在宅勤務（リモートワーク）OKの役者の転職・求人情報

求める人材: 短大・専門・高専卒 以上の方

応募条件 【必須条件】 アーティスト（音楽・タレント・芸能）の現場対応、案件獲得経験 【求める人物像】 1．コミュニケーションが迅速かつ丁寧に行える方 2．関係者に対して、心理的な配慮ができる方 3．人をサポートすることが得意な方 4．人の成長を心から喜ぶことができる方 5．現場の状況に合わせて、臨機応変に対応できる方 【選考フロー】 書類選考→一次面接→適性検査（筆記及びweb）→最終面接 ※適性検査実施のタイミングは変則的になる場合があります。

必要な経験・能力等 【必須】■VectorWorksの利用経験 【歓迎】■ものづくりが好きで円滑なコミュニケーションが取れる方■建築や内装に関わる何らかの業務経験 【尚可】■施工管理技士資格■ラグジュアリーブランドの空間演出への興味■建築や内装（住宅、店舗等イベント以外も可）の仕事に少しでも携わった経験がある方 ※資格は不問で育成枠としてお迎えします。 ■働き方 完全週休2日制で年間休日は130日前後。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■BtoCのイベントの企画運営経験(広告代理店/イベント制作会社等) 【当社の魅力】 ・「デジタル×リアル」をコンセプトにプロモーション活動を開始したパイオニア的企業。信頼と実績から世界的ブランドがクライアントのメイン(GUCCI/ブルガリ/adidasなど) ・2015年の創業以来、年間平均2桁以上の売り上げ成長を実現。 ・イベント例：https://generosity.co.jp/works-top 【働き方】転勤無しのため安定して勤務可能/服装自由で柔軟性◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】広告・映像・ウェブサービス業界における営業経験(3～5年) 【歓迎】プロデューサー、アカウントプランナー等の対外折衝や営業要素のあるご経験 【魅力】 ■エンタメ業界で営業とプロデューサーの両面を経験できる希少なポジション ■広告・映像業界の経験を活かしながら新しいフィールドで挑戦可能 ■企画から販売まで一貫して関われるため、コンテンツの価値創造を実感 ■業界経験者として専門性を深めながらキャリアアップが目指せる環境 ■クリエイティブとビジネスを融合させた、やりがいのある業務内容 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

応募条件 【必須】 ・エンターテインメント企業でのライブ・イベント制作業務 ・大学、大学院、短大・専門学校（2年制以上）修了、卒業以上 ・社会人経験有り ・Word、Excel、Power Pointの基本操作 ・仕事に対して情熱を持てる方 ・チームプレイができる方 ・他部署・他社とのコミュニケーションができる方 【歓迎】 イベント制作・ライブ制作に携わった経験がある方

応募条件 【ご応募にあたって】 ▼下記条件を満たす方のみ、選考対象者となります。 ・都内オフィスに通える方 ・インドネシア語・日本語ともにビジネスレベル ・日本語での応募書類提出ができる方 【必須スキル】 ・スマホゲーム、アプリ、Webサービス等の進行管理経験 ・企画立案から実施、検証までを各所と協力の上自走できる方 ・ビジネスレベルのインドネシア語力、日本語力をお持ちの方 ※現チームメンバーは全員日本以外の出身者です 【歓迎スキル】 ・ビジネスレベルの英語力 ・エンタメコンテンツのプロジェクトマネジメントやディレクション経験 ・データをもとにコンテンツの企画、改善を行った経験 ・海外のエンタメユーザーの動向についての知見のある方 ・社外クリエイターとの折衝経験 ・海外のクリエイターや制作会社との折衝経験験 ・グローバルな視点、文化理解をお持ちの方 【求める人物像】 ・当社のMISSION／VALUEに共感いただける方 ・エンタメが好きで、そのような企画を実現すればユーザーが喜ぶかをビジネス視点で考えられる方 ・チームワークを大切にできる方 ・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方 ・雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方 ・日本の文化に関心があり、世界へ発信していく仕事に情熱を注げる方 【選考フロー】 書類選考 ↓ 面談（2 3回程度） ※原則web面接 ↓ リファレンスチェック ↓ 内定 ※選考状況によってフローが変更となる可能性があります。

応募条件 【必須条件】 ・映像プロデューサーまたはプロダクションマネージャー経験（5年以上、現場での制作進行経験がある方） ・主要なソーシャルビデオプラットフォーム（YouTube、O&O、Facebook、Instagramなど）をはじめ、広告動画の制作における実績 ・VOGUE、GQ、WIREDのメディアに関心をお持ちの方 【歓迎条件】 ・複数のプラットフォームにおいて、各プラットフォームに合わせたクリエイティブアイデア、エンゲージメントを促進できる知見 ・ビジネスレベルの英語 ・クリエイティブ経験 →実務経験がなくとも企画に関わりたい方を歓迎します

