者数2.1万人以上！／ 「カイトル亀ちゃんねる」もチェック https://www.youtube.com/@kaitorukame ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 応募資格 【必須】 * ブランドリユース業界での実務経験 * ブランド品の買取査定経験 * Hermèsの商品知識・相場知識をお持ちの方 * 店長・副店長、またはリーダーとしてチームをまとめた経験 * スタッフの教育・育成経験 ※未経験者の応募は受け付けておりません。 【歓迎】 * 英語・中国語での接客経験 * 店舗運営・マネジメント経験 * 将来的に店舗責任者として活躍したい方 ⸻ 求める人物像 私たちが求めているのは、販売スタッフではありません。 Hermèsの専門知識や買取経験を活かし、販売・買取だけでなく、人材育成や店舗運営にも主体的に取り組める方を歓迎します。 将来的には店舗責任者として、チームをまとめ、会社とともに成長していただける方をお待ちしています。 ⸻ 給与 月給50万円～80万円 ※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします。 * 昇給あり * 賞与あり（業績による） * インセンティブ制度あり * 交通費支給 ⸻ 勤務時間 11:30～20:30（実働8時間） ⸻ 休日・休暇 * 完全週休2日制 * 年末年始休暇 * 有給休暇 * 慶弔休暇 ⸻ 勤務地 東京都中央区銀座 ⸻ GINZA CELIAについて GINZA CELIAはHermèsを中心とした高級ブランド専門店です。 国内外のお客様へ販売・買取を行い、多くの海外顧客にもご利用いただいています。 少人数だからこそ、一人ひとりに大きな裁量があり、自ら考え、挑戦できる環境があります。 経験を活かし、将来は店舗責任者として会社の中心で活躍したい方からのご応募をお待ちしております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・41歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須】✅40歳以下（例外事由3号のイ） ✨法人営業・広告運用の経験者も活躍中！ ✨学歴不問！人柄重視の採用！ ＜こんな方を歓迎します＞ ・コミュニケーション能力を活かし、更に成長したい方 ・SNS広告やWeb戦略に関心のある方 ・社内外のチームで協力して業務に取り組める方 ・何事にもコツコツと前向きに取り組める方 ＜こんな前職の方々が活躍中＞ ・物流倉庫の現場運営 ・接客・販売スタッフ ・人材コーディネーター ・広告代理店のディレクター ・クリエイター・SE ・Webサービス会社のCOO ・旅行会社 ・事務職 ＜必須条件＞ ・日本で15年以上生活をしている方 ・ネイティブレベルの日本語による顧客折衝が可能な方 ・入社日時点で日本国内において就労可能な在留資格を有している方 ※ビザ取得・変更・更新に関する支援は行っておりません ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⏩先輩社員インタビュー ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ （中途入社／Aさん） 入社して驚いたのは、本当に社員の声を 大切にしてくれる会社だということです。 「こんな制度があったらいいな」という 意見が福利厚生に反映され、実際に 「オフィスグリコ」が導入されました。 また、代表や役員も定時で帰る日が多く、 「早く帰ること」が当たり前の雰囲気 なので、私生活も大切にできています。 （中途入社／Bさん） 未経験で入社しましたが、 「見て学ぶ→メモを取りながら実践→自分でやってみる」 という3ステップで少しずつ成長できたので、 不安はすぐになくなりました。今では Webマーケティングの知識はもちろん、 企画力やデータ分析力、提案力も 身についたと実感しています。 また、仕事終わりや就業時間中に 利用できるパーソナルジムも、 お気に入りの福利厚生です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ✅こんな方にピッタリです *..━━━━━━━━━━━━ ・未経験から成長したい方 ・素直に学ぶ姿勢がある方 ・頑張りを評価されたい方 ・会社の目標を楽しめる方 ⭐完全なる人柄重視の採用 *..━━━━━━━━━━━━ 学歴や過去の経歴などは、 一切問いません。 真っ白な状態からの挑戦を、 全力で応援します。 ⭐素直さが一番の才能！ *..━━━━━━━━━━━━ 上手く話すスキルは、 必要ありません。 マニュアルに沿いながら、 寄り添う気持ちが、 何より大切です。 ✨頑張りは給与に直接還元 *..━━━━━━━━━━━━ 年齢や入社年数は、 一切関係ありません。 あなたの頑張りは、 給与へしっかり反映します。 ぜひ面接でお話ししましょう。

