400万円以上の日本m aの転職・求人情報

求めている人材 ★マジメさ、素直さがあれば歓迎 ★営業未経験でも大丈夫です！ ＜こんな方歓迎＞ ◆学歴・職歴一切不問 ◆未経験・第二新卒の方歓迎 ◆とにかく今の自分を変えたい方 ◆稼げるスキルを身につけたい方 【活かせる経験・スキル】 法人営業／企画営業／ルート営業／ 提案営業／新規営業／反響営業／ 接客販売／サービス業／店長／SV／ マネジメント／教育・育成経験／ 人材紹介／人材派遣／求人広告／ Indeed運用／採用支援／RA／CA／ インサイドセールス／Web広告／ コールセンター／テレアポ など “売って終わり”ではなく、 継続契約で収入を積み上げる営業へ。 営業経験をより高収入につながる 環境で活かしたい方を歓迎します。 ⏩ストック型のインセンティブ 当社は継続でのリピート案件も インセンティブの対象としています。 翌月のリピート率は90％以上で、 お客様がどんどんストックされるため、 収入も右肩上がりで増えていきます。 ⏩チームで目標を目指す 目標設定は基本は個人目標ではなく 目指すのはチーム目標。 チームのメンバーやバディがしっかり サポートするのでほぼ毎月どの拠点も 目標達成しています。 ⏩職場環境・風土について 20代の男性が多く活躍している職場。 持ち前のノリと勢いや自然と すぐに友達になれるような コミュニケーションスキルを活かし、 クライアントと信頼関係を構築しましょう。 ⏩スピード選考×LINE/SMS連絡OK 早い方は1週間のうちに一次、二次面接 まで終わって2週間かからず内定が出る ケースもありますよ！ ⏩インスタで会社の雰囲気をチェック‼ 支社紹介や社員旅行、内定式、福利厚生、 会社周辺のランチ情報までアップして いますので見ていただけると嬉しいです♪ ▼URL https://www.instagram.com/imc_recruit/?hl=ja

求める人材: 必須条件 ・法人・個人を問わず、 　顧客との折衝経験がある方 ・数値や事実をもとに考えられる方 歓迎条件 ・人材業界での実務経験 ・採用支援、RPO、 　人材紹介、求人広告等の経験 ・顧客の課題整理や改善提案の経験 ・ダイレクトリクルーティング 　の運用経験 ・ATS運用や採用 　オペレーション改善の経験 ・採用広報や採用 　マーケティング施策の経験 ・BtoBのクライアント 　ワーク経験

求めている人材 学歴不問／人事労務の実務経験をお持ちの方 ※経験年数ではなく、これまでの経験・スキルを重視します。 【こんな経験・スキルをお持ちの方は歓迎します】 ・給与計算、勤怠管理、住民税、年末調整などの人事労務経験 ・顧客折衝、コンサルティング業務の経験 ・業務進捗管理またはマネジメント経験 ・人事労務関係のクラウドツールの利用経験 （SmartHR、MF、バクラク、Akashi、ジョブカン、COMPANYなど） ・事業会社の人事部における管理職経験 ・業務フローの改善や仕組みづくりに携わった経験 【あると望ましい経験】 ・給与計算、住民税手続き、年末調整の実務経験3年以上 【こんな方にピッタリです】 ・人事労務の専門性を活かして、マネジメントにチャレンジしたい方 ・顧客の立場で考え、チームで成果を上げることに喜びを感じる方 ・組織づくりに関わり、経営視点でキャリアを広げたい方

求める人材: 【求める人材】 ✅ 応募条件 飲食点での業務経験 人に感謝されたいという​

求める人材: 人事の経験は問いません。人と向き合うことが好きで、これから人事のプロを目指したい方を求めています。 ・社会人経験（職種不問） ・相手の立場に立って、わかりやすく伝えるコミュニケーションができる方 ・前例のないことにも、自分で調べて前向きに取り組める方