求めている人材 【必須】 ・人事コンサルティング、または組織・人事領域のソリューション提案経験（1年以上、望ましくは3年以上） ・人事評価制度の改革・運用改善・定着、または組織改革プロジェクトをリードした経験 ・顧客の課題を構造化し、CXO層を含むステークホルダーと合意形成できるコミュニケーション能力 ・定量・定性データに基づき、人事・組織課題の仮説構築から提案までを自律的に進められること ・コンサルティング手法・サービスを標準化／型化し、他者が再現できる状態にした経験（またはそれを強く志向していること） 【歓迎】 ・事業責任者、またはスタートアップでの責任者経験 ・タレントマネジメントシステム（SaaS）の導入・活用支援経験 ・大手企業（従業員数1,000名以上）に対するコンサルティング経験 ・バックオフィス業務オペレーションの再設計（BPR）経験 ・人的資本開示・組織サーベイ・ピープルアナリティクスの実務経験 ・コンサルファーム出身で、提案だけでなく実装・成果創出まで関与したい志向をお持ちの方 ・BPO・代理店等のパートナーとの協業／パートナー向けイネーブルメントの経験 ・研修・トレーニングプログラムの設計・提供経験

応募条件 【必須スキル】 ・広告会社、制作会社、メディア等での動画コンテンツ企画・プロジェクトマネジメント経験（3年以上） ・スケジュール・コスト管理能力（複数案件の並行管理経験があること） ・クライアントとの折衝・合意形成の経験 ・Office365（PowerPoint、Word、Excel）、Google Workspace（スライド、ドキュメント、スプレッドシート）等を用いた書類作成能力 【歓迎スキル】 ・ビジネス・経済についての知識・興味関心 ・クライアントワークの豊富な経験 ・映像・動画コンテンツ領域でのプロジェクトマネジメント経験 ・制作会社・外注パートナーとの協業経験 ・制作進行・AP（アシスタントプロデューサー）としての業務経験 【求める人物像】 ・メディアやコンテンツへの強い関心をお持ちの方 ・当社のMISSION、VISION、VALUEに共感してくださる方 ・クライアントが求める成果に対して、真摯に向き合い、最善を追求できる方 ・チームでのプロジェクト遂行経験があり、自責思考を持って取り組める方 ・マルチタスクの中でも高いアウトプット量を維持し、納期を守りながら完遂できる方 ・プロスポーツチーム集団の一員として、結果にこだわり、常に上昇できる方

応募条件 【必須条件】 ・アシスタントプロデューサーもしくは映像業界での制作進行のご経験をお持ちの方（目安2年） ・ゆくゆくはプロデューサーを志望される方 【歓迎条件】 ・企画書作成、キャスティングの経験がある方 ・通販番組の制作経験がある方 ・クライアント担当者とのやりとりに苦手意識がない方

応募条件 【必須経験・能力】 ▼下記全ての経験・知識・理解 アニメ製作プロデュースにおける2年以上の実務経験 【活躍される方が持つ資質】 ・プロフェッショナルとして自立している。誰かの指示を待つのではなく、自ら行動を起こし、結果をもたらす ・スピードの重要性を理解している ・慣例に囚われず本質を捉え、時に前例のない取組にも果敢にチャレンジできる ・何においても高い水準を追求する ・優れたコミュニケーション能力、対人折衝能力を有する ・優れたリーダーシップを発揮する ・忍耐強く傾聴できる ・よりよいサービス・プロダクトの実現に強い熱意がある ・高い仮説検証能力と課題解決能力を持つ ・テクノロジー・クリエイティブ・ビジネス全方位に対する健全な尊敬の念を持つ ・マクロ視点とミクロ視点の双方を持ち、必要に応じて使い分けることができる

応募条件 【必須経験・能力】 ・音声収録・編集に関する基礎知識 ・深夜・早朝、土日祝日勤務への対応力 【歓迎する経験】 ・音声収録・編集の実務経験 ・映像収録・編集の基礎知識と実務経験 ・スポーツ中継番組の制作実績 ・音響機器やスタジオ設備の操作スキル ・技術者との円滑なコミュニケーション経験 ・ AIエージェント（Claude Cowork/Code、ChatGPT Work/Codex、Cursor 等）を用いて資料作成・データ集計・情報整理を効率化した経験 ・ 業務外でもAIエージェントを日常的に活用し、自身の生活や趣味の課題解決に役立てている経験 【求める人物像】 ・高品質な成果物への強いこだわり ・細部まで注意を払う綿密さ ・迅速かつ的確な判断力 ・チームワークを重視し、協調性のある姿勢 ・新技術やトレンドへの探究心

