1000万円以上のexusの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】 ■法人営業の経験（3年以上目安） ■広告・メディア・Web業界での営業経験 【魅力】 ■登録者数117万人のチャンネルを活用し、大型のタイアップ案件を企画から実現まで手がけられます。 ■メディア・エンタメ業界の最前線で、企画力と営業力の両方を磨くことができます。 ■事業の立ち上げ・拡大期のため、営業の仕組みづくりから関わることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

応募条件 【必須条件】 ・マーケティング戦略の立案から実行・効果検証・改善までを一気通貫で推進した経験 ・KPI設計・数値分析・予実管理の実務経験 【歓迎条件】 ・マーケティングチームのマネジメント・組織構築経験 ・D2C・EC・P2C領域でのマーケティング経験 ・複数ブランドの横断的なマーケティング統括経験 ・インフルエンサーマーケティング・SNS広告運用の実務経験 ・売上・利益・ブランド価値の最大化に向き合ってきた経験 ・スタートアップ・ベンチャー環境での就業経験 【求める人物像】 ・戦略立案から現場実行・組織づくりまで、幅広く主体的に動ける方 ・数字にコミットしながら、ブランドの世界観と事業成長の両立を追求できる方 ・スピード感を持って意思決定し、変化を楽しめる方 ・少数精鋭のスタートアップ環境で、経営に近い立場から事業成長を牽引したい方

求める人材: ・LLMを活用した開発実務経験（期間問わず）： OpenAI API等を用いたプロンプトエンジニアリングや、AIを組み込んだプロダクトの実装経験。 ・モダンなフロントエンド/バックエンドの基礎知識： AIの出力をUIに反映させ、ユーザーが使いやすい形に整えられる最低限の実装力。 ・言語化能力： AIに対する指示（プロンプト）を論理的に組み立て、精度を追い込める力。

応募条件 【必須スキル】 映像制作における、プロデューサー経験（映画・ドラマ・MV） 【歓迎スキル】 制作業務における、メンバーの育成・マネジメント経験 【求める人物像】 ・制作プロダクションで映像の制作管理経験 ・現場をよく理解した上でメンバーのスキルを把握し先読みして動ける（動かせる）方 ・プロデューサーとしてヒト・モノ・カネとクリエイティブの品質管理をしっかり行える方 ▼また、以下のような内容に共感をいただける方には、絶好のポジションです。 ・単に顧客要望・予算枠に収めてデリバリーするのではなく、もっと上段からプロデュースしたい ・顧客と共にチャレンジしながら、自分の力量を発揮してプロジェクトを成功させたい ・リアル・デジタル（展示・新技術等）を駆使しながら、ものづくりをする人として成長したい ・大きな裁量・自由度を持って働き、キャリアアップしたい ・将来的に独立したい、大きな事を成し遂げたい（そのために能力を高めたい）

求める人材: 【必須条件】 ※下記2点を満たす方 ・デジタル広告（特にリスティング／ディスプレイ）の運用経験5年以上 ・マーケティングチームのマネジメント経験（5名以上） ・学歴不問

