転勤なしのアッドの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■採用業務の実務経験（求人媒体・人材紹介会社との折衝経験） ■基本的なPCスキル（Excel・Word・メール） 【歓迎】■IT業界での採用経験 ■人材業界でのコーディネーター経験 応募者対応や面接日程の調整など、採用実務の経験がある方を求めています。関係者と円滑に連携し、進捗や期限を管理できる方を歓迎します。また、採用業務を優先しながら、データ入力などの事務作業にも正確かつ柔軟に対応できる方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★未経験歓迎求人です★ 【入社後は】いくつかの工程を順にキャッチアップいただきます。当社は中途入社者の従業員割合が5割を超えています。先輩社員が丁寧に教育いたしますので安心してご入社いただけます。 【当社について】9連休以上の大型連休年3回、有給取得実績年平均18日以上、残業月間平均16.2hと非常に働きやすい環境。中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ/育成体制・風土も整っています。顧客の多くが半導体業界の成長産業かつ、半導体の最先端開発には不可欠な製品のため景気減退傾向にある昨今でも増収増益の過去最高益を実現。事業拡大のため2026年奈良新工場も稼働開始。働きやすさと事業安定性を兼ね備えた企業です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】製造業に関わる業務のご経験者 ★応募〆切：11/3（火）中 職種例：製造職/設備保全/生産技術/サービスエンジニア/検査/評価スタッフ/品質系エンジニアなど製造業に携わる全ての職種経験者を歓迎します。 ★10/28 19時～企業紹介セミナーを実施。選考前に企業理解を深められますので併せてご参加ください。 【魅力】26年4月稼働開始の新工場（新築の社屋）で勤務//無料の社員食堂などDMG森精機同等の福利厚生があり年収以上の魅力有/製造職とはいえ新工場を立ち上げるフェーズなのでライン立上げや工程改善などキャリアアップに繋がる経験が積めます/入社2年目で係長昇格の事例もあり努力が評価されます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■オフィス系のソフト・Adobe系ソフトがどちらも使える方 【歓迎】■CADが使用できる方 ■当社の魅力：当社製品は、住宅関連や交通インフラ、ライフライン等の都市型土木工事に使用されます。世界各国で生活インフラの老朽化が進み、メンテナンス工事が不可欠となる状況下で、製品需要は今後ますます高まっていくと予想されます。当社製品の滑らかにコントロールができる「操作性の良さ」はユーザーから高く評価され欧米先進国市場でゆるぎない信頼を獲得しています。(ミニショベルシェア：欧州で2位、北米で5位) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算の知識（KING OF TIMEを使っていたなら尚可） ■年末調整、36協定の経験 ■採用の実務経験■総務の経験 【働きやすい環境】 残業なしで17:50には全員退社、時差出勤も可能。静かな職場で自分のペースを大切にしながら働けます。服装自由で飲み会なども一切なく、プライベートを重視したい方に最適です。 またお子さんの行事や急な体調不良などのフォロー体制も万全！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】高卒以上、装置組立・製造現場作業・生産技術等の実務経験３年以上をお持ちの方 【歓迎】機械・電気の基礎知識、工学系の専攻、機械や電気配線図面の読取ができる方 《事業の魅力》半導体需要の拡大を背景に業績好調。澁谷工業グループの強固な基盤のもと安心して長期就業可能です。 《働き方》土日休みの完全週休２日制で年間休日１２３日。残業は月２０時間程度とワークライフバランス良好です。 【採用背景】世界的な半導体需要の増加に伴い、当社が手掛ける超音波応用機器や洗浄装置の生産体制を強化するための増員募集です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人材紹介会社もしくは人材派遣会社でキャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーのご経験が3年以上ある方（担当業界不問） ■採用用担当としてのご経験（新卒・中途問わず）※医療法人、事業会社問わず歓迎です。 【歓迎】■数値をもとに業務の課題点や改善点を導き出せる方 ■スピード感を持って業務に取り組める方 ■PDCAを回しながら業務に取り組める方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■IT関連企業において、複数チャネルを使った中途採用業務を計画から決定まで一通り経験していること（目安2年以上）■人材紹介会社（RA/CA問わず）におけるIT領域の支援経験（目安3年以上） 【魅力】■業界トップクラスのAI企業：当社は2016年に創業し、2021年11月に上場し業績は年々成長し続けています。特に2023年以降の生成AIやAIエージェントの爆発的な普及も追い風となり、2024年度の売り上げは約98億、従業員は600名に拡大。■スタートアップ的に一気に50名規模の組織を立ち上げるため、「50名の組織をゼロから作った」という希少な採用実績。初期メンバーならではの大きな裁量。