求めている人材 【 40歳以下の限定採用 】 ◆未経験からのチャレンジ歓迎 ◆要普通自動車免許（AT限定可） ◆学歴不問 ◆第二新卒歓迎・既卒歓迎 ◆定着率が高い職場 ◆子育て世代応援、連続休暇取得可能 意欲重視の採用となります。 「ガッツリ稼げる営業の仕事がしたい」 「大手人材企業で働きたい」 「負けず嫌いで努力するのが好き」 こんな方にぴったりです！ ――――――――――― 以下のような方歓迎 ――――――――――― ・お客様に喜んでもらえる仕事がしたい方 ・営業始めたい、チャレンジしたい方 ・人として、社会人としてスキルアップしたい方 ★スタッフは男女共に活躍しています！20代の女性スタッフも多く、産育休の取得実績も豊富です！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【こんな仲間を求む!!(求める人物像)】 ＜歓迎条件＞ ・未経験者大歓迎！（新卒、第二新卒、元フリーター、元派遣社員も多数活躍中！） ・正社員デビューも大歓迎！ ・ハローワークでお仕事探し中の方 ・お客さまとコミュニケーションを取るのが好きな方、接客を通して人を元気にしたい方

求める人材: 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） 【必須要件】 以下のすべて ・社会人経験1年以上 ・圧倒的な行動力と挑戦心をお持ちの方 ・広告、デジタルマーケティングへの強い興味がある方 【歓迎要件】 ・顧客折衝経験（B2B、B2C問わず） ・数字目標にコミットしてきた経験

求めている人材 ＼未経験の育成枠大募集／ ◆20代、30代男性メインで活躍中◆ 人柄や意欲を重視して採用を行います！ ＜こんな方、大歓迎＞ ◎人と話すことが好きな方 ◎相手を喜ばすことが好きな方 ◎ジュエリーやブランドに興味をお持ちの方 ◎好きな事はとことん突き詰める方 ◎働くこと自体に熱意のある方 ※未経験の方がしっかりと成長できるよう先輩バイヤーがサポートしますのでご安心ください。 ◆様々なスキル・知識が身に付く まったくのゼロからチャレンジしたいという方を大歓迎。プロの鑑定士に成長できるようサポートしますし、当社でなら商品知識はもちろん、高いレベルの接客スキルを身に付けることも可能。お客様満足を追求する仕事を通じ、自分自身の市場価値も磨けます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜こんな方歓迎＞ ◆社会人経験1年以上 ◆未経験・第二新卒の方歓迎 ◆とにかく今の自分を変えたい方 ◆稼げるスキルを身につけたい方 【活かせる経験・スキル】 法人営業／企画営業／ルート営業／ 提案営業／新規営業／反響営業／ 接客販売／サービス業／店長／SV／ マネジメント／教育・育成経験／ 人材紹介／人材派遣／求人広告／ Indeed運用／採用支援／RA／CA／ インサイドセールス／Web広告／ コールセンター／テレアポ など “売って終わり”ではなく、 継続契約で収入を積み上げる営業へ。 営業経験をより高収入につながる 環境で活かしたい方を歓迎します。 ⏩ストック型のインセンティブ 当社は継続でのリピート案件も インセンティブの対象としています。 翌月のリピート率は90％以上で、 お客様がどんどんストックされるため、 収入も右肩上がりで増えていきます。 ⏩チームで目標を目指す 目標設定は基本は個人目標ではなく 目指すのはチーム目標。 チームのメンバーやバディがしっかり サポートするのでほぼ毎月どの拠点も 目標達成しています。 ⏩職場環境・風土について 20代の男性が多く活躍している職場。 持ち前のノリと勢いや自然と すぐに友達になれるような コミュニケーションスキルを活かし、 クライアントと信頼関係を構築しましょう。 ⏩スピード選考×LINE/SMS連絡OK 早い方は1週間のうちに一次、二次面接 まで終わって2週間かからず内定が出る ケースもありますよ！ ⏩インスタで会社の雰囲気をチェック‼ 支社紹介や社員旅行、内定式、福利厚生、 会社周辺のランチ情報までアップして いますので見ていただけると嬉しいです♪ ▼URL https://www.instagram.com/imc_recruit/?hl=ja