応募条件 【必須要件】 ・MVやLIVEにおける演出経験 ・動画編集経験 ・映像（あるいは音楽）を演出できる、あるいはしたい欲求 ・エフェクトやロゴ、モーションタイポグラフィなどの効果作成 ・ファイル整理／管理 能力 ▼応募時は下記項目の提出が必須となります。 （1）LaRaへの志望動機 （2） VTuber業界への志望動機 【歓迎要件】 ・3D背景・モデル・マテリアル等のCG制作 ・イラスト制作 ・MV、商業アニメ、ゲームPV、映画、CMなどの映像ディレクション（演出・監督）の実務経験 【求める人物像】 ・強靭な精神力と前向きの心でものづくりに情熱的に取り組める方 ・社会人としてのビジネスマナーや一般常識をお持ちの方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・HIMEHINA、またはVTuberが好きな方 ・Brave groupのミッション、ビジョン、バリューに共感頂ける方 【選考フロー】 （1）応募時確認・同意事項のアンケート ※採用活動に関するプライバシーポリシーに基づき、フォームでの回答を依頼しています （2）書類選考 （3）面接前ヒアリング ※面接をより良い時間にするために、簡単な質問の回答をフォームにて依頼しています （4）面談／面接（2 3回程度） （5）リファレンスチェック ※マネージャー職以上の方へ実施をさせていただきます （6）最終面接 （7）内定 （8）オファー面談 ※上記フローに限らず、状況に応じて様々な方との面談／面接や、課題対応などを実施させていただくことがあります。

応募条件 【必須条件】 ・企業VPを含む映像制作経験をお持ちの方(目安3年以上) ・Premiere Proの実務経験をお持ちの方(目安3年以上) ・企画・構成案作成 MA（完パケ）までのトータルでの映像制作経験がある方 ・知的教養映像制作への関心がある方 ・ビジネスや政治・経済、社会課題への関心がある方 【歓迎条件】 ・SNS広告、CM、映画などの制作経験をお持ちの方 ・ビジネスでの英語使用経験がある方 ※選考時にポートフォリオの事前提出が必須となります。

応募条件 【必須（MUST）】 ・音楽業界でのタレントマネジメント等の実務経験が1年以上ある方 ・音楽が好きな方 【歓迎（WANT）】 ・A&Rの実務経験をお持ちの方 ・ネットカルチャー、サブカルチャーなどにご興味がある方 ・多メディア経験ある方、もしくはメディアや領域にこだわらず、幅広くなんでも手掛けられる人材を目指す方

応募条件 【求めるスキル／経験】 ・REALITYのビジョン・バリューへの強い共感 ・コミュニティマネジメントまたはユーザーイベントの企画・運営経験 ・toC向けプロダクト・SNS・エンタメサービスの運用経験 ・データやユーザーインサイトに基づいた企画立案・効果測定の経験 【望ましいスキル／経験】 ・ライブ配信／アバター／VTuber業界における企画・運営経験 ・SNSキャンペーンやUGC施策の企画・運用経験 ・定性・定量の両面からユーザー行動を分析し、改善策を立案できる方 ・イベント制作／スポンサー協業の実務経験 【求める人物像】 ・REALITYというサービスを心から好きになり、日常の一部として触れ続けられる方 ・ユーザーの目線・感情・熱量を自分ごととして捉え、サービスを“自分の居場所”として考えられる方 ・数字やデータだけでなく、ユーザーの声や空気感を読み取り、リアルな体験価値に落とし込める方 ・困難な課題に対しても諦めず、柔軟にトライし続けられる方 ・周囲と協力しながら、ポジティブに課題解決へ向けて行動できる方 【選考フロー】 書類選考+面接3回程度+（合格の場合）オファー面談 ※状況に応じて面接回数は変更する場合があります。 ※必要に応じて面談／会食を途中に実施させていただく場合があります。

応募条件 【必須要件】 ・放送局や番組制作会社等でのディレクター、プロデューサー経験のある方（5年以上） ・ビジネス・経済領域のテーマに関心を持ち、日常的に情報収集を行っている方 ・予算と時間の制約がある中で企画を考え、自ら手を動かして映像制作することに面白みを感じていただける方 【歓迎要件】 ・YouTube上で配信する動画を企画・制作・配信した経験 ・大学教授や各種専門家とのネットワーク ・Premiere Pro、Photoshop、Illustratorの基礎スキル ・外部委託マネジメントの経験 【求める人物像】 ・PIVOTの MISSION、VISION、VALUEに共感してくださる方 ・PIVOTならではこだわりを理解し、PIVOTならではの動画づくりに取り組んでいただける方 ・プロスポーツチーム集団の一員として、結果にこだわり、常に上昇できる方 ・自ら手を動かすことを厭わず、企画から配信まで、映像づくりを一気通貫に担うことにやりがいを感じていただける方 ・苦しくとも、常にフロントランナーであり続けるための企画づくりに邁進していただける方