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■HR領域での実務経験・準ずる実務経験1-2年程度 ■事業実務経験（企画、営業、オペレーション改善等） ■HRへの強いキャリアチェンジ意欲 ■複数の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 ■曖昧な依頼や未整理の課題を受け止め、必要なアクションに落とし込む力 ■人事情報・個人情報を扱う上での高い倫理観と守秘意識 ■英語使用に対する抵抗感がないこと 【語学】日本語・英語：ビジネスレベル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【すべて必須】■化粧品業界における商品企画/開発経験（目安：3年以上） ■商品企画～開発進行まで一連の流れに関与した経験 ■社内外の関係者と連携しながら業務推進した経験 （★ポートフォリオ提出推奨） 【歓迎】■OEMメーカーまたはOEMを活用した商品開発経験 ■パッケージや販促物などのディレクション経験 ■デザインやコピー制作の経験 【魅力】■新規プロジェクトや既存ブランドの企画に幅広く関わり商品づくりの中核として挑戦可能 ■自身が企画した商品が店頭に並び市場の反応を感じられる手触り感 ■創業20期で自社ブランド事業に集中し安定した経営基盤のもと新たなプロジェクトや商品企画へ挑戦可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】顧客の真の課題を特定し解決へ導く提案力／非連続な事業成長に向けた営業施策の企画力／組織を跨いだ協働の実践【尚可】SaaSビジネス経験／スタートアップ勤務経験／化学・素材領域の知識 【尚可】顧客への課題解決型提案の実績があり、事業を非連続に成長させる施策の企画立案ができる方。チーム横断での協働を積極的に推進できる行動力がある方。SaaS領域や化学・素材業界での経験、プロジェクトマネジメント経験がある方は歓迎。【当社の強み】導入実績200社突破のプロダクト「miHub」を武器に巨大市場のDX化を牽引。【求める人物像】ビジョンに共感し主体的に行動できる方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験が3年以上ある方 ■基本的なPCスキルがある方（PowerPoint,ExcelやWeb会議ツールなど） 【歓迎】■IT業界の経験・知見ありの方 ■新卒採用または中途採用に関わった経験 ■その他営業・営業事務などの実務経験 ■採用アシスタント、採用担当としての実務経験 【働き方】従業員のライフスタイル・ライフステージに合わせた柔軟な働き方を推奨しています。ひとりひとりが生き生きと働けるように、勤務時間、場所にこだわらないハイブリッドワークを推進し、個人の生産性とチャレンジができる環境を整備しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人材開発・育成体系の企画・構築経験（2年以上目安）■特に「管理職」や「リーダー層」を対象とした育成のご経験■特定のパッケージを導入するだけでなく会社の目指す方向性や組織課題 からプログラムを設計（カスタマイズ）された経験■講師やファシリテーターとして、受講者の学びを最大化した経験 ≪魅力≫ ■急成長企業のエンジンである「マネジメント層」の強化にダイレクトに関われます。役員や本部長クラスとディスカッションする機会も多く、経営視点を養うことができます。■将来的にはマネジメントや、HRBP、制度企画など、人事としての専門性を横に広げていくキャリアパスも豊富です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】■スタートアップ・ベンチャー企業における組織開発、人材育成、または人事企画・制度設計の実務経験（3年以上）■経営陣の抽象的なビジョンや事業戦略を、具体的な人事施策・制度に落とし込める思考 力と「翻訳力」 ■事業会社での実務経験（社労士事務所のみの経験は不可） 【歓迎要件】■IPO準備企業での人事経験（上場に向けた労務監査対応・研修体制構築の知見） ■プレイングマネージャーとしてチームをマネジメントした経験 ■CHRO（最高人事責任者）や人事部長としての経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】インハウスでの採用業務経験（2年以上）、または要件定義から母集団形成、クロージングまで一気通貫で担当したご経験 【尚可】IT/メディア業界での採用経験、採用プロジェクトのリード経験 【働き方】月残業10h程。フルフレックス制で午前在宅・午後出社等、個人のスケジュールに合わせた柔軟な働き方が可能（状況に応じてリモート相談可）。年休123日やリフレッシュ休暇等ワークライフバランスが充実。【求める人物像】これまでのご経験を活かし、採用をリードできる方。事業成長に向け、裁量ある環境で主体性を持って積極的に学びやりきる姿勢をお持ちの方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★未経験歓迎求人です★ 【入社後は】いくつかの工程を順にキャッチアップいただきます。当社は中途入社者の従業員割合が5割を超えています。先輩社員が丁寧に教育いたしますので安心してご入社いただけます。 【当社について】9連休以上の大型連休年3回、有給取得実績年平均18日以上、残業月間平均16.2hと非常に働きやすい環境。中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ/育成体制・風土も整っています。