求めている人材 ◆先進的な変革テーマにチャレンジし、幅広い経験を積んでみたい方 ◆自身の頑張りが評価に反映される環境で働きたい方 Paddy＆Waterで働く魅力：チャンスを掴み、成果を形にする 1. 限界を決めない「複数案件アサイン制」 個人の成長を最大化するため、2つ以上のプロジェクトを並行して経験するスタイルを採用しています 。短期間で多様な業界・テーマに触れることで、通常の数倍のスピードでコンサルタントとしての地力が身につきます 。 2. 頑張りをダイレクトに還元する「月次賞与制度」 コンサル業界では珍しい、プロジェクトの契約金額の数％を毎月還元する「月次賞与（インセンティブ）」を導入しています 。年次やキャリアに関わらず、現場での貢献度がそのまま収入に直結する、納得感の高い報酬体系です 。 3. 経験にとらわれない「裁量権の広さ」 部門長クラスはもちろん、役員層との議論に参加し、プロジェクトのあるべき姿を語る、自ら考えた施策を提案する、といった、大手では数年かかる経験を早くに実践し、自らの成長を体感できます。

求めている人材 【必須条件】 ・コミュニケーションを自然にとれる方 ・基本的なPC操作（入力ができればOK） 【歓迎条件】 ・営業事務、何らかのアシスタント経験 ・人のサポートをすることにやりがいを感じる方 ・テキパキとマルチタスクをこなすのが好きな方

必要資格・経験 ＜必須＞ ●社会人経験（1年以上） ●英語での基本的な読み書き・簡単なメール対応ができる方 [Requirements / Qualifications] ・Minimum of 1 year of professional working experience• ・Basic proficiency in written English, including the ability to compose and respond to simple e-mails• ・Must possess JLPT N1 certification, in addition to achieving a minimum score of 750 on the J•TEST or 650 on the BJT• ※Native-level proficiency in Japanese• ＜歓迎＞ ●国際物流会社での実務経験 ＜POINT＞ ・未経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・30代活躍中 ・英語が活かせる ・中国語が活かせる ・女性活躍中 ・子育てママ・パパ在籍中 ・女性管理職登用実績あり ・未経験者雇用実績あり

求める人材: 必須要件 ・法人営業やソリューション営業としての経験2年程度 歓迎要件 ・エンジニアとしての実装経験 2年程度 ・AIを活用した個人開発の経験 ◆求める人物像 ・与えられたタスクをこなすだけでなく、課題を自ら整理して動ける方 ・顧客の要望を的確に整理し、チームを巻き込んで推進できる方

求める人材: 【必須】 ・事業会社での人事経験 通算5年以上（人材会社・RPO出身の方は事業会社での経験2年以上） ・中途採用を一通り単独で回した経験（要件ヒアリング〜求人票作成〜媒体・スカウト運用〜選考〜オファー） ・採用以外の人事領域を1つ以上、実務で経験（労務／制度設計・評価／育成・研修／組織開発／採用広報のいずれか） ・現場責任者や経営層と直接すり合わせた経験 ・将来的にチームを率いることに意欲があること 【歓迎】 ・少人数（3名以下）の人事部門で、採用・労務・制度を兼務で回してきた経験 ・複数社・グループ会社・M&A後（PMI）の人事に関わった経験 ・クリエイティブ職（デザイナー・アートディレクター）またはIT職の採用経験 ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ・Green・Wantedly等）の運用実績を数字で語れる方 ・新卒採用の経験、メンバー育成の経験、ATSやAI・自動化ツールでの業務効率化の経験 【求める人物像】 ・決められた枠の中ではなく、自分から仕事を作ることができる方 ・社内外に自分から働きかけ、人を巻き込んで進められる方 ・グループ会社が増え、半年で仕事の形が変わっていく変化を面白がれる方 ・買収先の社員の不安にも配慮しながら、採用と定着を進められる方

求めている人材 ＼人材業界未経験大歓迎！／ ◎日本のスタッフが中心に活躍中！ ◎業界の知識は不問！ ◎U・Iターン歓迎！ 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・営業経験（年数不問） 【活かせる経験】 ・法人営業 ・経営者、決裁者への営業 ・提案営業 ・無形商材の営業 ・新規開拓営業 【こんな方を歓迎します】 ・営業経験を活かしてキャリアアップしたい ・新規開拓だけでなく、顧客の課題解決まで関わりたい ・経営者、人事への提案力を磨きたい ・人材、採用の専門性を身につけたい ・将来的にリーダーやマネジメントにも挑戦したい 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須要件】 ・何かしらの営業経験2年以上 ・目標数字を持ち、達成に向けて自ら考え行動した経験 【歓迎要件】 ・新規開拓営業の経験 ・人材業界の知見や業務経験 ・Salesforce等のSFA/CRMツールの利用経験 ・後輩育成、チームリードの経験 【求める人物像】 ・チームで成果を出すことを楽しめる方。個人プレーよりも、周囲と連携・協力して取り組みたい方 ・会社の目標や求められる基準を正しく理解し、当事者意識を持ってやり切れる方 ・オンとオフのメリハリを大切にし、時間内に成果を出してしっかり休む働き方を志向する方 ・法令やルールを、事業の信頼をつくる土台として大切にできる方