応募条件 【必須要件】 音楽関連のフェス・ライブ・イベント領域での実務経験をお持ちの方 ▼上記に加えて以下いずれかの経験をお持ちの方 ・アーティスト、芸能事務所、レコード会社、イベンター、制作会社等との対外折衝経験 ・音楽フェス、興業等のブッキング経験 ・出演者（主要事務所所属）のブッキング経験 【歓迎要件】 ・ 音楽関連のフェス、ライブ、イベント等の企画・制作経験 ・レコード会社、芸能事務所、イベントプロモーター、ライブ制作会社等での勤務経験 ・イベント・コンテンツの企画、集客・プロモーション経験 ・スポンサー・協賛企業等との折衝経験 ・予算・収支管理の経験 【求める人物像】 ・音楽・ライブへの関心と熱量がある方 ・社内外の関係者と円滑に仕事を進められる方 ・周囲の意見を聞き、新しい考え方や方法を柔軟に取り入れられる方 ・前例だけにとらわれず、自ら考えて仕事を進められる方 ・変化や課題に対して、周囲と協力しながら粘り強く取り組める方 ・常に新しいシーンに関心とアンテナを張り、情報収集ができる方 【選考プロセス】 書類選考→一次面接→二次面接→（適正検査・反社チェック）→最終面接→内定 ※選考フローはあくまで予定のため、面接内容によって変動する可能性もございます。

応募条件 【必要な条件／経験】 ・PMX形式のモデルをBlenderなどを用いてFBXへ変換するスキル ・Autodesk MotionBuilderを用いたリグ、スケルトン編集経験 ・Unityでの3Dアバターセットアップ経験（マテリアル、ボーン、アニメーション制御含む） ・C#によるUnity拡張や挙動制御スクリプトの実装スキル ・MagicaCloth2を用いた物理挙動設定の実務経験 ・OptiTrackなどのフルトラッキング用スケルトンの構造理解と適用経験 ※本ポジションの応募には ポートフォリオの提出が必須 となります。 【望ましい経験／スキル】 ・VTuberプロジェクトにおけるアバターの制作や運用経験 ・Unityでの3Dアバターセットアップ、C#での拡張や挙動制御スクリプトの実装スキル ・MagicaCloth2を用いた物理挙動設定や、表情制御（ブレンドシェイプ）の細かな設定経験 ・Autodesk MotionBuilderを用いたリグおよびスケルトン編集経験 ・Blenderでのキャラクター、ステージ、プロップのモデリング経験 ・SubstancePainterやSubstanceDesignerを用いたテクスチャ、マテリアルの作成経験 ・OptiTrack（Motive）でのカメラレイアウト、設営、マーカー取り付け、収録、生配信、モーションクリーニングの実務経験 ・ManusグローブやStretchSenseグローブとMotiveの連携実務経験 ・VRM、glTFなどの3Dフォーマットの理解およびGitによるプロジェクト管理経験 ・新しい技術や手法に対する高い探究心

応募条件 【必須要件】 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointの基本操作） ・社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方 ・自発的に行動し、スケジュール管理ができる方 ・下記の内いずれか一つ以上のご経験 - 音響機材の運用、オペレーション経験 - 映像機材の運用、オペレーション経験 - モーションキャプチャスタジオでの実務経験、または機材に関する知識 - スタジオでのOBS配信オペレーション経験 - 映像カメラマン経験 - エンタメ業界でのAD経験 ▼応募時は下記項目の提出が必須となります。 （1）LaRaへの志望動機 （2） VTuber業界への志望動機 【歓迎要件】 ・VTuber業界や配信業務の実務経験 ・映像や音響システムの運用経験 ・光学式モーションキャプチャーの運用経験 ・レコーディングスタジオ、撮影スタジオ（実写／スチール）、または配信スタジオでの実務経験 ・カメラ撮影や収録経験 ・スタジオの中のことならなんでもやりたい好奇心を持った人 【求める人物像】 ・強靭な精神力と前向きの心でものづくりに情熱的に取り組める方 ・社会人としてのビジネスマナーや一般常識をお持ちの方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・HIMEHINA、またはVTuberが好きな方 ・Brave groupのミッション、ビジョン、バリューに共感頂ける方 【選考フロー】 （1）応募時確認・同意事項のアンケート ※採用活動に関するプライバシーポリシーに基づき、フォームでの回答を依頼しています （2）書類選考 （3）面接前ヒアリング ※面接をより良い時間にするために、簡単な質問の回答をフォームにて依頼しています （4）面談／面接（2 3回程度） （5）リファレンスチェック ※マネージャー職以上の方へ実施をさせていただきます （6）最終面接 （7）内定 （8）オファー面談 ※上記フローに限らず、状況に応じて様々な方との面談／面接や、課題対応などを実施させていただくことがあります。