顧客の多くが半導体業界の成長産業かつ、半導体の最先端開発には不可欠な製品のため景気減退傾向にある昨今でも増収増益の過去最高益を実現。事業拡大のため2026年奈良新工場も稼働開始。働きやすさと事業安定性を兼ね備えた企業です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労働基準法■労働安全衛生法等の実務知識 ■資料作成能力（PowerPoint）■複数プロジェクトの並行進行管理力 ■プライバシー・機密性の高い事象や、センシティブな案件への初動対応力 【魅力】創業4年で460名超へ急成長する最先端AIインテグレーターの労務ポジション。単なるルーティン運用の枠にとどまらず、「自ら課題を発見し、仕組みを一から作って運用に乗せる」労務基盤構築に挑める点が魅力です。意思決定が早くスピーディーに改善を実行できる環境で、休退職や衛生管理、トラブル対応まで一気通貫で主導。社員サポートのスペシャリストとして事業成長を直接支える大きな手触り感が得られます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■大学院修士課程修了以上(化学・物理・数学・工学専攻)■大学・研究機関・企業でのAI技術を用いた研究開発経験(2年以上)■プログラミング、機械学習モデル構築・活用のスキル■日常会話レベルの英語力 【歓迎】■有機化学・ポリマー化学の知識■分子シミュレーションの知識・スキル■海外留学経験または英語を用いた業務経験 【求める人物像】目的意識を持って自律的に行動でき、謙虚に学び続けられる方 《研修体制》入社後数ヶ月で社内ツールやコンピューティングリソースの操作を習得。先輩社員のプロジェクトに同行しながらOJTで丁寧にサポートします。社内外講座の受講やキャリア入社者向け研修も充実しています。 学歴・資格 学歴：大学院 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■プロジェクトマネージャー、またはテックリードとしての進行管理経験■ビジネスサイドや製造現場との折衝・調整経験 ■ハードウエア（メカ設計、組み込みなど） とソフトウエア（ロボット制御、Web開発など）の双方の基礎的な知見を持ち、アーキテクチャや制御の制約を理解できること 【魅力】■画面の中だけで完結するサービスとは異なり、自身の関わった製品が実際の現場で課題を解決し、インフラとして稼働する姿を見届けることができます。■目の前の課題に対し、自身の経験に基づいた「エンジニアがポテンシャルを最大限に発揮できる開発体制」をゼロから構築できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での採用経験1年以上、または人材紹介会社でのRA/CA経験1年以上 担当領域を限定せず、変化を前向きに捉えて動ける方を歓迎。多様な業務を通じて事業会社での採用プロフェッショナルへ成長可能 当社は「おもてなし」「コミュニケーション」を軸にLINEを使ったAIエージェントやAIプロダクト開発を行っています。直近では音声AIエージェント「Omakase AI」を基軸に、アバターやCSサービス、ロボティクス事業にもサービスを拡大しています。採用部門では決まった枠組みにとらわれず、新しい施策や業務改善に自ら積極的に挑戦できる風土が根付いています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■29歳以下の方☆経験不問！人物重視の採用となります。 代表や外部の採用パートナーのサポートのもと、進行中の選考に入り、候補者対応や面接の進め方を実務の中で覚えるところから始めます。 ・～3ヶ月：選考に同席しながら実務を覚え、候補者対応と一次面接を一人で担えるようになる ・～6ヶ月：採用の型（媒体・エージェント・選考フロー）の運用を担う。オンボーディングの手順づくりに入る ・～1年：新評価制度の運用に関わり、定着率・採用単価をKPIとして経営と共有する ・その先：人事の中核として、評価・育成・組織開発まで含めた人と組織の仕事を担う 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■顧客折衝経験または社内外での円滑なコミュニケーション力 ■広報・マーケティング経験(本領域で何かしらの実務経験ある方) ■主体的に動ける方 【歓迎】■フライヤー等のデザイン制作経験■企画ディレクション経験 【魅力・トピックス】 ■顧客インタビューや現場取材を通じ、最先端技術（3D×AI×ロボット）の強みを社会へ届ける中心メンバーとして活躍できます。 ■新設枠のため、広報・マーケティングの仕組みづくりにゼロから挑戦できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ 採用・人事の実務経験 または ■人材業界(人材紹介･求人媒体）での業務経験をお持ちの方 求職者や社内メンバーの思いに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを取ることができる方を歓迎します。 【歓迎】社内メンバーや応募者と誠実に向き合い、柔軟な対応ができる方 人や組織に温かく関わりたい方を歓迎します。 人材業界での経験や知識を活かし、伸び伸びとサポート業務に取り組んでいただけます。 チームの一員として会社づくりを支える手応えを感じていただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社（または人材育成・研修支援会社）における研修の企画・運営実務経験（2年以上）■外部パートナー依存ではなく、自ら課題に応じたカリキュラム作成や資料作成、実施結果分析・改善を行った経験 【キャリアパス】まずは研修・育成の現場担当として実績を積み、将来的には「人材マネジメント（サクセッション・タレントマネジメント）の企画リーダー」や「人事ゼネラリスト」へと専門性を広げていくことが可能です。