1000万円以上のe shopの転職・求人情報

求める人材: B2B（法人向け）マーケティングの実務経験（2年以上） MAツール（HubSpot、Marketo、Pardotなど）を用いた、リードナーチャリングやスコアリング、シナリオ設計の実務経験インサイドセールス（IS）や営業（AE）部門との協業経験 ・学歴不問

求める人材: ・組織マネジメントの経験（チームリーダー経験、もしくはメンバー育成・組織運営の経験） ・事業会社でのマーケティング実務経験（3年以上） ・複数媒体の実運用経験（リスティング、アフィリエイト、リタゲ、アプリなど） ・数値に基づいた施策の立案・実行経験

求める人材: ■MUST条件 ・アプリ事業のプロダクトオーナーやプロデューサーの経験 ・日本語力（ビジネスレベル / N1） ■WANT条件 ・MAツールを含めた分析経験 ・PA/ROASといったKPIを軸に成果を出した実績 ・広告/SEOを中心とした集客管理経験 ・LPサイト/コンテンツにかかる導線管理経験 ・EC業界でのCRM経験 ・英語スキル（ビジネスレベル） ・SQLに関する業務経験がある ・統計・数学に関する知識・実務経験がある ・ビッグデータの分析に携わり、示唆出しを行った経験がある ・マーケティング・顧客分析に関して、統計分析を行い示唆出しをした経験がある ・プロダクトマネージャーとしての経験がある ・マーケティング・顧客分析に関して、分析を行い示唆出しをした経験がある ・ABテストツール、CRM管理ツールの使用経験がある ・一般的なWeb解析、アプリ解析ツールの使い方が分かる（GoogleAnalytics、Adjust等） 【求める人物像】 ・世界No.1を目指すスタートアップ企業で、自らのスキルをさらに伸ばしたい方 ・チームワークを重視しながらベストを尽くして取り組める方 ・結果が出るまで諦めない力をお持ちの方 ※転職回数 2回(長期就業されている方が望ましい） ・業種未経験OK

必要な経験・能力等 【必須】■AIツール（Claude Code、Cursor、Codex等）を活用した開発プロセスの実践経験■開発・運用の実務経験が2年以上 ■オーナーシップを持ってソフトウェアの開発を進める力 【採用背景】急成長を遂げるカウシェは、DeNAとの資本提携も追い風に成長基盤をさらに拡張するため「新規サービス開発室」を新設しました。既存プロダクトの領域を開拓する本チームでは、1人のフルスタックエンジニアがAIを最大限活用し、開発を一気通貫で完結させる体制を推し進めています。「非労働集約で大きな事業価値を出す」先進的なAIネイティブ開発スタイルを体現し、事業成長を一層加速させる仲間を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【リモート可】EMの資格をお持ちの方

必要な経験・能力等 【必須】■予実/PLの関連経験 ■チームマネジメント・評価経験（5名以上） ※クリエイターマネジメント経験があれば尚可 【歓迎】■エンタメ系の商品企画経験（アニメ、マンガ、ゲーム、VTuber、ライブ、舞台など）■製品製造の進行管理経験 ■クリエイティブ監修経験 ■販売促進企画の立案・実行経験 ■グッズデザイン経験 ■PLMシステム構築・運用経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: ■必須スキル ・Next.js / Nuxt.js / React / Vue.js などのフレームワークを使用したアプリケーションの開発経験・Vitest / Testing Library / Playwright / Storybook などを使用したテスト経験 ・認証状態とセキュリティを意識したフロントエンド設計 ・デザインやUI/UXへの興味・関心（グラフィックデザインスキルは問いません） ※金融のドメイン知識は必須ではありません

求める人材: 必須要件： ・フロントエンドエンジニアまたは類似の資格での５年以上の実務経験 ・3年以上の開発リーダーまたはチームリードの経験 ・HTML5、CSS3、JavaScript（ES6＋）を含む最新のフロントエンド技術に精通していること ・スケーラブルで保守性の高いアプリケーションを構築するためのTypeScriptの豊富な経験 ・３年以上のReact.jsにおけるフロントエンドフレームワーク／ライブラリの専門知識 ・レスポンシブデザイン、クロスブラウザ互換性、Webアクセシビリティ（WCAG）に関する深い理解 ・SASS、LESSなどのCSSプリプロセッサやCSS-in-JSソリューションに関する知識 ・Gitなどのバージョン管理システムの経験 ・問題解決能力が高く、細部に注意を払えること ・技術的な課題や解決策を、技術者および非技術者の両方に効果的に伝えることができる優れたコミュニケーションスキル ・日本語：ビジネスレベル以上

求める人材: Webアプリケーションの開発・運用経験 エンジニアリングマネージャー、リーダー経験 ピープルマネージメントのご経験（1on1・評価・育成・採用など） 歓迎要件： 企画やマーケティング、CS、デザイナー等の非エンジニアチームとの協業経験 エンジニアの採用業務経験（書類選考、面接、ダイレクトリクルーティング、イベント主催等） AI駆動開発のご経験 Ruby on Rails でのWebアプリケーションの開発・運用経験 GitHub,GCP,AWS等の利用経験

求める人材: 必須要件： ・論理的思考力、課題解決力、コミュニケーション力 ・Web制作ディレクション 5年以上 ・APIを使った動的処理の制作ディレクション経験 ・Gitによるファイル管理経験、及び自身によるリリース作業経験 ・Web標準とWebサイト制作の基礎知識　((X)HTML+CSS、JavaScript) ・Webユーザビリティ、アクセシビリティの基礎知識 ・Webサイトのフロントエンド技術に関する基礎知識 ・Webサービスへの強い関心、意欲 歓迎要件： ・開発・ビジネスサイドを含めたクロスファンクショナルなチームの中で自分の価値を発揮して成果を出した経験のある方 ・大規模Webサイト/アプリや新規機能開発のディレクター経験 ・アジャイル/リーンな開発プロセスでサイト/アプリを開発し、成果を出した実績がある方 ・セルフスタートアップで自分の専門性を発揮しながらプロジェクトをリードできる姿勢をお持ちの方 ・新規サイトの立ち上げ経験 ・既存サイトのリニューアル・プロジェクト経験 ・スマートフォンアプリ構築の専門知識と経験 ・サーバーサイド（JAVA、PHP等）に関する知識・経験 ・リーダーとしてチームマネジメント経験 Languages: English (総合 - 2 - 中級)、 Japanese (総合 - 4 - 流暢)

求める人材: 必須要件： ・C#またはJavaを使ったWebアプリケーション開発経験（3年以上） ・Reactを使った開発経験（2年以上） ・Azure等のパブリッククラウドでの開発経験（3年以上） ・RESTful APIの設計および開発経験 ・MSSQLやMySQLなどのリレーショナルデータベースの設計・運用経験 ・CI／CDパイプラインの設計および運用経験 ・ユニットテストの実装経験 ・ウェブアプリケーション領域でのモダンなアーキテクチャー、ベストプラクティス、セキュリティに関する知識 ・高い問題解決能力 ・周囲を巻き込んで物事を進める行動力とコミュニケーション力 ・リーダーシップ経験（5人以上のチームのマネジメント経験） ・商業環境でのトラブルシューティングの経験 ・日本語（ビジネスレベル以上） ・英語（ビジネスレベルのコミュニケーション、ライティング） 歓迎要件： ・NoSQLデータベース（例：Redis）を利用した開発経験 ・プロジェクトマネージメント経験 ・プロダクトマネージメント経験 言語: 英語 (総合 - 3 - 上級)