200万円以上のmeo対策の転職・求人情報

求める人材: ◆求めるスキル・経験 ・Webサイトのディレクション業務の実務経験 ・インターネット業界やWeb業界での実務経験 ・クライアントワークの経験 ・HTMLやCSSなどの基礎知識 ・ワードプレスなどのCMSに関する実務経験 ・Microsoft Officeの基本操作 ・メールやチャットツール、オンライン会議ツールを活用して円滑なコミュニケーションがとれること ・プレゼンテーション資料の作成経験 ◆歓迎するスキル・経験 ・BtoBサイトのディレクション実務経験 ・Googleアナリティクスなどアクセス解析の基礎知識 ・Webサイト改善（提案）の実務経験 ・マーケティングオートメーションツールの運用経験 ・企業のSNSアカウントやネット広告の運用経験 ・ディレクターの育成経験（マネジメント経験） ・SEO対策キーワードの選定経験 ・XDやPhotoshop、IllustratorなどのAdobe製品の利用経験 ・コンサルティング、クリエイティブ、マーケティングに関わる実務経験 ・オンラインツール使った営業経験 ◆求める人物像 ・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方 ・達成意欲、成長意欲の高い方 ・行動力やスピードを重視できる方 【評価】 15段階の等級制度（ミッショングレード制度）とバリュー評価を組み合わせた、独自かつ透明性のある人事評価制度を採用

求める人材: 【必須】 * Webまたはコンテンツマーケティングへの興味・関心 * インターネット業界やWeb業界での実務経験 * クライアントワークの経験 * Microsoft Officeの基本操作 * メールやチャットツール、オンライン会議ツールを活用して円滑なコミュニケーションがとれること * プレゼンテーション資料の作成経験 * 顧客対応・顧客折衝の実務経験（営業、販売など） * Webまたはコンテンツマーケティングへの興味・関心 ※営業・販売経験、紙またはWebの編集経験を活かせます。 【こんな方を歓迎します】 * Webサイトのディレクション業務の実務経験 * HTMLやCSSなどの基礎知識 * ワードプレスなどのCMSに関する実務経験 * 当社の事業や中小企業の成長支援に関心がある方 * 主体的に行動し、裁量を持って働きたい方 * チームで連携しながら顧客の事業に深く関わりたい方 * BtoBサイトのディレクション実務経験 * Googleアナリティクスなどアクセス解析の基礎知識 * Webサイト改善（提案）の実務経験 * ディレクターの育成経験（マネジメント経験） * SEO対策キーワードの選定経験 * XDやPhotoshop、IllustratorなどのAdobe製品の利用経験 * コンサルティング、クリエイティブ、マーケティングに関わる実務経験 * オンラインツール使った営業経験

求める人材: * WEBマーケティング・集客に興味がある方 * 数字の変化や「なぜ？」を考えるのが好きな方 * 指示待ちではなく、改善提案をしていきたい方 * クライアントと一緒に成果をつくる仕事がしたい方 * チームでコミュニケーションを取りながら成長したい方 ※日本語での読み書き・会話において、N1相当以上のスキルが必要です。 ※ビジネスレベルの日本語で、社内外とのメールやチャット対応を行える方。 Japanese proficiency equivalent to JLPT N1 level is required (reading, writing, and speaking). Candidates must be able to handle internal and external communication via email and chat in business-level Japanese. ※本募集は、長期的なキャリア形成を目的とし、35歳未満の方を対象とした採用を行っております（例外事由3号イ／雇用対策法施行規則第1条の3第1項第3号イに基づく）。 【こんな人に向いてます】 * 正社員としてちゃんと働きたい * 手に職っぽいスキルがほしい * パソコン使う仕事に挑戦したい * 将来に使える仕事がしたい * 「自分に何が向いてるか分からない」けど変わりたい 志望動機は 「なんとなく気になった」 それでOKです。