応募条件 【必須要件】 ・パートナーセールス／セールスマネジメント（リーダー級）経験いずれかを1年以上 ・顧客ヒアリング能力・課題抽出力 ・非対面（オンライン／チャット）での業務経験 ・基本的なビジネスコミュニケーション能力（文章・チャット・電話） ・KPI管理の基礎知識（CVR、LTV、NPS 等） 【歓迎要件】 ・教育サービス／SaaS／コミュニティ運営いずれかの経験 ・オペレーション改善や業務フロー設計の経験 ・チームリーダー／マネジメント経験 ・CRM／MAツール（HubSpot、b→dash、KARTE等）の利用経験 ・生成AIツール（ChatGPT、Geminiなど）を活用した業務効率化経験 【求める人物像】 ・顧客体験を強く意識し、丁寧かつ迅速な対応ができる方 ・数字に強く、改善PDCAを回すのが得意な方 ・テキストコミュニケーションが得意（短く正確な文章） ・変化が激しい環境を楽しめる柔軟性 ・自ら考え、提案し、仕組みを作る意欲のある方 ・SHIFT AIの「生成AIで働き方をアップデートする」というビジョンに共感できる方 【選考回数】 3回程度、場合によって変更あり 【選考フロー】 一次面接→二次面接→最終面接

応募条件 【想定経験年数】 芸能関連の実務経験5年以上 【必須スキル】 ・いずれかに当てはまる方（大型アーティストやタレント担当に限る） - ファンクラブ運営会社でのプロデューサー経験3年以上 - イベント制作会社でのプロデューサー経験3年以上 ・以下に当てはまる方（マインド） - タレント、事務所、ファンに寄り添い、並走する心構え - 目標と成果に対する高いコミットメント - 組織活動の重要性に関する高い理解度 - 事業を作ることに対する興味関心 【歓迎スキル】 ・いずれかのご経験 - タレントマネジメント - イベント制作・運営 - レコード会社のアーティスト担当 - メディア、広告会社における芸能事務所担当 【こんな方に来てほしい】 ・第二創業期のスタートアップで不確実性を楽しめる方 ・素直で、フィードバックをポジティブに受け取り、成長意欲がある方 ・周りとのコミュニケーションを円滑に取ることができる方 ・事業や顧客への興味が強く、役割を超えて動ける方 ・物事を構造化して考えることができる方

応募条件 【必須要件】 ・イベント制作・進行ディレクションの実務経験（目安：2年以上） ・現場でのリーダーシップやチームマネジメント経験 ・イベントやエンタメへの強い関心と責任感を持てる方 ・海外リージョンにおけるイベント制作経験が豊富な方 ・長期で海外へ出張/滞在し業務を推進できる方 ・日／英語が堪能な方 【歓迎要件】 ・大規模イベントやオンライン配信イベントの進行経験 ・ゲーム・エンタメ業界での制作ディレクション経験 ・プロデューサーやPM経験 ・英語を活かした海外イベント制作経験

応募条件 【必須スキル・経験】 ・メディアの広告事業や広告代理店での実務経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの日本語力と中国語力 【歓迎スキル・経験】 ・論理的思考能力、問題解決能力が高く、自身で考え企画提案ができる方 ・事業状況に合わせて変化する役割やミッションを柔軟に理解し、自ら動ける方 ・成長意欲の高い方 ・広告・メディアサービス・ゲームが好きな方 【求める人物像】 ・明るく、ポジティブで行動力がある方 ・マルチタスクやスケジュール管理を着実にできる方 ・優れたコミュニケーション能力と交渉力 ・スピード感を大切にし、新しい学びを楽しめる方 ・チームワークを尊重し、チームとして勝つことに喜びを感じる方 ・文化の違いを楽しめる方

応募条件 【必須要件】 ・イベント制作・進行ディレクションの実務経験（目安：2年以上） ・現場でのリーダーシップやチームマネジメント経験 ・イベントやエンタメへの強い関心と責任感を持てる方 【歓迎要件】 ・大規模イベントやオンライン配信イベントの進行経験 ・ゲーム・エンタメ業界での制作ディレクション経験 ・プロデューサーやPM経験 ・英語を活かした海外イベント制作経験