求めている人材 【必須条件】 ■大卒以上 ■営業職経験者（業界不問） ■マネジメント経験3年以上 ※チームやメンバーをまとめたご経験 ※メンバー数は問いません ※意欲とポテンシャルを重視します！ ■基本的なPC操作ができる方 （Word・Excel・PowerPoint） …………………………………………………… 【歓迎条件】 ◎不動産営業または不動産仕入れ経験者 ◎社内・社外に対してもある程度 営業力を発揮できる方 ◎相手に興味を持って、 理解しようとする姿勢のある方 ◎単に仕事を処理するだけではなく、 会社の顔として可能性を広げてくれる方 ▼求める価値観 ・自ら課題を見つけ、関係者と調整しながら 改善を進められる方 ・自分の考えに固執せず、相手の意見を 取り入れられる方 ・顧客や社内メンバー、外部業者など、 立場の異なる相手とも誠実にコミュニケーションを 取れる方 ・事業の成長だけでなく、サービス品質や 顧客満足にも目を配れる方 ・数字や事実を基に状況を把握し、 より良い方法を考えられる方

求めている人材 ◆先進的な変革テーマにチャレンジし、幅広い経験を積んでみたい方 ◆自身の頑張りが評価に反映される環境で働きたい方 Paddy＆Waterで働く魅力：チャンスを掴み、成果を形にする 1. 限界を決めない「複数案件アサイン制」 個人の成長を最大化するため、2つ以上のプロジェクトを並行して経験するスタイルを採用しています 。短期間で多様な業界・テーマに触れることで、通常の数倍のスピードでコンサルタントとしての地力が身につきます 。 2. 頑張りをダイレクトに還元する「月次賞与制度」 コンサル業界では珍しい、プロジェクトの契約金額の数％を毎月還元する「月次賞与（インセンティブ）」を導入しています 。年次やキャリアに関わらず、現場での貢献度がそのまま収入に直結する、納得感の高い報酬体系です 。 3. 経験にとらわれない「裁量権の広さ」 部門長クラスはもちろん、役員層との議論に参加し、プロジェクトのあるべき姿を語る、自ら考えた施策を提案する、といった、大手では数年かかる経験を早くに実践し、自らの成長を体感できます。

求めている人材 ・電話対応に抵抗がない方 ・お客様の話を丁寧に聞ける方 ・営業、接客、コールセンター経験を活かしたい方 ・押し売りではなく、相手に寄り添う対応ができる方 ・報告・連絡・相談をしながら仕事を進められる方 ・数字や進捗を追いながら、コツコツ対応できる方 歓迎する経験 ・営業経験 ・電話営業、コールセンター経験 ・接客、販売経験 ・事務職での電話対応経験 ・不動産、建設、リフォーム業界での勤務経験 ※解体工事の知識は入社後に覚えていただければ大丈夫です。

求めている人材 【求める人材】 ✅ 応募条件 飲食経験が有る方

求めている人材 人材業界で求職者や企業と真摯に向き合ってきた方を歓迎します！ 【必須】 ※PCの基本操作ができる方 ※下記の実務経験が1年以上ある方 ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーの経験 ・求人広告業界での法人営業 など 【歓迎】 ・学生や求職者に対して熱意を持って対応できる方 ・目標に向かって主体的に行動を起こせる方 ・チームと一丸となって動くことが好きな方 ・数字だけでなく、人と真摯に向き合う仕事を求めている方 ・安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方

求めている人材 【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・人材派遣会社でのマネジメント経験 ※一度は人材業界を離れた方の 再チャレンジも大歓迎です！ 【こんな方を歓迎します】 営業経験を活かして、 次は組織を動かしたい方。 数字だけを追うのではなく、 事業を成長させたい方。 指示を待つのではなく、 自ら目標を設定できる方。 市場を見て戦略を考え、 自ら営業にも動ける方。 経営に近いポジションで 力を試してみたい方。 そして何より、 「信頼」を大切にした 仕事ができる方。 これまでの経験を、 次は「事業を動かす力」に 変えてみませんか？

