1000万円以上のmanaの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■コンサルティングファームにおけるマネージャー～パートナークラスの実務経験 ■テクノロジーを活用した新規事業開発・推進の実績 【強み】業種業界問わず累計4000社以上の支援・SaaS導入実績があります。そこの安定基盤や既存顧客からコンサルティング案件を創出。生成AI領域でも800社以上を支援した実績とノウハウがあります。 【個人の適正・志向性の合わせたキャリア形成が可能】 アナリスト→コンサルタント→シニアコンサルタントとキャリアアップしたのちは、マネジャーまたはスペシャリストの選択肢を選ぶことが可能。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: ・LLMを活用した開発実務経験（期間問わず）： OpenAI API等を用いたプロンプトエンジニアリングや、AIを組み込んだプロダクトの実装経験。 ・モダンなフロントエンド/バックエンドの基礎知識： AIの出力をUIに反映させ、ユーザーが使いやすい形に整えられる最低限の実装力。 ・言語化能力： AIに対する指示（プロンプト）を論理的に組み立て、精度を追い込める力。

求める人材: - 3年以上のプロダクトのAI機能の検証および開発経験 - AIモデルやアルゴリズムの継続的なパフォーマンス改善に取り組んだ経験 - 多様なステークホルダーとのコラボレーションを通して成果を生み出した経験

求める人材: ・無形商材のソリューション営業経験

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■大手企業向けエンタープライズ営業として、数千万円～億規模の大型案件を商談戦略からクロージングまで主導し受注した経験 ■営業責任者または事業責任者として成果を創出した経験 【魅力】最先端のAI技術を軸に、大手企業の変革を直接導くスケールの大きな仕事です。成果次第で執行役員など経営の中核へ昇格可能な環境です。将来的に事業責任者や経営幹部として活躍したい方や、自ら主導してビジネスを創出・拡大させたい挑戦意欲旺盛な方に最適な魅力的なポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れか必須】 ■事業会社での経営企画または経営管理の経験 ■コンサルティングファームでの戦略コンサルタント経験 【今後のキャリアパス】■経営企画のスペシャリスト：経営管理の専門性を高め、経営企画のプロフェッショナルとして活躍や上場準備プロジェクトへの中核メンバーとしての参画が可能です。 ■事業開発・事業統括：経営管理の知見を活かし、新規事業の立ち上げや事業統括ポジションや事業戦略の立案から実行までを担うビジネスリーダーへの挑戦が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■海外市場におけるエンタープライズ営業実績がある方（目安3年以上）■役員・経営層への直接提案・成約経験■人事、DX、IT、事業部など複数のステークホルダーや、複数の国・地域にまたがる関係者の利害 を調整し、成約まで導いた経験■英語を用いた営業・商談経験 【歓迎】■戦略的アカウントプランニングの経験■IT・DX・HR領域での高単価商談経験■海外市場の新規開拓経験■複数国・地域をまたぐ営業経験■ソリューション営業・コンサルティング営業の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【何れも必須】■エンタープライズ（大手企業）向けビジネスの経験（目安10年以上）:数千万円～億円規模の商談をリードした実績。 ■コンサルティング、またはエンタープライズSaaSでのマネジメント経験 【競合優位性】競合は、採用テストだけ、eラーニングだけの単機能ツールでることが多く、データが分断されてしまいます。Trackであれば、採用時のテスト結果、入社後の研修履歴、実務でのプロジェクト実績、評価にいたるまで、すべてのスキルデータをひとつのプラットフォームに統合できます。「採用時に優秀だった人が、入社後どう育ち、どう活躍しているか」を線のデータとして終始一貫して追える唯一無二の基盤です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れか必須】 ■MarTechベンダー/SIerでのCDP・DWH・CRM・MA等の構想/導入/PM経験 ■広告代理店・デジタルエージェンシーでの統合/戦略プランニング、 マーケティングコンサル経験 ■コンサルティングファームでの、マーケティング・CRM・CX・DX領域のプロジェクト経験 ■事業会社での、事業・マーケティング・顧客戦略の推進、もしくは顧客データ／CX基盤構築プロジェクト経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Pythonを用いてデータ開発した経験5年以上 【生成AI活用の最新トレンドをキャッチアップできる】 ■開発における生成AI導入に積極的に投資している環境。エンジニアに必要なAIツールを網羅的に活用できる。 ■DX/AIの推進に知見・実績のある大学教授陣を技術顧問に招聘。レイヤー問わずAI座談会や勉強会に参加でき、最新かつ最先端の技術トレンドをキャッチアップできる。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 必須要件 <下記いずれか> ・データ分析およびデータサイエンス関連のマネジメント経験3年以上 ・システム開発プロジェクトのマネジメント経験3年以上 <下記すべて> ・Webアプリケーションの実務開発もしくはPythonを使用したデータサイエンス経験5年以上 ・AIや機械学習への興味 尚可要件 ・自社サービスの開発／運用経験 ・Azure等のクラウド環境を用いたシステム構築・運用の経験 ・Pythonを使用した機械学習の経験 ・AIや機械学習に関する開発経験 マインド 【こんな方にオススメ】 ・リモート環境でも自走し、バリューを出せる方 ・他の開発者とのコミュニケーションを大事にし、協調しながらスケジュールを立て、チーム開発に取り組める方 ・将来の運用も見据えた継続的改善にコツコツと取り組める方 ・最新の技術トレンドをキャッチアップし、知識やノウハウを組織へ還元できる方 ・学歴不問