オプトルでは「マネジメント職」と「高度専門職」のダブルラダー制を導入しており、志向に合わせてキャリアを選択いただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 [いずれか必須] ■IT/SaaS業界にて、中途採用人事経験2年以上 ■人材企業でIT領域でのCA/RAのご経験をお持ちの方 [魅力]■HR専任担当は現在1名と少数精鋭で、今後事業拡大に向けて組織立ち上げフェーズから関わっていただくことが可能です。■経営陣と密に連携を取りながらただ「人を集める」のではなく「仲間を見つけ、事業成長の加速に直結する採用」に挑戦できます。■ 原則週1出社を基本に、リモートとフルフレックス（コアタイムなし）のため、パフォーマンスを最大化しやすい柔軟な働き方が可能です。関東・関西にオフィスがあります 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】金型設計のご経験【歓迎】アクチュエーターを使った設計経験／技術志向が強い方歓迎／技術力のある将来性高いメーカーで働きたい方 ◎安定した経営基盤の会社で働きたい方 【求める人物像】高度な技術に挑戦したい方／安定した企業で長く働きたい方当社の「電鋳金型」はメッキ加工によって細密なデザインを再現する特殊技術であり、新規参入が難しい分、世界的にも高い評価を得ています。入社後は既存メンバーと共に高級車向け製品の設計に関わり、将来的にはリーダー職も目指せる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事企画（評価制度・等級制度等の運用や企画）の実務経験■人材開発・研修企画の経験（自ら研修コンテンツの定義や設計に関わった経験がある方／ベーシックなスキル定義で可） 【ミッション】入社後は、まず評価制度の運用定着と、研修体制の立ち上げを中心とする人事企画・人材開発のインフラ構築をお任せ。インフラ整備の後、中期計画に沿ってエンゲージメント向上やデータドリブンな組織開発などに管掌範囲を広げ、組織開発まで一貫して手掛けることが可能です。組織の拡大や体制変更によっては、人事の他領域への挑戦やHR全般に横断的に関わることができる可能性もあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■採用人事のご経験3年以上 ■人材紹介業でのRAまたはRPO経験3年以上 ■事業会社における組織開発経験 【魅力】ECプラットフォームの力で世界のコマースを進化させることをミッションです。平均売上成長率354％という圧倒的な製品力を武器に、現在はデータ活用やAI領域への投資も加速させています。人事チームは、この急拡大を支える最重要ユニット。服装自由なフラットな社風の中、デュアルモニター完備の快適な執筆環境や、住宅支援・リフレッシュ休暇支援など、社員のパフォーマンスを最大化する制度が充実しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■建築系Auto CAD系ソフトの使用経験をお持ちの方 ★第二新卒も歓迎！★学生時代や施工管理業務でCADの使用経験のある方などもぜひご応募ください。 ★BIMソフト、Revit経験者歓迎。 ■年間休日124日、有給取得率70～80％程度で非常に働きやすい環境です。当面転勤無のため腰を据えた勤務が可能！ ■断熱パネルの販売先は、グループ会社(フクシマガリレイ株式会社)や代理店、ゼネコン、サブコン、エンジニアリング会社が多いです。 【選考フロー】 応募→書類選考→合格者にWEB適性検査の案内→面接（対面1回）→内定という選考フローになります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■経験：開発/設計/生産/品質/購買/知財等の技術知見を要する部門での就業経験、他部門との連携力や周囲との調整力 ■語学：英語ビジネスレベル、または、韓国語中級（留学等） ■PCスキル：Excel/Word/Power Pointの基本的な操作スキル ■志向：知的好奇心があり技術分野に興味をお持ちの方 【歓迎】■経験：半導体・先端素材・電子部品・半導体装置に関して事業会社で関わった経験 ■スキル：財務諸表の基本的な読み方や仕組みへの理解、生成AIの業務における活用経験・スキル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】製造業に関わる業務のご経験者 ★応募〆切：11/3（火）中 職種例：製造職/設備保全/生産技術/サービスエンジニア/検査/評価スタッフ/品質系エンジニアなど製造業に携わる全ての職種経験者を歓迎します。 ★10/28 19時～企業紹介セミナーを実施。選考前に企業理解を深められますので併せてご参加ください。 【魅力】無料の社員食堂などDMG森精機同等の福利厚生があり年収以上の魅力有/工程改善や設備保全など入社後の活躍次第で様々なキャリアパスがございます/入社2年目で係長昇格の事例もあり努力が評価されます/安定した働き方でスキルアップを目指したい方におすすめです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■構造設計の実務経験のある方 【尚可】■一級建築士資格のある方 【求める人物像】■構造設計担当者としての知識・即戦力を重視します！ ■多種多様な案件に携わることが好きな方■関係者の信頼を得られるような人間性があり、コミュニケーション能力の高い方■お客様に代わり、工期･コスト・品質確保のためゼネコンに積極的に働きかけができる方■必要事項の調査、役所への確認事項、メーカーへのヒアリング、施主との打ち合わせ、■社内チームの取りまとめ等に主体性を持って取り組める方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：一級建築士