求める人材: 【こんな方にぴったりです】 ✅ 接客・販売など、人と話す仕事の経験を活かしたい方 ✅ 旅行や新しい土地が好きな方 ✅ 仲間と一緒に目標に向かって頑張りたい方 ✅ 毎週の出張を、変化や刺激として楽しめる方 ✅ 休日の数より、収入や成長を重視したい方 ✅ お客様にも仲間にも、誠実に向き合える方 学歴不問/営業未経験OK/既卒・第二新卒歓迎 入社後は、研修・商談の経験からスタートします。

求めている人材 ■高卒以上 ■要普免(AT限定可) ■基本的なPCスキル(Word・Excel) ＜活かせる経験や知識＞ ■営業や販売のご経験（業界は問いません） ■省エネ・エコ商材に関する知識 ※必須ではありません ＜こんな方大歓迎！＞ ■円滑なコミュニケーションがとれる方 ■チャレンジ精神のある方 ■エネルギー業界で手腕を発揮してみたい方

求める人材: 普通自動車運転免許(AT限定可)

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・量販店・ドラッグストアなどで、 加工食品・日配・食品部門の責任者経験をお持ちの方 ・売上・粗利・ロス・在庫などの数値管理、 およびシフト管理・人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・地域やお客様に合わせた売場づくりを、自ら考え実行してきた方 ・販売計画や販促施策の成果を数値で振り返り、改善につなげられる方 ・周囲と連携し、チームで成果を上げることにやりがいを感じる方 ・部門全体を俯瞰し、優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ◎食品スーパー・量販店・ドラッグストア・ホームセンター・外食などで店舗運営やマネジメント経験をお持ちの方 ◎副店長・店長代理・売場責任者・部門責任者など、店舗運営をリードした経験をお持ちの方 ◎売上・利益などの数値管理、シフト管理、人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ◎店長として店舗全体のマネジメントに挑戦したい方 ◎売場づくりや店舗改善を、自ら考え実行してきた方 ◎部門の枠を超え、店舗全体を見渡しながら改善に取り組んできた方 ◎惣菜・水産・青果・精肉・グロサリー・日配など、食品売場での経験を活かしたい方 ◎スタッフ一人ひとりの成長を支え、チームづくりにやりがいを感じる方 ◎現場の声やアイデアを活かし、より良い店舗づくりに挑戦したい方 ◎変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求める人材: ✨必須条件✨ ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） 職種・業種の経験、社会人経験は問いません。医薬品登録販売者の資格は入社後の取得でOK（eラーニングでの取得支援あり）。 ✨こんな方を歓迎します✨ ✩元店長・マネージャー経験者（他業種含む、即戦力として早期昇格を後押しします） ✩未経験・第二新卒の方（充実した教育制度があります） ✩全国を舞台に店長・SV・バイヤー・本部までキャリアを広げたい方 ✩明るく誠実に人と接することができる方 次世代を担う幹部候補としての採用です。会社と一緒に成長していける方をお待ちしています。

【応募資格】 ■必須条件 ・自らリードを獲得する営業活動のできる方 ・求人媒体の新規営業経験のある方 ■優遇条件 ・営業マネジメント経験のある方 【こんな方を求めています】 ・成長意欲が高く、主体的に行動できる方 ・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 ・自ら考え、計画的に行動できる方 【メリット】 #平日のみOK #第二新卒歓迎 #経験者歓迎 #交通費支給 #社会保険完備 #駅近5分以内 #昇給あり #長期休暇あり #40代も応募可 #家庭都合休OK

求める人材: 【資格・経験は一切不問です！】 ✅必須条件 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・18歳以上の方 （学生・主婦(夫)・フリーター歓迎） ✅こんな方大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験からプロを目指したい方 ・副業/Wワークで収入を得たい方 ・将来独立を考えている方 ・ブランクがあるけど復帰したい方 ・接客が好きな方 週30時間以上（1日6時間、週5日～）入ることで 固定客がつき、収入が安定します!! ✅：髪色・ピアス等の制限不問！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「あなたらしさ」が、最高のおもてなしに。 りらくるでは、髪色・ピアス・ひげ、すべて自由。 セラピストさん自身がリラックスして、 自分らしく輝いていることが、 お客様への質の高いサービスに繋がると考えています。 「その髪色素敵ですね！」なんて、 お客様との会話が弾むことも。  あなたのお気に入りのスタイルで、 お客様を笑顔にしませんか？ ※身だしなみについて、 ご配慮いただきたい点もあるので、 レッスン前にお伝えしますね。 ✅経験者の方へ ━━━━━━━━━━━━━━━ 技術チェック合格後は、 最短翌日から稼働可能です！⏩ ✅異業種からの転職が9割！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 営業、飲食、配送、介護、事務など 先輩たちの前職は様々です。 定年退職後のスタートも応援します✨

