転勤なしのcareer focusの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■プロダクト開発経験（3年以上）■オフショア開発経験（英語での業務経験あり）【歓迎】■PM経験、React.js経験、基本情報技術者資格保有者歓迎■HTML,CSS,JavaScriptを使用・学習した経験 【当社の魅力】■特定技能外国人の就労・生活支援という社会課題に向き合う社会貢献性の高い事業。 ■セブ島に自社開発拠点を構え、グローバルなチームで技術革新を推進中。 【働きやすい環境】■リモートワーク勤務も可能。自律的に働ける文化と、挑戦を歓迎する社風があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人材業界での実務経験2年以上（媒体営業・RPO・人材紹介いずれも可） ■法人顧客への提案・コンサルティング経験 ■AIツールを業務で活用することに抵抗がない方 【歓迎】 ■RPO（採用代行）の実務経験 ■求人媒体の運用・改善経験 ■採用コンサルティング経験 ■社会保険労務士資格 ■地方中小企業との取引経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■IT関連企業において、複数チャネルを使った中途採用業務を計画から決定まで一通り経験していること（目安2年以上）■人材紹介会社（RA/CA問わず）におけるIT領域の支援経験（目安3年以上） 【魅力】■業界トップクラスのAI企業：当社は2016年に創業し、2021年11月に上場し業績は年々成長し続けています。特に2023年以降の生成AIやAIエージェントの爆発的な普及も追い風となり、2024年度の売り上げは約98億、従業員は600名に拡大。■スタートアップ的に一気に50名規模の組織を立ち上げるため、「50名の組織をゼロから作った」という希少な採用実績。初期メンバーならではの大きな裁量。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■高級ブランドやファッション商材への興味 ■SNS・コンテンツ・インフルエンサー領域でのデジタルマーケ実務経験 ■ビジネスレベルの英語力 ■日常会話レベルの日本語力 【歓迎】PPC・SEO・Meta広告等の運用経験／画像・動画編集経験 ★アイテムの価値を理解し「どうすれば海外のお客様に買ってもらえるか」をデータに基づき考え抜くポジションです。リセール市場の専門性とマーケティングスキルを磨けます。 今回配属となる「ZenLuxe」はInstagramフォロワー2.5万人、TikTok1万人超など、SNSを中心に世界中で認知が拡大しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での新卒採用領域の実務経験(2年以上) ■自ら課題を設定し、周囲のステークホルダーを巻き込みながら、目標達成までプロジェクトを導いた強いオーナーシップと実績 ■予期せぬトラブルや不確実な状況下においても、誠実かつ透明性の高いコミュニケーションを保ち、着地までやり遂げる完遂力 ■組織・プロセスの改善経験： 変化の激しい環境において、既存の枠組みや慣習に捉われず、テクノロジーの活用や新手法の導入を通じて業務プロセスの変革を自ら提案・実行した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■過去、大手企業、メガベンチャーにて以下いずれも経験している方 ■人事企画（評価制度・等級制度等の運用や企画）の実務経験 ■人材開発・研修企画の経験（自ら研修コンテンツの定義や設計に関わった経験がある方／ベーシックなスキル定義で可） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ビジネスレベルの英語力■法人や行政等との折衝・調整経験【歓迎】■海外スタートアップ支援や国際連携業務の経験 ※多様な国籍の関係者と柔軟にコミュニケーションが取れる方歓迎 【当社詳細】■2021年設立。2024年に日本最大級のスタートアップ支援拠点を開業し「挑戦をつなぎ、未来を動かす」を掲げ1000社以上が集う施設を運営中。今後は更なる事業創出に向け戦略的に動きます。■社内は社会貢献の志を持つ人が多く、挑戦を楽しむ風土です。 【働き方】■年間休日124日、残業は月平均20時間と仕事もプライベートも両立可能。原則出社で一体感があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■企業またはブランドのSNSアカウント（X／Instagram）における投稿企画、原稿作成、運用の実務経験 ■SNSやイベントを通じた認知拡大、集客、新規顧客獲得に取り組んだ経験 ■事業会社またはPR代理店での広報・PR実務経験（目安：2年以上） ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【魅力】フルフレックス、在宅勤務を中心とした働き方であり、企画職のうち3～4割は子育て中で、育休も積極的に取得できる柔軟な環境があります。お互いの価値観・専門性を尊重する社風です。