必要な経験・能力等 【必須】■採用実務経験 ■IT企業のバックオフィス経験 ■顧客への改善提案経験 自社採用未経験の方やRA・CA・RPO・採用サポート経験者も歓迎しており、お人柄やカルチャーマッチを重視した選考を行います。 【魅力】東証グロース上場企業のグループ会社として、受託開発と人材育成を主軸に成長を続ける企業です。独自のカルチャーと安定した経営環境のもと、個人の挑戦を後押しする風土が根付いています。書籍購入の全額補助や資格取得支援など、社員のスキルアップを支援する制度が非常に充実しており、業務を通じた成長と自己研鑽を同時に叶えられる魅力的な環境です。。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■人材紹介会社ならびにダイレクトリクルーティングを活用した中途採用経験3年以上 ■教育・研修の企画や運営 【尚可】 ■評価制度の運営 ■社内研修の講師経験 ■給与計算（内製）の実務経験3年以上 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下いずれかの経験・資格をお持ちの方 ■医療系資格（看護師・薬剤師等） ■治験業界での実務経験（CRC等） ■企業や組織での研修担当・教育関連業務の経験 【当社について】アイロムグループは先端医療事業や臨床開発支援事業(CRO・SMO)を軸に、多角的なサービスを国内外で展開しています。社員数はグループ全体で1,000名超を擁し、新薬開発の推進やグローバル事業拡大を加速させています。一方でフレックスやリモートなど柔軟な働き方を整備し、ワークライフバランスを重視。長期的に成長できる環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■製造業でのバックオフィス経験（総務・人事・営業事務などいずれか）■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 【働きやすいポイント/☆気になるボタンで求人追加を】 総務・人事を中心に幅広いバックオフィス業務に携わることで、管理部門としての総合的なスキルを身につけられる環境です。半期ごとの上長面談や明確な評価制度により、自身の成長を実感しながらキャリア形成が可能です。また、年間休日116日・有給取得平均10日と実質126日のお休みも可能と働きやすさも整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事総務のご経験（目安5年以上）※総務のご経験がない方も歓迎■労務業務の実務経験■リーダーを含め、マネジメント経験 【魅力・やりがい】当社は3Dプリント・鋳造・CTの3本柱で次世代モノづくりを牽引しています。東証上場企業でありながら、経営層との距離が非常に近く、自身の知見がダイレクトに経営判断へ活かされる手応えを感じられます。その中で、人事・総務の広範な領域を統括するため、管理職としての市場価値を飛躍的に高められる環境です。フレックス制など、ワークライフバランスを保ちながら腰を据えてキャリアも築けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■人材紹介等のエージェントでの営業経験（RA）（法人の採用支援経験） ■企業での採用人事経験をお持ちの方 【魅力】グループ会社の経営層と近い距離で業務を行えるため、組織づくりや経営視点での人事スキルが身につく環境です。直近で導入された人事システムや制度の運用改善において、自らのアイデアを反映させやすく、大きな裁量を持って人事機能の構築に携われます。また、土日祝休みの完全週休2日制、年間休日125日、フレックスタイム制導入、在宅相談可と、ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリアを描けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【社会人経験2年～10年程度の方で以下必須】】 ■新卒採用業務経験2年以上 【魅力】 ■会社の基盤を支える新卒採用業務からはじめ、ゆくゆくはチームマネジメントや組織管理にも挑戦でき、人事スペシャリストへのキャリア形成が可能です。 ■企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須経験】■総務実務または秘書経験■基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint等） 【歓迎経験】■法務または情報システムに関する知識・実務経験 ■素直で周囲を巻き込める方 【魅力】 ■放送局のノウハウを活かした独自の「映像研修」など強力な武器を持つHRベンチャーです。 ■未整備のフェーズだからこそ、総務の枠に留まらず仕組みづくりから裁量を持って挑めます。 ■フルフレックス制＆リモートワーク（月5日上限）で柔軟な働き方が可能。 ■正社員登用前提。