応募条件 【必須要件】 ・デザインもしくはフルカラー一枚絵の制作経験 ・クリエイティブコンテンツに寄与してきた実績 ・キャラクターやデザインに寄与してきた実績 ・Adobe グラフィック／ビデオ ソフトの使用経験 ▼応募時は下記項目の提出が必須となります。 （1）LaRaへの志望動機 （2） VTuber業界への志望動機 【歓迎要件】 ・映像制作のディレクション経験 ・アート、デザインに関する知識 ・個人ではなくチームでの業務経験 ・VTuber業界に関する知識 【求める人物像】 ・強靭な精神力と前向きの心でものづくりに情熱的に取り組める方 ・社会人としてのビジネスマナーや一般常識をお持ちの方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・HIMEHINA、またはVTuberが好きな方 ・Brave groupのミッション、ビジョン、バリューに共感頂ける方 【選考フロー】 （1）応募時確認・同意事項のアンケート ※採用活動に関するプライバシーポリシーに基づき、フォームでの回答を依頼しています （2）書類選考 （3）面接前ヒアリング ※面接をより良い時間にするために、簡単な質問の回答をフォームにて依頼しています （4）面談／面接（2 3回程度） （5）リファレンスチェック ※マネージャー職以上の方へ実施をさせていただきます （6）最終面接 （7）内定 （8）オファー面談 ※上記フローに限らず、状況に応じて様々な方との面談／面接や、課題対応などを実施させていただくことがあります。

応募条件 【必須条件】 ・動画制作経験（広告動画制作3年以上 もしくは テレビ番組制作5年以上） ・Premiere Proを使用した動画編集経験 ※料理関連の知識は不問です◎

応募条件 【必須条件】 ・企画制作会社または照明・音響・映像等の営業経験 ・イベント・ディスプレイ会社での現場経験 【歓迎条件】 ・広告代理店、イベント企画会社での勤務経験 ・音響機器や映像機器の営業経験 ・内装設計の経験 ・建築施工管理や電気施工管理の経験 ※学歴不問／ブランクOK 【採用プロセス】 STEP1：書類選考 ↓ STEP2：面接 ↓ STEP3：内定

応募条件 【必須要件】 音楽・ライブ・イベント領域での実務経験をお持ちの方 ▼上記に加えて以下いずれかの経験をお持ちの方 ・大型フェスのブッキングを主担当として進行された経験 ・アーティスト、芸能事務所、レコード会社、イベンター、制作会社等との対外折衝経験 ・音楽フェス、興業等のブッキング経験 ・出演者（主要事務所所属）のブッキング経験 【歓迎要件】 ・音楽フェス、ライブ、コンサート等の企画・制作経験 ・音楽フェス、ライブ、コンサート等のブッキング経験10年以上 ・レコード会社、芸能事務所、イベントプロモーター、ライブ制作会社等での勤務経験 ・イベント・コンテンツの企画、集客・プロモーション経験 ・スポンサー・協賛企業等との折衝経験 ・予算・収支管理の経験 【求める人物像】 ・音楽・ライブへの関心と熱量がある方 ・社内外の関係者と円滑に仕事を進められる方 ・周囲の意見を聞き、新しい考え方や方法を柔軟に取り入れられる方 ・前例だけにとらわれず、自ら考えて仕事を進められる方 ・変化や課題に対して、周囲と協力しながら粘り強く取り組める方 ・常に新しいシーンに関心とアンテナを張り、情報収集ができる方 【選考プロセス】 書類選考→一次面接→二次面接→（適正検査・反社チェック）→最終面接→内定 ※選考フローはあくまで予定のため、面接内容によって変動する可能性もございます。

応募条件 【必須条件】 ▼アニメプロデューサー志望の方 ・アニメ企画製作プロデュース経験（5年以上） ・メンバーマネジメントの経験（3年以上） ・映像・ゲーム・書籍等のコンテンツに関し、自身で事業計画を立て 組織に求められるゴールを設定し業務を推進した経験 ▼実写映画プロデューサー志望の方 ・実写映画企画製作プロデュース経験者 または近い将来プロデュース業務を担える関連業務経験（最低4～5年） ・映像・ゲーム・書籍等のコンテンツに関し、自身で事業計画を立て 組織に求められるゴールを設定し業務を推進した経験 【歓迎条件】 ・国内外の映画祭・マーケットへの参加経験 ・海外パートナーとの共同製作・ライセンス交渉経験 ・配信プラットフォームとのコンテンツ交渉・販売経験 ・複数IPの同時進行管理経験 【求める人物像】 ・法律・規則を遵守し、会社の規則・方針に従って行動できる方 ・企業目標の実現に積極的に関与し、目標達成・生産性向上のための提言を実行できる方 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方 ・社内外の関係者と相互に情報交換・協力し、迅速で柔軟な対応ができる方 ・新しいコンテンツやテクノロジーへの感度が高く、変化を楽しめる方

応募条件 【必須条件】 PA業務経験者 【こんな方からのご応募お待ちしております】 ・チームワークを大切にできる方 ・新しい表現や技術に興味がある方 ・大規模なプロジェクトに挑戦したい方 ※学歴不問／ブランクOK 【採用プロセス】 STEP1：書類選考 ↓ STEP2：面接 ↓ STEP3：内定