求める人材: * WEBマーケティング・集客に興味がある方 * 数字の変化や「なぜ？」を考えるのが好きな方 * 指示待ちではなく、改善提案をしていきたい方 * クライアントと一緒に成果をつくる仕事がしたい方 * チームでコミュニケーションを取りながら成長したい方 ※日本語での読み書き・会話において、N1相当以上のスキルが必要です。 ※ビジネスレベルの日本語で、社内外とのメールやチャット対応を行える方。Japanese proficiency equivalent to JLPT N1 level is required (reading, writing, and speaking). Candidates must be able to handle internal and external communication via email and chat in business-level Japanese. ※本募集は、長期的なキャリア形成を目的とし、35歳未満の方を対象とした採用を行っております（例外事由3号イ／雇用対策法施行規則第1条の3第1項第3号イに基づく）。 【こんな人に向いてます】 * 正社員としてちゃんと働きたい * 手に職っぽいスキルがほしい * パソコン使う仕事に挑戦したい * 将来に使える仕事がしたい * 「自分に何が向いてるか分からない」けど変わりたい 志望動機は 「なんとなく気になった」 それでOKです。

求めている人材 ■必須条件 ・日々新しいことに興味を持ち、インプットして柔軟に対応ができる方 ・AIを使って業務に取り組み、スキルを身に付けたい、または活かしたい方 ・相手の意図を汲み取った丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・Web業界に関わりたい、様々なクリエイティブ業務にチャレンジしたいという強い想いをお持ちの方 ★事務職の経験を活かして、あなたの「色々やってみたい!」 という強い気持ちを応援します! 「このままずっと事務職として働くことが不安、、、」「この先もずっと使えるスキルを身に付けたい、、、」といった不安をお持ちの方、 「クリエイティブ業務に興味がある」 「AIを活用してスキルを身に付けたい」 「自分のクリエイティブな部分を活かして仕事がしたい」など、 やってみたいことにチャレンジする方を歓迎します!

求める人材: * WEBマーケティング・集客に興味がある方 * 数字の変化や「なぜ？」を考えるのが好きな方 * 指示待ちではなく、改善提案をしていきたい方 * クライアントと一緒に成果をつくる仕事がしたい方 * チームでコミュニケーションを取りながら成長したい方 * ※日本語での読み書き・会話において、N1相当以上のスキルが必要です。 * ※ビジネスレベルの日本語で、社内外とのメールやチャット対応を行える方。 * Japanese proficiency equivalent to JLPT N1 level is required (reading, writing, and speaking). * Candidates must be able to handle internal and external communication via email and chat in business-level Japanese. * ※本募集は、長期的なキャリア形成を目的とし、35歳未満の方を対象とした採用を行っております（例外事由3号イ／雇用対策法施行規則第1条の3第1項第3号イに基づく）。 【こんな人に向いてます】 * 正社員としてちゃんと働きたい * 手に職っぽいスキルがほしい * パソコン使う仕事に挑戦したい * 将来に使える仕事がしたい * 「自分に何が向いてるか分からない」けど変わりたい 志望動機は 「なんとなく気になった」 それでOKです。

求める人材: * WEBマーケティング・集客に興味がある方 * 数字の変化や「なぜ？」を考えるのが好きな方 * 指示待ちではなく、改善提案をしていきたい方 * クライアントと一緒に成果をつくる仕事がしたい方 * チームでコミュニケーションを取りながら成長したい方 ※日本語での読み書き・会話において、N1相当以上のスキルが必要です。 ※ビジネスレベルの日本語で、社内外とのメールやチャット対応を行える方。 Japanese proficiency equivalent to JLPT N1 level is required (reading, writing, and speaking). Candidates must be able to handle internal and external communication via email and chat in business-level Japanese. ※本募集は、長期的なキャリア形成を目的とし、35歳未満の方を対象とした採用を行っております（例外事由3号イ／雇用対策法施行規則第1条の3第1項第3号イに基づく）。 【こんな人に向いてます】 * 正社員としてちゃんと働きたい * 手に職っぽいスキルがほしい * パソコン使う仕事に挑戦したい * 将来に使える仕事がしたい * 「自分に何が向いてるか分からない」けど変わりたい 志望動機は 「なんとなく気になった」 それでOKです。

