服装自由の創和の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】 ・人事評価・処遇制度改定、人事システム導入経験をお持ちの方 ・部下育成・業務管理を含むマネジメント経験をお持ちの方 《おすすめポイント》 ・得意な人事業務から担当いただき、現管理者の引継ぎで着実に領域を広げていただける環境です。将来的には全社人事の幅広い実務経験を身に付けていただけます◎ ・年休125日×実働7時間30分／フレックス・在宅勤務制度を整備 《採用背景》2027年4月の組織再編に向け、人事課を独立することとなりました。採用・教育・評価制度を牽引するマネージャー候補を募集しております！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での基幹システム運用保守経験者（商社・製造業など） 【働きやすさ】年間休日125日、土日祝休みという東レグループならではの安定基盤に加え、システム部では在宅勤務制度やフレックスタイム制度が積極的に活用されています！ 【中途入社者多数】システム部の半数以上が中途入社（経験者採用）のため、新しい環境でも安心して馴染める組織風土が根付いています！まずは得意な領域のシステム運用保守から入り、周囲のサポートを受けながら徐々に業務の幅を広げていただきます◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・事業会社または会計事務所での経理経験（3年以上） ・日商簿記2級程度の会計知識 ・Excelスキル（関数・ピボット等） 【歓迎】・CIA等の資格 ・J-SOX評価・内部監査実務経験 《おすすめポイント》 東レグループの盤石な経営基盤のもと、経理実務経験を活かして未経験から内部監査へステップアップできる絶好のポジションです！入社後1年間は専任担当による手厚いOJTと外部研修が用意され、着実に専門スキルを習得可能。年休125日やフレックス制など柔軟に働ける環境が整い、日々の決算業務から抜け出し、経営改善を牽引するスペシャリストとして将来にわたり自身の市場価値を大きく高められます★ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】システム運用保守経験（担当領域不問） ※サーバ・ネットワーク・クラウド・社内IT基盤など、何らかのシステム運用経験があれば、積極的にご応募下さい！ 【働きやすさ】年間休日125日、土日祝休みという東レグループならではの安定基盤に加え、システム部では在宅勤務制度やフレックスタイム制度が積極的に活用されています！ 【中途入社者多数】システム部の半数以上が中途入社（経験者採用）のため、新しい環境でも安心して馴染める組織風土が根付いています！まずは得意な領域のシステム運用保守から入り、周囲のサポートを受けながら徐々に業務の幅を広げていただきます◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】何らかの営業経験（業界未経験歓迎）【尚可】製造業やメーカーでの営業経験、図面や素材に関する基礎知識【歓迎】顧客と長期的な信頼関係を築きたい方、モノづくりへの探求心をお持ちの方 ■営業の実務経験をお持ちの方：業界や扱う商材は一切不問。顧客とじっくり向き合い、長期的な信頼関係を構築したい方を歓迎します。 ■モノづくりへの高い探求心：機能性素材や加工技術に強い興味を持ち、自ら主体的に学べる前向きな姿勢を求めています。 ■成長できる魅力ポイント：自社2工場での研修や先輩の同行OJTがあり、未経験からでも専門知識を一から体系的に身につけられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：