当社はポーラ研究・工場を基盤とした商品力が魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】 ■広報経験3年以上 ■英語力上級 【当社特徴】シンプルで機能的なデザインがHARIO製品の特徴であり、耐久性、美しさ、機能性を兼ね備えた製品を提供しております。特にコーヒー・ティー関連製品においては国内のみならず、米国やヨーロッパ・中国・韓国・台湾等、約70ヶ国で扱われており、海外でも高い評価を受けており、特にコーヒー業界ではプロフェッショナルから一般消費者まで幅広く使用されています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・認知・理解獲得を目的に、手段を問わずPR／コミュニケーション施策を企画し、実行まで一気通貫で担ったご経験 ・企画から実行、効果検証・数値改善（PV・リーチ・指名検索等）まで、自ら手を動かしてやり遂げたご経験 ・記事コンテンツ（Webメディアまたは紙媒体）の企画・制作・編集の実務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■広報、PR、情報発信いずれかの実務経験（年数不問）■文章作成やコンテンツ企画に対する高い意欲や素養 【尚可】■人事・採用業務の経験■SNSやオウンドメディアの運用経験 【当社について】不動産やインフラなど街づくり産業に特化し、スポーツ協賛等も行う独自の立ち位置を築いています。 【採用背景】現在代表らが兼務する広報・人事機能を独立させ、当社の世界観や魅力を広く社外へ発信するための増員採用です。 【求める人物像】素直で吸収力があり、チームで連携して文化をゼロから作ることにやりがいを感じられる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 [いずれか必須] ■IT/SaaS業界にて、中途採用人事経験2年以上 ■人材企業でIT領域でのCA/RAのご経験をお持ちの方 [魅力]■HR専任担当は現在1名と少数精鋭で、今後事業拡大に向けて組織立ち上げフェーズから関わっていただくことが可能です。■経営陣と密に連携を取りながらただ「人を集める」のではなく「仲間を見つけ、事業成長の加速に直結する採用」に挑戦できます。■ 原則週1出社を基本に、リモートとフルフレックス（コアタイムなし）のため、パフォーマンスを最大化しやすい柔軟な働き方が可能です。関東・関西にオフィスがあります 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事労務など、管理部門業務の実務経験（1年以上） ■労務管理や給与計算、社会保険手続きの知識がある方 ■採用業務経験（3年以上） 【歓迎】■コミュニケーション能力と調整力 ■日本語でのビジネスコミュニケーション能力（外国語ができる方歓迎） 【語学】■日本語・中国語（ビジネスレベル） 【魅力】単身寮有り（期間の上限あり） 勤務先は、世界トップクラスのパウダースノーを味わえるスキーリゾートとしてその名をグローバルに知られるニセコと最高の立地です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：日本語 中国語 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 ※コンサルティングファーム / SIer / 総合商社 / 人材サービス業界出身者優遇 【いずれか必須】■コンサルティングファーム / SIer /総合商社におけ る人材開発部門で研修設計やプロセスの企画経験■コンサルティングファーム / SIerにおけるコンサル/プロジェクトワークの実務経験2～3年以上（※研修業務の未経験可能）■人材業界における部門横断型のプロジェクトリード経験や企画の経験+今後人材育成や研修を軸にキャリアを築いていきたいご志向【歓迎】読み書きレベルの英語力・中国語への見識がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での新卒採用経験 ■新卒採用向け求人広告の営業経験 ■新卒採用向け人材紹介会社でのRA/CA経験 【歓迎】■中途採用業務の経験 ■ITエンジニア採用の経験 【キャリアパス】将来的には中途採用や人材教育にも携わる予定で、採用だけでなく社員の成長まで支える経験を積めます。現場部門と協力しながら、自ら課題を捉えて改善に取り組み、人と組織の成長を長期的に支える人事を目指せる環境です。採用施策への提案ができることも特徴です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】英語がネイティブレベルの方/日本語がビジネスレベル以上の方/日本語・英語の通訳実務経験 ◎歓迎◎フランス語が堪能な方/商品企画または開発の経験/日本の文化やモノづくりに深い関心をお持ちの方 【商品・企画の知識は入社後でOK！】入社後は製品の構造やデザイン思想、製造プロセスについて先輩社員が基礎からしっかりレクチャーします。通訳実務を通じて自然と商品開発のプロとしてのノウハウが身につく環境です。 【採用背景】欧米市場における自社ハウスブランド展開の加速に伴う組織増員。