求めている人材 【必須要件】 ・29歳未満の方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験がある方 ・ 組織づくりの経験がある方 ・営業職などからキャリアチェンジを考えている方 ・パワポなどの作業が得意な方 ・長く働ける環境を求めてる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・29歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ◆ 外国人の方も歓迎ですが以下必須 ──────────────────── ・35歳以下の方（長期キャリア形成） ・就労可能な在留資格を有する方に限る ・日本語能力試験（JLPT）N1相当以上 ※ビザ取得・更新のサポート、在留資格に関する支援はございません ◆ 人柄採用！未経験者歓迎 ──────────────────── あなたの仕事に対する熱意･意欲を重視します！ 【歓迎する経歴】*無くてもOKです！ ・コールセンター ・営業職（テレアポ、既存顧客営業など） ・販売・接客（小売、飲食、アパレル等） ・夜のお仕事 ・事務職 ・リユース・買取 【採用観点】 ・人柄採用：仕事に対する熱意・意欲を最重視 ・未経験歓迎：経験より、「学ぶ意欲」「顧客第一」の姿勢を評価 ・第二新卒OK、U･Iターン歓迎、フリーター歓迎、ブランクOK ・資格不問、経験不問 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 PC・スマホのスキルがある方 ※トークアプリやショートメール、 PCのブラインドタッチなどができる方 ※パソコンのシステムを、説明しなくても、操作できる方 メールのフッター設定、各種ソフトの設定が自分で出来るレベル ※自分勝手なやり方で業務を行わず、報告・連絡・相談を重視出来る方 ＊業界経験・資格不問／無資格者歓迎 ＊学歴不問／既卒・第二新卒歓迎 ＜歓迎する経験・スキル＞ 営業事務、営業企画、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、インサイドセールス、ＩＴヘルプデスク経験者、ＥＣサイト運営、受発注管理などの経験者歓迎！ 一般事務などの経験 ビジネスマナーを習得している方 問題改善のために努力できる方 メールなどのコミュニケーション能力がある方 ＜こんな方は尚歓迎！＞ ◎メールや電話の返答をすぐできる方 ◎最後まで責任をもってやり遂げられる方 ◎コミュニケーションを大切にできる方 ◎システム思考のできる方

求めている人材 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 外国人の方も歓迎ですが以下必須 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ・35歳以下の方（長期キャリア形成） ・就労可能な在留資格を有する方に限る ・日本語能力試験（JLPT）N1相当以上 ※ビザ取得・更新のサポート、在留資格に関する支援はございません ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 人柄採用！未経験者歓迎 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ あなたの仕事に対する熱意･意欲を重視します！ 【求める人物像】 ・経験は問いません ・フットワークが軽く、気配りができる方 ・秘密を守れる誠実な方 ・「学ぶ意欲」を重視した人柄採用です 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【応募資格】 学歴・業界経験不問 未経験の方、第二新卒の方も歓迎します。 トレーディングカードに関する専門知識や、店舗管理・マネジメントの経験は必須ではありません。 経験よりも、人柄と当社の考え方への共感を大切にしています。 ・「楽しい」「面白い」を仕事にしたい方 ・アソビを通じて、人に新しい体験を届けたい方 ・トレーディングカードやエンターテインメントの可能性を広げたい方 ・会社の成長を、自分の仕事でも支えていきたい方 ・仲間と協力して、一つのものをつくり上げることが好きな方 ・会社をより良くするために、自分にできることを考えられる方 ・新しいことを学び、できることを増やしていける方 ・将来的に組織や事業を支える仕事がしたい方 ・マーケティング、人事、企画など幅広い仕事に興味がある方 営業・企画などの経験がある方はもちろん歓迎します。 ただ、私たちが最も大切にしているのは経験ではありません。 「アソビビジョンが目指す未来に共感できるか」 そして、 「アソビをもっと面白くしたい」 「お客様にもっと楽しい体験を届けたい」 「この会社をもっと大きくしていきたい」 という想いを持って、仲間と一緒に仕事ができるか。 これまでの経験だけではなく、これからアソビビジョンで何をしていきたいのか。 あなたがアソビビジョンで実現したいことを、ぜひ面接で聞かせてください。 【活かせる経験】 以下の経験をお持ちの方は、業務に活かしていただけます。 ・小売業、飲食業などでの接客・販売経験 ・店長、副店長、リーダーなどの経験 ・アルバイトスタッフの教育や育成経験 ・Excelなどを使用した数値管理や資料作成の経験 ・業務改善やプロジェクトの企画・実行経験 ※上記の経験は必須ではありません。