求めている人材 ˚✧₊⁎《応募条件》⁎⁺✧༚ ⛳Instagram･TikTok･YouTubeなどの 運用経験がある方 ⛳Canvaを使ったデザイン経験 （ポスター・チラシ・カタログなど） ⛳Excelまたはスプレッドシートの 基本操作ができる方 ⛳Illustratorの基本知識がある方 ※資格は不要！SNS発信やデザインが 好きな方なら大歓迎です✨ ˚✧₊⁎《こんな方を求めています》⁎⁺✧༚ ⏩自社製品(サウナ･防水TV等)の SNS発信から受注まで一貫して携われる方 ⏩ホテルの集客最大化に向けた SEO･MEO対策の経験がある方 ⏩HPの改善･運用を通じて売上や 問い合わせ向上に貢献した実績がある方 ⏩LP制作やMeta広告(Instagram･X･ TikTok等)の配信･運用ができる方 ˚✧₊⁎《こんな方は大歓迎》⁎⁺✧༚ ✱HPやWebサイトの編集に興味がある方 ✱ECサイト運用に関わってみたい方 ✱展示会準備など裏方サポートも楽しめる方 ✱SNSやデザインを仕事に活かしたい方 ✱家庭と両立して働きたい方 ✱パソコンや画像編集が得意な方 *:;;;:*:;;;:*:;;;:*:;;;:*:;;;:*:;;;:* ⭐経験者・有資格者歓迎 ⭐主婦・主夫歓迎 ⭐フリーター歓迎 ⭐学歴不問 ⭐ミドル活躍中

求めている人材 《 欲張り女子（もちろん男子も）大歓迎 》 「面接って何を話せば良いんだろう？」 初めてのことだと不安になりますよね。 「グルメが好き、お洒落が好き」 「残業が少ない会社で働きたい」 「営業として成長したい」など、 志望動機はなんでもOKです！ ＜求める人物像＞ ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆明るい対応ができる方 ◆フットワークがよく動ける方 ◆グルメや美容などが好きな方 ◆営業を基礎から徹底的に学びたい方 ◆集客知識を学びたい方 ◆将来的に管理職以上を目指している方 ◆マネジメントスキルを身につけたい方 ◆新規事業立ち上げを経験したい方 ＜活かせる経験・知識＞ ◆営業・販売・接客経験 ◆コールセンター経験 ◆MEO対策の経験 ◆WEB広告の経験 ◆何らかのWEB業界経験 ◆マーケティング ◆SNS運用 ◆ECサイト運営 ✨段階的に学べる研修・OJTあり 集客やMEOの基礎からしっかり学び、 段階的な研修やOJTで教えていきます。 安心してデビューできる環境です。 ✨職場環境・風土について 20～30代の若手が活躍している職場。 オフィス内の雰囲気はとてもフランクです。 ✨社員インタビュー グルメ大好きの食べログのヘビーユーザー だったので商材に惹かれて応募しました。 入社後は全商材に触れることがありましたが 世の中にはいろんなサービスがあって、 いろんなやり方があるんだと視野が 広がった気がします。 因みに今の推しは『MEO対策』の提案です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 《 欲張り女子（もちろん男子も）大歓迎 》 「面接って何を話せば良いんだろう？」 初めてのことだと不安になりますよね。 「グルメが好き、お洒落が好き」 「残業が少ない会社で働きたい」 「営業として成長したい」など、 志望動機はなんでもOKです！ ＜求める人物像＞ ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆明るい対応ができる方 ◆フットワークがよく動ける方 ◆グルメや美容などが好きな方 ◆営業を基礎から徹底的に学びたい方 ◆集客知識を学びたい方 ◆将来的に管理職以上を目指している方 ◆マネジメントスキルを身につけたい方 ◆新規事業立ち上げを経験したい方 ＜活かせる経験・知識＞ ◆営業・販売・接客経験 ◆コールセンター経験 ◆MEO対策の経験 ◆WEB広告の経験 ◆何らかのWEB業界経験 ◆マーケティング ◆SNS運用 ◆ECサイト運営 ✨段階的に学べる研修・OJTあり 集客やMEOの基礎からしっかり学び、 段階的な研修やOJTで教えていきます。 安心してデビューできる環境です。 ✨職場環境・風土について 20～30代の若手が活躍している職場。 オフィス内の雰囲気はとてもフランクです。 ✨社員インタビュー グルメ大好きの食べログのヘビーユーザー だったので商材に惹かれて応募しました。 入社後は全商材に触れることがありましたが 世の中にはいろんなサービスがあって、 いろんなやり方があるんだと視野が 広がった気がします。 因みに今の推しは『MEO対策』の提案です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【必須要件】 ・未経験OK！ ・学歴不問！ ・素直に学べる方 ・人と話すことが好きな方 【歓迎要件（特に歓迎）】 ・営業経験がある方 （業界は不問です） ・接客や販売経験がある方 ・テレアポの経験がある方 ・訪問営業の経験がある方 【求める人物像】 ・しっかり稼ぎたい方 ・頑張りを評価されたい方 ・収入やキャリアを上げたい方 ・行動力がある方 ・長く安定して働きたい方 【入社後のサポート体制】 未経験の方も安心してスタートできるよう、 段階的に学べる丁寧なサポート体制を 整えています！入社後約2週間〜1ヶ月程度は、 実績豊富なベテラン営業社員がマンツーマンで レクチャー＆営業同行を行います！ まずは先輩の商談に同席し、提案のコツや 商材の知識を少しずつ身につけることから スタート。一人で抱え込ませず、チームみんなで 優しく支える育成カリキュラムを用意していますので ご安心ください！

