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求める人材: 【必須】 ・ JavaScriptを使ったWebアプリケーション開発経験 【歓迎】 ・ 自社サービスの継続的な開発、改善のご経験がある方 ・ Nuxt.js、Next.js、Remixなどのフレームワークを利用した開発経験 ・ TypeScript、GraphQLを利用した開発経験 ・ フロントエンド領域の技術選定や開発基盤の構築を主体的にした経験 ・ ユーザーインタフェースの設計・デザイン経験

求める人材: 【必須】 ・一定規模以上のWebサービスにおいて、フロントエンドの開発・運用・保守を主体となって実践した経験（3年以上） ・技術選定やアーキテクチャ設計に取り組んだ経験 ・React / TypeScript を用いた開発経験（コンポーネントや状態管理の設計からCSSコーディングまでを一貫して取り組んだ経験） ・プロダクト開発でチームをリードした経験（コードレビューやドキュメンテーション等） ・バックエンドの開発経験（例：RailsやLaravelといったフレームワーク上での開発経験等） 【歓迎】 ・GraphQLを用いたフロントエンド開発経験 ・toC向けWebサービスの開発経験（SEO、パフォーマンス改善、UI/UX改善の経験） ・ユニットテストやE2Eなどの自動テストによる品質担保経験 ・開発組織づくりの経験

求める人材: ・JavaScript／TypeScript／React／Vue／Next.jsを用いたSPA開発経験 ・Webサービスのフロントエンド開発経験 ・GitやCI／CD等を用いた各種プラクティスでの実務経験 【歓迎】 ・Webサービスの企画や立ち上げ／多様な職種との協業経験 ・ソフトウェア開発におけるリード経験やドメイン駆動設計の経験 ・BFF構成を含むバックエンド開発やパフォーマンス最適化の経験 ・デザインシステム構築経験およびUI／UX／PdMの知見

求める人材: ・Webアプリケーションにおけるフロントエンドまたはバックエンドの開発経験（※目安開発経験5年以上） ・AWS上のサーバーレス構成（Lambda、AppSync／API Gateway、DynamoDB等）を前提とした設計・運用経験 ・本番稼働中のサービスにおけるリリース／デプロイ設計の経験（スキーマ変更を伴う変更の後方互換性の判断、切り戻しの設計等） ・本番障害の一次対応から恒久対策までを担った経験 【歓迎】 ・AWS Amplify（Gen1 / Gen2）の実務経験（特にAppSync＋DynamoDB構成の運用経験） ・AWS（ECS、Aurora、Terraform）を用いたコンテナベースのインフラ構築・運用経験 ・既存のクラウドリソースをTerraform管理へ移行した経験 ・DynamoDBからRDBへのデータ移行経験（無停止移行・デュアルライト等）

求める人材: ■必須条件 ・Webアプリケーションの開発に関する経験 └ JavaまたはPythonによるアプリケーション開発経験2年以上 └ JUnitなどでの単体テストの実装経験 └ AWSなどのクラウド環境での開発経験 └ UnixOSなどの運用経験 └ バージョン管理システムを使用したチームでの開発経験 └ リファクタリング経験 ■歓迎条件： ・SpringBootフレームワークを用いた開発経験 ・フロントエンド（React、 Vue.jsなど）に対する基礎知識 ・ソフトウェア品質向上に対する知識・経験（テスト設計 / テストコード実装など） ・大規模データのクエリチューニングおよびデータリファクタリング

求める人材: ・Ruby、React(PHP含む)の開発経験(目安3年以上) ・開発/コーディングが好きで、継続的に改善できる方 ・チームビルディングやメンバー育成に興味がある方 ・GitHubでの開発経験 【歓迎】 ・AWS利用経験 ・機械学習の基礎理解 ・DBプログラミング経験

求める人材: 【必須】 ・Webアプリケーション開発経験5年以上 ・WebサービスでのAPI/DBの設計経験 ・サービスの新機能開発を、要件定義や仕様策定の段階から関わり、自身の意見を反映したものを開発・リリースをした経験 【歓迎】 ・Go、AWSでの開発経験 ・大規模サービスの設計・開発・運用経験 ・業務フローから整理して機能要件に落とし込み、業務の自動化を行った経験 ・複数人の開発チームでのWebアプリケーション開発・運用経験

求める人材: 【必須】 ・Webアプリケーションのフロントエンドおよびバックエンド双方の開発経験（合計3年以上） ・JavaScript／TypeScriptを用いたSPA開発経験（React／Vue／Svelte等いずれか） ・サーバーサイド言語でのAPI／バッチ開発経験（Scala／Java／Kotlin／Python／Go／Node.jsいずれか） ・REST APIまたはGraphQLを利用した設計・実装経験 ・SQLを用いたデータ抽出・集計の実務経験 【歓迎】 ・広告配信システム（DSP／SSP／DMP）の開発・運用経験 ・ターゲティングや配信最適化ロジックの実装経験 ・データサイエンティストやMLエンジニアとの協業経験 ・クラウドDWHの運用経験（Databricks／Redshift／Synapse／BigQuery／Snowflake等）