応募条件 【必須（MUST）】 ・音楽業界における制作・A＆Rの実務経験 ・社内外の関係者との円滑なコミュニケーション・関係構築力 ・主体的性と推進力 ・Word、Excel、Power Pointの基本操作 【歓迎（WANT）】 ・音楽及びエンターテイメント事業に対する情熱をお持ちの方 ・英語、韓国語等のコミュニケーション力 ・ソーシャルメディア（YouTube、Twitter、TikTokなど）に精通している方

応募条件 【必須経験・能力】 下記全ての経験・知識・理解 ・営利団体の職員として2年以上の実務経験 ・スポーツ中継番組または生放送番組の制作経験 ・映像音声収録・編集の基礎知識と実務経験 ・ビジネスレベルの英語力（国際イベント対応のため） ・協調性を持ち、チームで業務を遂行できる能力 【歓迎する経験】 ・ゴルフ中継番組の制作経験 ・eスポーツ中継番組の制作経験 ・ライブストリーミング配信の制作経験 ・放送技術に関する専門知識（映像エンコーディング、音声ミキシング等） ・プロダクション技術（映像、音響、照明）に関する包括的な知識 ・IT／ネットワークインフラの基礎知識 ・スタジオ機器の設定・操作経験 ・エンジニアとの協業経験 ・AIエージェント（Claude Cowork/Code、ChatGPT Work/Codex、Cursor 等）を用いて資料作成・データ集計・情報整理を効率化した経験 ・業務外でもAIエージェントを日常的に活用し、自身の生活や趣味の課題解決に役立てている経験 【求める人物像】 ・ゴルフへの強い関心と情熱 ・高品質な番組制作へのこだわりと追求心 ・緊急時の迅速かつ冷静な判断力 ・優れたコミュニケーション能力と調整力 ・新しい技術や手法への探求心 ・細部にまで気を配る注意力と正確性 【募集対象】 総合職：大卒以上、または大卒以上に相当すると本人が信じる経歴 専門職・特殊技能保持者（エンジニア・デザイナーなど）：高卒以上

応募条件 【必須条件】 ・広告代理店、広告制作会社、WEB制作会社、CM制作会社、映像制作会社での実務経験がある方 ・Microsoft Excel/Word /PowerPointのPCスキルがある方 【歓迎条件】 ・プロダクションマネージャー／アシスタントディレクター／アシスタントプロデューサーのご経験がある方 ・Adobe Photoshop/IllustraitorのPCスキルがある方

応募条件 【必須スキル】 ・YouTuber等のクリエイターや、SNSトレンドへの強い関心をお持ちの方 ・以下のいずれかのご経験をお持ちの方 （1）法人営業のご経験（目安2年以上 ※業界は不問ですが、無形商材やソリューション営業の経験がある方は活かせます。 （2）Web／広告／エンタメ／PR業界等でのディレクション・進行管理・キャスティング等の実務経験 ※クライアントや社外パートナーとの折衝経験が含まれること。 【歓迎スキル】 ・YouTuber、TikToker等のクリエイターを起用したタイアップ案件の進行管理・キャスティング経験 ・インフルエンサーマーケティング業界での実務経験 ・大手総合広告代理店もしくは大手インターネット広告代理店での就業経験 ・事業会社でのマーケティングや販売促進のご経験 ・デジタル広告に携わったご経験 ・映像制作、Webコンテンツ制作における進行管理・撮影現場のディレクション経験 ・各SNSのアルゴリズムやレギュレーションに関する知見 【求める人物像】 ・何事もやり遂げようとする方 ・常に誠実に人と接することのできる方 ・どんなことでも興味を持ってとり組める方 ・指示待ちではなく、フットワーク軽く主体的に行動できる方 ・責任をもって最後まで仕事にとり組むことができる方

応募条件 【必須要件】 ・エンタメ領域への強い興味・関心 ・以下いずれかの経験 - コンテンツ制作に携わった経験（アニメ・映画・YouTube等） - プロジェクト管理・データ分析・企画立案の経験 ※経験年数よりも「新規事業でエンタメ×グローバルに挑戦したい」という想いを重視します。 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業での就業経験 ・チームマネジメント経験 ・海外コンテンツ・カルチャーへの関心（留学・海外在住経験があればなお歓迎） ・海外向けSNS運用・翻訳・ローカライズに関わった経験 【求める人物像】 ▼こんな方にオススメ！ ・新規事業の立ち上げフェーズに当事者として関わりたい ・データと仮説思考を武器に、事業を動かしていきたい ・スタートアップの裁量ある環境でスピード感を持って成長したい ・日本発のコンテンツを世界へ届けたい ・エンタメ×ビジネスの交差点でキャリアを築きたい ・漫画・アニメ・エンタメが好き