求める人材: ＜必須＞ ・映像制作における、プロデューサー経験（映画・ドラマ・MV・CM） ・学歴不問

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■複数案件推進や社外折衝経験/■コンサルティングファーム・大手企業ご出身の方/■事業企画・事業開発の経験があり、ベンチャーで挑戦したい方/■同じ志向をお持ちの優秀な第二新卒・未経験の方 【魅力】■強みは、ヒットを偶然で終わらせない仕組みにあります。トレンドが生まれる上海・深センに自社の拠点を置き、そこで掴んだ流れを企画・生産からEC・卸・直営店舗まで一気通貫の自社体制で最短距離で商品にする。今期は前期比2倍以上、来期はさらに3～5倍以上の成長を計し、2027年4月までに国内15店舗体制を目指しています。 ■残業月平均20h、年休125日、完全週休二日制、週1在宅可（会社規定あり）で働きやすさ〇 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■メディアをIPとして捉え、複合的に事業成長させた経験がある方■0からメディアを開発し、ある領域で影響力あるメディアに成長させた経験のある方■事業責任者としてPL管理を自ら行なったことがある方 ■キープレイヤーへの一部対人経験（エンタープライズ向け営業責任者、マスメディア向け対応責任者、ビッグクリエイター向け責任者等)【歓迎】■メディア周辺（IP/広告/SNS等）領域全てにおいてビジネスとして関わったご経験■プロダクション周辺（IP/広告/SNS等）領域全てにおいてビジネスとして関わったご経験■プロダクション周辺（IP/広告/SNS等）で上位レイヤーのプロフェッショナルスキル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■デジタルマーケ実務経験2年以上(事業会社/代理店不問) ■高い論理的思考力 【歓迎】■toCマーケ経験■リスティング/Meta等の運用で成果を出した方 【魅力】 ■多様なバックグラウンドの精鋭から濃密なFBを受け、市場価値を飛躍的に高められます。 ■圧倒的裁量:成長拡大する組織に身を置き、将来的なPL責任者やブランド統括への挑戦も可能です。 ■成長市場:1兆円規模の転職市場で、最注力のマーケ部門コアメンバ―として事業を牽引できます。 ■成果への還元:成果に応じた昇給や、将来的なストックオプション付与も検討可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■webアプリケーション開発経験（上流工程～開発・テスト・運用保守まで一貫したご経験） 実務5年以上※言語、領域不問 ■設計・実装レビューの実務経験（他者コードの品質確認・改善提案） 【魅力】 ■CTO相当の技術選定に携わることができ、モダンな技術を積極的に取り入れる風土がある ■ユーザーからのフィードバックや売り上げを分析し、本当に必要とされているものを生み出せる環境でビジネスの全体像を俯瞰しながらプロダクト開発に取り組める ■主要プロダクトの10→100のグロース開発に携わりつつ、付随プロダクトの0→1にも挑戦できる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■バックエンド開発・運用の実務経験8年以上 ■大規模・高トラフィックなシステムにおいて、高度な技術課題（大規模トランザクション・スケール・信頼性・アーキテクチャ設計など）の解決を主導した実績 ■Go、Ruby、PHP、Java、Python、TypeScript、Scala、Kotlin、Dart等でのバックエンド開発経験 ■技術方針・設計標準を策定し組織に浸透させた経験 ■オーナーシップを持って自ら手を動かし設計から実装・運用まで担う力 【歓迎】■Go、Google Cloudでの開発・運用経験 ■ECや金融など、大規模トランザクション基盤の設計・運用経験 ■ドメイン分割・マイクロサービス化などアーキテクチャ刷新の主導経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■AIツール（Claude Code、Cursor、Codex等）を活用した開発プロセスの実践経験■開発・運用の実務経験が2年以上 ■オーナーシップを持ってソフトウェアの開発を進める力 【採用背景】急成長を遂げるカウシェは、DeNAとの資本提携も追い風に成長基盤をさらに拡張するため「新規サービス開発室」を新設しました。既存プロダクトの領域を開拓する本チームでは、1人のフルスタックエンジニアがAIを最大限活用し、開発を一気通貫で完結させる体制を推し進めています。「非労働集約で大きな事業価値を出す」先進的なAIネイティブ開発スタイルを体現し、事業成長を一層加速させる仲間を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■データ基盤の設計・構築・保守・運用の経験 ■データモデリング経験、高度なSQL構築能力 ■データ基盤の非機能要件を定義し、設計・実装できる能力 ■Dataform, dbt, BigQueryなどの利用経験 ■Github, Terraform, CI/CD, プログラミング言語を用いたソフトウェア開発経験 【歓迎】■ML基盤の構築・運用経験 ■アナリストとしての高度なデータ分析経験 ■バックエンドエンジニアとしてのソフトウェア開発経験 ■テックリード経験やエンジニアリングマネジメントの経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