求める人材: ・開発チームの中核として実装方針や設計方針の策定に関わった経験またはリード経験（規模や言語および業界は不問） ・4年制大学卒業以上の学歴 【歓迎】 ・会計や販売あるいは人事などの基幹業務システムにおける開発や導入または保守の経験 ・自社プロダクトやサービスの企画から開発および運用に携わった経験 ・保守性や運用性の高い構造設計に対するこだわりをお持ちの方

求める人材: 【必須】 ・複数名からなる開発チームを率いたマネジメントまたは技術リードの経験 ・フルスタックエンジニアとしてのWebサービス開発経験（2年以上）またはチームでのWebサービス開発・運用経験（5年以上） ・プロダクト要件や制約を踏まえたアーキテクチャ設計および実装の主導経験 ・ソフトウェアライフサイクル全体を通じた、セキュリティ・可用性・スケーラビリティの考慮とシステム反映能力 【歓迎】 ・生成AIやLLMを中核とした商用プロダクトの開発・運用リード経験 ・AWS環境でのインフラ構築および開発経験（EC2、ECS、S3、Lambdaなど） ・CI/CDパイプラインの構築・改善経験 ・音声、映像に関わるシステム開発経験

求める人材: ・ モダンなWebアプリの設計・開発経験5年以上（うちTypeScript又はGo1年以上） ・ Google Cloud or AWSの利用経験 ・ 高品質なコード・ドキュメントへの意識 ・ 全社横断の優先度設計とガバナンス経験 ・ 経営戦略に基づくシステム設計の実務経験 【歓迎】 ・ アーキテクト・テックリード経験 ・ 複数部門の調整と標準化の実績 ・ 経営層との連携によるプロジェクト推進経験 ・ 中長期ロードマップの策定と実行

求める人材: 下記のうち、いずれかのご経験を有していること ・React、Vueを使用したWEBアプリケーションの開発経験 ・Swift、Kotlinを使用したモバイルアプリケーションの開発経験 ・Flutter、ReactNative、KotlinMultiplatformMobileを使用したクロスプラットフォームの開発経験 【歓迎】 ・UnitTestやE2ETest等のテストコード実装経験 ・CI_CDに関する知識や開発経験 ・iOSまたはAndroidアプリのストア公開経験 ・デザインパターンやアーキテクチャ設計の知識 ・Webやモバイルアプリのアクセシビリティに関する知識 ・FigmaやAdobeXDデザインされた画面の実装経験 ・応用情報技術者、AWS認定資格の資格をお持ちの方

求める人材: ・フルスタックでのWebアプリケーション開発および運用経験（目安5年以上） ※フロントエンドやバックエンドやインフラ等いずれかの領域を横断した経験 ・開発チームのリード経験（テックリードやEMやスクラムマスターなど） 【歓迎】 ・FastAPIまたはFlaskを用いた開発経験 ・ドメイン駆動設計（DDD）の知識や実践経験 ・マルチテナントSaaSの設計および開発経験 ・AzureやGCPなどクラウドインフラの構築および運用経験 ・Dockerやコンテナオーケストレーションの経験 ・TypeScriptやReactを用いたフロントエンド開発経験

求める人材: ・フルスタックでのWebアプリケーションの開発・運用経験（3年以上目安） ・フルスタックとは、フロントエンド、バックエンド、インフラ、セキュリティなど、いずれかの領域を横断してご担当された経験を指します ・チーム開発の経験（Git/GitHubを用いた開発フロー） 【歓迎】 ・FastAPIまたはFlaskを用いた開発経験 ・ドメイン駆動設計（DDD）の知識・実践経験 ・マルチテナントSaaSの設計・開発経験 ・Azure / GCPなどクラウドインフラの構築・運用経験 ・Docker / コンテナオーケストレーションの経験 ・TypeScript / Reactを用いたフロントエンド開発経験

求める人材: 【必須】 ・ webアプリケーション開発経験(上流工程～開発、テスト、運用保守まで一貫したご経験)実務5年以上スキル※言語、領域は問いません。 ・ 設計・実装レビューの実務経験(他者コードの品質確認・改善提案ができる方)

求める人材: ・エンジニアリング/開発組織におけるピープルマネジメント経験（1on1、評価、フィードバック等を通じたメンバーの成長支援） ・属人化解消に向けた組織づくりの経験（ドキュメント化、権限移譲の仕組み化、コードレビュー文化の醸成など） ・EM・開発部長・VPoEなど、エンジニアリングマネジメントに関わる役割でのご経験（いずれか一つで構いません） ・経営陣・CTO・現場メンバーなど、異なる立場の間に立った調整力・合意形成能力 【歓迎】 ・スクラム/アジャイル導入・運用を組織面でリードした経験 ・採用・育成を通じた組織拡大(0→1体制構築含む)のリード経験 ・AI/LLMを活用した生産性向上の推進経験(技術詳細より、組織への浸透・活用推進の視点)