応募条件 【必須条件】 - 広告会社・制作会社等でのコンテンツ領域における実務経験3年以上 - 基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） - 一眼カメラを使用した動画撮影の業務経験 - Adobe Premiere Pro の使用経験 - Adobe After Effects の使用経験 - Adobe Photoshop の使用経験 【歓迎条件】 - DaVinci Resolve・Final Cut Pro・Adobe Illustrator・Adobe Lightroom Classic・ATEM Software Control の使用経験 - 英語リーディング力（機材・技術情報の読解） - スタジオライティングを設定しながら撮影できるレベルの写真撮影スキル - 生配信業務の担当経験（テロップ対応・カメラスイッチング等） - AD・ディレクター経験（テレビ・Web問わず） - デザインスキル（サムネイル・グラフィック等） - ASMR・縦型動画など新フォーマットの制作経験 - ドラマ・映画等の映像編集・監修経験 【求める人物像】 - YouTube・TikTok・Instagram等の幅広いコンテンツに興味・関心があり、トレンドに敏感な方 - 「こうすればできるのではないか」と自発的に考え、臨機応変に行動できる方 - 撮影・編集・ディレクションなど複数領域の知識・技術を持ち、クリエイターと深い対話ができる方 - 未経験の分野にも率先して取り組む貪欲さと向上心がある方 - 熱量の高いクリエイターと同じ熱量で向き合える方 - 明るく協調性があり、相手を想ったコミュニケーションが取れる方 - 責任感があり、タフなマインドを持っている方 - ビジネス思考・数字感覚を持って行動できる方

応募条件 【必須条件】 照明技術の業務経験をお持ちの方 ◆求める人物像 エンターテインメントが好き 現状に満足することなく諦めずに粘り強くチャレンジできる人 関わるすべての人や物へ感謝の心を持てる人 お客様や一緒に働く仲間と協調し、積極的に自身の想いを発信できる人 マナーやルールを守って誠実に行動できる人

応募条件 【必要な経験・資格】 ▼経験 ・放送・配信技術に関する実務経験（3年以上） 及び、下記のいずれかの経験（1年以上） ・20人程度のチームでの業務遂行、関係各所と連携した業務遂行経験 ・予算管理・技術スタッフの手配経験（コスト管理・人員配置） ・スタジオサブの準備・運営経験（機材・システムの調整） ・映像・音声信号の管理経験（品質維持・トラブル対応） ・メーカー・ベンダーとの技術折衝経験（システム・機材選定） ・トラブルシューティング（障害発生時の迅速対応） ・映像・音声システムの設計・運用・保守経験（制作・編集設備の管理） ▼資格／その他必要なスキル Excel（予算入力・回線データ分析に使用する簡単な関数など） Outlook（メール・スケジュール管理など） Powerpoint（資料作成）、Wordなど 【あると望ましい経験・資格】 ▼経験 ・放送・配信回線の設計・運用経験 ・回線業者との交渉・調整経験 ・次世代技術の導入・運用経験 （制作設備・クラウド伝送・5G活用など） ▼資格 ・英語（日常会話程度） ・無線技術の知識 ・クラウド系サービスの各種スキルや資格 【求める人物像】 ・放送を円滑かつ確実に視聴者に届ける為、出張・外出、夜間対応等にもフレキシブルに対応できる方 ・中継現場や外部業者との連携において、柔軟で責任感のある対応ができる方 ・他部署や対外関係者とも適切かつ迅速なコミュニケーションを図れる方

応募条件 【必須要件】 ・光学式モーションキャプチャーの実務経験 ・関連機材、ソフトウェアに関する知識 - Motive／Motionbuilder／Unity／Adobe Premiere／OBS等 ・コミュニケーション能力と大きな声を出せる現場力 ▼応募時は下記項目の提出が必須となります。 （1）LaRaへの志望動機 （2） VTuber業界への志望動機 【歓迎要件】 ・VTuber業界でのスタジオ実務経験 ・光学式モーションキャプチャー経験 ・カメラでの撮影や収録経験 ・生配信の経験 ・映像卓や音響卓などの実務経験 ・ネットワーク知識 【求める人物像】 ・強靭な精神力と前向きの心でものづくりに情熱的に取り組める方 ・社会人としてのビジネスマナーや一般常識をお持ちの方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・HIMEHINA、またはVTuberが好きな方 ・Brave groupのミッション、ビジョン、バリューに共感頂ける方 【選考フロー】 （1）応募時確認・同意事項のアンケート ※採用活動に関するプライバシーポリシーに基づき、フォームでの回答を依頼しています （2）書類選考 （3）面接前ヒアリング ※面接をより良い時間にするために、簡単な質問の回答をフォームにて依頼しています （4）面談／面接（2 3回程度） （5）リファレンスチェック ※マネージャー職以上の方へ実施をさせていただきます （6）最終面接 （7）内定 （8）オファー面談 ※上記フローに限らず、状況に応じて様々な方との面談／面接や、課題対応などを実施させていただくことがあります。