応募条件 【必須条件】 ・要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験 ・モバイルアプリケーション開発・運用経験 ・アーキテクチャの設計および実装経験 ・技術選定の経験 ・5名以上のプロジェクトをリードした経験 ・ルールやガイドラインの策定、浸透施策推進経験 【歓迎条件】 ・10名以上のマネジメントを行なった経験 ・技術広報の経験 ・人事評価制度や組織戦略などの立案・改善・運用経験

必要な経験・能力等 【必須】■アドテク、メディア業界での業務経験■CMS、アドサーバー、アドネットワーク、DSP、SSPなどの開発経験、又はそれに準ずる経験者■エンジニアを中心とした複数名のチームのマネジメント経験 【働く環境/魅力】■事業インパクト大：全国16,000店舗にコンテンツを配信する大規模プロジェクトに携われる■裁量の大きさ：新機能企画からベンダーコントロールまで一貫してリードできる ■成長機会：アドテク・広告業界の最新知見を吸収し、事業拡大の中心を担える ■働きやすさ：高水準の待遇に加え、フレキシブルな働き方を整備 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: Webアプリケーションの開発・運用経験（目安5年以上）／テックリードまたはリードエンジニアとして技術面から開発をリードした経験／アジャイル開発（スクラム等）の経験／チームマネジメント、メンバー育成、評価、目標設定の実務経験 ・業種未経験OK

求める人材: ■■ 必須要件 ・AWSやGCPなどのパブリッククラウドを使用したシステムの設計・構築・運用経験(3年以上) ・SaaS製品を組み合わせたシステムの設計・構築・運用経験 ・システム基盤をTerraformなどのIaCで管理した経験 ・プロジェクトやチームをリードした経験 ・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験(JLPT) N1程度）

求める人材: iOS/Androidいずれかの開発経験5年以上／エンジニアリングマネージャーまたはテックリードとして、採用・評価・組織設計のいずれかを主導した経験／アジャイル開発（スクラムなど）の経験 ・業種未経験OK

求める人材: ◆必須スキル モダンなWeb技術を用いたWebサービスの開発・運用経験（目安：5年以上） 0→1フェーズのプロダクト開発経験（スタートアップ・新規事業・個人開発等） アーキテクチャ設計をリードした経験 ビジネスサイドと協働し、事業成果にコミットした経験 ビジネスレベルの日本語能力 ◆求める人物像 HERP Valuesに共感いただける方 新規事業の不確実性を楽しみ、事業成長にコミットできる方 技術と事業の両面から価値創出を考えられる方 スピード感を持ちながらも、将来を見据えた設計ができる方 チームビルディングや組織づくりに関心のある方 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: ■■ 必須要件 ・Webサービスの開発・運用経験をお持ちの方（開発経験5年以上、運用経験3年以上） ・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験(JLPT) N1程度）

求める人材: 必須スキル ベース Swiftを利用したiOSアプリの開発経験5年以上 Swift による iOS 開発実務経験 5年以上 SwiftUI での開発実務経験 3年以上 TCAなどアーキテクチャパターンの実装経験 技術的な意思決定(ライブラリ選定、設計方針)をリードした経験 要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験 自社サービスの開発経験 ・学歴不問

求める人材: 【必須要件】 ・アプリ開発におけるフロントエンド、バックエンド両方の開発ご経験がある方（5年以上） ・インフラ、データベースの設計～運用の知見がある方（5年以上） ・開発環境の整備・確立経験をお持ちの方（ツールやPCの準備～社内開発体制の確立など） ・学歴不問

求める人材: ・React, Vue.js, TypeScriptなどフロントエンドフレームワークを用いた開発経験3年以上 ・Git, GitHubを利用したバージョン管理・チーム開発経験 ・RSpec, Vitestなどのテストフレームワーク・ライブラリを用いたテスト実装経験 ・日本語: ネイティブレベル

求める人材: ・AWSやGCPなどのパブリッククラウドを使用したシステムの設計・構築・運用経験(3年以上) ・SaaS製品を組み合わせたシステムの設計・構築・運用経験 ・システム基盤をTerraformなどのIaCで管理した経験 ・プロジェクトやチームをリードした経験 歓迎要件： ・データ分析環境の構築・運用経験 ・システムの定着活動を主導した経験 ・ITILに準拠したシステム運用の経験 ・運用中のITシステムに対する定常運用と機能改善の両面を主導した経験 ・ネットワーク、セキュリティなどの知識 ・PythonやShellスクリプトなどのプログラミングスキル