求めている人材 これまでの職歴よりも、 人との関わりを楽しむ気持ちや 新しいことを覚える意欲を大切に。 今までと違う業界に飛び込みたい方も、 ぜひご検討ください！ ■こんな方に向いています ✅相手の話をじっくり聞ける方 ✅人との会話を楽しめる方 ✅新しい知識を学ぶ意欲がある方 ✅ファッションやジュエリーが好きな方 ✅将来的に店舗運営にも携わりたい方 ■これまでの経歴は問いません ⭐買取業界・職種ともに未経験歓迎 ⭐既卒・第二新卒の方も歓迎 ⭐仕事にブランクがある方もOK ⭐接客経験者・有資格者も歓迎 ══════════════ ■これまでのキャリアが活かせます 洋服やアクセサリーをご案内した経験、 飲食店で培ったおもてなしの姿勢、 ホテルでの受付・フロント業務など、 人と関わる仕事を経験してきた方は そのスキルを新たな分野で活かせます。 もちろん、接客・販売の仕事が 初めての方も応募可能です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: ★経験よりも、お人柄重視の採用です★ 面接では「これまでの経験」ではなく、あなたが「これからどうなりたいか」もぜひお聞かせください！ あなたの「夢」を叶えるためのキャリアを本気で一緒に考えます♪

求めている人材 ＜必須要件＞ ✅人事・労務実務経験5年以上 ・労務管理（給与計算・勤怠管理） ・社会保険手続き関連 ・労務課題への対応 ┗法改正対応、労務問題の予防など ・リーダーなどメンバーの マネジメント経験をお持ちの方 ＜歓迎スキル＞ ✅人事企画 ┗評価制度運用、改善、規程改定 ✅新たな人事システムの導入、 既存システムの運用 ✅安全衛生管理、福利厚生制度の運用 ✨業界未経験歓迎 ✨バックオフィス部門のリーダーは、 30代後半～40代前半が中心です！ ⏩このポジションに向いている方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・エンタメ市場のトレンドや 事業フェーズに合わせた、経営陣の 迅速な意思決定に柔軟に対応できる方 ・複数の業務が並行する状況でも、 状況を俯瞰して論理的に 優先順位を組み立てられる方 ・現場の状況や課題に寄り添い、 型に捉われない柔軟で合理的な 解決策を提案できる方 ・エンタメをビジネスとして捉え、 バックオフィスのプロとして 事業成長にコミットできる方 ⏩このポジションにフィットしにくい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・決められた定型業務だけを 自分のペースでやりたい方 ・状況に応じた優先順位付けや、周囲との タスク調整・リスケ交渉が苦手な方 ・面談等で相手に同調しすぎてしまい、 仕事とプライベートの 気持ちの切り替えが難しい方