海外スタッフとより高密度かつ円滑な意思疎通を図り、現地ニーズを反映した商品開発をスピーディに行うための重要な採用です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■採用業務関連知識、戦略立案から入社受入れの一連のご経験 ■管理職として部下のマネジメント（育成・評価）のご経験 ■基本的なPCスキル■スポーツが好きな方 【採用背景】 次世代のリーダー候補を積極的に外部採用し、多様性のある強固な組織を形成するための募集です。 採用活動を通じて多くの方に「スポーツをもっと身近に」のパーパスに共感していただき、「常に新しいことに挑戦し続ける」「スピード感をもって実現する」といった意欲のある方を採用し続け、企業の更なる成長に貢献していただくことを期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】ビジネスレベルの英語力（スピーキング・コミュニケーションを最重視）※現地の教育機関の職員との折衝、学生・保護者向けの説明会、質疑応答を英語で円滑に完遂できる「実践的な会話力」を求めます。 【求めるスタンス・マインド】 ■自律的な行動力とフットワークの軽さ：年間の約30％を占める海外出張において、指示を待つのではなく、自らアポイントを獲得し、効率的な渡航スケジュールを立案・実行できる主体性。 ■結果（数字）に対する強いコミットメント：教育への情熱や社会貢献という目的を持ちつつ、「担当エリアの学生獲得数」というミッションを執念を持ってやり切れる方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 日本語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・日本語ネイティブレベル ・英語ビジネスレベル（議論・交渉可能）【尚可】・チームマネジメント経験 ※関係各所との予算取りがあるため、英語での交渉力をもっとも重視します。 【魅力】 ■子どもたちの未来を創る教育事業に直接的に貢献できるやりがい ■多国籍な教員・スタッフとの英語でのコミュニケーションが日常的に活用できる ■世界標準のケンブリッジカリキュラムを採用する国際教育環境で働ける ■ファミリーライクコミュニティの温かい環境で働ける ■年間休日140日程度で長期休暇も充実している 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ホテル・航空・アパレル・外資系等の会社で研修講師や後輩への教えた経験をお持ちの方■「英語力のある方（英語を使ってお客様役やスタッフ役などができるレベル）」【歓迎】■マネジメント経験 【求める人物像】協調性がありスタッフを引っ張れる方、変化する情勢に対応できる実行力のある方【魅力】◎近鉄グループという安定した基盤のもと、ホテル業界の人材育成という専門性の高いキャリアを築けます ◎研修コンテンツの企画から実施、効果測定まで一貫して担当でき、教育のプロフェッショナルとして成長できる環境です ◎入社3か月後から正社員登用制度があり、長期的なキャリア形成が可能です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■採用人事のご経験3年以上 ■人材紹介業でのRAまたはRPO経験3年以上 ■事業会社における組織開発経験 【魅力】ECプラットフォームの力で世界のコマースを進化させることをミッションです。平均売上成長率354％という圧倒的な製品力を武器に、現在はデータ活用やAI領域への投資も加速させています。人事チームは、この急拡大を支える最重要ユニット。服装自由なフラットな社風の中、デュアルモニター完備の快適な執筆環境や、住宅支援・リフレッシュ休暇支援など、社員のパフォーマンスを最大化する制度が充実しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人材紹介営業の経験2年以上 【求める人物像】素直、思考体力がある、泥臭いことにも取り組める、自責で考えられる、内省力がある、欲望を感じる ▼キャリアパス ■HRBP・マネジメント 事業と連動した人事戦略の推進やチームマネジメントを担い、人事責任者を目指すキャリアです。 ■採用スペシャリスト 中途・新卒採用の母集団形成からクロージングまでを担い、採用のプロフェッショナルを目指すキャリアで す。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事部門でのご経験 【歓迎】■マネジメント業務のご経験をお持ちの方 【仕事の魅力】■採用・労務からスタートし、教育や制度設計など幅広い人事業務に挑戦できます。 ■製造現場との距離が近く、モノづくりを支える実感が得られるポジションです。 ■フレックス制度や残業少なめで、長期的なキャリア形成が可能です。 【働き方】■平均残業10時間/月ほど（閑散期：0～10時間、繁忙期：30時間ほど）、有休消化率も86％（23年度実績）とメリハリをつけながら長期的に活躍いただける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】1. At least 5 year of sales experience in Fine Chemicals including pharmaceuticals and agrochemicals. industry. 