求めている人材 ┏━━━━━┓ ❖ 求める人材 ┗━━━━━┛ ❖ 応募資格 [1] 未経験歓迎 [2] 普通自動車運転免許（AT限定可） ❖ 歓迎要件 [1] 体を動かす仕事が好きな方 [2] 登山・マラソン・ウォーキング・自転車などが趣味の方 [3] 飲食店・販売店などでの接客経験がある方 [4] 軽作業・工場勤務などの経験がある方 ❖ 求める人物像 [1] じっとしている仕事より、体を動かす仕事が好きな方 [2] コツコツ丁寧に作業し、任された仕事を最後までやり切れる方 [3] 素直に仕事を覚え、周囲と穏やかに話ができる方 [4] まずはやってみようという気持ちで、前向きに取り組める方 [5] 困ったことがあれば、早めに相談・報告できる方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・Uターン／Jターン／Iターン歓迎 ・第二新卒歓迎 ・20代、30代活躍中 ・学歴不問 ・年齢不問 ・業界経験・専門資格不問 ・ブランクOK ・ネイルOK／ピアスOK（社内規定の範囲内） ・髪型・髪色自由（社内規定の範囲内） ・服装自由 ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択をしていただくために、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 (1) 事業への想い 地域には、まだ知られていない魅力あるお店やサービスがたくさんあります。 私たちの仕事は、ただ広告を配ることではなく、その魅力を地域の人へ届け、新しい出会いを生むこと。お店や企業が成長すれば雇用が生まれ、まちも元気になります。 その好循環をつくり、静岡で最も信頼される会社になることを目指しています。 ───── (2) 仕事へのスタンスや個人の裁量 活躍しているのは、指示を待つより自ら考えて動ける人です。 判断軸はいつも「お客様や地域にとって価値があるか」「会社や仲間の成長につながるか」という視点です。 この視点をもとに、「どうすればもっと良くなるか」を考え、日々工夫と改善を重ねています。 まず行動し、失敗から学び、次に活かせる人を評価しています。 また、行動指針「LIC WAY」（ポジティブ／約束を守る／情報収集と発信／工夫と改善／成長に貪欲に）に共感できる方ほど、活躍の場が広がります。 ───── (3) 組織の価値観 リックが大切にしているのは、人を尊重し、挑戦を応援する文化です。 役職や年齢、社歴に関係なく、全員を「さん付け」で呼び合うのも、肩書きではなく一人の人として向き合いたいという想いからです。 会議では若手もベテランも意見を出し合い、「まずは聞く」「頭ごなしに否定しない」姿勢を大切にしています。 よく使われる言葉は、「まずやってみよう」。 そして「一人で成功するより、みんなで成功する」。 困っている仲間がいれば自然と支え合い、うまくいった方法はチームで共有する。 それがリックの組織文化です。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 当社のポスティングスタッフとして働く3つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【❶年間休日123日！無理なく続けやすい】 年間休日は123日、残業は月35時間以内。 体を動かす仕事だからこそ、休みやプライベートの時間もきちんと確保できます。 「拘束時間が長い」「なかなか土日に休めない」など、現在のお仕事に悩みがある方にも最適です！ ⭐【❷頑張りが給与に反映される、明確な評価制度】 年2回の査定と等級制度がしっかり整っています。 配布数だけでなく、会社への貢献やマネジメント力も評価いたします。 月1回の面談でキャリアの目標も相談できます。 また、学歴や年齢・性別も関係ありません。 実際に管理職の50％は女性です。 「どんなに頑張っても報われない」とは無縁の環境です！ ⭐【❸産休・育休復帰率100％！家庭と両立しやすい社風】 子育て中の社員も多く、家庭や育児への理解がある職場です。 また、お子さんの成長に合わせて、時短勤務からフルタイム勤務へ切り替えることも可能です。 社員・パートを問わず、お互いの事情を理解し合い、部署や拠点を越えて相談しやすい風土があります。 ※時短勤務を希望される場合は、勤務条件が変わります。詳しくはご応募後にご相談ください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 他の企業と比べて、ここが違います！