求める人材: 18歳以上（深夜勤務を含む為） ※深夜勤務があるため 労働基準法第61条に基づき 18歳未満は応募いただけません =============================== ◎未経験大歓迎 ◎経験者優遇 ✅フリーター歓迎 ✅学歴不問 ✅職歴不問 ✅飲酒不要（お酒を飲む場面はありません） ＜28歳～35歳の女性が活躍中＞ =============================== ⭐【現社員の方へインタビュー】⭐ 現在、店舗コンシェルジュとして 実際に働いている社員の方に 応募理由や今の仕事について聞いてみました！ ---------- ●入社3年目 | Kさん（女性／32歳） Q. コンシェルジュに応募したきっかけは？ ⏩『以前はフロアレディとして席につき お客様を楽しませる側にいました。 でも30代を迎えたあたりから そろそろ体力的にも落ち着いた距離感で プロとしてお客様に寄り添いたいと 思うようになったんです。 それでお昼の一般職に キャリアチェンジしようと考えたのですが……。 ・「でも昼に転職したら これまでの経験がゼロになる気がする…」 ・「そもそも20歳から夜しか やった事ないのに雇ってくれるの…？」 そんな風に考えてしまって ずっと悩んでいたんです。 そんな時に出会ったのが 元キャストの経験を高く評価してくれる このコンシェルジュの募集でした。』 ---------- Q. フロアレディ時代の経験は活かせていますか？ ⏩『はい、確実に活きています。 今、私がお迎えするのは 各界のトップランナーやVIPの方々。 （芸能人やスポーツ選手の方もいます） 席につく前の一瞬の 表情や空気感を読み取って 一歩先をゆくスマートなお声がけをする。 マニュアルにはないその機転や察する力は まさに私が夜の世界で 必死に磨いてきた宝物でした。 「あの時の努力は何ひとつ無駄じゃなかった」と フロントに立つたびに 誇らしい気持ちになれます。』 ---------- Q. 今の仕事のやりがいを教えてください。 ⏩『このお仕事のやりがいは 何と言ってもお客様からの信頼です。 「今日大切な接待なんだ。Kさんサポート頼むね」 「Kさん、いつも完璧な案内をありがとう」 お席に向かわれる直前 各界のトップの方々に こうして頼りにしていただけることは 本当に誇らしいですよ。 皆さんのお背中を見送るたびに 胸にこみ上げる確かな信頼感は キャスト時代とはまた違う 格別なやりがいになっています。』 ---------- Q. 今の働き方や環境には満足していますか？ ⏩『はい。満足しています。 お酒・ノルマ・同伴から解放されて 1日5.5hという身体に優しい 働き方に変わったことで 生活リズムも肌の調子も 格段に良くなりました（笑） 身体を大切にしながら 各界のVIP客を通した “ 最高峰のマナーや品格 ”を 日々アップデートできています。 これまでの経験を武器に 無理なく自分を高められる今の環境は 私にとって最高のセカンドキャリアです。』 ===============================

求めている人材 ＜必須条件＞ 40歳未満の方（例外事由3号のイによる）。高卒以上。 応募資格 学歴・職歴は問いません。 業種未経験の方を歓迎。 第二新卒の方も歓迎。 患者様へ最適なサービスを提供するため、以下に当てはまる方を求めています。 ◎患者様に信頼感と安心感を与えられる、品位ある身だしなみを維持できる方 ◎患者様一人ひとりの潜在的なニーズや悩みを深くヒアリングし、適切な提案ができるコミュニケーションスキルの高い方 ＜業界未経験者歓迎の理由＞ 当社の社員は9割以上が医療業界未経験からのスタートです。 ＜必須となる経験・スキル＞ 何らかの営業経験をお持ちの方。 特に、不動産営業、カーディーラー、ウォーターサーバー販売などの対人営業のご経験は活かせます。 歓迎する人物像・志向性（以下の項目に一つでも当てはまる方はぜひご応募ください） 現在の収入に満足せず、「今よりもっと稼ぎたい」という強い意欲をお持ちの方 個人の成果が正当に評価され、報酬に反映される環境で働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【こんな方に向いています】 ・未経験から採用人事の仕事に挑戦したい方 ・接客や販売など、人と関わる経験を活かしたい方 ・相手に合わせて丁寧にやり取りできる方 ・日程調整や情報整理をコツコツ進めることが得意な方 ・分からないことを素直に質問できる方 ・誰かをサポートすることにやりがいを感じる方

求めている人材 ★マジメさ、素直さがあれば歓迎 ★営業未経験でも大丈夫です！ ＜こんな方歓迎＞ ◆学歴・職歴一切不問 ◆未経験・第二新卒の方歓迎 ◆とにかく今の自分を変えたい方 ◆稼げるスキルを身につけたい方 【活かせる経験・スキル】 法人営業／企画営業／ルート営業／ 提案営業／新規営業／反響営業／ 接客販売／サービス業／店長／SV／ マネジメント／教育・育成経験／ 人材紹介／人材派遣／求人広告／ Indeed運用／採用支援／RA／CA／ インサイドセールス／Web広告／ コールセンター／テレアポ など “売って終わり”ではなく、 継続契約で収入を積み上げる営業へ。 営業経験をより高収入につながる 環境で活かしたい方を歓迎します。 ⏩ストック型のインセンティブ 当社は継続でのリピート案件も インセンティブの対象としています。 翌月のリピート率は90％以上で、 お客様がどんどんストックされるため、 収入も右肩上がりで増えていきます。 ⏩チームで目標を目指す 目標設定は基本は個人目標ではなく 目指すのはチーム目標。 チームのメンバーやバディがしっかり サポートするのでほぼ毎月どの拠点も 目標達成しています。 ⏩職場環境・風土について 20代の男性が多く活躍している職場。 持ち前のノリと勢いや自然と すぐに友達になれるような コミュニケーションスキルを活かし、 クライアントと信頼関係を構築しましょう。 ⏩スピード選考×LINE/SMS連絡OK 早い方は1週間のうちに一次、二次面接 まで終わって2週間かからず内定が出る ケースもありますよ！ ⏩インスタで会社の雰囲気をチェック‼ 支社紹介や社員旅行、内定式、福利厚生、 会社周辺のランチ情報までアップして いますので見ていただけると嬉しいです♪ ▼URL https://www.instagram.com/imc_recruit/?hl=ja