2. Knowledge of chemistry, synthetic chemistry 3. Skill of speaking English 4. Experience working with overseas company 5. Minimum bachelor's degree or any related field in Chemicals 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】1. CEFR B1相当以上の英語力（目安：英検準1級、TOEIC800、IELTS 5.0、TOEFL iBT 55以上） 2. 文書作成の経験 3. 調査・情報収集・レポーティングの経験 【期待するスタンス】 ・チームで与えられた役割を英語で確実に遂行できること ・国内外問わず官民のステークホルダーと、丁寧かつスピーディにコミュニケーションできること ・指示待ちではなく、プラスアルファのバリューを出すために考え、行動できること 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■業界不問で人事労務管理（HRM）の実務経験をお持ちの方 ■人事情報や重要情報を責任を持って適切に管理できるスキル ■関係部門や多様なメンバーと円滑に連携できるコミュニケーション力 【歓迎】多店舗展開や変化の早い環境でのHR経験、グローバル環境での協業経験、労務関連法規の知識、人事システムの導入経験、韓国語での日常会話～ビジネスレベルのコミュニケーション力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■英語を使って電話/メール/会議などができる方 ■顧客折衝業務の経験（営業職や調達購買など） ≪求める人物像≫関連部署と連携を取り、業務改善を推進できる方 【海外出張について】 出張期間：1週間程度（実績として、多いメンバーで年3～4回程度） →今後はさらに海外シェアを増やすため、出張の回数は増えると想定されます。 英語を活かして仕事がしたい方や海外出張がしたい方はぜひご応募ください！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ベンチャー／スタートアップ企業での採用担当経験■年間10名規模以上の新卒採用を主担当で推進した経験■採用KPI（スカウト数・面談数・内定承諾数など）を設計・運用し、成果を出した経験 ■ダイレクトリクルーティングで成果を出した実績 【魅力】■新卒採用は経営戦略の中核。事業成長に直結する人材採用をリードできます。■戦略設計からダイレクトリクルーティング、面接・イベント運営までを一貫して担当。数値管理と候補者体験の改善を自ら推進できます。■毎年安定的に成果を出せる再現性のある仕組みづくりに挑戦できます。■採用の枠を超えて、人材育成や組織開発にも携われます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■HR領域(企業人事、人材業界など)での実務経験2年以上 ■大小問わず複数プロジェクト推進の経験 ■ステークホルダーと合意形成しながら物事を動かした経験 【やりがい】■ブランドの世界観を守りながら、事業成長に必要な「人」を見つけ、惹きつけ、迎え入れる“ブランドHR”として主体的に採用を推進できます。 ■採用実務だけでなく、オンボーディングやEX領域、将来的には採用広報や人事制度企画など、HRとして幅広い領域に挑戦できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上目安） ■広告代理店でのデジタル広告運用に関する営業経験、またはアカウントプランナー経験（2年以上） 【求める人物像】 ・日本の商品やサービスの良さを海外に伝えることに熱意がある方 ・自ら考え、改善しながら目標達成に向けて自走できる方 ・多様な国籍のメンバーと異文化を尊重し合いながら円滑にチームワークを築ける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での広報実務経験またはPR会社でのメディアリレーション経験（3年以上）■論理的かつメッセージ性のある文章作成力 ■社内外の関係者と信頼関係を築けるコミュニケーション能力 【働き方】■年間休日122日 ■全社平均残業20.7H/月 【事業安定性/◎創業11年/国内・海外拠点数129拠点/グループ連結5000名・CUCグループ連結売上高470億（前期比42.4％成長/2025年3月時点）】「医療という希望を創る。」という使命の実現を目指して、株式会社シーユーシーは、高齢化社会を支える「医療機関支援」「ホスピス」「在宅医療」の3事業を柱に事業展開をしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社（または人材育成・研修支援会社）における研修の企画・運営実務経験（2年以上）■外部パートナー依存ではなく、自ら課題に応じたカリキュラム作成や資料作成、実施結果分析・改善を行った経験 【キャリアパス】まずは研修・育成の現場担当として実績を積み、将来的には「人材マネジメント（サクセッション・タレントマネジメント）の企画リーダー」や「人事ゼネラリスト」へと専門性を広げていくことが可能です。