会社の成長と共にステップアップできる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【歓迎】■制御設計の実務経験を2年以上お持ちの方 ■シーケンス制御・PLCの知識をお持ちの方 ■ハードウェア設計（制御盤設計・部材選定・回路設計）の経験 【働きやすいポイント/☆気になるボタンで求人追加を】顧客ヒアリングから設計、試運転、立上げまで携われるため、設備全体を見渡しながら制御設計のスキルを高められる環境です。自社内開発案件も多く、裁量を持って取り組める点も魅力。ロボット・画像処理・AIなど先端技術にも挑戦でき、資格取得支援も充実しています。年間休日120日に加え、有給平均取得8日を含めると実質年間128日程度のお休み取得が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【以下いずれか必須】 ■法人 / 個人営業の経験 ■人材紹介会社におけるRA経験 ■中途 / 新卒採用の実務経験 ■ベンチャー企業等スピード感の速い企業での就業経験 【企業・求人の魅力】経営陣と同じフロアで日常的にコミュニケーションが取れる距離感の近い組織。代表、役員と直接議論しながら採用戦略を推進でき、スカウト・マーケティング・イベント企画など幅広い業務にチャレンジ。試行錯誤しながら成長できる環境を整えています。 【働き方】採用チームは週3日程度の出社でハイブリッド勤務が可能。 対面面接は出社となりますが、柔軟な出社体制を整えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事・HR領域における実務経験（運用だけでなく企画・提案の経験がある方）■経営層や各部署のステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方 【経営視点を持った「人事企画」へのステップアップ】 組織の未来を左右する「リーダー育成」や「次世代幹部の発掘」など、経営戦略に深く関わる人事テーマを担当していただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須（2年以上）】■BtoB企業にて新卒および中途採用の経験■人材紹介会社にて中途採用領域の企業営業担当の経験■当社のパーパスおよびPR事業に共感してくださる方【歓迎】■中途採用領域において、ミ ドルレイヤー以上のダイレクトソーシング経験【魅力】オペレーション中心の役割ではなく採用～育成の観点から事業拡大に携われます。また、全社プロジェクトや広報業務に携わることで、人事の枠組みを超えた包括的な経験と専門性を伸ばすことが可能。採用のオペレーション業務はRPO（採用代行）へ委託しているため、コア業務に集中していただけます。【働き方】目安として月上限50%(週2回程度)でリモート・在宅勤務を導入 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】グラインダー等を用いた金属加工のご経験 【募集背景】技術力の高さ、品質の高さからお客様からのご相談が増加。今回、新たな仲間を1名増員募集し組織体制の強化を図ります。溶接のご 経験がある方は慣れるのが早いです。 【ご入社後について】 作業者の安全を第一に考え、マスク、保護メガネなどの保護具をしっかり装着して作業していただきます。簡単な作業から難易度の高いものまで幅広くあるので、少しずつステップアップしていただけます。ベテラン作業者が基礎から丁寧に指導しますのでご安心下さい！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】金型設計の実務経験、第一種運転免許普通自動車（AT限定可） 【尚可要件】自動車業界での樹脂金型設計経験、CATIAの使用経験 ■CADソフト（CATIA、SOLIDWORKS、AutoCAD等）を用いた金型図面の確認や金型仕様書の作成を正確かつ円滑に遂行できる実務経験 ■社内外のパートナー企業や取引先の設計担当者と良好な信頼関係を構築しスムーズに業務調整を進めるコミュニケーション力 ■豊田合成グループの高品質なモノづくりにこだわりを持って、自発的に業務改善や技術力向上へ取り組む姿勢 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】 ・真空業界の技術職のご経験がある方 ◎製品設計や開発に必要な基礎知識を持ち、課題解決に向けて論理的に考 えられる方をお待ちしております! ◎新しい技術を学び続ける姿勢とチームで協力する力が求められます。 ◎ぜひこれまでの多くのご経験や知見を活かし、当社にて更なるご活躍を していただくことを期待しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■人事での採用実務経験（1年以上） ■人材紹介会社でのRA・両面営業経験（3年目安）で成果を出してきた方 【このポジションの魅力】 ■採用・広報からスタートし、制度企画やHRBPまで守備範囲を広げていける。「採用だけ」で終わらない伸びしろがある ■攻めの人事（採用・組織づくり）に集中できる ■組織がこの2年で約3倍に急拡大しているシリーズBフェーズ。自分の施策のインパクトを大きく実感できる ■リモート、フレックスを活用して柔軟に働くことが可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■実務経験5年程度ある方 ◇『好き』なデザインを磨ける環境：デザイナーの仕事の内、全体の90％を費やすのはデザインです。同業界出身者も他社と比較し、圧倒的な違いがあると言います。技術力の高いメンバーが揃っており、チームで案件に 関わることで切磋琢磨し『好き』を磨き、成長出来る環境があります。 ◇取引先例：ヤマハ発動機(株)、積水樹脂(株)、京阪電気鉄道(株) (株)ダスキン、京都大学、(株)ダイフク、京都市、京都府 他 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■半導体の知識 ■バックエンドを中心としたEDAツール(Synthesis, P＆R, DRC, LVS, EXT, STA, DFT 等)の利用経験と知識 ■フィジカルデータの知識 (GDSII, OASIS, LEF/DEF 等) 【歓迎】■半導体の故障解析の経験 ■レイアウトデザインの経験 (STDセル, マクロブロック, チップ 等) ■ネットリストの知識 (LEF/DEF, Verilog, Spice 等) ■回路設計の知識 (回路設計, 物理設計, Spiceシミュレーション 等) ■スクリプト言語の使用経験(Python, Perl, shell等) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社での中途採用の実務経験（3年以上） ■エンジニア支援特化における(1)～(3)いずれかのご経験(1)エージェントにおける法人営業(RA)やコンサルタント(2)RPO(3)求人広告営業(派遣は除く) 【求める人物像】■社員と協力してミッションを進められる方■スピード感のある環境を楽しめる方 【魅力】★GAFAMを超える世界一の企業を目指す、東京大学松尾研究室発のAIスタートアップ ★建設業特化のバックオフィス業務DXサービスや、建設業特化のAIチャットサービス ★創業5期目で従業員約300名！ ★導入実績：大東建託、飛鳥建設、福田組、馬淵建設、大本組、佐藤建設 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■中途採用業務経験■人材業界でクライアントの採用課題解決に主体的に関わった経験 【必須】明確な正解がない課題に対し自ら企画・提案し関係者を巻き込み実行・改善した経験 【魅力】既存の正解に従うのではなく、当社に適した採用の型をゼロから構築できる大きな醍醐味があります。経営層や現場責任者と直接対話し曖昧な課題を構造化しながら、事業成長に必要な人材の獲得を主体的に推進・実行可能です。採用決定のみならず入社後の定着・活躍まで見据えた一貫した採用体験を自ら設計できるほか、採用を起点に育成・制度・組織開発など組織人事全般へ専門性と担当範囲を大きく広げられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■建築設計の実務経験2年以上お持ちの方で確認申請業務の経験がある方■JWWまたはARCHITREND ZEROの操作経験。 【尚可】■一級・二級建築士■他CAD経験者も習得意欲があれば歓迎。 当社は地域密着型で、世代を超えて信頼される建物づくりを大切にしています。最新のCADソフトを使いこなし、精緻な図面作成ができる方は即戦力として優遇します。自身の設計を通じ、都島の街並みに貢献したいという高い志をお持ちの方、変革を続ける当社で共に成長したい方を歓迎いたします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：二級建築士 一級建築士

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社または人材紹介会社での採用関連業務経験 ■日英両言語を使用した業務経験 ■採用関連業務の企画立案及びプロジェクトマネジメント経験 【魅力】日本国内にとどまらず、多様なバックグラウンドを持つ優秀な候補者のグローバル採用戦略の立案・実行に挑戦できます。メルカリグループ全体で「AI Native化」を掲げており、これからの時代における新しい職種定義や採用プロセスの在り方など、最先端の採用方針および戦略の策定を担うことができます。グループ全体の戦略を理解し、それぞれの技術・事業特性に応じた採用課題に取り組む経験を積める環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事として採用業務のご経験をお持ちの方 【当社について】9連休以上の大型連休年3回、有給取得実績年平均18日以上、残業月間平均14hと非常に働きやすい環境。中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ/育成体制・風土も整っています。顧客の多くが半導体業界の成長産業かつ、半導体の最先端開発には不可欠な製品のため景気減退傾向にある昨今でも増収増益の過去最高益を実現。事業拡大のため2026年奈良新工場も稼働開始。働きやすさと事業安定性を兼ね備えた企業です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用・人事業務経験3年以上、またはBtoB無形商材の営業経験3年以上■高いITリテラシー 【魅力】採用だけでなく、オンボーディング・育成・組織開発まで一気通貫で経験できる環境です。経営陣やプロダクト・エンジニア組織の責任者と直接議論し、事業視点のHRスキルを磨けます。将来はプロダクト採用のスペシャリスト、人事マネージャー、組織開発、HRBPなどへキャリアを広げることも可能。完成された仕組みを運用するのではなく、自ら理想のHR体制をつくれることも魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業または、人材会社（人材紹介、ヘッドハンティング）での中途採用業務経験3年以上 ■ダイレクトリクルーティングを活用した採用業務経験 ＜MARUWAについて＞ 売上高千億円を目指し右肩上がりの成長を続けるセラミックメーカーです。