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求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・肩書にとらわれず挑戦したい方 ・自分で考えて動くのが好きな方 ・メンバーと協力して成果を出したい方 ・新しい技術やサービスに関心のある方 ⭐ 自律と信頼のカルチャーに共感する方を 歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・事業と人の成長を結びつけたい方 ・経営層や現場と対話しながら進めたい方 ・データや事実をもとに考え、提案したい方 ・変化の速い環境で複数の役割を楽しめる方 ⭐ 採用と組織づくりで会社を 伸ばしたい方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

応募条件 ＜免許・資格等＞ 不問 ＜必要な経験・能力＞ 【必須】 ・国内・海外への転勤および出張が可能な方 ・人事分野での実務経験3年以上（人事制度の企画・立案、評価・報酬制度、規程改定、労務管理、採用企画、教育企画 等） ・関係者と円滑に業務を進めるためのコミュニケーション力・協調性を有する方 ・企画力、論理的思考力、プレゼンテーション力を有する方 ・PCスキル：中級（各ソフトウェアの基本的な使い方を習得し、文章作成や表計算を行うことができる） 【歓迎】 ・人事分野での実務経験5年以上 ・人事関連プロジェクトの経験 ・人事・労務関連資格（社会保険労務士 等）をお持ちの方 ＜対象年齢＞ 40歳まで 年齢制限理由：3号のイ 学歴 大卒以上

求める人材: 【必須要件】※以下いずれか ・PJ管理（進捗管理、品質管理、顧客折衝）

求める人材: 【必須要件】※以下いずれか 会計PKG導入の上流工程経験（要件定義、基本設計） ※Fit&Gap、周辺システムとのデータ連携の要件調整(対顧客) 顧客折衝力 (要件定義工程で資料作成～顧客調整を行い要件整理をした経験)​

求める人物像 【必須条件】 ◆一般的なPC操作スキルをお持ちの方(Word、Excelなど) ◆営業経験がある方 ◆HRやIT領域への興味がある方 【歓迎条件】 ◆マネジメント経験 ◆HR業界もしくはIT業界でのセールスもしくはCS経験 学歴 学歴不問

資格 【必須条件】 - プロダクトマネージャー・プロダクトマーケティングマネージャー・プランナー・ディレクター・プロジェクトマネージャーのいずれかの経験が3年以上ある方 - toB 向けの機能・プロダクトのマネジメント経験 - 顧客企業のインサイトから課題を定義し、プロダクト改善を通じて顧客のビジネスインパクトに繋げた経験 - 日本語・英語ともにビジネスレベル以上の会話力がある方 かつ、以下いずれかのご経験がある方： - **親和性が高い環境でのPdM経験**：SaaSプロダクト、ITソリューション、システムインテグレーションでのご経験 - **マーケティング領域でのご経験**：マーケティング関連企業でのご経験（アドテックベンダー、1st Partyの広告プラットフォーム、マーケティングオートメーションベンダーなど） - **エンジニアとしてのご経験**：エンジニア・テクニカルプログラムマネージャーのご経験 【歓迎/尚可】・Webアプリケーション開発のご経験 ・スタートアップ企業での就業経験

資格 ＜必須条件＞ ・法人営業またはパートナー営業の経験 ・金融機関、税理士法人、不動産会社などとの折衝経験 ・新規顧客開拓または事業開発の経験 ・人脈構築を通じてビジネス機会を創出できる方 ・将来的に事業責任者として活躍したい ＜最終学歴＞ 学歴不問

求めている人材 ⭐【必須条件】下記いずれかに該当する方 ・ハイレイヤー採用の実務経験 ・事業サイドでの成果創出の経験 ・経営層・事業責任者・クライアントなど、様々なステークホルダーと対等に渡り合えるコミュニケーション力・調整力 ・データ・事実をもとに顧客価値や採用課題を言語化し、提案に落とし込める思考力 ・変化の速い環境で、採用とクライアントサクセスという複数の役割を柔軟に担える適応力 ✅20代・30代・40代の方が活躍中 ✨【歓迎条件】 ・急成長スタートアップ（シリーズA〜B）での採用リード経験 ・HRBPとしての経験 ・営業、クライアントサクセス、事業責任者など、事業サイドでの成果創出の経験 ・ピープル／カルチャー領域（評価・育成・制度設計など）の経験 ・データドリブンな採用・顧客成功（分析・レポーティング）への知見