求めている人材 【必須条件】 ・理学療法士、または作業療法士の資格 【歓迎条件】 ・保育士、児童指導員任用資格、 公認心理師、臨床心理士 ・小児分野でのご経験 ・児童発達支援、放課後等デイでの ご経験がある方 ※小児分野の経験は必須ではありません ※この業界の経験は不問です 【こんな方におすすめ】 ・小児分野に関わりたいと 考えている方 ・多職種のチームの中で、 専門性をどう活かすかを 考えながら働きたい方 ・その子に寄り添う支援がしたい方

求めている人材 人材派遣業界、人材紹介業界のいずれかで実務経験をお持ちの方を募集します。 営業、コーディネーター、スタッフ管理、採用、人員配置、物流現場管理など、これまでの職種は問いません。現場を理解し、人と企業の間に立って課題解決に取り組んできた経験を高く評価します。 当社が求めているのは、単に指示を待つ人ではなく、自ら考え行動できる方です。お客様の課題を把握し、スタッフ一人ひとりに寄り添いながら最適な提案やフォローを行える方であれば、早期から活躍できます。 また、チームで成果を追いかける風土があるため、周囲とのコミュニケーションを大切にできる方も歓迎します。営業成果だけではなく、仲間を支え、支店全体の成長に貢献する姿勢を評価します。 特にこんな方は大歓迎です。 ・物流業界で現場管理や人員管理の経験がある方 ・人材派遣会社で営業やコーディネーター経験がある方 ・顧客折衝やスタッフマネジメント経験がある方 ・将来的に管理職や支店運営に携わりたい方 ・年功序列ではなく実力で評価される環境を求めている方 ・成長企業でキャリアアップを実現したい方 これまでの経験を活かしながら、さらに高いステージへ挑戦したい。そんな意欲ある経験者のご応募をお待ちしています。 20代～30代が中心となって活躍中！気さくな先輩ばかりなので、わからないこと、困ったこと、何でも聞きやすい環境です。 ◆男女比：会社全体で男性5割・女性5割 ◆年齢構成：会社全体の5割が20代 あなたの経験を存分に活かすのにピッタリな職場です！ 当社で新しい一歩を踏み出しませんか？

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・スーパー・GMS・ホームセンター・ドラッグストアなどで、 日用品・住居用品部門の責任者経験をお持ちの方 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理、 およびシフト管理・人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・季節や地域特性に合わせた売場づくりを、自ら考え実行してきた方 ・欠品と過剰在庫を抑え、売上と在庫効率の両立に取り組んできた方 ・暮らしに身近な商品を通じて、お客様の買いやすさを高めたい方 ・部門全体を俯瞰し、優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求めている人材 【必須条件】 ・理学療法士、または作業療法士の資格 【歓迎条件】 ・保育士、児童指導員任用資格、 公認心理師、臨床心理士 ・小児分野でのご経験 ・児童発達支援、放課後等デイでの ご経験がある方 ※小児分野の経験は必須ではありません ※この業界の経験は不問です 【こんな方におすすめ】 ・小児分野に関わりたいと 考えている方 ・多職種のチームの中で、 専門性をどう活かすかを 考えながら働きたい方 ・その子に寄り添う支援がしたい方

求めている人材 【必須条件】 ・理学療法士、または作業療法士の資格 【歓迎条件】 ・保育士、児童指導員任用資格、 公認心理師、臨床心理士 ・小児分野でのご経験 ・児童発達支援、放課後等デイでの ご経験がある方 ※小児分野の経験は必須ではありません ※この業界の経験は不問です 【こんな方におすすめ】 ・小児分野に関わりたいと 考えている方 ・多職種のチームの中で、 専門性をどう活かすかを 考えながら働きたい方 ・その子に寄り添う支援がしたい方