ＥＶや半導体製造など需要が拡大する最先端分野に不可欠な高性能製品を供給し、次世代テクノロジーの本格的な到来の一翼を担い、世界を舞台に展開しています。＜魅力＞材料からの一貫生産による圧倒的な開発スピードと高い製品力が強みです。 失敗を恐れない挑戦風土、「一人一製品」の専任制、残業ゼロ推進なども魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ・法人営業経験3年以上※人材紹介会社での営業経験をお持ちの方は歓迎 ・事業会社での採用担当経験3年以上 【歓迎】 ・人材紹介会社での営業経験 ・社内外の関係者を巻き込み、主体的に業務を推進した経験 ・エージェントとの折衝・リレーション構築経験 ・採用媒体・ダイレクトリクルーティングの経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■空調・給排水設備設計の実務経験のある方 【尚可】■建築設備士資格のある方 ※学歴備考：専門学校卒業可 【求める人物像】■設備設計担当者としての知識・即戦力を重視します！ ■多種多様な案件に携わることが好きな方■関係者の信頼を得られるような人間性があり、コミュニケーション能力の高い方■お客様に代わり、工期･コスト・品質確保のためゼネコンに積極的に働きかけができる方■必要事項の調査、役所への確認事項、メーカーへのヒアリング、施主との打ち合わせ、■社内チームの取りまとめ等に主体性を持って取り組める方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■採用業務または採用企画のご経験 ■HR領域における法人営業のご経験 【歓迎】■社員研修の運営・企画経験 ■新卒/中途採用の実務経験 ■責任感と向上心、学習欲のある方 【尚可】階層別研修等の研修体系の設計・構築経験 【働き方】年間休日116日で土日祝休み中心。転勤がなく福山で腰を据えて長期活躍できます。【当社の強み】創業以来「美容室の繁栄」をトータル支援し経営基盤は極めて安定。出た利益は積極的に還元しています。【求める人物像】指示待ちではなく自ら課題を発見し企画立案から実行まで主体的に推進できる方。統括部長・社長へダイレクトに提案できるやりがいある環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れも必須】 ・自社の社員200名以上の給与計算経験者(目安は3年以上) ※アウトソーシング活用型のみの経験者は対象外です。 ・給与計算以外の人事や総務業務の経験者 ・将来的に、人事の領域でゼネラリストを目指されている方 【尚可】 ・社会保険労務士の有資格者 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】■テレビCM、インフォマーシャル、Web動画等の広告コンテンツに関する企画または運用経験 【就労環境】■標準労働時間7h■平均残業20h■フルフレックス■中途定着率95%■リモートワークOK(月5回を基本として実施)■有給休暇取得日数:平均15(2025年度実績) 【働き方改革の実績】■厚生労働省主催の第3回「働きやすく生産性の高い企業表彰」の優秀賞受賞■健康経営優良法人2026（大規模法人部門） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■木造住宅の施工管理もしくはリフォーム経験3年以上 ■普通自動車免許 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】マシニングセンター等の加工機オペレーターのご経験 現場の状況を見ながら周囲とコミュニケーションを取り、将来的にリーダーとして活躍されたい方を歓迎します！ 【アピールポイント】 ・黒字経営／大手企業との安定取引 ・リフォームした清潔な工場でエアコン完備 ・休憩スペースにはフリーWi-Fi、リクライニングチェアあり ・「オフィスで野菜」導入（カットフルーツ・野菜ジュース・おかず常備） ・最新設備（加工機、測定器、CAD/CAM）を導入 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】中途採用業務の経験をお持ちの方 【歓迎】採用面接の日程調整等、採用にまつわる事務経験をお持ちの方 人材紹介会社や人材系コンサルティングでの業務経験をお持ちの方 【求める人物像】■採用計画達成に向けて、会社・業界などの知識習得を前向きに行える ■問題の真因を論理的に分析し、問題解決に動ける ■スピード感や変化を楽しめる ■自身の考えや意見を物おじせず言える（※経営陣や社外とのコミュニケーションも多く発生するため）■当事者意識を持ちながら、目標に向けて自走できる ■チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須※3年以上】■社員数100～300名規模での採用実務経験■ベンチャー向け採用支援・RPOデリバリー等の経験 ★KPI管理にとどまらず課題の構造把握やプロセス改善に主体的に取り組める方を募集します。 【魅力】〈事業成長フェーズでの裁量〉100名超規模の成長期であり、これまでの採用手法や常識を疑いながら、新たな施策や仕組みをゼロイチで設計できる環境です。整備された大企業では経験できない「採用の立ち上げ」を主導できます。〈経営陣との距離感〉採用KPIの設定・管理は人事部長・執行役員・役員クラスと共同で行います。採用人事でありながら経営の意思決定に近い場所で動けるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 専修学校 語学力： 資格：