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 静岡県No.1の情報誌「mydo」を届ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「mydo」は1993年の創刊以来、毎月発行を続ける地域情報誌で、静岡県内8区域で月52万部を発行しています。 県内の紙媒体で最大の発行部数を誇り、すべてポスティングで各家庭へ届けられている、地域の人から「待たれている」情報誌です。 あなたが配るのは、ただポストに入って終わるチラシではなく、 地域の人が楽しみにしている1冊。 「誰かの役に立っている」を実感できる仕事です。 ✅ 35年以上続く、取引1,000社超の安定基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1989年設立、35年以上にわたり地域企業の販促を支えてきました。年間取引社数は1,000社以上。 上場企業との取引もあり、新規のお客様の8割は問い合わせ・紹介から生まれています。 紙媒体が衰退すると言われる中でも選ばれ続け、業績は右肩上がり。地元で腰を据えて、長く働ける土台があります。 ✅「配るだけ」じゃない、コンサル型の広告会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Googleの口コミでも、ただの配布業者ではなく「コンサルティング型の広告会社」として評価されています。 紙（mydo）×Web（MEO等）の二刀流で地域企業の集客を支える会社だから、ここで働くこと自体が誇りになり、身につく視点も変わります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ リックを選んで、間違いない3つの理由 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【①「紙は衰退」の逆をいく会社】 新聞購読者の減少により、チラシ配布はポスティングへ移り、高コストなWeb広告から紙に戻る動きも加速しています。 その中でリックは、大手企業や行政の案件も手がけており、配布案件は安定しています。 多くの同業が人手不足や時代の変化で廃業する中、やり方・組織・商材を変え、M&Aも実施しながら伸び続けてきました。 ➽ 沈む側ではなく、一歩先へ進む側の会社です。 ⭐【②増収増益。だから給料が上がる！】 売上6.6億円・営業利益6,500万円、利益率は約10%を維持し、毎年増収増益を続けています。 安定した利益があるからこそ、年2回の昇給や総支給額の引き上げにつながっています。 ➽「頑張っても給料が上がらない」会社とは、土台が違います。 ⭐【③伸びる会社だから、ポジションも増える！】 2025年にはM&Aを実施し、デジタル領域も強化中。 中長期的には売上20億円規模を目指しています。 会社が伸びるほど新しい拠点や役割が生まれ、未経験から入った人にも、現場リーダーなどに挑戦するチャンスが生まれます。 ➽ 安定だけでなく「伸びしろ」もある会社です。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ❖ この仕事に就く価値 ┗━━━━━━━━━━━┛ 紙は衰退すると言われ続けてきました。 それでも当社のポスティング事業は、昨年度に過去最高の売上・粗利を達成し、今年度も昨年度を上回る実績で推移しています。 つまり、紙だから古い、ポスティングだから将来性がない、ということではありません。 どんな業界でも、「やり方」次第で価値は変わる。 お客様や地域の方に求められる形へ変わり続けてきたことが、その結果につながったと考えています。 この仕事の価値は、配ること自体にあるのではありません。 一枚のチラシ、一冊の情報誌が、地域の誰かを新しいお店との出会いに導いたり、知らなかったサービスを知るきっかけになったりする。 その「きっかけ」を、自分の手でまちに届けられることにあります。 Webだけでは届かない人に、紙だからこそ届く情報があります。 スマホで流れていく広告ではなく、生活圏の中で手に取ってもらえる情報があります。 派手な仕事ではないかもしれません。 それでも、地域に確かに必要とされ、人の暮らしに直接つながっている。 それが、この仕事の価値です。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社リックについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://www.lic-mydo.com/ ＼Instagramでも活動などを公開中／ https://www.instagram.com/lic_mydo_shizuoka/ ** ┈┈┈┈┈┈**

