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求めている人材 【必須条件】 ・機械学習または深層学習モデルの開発・運用経験 ・Python等によるAI/ML基盤実装経験 ・LLMまたはNLP領域の研究開発経験 ・設計力を有する方 【歓迎条件】 ✅強化学習（RL/RLHF）の経験がある方 AIモデルの高度化に取り組めます ✅AIアラインメントや公平性評価の経験がある方 社会的影響の大きいテーマに携われます ✅MLOpsの経験がある方 運用まで見据えた開発を推進できます ✅研究成果を実プロダクトへ実装した経験がある方 研究と事業の橋渡し役として活躍できます ✅HRTech・SaaS・BtoB向けAI開発経験がある方 ドメイン知識を活かせます ✅新しい技術への探究心がある方 最先端領域で継続的に成長できる環境です

求める人材: ・データを活用して会社や事業の意思決定促進に繋げた経験 ・ビジネススキル（戦略立案思考力 / 抽象化思考力 / 仮説検証力 / コミュニケーション力） ・統計学の基礎理解 （業務経験1年以上） ・SaaSサービスのデータ活用（基盤構築・分析・可視化）経験 ・DWH設計運用の経験 ・ETLツールの使用経験 ・Python, Rなどを用いた機械学習モデルの実務への応用経験（線形回帰、決定木、ランダムフォレスト… etc） ・SQLによるデータハンドリング ・チームマネジメント経験 ・データ人材の育成・採用経験 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

資格 【必須条件】 ・経営層直下（CEO／COO／CxO）でのプロジェクト推進経験 ・戦略構想を実行計画に落とし込み、成果を出した実績 ・組織・事業単位でのKPI設計・進行管理経験 ・多様なステークホルダーを巻き込み、課題をやり切る力 ・高速でのPDCA運用／優先度判断／リスクマネジメント能力 ・組織横断のプロジェクトを自走でリードした経験 ・経営課題を抽象から具体にブレイクダウンする力 ・提案資料／事業計画書／レポーティング資料などの高品質な作成スキル ・複数プロジェクトを俯瞰し、全体最適を考えられる思考 【歓迎/尚可】・B2B SaaSまたはスタートアップでの経営企画／BizOps経験 ・コンサルティングファームでのPMO／組織設計／戦略実行経験 ・HRTech・AI・人材領域での知見・業務経験 ・シリーズA・Cフェーズの成長企業におけるスケール経験 ・SQL・BI・Notion・Salesforceなどの実務操作スキル

資格 【必須条件】 ・WebサービスまたはSaaSプロダクトの開発・運用経験（5年以上） ・プロダクトの技術責任者、またはそれに準ずるポジションの経験 ・事業成長フェーズにおけるアーキテクチャ設計・改善経験 ・複数ステークホルダー（Biz／CS／経営）との協働経験 ・技術的意思決定を自ら下し、結果に責任を持った経験 【歓迎/尚可】・AI／機械学習を用いたプロダクト開発経験 ・HRTech／SaaS／BtoBプロダクトの経験 ・大手企業向けシステムの開発・運用経験 ・事業部単位でのPLを意識した開発経験 ・スタートアップでのCTO／VPoE／Tech Lead経験

資格 【必須条件】 -Webアプリケーションまたはデータ・AI領域における設計・実装・運用の一気通貫の実務経験（シニアレベル） -本番品質のコードをハンズオンで書き切れる実装力 -不確実性の高い技術領域を自らキャッチアップし、完成まで持ち込んだ経験 -顧客・ステークホルダーとの折衝を含むプロジェクトの技術リード経験 -個社の実装や個別プロジェクトを、汎用化・標準化・プロダクト化まで昇華させた経験 【歓迎/尚可】-現職または過去に、CTO・VP of Engineering・テックリードなど技術組織のトップレイヤーを担った経験 -LLM・AIエージェントを用いたプロダクト／ソリューションの開発経験 -データ統合・データモデリング・オントロジー／グラフ構造に関する知見 -Forward Deployed Engineer、ソリューションアーキテクト等の顧客協働型エンジニアリング経験 -0→1のプロダクト立ち上げ、または個社実装の汎用化・プロダクト化の経験

資格 【必須条件】 ・エンジニアリング組織におけるマネジメント経験（複数チーム／複数ライン横断の経験を含む） ・技術的バックグラウンドを持ち、アーキテクチャや技術的意思決定の議論をリードできること ・事業会社／スタートアップにおける、技術戦略と組織マネジメントの双方を接続した実務経験 ・経営・事業サイドと技術サイドの双方の言語を行き来できるコミュニケーション力 【歓迎/尚可】・CTO／VP of Engineering／開発責任者としての組織統括経験 ・スタートアップの成長フェーズ（組織の急拡大期）における開発組織づくりの経験 ・LLM／AIエージェント／マルチエージェントなど、先端領域のプロダクト開発に関与した経験 ・受託的な個別開発と、汎用プロダクト開発の両方の特性を理解した組織運営経験 ・ガバナンス・セキュリティ要件の厳しい領域（金融／エンタープライズ等）での開発経験 ・HRtech／エンタープライズ向けプロダクトの知見