求める人材: 求める人物像 【必須（MUST）】 ・webサービス開発への興味 ・高い志を持ち、歴史に残る企業へ育てる側になりたい方。 ・経営に興味関心が高い方。 ・成功体験、挫折体験を有し、自分に自信があり、自分の成功を心から信じ、継続できる方。 ・与えられる側であるtakerではなく、与える側のgiverな方。 ヴァンテージマネジメントの評価軸である粋に共感する方。 「粋」 No.1：どんなときもNo.1を狙う人を評価します。 挑戦：挑戦しつづける人を評価します。 逆算：未来から逆算して行動できる人を評価します。 スピード：何事もスピード感を持って行動できる人を評価します。 執念：目標達成や物事を成すために粘り強く執念深くできる人を評価します。 【歓迎（WANT）】 ○HTTP、DNS、SMTP等インターネット標準の知識 ○BtoBサービスの開発経験 ○グループウェアシステムの開発経験 ○Laravelでの開発経験 ○スマホアプリ開発スキル ○CentOSの使用経験 ○MySQLの使用経験 ○セキュリティに関する知識 ○Webサービス開発経験（フロントエンド、バックエンドは問いません）

求める人材: ・ITプロダクトの企画・ディレクション、またはPM/PdMの経験 ・新規事業の立ち上げ、またはサービス成長にコミットした経験 ・複数のステークホルダー（エンジニア、営業、経営層等）を巻き込む高いコミュニケーション能力

求める人材: ・Web広告運用実務（2年以上）： Meta、Google、LINE、X等の運用および数値管理 ・データ分析能力： CVR、CPAの改善だけでなく、事業利益に直結する分析ができる力 ・LP・クリエイティブのディレクション： 数値に基づいた構成案の作成と改善

求める人材: 【必須】 下記すべてに該当する方 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・フロントエンド開発における5年以上の実務経験 ・HTML、CSS、JavaScriptなどウェブ標準技術の理解 ・サーバー、セキュリティ、アクセシビリティの基本知識 ・Gitを利用したチーム開発の経験 ・学歴不問

求める人材: エンジニアチームの成果に責任を持ち、マネジメントしてきた経験3年以上 メンバーの採用・評価・1on1など、People Management の実務経験 プロジェクト進行管理および開発プロセス改善の実践経験 必要に応じて自らコードを書き、実装・設計・レビューに入れる技術力 チームのボトルネックを特定し、組織・プロセスの構造から改善した経験 ・学歴不問 ・業種未経験OK ・職種未経験OK

求める人材: ◆必須スキル ピープルマネジメントの経験（特に組織拡大フェーズでのEM経験） 不確実性の高い状況下で、事実に基づいた課題特定と解決策の立案・実行ができる モダンなWeb技術を用いたWebサービスの開発・運用経験（3年以上） チームでの開発推進に必要なコミュニケーション・フィードバック能力 ビジネスレベルの日本語能力 ◆求める人物像 HERP Valuesに共感いただける方 顧客に向き合い、組織で成果を出すことに興味関心のある方 技術・組織・プロダクトの未来に対して、自分なりのスタンスを持てる方 任された役割を回すだけでなく、自身で責任範囲を広げられる方 正解が用意されていない状況でも、物事を前に進められる方 ・学歴不問

求める人材: Webアプリケーション開発経験5年以上 AI搭載コードエディタを用いたプログラミングまたはバイブコーディング経験 （例：Claude Code, Codex, Gemini CLI, GitHub Copilotなど） フルスタックでのWebアプリケーション開発経験 フロントエンド開発（例：React/Next.js/Vue.js） バックエンド開発（例：Node.js/Go など静的型付け言語） GCP/AWSのいずれかの知識 ・学歴不問