オプトルでは「マネジメント職」と「高度専門職」のダブルラダー制を導入しており、志向に合わせてキャリアを選択いただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 英語の基礎力（正しい文法や語順の理解）※発音の良さや流暢さは問いません。リーディング・リスニング学習を通じて基礎が身についており、入社後に実務を通じて実践的なスピーキング力を培っていく意欲のある方。 【求めるスタンス・マインド】 ■完璧でなくても「まずは伝えてみる」度胸と前向きさ ※最初は言葉に詰まっても、知っている単語と文法を駆使し、身振り手振りも交えて現地の職員や学生とコミュニケーションを取ろうとする泥臭い姿勢。 ■結果（数字）に対する強いコミットメント ※英語を武器にして「担当エリアの学生獲得数」というミッションを達成することに執念を持てる方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■法人/個人営業の経験 ■人材紹介会社におけるRA経験 ■中途/新卒採用の実務経験 【企業・求人の魅力】経営陣と同じフロアで日常的にコミュニケーションが取れる距離感の近い組織。代表、役員と直接議論しながら採用戦略を推進でき、スカウト・マーケティング・イベント企画など幅広い業務にチャレンジ。試行錯誤しながら成長できる環境を整えています。 【働き方】採用チームは週3日程度の出社でハイブリッド勤務が可能。 対面面接は出社となりますが、柔軟な出社体制を整えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■上場・準備企業でのIR経験または証券・財務等の実務経験 1人目IRとして経営陣とエクイティストーリーを構築し、 市場と自社を繋ぎ企業価値向上を牽引したい方を歓迎します。 【当社の魅力】当社は「SaaS×AI」領域において新たな市場価値を創出し、急成長を続けるテクノロジー企業です。本ポジションは、経営陣と密に連携しながら自社の将来像を描き、市場や投資家に伝える1人目IRとして絶大な裁量を持って挑める環境です。リモートワーク（週3日）と出社（週2日）を組み合わせたハイブリッドな働き方を導入し、個人の成長と自律的な働き方を支え企業価値の最大化に挑む魅力的なフェーズです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■外食企業での豊富な実務経験をお持ちの方 ■社員100名以上企業で部長・エリアマネージャーの両経験 ■100席以上月商2000万円以上の店舗管理経験 【魅力】■オクトーバーフェスト公式ビール2種類を独占輸入契約しており、プレミアムなビールを扱える環境 ■年1回の社員研修として実績者をドイツ・ミュンヘンのオクトーバーフェストに派遣 ■自社醸造所を建設中で新規事業も展開する成長フェーズ ■裁量が大きく、結果を出せば自由度高く業務を進められる環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用実務経験 ■IT企業のバックオフィス経験 ■顧客への改善提案経験 自社採用未経験の方やRA・CA・RPO・採用サポート経験者も歓迎しており、お人柄やカルチャーマッチを重視した選考を行います。 【魅力】東証グロース上場企業のグループ会社として、受託開発と人材育成を主軸に成長を続ける企業です。独自のカルチャーと安定した経営環境のもと、個人の挑戦を後押しする風土が根付いています。書籍購入の全額補助や資格取得支援など、社員のスキルアップを支援する制度が非常に充実しており、業務を通じた成長と自己研鑽を同時に叶えられる魅力的な環境です。。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■中高生向け英語学習コンテンツの企画制作経験（紙教材のみも可）があり、オンライン教育への挑戦理由や志向性が明確な方※教室運営や学習施策企画など幅広い経験を持つ方も歓迎します。 【魅力】既存の教材制作・運用だけではなく、新規講座の企画や学習施策の立案など、裁量を持ってサービス全体を見られる魅力があります。紙教材の経験のみであっても、オンライン教材や動画コンテンツ領域へ挑戦できる環境です。活躍中のメンバーも教室運営、学習施策企画、データ分析など幅広い経験を活かしており、英語教育全体の課題解決視点を持って新しい学習体験の提供に深く関わることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・ミッション・ビジョン／事業に共感いただける方 ・中途採用の経験（3年以上） ・エンジニア採用に何かしらの形で携わったご経験 ・事業会社での人事経験 ・他部署を巻き込みながら、プロジェクトを推進されたご経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■ゲーム業界で3年以上の実務経験 ■モバイルゲームにおけるPR・広報の担当経験 ■プレスリリースの作成や配信の経験 ■SNS運用等のユーザーコミュニケーションの経験 ■対外的な折衝、渉外の経験、外部協力会社の管理 【歓迎】 ■メディア対応の経験 ■リリースマネジメントの経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験が3年以上ある方 ■基本的なPCスキルがある方（PowerPoint,ExcelやWeb会議ツールなど） 【歓迎】■IT業界の経験・知見ありの方 ■新卒採用または中途採用に関わった経験 ■その他営業・営業事務などの実務経験 ■採用アシスタント、採用担当としての実務経験 【働き方】従業員のライフスタイル・ライフステージに合わせた柔軟な働き方を推奨しています。