求める人材: ・エンジニアリング分野での7年以上の実務経験 ・3年以上のマネジメント経験 ・プロジェクト管理経験 ・AIに関する知見（個人学習の経験含む）

求める人材: ▼必須スキル ・IT業界での法人営業経験（5年以上） ・大型案件やエンタープライズ向け営業・コンサルティング経験 ・高度な提案・交渉・クロージングスキル ・提案書作成・プレゼンテーションスキル ・学歴不問

求める人材: 大学卒以上 TOEIC600点相当の英語力（英検、TOEFLでも） <必須スキル> コンサルティングファームにおける業務経験3年以上 企画・管理部門、企画系業務経験（KPI管理・目標達成のための戦略立案など）2年以上・大学卒以上 ・業種未経験OK

求める人材: ▼必須要件 ・システム開発プロジェクトのマネジメント経験2年以上 ・Webアプリケーションの実務開発もしくは動的言語の経験5年以上 ・AIや機械学習への興味 ▼尚可要件 ・自社サービスの開発／運用経験 ・Azure等のクラウド環境を用いたシステム構築・運用の経験 ・Pythonを使用した機械学習の経験 ・AIや機械学習に関する開発経験 ※使用言語は問いませんが、下記が案件で主に使われる言語です※ フロントエンド：TypeScript, React バックエンド：Python データベース：PostgreSQL(RDS), MySQL フレームワーク：Flask インフラ：Azure, AWS, GCP こんな方を歓迎します！ ・リモート環境でも自走し、バリューを出せる方 ・他の開発者とのコミュニケーションを大事にし、協調しながらスケジュールを立て、チーム開発に取り組める方 ・将来の運用も見据えた継続的改善にコツコツと取り組める方 ・最新の技術トレンドをキャッチアップし、知識やノウハウを組織へ還元できる方 ・学歴不問

求める人材: 【応募資格】 ■ 未経験の方も応募できます ■ 経験やキャリアビジョンに基づき、ポジションを検討します 【求める人物像】 ■ 「まず、やる」：完璧よりもスピードと実行。小さく試して改善を回せる方 ■ 「問いを立てる」：AIを使うこと自体を目的とせず、顧客の成果のためにどう使うかを考え抜ける方 ■ 「変わり続ける」：過去の成功体験をアップデートし続け、新しい手法を取り入れられる方 ■ 「顧客に向き合う」：顧客の本質的な価値にこだわり、顧客の視点で価値を変革できる方 ▼こんな方におすすめ▼ ✔ 自分の強みに合うポジションを相談しながら決めたい方 ✔ AI時代の組織変革に関わりたい方 ✔ スピード感のある環境で成長したい方 ※例外事由3号のイにより、長期キャリア形成を図るため、34歳以下を募集しております。

求める人材: 【応募資格】 ・人事領域（採用・制度・育成等）における専門的な実務経験（目安8〜12年） ・プロジェクト責任者として、複数論点や関係者が絡む案件を完遂させた実績 ・マネージャー〜準責任者クラスとしての組織・メンバーマネジメント経験 ▼こんな方におすすめ▼ ✔ 経営層のカウンターパートとして価値を出したい ✔ 複数案件を束ねて事業を伸ばしたい ✔ メンバーの育成にも携わりたい ※例外事由3号のイにより、長期キャリア形成を図るため、34歳以下を募集しております。

求める人材: 【応募資格】 ・B2B SaaS領域での営業・マネジメント経験（目安5年以上）：特にインサイドセールスやフィールドセールスのプロセス設計経験。 ・データに基づいた意思決定の実績：数値から課題を特定し、組織的な改善を主導した経験。 ・変化の速い環境でのリーダーシップ経験。 ▼こんな方におすすめ▼ ✔ 営業組織の仕組みづくりに挑戦したい ✔ 数字を根拠に意思決定したい ✔ 成長中の組織で教育体制を整えたい ※例外事由3号のイにより、長期キャリア形成を図るため、34歳以下を募集しております。

求める人材: 【必須条件】・コンサルティング業界での経験、または事業会社/SIerでのPM経験（3年以上） ・2~3名以上のチームマネジメントの経験（2年以上） ・論理的思考力と問題解決能力 ・クライアントとの良好な関係構築能力 ・ネイティブレベルの日本語 【職種経験】職種未経験NG 【業種経験】業種未経験NG

求める人材: 【必須条件】＜求める人物像＞ 1. 「まず、やる」── 完璧よりもスピードと実行 ・正解のない問いに対し、考え込んで止まるのではなく、「すぐ試す」姿勢を重視します。 ・小さく試して改善を回すことで、AI時代のスピード感に合わせた価値提供ができる方。 2. 「問いを立てる」── AIを使いこなし、本質を見極める ・AIを使うこと自体を目的とせず、「顧客の成果を出すためにどう使うか」を考え抜ける方。 ・「本当にやるべきことは何か？」という自律的な問いを立て、目的から逆算して行動できる方を求めています。 3. 「変わり続ける」── 自己アップデートと柔軟性 ・スキルの賞味期限が短いことを前提に、昨日の自分や過去の成功体験をアップデートし続けられる方。 ・既存のやり方に固執せず、新しいテクノロジーや手法を積極的に取り入れ、自らを進化させることを楽しめる方。 4. 「顧客に向き合う」── 価値への執着 ・社内の顔色や役職の上下ではなく、「顧客の本質的な価値は何か」に徹底的にこだわる方。 ・自分たちの都合ではなく、常にマーケットと顧客の視点に立ち、価値を変革していける方。