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・惣菜専門店・外食などで、 惣菜部門の責任者またはリーダー経験をお持ちの方 ・製造計画、売上・粗利・ロス管理、 およびシフト管理・調理指導・人材育成の経験をお 持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・お客様のニーズや時間帯に合わせた商品・売場づくりを 考えられる方 ・製造量と販売状況を見ながら、 鮮度とロスのバランスを改善できる方 ・調理や作業の標準化を進め、 チーム全体の生産性を高められる方 ・部門全体を俯瞰し、 優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、 安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、 新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、 ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお 待ちしています。

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・青果専門店・量販店などで、 青果部門の責任者またはリーダー経験をお持ちの方 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理、 およびシフト管理・人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・旬や相場、地域のお客様のニーズを売場づくりに活かせる方 ・鮮度と利益の両立に向けて、発注や在庫をきめ細かく管理できる方 ・チームで売場をつくり、日々の変化を楽しめる方 ・部門全体を俯瞰し、優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求めている人材 【必須条件】 ・理学療法士、または作業療法士の資格 【歓迎条件】 ・保育士、児童指導員任用資格、 公認心理師、臨床心理士 ・小児分野でのご経験 ・児童発達支援、放課後等デイでの ご経験がある方 ※小児分野の経験は必須ではありません ※この業界の経験は不問です 【こんな方におすすめ】 ・小児分野に関わりたいと 考えている方 ・多職種のチームの中で、 専門性をどう活かすかを 考えながら働きたい方 ・その子に寄り添う支援がしたい方

求めている人材 ＼未経験歓迎｜30代40代活躍中／ ＜必須条件＞ ✅大卒以上 ✅60歳未満（定年のため） ＜以下のような想いをお持ちの方歓迎＞ ◎前職の経験を活かして、経営を支援する仕事をしたい ◎加盟店と長く関係性を築いていく仕事がしたい ◎教育や人の成長に興味があり、教育業界でチャレンジしてみたい ◎地域密着のスタイルで域活性化の力になりたい ◎残業なし、メリハリつけた働き方を実現したい ＜以下のような経験をお持ちの方歓迎＞ ◎コンビニ、飲食店、コールセンター、不動産のSV経験 ◎塾講師、教室長、大学職員など教育業界の経験 ◎マネジメント（管理職）経験 ◎法人営業経験 ◎ルートセールス、インサイドセールスの経験 ◎個人事業経験（経営企画の経験） ◎事務、経理、秘書などのコーポレート経験 ⭐総合的な経営支援を行うスーパーバイザー（SV）は、幅広いバックグラウンドの方が活躍できる仕事です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須条件】 ・理学療法士、または作業療法士の資格 【歓迎条件】 ・保育士、児童指導員任用資格、 公認心理師、臨床心理士 ・小児分野でのご経験 ・児童発達支援、放課後等デイでの ご経験がある方 ※小児分野の経験は必須ではありません ※この業界の経験は不問です 【こんな方におすすめ】 ・小児分野に関わりたいと 考えている方 ・多職種のチームの中で、 専門性をどう活かすかを 考えながら働きたい方 ・その子に寄り添う支援がしたい方

求めている人材 【必須条件】 ・理学療法士、または作業療法士の資格 【歓迎条件】 ・保育士、児童指導員任用資格、 公認心理師、臨床心理士 ・小児分野でのご経験 ・児童発達支援、放課後等デイでの ご経験がある方 ※小児分野の経験は必須ではありません ※この業界の経験は不問です 【こんな方におすすめ】 ・小児分野に関わりたいと 考えている方 ・多職種のチームの中で、 専門性をどう活かすかを 考えながら働きたい方 ・その子に寄り添う支援がしたい方

求めている人材 【必須条件】 ・理学療法士、または作業療法士の資格 【歓迎条件】 ・保育士、児童指導員任用資格、 公認心理師、臨床心理士 ・小児分野でのご経験 ・児童発達支援、放課後等デイでの ご経験がある方 ※小児分野の経験は必須ではありません ※この業界の経験は不問です 【こんな方におすすめ】 ・小児分野に関わりたいと 考えている方 ・多職種のチームの中で、 専門性をどう活かすかを 考えながら働きたい方 ・その子に寄り添う支援がしたい方