ひとりひとりが生き生きと働けるように、勤務時間、場所にこだわらないハイブリッドワークを推進し、個人の生産性とチャレンジができる環境を整備しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社における採用の実務経験（3年以上目安） ■HR領域におけるマネジメントまたはチームリード経験 ■イベント・説明会・面談などの場で、会社や職種の魅力を対外的に発信できるプレゼン・発信力 【歓迎】 ・ダイレクトリクルーティングやイベント等による母集団形成経験 ・インターン活用や業務委託・副業人材の登用推進経験 ・AI/IT・コンサル業界での採用実務経験 ・評価制度や定着施策の企画運用経験、労務の基礎知識 ・IPO準備期や急成長企業での実務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】▼ビジネスレベルの英語力(顧客と交渉ができるレベルル/TOEICスコア等で一律判断はいたしません））▼業務マネジメント経験▼給与計算の実務経験▼社労士/会計事務所/アウトソーシングでの実務経験 【魅力】会計・給与計算のサービスをワンストップで提供しているため、裁量大きい環境。今までのご経験を多様な取引先外資系企業に活かしたい方、英語を業務に活かしたい方にお勧めです。【当社の強み】会計と労務を分業化しないでサービスを提供しているため、クライアントからの信頼も厚く、長期的な関係を築いています。HPをリニューアルしましたのでぜひご覧ください。https://www.bpm.co.jp/ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】※両方あれば尚可 ■グローバル/複数拠点を対象とした報酬制度設計・運用の実務経験 ■グローバル/複数拠点を対象とした要員計画制度の設計・運用の実務経験 【必須】 ■英語でのビジネスコミュニケーション能力（海外HR・ベンダーとの折衝が必須、※読み書き・会議対応） ■データに基づいた人事制度の企画・意思決定の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■29歳以下の方☆経験不問！人物重視の採用となります。 代表や外部の採用パートナーのサポートのもと、進行中の選考に入り、候補者対応や面接の進め方を実務の中で覚えるところから始めます。 ・～3ヶ月：選考に同席しながら実務を覚え、候補者対応と一次面接を一人で担えるようになる ・～6ヶ月：採用の型（媒体・エージェント・選考フロー）の運用を担う。オンボーディングの手順づくりに入る ・～1年：新評価制度の運用に関わり、定着率・採用単価をKPIとして経営と共有する ・その先：人事の中核として、評価・育成・組織開発まで含めた人と組織の仕事を担う 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【1～3のいずれか必須】【1】事業会社人事or人事コンサル企業での実務経験【2】セールスやマーケなどビジネスサイドでのマネジメント経験 【3】事業会社の企画系職種で、複数の部門横断PJTを推進した経験 【募集背景】プロダクト数や組織を益々増やしながら、生産性高い事業・組織を作ることが何よりも重要であり、最適な組織戦略を推進し、MFBCの人・組織能力を最大化するため「HRBP室」として今後も更なる拡大を予定しております。より多岐に渡る人事施策の支援を組織や事業フェーズに合わせて展開することにより、事業に対する貢献性を高める為、HRBPの採用を強化していく運びとなりました。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業実務などの顧客折衝経験■Google Workspace / ATS等のデジタルリテラシー 【尚可】■採用実務、または人材業界（CA・RA）での経験1年以上 《事業の魅力》東大生中心の精鋭組織。AI×マーケティングで世界を変える熱狂の中に身を置けます。《働き方》土日祝休、残業30h程度。近隣居住者に月5万の住宅手当支給など、効率と成果を重視するスタイル。《ポジションの魅力》採用×AIの最先端スキルを習得可能。将来の社長を自ら選ぶという、経営直結の醍醐味があります。《企業の強み》利益を再生産し新事業を創り続ける仕組みがございます。 学歴・資格 学歴：大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人材業界での営業経験■採用に挑戦したいマインド ■コミュニケーション力■基本的なPCスキル（Excel、Word） 【魅力】1人ひとりの候補者に対してしっかり向き合いながらキャリア形 成のお手伝いをしていくことができます。