求める人材: 【応募条件】 ・学歴不問、職歴不問 ・PCスキル・資格は一切不要です！ ・同世代よりも活躍したい！ ・成果主義な環境で結果を出したい！ ・同じ志の仲間と一緒に切磋琢磨したい！など一つでも当てはまる方是非ご応募ください^^ ★面接では… これまでのスキルよりも、あなたの「意欲」や「人柄」を重視した採用を行います！ 将来のキャリアイメージなどを中心にリラックスしてお話ししましょう。 【こんな方を歓迎します】 ◎オンライン面談やSNSの更新を通じてトレンドスキルを学びたい方 ◎様々な恋愛の悩みを理解・共感できる方 ◎人の話を聴くのが好きで、ホスピタリティを発揮したい方 ◎SNSが好きで、普段から情報発信やトレンドに関心がある方 ◎頑張った分だけ、インセンティブでの高収入を目指したい方 ◎自分の経験を人のために活かしたい方

求める人材: 【下記いずれかのご経験をお持ちの方】 ◾️企業内人事・採用の実務経験　2年以上ある方 ◾️求人広告や人材紹介・ダイレクトリクルーティングの会社での勤務経験が3年以上ある方 ◾️採用コンサルタントや組織コンサルタントとしてご活躍の経験が3年以上ある方 ＜歓迎条件＞ ◾️ベンチャーや急成長企業での人事体制の立ち上げ、または組織スケール期の採用実務経験 ◾️人事評価制度、等級制度の設計・改定・運用の経験 ◾️採用広報・採用ブランディングの立ち上げ経験 ◾️新卒採用におけるインターンシップや説明会の企画・登壇経験 ◾️自発的に課題を発見し、経営陣や各部門を巻き込んで業務を推進できる行動力 ＜求める人物像＞ ◾️高い目標（8年で1000億）に対してワクワクし、主体的に挑戦できる方 ◾️既存のやり方に固執せず、スピード感を持ってPDCAを回せる方 ◾️社内外の関係者と円滑でオープンなコミュニケーションが取れる方 ◾️自分の経験を踏まえて新しいことにチャレンジしたい方 ◾️人事・採用担当して収入を上げたい方

求めている人材 ★学歴不問 ★職種未経験歓迎 ★業種未経験歓迎 ★社会人未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★ブランクOK ◆これまでの経験・スキルは不問です！ ◆チームワークと協調性を大切にできる方 未経験でも安心の研修・サポート体制があるため、特別な経験や資格は必要ありません！ 「人と関わる仕事がしたい」「採用や人事のスキルを身につけたい」という方にピッタリの環境です。 ＼当てはまる方は大歓迎です！／ ◎人と話すことやコミュニケーションが好きな方 ◎人の成長やキャリアをサポートすることに興味がある方 ◎相手の立場に立って、丁寧な対応ができる方 ◎採用や人事の仕事に興味がある方 ◎自分から積極的に行動できる方 ◎会社や組織づくりに関わってみたい方

求めている人材 ★未経験歓迎 ★高卒以上 【このような方はピッタリ！】 ■人の役に立つことに喜びを感じることができる方 ■お客さまにしっかりと寄り添った営業がしたい方 ■裁量ある環境で自律して働きたい方 ■今よりも年収を上げていきたい方 ＼先輩社員の前職は…／ 元飲食店店長、元銀行員、元証券会社職員、元MR医療機器営業担当、他社生保など幅広い業界からの転職を叶えています！

