1000万円以上のcad 鉄の転職・求人情報

求める人材: 【必須要件】※以下のいずれか ①製品設計、製品開発（経験年数5年以上） ②3D CADを用いた設計・知識（経験年数5年以上） ③材料力学の知識を活用した要素開発 ④構造解析（CAE）の基礎知識 ⑤機械材料（金属、樹脂など）に関する知識

求める人材: 【必須条件】※以下のいずれか ・自動車のボデー設計（開閉部品）の経験 ・新材料や新構造による軽量化の開発経験 ・CATIA V5の使用経験 ・設計スタンダードや設計プロセス構築の経験

求める人材: 【必須条件】※以下のいずれか ・電気電子、機械、産業機器、精密機器メーカーでの筐体設計（板金・樹脂）の実務経験 3年以上 ・SolidWorksなど3DCADの操作経験 【歓迎条件】 ・空調機（室内機・室外機）の構造設計のご経験 ・プレス部品、樹脂成形部品、ダイカスト部品の設計や量産のご経験 ・熱流体、伝熱の知識を設計に活用したご経験 ・新しい技術領域や専門領域以外の事に好奇⼼を持って積極的にチャレンジできる方

求める人材: ＜必須要件＞※下記のいずれか ・水処理業界での設計開発業務経験者 ・社内外報告資料作成の実務経験 ・柔軟な対応力 ・責任感の強い方 ・顧客志向、現場主義の方

求める人材: 【必須条件】 ・一級建築士の資格をお持ちの方 ・木造2×4工法の設計実務経験5年以上 ・RC造・S造の設計実務経験（期間不問）・配下10名以上のマネジメント経験 ・普通自動車免許（業務遂行能力から想定） 【尚良】 ・物事を広く浅く俯瞰的に捉えられる方 ・大勢の前で発表・報告が問題ない方 ・ホスピタリティを持って仕事ができる方

求める人材: 《　必須要項　》 * 電気設備または機械設備設計の実務経験5年以上（CAD／BIMオペレーションのみの経験は含まない） * 延床面積5,000㎡以上の建築物において、基本計画・基本設計・実施設計を主体的に進めた経験 * BIMやAI、自社システムを活用した新しい設備設計ワークフローに前向きに取り組める方 《　選考プロセス　》 * 書類選考⇒面接2～​​回⇒内定！

求める人材: 《　必須要項　》 * 構造設計の実務経験5年以上（CAD／BIMオペレーションのみの経験は含まない） * 延床面積5,000㎡以上の建築物において、構造計画・基本設計・実施設計を主体的に進めた経験 * BIMやAI、自社システムを活用した新しい構造設計ワークフローに前向きに取り組める方 《　選考プロセス　》 * 書類選考⇒面接2～3​​​回⇒内定！

応募条件 【必須業務経験】 ※以下いずれか複数の経験 ・航空宇宙、自動車、鉄道、重工、産業機械等における構造設計開発経験 ・構造設計、強度検討、試験評価まで一貫して推進した経験 ・複数部門を横断した開発推進および設計レビュー・技術・リスク判断を主導した経験 ・チームリーダー、PJリーダー、課長級等のマネジメント経験 ・材料力学、構造力学、機械力学に関する高度な知識 【優遇要件】 ・航空機、宇宙機、有人機器等の構造設計経験 ・圧力容器、複合材、軽量構造設計経験/構造解析、振動解析等の知見 ・FEM解析の知識、航空宇宙規格・品質保証の知識 ・英語による技術文書読解能力 【必要資格】 特になし 前例の少ない有人宇宙遊覧システムの実現に向け、構造開発領域を率いるリーダー募集です。最先端技術開発を牽引する非常に魅力的なポジションです。 求人詳細のご確認・類似求人のお問い合わせの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。 この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。 リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。 本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。 経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。 (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。

求める人材: 《対象となる方》 ・一級建築士として10年以上設計・設計監理に従事 ・大型物件(延床面積30000㎡以上)の新築設計・監理経験 (3案件以上)

資格 ＜必須条件＞ ■土木、農業土木に関する知識をお持ちで業界での実務経験がある方 ＜最終学歴＞ 高卒以上

資格 ＜必須条件＞ 【必須条件】 ・ソフトウェア開発の基礎知識がある方 ＜最終学歴＞ 学歴不問

資格 ＜必須条件＞ ■建築設備士の資格をお持ちの方 ■設備設計一級建築士尚可 ■電気設備設計・工事監理（主にRC造・S造）の 主担当者としての業務経験をお持ちの方 ＜歓迎/尚可＞