未経験の領域でもどんどん挑戦できる環境があり、採用に留まらず会社を良くしていく為の提案やコミュニケーション活性化の為の企画など、人事として幅広くキャリアを積んでいくことが可能です！まだまだ小さな組織である大阪支社だからこそ一人一人の繋がりが非常に重視され、エンジニア、営業、採用としての枠組みを超えた仲間としてお互いに刺激をし合いながら成長しています！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 - 5+ years progressive HR experience: strategic planning & hands-on operations - Strong knowledge of local employment law, compliance & HR best practices - Experience in full-cycle recruitment, performance management & employee engagement - Proven ability to partner with senior leadership & shape organizational culture - Japanese(Native Level), English or Korean(Business Level) - Experience in full-cycle recruitment,performance management & employee engagement - Proven ability to partner with senior leadership & shape organizational culture 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 日本語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】接客販売または営業経験をお持ちの方 就職支援・開拓業務をしたい方や留学生支援に興味のある方ぜひご応募ください！ 【歓迎】 ◇職業紹介機関の勤務経験 ◇ビザ関係の業務経験 ◇戦略的に動くことのできる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人材開発・育成体系の企画・構築経験（2年以上目安）■特に「管理職」や「リーダー層」を対象とした育成のご経験■特定のパッケージを導入するだけでなく会社の目指す方向性や組織課題 からプログラムを設計（カスタマイズ）された経験■講師やファシリテーターとして、受講者の学びを最大化した経験 ≪魅力≫ ■急成長企業のエンジンである「マネジメント層」の強化にダイレクトに関われます。役員や本部長クラスとディスカッションする機会も多く、経営視点を養うことができます。■将来的にはマネジメントや、HRBP、制度企画など、人事としての専門性を横に広げていくキャリアパスも豊富です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・人材育成または研修の企画・運営経験（2年以上） 【歓迎】・システム関連業務の経験 【想定のキャリアパス】 人材育成のスペシャリストとしてのキャリアに限らず、社内制度を活用し他の領域にチャレンジすることも可能です。自身の描くキャリアパスを上司や会社と共有し面談の上、キャリアの方向性を決定していきます。 キャリアパスの実現に向けて社内公募やジョブローテーション、自己啓発支援制度、社内外の研修などを利用しながら成長できる環境があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【全て必須】■BtoBマーケティング経験5年以上(無形商材経験必須) ■管理職としてマネジメント(5名程度)及び人事評価の経験 ■マーケティング施策の企画・立案経験 ■読み書き及びスピーキング可能な英語スキル（海外拠点や海外メンバーとの業務経験がある方） 【魅力】■日系最大手グローバル総合コンサルティングファームのHQとしてグローバルを含めた社内外のコミュニケーション強化やブランディング強化に取り組んでいただけるやりがいの大きいポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・外資系・スタートアップ環境に関心のある方 ・人材業界や営業職に興味がある方 ・英語または中国語を活かしたい方 ・ネイティブレベルの日本語 ・英語でのコミュニケーション能力（読み書き中心OK） 【事業の特徴】中国発×世界展開×AI活用の次世代型リクルーティング 【事業成長】30年の実績＋上場企業基盤＋海外M&Aにより急成長中 【魅力】■上場企業の基盤とスタートアップの裁量を両立■高単価案件・外資/日系大手顧客多数■クロスボーダー案件豊富■将来的なマネジメント・事業責任者へのキャリアパス■高還元報酬体系 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 中国語 日本語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人材紹介での管理職経験・新規事業の立ち上げ経験・営業戦略策定経験者 【歓迎】外国人支援・人材紹介・登録支援機関業務のいずれか経験 【企業・求人の魅力】外国人の就労支援という社会的意義のある分野で、自ら事業を形にしていきたい方に最適です。