求めている人材 ■必須 ・何らかの営業経験または接客経験 ・基本的なPCスキル(Excel・PowerPoint) ■歓迎 ・法人営業経験 ・B to B営業経験 ・無形商材営業経験 ・ソリューション営業経験 ■求める人物像 ・課題発見が得意な方 ・顧客志向の方 ・チームワークを大切にできる方 ・DXや業務改善に興味のある方

求めている人材 【必須条件】 ・理学療法士、または作業療法士の資格 【歓迎条件】 ・保育士、児童指導員任用資格、 公認心理師、臨床心理士 ・小児分野でのご経験 ・児童発達支援、放課後等デイでの ご経験がある方 ※小児分野の経験は必須ではありません ※この業界の経験は不問です 【こんな方におすすめ】 ・小児分野に関わりたいと 考えている方 ・多職種のチームの中で、 専門性をどう活かすかを 考えながら働きたい方 ・その子に寄り添う支援がしたい方

求める人材: 【歓迎する経験】 ・人材紹介業界での法人営業・採用支援 ・既存顧客への提案、継続取引や取引拡大に向けた取り組み ・後輩の育成、チームの進捗管理 ・営業活動や業務フローの改善 【こんな方と一緒に働きたいです】 自分の成果だけでなく、チームや事業全体の成長にも関わりたい方を歓迎します。 お客様との関係を丁寧に築き、必要な確認・相談をしながら、自分で考えて行動できることを大切にしています。 これまでの役職や肩書きだけでなく、どのような課題に向き合い、何を考え、どう行動してきたかを伺いたいと考えています。

求めている人材 【必須条件】 ・児童発達支援管理責任者、または サービス管理責任者の資格 【歓迎条件】 ・保育士、児童指導員任用資格、 理学療法士、作業療法士、 公認心理師、臨床心理士 ・児童発達支援、放課後等デイでの ご経験がある方 ※この業界の経験は不問です 【こんな方に来てほしい】 ・シフト管理ではなく、 個別支援計画に向き合いたい ・集団への一斉対応ではなく、 その子に合わせた支援がしたい ・計画を立てて終わりにせず、 現場で回っているかまで見たい ・迷ったら、オモロい方を選べる

求める人材: 【必須】普通自動車免許（AT限定可） ＼こんな方に向いています／ ・お客様との関係構築を大切にできる方 ・主体的に考え、行動できる方 ・スピード感を持って対応できる方 ・営業としてキャリアアップしたい方 ・安定した環境で収入も伸ばしたい方

求める人材: 必須要件 ・法人営業やソリューション営業としての経験2年程度 歓迎要件 ・エンジニアとしての実装経験 2年程度 ・AIを活用した個人開発の経験 ◆求める人物像 ・与えられたタスクをこなすだけでなく、課題を自ら整理して動ける方 ・顧客の要望を的確に整理し、チームを巻き込んで推進できる方

求める人材: 私たちは「スペック」よりも「姿勢」を見ています。 人事・組織開発の実務経験を3年以上お持ちの方を対象としています。 そのうえで求めるのは、"人と組織の可能性を信じ、誠実に挑み続ける人"です。 ・クライアントの課題を自分事として考えられる人 ・「なぜ？」を掘り下げ、問いから動ける人 ・組織や社会の変化を前向きに楽しめる人 ・他者を尊重し、誠実に対話できる人 ・言葉・デザイン・仕組み、どんな形でも価値をつくれる人 と一緒に働きたいと思っております！

求めている人材 【必須条件】 ・理学療法士、または作業療法士の資格 【歓迎条件】 ・保育士、児童指導員任用資格、 公認心理師、臨床心理士 ・小児分野でのご経験 ・児童発達支援、放課後等デイでの ご経験がある方 ※小児分野の経験は必須ではありません ※この業界の経験は不問です 【こんな方におすすめ】 ・小児分野に関わりたいと 考えている方 ・多職種のチームの中で、 専門性をどう活かすかを 考えながら働きたい方 ・その子に寄り添う支援がしたい方

求めている人材 飲食店で店長として勤務経験のある方 ◎生きた経営を学びたい方 ◎勢いのある会社で勤めたい方 ◎店長としての経験がある方 ◎独立を志している方大歓迎！ ◎新しいお店づくりに関わりたい方 ◎チームで何かを創り上げるのが好きな方 ◎飲食業界でキャリアアップしたい方 ジャンルの垣根を越え沢山の方との出会いを 大切に考えています。経験に関係なく成果が 給与に直結します！幅広い世代の方、 誰にでもチャンスがあります！