求める人材: 【応募条件】 * 学歴不問、第二新卒歓迎 * 転職回数は問いません。 * 正社員未経験の方歓迎 * ブランクがある方歓迎 【こんな経験を活かせます】 * アパレルや雑貨の販売 * 飲食店での接客や調理 * ホテルやサロンの受付 * 個人や法人への営業 * 店舗でのシフト管理 * 後輩スタッフの指導 これまでに培った接客経験や周囲を気遣う力を 活かし、 現場をまとめるリーダー候補としてステップアップできます。数値目標の達成だけでなく「どうすればお店が良くなるか」を考えた経験や、アルバイト時代の店舗運営のサポート経験などをそのまま活かせます。 【こんな方を歓迎します】 * 人と接することが好き * 笑うことが好き * スポーツ大好き * 企画やマーケに興味あり * 自分を成長させたい 入社後は現場でのお客様対応からスタート。 仕事に慣れてきたら、プロスポーツイベントや 海外コスメのプロモーションなど、 あなたのアイデアを自由に 形にするイベント企画の面白さを 実感できる環境です。 【先輩たちの前職一覧】 アパレル販売、飲食スタッフ、保育士、営業職、 建設現場の作業員、主婦・主夫、 フリーターなど。スタッフの90％が未経験から プロへと成長しています。

求めている人材 ★マジメさ、素直さがあれば歓迎 ★営業未経験でも大丈夫です！ ＜こんな方歓迎＞ ◆学歴・職歴一切不問 ◆未経験・第二新卒の方歓迎 ◆とにかく今の自分を変えたい方 ◆稼げるスキルを身につけたい方 【活かせる経験・スキル】 法人営業／企画営業／ルート営業／ 提案営業／新規営業／反響営業／ 接客販売／サービス業／店長／SV／ マネジメント／教育・育成経験／ 人材紹介／人材派遣／求人広告／ Indeed運用／採用支援／RA／CA／ インサイドセールス／Web広告／ コールセンター／テレアポ など “売って終わり”ではなく、 継続契約で収入を積み上げる営業へ。 営業経験をより高収入につながる 環境で活かしたい方を歓迎します。 ⏩ストック型のインセンティブ 当社は継続でのリピート案件も インセンティブの対象としています。 翌月のリピート率は90％以上で、 お客様がどんどんストックされるため、 収入も右肩上がりで増えていきます。 ⏩チームで目標を目指す 目標設定は基本は個人目標ではなく 目指すのはチーム目標。 チームのメンバーやバディがしっかり サポートするのでほぼ毎月どの拠点も 目標達成しています。 ⏩職場環境・風土について 20代の男性が多く活躍している職場。 持ち前のノリと勢いや自然と すぐに友達になれるような コミュニケーションスキルを活かし、 クライアントと信頼関係を構築しましょう。 ⏩スピード選考×LINE/SMS連絡OK 早い方は1週間のうちに一次、二次面接 まで終わって2週間かからず内定が出る ケースもありますよ！ ⏩インスタで会社の雰囲気をチェック‼ 支社紹介や社員旅行、内定式、福利厚生、 会社周辺のランチ情報までアップして いますので見ていただけると嬉しいです♪ ▼URL https://www.instagram.com/imc_recruit/?hl=ja

求める人材: 【お人柄重視！第二新卒・未経験者活躍中】 ◎学歴・職歴一切不問 ◎人と話すのが好き ◎仲間と協力しながら働きたい ◎新しいことに挑戦したい ◎努力がしっかり評価される環境で働きたい 【活躍例】 元営業・サービス職からの転職で入社1年目から年収500万円超えの先輩も！ 半年で主任、1年半で支社長に昇格したメンバーもいます！

求める人材: 【応募条件】 学歴、職歴、転職回数は一切不問です。 ◆必須となる条件 ・特になし ◆こんな方をお待ちしています！ ・これまでより、これからを見てほしい人 ・何かを変えたいと思っている人 ・未経験から新しい仕事に挑む方 ・人と話すのが嫌いではない方 ・プライベートも大切にしたい方 「これまで」の経歴よりも、「これから」 の意欲や可能性を重視した採用を行っています。 これまでの経歴に関わらず、新しい環境で仕事に取り組みたい方をお待ちしています。 履歴書だけでは伝わらない魅力を、あなた自身と話して決めたいと思っています。