マネジメント経験や支援機関業務の知見を活かして、チームづくりや体制整備にも挑戦したい方を歓迎します。スタートアップ的な柔軟性ある環境で、新しい挑戦をしたい方にぴったりの環境です。【働き方】フレックス制度有・完全週休二日制・在宅可など働き方も柔軟です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】「人材紹介会社でのRA経験（片面/両面いずれも可）」または「RPO企業での中途採用支援経験（3年以上目安）」「企業人事として中途採用に関わった経験（3年以上目安）」 ★ハイレイヤーの採用決定実績をお持ちの方、事業理解・候補者理解を深く追求できる方歓迎★ 【求める人物像】採用を「事業成長を実現する手段」と捉え、目標達成に強いやりがいを感じられる方。ゆくゆくは人事企画や組織・カルチャーづくりへ領域を広げたい方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事業務全般の業務経験(目安5年程度) 【歓迎】マネジメント経験（チームリーダー、マネージャー等）、人事制度関連業務、採用・人材育成関連業務経験がある方 【求める人物像】ベンチャー企業などで人事制度関連業務など含め全般のご経験がある方/世界的ハイブランドを顧客とする当社を支える重要な制度構築をしたい方 【魅力】毎年売上増の成長企業で、経営層の近くから人事組織の基盤構築・刷新を主導できる圧倒的なやりがいが魅力です。人事労務の一領域にとどまらず、制度設計を含む幅広い領域の経験を積むことで、人事のプロフェッショナルへ確実に成長できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■デジタルマーケ（WEBプロモーションの企画立案・運用など）の実務経験■WEBサイト制作に関する経験（制作指示・ディレクション含む）■デジタル広告の運用または広告代理店との折衝・マネジメント経験 【魅力】とっつきづらいイメージがある英語教育をキャラクターとの掛け合わせで当社ならではの価値を見出しながら、英語を通じて異文化の人たちと繋がることで「みんななかよく」の世界の実現を目指す事業。新規事業のため、販売スキームの構築やオウンドメディアを利用したサービス構築・販売経路の新規構築から経験でき、また国内外の業界トップ企業とのコラボ案件の営業やBtoBサービスの営業をリードする経験が積めます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■事業会社での採用担当経験（アシスタント経験でも可） ■人材紹介会社でのRA・CA経験 ■営業経験 【魅力】 ★採用・人事企画・社内イベントなど、人事の幅広い業務を、未経験からでも一気通貫で経験できます。 ★現メンバーはもともと営業出身で、今の部長の元で、未経験から人事業務をスタートしました。「会社のために自分のアイディアを形にしたい」そんな方にはぴったりな職場環境です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れか2年以上必須】■50名以上新卒を採用する企業での新卒採用経験 ■新卒の採用戦略から承諾フォローまでを裁量を持って行った経験■新卒人材紹介会社での採用支援経験■厳選採用をチャネル戦略から実行経験 のある中途採用人事経験 ≪魅力≫■［BtoB SaaS×新卒］という高難度マーケットで、候補者の意思決定を促す醍醐味を味わえます。■チームで一丸となって、新卒の採用活動にあたることができます。■採用戦略の型化フェーズに深く関わり、組織づくりそのものをリードする経験が得られます。 ■AIを活用しながら生産性強化、採用力強化に取り組むことが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】下記2点の両方を満たしている事 ■エンジニアの採用が出来る経験 キャリア採用の経験（1.5年程度以上） またはIT業界でのエンジニア経験(3年以上) ※コーディング経験がない方は不可 または人材紹介会社でIT領域を担当された経験(3年以上) ※RA,CA問いません ■東京近辺にお住まいで週一以上大崎本社に出社できる方 【歓迎】■IT業界に関する知識■エンジニアの採用経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■下記のうち、2種類以上の広告運用業務経験をお持ちの方 ・検索連動型広告（Google、Yahoo!、Microsoft）・SNS広告（Meta、LINE、Xなど）・その他DSPなど（Logicad、Taboola、UniverseAdsなど） ■クライアントとの折衝から、広告運用実務の経験がある方 ■3年以上のデジタル広告専業代理店の勤務経験 【就業環境】出社とリモートワークを取り入れたハイブリッド型の勤務形態です。中長期的なビジョンの達成に向けて最適な方法を思考し続けており、会社やチームの状況を踏まえて一定日数の出社をリクエストすることがあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：