求める人物像 -強化学習（RL／RLHF等）の研究・実装経験 -モデルアラインメント、公平性、説明可能性（XAI）に関する知見 -データパイプライン・モデル運用（MLOps）の設計・構築経験 -オントロジー／グラフ構造を踏まえたモデル設計の経験 -論文執筆・学会発表などの研究実績 -HRtech／SaaS／BtoBプロダクトでのAI開発経験 書類選考 → AI面接 → カジュアル面談 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

資格 【必須条件】 -情報アーキテクチャ（IA）設計の理論理解と、実践への連続的な適用経験 -UX/UI設計からフロントエンド実装まで一気通貫で担った実務経験 -レビュー可能なレベルのフロントエンド実装力（コードを書くことを前提とします） -設計意図を言語化し、議論をリードできるリードクラスの推進力 【歓迎/尚可】-ヘッドレスCMS／ジェネレーティブUI／AIを活用したUIの設計・実装経験 -API設計・プロンプト設計への関与経験 -オントロジー／データ構造を踏まえた体験設計の経験 -デザインシステムの構築・運用経験 -HRtech／SaaS／BtoBプロダクトでのデザインエンジニアリング経験

求める人物像 ・急成長スタートアップ（シリーズA〜B）での採用リード経験 ・HRBPとしての経験 ・営業、クライアントサクセス、事業責任者など、事業サイドでの成果創出の経験 ・ピープル／カルチャー領域（評価・育成・制度設計など）の経験 ・データドリブンな採用・顧客成功（分析・レポーティング）への知見 書類選考 → AI面接 → カジュアル面談 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

応募条件 【必須】下記いずれかのご経験・コンサルティングファームでEC/小売業界への提案経験2年以上・EC系サービスの導入支援経験2年以上・EC小売業界でのPM/ディレクター経験2年以上【活かせる経験・スキル】・大企業向けPJのPMリーダー経験・大規模ECサイト構築の要件定義～実装経験【人物像】・クライアントの課題解決に熱意を持てる方・数値分析と提案力を兼ね備えた方【活かせる経験・スキル】・UXUI改善経験・Webデザインスキル 経験必須

求める人材: 大規模なプロジェクト・タスクを同時並行で正確に進行管理した経験、社内外の複数ステークホルダーを巻き込み期日どおりに物事を進めた経験が必要です。細部の確認作業を高い精度でやり切ること、生成AIなどのツールを業務に取り入れる強い意欲または実務経験を求めます。エンタープライズ向けPMO、SaaS・スタートアップでのカスタマーサクセス・オペレーション、BPR、業務プロセス設計、Notion・Slack・スプレッドシートを用いた仕組み化の経験を歓迎します。

求めている人材 ⭐【必須条件】下記いずれかに該当する方 ・ハイレイヤー採用の実務経験 ・事業サイドでの成果創出の経験 ・経営層・事業責任者・クライアントなど、様々なステークホルダーと対等に渡り合えるコミュニケーション力・調整力 ・データ・事実をもとに顧客価値や採用課題を言語化し、提案に落とし込める思考力 ・変化の速い環境で、採用とクライアントサクセスという複数の役割を柔軟に担える適応力 ✅20代・30代・40代の方が活躍中 ✨【歓迎条件】 ・急成長スタートアップ（シリーズA〜B）での採用リード経験 ・HRBPとしての経験 ・営業、クライアントサクセス、事業責任者など、事業サイドでの成果創出の経験 ・ピープル／カルチャー領域（評価・育成・制度設計など）の経験 ・データドリブンな採用・顧客成功（分析・レポーティング）への知見

求める人物像 ・事業会社／スタートアップにおいて、技術と経営の双方の言語を行き来できるリーダーシップ ・グラフ構造（インタレストグラフ／ソーシャルグラフ／ナレッジグラフ）の実務経験 ・オントロジー設計・ナレッジグラフ構築の経験 ・データプラットフォーム組織の立ち上げ・組成経験 ・CTO／CPO／データ責任者として、データを軸とした事業づくりに関与した経験 ・ML／強化学習を含むオントロジー高度化サイクルへの理解 ・HRtech／採用・評価領域の知見 書類選考 → AI面接 → カジュアル面談 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

資格 ＜必須条件＞ 【必須条件】 ・ソフトウェア開発の基礎知識がある方 ＜最終学歴＞ 学歴不問