放送技術(マスター・送出・回線)

仕事内容 部分在宅勤務OK・時短勤務相談可・英語力を活かせるお仕事 の求人です！ 【雇入れ直後】 【仕事内容】 ▼回線技術 ※現場オペレーション業務ではなく、デスクワークや中継現場での指揮監督（委託先スタッフへの作業指示等）が中心となります。 ・中継回線・連絡線のコーディネート： 中継映像を確実に届けるため、最適な回線の選定および調整等 ・予算管理・技術スタッフの手配： 放送・配信にかかわる必要な技術スタッフの手配および機材、回線などのコスト管理 ・現場の指揮監督： 技術チームを統括し、スムーズな放送・配信を実現するためのマネジメント業務 ・新技術システムの情報収集と導入推進： 最新技術を調査研究し、効率的な業務推進やより良い番組内容の提案など ▼スタジオ・編集技術 ・制作設備の設計・維持管理： 中継番組の制作・編集に関わるシステム・設備の設計・構築、保守・運用管理 ・スタジオサブ運用に関する技術業務の管理： 社内スタジオサブの運用に関する技術業務や番組制作の品質管理 ・スタジオサブオペレーション、社外制作受託窓口業務、技術デスク業務： 各種のコスト管理、外部協力会社スタッフのマネジメント、制作受託の窓口対応など 【募集背景】 人員強化 【部署構成】 部長1名、管理監督者4名、メンバー8名、派遣社員35名 【この仕事の魅力】 スポーツ専門の放送局として、中継番組の制作を技術面から支える重要な役割の職務です。 BS／CS放送、ケーブルテレビ、オンデマンドなど、多彩なサービスを通じてお客様にスポーツの魅力を伝える非常にやりがいのある仕事です。 放送だけでなく、デジタル配信の技術担当としての多様なスキルや経験を習得することができます。 【キャリアパス】 まずは、適性に応じて回線技術、スタジオ・編集技術の各種業務にて制作技術のスキルを深めていただき、将来的にはマネジメントポジションを視野に入れたキャリアを築いていただきます。 【仕事についての詳細】 ★放送・配信技術業務 #回線技術 #スタジオ・編集技術 #放送・配信 #スポーツ ◎リモート／出社併用 ◎標準就業時間：7時間15分 ◎フレックスタイム制 【備考】 JCOM株式会社で採用。その後、株式会社ジェイ・スポーツへ出向となります。 【勤務地】 転勤：当面無し 出張：2~3回／月 【変更の範囲】 会社の定める業務 アピールポイント スポーツ専門チャンネルで「技術の司令塔」として活躍できる希少ポジション 現場オペレーションではなく、回線コーディネート・スタッフ手配・予算管理・指揮監督を担う マネジメント寄りの技術職。放送技術者としてのキャリアを「現場」から「統括」へ ステップアップさせたい方に最適です。 BS/CS・ケーブル・オンデマンドを横断する幅広い技術経験が積める 放送だけでなくデジタル配信・クラウド伝送・5G活用など次世代技術にも携わることができ 放送技術者としての市場価値を大きく高められる環境です。 正社員・無期雇用で安定した待遇と充実した福利厚生 月収28～43.5万円・賞与年2回（標準4.5ヶ月分）・確定拠出年金・福利厚生倶楽部加入など 大手グループならではの安定した処遇が整っています。 フレックスタイム制・リモート併用で柔軟な働き方も可能です。 将来のマネジメントキャリアを明確に描ける組織 部長・管理監督者・メンバーという明確な階層構造のもと 将来的なマネジメントポジションへのキャリアパスが用意されています。 技術スキルを深めながら、チームを率いるリーダーを目指せる環境です。 【求人の特徴】 学歴不問・英語力を活かせる・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・完全週休二日制・シフト制・休日変動あり・年間休日120日以上・リモートワーク（在宅勤務）可・フレックスタイム制（コアタイムあり）・時短勤務相談可・賞与あり 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。

応募条件 【必要な経験・資格】 ▼経験 ・放送・配信技術に関する実務経験（3年以上） 及び、下記のいずれかの経験（1年以上） ・20人程度のチームでの業務遂行、関係各所と連携した業務遂行経験 ・予算管理・技術スタッフの手配経験（コスト管理・人員配置） ・スタジオサブの準備・運営経験（機材・システムの調整） ・映像・音声信号の管理経験（品質維持・トラブル対応） ・メーカー・ベンダーとの技術折衝経験（システム・機材選定） ・トラブルシューティング（障害発生時の迅速対応） ・映像・音声システムの設計・運用・保守経験（制作・編集設備の管理） ▼資格／その他必要なスキル Excel（予算入力・回線データ分析に使用する簡単な関数など） Outlook（メール・スケジュール管理など） Powerpoint（資料作成）、Wordなど 【あると望ましい経験・資格】 ▼経験 ・放送・配信回線の設計・運用経験 ・回線業者との交渉・調整経験 ・次世代技術の導入・運用経験 （制作設備・クラウド伝送・5G活用など） ▼資格 ・英語（日常会話程度） ・無線技術の知識 ・クラウド系サービスの各種スキルや資格 【求める人物像】 ・放送を円滑かつ確実に視聴者に届ける為、出張・外出、夜間対応等にもフレキシブルに対応できる方 ・中継現場や外部業者との連携において、柔軟で責任感のある対応ができる方 ・他部署や対外関係者とも適切かつ迅速なコミュニケーションを図れる方

年俸460万円～715万円 給与 年収 4,600,000円 〜 7,150,000円 【給与例】 給与詳細（年収例）・手当 【年収】4,600,000円~7,150,000円 【月収】280,000円~435,000円 ※ 昇給あり 年1回 4月 賞与あり 基本給の3.56ヶ月~7.01ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり） 【給与】 賃金形態：月給制 月給：280,000円~435,000円 想定年収（残業40時間が発生した場合）：575万円~895万円 固定残業（みなし時間外勤務）：なし ▼時間外・休日等割増賃金 所定時間外、法定超 月60時間以内 25％ 月60時間超 50％ 休日 法定休日 35％、法定外休日 25％ 深夜 50％

フレックスタイム制度 勤務時間 9:30~17:45（残業：30~40時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり）） フレックスタイム制 【コアタイム】11:00~15:00 【休憩時間】60分 ※フレックスタイム制：有 コアタイム：11：00~15：00 シフト勤務制（土日祝の勤務：3~4回／月、深夜対応：1~2回／年）

休日・休暇 完全週休二日制 年間休日124日（2026年度）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）加入 ▼健康経営 ・定期健康診断 ・EAP（メンタルヘルスカウンセリング） ▼退職金／資産形成 ・確定拠出年金制度（401K） ・財形貯蓄 ▼育児・看護・介護 ・時短勤務 ・育児・介護休暇制度 【加入保険】 企業年金基金 【受動喫煙対策】 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【交通費など】 規定に基づき別途支給

試用期間なし

職種 放送技術（マスター・送出・回線） 雇用形態 正社員 研修・試用期間 試用期間なし 勤務地 東京都江東区青海2-5-10 受動喫煙対策 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無

• 学歴不問
• 即日勤務OK
• 英語
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• 駅近5分以内