求めている人材 ✅【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可 / 入社までの取得でOK） ⭐【先輩たちの前職はさまざま！】 ・アパレル店員 / 飲食店スタッフ / ホテル接客 ・スマホ販売 / 雑貨屋スタッフ / フリーターなど ★90%以上が未経験からスタートして活躍しています！ ✨【こんな方にピッタリです！】 ・接客スキルを活かしてしっかり稼ぎたい方 ・頑張りが正当に評価される環境でキャリアアップしたい方 ・土日休みでプライベートも大切にしたい方 ・若手が活躍する活気ある職場で働きたい方 一つでも当てはまれば、ぜひお気軽にご応募ください！⭐

求めている人材 ＜必須＞ ・高卒、専門卒、大卒以上の方 ＜こんな方を歓迎＞ ・古美術や着物、時計、トレカなど、モノが好きな方 ・お店の運営を任されたい、将来はマネージャーを目指したい方 ・接客を楽しみつつ、売上目標や数値への意識を持って行動できる方 ・買取店での勤務経験がある方 ・営業職や、接客・販売などのサービス業の経験を活かしたい方 鑑定の経験や知識は問いません。未経験の方も歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【応募条件】 学歴不問、職歴不問 PCスキル・資格は一切不要です！ 今までのスキルや経験を活かして活躍したい！ 人生逆転したい！など熱い気持ちがある方大歓迎です！ ★面接では… これまでのスキルよりも、あなたの「意欲」や「人柄」を重視した採用を行います！ 将来のキャリアイメージなどを中心にリラックスしてお話ししましょう。 【こんな方を歓迎します】 ◎オンライン面談やSNSの更新を通じてトレンドスキルを学びたい方 ◎様々な恋愛の悩みを理解・共感できる方 ◎人の話を聴くのが好きで、ホスピタリティを発揮したい方 ◎SNSが好きで、普段から情報発信やトレンドに関心がある方 ◎頑張った分だけ、インセンティブでの高収入を目指したい方 ◎自分の経験を人のために活かしたい方

求めている人材 - ⏩必須条件 - ・四年制大学を卒業している方 ・社会人として2年以上の実務経験がある方 ・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを使用した実務経験がある方 ・社内外の関係者との連絡、調整業務を経験している方 ・複数の業務に優先順位をつけて進められる方 ・担当した仕事を、確認から完了まで責任を持って進められる方

求めている人材 ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※これさえあれば、経験は問いません！ 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✅車が好き ✅高い成果とプロ意識がある ✅お客様の満足を追求できる ✅コンプライアンスを守り、誠実に仕事に向き合える ✅チームと組織全体で成果を出せる ✅誠実で、人として信頼される ✅多様性を尊重し、柔軟に吸収できる ✅地域に愛される店舗づくりに貢献できる・したい ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 転勤なしを希望される方も、地域型でのご応募が可能です。 本求人からご応募いただき、ご希望の働き方をお聞かせください。 ※各型によってスタート給与が異なります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 迷っているなら来てほしいです。 「新しい自分になりたい」「未経験から挑戦したい」という気持ちがあれば大歓迎です。 過去の経歴や転職回数に自信がない方も、安心してご応募ください！ ・未経験からしっかりスキルを磨きたい方 ・元教師の社長や先輩の現場サポートのもと、 安心して成長したい方 ・フラットで明るい職場で働きたい方 ・仲間と一緒に仕事を楽しみたい方 ・自分自身を成長させたい人 ・人と話すのが好きな人 学歴・職歴・空白期間は一切問いません！ 【向いていない方】 ・指示を待って動きたい人 ・人と関わることが苦手な人

求めている人材 ＜必須＞ ・高卒、専門卒、大卒以上の方 ＜こんな方を歓迎＞ ・古美術や着物、時計、トレカなど、モノが好きな方 ・お店の運営を任されたい、将来はマネージャーを目指したい方 ・接客を楽しみつつ、売上目標や数値への意識を持って行動できる方 ・買取店での勤務経験がある方 ・営業職や、接客・販売などのサービス業の経験を活かしたい方 鑑定の経験や知識は問いません。未経験の方も歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））