求める人材: 【応募条件】 ・営業経験 ・法人対応の経験 【歓迎する姿勢・人物像】 ・調整力やコミュニケーション力を活かしたい方 ・未経験から店長や幹部候補を目指したい方 （入社3〜5年程度で段階的にステップアップ可能です） 拡大を続けるリサイクル・リユース業界で、経営陣も運送業や建築関係など現場作業中心の異業種出身からスタートした環境です。成長企業でキャリアアップを目指せます。

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須条件】 ✅️30歳未満の方（例外事由3号のイ：若年層の長期キャリア形成を図るため） ※これまでの経験は一切問いません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【歓迎条件】 今回の募集では、人物重視の採用を行うため【学歴不問】です！ ■このような方を歓迎します！ ・未経験歓迎（職種未経験歓迎） ・第二新卒歓迎 / フリーター歓迎 / 既卒歓迎 元飲食や接客・販売など異業種からの転職組も多数活躍中！ 「そろそろオフィスワークデビューしたい」 「デスクワークデビューに挑戦したい」 という意欲がある方なら、どなたでも大歓迎です。 ※20代後半の転職で未経験からスタートした先輩も 今では立派に活躍しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼こんな条件でお仕事探ししているひとにもオススメ／ 当社は、社員一人ひとりの個性を大切にする 【ベンチャー企業】であり、最先端の【IT企業】です。 そのため、働く環境の自由度は抜群です！ ◎自分らしいスタイルで働きたい方 「髪型・髪色自由」「ネイルOK」「ピアスOK」「ひげOK」 「服装自由（オフィスカジュアル・私服勤務もOK）」なので、オシャレを我慢する必要はありません♪ ◎プライベートも充実させたい方 月平均の「残業少なめ」で、「ワークライフバランス」を何より大切にできる環境です。 ◎趣味を仕事に活かしたい方 社内には「アニメ好き」のスタッフが多く、 共通の話題でいつも盛り上がっています。 「オタ活・推し活両立」を応援する社風なので、 ライブやイベントのための有給取得も気兼ねなく申請してくださいね！

求めている人材 【必須条件】 営業経験をお持ちの方。新規開拓や商談・契約まで自ら進められる方を想定しています。 【特に歓迎する経験】 ・ホームページ制作、SEO、MEO、Web広告、SNS広告などの提案営業 ・サロンや店舗オーナーへの営業 ・法人向けの新規開拓営業 学歴不問。マネジメント経験は必須ではありません。自分で売上をつくり、その先の拠点づくりにも関わりたい方を歓迎します。

求めている人材 ＜必須要件＞ ◆経験不問！ テレアポの経験のある方も もちろん歓迎です♪ （アウトバウンドコールなど） ※経験年数は不問！ ＊出来るだけ多くの方と お会いしたいと思っています！ まずは気軽にご応募してください！ ＜こんな方にピッタリ＞ ◎仲間と楽しく働きたい方 ◎テレアポ経験を活かしたい方 ◎自由な雰囲気の中で力を発揮したい方 ◎DXやWEBマーケに興味がある方 ◎“ゆくゆくは独立したい” そんな思いを秘めている方